每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
五一巾幗標(biāo)兵崗先進(jìn)事跡材料醫(yī)院 五一巾幗標(biāo)兵崗先進(jìn)事跡材料 大學(xué)篇一
“醫(yī)生，快來救救我的孩子”，聽到一聲呼喊，只見閆春梅主任和1名女醫(yī)生、1名護(hù)士立即奔向中年婦女面前，發(fā)現(xiàn)她懷里抱著一個三歲左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸額頭燙得嚇人，閆主任立即吩咐到：“快進(jìn)搶救室，吸氧、心電監(jiān)護(hù)、抽血化驗(yàn)、物理降溫、隨時準(zhǔn)備注射強(qiáng)心劑和氣管切開……”，一系列專業(yè)而迅速的指令下達(dá)后，十多分鐘后，孩子的病情漸漸得到控制，孩子的母親緊緊握住醫(yī)生的手，熱淚盈眶不住地感謝。而她們顧不上疲憊，只是微微一笑點(diǎn)頭示意，又奔向了另一個患兒的身邊。這就是**市人民醫(yī)院兒科醫(yī)護(hù)人員最普通而又最真實(shí)的工作寫照。
**市人民醫(yī)院兒科設(shè)立于醫(yī)院建成初期，擁有**余年發(fā)展歷程，在院黨委的親切關(guān)懷下，一直秉承“視患兒為親人”的服務(wù)宗旨，隨著時代變遷、人員更替，始終不忘初衷。全科62名醫(yī)護(hù)人員中女性有**人，科室主任、護(hù)士長均為女性，大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員身兼職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重角色鍛造了她們鏗鏘玫瑰般的新時代女性風(fēng)采。多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅(jiān)韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和女性特有的善良細(xì)心讓一個個患兒綻放笑容，如今**市人民醫(yī)院兒科早已成為百姓心目中的“美麗天使”“守護(hù)天使”。
嚴(yán)格要求，只為盡職守責(zé)
為提高診療水平，確?？剖揖驮\病人得到規(guī)范有效治療，緊密結(jié)合公立醫(yī)院改革有利契機(jī)，從健全完善制度、落實(shí)診療規(guī)范、控制院內(nèi)感染、信訪接待等方面入手，制定一系列措施辦法，各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度、兒科常見疾病診治規(guī)范得到規(guī)范執(zhí)行，患者療效明顯提高;科主任查房、三級醫(yī)師查房、危重病人交班等制度得到有效落實(shí)，杜絕了不合理檢查和用藥;實(shí)行非感染疾病患兒、恢復(fù)期患兒和感染疾病患兒分區(qū)診療，院內(nèi)感染率大大下降;建立矛盾糾紛化解機(jī)制，實(shí)行分級投訴接待，做到化解在科室，投訴不出院。她們從內(nèi)心深處，踐行著醫(yī)務(wù)工作者神圣的使命和光榮的職責(zé)。
全心全意，一切為了患者
為竭力滿足患者多元化需求，兒科門診不僅增設(shè)哮喘門診，而且還實(shí)施一系列綠色便民措施。醫(yī)師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設(shè)24小時不間斷門診、無假日門診和日間專家業(yè)余門診，以滿足白天無暇就診的家長和病人需要。實(shí)行錯時上班，根據(jù)不同時期患兒就診高峰時間，醫(yī)生隨時調(diào)整上班時間，冬天增加中午上班醫(yī)生人數(shù)，夏天早晨提前上班?？剖疫€自行編制《兒科就診指南》，指南包括就診須知、專科門診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護(hù)理知識等，既方便患者家長合理安排就診時間，又適時進(jìn)行了醫(yī)學(xué)常識的宣教。一系列貼心暖心的便民措施，大大方便了患者的及時就醫(yī)。
勇于擔(dān)當(dāng)，詮釋醫(yī)德仁心
