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業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇一
1、負責(zé)完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);
2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;
3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進行考評;
4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度;
5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃;
6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。
7、具有較強的市場數(shù)據(jù)分析能力。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、3年以上衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)考試或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;
4、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力。
5、認同公司文化，尊重同行競業(yè)。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇二
職責(zé)：
1、依照團隊銷售策略及計劃，負責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標(biāo)，達成個人及團隊業(yè)績及kpi指標(biāo);
2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;
3、培訓(xùn)團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;
4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃;
任職資格：
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
3、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;
4、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇三
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;
3. 負責(zé)本團隊人員的輔導(dǎo)與管理;
4. 負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職資格:
1. 本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇四
職責(zé)：
1、負責(zé)完成公司下達的年度市場目標(biāo)任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);
2、制定業(yè)務(wù)的營銷策略和銷售計劃;
3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作，對銷售人員進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及業(yè)績考評;
4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度;
5、根據(jù)市場變化進行營銷策略、銷售計劃、管理制度的修正和優(yōu)化;
6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷;市場營銷類、經(jīng)濟管理類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上美業(yè)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有項目運作經(jīng)驗;
3、3年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經(jīng)驗，有客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先;
4、能獨立搭建銷售平臺，并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的業(yè)績指標(biāo);
5、具備較強的市場開發(fā)及維護能力、培訓(xùn)能力、管理能力。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇五
職責(zé)：
1、團隊組建：根據(jù)部門建設(shè)要求招聘優(yōu)秀客戶經(jīng)理;
2、日常輔導(dǎo)：對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業(yè)技能的輔導(dǎo);
3、客戶經(jīng)營：承擔(dān)一定量的個人銷售業(yè)績，進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動;
4、負責(zé)推動公司相應(yīng)的理財產(chǎn)品銷售，提供專業(yè)的理財咨詢并制定完善方案。
5、能夠獨立工作，有較強的市場開拓及公關(guān)能力，并具備團隊合作的能力。
6、維護公司客戶關(guān)系、跟進客戶后續(xù)服務(wù)工作。
任職要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，25周歲以上，至少3年工作經(jīng)驗。
2、在廣州工作或生活三年以上，保險行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗2年以上優(yōu)先。
3、帶過銷售團隊，善于管理，敢想，敢做，有野心挑戰(zhàn)高薪的你歡迎加入。
4、熱愛金融，對金融行業(yè)未來前景有清晰的認識，并愿意扎根下去，立足做大做強。
5、有較強的市場開拓及公關(guān)能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。
6、公司提供全方位培訓(xùn)，提供無限晉升發(fā)展舞臺，任你揮灑。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇六
職責(zé)：
1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)與管理;
2、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)擬定銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
3、尋找、挖掘公司潛在客戶，并根據(jù)客戶的需求提供人力資源服務(wù)的解決方案，促成合作;
4、負責(zé)市場分析，了解行業(yè)信息、競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品與市場的銷售策略;
5、帶教業(yè)務(wù)部不斷發(fā)現(xiàn)客戶需求點和痛點，為客戶提供價值，持續(xù)服務(wù)客戶，促成成交并跟蹤回款。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(獵頭服務(wù)、人才派遣、rpo、咨詢培訓(xùn)、人事管理服務(wù)、招聘與用工等方面)，1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、具備良好的業(yè)務(wù)理解力，商務(wù)談判及溝通表達能力，能有效挖掘客戶的潛在需求并促成合作;
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，能有效帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo);
4、熱愛銷售工作并富有工作激情，有較強的抗壓能力。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇七
職責(zé)：
(1)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告、做好清欠清收工作;
(2)按照事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制訂所分管部門工作計劃;
(3)指導(dǎo)所分管部門經(jīng)理完成事業(yè)部下達的各項任務(wù)考核指標(biāo);
(4)負責(zé)制訂或修訂所分管部門相關(guān)工作制度、工作流程;
(5)負責(zé)定期組織召開部門工作會議并將會議紀要及時上報事業(yè)部總經(jīng)理;
(6)負責(zé)定期召開所分管客戶的業(yè)務(wù)研討交流會，向事業(yè)部總經(jīng)理定期提交客戶分析報告;
(7)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告、做好清欠清收工作;
(8)負責(zé)協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)協(xié)作的調(diào)度組織工作;
(9)負責(zé)分管客戶報告四級審閱;
(10)負責(zé)指導(dǎo)部門經(jīng)理完成事業(yè)部重要客戶的業(yè)務(wù)咨詢工作;參加企業(yè)標(biāo)的現(xiàn)場應(yīng)標(biāo)工作;
任職資格：
