2023年教研年終工作總結(jié) 教研年終工作總結(jié)個人(6篇)

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2023年教研年終工作總結(jié) 教研年終工作總結(jié)個人(6篇)
時間:2023-04-07 09:15:42     小編:zdfb

工作學習中一定要善始善終,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓,引出規(guī)律性認識,以指導今后工作和實踐活動。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

教研年終工作總結(jié) 教研年終工作總結(jié)個人篇一

加強理論學習,學習關于基礎教育改革與發(fā)展的有關文章:《英語課程標準》,《基礎教育課程改革綱要》,《發(fā)展性評價》等,通過學習現(xiàn)代課堂教育的原則、原理、方法,提高自身的理論水平,促進教學水平的提高。

由于本學期一年級、三年級開設英語科程,因此,教研工作重點放在探討低段英語的教學策略和教學方法上。積極參加市、區(qū)、學區(qū)的教研活動,聽觀摩課;并在校內(nèi)開展以"任務型"教學途徑為核心的課堂教學模式等教研動。在研究課的教學中注意滲透了環(huán)境教育。同時,結(jié)合學校"以評促學"實驗研究課題,制定出本科組的研究專題《如何通過評價促進學生學習英語英語的主體性》,并在教學過程中探索、交流有效的教法和評價方式。使老師們互相學習,互相研討,共同進步。此外,歐麗芳、廖巧珍老師還參加外教口語培訓班,提高自己的口語表達能力和教學能力。

本學年第一、第二學期我校舉行了三、六年級的競賽活動,以促進學生的學習。六年級還參加了首屆"英語周報杯"聽力競賽。共有7人獲獎,其中一等獎2名,二等獎4名,三等獎1名。科組老師在英語明珠杯初賽、競賽期間,也進行校內(nèi)教學技能競賽?;ハ嘟涣鹘谭?,取長補短。

為了給學生提供更多的英語學習的機會,學校聘請外籍教師參與教學,大多數(shù)的學生都喜歡外教上課,并積極參與學習,收到較好的學習效果。

教研年終工作總結(jié) 教研年終工作總結(jié)個人篇二

20xx學年度上學期音樂組教研工作總結(jié)時光如流水,不知不覺中,又一學期結(jié)束了。半年來,音樂教研組在教導處的正確領導、全體音樂教師的大力協(xié)作下,順利完成了學期初的預定目標,取得了較為令人滿意的成績。為使今后的工作更收一層樓,現(xiàn)將本學期的情況總結(jié)如下:

學校共有8個教學班,有400多名學生,這里有布局合理、幽雅閑適的環(huán)境,這里有勤奮好學的孩子,這里還有兢兢兢業(yè)業(yè)的教師,他們都在為這所示范學習辛勤耕耘著,憑著他們的一腔熱忱努力著。我校專業(yè)教師不多,但他們都能克服困難,為了學生情愿多付出,他們充分利用學校配備的音樂器材,采用靈活多樣的形式教學,讓學生喜歡上音樂課,給學生展示自己才能的機會,讓學生從對音樂的簡單認識到音樂具有的的內(nèi)在魅力,學生都感到生活中不能沒有音樂。

1、九月份,音樂組教師共同探討了新課標后新的理念,潛心鉆研如何上好每一節(jié)音樂課。

2、每月按時進行教學常規(guī)檢查,效果較好。

3、指導學生開展了各項文藝活動,寓教于樂,充分發(fā)揮他們的主動性、積極性,讓他們熱衷于音樂。

4、在音樂活動中,挖掘了學生潛力,發(fā)現(xiàn)了特長學生,小歌手,小指揮,小舞蹈演員等,開發(fā)他們的潛力,給他們信心,提高他們的水平,讓他們在活動中體會成功的喜悅。

