當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
統(tǒng)計年度工作總結匯報 統(tǒng)計年度工作總結篇一
（一）加強領導，健全組織機構。為進一步加強全區(qū)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，促進統(tǒng)計工作水平的全面提升，區(qū)統(tǒng)計局成立了區(qū)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設領導小組和辦公室，負責整體推進全區(qū)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設的日常工作。各街道也都相應建立了規(guī)范化建設領導小組，負責本街道及轄區(qū)“三上企業(yè)”的規(guī)范化建設的推進工作。分別制訂了局級和街道級統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設實施方案，明確了總體目標、建設內(nèi)容、職責分工、實施步驟、時間安排、工作要求，轉發(fā)了市統(tǒng)計局關于《市“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設實施方案》及市統(tǒng)計局關于《市“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范（試行）》的通知。同時，在全區(qū)統(tǒng)計工作會議上進行了動員和部署。各街道也在統(tǒng)計年報會上，對“三上企業(yè)”統(tǒng)計規(guī)范化建設進行了動員和部署。為進一步明確工作目標，把握時間節(jié)點，推進基礎建設，筑牢統(tǒng)計基石，區(qū)統(tǒng)計局印發(fā)了《區(qū)推進“三個規(guī)范化建設”達標時間安排》，在全區(qū)范圍內(nèi)進行了“三個規(guī)范化建設”的再動員、再部署。同時，通過開展“機關作風建設年”活動、開展對街道、企業(yè)走訪活動、赴街道開展調(diào)研活動，就“三上企業(yè)”、街道統(tǒng)計規(guī)范化建設碰到的問題進行了現(xiàn)場指導。區(qū)級規(guī)范化達標建設通過了省局的驗收，成為省首批縣級統(tǒng)計局規(guī)范化建設達標單位。
（二）健全制度，強化工作考核。對照區(qū)、街道統(tǒng)計工作規(guī)范建設考核要求，我局和街道分別建立健全了各項內(nèi)部行政管理工作制度和各項業(yè)務工作制度，形成完善的統(tǒng)計規(guī)范制度體系。結合街道統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設標準要求，制訂印發(fā)了《區(qū)20xx年度街道統(tǒng)計工作考核辦法》。真正做到任務指標化，管理目標化，工作規(guī)范化。
（三）注重培訓，強化隊伍建設。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。圍繞全區(qū)“作風建設年”部署要求，制訂印發(fā)區(qū)統(tǒng)計局職業(yè)道德規(guī)范和區(qū)統(tǒng)計局開展機關作風建設年實施方案等規(guī)范性文件，扎實推進作風效能建設和統(tǒng)計行風建設，努力營造爭創(chuàng)一流隊伍、爭創(chuàng)一流服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好氛圍。認真開展 “四帶四進”、和“三解三促”活動，切實把黨的溫暖送到基層。始終把統(tǒng)計人員培訓教育作為統(tǒng)計工作的重要工作來抓。制訂印發(fā)了《20xx年區(qū)統(tǒng)計教育培訓計劃》，并認真付之實施。尤其在“企業(yè)一套表”全面實施前后，區(qū)、街兩級組織多次區(qū)、街兩級統(tǒng)計人員以及“三上企業(yè)”統(tǒng)計人員參加了業(yè)務培訓會。積極動員轄區(qū)統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計職稱報名考試和統(tǒng)計從業(yè)資格報名考試，在街道和轄區(qū)機關、企事業(yè)單位下發(fā)《關于20xx年度報考統(tǒng)計專業(yè)技術資格的通知》。平時利用年報布置會議、統(tǒng)計辦主任例會等會議，采取以會代訓形式，組織學習統(tǒng)計業(yè)務知識。同時鼓勵街道就地辦班，鼓勵各企事業(yè)單位積極派人參訓。
20xx年，我們切實發(fā)揮統(tǒng)計主體作用，全面、準確、及時全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的情況，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的預警監(jiān)測、分析評價作用，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸口管理，協(xié)調(diào)好政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，確保工作程序科學規(guī)范。
（一）全面抓好各項常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查。嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計調(diào)查制度，認真組織調(diào)查及搜集基礎統(tǒng)計資料，在規(guī)定的時效內(nèi)如實上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確客觀地反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際水平。
