無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
人社局信函格式人社局接收函篇一
市有關單位、各鎮(zhèn)(街)僑聯(lián)：
根據市僑聯(lián)開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，市僑聯(lián)面向全市廣大歸僑僑眷、海外僑胞和黨員干部群眾征求對市僑聯(lián)貫徹黨的群眾路線、加強作風建設方面以及對市僑聯(lián)開展教育實踐活動的意見提議。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主要征求對市僑聯(lián)班子及成員貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省“28條辦法”和“六項禁令”以及我市“1+8”文件，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，落實為民務實清廉要求的意見提議。同時，征求對市僑聯(lián)開展教育實踐活動的意見提議。
請?zhí)詈煤蟊砀窈笥?0xx年4月5日前反饋至市僑聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，聯(lián)系人：高滬秋地址：市行政管理中心b603室，電話：61880669，傳真：61880672，電子郵箱：273345238@qq。
感激貴單位對樂清市僑聯(lián)工作的支持。
附：xx
xx華僑聯(lián)合會
20xx年3月26日
人社局信函格式人社局接收函篇二
升格做事 降格做人
掛職鍛煉干部表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的！
一是調整心態(tài)，轉變角色。樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成掛職任務的過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應新環(huán)境、新崗位，盡快上手工作。
二是深入實際，虛心學習。堅持多聽、多看、多思考，努力學習業(yè)務知識，熟悉辦事流程；學習工作方法，提升業(yè)務工作能力；深入研究、把握實質，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。
三是求真務實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領導和同事的認可。
行都要堅持對組織負責，對掛職單位負責，對自已負責。廉潔自律不違規(guī)，樹立掛職干部的良好形象。
五是加強溝通，增進交流。日常行為上，尊重掛職單位的領導和同事，積極維護單位的團結；加強溝通聯(lián)系，展示良好形象，建立良好工作關系。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。
二0一一年七月五日
***單位工作會議表態(tài)發(fā)言材料
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好！按照會議安排下面由我代表***單位就20xx年生產經營工作，做表態(tài)發(fā)言，不妥之處請批評指正。
上午，聽取了公司工作報告和工會工作報告，深受鞭策、倍受啟發(fā)和鼓舞。特別是工作報告，催人奮進，意義深遠，更使我們明確了今后的方向、完善了發(fā)展思路，進一步堅定了繼續(xù)推動公司通信業(yè)務跨越發(fā)展的信心和決心。
在過去的一年里，***單位全體員工付出了辛勤和汗水，在分公司各部門的支持和幫助下客服了種種困難、解決了一些發(fā)展中存在的問題，圓滿完成了公司下達的各項任務指標，同時也得到了回報，員工積極性和士氣進一步增強，發(fā)展信心倍增?；厥?0xx年，我們深感：與自己比，雖然得到了較快的發(fā)展，但與全區(qū)各兄弟縣相比，還有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。
新年開局目標已明確，各項任務艱巨而繁重，“開好頭”“起好步”意義重大，相信在區(qū)市公司的堅強的領導下，團結帶領全體員工，以跨越追趕的氣魄和爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣，不管任務有多重，壓力有多大，市場有多復雜，只要我們以堅韌不拔的毅力和執(zhí)著追求的精神，熱情干事，激情創(chuàng)業(yè)，20xx年各項發(fā)展目標就一定會實現(xiàn)。
下面我就貫徹落實會議精神，具體做好八個方面工作：
一是增強責任意識，強化內部執(zhí)行力。把這次會議精神，特別是兩個工作報告?zhèn)鬟_到每位員工，認真學習好、貫徹好、落實好，對公司決策部署和工作重點細化量化，加強指導、分解落實、明確時限、責任到人。
二是緊緊抓住以完成總體收入目標為主線，帶領全體員
工，以增加收入做為企業(yè)發(fā)展的中心任務，狠抓落實，千方百計為收入的增加獻計獻策。
