教師工人工作總結(jié)(實用6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 14:09:24
教師工人工作總結(jié)(實用6篇)
時間:2023-06-06 14:09:24     小編:zdfb

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

教師工人工作總結(jié)篇一

為期兩年的“導師與導師”活動,從20xx年3月20日—22日,在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)下,生動、持續(xù)地在公司各條戰(zhàn)線開展,成為公司一道獨特的風景線。目前,活動已順利完成。當時成立的29位導師帶來的學徒,大部分都已經(jīng)能夠肩負重任,成為各自崗位的骨干和中堅力量??v觀“師徒”活動的全過程,我們相信有”“三好”“三壞”。

“師徒”活動是在公司做強、做大、做優(yōu)的戰(zhàn)略思想指導下,通過引進省內(nèi)外一大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生,發(fā)現(xiàn)青年人才、培養(yǎng)青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才而設(shè)立的青年人才項目。

“師徒”活動具有較強的目的性、針對性和可操作性。從一開始,就受到各單位領(lǐng)導和同志的高度重視和重視。首先,各單位集體研究建立師徒結(jié)對,詳細確定學徒兩年內(nèi)需要達到的目標、培訓內(nèi)容和具體措施。大多數(shù)單位對學徒設(shè)定了很高的目標,最高要求達到從第三級到第一級,最低要求是成為行業(yè)的業(yè)務骨干和管理者。師傅們覺得肩上的責任更大,而學徒們覺得壓力重,但更有動力和信心。簽訂師徒合同后,各單位積極行動,自覺按照要求和合同規(guī)定做好工作。特別是分公司積極響應公司要求,首先在分公司建立了5對導師、學徒,并根據(jù)公司要求,結(jié)合分公司實際情況,與上報公司的3對導師、學徒同等對待,擴大了導師范圍,豐富了導師內(nèi)容;—分公司和—分公司可以堅持對導師的輔導活動進行檢查評估,定期總結(jié)評比,認真填寫意見,不斷完善活動。

很多單位的師傅都可以毫無保留地把工作經(jīng)驗傳授給徒弟,注意言行舉止,教育引導徒弟用自己的人格魅力做事?!鴦e人,不僅能做好領(lǐng)導角色,是大家眼中的好領(lǐng)導和好上司,更是徒弟眼中的好老師。在認真做各種工作的同時,他們可以專注于教學徒。不管忙不忙,總能照顧好徒弟,靈活地把技能傳授給徒弟。這些經(jīng)理敢于給學徒增加負擔,分配任務。

兩年來,在師傅們的悉心教導和自覺努力下,29名學徒逐漸成長,成為崗位的中堅和骨干。他們大多能夠獨當一面,肩負重任,工作稱職,出色完成各項工作,屢創(chuàng)佳績,不斷為公司爭光,展現(xiàn)了“帶徒弟傳幫帶”活動的較好成效。

以上成績是可喜的,但我們也發(fā)現(xiàn)了很多不足或者說是比較差的地方。一是一些單位沒有認真開展這項活動,流于形式,對這項工作重視不夠。簽完合同,有的師徒把它放在架子上,忘記了師徒的責任,一意孤行。有些單位甚至失去了師徒合同。更不用說接受或不接受這種指導的問題了。

二是沒有檢查考核,落實責任差。這方面的主要責任在公司相關(guān)部門,我們先提出自我批評。按照制度,公司每半年要對所有簽約的`老師和學徒進行一次檢查和考核。因為這項工作是第一次,相關(guān)部門和人員缺乏經(jīng)驗,但主要原因是我們沒有進行深入的指導和檢查,以至于大部分單位沒有認真開展工作,落實的很少。導致“師徒”活動缺乏動力,相關(guān)人員失去積極性和主動性,未能更好地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的青年人才。

