最新外聯(lián)部工作計劃11 大學(xué)外聯(lián)部工作計劃三篇(匯總)

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最新外聯(lián)部工作計劃11 大學(xué)外聯(lián)部工作計劃三篇(匯總)
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制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

外聯(lián)部工作計劃11 大學(xué)外聯(lián)部工作計劃篇一

主要工作:學(xué)生會體育節(jié)外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。具體包括水,帽子(運(yùn)動裝備),以及現(xiàn)金等。另外負(fù)責(zé)邀請報社報道校運(yùn)會開幕式情況。

1. 計劃選取哪些商家進(jìn)行贊助活動,收集詳情,進(jìn)行分析并且擬定一份樣板贊助計劃書。

2. 按照計劃開始進(jìn)行拉贊助,外聯(lián)部將分成兩組進(jìn)行行動(陳麒如,鐘宇銳為一組;端木清儀,陳可為一組)。

3. 希望可以在開始拉贊助之前能和高中部的外聯(lián)部作經(jīng)驗交流,為工作進(jìn)展的順利做好充分準(zhǔn)備。

另外,除規(guī)定工作之外,外聯(lián)部將全力配合體育節(jié)的其他工作。

主要工作:學(xué)生會換屆選舉的準(zhǔn)備工作。

1. 依照學(xué)生會的要求進(jìn)行部門的宣傳工作。

2. 做好部門分配到的工作,與其他部門協(xié)助完成學(xué)代會任務(wù)。

外聯(lián)部的分管主席是胡羽珺,我們會經(jīng)常向她匯報工作,交流遇到的問題。保證主席團(tuán)和老師清楚我們的工作進(jìn)展。這是這一屆學(xué)生會成員任職的最后一個學(xué)期了,外聯(lián)部將比以往更加活躍,主動爭取任務(wù),保證質(zhì)量地完成任務(wù)。加油!

外聯(lián)部工作計劃11 大學(xué)外聯(lián)部工作計劃篇二

在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)濟(jì)管理系本科部分團(tuán)委及主席的認(rèn)真關(guān)心下,完美結(jié)束了這一學(xué)期的工作。正所謂“辭舊迎新”,新學(xué)期,新面貌,我們學(xué)生會也應(yīng)有一個全新的工作計劃來迎接新的學(xué)期,新的挑戰(zhàn)。

外聯(lián)部的工作主要就是協(xié)助學(xué)生會其他各部門很好的完成他們的工作,同時加強(qiáng)各部門間的聯(lián)系,為其他各職部門提供信息支持,為同學(xué)們提供參加社會實(shí)踐的機(jī)會,負(fù)責(zé)學(xué)生會和學(xué)院有關(guān)部門舉辦活動的對外聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決相關(guān)的'資金問題。新的學(xué)期,我們要保持和發(fā)展學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立學(xué)院的良好形象,同時我們還要發(fā)揮部門特色,加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí),提高自身能力和專業(yè)素質(zhì)。

一、外聯(lián)部內(nèi)部建設(shè)

1. 優(yōu)化,完善人員內(nèi)部機(jī)制,招生認(rèn)真,把好入部關(guān)口,確保招入的新成員能夠有能力,有責(zé)任心的把部內(nèi)的工作做好。

2. 部門分為策劃組合外聯(lián)組,分工細(xì)致明確,各司其職。外聯(lián)部平時注意收集一定的廠商資料,以備不時之需,策劃組平時手中應(yīng)有多種成型的策劃方案,可作不同活動和與廠商合作方案使用。

3. 部門干部層定期召開會議,明確分工,確認(rèn)每學(xué)期大小工作時間安排,分工合作,負(fù)責(zé)到人。

4. 集中力量搞好新學(xué)期活動的重頭戲,迎新活動等等,力爭把經(jīng)管系本科部學(xué)生會推到南昌理工的最高端。

5. 定期召開部門例會,改善工作中出現(xiàn)的不足,獎懲分明,并明確近期工作任務(wù)。

6. 營造部門和諧融洽的工作氛圍,活潑但不松懈,例會和活動都要進(jìn)行簽到,嚴(yán)明紀(jì)律。

7. 培養(yǎng)部門成員工作能力,發(fā)現(xiàn)人才,提拔人才,設(shè)立重點(diǎn)培養(yǎng)對象,給予機(jī)會,重點(diǎn)培養(yǎng)。

8. 每次活動之前召開統(tǒng)籌會議,結(jié)束之后召開總結(jié)會議,參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗總結(jié)分析或進(jìn)行口頭總結(jié)。

9. 跟學(xué)生會其他部門處理好關(guān)系,以求外聯(lián)部能向更好的方向發(fā)展。

二、具體工作內(nèi)容

1.外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性,持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商,發(fā)掘潛在的贊助商,發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部南昌本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向,及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查,了解同學(xué)們的利益所在和共同需要,并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。

2.九月份開展全面的招新工作,培養(yǎng)和鍛煉12級新成員的能力和膽識。同時在生活及學(xué)習(xí)中給予幫助,以便其能迅速的適應(yīng)大學(xué)生活。