（二）規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制體系。以加強數(shù)據(jù)的趨勢性、邏輯性、匹配性、結構性、支撐性為抓手，認真做好重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的審核和評估，依法采取各種有效措施，及時做好數(shù)據(jù)的質量把關工作，確保數(shù)據(jù)真實可信。
（一）積極開展基本現(xiàn)代化指標測評。根據(jù)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標要求，我局認真做好與上級條線部門在指標口徑、計算方法等方面的溝通銜接，并對率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化建設的進程進行了研判，開展了全區(qū)20xx年及“十二五”期間的統(tǒng)計預警監(jiān)測，對監(jiān)測中出現(xiàn)的情況和問題，及時發(fā)出了預警信息，切實反映全區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的進程。
（二）深入開展統(tǒng)計調(diào)研分析。一年來，我們堅持以優(yōu)質服務為中心，加強經(jīng)濟運行預警監(jiān)測，科學把握經(jīng)濟社會運行態(tài)勢，有針對性地提出各項工作建議，為黨政領導決策提供科學依據(jù)。全年，我局共撰寫統(tǒng)計分析17篇，統(tǒng)計信息81篇，量、質均比20xx年有較大幅度的提高。多篇統(tǒng)計分析得到區(qū)主要領導的重要批示，《建立現(xiàn)代化精品城區(qū)指標體系研究》調(diào)研報告獲得市局20xx年度優(yōu)秀統(tǒng)計分析報告二等獎。
（三）全力做優(yōu)統(tǒng)計產(chǎn)品宣傳載體。不斷強化統(tǒng)計精品意識，把《統(tǒng)計月度小冊子》、《統(tǒng)計內(nèi)參》等作為統(tǒng)計服務的主打產(chǎn)品，對編輯內(nèi)容不斷加以調(diào)整、充實和完善，滿足各方面對統(tǒng)計信息產(chǎn)品的需要。進一步提高報送頻率。深度開發(fā)利用各類統(tǒng)計調(diào)查資料，為黨政領導分析形勢做好觀點支撐、數(shù)據(jù)解讀和決策咨詢。先后為區(qū)委全會、區(qū)政府各類會議、區(qū)有關職能部門及時提供各類統(tǒng)計信息300多次。
（一）全面實施“企業(yè)一套表”制度。按照上級統(tǒng)計部門統(tǒng)一部署，分層次分專業(yè)開展業(yè)務培訓、審核查詢、數(shù)據(jù)處理、匯總評估。在原有數(shù)據(jù)報送平臺與“企業(yè)一套表”平臺“雙軌”運行的過渡時期，做好充分的應急準備，發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決，注重數(shù)據(jù)間的連貫銜接，確?！肮ぷ鞑粩?、數(shù)據(jù)不亂”。
一是加強組織領導。成立由區(qū)領導任組長，18個成員單位組成的區(qū)統(tǒng)計“四大工程”建設工作協(xié)調(diào)小組，下發(fā)了《關于做好統(tǒng)計“四大工程”建設工作意見的通知》，明確了組織、分工、職責等方面的要求。召開“企業(yè)一套表”工作推進會進行全面部署和動員。出臺了《20xx－20xx年區(qū)企業(yè)一套表實施方案》，明確了一套表的實施范圍和調(diào)查內(nèi)容，規(guī)定了報送方式，分解了實施步驟。
二是加強業(yè)務培訓。對全區(qū)“三上”企業(yè)400余人開展了“企業(yè)一套表”的綜合培訓，就“企業(yè)一套表”的制度、表式和要求進行了明確，對程序做了統(tǒng)一的培訓，并安排企業(yè)進行上機操作和討論。
三是加強宣傳發(fā)動。各街道利用張貼宣傳標語、開設宣傳櫥窗、墻報、懸掛橫幅、分發(fā)宣傳品等多種形式進行了廣泛的宣傳，提高了調(diào)查單位和社會公眾對“四大工程”的知曉率，做到應知盡知，使他們對實施“企業(yè)一套表”的意義和重要性有了深刻的理解。
四是進行網(wǎng)絡測試。要求各級統(tǒng)計機構，在企業(yè)上報前一定要先對各專業(yè)的網(wǎng)絡環(huán)境的軟件設計程序進行自我測試，自己測試順利后再對企業(yè)進行指導。在測試期間，我局將“企業(yè)一套表”的上報流程、填報項目、上報要求、存在問題和注意事項等都做了詳細的記錄，為指導街道和企業(yè)做了充分的準備。
五是開展督查監(jiān)測。組成 “企業(yè)一套表”督查小組，對“企業(yè)一套表”街道一級的操作進行了面對面的指導，查看了各街道和部分企業(yè)的工作進展情況，對存在的問題提出了建議和整改措施。我區(qū)各級統(tǒng)計機構加強了對上報數(shù)據(jù)的跟蹤監(jiān)測，尤其是對“雙軌制”專業(yè)、重點企業(yè)、重點數(shù)據(jù)進行了時時監(jiān)測。及時比對兩個系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性，重點企業(yè)數(shù)據(jù)的波動性，重點數(shù)據(jù)的銜接性。
