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社保調(diào)整通知書篇一
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-20xx年度社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整通知
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會(huì)第十五次全體會(huì)議審議通過，現(xiàn)就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局公布的20xx年北京市職工月均工資計(jì)算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會(huì)保障局公布的20xx年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元;下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費(fèi)1204元。
社保調(diào)整通知書篇二
。
社保費(fèi)率下調(diào)后，一些職工開始擔(dān)心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會(huì)不會(huì)有所下降?
多地明確表態(tài)，費(fèi)率降低后，參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響，要確保按時(shí)足額支付。
天津表示，費(fèi)率降低后，參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低。企業(yè)成本將進(jìn)一步降低，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工增收。
湖北指出，階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不會(huì)影響參保人員的各項(xiàng)待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。
陜西也明確，要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳，做到應(yīng)收盡收，確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。
人社部也多次強(qiáng)調(diào)不會(huì)影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，尤其是階段性地降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。國務(wù)院對(duì)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低，和待遇按時(shí)足額支付，這是一個(gè)前提條件，是要確保的。
需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人費(fèi)率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1%，其中，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費(fèi)率兩年，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上，增加職工個(gè)人收入3.7億元以上。
6月12日，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局公布20xx年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)及待遇計(jì)發(fā)基數(shù)!
根據(jù)公布數(shù)據(jù)，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元。據(jù)此確定濰坊市20xx年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)平均基數(shù)為4850元/月、最高基數(shù)為14550元/月、最低基數(shù)為2910元/月。企業(yè)職工退休金計(jì)發(fā)基數(shù)為4850元。
濰坊社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整辦理程序
1、實(shí)行年報(bào)與完善單位登記信息以及核對(duì)個(gè)人權(quán)益記錄郵寄信息有機(jī)結(jié)合。各參保單位應(yīng)根據(jù)提示，完善補(bǔ)充單位登記信息中的必填項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)對(duì)在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯(lián)系電話)進(jìn)行核對(duì)修正，確保個(gè)人權(quán)益記錄單準(zhǔn)確寄送。已開通社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，通過系統(tǒng)上傳單位登記信息以及個(gè)人權(quán)益記錄郵寄信息數(shù)據(jù)。未開通網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，可到社保中心進(jìn)行相關(guān)操作。
2、各參保單位要嚴(yán)格按照原市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳等三部門〈關(guān)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)有關(guān)問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號(hào))的要求，對(duì)本單位職工度的繳費(fèi)基數(shù)(即“上年月均實(shí)得收入”欄目)如實(shí)填寫，按時(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)漏報(bào)。市局將組織對(duì)參保單位繳費(fèi)情況進(jìn)行稽查，對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)及逾期未申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的單位，將按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、參保單位填報(bào)內(nèi)容必須經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可并進(jìn)行不少于一周的公示。因填報(bào)不實(shí)或未經(jīng)職工簽字認(rèn)可出現(xiàn)問題的，由所在單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。逾期不報(bào)的，將根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%逐月確定應(yīng)繳數(shù)額。
4、各縣市區(qū)應(yīng)根據(jù)全市統(tǒng)一經(jīng)辦流程的要求，利用社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)及其他社保業(yè)務(wù)，不得使用u盤傳遞數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確，提高工作效率，提升社保經(jīng)辦能力。
5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)年度調(diào)整是社會(huì)保險(xiǎn)重要的基礎(chǔ)性工作，如實(shí)核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金足額征收，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區(qū)要圍繞擴(kuò)面征繳任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真研究年報(bào)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施、精心組織、周密部署，確保年報(bào)工作順利完成。
社保調(diào)整通知書篇三
20xx年度參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)上限為365400元（30450元/月），繳費(fèi)基數(shù)下限為73080元（6090元/月）。參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單......
20xx年度參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)上限為365400元（30450元/月），繳費(fèi)基數(shù)下限為73080元（6090元/月）。參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工，20xx年度補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為113250（9438元/月）。以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的執(zhí)行時(shí)間，蘇州市區(qū)為20xx年4月1日。各縣級(jí)市、吳江區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門報(bào)人民政府確定。參保單位和參保人員（不含靈活就業(yè)人員）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)辦理程序?yàn)椋簠⒈挝挥诿吭?1日至次月7日（截止至17：00）申報(bào)期內(nèi)，到社保關(guān)系所在地市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工參保、停保申報(bào)手續(xù)。開通“網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)”的單位，可根據(jù)功能設(shè)定，在上述申報(bào)期內(nèi)，通過“網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)”辦理。 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后于每月8-10日進(jìn)行結(jié)算，確定各參保單位當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)額。參保單位可于每月11日后，至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或通過“網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)”打印《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月度結(jié)算表》。每月25日前，參保單位繳納當(dāng)月應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，企業(yè)參保單位應(yīng)于每月22日前解繳至其在地稅部門指定商業(yè)銀行開設(shè)的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)專戶”（已開設(shè)地稅納稅專戶的可合并使用）；機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托單位的開戶銀行代為扣繳。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及人力資源和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費(fèi)基數(shù)年度申報(bào)是社會(huì)保險(xiǎn)征......
