人社所工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)(49篇)

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個人計(jì)劃又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

人社所工作計(jì)劃篇一

乙方:

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、*等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

甲方：乙方：

(蓋章)（簽名）

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

——人社局工作總結(jié)3篇

人社所工作計(jì)劃篇二

20xx年，是全面貫徹落實(shí)黨的*精神的開局之年，做好今年的工作，責(zé)任更加重大，意義更加深遠(yuǎn)。

今年全市水利工作的指導(dǎo)思想是：以黨的*和省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指針，圍繞市委、市*建設(shè)“現(xiàn)代常德，幸福家園”的總體要求，以建設(shè)“三型機(jī)關(guān)”總攬工作全局，不斷鞏固“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建成果，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化管理，加快推進(jìn)全市水利改革發(fā)展步伐，確保各項(xiàng)工作再創(chuàng)佳績，再上臺階。

今年全市水利工作的主要目標(biāo)是：爭取國投水利投資13億元以上，解決52萬農(nóng)村人口飲水不安全問題，完成254座水庫除險加固、5處大型灌區(qū)續(xù)建配套、14處中小河流治理、6處大型灌溉排水泵站改造、23處小型農(nóng)田水利、10處蓄洪垸建設(shè)等主要工程；防汛抗旱工作，遇設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)洪水，確保不潰一堤一垸，不垮一庫一壩，山洪災(zāi)害不發(fā)生群死群傷；遇嚴(yán)重干旱，城鄉(xiāng)基本用水有保障。圍繞上述工作目標(biāo)，我們要突出做好以下十個方面的工作。

防汛抗旱保安是水利部門首當(dāng)其沖、義不容辭的職責(zé)，我們要把此項(xiàng)工作放在第一位，努力奪取今年防汛抗旱的全面勝利。一是思想上務(wù)必高度重視。我市特殊的地理位置決定了“常德最大的市情仍然是水情，最大的憂患仍然是水患”。我們要充分認(rèn)識到當(dāng)前災(zāi)害天氣的突發(fā)性、強(qiáng)發(fā)性、局部性、毀滅性等特點(diǎn)，如近段時間發(fā)生的美國東北部超強(qiáng)雪災(zāi)、俄羅斯隕石墜落等自然災(zāi)害，新疆烏魯木齊市聯(lián)豐水庫潰壩和山西省臨汾市曲亭水庫垮壩等，都給人民生命財(cái)產(chǎn)造成了重大損失。同時，近幾年我市發(fā)生的各類洪澇災(zāi)害、冰災(zāi)、旱災(zāi)等，時刻都在警示著我們，在任何時候，對防汛抗災(zāi)工作都不能有絲毫的麻痹和動搖。二是準(zhǔn)備上務(wù)必十分充分。要立足于早，著眼于實(shí)，認(rèn)真組織開展汛前“七個百分之百”的安全大檢查，及時處理好險工隱患；要認(rèn)真抓好防汛責(zé)任的落實(shí)，進(jìn)一步修訂完善各類防汛預(yù)案、調(diào)度方案，調(diào)整充實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，抓好隊(duì)伍培訓(xùn)、演練，補(bǔ)充好防汛器材，做到有備無患。三是行動上務(wù)必積極主動。進(jìn)入汛期后，我們要密切關(guān)注氣候變化、雨情水情變化，當(dāng)好參謀，超前部署，積極迎對，科學(xué)調(diào)度，力爭把災(zāi)害損失降到最低程度。在抓好防汛工作的同時，抓好抗旱工作，確保旱澇保收。

按照省、市水利建設(shè)指揮部的要求，一是要確保年度水利建設(shè)任務(wù)如期完成。20xx年度，是全市水利建設(shè)任務(wù)最重、時間最緊的一年，戰(zhàn)線長、處數(shù)多。當(dāng)前，要在保證工程質(zhì)量安全的前提下，千方百計(jì)加快工程建設(shè)進(jìn)度，確保3月底前基本完成任務(wù)，4月中旬徹底完成任務(wù)。二是要進(jìn)一步加大農(nóng)田水利基本建設(shè)力度。要充分調(diào)動廣大群眾的積極性，抓好溝渠疏洗、堰塘清淤、機(jī)埠改造和水毀工程修復(fù)等工程，盡快解決農(nóng)業(yè)灌溉“最后一百米”的問題。同時，要積極完成好市委扶貧點(diǎn)村和新農(nóng)村建設(shè)示范片區(qū)水利建設(shè)的任務(wù)。三是要確保工程質(zhì)量和施工安全。無論什么時候，水利部門都要牢固樹立“質(zhì)量第一、安全至上”的意識，健全工程質(zhì)量全過程監(jiān)管機(jī)制，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)措施，把好基建程序關(guān)、工程質(zhì)量關(guān)、資金使用關(guān)、安全施工關(guān)，堅(jiān)決防止發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。

今年，農(nóng)村安全飲水仍然是為民辦實(shí)事的工作任務(wù)之一，已寫進(jìn)了市*工作報告，我們必須不折不扣地完成好。今年要解決52萬農(nóng)村人口飲水不安全的問題，打造規(guī)范化管理水廠30處，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，務(wù)必抓好。我們要圍繞這一目標(biāo)，積極探索符合常德實(shí)際的路子，在鞏固好原有管理成果的基礎(chǔ)上，確保在三個方面有所突破：一是要全面建立集中水廠的維修養(yǎng)護(hù)基金；二是要進(jìn)一步提高用水的回收率，力爭達(dá)到80%；三是要全面規(guī)范供水企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)一建賬，統(tǒng)一報表。通過上述工作，確保全市的水廠上檔次、上水*。

我們要繼續(xù)按照中央和省市的統(tǒng)一部署和要求，切實(shí)加大水資源的管理力度，依法劃定飲用水水源保護(hù)區(qū)，強(qiáng)化水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污3條紅線管理。同時，深入推進(jìn)全市農(nóng)村水源保護(hù)工作，繼續(xù)對列入市級重點(diǎn)保護(hù)水源的543座水庫和市城區(qū)7條河流實(shí)行“禁投”，規(guī)范13處5000畝以上湖泊的養(yǎng)殖行為；積極開展水源保護(hù)規(guī)范化建設(shè)工作，逐步建立農(nóng)村水源保護(hù)工作的規(guī)范化、制度化、法制化管理體系，切實(shí)提升農(nóng)村水環(huán)境質(zhì)量，確保飲水水源安全。

全局上下要切實(shí)增強(qiáng)抓項(xiàng)目、爭投資的緊迫感和責(zé)任感，在重點(diǎn)研究國家宏觀政策走向的基礎(chǔ)上，主動出擊，積極作為，確保我市水利項(xiàng)目投資繼續(xù)保持全省領(lǐng)先。一是要扎實(shí)做好前期工作。重點(diǎn)圍繞小型水庫除險加固、大中型灌區(qū)建設(shè)、中小河流治理、大型泵站更新改造、大中型水閘除險加固、小型農(nóng)田水利基本建設(shè)等方面找大項(xiàng)目、做大項(xiàng)目、申報大項(xiàng)目、儲備大項(xiàng)目。二是要加大項(xiàng)目跟蹤力度。要善于運(yùn)用各種人脈，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極主動向上匯報，及時掌握各種信息，解讀新政策，了解新走向，注視新動向。特別是對重大工程項(xiàng)目，要多溝通、勤匯報，并安排專人負(fù)責(zé)跟蹤銜接，確保項(xiàng)目爭取到位。三是要搞好項(xiàng)目儲備。要緊緊抓住國家加大水利建設(shè)投入，湖南建設(shè)洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)圈和三峽后續(xù)工程啟動的良好機(jī)遇，積極謀劃、儲備一批有利于常德水利事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的好項(xiàng)目、大項(xiàng)目。重點(diǎn)做好松澧河湖水資源配置、水環(huán)境治理及河湖連通工程、“引黃入?！彼垂こ桃约般溴⒋笕雍B通工程的前期工作。

俗話說“三分建，七分管”，抓工程管理就是抓效益、就是抓發(fā)展、抓安全。我們的水利工程規(guī)范管理工作必須長期堅(jiān)持，常抓不懈，只有這樣，問題才能逐一解決，成效才能不斷鞏固，管理的效益才能充分發(fā)揮。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)工程建設(shè)管理，完善和落實(shí)水利工程項(xiàng)目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制，確保工程建設(shè)質(zhì)量；要進(jìn)一步強(qiáng)化堤防、水庫、機(jī)埠、集中供水等水利工程日常管理，切實(shí)落實(shí)管理職責(zé)，建立日常管理臺賬，確保水利工程管理制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。

今年是水利改革全面推進(jìn)年，按照改革試點(diǎn)工作總體部署，今年6月要進(jìn)行中期驗(yàn)收，明年12月要進(jìn)行總體驗(yàn)收，時間非常緊迫。省里已確定了今年要完成的22項(xiàng)改革重點(diǎn)任務(wù)，我們要圍繞這一目標(biāo)，切實(shí)把水利改革當(dāng)作“一號工程”強(qiáng)力推進(jìn)。要進(jìn)一步落實(shí)改革工作責(zé)任，創(chuàng)新工作舉措，積極與省廳對口處室進(jìn)行匯報銜接，及時獲取最新政策信息和上級支持。同時，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)協(xié)商，解決突出問題，確保年度改革任務(wù)圓滿完成。

從近幾年發(fā)展的形勢來看，局屬企業(yè)已經(jīng)走上了良性運(yùn)行的軌道。但如何做大蛋糕，保障企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展，我們還任重道遠(yuǎn)。一是要進(jìn)一步認(rèn)清形勢。要抓住國家對水利建設(shè)投入力度仍然強(qiáng)勁的機(jī)遇，牢固樹立機(jī)遇意識、憂患意識、淘汰意識，千方百計(jì)拓展業(yè)務(wù)，創(chuàng)造更大業(yè)績。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)管理。各企業(yè)要在強(qiáng)化管理上狠下功夫，加強(qiáng)成本核算，推行目標(biāo)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；要不斷完善企業(yè)內(nèi)部的工資分配制度，通過績效掛鉤，拉開內(nèi)部分配檔次，進(jìn)一步調(diào)動員工的工作積極性。要通過不斷強(qiáng)化自身建設(shè)和管理，樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)發(fā)展水*。三是要進(jìn)一步注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)。始終樹立“人才興企”的觀念，通過招聘、培訓(xùn)等方式，積極引進(jìn)和培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)人才，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才支撐。

全市的河道采砂專項(xiàng)整治工作已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，要根據(jù)省里的要求，建立新的河道采砂預(yù)警體系，對市城區(qū)的35處老砂石場全部進(jìn)行關(guān)閉清場，做好27條采砂船的安置處理工作。要加強(qiáng)河道采砂執(zhí)法打擊和日常管理工作，建立健全新的河道采砂長效運(yùn)行管理體系，進(jìn)一步鞏固整治成果，切實(shí)規(guī)范河道采砂秩序和砂石經(jīng)營秩序。

今年，我們要繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步搞好院內(nèi)文體設(shè)施管理和服務(wù)，積極開展各類文體活動，豐富干部職工的業(yè)余生活；進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理，讓大家吃得更可口、更健康、更滿意；進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)物業(yè)、后勤管理水*，為干部職工提供舒適的辦公環(huán)境；同時，要積極調(diào)度協(xié)調(diào)，加快水利花園建設(shè)速度，確保工程按期完成。要繼續(xù)做好老干部工作，盡全力為老干部服好務(wù)，切實(shí)幫助解決生活中的困難和問題，承辦好全省水利系統(tǒng)老年門球賽。

人社所工作計(jì)劃篇三

20xx年，我執(zhí)法隊(duì)工作重點(diǎn)將緊緊圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”展開，緊扣“為人民管理好城市”這一宗旨，不折不扣執(zhí)行“721”新的工作思路，全面推動各項(xiàng)工作再上新臺階。

努力構(gòu)建執(zhí)法隊(duì)隊(duì)員的職業(yè)榮譽(yù)感、認(rèn)同感、使命感，盡最大可能發(fā)揮本執(zhí)法隊(duì)隊(duì)員工作積極性和主觀能動性

1.繼續(xù)堅(jiān)定不移地加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)

明確本執(zhí)法隊(duì)是一支紀(jì)律隊(duì)伍，執(zhí)法隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，努力通過培訓(xùn)、教育、學(xué)習(xí)、批評和自我批評等各種途徑，提升本執(zhí)法隊(duì)隊(duì)員的思想政治素質(zhì)、執(zhí)法業(yè)務(wù)水平、依法行政意識和服務(wù)大局意識。

2.大力推進(jìn)本執(zhí)法隊(duì)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的建設(shè)

按照上級權(quán)力和責(zé)任清單管理本執(zhí)法隊(duì)，積極落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，建立健全執(zhí)法公示、執(zhí)法全程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核等制度，完善執(zhí)法程序，規(guī)范辦案流程，明確辦案時限、提高辦案效率，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范化，確保在行政訴訟和復(fù)議案件中打得贏。

3.積極完善執(zhí)法隊(duì)考核督查評比制度

沒有考核，紀(jì)律約束就無從談起，沒有壓力就沒有動力。

本執(zhí)法隊(duì)每一個崗位都要量化考核且落實(shí)到具體個人;積極為好的隊(duì)員推薦評優(yōu)、樹立典型并積極爭取物質(zhì)和精神獎勵，欠缺不足的隊(duì)員也要努力扶持一把，盡力幫扶，力求一個不掉隊(duì)。

同時，在今年考核當(dāng)中探求建立“容錯”機(jī)制，以便多鼓勵隊(duì)員干事，降低隊(duì)員犯錯后顧之憂。

1.業(yè)務(wù)工作精細(xì)化管理

轄區(qū)內(nèi)主次街道分類管理，將主次街道劃分樣本示范路段、嚴(yán)控路段、疏導(dǎo)路段、確定各類路段管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行分類精細(xì)化管理，從而全面提升市容市貌管理水平。

做好占道經(jīng)營、建筑立面、門頭牌匾、門前三好、人行道車輛停放、街頭小廣告等城市管理的頑疾，力求管理的精細(xì)化。

人社所工作計(jì)劃篇四

(一)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

9月份開展的“養(yǎng)老保險突擊周”活動，鄉(xiāng)人社所利用宣傳車播報、發(fā)放宣傳單等方式催繳養(yǎng)老保險，對20xx年的城鄉(xiāng)居保工作進(jìn)行最后的沖刺，全鄉(xiāng)60周歲以上享受養(yǎng)老金人員登記發(fā)放率達(dá)到100%，續(xù)保率達(dá)到，新增參保21人，目標(biāo)完成率達(dá)到。對60周歲以上享受養(yǎng)老金人員每月做好到齡申請養(yǎng)老保險工作，對每月死亡人員做好人員增減變動統(tǒng)計(jì)，報送市居保中心。同時，對于20xx年度、20xx年度未正常繳費(fèi)的人員還做了補(bǔ)繳工作，以確保群眾可以正常參保。

(二)、社會保障卡信息核對工作

6月份對轄區(qū)內(nèi)的行政事業(yè)單位人員進(jìn)行社會保障卡信息核對工作，共發(fā)社保信息核對表50份，6月底完成所有人員信息核對工作。

(三)、被征地保險轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險工作

我所認(rèn)真辦理失地農(nóng)民轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)工作，為他們辦理相關(guān)手續(xù)，以便于參保人員順利享受待遇。今年6月至9月對轄區(qū)內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民做好了社保補(bǔ)貼的相關(guān)登記工作，順利完成此次工作。

(四)、積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作

八月、九月我所對轄區(qū)內(nèi)的143名城鎮(zhèn)勞動力資源進(jìn)行了調(diào)查、登記，并對去年登記的農(nóng)村勞動力資源有變動的進(jìn)行變更登記、錄入工作。今年，根據(jù)上級要求完成了新增就業(yè)人數(shù)100人，完成率達(dá)到100%。

(一)、穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作

我所按照“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針政策，積極探索社保新機(jī)制，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。政策宣傳時期組織政府相關(guān)人員上街，做到宣傳到戶、宣傳到人，并發(fā)揮我鄉(xiāng)宣傳車的重要作用。工作開展時期做好政策解讀，熱情接待。工作后期做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，形成完整的臺賬資料，便于日后工作的銜接。

(二)、深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)

充分發(fā)揮材料工程學(xué)校和技工學(xué)校的功能，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵創(chuàng)業(yè)，每年組織五到八次技能培訓(xùn)，如山核桃、前胡種植、加工技術(shù)，做好后續(xù)服務(wù)，讓群眾切實(shí)學(xué)到技術(shù)。對已就業(yè)與未就業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)登記，及時與企業(yè)用工要求銜接。

(三)、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)

一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。人社所工作人員服務(wù)下層，熟悉業(yè)務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)意識，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一腔熱血辦事，一張卡片聯(lián)系，一聲慢走道別。

二是完善優(yōu)化機(jī)制。實(shí)行首問責(zé)任制、失職追究制、崗位責(zé)任制，工作到人。完善上班機(jī)制，嚴(yán)格遵照上班時間，充分利用午休時間，人社工作人員可實(shí)行午休輪班制，確保群眾能順利辦好事。

三是提高人社部門內(nèi)部職能。積極參加市、鄉(xiāng)培訓(xùn)，全面解讀人社相關(guān)政策法規(guī)，做好上傳下達(dá)。鄉(xiāng)人社所實(shí)行每月例會制度，與村信息員交流工作，創(chuàng)新每月工作新機(jī)制。做好市、鄉(xiāng)、村工作銜接與交流。

人社所工作計(jì)劃篇五

下半年，全市人力資源社會保障工作總體的工作原則是全面落實(shí)省、市工作會議要求，以兩資改革為引領(lǐng)、以兩大體系建設(shè)為軸線、以人才保障為支撐、以勞資和諧為基礎(chǔ)、以提升效能為保障，全力推動人社工作再上新臺階、新突破。重點(diǎn)做好以下六個方面工作。

一是全方位推進(jìn)改革。積極爭取部省支持，組織淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)深化兩資改革研討會，邀請部省領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)內(nèi)專家和知名社會組織代表參加，共同探索在國家推進(jìn)職業(yè)資格改革新形勢下，深化兩資改革方向和路徑。建立起與部省領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家的溝通渠道，搭建專業(yè)理論研究團(tuán)隊(duì)，圍繞兩資項(xiàng)目集中、具體運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)、事中事后監(jiān)管等課題深化探索，進(jìn)一步增強(qiáng)我市改革的理論厚度和高度，擴(kuò)大改革影響力。

二是提升縣區(qū)改革參與度。市縣區(qū)的所有培訓(xùn)考試資源必須全部向考鑒中心集中，各縣區(qū)要利用考鑒中心*臺集聚的.優(yōu)勢資源，主動與ata和華星等社會組織合作，提升考務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水*。進(jìn)一步深化企業(yè)技能人才評價和職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)改革效應(yīng)在基層延伸。

三是建好信息化運(yùn)行監(jiān)管*臺。借鑒部里建設(shè)監(jiān)管*臺的設(shè)計(jì)理念和規(guī)范，站在國家的高度，開發(fā)我市兩資項(xiàng)目下放實(shí)施監(jiān)管信息化*臺，將主管部門和社會機(jī)構(gòu)有機(jī)融入，完善事中監(jiān)管和事后評估功能，提升監(jiān)管效率和水*，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管*臺的功能效應(yīng)引領(lǐng)全國。

二是創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)措施。立足“全覆蓋、精準(zhǔn)化、個性化”，深入開展“四比四看”活動，即比幫辦服務(wù)能力，看掛鉤企業(yè)發(fā)展；比交辦事項(xiàng)落實(shí)，看解決問題成效；比服務(wù)發(fā)展水*，看實(shí)事辦理效果；比企業(yè)認(rèn)可程度，看公開評議結(jié)果。進(jìn)一步落實(shí)好服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)員措施，繼續(xù)深化“送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送和諧”的“四送”活動，深入企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)提供個性化、“一對一”的人社服務(wù)“產(chǎn)品”。

三是健全就業(yè)政策體系。落實(shí)部、省精神，出臺我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，以務(wù)實(shí)管用的政策進(jìn)一步深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。制定出臺《宿遷市貫徹實(shí)施細(xì)則》，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度。研究制定《宿遷市“1+x”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。

一是強(qiáng)化技能人才儲備。開展“百城技能振興專項(xiàng)活動”，大力實(shí)施勞動預(yù)備制培訓(xùn)、新城長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，建立覆蓋全體勞動者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)勞動者無技能就業(yè)“動態(tài)清零”。

二是加強(qiáng)人才服務(wù)保障。進(jìn)一步優(yōu)化“英才計(jì)劃”服務(wù)窗口功能，整合相關(guān)部門的人才公寓、入學(xué)就醫(yī)、獎勵資金補(bǔ)貼等人才服務(wù)，實(shí)現(xiàn)集中受理和兌現(xiàn)辦理，采用“一窗接件、并聯(lián)服務(wù)、集中反饋、統(tǒng)一建檔”的方式，為各類人才提供“一站式、全程式、保姆式”服務(wù)。

三是突破高層人才瓶頸。搶抓省策應(yīng)扶持蘇北發(fā)展機(jī)遇，積極對接省引進(jìn)高層次緊缺外國專家、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、海外高層次人才赴蘇北考察交流等一系列扶持政策，實(shí)現(xiàn)高層次人才引進(jìn)的突破。繼續(xù)落實(shí)在住房保障、子女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資金扶持等方面優(yōu)惠政策，形成引才留才的良好環(huán)境。

一是強(qiáng)化基金擴(kuò)面征繳。把實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)作為頭等大事，落實(shí)社保基數(shù)調(diào)整等新政策，繼續(xù)強(qiáng)化擴(kuò)面征繳“幸福行動”，擠干水份，做實(shí)參保，進(jìn)一步提升覆蓋率指標(biāo)。下半年，小康指標(biāo)的監(jiān)測要每月通報，各縣區(qū)也要抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保明年初順利通過小康創(chuàng)建達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

人社所工作計(jì)劃篇六

20xx年，縣經(jīng)信局婦女兒童工作將以黨的十八屆四中、五中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持局黨委和縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，以扶貧攻堅(jiān)為統(tǒng)攬，著力匯聚婦女力量、維護(hù)婦女權(quán)益、改善婦女民生、促進(jìn)社會和諧，為助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省市縣群團(tuán)工作會議精神，加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育和思想道德教育，組織開展婦女干部和職工業(yè)務(wù)、法律、技能培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女參與“萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”，提升婦女發(fā)展致富能力。

深入開展精準(zhǔn)扶貧工作，認(rèn)真落實(shí)掛包責(zé)任制，加強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)婦女居家靈活就業(yè)，探索“公司+協(xié)會+基地+婦女”發(fā)展模式，強(qiáng)化婦女脫貧新舉措，助力經(jīng)濟(jì)新發(fā)展。強(qiáng)化村級組織建設(shè)，著力產(chǎn)業(yè)幫扶，實(shí)現(xiàn)同步小康。

以社會主義核心價值體系教育為重點(diǎn)內(nèi)容，圍繞弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統(tǒng)家庭美德，融入現(xiàn)代健康文明生活內(nèi)容，引導(dǎo)女職工及家庭成員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、社會公德、家庭教育、居家理財(cái)?shù)戎R，引領(lǐng)和形成良好家風(fēng)，通過家庭和諧促進(jìn)社會和諧，營造大家小家共建文明，共促社會進(jìn)步的生動局面。積極參加縣級“最美家庭”“五好文明家庭”“說法家庭”等推薦評選活動，弘揚(yáng)社會文明風(fēng)尚。

抓好適齡婦女“兩癌”保障計(jì)劃，積極開展婦女“兩癌”篩查及健康檢查工作;著力做好“關(guān)愛女性保障計(jì)劃”，落實(shí)經(jīng)費(fèi)確保讓每位在職女職工參保。扎實(shí)抓好婦女兒童幫扶工作，加大對困境老人、婦女、留守兒童的關(guān)愛幫扶，切實(shí)解決婦女兒童重大困難。

扎實(shí)推進(jìn)依法治縣工作，深入開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法律進(jìn)企業(yè)”“三八維權(quán)周”等活動，大力宣傳婦女兒童法規(guī)，調(diào)解家庭糾紛，維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，抓好信訪、維穩(wěn)、安全、保密、雙擁、老齡等工作。

以“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)，開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動，為女干部、女職工搭建放松自我、展現(xiàn)自我的平臺，不斷提高女職工的思想素質(zhì)、文體素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng)。局機(jī)關(guān)將組織1～2次專題集體文體活動，讓女職工活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵女職工積極參與社區(qū)共建活動，發(fā)揮自身特長，為社區(qū)婦女兒童服務(wù)。

人社所工作計(jì)劃篇七

為踐行黨的`群眾路線，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾，進(jìn)一步促進(jìn)聯(lián)系村基層發(fā)展有序、公益事業(yè)發(fā)展、各項(xiàng)制度健全、組織基礎(chǔ)夯實(shí)，經(jīng)與新合村兩委共同討論研究，制定縣人社局20xx年“四幫”工作計(jì)劃。

1.充分發(fā)揮縣人社局人才、技術(shù)和信息等優(yōu)勢，幫助新合村理清發(fā)展思路，加強(qiáng)土地流轉(zhuǎn)，扶持種植大戶、養(yǎng)殖大戶及致富能手帶頭致富能力；加強(qiáng)困難群眾的幫扶和*對象的矛盾排查，維護(hù)社會穩(wěn)定，為構(gòu)建美好鄉(xiāng)村獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

責(zé)任人：、

完成時限：

2.舉辦講座、培訓(xùn)班、座談會等多種形式宣傳黨的路線、方針和政策及有關(guān)涉農(nóng)惠農(nóng)政策，著重開展就業(yè)技能培訓(xùn)，提高失地農(nóng)民的就業(yè)技能，全年不少于3次活動，組織到聯(lián)系村開展“四幫”工作每月不少于1次，了解村民組社情民意等情況，并積極謀劃幫助解決實(shí)際問題的方法。

責(zé)任人：、

完成時限：

1.加強(qiáng)村莊環(huán)境整治。推進(jìn)“三線三邊”環(huán)境整治工作，幫助新合村對村莊的臟、亂、差現(xiàn)象進(jìn)行集中整治，重點(diǎn)解決中心、銅西、馬廠等村組內(nèi)垃圾清運(yùn)，加大秸稈禁燒治理力度，改善生活環(huán)境，保護(hù)群眾身體健康。

責(zé)任人：、

完成時限：

2.改善村民組道路建設(shè)。幫助聯(lián)系村爭取“一事一議”等項(xiàng)目，修建300長的“村村通”水泥道路等亮化工程，改善人居環(huán)境。

責(zé)任人：、

完成時限：

3.著力修繕?biāo)O(shè)施。為便于新合村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提升防汛抗旱能力，結(jié)合冬修水利契機(jī)，對等村民組部分當(dāng)家塘（溝渠）進(jìn)行改造。

責(zé)任人：、

完成時限：

4.開展慰問幫扶活動。利用暑期和節(jié)日對困難戶進(jìn)行“送清涼”和幫扶慰問，送去慰問品或慰問金。

責(zé)任人：、

完成時限：

指導(dǎo)村健全各項(xiàng)工作制度和管理制度，進(jìn)一步完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)和村民自治制度，如：黨務(wù)公開制度、村務(wù)公開制度、重大事項(xiàng)公示制度、村民代表會議制度等，使村黨務(wù)、村務(wù)在陽光下公開運(yùn)行，密切黨群干群關(guān)系。

責(zé)任人：、

完成時限：

1.宣傳和貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，積極參加“固教育活動成果、促農(nóng)村全面小康”主體教育活動，幫助村兩委班子更好地掌握運(yùn)用統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的政策措施、理念方法，推進(jìn)村兩委班子指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，努力幫扶提高聯(lián)系村干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

責(zé)任人：、

完成時限：

2.規(guī)范“三會一課”制度建設(shè)，以爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織建設(shè)為目標(biāo)，指導(dǎo)和幫助新合村加強(qiáng)村兩委班子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升基層組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)。

責(zé)任人：

完成時限：

人社所工作計(jì)劃篇八

紀(jì)檢監(jiān)察工作堅(jiān)持以強(qiáng)化制度落實(shí)和機(jī)制創(chuàng)新為突破口，加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，著力在以下兩方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破。

一是建立崗位廉政建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)，制定崗位廉政實(shí)施細(xì)則。

