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法治央企建設總結篇一
一、領導思想高度重視，積極推進法治建設工作
一是堅持常抓常議。局法治建設領導小組由局長李蘭負責，各分管局長和處室主要負責人參加。每月局務會，都要對法治建設工作進行研究部署;年中的全市民宗局長會，對法治建設工作進行總結講評。通過會上講、會下抓，全市各級民宗工作部門法治建設的意識和氛圍明顯強化。二是制定周密措施。3月份，市民宗局制定下發(fā)了《全面推進民族宗教工作依法行政實施計劃》，從指導思想、工作目標、具體任務、推進步驟、工作制度、組織領導等六個方面作了全面部署，明確了4項工作目標、8項具體任務和9項制度。并依此于11月底12月初，對各區(qū)民宗局依法行政情況進行了跟蹤檢查。三是狠抓制度完善。組織力量編印了《南京民族宗教工作依法行政實用手冊》，包含所有民族宗教工作行政行為的法律依據(jù)、工作流程、工作要求及卷宗樣式，5月底發(fā)放給全市所有民宗干部以作為全市各級民宗部門推進依法行政的重要參考。健全了行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，制定了《民族宗教部門移送涉嫌刑事犯罪案件標準(試行)》，防止有案不移、以罰代刑現(xiàn)象。制定了《南京市民宗局行政許可事項事中事后監(jiān)管方案》和《南京市民宗局行政檢查流程》及相關文書，重點加強了對行政許可、行政處罰行為的監(jiān)督。
二、健全依法決策機制，不斷提高依法執(zhí)政能力
一是完善了全市民宗工作部門議事決策規(guī)則，修訂了《南京市民宗局重大行政決策程序規(guī)定》，在出臺以市委、市政府名義發(fā)布的《關于進一步加強和改進民族工作的意見》時，嚴格落實了公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的法定程序。二是嚴格規(guī)范性文件管理，落實前期立項調研、合法性審查、按規(guī)定報備、定期清理等環(huán)節(jié)，確保了規(guī)范性文件報備率、及時率、規(guī)范率均為100%。三是聘請并發(fā)揮好局機關法律顧問作用，在重大行政決策中及時提供法律意見。四是加大了政務公開工作力度，推進信息技術在依法行政工作中的運用，加強本局門戶網(wǎng)站的維護管理，提高網(wǎng)站信息發(fā)布的數(shù)量和質量，隨時公開工作信息，滿足群眾對相關政務信息的需求。五是抓住各區(qū)重新梳理行政權力事項的機會，積極與各區(qū)民宗局溝通、協(xié)調，統(tǒng)一規(guī)范各區(qū)的行政權力事項，并制定行政許可和行政處罰、行政檢查等標準文書，并把行政權力事項與誠信系統(tǒng)建設統(tǒng)籌考慮，全力推進民族宗教界的誠信建設。
三、開展普法宣傳活動，不斷增強人員法治意識
一方面是針對民宗工作干部。局系統(tǒng)每季度組織一次法治建設專題交流;在6月份舉辦了一期全市民宗干部依法行政培訓班，參加人數(shù)達135人;先后派出20余人參加國家民委、國家宗教局、省民委(宗教局)和市有關部門組織的各種培訓班，促進了機關干部之間相互學習交流，提高了干部隊伍依法管理民宗事務的思想意識和工作水平。另一方面是針對宗教團體和宗教教職人員，通過開展“教風年”、“政策法規(guī)學習月”、律師輔導講座、送法進宗教場所、政策法規(guī)咨詢、座談討論交流等多種形式，扎實搞好以“國法與教規(guī)的關系”為主題的討論交流，引導宗教界正確認識和處理國法與教規(guī)之間的關系，推進各宗教依照法律規(guī)章搞好自我管理，提高依法維護自身合法權益的能力。此外，各區(qū)也積極推進民族宗教政策法規(guī)進機關、進團體、進場所、進社區(qū)，利用宣傳標語、展板板報、圖片展覽等形式，通過舉辦政策法規(guī)講座、反邪教知識宣傳、場所消防演練、檔案管理交流、廣場普法咨詢等多種形式，認真開展“政策法規(guī)學習月”活動。整個活動期間，全市民族宗教系統(tǒng)共舉辦各類、各層次培訓班20多次，參加人員2萬余人次，發(fā)放學習書籍、宣傳材料、期刊雜志10000多份，進一步增進了廣大信教群眾對黨的民族宗教政策法規(guī)的了解，提高了他們依法進行宗教活動的意識。
四、開展行政權力梳理，穩(wěn)步推進依法行政工作
