在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇一
比如追求完美，熬夜會困，或者待人接物太客氣，投資思路太保守等等。
你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點(diǎn)?這么一個(gè)*拋出去，對方要么覺得你不能正確認(rèn)識自己，要么覺得你不認(rèn)真嚴(yán)肅在故意討巧。談一個(gè)算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn)，雖然不如直接說偽裝成缺點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)那么糟糕，但其實(shí)還是很容易被看穿的。有時(shí)候面試官不挖到一點(diǎn)料也會很不滿意。
切忌談對應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點(diǎn)
比如脾氣怪異，經(jīng)常遲到早退，領(lǐng)導(dǎo)力不行等。如果你確實(shí)認(rèn)為這是你最需要改進(jìn)的地方怎么辦?可以說得委婉一些，試比較下面兩組回答。
關(guān)于社交能力
a:我社交能力很差
b:英語不是我的母語，所以我需要花更多的精力來理解和融入你們的文化
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力
a:我不會領(lǐng)導(dǎo)他人
b:我有時(shí)候覺得把任務(wù)布置給別人，比自己直接做完更花時(shí)間精力
顯然，比起回答a，回答b聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。
切忌談無法改善的缺點(diǎn)
比如我算數(shù)必須用計(jì)算器，我腦子不好用，反應(yīng)遲鈍。
能夠認(rèn)識到自身的不足，那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度，說出缺點(diǎn)后應(yīng)談?wù)?/p>
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇二
每一對考官與學(xué)生的“過招”時(shí)間很短，如何在短時(shí)間內(nèi)保證判斷準(zhǔn)確？考官們說會盡可能地從各個(gè)方面挖掘這個(gè)學(xué)生的潛力?！翱赡苓@些時(shí)間里只問一題，也可能有十幾題，總之會根據(jù)考生的回答，進(jìn)行進(jìn)一步的探詢，考生如果答不上一個(gè)問題，我會換幾個(gè)角度繼續(xù)問，一直判斷他真的不知道，才改問其他問題”。
此外，每個(gè)考生都要經(jīng)過每位考官的考察，最終將大家意見綜合在一起，有過幾年面試經(jīng)歷的一位考官表示，多數(shù)考生最終的評價(jià)一致性都非常高。
面試前考官們在言談、表情等方面都特別做了“排練”，甚至在說話的語氣上，都會有意的進(jìn)行調(diào)整。
“語氣盡可能地溫和”，一位專家舉例說，一些學(xué)生在問題回答不上來時(shí)，會特別緊張，“我會告訴他們：‘不要緊，慢慢來，你剛才回答的已經(jīng)很不錯(cuò)了，你試著從另外的角度再想想看’，一般這個(gè)時(shí)候，學(xué)生心情都能很快地平靜下來”。
考官都表示，對于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì)，以及將來可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生，都特別喜歡?！斑@種考生往往邏輯特別清楚，思維也很有創(chuàng)造力，交流時(shí)也十分有自信?！蓖瑫r(shí)，性格積極向上，富有社會責(zé)任感的學(xué)生，也深為考官所喜愛。
一位來自理科領(lǐng)域的考官表示自己特別喜歡見識廣闊的.孩子，“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷，能讓人眼前一亮，但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。
評述社會現(xiàn)象和時(shí)事熱點(diǎn)的題目在面試中占有一定的比重。從實(shí)際情況看，大多數(shù)高三學(xué)生平時(shí)關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前一定要補(bǔ)強(qiáng)短板。
首先是最基礎(chǔ)的“知道”，要了解過去一年發(fā)生過哪些大事，社會上有過哪些爭論和風(fēng)潮;其次，要對熱點(diǎn)問題略有自己的思考和總結(jié)：今年的問題和去年的哪些問題可以相互對照？它們是否可以歸入一些“母題”，比如“訴求與回應(yīng)”、“改革與利益”、“規(guī)格與治理”、“市場與道德”、“話語與責(zé)任”、“權(quán)利與信任”等。另外，對于一些爭議性話題，需注意：你的觀點(diǎn)是什么？為什么會有這樣的爭論？爭論的焦點(diǎn)是什么？
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇三
尊敬的面試官：
您好!