（二）加強基本單位名錄庫建設。嚴格按照“先進庫、再有數(shù)”和“不進庫、不出數(shù)”的原則，做好對新增、破產(chǎn)、關閉等調(diào)查單位基本信息變更的核實工作。組織做好調(diào)查單位增減、變動和上報審核工作，確保企業(yè)基本信息準確完整。加強部門資源共享，實現(xiàn)基本單位名錄庫的及時更新，確?；締挝幻泿烊嬉恢隆?/p>
（三）積極推進調(diào)查制度改革。完成了服務業(yè)規(guī)模以上單位的網(wǎng)上直報工作，擴大了服務業(yè)統(tǒng)計的覆蓋面，滿足文化產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、商務服務業(yè)等服務業(yè)行業(yè)的核算需求。統(tǒng)計改革成果得到有效轉化。
（一）加強統(tǒng)計法制宣傳教育。一年來，我們以推進法制工作深入化為目標，不斷加強統(tǒng)計法制建設，全面貫徹落實新《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，制訂印發(fā)了《20xx年區(qū)統(tǒng)計法制工作要點》、《20xx年區(qū)統(tǒng)計法制宣傳工作計劃》，并認真組織實施。認真實施《區(qū)統(tǒng)計法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》，結合“企業(yè)一套表”的全面實施，通過板報、報刊、電子屏、社區(qū)橫幅等形式，再掀普法宣傳熱潮，不斷提高各級領導干部和社會公眾的依法統(tǒng)計、配合統(tǒng)計、支持統(tǒng)計意識，切實加強統(tǒng)計法制宣傳教育。
（二）認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。按照省、市統(tǒng)一部署，對轄區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、資質以上建筑業(yè)的20xx年度和20xx年一季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)開展了全面自查。召開了全區(qū)聯(lián)網(wǎng)直報專項檢查工作部署會議，進一步提高了全區(qū)調(diào)查對象的統(tǒng)計法制意識和全區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。制定印發(fā)了《市區(qū)20xx年度統(tǒng)計監(jiān)審工作計劃》，對確定的“三上企業(yè)”實施了專業(yè)監(jiān)審，對通江街道實施了綜合監(jiān)審。廣益街道順利通過了市級綜合監(jiān)審。
20xx年，在全區(qū)各級統(tǒng)計人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的各項目標任務，取得了一定的成績。我們將在新的一年里，努力開拓創(chuàng)新，進一步拓展工作思路，提高數(shù)據(jù)質量，提升工作能力。
統(tǒng)計年度工作總結匯報 統(tǒng)計年度工作總結篇二
今年以來，我局多次組織局全體人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員，特別是統(tǒng)計執(zhí)法人員，認真學習新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，并就新《統(tǒng)計法》的特點、亮點進行了講解，使全局干部對新《統(tǒng)計法》有了更進一步的認識，提高了依法行政、依法統(tǒng)計的能力。
按照《樂山市統(tǒng)計局xx年統(tǒng)計法制宣傳教育工作要點》，結合《統(tǒng)計法》頒布實施，開展了 xx年普法宣傳教育工作，重點是加強對各級領導干部和統(tǒng)計工作人員的普法教育，特別是對工業(yè)園新增企業(yè)的普法宣傳，加大《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳力度，按計劃、有步驟地對基層統(tǒng)計人員進行了統(tǒng)計法律培訓，提高了全體統(tǒng)計人員法律意識和業(yè)務素質。全面安排部署了3月份全國法制宣傳月活動。并在縣門街和工業(yè)園區(qū)設立了宣傳點，提高全民法律意識。
繼續(xù)加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計查詢力度，制定了xx年統(tǒng)計執(zhí)法檢查單位名單，對41家企業(yè)、行政事業(yè)單位進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查。對存在數(shù)據(jù)質量問題的2家企業(yè)和4家聘請、任用無從業(yè)資格人員從事統(tǒng)計工作的單位進行了調(diào)查處理，確保了統(tǒng)計工作的順利開展和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
今年是統(tǒng)計"xx"普法第一年，我局借鑒"xx"普法工作經(jīng)驗，按照全市的統(tǒng)一部署，我局加強了法制宣傳的組織領導，制定了普法規(guī)劃和年度計劃，積極開展了普法工作。進一步加強 "xx"普法成果宣傳。
我局扎實開展了統(tǒng)計從業(yè)資格和統(tǒng)計人員繼續(xù)教育專項執(zhí)法檢查工作，并結合市統(tǒng)計專項執(zhí)法要求，實施自查與抽查相結合的辦法，對全縣統(tǒng)計人員從業(yè)資格證的擁有情況進行了一次全面清理，對清理中發(fā)現(xiàn)的無證統(tǒng)計人員要求必須參加今年的從業(yè)資格考前培訓，對取得資格證已滿兩年的人員必須參加繼續(xù)教育縣級培訓。由于我局今年加大了統(tǒng)計從業(yè)資格的宣傳力度和執(zhí)法力度，強調(diào)了統(tǒng)計基礎工作必須做到"六有"，組織新報名參加從業(yè)資格考試58人，繼續(xù)教育學習62人，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員全部報名參加學習，三上企業(yè)取得從業(yè)資格人員達到95%以上，從業(yè)資格專項執(zhí)法檢查工作取得一定成效。