一是完成了市民宗局權力清單(共計42項，其中行政許可2項、行政處罰24項、行政獎勵1項、行政確認1項、行政其他行為14項)的梳理，經(jīng)市委、市政府批準，并在局網(wǎng)站對外進行公布。二是按照國家法律法規(guī)規(guī)定行政許可的項目、條件、標準、程序，認真開展行政許可工作，截止目前，共辦理行政許可3項。在開展行政許可具體業(yè)務過程中，局機關各業(yè)務處室和各區(qū)民宗局嚴格按照法定程序進行辦理，做到不違規(guī)許可，不亂許可。三是組織力量編印下發(fā)了《南京民族宗教工作依法行政實用手冊》，該手冊年初被列入《南京市委會20xx工作要點目標任務細化實施方案》，分南京市民宗局行政權力清單、行政許可辦理流程和行政處罰辦理流程等三部分內容，明確了民族宗教工作所有行政事項的法律依據(jù)及卷宗樣式，對全市民族宗教工作干部依法行政具有指導意義。四是加大對依法行政的調研力度。推動全市民宗干部結合“調研月”和駐點調研等活動，深入民族鎮(zhèn)村社區(qū)、宗教團體、宗教活動場所當中，深入查找在依法管理中的差距和薄弱環(huán)節(jié)，通過理性思考提升工作能力，今年共提交28篇調研文章。
五、加大依法管理力度，不斷提高依法管理水平
一是重點抓好教風建設。根據(jù)國宗局和省宗教局的要求，專門下發(fā)了《關于繼續(xù)開展以“教風”為主題的寺觀教堂創(chuàng)建活動方案》，要求各宗教團體在前兩年創(chuàng)建活動基礎上，認真開展“回頭看”活動，并于8月初組織各宗教團體到兄弟城市進行學習考察，系統(tǒng)梳理查找教風方面存在的突出問題，認真制定整改方案，明確重點，落實措施，以適當方式向教職人員和信教群眾公布，自覺接受社會與群眾的監(jiān)督，提高了宗教團體的自建能力。6月份，通過大量細致的工作，指導南京基督教青年會、女青年會按照規(guī)定完成了換屆。二是著重抓好檔案建設。3月19日，棲霞寺被省檔案局授予“五星級檔案室”，進一步推動了全市宗教界檔案管理工作建設。截止目前，全市346處宗教活動場所中，有184處達到“六有”，有150處達到星級標準。同時，扎實推進宗教活動場所主要教職任職備案、財務管理、消防安全，并在進一步鞏固和擴大宗教教職人員納入社保等成果的基礎上，落實了市宗教團體副秘書長以上宗教教職人員年度體檢制度，受到一致好評。三是加強執(zhí)法隊伍建設。5月27日，組織6名機關干部全過程觀摩了市城管夜間聯(lián)合執(zhí)法行動，加深了對執(zhí)法流程的理解，提高了執(zhí)法過程中的應急處突能力。嚴格實行了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法主體資格管理制度和執(zhí)法人員持證上崗制度，今年共組織二批11人次分別參加市政府組織的執(zhí)法監(jiān)督和省政府組織的行政復議資格考試，全部一次性通過并取得資格證書。同時，還購買了兩臺執(zhí)法記錄儀，落實了執(zhí)法全過程記錄制度。四是認真做好“12345”政府熱線工作。對涉及我局的有關公共管理和服務的各類投訴求助，做到有問必答，有求必應，力爭在第一時間解決群眾的困難訴求。截止至11月30日，我局今年共處理35件投訴和求助案，按時辦結率100%，滿意率100%。
法治央企建設總結篇二
20xx年，我市法制宣傳教育和依法治理工作堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃，以開展“法律六進”活動為載體，以創(chuàng)建法治城市為重點，以提高全民法律素質，營造良好法治環(huán)境確，保經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展為落著點，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，積極開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育和“解放思想，趕超跨越、富民強桂我先行”等主題實踐活動，加大法制宣傳和依法治理力度，有效推進了“六五”普法規(guī)劃和法治城市建設的深入開展，促進了全市經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為維護社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