5、全校學生音樂成績比較樂觀。

1、開學初,音樂組教師共同探討了新的音樂教學方向,采用集體備課,指導音樂教學。

2、堅持常規(guī)月查,并以打分制對老師的工作進行肯定,并將問題及時通報,采取必要的補救措施。以便改進音樂教學,保證教學高標準的正常進行。

3、在音樂教學中,培養(yǎng)學生良好的唱歌習慣,如正確的站姿,練聲,練耳,視唱,唱歌習慣。

4、利用課堂、課余時間對音樂方面有一定天賦的學生進行指導, 讓他們延著自己的特長方向去發(fā)展,在班級或?qū)W校組織的活動中充分去展示,讓其體會成功的喜悅,進而激起他們的創(chuàng)作火花,在鍛煉中不斷進步,達到在高年級后能進行創(chuàng)編活動。

時代步伐的邁進,讓我們必須具有新的教育理念,在新課標的指導下,我們要以培養(yǎng)健全發(fā)展的合格人才為宗旨,對學生落實素質(zhì)教育,培養(yǎng)學生的表現(xiàn)力和創(chuàng)造力。因此,搞好小學音樂教研工作勢在必行,它不僅可以指導教學向深層次發(fā)展,更可以為小學音樂教學提供條件,創(chuàng)造條件,開展多項活動,組織學生集體進步。

1、教研活動按計劃開展的不夠及時(因?qū)W校工作沖突),積極主動性不夠。今后我會積極主動按計劃開展活動。

2、個人素質(zhì)有待提高,今后還需努力學習。

3、對學生習慣的培養(yǎng)不夠。今后我會對學生嚴格要求,對學生各個方面的能力堅持培養(yǎng)。

教研年終工作總結(jié) 教研年終工作總結(jié)個人篇三

初次擔任教研組長的我在組織同組成員共同學習,共同成長、共同進步的過程中,起初有些戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,生怕不能勝任。但經(jīng)歷了一段時間的歷練后,在大家強烈的凝聚力下,我逐漸熟悉了業(yè)務,也逐步完成了學期初步制定的打造“學習型、研究型、幸福型”教研組的目標,具體陳述如下:

1、每周二的集體備課前20分鐘時間,我都會組織大家針對本學段的語文教學進行有效學習。力求做到讓組織者精心選材、準備充分,闡述詳略得當,學習者做好筆記,及時交流收獲與感悟,真正地起到讓學習指導教學行動的效果。

2、結(jié)合學期初各位教師制定的小課題,我?guī)兔λ鸭讼嚓P資料,并定時組織了大家來學習,以豐富自己的知識儲備,為撰寫好小課題結(jié)題報告做準備。

3、此外,我還組織大家認真學習了《小學語文課程標準》以及學校下發(fā)的相關學習資料,做好筆記的同時鼓勵大家將所學內(nèi)容運用到了課堂教學中。

1、以提高課堂教學質(zhì)量為中心,以優(yōu)化教育教學為目標,我組織大家結(jié)合自己的問題、困惑制定了小課題,做到“問題從課堂中來,再到課堂中去”,通過“發(fā)現(xiàn)問題——研究問題——找到方法——實踐運用——反思改進——再次實踐”讓研究真正為教學所服務。

2、本學期,在集體備課的分工中,我把“精讀、略讀、交際”三種課型提前劃分,保證人人都能涉及分類研究不同的課型,以便對各種課都熟悉并上精彩。尤其是對口語交際的執(zhí)教,每次集體備課時研討最多,對于多種交際情境的創(chuàng)設和搭建,老師們總會出謀劃策,收效甚好。

3、認真組織了聽課、評課、議課活動。本學期我公開執(zhí)教的《葡萄溝》,趙云凌老師引領的示范課《雷雨》,以及組內(nèi)成員一起聆聽的由郭義欣、任艷紅分別執(zhí)教的口語交際《我該怎么辦》《身邊的科學》我都組織大家在聽課后及時進行評課、議課活動。在不斷的研討中,提高了大家的教材處理及教學設計水平。