兒科工作既忙碌又緊張。雖然工作任務(wù)繁重，但不管情況多危急、時間多緊迫，兒科的醫(yī)護(hù)人員都盡自己最大的努力去挽救生命，踐行著自己的職責(zé)和使命。面對一直處于門診病人量多而醫(yī)護(hù)人員相對不足的現(xiàn)狀，致使醫(yī)護(hù)人員長期超負(fù)荷工作，加班加點(diǎn)是家常便飯，一年365天有**0個上、下午都起碼拖班至少半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，中午匆忙扒幾口冷飯接著工作，連軸轉(zhuǎn)是兒科門診醫(yī)師和護(hù)士常有的事情。一名兒科醫(yī)師每天平均要診治150多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為**0多名患兒服務(wù)，但從未聽到她們叫苦。同時，兒科病房僅有1張床位，相對于龐大的門診量而言，病房床位顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科積極采取多項(xiàng)有力措施，如加快周轉(zhuǎn)，盡量加床。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。**年兒科出院病人5000余人次，床位使用率為194.3%，平均住院日8.5日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.5%，治愈好轉(zhuǎn)率為.86%。
志存高遠(yuǎn)，追求精益求精
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提升。盡管人員緊張，仍堅(jiān)持每年選派醫(yī)護(hù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修，參加高級研修班和全國性、國際性學(xué)術(shù)會議，鼓勵年輕醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)學(xué)歷再教育。因?yàn)樗齻兩钪?，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高超的醫(yī)療水平基礎(chǔ)之上。同時，積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，全力加強(qiáng)科研和教學(xué)工作，通過全科人員共同努力，**年兒科又增設(shè)新生兒病房和新生兒監(jiān)護(hù)室，**年新增兒童康復(fù)室，**年開展“1歲內(nèi)兒童神經(jīng)運(yùn)動篩查”，共篩查**0余名患兒，使科室技術(shù)水平大幅度提升，并從**年以來一直承擔(dān)醫(yī)科大學(xué)?？漆t(yī)學(xué)生兒科學(xué)的實(shí)習(xí)和見習(xí)工作。
大愛無疆，展現(xiàn)天使風(fēng)采
這是一個團(tuán)結(jié)向上、充滿愛心的集體，自**年以來，先后接受了因疾病被家長遺棄的13名嬰兒，不但為他(她)們治療疾病，還給予生活上的護(hù)理(如喂奶、洗澡、換尿布)，病愈后幫助聯(lián)系愛心人士大多被收養(yǎng)。有一名出生約1周即被遺棄的“愛心6號”孩子，因有缺陷(唇腭裂)無人收養(yǎng)，一直被科室醫(yī)護(hù)人員撫養(yǎng)至6個月后由護(hù)士長親自送入銀川市兒童福利院，“愛心6號”走時全科醫(yī)護(hù)人員猶如將自己親生子女送出一樣，眼含熱淚、依依不舍。**年，科室一位醫(yī)師的妻子患肝部腫瘤，當(dāng)大家得知病情后，積極為她捐款，幫助她度過了最艱難的日子。此外，團(tuán)結(jié)互作精神也早已深入每一位兒科醫(yī)護(hù)人員的內(nèi)心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫(yī)護(hù)人員義不容辭的責(zé)任。
持之以恒，喜收豐碩成果