為了進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設工作，縣委、縣政府印發(fā)了《犍為縣加強統(tǒng)計工作意見》，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員配置、硬件建設、工作制度等，縣委、縣政府將統(tǒng)計工作納入了年度目標考核評比。
認真組織開展統(tǒng)計基礎工作督查。為進一步完善統(tǒng)計基礎工作，我局認真開展統(tǒng)計調(diào)查基礎工作及數(shù)據(jù)質量檢查工作。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查、政府復查，總體看，我縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作比較扎實，人員、經(jīng)費、辦公地點落實到位;調(diào)查方法均按上級規(guī)定執(zhí)行，數(shù)據(jù)來源可靠，能夠反映各地客觀實際，無違反《統(tǒng)計法》情況;建立了統(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計資料按規(guī)定進行了整理歸檔。
組織統(tǒng)計人員的在職教育。根據(jù)省、市統(tǒng)計部門的要求，我局在全縣組織統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格和職稱的學習培訓及考試，以提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平和工作能力。
開展統(tǒng)計執(zhí)法依據(jù)清理工作。7月份，根據(jù)全縣行政執(zhí)法依據(jù)清理工作的要求，我們結合本單位的職責分工，對照統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)章，反復進行了清理、歸納，經(jīng)逐一審查確認出行政主體、行政執(zhí)法依據(jù)和每項具體行政執(zhí)法職權及其依據(jù)條款，上報到縣政府法制辦，增強了統(tǒng)計法制工作的公開、公正和規(guī)范性。
統(tǒng)計年度工作總結匯報 統(tǒng)計年度工作總結篇三
光陰似箭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。
1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據(jù)是否準確；
2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間；
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門；
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部；
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計；
8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有<年度原材料消耗表>、<年度生產(chǎn)表>、<年度成品包裝產(chǎn)量表。
努力完成本職工作之余，學習有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。
12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉！
回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。
在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信xx的未來會更加輝煌！
統(tǒng)計年度工作總結匯報 統(tǒng)計年度工作總結篇四
20xx年在緊張和忙碌中即將過去了，回顧一下，發(fā)現(xiàn)自己又有了一些新的提高，當然也有很多的不足之處，但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進，不斷的提高自我。雖然每天都重復做著統(tǒng)計參數(shù)，材料領用的工作，但我很喜歡這份工作，我也一直都盡心盡力，忠于職守的工作著?，F(xiàn)對20xx年的統(tǒng)計及材料管理工作從以下幾個方面進行總結，找出不足，以便20xx年有個更好的奮斗目標：
今年我主要負責分廠各項參數(shù)的統(tǒng)計，每天早上我把各關鍵的工藝參數(shù)輸入已經(jīng)設好公式的表格內(nèi)，使系統(tǒng)存在的問題及時的通過數(shù)據(jù)反映出來，讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理，確保系統(tǒng)生產(chǎn)的穩(wěn)定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標問題告訴工藝員，以便他每天可以將當班期間違反的工藝指標及記錄問題及時在工段展板上進行公示，加強對員工在指標控制和記錄方面的管理。
今年進一步的熟悉材料的管理，將許多去年檢查出的問題進一步完善。
