在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
交分局協(xié)警派遣合同篇一
乙方(勞務(wù)派遣單位)全稱：________市保安服務(wù)公司
單位類型：國(guó)有
法人代表(或負(fù)責(zé)人)：_______________
登記注冊(cè)地：_________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：_________________
勞動(dòng)保障證號(hào)：______________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：___________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成合同如下：
第一章聘用與派遣
第一條乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣公安協(xié)勤人員，并派遣至甲方從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條乙方向甲方派遣公安協(xié)勤人員____名。根據(jù)工作內(nèi)容，主要從事技術(shù)保障、綜合保障、治安協(xié)勤、后勤保障等崗位的工作。
第三條甲方對(duì)乙方派遣的公安協(xié)勤人員可以試用，試用期為_(kāi)_____月，試用期滿，甲方愿意留用的，乙方方可與協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同。
第二章甲方的權(quán)利和義務(wù)
第四條甲方享有如下權(quán)利：
(一)甲方要求乙方對(duì)公安協(xié)勤人員提供健康證明，符合甲方崗位條件，經(jīng)政審合格后方準(zhǔn)上崗。
(二)對(duì)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度(由乙方書面告知擬派遣人員并留有書面記載)的公安協(xié)勤人員，甲方可即時(shí)退回并不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(三)因國(guó)家法律政策原因至本合同相關(guān)條款不能繼續(xù)履行的，甲方可依法提出變更本合同的要求。
第五條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)甲方需要使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提前十五個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、資格條件、勞務(wù)用工期限及起止日期。
(二)根據(jù)工作崗位實(shí)際情況，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為公安協(xié)勤人員在崗工作期間提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(三)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保證公安協(xié)勤人員法定節(jié)假日及婚嫁、探親、生育、喪事等帶薪假
期。
(四)甲方安排公安協(xié)勤人員加班的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予調(diào)休。
(五)甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)以貨幣形式及時(shí)按月支付給乙方，不得克扣或拖欠。
第三章乙方的權(quán)利和義務(wù)
第六條乙方享有如下權(quán)利：
(一)乙方有權(quán)按照約定要求甲方支付勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)。
(二)乙方有權(quán)在公安協(xié)勤人員利益受到嚴(yán)重?fù)p害的情況下撤回公安協(xié)勤人員，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知。
第七條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)為派遣至甲方工作的公安協(xié)勤人員提供以下服務(wù)：
1、辦理合法聘用手續(xù)，存放人事檔案，保持其工齡的連續(xù)性;
2、按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的公安協(xié)勤人員申報(bào)評(píng)定技術(shù)職稱和提供相關(guān)咨詢服務(wù);
3、根據(jù)實(shí)際需要，為公安協(xié)勤人員出具各種與檔案管理相關(guān)的有關(guān)證明等;
4、公安協(xié)勤人員的黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方的黨團(tuán)工組織，由乙方定期組織活動(dòng)。
(二)要求公安協(xié)勤人員嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及保密責(zé)任書;保守在工作中知悉的甲方的警務(wù)秘密。
(三)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同起_____日內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為公安協(xié)勤人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納住房公積金，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代為扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。
(四)除依據(jù)約定收取一定的服務(wù)費(fèi)外，其他由甲方劃轉(zhuǎn)的公安協(xié)勤人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放與繳納，不得截留。
第四章培訓(xùn)上崗
第八條乙方負(fù)責(zé)對(duì)公安協(xié)勤人員派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德等培訓(xùn)，甲方提供必要的建議和指導(dǎo)。
第九條乙方根據(jù)甲方需要，應(yīng)對(duì)新招聘的公安協(xié)勤人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方。
第十條乙方負(fù)責(zé)與通過(guò)統(tǒng)一崗前培訓(xùn)并試用合格的公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)要求公安協(xié)勤人員簽訂由甲方提供的《崗位說(shuō)明書》、《保密責(zé)任書》及保密補(bǔ)充條款，并作為勞動(dòng)合同不可分割的組成部分。
第十一條公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同之后，由乙方統(tǒng)一簽發(fā)《入職通知書》，公安協(xié)勤人員憑《入職通知書》并按甲方要求提供相關(guān)資料前往甲方報(bào)到上崗。
第五章日常管理分工
第十二條公安協(xié)勤人員的日常管理由甲方和乙方共同負(fù)責(zé)，主要由乙方負(fù)責(zé)。派往甲方工作期間，其日常管理工作、教育培訓(xùn)、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等由甲方負(fù)責(zé)，并將考核結(jié)果提供給乙方。由乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一歸入公安協(xié)勤人員人事檔案并負(fù)責(zé)為公安協(xié)勤人員建立統(tǒng)一的業(yè)績(jī)檔案。
第十三條乙方應(yīng)指定專人管理派往甲方的公安協(xié)勤人員，定期到甲方掌握公安協(xié)勤人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。第十四條甲方可根據(jù)工作需要，組織公安協(xié)勤人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)。甲方可根據(jù)工作需要和公安協(xié)勤人員的技能水平調(diào)換崗位。
第十五條公安協(xié)勤人員在合同期內(nèi)產(chǎn)生的各種糾紛、訴訟及政策和法律關(guān)系，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全權(quán)處理，不得溯及甲方。
第十六條公安協(xié)勤人員在甲方工作期間因公或非因公發(fā)生傷、殘、亡或患病及病故等，由乙方負(fù)責(zé)，不得溯及甲方。
第十七條公安協(xié)勤人員
因公或非因公對(duì)第三方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方負(fù)責(zé)，不得溯及甲方。
甲方：__________乙方：__________
交分局協(xié)警派遣合同篇二
甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
地址： 身份證住址：
電話： 現(xiàn)居住地址：
家庭電話： 手機(jī)：
合同起止日期：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(1)崗位技能：________________________
(2)工作經(jīng)驗(yàn)：________________________
(3)文化程度：________________________
(4)其他條件：________________________
第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、合同期限
第三條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第四條 合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。
