使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。
工作努力演講稿三分鐘篇一
大家好
余秋雨說過，選擇你愛的事業(yè)，愛你選擇的事業(yè)，并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌，無論將來成功與否，你都能說：“我終身無悔”！
難忘記，當上村官兒的那個日子。20xx年9月27號。這一天，我正式成為了一名工作人員，一名服務農村的工作人員，一名大學生村官兒。就像20xx年6月8號我正式成為一名黨員的那天一樣，我激動，我興奮，我驕傲。
難忘記，老百姓那高興的眼神。在鎮(zhèn)財政所，我主要的工作是審核家電下鄉(xiāng)的信息，老百姓每買一臺家電，就有一份單子需要經(jīng)過我的手進行審核。雖然每天的工作比較單調，但是審核的單子越多，就越說明老百姓們生活變好了，國家家電下鄉(xiāng)的惠民政策落實了。老百姓那高興的眼神，是我了解國家惠民政策的力量源泉，是我認真審核每一份單子的精神食糧，是我回訪每位購買者的不竭動力！這幾年國家的政策都在向三農傾斜，每項惠民政策能不能落實好，能不能讓老百姓都受益，多思利民之策、多謀為民之舉、多做惠民之事，是我們每個基層工作者都應該思考的問題。這讓我更多的感覺到了身上的一份責任，一份使命——為人民服務的使命！
難忘記，基層工作者的默默奉獻。在秋收防火工作的一線，晝夜巡防在田間地頭，兩三天才能回一次家；在十八大維穩(wěn)工作期間，20多天沒能回家。這些工作，看似沒有什么技術含量可言，但它需要一份責任心，一份對待工作的認真態(tài)度；這些工作，從一開始的新鮮感到后來的疲憊，我真切體會到凡事想要做好都不容易；這些工作，只是基層工作的任務縮影，真所謂“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，我真切體會到基層工作者的不容易。20多天不能回家，對于我們新來的沒有什么家庭負擔的一群人，幾乎沒有什么大不了，可是想想周圍的領導、大哥大姐們，他們上有老、下有小，但我從來沒有聽到他們有任何一句的抱怨，沒有看到他們有一絲的工作懈怠。他們帶著強烈的責任心，抱著認真負責的工作態(tài)度，日夜奮戰(zhàn)、無怨無悔。這種精神，在悄無聲息的感化著我，這種精神，在慢慢的注入我的骨髓。有這樣一群有干勁的領導和同事，我相信，在他們的影響下、幫助下，不管再苦再累的工作，我同樣可以像他們一樣努力的做到！
難忘記，轉變身份后的渴望。從一個學生跨步到一名工作者，身份的轉變，我沒有不適應，更多的是對各種工作的好奇，更多的是在想我能做多少，我能把自己的工作做到有多好，年輕人都渴望得到別人的認可，渴望得到他人的肯定，我也一樣！我從小就想做個對他人有意義的人，從小學到大學接受的教育就是做個對社會有用的人，對國家有用的人，對他人有用的人。我希望看到別人對我投來信任的眼神，希望看到我?guī)Ыo他人多多的歡樂！
難忘記，選擇工作的糾結判定。我大學學的是計算機科學與技術專業(yè)，目前這是一個熱門的專業(yè)，也是一個容易找到一份收入不錯工作的專業(yè)。但當北京工作的通知和大學生村官的通知同時出現(xiàn)在我的面前時，我猶豫了，是去北京拿一個月四千的工作并且半年后提升項目組長的機會，還是去當這個只有三年合同一個月1700塊錢并且我所學的技術大部分都會無用武之地村官。因為有選擇，我糾結了好多天，想了很多，到底什么才是我想要的。最終我選擇了來到這里，選擇了自己的家鄉(xiāng)，選擇了做一名基層的服務人員。因為在我的內心深處總有一種聲音在回蕩，那就是，我是一名黨員，應該扎根基層，應該去為人民服務。那就是，我是一名從農村走出來的大學生，應該將自己的所有精力奉獻回饋在農村。那就是，我有著家鄉(xiāng)的情節(jié)，這里是我的家！還記得第一天從鎮(zhèn)上的宿舍里醒來時睜開眼看到窗外的一片田地，聽到鳥兒們在外面唧唧喳喳的叫聲，深呼吸聞到一陣陣鄉(xiāng)土的氣息。心敞亮了，笑開心了，那時我便肯定的知道了我的選擇是正確的。我相信，在這里我一樣可以展現(xiàn)自我的價值，一樣可以有一個無悔的青春！
各種難忘記，是我的_；各級領導關懷，是我前進的不竭動力。在接下來的日子里我會繼續(xù)的努力工作，不怕苦，不怕累，吃苦在前，做好自己的份內工作。在人生的道路上，每一段都有每一段的精彩，我相信我自己，我會時刻的把握好自己，踏實，努力，肯干，不忘學習，珍惜每一次學習與鍛煉的機會，不斷地去提升自我。
總有一種記憶能給我們以永恒的遐想與懷念；
也許時間能沖淡記憶，也許歲月能改變山河；
但有種激情永遠閃耀著光輝，有種精神成為歷史的永恒；
這就是我們當代青年鑄就的精神；
這就是國家和人民賦予我們的使命和責任；
這就是意氣風發(fā)、敢于拼搏的大學生村官！
凝聚前行正能量，砥礪奮進正青春。
工作努力演講稿三分鐘篇二
大家晚上好！
我演講的題目是：《努力工作，重塑人生》
人為什么要工作，你又在為誰工作？這個問題我問過許多人，有
的人回答我：為了賺錢養(yǎng)家，為了保證有足夠的銀子去做喜歡做的事，比如旅游、購物、打麻將等等。的確，這是一個很現(xiàn)實的答案。人之所以要工作，首要的目的是為了解決基本的生活問題。但是，這就是我們工作的最終目的了嗎？顯然不是！
你在為誰工作？這是一個需要深思的問題，每個人都有自己心中
的答案。在看完《你在為誰工作》這本書后，我感觸很深，也有了自己的答案：我在為自己工作。只有努力地工作，才能重塑我的人生。正像書中所說，工作是帶薪學習，在工作中你收獲的不僅僅那份薪水，你收獲更多的是工作中學到的寶貴知識和經(jīng)驗，這些都是讓你受益終生的能力，也是你將來人生道路上成功的法寶。20xx年，踏出大學校門的我很幸運地成為了宜州市中醫(yī)院大家庭中的一員。剛參加工作的我，雖然很努力地工作，但一個月只拿著450元的工資，住在房租50元的地下室，到了月底就開始操心吃飯的問題；而我的一位同學，干著十分輕松的工作，卻每個月拿著一千多的工資，住著單位的宿舍。于是，他笑我說：讀了5年大學，一個月就拿幾百塊，人家當保姆的一個月包吃包住還600呢，不如轉行算了。聽到這些話酸溜溜的話，我的心里有些不平衡，但我仍然堅持了下來，因為我堅信，付出總會
有回報，總有一天我會通過努力的工作，改變我的人生境遇。于是我和許多新來的同事一起努力地工作，經(jīng)常吃住在醫(yī)院，成了名副其實的“住院醫(yī)師”。轉眼6年過去了，我在工作中收獲了許許多多的寶貴知識經(jīng)驗，工作也得到了領導的肯定，逐漸走上了醫(yī)院職能科的管理崗位，我也不在是當年那個操心吃飯問題的月光族。曾經(jīng)一起努力的同事都成為了醫(yī)院的中層干部和骨干力量，許多人還買了房買了車。而以前那位嘲笑我的同學現(xiàn)在仍然干著輕松的工作，依舊拿著一千多的工資，住著單位的宿舍。在今年的同學聚會上，他已不敢再取笑我，我通過自己的努力贏得了尊重。
不要抱怨自己的出生不好，不要抱怨自己的老爸不是李嘉誠。我
們雖然無法改變自己的出生，但是卻可以通過努力工作改變我們的人生；我們雖然不能延長生命的長度，但卻可以通過努力工作增加我們生命的寬度；我們雖然不是“富二代”，但我們可以通過努力工作讓自己的子女成為“富二代”?！叭倭?，行行出狀元”，這句話富含哲理。今天我們站在哪個崗位并不重要，但我們下一步邁向哪卻也很關鍵，既然我們選擇了這個工作崗位，那就真誠、負責地干好它。
不要怕做多了會吃虧，多做一份工作，你就比別人多了一份成功
的機會。學習過《新主人翁精神》的職工都知道“精”員工和“傻”員工的故事：“精”員工精于算計，給多少錢干多少事，不愿多干一份；而“傻”員工呢，雖然拿一樣的錢，但他主動找事干。最后，“精”員工表面上精，總是在小事上占便宜，大事上沒機會，還是拿著那點薪水，“精明反被精明誤”；而“傻”員工總是小事上吃點虧，大事
上被機會“纏住”，很快被老板重用和提拔，薪水漲得很快 ，“傻人有傻?！薄＿@樣的例子在我們的工作中太多了。我們的醫(yī)院能取得今天的發(fā)展，正是因為我們有著許許多多努力工作的“傻”員工。醫(yī)院發(fā)展了，他們也得到了更好的發(fā)展平臺，同時還收獲了更多的財富和名譽。因為，我們在為醫(yī)院工作的同時，更是為自己工作！如果你做好了，你不用擔心領導看不見，沒人不認可你，如果你是金子，總會閃光。也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲
比別人更豐碩更甜美的果實。
我們醫(yī)院的職工大部分都是年輕人，其中以80后為主，近來，
我在網(wǎng)上看到很多關于80后的話題，說我們是啃老族，不好好工作，只會跟父母要。我看后，心情很沉重，因為，我也是一名80后，難道我們這一代人非得靠父母嗎。不是！我們有自己的理想和事業(yè)，要想實現(xiàn)它，那就得努力地工作。臺下在座的80后們，請我們用實際行動向人們證明，我們不是啃老族！我們要努力地工作，重塑我們的人生！
謝謝大家！
工作努力演講稿三分鐘篇三
尊敬的各位領導、各位來賓：
很榮幸能站在這個舞臺上傾訴出我 的一些想法。
曾很多次，對自己說，面對領導對我的信任，我應該更努力的工作，我會以十二分的精神，在我的崗位上恪盡職守，面對領導殷切的目光，我對自己說，要努力，要繼續(xù)努力，我做的還不夠，我還要做得更好........