1、首先我先整理了材料室的各種材料，逐漸熟悉了各種材料的性質及用途。
2、將材料進行定置化擺放，這也是我們公司安標上面必須要求的，同時材料的定制化擺放也有利于管理。
3、將材料做成電子版，每次入庫及出庫都在電腦上做好登記，這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存，也可以給設備員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經(jīng)濟情況控制在公司的預算之內(nèi)。
4、今年公司進行可控成本管理，我們分廠每月公司給予15萬元的材料費用，如果當月用了超支將扣除工資的10%，因此，每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用，把成本控制好。
5、每月當上個月我們報的材料購買回來，生產(chǎn)部管理人員就會通知我，然后我會按照我們報的材料計劃，將材料領回，做好材料入庫登記，并告訴相關人員。
今年工會工作依舊照常開展，作為女工委員的認真履行著自己的職責，將工作做好。
1、每月我們都要交工會月報，我們可以把員工的一些困難，一些想法通過月報反映給領導，同時領導也是通過月報了解員工的需求，通過這種溝通方式，可以有效的反映問題，解決問題。增強了大家工作的積極性。
2、公司還會根據(jù)不同的時間段組織不同的活動，這樣來可以讓大家放松身心，勞娛結合，同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺，豐富生活。
6月份是公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進行“低碳、節(jié)能、環(huán)?！钡淖剷?；分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年消防運動會活動，并榮獲一等獎；分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年安全月知識競賽，并榮獲一等獎；分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動，7月22日開始，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結束后，拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵，工會主席親自聯(lián)系相關維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難；9月份公司下發(fā)申報困難職工的通知，分廠認真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦；10月份工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況，拿出一部分經(jīng)費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角，確保宿舍清潔。
這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與交流，增進了感情，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結合，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。
今年我們將持續(xù)將標準化工作做好，配合好公司的內(nèi)審工作，我作為內(nèi)審員，積極的配合安全員準備需要的資料，認真做好分配給我的各項記錄及文件的收發(fā)。
材料方面的管理還有些不到位，對設備的了解過于少，對設備的性能還不清楚，對于統(tǒng)計方面還有一些地方?jīng)]有完善，還不能全面的將各項消耗計算出來，在新的一年里我將會進一步完善我的不足和缺失。
1、加強表格里面函數(shù)公式設置的學習，進一步的了解工藝上的各項消耗的計算，更精確的將工藝情況反映出來。
2、加強材料的學習，更深的了解材料的各項性能。
3、積極配合領導開展好工會工作。
4、加強理論學習，進一步提高自身素質。
新的一年，我將加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新時期挑戰(zhàn)，更好的干好今后的工作。
統(tǒng)計年度工作總結匯報 統(tǒng)計年度工作總結篇五
時光飛逝，轉眼間20xx年已接近尾聲，回顧過去的一年在公司領導正確的領導下，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，在出入庫管理、成本核算方面做到了應盡的責任。
對成本管理的要求不斷提升，對采購物資及各部門使用材料進行了控制。
為總結經(jīng)驗，更好的發(fā)現(xiàn)改正不足，現(xiàn)將20xx年工作進行回顧總結
截至到12月份，配料處共有人員11人，其中物管課主管1人，配送員6人，材料庫管員兼卸貨員1人，五金勞保兼材料統(tǒng)計1人，配料成本分析1人，配料員兼物料管理1人。
1、我們是一個服務部門，我們的工作也應該更完善以生產(chǎn)服務為中心，為生產(chǎn)提供快捷高效的服務，盡全力去滿足生產(chǎn)要求中的每一個細節(jié)。
不足之處：沒有和各部門保持良好的溝通，致使經(jīng)常出現(xiàn)材料庫存不足，導致生產(chǎn)計劃更改或是緊急購買物料導致成本上升。
2、能嚴格執(zhí)行庫房各項制度，防止收發(fā)材料錯誤出現(xiàn)。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗不合格、不合要求不予入庫，特殊情況必須有相關領導簽批。做到了以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)。
