合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
餐飲技術培訓合同篇一
法定代表人或負責人：________
服務方：_______
法定代表人或負責人：_________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，經雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條項目名稱________。
(注：本參考格式適用于下列技術服務活動：進行設計、工藝、制造、試驗以及農作物育種，畜禽的飼養(yǎng)等方面的技術指導、講解技術資料、解決和解答技術問題;進行示范操作;傳授計算機軟件的編制技術、先進儀器設備的裝配，使用技術等等。)
第二條培訓的內容和要求：_______。
第三條培訓計劃、進度、期限：_______。
第四條培訓地點和方式：____________。
第五條服務方(教師)的資歷和水平：________。
第六條學員的人數(shù)和質量：___________。
第七條教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排____。
第八條報酬及其支付方式：__________。
第九條委托方的違約責任：_________。
第十條服務方的違約責任：
2.服務方提供的師資不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條保密條款：________
當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：______。
第十二條有關技術成果歸屬條款
在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等)和其它利益。
第十三條本合同爭議的解決辦法：______。
本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。
委托方負責人(或授權代表)服務方負責人(或授權代表)
簽字：_______(蓋章)簽名：________(蓋章)
簽字時間：_________簽字時間：_________
簽字地點：_________簽字地點：_________
開戶銀行：_________開戶銀行：_________
帳號：___________帳號：___________
委托方擔保人(名稱)：___服務方擔保人(名稱)：___
地址：___________地址：___________
負責人(或授權代表)負責人(或授權代表)
簽字：________(蓋章)簽字：________(蓋章)
簽字時間：_________簽字時間：_________
簽字地點：_________簽字地點：_________
開戶銀行：_________開戶銀行：_________
帳號：___________帳號：___________
餐飲技術培訓合同篇二
法定代表人：__________________
乙方：__________________
身份證號：__________________
為提高員工的基本素質及專業(yè)的服務技能，甲方已于___________年___________月___________日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術培訓人員為乙方進行了為期___________月的專業(yè)技術綜合培訓。
第一條 培訓服務事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。
第二條 培訓時間與方式
(二)培訓方式：
第三條 培訓費用
1、培訓費用預計為___________元左右，以實際發(fā)生額為準。
第四條 乙方責任與義務
1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。
2、培訓完畢后應盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。
第五條 培訓期間的工資待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的___________%支付;獎金按通常支付額的___________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第六條 服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第七條 違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿_______年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿_______年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第八條 其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________________
法定代表人：_____________________
乙方(簽字)：_____________________
餐飲技術培訓合同篇三
甲方：___________餐飲管理有限公司
法人代表：
乙方：
身份證號：
住址：
為提高員工的基本素質及專業(yè)的服務技能，甲方已于________年____月____日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術培訓人員為乙方進行了為其____月的專業(yè)技術綜合培訓。
第一條：培訓服務事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。
第二條：培訓時間與方式
（二）培訓方式：
第三條：培訓項目與內容：
________崗位技術培訓項目。
培訓內容為：
________
第四條：培訓要求
乙方在培訓結束時，達到下列要求：
取得培訓機構頒發(fā)的合格證、相關證書等；乙方受訓后獲得的相關資格證書由培訓機構直接交甲方，由甲方代為保管,待乙方協(xié)議服務滿年限后交付乙方。因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應在培訓結束后________日交乙方保管，否則視為嚴重違反單位規(guī)章制度的行為。
第五條：培訓費用
（一）費用項目及標準
1、培訓期內甲方已經為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費（先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付）、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經從甲方的員工專項培訓經費列支。
2、費用支付標準：
（1）培訓費：________元；
（2）工資：________元/月；合計________元；
（3）交通費：________元；（不含培訓期市內交通費）
（4）住宿費：________元；
甲方總計支付乙方培訓費用（以上1-4項）總計：________元。
第六條：甲方責任與義務
1、為乙方提供工作條件；
2、為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件；
第七條：乙方責任與義務
1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。
2、培訓完畢后應盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。
因培訓所取得的相關資料留由甲方存檔，屬甲方所有。乙方應在培訓結束后_____日交給甲方，否則視為嚴重違反單位規(guī)章制度的行為。
乙方利用所學取得的科研成果、專利、著作應以甲方名義取得知識產權，乙方不得向外出售、泄漏、轉讓該知識產權涉及的商業(yè)、技術秘密。如有泄漏甲方商業(yè)、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。
3、培訓結束后回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到____年以上。
第八條：違約責任
發(fā)生下列情況時，乙方承擔的經濟責任：
1、如在培訓期間自行提出中止培訓，向甲方賠償甲方總計支付乙方培訓費用的____倍罰款，總計____元。
5、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，非因不可抗因素導致乙方不能履行協(xié)議時，乙方在甲方工作未達到協(xié)議約定的工作年限(即至________年____月____日)，乙方按照下列標準進行賠償后，甲方可以同意其服務期內的辭職請求：如____月內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用100%；如____月內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用70%；如____月內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%；如____月內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用30%；____月后則可免交培訓費用。
乙方辭職未獲批準后擅自離開單位、請假到期不按時上班被視為擅自離職、
乙方擅自離職、乙方因勞動合同法第39條的情形存在被甲方解除合同的，乙方也應按照本款上述的規(guī)定進行賠償。
第九條：法律效力
本協(xié)議經雙方簽字，具有法律效力。
第十條：附則
（一）未盡事宜雙方可另作約定
（三）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
（四）甲方公司的培訓制度作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
甲方的規(guī)章制度與本合同沖突的，按照本合同處理；本合同未約定的地方，按照規(guī)章制度處理。
第十二條：說明
簽訂本合同前，乙方經甲方提示，已經充分的閱讀了該協(xié)議，知悉簽訂本協(xié)議的法律后果，協(xié)議中的內容，應乙方要求，甲方已經做了解釋與說明。
甲乙雙方簽訂本合同是自愿的無欺詐、脅迫等導致意思不實的情況存在。
甲方：
法人代表（授權代理人）：
簽字日期：
乙方：
簽字日期：
餐飲技術培訓合同篇四
乙方：______________同學
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規(guī)章制度;
九、利益保障
3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎學金;
5、學員在單位工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約單位。
十、保證金相關規(guī)定
3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的;
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的;
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的;
d、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的;
e、在簽約單位工作一月內有違規(guī)違紀行為的;
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在單位工作滿三個月將獲得免費進修的機會;
2、學員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機會;
十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表人(簽字)：代表人(簽字)：
年月日年月日
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