伴隨著金牛的一聲呼喊，迎來了新的一年。新的一年，是挑戰(zhàn)，也是機遇。我 知道，由次貸危機引發(fā)的金融風暴尚未平息，受到這件事的影響，很多職工離職，很多公司運作不再正常。但是我堅信，有領導們的英明抉擇，再加上員工們的盡心盡責，上下一心，齊心協(xié)力，這次挑戰(zhàn)就是我們的機遇。
公司謀發(fā)展，個人謀進步。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己也有不足的地方，或許我一個人的不足，對公司不會有很大的影響，然而水滴石穿，只有在公司不斷壯大的同時，不斷的積累經(jīng)驗，完善自我，才能保證公司的持續(xù)發(fā)展，迎接新的挑戰(zhàn)，把握新的機遇。
曾經(jīng)，很多次，工作困了，有一種想放棄的沖動，但我常用丘吉爾的話來警戒自己，決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄，也自然的，一路走了過來，縱使風雨兼程，我也依然信心十足，斗志昂揚，縱然一路走來，笑過，也有哭過，然而，無怨無悔，因為，人生的意義，就在這里，上，有報于社會，下，無愧于良心，我知道，在公司發(fā)展壯大的過程中，自然會有風有雨，然而，只要我們心中的火焰不滅，一切，終將不會停歇，最后，愿大家在新的一年里，身體健康，工作進步，謝謝。
工作努力演講稿三分鐘篇四
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！今天我演講的題目是——《我工作，我快樂》。
在座的各位老師，我想大家都曾遇到過這樣的問題 ：你是干什么的？當然答案很簡單，我是一名小學教師！我不知道，老師們在說出這個答案的時候，內心的片刻會優(yōu)怎樣的感受呢？我想耕耘于教壇十幾年的教師們，我從你們那睿智的眼神中，從你們內心的潤澤體會到你們因為不斷耕耘著，不斷愛著而永遠年輕的心，因為你們或許已經(jīng)悟出了或真正品味著作為一名小學教師的真諦。
而我，作為一名青年教師，或許這份職業(yè)讓我曾因為快樂而自豪，也曾因為煩惱而困惑過，而現(xiàn)在我想說：我是快樂的?？赡苡腥艘苫螅嚎鞓肥鞘裁?？就來的那麼簡單嗎？
當我第一次以教師的身份踏進學校的時，我的心情是多麼激動。然而，俗話說的好：醉后方知酒味濃，為師方知為師難。當教學的擔子沉沉的壓在我肩頭的時候，當教育的煩瑣深深的困擾著我的時候，我才真正體會到教師平凡生活的滋味，體驗到其中的艱辛和壓力。不當老師不知道老師的辛苦。以前，只知道老師不過每天上兩節(jié)課，批幾本作業(yè)而已。誰想到，兩節(jié)課的背后是無休無止的備課、查資料、做練習。因為經(jīng)驗不足，很多意想不到的事情也會叫我手忙腳亂。這對我這樣一個剛剛從學生到教師轉換的人來說無疑是一種挫折?？晌异o下心來仔細思考，我開始明白，其實每個學生都是一個新的世界，都有豐富而脆弱的心靈，都有哪怕稍縱即逝的閃光點。有時，教師一個鼓勵的眼神，一句贊美的言語，一個會意的微笑，一次耐心的輔導，比起一味的灌輸、傳授更加讓學生怦而心動。
一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子。以前這句話在我眼里只是名言，如今卻成了我的座右銘。看看這張臉，摸摸那個頭，多想一枚枚蓓蕾仰著小臉渴求著陽光雨露。我終于明白滿樹的花朵只源于春天一粒種子。每天清晨“老師，你早”，那童稚的問候給我?guī)硪惶斓目鞓飞鷻C，每天傍晚，隨著一聲聲“老師，再見”，給我留下了明天的希望之光。孩子們純潔的心，圣潔的情，深厚的意，凈化了我的心靈，激起了我對教育事業(yè)的愛，我真正體會到一個教師所有的幸福和快樂。
因為有了教師的付出，孩子們才能由幼稚走向成熟，從嬌枝嫩葉茁壯成長為祖國的棟梁之材。這樣，哪怕付出了青春，又何需后悔。生活或許是單調的、枯燥的，身體或許是疲憊的，虛弱的，但一定是幸福的，一定是值得驕傲的，我驕傲，我是光榮的人民教師。
謝謝大家！
工作努力演講稿三分鐘篇五
學校管理的核心是教師管理。校長的所有辦學理念、工作規(guī)劃、培養(yǎng)目標都要靠教師去組織實施和落實。培養(yǎng)教育人的教師工作又極富創(chuàng)造性和個性色彩。作為一名現(xiàn)代聾校校長，要重視經(jīng)營學校文化，努力激發(fā)和調動教師工作的積極性和內動力，賦予和依靠教師工作的主體性和創(chuàng)造力，認可和滿足他們工作的成就感，通過校園核心價值觀的重塑、良好人際關系的重構、專業(yè)成長發(fā)展平臺的重建等工作，努力讓教師體會和享受到學校工作的幸福感，發(fā)自內心的、自覺而真誠地將學校工作做好，將聾青少年學生培養(yǎng)教育好。
隨著學校辦學條件的逐年改善，教師待遇地位的不斷提高，社會對殘疾人事業(yè)的進一步重視，和過去相比，現(xiàn)在聾校教師相對較安心和穩(wěn)定。但在安心和穩(wěn)定的背后，仍有一種無奈和將就、委屈和抱怨、圖安逸挨年頭的心理。許多教師仍只將它當作是一份謀生計的職業(yè)，而遠非實現(xiàn)人生價值的事業(yè)。聾校教師職業(yè)的內在尊嚴和歡樂遠遠沒有被激發(fā)和喚起，工作尚缺內動力和創(chuàng)造性。校園核心價值觀的引領和塑造，是新時期聾校謀求內涵發(fā)展的首要基礎。
1、防止三種傾向。首先是克服職業(yè)自卑感。由于社會不同領域對特教工作或多或少存在的不理解、不尊重、乃至歧視等現(xiàn)象和傾向，很大一部分聾校教師對自己的職業(yè)有一種自卑感，以至于瞧不起自己的工作，瞧不起自己的成績，也瞧不起自己的價值，嚴重影響了教師的工作狀態(tài)和精神面貌。作為學校領導要強力引導和有效克服。其次是預防崗位厭倦感。聾校由于教育對象的特殊性，工作相對瑣碎繁雜、單調機械、缺乏創(chuàng)造性，加上學生人數(shù)較少、在校周期較長、教師崗位相對固定，往往是九年一貫的接觸這么幾個有限的面孔，教師工作極易產生厭倦感，在工作中很容易有惰性思想。作為學校領導要不斷在平凡的工作中注入新的內容，在常規(guī)工作中提出高的標準，在規(guī)范化的基礎上追求工作的精致化，在尋常工作中激發(fā)創(chuàng)新感和研究欲，使工作常干常新。第三是避免工作無成就感。在聾校工作時間一長的教師，往往會發(fā)出這樣的感嘆：窮其一輩子，也就帶了那么幾屆學生，所教的學生也就那么屈指可數(shù)的幾位，這幾位學生也談不上有什么成就和出息。特教學校往往比較孤單，相對閉塞，缺少一種研討和交流的氛圍和氣候，難以展示工作的成績，體會工作的成就。工作無成就感，是聾校教師的普遍感受。作為學校領導，要體會到教師的這種心理，并盡力創(chuàng)造更多更適合的機會，讓教師看到自己的成績，并加以放大，努力改善教師的精神、工作和生活狀態(tài)。
2、尋找三個優(yōu)勢。首先應該看到，在聾校無敏感問題的困擾，可以集中精力干自己的事情。與普通學校相比，聾校沒有擇校、收費、減負、家教等熱點難點問題，雖然少了經(jīng)費來源和收入，但畢竟沒有這些敏感問題的困擾和煩惱，可以更加集中精力干好自己的事情。其次應該看到，在聾校空白較多，框框較少，可以更加放開手腳干事業(yè)。相對來講，聾教工作起步較晚、起點較低，問津人員較少，雖然相對寂寞，畢竟空白較多，雖然缺乏現(xiàn)存模式和方法，畢竟框框較少，可以更加放開手腳去開創(chuàng)性的干事業(yè)。第三應該看到，聾教作為一項世界性的文明事業(yè)，可以贏得更加廣泛的關注干事業(yè)。國外的特教事業(yè)非常發(fā)達，很受重視，隨著國內文明程度的不斷增強，我國的特教事業(yè)正在越來越多地受到社會各界的廣泛關注和重視，現(xiàn)在特教行業(yè)的形勢正在逐步好轉，前景一片光明，我們要更新觀念，搶抓機遇，勇于作為，在新的歷史方位中，為特教事業(yè)做出更大的貢獻。
3、體現(xiàn)三層價值。首先，從社會分工看，從事聾教工作，為構建“和諧社會”作出了特殊貢獻。聾啞人作為社會的弱勢群體，如果沒有受到良好的教育培養(yǎng)，不能自強自立，滿足于接受施舍和照顧，就永遠只能是社會的包袱和家庭的累贅。通過若干年的學校教育，使聾學生具有基本文化知識，掌握一技之長，能主動地融入社會參與社會，能自食其力自謀出路，可以減少不少社會福利支出，降低國家許多和諧社會成本，其意義和價值毫不亞于將健全學生培養(yǎng)成名牌大學生和社會專業(yè)人才。其次，從教育內部看，正是由于特教老師的默默奉獻，才撐起了特殊教育的一方晴朗天空。特殊教育是整個教育事業(yè)不可或缺的有機組成部分，特殊的事業(yè)總是需要有志者去從事和創(chuàng)業(yè)，既然這份職業(yè)選擇了我們，我們也理應選擇它作為自己的事業(yè)。第三，從個人價值看，應該具有“做出別樣的選擇，成就精彩的人生”的價值定位。身在聾校，面對特殊的對象，從事特殊的工作，應該要求自己，要有特殊的追求，作出特殊的貢獻，要引導廣大教師，勇于搶占制高點，填補空白點，接軌世界，開拓創(chuàng)新，成就一番別樣精彩的人生。