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及人力資源和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費(fèi)基數(shù)年度申報(bào)是社會(huì)保險(xiǎn)征收的重要環(huán)節(jié)，也是職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃賬、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)待遇計(jì)算的基礎(chǔ)。申報(bào)對(duì)象為全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其在職參保職工;申報(bào)內(nèi)容為用人單位職工上一自然年度全年工資性收入總額。
20xx年度相城區(qū)企業(yè)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)自20xx年1月開始，至3月10日結(jié)束。截止3月1日，已有6683家企事業(yè)單位通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或柜面辦理申報(bào)了本單位的社保基數(shù)。為提醒各參保單位社保經(jīng)辦人，避免單位繳費(fèi)基數(shù)的硬性調(diào)整和列為20xx年度繳費(fèi)基數(shù)專項(xiàng)審計(jì)重點(diǎn)檢查單位，社保中心于3月1日對(duì)尚未完成申報(bào)的單位再次發(fā)出提示短信，告知申報(bào)截止日期及申報(bào)渠道。
社保調(diào)整通知書篇四
1個(gè)體戶自由職業(yè)可繳公積金
全國將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面建制工作，重點(diǎn)將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員，以及個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺(tái)相關(guān)執(zhí)行細(xì)則，其他地區(qū)具體落實(shí)情況及時(shí)間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報(bào)該省醫(yī)保個(gè)人賬戶活化政策，明確個(gè)人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費(fèi)用。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺(tái)政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進(jìn)行共濟(jì)互助的省份。
相對(duì)北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)?；饌€(gè)人賬戶打到醫(yī)保卡內(nèi)，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個(gè)人使用。而推動(dòng)醫(yī)保個(gè)人賬戶“家庭共濟(jì)”，是相對(duì)現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個(gè)人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個(gè)人賬戶被打通。
3允許醫(yī)保卡用于健身消費(fèi)
蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)?？ㄓ囝~購買健身服務(wù)的試點(diǎn)。帶動(dòng)體育健身消費(fèi)，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過強(qiáng)健體質(zhì)，最終達(dá)到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的.目的。
政府可按照自愿申請(qǐng)、現(xiàn)場考核、價(jià)格談判、社會(huì)公示等程序來確定一批醫(yī)保定點(diǎn)運(yùn)動(dòng)健身場館，并同時(shí)明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費(fèi)價(jià)格不得高于現(xiàn)金購買價(jià)格。
4體檢納入醫(yī)保報(bào)銷宜盡早
及時(shí)體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費(fèi)列入醫(yī)保報(bào)銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С?。
雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗(yàn)，以及現(xiàn)實(shí)的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會(huì)上升到政策推進(jìn)的階段。
5北京擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼
北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ)、社補(bǔ)的范圍。新政策從今年4月1日起實(shí)施。
1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)享受最長不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請(qǐng)享受最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
3、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。
社保調(diào)整通知書篇五
1.只要參保人繳費(fèi)參保，政府將一直給予補(bǔ)貼直到21600元封頂，不再受15年限制;
2.個(gè)人繳費(fèi)最高檔由130元/月上調(diào)到300元/月，享待遇時(shí)也由551元/月提高到約1082元/月;
3.參保人死亡后，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的政府補(bǔ)貼不再“回收”，而是由法定繼承人繼承;
4.不管是否在領(lǐng)取養(yǎng)老金，凡參保人死亡后都可發(fā)放喪葬撫恤費(fèi);標(biāo)準(zhǔn)由2600元提高至3000元。
小例子：
比如某參保人45周歲，按原個(gè)人和集體第七檔標(biāo)準(zhǔn)(個(gè)人130元/月、集體60元/月)繳費(fèi)15年，費(fèi)用3.42萬元，其獲得的養(yǎng)老金為551元/月;如果他按照調(diào)后個(gè)人和集體第七檔最高標(biāo)準(zhǔn)(個(gè)人300元/月、集體300元/月)繳費(fèi)15年，費(fèi)用10.8萬元，其獲得的養(yǎng)老金為1082元/月。
前后對(duì)比月增531元，年增6372元。
廣州124萬參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群，有望全部享受到政府的21600元足額補(bǔ)貼;若參保人死亡，連同政府補(bǔ)貼在內(nèi)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額都可由法定繼承人繼承。這是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法新政策擬規(guī)定的方向。
