最新公司員工辭職申請(qǐng)書辭職報(bào)告 員工辭職書(模板六篇)

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最新公司員工辭職申請(qǐng)書辭職報(bào)告 員工辭職書(模板六篇)
時(shí)間:2023-06-06 15:19:29     小編:zdfb

隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來越高,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司員工辭職申請(qǐng)書辭職報(bào)告員工辭職書篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好:

在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時(shí)候,我給您寫這份申請(qǐng),提出辭職,實(shí)屬不該,但是由于家庭原因,經(jīng)過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會(huì)給公司帶來一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?qǐng),并批準(zhǔn)!

非常感謝在這段時(shí)間里公司對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里,特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來無(wú)論

什么

時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請(qǐng):我自愿在 年 月 日 正式離職。 請(qǐng)給與批準(zhǔn)。

.望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝*******蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

年 月 日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照,給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因,無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng),將于2012年12月24日離職,請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對(duì)此為公司帶來的不便,我深感歉意。

望公司批準(zhǔn),謝謝!

祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

此致

敬禮!

2012年11月24日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是11年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國(guó)電信工作及

學(xué)習(xí)

的機(jī)會(huì)。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請(qǐng)。

我來公司有4個(gè)月了,在這短短不到半年的時(shí)間里,我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí),也深深的體會(huì)到了中國(guó)電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),并不乏對(duì)員工的體恤與理解。所以我相信,雖然北方電信現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多,但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo),再乘著全業(yè)務(wù)開通與運(yùn)營(yíng)的東風(fēng),北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展,實(shí)現(xiàn)三足鼎立。

每當(dāng)別人問我在中國(guó)電信的工作怎么樣的時(shí)候,我都會(huì)回答中國(guó)電信的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。

然而,一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。我個(gè)人的性格是比較內(nèi)向的,喜歡對(duì)一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強(qiáng),面對(duì)監(jiān)控崗位上每天打來的無(wú)數(shù)的電話并需要對(duì)機(jī)房各

專業(yè)

人員進(jìn)行合理的調(diào)度很難適應(yīng)。于是,我對(duì)我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后,我得到了一個(gè)結(jié)論:相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的工作來說,我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以,我決定辭職并準(zhǔn)備攻讀碩士研究生。

還有,我希望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于

其他

正式員工,而且他們把人生最重要的幾年都奉獻(xiàn)給了中國(guó)電信,他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)。這無(wú)論是對(duì)公司還是員工都是一件好事。

對(duì)于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后,在電信工作的剩余日子里,我一定會(huì)站好最后一班崗,保證不會(huì)在我的崗位上發(fā)生重大差錯(cuò)。并做好交接-班工作,努力把我對(duì)公司的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn),我都將銘記"中國(guó)電信"優(yōu)秀的企業(yè)精神!

祝中國(guó)電信事業(yè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!

運(yùn)維部網(wǎng)管中心:xx-x

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是13年3月來到工廠的.返歸員工。非常感激工廠能夠給予我在注塑車間工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但在這里,我將很遺憾的向工廠提出辭職申請(qǐng)。

我來工廠公司有倆年多了,在短短不到半年的時(shí)間里,我學(xué)習(xí)到了許多注塑知識(shí),也深深的體會(huì)到了注塑行業(yè)在我們

生活

中重要地位。我們的員工都十分敬業(yè),晚班通宵工作已經(jīng)不是新鮮事。工廠王客存非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),并不乏對(duì)員工的體恤與理解。所以我相信,雖然富隆文具現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多,但我們有這樣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo),再乘著全業(yè)務(wù)開通與運(yùn)營(yíng)的東風(fēng),富隆文具一定能夠蓬勃發(fā)展,實(shí)現(xiàn)三足鼎立。

每當(dāng)別人問我在富隆文具的工作怎么樣的時(shí)候,我都會(huì)回答富隆文具的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。

工然而,一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。我個(gè)人的性格是比較內(nèi)向的,喜歡對(duì)一些注塑技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強(qiáng),面對(duì)注塑崗位上每天需要對(duì)一線操作工進(jìn)行合理的調(diào)度很難適應(yīng)。于是,我對(duì)我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后,我得到了一個(gè)結(jié)論:相比從事注塑機(jī)設(shè)備維護(hù)的工作來說,我可能更適合從事注塑機(jī)設(shè)備維護(hù)及調(diào)試產(chǎn)品的工作。所以,我決定辭職并準(zhǔn)備另找下一個(gè)婆家。

還有,我希望把我注塑車間管理及領(lǐng)班的指標(biāo)讓給那在工廠的員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于我王永林,他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)。這無(wú)論是對(duì)公司還是員工都是一件好事。

對(duì)于我的行為給工廠造成的影響我表示深深的歉意。

最后,在富隆文具的剩余日子里,我一定會(huì)站好最后一班崗,保證不會(huì)在我的崗位上發(fā)生重大差錯(cuò)。并做好交接-班工作,努力把我對(duì)工廠的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn),我都將銘記"富隆文具"王總的培養(yǎng)及指導(dǎo)!