我們信奉賞識教育的理念，堅持“成功更是成功之母”的原則，針對聾校教師難以作出大的成績的實際，結合事務性工作較多的特點，鼓勵教師在平凡崗位和日常工作中積極獻長揚長，亮出優(yōu)勢，做出成績，大力實施教師閃光工程，及時肯定教師的點滴成果和進步，滿足教師的成功感和被認可感。
1、建立機制。從每個教師個體的角度上，我們要求大家主動奉獻特長、發(fā)揚優(yōu)勢、亮出光彩，形成生動活潑的獻長揚長機制；從學校各級管理者的角度，我們要求主動出擊，積極發(fā)現(xiàn)和尋找每位教職員工的特長和優(yōu)點、揚長避短，著眼長處用人、安排崗位、布置工作，形成積極主動的尋長用長機制；從整個校園氛圍出發(fā)，我們要求全校教師帶上放大鏡，著眼長處看人、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢看人、立足成績評人，努力形成親切溫馨的評長成長機制。
2、經(jīng)營人心。首先是換位思考。寄宿制聾校盡管規(guī)模較小，但“五臟俱全”，教育教學、安全管理、生活安排，“吃、喝、拉、撒、睡、玩、醫(yī)”樣樣不能缺，崗位安排全面而瑣雜，每個崗位工作性質不同、特點各異，可比性不強。甘苦自知，較難平衡。而一般教師的普遍心理往往是只愿看到自己崗位的艱辛和不易，只看到自己的工作和成績，對其他教師的工作容易視而不見，未能從全局的角度，以正確的立場和心態(tài)，辯證地看待自己的工作和別人的崗位，容易片面的產生無端的委屈感，甚至不惜詆毀別人以抬高自己，既影響了自己的情緒，也影響了整體的人際關系。我們倡導換位思考。擺明每個崗位每個人都是最重要的，相信每個人都有優(yōu)點都能做出成績。在整個校園大力推行換位思考的思維習慣，“設身處地，換位思考”，要求每個人都要站在不同的立場和角度，既要看到自己工作的特點、付出的勞動、取得的成績，更要看到其他崗位的同志工作的難度和艱辛、取得的成績的不易和貢獻，形成一種正確的比較觀和甘苦觀，善于多看別人的長處、多看別人的成績、多看別人的艱辛。
其次是學會傾聽。尊重在先，尊重他人的人格、尊重他人的崗位、尊重他人的勞動、尊重他人的成績、尊重他人的意見，甚至也尊重他人的牢騷。多聽聽老師們的意見和建議尤其是不同的意見和建議，并加以有效的吸取和采納；多聽聽老師們的傾訴和抱怨，并進行及時的引導和排解；多聽聽老師們的點子和計策，并組織深入的討論和思辨┈┈。只有你“不厭其煩”的愿意聽，老師們才會“傾其所有”的愿意講，學會傾聽，拉近心距，心近才能心齊氣順、勁足力量大，管理也就成功了一半。
第三是適度寬容。教師是有差異的，我們在制定計劃和工作要求時，不搞一刀切，而是遵循適度寬容的原則，允許不同年齡段、不同學歷層次、不同工作崗位、不同個性特長的教師有不同的要求和表現(xiàn)；落實到每個個體時，也主要看主流、看工作、看績效、看特長，對個別教師無傷大局的一些缺點和不足，不糾住不放、不上綱上線、不懲罰處分，以適度寬容的原則，及時溝通交流，交換意見，指出不足，提出希望；對一些有特殊情況和暫時困難的教師，在講明原因的同時，給以盡可能的照顧和通融。
3、著眼發(fā)展。不局限和停留在一唯要求教師無私奉獻、燃燒自己的層面上，而是定位和鼓勵教師做出業(yè)績、發(fā)展自己的要求上。首先堅持以需要調動人。在滿足教師基本的工作需要、物質需要、安全需要的同時，適時鼓勵教師向成就需要和發(fā)展需要挺進，激發(fā)和引導教師追求更高層次的需要。我們響亮地提出“如果教師在聾校工作五年、十年而沒有發(fā)展和進步，那就是學校、學校領導和管理者的失責”，以取得教師的廣泛共鳴共識。這時候，對教師的學習要求、教科研要求、工作要求等等，就由“布置任務”的色彩轉向“提供機會和舞臺”的姿態(tài)了，容易為教師接受和響應，教師工作主體地位的確立帶來了教師極大的工作積極性和主動性，學校領導發(fā)號施令的角色隱退，而服務保障的角色得以凸現(xiàn)，進一步融洽和優(yōu)化了校園的工作氛圍和氣候。
其次堅持以目標吸引人。推行校園目標管理機制，根據(jù)不同的崗位特點、不同的工作對象、不同的任務要求，制定切實的工作目標，放開繁文縟節(jié)的過程要求，讓每個教師的工作創(chuàng)意和探索實踐盡相激蕩和迸發(fā)，最大限度的挖掘教師的個人潛能和聰明才智。堅持把握個人目標和集體目標的統(tǒng)合，既充分考慮教師的個人需要，又注意以集體目標去引導和統(tǒng)領，做到以教師個人目標的實現(xiàn)來推進集體目標的達成，在集體目標的完成過程中實現(xiàn)教師的個人目標，使兩個目標互促互動、共贏共享。堅持把握目標設置的難度水平相當，考慮到教師的實際能力和水平，設置有差異的相當目標，避免高不成低不就的局面，盡量減少教師的挫折感和失敗感，極力避免無成就感和安逸感，創(chuàng)造機會和條件使教師體會和享受成功的喜悅和發(fā)展的樂趣。堅持把握及時反饋目標達成情況，以目標達成的成績激勵人，以未能達成的差距促動人。
第三堅持以民主激發(fā)人。賦予教師學校主人翁地位，賦予教師更多的權利和更大的責任，營造“學校是我家、發(fā)展靠大家”的氛圍，依靠民主的力量，讓教師直接參與學校管理和建設。在制定學校的發(fā)展目標和工作方案時，教師有建議權和謀劃責任；在執(zhí)行目標時教師有監(jiān)督權和實施責任；在進行具體的教育教學時教師有自主權和創(chuàng)新責任。
特教學校由于種種原因，要照搬其他學校“以待遇”凝聚人，顯得很蒼白；以職業(yè)的地位和聲譽吸引人也尚有距離；當前，隨著人事制度的深化改革，“以飯碗”留人，雖能起到一定的作用和效果，但畢竟是太生硬、無情，也難有長足的后勁。針對這種現(xiàn)狀，我們覺得，組建起一支學習型的教師隊伍，營造一種自我學習、自我提高、自我實現(xiàn)、自我超越的組織環(huán)境，使大家把工作當作學習的過程、提高的過程、自我實現(xiàn)和超越的過程，從而達到以“事業(yè)”留人、吸引人、凝聚人的目的，是值得嘗試和探索的管理策略，也是改變目前管理現(xiàn)狀的現(xiàn)實舉措。
特教學校的許多教師都是從普通學校中途調來或直接從普通師范畢業(yè)分配而來，對特教理論、知識相對缺乏，工作中的盲目性、被動型、主觀臆斷性較強，高耗低效現(xiàn)象較普遍；特教學校的教師隊伍一般都長期停滯不動，流動性較小，教師進量又不多，老齡化現(xiàn)象也日益突出，知識更新問題又日顯重要；外界信息渠道相對較為封閉，當?shù)氐耐悓W校又往往是僅此一家，經(jīng)常性的交流與合作又很少或幾乎沒有。凡此種種，都迫使我們要加強教師的自身學習，努力改變目前的師資現(xiàn)狀。
努力建設一支講學習、會學習、樂學習的教師隊伍，其意義并不僅僅在于提高了教師的素質，更在于由此帶來了校園活力的激發(fā)、管理狀態(tài)的改進和發(fā)展后勁的增強。
1、多樣化的學習形式
分散自學。學歷進修，理論學習等采用分散自學的方法。
小組互學。成立青年教師學習小組，主要是教學基本功學習的提高展示，計算機課件制作及多媒體輔助教學的研修交流，手語學習的統(tǒng)一規(guī)范，聾校教師培訓教材的學習討論，教科研課題的專項研修等。
講座輔學。分校內“自產自銷”和請進來輔導講座兩種形式。組織本校教師開設師德論壇，舉行校內教學講座；邀請校外專家來校進行各種專題講座。
競賽促學。校內教壇新秀評比，校內教師基本功比武，青年教師多媒體輔助教學優(yōu)質課評比，參加普教系統(tǒng)教師基本功大比武及省、市青年教師教學基本功大賽等活動，都有力的促進了教師的學習。
導師帶學。成立校內導師制，給每位青年教師結交一位老教師，簽訂師徒結對協(xié)議，展開帶弟子活動。并且將此活動拓展為互學互助，取長補短，共同提高，捆綁評優(yōu)的層面深入開展，持續(xù)結對。
外出拓學。組織教師外出聽課、考察；選派骨干教師外出接受各種專題培訓，選派青年教師赴兄弟學校見習培訓等，以進一步拓展學習的范圍和空間。
觀摩助學。經(jīng)常組織教師開展校內觀摩課、研討課活動，經(jīng)常選派教師去兄弟學校觀摩現(xiàn)代媒體輔助教學，組織教師參加普通學校的教研、觀摩活動，并要求老師結合觀摩開展說課、評課及匯報交流活動，以鞏固學習心得，擴大學習效果。
課題興學。要求老師們結合自己的工作，從所學的理論中找問題，從迫切需要解決的熱點問題或傾向性問題中找課題，開展課題專項研究活動。并且進行專題性的理論輔導，專題性的文獻研究，專題性的教學實踐，專題性的經(jīng)驗總結等，進一步深化學習。
2、陣地化的學習載體。
面上工作的開展應有一個好的載體，組建一支學習型教師隊伍也得依托一些陣地化的學習載體。如教師論壇。在教師政治學習中專辟一個“教師論壇”的欄目，每期確定1—2名教師作為中心發(fā)言，就師德師風，教育教學中的問題，結合自己的學習思考展開論談。
青年教師學習小組。要求35周歲以下的青年教師均為當然的小組成員，也歡迎其他教師自愿參加，每期由學校確定研修主題、內容及重點，具體由團總支負責組織實施，期末由教務處組織考核。
