人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
數(shù)據(jù)分析崗位作用篇一
2、能熟練使用office辦公軟件;
3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產(chǎn)評估、審計或財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論知識及操作技能，
4、熟悉會計、稅收等相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策，具備項目管理經(jīng)驗;
5、勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
6、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的語言溝通能力、文字表達(dá)能力和分析判斷能力;
7、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)助力;
數(shù)據(jù)分析崗位作用篇二
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，搜集整理相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，并運用統(tǒng)計學(xué)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析運算。
2、協(xié)助上級完成項目的分析報告、研發(fā)工作和評級報告;按要求完成技術(shù)總結(jié)、文獻(xiàn)翻譯工作;跟蹤評級發(fā)展趨勢，協(xié)助研究和改進(jìn)評級技術(shù)和指標(biāo)體系。
3、能進(jìn)行較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
4、錄入數(shù)據(jù)庫的設(shè)立、數(shù)據(jù)的校驗、數(shù)據(jù)庫的邏輯查錯，對部分問卷的核對;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)庫原理等相關(guān)知識;能熟練使用excle、spss、sas等統(tǒng)計軟件。
3、良好的英文能力，熟練使用各種辦公軟件;
數(shù)據(jù)分析崗位作用篇三
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作，對分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報。
2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。
3、牽頭進(jìn)行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報，負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。
4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項項目進(jìn)行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績，提供決策。
5、跟蹤財務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn)。
6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確?？冃?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7、通過分析，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費用在預(yù)算內(nèi)使用
10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理
11、負(fù)責(zé)對異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)
12、負(fù)責(zé)對促銷活動的審批及效果分析。
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