我叫___，畢業(yè)于____大學(xué)酒店管理專業(yè)，是一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。
我是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團(tuán)隊(duì)工作的人;思維嚴(yán)謹(jǐn);擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職期間組織過各項(xiàng)大型接待、美食節(jié)活動，管理宴會銷售及組織大型宴會是本人工作強(qiáng)項(xiàng)之一。
具有高星級酒店餐飲領(lǐng)域的全面管理能力、協(xié)調(diào)能力、運(yùn)作能力和創(chuàng)新能力;有高星級酒店籌建直至酒店正常運(yùn)作之良好開拓經(jīng)驗(yàn);熟悉各類酒店系統(tǒng)管理軟件的運(yùn)用。對餐飲財(cái)務(wù)管理和成本監(jiān)控有較強(qiáng)的工作能力!能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，統(tǒng)籌制定實(shí)用有效的餐飲管理和內(nèi)部控制制度，從而使企業(yè)管理走向制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。
請面試官可以給我一個(gè)機(jī)會，我會用行動來證明自己。謝謝!
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇四
面試自我介紹缺點(diǎn)
當(dāng)面試官詢問：“能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎?”的時(shí)候，你想到的是什么?你覺得面試官更加關(guān)注的是什么?作為求職面試，面試官其實(shí)更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點(diǎn),如果對方問到，那就如實(shí)回答?；卮鹑秉c(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
(1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重;
(2)我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;
(3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;
(4)我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;
(5)我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快;
面試自我介紹的范文
我叫某某某，是一個(gè)性格開朗、自信，不輕易服輸?shù)娜?。生活中我喜歡與人交往，通過與各種朋友相處，學(xué)習(xí)到了很多自身缺乏的優(yōu)點(diǎn)。在學(xué)習(xí)上我積極認(rèn)真，努力掌握專業(yè)知識，現(xiàn)在已經(jīng)具有相關(guān)的辦公室事務(wù)管理、文書擬寫與處理公共關(guān)系策劃與活動組織等能力。
在校期間我曾擔(dān)任系團(tuán)委、學(xué)生會組織部部長，在工作中具有高度的責(zé)任感，能出色的完成本職工作，并協(xié)助別的同學(xué)，有很好的組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
大學(xué)的學(xué)習(xí)、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀，形成了熱情上進(jìn)的性格和誠實(shí)、守信，有責(zé)任心的人生信條。
面對社會的`種.種挑戰(zhàn)，雖然我的經(jīng)驗(yàn)和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中我會越做越好，以不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。
面試自我介紹注意事項(xiàng)
一、自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時(shí)，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?/p>
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生xx，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說，3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。
二、如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認(rèn)為，要如實(shí)相告?！皼]有人完美無缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力。”白斌說，如實(shí)相告會讓面試官覺得你這個(gè)人是誠實(shí)的，做人沒問題。“在回答缺點(diǎn)這個(gè)問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?/p>
三、察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí)，說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。”因此，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！?/p>
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇五
首先感謝農(nóng)村信用社給我這樣一個(gè)展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會。我叫，是**學(xué)校20xx級即將畢業(yè)的一名大學(xué)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻(xiàn)自己的青春與智慧。
二十一世紀(jì)的競爭是人才素質(zhì)的競爭。在大學(xué)四年里，我勤奮刻苦，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)專業(yè)知識，扎實(shí)了自己的理論功底;并且在實(shí)踐中，增強(qiáng)了對計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力。
另外，近三年豐富的社會實(shí)踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。作為一名班級干部,我積極的參與學(xué)校各項(xiàng)工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學(xué)們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團(tuán)隊(duì)精神有了更深層次的理解。
現(xiàn)在，正值大學(xué)畢業(yè)之際，我渴望能在更廣闊的天空里展現(xiàn)自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識水平，渴望在質(zhì)上有一個(gè)飛躍，我愿意嘗試新的工作，通過我的想象力、創(chuàng)造力，一定能激發(fā)百倍的工作靈感。
相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個(gè)人;相信我的活力，我會積極的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。
最后，請?jiān)试S我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同時(shí)也祝愿您工作順利、一帆風(fēng)順!