針對全局工作政策性強(qiáng)，工作職能和職權(quán)偏重，群眾關(guān)注度高，社會影響面大的實(shí)際，緊緊圍繞貫徹和落實(shí)《關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定》意見精神，進(jìn)一步加強(qiáng)崗位廉政建設(shè)。對有審批、執(zhí)法、招錄、職改、工傷鑒定，病退、審核、審定等職權(quán)部門和科室崗位，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化制度落實(shí)，加強(qiáng)工作監(jiān)督。

從抓崗位廉政建設(shè)入手，制定崗位廉政建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)，出臺實(shí)施細(xì)則，從源頭上防止各種違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。

二是建立風(fēng)險防范的約束機(jī)制。

按照行政職權(quán)所賦予的職責(zé)，建立紀(jì)律約束、制度約束的監(jiān)督工作機(jī)制。紀(jì)律約束包括硬性的工作紀(jì)律等。制度約束包括應(yīng)建立的審批、審核簽字制度、復(fù)核審定制度、決定事項(xiàng)制度、責(zé)任制度等變事后監(jiān)督為風(fēng)險防范，變違規(guī)處罰為過程控制。

嚴(yán)格規(guī)范工作流程，嚴(yán)格規(guī)范辦事行為，提高工作效率，增強(qiáng)干部職工的自我防范、自我約束的能力和意識，切實(shí)做到廉潔從政。

三是建立關(guān)于我局制定的《社?；疬\(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的暫行辦法》相應(yīng)的行政監(jiān)督有關(guān)配套制度和辦法。

建立較完整的行政監(jiān)督體系，出臺對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)行中申報、收繳、審批、發(fā)放等具體環(huán)節(jié)的監(jiān)督制度或辦法；建立要情報告制度，界定要情報告的內(nèi)容、時間、形式和方法等，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作信息及時準(zhǔn)確快捷，為搞好監(jiān)督奠定基礎(chǔ)；建立半年和年終定期備案審查制度，明確半年和年終備案的主要事項(xiàng)和要求。

通過建立相關(guān)的配套制度實(shí)現(xiàn)行政監(jiān)督全方位全過程，確?；鸢踩\(yùn)行。

人社所工作計(jì)劃篇九

1、進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，事業(yè)單位人員調(diào)整到位。

2、繼續(xù)做好全市水利工作會議的準(zhǔn)備工作。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)相關(guān)工作。

1、對縣（市）區(qū)發(fā)出貫徹落實(shí)1號文件和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式監(jiān)督檢查的通知，完成監(jiān)督檢查報告，并向省廳報告。

2、做好對局農(nóng)水處業(yè)內(nèi)監(jiān)察工作。

3、對市區(qū)河道整治工程建設(shè)情況和為民辦實(shí)事重點(diǎn)工程實(shí)施監(jiān)督檢查。

1、加強(qiáng)防汛值班，做好突發(fā)性強(qiáng)降雨等防汛排澇工作，及時掌握全市汛情和災(zāi)情信息，確保信息暢通。

2、利用長江來量大的情況繼續(xù)做好市區(qū)和通啟河通海片及九呂高水系地區(qū)引江調(diào)水工作，進(jìn)一步改善河道水質(zhì)。

3、積極向省廳爭取臺風(fēng)水毀工程項(xiàng)目資金，提高防汛排澇標(biāo)準(zhǔn)。積極爭取并配合做好省下達(dá)的防汛塊石貯備工作。

1、做好20xx年部門預(yù)算編制有關(guān)材料準(zhǔn)備，并根據(jù)財(cái)政要求布置和輔導(dǎo)各單位明年預(yù)算的編制工作。

2、配合財(cái)政做好《南通市水利建設(shè)基金征收和使用管理實(shí)施辦法》的研究起草工作。

3、對今年部門預(yù)算安排的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)際使用情況進(jìn)行跟蹤檢查了解。

4、配合審計(jì)局對局機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)。

1、繼續(xù)推進(jìn)沿海開發(fā)和中小河流治理項(xiàng)目前期工作，側(cè)重抓好今年重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)完成。

2、推進(jìn)重點(diǎn)水利工程省級驗(yàn)收工作，重點(diǎn)做好已具備條件項(xiàng)目審核上報工作，積極聯(lián)系省廳開展有關(guān)項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

3、根據(jù)專項(xiàng)治理工作研究，進(jìn)一步做好水利招標(biāo)投標(biāo)方面管理工作，并配合市紀(jì)委完成相關(guān)工作。

4、完成水利普查階段工作，重點(diǎn)完成數(shù)據(jù)填報和審核工作，開展預(yù)普查工作，同時積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

1、根據(jù)省廳水資源管理示范縣驗(yàn)收工作要求，督促指導(dǎo)如皋市完成自評估報告，報請省廳驗(yàn)收。

2、配合水政監(jiān)察支隊(duì)對水資源管理開展執(zhí)法檢查。

3、組織一期干部學(xué)法講座。

4、做好已完省水資源補(bǔ)助項(xiàng)目、部門預(yù)算項(xiàng)目的結(jié)題工作。

1、會同*門對20xx年度重點(diǎn)縣項(xiàng)目進(jìn)行市級驗(yàn)收。

2、加快縣域農(nóng)村水利建設(shè)規(guī)劃編制。

3、積極推進(jìn)農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)，并組織開展農(nóng)村飲水不安全人口調(diào)查。

4、與*對已完成竣工決算審計(jì)的農(nóng)村飲水安全項(xiàng)目進(jìn)行竣工驗(yàn)收，督促有關(guān)縣（市）加快竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。

5、制定20xx年度農(nóng)村水利建設(shè)任務(wù)初步建設(shè)內(nèi)容。

1、繼續(xù)做好對吉寶船舶、東鑫船舶、潤生物流、長江新村沙北支整治工程等市重點(diǎn)、重大項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)工作。繼續(xù)做好沿江涉河建設(shè)項(xiàng)目的巡查監(jiān)管工作。對沿江灘涂圈圍及堤防資料普查的實(shí)施方案進(jìn)行討論，落實(shí)實(shí)施單位。

2、敦促通州區(qū)等地抓緊上報20xx年度省級維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的 實(shí)施方案。繼續(xù)做好全市水利風(fēng)景資源普查工作。加強(qiáng)水利部門直管河道橋梁工程安全管理工作，做好相關(guān)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

3、繼續(xù)指導(dǎo)市節(jié)制閘管理所、海安賁家集水利樞紐工程管理所省級單位復(fù)核驗(yàn)收的各項(xiàng)工作，有序推進(jìn)掘苴閘管理所省級管理單位考核的各項(xiàng)工作，做好相關(guān)驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。

4、繼續(xù)做好興石河整治工程、幸福河二期整治工程（景觀綠化）、南通中專橋、花墻橋工程、任港河鴻運(yùn)城市花園搶險工程建設(shè)管理工作，東港河整治、郭里頭河整治工程開工建設(shè)。做好姚港河整治工程施工招標(biāo)工作。

5、編制20xx年市區(qū)河道整治工程計(jì)劃。

6、做好市區(qū)河道長效管理專項(xiàng)工作。

7、完成如皋長青沙拋石工程和海門通啟運(yùn)河等工程質(zhì)量評價。繼續(xù)做好市區(qū)水利重點(diǎn)工程的質(zhì)量督查工作。

1、繼續(xù)做好長江河道巡查，及時掌握沿江動態(tài)。

2、開展全市水資源專項(xiàng)執(zhí)法檢查。

3、做好開發(fā)區(qū)吹填采砂項(xiàng)目省級驗(yàn)收工作。

4、督促啟東大隊(duì)做好潤邦集團(tuán)汛后采砂監(jiān)管準(zhǔn)備工作。

1、調(diào)研新票據(jù)的使用情況，做好明年票據(jù)使用的準(zhǔn)備工作。

2、走訪企業(yè)用水戶，了解企業(yè)的用水狀況及計(jì)量儀表使用情況。

3、做好市區(qū)水費(fèi)征收工作。

1、督查指導(dǎo)縣（市）節(jié)水型載體建設(shè)情況。

2、繼續(xù)做好市區(qū)已建取水項(xiàng)目的驗(yàn)收發(fā)證工作。

3、檢查今年上報的節(jié)水技改項(xiàng)目實(shí)施情況，督促未完成單位加快進(jìn)度。

4、進(jìn)一步做好窗口單位的“優(yōu)、提、樹”主題活動工作，召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會。

九圩港閘管理所：

1、完成九圩港閘除險加固工程4個標(biāo)段的開標(biāo)工作。

2、做好主汛期的引排水工作。

1、繼續(xù)做好水閘的引排水工作。

2、對20xx年防汛急辦工程進(jìn)行驗(yàn)收。

3、做好黃大樓維修、水下檢查摸探、柴油發(fā)電機(jī)的驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。

4、準(zhǔn)備實(shí)施20xx年維修養(yǎng)護(hù)工程。

5、做好節(jié)制閘申報市文明單位迎查資料準(zhǔn)備工作。

1、做好主城區(qū)防洪、防臺排澇工作。

2、做好沿江涵閘的引江調(diào)水工作。

3、做好海港引河保潔、垃圾清運(yùn)管理工作。組織召開海港河沿線部分街辦、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、保潔人員協(xié)調(diào)會。

4、做好各涵閘、泵站的運(yùn)行管理，以及安全生產(chǎn)月度大檢查工作。

人社所工作計(jì)劃篇十

今年以來，在縣委、縣*的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市主管部門的精心指導(dǎo)下，縣人社局始終堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和社會保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷深化工資收入分配制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得了一定成績，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成序時進(jìn)度。

（一）就業(yè)工作成效顯著。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的77%、95%和89%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力6771人、完成就業(yè)技能培訓(xùn)3863人、技能鑒定3000人、發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款1342萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%、155%、75%和67%。

（二）社會保險征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，五項(xiàng)社會保險基金征繳達(dá)億元，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的人數(shù)分別為萬人、萬人、萬人、萬人、人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的、103%、108%、102%和111%，五項(xiàng)社會保險全部超額完成序時目標(biāo)任務(wù)。

（一）貼心服務(wù)，人事人才工作取得新進(jìn)展。積極組織全縣事業(yè)單位人員招聘工作，為縣教體局公開招聘80人，目前相關(guān)考務(wù)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。積極探索專技人員管理新模式，不斷完善相關(guān)規(guī)定，成立了農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國有系列初級職稱評審委員會，并對工程、農(nóng)業(yè)系列58位同志、教育系列233位同志完成初級評審工作；加大人才引智工作，為江淮起重運(yùn)輸機(jī)械有限公司引進(jìn)年度德國專家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1300人，完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級工資的審批工作。

（二）多措并舉，就業(yè)工作成效顯著。積極開展再就業(yè)援助月、現(xiàn)場招聘、技能崗位對接、進(jìn)家入戶送溫暖、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，為企業(yè)與務(wù)工者之間搭建了對接*臺，大力促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計(jì)舉辦8場招聘會，93家用人單位進(jìn)場招聘，提供了就業(yè)崗位近萬個，涉及282個工種，達(dá)成就業(yè)意向2944人，大大緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問題。

（三）主動加壓，社會保障水*穩(wěn)步提升。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實(shí)現(xiàn)市級統(tǒng)籌，與市參保職工享受同等待遇，大大增加了基金抗風(fēng)險能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合政策的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險補(bǔ)保范圍，享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元；按時完成萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金元，人均月養(yǎng)老金水*提高到元；失業(yè)保險實(shí)現(xiàn)市級統(tǒng)籌，市級統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來每月365元提高到657元，增加了292元，同時，失業(yè)期間免費(fèi)為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險，使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高，促進(jìn)了社會和諧、穩(wěn)定；加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障工作，萬人納入被征地農(nóng)民社會保障，12032人享受待遇。

（四）加大執(zhí)法力度，勞動關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。始終堅(jiān)持日常巡查、投訴舉報、專項(xiàng)檢查相結(jié)合，不斷加大勞動保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。上半年，全縣日常巡查用人單位93戶，涉及勞動者2543名，受理舉報投訴案件56起，結(jié)案53起；為165人追討拖欠工資萬元。牢牢把握“及時有效處理勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定”的基本原則，加大對案前、案中勞動爭議雙方的勞動法律法規(guī)宣傳和以案授法工作，提高了勞動爭議調(diào)解處理能力。上半年，全縣受理勞動爭議85件，已審理結(jié)案66件（其中：仲裁調(diào)解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件）。有效地維護(hù)了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

（五）突出重點(diǎn)，全面促進(jìn)民生工程扎實(shí)推進(jìn)。為了保障和改善民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。我局始終堅(jiān)持以就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為抓手，大力實(shí)施民生工程，為促進(jìn)農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。截止6月底，20xx我縣就業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)培訓(xùn)合格人數(shù)已達(dá)3863人，完成全年目標(biāo)任務(wù)（2500人）的154%，其中取得職業(yè)資格證書3553人，取證率92%。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的；符合領(lǐng)取條件的萬人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，累計(jì)發(fā)放6890萬元，發(fā)放率100%。

(一)千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。按照規(guī)范化、制度化要求，進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務(wù)*臺建設(shè)；進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度；不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。

人社所工作計(jì)劃篇十一

20xx年，我局將在市委、市政府和上級食品藥品_的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的xx大精神為指導(dǎo)，圍繞確保群眾飲食用藥安全工作目標(biāo)，立足監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展，全面樹立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作，在更新觀念、監(jiān)管方法和重點(diǎn)難點(diǎn)工作上力求有所突破，大力加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，不斷規(guī)范食品藥品市場秩序，切實(shí)保障公眾飲食用藥安全，促進(jìn)食品醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神。通過學(xué)習(xí)深刻理解xx大精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念和建設(shè)和諧社會的重大意義，從而用xx大精神統(tǒng)一全局思想，指導(dǎo)監(jiān)管工作實(shí)踐，推動各項(xiàng)工作創(chuàng)造新的業(yè)績，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、繼續(xù)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、法制型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)法紀(jì)律教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，在基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和推進(jìn)崗責(zé)體系建設(shè)，加大對各項(xiàng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政行為，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，不斷提高依法行政能力和監(jiān)管水平。

三、繼續(xù)強(qiáng)化對藥品、醫(yī)療器械市場監(jiān)管。

1.繼續(xù)推行藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)信用評價管理辦法，完善信用建檔基礎(chǔ)管理工作，推動企業(yè)的誠信自律，強(qiáng)化第一責(zé)任人意識。

2.完善和推廣分類監(jiān)管制度，突出重點(diǎn)單位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)控，在總結(jié)已建立涉藥單位預(yù)警約談制度和生產(chǎn)企業(yè)試行質(zhì)量授權(quán)人制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化督促約束，促進(jìn)依法規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動，限度地防止安全事故發(fā)生。

4.精心組織，突出重點(diǎn)，開展好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查。按照省、德陽市兩級和我市的具體情況，一是開展元旦、春節(jié)的“兩節(jié)兩會”專項(xiàng)檢查和國慶中秋的節(jié)日市場專項(xiàng)檢查;二是開展學(xué)校、廠礦醫(yī)務(wù)室專項(xiàng)檢查;三是根據(jù)上級安排的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查包括藥品抽驗(yàn)不合格核查。以及加大對違法行為的查處打擊力度等，切實(shí)整治和規(guī)范藥品市場秩序，確保我市藥品安全。

5.做好藥品違法藥品廣告監(jiān)控工作。對違法藥械廣告移交工商部門依法處理。做好省局已公布違法廣告藥品暫停銷售的督促工作;

7.扎實(shí)抓好“規(guī)范藥房”建設(shè)工作。一是對已取得“規(guī)范藥房”證書的醫(yī)院進(jìn)行跟蹤檢查，鞏固建設(shè)成果。二是與衛(wèi)生局一起，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、民營醫(yī)院“規(guī)范藥房”創(chuàng)建工作。

8.加強(qiáng)基本藥物的監(jiān)督管理，繼續(xù)落實(shí)基本藥物生產(chǎn)企業(yè)派駐監(jiān)督員和基本藥物日常檢查制度。

9.進(jìn)一步做好法律法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳，加強(qiáng)法制建設(shè)工作。繼續(xù)深入開展食品藥品法規(guī)知識宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動。

四、強(qiáng)化食品安全綜合監(jiān)督工作。

1.充分發(fā)揮食品安全監(jiān)管的“抓手”作用，加強(qiáng)食品安全綜合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)省市各級的要求，結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真作好全市食品安全工作的安排部署和目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)。

2.建立和完善聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與職能部門的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作力度，提高工作效率。

人社所工作計(jì)劃篇十二

xxxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，我局繼續(xù)圍繞民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動關(guān)系等各項(xiàng)工作，全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出良好勢頭。今年，我局的區(qū)社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)局被省委、省政府授予人民滿意的公務(wù)員集體榮譽(yù)稱號；全區(qū)績效評估工作在全市排名總分第一，被評為市績效優(yōu)秀單位；我局被xx區(qū)評為文明單位、綜治合格單位；局機(jī)關(guān)被xx區(qū)評為勤政廉政模范機(jī)關(guān)；在區(qū)政協(xié)民主評議中獲得第一名；在區(qū)人大履行保護(hù)發(fā)展環(huán)境職能職責(zé)工作民主評議中獲得第三名?，F(xiàn)將全年工作簡要總結(jié)如下：

（一）實(shí)施更加積極的就業(yè)政策

全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)（重點(diǎn)民生實(shí)事）xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的；失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；就業(yè)困難對象再就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的；創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；帶動城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。完成新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；新增貧困農(nóng)村勞動力xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。完成貧困家庭兩后生技能培訓(xùn)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；失業(yè)保險征繳基金萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%，參?？?cè)藬?shù)萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%。

（二）不斷完善社會保障體系

五大保險參保情況為：企業(yè)職工養(yǎng)老保險收入xxxxxx萬（其中基金收入xxxxxx萬元，利息xxx萬），支出xxxxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xxxxx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxxx萬元。做到了按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率達(dá)xxx%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全區(qū)共有參保人員xxxxxx人，當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)達(dá)xxxxx人，共計(jì)征繳基金萬元，基金支出萬元，基金累計(jì)結(jié)余萬元。被征地農(nóng)民社會保障與中國農(nóng)業(yè)銀行達(dá)成了合作，推出了農(nóng)民養(yǎng)老貸信貸產(chǎn)品，為想?yún)⒈５珱]有繳費(fèi)能力的被征地農(nóng)民提供xxxx元至x萬元的信用貸款，老百姓不用交一分錢，就能領(lǐng)到每月xxx元左右的養(yǎng)老錢，切實(shí)有效解決了被征地農(nóng)民的養(yǎng)老之憂。xx區(qū)是中國農(nóng)業(yè)銀行農(nóng)民養(yǎng)老貸產(chǎn)品在全國唯一的試點(diǎn)縣，這一業(yè)務(wù)的開展在全國至今尚屬首例，對商業(yè)銀行和社會養(yǎng)老保險的對接合作也是一次積極的探索。截止目前，全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了xx鎮(zhèn)外，全部完成了被征地農(nóng)民的身份認(rèn)定和參保繳費(fèi)工作，全區(qū)共計(jì)xxxxx人通過層層審核把關(guān)，確定了被征地農(nóng)民身份，其中xxxxx人選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，xxxx人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。目前已經(jīng)有萬人參保繳費(fèi)，收繳了社?；饍|元，萬名已達(dá)退休年齡的被征地農(nóng)民按月領(lǐng)取xxx-xxxx元不等的養(yǎng)老金，其中xxxx人通過辦理農(nóng)民養(yǎng)老貸，不用交一分錢就能領(lǐng)取xxx-xxx元/月的養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金收入xxxx萬元，基金支出xxxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxx萬元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基金收入xxxxx萬元，統(tǒng)籌支出xxxxx萬元，基金當(dāng)期結(jié)余xxxx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxxx萬元。工傷保險我區(qū)已累計(jì)參保人數(shù)xxxxx人，參保單位xxx家，基金征繳xxxx萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險截止到xxxx年xx月底，全區(qū)共有參保單位xxx個，參保人數(shù)xxxx人，（離）退休人員xxxx人，新系統(tǒng)啟動參保單位xxx個，xxxx人。

（三）積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系

一是完善勞動保障監(jiān)察體系，加強(qiáng)執(zhí)法查辦力度。今年以來，我們組織開展了農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，全年檢查各類用人單位xxx余家，補(bǔ)簽勞動合同xxxx余份，督促參保繳費(fèi)xxx萬元，涉及勞動者xxx人；共受理各類投訴案件xxx起，涉及xxxx多人，工資金額xxxx多萬；立案xx起，為xxxx余名農(nóng)民工追討工資xxxx余萬元。

二是切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。今年共處理勞動爭議案件xx起。其中案外調(diào)解xx起，立案受理xx起，不予受理或撤訴（銷）xx起。裁決xx起，調(diào)解xx起，正在審理x起。按期結(jié)案率達(dá)到xx%以上。為勞動者挽回勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黝惔鰔xx余萬元。今年全區(qū)沒有發(fā)生較大規(guī)模產(chǎn)生重大社會影響的集體勞動爭議案件，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（四）做好各項(xiàng)人事人才工作

一是認(rèn)真做好公務(wù)員管理工作。xxxx年xx區(qū)錄用x名公務(wù)員。公開選調(diào)xx名公務(wù)員，最終確定xx名人員為選調(diào)對象，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

二是高標(biāo)準(zhǔn)做好事業(yè)單位招聘工作。xxxx年全區(qū)共完成兩批事業(yè)單位公開招聘工作，分別招聘高中教師xx名、農(nóng)村中小學(xué)教師xx名。目前，正在組織第三批事業(yè)單位公開招聘工作，擬計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員xx名，其中基層醫(yī)療衛(wèi)生單位xx名。

三是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。完善以聘用制為核心的人事制度框架，規(guī)范單位和個人標(biāo)準(zhǔn)聘任合同文本，完成了街道辦事處、事業(yè)站所機(jī)構(gòu)改革和人員定崗分流工作。

（五）績效評估及重點(diǎn)民生實(shí)事工作穩(wěn)步推進(jìn)

人社所工作計(jì)劃篇十三

20xx年1—12月，我窗口在人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)服務(wù)中心的管理下，我們從規(guī)范服務(wù)、收退件的管理、限時承諾、辦事結(jié)果、工作紀(jì)律、服務(wù)對象評議等方面入手，對我窗口工作人員從德、能、績等方面進(jìn)行了規(guī)范。全年工作總結(jié)如下：

1、今年1—12月，我窗口共辦理新《就業(yè)失業(yè)登記證》2160份。

2、工傷認(rèn)定受理673件，已認(rèn)定673件，結(jié)案率為100%，案件無一積壓，保持了較高的辦案水*。并為其中的189人進(jìn)行了勞動能力傷殘鑒定。

3、認(rèn)真梳理全市“老工傷”人員情況，同原工業(yè)、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系，并進(jìn)行走訪調(diào)查和查閱相關(guān)檔案資料，最終確認(rèn)了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險統(tǒng)籌管理。

4、加強(qiáng)用人單位工時管理，規(guī)范用人單位實(shí)行特殊工時制度，有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和需要，依法審查申報資料，到企業(yè)實(shí)地調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開工作，今年受理5件，并在規(guī)定時限內(nèi)為5戶企業(yè)辦理了“不定時工作制”和“綜合計(jì)算工作制”；

5、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校今年新申報增加1戶，通過實(shí)地查勘，符合辦學(xué)條件，成為我市第一家專業(yè)培訓(xùn)保安的學(xué)校，并為兩家學(xué)校增加培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了評估，將結(jié)果報送德陽上級機(jī)關(guān)備案。

我窗口在今年的“政務(wù)服務(wù)先進(jìn)窗口”的評選活動中，二次被授予“流動紅旗”。

在20xx年的工作中，以“強(qiáng)化服務(wù)、爭創(chuàng)一流”和“提高業(yè)務(wù)水*、辦事效率”為主線貫穿全年工作。具體工作措施為：

2、提高服務(wù)質(zhì)量，推行一站式服務(wù)，實(shí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的工作制度。

3、辦理事項(xiàng)做到“四清”：咨詢一次寫清，表格一次發(fā)清，材料一次拿清，內(nèi)容一次審清。

4、注重自身能力建設(shè)，做到“提高三個能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務(wù)對象的能力、提高處理問題的能力。

5、主動協(xié)調(diào)，不能讓服務(wù)對象跑冤枉路。通過開展陪同辦理，預(yù)約辦理，延時辦理（下班后），公開服務(wù)電話。

6、及時向政務(wù)中心和局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，爭取支持，化解工作中不利因素。

1、在工傷認(rèn)定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。其次，是集體學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，對典型、復(fù)雜案例進(jìn)行分析，共同研究案件的共性和特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作人員依法行政水*和執(zhí)法責(zé)任理念。第三，在工傷認(rèn)定期間主動聯(lián)系雙方，通過對當(dāng)事雙方講解政策，并按照正常程序進(jìn)行辦理，使雙方的合法權(quán)益得到最大限度的保障，有力的維護(hù)社會的和諧和穩(wěn)定。并在規(guī)定的時限內(nèi)完成工傷認(rèn)定工作，結(jié)案率達(dá)到100%。同醫(yī)療保險局加強(qiáng)聯(lián)系，每星期定時對參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時到醫(yī)院進(jìn)行了解和核實(shí)，并每月定時到xx市以外的定點(diǎn)醫(yī)院對工傷住院職工進(jìn)行了解和核實(shí)，避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象出現(xiàn)。第四，在處理工傷案件的過程中，主動對未參保企業(yè)以實(shí)際案例進(jìn)行工傷保險方面的宣傳工作，做到認(rèn)定工作和宣傳工作兩不誤。

2、按時保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。并逐步推行送證件進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動。

3、加強(qiáng)用人單位工時管理，規(guī)范用人單位實(shí)行特殊工時制度，有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和需要，依法審查申報資料，到企業(yè)實(shí)地調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開工作.同時，對申請的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對材料審查后，組織工作人員對其申辦條件進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)，提出審查意見報領(lǐng)導(dǎo)審批。對以上的審批項(xiàng)目在受理之日起15個工作日內(nèi)對符合條件的予以批準(zhǔn)。對不予許可的，告知其理由、復(fù)議權(quán)、訴訟權(quán)及期限。

4、配合勞動監(jiān)*大隊(duì)，規(guī)范人力資源市場中介行為，打擊非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，切實(shí)維護(hù)勞動者的就業(yè)權(quán)益。

5、實(shí)施周五學(xué)習(xí)制度及行政審批工作月小結(jié)制度。每周五下午安排科室工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及傳達(dá)有關(guān)文件精神，每月由科室負(fù)責(zé)人召集本科室工作人員小結(jié)當(dāng)月工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、研究改進(jìn)措施。

嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作辦法，把各項(xiàng)工作做得更好，為開創(chuàng)人社工作的.新局面貢獻(xiàn)力量。

人社所工作計(jì)劃篇十四

一是抓好培訓(xùn)就業(yè)工作。更新、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)；深化校企對接，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn)；搭建就業(yè)服務(wù)平臺，與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機(jī)制，大力實(shí)施20xx年邵武境外外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程，繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn)，開展專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動。20xx年，力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在較低水平以內(nèi)。

二是抓好社會保障體系建設(shè)。全力做好“全民參保登記計(jì)劃”試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險工作，擴(kuò)大五險覆蓋面；扎實(shí)做好被征地農(nóng)民社會保障工作，20xx年度居民保繳費(fèi)率達(dá)到98%以上；穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，及時、足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇；加大基金稽核力度，探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機(jī)制,堅(jiān)持抓好社?；鸨O(jiān)管，強(qiáng)化風(fēng)險防控確?；鸢踩?。

四是抓好系統(tǒng)能力建設(shè)。創(chuàng)新管理服務(wù)方式，拓展管理服務(wù)工作內(nèi)容，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；加強(qiáng)基層平臺建設(shè)，不斷完善促進(jìn)就業(yè)和社會保障基本公共服務(wù)體系，加快信息化建設(shè)，建立上下聯(lián)動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，深入推進(jìn)依法行政、廉政建設(shè)、“四下基層”等工作，打造一支勤勉、務(wù)實(shí)、清廉、為民的人力資源和社會保障系統(tǒng)干部隊(duì)伍。