三是堅持加快移動業(yè)務發(fā)展的思路。
1、千方百計抓政企單位客戶、抓團購，堅持中高端和單c機的發(fā)展策略，分行業(yè)、分領域，挖掘空白，以政務監(jiān)管及執(zhí)法等4類行業(yè)應用為突破口，努力拓展政企市場，以業(yè)務發(fā)展帶動收入增加，以發(fā)展要效益，做到量、質并重。
2、充分發(fā)揮行業(yè)客戶經理作用，不斷進行項目開拓，以抓項目帶動業(yè)務發(fā)展和收入的增量。
3、繼續(xù)著力以寬帶發(fā)展帶動移動業(yè)務發(fā)展的組合發(fā)展策略，讓今后寬帶+c的發(fā)展模式被廣大客戶所認知、認可，以增加移動客戶的發(fā)展量。
4、以公司的代營、代辦各項優(yōu)惠政策充分調動和擴大社會代辦和農村代辦力量。找出能人，讓“能人能干事，能干成事”，能得到豐厚的回報，使其形成良性循環(huán)，進而激發(fā)代辦、代營的業(yè)務發(fā)展積極性。
5、把商業(yè)店面作為20xx年移動業(yè)務普及的重點區(qū)域之一，利用分組走訪的方式責任落實到人，開展走訪式營銷，提高該客戶群的移動業(yè)務占有率和認知率。
務的離網風險。
五是重視移動增值業(yè)務發(fā)展，手機報、189郵箱、通信助理、天翼影視等應用，以個性化的互聯(lián)網wap業(yè)務為業(yè)務重點，大力開展增值業(yè)務的宣傳和演示力度。以營業(yè)廳為營銷主陣地進行3g業(yè)務的演示，增加移動業(yè)務的附加值和粘合度。
六是繼續(xù)以績效考核為導向，充分用好績效考核這個杠桿來撬動市場，調動員工積極性、主動性。
七是充分重視客戶維系和服務工作，努力完成公司測算和下達的移動保有、寬帶續(xù)包和移動有效客戶數(shù)等維系指標，將服務與客戶維系二者充分結合，將分公司客戶維系挽留系統(tǒng)應用要求和獎懲措施同各部門要求有機結合起來。繼續(xù)保持鹽池業(yè)務基本面，即：固網語音的基本走勢，同時狠抓服務管理，為業(yè)務有效發(fā)展和收入的增加奠定基礎。增強形象意識，營造和諧氛圍，加強優(yōu)質服務工作，努力提升服務水平，在服務水平上逐步與其它運營商區(qū)分開來，讓客戶選擇中國電信無后顧之憂。
八是認真落實黨風廉政建設責任制，加強安全生產，確?！耙环狡桨病?。
續(xù)發(fā)展譜寫更加輝煌的篇章。
謝謝大家!
尊敬的包總、各位領導、同事們：
根據辦公室在日常工作中出現(xiàn)的問題，我就如何做好辦公室各項工作作以匯報，不妥之處請各位批評指正。
在今年的工作中，我們要緊緊圍繞全公司中心工作和辦公室的重點工作，以為各公司、部門、廣大員工服務為核心，以思路清、效率高為要求，真正發(fā)揮辦公室職能作用，努力提高辦公室整體工作水平。概括起來：要圍繞一個目標、突出三個重點、力求三個突破。
圍繞一個目標：即辦公室整體工作質量上水平。以為各公司、部門、廣大員工服務為宗旨，找準位置、突出重點、真抓實干，努力推進公司在轉型升級中的要求，推動全公司整體工作順利開展。
力提高辦公室工作質量。
以人才培養(yǎng)為重點，在人事管理上求突破。明確目標，采取措施，積極推動辦公室工作再上新臺階。一是人力資源是公司管理的重要組成部分，是一個企業(yè)興衰成敗的關鍵所在。我們將采用多種方式，多舉措完成各類人員的招聘工作，做好內部人才的開發(fā)和利用，為公司發(fā)展提供人才保障。二是落實員工培訓與開發(fā)工作，培養(yǎng)員工忠誠度，提高公司凝聚力，提高員工的工作技能、知識層次和工作效率，讓公司文化感染影響每一位員工。進一步規(guī)范依法用工制度，根據國家相關法律法規(guī)，切實服務好公司員工，努力減少人員流失。三是勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的薪酬服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
以為全公司服務為重點，在后勤管理上求突破。實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質的服務，為公司的經營發(fā)展提供可行的后勤保障。一是以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經營工作。二是以職工公寓管理為重點，完成全年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故，使員工公寓管理水平上一新臺階。三是以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較往年有一定的提高。同時，為公司經營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。
此外，制定嚴密的辦公室工作規(guī)劃，精益求精抓細節(jié)，規(guī)范管理制度，堅持以制度管人，進一步提升思想，改變認識，虛心向各部門學習，努力為公司創(chuàng)造價值。
人社局信函格式人社局接收函篇三
一、加強黨組自身建設，當好廉潔從政的表率。