三是人員變動,活動效果不佳。雖然成立的前29對中出現(xiàn)了一些優(yōu)秀的元素,但成功率太低,與公司的預期相差甚遠。造成這種情況的原因有很多,比如不夠重視,做得不夠好,或者人事崗位變動,導致無法開展活動和培養(yǎng)學徒。在檢查過程中,我們也發(fā)現(xiàn)有些單位給學徒設(shè)定的目標過高,有些則過低,或者目標不明確、不準確,使學徒缺乏向上的動力。還有就是幾乎所有不同時期的合同都填寫了評估意見,老師和學徒都是一樣的。師傅帶了,徒弟學了。沒有明確的解釋,給師傅和徒弟的意見都是一樣的,不夠認真和認可。這都需要我們在今后的工作中加以克服和改進。

同志們,第一批“導師帶徒”活動已經(jīng)告一個段落,第二批“導師帶徒”活動就要開展起來了。公司已經(jīng)就開展“導師帶徒”活動的有關(guān)要求做了部署,上報公司的導師帶徒名單,公司已經(jīng)做了修訂,各單位也就導師帶徒的合同書制定了具體的目標措施,希望大家都能夠重視此項工作,切實開展好活動,讓導師帶徒結(jié)出更加豐碩的成果,為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

教師工人工作總結(jié)篇二

關(guān)于施工員,本身必需先對天天的任務內(nèi)容有操縱,對天天施工的手藝請求戰(zhàn)施工工藝諳練操縱,如許正在現(xiàn)場的辦理戰(zhàn)調(diào)和中能力更好的處置?,F(xiàn)場是一個極為磨練一小我才能的處所,不但是對手藝的操縱更是表現(xiàn)正在對全部施工現(xiàn)場的辦理戰(zhàn)調(diào)和,特別是正在良多工序交織時辰,更要處置好相干事件去幸免不用要的費事。

正在那一年的施工員任務中,我收成良多,不單單是施工常識的操縱,同時對取各類條理職員的交換有了很年夜的提升,那里包羅取同事的相處,取分包的相處體例,以至取扶植單元戰(zhàn)監(jiān)理之間的交換,那統(tǒng)統(tǒng)的統(tǒng)統(tǒng)皆讓我受害非淺。

正在施工手藝圓面,我已經(jīng)有一次由于沒有看手藝組收出窗戶戰(zhàn)門的變動致使門窗洞心地位留錯,幸虧上報時被我們工少xx收現(xiàn)并改正。那件事給了我很年夜的震動,做為一位及格的施工員,必需對手藝敏感,我們正在現(xiàn)實的施工中,常常會碰到各類設(shè)想變動,施工員必需要第一時候領(lǐng)會、吃透那些變動,如許能力實正批示好現(xiàn)場。材料清算圓面做的欠好,落下了良多材料,姑且突擊補材料弄的本身很狼狽。今后必然做到施人為料并止,包管當真任務立場,賜與后的材料清算挨下根本。

修建職業(yè)分歧于其他止業(yè),它必要不竭正在現(xiàn)場查抄、監(jiān)視,隨時收現(xiàn)成績,辦理成績,而那些任務皆正在現(xiàn)場比力卑劣的情況下停止,那請求我們不竭培育享樂刻苦的精力,要沒有怕苦沒有怕乏,放下辦理職員狷介的姿勢,從工程的實干中不竭豐碩本身所教能力,使本身的現(xiàn)場綜開處置才能獲得熬煉戰(zhàn)提升。我們要信賴支出紛歧定有報答,但沒有支出必然沒有報答,我們做為年青的一代更應收揚享樂刻苦的精力正在任務的同時應抽暇跟工人相同交換,正在一路聊聊家常啊,給工人徒弟一收卷煙,工人也會看做是我們尊崇他的一種意義,以后跟工人手藝交底,工人也會很甘愿答應的服從并接管,關(guān)于任務也能很好的展開,正所謂不時刻刻的緊密親密接洽大眾接洽工人,讓工人感觸感染到我們項目部的暖和。