20xx年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是開啟殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展的謀劃一年。當(dāng)前和今后一段時間，殘聯(lián)工作的總體思想是：以黨的十八大三中、四中全會精神為引導(dǎo)，落實(shí)_常務(wù)會議精神，重點(diǎn)圍繞普及殘疾人基本公共服務(wù)、強(qiáng)化提升專業(yè)服務(wù)水平、創(chuàng)新社會服務(wù)管理手段等方面進(jìn)行探索和改革。認(rèn)真對照上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，逐一排查“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目，確保圓滿完成，努力實(shí)現(xiàn)殘疾人事業(yè)與全市經(jīng)濟(jì)社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、突出重點(diǎn)工作，以建立長效機(jī)制為抓手，進(jìn)一步鞏固殘疾人兩個體系建設(shè)成果。

1、開展_20xx年12月24日常務(wù)會議精神的學(xué)習(xí)貫徹。對照會議中明確的目標(biāo)開展自查，制定任務(wù)完成時間列表。

2、開展殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查。按照統(tǒng)一部署，開展調(diào)查，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。根據(jù)調(diào)查成果，完善各類殘疾人服務(wù)平臺，努力實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。

3、對照“十二五”發(fā)展規(guī)劃和xx市基本公共服務(wù)發(fā)展規(guī)范，繼續(xù)開展“保障政策回頭看”活動，開展殘疾人基本公共服務(wù)“落地”自查，拾遺補(bǔ)缺，對已完成目標(biāo)進(jìn)一步鞏固，對未完成目標(biāo)加緊落實(shí)，對完成條件確實(shí)不成熟的目標(biāo)做好調(diào)查研究。緊扣經(jīng)濟(jì)環(huán)境、著眼社會轉(zhuǎn)型，研究殘疾人工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，著手編制殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃。

4、開展全國殘疾預(yù)防試點(diǎn)城市建設(shè)中期評估?？偨Y(jié)三年來殘疾預(yù)防工作開展情況，發(fā)現(xiàn)困難，解決問題，形成經(jīng)驗(yàn)。

5、繼續(xù)探索殘疾人就業(yè)多種模式，重點(diǎn)扶持農(nóng)村殘疾人就業(yè)。

二、推動創(chuàng)新工作，以優(yōu)化專業(yè)支撐為抓手，進(jìn)一步構(gòu)建殘疾人事業(yè)發(fā)展新機(jī)制

1、加強(qiáng)扶殘助殘社會組織的培育。圍繞殘健共融的思路，深入研究整合資源，努力形成服務(wù)供給主體的多元化，豐富服務(wù)的形式、內(nèi)容和手段。制定機(jī)構(gòu)利用績效評估辦法，使其能為殘疾人提供專業(yè)性、便捷性的服務(wù)。通過招標(biāo)方式，引導(dǎo)社會力量參與殘疾人基本公共服務(wù)領(lǐng)域，提高政府購買服務(wù)的比例，擴(kuò)大公共服務(wù)的受益面。

2、編制《殘疾人保障與服務(wù)操作指南手冊（暫定名）》，增加信息管理系統(tǒng)比對查詢功能，方便一線工作人員操作。在切實(shí)給社區(qū)減負(fù)的同時，夯實(shí)受理平臺工作基礎(chǔ)。

3、全面啟動修改完善精細(xì)化管理規(guī)范及其配套制度，深入開展調(diào)查研究，選好樣本點(diǎn)進(jìn)行模擬試驗(yàn)，在科學(xué)合理必須協(xié)同的前提下，簡化環(huán)節(jié)，壓縮業(yè)務(wù)工作管控渠道。

4、舉辦殘疾人綜合服務(wù)中心專題交流活動和社會組織助殘項(xiàng)目交流活動。

人社所工作計(jì)劃篇十五

鄉(xiāng)人社所在鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，上半年人社工作取得了顯著成績，養(yǎng)老保險和就業(yè)管理等方面的工作扎實(shí)開展?，F(xiàn)就鄉(xiāng)人社所上半年工作開展情況總結(jié)如下:

1、成立組織，制定方案

3月中旬，我所根據(jù)人事調(diào)整情況及時調(diào)整了人社工作領(lǐng)導(dǎo)組及城鄉(xiāng)居保工作領(lǐng)導(dǎo)組。5月中旬，召開了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作會，會議總結(jié)了上一年度城鄉(xiāng)居保工作，安排部署了本年度工作。制訂了《鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作實(shí)施方案》，并將參保繳費(fèi)任務(wù)分解落實(shí)到村。

2、擴(kuò)面征繳情況

今年我鄉(xiāng)的參保繳費(fèi)任務(wù)是6000人。為全面完成我鄉(xiāng)今年的參保任務(wù)，做好前期宣傳，我鄉(xiāng)在主要路口懸掛了6個宣傳條幅，在村、組顯著位置張貼宣傳標(biāo)語，發(fā)放政策宣傳單2000余份。我所依據(jù)去年參保繳費(fèi)情況，整理出20xx年已參保繳費(fèi)和20xx年擬新增參保繳費(fèi)花名冊。按村民組，分發(fā)到每個聯(lián)村干部手中，方便做好繳費(fèi)動員。目前，我鄉(xiāng)居保實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為2785人，續(xù)保率為，任務(wù)完成率為，完成了2602名60周歲以上人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。同時要求各村和聯(lián)村干部加快工作進(jìn)度，力爭在七月底前續(xù)保率達(dá)90%以上，目標(biāo)完成率達(dá)98%。

3、存在問題

雖然前一階段我們做了一些工作，但目前進(jìn)度緩慢。一是宣傳力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是一些在外地打工的人員，通知有難度。二是群眾主動參保繳費(fèi)的意識雖較去年有所增強(qiáng)，但是仍然存在鄉(xiāng)村干部代收代繳情況，增加了整體工作量。三是很大部分在外打工、企業(yè)上班人員已買其他保險，影響參保率。

2、抓好勞動力就業(yè)服務(wù)工作。鄉(xiāng)雖有毛竹、茶葉等自然經(jīng)濟(jì)，但越來越多的村民為提升生活水平，選擇外出務(wù)工。為他們提供政策宣傳、就業(yè)信息和管理服務(wù)是鄉(xiāng)人社所的一項(xiàng)重要工作。在正月初八組織全鄉(xiāng)外出返鄉(xiāng)務(wù)工人員200多人參加市大型人力資源招聘會。開展全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的技能人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查摸底。

3、3個行政村均落實(shí)了一名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的村級信息員，并初步建立了村信息員工作制度，明確了村信息員工作職責(zé)。成立了鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解中心，配備了工作人員4名，為構(gòu)建穩(wěn)定和諧的轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系做好服務(wù)工作。

1、城鄉(xiāng)居保工作

在接下來的時間里，我們將繼續(xù)做好宣傳，營造氛圍。采取主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，鄉(xiāng)村干部分片抓，形成上下協(xié)作，齊抓共管的工作局面。進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案，分工明確，責(zé)任到人，確保此項(xiàng)工作按時、按質(zhì)、按量完成。鄉(xiāng)人社所已經(jīng)將各村未參保人員的信息發(fā)送到村，并督促各村針對每戶具體的情況進(jìn)行宣傳發(fā)動。特殊身份參保對象的信息核實(shí)。分別與鄉(xiāng)殘聯(lián)、計(jì)生辦聯(lián)系做好20xx年新增重度殘疾對象，獨(dú)、雙女計(jì)生戶變動情況的核實(shí)、參保和錄入。

2、勞動保障工作

積極協(xié)助上級人力資源和社會保障部門開展勞動保障檢查與仲裁工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。下班年將突出建筑領(lǐng)域工人權(quán)益維護(hù)，做好勞動保障工作。

3、就業(yè)工作

全鄉(xiāng)上下大力動員，鄉(xiāng)村干部齊心協(xié)力開展就業(yè)信息搜集、就業(yè)指導(dǎo)工作。確保完成20xx年新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

人社所工作計(jì)劃篇十六

以黨的xx大三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“鼓勵發(fā)展，育人為本，改革創(chuàng)新，促進(jìn)公平，提高質(zhì)量，加強(qiáng)服務(wù)”的工作思想，規(guī)范和鼓勵并重，管理和服務(wù)并舉，理順體制，創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，依法行政，服務(wù)民生，加強(qiáng)統(tǒng)籌，推動全縣民辦教育事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

(一)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。積極協(xié)助政府進(jìn)一步改善民辦教育發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)民辦教育發(fā)展的扶持政策得到有效落實(shí)，堅(jiān)決消除并糾正對民辦學(xué)校(含教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、幼兒園。下同)的各項(xiàng)歧視政策，在法律法規(guī)和制度上保障民辦學(xué)校與公辦學(xué)校一視同仁的地位，保證制定的扶持民辦教育發(fā)展的政策和計(jì)劃順利實(shí)施，鼓勵和引導(dǎo)社會資金舉辦民辦教育。

(二)規(guī)范辦學(xué)行為。進(jìn)一步加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督措施，建立民辦學(xué)校風(fēng)險防范機(jī)制，有效規(guī)范民辦學(xué)校辦學(xué)行為，加強(qiáng)行業(yè)自律，提高民辦學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的能力。

(三)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長。鞏固辦好已批在辦的民辦學(xué)校，在園幼兒穩(wěn)定在12019人以上，敦促和責(zé)成已批準(zhǔn)籌設(shè)的16所民辦培訓(xùn)學(xué)校和26所幼兒園年內(nèi)達(dá)到正式設(shè)立標(biāo)準(zhǔn);幫助和指導(dǎo)限期整改的2所民辦學(xué)校和12所幼兒園按要求整改到位;對未批在辦的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和30多所幼兒園繼續(xù)進(jìn)行清理整頓;繼續(xù)開展評優(yōu)評先、躍位爭先活動，加強(qiáng)名園名師建設(shè)，優(yōu)秀面達(dá)到35%以上;建設(shè)15所縣級骨干民辦幼兒園;推薦申報5所市級示范、骨干民辦幼兒園、 2所省級骨干民辦幼兒園和1所省級“規(guī)范民辦學(xué)校建設(shè)獎勵”單位;開展“縣十佳民辦學(xué)校”和“縣民辦教育十佳舉辦者”評選活動，充分發(fā)揮骨干、優(yōu)秀的引領(lǐng)作用和輻射作用，使我縣民辦教育的規(guī)模、數(shù)量、質(zhì)量、投入得到持續(xù)、穩(wěn)定增長。

(四)提升服務(wù)質(zhì)量。以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨，堅(jiān)持依法科學(xué)行政，建立健全準(zhǔn)入、獎補(bǔ)資金管理、分級管理、日常工作等工作制度，提高辦學(xué)過程中“首問首辦負(fù)責(zé)制執(zhí)行率、行政審批程序合法率、服務(wù)事項(xiàng)辦結(jié)率、文件材料歸檔率、群眾滿意率”，降低群眾投訴率，為群眾和舉辦者提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的服務(wù)。

(五)發(fā)揮協(xié)會作用。按要求按程序搞好協(xié)會換屆選舉，加強(qiáng)民辦中小學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)前教育分會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會建設(shè)，積極向上級反映會員的正確訴求和建議，充分發(fā)揮會員與管理部門之間的橋梁紐帶作用。

三、工作措施

(一)深入貫徹落實(shí)xx屆三中全會精神，毫不動搖鼓勵引導(dǎo)社會力量興辦教育。xx屆三中全會通過的《_中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)提出了“深化教育領(lǐng)域綜合改革”的總體要求，為民辦教育指明了制度性方向。今年，我們要重點(diǎn)解決好三個問題：

一是認(rèn)識問題?！稕Q定》指出“公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)都是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，都是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)”，因此，社會力量舉辦的民辦教育同樣是教育事業(yè)的重要組成部分，我們將認(rèn)真貫徹全國民辦教育工作會議精神，落實(shí)國家《關(guān)于促進(jìn)民辦教育發(fā)展若干意見》，利用各種宣傳方式進(jìn)行大力宣傳，克服部分干部和群眾中對民辦教育的陳見、偏見，支持各類辦學(xué)主體通過獨(dú)資、合資、合作、股份制等多種形式舉辦民辦教育，推動以政府辦學(xué)為主體，全社會積極參與，公辦教育和民辦教育共同發(fā)展格局的形成。

二是充分發(fā)揮市場和社會需求對民辦教育資源配置的導(dǎo)向問題。《決定》指出：“要緊緊圍繞市場在資源配置中起決定作用深化經(jīng)濟(jì)體制改革，處理好政府和市場的關(guān)系”。在工作中，民辦教育也要充分發(fā)揮市場的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。一方面引導(dǎo)社會力量興辦教育，要圍繞市場和教育需求配置教育資源，特別是職業(yè)學(xué)校在設(shè)置專業(yè)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式上要主動適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新校企合作、工學(xué)結(jié)合的育人新模式。培訓(xùn)學(xué)校要樹立市場優(yōu)勝劣汰意識，努力打造人民群眾歡迎，辦學(xué)形式多元，高質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)、有特色的教育培訓(xùn)品牌。民辦幼兒園設(shè)置要考慮區(qū)域空間、群眾需求，防止近距離，低價位競爭，對鄰近的幼兒園要引導(dǎo)舉辦者采取重組、合并等形式，鼓勵其做大做強(qiáng)做優(yōu)。另一方面，管理部門將轉(zhuǎn)變工作職能，加強(qiáng)宏觀統(tǒng)籌，做好法律法規(guī)宣傳、優(yōu)惠政策落實(shí)等工作。

三是進(jìn)一步落實(shí)民辦學(xué)校與公辦學(xué)校的平等地位問題。《決定》要求，堅(jiān)持權(quán)利平等、機(jī)會平等、規(guī)則平等，廢除對非公有制經(jīng)濟(jì)各種形式的不合理規(guī)定，消除各種隱性壁壘。今年，我們將著力解決公辦學(xué)校和民辦學(xué)校平等競爭問題。當(dāng)前，在法人屬性、稅惠優(yōu)惠、財(cái)政扶持、教師保障、招生政策、幼小銜接等方面還存在不少政策和制度障礙，我們要按照《決定》精神，堅(jiān)決消除并糾正對民辦學(xué)校各項(xiàng)歧視政策，在政策、制度上保障民辦學(xué)校與公辦學(xué)校的平等地位。今年上半年，我們將堅(jiān)決貫徹省教育廳《關(guān)于堅(jiān)決制止向民辦幼兒園亂收費(fèi)亂攤派的通知》精神，對向民辦幼兒園“收取押金”、“收取管理費(fèi)”、“強(qiáng)制征訂報刊”、 “強(qiáng)制征訂所謂‘教材’”的問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，極力維護(hù)民辦教育良好的發(fā)展環(huán)境。將對個別中心學(xué)校用入學(xué)考試、強(qiáng)制到公辦學(xué)校就讀學(xué)前班等手段卡壓民辦幼兒園幼兒就近就讀小學(xué)一年級的作法進(jìn)行調(diào)查處理，真正實(shí)現(xiàn)公民辦一視同仁。

(二)加大對民辦教育的扶持力度。

全面落實(shí)促進(jìn)民辦教育發(fā)展的政策，建立健全民辦教育綜合管理與服務(wù)體系，制定和完善支持民辦教育的財(cái)政支持、土地征用、稅收、師資建設(shè)等政策，在維護(hù)民辦學(xué)校與公辦學(xué)校同等地位、鼓勵和支持社會參與舉辦民辦學(xué)校，健全公共財(cái)政對民辦學(xué)校的扶持，依法維護(hù)民辦學(xué)校自主權(quán)，引導(dǎo)民辦學(xué)校加強(qiáng)自律建設(shè)等五個方面拿出切實(shí)可行的工作意見，探索構(gòu)建民辦教育分類管理、分類扶持指導(dǎo)體系，使民辦學(xué)校得到實(shí)惠。在今年五月份，抓好全縣普惠性幼兒園的申報認(rèn)定工作，在六月份下文公示。進(jìn)一步完善好中央和省獎補(bǔ)資金的發(fā)放辦法，搞好資金使用的督查和貧困學(xué)生、幼兒補(bǔ)助的檢查。

(三)有效加強(qiáng)對民辦學(xué)校的規(guī)范管理。

1、建章立制，確保審批服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的公開運(yùn)行。今年，將對批準(zhǔn)籌設(shè)的16所培訓(xùn)學(xué)校和26所幼兒園分兩批進(jìn)行設(shè)置評估，各籌設(shè)單位向鄉(xiāng)、縣教育主管部門寫出申請?jiān)O(shè)置評估報告后，由縣組織評估，在評估中，堅(jiān)持“公開、公正、公平”原則，堅(jiān)持依法依規(guī)進(jìn)行行政審批。建立健全鄉(xiāng)、縣聯(lián)審制度、行政審批服務(wù)承諾制度，行政審批專家評審制度、行政審批責(zé)任追究制度、行政審批公示制度以及行政審批超前服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)制度和檔案管理制度，不斷提高審批管理水平。

2、依法依規(guī)做好年度檢查工作。把年度檢查作為全面了解掌握民辦學(xué)校辦學(xué)情況和檢驗(yàn)考核其辦學(xué)質(zhì)量的重要手段，從十一月底開始，對所有審批設(shè)立的民辦學(xué)校開展年度檢查，對達(dá)到優(yōu)秀等次的給予表彰獎勵。對未按規(guī)定參加年度檢查的單位視同不合格處理;對兩年不接受年檢或連續(xù)兩年年檢不合格者，按法律規(guī)定予以注銷，收回辦學(xué)許可證。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全建設(shè)。由縣、鄉(xiāng)教育主管部門與所屬民辦學(xué)校分別簽訂《安全責(zé)任書》，層層落實(shí)安全責(zé)任，完善學(xué)校安全制度和安全措施，提高辦學(xué)者的安全防范意識。有效組織對民辦學(xué)校校園安全檢查，對存在的安全隱患及時清理，確保校園無重大安全事故發(fā)生。各民辦學(xué)校要建立健全綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理制度，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)做好校園防火、防病工作以及校園安全保衛(wèi)工作，根據(jù)自身實(shí)際做出緊急事故應(yīng)急預(yù)案，并提交相應(yīng)主管部門備案。

4、繼續(xù)強(qiáng)化辦學(xué)行為監(jiān)管。加強(qiáng)民辦學(xué)校法人治理，健全民辦學(xué)校辦學(xué)機(jī)制，按照學(xué)校管理權(quán)限依法完善法人治理結(jié)構(gòu)。今年，將嚴(yán)厲打擊違法、違規(guī)辦學(xué)行為。清理整治的重點(diǎn)放在打擊無證辦學(xué)、亂設(shè)分校、一校(園)多址和亂發(fā)廣告等不良辦學(xué)行為上。與相關(guān)部門一道，對無證辦學(xué)和違規(guī)辦學(xué)行為加大打擊、懲治力度;立足科學(xué)的民辦教育發(fā)展布局結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格限制分校和幼兒園的無序發(fā)展，對未經(jīng)審批設(shè)立的單位要依法嚴(yán)肅處理;規(guī)范辦學(xué)廣告的備案與發(fā)布，民辦學(xué)校刊發(fā)招生廣告和簡章必須經(jīng)審批機(jī)關(guān)審核備案，民辦幼兒園到所屬中心學(xué)校備案;加強(qiáng)民辦幼兒園收費(fèi)備案公示制度，規(guī)范民辦幼兒園收費(fèi)管理。

5、科學(xué)建立民辦學(xué)校辦學(xué)風(fēng)險防范體系。要積極探索科學(xué)管理方法，建立完備的民辦學(xué)校辦學(xué)風(fēng)險防范體系。加強(qiáng)民辦學(xué)校財(cái)務(wù)監(jiān)管，包括財(cái)會制度、帳務(wù)建立、辦學(xué)資金到位監(jiān)管、辦學(xué)資金使用監(jiān)管，逐步建立預(yù)留發(fā)展資金提取制度、辦學(xué)風(fēng)險準(zhǔn)備金制度及辦學(xué)風(fēng)險保證金制度，防控財(cái)務(wù)風(fēng)險。同時加強(qiáng)對民辦學(xué)校財(cái)務(wù)的專項(xiàng)檢查，預(yù)防其惡意終止辦學(xué)、抽逃辦學(xué)資金和挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的行為發(fā)生，確保教育者和受教育者的權(quán)益不受損害，督促民辦教育機(jī)構(gòu)規(guī)避風(fēng)險、平穩(wěn)運(yùn)行。

6、進(jìn)一步建立健全激勵機(jī)制。繼續(xù)抓好民辦學(xué)校的創(chuàng)先爭優(yōu)，躍位爭先工作。在今年5-6月，抓好全縣15所民辦骨干幼兒園的申報、評估工作，做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫。制定全縣優(yōu)秀民辦學(xué)校校長(園長)、民辦教育管理先進(jìn)單位和先進(jìn)個人評選標(biāo)準(zhǔn)，抓好全縣“十佳民辦學(xué)校”和“民辦教育十佳舉辦者”的申報評選工作。

7、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。將民辦學(xué)校教師納入全縣師資培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦兩期民辦幼兒園幼師培訓(xùn)班，積極推薦各單位參加上級各類培訓(xùn)。組織開展“民辦教育教學(xué)研討交流會”和“教育教學(xué)論文評選”活動，不斷創(chuàng)新形式，拓展內(nèi)容，促進(jìn)學(xué)校之間和諧共處，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。組織民辦學(xué)校管理者、舉辦者、優(yōu)秀教師外出考察學(xué)習(xí)，開闊眼界，借鑒經(jīng)驗(yàn)，增長見識。

人社所工作計(jì)劃篇十七

1、按照要求完成省廳下達(dá)的“全省國有土地使用權(quán)出讓情況專項(xiàng)清理工作實(shí)施方案”的工作部署，對轄區(qū)內(nèi)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間代應(yīng)的所有建設(shè)用地按五次要求逐案清理，完成專項(xiàng)清理實(shí)施步驟的四個階段，重點(diǎn)做好內(nèi)業(yè)臺賬和制定表格。

2、做好經(jīng)營性用地地塊掛牌上市的前期準(zhǔn)備及掛牌地案的組織報批工作和工業(yè)用地招、拍、掛、報呈批工作（包括600畝經(jīng)營性用地的招、拍、掛，其中200畝為中低檔商品房，400畝為商住用地）。

3、做好建設(shè)用地跟蹤管理數(shù)據(jù)錄入、地案巡查工作、完善省廳備案系統(tǒng)的相關(guān)程序，按照蘇國土資發(fā)[20xx]300號“關(guān)于建立四級聯(lián)動機(jī)制加強(qiáng)建設(shè)用地全程跟蹤管理工作的通知”的相關(guān)要求，完成地案信息填報工作。

4、搞好土地供應(yīng)管理工作，全面建立建設(shè)用地復(fù)核驗(yàn)收制度，加強(qiáng)對新增建設(shè)用地的監(jiān)察管理，提高基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)用地和開發(fā)區(qū)用地供地率。

5、認(rèn)真做好土地一、二級市場的日常工作。

耕地保護(hù)

1、根據(jù)高新區(qū)發(fā)展和年度征地計(jì)劃，實(shí)施盤城工業(yè)園啟動區(qū)600畝，龍王山以西地塊1500畝，樣板地1500畝（寧淮高速公路以西、規(guī)劃永新路以北地塊）計(jì)3600畝，土地實(shí)施工作（預(yù)計(jì)拆遷共xx戶xx*方米）

2、認(rèn)真組織實(shí)施征地房屋拆遷政策宣傳解釋工作，會同有關(guān)部門做好被征地農(nóng)民勞力安置保障工作（預(yù)計(jì)20xx年勞力安置3800人）。

地籍管理

1、完善地籍管理信息系統(tǒng)，將地籍管理中土地登記的功能逐步過渡到電子政務(wù)系統(tǒng)中來。

2、繼續(xù)開展村莊地籍調(diào)查和第二次權(quán)屬調(diào)查工作。

3、認(rèn)真做好農(nóng)民建房和土地糾紛調(diào)處工作。

4、加強(qiáng)土地管理，真正做到以圖管地，全面對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設(shè)用地進(jìn)行調(diào)查工作。

土地規(guī)劃

1、做好土地規(guī)劃、計(jì)劃服務(wù)工作，認(rèn)真做好20xx年土地利用規(guī)劃修編、修改工作，確定用地布置調(diào)整方向，適時進(jìn)行土地利用規(guī)劃修改，認(rèn)真做好用地需求分析，積極向上爭取用地指標(biāo)。

2、開展城鎮(zhèn)建設(shè)用地增加和農(nóng)村建設(shè)用地減少相掛鉤的方式，做好城鄉(xiāng)建設(shè)用地調(diào)整工作。

執(zhí)法監(jiān)察

人社所工作計(jì)劃篇十八

20xx年，我們將深入貫徹落實(shí)黨的*和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市*中心工作，牢牢把握“盡職盡責(zé)保護(hù)國土資源，節(jié)約集約利用國土資源，盡心盡力維護(hù)群眾權(quán)益”的職責(zé)定位，落實(shí)_扶貧攻堅(jiān)支持意見，努力實(shí)現(xiàn)保障發(fā)展更加有效，保護(hù)資源更加嚴(yán)格，利用資源更加集約，為全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展提供持續(xù)有力的國土資源支撐。

（一）著力節(jié)約集約用地。以工業(yè)用地為突破，嚴(yán)格貫徹落實(shí)部、省節(jié)約集約用地管理的最新規(guī)定，建立工業(yè)園區(qū)節(jié)約集約用地評價體系，提高工業(yè)用地產(chǎn)出效益；統(tǒng)籌地上地下空間開發(fā)，推進(jìn)建設(shè)用地的`多功能立體開發(fā)和復(fù)合利用，提高空間利用效率和土地利用強(qiáng)度；采取協(xié)商收回、收購儲備等方式，在充分尊重權(quán)利人意愿基礎(chǔ)上，鼓勵采取自主開發(fā)、聯(lián)合開發(fā)、收購開發(fā)等模式，推動“舊城鎮(zhèn)”、“城中村”和城市棚戶區(qū)改造；將實(shí)際供地率作為用地報批的重要依據(jù)，對近五年*均供地率低于70%的縣（區(qū)）、開發(fā)園區(qū)，暫停上報城市批次建設(shè)用地；嚴(yán)格執(zhí)行依法收回閑置土地或征收土地閑置費(fèi)的規(guī)定，加大閑置土地的認(rèn)定、公示和處置力度；大力實(shí)施增減掛鉤項(xiàng)目，優(yōu)化城鄉(xiāng)建設(shè)用地結(jié)構(gòu)，促進(jìn)“巴山新居”在內(nèi)的農(nóng)村建設(shè)用地集約節(jié)約。

（二）著力耕地資源保護(hù)。到村到社到戶劃定永久基本農(nóng)田，設(shè)立耕地保護(hù)監(jiān)管員，逐級落實(shí)保護(hù)責(zé)任，永久保護(hù)；大力實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田全面整治和改造完善，建成高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田20萬畝以上；加大力度掛牌查處一批典型案例，堅(jiān)決防止優(yōu)質(zhì)耕地特別是基本農(nóng)田以“流轉(zhuǎn)”之名隨意“非糧化”和“非農(nóng)化”；嚴(yán)格落實(shí)耕地保護(hù)考核指標(biāo)體系，建立各級*一把手耕地保護(hù)目標(biāo)離任審計(jì)制度，對未完成耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)面積目標(biāo)任務(wù)和違法占用耕地案件超標(biāo)的，啟動問責(zé)機(jī)制。

（三）著力地質(zhì)找礦突破。落實(shí)與省冶金地質(zhì)勘查局的《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，加大重要礦產(chǎn)資源風(fēng)險勘查力度，爭取查明一批可供開發(fā)利用的鐵、金、石墨、鉛鋅等重要礦產(chǎn)地；申報國家級地質(zhì)勘查基金項(xiàng)目；開展礦產(chǎn)資源綜合調(diào)查、1：5萬農(nóng)業(yè)地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查等基礎(chǔ)性地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目；爭取省廳將石墨和鐵礦等重要礦產(chǎn)資源列為國家級整裝勘查區(qū)，將我市作為頁巖氣重點(diǎn)調(diào)查評價區(qū)域。

（四）著力深化改革開放合作。在全市擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)推行集體經(jīng)營性建設(shè)用地流轉(zhuǎn)試點(diǎn)，做大改革紅利；細(xì)化落實(shí)_支持意見，跨縣、市開展增減掛鉤項(xiàng)目，推進(jìn)增減掛鉤指標(biāo)在省域內(nèi)流轉(zhuǎn)，做大級差收益；按照全省的統(tǒng)一部署，推進(jìn)全市不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作；積極研究出臺促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的倉儲、冷鏈物流設(shè)施等用地的保障措施，解決好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的設(shè)施農(nóng)用地保障問題；加快與省冶金地質(zhì)勘查局合作，推動盡快建立川東北片區(qū)礦產(chǎn)資源研發(fā)中心、地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急救援中心和農(nóng)業(yè)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測中心。