不足之處：對供應商到貨物資嚴格把關了，對制造部領用物資沒把好關，看板填寫不及時。
3、接手五金勞保后對五金物資價格與兄弟公司對比分析，并監(jiān)督改善，現(xiàn)階段五金費用明顯下降。
同時制定下發(fā)《五金最高最低庫存限額》、《勞保物資發(fā)放表》以保證物資及時發(fā)放，避免由于庫存不足造成緊急采購。不足之處：對采購物資廠家、型號管理疏忽，導致不合格品的混入及質量缺陷。
4、對廢舊物資進行了規(guī)范管理鋁灰由原來的散放，改善到裝包并分類。由于車間存放混亂，現(xiàn)在由配料處分揀、計量后存放。
同時制定了《廢舊物資管理規(guī)定》，加強了車間紙板、鋼帶存放的管理。
不足之處：監(jiān)督檢查力度不夠，經(jīng)常出現(xiàn)散亂現(xiàn)象。
5、合理安排在庫區(qū)存放的材料，按種類規(guī)格分區(qū)碼放，保持庫區(qū)整潔。最大限度做到物盡其用。
不足之處：倉庫規(guī)劃不夠合理，遇集中到貨時不能滿足。
6、根據(jù)庫存物資情況自8月份開始雇用臨時工，經(jīng)過幾個月的試用，在11月份將技能不達標人員辭退，并在12月份實行了部分物資計件。
不足之處：臨時工工作監(jiān)督檢查力度不夠，由于技能不達標試用時間較長。
7、對配料處人員進行了培訓，最大限度達到工作量飽滿，人員整合，以便減少人員配置。
不足之處：人員技能提高較慢，執(zhí)行力不夠，沒有及時有效的考核。
8、定期對物料進行盤點、清理，做到賬務卡相符。積極配合財務部對盤點物資盈虧的處理及調(diào)賬工作。保證庫存報表上報的時間及數(shù)據(jù)的準確性、真實性。積極配合經(jīng)營部完成夜間、凌晨到貨的卸車工作，保證了生產(chǎn)的進行。
不足之處：盤點速度較慢，提供物料數(shù)據(jù)速度有待提高。
9、對原有配料單及配送記錄進行了整合，每爐次開具一個配料單，更好的指導了配送員作業(yè)，使數(shù)據(jù)更具有可追溯性。
不足之處：物資加料順序沒有確定，區(qū)域性物資沒有和庫存結合。
10、組織成立材料評審小組，對不合格材料進行實際驗證，以避免不合格品混入。
不足之處：沒有及時統(tǒng)計分析不合格品降價的合理性。11、自八月份開始每月召開通報會，主要對于配料成本分析、到貨物資異常情況、各部門需注意事項及本部門主要完成工作進行了通報。
不足之處
對于單爐成本及異常原因分析不具體，對于需各部門配合事項追蹤不及時。
每天我們都在重復的工作著，而每天的工作當中都會出現(xiàn)很多問題，我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時有效的去解決問題，才能提高自身業(yè)務能力。
1、五金勞保方面
①各部門請購物資經(jīng)常有不通知庫管員現(xiàn)象，造成采購人員買回來物資不知誰買的用在哪，經(jīng)常出現(xiàn)緊急采購的物資買來不用。
解決方法：繼續(xù)推行月請購計劃及周請購計劃。對五金緊急請購進行監(jiān)管，避免滯庫物資的發(fā)生。結合管理部對緊急采購的次數(shù)、部門及物資情況進行匯總。
②易耗品及常用物資領用頻繁，造成領用人及庫管員時間上的浪費。
解決方法：確定易耗品及常用物資領用時間，并與車間、維修確定現(xiàn)場庫存，對叉車油耗進行單車統(tǒng)計，監(jiān)督車間鋼材、工具使用情況。
③采買五金材料價格、質量缺乏對比，且更換廠家頻次較多。
解決辦法
對購入五金物資價格監(jiān)督并與各公司常用物資價格、質量對比并跟蹤。
根據(jù)生產(chǎn)實際領用數(shù)量確定購買物資廠家、型號，以控制供應商的價格欺詐行為。
2、材料方面①廢舊物資及車間退回不合格材料(含沙鋁屑、含鐵鋁屑)不能及時處理，造成庫區(qū)占壓。
解決辦法：合理安排庫區(qū)，督促經(jīng)營人員及時處理廢舊物資。對于車間退回鋁屑及時安排配送人員在工作時間內(nèi)處理，盡量避免雇傭臨時工增加費用。
②部分原材料物資盈虧較大，導致生產(chǎn)成本不真實。解決辦法：加強配送員崗位培訓，交接班管理;設定電子明細帳，加強流程化管理，確保數(shù)據(jù)真實性、準確性的。
將公司10噸電子地上衡更改成落地式，以方便叉車搬運避免磅體不穩(wěn)造成數(shù)據(jù)不準。
③到貨不合格物資較多且超期、拖延處理，更多時候是生產(chǎn)待料，物資被動接收，且價格超高。
解決辦法：由質保部、配料處、制造部、經(jīng)營部結合采購物資情況及物資價格信息設定材料不合格降價標準，以便應對。3、配料及成本分析
①車間生產(chǎn)計劃更改頻繁，材料庫存較低，經(jīng)常出現(xiàn)等待物料檢驗合格后使用。
導致配送后換料或是緊急配送。
解決辦法
增加物資安全庫存，對生產(chǎn)計劃更改情況進行監(jiān)督并將實際情況匯總后召開會議確定整改措施。
②由于原材料庫存不穩(wěn)定，未能對生產(chǎn)單爐材料成本進行分析匯總。
解決辦法：由配料處、制造部根據(jù)現(xiàn)有牌號確定最優(yōu)配料與替代配料，更有效的指導經(jīng)營部采購。
③通知、通報的傳閱及執(zhí)行檢查不到位，統(tǒng)計資料管理不規(guī)范。
解決辦法：在工作的日益摸索中，對統(tǒng)計工作所涉及的票據(jù)傳遞進行了規(guī)范，對統(tǒng)計資料檔案進行保管、調(diào)用和移交。統(tǒng)計數(shù)據(jù)及管理規(guī)定按要求整理，裝訂整齊，保管規(guī)范。
1、加強費用及成本的管理。