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇六
優(yōu)點(diǎn)： 學(xué)習(xí)方面，(突出和其他競爭者們不同的優(yōu)勢)
1、輔修專業(yè)行管，所以知識面較豐富，視野開闊，分析事情的角度比較多，平時(shí)在課上也經(jīng)常主動回答老師關(guān)于時(shí)政評價(jià)的提問;而且因?yàn)閷W(xué)習(xí)兩個(gè)專業(yè)的原因，和其他人相比，相同的時(shí)間必須掌握兩倍的知識量，幾年的鍛煉下來，擁有了很高的學(xué)習(xí)效率和自我學(xué)習(xí)能力。 性格方面，(公務(wù)員的需求：保守、沉穩(wěn)、中庸、內(nèi)斂)
2、性格較偏向文靜，雖然并不活潑，但為人很親和，而且穩(wěn)重，踏實(shí)，辦事認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任感，比如當(dāng)班長以來，因?yàn)榇笏牡脑蚝芏嗤瑢W(xué)不在學(xué)校，通知事情只能用短信，因?yàn)閾?dān)心同學(xué)們看完短信就忘記或忽略掉沒看到，我會前后不同時(shí)間多次發(fā)送短信提醒大家。
3、獨(dú)立自主生活的能力很強(qiáng)，在外求學(xué)的時(shí)間長，大部分事情都是自己做主，從不讓家人費(fèi)心，雖然人看起來很小，但實(shí)際上卻總是很照顧身邊朋友，扮演姐姐的角色。比如舍友在生活上有什么問題經(jīng)常都幫忙解決，而且適應(yīng)環(huán)境的速度很快。
“缺點(diǎn)”：
1、過于追求全面和細(xì)節(jié)，總想把所有事都做好，總是要反復(fù)核對，才做出決定，若是時(shí)間充裕的話自然是優(yōu)點(diǎn)，但如果事情有輕重緩急的時(shí)候，不擅長做取舍，
2、做事比較計(jì)較別人的意見和評價(jià)，沒法完全按照自己的想法來，怕別人說我做的不好，做的不夠優(yōu)秀。
3、性格內(nèi)斂、保守，不太善于過多的交際，和陌生人交往比較拘謹(jǐn)。比如剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)不敢主動，沒有積極參與學(xué)院、班級事務(wù)，但后來鼓起勇氣，先后競選并擔(dān)任學(xué)習(xí)委員、班長，一點(diǎn)點(diǎn)做出改變，提高了待人處事的能力。
4、身體素質(zhì)會比較差，雖然大病沒有，但頭痛感冒什么的還挺頻繁的，不過今年2月初以來一直有堅(jiān)持每天鍛煉半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)，能一直堅(jiān)持的話精神狀態(tài)肯定會好很多。
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇七
1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：
①違法亂紀(jì)的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;
②我從沒見過什么大領(lǐng)導(dǎo)，人多時(shí)應(yīng)付不了，只能干些具體、細(xì)碎的工作;
③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
點(diǎn)評：對會計(jì)、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點(diǎn)，而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)比較放心。
2、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：
①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;
②遇到干活投機(jī)取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;
③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點(diǎn)評：表面上是自責(zé)性子急的毛病，其實(shí)是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，老板都喜歡這種員工。
3、我很固執(zhí)，有時(shí)過于主觀，具體表現(xiàn)在：
①我的觀點(diǎn)總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;
②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(shí)。
點(diǎn)評：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點(diǎn)”的員工，能不受上司的青睞嗎?
4、我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：
①我做事大方向一般不錯(cuò)，但細(xì)節(jié)上有點(diǎn)丟三拉四，處理不好瑣碎的事;
②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。
點(diǎn)評：大方向不錯(cuò)，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。這實(shí)際上是在暗示對方：我是一個(gè)做“頭”的料!
