最新產(chǎn)假申請書(9篇)

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最新產(chǎn)假申請書(9篇)
時間:2023-04-05 08:32:26     小編:zdfb

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產(chǎn)假申請書篇一

本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.

xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團隊,經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導商討,結(jié)果公司上級領(lǐng)導一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產(chǎn)假后不再有提升的機會??陬^解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!!

此致

敬禮!

產(chǎn)假申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導:

由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日),屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧,難以堅持正常工作。特此請求陪產(chǎn)假×天(從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領(lǐng)導批準為盼。

此致!

申請人:×××

×年×月×日

產(chǎn)假申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導:

本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日),屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個月,特請求休產(chǎn)假6個月 (從××年××月××日—××年××月××日)。懇請領(lǐng)導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年x月x日

產(chǎn)假申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導:

因本人有孕在身,預產(chǎn)期xx年11下旬,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班(從20xx年x月x日至20xx年x月x日)請假時間為10個月。

目前本崗位的工作已移交給xxx。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請,望領(lǐng)導審批。

此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年x月x日

產(chǎn)假申請書篇五

需要明確的是,符合二胎政策的女職工,在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。

中國《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

已經(jīng)參加生育保險的女職工的.,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

每個工作日內(nèi)哺乳時間工資應該照發(fā)。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位應當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間;多胞胎生育的,每多一個嬰兒,哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返時間,算作勞動時間,并扣減相應的工作量。

中國很多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。

如果你所在單位為女職工繳納了生育保險,那么你的產(chǎn)假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險政策和單位按照規(guī)定確定的您本人的社保繳費基數(shù)。女職工生育后,可以去相應的社保機構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,這部分的福利的作用也相當于產(chǎn)假工資,只是為一次性領(lǐng)取。

《勞動法》的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)以情形之一解除勞動合同:

(1)勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的,勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。

產(chǎn)假申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導:

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預產(chǎn)期是×年×月×日),為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位,根據(jù)《xx市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133××××××××。

特此請假,懇望批準!

特此

敬禮!

申請人:×××

×××年××月××日

產(chǎn)假申請書篇七

尊敬的校領(lǐng)導:

因本人有孕在身,預產(chǎn)期x月底,現(xiàn)因身體需要申請回家休息,調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù),請假時間為x個月。根據(jù)國家及校相關(guān)規(guī)定,正常產(chǎn)假為90天,晚婚晚育增加15天,我現(xiàn)特向校申請x月x日正式休產(chǎn)假,預計從x月x日--x月x日,請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx,經(jīng)過近期的交接工作,xxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請,望領(lǐng)導審批

申請人:xxx

領(lǐng)導審批:xxx

xx年xx月xx日

產(chǎn)假申請書篇八

尊敬的xx:

我是xx的一名教師,由于分娩日期(預產(chǎn)期xx月xx日)將近,學校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠,交通不便,而且天氣越來越冷,上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息,靜養(yǎng)待產(chǎn)。特向?qū)W校領(lǐng)導申請辦理產(chǎn)假,希望領(lǐng)導本著關(guān)懷下屬,關(guān)心下一代的人文精神,給予審核并通過。

特此申請!

申請人:xx

20xx年xx月xx日

產(chǎn)假申請書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導:

因本人有孕在身,預產(chǎn)期x月底,特向領(lǐng)導辦理請假手續(xù),請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,正常產(chǎn)假為90天,晚婚晚育增加15天,我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產(chǎn)假,預計從x月x日--x月x日,請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx,經(jīng)過近期的交接工作,xxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請,望領(lǐng)導審批

此致

敬禮!

申請人:xxx

xx年xx月xx日

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