每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
工作錄用通知書怎么回復(fù)篇一
我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司 xx部 崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、 現(xiàn)金薪酬：
您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb 萬元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：
1、 月固定工資： x 萬元/月
2、 年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金
3、 績效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于x倍月固定工資)，年度績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。
關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績效獎(jiǎng)的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。
二、長期激勵(lì)：
在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：
1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);
2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額xx萬元的重大疾病保險(xiǎn)。
4、車補(bǔ)：享有車輛補(bǔ)助x元/月。
5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;
除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點(diǎn)：
2、勞動(dòng)合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月。
3、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日
4、報(bào)到地點(diǎn)：
5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：
a) 身份證
b) 最高學(xué)歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說明;如對(duì)offer有任何疑問，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說明，或致電0755-轉(zhuǎn)x人力資源部聯(lián)系。
備注：此錄用offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!
此致!
股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
年10月19日
工作錄用通知書怎么回復(fù)篇二
先生/女士您好：
很榮幸地通知，您已被我公司錄用。請(qǐng)您于 到我公司報(bào)到。
初次簽署合同期為 年，試用期不超過 個(gè)月，入職工資：元/月
報(bào)到時(shí)需要您提供以下入職文件：
(1)原單位離職證明(加蓋原單位印章)1份
(2)二代身份證原件及復(fù)印件2份
(3)學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份
(4)相關(guān)資格證書(原件及復(fù)印件2份)
(5)個(gè)人彩色一寸免冠照片2張
(6)入職體檢證明(公司指定的體檢機(jī)構(gòu))
(7)公司向您特殊要求的其他文件
公司僅保留證件復(fù)印件，原件退還本人。
注意事項(xiàng)：
社保公積金轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)于每月15日之前辦理，15日之后入職的將于下月辦理;如不轉(zhuǎn)移的，需填寫情況說明書。
以上內(nèi)容如有任何疑問，請(qǐng)與行政人力資源部聯(lián)系。
x年xx月xx日
工作錄用通知書怎么回復(fù)篇三
尊敬的 ：
非常榮幸地通知您，您已被 正式錄用，任 一職。真誠歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時(shí)到青島歌爾聲學(xué)科技有限公司報(bào)到。
一、報(bào)到事宜
時(shí) 間： 20xx年 月 日 時(shí) 分
地 點(diǎn)：
接待人員：人力資源部
二、攜帶資料
1、失業(yè)證或與原單位解除勞動(dòng)合同的證明材料原件;
2、入職通知書;
3、身份證;
4、最高學(xué)歷證明原件;
5、其他相關(guān)學(xué)歷證明;
6、一寸彩色免冠近期照片兩張;
7、公司可提供2個(gè)月免租住宿，如需公司解決住宿(請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ?，請(qǐng)自帶床上用品。
三、部分聘用條款
1、 合同期：試用期 3 個(gè)月，合同期 3 年;
2、 薪 資：試用期工資 (稅前)，轉(zhuǎn)正工資 (稅前);(按公司制度，請(qǐng)遵守薪資保密制度，請(qǐng)勿向任何第三方泄露。)
3、 公司實(shí)行單雙周工作，以上薪資包括單周周六加班費(fèi)用;
4、 年終獎(jiǎng)：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個(gè)人績效、在職時(shí)間等而定;
5、 其他福利：社會(huì)勞動(dòng)保障5項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金等福利政策按公司既有政策執(zhí)行。
四、如有疑問
請(qǐng)與青島 公司人力資源部聯(lián)系， 聯(lián)系人：0532--
應(yīng)聘者承諾：在入職之前，已與原工作單位解除勞動(dòng)合同，并不再承擔(dān)競業(yè)禁止等相關(guān)責(zé)任;如應(yīng)聘者與原工作單位產(chǎn)出勞動(dòng)糾紛，應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。
人力資源部
年 月 日
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