多年來，科室全體醫(yī)護(hù)人員履職盡責(zé)、精益求精、無私奉獻(xiàn)、真心為民，堅(jiān)持“用真愛呵護(hù)患兒，用行動詮釋責(zé)任”的職業(yè)理念，創(chuàng)過了一個個難關(guān)，克服了種種困難，贏得了社會各界和群眾的廣泛好評，喜訊紛至沓來。先后獲得“**市青年文明號”“醫(yī)院先進(jìn)集體”“學(xué)術(shù)進(jìn)步先進(jìn)科室”等榮譽(yù)，全科人員在核心期刊發(fā)表論文近**篇?？浦魅蜗底灾螀^(qū)青聯(lián)委員，不僅擔(dān)任中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會副主任委員、西部新生兒協(xié)作組委員、新生兒轉(zhuǎn)運(yùn)學(xué)會副主任委員等學(xué)術(shù)職務(wù)，而且還獲得**市杰出青年、三八紅旗手、衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個人等榮譽(yù)。護(hù)士長被衛(wèi)生部授予護(hù)理崗位建功標(biāo)兵，被**市總工會評為“首席員工”，被**市紅十字會評為“優(yōu)秀志愿者”。 **年以來，自主開展“不同劑量甲潑尼龍聯(lián)合抑酸劑在兒童腹型過敏性紫癜中的療效與安全性評價(jià)”、“維生素a、e與兒童呼吸道感染相關(guān)性研究”課題研究，并與醫(yī)科大學(xué)兒內(nèi)科聯(lián)合進(jìn)行了“兒童院內(nèi)感染臨床分析”課題研究。
“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng)輝煌?！?*市人民醫(yī)院兒科的醫(yī)護(hù)人員們以女性特有的細(xì)心、愛心、耐心和責(zé)任心為每一位小患者服務(wù)著，她們從未停止過前進(jìn)的步伐，繼續(xù)向著新的高峰不斷攀登。
五一巾幗標(biāo)兵崗先進(jìn)事跡材料醫(yī)院 五一巾幗標(biāo)兵崗先進(jìn)事跡材料 大學(xué)篇二
公司開發(fā)部綜合管理組，現(xiàn)有職工7人，其中女職工6人，占總?cè)藬?shù)的85.7%，開發(fā)部綜合管理組爭創(chuàng)巾幗標(biāo)兵崗申報(bào)材料。這個以女職工為主的優(yōu)秀集體，長期以來圍繞著公司的開發(fā)工作，努力引導(dǎo)女職工提高思想素質(zhì)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，全面提升女職工的綜合素質(zhì)。并以此次爭創(chuàng)市級巾幗標(biāo)兵崗為契機(jī)，進(jìn)一步引導(dǎo)女職工崗位建功、崗位成才，以期取得更好的成績。
一、勤于學(xué)習(xí)，提升女工素質(zhì)
中國有句古話：“活到老，學(xué)到老”，綜合管理組的這一幫娘子軍就是這句話的忠實(shí)實(shí)踐者。平時她們很注重學(xué)習(xí)，她們深知只有不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，才能在自己的崗位上、在這個大舞臺上展現(xiàn)出精彩的人生。在思想上，她們從不放松對自己的要求。在開發(fā)部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，她們有組織地認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的**大精神，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策。在思想上積極要求進(jìn)步，她們中多人都向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。
在工作中，她們更注重提升自己的專業(yè)技能和工作能力，強(qiáng)烈的求知欲望和良好的小組學(xué)習(xí)氛圍，促使她們從不會輕意放棄任何學(xué)習(xí)機(jī)會，其中，最突出的代表要算是她們的領(lǐng)頭雁——綜合管理室主任了，她利用業(yè)余時間不斷學(xué)習(xí)，并于*年考取了南京大學(xué)的在職碩士研究生。
二、樂于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造一流業(yè)績
綜合管理組的人數(shù)雖然不多，但負(fù)責(zé)的工作卻一點(diǎn)兒也不少。*年，她們兢兢業(yè)業(yè)、銳意進(jìn)取、默默奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新，高質(zhì)量的完成了全年工作。她們中有的負(fù)責(zé)資料管理，有的負(fù)責(zé)人事管理，有的負(fù)責(zé)廣告宣傳，既有明確分工，又有相互協(xié)作。同時，她們認(rèn)真貫徹公司“6s”，不但整潔了每個人的工作環(huán)境，還提升了工作效率和員工的工作熱情。
