范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
培訓通知簡短 培訓通知篇一
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的.發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：xx全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統(tǒng)一上交《xxx員工安全培訓記錄表》。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
培訓通知簡短 培訓通知篇二
培訓通知
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建學習型企業(yè)；為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的`文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，通過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關項目和內容通知如下：
一、思想文化方面： 愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規(guī)范、工作標 準、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現(xiàn)與解決問題？做好本職工作的標準熟練掌握（營
銷與設計、工程專業(yè)技能技巧：能力培訓；溝通與協(xié)調能力的培訓；聽、寫、講、做的基本培訓）；職業(yè)規(guī)劃培訓；
三、心態(tài)心理（人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、 歸屬與幸福感）講座課；
四、企業(yè)高管的培訓：進行領導藝術，領導能力的學習。
經(jīng)批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議；授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……
報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合。
本月培訓申請已開始接受報名！
爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！
行政部
20xx年xx年xx日
培訓通知簡短 培訓通知篇三
各支行、分行機關各部門：
為強化員工業(yè)務技能培訓工作，提高員工技能素質，分行將統(tǒng)一組織轄內應測員工集中訓練，現(xiàn)將有關事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關各部門35周歲以下員工。
二、培訓內容
it對私業(yè)務、it對公業(yè)務、it國內結算、it國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時間、地點
1、時間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束，每周一至周五13點至17點。
2、地點：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業(yè)務技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡系統(tǒng)，對參訓員工上機時間、上機次數(shù)、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調度人員，保證分行核定的每日參訓人數(shù)出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區(qū)各機構在分行統(tǒng)一組織集訓的.前提下，還應充分利用本機構資源，適時組織員工利用工余時間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxx年度業(yè)務技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務技能集訓人員分配表
**分行
xxx年4月20日
培訓通知簡短 培訓通知篇四
各二級學院：
經(jīng)各學院的發(fā)動宣傳，我院首期“互聯(lián)網(wǎng)+”免費創(chuàng)業(yè)培訓報名工作已完成，現(xiàn)將有關情況通知如下：
一、經(jīng)與市創(chuàng)業(yè)指導中心溝通，本期培訓班人數(shù)由40人增加至46人，具體學員名單見附件1。
二、請所有學員于4月21日（周五）下午3點前到圖文樓113室領取教材2本。
三、請所有學員加入班級群：153271933，相關材料將上傳至群文件，申請時請標明班級和姓名。
四、請學員按照課表安排按時上下課，課表詳見附件2。
五、請所有學員遵守培訓紀律，如果特殊情況需要請假，請向培訓班班主任唐莉老師請假，不能無故缺勤。
學工處
20xx年4月12日
培訓通知簡短 培訓通知篇五
各行政村、企事業(yè)單位：
根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》和《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，為進一步提高生產經(jīng)營單位安全生產管理人員安全意識和安全生產管理能力,經(jīng)研究，決定舉辦一期生產經(jīng)營單位負責人和安全管理人員培訓班，現(xiàn)將有關培訓事項通知如下：
定于20xx年5月16-17日，時間2天。
鎮(zhèn)政府新三樓會議室。
各行政村村委主任、公共安全員；企業(yè)單位負責人、分管安全生產負責人、安全員；文教衛(wèi)單位負責人、安全員。（單位有需要其他人員培訓的也可報名參加）
安全生產法律法規(guī)；安全生產管理；消防安全知識講座。
1、報名參加培訓人員請隨帶本人身份證原件和安全培訓合格證。
2、本次培訓由安全生產培訓機構的專業(yè)老師進行授課，收取培訓資料每人120元。
3、各行政村轄區(qū)內的`企業(yè)（除規(guī)模企業(yè)外）培訓人員由所在村負責通知培訓，規(guī)模企業(yè)及有關建筑（園林防腐）企業(yè)由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負責通知培訓，并于5月12日前將參加培訓人員報名表報鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦沈秋同志，聯(lián)系電話：88405120。
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