（五）著力推動項(xiàng)目實(shí)施。按照應(yīng)保盡報的原則，保障巴中機(jī)場、紅魚洞水庫等全市重大建設(shè)項(xiàng)目用地需求，全年?duì)幦∮玫刂笜?biāo)380公頃以上，組卷報征建設(shè)項(xiàng)目用地400公頃以上；大力實(shí)施土地整理項(xiàng)目，力爭完成土地整理總規(guī)模22萬畝，新增耕地萬畝，通過對農(nóng)村田、水、路、林、村的綜合整治，為“巴山新居”的產(chǎn)業(yè)培育搭建*臺，推動全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；深化增減掛鉤項(xiàng)目“雙業(yè)主模式”和“固定價收購模式”，加快項(xiàng)目實(shí)施，力爭驗(yàn)收增減掛鉤項(xiàng)目3個，取得周轉(zhuǎn)指標(biāo)145公頃，儲備增減掛鉤項(xiàng)目15個，周轉(zhuǎn)指標(biāo)720公頃；繼續(xù)做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作，完成避險搬遷20xx戶，組織實(shí)施重大地質(zhì)災(zāi)害治理工程10處，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；完成光霧山-諾水河國家地質(zhì)公園20xx年項(xiàng)目，爭取20xx年項(xiàng)目資金3000萬元；啟動世界地質(zhì)公園申報第一階段工作，力爭通過_初評估。

（六）著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。促進(jìn)“多規(guī)合一”，啟動開展土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善；進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，針對土地出讓、礦產(chǎn)資源開發(fā)管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，出臺規(guī)范性制度文件；加強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工理想信念、道德品行等方面的教育培訓(xùn)，全面提升綜合能力；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動干部的內(nèi)外交流和科級后備干部的培養(yǎng)鍛煉；加大基層國土資源所黨組織陣地建設(shè)力度，推進(jìn)基層國土資源所規(guī)范化建設(shè)和信息化建設(shè)工作。

為了深入推進(jìn)*安和諧建設(shè)，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)以好又快發(fā)展，按照省、市、區(qū)加強(qiáng)社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理工作的總體部署和開展社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作要求，為進(jìn)一步突出中小學(xué)生社會教育工作的針對性、實(shí)效性，根據(jù)攀仁委辦[xx]33號文件精神，結(jié)合街道教育工作實(shí)際，制定xx年教育工作計(jì)劃：

一是充分發(fā)揮“五老”隊(duì)伍對中小學(xué)生社會教育的強(qiáng)大力量。二是整合社會物質(zhì)資源，充分利用各種場所開展活動，開展中小學(xué)生社會教育及各種校外活動。xx年擬申請?jiān)陉柟馍鐓^(qū)憑借“未年成活動中心”這個*臺，再建立一個留守兒童之家。

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“定點(diǎn)聯(lián)?！敝贫?，對定點(diǎn)聯(lián)系學(xué)校經(jīng)常聯(lián)系，定期走訪，指導(dǎo)學(xué)校的德育工作，參加學(xué)校的一些重大活動。加大對教育工作經(jīng)費(fèi)的投入，主要用于教育工作的宣傳報道，校園周邊環(huán)境整治，街道、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位幫助對口學(xué)校解決一些實(shí)際困難。

（一）加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內(nèi)容的道德實(shí)踐活動。

人社所工作計(jì)劃篇十九

緊緊圍繞縣委縣*工作大局，牢固樹立“大服務(wù)”觀念，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以維護(hù)社會穩(wěn)定為重點(diǎn)，以維護(hù)人民利益為根本，以構(gòu)建社會和諧為目標(biāo)，深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項(xiàng)重點(diǎn)”工作，推進(jìn)我縣司法行政工作再創(chuàng)新的業(yè)績，為維護(hù)社會穩(wěn)定和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。主要抓好以下幾項(xiàng)工作：

1.推進(jìn)xxxx縣司法行政業(yè)務(wù)用房建設(shè)。擬建在梅溪鎮(zhèn)，力爭xxxx年開工建設(shè)。

2.推進(jìn)司法所建設(shè)。一是加快司法所業(yè)務(wù)用房建設(shè)。力爭xxxx年上半年，目前尚未完成建設(shè)任務(wù)的司法所業(yè)務(wù)用房全部投入使用。二是推進(jìn)司法所干部隊(duì)伍、業(yè)務(wù)能力等軟件建設(shè)，不斷提高司法所履職能力和水*，爭創(chuàng)規(guī)范化司法所。

努力健全完善以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，與行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解機(jī)制。建立“庭所對接”機(jī)制，開展基層法庭與基層司法所全方位的對接。推進(jìn)行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會建設(shè)，積極化解社會矛盾糾紛。

深入推進(jìn)社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員這兩種特殊人群的教育、管理、幫扶工作，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)矯正對象監(jiān)管，依托信息管理系統(tǒng)，嚴(yán)格落實(shí)對社區(qū)矯正人員“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”，不斷完善刑釋解教人員無縫銜接機(jī)制，切實(shí)落實(shí)必接必送政策，最大限度地預(yù)防和減少社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員重新違法犯罪，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

一是繼續(xù)抓好“六五”普法宣傳工作。緊緊圍繞縣委縣*的中心工作和人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，大力開展法制宣傳活動，深入開展“法律六進(jìn)”活動，突出抓好重點(diǎn)對象的學(xué)法工作。二是推進(jìn)法治創(chuàng)建活動。深入開展民主法治村、民主法治社區(qū)等創(chuàng)建活動，大力推進(jìn)法治文化建設(shè)，加強(qiáng)法治公園、法治廣場、法治長廊等普法園地建設(shè)，努力為縣委、縣*中心工作的順利開展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

進(jìn)一步做好公證、律師、基層法律服務(wù)和法律援助工作，不斷提高法律服務(wù)的社會公信力，努力為實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益服務(wù)，著力促進(jìn)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

堅(jiān)持把“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，一是繼續(xù)加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)建設(shè)和干警隊(duì)伍建設(shè)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升我縣司法行政系統(tǒng)干部隊(duì)伍的理論水*、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力；二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)隊(duì)伍。

人社所工作計(jì)劃篇二十

**年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神這一中心主題，牢固樹立“以人民為中心”的工作理念，立足年初確定的“四個年”工作思路(“政策宣傳年”“遺留問題處理年”“信訪積案化解年”“整體形象提升年”)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化提升服務(wù)水平，突出抓好脫貧攻堅(jiān)，全力助推“雙創(chuàng)雙服”，不斷加大民生保障力度，扎實(shí)推動各項(xiàng)工作健康開展。

一、突出重點(diǎn)，**年上半年人社工作實(shí)現(xiàn)較大提升

(一)脫貧攻堅(jiān)工作全力推進(jìn)。一是社會保險扶貧工作全面啟動。**年，在醫(yī)療保險扶貧的基礎(chǔ)上，社會保險扶貧工作新增了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧、工傷保險扶貧、失業(yè)保險扶貧。工作開展以來，我局依托肅寧周報、微信公眾號、農(nóng)村大喇叭等媒介開展了一系列政策宣傳活動，同時，抽調(diào)后備干部組建成立了肅寧人社政策宣傳隊(duì)，走上街頭，深入農(nóng)村，走到貧困戶家中進(jìn)行政策宣講，通過進(jìn)村入戶，累計(jì)開展宣講活動11次，發(fā)放各類宣傳材料9000余份，解答群眾疑問1500余人次，為社會保險扶貧全面鋪開打好了基礎(chǔ)。1-6月，累計(jì)完成6433名建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險參保費(fèi)用全額財(cái)政資助工作，資助金額萬元;支付建檔立卡貧困人口享受醫(yī)療保障水平待遇10108人次，支付金額萬元;篩選比對符合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧政策建檔立卡貧困人員1742人，錄入系統(tǒng)1621人，辦理參保手續(xù)121人;篩選比對符合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧政策低保人員2518人，錄入系統(tǒng)2176人，辦理參保手續(xù)342人。二是就業(yè)扶貧力度全面加大。根據(jù)滄州市人社局、滄州市財(cái)政局、滄州市扶貧辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》(滄人社字【】120號)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，牽頭制定并下發(fā)了肅寧縣《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》(肅人社【】33號)，對我縣建檔立卡貧困勞動力開展精準(zhǔn)培訓(xùn)和就業(yè)扶持工作做出了具體規(guī)定，全面提高了建檔立卡貧困人口參加職業(yè)技能培訓(xùn)的政府補(bǔ)貼力度。三是駐村幫扶成效明顯。今年以來，為幫扶村梁村鎮(zhèn)劉莊村新修建生態(tài)鵝棚2個，育雛棚1個，租用林地30畝，并購置了割草機(jī)、粉碎機(jī)、三輪車等生產(chǎn)設(shè)備，截至目前，劉莊村生態(tài)鵝養(yǎng)殖數(shù)量已達(dá)8000余只。四是結(jié)對幫扶工作全面展開。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員在梁村鎮(zhèn)劉莊村對建檔立卡貧困戶開展結(jié)對幫扶活動，另外，組織6名優(yōu)秀后備干部對梁村鎮(zhèn)橋一、泥洞、北白洋等6個村73戶貧困戶開展結(jié)對幫扶活動，并建立了幫扶工作機(jī)制，制定了幫扶工作計(jì)劃，定期駐村開展幫扶。(二)“雙創(chuàng)雙服”活動不斷深入。一是創(chuàng)業(yè)幫扶平臺進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合“雙創(chuàng)雙服”活動，依托我縣裘皮服裝、食品加工、民族樂器、魚竿漁具等傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步規(guī)范了博天、尚德、正寧、米橋米4家創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)行管理。截至目前，我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地總體使用面積已達(dá)到萬平米，經(jīng)我局累計(jì)推薦入駐各類創(chuàng)業(yè)商戶318戶，運(yùn)行規(guī)模全市第一。二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化。依托縣技工學(xué)校、職教中心和各類社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，確保培訓(xùn)收到實(shí)效。采取“菜單式”點(diǎn)題培訓(xùn)，按照參加培訓(xùn)人員的類型和特點(diǎn)以及學(xué)員需求，進(jìn)行分類施教，開展專題培訓(xùn);采取“送學(xué)式”普及培訓(xùn)，以最大限度地方便惠及群眾為工作原則，全力開展送技能下鄉(xiāng)活動，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作重點(diǎn)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，讓老百姓在家門口接受培訓(xùn);采取“聯(lián)絡(luò)式”實(shí)踐跟蹤，認(rèn)真做好參加培訓(xùn)人員的后續(xù)跟蹤服務(wù)，定期走訪調(diào)查，對參訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行指導(dǎo)，全面提升參加培訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。1-6月，組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)7期，培訓(xùn)196人，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)1期，培訓(xùn)23人。三是創(chuàng)業(yè)幫扶力度進(jìn)一步加大。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)功能，依托創(chuàng)業(yè)幫扶“一站式”服務(wù)體系，1-6月，審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1270萬元，直接扶持132人成功創(chuàng)業(yè)，帶動405人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，已完成市下達(dá)年度任務(wù)的106%，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放排名全市第一。(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理逐步規(guī)范。一是事業(yè)單位人員招聘有序進(jìn)行。1-6月完成公安局警務(wù)站、城管局、政府_共計(jì)77人的招聘工作，征集上報“三支一扶”崗位10個，見習(xí)崗位166個。二是人事檔案管理不斷加強(qiáng)。全面開展了肅寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案梳理工作，1-6月共審核裝訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案300余份，歸檔入檔400余份。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)考核全面規(guī)范。1-6月完成全縣6308名事業(yè)單位人員考核工作，組織開展了河北省職稱專業(yè)資格考試，通過考試340人，累計(jì)發(fā)放中高級合格人員資格證書89本。(四)社會保障水平持續(xù)提升。一是社會保險風(fēng)險防控機(jī)制進(jìn)一步健全。組織開展了社會保險基金風(fēng)險防控自查自糾活動，并針對查找出的風(fēng)險防控方面存在的制度漏洞和一系列問題，進(jìn)行重點(diǎn)剖析，研究解決對策，制定整改措施，建立起了完善的內(nèi)控制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了對征繳、稽核、待遇審核、發(fā)放等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，夯實(shí)了社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理基礎(chǔ)，提高了社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理水平，全面保障了社會保險基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。二是社會保險保費(fèi)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。1-6月企業(yè)養(yǎng)老保險新增擴(kuò)面520人，完成年度任務(wù)的65%，保費(fèi)征繳4673萬元，完成年度任務(wù)的44%;工傷保險新增擴(kuò)面262人，保費(fèi)征繳703萬元;城鄉(xiāng)居民新增醫(yī)療保險參保人員2310人，保費(fèi)征繳億元;城鎮(zhèn)職工新增醫(yī)療保險參保人員215人，保費(fèi)征繳萬元;機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險保費(fèi)征繳4569萬元;失業(yè)保險保費(fèi)征繳94萬元。三是社會保險待遇發(fā)放及時高效。1-6月城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險累計(jì)報銷支出萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險報銷支出萬元;發(fā)放失業(yè)人員失業(yè)金296人次，萬元;支出125名工傷人員工傷保險待遇552萬元;為全縣59110名到齡人員發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金萬元，為3591名退休人員發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金7227萬元，為4015名退休人員發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金5120萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到100%。做到了參保人員的各項(xiàng)社會保險待遇發(fā)放支付及時、高效，全面保障了參保人員基本待遇。(五)就業(yè)局勢總體保持穩(wěn)定。1-6月，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1511人，完成全年任務(wù)的;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)605人，完成全年任務(wù)的;就業(yè)困難對象再就業(yè)203人，完成全年任務(wù)的;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,相比去年同期下降;新簽訂公益性崗位人員75人，申報繳納227名公益性崗位人員養(yǎng)老保險萬元;舉辦高校畢業(yè)生大型專場招聘會5場，共計(jì)提供各類用工崗位2307個，登記求職人員2353人，達(dá)成就業(yè)意向1146人。(六)勞動維權(quán)力度不斷加大。1-6月通過開展勞動用工年度審查共檢查各類用工企業(yè)81家，涉及農(nóng)民工4316人，下達(dá)整改通知書16份;受理各類欠薪投訴舉報案件8件并全部結(jié)案，共為14名農(nóng)民工追討工資萬元;依法審查立案處理勞動人事爭議仲裁案件48件，作出仲裁決定42件，調(diào)解結(jié)案2件;依法鑒證勞動合同1856份(新簽1183份，解除或終止673份)。(七)信訪形勢基本保持穩(wěn)定。1-6月累計(jì)接待各類信訪來訪來電650余人次，處理信訪案件16件, 完成信訪事項(xiàng)復(fù)查意見7件，完成信訪情況說明及答復(fù)18件。同時，重點(diǎn)對軍隊(duì)退役人員、90年代末大中專畢業(yè)生、企業(yè)退休人員等群體訴求進(jìn)行了再次梳理，目前，各類重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員情緒穩(wěn)定。

二、正視問題，準(zhǔn)確認(rèn)識人社工作新形勢

**年以來，我局重點(diǎn)在提升服務(wù)水平，提高工作效率，增強(qiáng)群眾滿意度等方面下功夫，全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，各項(xiàng)重點(diǎn)工作均按照時間節(jié)點(diǎn)超額完成任務(wù)目標(biāo)，為圓滿完成各項(xiàng)年度任務(wù)，實(shí)現(xiàn)人社工作新突破打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

但是，通過上半年的工作來看，我們自身仍然存在著一些問題，工作中存在一些困難，我們自身存在的問題主要表現(xiàn)在：一方面是我局干部職工作風(fēng)還不夠硬，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)急需進(jìn)一步加強(qiáng)。另一方面是我局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的意識還不足，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍不夠濃厚。工作中遇到的困難主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)壓力不斷加大，就業(yè)矛盾日益凸顯。二是社會保險政策宣傳不到位，社會保險保費(fèi)征繳難度增大。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理缺乏規(guī)范，人事管理服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。四是勞動關(guān)系隱患增多，勞動爭議案件呈上升趨勢。五是各種群體性矛盾陸續(xù)顯現(xiàn)，影響社會穩(wěn)定的信訪問題持續(xù)多發(fā)。

今后的工作中，我局要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，準(zhǔn)確分析把握人社工作面臨的新形勢，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，切實(shí)提升服務(wù)水平，全面落實(shí)新發(fā)展理念，勇于探索實(shí)踐，不斷深化認(rèn)識，注重積累經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真總結(jié)提升，切實(shí)解決好工作中存在的問題，克服工作中遇到的困難。

人社所工作計(jì)劃篇二十一

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì) 配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，利用學(xué)習(xí)日，集中組織職工學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、加強(qiáng)民主管理，大力開展創(chuàng)建活動 1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。 2、深入開展創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織局屬單位開展巾幗文明號和工人先鋒號等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動。

三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動

繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時組織人員外出考察;讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好職工之家建設(shè)。

四、組織開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活 適時舉辦迎春聯(lián)歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。

20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會工作目標(biāo)，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。

二、積極參加全市組織的系列活動。開展工會工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進(jìn)個人，努力營造團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好氛圍。

三、開展全民健身活動。通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。

四、深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動。一是開展社會主義核心價值教育系列活動，舉辦先進(jìn)事跡報告會，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個好成員、在單位做個優(yōu)秀職工、在社會做個好公民;三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 共享閱讀快樂為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。

人社所工作計(jì)劃篇二十二

**年上半年，**區(qū)人社局在**市人社局、**區(qū)委、區(qū)政府的支持幫助下，認(rèn)真貫徹黨的十九大會議精神，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，常規(guī)工作有序有為，重點(diǎn)工作有聲有色，為建設(shè)幸福提供了強(qiáng)有力的保障。

一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至6月底，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8802人，完成目標(biāo)任務(wù)的;失業(yè)人員再就業(yè)2889人，完成目標(biāo)任務(wù)的;就業(yè)困難對象再就業(yè)1125人，完成目標(biāo)任務(wù)的;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)303人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%;發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款895萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的;新增創(chuàng)業(yè)主體5359戶，完成目標(biāo)任務(wù);帶動城鄉(xiāng)就業(yè)10602人，完成年度任務(wù)的;扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)218人;農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)479人，完成年度目標(biāo)的;零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)100%動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

2、社會保障工作。截至6月底，全區(qū)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為91804人，完成目標(biāo)任務(wù)的;實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)82187人，完成目標(biāo)任務(wù)的;同級財(cái)政補(bǔ)助200萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;企業(yè)養(yǎng)老保險征繳收入億元，完成年度目標(biāo)的。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金征繳萬元，完成年度目標(biāo)的。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)5182人，完成目標(biāo)任務(wù)的。

二、重點(diǎn)工作開展情況

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力和水平進(jìn)一步提升

1.開展“春風(fēng)行動”?；顒悠陂g共舉辦大型專場招聘會15場，發(fā)放各種宣傳材料2萬余份，進(jìn)場招聘企業(yè)800家，提供崗位23950個，進(jìn)場求職萬余人，達(dá)成用工意向的有2894人。繼續(xù)將精準(zhǔn)扶貧工作融入就業(yè)工作，組織27家企業(yè)，深入省內(nèi)四縣一鎮(zhèn)，共五個貧困地區(qū)開展“春風(fēng)行動”，積極推動當(dāng)?shù)貏趧恿ο蜣D(zhuǎn)移就業(yè)，幫助老百姓通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。

2.開展民營企業(yè)招聘周活動。招聘周期間，區(qū)人社局聯(lián)合農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦**市民營企業(yè)招聘周——**區(qū)專場招聘會暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動。參加招聘周的民營企業(yè)47家，提供崗位信息數(shù)1230個，適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位980個;簽訂就業(yè)(意向)協(xié)議人數(shù)295人，其中高校畢業(yè)生254人，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員15人，就業(yè)困難人員26人;維權(quán)及法律援助13人次;發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料600份。

3.成功舉辦第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽**市**區(qū)選拔賽。本次比賽共收到報名參賽項(xiàng)目42個，經(jīng)過專家團(tuán)隊(duì)初審，最終有23個優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目入選初賽，項(xiàng)目涵蓋科技、農(nóng)業(yè)、文化、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，經(jīng)過激烈比拼，柑橘大實(shí)蠅綠色防控技術(shù)與產(chǎn)業(yè)一體化、自適應(yīng)技能路燈等項(xiàng)目脫穎而出。此外，開展了基層業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(二)社保體系日趨完善

1.醫(yī)保方面。1-6月審核報銷1488人，醫(yī)?；鹬Ц度f元，傷殘軍人醫(yī)療審核支付萬元。開展異地就醫(yī)直接結(jié)算政策宣傳;在全區(qū)89個各街道社區(qū)人社服務(wù)平臺、48家街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和53家協(xié)議個體診所開展“醫(yī)保監(jiān)管警示教育督查活動”，6月啟動**年度醫(yī)保聯(lián)合監(jiān)管，對協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)在落實(shí)醫(yī)療保險政策規(guī)定、履約情況和群眾認(rèn)可度方面進(jìn)行檢查，嚴(yán)厲震懾、打擊醫(yī)療保險違法違約行為，防范和化解醫(yī)保基金支付風(fēng)險，維護(hù)參保人員醫(yī)保權(quán)益。

2.落實(shí)社保新政，推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳。提前落實(shí)好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險特殊困難群體參保繳費(fèi)政府補(bǔ)貼政策。全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險改革各項(xiàng)政策。開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金政策的宣傳。通過靈活就業(yè)社會保險經(jīng)辦下移街道、增設(shè)服務(wù)窗口等方式，積極應(yīng)對《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于湘政辦發(fā)[]12號文件有關(guān)遺留問題的通知》文件實(shí)施所帶來的靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)增加、政策解釋難度大的壓力。做好被征地農(nóng)民的社會保障工作，截至**年5月，我區(qū)按103號令實(shí)施納入社會保障的征地補(bǔ)償項(xiàng)目累計(jì)64個項(xiàng)目，按規(guī)定納入社會保障人口15334人，共征收被征地農(nóng)民社會保障資金萬元。

(三)人事人才煥發(fā)新活力

1.人才引進(jìn)步伐不斷加快。進(jìn)一步規(guī)范公開招聘程序和條件，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督，對區(qū)教育局**年公開招聘中小學(xué)教師和骨干教師進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，公開招聘中小學(xué)教師65名，選調(diào)中小學(xué)骨干教師35名，目前體檢工作已基本完成。高效落實(shí)**市“人才新政22條”，不斷加強(qiáng)人才服務(wù)窗口建設(shè)，截至6月底，人才服務(wù)窗口接待電話和現(xiàn)場咨詢量6210人次，共計(jì)受理和初審高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼申報603人，留學(xué)歸國人員租房和生活補(bǔ)貼申報22人，職業(yè)技能晉級獎勵46人。發(fā)放我區(qū)的高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼5022人次，金額萬;留學(xué)歸國人員租房和生活補(bǔ)貼148人次,金額萬，職業(yè)技能晉級獎勵17人，金額萬。高層人才認(rèn)定11人。通過政策及時落地，極大激發(fā)了人才新政的政策效能，構(gòu)筑**人才集聚新高地。

2.人事管理制度更加健全。嚴(yán)格公務(wù)員登記制度，落實(shí)公務(wù)員全年培訓(xùn)工作任務(wù)，完善考核獎懲制度，積極推行公務(wù)員全員年度績效考核，對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位5197名工作人員進(jìn)行了**年度考核，考核評定為優(yōu)秀的843人，其中立三等功58人、嘉獎444人，對基本稱職、不稱職人員共17人進(jìn)行認(rèn)定，落實(shí)好在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，實(shí)行職級與待遇掛鉤，上半年已完成11名符合晉升職級條件人員的職務(wù)與職級并行工作。完成**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報表和試調(diào)查工作。認(rèn)真組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資審批，完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位晉級晉檔晉薪審批工作，完成64人工資關(guān)系接轉(zhuǎn)、148人事業(yè)單位崗位調(diào)整工資兌現(xiàn)、31人新接收軍轉(zhuǎn)干部(轉(zhuǎn)業(yè)士官)工資核定，完成217名技術(shù)工人考工升級后的工資變動審批工作。

3.人事服務(wù)水平不斷提升。接轉(zhuǎn)人事檔案302本，檔案資料收集600余份，均已全部歸檔，辦理電話咨詢業(yè)務(wù)近20__人次，現(xiàn)場咨詢業(yè)務(wù)900人次，現(xiàn)場辦理事項(xiàng)辦件量400余件。人事調(diào)配和職稱職改工作方面，完成了21名**年度營職以下專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的政策性安置任務(wù)，其中15名調(diào)配報到上班。落實(shí)了10名退伍士兵政策性安置任務(wù)，全部調(diào)配報到上班。會同區(qū)委組織部、紀(jì)檢、編制和教育部門，組織完成了10名隨軍隨調(diào)家屬的外調(diào)考察工作。完成衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)職稱報考的現(xiàn)場審核工作任務(wù)，初級職稱317人，中級職稱初審182人，共計(jì)499人，現(xiàn)場政策解答約1500人次。完成我區(qū)57名教師初級職稱的審核認(rèn)定及發(fā)文工作，108名教師申報高級職稱的初審。會同區(qū)教育局組織了91名教師進(jìn)行中級職稱評審工作，最終86人晉升為中級職稱。推薦104人參評高級職稱，最終49人晉升為高級職稱。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)方面，完成41名新接收自主擇業(yè)干部的信息采集錄入、檔案接收、醫(yī)保卡發(fā)放等工作，加強(qiáng)全區(qū)247名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)，完成年度審核，組織各街道辦事處進(jìn)行 “春節(jié)”慰問，組織干部們參加個性化培訓(xùn)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作方面，聯(lián)系和接待了14名新增企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，為其辦理相關(guān)信息登記手續(xù)。積極開展了543名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“春節(jié)”慰問工作，同時通過各種渠道找回失聯(lián)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人員5名，并補(bǔ)發(fā)因失聯(lián)滯留的各項(xiàng)費(fèi)用。完成**年企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已故人員名單統(tǒng)計(jì)。做好醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)放的前期準(zhǔn)備工作，共計(jì)545人，金額共計(jì)404350元。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍保持穩(wěn)定。農(nóng)大實(shí)習(xí)生進(jìn)區(qū)實(shí)習(xí)工作方面，接收農(nóng)業(yè)大學(xué)218名本科學(xué)生來我區(qū)實(shí)習(xí)，為師生參與社會實(shí)踐并提高自身能力水平搭建良好的平臺。

(四)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定

人社所工作計(jì)劃篇二十三

一、提高意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

工作是我們黨和國家的一項(xiàng)重要政治工作。要認(rèn)識到做好就是保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展，因而對高度重視，從實(shí)踐重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，從保障經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的高度，從維護(hù)國家安全和利益的高度，從促進(jìn)深化改革開放需要和適應(yīng)現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展要求的高度，把列入議事日程，切實(shí)抓好。

做好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市局從組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實(shí)了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由龔友強(qiáng)副局長擔(dān)任，辦公室主任為副組長，局屬各單位負(fù)責(zé)人為組員，配備專職保密員，組織、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本局的工作。做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，工作也管到哪里，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化對工作的指導(dǎo)監(jiān)督。要求各科室、直屬單位把工作列入議事日程，提高思想認(rèn)識，切實(shí)抓好工作。

二、突出重點(diǎn)，增強(qiáng)法制教育

要認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員和國家公務(wù)員的對《保密法》和工作的宣傳教育，讓涉密人員加強(qiáng)保密知識的學(xué)習(xí)，并安排專職保密員參加計(jì)算機(jī)保密安全知識培訓(xùn)。及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)工作的方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)，進(jìn)一步提高全體干部、職工的保密觀念，增強(qiáng)保密執(zhí)法能力。

三、健全制度，做好工作

四、自查自糾，加強(qiáng)保密管理

工作與其他業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查，各科室、直屬單位要做好工作自查自糾工作。切實(shí)掌握“積極防范、突出重點(diǎn)”的工作方針，強(qiáng)化保密檢查管理。通過檢查及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，防患于未然。一旦發(fā)生失密、泄密事故，要求立即向上級保密主管部門報告，并根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

人社所工作計(jì)劃篇二十四

在xx年衛(wèi)生工作中，我們要把進(jìn)一步推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展作為關(guān)注民生、解決民生問題的重要“民生工程”，按照建立公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障、藥品供應(yīng)保障體系，使“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的要求，積極構(gòu)建公共衛(wèi)生體系，全力提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，滿足群眾的基本衛(wèi)生需求，-提高社會對衛(wèi)生工作的滿意度。

