范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
培訓通知簡短 培訓通知篇一
為了普及安全知識,提高安全意識,強化安全責任,防止各類火災等事故的.發(fā)生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下,組織進行一次安全專項培訓活動,現(xiàn)就培訓活動的有關情況通知如下:
一、培訓時間:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式:理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象:xx全體人員
四、培訓內容:
見附件
五、要求:
1、根據(jù)國家《安全生產監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓,管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前,統(tǒng)一上交《xxx員工安全培訓記錄表》。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
培訓通知簡短 培訓通知篇二
培訓通知
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年,公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)建學習型企業(yè);為提高員工專業(yè)技能,掌握公司各工崗位工作流程的操作標準,強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工,體現(xiàn)企業(yè)文化,計劃在20xx年至及以后,常期開展一系列的`文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察,通過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng),現(xiàn)將有關項目和內容通知如下:
一、思想文化方面: 愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知 識提高(入職培訓);
二、崗位操作的培訓,對本職工作的應知應會,工作規(guī)范、工作標 準、工作流程,具體到一進企業(yè)門,該干什么?怎么干好?怎么防范?發(fā)現(xiàn)與解決問題?做好本職工作的標準熟練掌握(營
銷與設計、工程專業(yè)技能技巧:能力培訓;溝通與協(xié)調能力的培訓;聽、寫、講、做的基本培訓);職業(yè)規(guī)劃培訓;
三、心態(tài)心理(人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、 歸屬與幸福感)講座課;
四、企業(yè)高管的培訓:進行領導藝術,領導能力的學習。
經(jīng)批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用,且必須簽訂培訓協(xié)議;授課形式:公司統(tǒng)一集中培訓,各部門自行組織培訓,公司外部深造學習,案例考察參觀……
報名流程:各部門將統(tǒng)一到行政部領取培訓申請表,完整填寫提交行政部匯總考核;經(jīng)審核后,行政部按照組織要求進行培訓實施,記錄,跟蹤,歸檔;具體培訓日期以行政部發(fā)文為準,請各部門給予支持配合。
本月培訓申請已開始接受報名!
爭做一流員工,共造一流品牌,同創(chuàng)一流企業(yè)!
行政部
20xx年xx年xx日
培訓通知簡短 培訓通知篇三
各支行、分行機關各部門:
為強化員工業(yè)務技能培訓工作,提高員工技能素質,分行將統(tǒng)一組織轄內應測員工集中訓練,現(xiàn)將有關事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關各部門35周歲以下員工。
二、培訓內容
it對私業(yè)務、it對公業(yè)務、it國內結算、it國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時間、地點
1、時間:xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束,每周一至周五13點至17點。
2、地點:分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業(yè)務技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作,并責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為,35周歲以下員工技能參測率達到100%;傳統(tǒng)項目能手率達到85%;藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此,分行依據(jù)各機構現(xiàn)有35周歲員工人數(shù),核定各單位年度技能測評工作指標(詳見附表),并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓目標為:入行不滿一年員工,經(jīng)過集訓,須達合格標準;入行一年以上的員工,集訓兩月,須達三級標準;年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況,分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿,參訓員工須按時簽到、簽退,登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者,須由支行(部門)主管行長(主任)向工會主任請假。
同時,分行也將通過技能測評網(wǎng)絡系統(tǒng),對參訓員工上機時間、上機次數(shù)、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績,將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表,并據(jù)此考核。各單位要合理調度人員,保證分行核定的每日參訓人數(shù)出勤,并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區(qū)各機構在分行統(tǒng)一組織集訓的.前提下,還應充分利用本機構資源,適時組織員工利用工余時間訓練。
7、為檢測集訓效果,自5月份起,分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績,分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件:1、各單位xxx年度業(yè)務技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務技能集訓人員分配表
**分行
xxx年4月20日
培訓通知簡短 培訓通知篇四
各二級學院:
經(jīng)各學院的發(fā)動宣傳,我院首期“互聯(lián)網(wǎng)+”免費創(chuàng)業(yè)培訓報名工作已完成,現(xiàn)將有關情況通知如下:
一、經(jīng)與市創(chuàng)業(yè)指導中心溝通,本期培訓班人數(shù)由40人增加至46人,具體學員名單見附件1。
二、請所有學員于4月21日(周五)下午3點前到圖文樓113室領取教材2本。
三、請所有學員加入班級群:153271933,相關材料將上傳至群文件,申請時請標明班級和姓名。
四、請學員按照課表安排按時上下課,課表詳見附件2。
五、請所有學員遵守培訓紀律,如果特殊情況需要請假,請向培訓班班主任唐莉老師請假,不能無故缺勤。
學工處
20xx年4月12日
培訓通知簡短 培訓通知篇五
各行政村、企事業(yè)單位:
根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》和《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,為進一步提高生產經(jīng)營單位安全生產管理人員安全意識和安全生產管理能力,經(jīng)研究,決定舉辦一期生產經(jīng)營單位負責人和安全管理人員培訓班,現(xiàn)將有關培訓事項通知如下:
定于20xx年5月16-17日,時間2天。
鎮(zhèn)政府新三樓會議室。
各行政村村委主任、公共安全員;企業(yè)單位負責人、分管安全生產負責人、安全員;文教衛(wèi)單位負責人、安全員。(單位有需要其他人員培訓的也可報名參加)
安全生產法律法規(guī);安全生產管理;消防安全知識講座。
1、報名參加培訓人員請隨帶本人身份證原件和安全培訓合格證。
2、本次培訓由安全生產培訓機構的專業(yè)老師進行授課,收取培訓資料每人120元。
3、各行政村轄區(qū)內的`企業(yè)(除規(guī)模企業(yè)外)培訓人員由所在村負責通知培訓,規(guī)模企業(yè)及有關建筑(園林防腐)企業(yè)由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負責通知培訓,并于5月12日前將參加培訓人員報名表報鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦沈秋同志,聯(lián)系電話:88405120。
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