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公職人員談話提醒記錄篇一
為了加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的問題，促進干部的健康成長和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國xxx章程》《中國xxx領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報發(fā)現(xiàn)問題苗頭時；二是因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到通報批評時。
對**談話提醒由**負責(zé)，對機關(guān)科部室及事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒，由**或分管副**負責(zé)，對一般干部談話提醒，由分管副**負責(zé)。
堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴于律已，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺遵 守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業(yè)；堅持民主集中制的原則，團結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道 德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。
對黨員干部談話提醒，要事前將談 話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項進行研究，對反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒，事前要搞好調(diào)查核實工作，談話提醒工作結(jié)束后，及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo) 進行匯報。
與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的重要情況 要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。
凡因?qū)h員干部疏于教育和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題不及時談話提醒，而發(fā)生違法、違紀(jì)造成嚴重后果的，在追究違法、違紀(jì)者責(zé)任的同時，要按照《中國xxx紀(jì)律處分條例（試行）》有關(guān)瀆職類錯誤的規(guī)定，追究所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
公職人員談話提醒記錄篇二
xx縣某某辦公室
第二季度談話提醒工作情況匯報
談話提醒是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式。對黨員干部中苗頭性、傾向性問題及時進行處置，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，防止小問題拖成大問題，體現(xiàn)了對干部的信任、幫助、關(guān)心和愛護。
縣某某辦黨組認真貫徹執(zhí)行談話提醒制度，積極推動領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，堅持教育為主、預(yù)防為主，將監(jiān)督關(guān)口前移，努力防范違紀(jì)行為，的發(fā)生，提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了很好的成效?，F(xiàn)將第二季度談話提醒工作匯報如下：
要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，用紀(jì)律這把尺子去約束、去衡量，發(fā)現(xiàn)干部有小問題就要及時拉一把，早提醒、早糾正，使管黨治黨從只盯少數(shù)人向管住大多數(shù)轉(zhuǎn)變，讓廣大黨員和群眾看得到、感受得到全面從嚴治黨的實際成效。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺將抓早抓小工作擺上黨風(fēng)廉政建設(shè)突出位置，堅持把談話提醒作為黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，處理黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀(jì)問題，抓早抓小、
1 動輒則咎，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。
黨組班子成員認真履行組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對自己管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對分管聯(lián)系部門的主要負責(zé)人做好廉政提醒談話工作；在管好班子、帶好隊伍的同時，對下級和身邊工作人員嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格管理、嚴格教育；對存在苗頭性、傾向性問題的及時進行廉政提醒談話和誡勉談話，不回避，不裝糊涂，經(jīng)常性扯扯袖子，提提醍，甚至大喝一聲，防止“小疾病”長成“大毒瘤”。
不斷強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，加強對分管領(lǐng)域黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，抓早抓小、動輒則咎，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實踐行“四種形態(tài)”，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
“小病”常提醒，“大病”難冒頭。為落實中央紀(jì)委提出的運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，某某辦廣泛開展談話提醒工作，“讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)”，對黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，抓早抓小。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施，黨組對開展談話提醒、建立抓早抓小機制提出了具體要求，規(guī)定以《中國xxx紀(jì)律處分條例》中的“六大紀(jì)律”和“兩個責(zé)任”為談話重點，以“咬耳扯
2 袖”、“紅臉出汗”為談話方式，并印發(fā)了《談話提醒記錄》和《談話提醒表》，列明談話人、談話對象、談話方式和統(tǒng)計要求等內(nèi)容，認真貫徹落實。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行省委、市委、縣委制定的各項規(guī)章制度，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，以身作則，率先垂范。
早教育常提醒。圍繞重點崗位，開展關(guān)愛式教育，對財務(wù)、辦公室等重點崗位人員實行不定期談心，提醒其時刻繃緊廉政弦；針對節(jié)假日等重要時間節(jié)點，開展提醒式教育，起到了較好的教育效果。
早監(jiān)督常約束。加強日常監(jiān)督，對黨員干部平時扯袖子、咬耳朵，及早發(fā)現(xiàn)問題，幫助糾正問題。通過談話提醒、紀(jì)律巡查等工作，著力發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性問題，跟蹤督促解決。
對于苗頭性、傾向性問題，立足于抓早抓小，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在紀(jì)檢監(jiān)察工作的最前沿，堅決當(dāng)好維護紀(jì)律的“啄木鳥”和“護林員”。通過早教育常提醒等四項舉措，對問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯、違規(guī)演變成違紀(jì)、失誤發(fā)展成失足，將腐敗遏制在未發(fā)、初起狀態(tài)。