（一）以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施建設(shè)。加大縣鄉(xiāng)醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)力度。縣醫(yī)院整體遷建、中醫(yī)院門診樓、婦保院住院綜合樓以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院災(zāi)后重建等項(xiàng)目，要明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，限定時間，確保完成。同時，要包裝新項(xiàng)目，爭取更多的項(xiàng)目。

（二）進(jìn)一步鞏固和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，讓群眾得到更大的實(shí)惠。一是加大新農(nóng)合工作宣傳力度。我們將采取有效的、靈活多樣的宣傳方式，突出宣傳工作的針對和實(shí)效，務(wù)必使廣大農(nóng)民群眾全面理解、準(zhǔn)確掌握新型農(nóng)村合作醫(yī)療的有關(guān)政策，積極主動自愿參加新農(nóng)合；二是加大對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，做到合理用藥、合理檢查，減少不合理醫(yī)療支出，嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長，確保參合農(nóng)民患者享受到優(yōu)質(zhì)、高效、廉價的醫(yī)療服務(wù)；三是隨著籌資水*的提高和新農(nóng)合基金量的擴(kuò)充，我們將結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步修定和完善我縣xx年新農(nóng)合補(bǔ)償方案，提高補(bǔ)償水*，擴(kuò)大農(nóng)民受益面。

（四）進(jìn)一步落實(shí)擴(kuò)大免疫規(guī)劃政策，搞好疾病預(yù)防與控制。認(rèn)真實(shí)施免疫規(guī)劃，加大督導(dǎo)力度，努力做好疾病預(yù)防控制工作，同時加大對季節(jié)、流行傳染病的防控力度，確保全縣不出現(xiàn)重大傳染病的爆發(fā)流行。

（五）進(jìn)一步深入開展衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范年活動，把衛(wèi)生監(jiān)督提高到一個新水*。加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)，積極開展食品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、公共場所、化妝品、學(xué)校衛(wèi)生，打擊非法行醫(yī)等項(xiàng)工作。

（六）進(jìn)一步開展醫(yī)療質(zhì)量管理年活動，提高醫(yī)療質(zhì)量和管理水*。進(jìn)一步清理整頓規(guī)范醫(yī)療市場秩序，加強(qiáng)藥品及醫(yī)療收費(fèi)價格管理，做好常用藥品最高限價及單病種限價，實(shí)行藥品價格及醫(yī)療收費(fèi)公開，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村逐步實(shí)行統(tǒng)一藥品價格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管好藥品進(jìn)貨渠道和進(jìn)貨價格，最大限度地維護(hù)人民健康權(quán)益。加*生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。在系統(tǒng)開展“知榮辱，塑形象、促和諧”活動和“兩好一滿意”活動，提升社會對衛(wèi)生服務(wù)的滿意度。

人社所工作計(jì)劃篇二十五

（一）農(nóng)田水利建設(shè)成果顯著

一是全國第二批小農(nóng)水重點(diǎn)縣項(xiàng)目建設(shè)獲三年總驗(yàn)優(yōu)秀，成功競標(biāo)全國第五批小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)項(xiàng)目、第三輪農(nóng)田水利重點(diǎn)縣項(xiàng)目。2011年獲全省農(nóng)田水利基本建設(shè)先進(jìn)縣稱號。2013年6月完成了全國第二批小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣建設(shè)任務(wù)，建設(shè)節(jié)水灌溉面積萬畝，完成工程總投資9282萬元，工程于2013年6月份通過了省財(cái)政廳和水利廳組織的績效考評和竣工驗(yàn)收，并取得三年總驗(yàn)優(yōu)秀等次。2013年9月成功競標(biāo)全國第五批小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)項(xiàng)目，工程建設(shè)周期為2013-2015年，項(xiàng)目總投資9162萬元，建設(shè)節(jié)水灌溉面積萬畝；2013年10月21日，省水利廳邀請我市市*在全省農(nóng)田水利基本建設(shè)現(xiàn)場會議上做了典型發(fā)言。2015年11月成功申報第三輪小農(nóng)水重點(diǎn)縣，實(shí)施周期為2016年-2017年，規(guī)劃總投資6120萬元。二是我市成為全省24個農(nóng)田水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)制度改革和創(chuàng)新運(yùn)行管護(hù)機(jī)制試點(diǎn)縣之一。試點(diǎn)包括六項(xiàng)內(nèi)容：分別為建立項(xiàng)目建設(shè)管理公開公示制度；產(chǎn)權(quán)確權(quán)和移交；搞活經(jīng)營權(quán)；建立“工程產(chǎn)權(quán)所有者籌集、*補(bǔ)貼”落實(shí)工程管護(hù)經(jīng)費(fèi)的長效機(jī)制；建立*績效考核為基本依據(jù)的獎懲辦法；開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站能力建設(shè)。項(xiàng)目正在扎實(shí)有序推進(jìn)，通過項(xiàng)目的實(shí)施，可使我市小農(nóng)水重點(diǎn)縣項(xiàng)目建設(shè)的20萬畝農(nóng)田水利設(shè)施建立起產(chǎn)權(quán)明晰、管護(hù)責(zé)任清楚、維修資金落實(shí)的長效管護(hù)機(jī)制。

（二）農(nóng)村飲水安全取得新突破

我市自2005年開始實(shí)施農(nóng)村飲水安全工程，特別是2012年和2013年，按照“農(nóng)村供水城市化、城鄉(xiāng)供水一體化”的原則和“以發(fā)展規(guī)?；泄┧こ虨橹饕问剑蕴岣吖┧|(zhì)合格率為最終目的”的工作思路，不斷加快規(guī)?；泄┧こ探ㄔO(shè)步伐，加大資金投入力度，加大體制機(jī)制建設(shè)創(chuàng)新力度，建立健全“四個體系”，保障了農(nóng)村供水工程的長效運(yùn)行。2013年底完成全部農(nóng)村飲水安全任務(wù)，農(nóng)村飲水安全人口達(dá)到73萬人，自來水入村率達(dá)到100%，全面實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村飲水安全全覆蓋。

（三）河道治理躍上新臺階。

一是2012年成功入圍全國首批中小河流治理重點(diǎn)縣。2012年7月12日，通過全省公開競爭答辯方式獲得xx市唯一、全省七個縣市區(qū)之一的全國首批中小河流治理重點(diǎn)縣項(xiàng)目，計(jì)劃對全市流域面積50*方公里以上的11條河道進(jìn)行全面整治。目前根據(jù)上級安排，2013年度工程項(xiàng)目已建設(shè)完成。二是市“五河五庫”串聯(lián)工程列入山東省利用亞行貸款地下水漏斗區(qū)域綜合治理示范項(xiàng)目。市亞行貸款項(xiàng)目計(jì)劃通過工程措施，聯(lián)合調(diào)度彌河和淄河兩大水系內(nèi)五大河流（仁河、大石河、彌河、南陽河、北陽河）及流域內(nèi)五大水庫（仁河、黑虎山、七一、壩溝子、堯王湖），將南部豐沛的雨洪水資源和彌河客水資源配置到中北部地下漏斗區(qū)，解決北部地下漏斗區(qū)超采嚴(yán)重問題，工程預(yù)期年均有效配置富余雨洪水資源約4010萬方；同時建設(shè)北陽河生態(tài)修復(fù)工程，涵養(yǎng)水源，改善當(dāng)?shù)厮h(huán)境。工程規(guī)劃總投資億元，其中利用亞行貸款2600萬美元。三是大石河治理工程列入全國重點(diǎn)中小河流治理2013-2015年實(shí)施計(jì)劃。項(xiàng)目計(jì)劃治理河道公里，總批復(fù)投資2335萬元，2013年底完成了工程建設(shè)任務(wù)。

（四）水土保持工作取得新進(jìn)展

（五）“三八六”環(huán)保行動扎實(shí)推進(jìn)

一是自備井整治戰(zhàn)役工作任務(wù)全部完成，順利通過xx市驗(yàn)收。整治工作從2013年9月開始，到2014年6月底完成全部整治任務(wù)，共普查登記非農(nóng)自備井690家844眼，新規(guī)范382家420眼，關(guān)閉自備井75家121眼。2014年9月25日，xx市自備井整治驗(yàn)收組對我市自備井整治工作進(jìn)行了最終驗(yàn)收，并給予了充分肯定。二是河道生態(tài)修復(fù)戰(zhàn)役任務(wù)基本完成。整治主要任務(wù)為南陽河、北陽河和彌河的生態(tài)治理及為清源（北陽河）、美陵（南陽河）、彌河（彌河）污水處理廠人工濕地建設(shè)。人工濕地綠化喬木種植工作正在進(jìn)行，其他工程均已完工。

（六）其他方面

一是2011年編制完成《市現(xiàn)代建設(shè)規(guī)劃》。二是2012年完成全市第一次水利普查工作。三是陽河水利風(fēng)景區(qū)創(chuàng)建為省級水利風(fēng)景區(qū)，彌河水利風(fēng)景區(qū)被評為國家級水利風(fēng)景區(qū)。四是2015年9月28日，我市被省水利廳正式命名為第三批“全省水資源管理規(guī)范化建設(shè)示范市”，是本次被命名的xx市唯一縣市區(qū)。四是完成南陽湖至堯王湖輸水管道工程，采用定向鉆穿越的方式，在仰天山路西側(cè)地下10米至15米處，鋪設(shè)直徑米的鋼管2927米，把南陽湖與堯王湖相連，2014年底完成工程建設(shè)任務(wù)。

“十二五”期間，在市委、市*和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，水利局積極踐行中央、省和xx市關(guān)于加快水利改革發(fā)展意見精神，緊緊圍繞市委、市*總體工作部署，以強(qiáng)化水生態(tài)文明建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以搞好民生工程建設(shè)為依托，以深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為抓手，以增強(qiáng)水資源的可持續(xù)利用支撐經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展為基本任務(wù)，全體干部職工真抓實(shí)干、改革創(chuàng)新，加快提升水利現(xiàn)代化水*，重點(diǎn)水利工程建設(shè)進(jìn)展順利，水利事業(yè)服務(wù)保障功能進(jìn)一步增強(qiáng)。

（一）河道生態(tài)修復(fù)戰(zhàn)役取得實(shí)效，水環(huán)境治理成果顯著

今年以來，水利局嚴(yán)格按照實(shí)施方案和配檔表時間節(jié)點(diǎn)要求，細(xì)化工作目標(biāo)、嚴(yán)格責(zé)任分工，加強(qiáng)溝通聯(lián)動、形成工作合力，保證了各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)，取得了顯著成果。2015年度河道生態(tài)修復(fù)工作任務(wù)為清源（北陽河）、美陵（南陽河）、彌河（彌河）污水處理廠人工濕地建設(shè)。南陽河、彌河污水處理廠人工濕地建設(shè)已于2014年建設(shè)完成。目前，北陽河污水處理廠人工濕地建設(shè)、北陽河治理及水生植物種植已全部完成，人工濕地綠化喬木種植工作正在進(jìn)行。

（二）農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷強(qiáng)化，民生水利工程項(xiàng)目全面有序推進(jìn)

認(rèn)真開展小農(nóng)水重點(diǎn)縣項(xiàng)目建設(shè)。2014年度小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)項(xiàng)目涉及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、彌河2個鎮(zhèn)，計(jì)劃建設(shè)高效節(jié)水工程面積萬畝，工程于2014年10月20日開工建設(shè)，2015年4月完成任務(wù)并發(fā)揮工程效益，完成投資3042萬元，7月順利通過竣工驗(yàn)收和績效考評，取得優(yōu)秀等次。2015年度小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)節(jié)水灌溉面積萬畝，計(jì)劃總投資3054萬元，工程于9月下旬開工建設(shè)，計(jì)劃年底完工。全力推進(jìn)彌河、北陽河治理工程。治理北陽河河道公里，主要工程內(nèi)容為河道清淤清障、新建擋水堰堤工程、恢復(fù)趙莊水庫溢洪閘、新修濱河路等，總投資2650萬元；治理彌河河道公里，主要工程內(nèi)容為堤頂?shù)缆酚不途G化補(bǔ)植、河道疏浚清障、沿河垃圾清理外運(yùn)及新建攔蓄水工程等，總投資1300萬元。目前主體工程任務(wù)已建設(shè)完成，正在進(jìn)行掃尾工作。實(shí)施山洪災(zāi)害防御非工程措施補(bǔ)充完善項(xiàng)目。項(xiàng)目計(jì)劃在已經(jīng)實(shí)施的項(xiàng)目建設(shè)基礎(chǔ)上，通過優(yōu)化監(jiān)測站、提高通訊保障能力、補(bǔ)充必要的預(yù)警報警設(shè)施設(shè)備、完善縣級監(jiān)測預(yù)警*臺并延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等措施，全面提升山洪災(zāi)害防御系統(tǒng)項(xiàng)目，總投資405萬元，工程已全部建設(shè)完成。積極推進(jìn)黑虎山、仁河水庫貫通工程，項(xiàng)目作為亞行貸款地下水漏斗區(qū)綜合治理項(xiàng)目第一階段工程實(shí)施，總投資億元，目前可研已上報省*并通過審查，待批復(fù)后立即組織實(shí)施。加快推進(jìn)農(nóng)田水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)制度改革和創(chuàng)新運(yùn)行管護(hù)機(jī)制試點(diǎn)工作，我市是全省24個農(nóng)田水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)制度改革和創(chuàng)新運(yùn)行管護(hù)機(jī)制試點(diǎn)縣之一，目前建立項(xiàng)目建設(shè)管理公開制度、產(chǎn)權(quán)確權(quán)和移交等工作正扎實(shí)有序推進(jìn)。積極推進(jìn)市2015年農(nóng)田水利設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目，總投資600萬元，計(jì)劃12月底完成工程建設(shè)任務(wù)。搞好黑虎山水庫中型灌區(qū)節(jié)水配套改造項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資萬元，項(xiàng)目實(shí)施后可改善灌溉面積萬畝，工程計(jì)劃于2015年12月開標(biāo)，2016年8月完成建設(shè)任務(wù)。全力爭取市高效節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目，項(xiàng)目在何官鎮(zhèn)實(shí)施建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目萬畝，計(jì)劃總投資700萬元，目前實(shí)施計(jì)劃已上報濰坊。完成彌河攔河閘除險加固工程，工程總投資5730萬元，已完成全部工程，正在進(jìn)行驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。完成釣*臺水庫除險加固工程，工程計(jì)劃修復(fù)釣*臺水庫溢洪道，對大壩進(jìn)行整修，總投資223萬元，已全部建設(shè)完成。積極推進(jìn)小流域綜合治理，完成治理水土流失面積25*方公里，其中2014年中央預(yù)算內(nèi)投資水土保持重點(diǎn)項(xiàng)目牛頭峪小流域治理項(xiàng)目已全面建設(shè)完成，2015年省財(cái)政補(bǔ)助項(xiàng)目靈山、鉆公兩個項(xiàng)目正在施工中，計(jì)劃年底前完成。督促生產(chǎn)建設(shè)單位編報水土保持方案，已編制完成水土保持方案報告書（表）22份，征收水土保持補(bǔ)償費(fèi)萬元。

（三）緊抓防汛抗旱工作不放松，防災(zāi)減災(zāi)能力不斷提升

防汛方面，一是加強(qiáng)對防汛工作的協(xié)調(diào)調(diào)度，及時組織召開了全市防汛工作會議，簽訂防汛責(zé)任書，重新調(diào)整充實(shí)市防汛指揮部組*員；二是修訂完善各類防汛預(yù)案，加強(qiáng)物資儲備管理和搶險隊(duì)伍組織建設(shè)；三是認(rèn)真開展全市水利工程汛前大檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即落實(shí)整改，制定安全度汛措施；四是加強(qiáng)河道治理管護(hù)，認(rèn)真搞好河道管理范圍內(nèi)環(huán)境專項(xiàng)治理活動，徹底清理河道垃圾、清除行洪障礙,確保河道行洪安全；五是針對彌河攔河閘除險加固在建工程跨汛施工，提前制定了彌河攔河閘除險加固工程建設(shè)期安全度汛方案；六是組織技術(shù)人員對雨水情自動測報系統(tǒng)、山洪災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)和通訊設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)，確保系統(tǒng)運(yùn)行安全，汛期正常發(fā)揮作用。目前主汛期結(jié)束，已圓滿完成今年的防汛工作。

抗旱方面，自2013年8月以來，我市降水持續(xù)偏少，連年的干旱非常罕見，我市水資源供給保障遭遇嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，生產(chǎn)生活用水、農(nóng)業(yè)灌溉等受到一定影響。在這種嚴(yán)峻情況下，水利局嚴(yán)格落實(shí)xx市抗旱“三保”工作要求，確保城鄉(xiāng)居民基本生活用水安全、生態(tài)基礎(chǔ)安全和經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行安全。一是認(rèn)真全面摸查旱情。市防辦對農(nóng)田作物情況、受旱情況等各方面數(shù)據(jù)及時匯總，全面掌握干旱缺水程度；組織抗旱專業(yè)技術(shù)人員深入田間地頭，現(xiàn)場勘察旱情，為抗旱提供了準(zhǔn)確數(shù)據(jù)資料。二是通過合理調(diào)度現(xiàn)有水源，采取新建一批抗旱工程等綜合措施，有效緩解當(dāng)前旱情，優(yōu)先確保群眾生活用水。全市新打機(jī)井18眼，鋪設(shè)管道8400米，完成投資800萬元。三是積極組織有條件地區(qū)開展抗旱自救工作，發(fā)動群眾積極開展保苗澆灌，累計(jì)灌溉面積萬畝。四是利用上級資金建設(shè)引調(diào)水工程，建設(shè)市黑虎山水庫向xx區(qū)應(yīng)急供水工程，引黑虎山水庫水至東部xx區(qū)，已于7月初全部完工，解決了東部萬畝農(nóng)田灌溉及xx區(qū)景觀生態(tài)市政用水。

（四）嚴(yán)格貫徹落實(shí)移民后期扶持政策，改善移民生產(chǎn)生活條件

按政策做好移民人口動態(tài)管理，及時發(fā)放移民直補(bǔ)資金362萬元；穩(wěn)步推進(jìn)2015年度各類移民項(xiàng)目實(shí)施11個，資金總額433萬元；順利通過省水利廳2014年移民項(xiàng)目內(nèi)部審計(jì)；編制《大中型水庫移民后期扶持十三五規(guī)劃》、《小型水庫移民幫扶十三五規(guī)劃》。

（五）全面實(shí)行區(qū)域用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”管理制度，水資源管理保護(hù)開發(fā)服務(wù)工作邁上新臺階

切實(shí)加強(qiáng)取水許可管理，下達(dá)了2015年度分月取水計(jì)劃，強(qiáng)化了用水需求和用水過程管理。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目水資源論證制度，對未依法完成水資源論證工作的建設(shè)項(xiàng)目，一律不予取水許可審批，目前已完成了29家企業(yè)的水資源論證工作。狠抓精細(xì)化管理，進(jìn)一步規(guī)范征收程序，加強(qiáng)征收監(jiān)督，截至目前共征收水資源費(fèi)、污水處理費(fèi)1600萬元，超額完成全年任務(wù)。水資源規(guī)范化建設(shè)工作取得較大突破，9月28日，我市被省水利廳正式命名為第三批“全省水資源管理規(guī)范化建設(shè)示范市”，是本次被命名的xx市唯一縣市區(qū)。

（六）強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，行政執(zhí)法行為不斷規(guī)范完善

落實(shí)好山東省水行政許可“巡查、稽查、督查”三項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序，確保依法行政。嚴(yán)厲查處城區(qū)非法鑿井和非法取用地下水的行為，對轄區(qū)內(nèi)自閉井巡查100余次，有效遏制了濫采亂挖等非法取水行為；對重點(diǎn)防汛設(shè)施、重要水源地、河道渠道等加大執(zhí)法巡查力度，完成18個生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目的水土保持監(jiān)督檢查，維護(hù)了良好的水資源管理秩序。

（七）行政審批事項(xiàng)進(jìn)一步規(guī)范，行政審批效能及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升

對水行政許可事項(xiàng)的事項(xiàng)名稱、設(shè)立依據(jù)、實(shí)施層級、審批對象等進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，規(guī)范后共保留11項(xiàng)審批事項(xiàng)，全部納入市政務(wù)服務(wù)中心辦理。遵循依法依規(guī)、公正透明、便民高效的原則編制了行政審批事項(xiàng)服務(wù)指南和業(yè)務(wù)手冊，所有審批事項(xiàng)的承諾時限均提速到5個工作日。同時，制定了《市水利局水行政審批工作運(yùn)作模式意見》、《市水利局水行政許可論證報告專家評審管理辦法》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了行政審批行為，提高了水行政審批服務(wù)效能。

（八）農(nóng)田水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)制度改革和創(chuàng)新運(yùn)行管護(hù)機(jī)制試點(diǎn)工作正式啟動，各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開展

已聘任第一批29名小型農(nóng)田水利工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督員，在2014年度小農(nóng)水重點(diǎn)縣項(xiàng)目區(qū)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、彌河鎮(zhèn)）內(nèi)，向所有的29個村、園區(qū)實(shí)行了項(xiàng)目建設(shè)公開公示制度，均頒發(fā)了《市小型農(nóng)田水利工程產(chǎn)權(quán)證書》，簽定《市小型農(nóng)田水利工程管護(hù)協(xié)議書》673份，頒發(fā)《市小型農(nóng)田水利工程使用權(quán)證書》673個，在分類明晰農(nóng)田水利工程產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)的基礎(chǔ)上，靈活轉(zhuǎn)換工程經(jīng)營管理機(jī)制，搞活了經(jīng)營權(quán)。

（九）安全生產(chǎn)和矛盾糾紛排查化解工作扎實(shí)推進(jìn)，水利改革發(fā)展形勢穩(wěn)定向好

人社所工作計(jì)劃篇二十六

20xx年工作總結(jié)：

1、成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時根據(jù)人事變動進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在局辦公室，日常業(yè)務(wù)指定專人ab崗負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)科室與直屬單位配合；各縣區(qū)人社局確定了1名信息工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)信息資料的搜集整理和上傳。

3、積極主動參加市電子政務(wù)辦和政務(wù)公開辦組織的各項(xiàng)相關(guān)會議和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，按時按質(zhì)按量配合電子政務(wù)辦做好日常工作，并做好上傳下達(dá)向局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室、單位傳達(dá)貫徹落實(shí)好信息公開等相關(guān)工作。

20xx年電子政務(wù)工作計(jì)劃：

堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策，建立健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民要求的決策機(jī)制，不斷完善人力資源社會保障重大決策程序和規(guī)則，著力推進(jìn)行政過程和結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)公共政策制定透明度和公眾參與度。積極推進(jìn)行*力運(yùn)行程序化和公開化，及時發(fā)布經(jīng)審核批準(zhǔn)的行政職權(quán)目錄，主動公開行政職權(quán)流程圖。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)部防控監(jiān)督制約，重點(diǎn)做好對關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。

人社所工作計(jì)劃篇二十七

在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)和區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，我局以“五比五創(chuàng)”主題活動為抓手，堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，健全社會保障體系，推進(jìn)人事制度改革，構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)

1.超額完成了就業(yè)指標(biāo)。上半年，我區(qū)實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1440人，完成全年任務(wù)的55%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)756人，完成全年任務(wù)的63%，下崗失業(yè)再就業(yè)701人，為 17人辦理創(chuàng)業(yè)貸款，累計(jì)發(fā)放貸款170萬元;為94人提供就業(yè)援助崗位，為 75人提供公益性崗位;完成7個見習(xí)基地45名見習(xí)生的見習(xí)補(bǔ)貼審核發(fā)放工作，共發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼萬元。

2.成功舉辦了“春風(fēng)行動”主題活動。承接主辦了岳陽市“春風(fēng)行動”服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大型專場招聘會，組織272家企業(yè)參會，提供崗位5300多個，進(jìn)場求職5000余人，其中云溪及周邊各縣區(qū)建檔立卡貧困戶814人參會，現(xiàn)場發(fā)放《春風(fēng)卡》、《扶貧政策宣傳冊》以及社會保障和就業(yè)政策宣傳資料30000余份，接受政策咨詢6000余人次，達(dá)成就業(yè)意向1773人，其中建檔立卡貧困戶236人。

3.全面啟動了勞動技能培訓(xùn)。采取送培訓(xùn)上門方式，在各鎮(zhèn)重點(diǎn)針對貧困勞動力舉辦了3期龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)，共培訓(xùn)340人，其中貧困勞動力51人。與岳陽市愛心家政培訓(xùn)學(xué)校合作舉辦了月嫂培訓(xùn)班5期，共培訓(xùn)381人，其中貧困人口23人。

二、社會保障工作攻堅(jiān)克難

1.開展社保政策宣傳。一是利用12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)招麄骰顒佑欣麜r機(jī)，利用發(fā)放宣傳資料、接受群眾咨詢、現(xiàn)場解答問題等方式大力開展全民參保宣傳。二是投入18萬元在工業(yè)園主干道路燈桿懸掛小型廣告牌260塊，醒目地段豎立大型廣告牌4塊開展工傷保險宣傳。三是開展了以“讓更多的人享有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”為主題的政策宣傳活動。特別是加大了《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》(湘人社發(fā)〔〕103號)的宣傳力度。

2.加大基金征繳力度。全面開展社保基金征繳，截止6月，共征繳各類基金萬元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險億元，完成全年任務(wù)的334%;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險3700萬元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險136萬元，完成全年任務(wù)的;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險1334萬元，完成全年任務(wù)的;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險1927萬元;失業(yè)保險40萬元，完成全年任務(wù)的60%;工傷保險萬元，完成全年任務(wù)的。累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)待遇萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)放5326萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險退休人員工資撥付4090萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保支付1292萬元，享受待遇4965人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保支付513萬元享受待遇8210人，失業(yè)保險發(fā)放52萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計(jì)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金萬元，待遇領(lǐng)取人數(shù)13549人，代發(fā)民辦教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、老放映員補(bǔ)助及獨(dú)生子女費(fèi)共計(jì)萬元，發(fā)放率為100%，保證了失地農(nóng)民、農(nóng)牧工及時辦理手續(xù)和各類待遇足額發(fā)放。

3.攻堅(jiān)社會保障費(fèi)清欠。加大對道岳公司、港區(qū)、大岳高速所欠繳的被征地農(nóng)民社會保障費(fèi)的催繳，目前已與道岳高速簽訂了2729萬元欠費(fèi)的限期補(bǔ)繳協(xié)議，已到帳1000萬，城陵磯新港區(qū)欠費(fèi)已通過高層對接達(dá)成一致，對大岳高速下發(fā)了催繳律師函。出臺了《云溪區(qū)被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)具體問題經(jīng)辦說明》，對我區(qū)被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險的繳費(fèi)補(bǔ)貼余額繼承和相關(guān)手續(xù)辦理問題進(jìn)行了補(bǔ)充完善。

三、人事人才工作規(guī)范有序

1.做好年度考核工作。嚴(yán)格按照考核程序、控制年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例，圓滿完成我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。

2.規(guī)范人事管理工作。開展了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，對107名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了為期4天的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，解決了一批人事管理中的遺留問題。落實(shí)巡察線索辦理，對區(qū)人民法院編外用工存在的問題提出整改意見，并督促其整改。

3.深入推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略。起草了《關(guān)于鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提升學(xué)歷教育和獲得執(zhí)業(yè)資格暫行辦法》。做好了“四海攬才”工作，組織3家企業(yè)單位和1家事業(yè)單位赴參加**年“四海攬才”()春季人才招聘活動。啟動了教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人事招錄工作，目前已完成報名工作和師范大學(xué)現(xiàn)場招聘工作。

四、勞動維權(quán)工作成效顯著

1.全力以赴保障農(nóng)民工權(quán)益。組織召開了全區(qū)治理農(nóng)民工勞動報酬拖欠問題領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議。今年以來，共處理討薪投訴103起，金額達(dá)1260萬元，涉及勞動者540余人，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。開展了勞動保障年度定期監(jiān)察工作，聯(lián)合住建局開展對云溪區(qū)在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。對富強(qiáng)混凝土拖欠職工社保費(fèi)進(jìn)行了立案查處。對蒙華鐵路蔡家坡隧道出口工程拖欠工資進(jìn)行立案處理后，移送公安，并將項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以行政拘留，三天之內(nèi)所拖欠的工資全部足額兌付到位。