（一）及時調整普法組織機構。市和各縣區(qū)、各部門、各單位根據(jù)本單位領導變動的情況，及時調整普法依法治理領導機構，充實了辦事機構人員，保證了“六五”法制宣傳規(guī)劃順利實施。
（二）完善創(chuàng)新長效工作機制。召開了2019年度xx市依法治市工作領導小組會議。市委常委、市依法治市工作領導小組組長、市政法委朱育兆書記在會上就如何做好法律“六進”和法治城市創(chuàng)建工作進行了部署，提出了措施和要求，會議審議并通過了《關于進一步深化法治城市創(chuàng)建加強法治南寧建設的實施意見》、《xx市依法治市領導小組辦公室工作職責和制度》、《xx市依法治市領導小組成員單位職責》和《xx市“法律六進”活動實施細則》等十二個文件。市委辦和市政府辦轉發(fā)了《關于進一步深化法治城市創(chuàng)建，加強法治南寧建設的實施意見》，一系列文件的出臺保障了法制宣傳教育和法治城市創(chuàng)建活動有效進行。
（三）建立科學考核評估體系。一是細化了“六五”普法考核體系。對“六五”普法各項工作任務和目標進行了細化，明確考核的內容和分值，使xx普法工作更加制度化、規(guī)范化。二是細化法律六進的考核體系。制定了法律進機關、進學校、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進單位的法律六進考評細則，通過實行分類指導，使法律六進工作更具操作性。
（四）建立網(wǎng)絡信息溝通機制。為便于普法骨干的經(jīng)驗交流，我們建立了普法工作qq群，qq群由各成員單位的普法工作負責人或辦事員以及各縣區(qū)依法治理辦公室成員。目前已經(jīng)有30多個成員單位xx縣區(qū)依法治理辦公室加入了這個系統(tǒng)，改變了以傳真或電話傳遞文件的工作方式，節(jié)省了人力和時間，有效提高了工作效率。
根據(jù)地區(qū)、部門、行業(yè)和單位的特點，市依法治市辦制定《xx市法律六進實施細則》，把每一進的目標、內容和方式方法進行化細，分類建立了144個“法律六進”示范點，以點帶面，促進了“法律六進”各類對象學法用法活動的深入開展。
一是深化法律進機關活動，不斷提高領導干部依法行政能力。今年，我市把抓好領導干部、公務員的學法用法作為促進依法行政和法治城市建設的重中之重，堅持用制度規(guī)范領導干部學法。7月在市委黨校舉辦全市普法骨干培訓班；11月29日在市政府會議中心舉辦法治南寧講堂首場報告會，對全市副處以上領導干部進行了以《法治城市建設》為主題的法制講座。各縣區(qū)、各單位把法律知識學習與政治理論學習、業(yè)務學習有機結合起來，組織開展法制教育學習活動和舉辦法制培訓班。xx縣依法治縣領導小組各成員單位舉辦培訓班都安排專題法律講座；上林依法治縣辦組織全縣科級以下干部職工集中在學校統(tǒng)一考試，由學校老師統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一改卷。各縣區(qū)政府結合依法行政，集中學習行政強制法；市檢察院、公安局、財政局、教育局等單位結合本部門業(yè)務，舉辦專題學習講座。據(jù)統(tǒng)計，全市舉辦各類對象法制培訓班436期，其中培訓公務員近2019人、培訓普法骨干近500名，1000多名處級以上領導干部和20多萬科級及以下干部職工于12月7 日統(tǒng)一進行普法考試，參學率、參考率達100%。
二是深化法律進鄉(xiāng)村活動，不斷增強農(nóng)民的法律意識。市依法治市辦組織開展各專項法制下鄉(xiāng)宣傳主題活動。到金陵鎮(zhèn)開展“百日維穩(wěn)”法制宣傳啟動儀式，市委常委、市政法委朱教兆書記親臨活動現(xiàn)場指導，并作重要講話；各縣區(qū)司法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所在轄區(qū)也紛紛開展了“百日維穩(wěn)”法制宣傳活動。各縣區(qū)、各單位圍繞黨和國家各個階段的重大部署，以及黨委政府的重點工作，結合各自實際，積極深入偏遠鄉(xiāng)村，先后開展了“關愛農(nóng)民工，送法下鄉(xiāng)”、維權和征地拆遷宣傳、艾滋病防治宣傳、“關愛農(nóng)村留守兒童”法律宣傳、“送法進工地”、“6.26”國際禁毒日等群眾喜聞樂見的法制宣傳活動。