3 按照“誰實施、誰負責(zé)”的原則對有關(guān)材料進行留存，實行“留痕”監(jiān)督，防止“帶病提拔”。一方面，跟蹤掌握被約談黨員干部的思想動態(tài)，敦促各項整改措施得到積極落實，實現(xiàn)約談的正向效果。另一方面，如果相關(guān)人員被談話提醒后仍然頂風(fēng)違紀(jì)，紀(jì)檢機關(guān)就要從重或加重處理。
特此匯報。
某某xx縣委員會辦公室20xx年6月14日4
公職人員談話提醒記錄篇三
為了進一步明確***領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，確保黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策、部署落到實處，根據(jù)上級有關(guān)指示精神，結(jié)合***實際，特制定本項制度。
一、責(zé)任范圍
1、市**領(lǐng)導(dǎo)班子要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2、領(lǐng)導(dǎo)班子的正職要對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、認真貫徹落實xxx、xxx和上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，定期分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，結(jié)合實際，制定工作計劃，明確責(zé)任目標(biāo)，并組織實施。每年至少召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，及時研究解決反腐倡廉工作中的問題。
2、積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，不斷增強黨員、干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀(jì)守法的自覺性。
3、根據(jù)黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)制度和有關(guān)法律規(guī)定，針對本單位的實際情況，制定本職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，并抓好落實。
4、堅持民主集中制原則，自覺遵守黨的組織紀(jì)律，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等規(guī)定選拔任用干部，堅決防止用人上的不正之風(fēng)。
5、組織召開本級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及廉潔從政情況。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨性黨風(fēng)方面存在的問題和不廉潔行為，主要負責(zé)人要親自找本人談話，進行批評教育，督促其檢查、糾正。
6、帶頭遵守各項黨風(fēng)廉政法規(guī)、制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。嚴格教育管理自己的配偶、子女及身邊工作人員，防止其發(fā)生違法違紀(jì)行為和不廉潔問題。
三、責(zé)任考核
1、市**黨組將貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，作為年度總結(jié)或工作報告的重要內(nèi)容，報上級黨委、紀(jì)委。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔從政情況，應(yīng)列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容來進行。
2、在被考核的過程中，要積極配合紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、審計等部門開展好考核工作，如實匯報本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
3、對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的干部，應(yīng)追究責(zé)任，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，給予處理或處分。
談 話 提 醒 制 度
為了加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的問題，促進干部的健康成長和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國xxx章程》《中國xxx領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實弄清黨員干部的有關(guān)問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對提醒的對象進行一種教育和監(jiān)督的制度。
二、談話提醒的對象，是經(jīng)群眾反映有一定問題或有違紀(jì)苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報發(fā)現(xiàn)問題苗頭時；二是因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到通報批評時。
三、談話提醒按照干部管理權(quán)限和黨的隸屬關(guān)系，實行分級負責(zé)的辦法。對**談話提醒由**負責(zé)，對機關(guān)科部室及事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒，由**或分管副**負責(zé)，對一般干部談話提醒，由分管副**負責(zé)。
四、談話提醒的主要內(nèi)容：遵守和維護黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與xxx保持一致；堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴于律已，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺遵守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業(yè)；堅持民主集中制的原則，團結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。
五、談話提醒要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。對黨員干部談話提醒，要事前將談話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項進行研究，對反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒，事前要搞好調(diào)查核實工作，談話提醒工作結(jié)束后，及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。
六、談話提醒要采取個別進行的方法，要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的重要情況要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。
七、談話提醒是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，是加強黨員干部隊伍建設(shè)的主要措施。凡因?qū)h員干部疏于教育和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題不及時談話提醒，而發(fā)生違法、違紀(jì)造成嚴重后果的，在追究違法、違紀(jì)者責(zé)任的同時，要按照《中國xxx紀(jì)律處分條例（試行）》有關(guān)瀆職類錯誤的規(guī)定，追究所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
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