1、熱愛讀書的我積極號召組內(nèi)成員一起忠于讀書,我常告訴他們:“讀書是最幸福的事,也是最好的備課,只有讀書才能一頭抓著學,一頭抓著教 ,然后從中間串聯(lián)起學生?!痹谖业膸酉?,組內(nèi)老師常常有空就爭先翻看《小學語文教學設計》《少先隊員活動》等刊物,充電的同時,也收獲到了讀書帶來的幸福感。

2、此外,閑暇時我還常常分享自己在班級管理、教學工作中的一些好招妙計,大家每人說一點,在互相賞識與肯定中,繁雜工作所帶來的成就感與幸福感也會陡然增加。

未完成目標及原因

1、 未完成目標一:縮小班與班之間的教學成績差距在5分以內(nèi)

原因:班內(nèi)學生基礎不一,雖然各班在教學進度、作業(yè)布置方面已統(tǒng)一,但教學成績差距依然在5分以上,比如聽寫平均分最高與最低班級差距是7分,還有待繼續(xù)合理部署教學工作,加強班與班之間上課情況的溝通,使全體班級齊頭并進,縮小差距。

2、 未完成目標二:教師幸福感,有待繼續(xù)提升

原因:由于工作壓力大,教師們常常會面臨各種煩惱和困惑,尤其是持久的幸福感,不良的情緒影響到了工作熱情,使工作效率不能得以提升,所以,打造“幸福型教研組”將是下一學期我繼續(xù)要努力奮斗的目標。

教研年終工作總結(jié) 教研年終工作總結(jié)個人篇四

20xx年度,在局黨委的正確領導下,在分管局長的帶領下,在上級教研部門的指導下,我們認真貫徹落實《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》,緊緊圍繞“課改”“質(zhì)量”“創(chuàng)新”“提升”開展工作,突出了教研工作的系統(tǒng)性、針對性、實效性,有計劃、有重點、創(chuàng)造性地開展課題研究,推進校本教研,促進教師成長,加強教學質(zhì)量監(jiān)控等方面開展了大量具體的工作,取得了一定的成績,圓滿完成全年工作目標,現(xiàn)總結(jié)如下:

圍繞推進校本教研活動的`開展,扎實推進素質(zhì)教育,小學教育教學質(zhì)量逐步提高的目標工作,小學教研室先后召開了“20xx年春季學期全市中心校教研員工作會議”、“20xx年秋季學期專(兼)職教研員工作會議”,全面部署了20xx年清鎮(zhèn)市小學教育教學工作。

在扎實有效地推進學校教研工作,促進教師的專業(yè)化成長,提高學校教學質(zhì)量的過程中,教研員肩負著不可推卸的重要責任。教研員不僅要有責任心和使命感,還必須有豐富的教學教研理論,更準確地把握教學改革的脈搏。這樣,才能夠適應新形勢下教育發(fā)展的需要。

要達到這樣的要求,就必須加強自身建設。我們一是采用自學和集中交流相結(jié)合的方式,認真組織學習《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》,同時要求各個教研員學習《新課程標準》、《新課程背景下如何評課》、《集體備課方法研究》等內(nèi)容,并定期集中交流。二是開展調(diào)研、聽課反饋交流活動。教研員在深入學校、課堂調(diào)研、聽課后,要組織教師反饋交流會。交流時要求提出調(diào)研、聽課中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗,好方法。提出發(fā)現(xiàn)的問題并進行分析,在此基礎上提出解決問題的意見或建議。

較好地發(fā)揮了教研員的學科教學引領作用。三是組織到外地培訓和觀摩學習。分別組織了教研員帶領骨干教師到南京、廈門、哈爾濱、南昌、重慶等地觀摩學習,了解到了先進的教學理念,使自身的素質(zhì)得到了很大的提高。積極參加貴陽市教科所的學科教研活動,提高教研員的業(yè)務水平和引領能力;組織全市教師參加貴陽市學科教研活動及各種培訓活動,教師的教學能力、教師素養(yǎng)等方面得到了提高

