在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
執(zhí)法主體存在的問題篇一
根據(jù)活動(dòng)的要求，從今年4月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會(huì)等形式，對(duì)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對(duì)xx辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：
2、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠；3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng)；4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠；5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng)；6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率；7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng)；8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效；9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；10、在資金上給予支持；11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)；12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼；13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作；14、精減會(huì)議和文件；15、提高辦文質(zhì)量和效率；16、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入；17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率；18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無所適從。
在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。
就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。x辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。
主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。
主要是在日常工作中，對(duì)基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。
主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、xxx、列寧、xxx關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持xxx人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。
今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上；三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求
3 傳達(dá)給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。
一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。x辦工作是一項(xiàng)事無巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí)，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。
民主生活會(huì)查擺出的問題及整改措施落實(shí)通報(bào)問題整改措施（2） |
同志們：
我現(xiàn)在代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，把200x年度建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)查擺出的問題及整改措施落實(shí)情況向各位進(jìn)行介紹一下。
200x年民主生活會(huì)后，總結(jié)各位班子成員的發(fā)言，歸納為以下幾個(gè)問題：
4 黨員，未能做到永葆革命的青春。
針對(duì)以上問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，不隱瞞缺點(diǎn)，制定了以下整改措施。
一方面要加強(qiáng)新時(shí)期黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想，用xxx精神指導(dǎo)工作，充分武裝自己的頭腦。另一方面，要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快掌握城市規(guī)劃管理的拳思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。