5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現(xiàn)在：
①我上學(xué)時(shí)管理班費(fèi)，同學(xué)們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;
②家里經(jīng)濟(jì)條件不太寬裕，所以我比較節(jié)儉，用錢都按計(jì)劃來，不輕易打亂計(jì)劃。
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇八
求職面試時(shí)，面試官經(jīng)常會問一個(gè)問題：“請簡單說一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對于這個(gè)問題，在回答時(shí)切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點(diǎn)有針對*地回答。那么應(yīng)該怎樣機(jī)智的回答才能幫你的面試加分呢？
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題有兩個(gè)目的：
第一，判斷應(yīng)聘者的是否真誠；第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
做為面試者，在面試前需要做的準(zhǔn)備工作有：
1.在面試之前就找出自己的3至5個(gè)優(yōu)點(diǎn)，注意要選那些最能能*自己實(shí)力，與應(yīng)聘崗位最契合的。
2.為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，用例子說服對方相信，而不僅僅是空喊口號。例子最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活三個(gè)方面，會顯得更加立體。
3.在這3至5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，著重介紹那一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同
請不要給千篇一律的回答，比如：“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美/工作太拼命?！币苍S這是真實(shí)回答，但不幸的是，它會給面試官錯(cuò)誤信息，他們習(xí)慣了聽這些通用回答，會以為你想回避這個(gè)問題。
如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
消除誤會，縮小隔閡
有的“
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇九
1.我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;
2.我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;
3.我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;
4.我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重;
5.我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快。
總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)，自我評價(jià)是關(guān)注的重點(diǎn)之一，簡歷自我評價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇十
1.優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心他人，積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工 作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。缺點(diǎn)：在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。
2.優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
3.優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。缺點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
缺點(diǎn)：我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：
①我做事大方向一般不錯(cuò)，但細(xì)節(jié)上有點(diǎn)丟三拉四，處理不好瑣碎的事;
②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。
點(diǎn)評：大方向不錯(cuò)，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。這實(shí)際上是在暗示對方：我是一個(gè)做“頭”的料!
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇十一
(2)劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處。
諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實(shí)，劣勢并不總是一無是處。
知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚(yáng);分析自己的劣勢，不至于使自己因?yàn)榱觿荻鵁o端自卑，垂頭喪氣。
與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進(jìn)行分析:
知識不足。
我們無法想像一個(gè)什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。
專業(yè)學(xué)得并不好?那么請你盡量彌補(bǔ)。
知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。
俗話說“活到老，學(xué)到老”，而你尚且年輕，亡羊補(bǔ)牢，猶未晚也。
性格弱點(diǎn)。
一個(gè)獨(dú)立性強(qiáng)的人會很難與他人默契合作，而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任。
卡耐基曾說，人性的弱點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識，認(rèn)真對待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的辦法，使自我趨于完善。
經(jīng)驗(yàn)缺乏。
也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項(xiàng)工作，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺。
欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識到，而一味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢，在求職的時(shí)候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點(diǎn)處理不當(dāng)，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。
所以對于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對癥下藥，努力改正
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇十二
一、自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時(shí)，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生xx，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說，3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。
二、如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認(rèn)為，要如實(shí)相告?！皼]有人完美無缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實(shí)相告會讓面試官覺得你這個(gè)人是誠實(shí)的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個(gè)問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
三、察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿?，很多?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí)，說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”
