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天津交通職業(yè)技術學院招聘 天津交通職業(yè)學院空乘專業(yè)篇一
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，應該按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
1.應聘者體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示結果影響聘用的;
3.擬聘人員自愿放棄聘用的;
4.擬聘人員未在規(guī)定時間內報到的;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
天津交通職業(yè)技術學院招聘 天津交通職業(yè)學院空乘專業(yè)篇二
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡要符合相關崗位所規(guī)定的要求;
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;
5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行;
6.適應崗位要求的身體條件;
7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市人才引進的相關政策;
8.具有符合崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等條件，符合崗位要求的相關證書均于2022年12月31日前取得，逾期未取得者取消聘用資格。
9.具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違規(guī)行為，尚在限制報考期限內的人員;
4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
7.列為失信人員聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
8.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
天津交通職業(yè)技術學院招聘 天津交通職業(yè)學院空乘專業(yè)篇三
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。
1.報名時間為2022年11月15日9:00至11月19日16:00考生登錄天津市人才服務中心：http://進行網(wǎng)上報名。
2.網(wǎng)上審核與繳費(繳費時間2022年11月15日9：00至2022年11月21日16：00)。
應聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過資格審查的考生進行網(wǎng)上繳費，繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同。
(二)資格審查
報名截止后，學院根據(jù)報名人員遞交的材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將在報名網(wǎng)站發(fā)布。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報考崗位取消的應聘人員，可于2022年11月23日9:00-16:00在報名系統(tǒng)中改報。
報考人員須確保提交的報考申請材料真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人負責。不符合本次招聘條件者不再另行通知。
(三)考試
主要采用考試的方式，包括筆試、語言能力測試、面試。
1.筆試、語言能力測試
少數(shù)民族專職輔導員崗位設置語言能力測試科目主要測試維吾爾語和漢語的聽、說、讀、寫能力。其他崗位筆試科目設置為公共科目，主要從政治、法律(教師法、教育法、高等教育法等常識)、高等職業(yè)教育等方面測查崗位所需的基本技能和理論知識。筆試、語言能力滿分100分，合格分數(shù)為60分，低于合格分數(shù)不得進入面試。
打印筆試準考證時間、筆試和語言能力測試等考試事宜將在報名網(wǎng)站另行通知。筆試、語言能力測試具體時間、地點詳見筆試準考證。
筆試、語言能力測試結束后7個工作日，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試、語言能力測試成績及相關信息。根據(jù)筆試、語言能力測試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。若報考人員筆試、語言能力成績出現(xiàn)并列，造成進入面試人數(shù)超出1:3比例的，則一同確定為進入面試人員。
2.面試
專職輔導員崗位(含少數(shù)民族專職輔導員崗位)、法務管理崗位面試內容為結構化面談;教師崗位面試內容為結構化面談+試講。結構化面談主要從綜合分析、語言理解表達、崗位匹配性等方面測查崗位所需的綜合能力;試講主要測查教師崗位所需的專業(yè)教學實踐能力。面試成績滿分為100分，其中試講占50%，結構化面談占50%。面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審(資格復審的具體時間、地點及相關要求將在報名網(wǎng)站另行通知)。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
進入面試的考生網(wǎng)上繳納面試考務費，網(wǎng)上下載準考證。面試的時間和地點詳見報名網(wǎng)站。
3.成績核算
考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績即為總成績，總成績將在報名網(wǎng)站發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(四)體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學院統(tǒng)一要求進行體檢。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察
考察實行思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用;對于隱瞞、誤導、虛假填報個人信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。
(六)公示與聘用
根據(jù)考試、體檢和考察的結果，經(jīng)學院黨委研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用、備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用?？忌鷳诠酒跐M后1個月內完成報到入職手續(xù)，特殊情況須提交書面申請并附相關佐證材料，經(jīng)學院同意可適當延長(最長不超過2個月)。在規(guī)定的期限內不報到或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄。
五、紀律監(jiān)督
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