要以焦裕祿、鄭培民、汪洋湖等先進(jìn)黨員干部的模范事跡為榜樣，加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，永葆革命的青春，做一名合格的xxx人。
5 實(shí)搞好機(jī)關(guān)提速工程。
為了使整改措施落實(shí)到位，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員心往一處想，勁往一處使，積極探索工作的新思路、新方法，切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律，不斷地提高理論水平和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真解決百姓關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為松原城市建設(shè)事業(yè)的發(fā)展做好了份內(nèi)的工作。
局領(lǐng)導(dǎo)班子通過向省外先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，借鑒南方成功經(jīng)驗(yàn)，率先在全系統(tǒng)實(shí)行了“效能革命”試點(diǎn)工作，確立了6個(gè)試點(diǎn)窗口單位，局領(lǐng)導(dǎo)班子沒有把“效能革命”僅做為窗口單位的事，而把它做為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員自身該做的事，嚴(yán)格要求自己。
對(duì)“效能革命”的進(jìn)展情況，落實(shí)情況，做為黨委一把手，我親自調(diào)度，適時(shí)布置，調(diào)整工作方式、方法。各分管領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)深入基層，深入到工作一線，狠抓工作落實(shí)。為達(dá)到“提質(zhì)、提速、提效”的工作目標(biāo)，我們深入到開發(fā)企業(yè)、街道居民委，現(xiàn)場(chǎng)拍板解決問題。韓國大亞機(jī)研株式會(huì)社到我市考察，由我出面接待，我詳細(xì)地為他們介紹了xx的一山一水，一草一木，地理優(yōu)勢(shì)，并分析了xx的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前景，還主持召開了項(xiàng)目推介會(huì)。大亞機(jī)研株式會(huì)社的李董事長對(duì)我們的工作非常滿意，下決心在xx投資。為接待好韓國物業(yè)團(tuán)，我親自研究接待方案，并出面接待，詳細(xì)地向客人介紹xx，陪同客人參觀了查干湖、龍華寺等旅游景點(diǎn)。在交往過程中，團(tuán)長金明秀先生為我的真誠所感動(dòng)，在藍(lán)市長的主持下，和我象“桃園三結(jié)義”一樣，結(jié)拜成兄弟。為使陽光商城在xx投資，進(jìn)行二期開發(fā)，
6 我親自跑到浙江紹興市與新昌地產(chǎn)開發(fā)公司老總呂總進(jìn)行洽談，對(duì)他說明為了給他們的二期開發(fā)創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，我們啟動(dòng)了陽光商城錦江大街的建設(shè)計(jì)劃。開發(fā)公司呂總被我的誠意所感動(dòng)，聽了方案后，決定投資億人民幣，繼續(xù)做二期開發(fā)。
“親商、愛商、富商”是市委提出的要求，“提質(zhì)、提速、提效”是我們的整體工作思路，我們正是用優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為投資企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，也使我們自己取得了完成招商任務(wù)億元人民幣的高回報(bào)。
房產(chǎn)部門開辟的“綠色通道”，辦事時(shí)限的壓縮，規(guī)劃部門減少的審批環(huán)節(jié)，招標(biāo)部門的“限時(shí)、延時(shí)、跟蹤”服務(wù)，還有拆遷部門的“陽光作業(yè)”，無一不是在為百姓辦實(shí)事，無一不是方便群眾，無一不是“效能革命”取得的成果，我們領(lǐng)導(dǎo)班子所做的，也是我們應(yīng)該做的。
我個(gè)人認(rèn)為，沒有扎實(shí)的理論基本功，就談不上思想的提高、創(chuàng)新，沒有思想的創(chuàng)新，就沒有工作方法的創(chuàng)新，沒有工作方法的創(chuàng)新，就沒有工作成績的新突破。為了達(dá)到創(chuàng)新，我們班子成員不斷地吸取新的知識(shí)，不斷地充實(shí)自己的頭腦，在堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間經(jīng)常自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極參加省、市組織的各種黨的理論知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)班，不斷地走出去，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開拓視野，換換腦筋。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子半數(shù)以上成員參加了市委在黨校組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，1名干部參加了省里的學(xué)習(xí)，選派兩名干部到廣州進(jìn)行為期一
