最新競業(yè)限制協(xié)議限制范圍實用(九篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 16:05:13
最新競業(yè)限制協(xié)議限制范圍實用(九篇)
時間:2023-06-06 16:05:13     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

競業(yè)限制協(xié)議無效的情況篇一

1.離職后的競業(yè)限制期間內,乙方不得從事競業(yè)行為。

2.離職后競業(yè)限制期間:自乙方離職之日起? 24 ?個月 。但是甲方在乙方離職之日前(含當日),甲方有權書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務。

3.競業(yè)限制補償(每月):乙方離職前12個月內的月平均工資的? 30 ??%。

(1)月平均工資時:以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

(2)發(fā)放時間:按月發(fā)放,最晚不超過下月20日。

4.特別要求:

(1)如甲方提出要求,則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等,應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

(1)乙方從事競業(yè)行為時;

(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

(3)甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時。

競業(yè)限制協(xié)議無效的情況篇二

營業(yè)執(zhí)照號碼:_________

乙方:_________________

身份證號碼:___________

第一條定義

1.“競爭業(yè)務”:指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

2.“競爭對手”:指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。

3.“區(qū)域”:指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

4.“期限”:指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。

5.“關聯(lián)企業(yè)”:指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

第二條乙方義務

(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系。

3.乙方承諾,其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

4.不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

5.不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條對價

乙方在此確認,其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾

雙方同意,本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經營所必需的。

第七條違約救濟

乙方承認,其違反本合同將給甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,并應根據其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果,該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據其規(guī)則和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中,雙方應盡可能地繼續(xù)履行本合同除爭議事項以外的其余部分。

第九條合同的修改與轉讓

1.本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意,本合同不得被修改、補充或變更。

2.乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

3.雙方確認,已經仔細審閱過合同的`內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

第十條文本

本合同一式兩份,合同雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

甲方(蓋章):____________

授權代表(簽字):________

_________年______月_____日

簽訂地點:________________

乙方(簽字):____________

_________年______月_____日

簽訂地點:________________

競業(yè)限制協(xié)議無效的情況篇三

甲方:_________(通常為用工單位)

乙方:_________(姓名、性別、年齡、住址)

用工形式:_________

鑒證編號:_________

甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經雙方協(xié)商,簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。

第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月,至_________年_________月_________日止。

第三條 甲方的基本權利義務是:

一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的.各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是:

一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇:_________(要寫明確具體)

第六條 工作時間:_________(每周不超過_________小時)

第七條 勞動保險及福利待遇:_________

第八條 勞動合同的變更和解除:_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。)

第九條 本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

法人代表(簽字):_________

簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

競業(yè)限制協(xié)議無效的情況篇四

一、乙方義務

3、無論甲、乙雙方因何原因解除、終止勞動關系,乙方自離職后二年內不得自己生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務,不得從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產、銷售。

二、甲方義務

甲、乙雙方解除或者終止勞動合同后,甲方在競業(yè)限制期限內應按月向乙方支付勞動者經濟補償,標準為當地最低工資標準。

三、違約責任

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交至企業(yè)住所地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

五、合同效力

2、雙方確認,已經仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

簽訂時間:

競業(yè)限制協(xié)議無效的情況篇五

當事人雙方

甲方:____________

住所地:____________

電話:____________?傳真:____________

乙方(員工):____________

(住址、電話、身份證號)

鑒于

乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,為保護雙方的合法權益,甲、乙雙方根據國家有關法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,經充分協(xié)商一致后,共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則:____________既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為,又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

協(xié)議正文

第一條?甲乙雙方的權利和義務

(一)乙方義務

1、未經甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業(yè)。

2、不論因何種原因從甲方離職,離職后?年內(自勞動關系解除之日起計算,到勞動關系解除?年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位:____________同行業(yè)、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。

3、不論因何種原因從甲方離職,離職后?年內(自勞動關系解除之日起計算,到勞動關系解除?年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營,上述與甲方有競爭關系的企業(yè),主要指:____________與甲方重要商業(yè)秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業(yè)。

(二)甲方的義務

c=(ai-pi),其中:____________

c:____________競業(yè)限制年補償費;

pi:____________乙方承擔競業(yè)限制義務后,從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。

2、補償的支付方式按下列第?項執(zhí)行:____________

(1)于?年?月?日前,甲方一次性向乙方付清?元;

(2)按月(季、年)支付,從?年?月?日到?年?月?日止。

第二條?違約責任

(一)乙的違約責任

1、乙方不履行本協(xié)議第一條第(一)款規(guī)定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金人民幣?元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定),乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方,甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的,應當予以扣除)。