三筆字、簡筆畫園地。在會議室專辟固定展板，由團總支組織每位青年教師每周完成三筆字、簡筆畫各一張（塊），在“園地”中集中展示，共同交流提高。
教育信息摘抄小報。要求每個教師每周完成3張以上教育信息摘抄卡，交專人負責匯總，由青年教師輪流擔任執(zhí)行主編，每半月出刊一期《教育教學信息報》，供大家交流學習，實現(xiàn)學習成果互惠，學習資源共享。
教師論文集。每位教師每學期至少完成論文或學習心得體會1篇，期末匯編《教師論文集》、《班主任文萃》、《一得集》、《案例集》等。
3、制度化的學習保障
提供學習時間。每周給每位教師安排一節(jié)課作為學習時間，每周三第一節(jié)課為青年教師學習的固定時間。
保障學習經(jīng)費。足額報銷教師的進修學習及繼續(xù)教育經(jīng)費，安排專項經(jīng)費選派教師外出培訓學習與見習培訓。
落實獎勵措施。對取得高學歷的教師，完成繼續(xù)教育任務和學校專項學習任務的教師都有數(shù)額不等的專項獎勵。每個學期都根據(jù)學習主題和中心任務評定專項的學習積極分子。
實施專項考核。對教師學習有量化要求，期末進行專項考核。
提供學習資料。購置學習用書，訂閱報刊雜志，統(tǒng)一配置摘抄卡、練習紙、培訓教材等。
完善動力機制。讓學優(yōu)者光榮，讓學優(yōu)者有為，讓學優(yōu)者有位，讓學優(yōu)者有酬是我們正在逐步完善的動力機制。
4、常規(guī)化的學習目的。
堅持學習的日常性。我們要構建一支學習型的教師隊伍，指向的是教師在學校教育教學的日常生活中的經(jīng)常性的自覺、自主、自由式的學習，而并不僅僅是一些點綴式的，標簽性的，一時一地的，或者轟轟烈烈的活動。因此，絕不是停留于搞一些活動，開展一些競賽，而是在日常生活中滴水穿石般的積累，潛移默化式的展開，目標是達到教師的觀念、思維模式、內在需求、行為方式的轉變，使學習、實踐，再學習、再實踐內化為教師的一種新的工作狀態(tài)和生存方式及生活方式，逐步使工作學習化，學習工作化。
堅持學習的滲透性。構建一支學習型的教師隊伍，涉及的是學校生活的方方面面，角角落落，要加強學習的整合性和滲透性，不能孤立的就學習而學習。學習的理論對實踐有指導作用，實踐中出現(xiàn)的新問題又能激發(fā)進一步學習和探究新理論的愿望，甚至也可以滋養(yǎng)新理論，產生新理論。
堅持學習的貼近性。我們構建一支學習型的教師隊伍，并非是建起一種封閉的理想化的校園學習模式和運作模式，而是要貼近學校的實際，貼近本校校園生活的特點和現(xiàn)狀，貼近教師教育教學工作的特點和需要，貼近教師個人成長和學校整體發(fā)展的要求，使學習更具動力，更為鮮活。
堅持學習的實用性。堅持學用結合，學以致用，以用促學。將學習與實踐緊密結合，使之相互觸動，相互促進。并且在實踐中要善于反思，不斷總結，以進一步深化學習，使學習具有更強的針對性和實效性。
堅持學習的服務性。學習要服務于教育教學，構建一支學習型的教師隊伍不能游離于實際的教學工作。實踐中要正確處理好工作與學習的關系，千萬不能本末倒置，忘了宗旨。
工作努力演講稿三分鐘篇六
各位代表、同志們：
今天，各位代表選舉我為xx縣人民政府縣長。面對這一張張沉甸甸的選票，我深知，它代表的是信任，寄托的是希望，賦予的是使命，交付的是責任。此時此刻，縱有千言萬語也難以表達赤誠的感激之情、虔誠的敬畏之心、忠誠的奮發(fā)之志和坦誠的期望之意。在此，我向各位代表和同志們表示衷心的感謝，并通過你們向全縣人民致以誠摯的問候。
今年4月，組織派我到回到闊別28年的家鄉(xiāng)工作，從那一刻起，我個人的一切已同城步緊密相連、休戚與共。通過近三個月來的工作，讓我更加深愛這片充滿生機的熱土，愛這里厚重的文化、秀美的山水、純樸的鄉(xiāng)親。能為家鄉(xiāng)的發(fā)展和鄉(xiāng)親們的福祉盡自己的綿薄之力，既是我執(zhí)著的追求，也是我無尚的光榮。我將倍加珍惜，恪盡職守，不辱使命，不負重托，努力當好人民群眾滿意的縣長。在這里向大家表個態(tài)，我將努力做到以下五個方面：
1、堅持發(fā)展為先，始終把加快發(fā)展作為第一要務?！鞍l(fā)展才是硬道理”。加快發(fā)展是全縣28萬各族人民的共同心聲，是對我們的迫切期望，是你我共同的責任和擔當。我將以時不我待的責任意識、只爭朝夕的工作態(tài)度和開拓創(chuàng)新的進取精神，緊緊團結和帶領縣政府一班人，以等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責任感，進一步解放思想，堅定信心，搶抓機遇，銳意改革，開拓創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展、加快發(fā)展，鼓足干勁，迎難而上，加快推進城步的大開放、大改革、大建設、大發(fā)展，掀起新一輪的干事創(chuàng)業(yè)熱潮。
2、堅持執(zhí)政為民，始終把改善民生作為第一追求。為政之要，在乎民心，民之所愿，我之所求也。我將牢固樹立以民為本的執(zhí)政理念，常懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。堅持深入實際，深入基層，深入群眾，問需于民，問政于民，問計于民。時刻把群眾的冷暖放在心上，像關心自己的親人一樣關心他們，多辦訪貧問苦、雪中送炭的好事，多辦看得見、摸得著、受益多的實事，切實解決老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使改革發(fā)展的成果更多地惠及普通百姓，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
3、堅持求真務實，始終把真抓實干作為第一標準。“空談誤國，實干興邦”。政府的一切工作最終都體現(xiàn)在抓落實上，要提高執(zhí)行力。我將和政府班子成員一道，把全部心思用在推動發(fā)展上，把所有精力用在真抓實干上，強化措施，嚴格獎懲，堅決把市委、市政府xx縣委的重大決策部署落到實處。想干事、能干事、干成事，既要腳踏實地，又要著眼長遠，力爭在任期內辦成一批實事，解決一批難事，干成幾件大事，以扎扎實實的工作取信于民，以實實在在的業(yè)績回報社會。
4、堅持團結干事，始終把團結奮進作為第一要求。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。在我們共同奮斗的征程中，我將像愛護自己的眼睛一樣維護班子團結，倍加珍惜目前全縣上下心齊氣順、政通人和的大好局面，始終把政府工作自覺地置于縣委的領導之下，做到黨政同聲，上下同步。積極主動地向縣人大及其常委會報告工作，自覺接受縣人大的法律監(jiān)督，主動接受縣政協(xié)的民主監(jiān)督。切實抓好政府班子的團結協(xié)作，努力把政府一班人的力量凝聚起來，心往一處想，勁往一處使，真正形成凝心聚力抓發(fā)展，和衷共濟干事業(yè)的生動局面。始終堅持民族團結進步，各民族共同繁榮，充分調動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，把全縣之力、各族之智凝聚成實現(xiàn)城步科學發(fā)展、后發(fā)趕超的強大合力。
5、堅持廉潔從政，始終把清正廉潔作為第一形象。朱镕基同志曾經(jīng)說過：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”。廉潔從政是領導干部的政治本色，也是對政府工作的基本要求。我將倍加珍惜人民賦予的權力，牢固樹立正確的政績觀、權力觀和價值觀，以感恩之心對待組織，以奉獻之心對待事業(yè)，以赤子之心對待群眾，不為名利所困，不為物欲所誘，守住氣節(jié)、頂住歪風，清清白白為官，堂堂正正做人，干干凈凈干事，真正做到以公生明、以廉樹威、以德服人，爭做清正廉潔的模范。在廉政建設方面，我向各位代表鄭重承諾：決不插手工程招投標和建設，決不插手人事安排，決不為他人打招呼、說情謀取私利，請全縣人民監(jiān)督我。今后，凡是打著我的旗號，以是我的親戚朋友的名義要求包工程或其他事情的，請大家堅決予以拒絕和制止。
各位代表、同志們，城步是我們的共同家園，加快發(fā)展，讓苗鄉(xiāng)人民生活得更加富裕幸福，是我們的責任，也是全縣人民的期盼。苗鄉(xiāng)大地處處生機勃勃，在歷屆縣委、縣政府的努力下，已經(jīng)具備了又好又快發(fā)展的堅實基礎。我堅信，有縣委的堅強領導，有縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督和支持，有全縣人民的團結奮斗，我有信心、有決心肩負起這個光榮而神圣的使命，與政府班子成員一道，與廣大干部群眾一起，兢兢業(yè)業(yè)，夙夜在公，奮力拼搏，努力推動城步經(jīng)濟社會的大跨越，為創(chuàng)造城步人民的美好生活，早日全面建成小康而努力奮斗。我堅信，城步人民的明天會更加美好，城步的未來會更加輝煌!