7 年的掛職鍛煉，選送兩名副處級(jí)干部到國外進(jìn)行為期一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我個(gè)人也多次陪同市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)到國內(nèi)外進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我們領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅(jiān)定了“要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，不斷開拓發(fā)展思路，豐富發(fā)展內(nèi)涵”，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”。
首先在規(guī)劃管理上，按照科學(xué)的發(fā)展觀，結(jié)合當(dāng)前城市發(fā)展建設(shè)實(shí)際，作好前瞻性工作，按照城市功能做好分區(qū)規(guī)劃，按照建設(shè)要求做好建設(shè)性控制性詳規(guī)?！秞x市城市總體規(guī)劃》在沒有資金的情況下，通過多方努力，已同權(quán)威規(guī)劃設(shè)計(jì)部門洽談，前期準(zhǔn)備工作已基本完成。
執(zhí)法主體存在的問題篇二
“執(zhí)法監(jiān)督年”活動(dòng)查擺和整改措施 根據(jù)局黨組的統(tǒng)一安排和部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六屆五中全會(huì)、中紀(jì)委六次全會(huì)和《劉**同志在xxx**市十一屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話》、《政府工作報(bào)告》等學(xué)習(xí)材料，通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己實(shí)際，發(fā)現(xiàn)自身在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、行政效能等方面存在一定的問題，現(xiàn)將自己存在的問題和整改措施匯報(bào)如下：
雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)不深不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用得著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，感到知識(shí)貧乏。
用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，看待事物習(xí)慣先看消極的一面，再看積極的一面。打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火的魄力不足，工作中，只求平平淡淡，上級(jí)怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動(dòng)地工作，超前意識(shí)不強(qiáng)。
未能牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，深入基層不夠。大都是匆匆來、急急走，只注重了解自己想
要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，做到多聯(lián)系、多交流。
在日常工作和生活中有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持xxx員先進(jìn)性這根“弦”繃得不緊。
首要的是要學(xué)好xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想，結(jié)合實(shí)際，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)際工作，克服工學(xué)矛盾，在確保組織上要求的學(xué)習(xí)任務(wù)外，盡可能的抽出時(shí)間多學(xué)，提高分析問題、解決問題的能力。
增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)定信心克服畏難情緒，盡量多動(dòng)腦筋，多想辦法，要有不達(dá)目的不罷休的雄心壯志和勇氣，尤其在一些突出問題和同志們關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，要用改革的觀點(diǎn)去認(rèn)識(shí)、去研究、去落實(shí)、去解決，逐步化解矛盾。增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感，充分發(fā)揮黨員的作用，多做實(shí)事，言必行，行必果。
遵守職業(yè)道德和單位制定的廉潔責(zé)任書，做到不遲到、不早退。時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)、
自律，增強(qiáng)拒腐防變的能力，老老實(shí)實(shí)的干事，踏踏實(shí)實(shí)的做人，以過硬的綜合素質(zhì)為我局工作的更好開展貢獻(xiàn)力量。
執(zhí)法主體存在的問題篇三
龍場(chǎng)鎮(zhèn)
采取六條整改措施全面提高執(zhí)法水平