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當(dāng)面試官詢問：“能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？”的時(shí)候，你想到的是什么？你覺得面試官更加關(guān)注的是什么？作為求職面試，面試官其實(shí)更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點(diǎn),如果對方問到，那就如實(shí)回答。回答缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
（1）我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重；
（2）我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；
（3）我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣；
（4）我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；
（5）我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快；
（6）對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)；
此外，在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。如果正巧遇到面試官精通你吹噓的這方面內(nèi)容的話，就得不償失了。
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇十四
本人具有較好的溝通能力及文化素養(yǎng)，為人誠懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任感；積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地，動手能力強(qiáng)，能夠高效率地完成工作；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；在國際教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)思八達(dá)集團(tuán)負(fù)責(zé)市場拓展工作一年，銷售能力得到了很大的提高；愛好廣泛，擅長交際、寫作等采購類個(gè)人簡歷自我評價(jià)范文：品行端正，謙虛謹(jǐn)慎，吃苦耐勞，綜合素質(zhì)較好，交際能力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神并能承受較大的工作壓力，自學(xué)能力較強(qiáng)。曾在韓國某企業(yè)負(fù)責(zé)進(jìn)出口兼國內(nèi)采購工作一年，兢兢業(yè)業(yè)，進(jìn)口過大型設(shè)備、原料和零件等等，熟練掌握制定采購計(jì)劃，管理訂單等工作技能，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。
新聞記者類個(gè)人簡歷自我評價(jià)范文：
●扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)：
新聞傳播學(xué)專業(yè)的錘煉與積淀，以專見長；哲學(xué)、法理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等各科全優(yōu)的成績，拓展學(xué)術(shù)視野。
●較強(qiáng)的科研能力：
已發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，其中一篇為《新聞記者》頭條刊登，并被人大《新聞與傳播》全文；一篇獲首屆全國新聞傳播學(xué)科研究生學(xué)術(shù)年會“優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”；為江蘇省省級重點(diǎn)工程課題主要成員。
●豐富的實(shí)踐經(jīng)歷：
●良好的協(xié)調(diào)組織能力：
技術(shù)總監(jiān)個(gè)人簡歷自我評價(jià)范文：
集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。
1、具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);
2、擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品(尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善;
3、擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;(點(diǎn)評：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力)
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇十五
優(yōu)點(diǎn)：
1.學(xué)習(xí)
喜歡學(xué)習(xí)新的知識，擁有快速學(xué)習(xí)能力
每周至少讀一本書籍，內(nèi)容涵蓋天文、地理、政治、商業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域
通過自我學(xué)習(xí)，成功解決ipod touch os 系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple 產(chǎn)品提供系統(tǒng)解決服務(wù)。
2.工作
一，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。
二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點(diǎn)。
三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
四，曾在體系擔(dān)任兩個(gè)月工作，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。
3.性格
成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
缺點(diǎn)：
第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;
第二，辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;
第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精，但比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;
第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流;
第五，對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性;
第六，辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠，但是完成工作速度較快;
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少，但是獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇十六
自我評價(jià)缺點(diǎn)范文：
1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重;)
2)我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;)
3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;)
4)我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;)
5)我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快。)
大學(xué)生簡短的優(yōu)缺點(diǎn)自我評價(jià)范文：
以下就是一篇簡短的大學(xué)生通用的自我評價(jià)。
有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我。
踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動的工作作風(fēng)，熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個(gè)性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的人生觀，世界觀，價(jià)值觀，使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績。