我們常說“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，開發(fā)工作的好壞很大程度上影響著公司全年既定目標(biāo)是否能完成，而我們綜合管理組的這幫娘子軍的工作，又直接關(guān)系著開發(fā)工作的順利進(jìn)行。為了順利完成全年工作任務(wù)，她們制定了詳細(xì)的工作規(guī)程和考核辦法，以優(yōu)、良、合格、差四個等級考核員工，最大限度調(diào)動了員工的工作主動性和積極性。一年下來，取得了良好的成效，開發(fā)部的領(lǐng)導(dǎo)和公司其他部門的同事對她們的工作給予了充分的肯定和高度的評價(jià)。
三、精于管理，甘做堅(jiān)實(shí)后盾
綜合管理組雖然并不負(fù)責(zé)具體的產(chǎn)品開發(fā)工作，但她們卻是開發(fā)人員的堅(jiān)實(shí)后盾。也許只是復(fù)印一份資料、發(fā)放一份合同、郵寄一份快件、甚至接聽一個電話……，她們的日常工作就是這樣毫不起眼，甚至有些瑣碎、煩人，但她們她們用自己女性特有的細(xì)心和耐心，默默的做著一切。因?yàn)樗齻冎乐挥忻總€人都把這樣的“瑣事”做好，公司的工作才能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，這些看似瑣碎的每一件事，都可能關(guān)系著公司幾十萬甚至幾百萬的合同。這就是開發(fā)部組合管理組，這就是一個個默默無聞的巾幗女英雄，她們在平凡的崗位上散發(fā)著光和熱，奉獻(xiàn)著自己的青春。她們就像清晨的一顆顆露珠，雖然毫不起眼，卻能折射出燦爛奪目的光芒。在爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗過程中，開發(fā)部綜合管理組的全體成員立足崗位成才，崗位建功，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的風(fēng)采，在促進(jìn)公司的開發(fā)工作發(fā)展的同時也成就了自己快樂充實(shí)的人生。今后，她們會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中，為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)貢獻(xiàn)力量!
五一巾幗標(biāo)兵崗先進(jìn)事跡材料醫(yī)院 五一巾幗標(biāo)兵崗先進(jìn)事跡材料 大學(xué)篇三
用真愛呵護(hù)患兒 用行動詮釋責(zé)任
“醫(yī)生，快來救救我的孩子”，聽到一聲呼喊，只見閆春梅主任和1名女醫(yī)生、1名護(hù)士立即奔向中年婦女面前，發(fā)現(xiàn)她懷里抱著一個三歲左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸額頭燙得嚇人，閆主任立即吩咐到：“快進(jìn)搶救室，吸氧、心電監(jiān)護(hù)、抽血化驗(yàn)、物理降溫、隨時準(zhǔn)備注射強(qiáng)心劑和氣管切開……”，一系列專業(yè)而迅速的指令下達(dá)后，十多分鐘后，孩子的病情漸漸得到控制，孩子的母親緊緊握住醫(yī)生的手，熱淚盈眶不住地感謝。而她們顧不上疲憊，只是微微一笑點(diǎn)頭示意，又奔向了另一個患兒的身邊。這就是**市人民醫(yī)院兒科醫(yī)護(hù)人員最普通而又最真實(shí)的工作寫照。
**市人民醫(yī)院兒科設(shè)立于醫(yī)院建成初期，擁有**余年發(fā)展歷程，在院黨委的親切關(guān)懷下，一直秉承“視患兒為親人”的服務(wù)宗旨，隨著時代變遷、人員更替，始終不忘初衷。全科62名醫(yī)護(hù)人員中女性有**人，科室主任、護(hù)士長均為女性，大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員身兼職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重角色鍛造了她們鏗鏘玫瑰般的新時代女性風(fēng)采。多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅(jiān)韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和女性特有的善良細(xì)心讓一個個患兒綻放笑容，如今**市人民醫(yī)院兒科早已成為百姓心目中的“美麗天使”“守護(hù)天使”。
嚴(yán)格要求，只為盡職守責(zé)