按照縣人口計(jì)生局的統(tǒng)一部署和視頻電視會(huì)議精神，扎實(shí)有效地開展基層文明執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)，做好整改和建章立制工作，是當(dāng)前依法行政文明執(zhí)法的重點(diǎn)。計(jì)生干部調(diào)研自查，對(duì)人口計(jì)生工作中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，對(duì)提出的意見和建議提出以下整改措施。更加深入地開展基層文明執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)，以提高依法行政能力和執(zhí)法水平，推進(jìn)法治政府、服務(wù)政府建設(shè)進(jìn)程。
在辦理過程中存在推諉，刁難的情況。
育條件，而未在當(dāng)年享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，原因是個(gè)人未申報(bào)，工作人員工作作風(fēng)不深入，工作不細(xì)致，缺乏工作主動(dòng)性，工作責(zé)任心不強(qiáng)，掌握的信息不準(zhǔn)，縣級(jí)督察責(zé)任追究不嚴(yán)。亂作為主要表現(xiàn)在行政執(zhí)法過程中，調(diào)查取證存在瑕疵，處理程序不符合法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)違法生育者，未履行工作程序，先征收后處理。
存在公示不規(guī)范，不及時(shí)，內(nèi)容不全，用小紙張公示不醒目等情況，未按要求接受群眾監(jiān)督。
的信任，嚴(yán)禁違背服務(wù)承諾，推諉刁難群眾，嚴(yán)格實(shí)行行政服務(wù)一次性告知，建立和完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)督，街鎮(zhèn)村（居）務(wù)公開、計(jì)生服務(wù)承諾等制度。
建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)制度，每一位領(lǐng)導(dǎo)和干部積極投身到“三項(xiàng)活動(dòng)”中，一是開展基層大下訪活動(dòng)，到實(shí)地解決育齡群眾反映的具體問題和矛盾糾分，確保計(jì)生穩(wěn)定和諧健康發(fā)展；二是開展“三進(jìn)三同”活動(dòng)，深入到農(nóng)戶同吃、同住、同勞動(dòng)，了解社情民意，掌握人口計(jì)生情況，指導(dǎo)基層新農(nóng)村建設(shè)和人口計(jì)生工作，切實(shí)解決基層存在的突出問題；三是開展“結(jié)窮親”活動(dòng)，每一位機(jī)關(guān)干部與一名困難的計(jì)生家庭結(jié)對(duì)幫扶，讓他們真正感到計(jì)生人的愛心和關(guān)懷，開展以上活動(dòng)，目的在于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，密切聯(lián)系群眾，樹立服務(wù)群眾文明執(zhí)法的思想，堅(jiān)決糾正行政不作為、亂作為的違規(guī)違紀(jì)行為，爭(zhēng)當(dāng)育齡群眾的貼心人。
涉及到群眾的權(quán)益無條件加以維護(hù)，以普法讓他們學(xué)習(xí)掌握法律，以宣傳咨詢服務(wù)，答疑解難，
讓他們知法守法用法，以正確運(yùn)用法律維護(hù)他們的合法權(quán)益，以群眾的訴求為中心，滿腔熱情為他們服務(wù)，為他們排憂解難，解決具體問題，讓他們放心滿意，只要堅(jiān)持人本服務(wù)，依法行政，文明執(zhí)法，群眾利益至上，依法行政能力和行政執(zhí)法水平一定能夠有新的突破和提高。
以培訓(xùn)增強(qiáng)法律意識(shí)，文明執(zhí)法意識(shí)。提高業(yè)務(wù)技能和法律政策水平，提高依法行政能力和執(zhí)行力。以制度約束不規(guī)范不文明的行為，以制度完善人口計(jì)生服務(wù)與管理，以制度促進(jìn)社會(huì)公眾民主監(jiān)督與管理，把基層文明執(zhí)法建立為主體合法，權(quán)職明確，程序嚴(yán)密，行為規(guī)范，制度健全，監(jiān)督有效的工作機(jī)制。
加強(qiáng)人口計(jì)生技術(shù)服務(wù)，關(guān)系到育齡群眾的身體健康，關(guān)系到人口計(jì)生事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。計(jì)生技術(shù)服務(wù)單位的每一位工作人員要與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情周到，細(xì)致溫馨的服務(wù)態(tài)度，優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，過硬的技術(shù)水平服務(wù)群眾，關(guān)心群眾，讓育齡群眾思想上放心，內(nèi)心感受滿意。嚴(yán)禁技術(shù)服務(wù)工作敷衍簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，技術(shù)低劣等不良行為的發(fā)生。建立和完善技術(shù)服務(wù)應(yīng)急預(yù)案，技術(shù)服務(wù)責(zé)任追究制度，服務(wù)安全等制度，形成有效的服務(wù)工作機(jī)制，確保廣大育齡群眾的身心健康。