為推進校本教研活動的開展,扎實推進素質(zhì)教育,教研室開展了多種形式的送課下鄉(xiāng)活動。活動以“同課異構”形式進行,分別在扁山小學、紅楓六小、流長小學、百花湖小學、犁倭小學為教師們上了40余節(jié)主題研討示范課。課后進行說課和互動研討。為做好此項工作,真正讓聽課老師得到啟發(fā)和幫助,我室扎實做好幾方面工作:首先,召開送教下鄉(xiāng)教師會議,具體提出工作思路,明確要求:

(1)課堂教學要體現(xiàn)新理念、新方法,突出扎實、有效的特點。

(2)要就課堂教學進行深入的研究,在與教師交流時要有更強的針對性,提高質(zhì)量。

(3)要及時總結(jié)、反思,既把活動當作一次展示自我的機會,又能通過活動來提高自己。其次,教研室及時將活動安排通知各校,讓聽課教師清楚活動內(nèi)容、形式,并做好相關的準備。實踐證明,這種方式無論是對上課老師還是對聽課教師都產(chǎn)生良好的作用。

教研工作,基于學校,為了學校。只有充分調(diào)動學校、教師的積極性,校本教研才能真正落實到學校的工作中。這同時也要求教研員的工作重心必須下移。教研員的崗位在一線,在課堂。一年來,我們以教研工作為抓手,積極開展下校視導活動,指導學校開展校本教研和校本研修活動,提高課堂教育教學的有效性和實效性,指導學校規(guī)范開展各類教育教學管理工作。在關注每一所學校的同時,把工作側(cè)重點放在薄弱學校,制定了各教研員分片負責和蹲點教研的安排表,明確了各自的工作重心與職責。

深入學校時采取推門聽課、與教師探討交流及反饋指導等方式,為教師的專業(yè)成長提供幫助。教研室各個教研員平均聽課量達到60節(jié)/年。這一做法,一是有利于教研員深入課堂,進行“深水作業(yè)”。二是有利于了解到學校、教師的需求并開展有針對性的工作。三是有利于促進薄弱學校的發(fā)展,縮短學校、教師間的距離。

組織我市60名小學教師到貴陽市教科所參加教材培訓;在清鎮(zhèn)二中電教室組織我市一年級、三年級語文學科教材培訓和一年級、二年級數(shù)學學科教材培訓;邀請貴陽市南明區(qū)教師與資源中心楊詠梅校長和貴陽市都市小學曹菁校長為全市小學教導主任、骨干教師作“校本教研”專題培訓。

組織學校積極參加貴陽市級和國家級課題申報工作,抓好課題研究,提高教師科研能力,提高學校教育教學科技含量。以課題研究為載體,強化學校的科研意識,使常規(guī)教學科研化,課題研究常態(tài)化,進一步促進校本教研活動的有效落實。20xx年貴陽市立項課題中我市有6個課題順利通過了立項。

小學階段是培養(yǎng)學生良好習慣的關鍵時期,但在我室教研員下校視導和開展教研活動時卻發(fā)現(xiàn)了很多學生的不良學習習慣,尤其讀書寫字的姿勢很不規(guī)范。為了使教研活動更具針對性和實效性,我們在本學期特組織全市小學一年級語文教師開展了主題為《培養(yǎng)學生良好學習習慣》的語文主題研討活動,目的是通過一年級這個最佳時期規(guī)范學生的讀寫姿勢,培養(yǎng)孩子良好的學習習慣。以多種有效的方式來幫助小學生養(yǎng)成良好的習慣,從細節(jié)抓起,從現(xiàn)在做起,扎實有效、堅持不懈地進行良好習慣的養(yǎng)成教育。在下校視導、蹲點調(diào)研以及各項檢查中專門對這項工作進行了督查,堅決杜絕學生不良習慣的產(chǎn)生。

為了配合貴陽市搞好小學學生學業(yè)成就評價工作,教研室每學期組織全市小學進行期末考試監(jiān)測工作,特別是春季學期。在教學質(zhì)量監(jiān)測中,我們主要落實好幾項工作:

一是命題依標扣本,重點檢查學生的基本知識能力和一定的發(fā)展能力。

二是組織考試和評卷科學嚴密。各次考試的試卷工作由教研室組織教研員統(tǒng)一命題。每次考試實行交換監(jiān)考老師,集中評卷的方法,保證了各個環(huán)節(jié)的公平和公正。

三是統(tǒng)計分析科學嚴謹。教研室按照教育局下達的各項指標,對每個班級的成績進行統(tǒng)計分析,不存在人為因素的錯誤。嚴密的教學質(zhì)量監(jiān)測工作,教研室不但及時了解到每個教師的教學效果,而且促進了學校之間,教師之間的競爭,在全市形成了大抓教育教學質(zhì)量的良好風氣。也對我市學校、教師的教育教學質(zhì)量做出了客觀評價,為我市教育教學決策和學校、教師評價提供依據(jù)。

組織品德和班隊活動優(yōu)質(zhì)課評選并推薦優(yōu)勝教師到貴陽市參加比賽;組織小學音、體、美教師到貴陽參加專業(yè)基本功技能大賽,獲得一等獎5名,二等獎12名,三等獎5名;組織開展小學教師教學技能大賽并推薦優(yōu)勝者到貴陽參賽,獲得較好成績;組織教師參加貴陽市第五屆小學英語優(yōu)質(zhì)課評比;組織全市中小學學生參加全國20xx年科技創(chuàng)新大賽,獲得一等獎1名、二等獎5名、三等獎6名;生物學聯(lián)賽、開展20xx年科技活動月活動、并向貴陽市科協(xié)上報相關數(shù)據(jù)。五月份協(xié)助市文明辦、市發(fā)改局、市科協(xié)開展20xx年科技活動周活動。安排全市各級各類小學開展科學實驗操作技能大賽,有一所學校獲得一等獎,四所學校獲得三等獎;組織參加貴陽市22屆“春芽獎”學生作文競賽,獲得一等獎1名,二等獎2名,三等獎11名,入圍獎10名;組織參加貴陽市第七屆優(yōu)秀教育科研成果和教育科研論文評選,獲得二等獎2名,三等獎15名。實踐證明,組織開展和參加形式多樣的教學和學科競賽等活動,不僅豐富了教學和學生的課余生活,而且提高了學生的綜合知識素養(yǎng)和老師的工作積極性。比賽活動具有明顯的導向性和促進性。

1、組織培訓活動:家長學校培訓、教師軟雕塑培訓、泥工培訓、小中大班美術教師培訓、鄉(xiāng)村保健醫(yī)生培訓、全員輪訓等。

2、組織教師參加貴陽市優(yōu)質(zhì)課展示月活動、春芽杯現(xiàn)場寫作比賽、全國幼兒園優(yōu)秀教育活動評選、第二屆全國幼兒園優(yōu)秀教育隨筆評比。

3、承擔國家級課題《運用多元閱讀教育促進幼兒自主閱讀能力的實踐研究》工作,在各實驗園開展階段性研討活動。

4、組建各片區(qū)研修小組,并逐區(qū)開展研修活動。

5、編輯清鎮(zhèn)市幼兒園誠信校本教材。

6、參加貴陽市一類園復評工作。

在總結(jié)工作經(jīng)驗的同時,我們也遇到一些問題:專業(yè)引領力量的薄弱使校本教研的實效性受到制約;課題研究等一些工作還難有更明顯的進展和突破;教研員配備的緊張,兼職過多,分散了教研員的工作精力;盡管面臨許多困難和問題,但我們相信,辦法總比困難多,只要我們不懈努力,就一定能在現(xiàn)有的基礎上取得新的成績。

(一)進一步加強教研員隊伍建設,重點提高教研員的自身素質(zhì),提高教研員在學科教學中的指導引領作用。

(二)在繼續(xù)作好常規(guī)教研工作的同時,加強校本教研工作力度,特別是要督查學校教導處和教研組對校本教研工作的組織與領導,真正體現(xiàn)出校本教研的實效性。