謝謝大家!
一、上半年全縣天然氣管線保護工作開展情況
今年以來，我縣天然氣管線保護工作面臨著較大壓力。從外部環(huán)境看，自中石化“11.22”事故發(fā)生以后，事故追責越來越嚴、安全風險越來越大，無論是地方政府還是管線企業(yè)，自上而下都面臨著較大的安全壓力。從內部環(huán)境看，我縣天然氣管線線長面廣、縱橫交錯，且年代久遠，隨著城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，管線運行安全面臨的威脅越來越大，經(jīng)濟發(fā)展與管線保護的矛盾日益突顯。在這樣的大背景下，我們在座各位管線安全保護工作者，一不埋怨、二不畏難，發(fā)揚了迎難而上的精神，開展了扎實細致的工作，取得了五個方面的成效：
(一)筑牢了管線保護的安全基石。
一是摸清了底細。今年以來，我縣對境內長輸、城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)天然氣管線進行了拉網(wǎng)式排查，做到了底細清、情況明。據(jù)統(tǒng)計，目前全縣境內共有天然氣管線約1200公里。其中長輸管線企業(yè)13家，管線172條，共計長度766.1公里，共涉及中石化、中石油(6個作業(yè)區(qū))、涪陵建峰、涪陵燃氣、鼎發(fā)、富源、臥化、源博等企業(yè)。其中，中石油131條(停運29條)，包括墊江采輸氣作業(yè)區(qū)107條(停運29條)、長壽運銷部16條、梁平采輸氣作業(yè)區(qū)4條、大竹作業(yè)區(qū)2條、萬州作業(yè)區(qū)1條、梁平輸氣作業(yè)區(qū)1條。壓力在40公斤以上21條，長度273.1公里；壓力在40公斤以下21條，長度180公里。共有城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)7家，管線53條，共計長度427.2公里。其中運行壓力在1兆帕以上的9條，長度81.5公里；運行壓力在1兆帕以下44條，長度345.7公里。
二是制作了圖紙。鑒于我縣管線眾多、情況復雜，為便于安全管理，我縣在認真勘查、逐一比對的基礎上，制作完成全縣天然氣管線示意圖，將復雜繁亂的天然氣管線網(wǎng)絡繪就于一張圖紙，不僅使管線布局一目了然，更為今后領導決策和安全責任劃定提供了科學依據(jù)，促進了監(jiān)管責任的落實。
三是建立了預案。從今年2月份起，我縣就著手起草天然氣應急預案的編制工作。歷時近三個月，數(shù)易其稿，率先在周邊區(qū)縣出臺了石油天然氣管線突發(fā)事件應急預案，首次細化了油氣管線安全事件分類，明確了各成員單位的職能職責，并從監(jiān)測預警、應急響應、后期處置、應急保障、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)對石油天然氣管線突發(fā)事件應急處置進行了部署，健全了全縣石油天然氣管線應急管理體系。
四是加強了協(xié)調。目前，我縣20個天然氣管線單位分布在梁平、萬州、達州、涪陵、長壽等地，位置較為分散，難以形成工作合力。針對實際困難，我縣切實加強了與天然氣管線企業(yè)的協(xié)調工作。一方面是“請進來”。組織各管線單位每個季度定期召開安全例會，重大事項單獨召開專題會議加強協(xié)調。另一方面是“走出去”。主動到7戶長輸管線企業(yè)和中石油油氣搶險中心上門拜訪，就管線企業(yè)與地方協(xié)調機制、油氣管線隱患排查整治等內容進行深入交流和探討。今年以來，我縣共召開油氣管線專題協(xié)調會議6次，現(xiàn)場協(xié)調會議45次，參加協(xié)調200余人次。
五是開展了演練。截至目前，我縣共開展油氣管線事故應急演練4次。其中，長輸管線事故應急演練2次，城鎮(zhèn)燃氣管線事故應急演練1次，管線防恐演練1次。通過開展事故應急演練，進一步增強了應急隊伍協(xié)調配合、事故處置的能力，檢驗了事故應急預案的實施成效。
(二)構建了責任明確的監(jiān)管體系。
按照“一崗雙責”、“黨政同責”、“屬地管理”、“管行業(yè)必須管安全”的工作要求，縣上成立了油氣管線安全保護工作領導小組，全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20家管線企業(yè)分別成立了油氣輸送管線安全管理機構，構建了分工明確、職責清晰、協(xié)調配合的管線安全監(jiān)管責任體系。按照職責分工，企業(yè)在天然氣管線安全管理中承擔主體責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導及其工作部門承擔屬地安全監(jiān)管責任，縣油氣管線安全保護工作領導小組各成員單位履行各自安全職責內的安全監(jiān)管責任。在這里需要強調的是，地方政府承擔的天然氣管線安全監(jiān)管職責，主要指的是天然氣管線外部安全隱患的監(jiān)管責任，比如管線外部占壓、安全間距不足等隱患的排查和整治。
(三)把握了排查整治的關鍵環(huán)節(jié)。
今年以來，我縣按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，在全縣范圍內開展了天然氣管線集中大排查、大整治工作，切實解決了天然氣管線安全隱患歷史遺留問題。通過全面排查，全縣共有隱患98處，其中今年以前形成的歷史安全隱患88處，包括鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司41處，墊江采輸氣作業(yè)區(qū)36處，梁平采輸氣作業(yè)區(qū)5處，大竹作業(yè)區(qū)2處，建峰化工公司2處，梁平輸氣作業(yè)區(qū)1處，萬州采輸氣作業(yè)區(qū)1處，今年新形成的隱患10處，主要涉及桂溪、澄溪、硯臺、太平、高峰、新民等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對于隱患整治，我縣探索了“消化存量、嚴控增量”的工作方式，對于88個歷史形成的隱患，采取專項整治的方式逐步消除，而對于新形成的隱患則采取發(fā)現(xiàn)一起整治一起的方式，堅決不留后患。截止目前，我縣共完成隱患整治16處(其中歷史隱患整治完成12處，新增隱患整治完成4處)，正在整治62處，待整治20處，拆除違法構建筑物5處，處置管線泄漏搶險事故2處。
(四)強化了突出問題的專項整治。
一是開展油氣輸送管線安全隱患專項整治行動。今年1至3月，全縣開展了聲勢浩大的油氣輸送管線安全隱患專項整治行動，成立了專門機構，配備了專職人員，明確了工作職責，開展了拉網(wǎng)式排查，找準了各安全隱患點，迅速制定了整治隱患的工作措施。此次專項行動取得了實實在在的成效，讓各監(jiān)管部門真正做到了底細清、情況明。
二是開展“壓事故、保安全”百日攻堅專項整治行動。今年，我縣結合全市集中開展的“壓事故、保安全”百日攻堅行動，將天然氣管線安全工作作為攻堅行動的重點內容加快推進。具體來講，對天然氣管線企業(yè)重點開展了“七查”：一查規(guī)劃選址是否規(guī)范；二查管線質量是否完好；三查防雷、防靜電和絕緣保護措施是否健全；四查日常維護是否執(zhí)行；五查監(jiān)督管理是否到位；六查應急機制是否建立；七查基礎工作是否扎實。“百日攻堅”專項整治行動期間，共檢查企業(yè)65家次，參加檢查200人次，協(xié)調安全隱患30起，下達隱患整改通知書6份，查出隱患9條，整改隱患7條。
三是開展油氣輸送管線巡線和標識標樁專項檢查行動。5月份以來，我縣針對全縣20家油氣輸送管線企業(yè)開展了巡線和標識標樁專項檢查工作。截止目前，共檢查管線企業(yè)10家，出動檢查人員40余人次，查出各類問題20余項，下達隱患整改通知書5份。
(五)營造了廣泛支持的良好氛圍。
天然氣管線的保護管理工作，離不開沿線群眾的理解支持，離不開天然氣用戶的大力配合。為濃烈宣傳氛圍，今年以來，我縣組織開展了“送法進企業(yè)”法制宣傳活動，以設立咨詢臺、懸掛橫幅、張貼圖畫、發(fā)放宣傳資料等形式，重點宣傳了《石油天然氣管線保護法》、《燃氣管理條例》等法律法規(guī)。安全月活動期間，我縣以“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題，分別在桂溪、澄溪、硯臺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了6場油氣管線安全保護、安全使用燃氣“院壩”宣傳會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和管線企業(yè)也針對管線隱患較多、群眾影響大的區(qū)域進行了有針對性的宣傳教育活動，有效提升了沿線群眾對油氣管線保護工作的支持度和參與度。
工作努力演講稿三分鐘篇七
我今天演講的題目是“心懷感恩，快樂工作”。感謝明月照亮了夜空；感謝朝霞捧出的黎明；感謝春光融化了冰雪；感謝大地哺育了生靈；感謝母親賜予生命；感謝生活贈友誼愛情。感謝生活中所發(fā)生的一切，幸運與不幸，快樂與痛苦，富有與貧窮，伴我們一起成長，讓我們感受生活的真諦——做人要懷有一顆感恩的心！
懷著感恩的心，孔繁森嘔心瀝血，鞠躬盡瘁，造福西藏人民，魂灑青藏高原；懷著感恩的心，唐山“十三義士”在第一時間奔赴四川災區(qū)，不分晝夜地運送物資，抗震救災；懷著感恩的心，我們身邊的英模艾前文，烈火中冒著生命危險勇救他人，有人問他為什么，他動情地說：“不能讓烈火吞噬他人生命！”；懷著感恩的心，我們身邊的征稅楷模姚淑云，對納稅人總是曉之理，動之以情，被納稅人譽為“微笑天使”。