各地基層文明執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實(shí)發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，做到整個(gè)活動(dòng)有人力、物力保障，工作進(jìn)展有序、有新突破，決不能麻痹大意，工作松懈，整改不力，不思發(fā)展。在整改建章立制階段，對(duì)群眾提出的問題，自身查找出來的問題，要勇于面對(duì)，認(rèn)真疏理，結(jié)合實(shí)際制定整改方案和整改措施，卓有成效地做好這一階段的工作，力爭(zhēng)在基層文明執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)中，計(jì)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中取得良好的工作效果，取得新成績，獲得新突破，鎮(zhèn)人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專門的工作組，深入村（居）組農(nóng)戶，對(duì)存在的問題回訪群眾，民意測(cè)試，征求意見，對(duì)整改不力，措施不落實(shí)，群眾滿意度不高的限期整改，并將整個(gè)活動(dòng)效果情況進(jìn)行綜合評(píng)定，納入本年度黨政計(jì)生目標(biāo)考核。
龍場(chǎng)鎮(zhèn)xxx
二o一o年五月三十日
執(zhí)法主體存在的問題篇四
物業(yè)管理的目標(biāo)是為居住區(qū)域內(nèi)的業(yè)主和使用人提供和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，高效、優(yōu)質(zhì)的物業(yè)保安服務(wù)是保障物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)良好公共秩序的重要保障。因此，加強(qiáng)居住物業(yè)區(qū)域內(nèi)的保安管理，對(duì)于推動(dòng)房地產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)治安的穩(wěn)定，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)具有重要意義，也是新形勢(shì)下完善群防群治工作和推進(jìn)治安防范社會(huì)化、專業(yè)化進(jìn)程的客觀需要。
一、充分認(rèn)識(shí)物業(yè)保安管理工作重要性
加強(qiáng)物業(yè)保安管理工作，提高物業(yè)保安管理水平，是動(dòng)態(tài)環(huán)境下強(qiáng)化社會(huì)治安防控體系建設(shè)的必由之路，也是日益嚴(yán)峻復(fù)雜的社會(huì)治安形勢(shì)的緊迫要求。從黨的十六屆四中全會(huì)提出的提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度出發(fā)，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，加強(qiáng)和完善社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制，依法打擊各類犯罪活動(dòng)，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全提出了更高的要求。作為中高檔及涉外住宅集聚的城區(qū)，的物業(yè)保安管理水平直接關(guān)系到的形象和投資環(huán)境。要推進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，迫切需要有一個(gè)良好的社會(huì)及居住區(qū)治安環(huán)境作保證。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民群眾對(duì)居住的環(huán)境、居住的安全提出的要求越來越高。物業(yè)小區(qū)的保安管理工作是一項(xiàng)工作時(shí)間長，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作責(zé)任重的工作，事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務(wù)往往是保安管理工作的重中之重，因?yàn)檫@些時(shí)間段往往是一些安全隱患易于顯現(xiàn)的時(shí)間，因此夜間和節(jié)假日的物業(yè)保安工作就顯得尤為重要。但是，長期以來由于房地部門在這些時(shí)段內(nèi)缺乏檢查、監(jiān)督的機(jī)制，造成一些物業(yè)小區(qū)內(nèi)的保安管理工作存在著不少隱患，急需整改。這次與公安分局聯(lián)合制定的《實(shí)施意見》就是要把對(duì)物業(yè)保安管理工作納入聯(lián)合管理的機(jī)制，通過各自的管理途徑，實(shí)施各自的管理手段，進(jìn)一步完善物業(yè)保安的管理機(jī)制，從源頭上防止物業(yè)小區(qū)內(nèi)各類安全問題的發(fā)生。所以我們必須高度重視社區(qū)保安工作，要求措施有力，發(fā)展迅速，效果明顯。我們要虛心向兄弟省市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步促進(jìn)、提高物業(yè)保安管理水平，為創(chuàng)建一個(gè)和諧發(fā)展的社會(huì)環(huán)境打下基礎(chǔ)。
二、房地部門要切實(shí)履行監(jiān)督職能，全力配合xxx門切實(shí)加強(qiáng)物業(yè)保安管理工作