2.立體聯(lián)動加強(qiáng)調(diào)解仲裁。對群眾舉報投訴，做到隨報隨接，及時到有關(guān)責(zé)任單位了解情況，妥善處理。勞動爭議仲裁立案受理29起案件，開庭審理27起案件，目前結(jié)案25起，涉及勞動者25人，共支持勞動者獲得經(jīng)濟(jì)利益約106萬元，法定時間結(jié)案率100%。

3.積極穩(wěn)妥處理信訪問題。截止目前，共受理岳陽市12345公眾服務(wù)熱線單37件、受理市長信箱2件、受理信訪件2起、受理中央巡視組交辦信訪件1起，均做到件件有落實(shí)，事事有回音。爭取區(qū)政府重視，妥善處理了王小紅機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革問題。

五、脫貧攻堅(jiān)工作精準(zhǔn)發(fā)力

1.就業(yè)扶貧有序推進(jìn)。一是科學(xué)制訂工作方案，確保了就業(yè)扶貧工作精準(zhǔn)發(fā)力和政策及時兌現(xiàn)。二是扎實(shí)做好數(shù)據(jù)采集工作，在全市范圍內(nèi)率先完成**省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺內(nèi)電話抽查工作，得到市局高度評價。三是大力開展技能培訓(xùn)。今年分別開展了龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)、月嫂培訓(xùn)，共培訓(xùn)721人，其中貧困勞動力74人。同時，我們將貧困人口納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對象范圍并按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。四是認(rèn)真開展勞務(wù)協(xié)作。安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)介紹工作，與區(qū)內(nèi)金盆保安公司、黃皋艾葉合作社、云一筷子廠等企業(yè)定向合作，已推薦17名貧困勞動力就業(yè)。專程赴上海松濤人力資源有限公司、紹興市**區(qū)人力資源市場進(jìn)行對接，并簽訂了合作協(xié)議。

2.健康扶貧全面落實(shí)。一是精準(zhǔn)標(biāo)識。將4610名建檔立卡貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療和大病保險保障范圍，錄入電腦并作精準(zhǔn)標(biāo)識。二是政府代繳。對符合條件的農(nóng)村貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，由政府對其個人繳費(fèi)部分全額予以補(bǔ)助。三是政策落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行健康扶貧政策中醫(yī)保政策傾斜政策，住院報銷提高10%，大病起付線降低50%。

3.社保扶貧兜底保障。根據(jù)湘人社發(fā)〔〕97號文件精神，對符合參保條件建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體共計(jì)2667人，政府全部代繳最低檔養(yǎng)老保險費(fèi)。

下半年主要工作安排：

1.全面清理獎金福利發(fā)放。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)村干部會議安排，我局將配合區(qū)紀(jì)委、財(cái)政局等有關(guān)部門對干部職工資金福利進(jìn)行一次全面清理和規(guī)范。

2.全面做實(shí)就業(yè)扶貧任務(wù)。抓好農(nóng)村勞動力特別是貧困勞動力就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3.全面攻堅(jiān)社保欠費(fèi)征繳。落實(shí)隨岳、大岳高速公路及港區(qū)社會保障費(fèi)清欠工作。

4. 加快人才隊(duì)伍建設(shè)。爭取盡快出臺《關(guān)于鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提升學(xué)歷教育和獲得執(zhí)業(yè)資格暫行辦法》，建立完善人才信息庫。

5.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展定期勞動監(jiān)察、勞動保障法律法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)用工，加大對勞動保障重大違法案件的查處工作力度，突出開展農(nóng)民工勞動報酬保障工作。

6.抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想，深入開展“天天見”、“天天新”、“天天深”主題活動，扎實(shí)推進(jìn)“五比五創(chuàng)”創(chuàng)建活動，全面提升干部職工政治理論和業(yè)務(wù)技能水平。

人社所工作計(jì)劃篇二十八

積極貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、*促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。在就業(yè)政策方面，要全面落實(shí)和兌現(xiàn)“七補(bǔ)兩貸三扶持”和就業(yè)困難人員援助政策，擴(kuò)大扶持政策的覆蓋范圍，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，要進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，重點(diǎn)辦好1個家庭服務(wù)業(yè)示范點(diǎn)，增強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的能力；繼續(xù)鞏固芙蓉鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園、“能工巧匠”一條街建設(shè)，提升項(xiàng)目層次，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)承載力，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。在職業(yè)培訓(xùn)方面，堅(jiān)持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)”原則，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會重點(diǎn)行業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)，積極探索分類培訓(xùn)，廣泛推行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式，組織職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)產(chǎn)業(yè)村、進(jìn)貧困村，不斷提升勞動者就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。在就業(yè)服務(wù)方面，要進(jìn)一步規(guī)范健全人力資源市場，完善就業(yè)服務(wù)體系，鞏固勞務(wù)協(xié)作基地，及時提供人力資源供求信息，積極開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（周）等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動；在*臺建設(shè)方面，要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極爭取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)*臺建設(shè)，不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力。

始終堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針。在擴(kuò)大社保覆蓋面方面，要重點(diǎn)以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘用人員、高危建筑行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口，加大社會保險政策的宣傳和貫徹落實(shí)力度，確保應(yīng)保盡保。在完善社保制度方面，要進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)社會保障政策，認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險欠費(fèi)、集體企業(yè)未參保人員社會保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問題；進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作；做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇提高工作；加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，確保醫(yī)?；鹗褂眯б妗Ｔ谏绫；鸨O(jiān)督方面，要繼續(xù)擴(kuò)大社會保障基金籌資渠道，完善社?；饍?nèi)部監(jiān)管審計(jì)制度，提升監(jiān)管能力，確保社?；鸢踩?guī)范運(yùn)行。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面，要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級，完善“大醫(yī)?！毙畔⑾到y(tǒng)建設(shè)，做好失業(yè)保險、勞動監(jiān)察、社保基金監(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用。

進(jìn)一步規(guī)范人事人才管理，不斷完善人事人才制度。在人才培養(yǎng)方面，要進(jìn)一步加大各類人才引進(jìn)力度，注重高層次人才選拔、本地人才培育和基層人才儲備，逐步完善人才公共服務(wù)體系，確保人才“引得進(jìn)，用得好，留得住”；認(rèn)真落實(shí)《省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)評審社會公信度，擴(kuò)大農(nóng)村基層和企業(yè)實(shí)用人才搭建科技*臺規(guī)模；加大人才開發(fā)力度，做好人才推介、培訓(xùn)、交流調(diào)配和檔案管理工作，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。在人事管理方面，要不斷完善分級分類考核體系和辦法；加強(qiáng)對行政表彰獎勵申報審批工作的綜合管理；進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)聘用制度全覆蓋；做好企業(yè)退休*干部解困*工作，確保企業(yè)*干部的穩(wěn)定；穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水*，穩(wěn)妥實(shí)施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績效工資工作，完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級工作；加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度，推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，保障職工和農(nóng)民工工資支付；進(jìn)一步抓好落實(shí)為民辦實(shí)事工作任務(wù)。

通過進(jìn)一步健全勞動標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，進(jìn)一步推動勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，逐步落實(shí)辦案場所、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障等。在勞動關(guān)系方面，要加強(qiáng)勞動合同、集體合同管理，全面推行勞動用工備案制度，加快建立勞動用工備案信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同，并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等納入合同內(nèi)容；繼續(xù)開展小企業(yè)勞動合同簽訂專項(xiàng)行動，進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率。在勞動執(zhí)法方面，要加大日常執(zhí)法力度，聯(lián)合有關(guān)部門在全縣范圍開展清理整頓人力資源市場秩序、非法用工、社會保險費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法行動，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，及時查處舉報各類勞動人事投訴案件；加強(qiáng)勞動糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監(jiān)測預(yù)警水*，完善勞動糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保高效快速處置各類突發(fā)事件。

以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，爭創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內(nèi)部管理方面，要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理制度》，健全工作責(zé)任制，提高依法行政水*。在隊(duì)伍建設(shè)方面，要繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識，提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在公共服務(wù)方面，要完善政（黨）務(wù)公開，增加工作透明度，提升窗口單位服務(wù)水*，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，做到在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中實(shí)現(xiàn)服務(wù)。

人社所工作計(jì)劃篇二十九

從儲備中心到黨政辦公室辦公室，自己的工作內(nèi)容，工作性質(zhì)，服務(wù)對象都發(fā)生了變化，面對的將是一個壓力大、競爭性強(qiáng)的工作環(huán)境，要適應(yīng)新的工作需要，按照新形勢下辦公室工作的要求，優(yōu)質(zhì)、高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)鍛煉，全面提升自身的素質(zhì)與能力。為此制定個人工作計(jì)劃，促使自己進(jìn)步。

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認(rèn)真履職，探索方法，積累經(jīng)驗(yàn)的一年，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個明確”，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責(zé)。

轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近五年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他部門的工作所知甚少，以至陌生，黨政辦公室作為全局的核心機(jī)構(gòu)，工作涉及到全局各個方面，對此在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在業(yè)務(wù)科室的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色。

明確工作職責(zé)：認(rèn)真做好公文及印鑒管理、勞資、保密、精神文明及辦公室日常事務(wù)，協(xié)助辦理日常黨務(wù)、干部考核工作等工作。按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，一是熟悉黨政辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求；二是熟悉黨政辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務(wù)年初工作目標(biāo)，明確工作任務(wù)；三虛心聽取辦公室其他同志的指導(dǎo)，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序；四要認(rèn)真與科室其他同志總結(jié)前期工作，明確工作努力方向。

在明確工作職責(zé)、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下，明年，必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身錘煉，做到政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作績效“三個提升”。

一是要善于從政治角度看問題，保持清醒頭腦。

三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、堅(jiān)持原則。

一是提升寫作能力。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重*時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學(xué)習(xí)，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù)。

二是提升語言表達(dá)能力。加強(qiáng)說話訓(xùn)練，做到匯報工作準(zhǔn)確、簡潔、清楚。

三是提升辦事能力。準(zhǔn)確領(lǐng)會工作內(nèi)容，勤于思考，能按照工作職責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)要求，較好的完成任務(wù)。

虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項(xiàng)工作，能超額完成辦公室下達(dá)的工作目標(biāo)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保思想上的先進(jìn)和作風(fēng)上的優(yōu)良；加強(qiáng)鍛煉，促進(jìn)服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水*進(jìn)一步的提高。服從組織、領(lǐng)導(dǎo)安排，善于思考、積極創(chuàng)新，能獨(dú)立且出色完成各項(xiàng)工作。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。放棄學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實(shí)踐的行為，要通過學(xué)習(xí)達(dá)到“身強(qiáng)體健”。一方面要端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強(qiáng)貫徹黨的指導(dǎo)思想的自覺性和堅(jiān)定性。另一方面要加強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

2、踏實(shí)工作。只有踏實(shí)工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切切實(shí)實(shí)履好職，認(rèn)認(rèn)真真服好務(wù)。

3、勇于創(chuàng)新。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀(jì)、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，更應(yīng)在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇。我相信，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在辦公室其他同志的幫助下，通過自己的不懈努力，一定會正確面對挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，使自己不斷進(jìn)步，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

人社所工作計(jì)劃篇三十

為積極響xx縣愛衛(wèi)會的號召，認(rèn)真做好我局的愛國衛(wèi)生工作，同時，結(jié)合我縣開展的創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城工作及我局順利完成爭創(chuàng)市級精神文明單位的`奮斗目標(biāo)，特制定我局愛國衛(wèi)生工作計(jì)劃安排如下：

局愛衛(wèi)工作做到有組織、有落實(shí)、有經(jīng)費(fèi)、有記載；目標(biāo)任務(wù)層層分解、落實(shí)到人，與干警職工個人目標(biāo)考評結(jié)合，做到獎懲都硬；為加強(qiáng)管理，局愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組將堅(jiān)持實(shí)行統(tǒng)一管理分工負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室負(fù)責(zé)愛國衛(wèi)生日常工作，各科室愛國衛(wèi)生小組日常工作由辦公室統(tǒng)一安排，健全和完善我局愛國衛(wèi)生組織。

圍繞本年度愛國衛(wèi)生中心工作，在全局范圍內(nèi)有針對性地開展愛國衛(wèi)生教育，通過會議集中學(xué)習(xí)、制度上墻等方式開展形式多樣的宣傳活動；向局屬單位、科室下發(fā)消滅“四害”知識宣傳資料；積極開展控?zé)熜麄?，全面?shí)施公共場所禁止吸煙的規(guī)定。

一是保持機(jī)關(guān)清潔衛(wèi)生。要求機(jī)關(guān)干部每天清掃自己的辦公室、嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)分工，每天一小掃，3天一大掃，確保機(jī)關(guān)衛(wèi)生環(huán)境良好。二是開展責(zé)任街清掃行動。繼續(xù)周一次組織機(jī)關(guān)干部到中學(xué)路創(chuàng)衛(wèi)責(zé)任區(qū)開展大掃除活動。

在確保無蠅、無蛆、無垢、無堵塞、基本無臭的前提下，加大維修和養(yǎng)護(hù)的投入，繼續(xù)狠抓滅鼠、滅蠅、滅蟑螂、滅蚊工作，在全縣統(tǒng)一開展的春秋兩季滅鼠工作中積極主動按照創(chuàng)建工作要求，在局機(jī)關(guān)和中學(xué)路責(zé)任區(qū)廣泛發(fā)動干部和群眾積極參與，群防群治，徹底清除“四害”孳生地。

局屬各單位，各科室要努力全面的完成20xx年愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化愛國衛(wèi)生工作，為全縣愛國衛(wèi)生工作做出成績。

xx村創(chuàng)衛(wèi)工作要以*為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《衛(wèi)生工作條例》、《_傳染病防治法》等法規(guī)，貫徹落實(shí)上級的各項(xiàng)創(chuàng)衛(wèi)工作要求，結(jié)合單位的實(shí)際，加強(qiáng)兩個文明建設(shè)和機(jī)關(guān)環(huán)境的美化以及衛(wèi)生工作，切實(shí)抓好健康教育，搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，提高干部職工的健康水*。做到科學(xué)管理、全員參與，努力完成我鎮(zhèn)各項(xiàng)衛(wèi)生工作的目標(biāo)和任務(wù)。

積極響應(yīng)我縣爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，認(rèn)真落實(shí)上級對創(chuàng)衛(wèi)工作的安排和部署，繼續(xù)抓好村日常衛(wèi)生工作，鞏固取得的成績，積極配合全鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)活動，繼續(xù)抓好干部職工的健康知識的宣傳、教育工作，大力改善我村環(huán)境衛(wèi)生、職工個人衛(wèi)生，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，加強(qiáng)對傳染病、常見病和多發(fā)病的宣傳教育和預(yù)防工作，促進(jìn)全面健康發(fā)展。

（一）努力學(xué)習(xí)，不斷提高衛(wèi)生工作的意識

認(rèn)真貫徹我鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)活動的目標(biāo)要求，積極落實(shí)我鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作的各項(xiàng)要求，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《傳染病防治法》、健康知識、創(chuàng)衛(wèi)知識，充分認(rèn)識搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的重要性和必要性，明確只有搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，才能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保護(hù)職工身心健康。

（二）加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮管理作用

成立xx村創(chuàng)建市級衛(wèi)生村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，支部*張文勇任組長，村主任成玉山任副組長。工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成玉山任辦公室主任，抽調(diào)2名同志為辦公室成員負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作，確保中心各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到落實(shí)。

（三）提高環(huán)境衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境

響應(yīng)鎮(zhèn)黨委、*號召，積極開展綠化活動，凈化、美化機(jī)關(guān)環(huán)境，建設(shè)花園式單位，推進(jìn)我村的整體衛(wèi)生水*，努力創(chuàng)設(shè)整潔、文明、優(yōu)美的工作環(huán)境。

1、環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行三制

（1）衛(wèi)生包干制

機(jī)關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行劃片包干，明確職責(zé)，堅(jiān)持每天打掃，做到室內(nèi)窗明幾凈，物品擺放有序，辦公室、樓梯、走廊、廁所等，無衛(wèi)生死角。

（2）檢查評比制

對各辦公室及清潔區(qū)的衛(wèi)生情況每周進(jìn)行不定時的抽查，每月公布評比成績，促進(jìn)各辦公室的衛(wèi)生工作到位。

（3）考核獎懲制

把衛(wèi)生檢查評比的結(jié)果作為辦公室考核的內(nèi)容之一，列為先進(jìn)集體評選的重要條件之一。

2、抓好個人衛(wèi)生，提高職工健康水*

（1） 教育職工愛清潔、講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣，爭做文明市民。

（2）倡導(dǎo)職工做到兩個堅(jiān)持。即：堅(jiān)持飯前便后洗手、早晚刷牙。

（3）職工要經(jīng)常保持儀表整潔，工作中要注意文明，不抽煙，具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，起表率作用。

3、做好健康教育、控?zé)熀统八暮Α钡裙ぷ?/p>

（1）定期出好宣傳板報，宣傳衛(wèi)生保健知識，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

（2）發(fā)放衛(wèi)生宣傳資料，傳授季節(jié)性、流行性疾病的防治知識。

（3） 學(xué)習(xí)貫徹《傳染病防治法》，繼續(xù)做好常見病的防治工作，進(jìn)一步做好以霍亂、肝炎、傷寒為重點(diǎn)的疾病防治工作，認(rèn)真落實(shí)防治措施。

（4）積極開展除四害活動，做到定期消殺和突擊消殺相結(jié)合，廁所、墻角定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴(yán)格控制“四害”密度在國家標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。

（5）普及吸煙有害健康知識，設(shè)立控?zé)煹慕麩煒?biāo)識，加強(qiáng)控?zé)煿芾怼?/p>

（6）積極參加我鎮(zhèn)組織和各種環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動。

——水利局工作計(jì)劃10篇

人社所工作計(jì)劃篇

今年我局政務(wù)公開工作將繼續(xù)堅(jiān)持分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦公室落實(shí)具體日常工作，辦公室主任督促、審核，確保政務(wù)公開工作做到領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。

一是重點(diǎn)健全和完善政務(wù)公開等相關(guān)制度，形成科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格的內(nèi)部約束機(jī)制，保證政務(wù)公開扎實(shí)有效地開展。

二是建立和完善政務(wù)公開機(jī)制，建立完善主動公開工作機(jī)制，明確職責(zé)、程序、公開方式和時限要求;制定依申請公開*信息的工作規(guī)程，明確申請的受理、審查、處理、答復(fù)等各個環(huán)節(jié)的具體要求;完善信息發(fā)布保密審查機(jī)制，進(jìn)一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法;建立政務(wù)公開工作責(zé)任考核機(jī)制，把局務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

在遵守《_政務(wù)信息公開條例》的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)本系統(tǒng)加大對法律援助、法律咨詢、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳等事關(guān)群眾利益事項(xiàng)的公開力度，保證黨和*各項(xiàng)惠民政策、幫扶政策落到實(shí)處，要指導(dǎo)督促司法所、法律服務(wù)所、公證處、律師事務(wù)所、司法鑒定所等單位編制好辦事公開指南和目錄，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范好公開程序和辦事行為，切實(shí)通過有效途徑提高政務(wù)公開力度和服務(wù)水*。

市司法局機(jī)關(guān)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對機(jī)關(guān)各科室的政務(wù)公開工作定期開展監(jiān)督檢查。檢查有無公開不及時或應(yīng)公開而未公開的政務(wù)*息，并通報檢查結(jié)果。同時把各科室的政務(wù)公開工作納入機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核內(nèi)容，將檢查考核結(jié)果情況作為評選先進(jìn)科室的重要依據(jù)。

人社所工作計(jì)劃篇

全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作力度，引導(dǎo)和鼓勵各類人群自主創(chuàng)業(yè)，不斷推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷推進(jìn)失地農(nóng)民、未就業(yè)大學(xué)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，做好失地農(nóng)民等重點(diǎn)人群職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

積極構(gòu)建大社保格局，將社會保障工作整體管理，著力建設(shè)動態(tài)、全面、完整的全區(qū)社保信息庫，有序推進(jìn)社保工作規(guī)范化、制度化，不斷擴(kuò)大參保覆蓋面。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險整合工作，實(shí)現(xiàn)籌資、待遇雙統(tǒng)一。加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)基金內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，確?；鹌椒€(wěn)運(yùn)行。做好醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險基金預(yù)算、決算，提高預(yù)算編制質(zhì)量，強(qiáng)化基金預(yù)算執(zhí)行管理。

做好各類職稱的評審申報工作，規(guī)范全區(qū)d、e類人才的認(rèn)定工作。認(rèn)真落實(shí)落實(shí)區(qū)委人才xx條措施，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，重點(diǎn)引進(jìn)一批領(lǐng)軍人才和高層次專業(yè)人才，為區(qū)域發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。

繼續(xù)做好公務(wù)員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核、任用和獎懲工作。加強(qiáng)教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員招聘工作。加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，及時調(diào)整教育系統(tǒng)崗位設(shè)置方案，組織開展崗位設(shè)置工作，加強(qiáng)動態(tài)管理和宏觀調(diào)控。

加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好保障農(nóng)民工工資支付、用工單位檢查管理等工作，重點(diǎn)對建筑企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，提早介入，動態(tài)跟蹤監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)拖欠工資苗頭，及時解決，確保元旦、春節(jié)前社會和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作，提升勞動人事爭議處理效能，全方位、多層次消除不和諧因素，擴(kuò)大法律宣傳與服務(wù)功能，積極營造和諧勞動關(guān)系。

人社所工作計(jì)劃篇

一是保障新政策有效落地。今年省市出臺一批新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)及人才政策，明年要確保就業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、初創(chuàng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補(bǔ)貼等新政策的正常推行，并做好資金安全保障。二是組織中集瑞江、奇瑞新能源、奇瑞商用車、忠旺集團(tuán)等區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)大力開展新員工崗前培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)，爭取培訓(xùn)一批高技能人才。三是完成區(qū)里下達(dá)的各項(xiàng)結(jié)對幫扶招聘會、職業(yè)培訓(xùn)、勞動力轉(zhuǎn)移、“xx定向班”等就業(yè)扶貧工作任務(wù)。

一是隨著機(jī)構(gòu)改革和部門職責(zé)劃分，人社部門的人事管理工作重心向事業(yè)單位轉(zhuǎn)移。接下來將進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員數(shù)據(jù)庫并實(shí)行動態(tài)管理，特別是部分工作單位和編制單位不一致的借調(diào)人員要理清人事關(guān)系。二是對全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置情況進(jìn)行梳理，并按照省、市文件精神核定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位職數(shù)，并進(jìn)一步規(guī)范職稱評審、崗位競聘、聘期考核等工作程序。

一是以就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記、勞動用工備案統(tǒng)一登記為切入點(diǎn)把好參保登記入口關(guān)，抓好繳費(fèi)基數(shù)申報、社會保險稽核等年度經(jīng)常性工作。二是在市級統(tǒng)一布署下，繼續(xù)做好涉及檢察院、法院員額制法官、有職工養(yǎng)老記錄及xxxx年新退休人員等類型機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的待遇重算工作，并及時將機(jī)保新待遇兌現(xiàn)到位。三是按要求做好全區(qū)的第三代社會保障卡的發(fā)放、換領(lǐng)工作。加強(qiáng)對三代社?？òl(fā)放的宣傳工作力度，不斷提高三代社?？ǖ膿Q領(lǐng)率。

人社所工作計(jì)劃篇

根據(jù)區(qū)、市人社局有關(guān)信息宣傳工作的通知精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)人社信息報送和宣傳工作力度，真實(shí)、客觀地展示xx區(qū)人社局工作中的新舉措、新成效、新風(fēng)采，展示人社部門良好社會形象，營造有利于人社工作開展的外部環(huán)境，營造人社事業(yè)更好更快發(fā)展的良好輿論氛圍，新年伊始，xx區(qū)人社局制定了xx年度宣傳工作計(jì)劃，采取五項(xiàng)舉措，打造全方位、多視角、立體化的“大宣傳”格局，形成上下聯(lián)動、聲勢強(qiáng)勁、主題鮮明的輿論聲勢。

一、抓思想，提認(rèn)識

要求全局的每位同志都要樹立“人人都是形象大使，人人都有宣傳責(zé)任”的觀念。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，xx區(qū)人社局成立信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由曹平陽局長任組長，胡鳳云、陳紅燕任副組長， 為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。成立負(fù)責(zé)宣傳信息工作的專職機(jī)構(gòu)，將宣傳信息工作實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。將政務(wù)信息、對外宣傳工作情況列為季度下屬分局必須匯報的內(nèi)容之一；納入年度目標(biāo)考核，將至少每半年對各分局報送和采用政務(wù)信息情況進(jìn)行一次督察和考核。

搞好人社宣傳工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳隊(duì)伍至關(guān)重要。xx區(qū)人社局建立通訊員隊(duì)伍建設(shè)制度，配備信息宣傳員，并積極配合市局對宣傳員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，允許信息宣傳員列席各種會議、閱讀有關(guān)文件，參與各項(xiàng)活動，為信息寫作提供豐富素材。及時編發(fā)內(nèi)部簡報，特別是加強(qiáng)《人才就業(yè)社保信息報》的編發(fā)工作，加強(qiáng)與區(qū)委區(qū)政府、市人社局及相關(guān)部門信息工作的聯(lián)絡(luò)溝通，圍繞中心工作以及重要會議貫徹落實(shí)情況，及時上報相關(guān)的信息動態(tài)。

三、活機(jī)制，增動力

建立稿件送審制度，xx區(qū)人社局辦公室負(fù)責(zé)全局宣傳稿件的審核，防止和避免報道失實(shí)。建立信息宣傳通報制度，辦公室每半年匯總1次各股室稿件撰寫和刊載情況，并以文件形式通報全局。健全考核獎懲機(jī)制，修訂宣傳工作考核辦法，兌現(xiàn)獎懲措施，激發(fā)多寫稿、寫好稿的積極性。健全信息宣傳檔案，認(rèn)真做好信息宣傳稿件的登記、存檔工作。

四、擴(kuò)陣地，強(qiáng)服務(wù)

要利用人社工作的主陣地，廣泛開展養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險，以及勞動就業(yè)服務(wù)、工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定、退休行政確認(rèn)、勞動爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察、專業(yè)技術(shù)職稱及人才引進(jìn)等方面政策和典型事例宣傳，不斷提高人社工作的有效性；要及時對鑒定、仲裁、監(jiān)督情況進(jìn)行公示公告等，增強(qiáng)群眾維法信心；認(rèn)真開展熱線服務(wù)，扎實(shí)做好服務(wù)熱線和舉報投訴工作，確保答復(fù)率100%。

五、抓重點(diǎn)，求實(shí)效

一是定期對全區(qū)人社工作有重點(diǎn)、分層次宣傳報道，并著力抓好專題宣傳報道工作。二是注重發(fā)揮報刊作用。積極向省廳信息簡報、《人才就業(yè)社保信息報》等媒體投稿，提高人社工作的影響力。三是深入開展人社優(yōu)質(zhì)服務(wù)“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)”主題實(shí)踐活動。四是廣泛發(fā)放宣傳資料。組織編印人社政策包含養(yǎng)老、醫(yī)療和生育等有關(guān)內(nèi)容的資料，并廣泛發(fā)放，在本局系統(tǒng)各級服務(wù)窗口和街道、社區(qū)均設(shè)有《人才就業(yè)社保信息報》贈閱點(diǎn)，對人社法律、法規(guī)、政策的宣傳普及和貫徹實(shí)施起到積極地推動作用。

xx年是全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，是深入推進(jìn)“十二五”規(guī)劃的收官年，也是通州贏得首都城市副中心定位，在更高起點(diǎn)上落實(shí)“聚焦通州”戰(zhàn)略，建設(shè)“魅力、實(shí)力、活力、和諧、幸?！毙鲁堑年P(guān)鍵之年，今年黨建及宣傳思想工作的總體思路是：圍繞“一個中心”，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，推動首都城市副中心建設(shè)為中心，實(shí)現(xiàn)“五個新突破”，一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和能力建設(shè)上取得新突破；二是以提升基層黨組織建設(shè)水平為目標(biāo)，在增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力上取得新突破；三是以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為根本，在改進(jìn)工作作風(fēng)服務(wù)群眾上取得新突破；四是以強(qiáng)化對內(nèi)對外宣傳工作為重點(diǎn)，在樹立水務(wù)形象上取得新突破；五是以深化精神文明創(chuàng)建工作為抓手，在提升單位文明程度上取得新突破。

