人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
安徽公務(wù)員面試時(shí)間篇一
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2017年國(guó)家公務(wù)員真題及答案解析匯總
安徽公務(wù)員面試時(shí)間篇二
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試為主，部分省級(jí)機(jī)關(guān)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式
題型分布：?？碱}型有綜合分析題(漫畫(huà)題)、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題，一種題型涉及多種能力的考察。
面試題量：分三天或四天進(jìn)行，每天一套題，每套4道題
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：40%
以上信息建議考生僅作參考，以招考單位發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)!
安徽公務(wù)員面試時(shí)間篇三
一、資格復(fù)審分工
省內(nèi)高校黨委組織部負(fù)責(zé)本校應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審工作，省轄市委組織部負(fù)責(zé)出生地在本市的省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生和本市服務(wù)基層項(xiàng)目人員資格復(fù)審工作，省委組織部干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃辦公室負(fù)責(zé)出生地在省外的省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)地在省外的服務(wù)基層項(xiàng)目人員資格復(fù)審工作。各有關(guān)黨委組織部按照分工范圍通知報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受資格復(fù)審，并在安徽省人事考試網(wǎng)上審查報(bào)考人員是否合格。
二、證明材料報(bào)送
面試人選參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)考資格審查表、黨籍證明、學(xué)生干部任職證明、學(xué)歷學(xué)位證明、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明材料;服務(wù)基層項(xiàng)目人員提供報(bào)考資格審查表、黨籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、項(xiàng)目經(jīng)歷證明、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明材料。報(bào)考資格審查表從安徽省人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)下載打印，黨籍證明、學(xué)生干部任職證明、學(xué)歷學(xué)位證明、項(xiàng)目經(jīng)歷證明參考式樣見(jiàn)報(bào)考指南附件。
面試人選應(yīng)于6月4日16:30前將相關(guān)證明材料送達(dá)有關(guān)黨委組織部，其中出生地在省外的省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)地在省外的服務(wù)基層項(xiàng)目人員送達(dá)確有困難的，可在規(guī)定的時(shí)間之前通過(guò)郵政快遞(ems)寄達(dá)省委組織部干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃辦公室(地址：合肥市包河區(qū)中山路1號(hào)，省行政中心一號(hào)樓東561，電話：0551-62609726、62609802，郵編：230091)。
安徽公務(wù)員面試時(shí)間篇四
公務(wù)員面試大部分地區(qū)都是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試前就面試?所涉及的內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式。
在公務(wù)員面試當(dāng)天，每位考生的答題時(shí)間是固定的，如果在一道題上用時(shí)過(guò)長(zhǎng)，勢(shì)必會(huì)?造成其他題目的用時(shí)過(guò)少，?如有的考生可能還沒(méi)答最后一題時(shí)間就到了，這必定會(huì)影響到考?生的分?jǐn)?shù)，?所以我們除了?要?重視答題思路及技巧的掌握，?還要注重自身對(duì)于面試時(shí)間及節(jié)奏?的掌握。
個(gè)人認(rèn)為大家?在答該題時(shí)?注意兩點(diǎn)：一是開(kāi)好頭；二是收好尾。
開(kāi)好頭的意思?有兩個(gè)。以所有面試題目為標(biāo)準(zhǔn)，我們應(yīng)該重視前一兩道題的回答；以每一道題為標(biāo)準(zhǔn)，?我們應(yīng)該注意每道題?前半部分?的回答?。從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面試一般是平均一道題三至五分鐘，無(wú)論是哪種情況，我們?cè)诿嬖囍忻康李}并不是平均分配時(shí)間的，而是要有一定的策略。一般來(lái)說(shuō)，面試題目中的前半部分題相對(duì)較為重要，考生要認(rèn)真答好，因?yàn)檫@段時(shí)間是考官印象形象形成的關(guān)鍵時(shí)刻。無(wú)論-公務(wù)員的面試，還是企業(yè)的面試，良好的第一印象對(duì)于面試成敗起著重要的作用，這在心理學(xué)上被稱為“首因效應(yīng)”或“優(yōu)先效應(yīng)”。而這種第一印象一旦形成，就會(huì)在人的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，而且不會(huì)輕易改變?。?這就是因?yàn)槿藢?duì)事物第一印象會(huì)記憶得特別深刻。同時(shí)，由于剛進(jìn)入面試答題環(huán)節(jié)，多數(shù)考生在開(kāi)始會(huì)出現(xiàn)緊張，然后慢慢緩解，考官在前半部分時(shí)間也處于高度集中狀態(tài)，因而在?整個(gè)面試的前半部分如果能韓快進(jìn)入狀態(tài)，克服緊張，答好題?目?，多用些時(shí)間是必要的。所以我們要高度重視自身給考官留下的第一印象，這直接影響到面試得分的高低。如果從題型分類的角度來(lái)探討的話，一般而言，社會(huì)現(xiàn)象、名言警句等綜合分析類的題答題時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)長(zhǎng)一點(diǎn)。為什么呢？因?yàn)檫@類題型是考察面試者思維廣度和深度的題，考生越是能從多角度來(lái)分析，越是能分析透徹的話，得分就會(huì)越高。所以此類題型是展示考生能力的好機(jī)會(huì)，也是很容易與其他考生拉開(kāi)差距的地方。