局黨組勇于擔當，把主體責任扛在肩上，從自身做起，嚴于律已，廉潔從政，為全系統(tǒng)廣大黨員干部做好表率，帶頭廉潔自律，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定和要求；班子成員切實轉變工作作風，不用公車辦私事，生活上不特殊化，帶頭遵紀守法，嚴格遵守縣委有關規(guī)定。局班子成員帶頭落實“兩個責任”、“一崗雙責”，自覺對職責范圍內的黨風廉政建設工作負責，抓好分管單位、科室的黨風廉政建設，把黨風廉政建設貫穿到各項業(yè)務工作中；作為黨組領導干部，要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，堅持抓早抓小，堅持出格就打，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向“零放過”，管好班子，帶好隊伍，切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任。
二、強化制度建設，狠抓責任落實。
抓好制度建設是落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任的重要保障。堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定。針對前期在扶貧工作領域出現(xiàn)的紕漏，我局上下領導干部認真反思，在縣委政府支持下，對領導班子、工作制度建設進行了強化，制定實施、，進一步加強對社?；?、就業(yè)資金、小額擔保貸款、事業(yè)單位公開招聘、扶貧就業(yè)扶持等重點工作和風險防控重點熱點領域的監(jiān)督管理。力求從源頭上抓預防，扎緊不想腐、不能腐、不敢腐的制度籠子，用制度管人管權管事，使制度真正成為帶電的“高壓線”。
以群眾辦事不求人，高興而來滿意而去作為衡量我們人社工作的基本標準和尺度，對勞動監(jiān)察仲裁執(zhí)法、就業(yè)培訓服務加大監(jiān)督檢查力度；充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，完善投訴受理機制，及時發(fā)現(xiàn)和查處相關的問題；積極推進黨務公開工作，以政府網絡平臺、公開欄為基本形式推進黨務、政務和信息公開，特別是就業(yè)、社保、招聘等熱點工作廣泛接受監(jiān)督。通過加強教育、監(jiān)督檢查等手段，切實改進干部工作作風，全力提升工作效能，杜絕損害群眾利益的問題在人社系統(tǒng)發(fā)生。
四、加強監(jiān)督檢查，切實轉變工作作風
以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育為主體，認真開展服務窗口改進作風專項行動，強化對服務態(tài)度、服務質量檢查、突出抓好上下班紀律，工作期間上網玩手機等現(xiàn)象；突出查處黨員干部廉潔自律意識不強，利用職務之便吃拿卡要，甚至失職瀆職等問題，不斷強化黨風廉政建設責任制的落實。圍繞縣委、縣政府中心工作和黨風廉政建設責任目標，狠抓落實，加強監(jiān)督檢查，不斷提高人社系統(tǒng)在社會上的公信力。
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人社局信函格式人社局接收函篇四
各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局，有關單位：
為了加強藥品監(jiān)管，防控藥品安全風險，我司組織起草了《藥品飛行檢查辦法》(征求意見稿)，現(xiàn)征求食品藥品監(jiān)管部門和相關單位意見。請各省級食品藥品監(jiān)督管理局組織有關單位進行討論，匯總有關意見并書面反饋我司。其他單位修改意見以電子郵件或傳真形式反饋我司。意見反饋時間截止至20xx年6月12日。
聯(lián)系人：xx
傳真：xx
電子郵箱：xx
附件：《藥品飛行檢查辦法》(征求意見稿)
食品藥品監(jiān)管
20xx年5月12日
人社局信函格式人社局接收函篇五
為認真落實《省委辦公廳省政府辦公廳轉發(fā)《省糾風辦關于...年度全省民主評議政風行風工作的意見》的通知》(鄂辦文[...]64號)，切實加強全省安監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作，省局研究制定了《...年全省安監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風排序辦法》，并經10月15日局長辦公會討論修改，現(xiàn)發(fā)給你們征求意見。請于本月底前將意見提議以書面或電子信箱形式報省局監(jiān)察室。
聯(lián)系人:...
電話:..........
電子信箱..........xx
附:...年全省安監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風排序辦法
...x年十月十五日
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