但是，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，物質不斷豐富，物欲也開始泛濫，人們的心變得越來越浮躁。攀比收入，攀比享受，攀比瀟灑。我們的工作和生活，不正受著這種思潮的影響和沖擊嗎？我們經(jīng)常談論的話題是別人薪水多高，股票漲啦跌啦，你今天泡吧了嗎？牌場手氣好嗎？如果我們都抱著這樣的心態(tài)去工作去生活，那么我們的社會將變得怎樣呢？當你遭受災難的時候，有誰能夠挺身而出；你困苦的時候，有誰伸出溫暖之手？國難當頭的時候，有誰能夠為之獻身？許多人的心靈都蒙上了一層灰塵，變得麻木，甚至冷酷，埋怨工作，埋怨生活，剩下永無休止的抱怨。其實，只要我們冷靜地想想，非洲的難民，依拉克的戰(zhàn)爭，就會深感作為中國人的自豪；想想下崗職工的艱辛，生意人的忙碌，就會深感作為稅務干部的幸運；想想父母的操勞和含辛茹苦，就會深感受作為兒女的幸福。讓我們學會感恩吧，銘記感恩，感恩革命前輩為祖國創(chuàng)下的偉業(yè)；感恩國稅大家庭，為我們營造寬松舒適的工作生活環(huán)境；感恩納稅人艱辛地付出，才使得國富民強；感恩身邊的同事和朋友，煩惱一起分擔，快樂一起分享。讓我們撫去心靈上的塵埃，用心感恩，抱著一顆童真的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜酸苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！
親愛的同仁，讓我們用感恩的心去學習吧，學習前人寶貴的經(jīng)驗和知識，充實自己的頭腦，用敏銳的眼光捕捉現(xiàn)代知識信息，緊跟時代的步伐，用鉆研的精神學習稅務專業(yè)知識，在業(yè)務上做行家里手，勇爭第一。
讓我們用感恩的心去工作吧，當我們每天迎著朝陽走上自己的工作崗位，自由地施展自己的聰明才智；當我們辛勤工作為國家收好稅聚好財、國家日益富裕的時候；當我們?yōu)榧{稅人解疑釋難、熱心服務得到謝謝的時候；當一批批崗位能手為上級、為社會所褒獎，披紅掛彩的時候；當嚴寒酷暑，我們在溫暖如春的辦公室輕松工作的時候。我們怎能不為所擁有的一切為之珍惜，為之欣慰，為之奮斗呢！
讓我們用感恩的心去生活吧，年少時有父母的呵護，年長時兒女承歡膝下，每天沐浴晚霞下班回家，親人噓寒問暖；工作中同事相互關心照顧，團結友愛，我們國稅系統(tǒng)更是有著“一家有難，大家支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓你感受到大家庭融融的溫馨與關愛。
親愛的同仁，生活它是一個相互依存的整體，誰都不可能孤立生存，我們要知恩、感恩、報恩，讓感恩成為我們生活中的一種美好旋律。雖然我們改變不了世界，但我們可以改變自己的心態(tài)；也許我們成不了金錢的富翁，但我們可以成為精神富足的人。讓我們心懷感恩，快樂工作，讓我們將感恩的心化作動力，把市局領導倡導的“默默奉獻、團結協(xié)作、拼搏進取、勇爭第一”的精神落實到實際工作中去，謙虛謹慎，扎實工作，聚財為國，執(zhí)法為民，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，為建設和諧國稅貢獻我們自己應有的力量！
工作努力演講稿三分鐘篇八
同志們：
這次全縣群眾工作推進會議，是經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開的十分重要的會議。會議的主要任務是：傳達貫徹全市群眾和信訪工作推進會議精神，研究部署我縣新形勢下的群眾工作，動員全縣廣大干部職工，提高思想認識、創(chuàng)新工作舉措、加大工作力度，努力開創(chuàng)群眾工作新局面，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的群眾基礎?？h委常委會于7月26日專題研究了全縣群眾工作。下面，我根據(jù)縣委常委會研究的情況，講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感
群眾工作是最基礎、最管用、最有效的工作。我們黨歷來十分重視做群眾工作，善于做群眾工作?？梢哉f，群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)和看家本領。在新的歷史發(fā)展時期，群眾觀念只能強化，不能淡化；群眾利益只能維護，不能損害；群眾工作只能加強，不能削弱。
1、做好群眾工作，是堅持群眾觀點，落實群眾路線的迫切需要。群眾觀點是黨的基本政治觀點，群眾路線是黨的根本工作路線。我們黨最大的優(yōu)勢就在于密切聯(lián)系群眾，最大的危險就在于脫離群眾。很長一段時期以來，我們的群眾工作存在弱化和淡化的問題。特別是我縣群眾工作啟動較早，但推進不到位，發(fā)展不平衡。我們必須通過加強群眾工作，切實解決這些問題，實現(xiàn)基層群眾工作的經(jīng)常化和制度化，真正把黨的群眾路線落到實處。
2、做好群眾工作，是化解群眾矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是一切工作的力量源泉，群眾工作的過程就是解決人民內部矛盾的過程，就是維護社會穩(wěn)定的過程。當前，我縣正處于發(fā)展的黃金時期，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，各類矛盾日益凸顯，特別是企業(yè)改制、土地征用、房屋拆遷等矛盾日益增多。面對維穩(wěn)形勢發(fā)生的深刻變化，我們只有加強和改進群眾工作，提高群眾工作針對性和有效性，才能變被動維穩(wěn)為主動維穩(wěn)，才能更加有效地預防和化解各類矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。
3、做好群眾工作，是加強基層組織建設，鞏固黨的執(zhí)政根基的迫切需要。黨群關系是“魚水關系”，黨的根基在群眾、血脈在群眾、力量在群眾。水可載舟，亦可覆舟。我們緊緊依靠群眾奪取了政權，必須緊緊依靠群眾鞏固政權；我們緊緊依靠群眾戰(zhàn)勝了困難，必須緊緊依靠群眾加快發(fā)展；我們緊緊依靠群眾共克了時艱，必須緊緊依靠群眾再創(chuàng)輝煌。我們要充分認識到，做好群眾工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容；做好群眾工作，是進一步密切黨群、干群關系，提高執(zhí)政能力水平，筑牢執(zhí)政根基的必然要求。
4、做好群眾工作，是堅持“一個戰(zhàn)略”，實現(xiàn) “四個目標”的迫切需要。新一屆縣委、縣人民政府根據(jù)城步實際情況，提出了“三步走”的工作思路，明確了堅持“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)“全省生態(tài)文化旅游強縣、全省風力發(fā)電第一縣、中國南方乳業(yè)第一縣、全國民族團結進步模xx縣”的奮斗目標。我們只有做好群眾工作，才能充分調動全縣廣大干部群眾的積極性、創(chuàng)造性，從而形成強大的發(fā)展合力；我們只有做好群眾工作，才能維護良好的發(fā)展環(huán)境，從而推進我縣經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展，最終全面建成“小康城步”，努力實現(xiàn)“四個目標”。
二、明確任務，突出重點，以群眾工作站為抓手，深入推進我縣群眾工作扎實有效開展
建立群眾工作站是新時期群眾工作機制的創(chuàng)新。xx縣的成功實踐證明，這一做法切合基層實際，深得廣大群眾的認同。為進一步做好我縣群眾工作，縣委決定在全縣所有村（居、社區(qū)）設立群眾工作站，并且把縣派各類工作隊、工作組原則上合并到群眾工作站開展工作，群眾工作站設立服務信箱等等。我縣的這些舉措是在洞口做法基礎上的創(chuàng)新，我們要以群眾工作站為平臺和抓手，切實提高群眾工作水平，確保我縣群眾工作取得實效。
一要構建工作網(wǎng)絡。我縣群眾工作要實行三級管理，即縣委成立群眾工作部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立群眾工作辦，村級設立群眾工作站?？h委群眾工作部與縣信訪局合署辦公，縣信訪局局長兼xx縣委組織部副部長、縣委群工部部長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作辦由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員兼任主任，設立專門的工作辦公室掛牌辦公，接受縣委群眾工作部的業(yè)務指導。村級群眾工作站由縣委群眾工作部統(tǒng)一管理，接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導。群眾工作站人員從縣直機關建設扶貧工作隊員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、國土所、林管站等站所工作人員和村干部中選派。工作站設站長1名，站員1-2人。有縣直機關干部駐站的由縣直機關干部擔任站長，沒有縣直機關干部駐站的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部擔任站長，站員由縣直機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部和村支部書記組成。每個群眾工作站要有1－2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，吸收黨員代表、人大代表、村民代表或有一定威望的人士擔任群眾工作信息員。