(三)加強課題研究的管理和實施工作。掌握全市各個學校的課題進行情況,提高學校領導對課題研究重要性的認識,組織專業(yè)人才幫助學校搞好課題研究,并認真總結(jié)分析研究過程中出現(xiàn)的問題。為課題的總結(jié)結(jié)題工作作好準備。

(四)各教研員按照貴陽市教科所關于實施《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》的通知要求,做好聽課、下校視導、專題講座、學科教研、課題研究等工作。

(五)認真做好蹲點教研工作。

教研年終工作總結(jié) 教研年終工作總結(jié)個人篇五

在本學期中,我組堅持貫徹黨的教育方針,推行素質(zhì)教育,全面實施新課程教學,根據(jù)校長室和教務處的教科研精神,開展豐富多彩的英語活動,取得很好的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

1、認真組織全組組員學習教育教學常規(guī),學習有關教育教育法規(guī)。新課程理念,及現(xiàn)代教教育技術,如課件制作技術等。堅持兩周一次的業(yè)務學習,由每位教師輪流主講,業(yè)務學習一學期達8次。

2、精心組織全教師開展教育教學研究,本學期開出了多種形式的研討課,有多媒體教學研討課,試卷分析課、復習公開課等多種研討課(7人參與開課),開課后都集中評課,先由很執(zhí)教老師說課,然后由主評老師評課并分別寫好說課稿和評課稿,每次教科研活動氣氛良好,真正起到教研的作用。

3、本學期協(xié)助教導處對教師的教案作業(yè)檢查2次,及時反饋教師備課和批改作業(yè)中存在的問題,及時糾正他們不良的之處。

4、本學期組織七年級和八年級英語競賽輔導工作,分工負責,經(jīng)過課任教師自己的精心輔導一段時間,然后進行選拔競賽,選出參加縣英語競賽名單。然后以段為單位,集中輔導,內(nèi)容分工,每天兩次堅持輔導到競賽,結(jié)果取得優(yōu)異的成績。七年有一等獎1人,二等獎3人,三等獎3人,八年級有一等獎1人,二等獎2人,三等獎2人。同時黃祖理同學取得縣第2名的好成績,林巧曦老師也被評為優(yōu)秀指導師。

5、英語組全體教師愛崗敬業(yè),工作勤勤勤懇懇,基本的教學常規(guī)做得比較好,團隊精神強。

1、個別教師教學不夠投入,得過且過,上進心不強,教學成績很難上去。

2、仍然有個別教師多媒體技術應用還不夠好,有待進一步努力與提高。

3、班級與班級之間,英語成績不平衡,教師普遍反映新教課程教學難度大,學生成績總體不理想,兩極分化嚴重。

教研年終工作總結(jié) 教研年終工作總結(jié)個人篇六

xx年在匆忙中轉(zhuǎn)瞬即逝,一年來,我校教研工作在學校教導處教育教學工作的指導下,緊緊圍繞本年度的教研工作計劃,堅持教研為新課改服務的宗旨,不斷規(guī)范常規(guī)教研,尋求專題教研的突破點,實現(xiàn)了全校教研從局部到整體都取得了一些新的進展。現(xiàn)將本年度教研工作開展情況總結(jié)如下:

常規(guī)教研的成敗直接關系著一所學校的教育教學質(zhì)量能否得到提升。

1、具體做法:

每學期開校之初即詳實地制定好學期教研工作計劃,以一個星期為時間段,按文、理科間隔分布的方式合理地安排好學校教研課的授課順序。讓每一位教師都事先明白一學期以來的教研任務和目標,從而可以提前做好講課、聽課和評課的各項準備,保證了教研工作得以井然有序地持續(xù)開展。

教研課的開展遵循了“以老帶新”的原則,用“一對一”的指導方式,借助老教師豐富的教學經(jīng)驗,充分地激發(fā)新教師的教育教學熱情,使他們得以盡快地成長為一名合格的初中教師。