為提高診療水平，確保科室就診病人得到規(guī)范有效治療，緊密結(jié)合公立醫(yī)院改革有利契機(jī)，從健全完善制度、落實(shí)診療規(guī)范、控制院內(nèi)感染、信訪接待等方面入手，制定一系列措施辦法，各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度、兒科常見疾病診治規(guī)范得到規(guī)范執(zhí)行，患者療效明顯提高;科主任查房、三級醫(yī)師查房、危重病人交班等制度得到有效落實(shí)，杜絕了不合理檢查和用藥;實(shí)行非感染疾病患兒、恢復(fù)期患兒和感染疾病患兒分區(qū)診療，院內(nèi)感染率大大下降;建立矛盾糾紛化解機(jī)制，實(shí)行分級投訴接待，做到化解在科室，投訴不出院。她們從內(nèi)心深處，踐行著醫(yī)務(wù)工作者神圣的使命和光榮的職責(zé)。
全心全意，一切為了患者
為竭力滿足患者多元化需求，兒科門診不僅增設(shè)哮喘門診，而且還實(shí)施一系列綠色便民措施。醫(yī)師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設(shè)24小時不間斷門診、無假日門診和日間專家業(yè)余門診，以滿足白天無暇就診的家長和病人需要。實(shí)行錯時上班，根據(jù)不同時期患兒就診高峰時間，醫(yī)生隨時調(diào)整上班時間，冬天增加中午上班醫(yī)生人數(shù)，夏天早晨提前上班?？剖疫€自行編制《兒科就診指南》，指南包括就診須知、專科門診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護(hù)理知識等，既方便患者家長合理安排就診時間，又適時進(jìn)行了醫(yī)學(xué)常識的宣教。一系列貼心暖心的便民措施，大大方便了患者的及時就醫(yī)。
勇于擔(dān)當(dāng)，詮釋醫(yī)德仁心
兒科工作既忙碌又緊張。雖然工作任務(wù)繁重，但不管情況多危急、時間多緊迫，兒科的醫(yī)護(hù)人員都盡自己最大的努力去挽救生命，踐行著自己的職責(zé)和使命。面對一直處于門診病人量多而醫(yī)護(hù)人員相對不足的現(xiàn)狀，致使醫(yī)護(hù)人員長期超負(fù)荷工作，加班加點(diǎn)是家常便飯，一年365天有**0個上、下午都起碼拖班至少半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，中午匆忙扒幾口冷飯接著工作，連軸轉(zhuǎn)是兒科門診醫(yī)師和護(hù)士常有的事情。一名兒科醫(yī)師每天平均要診治150多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為**0多名患兒服務(wù)，但從未聽到她們叫苦。同時，兒科病房僅有1張床位，相對于龐大的門診量而言，病房床位顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科積極采取多項(xiàng)有力措施，如加快周轉(zhuǎn)，盡量加床。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。**年兒科出院病人5000余人次，床位使用率為194.3%，平均住院日8.5日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.5%，治愈好轉(zhuǎn)率為.86%。
志存高遠(yuǎn)，追求精益求精