二要明確工作職責。群眾工作站的工作職責主要是當好“六員”。第一，當好“為民服務員”。工作站隊員要從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，主動幫助群眾發(fā)展生產，多渠道為村民辦實事、爭項目，指導群眾發(fā)展特色經(jīng)濟，引導農民創(chuàng)業(yè)增收。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真解決群眾生產生活中的實際困難，積極為群眾提供政策、科技、信息、法律等方面的服務。第二，當好“便民代理員”。工作站隊員要按照“便民、公開、依法、高效、無償”和“只要方便群眾就辦，只要群眾授權就代”的原則，主動為群眾服務。對群眾要求代辦的政務事項要全心全意地幫助，對不能在基層解決的事項，要嚴格依照代理和其他重大事項委托規(guī)定的程序代辦，力所能及地為群眾辦實事，辦好事。第三，當好“矛盾調處員”。工作站隊員要主動協(xié)助村支兩委抓好社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定和平安創(chuàng)建等工作，積極配合村支兩委班子做好各種矛盾糾紛的排查調處工作，幫助處理和解決好土地、林權糾紛等群眾普遍關注、反映強烈、涉及面廣的熱點難點問題，積極配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居、社區(qū)）做好群眾信訪調解工作，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，確?！靶∈虏怀龃澹ň?、社區(qū)），大事不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”，確保所駐村（居、社區(qū)）無越級上訪和集體上訪案件。第四，當好“民情信息員”。要充分發(fā)揮群眾工作站觸角前移、靠近基層、貼近群眾的獨特優(yōu)勢，通過進家入戶走訪等方式，深入一線，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，掌握黨員干部群眾的思想動態(tài)。工作隊員進村后，要召開黨員、村組干部、村民代表座談會，全面摸清實情，認真聽取意見，及時了解群眾在生產、生活中存在的困難和問題，協(xié)助村支兩委開展相關工作。第五，當好“黨建協(xié)助員”。工作站隊員要引導村黨組織健全制度，鞏固陣地，開展活動；要積極引導黨組織做好黨務公開工作，特別是要把“四議兩公開”工作法推行、村級班子換屆、黨員隊伍管理等工作落實到位。第六，當好“調查研究員”。工作站隊員要通過深入群眾調研，每年撰寫1-2篇有深度、有分量的調研報告，不斷總結經(jīng)驗，促進群眾和業(yè)務工作開展。
三要規(guī)范工作標準。群眾工作站要落實“七有”。即有辦公場地，有公示牌，有上墻展牌，有工作日志，有工作臺賬，有考勤登記表，有意見箱。其中，相關公示牌和展牌，工作日志和臺賬，考勤登記表、群眾工作意見箱的內容、規(guī)格和樣式要統(tǒng)一，由縣委群眾工作部統(tǒng)一制作并提供給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作站。
四要改進工作方法。不同群眾的文化程度、生活方式、民族習慣、個性特征差異很大，只有方法正確，群眾工作才能事半功倍。要注重以理服人，切忌強迫命令，簡單粗暴；要注重及時疏導，切忌一味封堵、激化矛盾。理順群眾情緒好比大禹治水，單純地封堵，只能小事搞大、大事搞砸；要注重集中工作與日常工作有機結合。每月第三周的星期三、星期四、星期五為集中工作日，群眾工作站人員必須進站到崗。特殊敏感日、敏感期以及日常工作需要時也必須到崗；要注重工作方法創(chuàng)新，積極推廣白毛坪鄉(xiāng)的“三級聯(lián)動四步工作法”和茅坪鎮(zhèn)的“四訪四問一測評工作法”，努力探索新形勢下有效的群眾工作方法。
三、加強領導，強化措施，不斷夯實新形勢下群眾工作的基礎和保障
全縣各級各部門要根據(jù)職責職能分工，把業(yè)務工作與群眾工作一起部署，同步落實。主要負責同志要親自抓，帶頭做好群眾各項工作。
1、加強組織領導。按照“橫向到邊，縱向到底”的要求，建立黨委政府統(tǒng)一領導、群眾工作部門帶頭抓總、有關職能部門密切配合、社會組織廣泛參與的群眾工作新格局?？h委成立以專職副書記為組長，相關職能部門為成員的群眾工作領導小組，負責全縣群眾工作的領導和調度；聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領導負責包鄉(xiāng)，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作辦指導員，加強對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作的指導；縣委群眾工作部作為全縣群眾工作牽頭抓總部門，要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作辦和村級群眾工作站的業(yè)務指導；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由黨委書記擔任組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作領導小組，領導鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作辦，加強對村級群眾工作站的工作調度，縣直機關派駐工作站的人員要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作辦的統(tǒng)一調度。同時，還要定期召開群眾工作領導小組和群眾工作聯(lián)席會議，及時分析研究和解決群眾工作存在的問題。
2、建立健全工作機制。要建立科學、規(guī)范、高效的群眾工作機制，推動群眾工作扎實開展。一是建立民情臺賬制度。各級各部門都要建立民情臺賬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分村（居、社區(qū)）按月建立民情臺賬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、群眾工作站隊員要人手一本民情日記本，每次進村入戶走訪、進站接訪都要記錄，每周梳理一次，每月匯總一次，實行動態(tài)跟蹤反饋。二是建立述職評議制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要進行群眾工作小結，每季度要組織村干部代表和群眾代表對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務群眾情況進行一次講評，村（居、社區(qū)）每半年要組織群眾代表對群眾工作站隊員進行一次評議，縣委群眾工作部每半年要組織服務對象對縣直相關部門的服務情況進行一次評議，各級各部門要對干部個人的群眾工作定期開展講評。三是健全接訪處訪機制。要以信訪接待中心??實黨政一把手負總責制度、縣級領導定期接訪制度、領導干部信訪包案制度、群眾工作站制度和信訪責任追究制度，要增強領導小組對信訪個案的研究和處理等。縣直部門主要負責人每周一必須在單位接訪處訪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長每逢趕集日必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)接訪處訪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直部門分管信訪工作的領導和群眾工作隊員及村（居、社區(qū)）干部要隨時接訪。四是建全民意表達機制。要全面暢通民意表達的渠道，設立民情反映熱線電話、民情網(wǎng)絡郵箱、征求民意信箱。要完善決策和議事規(guī)則，創(chuàng)造條件擴大群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。凡是涉及群眾的重大決策、重要決定，都要邀請群眾代表參加討論；凡是涉及群眾利益的重大事項，都要進行公開、公示、聽證，廣泛征求意見，充分進行協(xié)商。要完善政風作風評議規(guī)則，定期組織群眾和服務對象對政府部門進行評議，聽取群眾意見，采納群眾合理建議。五是創(chuàng)新社會管理機制。要通過群眾工作站這個平臺，有效整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、司法所、法庭、村支兩委以及群防群治等群眾工作資源，實現(xiàn)工作重心和工作力量的下沉，全面排查和化解矛盾糾紛，切實為群眾排擾解難，確保矛盾糾紛不出村、不出鄉(xiāng)，有效夯實社會管理的基礎。同時，建立健全群眾工作的協(xié)調、包村、溝通、培訓、責任、示范等一系列機制，為全縣群眾工作扎實開展提供強有力的制度保障。
3、轉變工作作風。群眾工作隊員的工作作風，決定了群眾工作站的工作效果。群眾工作隊員不能因為通訊發(fā)達了就“遙控指揮”，交通方便了就當“走讀干部”，而是要按照黨的群眾路線教育實踐活動和群眾工作的要求，真正的沉下去，深入群眾，了解群眾的所思、所求、所盼，尤其是要到困難多、矛盾大的地方去了解情況、解決問題，到群眾意見多、怨氣大的地方去理順情緒、化解矛盾，到情況復雜、工作落后的地方去打開局面、推動工作；要規(guī)范工作流程，嚴格紀律要求，嚴守群眾工作站管理辦法，工作守則，責任追究實施細則等各項規(guī)定，以良好的工作作風、優(yōu)秀的工作業(yè)績取信于民，服務于民。
4、強化督查考核。群眾工作紛繁復雜，量大面廣，能否做好群眾工作關鍵在于抓落實?？h委群眾工作部、縣紀委、縣委組織部、縣委縣政府督查室要組成專門督查組，采取明查暗訪、定期檢查、隨時抽查等多種方式對群眾工作情況進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，責令及時糾正；有不足之處的，要幫助彌補；對走過場、應付了事的，要嚴肅批評，并將督查情況在全縣予以通報。每年要對各級各部門開展群眾工作情況進行考核，并把群眾工作站的工作納入全縣績效文明考核內容，把群眾工作開展情況納入當年度信訪工作目標管理考核，實行“一票否決”。要建立群眾工作站隊員考核檔案，對違反群眾工作紀律，違反相關規(guī)章制度及作風建設規(guī)定的群眾工作隊員，要視情節(jié)輕重，給予嚴肅處理。
同志們，天下興亡，系于民心向背；群眾工作，事關發(fā)展大局。讓我們迅速行動起來，振奮精神、開拓進取、真抓實干，以加強群眾工作的實際行動，不斷開創(chuàng)全縣群眾工作新局面，推動我縣改革取得新進展，發(fā)展取得新成效，穩(wěn)定取得新進步，為全面建成“小康城步”而努力奮斗！
工作努力演講稿三分鐘篇九
大家好，今天我為大家?guī)淼难葜v叫做《青春需要正能量，青春擁有正能量》。