2、前項所述損失賠償按照如下方式計算:____________

(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,應由乙方另行支付。

(4)甲方因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。

3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益,甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

(二)甲方違約責任

甲方不履行本協(xié)議第一條第(二)款所列義務,拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(甲方無正當理由,延遲支付該到期補償費超過一個月,或者甲支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規(guī)定數額的4/5的,即可視為拒絕支付)的,甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣?元。

第三條?甲乙雙方的權利義務終止

雙方商定,出現下列情況之一的,本協(xié)議自行終止:

1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開,而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。

2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下,可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務,甲方拒絕的,乙方不再受本協(xié)議的限制。

3、甲方終止,又沒有單位或個人承受其權利義務的。

第四條?爭議的解決辦法

因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第五條?其他事項

1、本協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜,可由雙方補充約定后作為附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

3、本協(xié)議于____年____月____日在中華人民共和國甲方營業(yè)所在地?簽訂。

甲方:____________(蓋章)?乙方:____________(簽字)

法定代表人(委托代理人):____________(簽字)

競業(yè)限制協(xié)議無效的情況篇六

乙方:

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

二、根據甲方的經營情況,確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密:

1、經營內容。包括屬于甲方的經營戰(zhàn)略、管理訣竅、營銷計劃、進貨渠道、采購資料、定價政策、客戶資料、招投標中的標底及標書、不公開的財務資料等內容。

2、公司依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定,對外承擔保密義務的其他事項。

三、對第二條所稱的商業(yè)秘密,乙方承擔以下保密義務:

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的公司秘密。

2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的公司秘密。

3、如發(fā)現公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方公司報告。

4、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系,對所有與第二條所稱的商業(yè)秘密有關的文件和資料,包括以任何媒介儲存的文件和資料,乙方應根據公司指令加以處理并歸還給甲方,不得留存任何有關文件和資料。

5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系,對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。

6、該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內,非經甲方事先書面同意,不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內,不得搶奪乙方客戶,或者引誘乙方其他員工離職,損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。乙方違反本條之約定的,應向甲方支付違約金壹拾萬元,如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的,任何一方都有權向有管轄權的法院提起訴訟的權利。

七、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

年 月 日

乙方:

年 月 日

競業(yè)限制協(xié)議無效的情況篇七

法定代表人:________________

法定地址:__________________

編碼:__________________

乙方(甲方員工)姓名:______

乙方身份證號碼:____________

聯(lián)系方法:__________________

1.競業(yè)限制的范圍為:乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職,不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營,不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè)。

2.競業(yè)限制期:勞動合同期限內及解除勞動關系后 ____________年。

3.勞動合同解除后,甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。

4.若乙方違反以上約定,應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經濟損失。

5.本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

6.本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力。

法定代表人(簽字):______ 身份證號碼:______

________年______月______日

競業(yè)限制協(xié)議無效的情況篇八

乙方:

緊急聯(lián)系人:??????????????????????聯(lián)系方式:

鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,經甲乙雙方經平等協(xié)商,共同訂立本協(xié)議。

貳、?????????????????????????????????????????????????。

壹、每月??????元人民幣;

貳、其它金額:???????????。

2、乙方指定下列收款帳號:

戶名:???????????????????????;

開戶行:?????????????????????;

帳號:???????????????????????。

如乙方上述帳號無法收款,則乙方應書面提交其它收款帳號,或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款。

3、在競業(yè)限制期間內,如乙方違反競業(yè)限制義務,應將違約行為所獲收益返還甲方,并向甲方一次性支付違約金元。如該金額不足以彌補甲方損失,則乙方還需賠償甲方經濟損失。

4、甲方損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失、調查費用、訴訟費用和律師費用。

本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的變更,必須經甲乙雙方協(xié)商一致以書面的形式確認。

雙方就履行中產生的任何爭議,應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權向??????????????人民法院提起訴訟。

法定代表人:

競業(yè)限制協(xié)議無效的情況篇九

法定代表人或主要負責人:__________________

鑒于:

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密;

2、員工理解并確認,員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī),在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。

指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

區(qū)域:指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

3、在與甲方簽訂本協(xié)議時,不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

6、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

解除或終止勞動合同后,競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金:每月人民幣____元。

8、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下,公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,在爭議解決期間,員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

10、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍,公司按月支付,并代扣代繳個人所得稅。

11、員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競業(yè)限制補償金,并有權利要求員工糾正違約行為。

12、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議,應當一次性向公司支付違約金,違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的,公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方首先應協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

【本文地址:http://www.mlvmservice.com/zuowen/2211276.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