3.在十月至十二月份之中,外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負(fù)責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗、邀請廠商

作為嘉賓參與學(xué)生舉辦的活動,舉辦學(xué)生會階段性成果展等,并拉動其他部門積極參與協(xié)作,并爭取廠商的支持與贊助。并且外聯(lián)部在上學(xué)期的一些特色活動(優(yōu)秀贊助商頒獎、跳蚤節(jié))立足與本學(xué)期活動的一些問題積極改正,并且加大創(chuàng)新力度。 并且下個學(xué)年將本學(xué)年計劃的開展的南理營銷大賽積極籌劃,并且力爭在上半學(xué)年與其他部門合作再次打造出屬于本科學(xué)生會的品牌活動。

4.十月底至十一月初與文娛部合作,籌辦我經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院迎新生晚會,協(xié)助文娛部落實(shí)晚會每項細(xì)節(jié),爭取把晚會辦成功

5.在本學(xué)期中主動聯(lián)系一些經(jīng)常合作的商家,關(guān)注其最新動態(tài),并評選優(yōu)秀商家,來提高彼此合作默契以促進(jìn)長期的合作。

6.在對外活動中引進(jìn)工作組概念,使各個部門通力合作,大家不分彼此,以提高工作效率。同時,加強(qiáng)活動的代表性和轟動性,加深活動品牌效應(yīng)的概念。以學(xué)院組織的活動為主,部內(nèi)組織的活動為輔,使活動成系列、成規(guī)模,更有氣勢的開展下去。其次,在宣傳上,我們力求迅速,集合網(wǎng)上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。下學(xué)期外聯(lián)部將積極配合網(wǎng)絡(luò)信息部開荒網(wǎng)絡(luò)廣告建設(shè),積極利用網(wǎng)絡(luò)資源,為學(xué)生會的同學(xué)們造福。

7、關(guān)于二級組織南理營銷實(shí)踐站的工作安排以及計劃,本學(xué)期由于外聯(lián)部本身工作過于繁忙,疏于對實(shí)踐站的管理,這個學(xué)期實(shí)踐站并沒有體現(xiàn)出它應(yīng)有的效應(yīng)。下個學(xué)期,實(shí)踐站分為三個小組,信息登記組,實(shí)踐組,外聯(lián)組。雖然困難匆匆,但是我們相信下個學(xué)期實(shí)踐站可以表現(xiàn)出它應(yīng)有的責(zé)任,發(fā)揮它應(yīng)有的效應(yīng)。

總而言之,外聯(lián)部是學(xué)生會與外部聯(lián)系的橋梁,也是學(xué)生會樹立對外形象的窗口,更是南昌理工各院系聯(lián)系的紐帶。如果說,學(xué)生會是全校學(xué)生的代表,那么學(xué)生會外聯(lián)部就是全校學(xué)生和學(xué)生會“走進(jìn)”和“走出”,進(jìn)行對外聯(lián)系的“中流砥柱”,學(xué)生們會從這里走出去,與各高校,企業(yè)以及社會進(jìn)行多方面的“親密接觸”,學(xué)生們也將從這里走進(jìn)來,融入新的生活,參與各項活動,親身體驗生活的精彩。

外聯(lián)部工作計劃11 大學(xué)外聯(lián)部工作計劃篇三

部門目標(biāo):打通校內(nèi)與校外商家的隔閡,支持兄弟部門為院內(nèi)舉辦活動提供經(jīng)費(fèi)保障,為校外商家的宣傳提供適當(dāng)?shù)那?。為全院同學(xué)提供實(shí)踐機(jī)會,培養(yǎng)一批高質(zhì)量人才。

招新:人數(shù)為副部兩人,一人主內(nèi),主要工作為與兄弟部門溝通,申請送批,內(nèi)部制度維護(hù)。一人主外,負(fù)責(zé)拉贊助的具體事宜,和外面商家聯(lián)系,溝通。干事十人,負(fù)責(zé)協(xié)助部長,副部進(jìn)行工作,主要工作為上門拉贊助,收集市場信息,懸掛橫幅噴繪,發(fā)放宣傳單,部門內(nèi)部考勤,商家交流等等。副部一次性確定,干事現(xiàn)招十二人,按照工作情況,擇優(yōu)選擇十人,十人由部門內(nèi)部投票,外部介紹產(chǎn)生。

培訓(xùn):培訓(xùn)分為兩個部分,第一個部分為工作基本素質(zhì)培訓(xùn)。包括工作態(tài)度,工作精神,工作能力。培訓(xùn)人以第三屆學(xué)生會成員為主。這個部長和干事都必須參加。第二個部分為業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。主要是禮儀,語言,策劃,申請送批等等。主要由有過外聯(lián)經(jīng)驗的上任外聯(lián)部長章海怒,副部楊梅,和現(xiàn)任部長張睿負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