性格開朗，謙虛穩(wěn)重有活力，待人真誠熱情，有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和上下溝通能力，具有較高的技術(shù)水平和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。
注意：用通用的自我評價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)雖然沒什么問題，但是并沒有什么卵用，因?yàn)槊嬖嚬倏赡芤呀?jīng)看過很多遍了，沒特別的地方，自然不會讓面試官看好你。比較好的做法是寫一些所應(yīng)聘職位需要的優(yōu)點(diǎn)，和并不影響應(yīng)聘的缺點(diǎn)。最好的呢，當(dāng)然是實(shí)事求是的去寫，而且既然知道了自己的缺點(diǎn)，那么就付出行動，改正缺點(diǎn)。
自我評價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)怎么寫
個(gè)人簡歷自我評價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)怎么寫?自我評價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀而全面。首先，評價(jià)應(yīng)是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的，過高或過低的評價(jià)都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評價(jià)應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也包括缺點(diǎn)和不足。
(1)優(yōu)勢分析
個(gè)人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌，讓自己的價(jià)值更好地為招聘單位所認(rèn)識。對于自己的優(yōu)勢，可以從以下角度進(jìn)行分析：
知識。十幾年的寒窗苦讀，從學(xué)習(xí)的專業(yè)課程中學(xué)到了什么?知識面如何構(gòu)成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結(jié)，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復(fù)合型人才的需要。
經(jīng)驗(yàn)。你具有什么社會經(jīng)驗(yàn)?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗(yàn)?對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù)，曾經(jīng)參與或組織的實(shí)踐活動，曾獲得過的各種獎(jiǎng)勵(lì)等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的素質(zhì)狀況。在自我分析時(shí)，要善于利用過去的經(jīng)驗(yàn)選擇，推斷未來的工作方向與機(jī)會。
成績。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷，以此作為個(gè)人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點(diǎn)。
(2)劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實(shí)，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚(yáng);分析自己的劣勢，不至于使自己因?yàn)榱觿荻鵁o端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進(jìn)行分析：
知識不足。我們無法想像一個(gè)什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學(xué)得并不好?那么請你盡量彌補(bǔ)。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老，學(xué)到老”，而你尚且年輕，亡羊補(bǔ)牢，猶未晚也。
性格弱點(diǎn)。一個(gè)獨(dú)立性強(qiáng)的人會很難與他人默契合作，而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任?？突f，人性的弱點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識，認(rèn)真對待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的辦法，使自我趨于完善。
經(jīng)驗(yàn)缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項(xiàng)工作，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識到，而一味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢，在求職的時(shí)候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點(diǎn)處理不當(dāng)，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。所以對于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對癥下藥，努力改正。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。針對自身劣勢，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間安排，盡量落于實(shí)處便于操作。第二，投身社會實(shí)踐。主動參與學(xué)生活動，接觸各色人群，“不恥下問”，對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實(shí)踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的.收獲體會用文字表達(dá)出來，這對幫助提高更為直接。第三，要虛心請教。家庭、同學(xué)、朋友、師長和專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)都可以成為個(gè)人提高的有力支援，要學(xué)會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對自己的評價(jià)，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價(jià)。各類專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)個(gè)人認(rèn)識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認(rèn)識，全面了解。
做好充分的心理準(zhǔn)備是有一份好心態(tài)的前提條件，求職時(shí)揣一顆平常心，找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會是一件太困難的事。面對求職擇業(yè)，大學(xué)生的心理復(fù)雜而多變。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已經(jīng)習(xí)慣了封閉的學(xué)校環(huán)境，社會經(jīng)驗(yàn)相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。因此，調(diào)整好求職擇業(yè)的心態(tài)，做好充分的心理準(zhǔn)備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰(zhàn)，在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。
那么，我們應(yīng)該以怎樣的心態(tài)面對求職?要做到以下幾點(diǎn)。
(1)樂觀、自信
不要總認(rèn)為自己不夠優(yōu)秀，較別人而言，自己總有閃光點(diǎn)。沒拿過獎(jiǎng)學(xué)金?不要緊，在寫作方面不還獲過獎(jiǎng)嗎?沒獲過獎(jiǎng)?不要緊，不還通過了國家英語六級嗎?什么，連英語四級都沒通過?也不要緊，不依然是個(gè)大學(xué)生嗎?你誠實(shí)、勤懇、坦率、交際能力強(qiáng)……這些不都是自己的優(yōu)點(diǎn)么?不要任何事情都“先做最壞的打算”，在求職前不要讓悲觀和自卑占據(jù)心理的高地，保持一個(gè)樂觀的心態(tài)，樹立對自己的自信心，比什么都重要。
(2)認(rèn)真、審慎
有人把大學(xué)生的第一份工作比喻為“人生的初戀”，對待“初戀”，怎能不認(rèn)真準(zhǔn)備，費(fèi)盡心思，怎能不慎之又慎，千挑萬選?找工作不是玩游戲，那是你的飯碗，是吃飯的家伙，是人生幸福的基礎(chǔ)，這次選擇的工作，將會決定今后事業(yè)的發(fā)展，也將會為將來的社交圈子、生活方式和個(gè)人成長帶來很大的影響。所以在找工作前，不要總抱著“試試看”的態(tài)度，不要總是一副“無所謂”的玩世不恭的態(tài)度，因?yàn)槲覀儾荒茴A(yù)知，現(xiàn)在尋找的這份工作將會影響你這一生的一年?五年?十年?五十年?還是更長，甚至……一輩子?