收好尾的意思就是答題?時(shí)間長(zhǎng)短要把握好，?一是整個(gè)答題時(shí)候不要太啰嗦，應(yīng)該有個(gè)干脆利索的結(jié)尾；二是在每道題結(jié)尾時(shí)應(yīng)該用一些漂亮的語(yǔ)句來(lái)增加整個(gè)回答內(nèi)容的亮點(diǎn)。?一般而言，面試當(dāng)天考官或是試題上都有標(biāo)明答題時(shí)間不能超過(guò)多少分鐘，據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，很多省份要求考生須在二十分鐘內(nèi)把四道題全部回答完畢。?歐體我們應(yīng)該針對(duì)抽簽的不同順序有效的'調(diào)整自己的回答時(shí)間。如果抽簽比較靠前的話，我們應(yīng)該稍微注意答題時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，差不多一道題回答三分半到四分鐘，而且更應(yīng)該注意答題內(nèi)容的豐富性；如果抽簽居中，我們就中規(guī)中矩的回答，答題時(shí)間一道題應(yīng)該把握在三分鐘左右；如果抽簽靠后的話，我們就要注意答題時(shí)間稍微調(diào)整一下，不要出現(xiàn)啰嗦重復(fù)的情況，盡量避免此類情況，不要引起考官不耐煩的情緒。這是?因?yàn)榭脊佼?dāng)天容易疲勞，有急躁心理，所以可能更傾向于?回答精煉不羅嗦?。所以我們?cè)诿嬖嚧痤}時(shí)要把握好節(jié)奏，不重復(fù)不啰嗦，爭(zhēng)取在規(guī)定的時(shí)間前答完題。
我們做事的時(shí)候總是講究天時(shí)地利人和。時(shí)間如果把握好了，能在自己和考官的興奮的時(shí)候回答，很可能就是我們致勝的一個(gè)絕佳機(jī)會(huì)。希望考生們?cè)诨卮鸬臅r(shí)候能注意到時(shí)間的把握，為自己的成功做好準(zhǔn)備。
在公務(wù)員面試?當(dāng)天，每位考生的答題時(shí)間是固定的，如果在一道題上用時(shí)過(guò)長(zhǎng)，勢(shì)必會(huì)造成其他題目的用時(shí)過(guò)少，如有的考生可能還沒(méi)答最后一題時(shí)間就到了，這必定會(huì)影響到考生的分?jǐn)?shù)，所以我們除了重視在答題思路及技巧的掌握，還要注重自身對(duì)于面試?時(shí)間及節(jié)奏的掌握。
第一、重視前半部分題目的回答。
從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，省公務(wù)員面試?一般是平均一道題五分鐘，當(dāng)然每個(gè)省有不同的省情，也有的省是平均每道題三分鐘。無(wú)論是哪種情況，我們?cè)诠珓?wù)員面試?中每道題并不是平均分配時(shí)間的，而是要有一定的策略。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面試?題目中的前半部分題相對(duì)較為重要，考生要認(rèn)真答好，因?yàn)檫@段時(shí)間是考官印象形象形成的關(guān)鍵時(shí)刻。無(wú)論-公務(wù)員面試?，還是企業(yè)面試?，良好的第一印象對(duì)于面試?成敗起著重要的作用，這在心理學(xué)上被稱為“首因效應(yīng)”或“優(yōu)先效應(yīng)”。第一印象，是在很短的時(shí)間內(nèi)以片面的感覺(jué)和知覺(jué)線索為依據(jù)，對(duì)人與事物形成的心理反應(yīng)。而這種第一印象一旦形成，就會(huì)在人的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，而且不會(huì)輕易改變，如很多人在多年后還記得某位老師給他上的第一堂課，還記得自己的初戀，這就是因?yàn)槿藢?duì)事物第一印象會(huì)記憶得特別深刻。所以我們要高度重視自身給考官留下的第一印象，這直接影響到面試?得分的高低。
所以在公務(wù)員面試?當(dāng)天考生要重視前面部分的答題。比如面試?當(dāng)天有四道題，那么前兩道題考生要分配多一點(diǎn)的時(shí)間來(lái)回答，認(rèn)真答、詳細(xì)答，那時(shí)考官的注意相對(duì)較為集中;而后面的兩道題目則要力求保持水平，不出差錯(cuò)的前提下，相對(duì)用時(shí)要短一些。
如果從題型分類的角度來(lái)探討的話，一般而言，社會(huì)現(xiàn)象、名言警句等綜合分析類的題答題時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)長(zhǎng)一點(diǎn)。為什么呢?因?yàn)檫@類題型是考察公務(wù)員面試?者思維廣度和深度的題，考生越是能從多角度來(lái)分析，越是能分析透徹，得分就會(huì)越高。
第二、答題時(shí)間不要全部分用完。
一般而言，公務(wù)員面試?當(dāng)天考官或是試題上都有標(biāo)明答題時(shí)間不能超過(guò)多少分鐘，據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，很多省份要求考生須在二十分鐘內(nèi)把四道題全部回答完畢。而我們通常情況不會(huì)真的用完這二十分鐘，而是大概用十五到十八分鐘就可答題完畢，且考官也覺(jué)得效果較好。為什么呢?一是：因?yàn)榭忌?dāng)天會(huì)略有點(diǎn)緊張，語(yǔ)速會(huì)比平時(shí)稍快;二是：因?yàn)榭脊佼?dāng)天容易疲勞，有急躁心理，所以可能更傾向于節(jié)奏“短平快”風(fēng)格的考生。所以我們?cè)诿嬖?答題時(shí)要把握好節(jié)奏，不重復(fù)不啰嗦，爭(zhēng)取在規(guī)定的時(shí)間前答完題。
安徽公務(wù)員面試時(shí)間篇五
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面試技巧
1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。
2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門(mén)，聽(tīng)到請(qǐng)進(jìn)后推門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)。