xx縣依法治縣辦編印農(nóng)村版法制小報10萬份，購買農(nóng)村普法讀本9000本，組織普法山歌對唱25場、組織3個普法文藝隊到各農(nóng)村開展送法下鄉(xiāng)活動，寓教于樂，使群眾在自娛自樂中得到普法教育，受到群眾的歡迎。xx縣依法治縣辦開展百場法制電影進鄉(xiāng)村活動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村巡回放映法制電影100場次，精選了15個和農(nóng)村、農(nóng)民生活密切相關的典型案例，制成宣傳長卷到農(nóng)村巡回展覽，錄制17部常用法律音頻廣播經(jīng)常性深入各村屯開展法制宣傳廣播，既豐富了農(nóng)民群眾的法治文化生活，又起到了潛移默化的法制宣傳教育效果。市檢察院大力推進派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室的建設工作，將法律監(jiān)督觸角延伸到廣大農(nóng)村，并配合開展“萬名干部入鄉(xiāng)住村”、“結一聯(lián)五”、“一幫一”等主題活動，積極排查化解涉檢信訪案件，依法妥善處理群眾合理訴求。市法律援助中心開展 “法律援助進萬村”活動，全市所有行政村均已建立法律援助聯(lián)系點，法律援助聯(lián)絡員建檔工作全面完成并不斷充實完善，法律援助工作已覆蓋到全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，方便了廣大農(nóng)民群眾對法律援助的需求。
三是深化法律進社區(qū)活動，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。結合社區(qū)人員復雜，流動人口多等特點，在社區(qū)開展一系列法制宣傳活動。如“四下鄉(xiāng)”社區(qū)宣傳、“打擊傳銷”法制宣傳、3.15消費者權益保護日宣傳等。xx區(qū)依法治區(qū)辦免費送法律書籍給社區(qū)干部群眾學習，建立社區(qū)法制學校，社區(qū)建立法制宣傳專欄（櫥窗），組織普法骨干到社區(qū)上法制課，組織社區(qū)居民和民間藝術團自編自演法制文藝節(jié)目。市司法局聯(lián)合市民政局在xx區(qū)民族廣場舉行“全區(qū)律師擔任社區(qū)法律顧問工作”啟動儀式，80家律師事務所約200名律師代表以及全市六城區(qū)154個社區(qū)代表參加了此次活動?；顒咏Y束后，80家律師事務所分別與154個社區(qū)簽訂了“律師擔任社區(qū)法律顧問協(xié)議書”，并為社區(qū)法律顧問室掛牌，實現(xiàn)我市“一社區(qū)一顧問”全覆蓋。市婦聯(lián)以“婦女之家”為陣地，開展“兩進兩送”法律服務活動。分別到xx區(qū)蒲廟鎮(zhèn)、xx區(qū)大塘鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)金凱社區(qū)開展進社區(qū)、進村屯、送法律、送服務活動，豐富了社區(qū)、村屯群眾學法的積極性。
四是深化法律進學?；顒?，不斷提高青少年的法律素質。市依法治市辦針對青少年的普法教育，制發(fā)了《關于開展青少年普法教育活動的通知》，全面部署了青少年的法制教育工作。加強法制副校長培訓，充分發(fā)揮法制副校長的作用。11月市依法治市辦在天妃酒店舉辦全市法制副校長培訓班，對市直各中小學、十二縣區(qū)依法治理辦公室工作人員進行了培訓，各縣區(qū)也相應組織了法制副校長培訓班，全市培訓校外法制副校長740名。一年來，法制副校長給在校中小學生作法制報告1478次，受教育學生達8萬多人次，增強了在校中小學生的法制觀念，提高了他們法律知識面。各學校將法制教育列入教學課程，做到計劃、課時、師資、教材“四落實”，通過主題班會、演講比賽、法制報告會、校園模擬法庭、以案說法專題普法教育講座、大手拉小手活動等生動活潑的教學方式，積極開展法制教育第二課堂等法制教育實踐活動。xx縣依法治縣辦在xx縣新圩鎮(zhèn)羅風學校開展為農(nóng)村留守兒童送法律活動，建立完善“留守孩子”檔案和聯(lián)系卡制度、結對幫扶制度、應急預案制度、節(jié)日免費親情電話、配備“編外家長”等措施，切實解決好留守兒童和失學、輟學兒童的問題。