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提升。盡管人員緊張，仍堅(jiān)持每年選派醫(yī)護(hù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修，參加高級研修班和全國性、國際性學(xué)術(shù)會議，鼓勵年輕醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)學(xué)歷再教育。因?yàn)樗齻兩钪?，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高超的醫(yī)療水平基礎(chǔ)之上。同時，積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，全力加強(qiáng)科研和教學(xué)工作，通過全科人員共同努力，**年兒科又增設(shè)新生兒病房和新生兒監(jiān)護(hù)室，**年新增兒童康復(fù)室，**年開展“1歲內(nèi)兒童神經(jīng)運(yùn)動篩查”，共篩查**0余名患兒，使科室技術(shù)水平大幅度提升，并從**年以來一直承擔(dān)醫(yī)科大學(xué)?？漆t(yī)學(xué)生兒科學(xué)的實(shí)習(xí)和見習(xí)工作。
大愛無疆，展現(xiàn)天使風(fēng)采
這是一個團(tuán)結(jié)向上、充滿愛心的集體，自**年以來，先后接受了因疾病被家長遺棄的13名嬰兒，不但為他(她)們治療疾病，還給予生活上的護(hù)理(如喂奶、洗澡、換尿布)，病愈后幫助聯(lián)系愛心人士大多被收養(yǎng)。有一名出生約1周即被遺棄的“愛心6號”孩子，因有缺陷(唇腭裂)無人收養(yǎng)，一直被科室醫(yī)護(hù)人員撫養(yǎng)至6個月后由護(hù)士長親自送入銀川市兒童福利院，“愛心6號”走時全科醫(yī)護(hù)人員猶如將自己親生子女送出一樣，眼含熱淚、依依不舍。**年，科室一位醫(yī)師的妻子患肝部腫瘤，當(dāng)大家得知病情后，積極為她捐款，幫助她度過了最艱難的日子。此外，團(tuán)結(jié)互作精神也早已深入每一位兒科醫(yī)護(hù)人員的內(nèi)心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫(yī)護(hù)人員義不容辭的責(zé)任。
持之以恒，喜收豐碩成果
多年來，科室全體醫(yī)護(hù)人員履職盡責(zé)、精益求精、無私奉獻(xiàn)、真心為民，堅(jiān)持“用真愛呵護(hù)患兒，用行動詮釋責(zé)任”的職業(yè)理念，創(chuàng)過了一個個難關(guān)，克服了種種困難，贏得了社會各界和群眾的廣泛好評，喜訊紛至沓來。先后獲得“**市青年文明號”“醫(yī)院先進(jìn)集體”“學(xué)術(shù)進(jìn)步先進(jìn)科室”等榮譽(yù)，全科人員在核心期刊發(fā)表論文近**篇。科主任系自治區(qū)青聯(lián)委員，不僅擔(dān)任中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會副主任委員、西部新生兒協(xié)作組委員、新生兒轉(zhuǎn)運(yùn)學(xué)會副主任委員等學(xué)術(shù)職務(wù)，而且還獲得**市杰出青年、三八紅旗手、衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個人等榮譽(yù)。護(hù)士長被衛(wèi)生部授予護(hù)理崗位建功標(biāo)兵，被**市總工會評為“首席員工”，被**市紅十字會評為“優(yōu)秀志愿者”。 **年以來，自主開展“不同劑量甲潑尼龍聯(lián)合抑酸劑在兒童腹型過敏性紫癜中的療效與安全性評價(jià)”、“維生素a、e與兒童呼吸道感染相關(guān)性研究”課題研究，并與醫(yī)科大學(xué)兒內(nèi)科聯(lián)合進(jìn)行了“兒童院內(nèi)感染臨床分析”課題研究。
“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng)輝煌?！?*市人民醫(yī)院兒科的醫(yī)護(hù)人員們以女性特有的細(xì)心、愛心、耐心和責(zé)任心為每一位小患者服務(wù)著，她們從未停止過前進(jìn)的步伐，繼續(xù)向著新的高峰不斷攀登。
五一巾幗標(biāo)兵崗先進(jìn)事跡材料醫(yī)院 五一巾幗標(biāo)兵崗先進(jìn)事跡材料 大學(xué)篇四
巾幗之花在這里綻放