人社所工作計(jì)劃篇

甲方（單位）_________

乙方（職工）_________

名稱：__________________有限責(zé)任公司

姓名：_________

性別：_________

地址：_____________________________________________

出生年月：_________年_________月_________日

文化程度：_________

用人單位性質(zhì)：_________有限責(zé)任公司

身份證號碼___________________________

合同編號___________________________

根據(jù)《_勞動法》和國家其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動防護(hù)用品，加強(qiáng)安全和防護(hù)知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)按照規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)（工作）中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時，甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理。

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)嚴(yán)格按國家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。

甲方應(yīng)依法對女工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水*，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補(bǔ)助。實(shí)行崗位技能工資制的，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。

甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險福利待遇。

甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險事宜，具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。

甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)予以獎勵。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如有違反，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。

1、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續(xù)；

2、在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同；

3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi)，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。如因甲方生產(chǎn)（工作）需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù)；

4、雙方在解除勞動合同時，凡符合國家規(guī)定條件的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合國家規(guī)定條件的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查；

6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

____________________________________。

1、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。

2、本合同所稱“國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關(guān)規(guī)定”，是指國家各級立法機(jī)關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國家的勞動法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律。

3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。

甲方（簽章）_________

法定代表人_________或委托代理人

_________年_________月_________日

簽證機(jī)關(guān)（簽章）_________

_________年_________月_________日

乙方（簽章）_________

_________年_________月_________日

人社所工作計(jì)劃篇

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì)

配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、加強(qiáng)民主管理，大力開展創(chuàng)建活動

1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。

2、深入開展創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動。

三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動

繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時組織人員外出考察;讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。

四、組織開展文體活動

豐富職工業(yè)余文化生活 適時舉辦迎春聯(lián)歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。

五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平

1、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補(bǔ)選工會委員，做到分工到位，職責(zé)明確。

2、建立工會工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)，為工會開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會會計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。

人社所工作計(jì)劃篇

提前謀劃各項(xiàng)就業(yè)工作，促進(jìn)各類群體穩(wěn)定就業(yè)；扎實(shí)做好返鄉(xiāng)人員的情況統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)、動態(tài)調(diào)整等工作；緊盯我區(qū)緊缺性工種，進(jìn)一步創(chuàng)新技能培訓(xùn)工作，讓培訓(xùn)落到實(shí)處，取得實(shí)效；開展各類招聘會及督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)共享員工機(jī)制；深化與高校的合作力度；建立激勵機(jī)制，力爭吸納部分利辛籍外出務(wù)工人員來我區(qū)就業(yè)。

加強(qiáng)社會保險政策的宣傳，特別是針對疫情期間企業(yè)的一些減負(fù)政策的宣傳，提高參保繳費(fèi)的積極性，擴(kuò)大參保覆蓋面，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)正常增長；以落實(shí)居保扶貧代繳、漁民退捕參保等居保優(yōu)惠政策措施為引領(lǐng)，進(jìn)一步推動城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)積極性；加強(qiáng)社保窗口工作人員對即將上線的省級人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)培訓(xùn)，利用新系統(tǒng)為參保單位、參保人員提供更加優(yōu)質(zhì)的社保經(jīng)辦服務(wù)。

目前，全區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)及各街道下屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作已完成，其他區(qū)屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作也將于近期完成。下半年將會同各事業(yè)單位及其主管部門建立健全職稱晉升方案，進(jìn)一步明確崗位競聘、內(nèi)部晉升的相關(guān)條件，規(guī)范晉升流程、聘期考核等工作程序。

集中力量在服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)創(chuàng)新社會管理中尋求契機(jī)，推行公益仲裁服務(wù)，著力打造公益品牌，減輕當(dāng)事人仲裁成本，成立法律援助中心勞動人事爭議工作站，降低群眾維權(quán)成本。重點(diǎn)針對勞動爭議多發(fā)企業(yè)，進(jìn)行有針對性的案后服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議風(fēng)險防控能力，提高企業(yè)自身化解勞動爭議的能力，從源頭上預(yù)防勞動爭議。推動大中型企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員委組建和規(guī)范化建設(shè)，加大基層調(diào)解員培訓(xùn)。

人社所工作計(jì)劃篇

今年以來，人社所深入學(xué)習(xí)踐行群眾路線，切實(shí)履行自己的工作職責(zé)，以“保障民生，服務(wù)發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平”為抓手，緊緊圍繞市、鎮(zhèn)、下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，圓滿的完成了上半年的工作任務(wù)，簡要匯報如下:

1、平臺服務(wù)建設(shè)。作為一個窗口單位，按照市局“六到位”的要求，人社大廳內(nèi)健全了目標(biāo)責(zé)任、跟蹤服務(wù)、全程代理等工作機(jī)制，實(shí)行政策咨詢、社會化管理、技術(shù)培訓(xùn)、求職登記一站式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu)、人員、服務(wù)、場地、工作、制度”六到位。

2、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移情況。為了提供群眾就業(yè)滿意度，今年以來，利用集會人員密集的好時機(jī)，多次開展了“送崗位、送政策”宣傳服務(wù)活動，對本鎮(zhèn)內(nèi)就業(yè)情況實(shí)名登記，電話回訪就業(yè)滿意度。截至六月份，根據(jù)市局的就業(yè)實(shí)名制錄入通報，全鎮(zhèn)新增就業(yè)360人，已經(jīng)完成年度任務(wù)的80%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1280人，完成任務(wù)的70%；就業(yè)培訓(xùn)651人，完成任務(wù)的110%。按照時間和要求各項(xiàng)數(shù)據(jù)高質(zhì)量的完成了上半年就業(yè)實(shí)名制錄入任務(wù)。

3、3-6月份開展了對張汪鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)離退休及遺屬老人健康指紋即虹膜認(rèn)證，特別是對行動不便的老人親自上門服務(wù)，解決了行動不便的老人為認(rèn)證犯愁的難題。我們的工作人員每到一戶，均與老人面對面交流，了解他們的生活狀況，聽取他們的意見和建議，發(fā)給老人們《為民服務(wù)連心卡》，不僅滿足老人的需求，更貼近了老人的心，使老人們真正感受到來自黨和政府的關(guān)愛和社會的溫暖。

4、今年1月份，在全所同志的共同努力下，對1954年出生的老人全面完成提前續(xù)保，及時讓老人享受到養(yǎng)老金待遇，同時對重度殘疾的老人申辦了提前5年領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

5、6月份完成了參加養(yǎng)老保險人員信息采集和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保數(shù)據(jù)整理和社保卡信息采集工作，便于年底參保人員持卡繳費(fèi)和年底結(jié)算。

6、深入農(nóng)戶、傾聽呼聲。通過“戶戶到”面對面交流，真正感受到了群眾的喜怒哀樂，了解群眾最關(guān)心、最迫切的現(xiàn)實(shí)需求；把實(shí)踐作為學(xué)習(xí)的課堂，拜群眾為師，從群眾生活中汲取智慧和營養(yǎng)，不斷促進(jìn)了工作作風(fēng)。

1、8月底前完成新農(nóng)合參保人員的數(shù)據(jù)整理和信息采集等相關(guān)工作。

2、9月底前完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保續(xù)費(fèi)任務(wù)。

3、完成市委、市政府下發(fā)的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培，就業(yè)實(shí)名錄入任務(wù)，做好電話回訪，努力提升就業(yè)滿意度工作。

4、加快推進(jìn)企業(yè)保險擴(kuò)面征繳工作，做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

5、加大宣傳勞動保障和就業(yè)再就業(yè)服務(wù)政策、法規(guī)力度，實(shí)現(xiàn)“雙零”家庭動態(tài)消零，開展好ybc創(chuàng)業(yè)服務(wù)站工作。

6、努力完成黨委政府交辦的其它工作。

人社所工作計(jì)劃篇

一、加強(qiáng)餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管

(一)扎實(shí)推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全專項(xiàng)整治。按照全市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、著力治本，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則，切實(shí)搞好為期6個月的餐飲服務(wù)食品安全專項(xiàng)整治，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，做到餐飲服務(wù)單位的自律意識顯著增強(qiáng)，存在的突出問題得到有效整改，規(guī)范化管理水平明顯提高，為全面實(shí)施量化分級管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(二)建立餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管機(jī)制。以嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)、進(jìn)貨查驗(yàn)關(guān)、加工操作關(guān)、餐炊具消毒關(guān)和健康查體關(guān)為重點(diǎn)，加強(qiáng)餐飲服務(wù)許可審批工作，落實(shí)食品安全管理人員配備要求，認(rèn)真執(zhí)行餐飲服務(wù)食品安全各項(xiàng)制度規(guī)定，有序推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全量化分級管理工作。以高風(fēng)險企業(yè)、環(huán)節(jié)、時段、品種等為重點(diǎn)，加強(qiáng)對集體供餐企業(yè)、中央廚房、學(xué)校(托幼)食堂、企事業(yè)單位食堂、建筑工地食堂的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對添加劑的使用管理，嚴(yán)防集體性食物中毒事故的發(fā)生。加強(qiáng)重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障工作。按照政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動、疏堵結(jié)合、綜合整治的基本思路，探索小餐飲、小飯桌的監(jiān)管機(jī)制。

(三)積極開展餐飲服務(wù)食品安全示范工程創(chuàng)建活動。在全縣餐館、快餐店、學(xué)校食堂等業(yè)態(tài)中分別創(chuàng)建1個示范單位。充分發(fā)揮示范單位的引領(lǐng)帶動輻射作用，促進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全保障水平的穩(wěn)步提高。

二、加強(qiáng)保健食品化妝品安全監(jiān)管

(一)強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，做好保健食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量授權(quán)人試點(diǎn)工作，監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)建立健全索證索票、進(jìn)貨查驗(yàn)等制度，嚴(yán)格執(zhí)行《保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范》和《化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》。加大對保健食品生產(chǎn)企業(yè)原料采購、委托生產(chǎn)和批發(fā)市場等重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查。探索建立保健食品信用監(jiān)管機(jī)制和模式，實(shí)施生產(chǎn)企業(yè)分類分級管理，構(gòu)建質(zhì)量安全追溯體系。開展保健食品、化妝品質(zhì)量安全監(jiān)督抽檢工作。做好《保健食品監(jiān)督管理?xiàng)l例》出臺后的宣傳培訓(xùn)和貫徹工作，規(guī)范有序地組織實(shí)施保健食品經(jīng)營許可。

(二)加大對突出問題的整治力度。加強(qiáng)與相關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合，集中開展對保健品批發(fā)市場違法違規(guī)行為的綜合治理，規(guī)范保健食品市場秩序和經(jīng)營行為。加強(qiáng)對聲稱壯陽類及改善性功能、減肥、緩解體力疲勞、輔助降血糖類保健食品，以及美白、祛斑類化妝品抽檢工作。依法查處通過專家講座、健康診療、學(xué)術(shù)交流等方式變相銷售假冒偽劣保健食品、化妝品，保健食品、化妝品冒充藥品以及保健食品違法添加藥品等違法行為。

三、加強(qiáng)藥品全過程質(zhì)量監(jiān)督

(一)加強(qiáng)基本藥物質(zhì)量監(jiān)管。繼續(xù)實(shí)施基本藥物全品種覆蓋抽檢。加強(qiáng)基本藥物使用監(jiān)管，重點(diǎn)監(jiān)督配備使用基本藥物的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照規(guī)定要求貯存、保管藥品。

(二)加強(qiáng)藥品生產(chǎn)監(jiān)管。繼續(xù)抓好高風(fēng)險藥品的監(jiān)管，鞏固注射劑生產(chǎn)工藝和處方、違規(guī)或變相適用化工產(chǎn)品代替原料藥的行為，消除藥品生產(chǎn)安全隱患。加強(qiáng)特殊藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴(yán)防特殊藥品流入非法渠道。加強(qiáng)對含麻黃堿類復(fù)方制劑、含_復(fù)方口服溶液、含地芬諾酯復(fù)方制劑生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)管和電子監(jiān)管工作。繼續(xù)做好新新版藥品dmp實(shí)施工作，在新版藥品gmp再培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，督促指導(dǎo)企業(yè)制定新版藥品dmp實(shí)施計(jì)劃，在規(guī)定時限內(nèi)達(dá)到新版藥品dmp實(shí)施計(jì)劃，在規(guī)定時限內(nèi)達(dá)到新版藥品dmp要求，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，抓好示范帶動，推動企業(yè)資源整合，提高產(chǎn)業(yè)集中度。

(四)加強(qiáng)藥品注冊和適用監(jiān)管。嚴(yán)格藥品、醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊現(xiàn)場核查，按時完成省局下達(dá)的藥品注冊現(xiàn)場核查任務(wù)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑注冊申請、再注冊的受理審核上報工作。加強(qiáng)對藥包材生產(chǎn)使用的日常監(jiān)管，規(guī)范藥包材生產(chǎn)使用行為。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品監(jiān)督管理辦法(試行)》，加大對醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用藥品的監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)檢查個體診所和農(nóng)村衛(wèi)生室的藥品購進(jìn)渠道，督促其改善藥品儲存條件，提高藥品質(zhì)量管理水平。

四、加強(qiáng)醫(yī)療器械安全監(jiān)管

(一)加強(qiáng)醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)管。組織開展貼敷類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查產(chǎn)品是否經(jīng)過注冊，產(chǎn)品適用范圍有無夸大，產(chǎn)品的說明書、標(biāo)簽和包裝標(biāo)識是否規(guī)范。加強(qiáng)醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)管，建立完善醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)退出機(jī)制。

(二)加強(qiáng)醫(yī)療器械使用監(jiān)管。配合醫(yī)改工作和《xx市醫(yī)療器械使用管理若干規(guī)定》的貫徹實(shí)施，把醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用醫(yī)療器械的監(jiān)管向縱深推進(jìn)。以植(介)入類產(chǎn)品為重點(diǎn)，健全完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)高風(fēng)險醫(yī)療器械使用管理制度。及時總結(jié)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用醫(yī)療器械的經(jīng)驗(yàn)和做法，通過觀摩交流等形式，提升醫(yī)療器械使用規(guī)范化管理水平。

五、加強(qiáng)稽查辦案工作

人社所工作計(jì)劃篇

完善和維護(hù)勞動力資源信息數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員就業(yè)工作。舉辦“x+n”專場招聘會活動，為企業(yè)和勞動者搭建交流平臺，發(fā)布各類招聘信息，推薦有就業(yè)意愿勞動者就業(yè)。建立健全就業(yè)信息監(jiān)測平臺和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，加強(qiáng)失業(yè)預(yù)防和調(diào)控，做好市場供求狀況分析，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力xxxxx人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推薦發(fā)放和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年計(jì)劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬元，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人。落實(shí)就業(yè)脫貧政策，確保完成就業(yè)脫貧任務(wù)。做好穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼發(fā)放工作。為高校畢業(yè)生基層特定崗位人員、政府購買服務(wù)崗位人員提供服務(wù)。

以私營企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面重點(diǎn)，努力做好擴(kuò)面參保工作。依托全民參保計(jì)劃信息，動員符合參保條件的未參保人員盡快參保。加快推進(jìn)四不出村建設(shè)力度，最大程度服務(wù)群眾“最后一公里”。及時辦理因病提前退休、特殊工種提前退休、未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障、退休人員待遇更正、遺屬撫血金及_補(bǔ)貼審批等工作。認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作。及時申請撥付資金，確保退休人員養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。

大力宣傳人社部門民生工程政策，通過新聞媒體、短信平臺等方式，進(jìn)一步提高群眾知曉率和滿意度。夯實(shí)民生工程基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，強(qiáng)化民生工程實(shí)施質(zhì)量。完成就業(yè)困難人員公益性崗位安置上崗任務(wù)。完成高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員接收工作。開展技能脫貧培訓(xùn)工作，進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)工種，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整和繳費(fèi)激勵機(jī)制。落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧政策，繼續(xù)為符合參保條件的特殊困難人員代繳保險費(fèi)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置日常管理工作。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。做好中小學(xué)職稱制度改革和年度職稱評審工作。做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)工作。做好事業(yè)單位公開招聘。強(qiáng)化全縣表彰獎勵綜合管理工作。做好政府購買公益性崗位的人員招聘和服務(wù)管理工作。認(rèn)真做好高校畢業(yè)生報到及離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作。

人社所工作計(jì)劃篇

元月12日，局黨組書記、局長夏志東主持召開局長辦公會，對春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作進(jìn)行了全面部署安排，要求全局上下要強(qiáng)化_三個意識_：強(qiáng)化看齊意識，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，一級看一級;強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，以上率下，履職盡責(zé);強(qiáng)化紀(jì)律意識，加強(qiáng)檢查督辦，把紀(jì)律挺在前面。今年春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作總體目標(biāo)為_一抓三保_。

一、抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

做好今年春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作是一個考驗(yàn)，考驗(yàn)是不是能夠做到昂頭翹尾，而不是虎頭蛇尾;是否做到善作善成，而不是功虧一簣。所以，我們的思想行動要先導(dǎo)，越是考驗(yàn)越要緊張，越是關(guān)鍵時刻越是考驗(yàn)我們的擔(dān)當(dāng)，城管人就是奉獻(xiàn)，要打破常規(guī)、打破慣例、打破紀(jì)錄，扎扎實(shí)實(shí)抓好今年春節(jié)期間的城市管理執(zhí)法工作做好。

(一)各單位元月16日前將各自的春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作計(jì)劃、工作方案和值班安排上報局辦公室，辦公室要迅速整理，迅速下發(fā)，并與總值班室、分管領(lǐng)導(dǎo)有效對接。

(二)各級干部要掛點(diǎn)掛帥，深入一線。從現(xiàn)在開始，除了局重點(diǎn)工作需要研究以外，一般不動議開會。干部下沉重心前移，與我們的隊(duì)員戰(zhàn)斗在片區(qū)、街區(qū)。各單位、各片區(qū)要有一名副科級以上干部帶隊(duì)，關(guān)鍵時候領(lǐng)導(dǎo)先上。具體時間從臘月二十四開始到正月初七，這是關(guān)鍵時期。

(三)各級值班的干部和人員，當(dāng)班的要嚴(yán)格履職盡責(zé)，要有當(dāng)班記錄和臺賬，而且要有問題交辦清單，不能當(dāng)班的管了又沒有處理完，下一班又不清楚，所以要按規(guī)定填報。

(四)全體干部要保持通訊暢通，無縫對接，出城要報告。當(dāng)班人員要保持手機(jī)、對講機(jī)、執(zhí)法記錄儀有效使用，值班領(lǐng)導(dǎo)和考評科要不定期進(jìn)行抽查，抽查不在線、不在崗，要進(jìn)行通報問責(zé)?？紤]到今年實(shí)際，副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部要納入市局春節(jié)值班。各單位要無條件服從當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)度。局辦公室迅速印發(fā)值班安排表。

二、保環(huán)境衛(wèi)生

(一)確保足夠的人力。全體環(huán)衛(wèi)工人和市容監(jiān)督員，原則上不放假，設(shè)備不空閑，環(huán)衛(wèi)作業(yè)不減人。要做到洗街，確保環(huán)衛(wèi)質(zhì)量提檔升級，形成亮點(diǎn)。

(二)與常青公司、標(biāo)準(zhǔn)公司、金州保潔公司進(jìn)行有效對接，同步提高標(biāo)準(zhǔn)，尤其注重清運(yùn)和保潔問題。

(三)加大保潔力度。環(huán)衛(wèi)保潔要及時，必要時環(huán)衛(wèi)局后勤人員要上街，包街包段。城管值班的人員也要見垃圾就撿，見車子就順，不能簡單的就管出店經(jīng)營，到這個時期就是全力合力，不分彼此、不分內(nèi)外。

(四)渣土辦要重點(diǎn)對在建的建筑工地和裝修工程進(jìn)行有效防控，必要時要裝移動探頭。

(五)市政設(shè)施處原則上停止挖掘施工許可，已經(jīng)許可的在建工程，要迅速進(jìn)行恢復(fù)、收尾。

(六)組建機(jī)動專班。尤其是環(huán)衛(wèi)局，對農(nóng)貿(mào)市場周邊、各大主要商場周邊、城鐵西站、窗口地段，要每天進(jìn)行沖洗。所有公廁，春節(jié)期間做到24小時全面開放。

三、保良好秩序

(一)著力推行中心分局的做法。會后迅速向所有臨街單位和門店發(fā)放溫馨提示，通知、公告也可以。利用春節(jié)有利時機(jī)，掀起法治城管新一輪宣傳高潮。

(二)著力推行疏堵結(jié)合，管處并重。整個市區(qū)暫定六個年貨疏導(dǎo)點(diǎn)，中心分局四個，開發(fā)區(qū)分局二個。要把人引導(dǎo)到疏導(dǎo)點(diǎn)，要有明顯的標(biāo)識，要專班專人管理，主要是對春節(jié)期間賣年貨、流動攤販、寫春聯(lián)、賣大禮包、水果攤等，全部歸并到六個疏導(dǎo)點(diǎn)，其它的地方嚴(yán)禁，要暫扣和取締。六處疏導(dǎo)點(diǎn)分別是中心分局西湖一路安國寺寶塔公園、八一路鐵友小區(qū)、東門路國貿(mào)門前、赤壁大道幸福建材城夜市點(diǎn)，高新分局三能超市、新港一路外校點(diǎn)。

(三)著力推行特色時間、特色地段、特色執(zhí)法模式。中心分局特色地段，特勤支隊(duì)特色時段特色執(zhí)法，高新分局15小時工作制，春節(jié)期間繼續(xù)要沿用，做到勸導(dǎo)與處罰并重。

(四)著力推行清理出店經(jīng)營占道經(jīng)營全覆蓋。停止一切商業(yè)活動審批。城鐵西站尤其是重點(diǎn)，要到現(xiàn)場辦公。新港二路學(xué)生街要迅速抓緊完工。

人社所工作計(jì)劃篇

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市、縣黨*、政法工作會議和全縣社會管理創(chuàng)新暨*工作會議精神，努力為實(shí)現(xiàn)縣委、縣*決戰(zhàn)“三區(qū)”戰(zhàn)略及建設(shè)“四個”新目標(biāo)充分發(fā)揮司法行政職能作用，確保全面完成20xx年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，全力促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。經(jīng)局黨組、局長辦公會議研究決定，特制定司法行政20xx年度重點(diǎn)工作責(zé)任落實(shí)計(jì)劃。

一、切實(shí)抓好普法宣傳教育和依法治理工作。在去年“十個怎么辦，一個如何算”的基礎(chǔ)上，今年要把《法在身邊30問》及有關(guān)熱點(diǎn)難點(diǎn)和保障民生法律法規(guī)政策的宣傳、解讀工作做好，確保全縣13萬戶每戶1冊《法在身邊30問》。及時更新縣、鄉(xiāng)法治長廊內(nèi)容，深入推進(jìn)“法律六進(jìn)”工作，精心組織開展各種法制宣傳活動，確保普法宣傳教育的效果有一個明顯提高，不斷推進(jìn)依法治縣進(jìn)程。重點(diǎn)抓好、、三個法制宣傳工作示范司法所建設(shè)。

二、切實(shí)抓好矛盾糾紛排查化解及*件、醫(yī)患糾紛調(diào)處工作。深入開展矛盾糾紛排查化解專項(xiàng)活動，著重抓好*件、醫(yī)患、交通事故、移民搬遷安置糾紛調(diào)解工作，盡快落實(shí)好縣醫(yī)調(diào)中心管理人員、調(diào)解員、法學(xué)專家、醫(yī)學(xué)專家，制定好工作流程、制度，完善好各項(xiàng)工作機(jī)制；健全完善“三調(diào)聯(lián)動”、“三級聯(lián)調(diào)”機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解在化解各類矛盾糾紛中的獨(dú)特作用，確保社會穩(wěn)定。重點(diǎn)抓好盤谷、阜田、丁江三個人民調(diào)解工作示范司法所建設(shè)。

三、切實(shí)抓好移民搬遷和新農(nóng)村建設(shè)掛點(diǎn)工作。按照縣委、縣*規(guī)定的時間進(jìn)度、工作要求，堅(jiān)定不移地完成鎮(zhèn)固洲、窯背、東源三個點(diǎn)移民搬遷后靠和黃橋新居新農(nóng)村建設(shè)掛點(diǎn)村工作任務(wù)。

四、切實(shí)抓好企業(yè)招工工作。要按照縣委、縣*年終目標(biāo)考評辦法要求，加強(qiáng)與招工企業(yè)和縣人勞部門的聯(lián)系溝通，全面完成我局企業(yè)招工各項(xiàng)工作任務(wù)，確保年終考評時少扣分，直至不扣分。

五、切實(shí)抓好全縣和諧*安村組戶創(chuàng)建工作。根據(jù)縣委、縣*決定，用三年時間在全縣開展“和諧*安村（居）組（社區(qū)）戶（家庭）”創(chuàng)建活動，今年是活動第二個階段，也是關(guān)鍵之年，重點(diǎn)是抓點(diǎn)帶面，典型示范，經(jīng)常性開展督查指導(dǎo)活動，認(rèn)真做好全縣30%以上的和諧*安村組戶創(chuàng)建、申報、考核、命名等工作。

六、切實(shí)抓好安置幫教和社區(qū)矯正工作。做到安置幫教無縫對接，監(jiān)所接送一個不漏；做到社區(qū)矯正人賬齊全，矯正對象無脫管、漏管、重新犯罪的現(xiàn)象發(fā)生。重點(diǎn)抓好、烏江、八都三個安置幫教及社區(qū)矯正標(biāo)桿司法所建設(shè)。

七、切實(shí)抓好法律援助民生工程。繼續(xù)開展法律援助“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)法律援助接待窗口建設(shè)，打造便民利民窗口形象。進(jìn)一步降低門檻，擴(kuò)大范圍，努力做到“能援則援，應(yīng)援盡援”。加強(qiáng)對法律援助案件質(zhì)量和服務(wù)的跟蹤管理，最大限度維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

八、切實(shí)抓好律師、公證、司法鑒定人員監(jiān)管工作。加強(qiáng)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)及人員職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)管，引導(dǎo)他們主動服從服務(wù)于縣委、縣*的決策部署，積極參與縣領(lǐng)導(dǎo)接訪和涉法涉訴矛盾糾紛調(diào)處工作，確保做到“不惹事、不壞事、不出事”。

九、切實(shí)抓好司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)工作。力爭在五月底完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，六月底完成住建、國土、招投標(biāo)等有關(guān)證件手續(xù)，七月中旬開工新建。

十、切實(shí)抓好信息報送工作。信息報送要求每個司法所一月一篇信息、一季一篇調(diào)研文章，全年各級媒體上稿不得少于4篇，努力使各級媒體經(jīng)常登載司法行政工作信息。重點(diǎn)抓好尚賢、黃橋、水南三個信息調(diào)研示范所建設(shè)工作。

人社所工作計(jì)劃篇

一月份，開展人民調(diào)解協(xié)議書評比活動。

二月份，在“兩節(jié)”“*”期間開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動。

三月份，開展如何當(dāng)好一名基層司法所長演講比賽活動。

四月份，開展人民調(diào)解員培訓(xùn)活動。各司法所要在本月組織村（社區(qū)）基層人民調(diào)解委會人員進(jìn)行培訓(xùn)，基層科派專人進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)檢查。

五月份，開展基層人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)活動。各司法所組織本所力量，深入村、社區(qū)進(jìn)行全面指導(dǎo)，評選出基層人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)社區(qū)（村）。

六月份，以各所為單位舉辦村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，基層科選2個社區(qū)或村調(diào)委會，舉辦全市基層人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場觀摩會。邀請省、州有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與此活動。

七月份，全面動員部署“弘揚(yáng)法治精神，展人民調(diào)解風(fēng)采”文藝演出準(zhǔn)備工作。各司法所組織本轄區(qū)基層人民調(diào)解委員會認(rèn)真謀劃組織排練（小品、相聲、快板書、三句半、歌舞等形式）。

八月份，組織基層司法所、基層人民調(diào)解委員會開展“弘揚(yáng)法治精神，展示人民調(diào)解風(fēng)采”文藝演出活動，局里專門進(jìn)行評比。

九月份，組織基層人民調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各司法所在組織調(diào)解員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，基層科要組織全市人民調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)和考試。

十月份，組織各司法所開展人民調(diào)解調(diào)研討文章評比活動。

十一月份，以各所為單位組織開展法律大講堂案例分折講座評比活動。

十二月份，動員基層司法所開展憲法日系列活動。

1、規(guī)范專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，總結(jié)檢調(diào)、公調(diào)對接、訴前調(diào)解，道路交通事故調(diào)委會工作經(jīng)驗(yàn)，力爭7月份在我市召開全州人民調(diào)解工作現(xiàn)場會。