分組:基本以以老帶新為主,分為四個組。四組工作各不相同,一個部長,兩個副部,一個業(yè)績突出的干事帶隊,男女搭配。并且工作輪流進(jìn)行。

部門例會:每周一次部門例會,時間暫定(根據(jù)其他兄弟部門的時間協(xié)調(diào))。主要是信息匯報和交流,經(jīng)驗總結(jié),工作安排。

部門值班:按分組情況,每周由一個組值班,主要負(fù)責(zé)當(dāng)周的橫幅懸掛,信息收集等日常工作。

外聯(lián)部的拉贊助活動是時刻不間斷進(jìn)行的,每天都是我們的工作時間。同時根據(jù)其他兄弟部門的工作開展,具體開展工作。

“全校外聯(lián)部長會議”提出并促成全校性外聯(lián)部長會議,規(guī)范價格,穩(wěn)定市場,交流經(jīng)驗,做到正當(dāng)競爭。

“和諧杯籃球賽”和諧杯籃球賽應(yīng)該說,是比較好的獲得贊助的,作為我們大型活動,外聯(lián)部應(yīng)該盡量提高幫助。我們部門設(shè)想是做一個綜合性的廣告設(shè)計,從裁判員球衣到橫幅,噴繪,傳單。具體是聯(lián)系和我們部門關(guān)系較好且有意向的皇后衣飾店。

文藝晚會 文藝晚會因為其受歡迎性,和影響力巨大,也是我們部門工作的重點(diǎn),這里要密切與文娛部的合作。根據(jù)他們的具體活動舉行方式,做好我們的工作。

“三下鄉(xiāng)” 三下鄉(xiāng)是我們部門工作最重要的一個環(huán)節(jié),我們部門決心在此項活動上,有所突破。

首先,在本個學(xué)期末,召開專門會議,總結(jié)上一次三下鄉(xiāng)的經(jīng)驗和教訓(xùn),并且召開部門內(nèi)部動員會。號召部門成員在寒假期間就開始積極開拓市場,聯(lián)系商家,并且在宣傳和策劃方面,想出創(chuàng)新性方式方法。

其次,四月份就開始寫好策劃,建好三下鄉(xiāng)籌委會。并開始活動。充分利用好本院同學(xué)的社會關(guān)系。

再次,五月份到七月份,是我們部門及三下鄉(xiāng)籌委會工作最緊張的時候,這時候,要做到每個星期都有人在外面跑。

一.提前制定外聯(lián)工作計劃:

外聯(lián)工作本身具有一定的特殊性,相對于其他部門較難,它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。所以,我們可以提前對即將進(jìn)行的活動進(jìn)行一些了解,知道它的大體時間和預(yù)算,針對一些比較固定的活動提前做出一份較詳細(xì)的策劃。如籃球賽、模擬招聘大賽、“三下鄉(xiāng)”系列活動等等,到時候看商家的意思,是否對某些活動贊助意向。這樣可以有充足的準(zhǔn)備時間,也有利于提高成功率。

二.自己組織活動,達(dá)到社會實(shí)踐目的:

社踐外聯(lián)部不應(yīng)該只把重點(diǎn)放在拉贊助上,它也可以單獨(dú)的組織和安排活動。如組織各類聯(lián)誼,包括班級間的、學(xué)院學(xué)生會之間、各學(xué)校學(xué)生會之間等等;也可以進(jìn)行一些比較簡單的社會調(diào)查活動,更加深入的了解社會;有條件的話也可以邀請一些學(xué)者來進(jìn)行講座。

三.社踐外聯(lián)部作為一個部門,更多的還有配合性功能,幫助其他部門搞好活動,如負(fù)責(zé)聯(lián)系、通知和傳達(dá)等。

1)心態(tài)問題

社踐外聯(lián)部是一個很容易遭受到拒絕,受打擊的部門。所以,良好的心態(tài)是很重要的。對于大一許多新生來說,激情是他們一個很大的優(yōu)勢,但激情過后,心理上形成的落差會更大。所以,要注意到內(nèi)部人員的心理變化,給予適時適當(dāng)?shù)墓膭钆c支持,讓他們重拾信心,平穩(wěn)自己的心態(tài),這也是以后工作開展的良好基礎(chǔ)。

2)整體環(huán)境問題

就我們院社踐外聯(lián)部來說,與我們校外聯(lián)部,還有其他各院、各協(xié)會外聯(lián)部之間有合作,但更多的是存在著競爭。而現(xiàn)在校外市場逐漸趨向于飽和。所以,從整體來看,形勢比較嚴(yán)峻。想要取得好的成績,就必須要從各個方面付出更多的努力。

3)創(chuàng)新問題

我們的外聯(lián)部不只是掛掛橫幅噴繪發(fā)發(fā)傳單的外聯(lián)部,我們要做成創(chuàng)造性極強(qiáng)的外聯(lián)部,要做到能為商家策劃宣傳,設(shè)計廣告,甚至是幫助商家進(jìn)行管理和營銷方面的優(yōu)化。而且在具體的宣傳方式上面,我們必須要有所創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造出新的宣傳方式。

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