祝富隆文具事業(yè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!

富隆文具用品廠員工:王永林

2015年8月26日

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公司員工辭職申請(qǐng)書辭職報(bào)告員工辭職書篇二

尊敬的****單位領(lǐng)導(dǎo): 您好!

首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向***單位提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在***單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 但是我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)單位原諒我的離開。

同時(shí),很榮幸曾身為***單位的一員,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

公司員工年終辭職報(bào)告(五)

公司員工辭職申請(qǐng)書辭職報(bào)告員工辭職書篇三

首先,非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了 這一年來的工作情況,覺得來**工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這 一年多來公司對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大 的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí),也因我自身了原因, 總覺得啥事都不的行,也沒的信心能做好,我不希望自己帶著這種情緒工作,對(duì)不 起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì),我打算試試看,所以我決定辭職,請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式, 我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。 在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:本站

20xx年xx月xx日

公司員工年終辭職報(bào)告(二)

公司員工辭職申請(qǐng)書辭職報(bào)告員工辭職書篇四

我進(jìn)**已經(jīng)有幾個(gè)月了,由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。

我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷,也很榮幸成為**的一員,特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在**這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!

本人在2**年*月*日離職。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

愿祝**生意興隆!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

公司員工年終辭職報(bào)告(七)

公司員工辭職申請(qǐng)書辭職報(bào)告員工辭職書篇五

您好!

今天我正式向您提交這份辭職報(bào)告。

來到公司已經(jīng)三年零兩個(gè)月了,感謝美x標(biāo)公司給予我工作的機(jī)會(huì),以及公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!在公司也學(xué)習(xí)很多,同時(shí)我也為公司做出很一些貢獻(xiàn)。真心感謝公司每個(gè)人。

由于個(gè)人有了更好的發(fā)展機(jī)會(huì),考慮到本人年紀(jì)也不小,我很珍惜這次機(jī)會(huì),希望公司理解。

在這三年里美x標(biāo)給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因?yàn)檫@些都是以后我在職業(yè)道理上的財(cái)富,我會(huì)帶著感恩的心繼續(xù)自己的工作。

如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間內(nèi)離職比較合適,不妨給我個(gè)建議或盡早告之。 對(duì)于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿美x標(biāo)公司的發(fā)展中步步為贏,事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

公司員工年終辭職報(bào)告(三)

公司員工辭職申請(qǐng)書辭職報(bào)告員工辭職書篇六

司法實(shí)踐中,年終獎(jiǎng)金的管理模式主要有以下兩種:第一種模式是用人單位在勞動(dòng)合同中約定或者規(guī)章制度中規(guī)定“年終獎(jiǎng)金屬于員工應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬的一部分”;另一種模式是用人單位將符合特定條件下發(fā)給員工的特殊獎(jiǎng)勵(lì)也叫做“年終獎(jiǎng)金”,不屬于員工應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,發(fā)放該種“年終獎(jiǎng)金”的決定權(quán)應(yīng)在用人單位。所以,只有約定的“年終獎(jiǎng)”不屬于工資性質(zhì),用人單位規(guī)定的“年度獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍是發(fā)放時(shí)在冊(cè)的全體員工”才有合法存在的基礎(chǔ)。

一般說來,一個(gè)年終獎(jiǎng)案件,勞動(dòng)者若要獲得年終獎(jiǎng),需要具備三個(gè)條件:

1、公司有發(fā)放年終獎(jiǎng)的事實(shí);

2、勞動(dòng)者有資格獲得年終獎(jiǎng);

3、勞動(dòng)者應(yīng)得的年終獎(jiǎng)數(shù)額。

對(duì)此,勞動(dòng)者需要提供相關(guān)的證據(jù)證明公司確實(shí)有發(fā)放年終獎(jiǎng)的客觀事實(shí)存在。因此在維權(quán)過程中,勞動(dòng)者要注意客觀事實(shí)存在的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及證據(jù)的采集。

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