為了保證教研活動順利有效地開展,我們規(guī)定了教師的聽課節(jié)數(shù)至少為6節(jié)(新教師至少為10節(jié)),規(guī)定了同類學科必聽和必評的原則,同時實行了聽課、評課簽到制度。

教研實踐還需要教研理論的指導,為了讓每一位教師不致于在教研活動中迷失

失方向,每學期開校之初,我們都會給每一位教師準備一些教研方面的學習資料。如本學期我們就為每一位教師準備了《淺談如何提高教學質(zhì)量》和《提高教學質(zhì)量的策略與方法》兩份學習資料。

設計了“教師聽課記錄表”,本期我單獨試用了一下,感覺還很不錯,得到了上級有關部門的肯定和好評。所以,下學期我們決定所有教師不用聽課筆記本,改用“教師聽課記錄表”,每聽完一節(jié)課就收集一次。

2、年度小結(jié):

做得比較好的方面:

①、絕大多數(shù)教師都比較慎重地對待每一堂教研課,無論是講課、聽課,還是評課,都認真地做好了準備或做好了記錄。本期14人次講了16堂教研課,有8人次運用了課件教學,其余教師都不同程度地運用了其它輔助教學的教具。

②、每一位教師都按要求完成了至少6節(jié)聽課(新教師至少完成了10節(jié)聽課)。做得比較突出的是陳雪梅老師和唐星老師,陳雪梅老師聽了9節(jié)課,單獨的詳細的評課記錄有6次;唐星老師聽了11節(jié)課,單獨的詳細的評課記錄有5次。唐星老師在聽課記錄后還有“假如是我上這一節(jié),我該如何做?”的換位思考式的詳細的分析記錄。

③、在評課環(huán)節(jié)中,許多教師都本著從探討不同的課堂教學方式方法的目的出發(fā),“對事不對人”,大膽地提出自己鮮明的看法,為推動學校的教研教改

起到了不可或缺的作用。在這方面做得比較好的是白新春老師和趙容老師。

④、唐星和陳誠兩位新教師勤謹好學,其他教師樂施善教,尤其是他們倆位的指導教師更是傾力以授教學經(jīng)驗,從而使得兩位新教師教育教學上手很快,成長也很快。

不足和需要改進的地方:

①、部分教師教研聽課以完成任務為目的,只要完成了任務,決不肯再多聽1節(jié)課,聽課記錄和評課記錄也都相應較少。有了聽課的形式,缺少聽課時的真實體驗和感悟,個別教師有心不在焉的感覺。

②、部分教師主動參與聽、評課的意識不強,即便有空閑時間也不愿意積極參與不是同類學科的聽課或評課,尤其是評課時,除了兩位新教師以外,很少有教師愿意主動參與不是同類學科的評課,即便他聽了這一節(jié)課。

③、評課時有個別教師有敷衍塞責的現(xiàn)象,評課太過隨意和簡單,有些對不起那些準備了很久又認真講了課的教師。另外,評課時有個別教師空著手來,空著手去,沒有認真地做好評課記錄。

科研課題研究是常規(guī)教研的提煉,是針對教育教學中存在的具體問題而提出來展開研究如何解決實際問題的一項教研工作。所以,科研課題是為解決教育教學中的實際問題而服務的。我校的課題研究正是基于以上的認識而開展的。

在xx年度里,我們不斷改變個案撰寫方式,由表格式個案到教育敘事性個案,再到心理訪談式個案,我們希望在探究形式的不斷變更中來尋求更多的“留守娃心理健康教育的途徑”。每學期開校之初我們就為每一位參研者準備好了《個人個案集》和如何撰寫相應個案的相關資料,讓每一位參研者從學期之初就明白了本期課題研究的目標和方向,以及具體的操作辦法。從實際的效果來看也比較好,每學期參研教師都能按質(zhì)按量按時地完成參研任務。同時,還涌現(xiàn)出了一些做得比較好的參研者,如本期表現(xiàn)比較好的有:

1、進一步健全機制,完善制度,落實責任。

2、進一步加強對教研理論知識的培訓和學習,努力探索高效的教研方式方法

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