xx區(qū)依法治區(qū)辦在轄區(qū)12個學校組織開展“把法帶回家”手拉手活動，選派10名優(yōu)秀政法干警上到每個學校上一堂法制教育課，給每個學生發(fā)放《xx區(qū)征地拆遷法律法規(guī)政策問答》讀本、xx區(qū)法律服務便民卡、《致家長的一封公開信》（含回執(zhí)單），受教育師生1.3萬多人，惠及1.3萬個學生家長及其家庭。xx區(qū)依法治區(qū)辦在少管所、法院、檢察院等機構建立青少年法制教育基地，由各中小學校組織學生到教育基地接受教育，聽少年犯現(xiàn)身說法，聽干警以案釋法，提高了青少年學生辨別能力。不少學校還開辟法律宣傳窗，專門刊登一些與學生學習生活相關的法律知識、案例分析、法制評論等，組織學生自己動手出班刊、墻報、板報，讓學生感到法在身邊，法在眼前，增強學生的法制意識。
五是深化法律進企業(yè)活動，促進企業(yè)誠信依法經(jīng)營。針對企業(yè)合并、轉型、改制等情況變化，政府及相關職能部門及時調整自己的角色，努力建設“服務型、法治型”政府，通過“服務企業(yè)年”系列活動，先后舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓班，組織他們學習與市場經(jīng)濟相關的法律法規(guī)。xx區(qū)開展“百名律師進百企”活動，組織法律服務隊伍當好企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律意見和建議，建立領導聯(lián)系企業(yè)和走訪企業(yè)制度等活動，深化法律進企業(yè)工作。市檢察院結合“千百十億企業(yè)工程”行動，制定了《院領導深入聯(lián)系企業(yè)開展“三問”活動時間安排表》和詳細工作方案，深入 73家定點服務企業(yè)，共開展企業(yè)職務犯罪調研分析34次，向企業(yè)提出符合企業(yè)實際情況的預防建議29件，對企業(yè)職工開展法制宣傳教育228次，受教育 10000多人，開展預防咨詢活動142次。同時，還通過開設預防信箱、贈閱廉政報刊、寄送廉政宣傳賀卡、發(fā)放廉政短片、舉辦預防咨詢等多種形式，幫助強化企業(yè)管理人員、關鍵崗位工作人員廉潔意識，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，獲得了企業(yè)的好評。xx市桂南公證處與廣西路橋總公司、廣西交通科學研究院等11家區(qū)內重點企業(yè)分別簽訂了《公證服務協(xié)議書》，為企業(yè)開辟“綠色通道”，根據(jù)不同企業(yè)的實際需要開展各類公證事項，為企業(yè)提供服務的期限由正常的 15個工作日縮短為5個工作日，為維護企業(yè)的權益、推動市場經(jīng)濟法制化的進程發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計今年共為廣西公路橋梁工程總公司、廣西交通科學研究院、廣西建工聯(lián)合建設有限公司等近20家企事業(yè)單位辦理委托、資信、招投標、現(xiàn)場證據(jù)保全等公證事項超過2500件，制作了12500本公證書，涉及標的超過15000億元。xx市司法局開展律師法律進園區(qū)、進項目活動，為園區(qū)、項目建設提供全程跟蹤法律服務。2019年5月，法律服務團南寧分組成員在自治區(qū)司法廳黨委書記、廳長趙波的帶領下先后深入xx市五象新區(qū)和xx縣六景工業(yè)園開展法律咨詢服務活動，針對這兩個工業(yè)園區(qū)因重大項目需要征地拆遷所引起的矛盾和問題，給村民提供有關法律、法規(guī)的專業(yè)意見，幫助群眾切實解決問題。
六是深化法律進單位活動，不斷提高單位管理法治水平。為進一步增強服務單位領導干部、管理者和職工的法律意識，不斷提高其依法決策、依法管理和誠信服務的質量，逐步提高單位的法治化管理水平，大力開展“法律進單位”活動。xx市法律援助中心開展“法律援助進軍營”活動。到武警廣西邊防總隊教導大隊為新入伍的大學生警官舉辦法律知識講座，受到部隊官兵的歡迎和好評。市檢察院通過個案剖析，開辦職務犯罪預防講座和簽訂廉政協(xié)議等方式，聯(lián)合其他部門共同構建社會預防、行業(yè)預防和個案預防的預防犯罪網(wǎng)絡。今年，xx市煙草專賣局（公司）、xx市國家稅務局等單位舉辦預防職務犯罪專題講座8次，促進2019多名企業(yè)干部職工法制意識提高，與xx市國家稅務局聯(lián)合舉辦的首屆廉政短片評選大賽，其中《守住防線》（xx市檢察院制作）、《女兒的日記》（xx區(qū)檢察院制作）這兩部作品還于今年9月20日在全國檢察機關首屆廉政短片公益廣告評選活動中被評為全國檢察機關首屆廉政宣傳短片、公益廣告優(yōu)秀獎。