第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________.根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第十條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十三條 乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十七條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
第十八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)
第二十四條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
第二十五條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十六條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條 甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
第二十八條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第三十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同。
九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。
第三十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第三十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
(三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十八條 乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。 第三十九條 乙方參與甲方項(xiàng)目的，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無(wú)項(xiàng)目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第四十一條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第四十二條 有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。
第四十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個(gè)月。
第四十五條 乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十六條 下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
(六)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
第四十七條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。
第四十八條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十九條 乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。
第五十條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第五十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第五十三條 乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。送達(dá)地址：___________________________________________郵編：________________.
第五十四條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條 甲乙雙方簽訂的《職位說(shuō)明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條 甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方：
或委托代理人：
交分局協(xié)警派遣合同篇三
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遼寧省勞動(dòng)合同規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方： 寬甸滿族自治縣保安服務(wù)公司 法定代表人
第二條 乙方： 性別 出生日期 年 月 日
居民身份證號(hào)碼 家庭住址
第三條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)已年滿16周歲，身體健康，具有初中以上文化程度，乙方保證其無(wú)違法犯罪記錄并在簽訂本合同前向甲方提供其戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的政審證明和身份證明原件、復(fù)印件(身份證明原件審核后退回)。
二、勞動(dòng)合同期限
第四條 本合同為 固定期限(固定期限或無(wú)固定期限)勞動(dòng)合同。 本合同于 20xx年 9月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 20xx年 9 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意接受甲方安排，為甲方的客戶單位提供安全防范
服務(wù)，承擔(dān)門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)等任務(wù)。甲、乙雙方明確，乙方承擔(dān)的具體工作內(nèi)容為甲方與客戶單位簽訂的保安服務(wù)合同規(guī)定的保安服務(wù)內(nèi)容。
第六條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)檫|寧蒲石河抽水蓄能電站庫(kù)區(qū)范圍內(nèi)。
第七條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方和其所駐勤單位要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 甲方經(jīng)依法核準(zhǔn)對(duì)乙方工作崗位實(shí)行十二小時(shí)輪換工作制。其他有關(guān)工作時(shí)間和休息休假的約定或安排與本條所列內(nèi)容不一致的，以本條所列內(nèi)容為準(zhǔn)。
第九條 甲方基于對(duì)保安服務(wù)工作連續(xù)性等客觀情況的存在，雙方同意甲方對(duì)乙方實(shí)行集中食宿、統(tǒng)一管理，集中時(shí)間工作、集中時(shí)間休息休假。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月 日委托銀行以法定貨幣形式支付乙方工資，月工資為 1200元(人民幣大寫：壹仟貳佰元整)，其中績(jī)效工資為200元(貳佰元整);甲方負(fù)責(zé)向乙方供餐，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/日，直接補(bǔ)于食堂。
甲方對(duì)乙方所作的支付是確定的，除此之外不再對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的支付，但甲方另有書面支付證明的除外。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方將于四個(gè)月內(nèi)扣押乙方服裝、行李等押金共計(jì)20xx元(貳仟元整)，返還方式見(jiàn)第十七條。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條 甲方需為乙方交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、遼寧省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方參照公安部《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》等規(guī)定建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治等制度。
第十六條 甲方和乙方駐勤單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十七條 甲方為乙方提供制式服裝、輔警標(biāo)志。乙方解除或合同期滿終止勞動(dòng)合同等原因離職時(shí)，標(biāo)志退回甲方。制式服裝、行李使用期限不低于本合同期限。合同期滿本合同終止，服裝退還甲方;但本合同期限未滿，乙方解除勞動(dòng)合同的，服裝折價(jià)歸己，從押金中扣除。具體折算方式為：未滿半年押金全部扣除，滿半年返還500元，滿1年期返還800，滿1年半返還1200元，滿2年全部返還。
第十八條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第十九條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。因乙方自身原因或乙方承擔(dān)的工作崗位發(fā)生變化，乙方同意甲方對(duì)其駐勤單位或工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
第二十條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向?qū)挼闈M族自治縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下：
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、遼寧省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/209799.html】