①規(guī)范庫存材料成本核算，嚴格控制庫存限額，減少資金占壓。建立新的物資領用制度，避免出現(xiàn)滯庫物資的發(fā)生和費用攤銷到一個部門的模糊管理。②在原來基礎上細化物料成本管理，加強對各部門物料使用的管理，核算各部門的真實物料消耗及真實成本，為各部門物料使用管理提供依據(jù)。
③合理使用各種物料，嚴格對物料消耗合理性進行控制，杜絕使用中的浪費。
④加強成本核算工作確定出有效的材料配比，以便指導采購所需物資。
⑤加強循環(huán)盤點工作，及時核算處各部門領用物料情況，并指出各部門的浪費現(xiàn)象，積極查找原因分析。
⑥對于可考核的物資如在統(tǒng)計中超出使用范圍，及時通知車間并查找原因，保持降低成本意識。
2、人員管理方面。
①加強團隊建設，充分發(fā)揮下屬的工作積極性，根據(jù)工作情況實行輪崗工作制，提高團隊的整體素質。
②在加強各部門溝通熟悉合理使用物料的同時，還要做到以身作則，使大家能夠主動形成節(jié)約意識。
③繼續(xù)推行物資定置定位人員定時管理，提高工作效率，充分利用工作時間完成本職工作，消滅工作中的空白點。
3、物料管理。
①對所有出入庫材料嚴格按作業(yè)標準書執(zhí)行，對供應商到貨數(shù)量嚴格把關。確保收發(fā)貨前確認相關數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
②加強本部門員工的培訓，真正掌握進、出、存的工作流程，使他們充分發(fā)揮業(yè)務骨干的作用，是庫存物資順利周轉，做到物盡其用。
③根據(jù)公司實際情況結合制造部、經(jīng)營部對滯庫物資的積壓進行整改，避免材料浪費，改善庫房及物資堆積現(xiàn)象，給物資周轉提供空間。
④重新對倉庫庫位進行有效規(guī)劃，使物料擺放更加合理，盤點更加方便。
⑤盡早發(fā)現(xiàn)有可能的交貨延遲，從而防止發(fā)生停工待料，浪費生產(chǎn)時間，增加生產(chǎn)費用;同時控制無理由的提前交貨，以免增加庫存過高的維護管理及周轉資金的占壓。
⑥確保來料品質良好，適當管制采購價格及供貨商，降低物料成本。
配料處是公司最浪費人力、物力的部門，而起等待搬運的浪費，加工不良的浪費，庫存過多的浪費都是我們改善的目標。
20xx年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改變過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司發(fā)展盡一份力。
統(tǒng)計年度工作總結匯報 統(tǒng)計年度工作總結篇六
轉眼間我被糧食局借調(diào)來工作已一年多時間了?；仡欉^去一年多的工作，我在糧食局正確的領導下，在前任統(tǒng)計工作人員的教導下，在各企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務。
現(xiàn)將我在這一年的工作情況總結匯報如下：
首先，我作為一名糧食統(tǒng)計員，能嚴格遵守糧食局的各項規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事，積極參加糧食局的各項學習活動并自學與工作相關的知識，努力提高業(yè)務水平。在統(tǒng)計本職工作上，我嚴謹細致，任勞任怨，主動克服困難，努力做好糧食日常統(tǒng)計工作、專項統(tǒng)計調(diào)查事務、以及糧食局領導交辦的各項任務；每月按時保質完成網(wǎng)上報表催報工作、規(guī)范提交上報專項統(tǒng)計紙質報表；做好糧食統(tǒng)計臺賬；收集并整理出統(tǒng)計文件資料存檔、備案；并根據(jù)糧食局的要求及時準確地提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)供局領導做出正確的決策。
我作為一名統(tǒng)計工作人員，在統(tǒng)計建設工作上，絕對服從市、縣統(tǒng)計局和糧食局的雙重領導和工作部署，并結合糧食局統(tǒng)計的實際情況，使統(tǒng)計工作在建設目標中順利達標。其次，在過去的一年時間里，我積極參加糧食局組織的相關政治學習。
我能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度，認真學習《新統(tǒng)計法》中革新內(nèi)容，保持統(tǒng)計知識的新鮮度。使自己的個人認識在基層統(tǒng)計工作實踐中保持正確的方向，個人業(yè)務服務在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的“七分統(tǒng)計，三分估計”陳舊統(tǒng)計方法的認識思想觀念。
再次，我嚴格遵守糧食局日常制度，履行自己作為一名統(tǒng)計人員的'職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養(yǎng)，尊重領導，團結同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。在這一年里我的工作雖然得到了各級領導一致認可。我也感到在統(tǒng)計工作中，我還是個新兵，我還有不足之處。今后我將吸取經(jīng)驗，彌補不足，將工作做得更好，圓滿完成統(tǒng)計局和糧食局交辦的各項工作任務。
統(tǒng)計年度工作總結匯報 統(tǒng)計年度工作總結篇七
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。
1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據(jù)是否準確;
2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門;
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;