今年以來，全市開展法律“六進”等主題宣傳活動871次；舉辦培訓班1643次，受教育23萬人，開展法制講座1462次51萬人，舉辦法制文藝演出582場、建立法律圖書室1931個、建立法制宣傳欄3321個、發(fā)放宣傳資料451萬份、法律咨詢8.8萬人次。
一是深化法治城市、法治縣區(qū)創(chuàng)建活動。今年在總結開展依法治市、依法治縣區(qū)創(chuàng)建活動經(jīng)驗的基礎上，制定了實施意見和考評細則，明確創(chuàng)建工作目標，健全制度，細化措施，建立完善考核評估體系，加強督促檢查，推進創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。12月29日，市政府常務會議通過了《關于進一步深化法治城市創(chuàng)建加強法治南寧建設的實施意見》，市依法治市辦向自治區(qū)依法治桂辦推薦xx市為全國法治城市先進單位、xx縣為全國法治縣區(qū)先進單位。各縣區(qū)也相應的開展法治縣區(qū)工作。如xx區(qū)被確定為“縣委權力公開透明運行”全區(qū)4個試點縣(區(qū))之一，通過運行“xx區(qū)權力公開透明運行網(wǎng)”，理清了職權381項，編制了97項城區(qū)政府及各職能部門職權行使流程圖。通過權力的規(guī)范、陽光平臺的搭建，擴大了決策的參與權和知情權，完善了決策機制，降低了決策風險，提高了科學決策的水平，提升了干部廉潔自律和防腐拒變的能力。5月份，中央黨務公開領導小組在xx區(qū)召開全國西南片區(qū)縣（區(qū)）權力公開透明運行試點工作座談會，對xx區(qū)探索實踐取得的成績給予了充分肯定。
二是堅持深化基層依法治理，深入開展民主法治示范村的創(chuàng)建活動，基層民主法制建設整體推進。全面推進村民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，把村干部的選任權、重大村務決定權、日常村務參與權和對村務的知情權交給村民群眾。全市100%的村民委員會建立了村民會議、村民代表會議和村務公開制度，制定了村民自治章程或村規(guī)民約。今年xx區(qū)五塘鎮(zhèn)英廣村等8個村被為全區(qū)民主法治示范村，xx區(qū)蒲廟鎮(zhèn)公曹村為全國民主法治示范村。
法治央企建設總結篇三
一、推進制度建設，依法加強管理。
學校依據(jù)法律法規(guī)，制定和完善了學?！豆芾硎謨浴?，作為學校辦學活動的重要依據(jù)。根據(jù)法律和國家的有關規(guī)定，建立健全了學校教育教學制度，保障國家教育方針政策的貫徹落實。進一步完善了學校發(fā)展規(guī)劃各項管理制度;完善了學校內部財務、會計和資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行國家有關收費的規(guī)定，健全監(jiān)督機制，依法管理好學校資產(chǎn)。
二、推進民主建設，完善民主監(jiān)督。
學校進一步完善了教職工代表大會制度，切實保障了教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利，保證了教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權。學校全面實施校務公開制度，學校改革與發(fā)展的重大決策、學校的財務收支情況以及涉及教職工權益的其他事項，及時向教職工公布;學校的收費項目與標準等事項，向學生、家長和社會公開。
學校積極推動社區(qū)參與學校管理與監(jiān)督，推進家長委員會的建立，明確家長委員會的職責，學校決策涉及學生權益的重要事項，充分聽取家長委員會的意見，接受家長委員會的監(jiān)督，為家長、社區(qū)支持、參與學校管理提供制度保障。
三、加強法制教育，提高法律素質。