加強(qiáng)的物業(yè)保安工作，整體提高物業(yè)保安管理工作的質(zhì)量要靠各職能單位的通力合作和全體物業(yè)公司的全力配合。只有充分發(fā)揮房地局、公安分局管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的職能，聯(lián)手區(qū)域內(nèi)實(shí)施物業(yè)管理的各個(gè)物業(yè)公司，形成居住小區(qū)安全防范的整體合力，才能把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，從而完善物業(yè)保安管理機(jī)制，形成安居樂業(yè)的良好環(huán)境。我們要充分發(fā)揮房地管理職能，房地局作為房地產(chǎn)行政管理部門，對(duì)其治安防范責(zé)任落實(shí)與否負(fù)有監(jiān)督和檢查的職能，責(zé)無旁貸。我們要從實(shí)踐“三個(gè)代表”，提高執(zhí)政能力和落實(shí)“讓群眾高興，讓黨放心”要求的高度，做好行政管理工作。房地局作為物業(yè)管理企業(yè)的行業(yè)主管部門，應(yīng)督促、指導(dǎo)物業(yè)公司做好居民區(qū)內(nèi)治安防范工作，對(duì)措施不力，造成不良后果的物業(yè)公司，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育甚至處罰。我們要發(fā)揮房屋協(xié)管員隊(duì)伍的作用，房屋協(xié)管員隊(duì)伍既是市政府“萬人就業(yè)工程”的項(xiàng)目之一，更是房地行政職能在社區(qū)管理中的延伸和強(qiáng)化，也是房地專業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍的補(bǔ)充。房屋協(xié)管員的職能之一，就是督促物業(yè)公司加強(qiáng)物業(yè)保安巡視力度，提高物業(yè)保安工作成效，所以要充分發(fā)揮這支隊(duì)伍在治安防范工作中的重要作用。我們要配合xxx門以居住物業(yè)小區(qū)經(jīng)理記分工作為抓手，根據(jù)《市居住物業(yè)小區(qū)經(jīng)理記分試行標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)物業(yè)保安工作抓的不得力的，對(duì)小區(qū)經(jīng)理給予扣分處理。同時(shí)我局在收到派出所開具的《物業(yè)保安檢查告知書》后，將視違規(guī)情節(jié)，對(duì)小區(qū)經(jīng)理予以扣分處理，并督促物業(yè)公司落實(shí)整改措施。對(duì)小區(qū)經(jīng)理實(shí)行記分是我局根據(jù)市房地資源局文件精神，結(jié)合物業(yè)保安管理工作的實(shí)際情況進(jìn)行管理的抓手之一，旨在通過強(qiáng)有力的制約措施，督促物業(yè)公司對(duì)保安工作這一關(guān)系到全體小區(qū)居民生命財(cái)產(chǎn)安全的重大問題予以應(yīng)有的重視，并及時(shí)捉補(bǔ)遺漏，消除小區(qū)的安全隱患。此外，我們要將物業(yè)保安工作作為房地行政部門對(duì)物業(yè)企業(yè)資質(zhì)和從業(yè)人員資格的日常管理的重要內(nèi)容，實(shí)行治安一票否決制，對(duì)治安不達(dá)標(biāo)及產(chǎn)生發(fā)現(xiàn)問題拒不整改的情節(jié)，作為物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的一項(xiàng)重要審批依據(jù)，以確保將物業(yè)治安工作的管理納入房地行政部門法制化管理軌道。
三、物業(yè)公司要積極落實(shí)《實(shí)施意見》，提升物業(yè)保安工作整體水平
目前全區(qū)絕大多數(shù)的居民區(qū)都已經(jīng)實(shí)施了四位一體的物業(yè)管理模式，物業(yè)公司作為四位一體的組織者和執(zhí)行者，必須落實(shí)其在治安防范工作中的責(zé)任。物業(yè)公司是居民區(qū)安全保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人，其下轄的保安員隊(duì)伍是居民區(qū)治安巡邏和防范的專業(yè)隊(duì)伍和力量，如何用好這支隊(duì)伍，很大程度在于物業(yè)公司的管理是否到位；在居民區(qū)治安防范工作中，需要投入資金進(jìn)行技防、物防建設(shè)和開展各項(xiàng)專門工作，這筆資金中有相當(dāng)部分通過物業(yè)維修基金和物業(yè)管理費(fèi)來實(shí)現(xiàn)；物業(yè)管理部門和居委會(huì)是兩條線的工作協(xié)作關(guān)系，能否在實(shí)際工作中協(xié)調(diào)好這種關(guān)系，也是居民區(qū)治安防范工作成功與否的關(guān)鍵因素之一。因此物業(yè)管理公司已經(jīng)成為居民區(qū)治安防范工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。凡是善于協(xié)調(diào)和物業(yè)的關(guān)系，善于調(diào)動(dòng)和利用物業(yè)的資金優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)取職能部門與社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)的支持，治安防范工作較為主動(dòng)，工作就開展得比較順利。綜上所述，物業(yè)公司要積極貫徹物業(yè)法規(guī)，深化物業(yè)公司法制化、規(guī)范化運(yùn)作。xxx《物業(yè)管理?xiàng)l例》和《市住宅物業(yè)管理規(guī)定》是政府管理部門實(shí)施行政管理的依據(jù)，也是物業(yè)公司實(shí)施企業(yè)管理的準(zhǔn)則，也是業(yè)主、使用人維護(hù)合法權(quán)益的保證。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹新規(guī)定，并在保安管理工作中加以合理的運(yùn)用，從而提高政府依法行政的能力。