正在一年的任務傍邊我們皆盡了本身的最年夜盡力,為老板勤儉資料,警告工人沒有要華侈資料,可以或許用的半磚塊全數(shù)用上,兩次布局植筋盡可能全數(shù)用切割上去的短資料,年夜河有火小河謙。

來歲的綜開樓也馬上下馬,綜開樓根基上包羅了土建工程的全數(shù)內(nèi)容,有工程量之年夜工程易度之年夜特色,正在我看去是一種進修的契機,我們應當迎頭而上聯(lián)袂為中天公司再創(chuàng)光輝。

以上為我加入任務以去的一些心得戰(zhàn)體味,我會正在今后的任務戰(zhàn)進修進程中漸漸給本身定好位,為今后的任務做出更好的計劃取總結(jié)。修建是一門藝術(shù),我們皆是修建的藝術(shù)家,擇了修建,挑選了中天,我信賴那是我能夠為之斗爭畢生的奇跡。

教師工人工作總結(jié)篇三

時光荏苒,白駒過隙,很快半個學期過去了?;仡欉@半個學期我在參加學校組織的“師徒結(jié)對”活動中受益匪淺。

教師是一份“良心”活兒,更是一個神圣的職業(yè)。教師被社會、家庭賦予的期望值非常的高。來到修文中學,讓我意識到自己肩頭所擔負的重任,有來自教育教學的壓力,有來自社會和家長的壓力,更有來自學校和學生的壓力,這些都使我承受著巨大的心理負擔。環(huán)境的更換,教材的生疏,使我總是不能很好的處理突發(fā)的事件。很慶幸的是學校及時開展了“青藍工程—師徒結(jié)對”活動,為我的教育教學事業(yè)添磚加瓦。

首先,多聽師傅的課,及時反省。以往我上課總覺得處處是重點,生怕說了漏知識點,學生難把握,自己難講授,聽了師傅的課后我茅舍頓開。劉老師的教學環(huán)環(huán)相扣,條理清楚,思路明晰。通過課前交流,課后體會小結(jié),在堅持一周三次聽課過程中,我及時總結(jié)反省了自己的教育教學模式,逐漸有了清晰的教學理念。

其次,不斷學習,拓展思路。作為新教師,面對環(huán)境的更換,教材的生疏。我知道唯有不斷學習,才能使自己及時跟上學校的教育教學工作步伐,才能以全新的理念輔助自己的教學工作。因此,在劉老師的耐心指導下,我利用課余時間積極學習,不斷更新自己的教育理念。在平日的教學工作中,我認真?zhèn)湔n,讀透教材,解析教學大綱,堅持自編教案,遇到教學中的難點、重點、疑點,及時請教師傅。

此外,大膽展示自我,相互學習。每當有新的教學理念時,我謙虛邀請師傅和同事聽我的公開課。很多老師都怕被聽課,怕同事批評,但是,我不這么認為。通過師傅和同事的聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己在教育教學中忽略的問題,從聽課的督促和課后的評課中我能及時歸納自己的優(yōu)缺點,讓我在以后的教學中有意識地進行調(diào)整和完善。

在師傅的諄諄教導下,我學到了很多珍貴的教學方法、方式,從師傅的身上,我不僅學到了教育教學經(jīng)驗和深厚的教學基本功,同時也從師傅身上學到了誠懇、踏實的工作態(tài)度。作為徒弟,我誠摯地感謝師傅這半個學期來對我的指導和鼓勵,更感謝修文中學為我提供了這個學習成長的平臺。借師徒結(jié)對活動,讓我有了更多與同事們交流溝通和互相學習的機會,在今后的工作中我將再接再厲主動、謙虛地向同事們多交流、多請教。努力成為學生的良師益友,為修文縣的教育事業(yè)盡一份綿薄之力。