學校明確依法治校的關鍵在于轉變觀念，以良好的法律意識、法制觀念指導學校管理和教育教學活動。學校加強對教育法制工作人員和班主任及全體任課教師的法律、法規(guī)知識培訓，切實提高法制教育隊伍的整體水平。學校領導帶頭學習法律知識，增強了法制觀念，依法履行管理職責;切實理解和掌握國家和地方的有關教育法律法規(guī)，努力做到知法、懂法，按法辦事。
堅持育人為本的思想，按照“五五”普法規(guī)劃的要求，以及教育部、司法部等四部委《關于加強青少年學生法制教育工作若干意見》的要求，加強對青少年學生的法制教育。把法制課列入學校課程，保證做到計劃、課時、教材、師資“四落實”，邀請法制副校長為學生上法制課，積極利用多種形式和學生易于接受的方式，開展生動活潑的法制教育，營造良好的法制教育環(huán)境，使學生在潛移默化中感受法治精神，提高法律素質。
大力辦好家長學校，把法制教育作為家長學校的重要一課。請法制副校長給學生家長上法制課，針對未成年人不同時期生理、心理特點，介紹良好有效的教育方法，指導教師、未成年人的父母及監(jiān)護人用積極的方式影響和教育子女，有效地防止和矯治未成年人的不良行為。
四、嚴格教師管理，維護教師權益，杜絕教師侵犯學生權益的行為。
學校除在職在編教師外，代課教師均依法聘任具有相應資格的教師，與教師簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務與責任，尊重教師權利，落實和保障教師待遇。建立校內教師申訴渠道，依法公正、公平解決教師與學校的爭議，維護教師合法權益。
加強對教師的思想政治教育、道德教育和法制教育，不斷提高教師的道德水準和法律素質。加強教師管理，依法處理品質惡劣、嚴重侵犯學生合法權益的教師，堅決杜絕教師侵犯學生人身權益的違法犯罪行為。
五、完善學校保護機制，保證學校的安全與穩(wěn)定。
在日常教育教學活動中樹立以人為本的理念，自覺尊重維護學生的人格權和其他人身權益。牢固樹立“安全第一”的意識，認真貫徹落實有關校園安全的法律及規(guī)定。建立完善的安全管理制度，明確職責，加強對學校教學、生活、活動設施的安全檢查，落實各項安全防范措施，加強對教師、學生的安全教育，實現(xiàn)安全教育制度化、規(guī)范化，預防和減少學生傷害事故，保護學生、教師的人身和財產(chǎn)安全;建立應對各類突發(fā)事件的工作預案，增強預防和妥善處理事故的能力，健全學生安全和傷害事故的應急處理機制和報告制度。
學校健全學籍管理制度，按照有關法律的規(guī)定，嚴格保護學生的受教育權;對學生的處分做到事實清楚、證據(jù)充分、依據(jù)合法，符合規(guī)定程序;建立校內學生申訴制度，保障學生申訴的法定權利。
六、進一步密切同有關部門及社會各界的合作，共同做好預防未成年人犯罪工作。
積極開展“平安校園”建設活動，重視學校內部和周邊治安秩序的整治。根據(jù)不同年齡段學生的生理、心理特點，立足于教育和保護，有針對性地開展預防犯罪教育，對未成年人不良行為及時進行預防和矯治，確保在校學生零犯罪。
依法治校涉及學校工作的各個方面，是一項系統(tǒng)工程，是教育改革與發(fā)展的一項重要任務，明確依法治校的基本原則，制定推進依法治校的工作規(guī)劃和目標;明確校內職能機構、工作崗位的職責與任務，形成各司其職，各負其，全方位推進依法治校的工作格局，不斷提高學校管理水平，促進學校發(fā)展。
法治央企建設總結篇四
20x年，x法律事務工作在集團公司企業(yè)管理與法律事務部的領導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，全面貫徹落實有關集團公司法律事務工作的指示精神，開拓創(chuàng)新，為我院各方面工作的開展與進行提供了良好的法律保障。全年無重大法律糾紛及案件發(fā)生，未造成重大經(jīng)濟損失。
一、企業(yè)法律風險防范機制建設情況
企業(yè)的所有經(jīng)營活動，都離不開法律，為進一步規(guī)范法律事務管理，建立健全法律風險防范系統(tǒng)，我院一是明確工作目標，確定工作重點。在對全院經(jīng)營、科研、生產(chǎn)等法律風險點進行全面調研的基礎上，確定了結合我我院實際的工作目標，即全年無重大法律糾紛及案件及不造成重大經(jīng)濟損失，并把今年的工作重點放至在協(xié)同辦公系統(tǒng)上建立法律糾紛應訴流程上，通過流程節(jié)點控制所有法律糾紛事務，力求達成既定目標。二是是領導親自把關，全面部署落實。一把手作為法律糾紛流程的決策節(jié)點，每件糾紛都親自部署、督辦，并最終結果上報，形成閉環(huán)。三是歸口管理，不斷加強隊伍建設。