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇十七
優(yōu)點(diǎn)：
參考答案：本題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生應(yīng)根據(jù)自身情況作出反應(yīng)，下面是一些與自身優(yōu)勢相對應(yīng)的作業(yè)，供考生參考。
排名第一，性格內(nèi)向，做事細(xì)心，適合做秘書、財(cái)務(wù)等工作；
二是性格外向，善于外交，適合做公關(guān)，推廣工作；
三是勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；
四是責(zé)任心強(qiáng)，助人能力強(qiáng)，適于做好工作；
五是公正公正，處事公正，適于從事法律、行管工作；
六、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，做好本職工作；
七要協(xié)調(diào)處人，恪守領(lǐng)導(dǎo)，是做好各項(xiàng)工作的條件；
八、專業(yè)精湛，學(xué)以致用，是做好各項(xiàng)工作的條件；
九、適應(yīng)環(huán)境，謙虛謹(jǐn)慎，學(xué)以致用，是做好一切工作的要素。
參考答案：本題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生應(yīng)根據(jù)自身情況作出反應(yīng)，下面是一些專門知識的描述，供考生參考。
我的性格比較傾向于安靜，待人熱情，文質(zhì)彬彬，做事穩(wěn)重細(xì)心，有事業(yè)心。本人認(rèn)為此專長為做辦公室、秘書等工作奠定了基礎(chǔ)；
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇十八
面試官要求說說你的優(yōu)缺點(diǎn)這個(gè)問題在各行各業(yè)的面試中經(jīng)常出現(xiàn)，尤其是注重與人打交道的行業(yè)，出現(xiàn)頻率還是比較高的，這個(gè)問題主要是考察應(yīng)聘者的自我認(rèn)知以及性格是否適合公司文化。同時(shí)，這類問題也是需要大家提前準(zhǔn)備的，千萬不要在臨場的時(shí)候不經(jīng)大腦的說出一些讓自己追悔莫及的答案。下面我們來看看應(yīng)聘助理面試優(yōu)缺點(diǎn)。
優(yōu)點(diǎn)是一個(gè)相對好回答的問題，每一個(gè)人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，比如細(xì)心、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)等等。需要提醒大家的是，要盡可能說一些和工作相關(guān)的.優(yōu)點(diǎn)，比如孝順、體貼之類的就不要說，可以講一些諸如“不滿足于現(xiàn)狀”之類的話，別把自己夸的太玄乎讓面試官覺著你太自大就好。
切記的是，一定要舉例子啊同學(xué)們。不要和面試官直接了當(dāng)?shù)幕卮稹拔也粷M足于現(xiàn)狀”然后等著他問“比如呢？”，這樣就顯得太高冷了，要像說故事一樣的舉出一些不那么泛泛的例子，比如：“對自己的能力總是不滿足，會去主動嘗試學(xué)習(xí)一些新的東西。高中的時(shí)候英語成績突出，經(jīng)常能考到140分以上，但是我并沒有滿足，利用假期考了雅思，成績也還不錯(cuò)，雖然不出國，但是當(dāng)做是對自己的一種挑戰(zhàn)，很有成就感?！?/p>
是不是感覺有那么一點(diǎn)賤賤的？這類問題本身就是這樣，你需要的是準(zhǔn)備一個(gè)你覺著自己還不錯(cuò)的優(yōu)點(diǎn)，然后講一段別太長又讓人感覺還算真實(shí)的故事，就ok了，不需要多出彩，但至少不要為自己減分就好。
一些回答的比較好的：
1.給自己定下較高的目標(biāo)并按部就班的實(shí)現(xiàn)（可用高考、考研、留學(xué)等經(jīng)歷來說明）
2.同時(shí)具有理性思考又有感性和美學(xué)的感受力（可以用為什么選擇建筑、交互設(shè)計(jì)等專業(yè)來說明。）
可以參考這些答案自己準(zhǔn)備一些回答，這個(gè)問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。
這是一個(gè)比較難回答的問題，答得太淺太泛會讓人覺著你不能很好的正視自己的缺點(diǎn)，答得太深太真實(shí)又會一不小心踩到雷區(qū)說到禁忌。
一些求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給了大家一個(gè)看似聰明而又標(biāo)準(zhǔn)化的回答，“追求完美、偏執(zhí)狂“等等，但是，實(shí)際是這個(gè)答案已經(jīng)在5年前就被用爛了，除非你真的是這樣，并且能舉出一個(gè)極具說服力的例子，否則就不要用了。換位思考，如果你是面試官你會相信追求完美是最大的缺點(diǎn)嗎？別以為把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)就是最聰明的回答，很多時(shí)候會讓面試官覺著你油嘴滑舌，是在故意討巧。那應(yīng)該如何正確的回答這個(gè)問題呢？
首先，要知道哪些是雷區(qū)，是一定不能說的缺點(diǎn)，比如：懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等，這就好比說自己“貪嗔癡”一樣，是人性的弱點(diǎn)，但是不能在面試中說寶貝。在大雷區(qū)下，還有一些小雷區(qū)，就是針對特定職業(yè)的。如果你應(yīng)聘的是會計(jì)，你就不能說自己不拘小節(jié)；如果你應(yīng)聘銷售，就不能說自己缺點(diǎn)是內(nèi)向、不善言辭；如果你是設(shè)計(jì)師，不能說自己缺乏創(chuàng)新精神等等。