各物業(yè)公司應(yīng)結(jié)合保安人員的日常培訓(xùn)工作，組織公司內(nèi)的保安工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，特別是《區(qū)物業(yè)保安工作規(guī)范》，要求保安人員在門衛(wèi)室職守工作中和巡邏工作中嚴(yán)格按照工作規(guī)范操作，從思想上提高保安人員的工作責(zé)任心，從規(guī)范上明確保安人員的工作職責(zé)，物業(yè)公司要從保安管理的工作規(guī)范入手，提高保安工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，提高物業(yè)管理的整體水平。同時(shí)，各物業(yè)公司要在學(xué)習(xí)《區(qū)物業(yè)保安工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對(duì)照規(guī)范要求，開展自查，重點(diǎn)針對(duì)夜間保安工作這一薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改，嚴(yán)禁出現(xiàn)夜間值班人員脫崗、打瞌睡的現(xiàn)象，保證小區(qū)夜間的安全?？傊?，物業(yè)小區(qū)的保安管理工作是關(guān)系到千家萬戶生命和財(cái)產(chǎn)安全的一項(xiàng)重要工作，房地局、公安分局和全區(qū)各個(gè)物業(yè)公司要以這次加強(qiáng)物業(yè)保安管理工作為契機(jī)，依據(jù)各自的職責(zé)范圍，本著“讓黨放心，讓人民高興”的基本原則，合力創(chuàng)造一個(gè)安全舒適生活環(huán)境。
執(zhí)法主體存在的問題篇五
2015年，中國政法大學(xué)法治政府研究院按照黨和國家在依法治國方面的規(guī)范與政策的要求，全方位、多角度地對(duì)全國100個(gè)城市進(jìn)行法治政府建設(shè)評(píng)估，內(nèi)容涵蓋行政立法、行政決策、行政執(zhí)法、信息公開、監(jiān)督與問責(zé)、社會(huì)矛盾化解與行政爭(zhēng)議解決等多個(gè)領(lǐng)域。其中，行政執(zhí)法因?yàn)榕c法律、法規(guī)的落實(shí)及百姓日常生活息息相關(guān)，向來被認(rèn)為是法治政府建設(shè)的重中之重。
數(shù)據(jù)分析
2015年度的行政執(zhí)法，一級(jí)指標(biāo)涵蓋執(zhí)法隊(duì)伍、執(zhí)法程序、執(zhí)法制度和執(zhí)法狀況四個(gè)二級(jí)指標(biāo)，下設(shè)9個(gè)觀測(cè)點(diǎn)，總分120分，各城市的平均分分，平均得分率為。在被評(píng)估城市中，得分特別高和特別低的較少，三分之二的城市集中在50分到90分之間，但高分和低分之間差距較大，說明低分城市仍有很大提升空間。得分前五位城市為廈門、泉州、東莞、濟(jì)寧和大連。
此次評(píng)估，行政執(zhí)法隊(duì)伍部分得分率，行政執(zhí)法程序部分得分率59%，行政執(zhí)法制度部分得分率，行政執(zhí)法狀況部分得分率，四項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)中沒有一項(xiàng)得分率超過60%。與2013年度相比，除了行政執(zhí)法狀況一項(xiàng)外，其他各項(xiàng)的得分率均呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。而9個(gè)觀測(cè)點(diǎn)中也僅有執(zhí)法權(quán)力清單、行政執(zhí)法負(fù)面典型事件、執(zhí)法人員法律培訓(xùn)及考試三項(xiàng)的得分率超過60%，可見被評(píng)估城市在整體上距離嚴(yán)格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法的目標(biāo)尚有一定距離。
存在問題
此次評(píng)估暴露出行政執(zhí)法在人員培訓(xùn)、執(zhí)法程序、制度建設(shè)和執(zhí)法效果上仍存在如下問題：一是執(zhí)法人員法律培訓(xùn)“走過場(chǎng)”，缺乏效果檢驗(yàn)機(jī)制；法律培訓(xùn)缺乏及時(shí)性、主動(dòng)性。2014年，所有被評(píng)估城市均開展了執(zhí)法人員的法律培訓(xùn)，但部分城市只開展培訓(xùn)，不進(jìn)行考評(píng)，未能充分調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)積極性，也浪費(fèi)了人力與財(cái)力。2014年，三分之一的城市環(huán)保部門未能抓住《環(huán)境保護(hù)法》修改的契機(jī)，及時(shí)組織執(zhí)法人員培訓(xùn)?？梢?，地方政府及其職能部門面對(duì)國家重大法律制度修改缺乏敏感性，不能積極引導(dǎo)并督促執(zhí)法人員更新法律知識(shí)、提升專業(yè)執(zhí)法技能。
二是行政執(zhí)法主體清理未能做到常抓不懈。執(zhí)法主體及人員資格的有無，直接關(guān)系執(zhí)法行為的合法性，它是保證執(zhí)法質(zhì)量的根基。在本次評(píng)估中，有50個(gè)城市在本年度未開展此項(xiàng)工作，這或許與地方普遍實(shí)行的兩年一清理的做法有關(guān)。但基層執(zhí)法人員流動(dòng)性大，為了提高執(zhí)法公信力，有必要逐年開展資格審查并將清理結(jié)果對(duì)外公布。
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