教師工人工作總結(jié)篇四

這段時間,我很榮幸能成為劉老師的徒弟,她在職業(yè)道德、教學方法、管理學生方面都毫不保留地給了我許多的指導和幫助,真正發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用,使我在各方面有了較大的提高。

1、在聽課方面,作為一名新教師,對聽課有些顧慮。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題,放下了包袱,就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多,講課也就更加有激情,對學生的感染力就更大。

2 、在備課方面,因為要在課前向師傅闡述備課的構(gòu)思,所以備課時會特別注意以終為始。也就是特別注意圍繞授課目標安排教學活動,而不是為了講內(nèi)容而講課,從而使自己的備課水平有了提高。劉老師在她的課中有什么好的舉措,有什么難點或容易引起學生歧義的關(guān)鍵點,也都會及時地與我交流,使我的課堂上能夠避免一些問題的出現(xiàn),讓我少走了不少彎路。

3 、吸取和總結(jié)自己的不足,做一個有心者。劉老師給我評課時,會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。她在評課時對我的指導不僅停留在理論層面,更是體現(xiàn)在具體的每一個環(huán)節(jié)中,甚至對學生的每一句評價語言都悉心琢磨,使我明白課堂上應充分體現(xiàn)學生的主體地位。

4 、在師傅的課上也有很大收獲。她的課最大的特點就是條理性強,思路清晰,同時能很好地調(diào)動學生的積極性,真正地做到了讓學生在快樂的學習氛圍中學習。然后一起交流上課后的體會,在多次聽劉老師課的過程中,我慢慢體味到了她思想的靈動,并且準確地把握住每一節(jié)課的閃光之處,在這樣反反復復的過程中,我受益匪淺。

這段時間以來,在劉老師的悉心指導下,在她嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度感染下,良好人格品質(zhì)的熏陶下,我各方面都有了一定的提高。因此我要衷心感謝學校為我提供了這樣的機會,衷心感謝劉老師對我的幫助和關(guān)心,使我成為師徒結(jié)對活動的受益者。

作為一名新教師,師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間,使我們增加了交流和相互學習的機會,收益頗多。因此,只有虛心的向師傅學習,不斷提高自身素質(zhì),才能早日成為一名合格的人民教師!

教師工人工作總結(jié)篇五

新的一年即將到來,我們將繼續(xù)認真貫徹公司有關(guān)指示要求,認真總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓,創(chuàng)新工作方法,爭取投入更多的人力和技術(shù),扎扎實實地把節(jié)能降耗工作做精做細。圍繞本年度包裝車間的生產(chǎn)目標,進行以下工作總結(jié):

一、開源節(jié)流,降本增效

節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作,節(jié)能降耗就意味著增效,只有增效我們的企業(yè)才會有更美好的明天。合理安排人員,對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理,以產(chǎn)定員,盡量減少公司的勞動力成本;合理安排工作時間,盡量連續(xù)生產(chǎn),避免能源浪費,合理安排用電時間,用電量大的設(shè)備盡量在晚上開啟,并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣,節(jié)約每一度能源;對原輔材料進行精細管理,杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);將消耗與員工的收益掛鉤,有獎有罰。

二、提高員工的質(zhì)量意識,加大質(zhì)量管理力度

加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓,強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門合作,對操作員進行定期的培訓,使員工了解質(zhì)量工作的重要性,并對質(zhì)量管理體系有深刻的認識,且在平時生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質(zhì)量意識不斷強化,使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和避免方法。加強領(lǐng)班的質(zhì)量巡檢工作,避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生,并要求其對當班質(zhì)量情況記錄在案,使我們有跡可循,便于質(zhì)量管理與研究。建立合理的獎懲制度,在考核機制中加入質(zhì)量考核,與員工的收入掛鉤,獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到99%以上。