為進一步加強法律風險防范工作，今年我院將院辦公室作為歸口管理部門，并指定專人對法律事務進行管理。四是積極爭取制訂院法律事務管理辦法及法律糾紛案件管理辦法，理順法律事務辦事程序，以完整、有效的法律事務管理規(guī)章制度體系，確保企業(yè)的經(jīng)營管理行為“有法可依，有章可循”。做到依法管理企業(yè)，依法經(jīng)營企業(yè)，把企業(yè)管理納入法制的軌道，增強企業(yè)的法制觀念，實行科學決策，強化內部管理，運用法律手段，化解經(jīng)營風險。五是我院不斷加強對企業(yè)重大經(jīng)營決策與重要合同的法律審核，有效降低了企業(yè)重大經(jīng)營決策與重要合同的法律風險。
二、法律工作組織體系與隊伍建設情況
我院未設置獨立的法律事務機構，明確院辦公室作為法律工作歸口管理部門，負責全院法律事務的對外聯(lián)系，協(xié)調管理，資料歸檔，法律咨詢等事務。
我院未配備專職的法律事務工作人員，外聘江蘇南京環(huán)太律師事務所執(zhí)業(yè)律師張x為企業(yè)法律顧問，給予法律相關事務的全面支持。
為加強我院法律事務工作隊伍建設，提高廣大員工法律風險防范意識，我院邀請企業(yè)法律顧問開設法律知識講座，結合自身業(yè)務特點，開展法律知識的宣傳與普及，使廣大員工提高了認識，增長了知識，增強了能力。
三、完成的主要法律事務工作、數(shù)據(jù)
4、法律糾紛案件管理與調處情況，含20x年度發(fā)生和調處的法律糾紛案件5件、涉及金額1794萬元、挽回損失總額1242萬元。
四、存在的主要問題與不足
1、許多部門和人員的法律防范意識不高。如交付貨物、發(fā)票等有時為讓讓對方打收條，使得一旦出現(xiàn)糾紛，均無證據(jù)證明一些最基本的事實。需要對主要業(yè)務人員，尤其是項目負責人、部門領導經(jīng)常進行合同法知識的培訓和講座，提高其風險防范意識。
2、一些合同文本需修改完善。我院使用的都是格式文本，有些還不夠完善，需在法律顧問幫助下對主要約定進行修改，并對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題靈活改變。
3、對專項問題應當特別重視法律上的審查。如基建工程等，需要在今后的工作中進一步注意。
五、20x年法律工作思路與主要任務
1、進一步理順法律事務管理的各種工作關系和流程。修訂、完善和補充相關制度，使法律事務管理標準化、程序化和規(guī)范化。同時，在全院范圍內深入開展法律風險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風險防控體系。
2、加強合同管理。規(guī)范合同管理流程，繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，做好合同評審、會簽、統(tǒng)計、分析等日常性工作。同時完善合同全程監(jiān)督體系，保證合同的全程監(jiān)控。對重大合同項目，應加大監(jiān)控力度。
3、繼續(xù)做好普法宣傳，深入開展依法治理工作。利用門戶網(wǎng)站、內部刊物、多媒體等形式，開設普法專欄。使廣大員工在平時就可以看到和學習到相關的法律知識，不僅可以解決工作中遇到的法律問題，甚至在生活中遇到的法律問題也可以找到相應的法律援助，將普法工作滲透到日常工作之中。
提高院各級領導干部的法律素養(yǎng)，要利用合適的時間，邀請法律工作專家，就依法治企和合同法、勞動法等法規(guī)，對各級領導進行法治教育。邀請有關專家就“防盜搶、防欺騙”以及“防職務犯罪”等防范刑事犯罪知識舉辦講座，提高廣大一線工作人員的防范意識和法律意識。
4、加強隊伍建設，提高法律事務工作人員的整體素質。要保持法律事務工作人員的相對穩(wěn)定，其自身要不斷學習法律、管理、營銷知識，要熟悉企業(yè)經(jīng)營管理情況和相關業(yè)務流程。
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