3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径āＨ缓笙蚋魑辉u(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)(注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng))。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說(shuō)明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會(huì)問(wèn)你聽(tīng)清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽(tīng)清楚了”，如未聽(tīng)清楚，則可以提出疑問(wèn)，萬(wàn)不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽(tīng)清是最好不過(guò)的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過(guò)這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn))。
6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間(一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬(wàn)一，最好自己帶一個(gè)表，表盤(pán)字要大，開(kāi)始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了)。一般來(lái)講，思考和答題的`時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說(shuō)5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準(zhǔn)備場(chǎng)內(nèi)答，就不存在這個(gè)問(wèn)題了，只要最后不超時(shí)就可以了。
7、思考問(wèn)題。考桌上會(huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫(xiě)出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫(xiě)清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。
8、回答問(wèn)題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺(jué)。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不要差太多。
9、注意說(shuō)回答完畢。如果是一題一題的提問(wèn)，那么每題回答完要說(shuō)回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說(shuō)回答完畢。
10、完畢后，聽(tīng)主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場(chǎng)，請(qǐng)離開(kāi)考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。
考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門(mén)、紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)和理論社科部門(mén)的人員等。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等所有人面試結(jié)束后通過(guò)平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，所以，請(qǐng)隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問(wèn)一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計(jì)算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。
面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。
面試程序：到考場(chǎng)后，會(huì)有專門(mén)的準(zhǔn)備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見(jiàn)。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會(huì)有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場(chǎng)和準(zhǔn)備室。
當(dāng)輪到你面試時(shí)，會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門(mén)外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問(wèn)題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。
安徽公務(wù)員面試時(shí)間篇六
答：一般用a4紙單面打印即可。
2.準(zhǔn)考證打印可以保存下來(lái)后再打印嗎?
答：不是?？忌蛇x擇在線打印，也可以把網(wǎng)頁(yè)“另存為”，保存后打印。考生在保存準(zhǔn)考證時(shí)，因?yàn)闇?zhǔn)考證上的照片有鏈接地址，當(dāng)考生使用ie瀏覽器中“另存為”進(jìn)行保存時(shí)，照片可能將無(wú)法打印出來(lái)?？忌梢詫?zhǔn)考證內(nèi)容直接復(fù)制到word文檔中，再用a4紙打印出來(lái)即可。
3.打印準(zhǔn)考證是否要求彩印?
答：沒(méi)有要求，黑白、彩印均可。
4.準(zhǔn)考證是不是要多打印幾份?
答：準(zhǔn)考證時(shí)考生參加筆試面試的憑證之一，多打幾份可以防止丟失，也可以當(dāng)草稿紙用，建議考生打印2、3份。
5.怎么知道具體的考試地點(diǎn)?
答：準(zhǔn)考證會(huì)顯示考生的具體考試地點(diǎn)，考生打印準(zhǔn)考證后會(huì)看到自己的考點(diǎn)、考場(chǎng)、座位號(hào)等信息。建議考生要提前查看考場(chǎng)及熟悉路線，做好考前準(zhǔn)備。
由于網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證系統(tǒng)在筆試后將會(huì)關(guān)閉，如果考生準(zhǔn)考證丟失就不能補(bǔ)打印了，這對(duì)后期的面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)都會(huì)有影響，因此本站提醒考生在筆試結(jié)束后一定要保管好準(zhǔn)考證。
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