(1)40歲左右，本科及以上學(xué)歷，財稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)具備中級會計師、稅務(wù)師、注冊會計師資質(zhì)任意一個，在企業(yè)財務(wù)、審計部門或稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等單位工作8年以上;
(3)有事務(wù)所管理經(jīng)驗、市場開拓、客戶資源、專業(yè)著作優(yōu)先;
(4)品行端正，具有吃苦耐勞、敬業(yè)精神。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇八
1、承接平臺直播帶貨kol(抖音、頭條、騰訊、快手、京東、小紅書)
1. 影視ip授權(quán)推廣(1年期限起)(中小型品牌背書)
2. 政府或集團企業(yè)單位專訪錄制
3. 廣告創(chuàng)意的平面設(shè)計，企業(yè)logo設(shè)計、產(chǎn)品品牌包裝
4. 品牌管理全案營銷-ai智能化大數(shù)據(jù)5g互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣
5. 地產(chǎn)營銷策劃
6. 社會化營銷-h5互動開發(fā)
7. 地產(chǎn)廣告投放
8. 短視頻拍攝，影視拍攝
9. 新媒體運營 ,媒體資源投放
10. 傳統(tǒng)線下活動，年會，發(fā)布會，樓盤開業(yè)等等;
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇九
1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略、目標(biāo)，并且按計劃制定具體的工作措施，核心業(yè)務(wù)開發(fā)，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成
2、預(yù)測、及時準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢，全面主持部門管理工作
3、負責(zé)部門人員日常管理，對體制隊伍的搭建、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、績效考核等管理
4、帶領(lǐng)部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務(wù)
7、負責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)進度
8、具備較強的團隊建設(shè)能力、管理、培養(yǎng)等能力、良好的溝通、協(xié)作能力
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十
職責(zé)：
1、 依照團隊銷售策略及計劃，負責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標(biāo)，達成個人及團隊業(yè)績及kpi指標(biāo);
2、 按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;
3、 培訓(xùn)團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;
4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃;
5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。
任職資格：
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有證券、保險、理財師等資格證書;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十一
1.構(gòu)建、完善集團的無線業(yè)務(wù)管理體系，制定集團的無線業(yè)務(wù)管理制度、流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。
2.統(tǒng)籌集團無線業(yè)務(wù)的整體發(fā)展，制訂業(yè)務(wù)發(fā)展策略、目標(biāo)、計劃，拓展各地?zé)o線業(yè)務(wù)。
3.建立與維護與運營商、政府管理機構(gòu)等的關(guān)系，參與重大關(guān)系維護活動。
4.指導(dǎo)各省區(qū)的業(yè)務(wù)拓展工作，主導(dǎo)重大合同的商務(wù)談判。
5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、框架協(xié)議、工程建設(shè)、驗收交付、合同簽訂、維護服務(wù)的項目全周期管理工作。
6.統(tǒng)籌安排對各區(qū)域的室分業(yè)務(wù)拓展、建設(shè)、維護進行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐。
7.組織開展對各區(qū)域室分工程建設(shè)項目的管控，包括安全、質(zhì)量、進度、成本的跟進、統(tǒng)計、督導(dǎo)、考核等。
8.組織開展對各區(qū)域室分工程維護項目的管控，包括質(zhì)量、進度、成本、服務(wù)滿意度等的跟進、統(tǒng)計、督導(dǎo)、考核等。
9.管理下屬團隊，包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十二
1、主持公司的全面工作，確保公司各項工作正常、安全、高效運轉(zhuǎn);
2、負責(zé)監(jiān)督和保護公司的合法利益，擬定發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營方式，組織協(xié)調(diào)和同業(yè)之間的合作關(guān)系，完成集團公司下達的公司年度經(jīng)營目標(biāo)，履行崗位的職責(zé)，工作任務(wù);
3、主持公司的基本團隊建設(shè)，審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理;
4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理;
5、負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序;
6、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象;
7、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，設(shè)計金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和實施路徑;
2、制定各個階段重點工作任務(wù)，整合業(yè)務(wù)資源，達成業(yè)績指標(biāo);
3、負責(zé)推進和拓展與金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
4、負責(zé)項目貸后跟蹤管理，有效識別業(yè)務(wù)風(fēng)險，指導(dǎo)團隊完成貸后管理工作;
5、收集行業(yè)市場信息，對同行及客戶信息進行調(diào)研、分析及反饋，持續(xù)提升市場競爭力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上銀行、信托、資管等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，擁有豐富的行業(yè)資源及項目合作經(jīng)驗，在金融行業(yè)內(nèi)有較好的人脈關(guān)系;
3、有銀行信貸、保險、財富、金融科技從業(yè)經(jīng)驗或業(yè)務(wù)風(fēng)控背景者優(yōu)先;
4、有較好的大局觀，熟悉金融業(yè)務(wù)運作流程，具備出色的市場開拓能力、談判能力及較強的風(fēng)險管理能力;
5、具有較強的邏輯分析能力、危機處理能力，團隊意識和抗壓能力強。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十四
職責(zé)
1、負責(zé)完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);
2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;
3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進行考評;
4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度;
5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃;
6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;
4、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十五
1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂策略和營銷計劃；
2、定期對市場營銷核查分析
3、調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施；
4、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格；
5、主持修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度；
6、負責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算；
7、定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；
8、考核下屬部門工作效率和工作狀態(tài).
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