我們，撇下無知迎來了屬于我們的青春。青春，讓我們肆無忌憚，暢然釋懷，體味風那樣的自由，感受云那般的自在，因為青春賦予我們的是生命的巔峰，我們無須成熟，我們不再無知，我們唯有執(zhí)著。青春里的正能量。強大的能量助我支撐起堅定的信念，讓我對充滿挑戰(zhàn)的明天信心滿滿。
人生是對理想的追求，理想是人生的指示燈，失去了這燈的作用，就會失去生活的勇氣。因此，只有堅持遠大的人生理想，才不會在生活的海洋中迷失方向。托爾斯泰將人生的理想分成一輩子的理想，一個階段的理想，一年的理想，一個月的理想，甚至一天、一小時、一分鐘的理想。當你聽到這里，同學們，你是否想到了自己的理想？
誰的青春沒有過悲傷？誰的青春不曾想過放棄？又有誰的青春沒有挫折與困境？可是，我不再懼怕，我知道在我身邊終會有一種正能量，像熾熱的陽光般溫暖我心房，帶我走向美好的明天。而我，也會成為他人的正能量，盡我所能去鼓勵和溫暖像曾經(jīng)的我一樣無助的人。
人生的花季是生命的春天，它美麗，卻短暫。作為一名大學生就應該在這一時期，努力學習，奮發(fā)向上，找到一片屬于自己的天空。青年是祖國的希望，民族的未來。每個人主宰著自己的明天。
有一位哲人說過：“夢里走了許多路，醒來還是在床上。”它形象地告訴我們一個道理：人不能躺在夢幻式的理想中生活。是的，人不僅要有理想，還要大膽幻想，但更要努力去做，在理想中躺著等待新的開始，如果不僅遙遙無期，甚至連已經(jīng)擁有的也會失去。同學們，你們是否也正在夢幻的理想中彷徨呢？
前人說得好，“有志之人立長志，無志之人常立志”，那些無志之人的“志”，就是美夢，就是所謂的“理想”，他們把自己的藍圖構畫得再美好，再完善，也只是空中樓閣，海市蜃樓罷了。同學們，你是立長志之人，還是常立志之人呢？在青蔥歲月里，每當我憂傷迷茫、徘徊無助時，總有一些人或物鼓勵著我，散發(fā)著積極昂揚的光芒溫暖著我。
做一個有正能量的人，讓自己有動力去前進。正能量是一種強大的能量，它勢必包括一個積極地推動力，只有這樣才能讓你的學業(yè)，事業(yè)，生活質量等得到進步。沒有動力是很可怕的一件事，就如同汽車沒有汽油，火箭沒有燃料，植物不再吸收陽光，你只會混沌地過每一天，做著同樣的事，到了這個點自然做該做的事，也沒有什么遠大的目標和理想。難道這樣不夠可怕嗎？你甘愿沉默得像一潭死水原地踏步著，也不愿多些動力去迎接每日的太陽增添能量嗎？當然不是了，當你擁有正能量后，你會很自然地邁出你的步子，并且有動力去奔向新的起點。
青春需要正能量，正能量將為我們插上翱翔的翅膀，飛向廣闊蔚藍的天空！最后我想用梁啟超的話來結束今天的演講：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年進步則國進步，少年雄于地球，則國雄于地球?！弊屛覀?yōu)⒁宦泛顾?，飲一路風塵，嚼一跟艱辛，讓青春在紅旗下繼續(xù)燃燒；愿每一位青年都懷抱著自己的理想，在人生的航程上不斷乘風破浪，奮勇前進！
工作努力演講稿三分鐘篇十
做一只勤奮工作的螞蟻
也許上天賦予我們的不是那種可以改變世界的力量；也許我們天生就不是高手；也許我們只能每天穿梭在來來往往的人群中，重復著同樣的事情——乘車上下班，完成自己的工作，周末喝喝茶、聊聊天、幾個同事小聚一下；也或許我們只能平淡的過這一生?？删驮谶@樣的平淡中偶爾也會浮現(xiàn)出那么一絲絢麗，讓你記得生活其實很美麗，就像潑墨山水畫里，崇山峻嶺中凸顯的一兩只丹青——少，卻是那樣的靈動。
在我們設備動力部有這樣一個角落，這里沒有每秒可以運算兩億次的計算機，沒有溫度可任意調節(jié)的空調設備，沒有可以讓人放松的沙發(fā)，這里只有兩張舊舊的板凳，兩臺干凈整潔的機床，幾個被零部件堆放地滿滿的工具柜和一臺不可以搖頭的風扇。在明星電纜這樣一個整潔美麗充滿現(xiàn)代化氣息的工廠里面，這實在是一個不會讓眼神多停留一會兒的角落，可就是這樣一個不起眼的角落，卻有著這樣一只勤奮工作的“螞蟻”，不停地忙碌著。
他，就是我們設備部的優(yōu)秀黨員，先進工作者吳永濤，吳師傅。吳師傅是一個話很少的人，雖然話少但總是不會忘記微笑。不善于表現(xiàn)，但始終不忘做崗位的主人。
記得，那是20xx年12月的一天，我上晚班，60+70擠塑機根據(jù)生產需求，急需要生產某一規(guī)格型號的線，而我廠恰好就沒有這種規(guī)格的模具，為了不讓設備停機，對生產進度造成影響，需要立即重新制作一套模具。記得當時天氣已經(jīng)很冷，而時間也快到夜里10點，吳永濤師傅騎著自行車和宋冬容連夜從家里趕到公司。雖然冷風吹著臉龐，掌住車龍頭的手也凍的通紅，吳師傅依然及時地趕到了公司。操作著那臺他早已得心應手的機床，一絲不茍地看著每一份圖紙和圖
紙上每一個標注，認真地測量著模具每一個位子的外形尺寸，全不知夜已漸漸模糊。做完這套模具，時鐘已經(jīng)接近12點，等著操作人員驗收模具以后，吳師傅終于面露慧欣的微笑，騎著車穿過廠門，身影漸漸消失在泛黃的`路燈下和那朦朦朧朧的夜霧中。
又是一個周末，他和已往周末一樣在家里休息，準備了一桌飯菜幾個朋友小聚一下。這時，電話里傳來大拉機故障的消息，公司生產部大拉機立式收線架的一只過線輪由于輪子厚度與支撐軸承尺寸相差過大，再加上長時間承受很大的力量，該軸承經(jīng)常損壞使得整機不得不停機，而該軸承一經(jīng)更換，不到兩三天的時間依然損壞。這對本來就很緊的生產任務和產品質量造成相當大的影響。這個問題必須解決。吳師傅放下了碗筷，以迅雷之勢趕到公司，參與大家的討論和思考，經(jīng)現(xiàn)場觀察過和討論，決定在支撐軸上增加一只軸承來減少尺寸差異，讓受力均勻，同時增大了受力面。這樣做需要很精確的測量、細致的計算和精準的操作，而這一切對于吳師傅來說是那樣的簡單和熟練。
也許，只有當你經(jīng)過車床被那飛濺出的高熱量鐵削濺到身上去感受那種刺痛的時候你才會去注意到他的手是那樣的有力卻又布滿傷痕，不，那不是傷痕，那是歲月積淀的勛章。于是會情不自禁的去想，當那一粒?；鹬槁涞缴砩先稳皇植浑x臺的時候會是怎樣一種想法，又是什么動力讓他仍然守著設備的呢？看著吳師傅依然不變的表情，和那堅定的眼神時，我才發(fā)現(xiàn)，那手上藏著的不是一道道的疤痕，那是經(jīng)歲月磨礪出的那份沉穩(wěn)和執(zhí)著。
這就是吳永濤。他用自己最樸實平凡的行動來詮釋以廠為家，做崗位主人的靈魂，樹立著優(yōu)秀員工的光輝形象。每天默默無聞地勤奮工作著，和大家一樣上班、下班偶爾說說幾句卻始終面帶微笑，好比螞蟻在他每天重復不變的工作中發(fā)
現(xiàn)屬于自己的樂趣，那它工作就不僅僅是為了活著。同仁們，仔細看看你們的周圍，我們的身邊從不缺乏這樣的主人，或許是你，或許是你，或許是他，雖然在它們的世界中他沒有那種耀眼的光芒來引人注意，也沒有高大魁梧的身軀讓其顯得與眾不同，但他們始終不忘勤奮努力的工作，默默的奉獻。雖然搬走那堆堅果的不是那一只螞蟻，可搬走堅果的螞蟻中有他這么一只勤奮工作的。我們還在等什么，讓我們行動起來，爭做崗位主人，向明星的勞模們致意。
工作努力演講稿三分鐘篇十一
尊敬的各位領導、評委、來賓朋友們：
大家好。
很榮幸能參加今天的演講活動。
當讀了《能力很重要，努力更重要》這本書后，感受很深。文章以八個章節(jié)精辟闡述了個人努力在成就人生事業(yè)中的極其重要性，提示了當能力與努力放在一個天平上時，努力往往比能力更重要。不管你的能力有多高有多強，也只有努力才能把工作做好。別以為你有能力，就放縱自己，那一樣會做不好工作。要想成為永遠的強者，只有堅持不懈地努力；要想獲得更高的成就，只有加倍努力！
能力是努力的積累，努力讓能力升華。設定工作目標，制定完整的工作計劃，并不懈地去努力付諸實踐的人，在我們身邊大有人在，但有些人卻將別人的成功歸咎于“特有能力”，自己沒有成功是因為不具備很高的能力。能力是努力的積累，努力是能力的基礎，能力來源于努力，努力會增長能力，要學會善于積累，只有長期不懈地努力才能積累起很強的工作能力。要想不斷增長自己的能力，就需要獲取知識，需要不斷地努力，需要用我們的耳朵、眼睛、大腦去聽、去看、去想、去搏。未做任何努力就斷定自己做不到，找出各種借口為自己推脫責任的人，不會有成功的人生。
能力有限，努力無限。能力不是與生俱來的東西，需要后天的養(yǎng)成。從這個意義上講，努力比能力更重要，人沒有生而知之，只有學而知之。人們要通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束、自我完善，不斷提升自己的能力。能力普通的人，若能清楚自己的弱點，并積極努力，表現(xiàn)一定會比資質過人卻不努力的人好。人是不同的，能力有大小，但只要努力、加倍地努力，并且是用心去做，能力的差距就會縮小，甚至超過那些所謂有能力的人。
我認為，不管在哪個崗位上，只要認真努力地工作，做工作上的有心人，就一定能做好。有能力的人也許只要花一個小時處理好的事情，可能我要花兩個小時的時間，也許是更多一點的時間，但只要積極去做，花時間用心去做，不恥下問，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，一樣可以收到事半功倍的效果。
曾經(jīng)，很多次，工作困了，有一種想放棄的沖動，但我常用丘吉爾的話來警戒自己，決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄，也自然的，一路走了過來，縱使風雨兼程，我也依然信心十足，斗志昂揚，縱然一路走來，笑過，也有哭過，然而，無怨無悔，因為，人生的意義，就在這里，上，有報于社會，下，無愧于良心，我知道，在公司發(fā)展壯大的過程中，自然會有風有雨，然而，只要我們心中的火焰不滅，一切，終將不會停歇
沒有做不好的工作，只有不努力工作的人。不論工作有多難，只要你努力了，用心去做了，必定會有成就。只要你追求，你就有目標，你就有成功的希望。正所謂勤奮沉淀美麗，執(zhí)著收獲成功。所以，無論你的職位高低，一個努力、踏實、用心去工作的人才會給別人信任感。有了不斷努力的精神，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績，你就是秀的。
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