11月12日起至21日，《廣州市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(征求意見稿)公開征求公眾意見。
變化1：補(bǔ)貼年限可超15年最高可得21600元
新政策擬放開政府補(bǔ)貼的15年期限，保留最高補(bǔ)貼21600元的規(guī)定。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，此前政府對(duì)參保人的補(bǔ)貼期限為15年，而一些年輕人由于收入水平不高，會(huì)選擇低檔次繳費(fèi)，繳費(fèi)滿15年時(shí)，無法得到最高補(bǔ)貼21600元，因而在一定程度上影響了這部分年輕人員的參保積極性。
為激勵(lì)年輕群體早參保、長繳費(fèi)，市人社局通過本次修訂，在政府最高補(bǔ)貼不變的情況下(即每人21600元)，放開政府補(bǔ)貼15年的限制，以使這部分人員通過長繳費(fèi)來充分享受政府的補(bǔ)貼，進(jìn)而鼓勵(lì)參保人根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況，選擇合適的繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)滿15年后繼續(xù)繳費(fèi)，既可充分享受政府的補(bǔ)貼，也可進(jìn)一步提高養(yǎng)老金水平。
變化2：個(gè)人多繳170元可以多領(lǐng)531元
新政策擬調(diào)整繳費(fèi)檔次，原個(gè)人繳費(fèi)的第七檔“130元/月”調(diào)整為“130元/月及以上，最高不超過300元/月”;集體補(bǔ)助檔次第七檔“60元/月”調(diào)整為“60元/月及以上，最高不超過300元/月”;相對(duì)應(yīng)的享受待遇也提高，繳費(fèi)期滿達(dá)到可領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件時(shí)，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也由551元/月提高到約1082元/月。
據(jù)分析，調(diào)整后的新政策更能滿足經(jīng)濟(jì)條件較好的參保人和集體經(jīng)濟(jì)組織提高繳費(fèi)，享受更高養(yǎng)老金的需求。
社保調(diào)整通知書篇六
根據(jù)湖南省的統(tǒng)一安排，長沙市將于本月對(duì)20xx年度繳費(fèi)基數(shù)，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，為企業(yè)減負(fù)。
近日，省人社廳、統(tǒng)計(jì)局確定20xx年度全省在崗職工月平均工資為4491元；省人社廳、財(cái)政廳發(fā)布了《關(guān)于階段性降低全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，確定從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一由20%降低為19%，全省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1.5%，其中：單位費(fèi)率由1.3%降至1%，個(gè)人費(fèi)率由0.7%降至0.5%。
根據(jù)上述政策，長沙將于本月對(duì)20xx年度繳費(fèi)基數(shù)，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)按調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行核定，并推遲至7月6日進(jìn)行，即日起至核定完成期間暫停各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理。
已按原繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例核定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在本月核定時(shí)按調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行結(jié)算；結(jié)算產(chǎn)生的退費(fèi)直接沖抵本月的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳數(shù)。根據(jù)省人社廳《關(guān)于20xx年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)等有關(guān)問題的通告》的規(guī)定，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)不進(jìn)行調(diào)整。
采用協(xié)議委托銀行劃繳方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的參保單位，應(yīng)及時(shí)查詢本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)，確保銀行賬戶在本月6日至托收扣劃前有大于當(dāng)期應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額和前期欠費(fèi)及滯納金之和的存款，并及時(shí)查詢單位賬戶社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的扣劃情況，確保托收扣劃成功。
10名員工的小公司一年少支出7800元
“我們單位目前有10名員工，繳費(fèi)基數(shù)是5000元，此次降低繳費(fèi)比例意味著人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下來在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）?！?月7日，長沙市某文化傳播公司負(fù)責(zé)人說。他認(rèn)為，對(duì)于自己這樣處于創(chuàng)業(yè)初期的小微企業(yè)，這也是一筆不小的費(fèi)用。
此次階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，同時(shí)將失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例由0.7％降至0.5％，這也意味著職工個(gè)人的社保負(fù)擔(dān)也稍有下降。以該公司為例，這意味著每位員工每月可以少繳10元錢。
“這次降社保費(fèi)率是基于兩個(gè)方面的考慮，第一，幫助困難企減負(fù)；第二，從客觀看，目前我國的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率比較高?！闭憬∪瞬虐l(fā)展研究院高級(jí)研究員陳詩達(dá)說，我國當(dāng)前整體社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例較高，主要是我國社會(huì)保險(xiǎn)制度建立時(shí)間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費(fèi)或繳費(fèi)積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會(huì)保險(xiǎn)基金需要承擔(dān)巨額的“改革成本”。
社保繳費(fèi)比例未來是否還有下調(diào)空間？陳詩達(dá)分析，只要把基數(shù)做實(shí)，參保人群全覆蓋，費(fèi)率還是有下調(diào)空間。
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