三、加強設(shè)備管理

在設(shè)備車間的領(lǐng)導下,針對車間設(shè)備管理現(xiàn)狀,制定辦法加強設(shè)備保養(yǎng)及管理,不斷提高設(shè)備保養(yǎng)技能,有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定:制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法:對設(shè)備的日保、周保、月保制度化,定期檢查,實施各種激勵手段,引導員工運用正確的方法進行設(shè)備保養(yǎng)。要加強設(shè)備保養(yǎng)技能交流、培訓,定期召開設(shè)備管理會議:主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為,交流工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn),為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持。

四、加強現(xiàn)場管理

推進6s管理制度,在包裝車間新廠房搬遷后,我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,對生產(chǎn)計劃,人員、設(shè)備、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化,新廠房的規(guī)劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進行設(shè)計,區(qū)域進行責任劃分,保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序,推進標準化生產(chǎn),推進6s管理制度,力爭在生產(chǎn)管理工作不斷提高,走上新臺階。

五、不斷加強安全管理工作

我們將在認真吸取事故教訓的基礎(chǔ)上,把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓,采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。堅持開展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點,不斷強化意識安全;突出安全重點,抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強中夜班現(xiàn)場管理,堅持車間管理人員跟班作業(yè);堅持安全常規(guī)管理,對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交接班等記錄,將整個生產(chǎn)過程記錄在案,便于分析查找問題。

要力所能及地幫助、關(guān)心所有包裝車間工作人員,解決員工的實際困難,以確保包裝車間員工隊伍的穩(wěn)定,創(chuàng)造一個和諧工作的氣氛,促進工作計劃目標的全面實現(xiàn)。

教師工人工作總結(jié)篇六

一、生產(chǎn)任務的完成

在生產(chǎn)車間最重要的一件事情就是生產(chǎn),什么事情都必須為生產(chǎn)而讓步,這一年來,我們班組也是較好的完成了生產(chǎn)的任務,不但是量上面完成了,質(zhì)上面也是得到了領(lǐng)導的肯定,這也是讓我這個班長特別自豪的事情,當然這也是我們整個班組的努力,大家一起為了任務而努力。

二、管理班組的工作

在這一年里,我們班組完成了生產(chǎn)的任務,同時在平時的工作中,也是沒有違反過車間的制度,在我的管理下,我們班組的紀律也是非常好的,同時在管理當中,我也是把我的生產(chǎn)經(jīng)驗教給同事們,讓他們能更好的去工作,在管理的同時,我也是和班組的同事交朋友,大家多交流,多去溝通工作,那么只有這樣,大家才能有更大的進步。在管理中,我不是一言堂,而是多去傾聽班組同事的意見,大家都能去發(fā)揮自己的意見,這樣的工作也是能更好的去做好。

三、組織培訓的學習

作為班長,這一年來,我也是積極的去學習管理,不斷的提升自己的一個管理水平,在工作之余,我也是去看一些管理的書籍,同時參加單位組織我們進行的培訓學習,在學習中,我也是知道,想要做好一名班長,不但是要有豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗,同時在管理上也是要下功夫的。而且自身的能力也是要去提升,不然也是無法帶領(lǐng)班組把工作去給做好的。同時對于我們班組,我也是組織大家一起學習,一起交流生產(chǎn)的工作經(jīng)驗,讓大家都能有進步,都能在工作的過程中得到進步。

在工作當中,我也是發(fā)現(xiàn)自己還是有挺多的不足的地方,一些是已經(jīng)在改進的了,一些是還需要在后續(xù)的工作當中去改進,特別是我雖然生產(chǎn)的經(jīng)驗充足,對班組的同事也不錯,但是其實還是在管理上還有發(fā)揮的空間,也是需要自己不斷的去提升自己的生產(chǎn)管理能力。讓自己變得更加的優(yōu)秀,那樣的話也是能更好的去帶領(lǐng)我們班組把生產(chǎn)的任務完成的更加的好。在接下來的`一年里,我要繼續(xù)的提升自己,讓我自己,我們班組變得更加的優(yōu)秀。

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