其次，不要去談和工作不相關(guān)的缺點(diǎn)，比如潔癖、廚藝不好、挑食等等，別笑，真的有人這么回答。但是你覺著面試官花時(shí)間面試你是想聽你嘮家常么？同樣不要去談那些不痛不癢的缺點(diǎn)，比如熬夜會困、不善于理財(cái)，這種答案說出來會讓覺著不知道接什么好，又渾身癢癢，所以還是不要說了。
第三，不要說那些無法改善的缺點(diǎn)，比如一看書就困、算數(shù)必須用計(jì)算器，這種缺點(diǎn)本身很正常，要是每個(gè)人的缺點(diǎn)都能改善都成完人了，但是在面試?yán)锬贸鰜碚f就是你的不對了，會讓面試官覺著“你的這些頑疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。
所以，到底要怎么回答呢？！
在避免以上幾點(diǎn)的前提下，要在說出缺點(diǎn)后談?wù)勀阏诨蛘呒磳⒁绾胃倪M(jìn)這個(gè)缺點(diǎn)。再重申一下，“優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)“的問題是考察大家的自我認(rèn)知，如果你最大的缺點(diǎn)是“拖延”，然后你明知道這是你最大的問題又不改，是鬧哪樣呢？會讓面試官覺著你是一個(gè)不思進(jìn)取的人。所以，既然是考察自我認(rèn)知，對于缺點(diǎn)問題最好的回答，應(yīng)該是你知道自己的缺點(diǎn)并去改正它的過程，然后講一個(gè)真實(shí)又動聽的故事，就可以順利過關(guān)了。
一些比較好的回答：
1.有時(shí)候把任務(wù)布置給別人，覺著不放心或者達(dá)不到自己的要求，會去親力親為，所以盡管最后項(xiàng)目完成的不錯(cuò)，但是可能會搞得自己特別疲憊，有時(shí)候也會影響到同伴的積極性。所以正在努力改進(jìn)，會在事情開始前先和同伴統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，然后分別執(zhí)行，最后一起討論。
2.喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項(xiàng)目／作業(yè)未能按期完成。通過時(shí)間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。
3.不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個(gè)自己在何時(shí)可以給予幫助的時(shí)間估計(jì)，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
總結(jié)一下，優(yōu)缺點(diǎn)問題是一個(gè)出彩不一定加分，但踩雷就一定減分的問題，需要大家提前準(zhǔn)備。重要的是你如何認(rèn)識自己并改善自己，舉例是必須要的，不能只給出結(jié)論！
求職中的優(yōu)缺點(diǎn) 求職優(yōu)缺點(diǎn)怎么說篇十九
自我評價(jià)（優(yōu)點(diǎn))：
具有良好的心理品質(zhì)和較強(qiáng)的心理自助能力，具有較高的交往和溝通能力，在學(xué)生中有良好的群眾基礎(chǔ);責(zé)任心強(qiáng)，積極樂觀，熱心于心理健康教育工作;觀察敏銳，具備一定的會計(jì)基礎(chǔ)知識和技能。
喜歡學(xué)習(xí)新的知識，擁有快速學(xué)習(xí)能力
通過自我學(xué)習(xí)，成功破解ipod touch os系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù)。
對生活充滿熱情，總能找到生活的美好一面并用幽默的語言感染周圍的人
自我評價(jià)（缺點(diǎn)）：
1、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重;
2、我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;
3、我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;
4、我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;
5、我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快。
自我評價(jià)缺點(diǎn)的書寫方法
個(gè)人缺點(diǎn)：
1、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。
2、在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊(duì)員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會花比較多的時(shí)間。
3、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運(yùn)動。
4、工作起來，有時(shí)會忘記時(shí)間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過的樣子，一直忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給的20xx屆新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。
5、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。
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