8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。
積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌!
最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂!
統(tǒng)計年度工作總結匯報 統(tǒng)計年度工作總結篇八
時光荏苒、日月如梭，不知不覺間，雞年已逝、狗年降臨，真是時不我待!由于領導的栽培以及信任，我有幸在春節(jié)以前加入到*****的工作中來，自從進入*****部以來，在部門領導以及老同志的關心、幫助下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F(xiàn)簡單總結原創(chuàng)：
1、努力改造思想，做好角色轉變。由于我以前一直從事**工作，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個角色的轉變，雖然**工作使我更加熟悉我廠的技術參數(shù)、經(jīng)濟指標等，為以后的工作打下了良好的基礎，但由于**工作的性質，使我在工作中養(yǎng)成了被動接受、缺乏創(chuàng)新的工作作風，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員，急需在工作中發(fā)揚工作主動性，積極尋求創(chuàng)新，為公司的良好運營作出自己的貢獻。
2、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力。來到****部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識，我根據(jù)領導的安排及以自身工作的需要，在工作的同時先后學習了《中國**計[20xx]455-統(tǒng)計考核辦法》、《中國**計[20xx]369-日報生產(chǎn)信息管理》、《電力統(tǒng)計指南》、《電力生產(chǎn)技術經(jīng)濟指標》、《節(jié)能降損技術手冊》等文件及書籍，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認識，這將對我以后更好的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎。
3、積極肯干，不怕苦累。在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準則。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時調(diào)整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從**到****部，思想上沒有預備、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題，但在自己的努力下，順利克服。由于以前在**崗位對于指標等比較熟悉，現(xiàn)在我已能獨立制作生產(chǎn)日報并能在領導及其他老同志的指導下進行簡單的分析、調(diào)整工作。
4、團結同志、虛心請教，營造和諧工作氛圍。因為剛調(diào)到**部工作，對業(yè)務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思;被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個部門，都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;因為自己年輕，爭取每天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加各種義務勞動，自覺承擔一些較重的體力活。雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是剛剛來到新的部門工作，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節(jié)上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!原創(chuàng)：總之，****部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，積極學習，工作主動，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項。
同時，也看到自己工作中存在著一些缺點，一是工作細節(jié)方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細節(jié)工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是服務仍不到位，有不少事情需要提醒著才能做到，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透;三是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。今后將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處，認真改正存在的缺點，加強學習，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平能有質的提高，為我公司多做貢獻，不辜負領導和同志們的期望。
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