一年365天，她們總是朝氣蓬勃、奮發(fā)向上，用笑靨撫平焦慮，用行動塑造光明使者的形象。一天24小時，她們似春風(fēng)化雨，滋潤著服刑人員干涸的心田;似一盞明燈，引領(lǐng)著服刑人員走向新生。她們就是貴州省凱里監(jiān)獄服刑人員指導(dǎo)中心的7朵“巾幗之花”，用女性特有的柔和、親切、耐心、細(xì)膩活躍在教育改造男犯的戰(zhàn)線上。
啟迪之音喚醒沉睡靈魂
在人們眼里，男犯監(jiān)獄的女警似乎只能做一些輔助性工作，然而中心的成立為她們提供了一個發(fā)揮先天優(yōu)勢的平臺。廣播電視是女警依托科技對服刑人員實(shí)施教育的有效途徑之一。她們深入監(jiān)區(qū)，走進(jìn)犯群，為服刑人員精心制作、播放集知識性、針對性、趣味性為一體的廣播電視教育節(jié)目。每年策劃、制作廣播電視教育節(jié)目400余期，包括《法律講堂》、《心理健康教育》、《改造生活》、《近期要聞》、《新生送歌》等欄目。
中心不定期對排查出來的頑危犯、重點(diǎn)犯進(jìn)行個別教育談話，女警們將“共情、真誠、溫暖”等心理咨詢技巧運(yùn)用于談話中，加強(qiáng)了與服刑人員心靈的溝通并產(chǎn)生共鳴，并根據(jù)談話情況幫助監(jiān)區(qū)制定切實(shí)可行而又有針對性的矯正方案，有效緩解了監(jiān)區(qū)民警的工作壓力。
真愛情懷搭建幫教平臺
女警們每年組織黔東南州市司法局及各律師事務(wù)所職業(yè)律師到監(jiān)內(nèi)為有訴求的服刑人員進(jìn)行法律咨詢和援助，有效維護(hù)罪犯合法權(quán)益，消除服刑人員疑慮，讓他們安心改造。**年以來，先后組織開展了“親情、愛情、友情，情系高墻”迎中秋幫教活動、“春節(jié)寄語，傳遞高墻內(nèi)外濃濃親情”為主題的視頻走訪慰問活動、“濃情五月，感恩母親”母親節(jié)幫教活動等，彰顯了親情幫教的感化力。
為讓罪犯在希望中改造，中心積極拓展渠道，就服刑人員刑釋后的就業(yè)問題前往各地司法局、工業(yè)園區(qū)、人才交流市場等單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，努力搭建一座服刑人員刑釋就業(yè)的橋梁。與三穗縣千慧服飾有限公司、施秉縣司法局安置幫教簽訂協(xié)議，為服刑人員刑釋就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。
團(tuán)結(jié)友愛凝聚組織戰(zhàn)斗力
有人說“女人多的地方是非多”，但服刑人員指導(dǎo)中心女警們營造的卻是一個互助友愛、團(tuán)結(jié)向上、溫情四溢的大家庭。中心干警平均年齡偏大，處于上有老下有小、自身健康狀況開始下滑的時期，可貴的是女警們能顧全大局，努力克服各種困難按要求完成各項(xiàng)工作。不論是接受了直腸癌切除手術(shù)的萬興玲、血壓長期不穩(wěn)定的吳東平還是眼角膜潰瘍復(fù)發(fā)的王璃娜，為了不拖后腿，給同志們增加負(fù)擔(dān)，堅(jiān)持帶病上班。經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，7名女警中，兩名女警先后通過考試取得了心理咨詢師資格。在貴州省總工會組織的女職工讀書活動中，一名女警撰寫的文章《摒棄借口，成就無悔人生》被評為優(yōu)秀作品并編入《開卷有益》一書，在**年監(jiān)獄系統(tǒng)“職工書屋”主題讀書征文、攝影活動中，兩名女警分別在征文與攝影中獲得了優(yōu)秀獎。
“巾幗不墜青云志，百舸競流勇爭先?！眲P里監(jiān)獄服刑人員指導(dǎo)中心的女民警本著強(qiáng)烈的責(zé)任意識和創(chuàng)優(yōu)爭先精神，在監(jiān)獄這個沒有硝煙的戰(zhàn)場，在這方由高墻電網(wǎng)圍成的特殊天地，以愛心導(dǎo)航，用責(zé)任與奉獻(xiàn)點(diǎn)亮一盞盞心燈，指引誤入歧途的服刑人員揚(yáng)起風(fēng)帆，駛向新生的彼岸，充分發(fā)揮了女民警在教育改造罪犯工作中的“半邊天”作用，成為與男警優(yōu)勢互補(bǔ)、并肩作戰(zhàn)的生力軍，為打造平安監(jiān)獄、構(gòu)建和諧社會做出了積極的貢獻(xiàn)。
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