2、積極開展全省《示范司法所》、《最美司法所長》創(chuàng)建活動，選出我市業(yè)績突出，群眾滿意度高，在全州、全省叫得響的司法所和司法所長進(jìn)行選拔和推薦。選拔和推薦工作在4月份前完成。做到上報事跡突出，《全省最美司法所長》要有人物專題。

3、規(guī)范法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)大檢查活動。

4、開展《化解民間糾紛，服務(wù)聯(lián)系群眾“手拉手”》主題實(shí)踐活動。自5月份開始到10月份結(jié)束，各司法所每二個月開展一次接訪日活動，并與“所所對接”便民服務(wù)日活動相結(jié)合，基層科派專人督導(dǎo)檢查。

1、每月上報人民調(diào)解報表、輿情動態(tài)分析、一事一報等要及時，準(zhǔn)確無誤。未上報的每次扣1分，遲報、錯報每次扣分。

2、每月上報司法所建設(shè)和人民調(diào)解工作信息，鎮(zhèn)司法所每月不少于1篇，街道司法所每月不少于2篇。未報的每月扣1分，超過部分，每篇加分,每月加分不超過分。

人社所工作計(jì)劃篇

20xx年全市國土資源管理工作的總體思路是：深入貫徹黨的*和十八屆三中、四中全會精神，全面落實(shí)_、省國土資源廳以及市委、市*各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以提高資源配置的質(zhì)量和效益為中心，以法治強(qiáng)保障、促規(guī)范，以改革增動力、創(chuàng)紅利，深入開展“法治推進(jìn)年”主題教育活動，全面深化國土資源領(lǐng)域改革，全面推進(jìn)法治國土建設(shè)，不斷提升國土資源系統(tǒng)依法行政的能力和水*，為全市加快轉(zhuǎn)型升級提供更加有力的支撐和保障。就具體工作而言，20xx年要突出五大主題，依法推進(jìn)五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)：

主動適應(yīng)深化改革和依法行政的新常態(tài)，加大政策研究、創(chuàng)新和執(zhí)行力度，為新型城鎮(zhèn)化提供強(qiáng)更有力的用地保障。今年要重點(diǎn)從三個方面深化土地制度改革：一是開展土地利用總體規(guī)劃中期評估修改。全面評估土地利用總體規(guī)劃實(shí)施情況，科學(xué)研判經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢及其對土地利用的影響，提高土地利用規(guī)劃實(shí)施管理科學(xué)化、規(guī)范化水*，進(jìn)一步落實(shí)最嚴(yán)格的耕地保護(hù)和節(jié)約用地制度，為促進(jìn)“四化”同步發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是推進(jìn)不動產(chǎn)統(tǒng)一登記。姜大明部長強(qiáng)調(diào)，這是_今年要全力以赴推進(jìn)的改革任務(wù)。《不動產(chǎn)登記暫行條例》將于3月1日起實(shí)施，我們要全力加快改革進(jìn)度。要完成不動產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)的職責(zé)整合，落實(shí)機(jī)構(gòu)“三定”方案；完成市級不動產(chǎn)統(tǒng)一登記基礎(chǔ)制度制定，健全完善各類不動產(chǎn)登記配套規(guī)章規(guī)范；推進(jìn)我市不動產(chǎn)登記信息*臺建設(shè)。三是深化城鄉(xiāng)統(tǒng)一土地市場改革。完善集體經(jīng)營性用地入市交易制度，爭取國家支持開展集體建設(shè)用地抵押。創(chuàng)新土地增值收益分配機(jī)制，通過土地出讓凈收益分配、稅收分成等多種形式，提高村集體收益。加快征地制度改革，縮小征地范圍，完善多元保障安置機(jī)制。

二、突出節(jié)約集約，依法推進(jìn)土地二次開發(fā)利用

要緊緊圍繞創(chuàng)建國土資源節(jié)約集約模范市的目標(biāo)，繼續(xù)高舉節(jié)約集約大旗，切實(shí)把用地主戰(zhàn)場轉(zhuǎn)移到“三舊”改造和盤活存量土地上來。一是創(chuàng)建節(jié)約集約模范市。今年_將開展新一期節(jié)約集約模xx縣（市）評選活動，我市可能作為全省唯一的地級市申報。各單位要認(rèn)真準(zhǔn)備申報材料，、加強(qiáng)宣傳，營造良好的輿論氛圍，爭取一次性創(chuàng)建成功。二是改革指標(biāo)激勵機(jī)制。全面核實(shí)各鎮(zhèn)街建設(shè)用地開發(fā)密度，分檔控制新增用地規(guī)模，倒逼盤活存量土地。將新增指標(biāo)配置與“三舊”改造成效掛鉤，按照當(dāng)年完成“三舊”改造和盤活存量土地的數(shù)量給予相應(yīng)的指標(biāo)獎勵。三是加快推進(jìn)“三舊”改造。完善“三舊”改造全流程管理制度體系，進(jìn)一步精簡審批，完善項(xiàng)目申報、審批、實(shí)施、監(jiān)管等流程。要全力把5個連片試點(diǎn)打造成示范性工程，推動30宗“工改工”項(xiàng)目盡快落地、盡早投產(chǎn)，研究啟動更多成片改造和“工改工”改造項(xiàng)目。四是全力盤活存量土地。建立建設(shè)用地績效考核與退出機(jī)制，引導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目提高投入產(chǎn)出的強(qiáng)度。采取更加有力措施促進(jìn)存量土地消化利用，部署開展閑置土地清理專項(xiàng)行動，力爭全年盤活存量土地萬畝，處置閑置地3000畝。

嚴(yán)格守住基本農(nóng)田紅線，實(shí)行特殊保護(hù)，扎緊耕地保護(hù)的“籬笆”，對土地違法違規(guī)問題動真碰硬、重典問責(zé)，依法保護(hù)好國土資源環(huán)境。一是加強(qiáng)農(nóng)田建設(shè)保護(hù)。切實(shí)抓好永久基本農(nóng)田劃定工作，實(shí)行管制性、建設(shè)性和激勵性保護(hù)。嚴(yán)格規(guī)范設(shè)施農(nóng)用地審批管理，嚴(yán)厲打擊改變農(nóng)用地用途、違規(guī)建設(shè)經(jīng)營性場所的行為。進(jìn)一步加快高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)進(jìn)度，確保3月前按要求完成20xx年建設(shè)任務(wù)，同時統(tǒng)籌謀劃20xx-20xx年高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)任務(wù)。二是加快生態(tài)國土建設(shè)。更加注重保護(hù)土地的生態(tài)功能，劃定生態(tài)紅線，探索將土地用途管制擴(kuò)大到各類自然生態(tài)空間。注重保護(hù)自然生態(tài)，防范地質(zhì)災(zāi)害，有隱患點(diǎn)的鎮(zhèn)街要認(rèn)真落實(shí)搬遷和治理率達(dá)到15%的要求。繼續(xù)加大礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理和保護(hù)力度，積極協(xié)助大嶺山鎮(zhèn)申報國家礦山公園資格，挖掘更多礦山公園建設(shè)項(xiàng)目。三是加大土地執(zhí)法力度。提請市委、市*建立違法用地聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，保障共同責(zé)任制落實(shí)到位，將違法用地遏制在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真抓好20xx年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查的整改工作，確保通過省的檢查驗(yàn)收。在基層國土分局成立執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)，嚴(yán)厲查處土地違法行為，特別是違規(guī)占用基本農(nóng)田，建設(shè)小產(chǎn)權(quán)房，在水庫、公園等生態(tài)綠線內(nèi)開發(fā)商業(yè)項(xiàng)目等行為。

——衛(wèi)生局工作計(jì)劃10篇

人社所工作計(jì)劃篇

01.依據(jù)xxxx市衛(wèi)生局的安排時間完成住院醫(yī)師必修課、英語的報名、考試、辦理合格證書。

02.依據(jù)xxxx市衛(wèi)生局的安排時間完成住院醫(yī)師一階段理論考試與臨床技能的報名、考試、手冊的審核、合格證書的申請及辦理、完成二階段住院醫(yī)師臨床技能考核的報名、考試、手冊的審核、合格證書的申請及辦理。

03.完成科主任下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。

04.完成全年48次住院醫(yī)師參加講課培訓(xùn)、12次教學(xué)查房的組織與考勤。

05.按時收集住院醫(yī)師讀書筆記，請專家點(diǎn)評讀書筆記、整理后上傳鄧?yán)蠋煛?/p>

07.完成院內(nèi)相關(guān)科室的臨時工作。

月完成住院醫(yī)師年度標(biāo)準(zhǔn)化考核，配合人事職稱晉升工作。

09.按時完成教學(xué)干事等的換屆與考核。

月安排基地培訓(xùn)結(jié)束返院的住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)。

11.做好檢驗(yàn)技師基地的工作。

月做年度工作總結(jié)與下年度工作計(jì)劃。

人社所工作計(jì)劃篇

按照*《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣*依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水*，特制定本工作計(jì)劃。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評價制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對行*力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主、依法、科學(xué)。

3、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。

1、深化法制學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法、守法，帶頭依法行政，局黨委要加強(qiáng)對法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研討依法行政、法治建設(shè)不少于2次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過組織法律、法規(guī)專家講座，參加上級主管部門法制培訓(xùn)，新聞媒體報道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。

2、突出對執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水*，規(guī)范執(zhí)法行為。

加大對各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，配合就業(yè)聯(lián)合行動，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對勞動者舉報投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報投訴案件，按時按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作，及時糾正未簽勞動合同，拖欠工資，違法國家勞動保障法律、法規(guī)的行為，書面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。

人社所工作計(jì)劃篇

**年，在區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以解放思想大討論活動為契機(jī)，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，著力完善社會保障制度，強(qiáng)力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，合力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，圓滿地完成了上半年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

一、上半年成績與亮點(diǎn)

(一)搭建平臺，創(chuàng)新機(jī)制，穩(wěn)定城鄉(xiāng)就業(yè)局勢。

(二)擴(kuò)大覆蓋，深化改革，健全城鄉(xiāng)社保體系。

一是持續(xù)開展社會保險擴(kuò)面征繳。按照“補(bǔ)軟、補(bǔ)短、補(bǔ)缺、補(bǔ)難”原則，使社會保險擴(kuò)面征繳工作真正實(shí)現(xiàn)縱向到底、橫向到邊。截至目前，全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險參?？?cè)藬?shù)達(dá)到萬人，基金征繳億元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險覆蓋率穩(wěn)步提升。二是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，出臺實(shí)施方案，進(jìn)一步明確整合工作時間表、路線圖和“區(qū)籌市管”的基金管理模式，同時確定統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一協(xié)議管理等制度政策，明確自**年1月1日實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策。截至目前，人員、資產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)、管理系統(tǒng)均已整合到位。三是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革。截至目前已完成參保登記工作，已導(dǎo)入7200多人在職參保信息和3400多人退休人員信息進(jìn)入省業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了退休人員通過省信息系統(tǒng)發(fā)放。四是全面解決92年老農(nóng)保遺留問題。根據(jù)省、市關(guān)于老農(nóng)保整改的相關(guān)會議精神，經(jīng)摸底、調(diào)查、走訪、測算，完成了我區(qū)老農(nóng)保參保人員錄入系統(tǒng)核算工作，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共萬人，支付老農(nóng)保退保費(fèi)用萬元(其中：本金萬元，利息萬元)，在全市率先完成老農(nóng)保清退核算工作。

(三)精準(zhǔn)招引，專業(yè)服務(wù)，加大人才匯集力度。

一是開展“人才招引進(jìn)校園”系列活動。組織京東、秀強(qiáng)等區(qū)內(nèi)知名企業(yè)參加西安大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、黑龍江大學(xué)等系列高校招聘活動。**年舉辦各類人才招聘活動17場，其中外出招聘12場，提供就業(yè)崗位1651人次，成功招錄高校畢業(yè)生870名。二是開展“名校優(yōu)生引才工程”。促進(jìn)“985”、“211”等高校畢業(yè)生來我區(qū)共同發(fā)展、共創(chuàng)明天。**年引進(jìn)選聘生24人，村官6人、“三支一扶”13人，企業(yè)人員56人。三是實(shí)施人才扎根計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)購房券激勵政策，開展“千名拔尖人才培養(yǎng)工程”，實(shí)施“蘇北發(fā)展特聘專家”項(xiàng)目。**年我區(qū)新增專業(yè)技術(shù)人員2800人;專業(yè)技術(shù)知識更新2500人，新增留學(xué)回國人員3人;新引進(jìn)長期外國專家人數(shù)2人，阿爾法藥業(yè)有限公司獲批“省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”。

(四)規(guī)范管理，促進(jìn)公平，打造陽光人事環(huán)境。

著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，全年組織或配合組織部門完成事業(yè)單位27名新聘人員招聘，24名名校優(yōu)生選聘、97名公辦教師招聘、10名面向在職大學(xué)生村官招聘等招錄工作。二是做好公務(wù)員職級晉升工作。15個單位46名同志申報公務(wù)員職級晉升，對申報人員的檔案進(jìn)行查閱，并按照要求向區(qū)紀(jì)委、區(qū)信用辦征求意見，扎實(shí)認(rèn)真做好公務(wù)員員職級晉升審批工作。三是提高考核管理水平。按照規(guī)定，對全區(qū)42家行政機(jī)關(guān)1092名公務(wù)員和383個事業(yè)單位7092名事業(yè)人員年度考核結(jié)果進(jìn)行審核備案。四是做好軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。**年度我區(qū)共接收營職及以下軍轉(zhuǎn)干部為5人，其中計(jì)劃安置為3人，自主擇業(yè)2人，認(rèn)真落實(shí)好“積分選崗”的政策，力求人盡其職、人盡其才。

(五)主動監(jiān)察，加大維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

讓勞動者體面勞動是勞動維權(quán)的根本宗旨。我們不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。一是加大勞動保障維權(quán)力度。**年共收繳農(nóng)民工工資保證金37戶，涉及金額達(dá)萬元，處理群體性突發(fā)事件9件，涉及農(nóng)民工890人，主動檢查各類用人單位704戶，人均主動檢查用人單位117戶，補(bǔ)簽勞動合同300余份，糾正企業(yè)違法規(guī)章制度29條。督促21戶用人單位辦理社保登記，督促補(bǔ)繳社會保險費(fèi)20余萬元。發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)處理15戶，追發(fā)工資1300余萬元，涉及農(nóng)民工1500余人。二是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。今年以來，集體合同審查55家，案內(nèi)受理案件528件，結(jié)案528件，其中調(diào)解結(jié)案的為451件，調(diào)解率為;案外處理案件249件;專家調(diào)解平臺處理案件110件，居全省前列。

二、存在問題及原因分析

企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險基金清欠壓力逐年加大，企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)赤字現(xiàn)象。當(dāng)前,由于受大環(huán)境影響，一些企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)，拖欠養(yǎng)老保險數(shù)費(fèi)數(shù)額較大，地稅部門雖作為社會保險征收和清欠的主體，但清欠工作未有一些有效舉措。從實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老基金情況來看，我區(qū)養(yǎng)老保險基金一直處在收不抵支狀態(tài)，退休人數(shù)連續(xù)多年凈增長，加之，**年以后取消我區(qū)困難市縣補(bǔ)助，保發(fā)放的壓力較大。近幾年醫(yī)療待遇提高，我區(qū)人員老齡化，且退休人員占比高，醫(yī)療費(fèi)支出增幅較大;高危企業(yè)較多，工傷發(fā)生頻繁，工亡人數(shù)較多，工傷費(fèi)用支出過高;由于政策原因下調(diào)生育費(fèi)率，同時二胎放開，往期基金結(jié)余已消化，基金運(yùn)行維艱。

三、宏觀形勢及發(fā)展趨勢分析

進(jìn)入新時代，人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展開啟了新的征程。我們必須全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想，把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大賦予人社部門的各項(xiàng)任務(wù)上來，立足新時代、展現(xiàn)新氣象、譜寫新作為。

進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這一矛盾變化，是根本性的、全局性的，必將對經(jīng)濟(jì)社會各個方面產(chǎn)生廣泛而深刻的影響，同樣對我們的工作提出了全新要求。就人社事業(yè)發(fā)展而言，立足新的歷史方位和時代坐標(biāo)，對照入民群眾日益增長的類好生活需要，深入審視我們的工作，人社領(lǐng)域不平衡不充分發(fā)展的問題依然比較突出，迫切需要在今后工作中著力加以解決。

作為人社部門，我們在實(shí)踐中認(rèn)真履行肩負(fù)的重要職責(zé)和使命，解放思想，牢牢把握“緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題”這一出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多謀民生之利、多解民生之憂，堅(jiān)持按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本，促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會保障制度改革，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，推動人事制度創(chuàng)新，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化公共服務(wù)體系，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為推動全區(qū)新時代“三大建設(shè)”高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，讓全體人民更多更公平享有改革發(fā)展成果。

四、下半年工作打算

推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量。按照_《關(guān)于進(jìn)一步支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》精神，深化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實(shí)施返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，全面完成省級創(chuàng)建“三創(chuàng)”目標(biāo)。完善免費(fèi)培訓(xùn)、就業(yè)專項(xiàng)資金使用、失業(yè)保險管理等制度，發(fā)揮政府資金在促進(jìn)就業(yè)上的杠桿作用。針對高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、建檔立卡貧困戶等重點(diǎn)群體精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)兜底保障，穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。深入推進(jìn)基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造線上線下一體服務(wù)體系，為百姓提供便捷高效公共就業(yè)服務(wù)。

人社所工作計(jì)劃篇

201x年，我局將認(rèn)真貫徹黨的十八大精神以及省委21號文件精神，以*理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“第一、全省先進(jìn)”為目標(biāo)，繼續(xù)深入推進(jìn)“三個工商”建設(shè)，重點(diǎn)圍繞提升效能，在狠抓落實(shí)上下功夫，毫不放松地強(qiáng)化服務(wù)效能、監(jiān)管效能、*效能和“三個過硬”隊(duì)伍建設(shè)，全力服務(wù)轉(zhuǎn)型升級綜合改革試點(diǎn)。

1、服務(wù)發(fā)展方面

(1)持續(xù)放大紅盾助轉(zhuǎn)型百企示范效應(yīng)。在今年開展的“紅盾助轉(zhuǎn)型百企示范工程”的良好基礎(chǔ)上，我們將進(jìn)一步挖掘助轉(zhuǎn)型的深度，不僅限于助企品牌和規(guī)模升級，更將重點(diǎn)在幫助企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫，我們通過將積極引導(dǎo)培訓(xùn)科技經(jīng)紀(jì)人等方式，幫助企業(yè)加快走上產(chǎn)學(xué)研一體化之路，使企業(yè)掌握自主核心技術(shù)、加快轉(zhuǎn)型步伐。同時根據(jù)不同時期的企業(yè)需求，制訂動態(tài)的幫扶措施。

(2)行政審批改革勇于先行先試。對于國民經(jīng)濟(jì)分類中沒有列入的新型業(yè)態(tài)、新型行業(yè)敢于探索，只要有利于發(fā)展，我們都將依法核準(zhǔn)登記;對于法律法規(guī)沒有禁止的項(xiàng)目，將允許各類資本平等進(jìn)入;對于不涉及人身、財(cái)產(chǎn)安全和污染環(huán)境的前置審批事項(xiàng)，可以采用事后監(jiān)管和間接管理方式的，我們將均一律不設(shè)前置審批。

(3)創(chuàng)新制度并加強(qiáng)履職風(fēng)險防范。一是對同是工商部門的審批事項(xiàng)，如廣告審批、食品流通許可、市場登記等，試行不同機(jī)構(gòu)、同步審批、同步發(fā)證，不斷提高工作效率。二是全面推行六項(xiàng)制度。我們將根據(jù)市委市政府的部署全面推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、一次性告知制、否定報備制、同崗代替制六項(xiàng)制度，以進(jìn)一步提升服務(wù)效能。三是對于在行政審批環(huán)節(jié)中前置許可改后置、降低準(zhǔn)入條件等情況，要取得當(dāng)?shù)?、黨委、政府以及上級局的支持，用文件形式將創(chuàng)新、改革的內(nèi)容具體化、制度化、規(guī)范化，以避免實(shí)際操作中可能發(fā)生的隨意性。

(4)建立品牌梯隊(duì)培育庫。圍繞省委21號文件中的“自主品牌企業(yè)增加值占gdp比重達(dá)16%”的目標(biāo)，我們將加大對新設(shè)企業(yè)的創(chuàng)牌指導(dǎo)力度，對已具備創(chuàng)牌條件的企業(yè)落實(shí)“一對一”幫扶措施，對新設(shè)立而具有創(chuàng)牌潛力的企業(yè)縮短培育期，逐步建立企業(yè)“品牌發(fā)展梯隊(duì)”，進(jìn)一步幫助企業(yè)創(chuàng)知名、和馳名商標(biāo)。同時，支持馳商標(biāo)企業(yè)運(yùn)用商標(biāo)權(quán)質(zhì)押融資，通過品牌連鎖、品牌授權(quán)等方式，有效拓展品牌運(yùn)用空間，并在社會各方面形成以企業(yè)為主導(dǎo)、政府助推鼓勵、部門協(xié)助的良性互動局面。

(5)深化“三農(nóng)服務(wù)”。一是簡化農(nóng)民合作社登記手續(xù)，我們將為農(nóng)民專業(yè)合作社注冊登記開設(shè)方便、快捷的綠色通道，精簡登記注冊流程，盡可能縮短辦照時間。引導(dǎo)支持多主體、多層次、多類型興辦農(nóng)民專業(yè)合作社，鼓勵農(nóng)戶入社。二是繼續(xù)扶持發(fā)展并壯大農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，我們將多渠道開展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)，加大在農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場營銷、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)力度，提高經(jīng)紀(jì)人素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。三是繼續(xù)牽頭實(shí)施好農(nóng)貿(mào)市場升級改造，爭取在明年一季度全面完成。

2、監(jiān)管執(zhí)法方面

(1)食品安全監(jiān)管保持高壓態(tài)勢。我們將緊扣社會關(guān)注熱點(diǎn)，加大對經(jīng)營者的教育培訓(xùn)工作，加大食品流通領(lǐng)域違法案件查處力度，進(jìn)一步規(guī)范實(shí)施食品流通許可，嚴(yán)把食品經(jīng)營主體準(zhǔn)入關(guān)，深入推進(jìn)食品安全示范店創(chuàng)建活動，切實(shí)提高食品經(jīng)營者自律水平，保障流通領(lǐng)域食品安全。

(3)格式條款整治做好常態(tài)化管理。我們將繼續(xù)加強(qiáng)對格式條款的備案和監(jiān)管工作，全面貫徹落實(shí)修改后的《省合同監(jiān)督管理辦法》，抓住與民生密切相關(guān)的壟斷行業(yè)和服務(wù)行業(yè)開展專項(xiàng)執(zhí)法行動。

(4)創(chuàng)新監(jiān)管模式。我們將在各分局嘗試推行建立社區(qū)工商工作站，解決部分經(jīng)營戶由于房屋性質(zhì)問題無法辦理營業(yè)執(zhí)照的難題，幫助從事社區(qū)服務(wù)、不需要前置許可、經(jīng)營用房為“住改非”的經(jīng)營戶以備案形式發(fā)放營業(yè)執(zhí)照，在不影響對其房屋性質(zhì)界定的前提下，創(chuàng)新地給予其合*份。

(5)全面實(shí)行“集中執(zhí)法”模式。在7個分局建立執(zhí)法中隊(duì)，并以中隊(duì)為中心開展執(zhí)法工作，充分調(diào)動非辦案機(jī)構(gòu)積極性、整合執(zhí)法資源，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

(6)綜合整治“兩虛一抽逃”。我們將以規(guī)范“中介機(jī)構(gòu)”為契機(jī)，深入調(diào)研并加強(qiáng)與銀監(jiān)、公安、財(cái)政等部門的聯(lián)動機(jī)制，通過查處一批“兩虛一抽逃”案件，以達(dá)到遏制企業(yè)登記代理機(jī)構(gòu)和企業(yè)出資的違法違規(guī)行為的效果。

(7)繼續(xù)充分發(fā)揮好“打假冒保協(xié)會”的作用，在201x年全面建立企業(yè)與協(xié)會的聯(lián)絡(luò)員制度，嚴(yán)打商標(biāo)侵權(quán)行為，加大對商標(biāo)的行政保護(hù)力度。

3、消費(fèi)*方面

(1)繼續(xù)充分發(fā)揮消費(fèi)*律師團(tuán)作用，為需要幫助的消費(fèi)者提供相關(guān)法律信息和咨詢服務(wù)，并為市消費(fèi)*基金救助條件的弱勢消費(fèi)者提供法律援助。同時，開展與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)的法律及實(shí)務(wù)研究工作，對消費(fèi)*領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和消費(fèi)侵權(quán)糾紛典型案例進(jìn)行討論研究，對損害消費(fèi)者利益的消費(fèi)陷阱、行業(yè)潛規(guī)則發(fā)出相關(guān)的消費(fèi)警示，在出現(xiàn)重大消費(fèi)*事件時及時作出反應(yīng)，為消費(fèi)者出謀劃策，更好地保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。

(2)繼續(xù)充分發(fā)揮“誠信聯(lián)盟”作用，引導(dǎo)更多的企業(yè)誠信經(jīng)營，切實(shí)降低消費(fèi)者*成本，努力營造放心的消費(fèi)環(huán)境，提升消費(fèi)信心，同時加強(qiáng)對消費(fèi)者的消費(fèi)引導(dǎo)，促進(jìn)承諾企業(yè)又好又快的發(fā)展，又切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。

(3)繼續(xù)充分發(fā)揮行政調(diào)解中心作用，整合消費(fèi)調(diào)解、合同調(diào)解、商標(biāo)爭議調(diào)解等諸多職能，遵循“自愿、合法、公平公正、效率”原則，運(yùn)用規(guī)范化的行政程序，積極追求“定紛止?fàn)?、案結(jié)事了”的社會效果和法律價值，從源頭上減少和預(yù)防社會矛盾激化。

4、隊(duì)伍建設(shè)方面

(1)抓工作落實(shí)的責(zé)任。我們將在系統(tǒng)內(nèi)大力弘揚(yáng)“三種意識”，愛崗敬業(yè)的主人翁意識、干事創(chuàng)業(yè)的崗位意識、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。同時拿出制度性的規(guī)范來，以“爭先進(jìn)位”為目標(biāo)，并按照“統(tǒng)一組織、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、責(zé)任*”的要求，使得工作中的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步分解到條線、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個人，同時進(jìn)一步明確考核獎懲辦法，以責(zé)任制促落實(shí)、以責(zé)任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。

(2)抓工作落實(shí)的能力。我們將在全局繼續(xù)、深入開展以“學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策、學(xué)管理”為內(nèi)容的“三學(xué)”活動，通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)強(qiáng)能力、通過學(xué)習(xí)政策明方向、通過學(xué)習(xí)管理提效率。同時開展“崗位大練兵”活動，要在全局上線形成一個爭學(xué)業(yè)務(wù)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

(3)抓工作落實(shí)的作風(fēng)。我們將通過開展“三解三戒”活動，著力解決效率低下戒不作為、解決精神懈怠戒慢作為、解決權(quán)力濫用戒亂作為。圍繞該項(xiàng)活動，我們將通過組織具體的崗位專項(xiàng)監(jiān)督檢查等方式，堅(jiān)決杜絕工作時間不在崗和出工不出力的現(xiàn)象;通過開展廉政教育并充分用好“規(guī)范執(zhí)法、廉潔辦案九項(xiàng)規(guī)定”、“六廉”機(jī)制、“五防”權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制“隨案隨照”督防制度等，堅(jiān)決遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪、避免廉政風(fēng)險。

人社所工作計(jì)劃篇

20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會工作目標(biāo)，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。

二、積極參加全市組織的系列活動。開展工會工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進(jìn)個人，努力營造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。

三、開展全民健身活動。通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。

四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。一是開展社會主義核心價值教育系列活動，舉辦先進(jìn)事跡報告會，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個好成員、在單位做個優(yōu)秀職工、在社會做個好公民;三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。

六、開展送溫暖活動，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開展相應(yīng)活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。

七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會能動作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組、服務(wù)工會小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實(shí)際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會活動規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。

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