在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
學校住校教官招聘 教官在校學生宿舍管理篇一
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質量，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
（一）招聘對象
1、全日制普通高校應往屆師范類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生（不含專接本或專升本畢業(yè)生），其中報考音樂、體育、美術三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷（不含專接本或專升本）。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在xx從事教育工作；
3、具備招聘學科崗位所對應的專業(yè)、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格；
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質；
（三）下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
2、有違法犯罪記錄的；
3、曾被開除公職的。
縣招聘領導小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術、通用技術等科目需技能測試）、聽課與考核相結合的方法進行。
本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數(shù)學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術教師2名。
如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優(yōu)選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準，另行組織招聘。
招聘按照報名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報名方法：
（1）社會人員報名：xx縣人力資源和社會保障局干部股
學校住校教官招聘 教官在校學生宿舍管理篇二
我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應熱烈，共收到全國各地教師投來應聘報名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計劃，現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進行應聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進行，特制定本方案：
考試時間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點：z市第一中學學術報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）
z市第一中學1號教學樓（面試）
報到時間：20xx年5月9日（周五）
報到地點：學校招生辦（z市體育中心一樓）
報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準考證
4月30日前報名的教師（含應、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術、計算機、體育、美術、音舞類教師考試時間另行安排）。
（一）筆試
應聘教師均需參加我校招聘崗位學科的筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。
（二）面試
1、面試以分學科說課的形式進行；
2、小學、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機抽?。ㄕf課備課時間為30分鐘）；
3、面試說課時間為15分鐘。
筆試為分學科閉卷考試（報考崗位相對應的學科）。考試科目為語文、數(shù)學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理。
學校住校教官招聘 教官在校學生宿舍管理篇三
一、競選主題：
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評委
1：校學生會代表
2：校學生會宿管會各部門代表
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選;
四、競選崗位：
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)
五、競選條件:
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想;
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結;
4、有較強的工作責任心和奉獻精神;思維活躍，具有開拓創(chuàng)新的意識，能夠有創(chuàng)造性地開展工作;
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;
7、有較好的群眾基礎，在同學們中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學的利益，反映廣大同學的心聲;
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;
六、日程安排：
-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;
-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)
-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;
-----安排、布置筆試相關工作，安排筆試教室，以短信方式通知各競選大一新生，在之前出好筆試試題，統(tǒng)計打印份數(shù);
-----組織參選人進行筆試;
-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;
-----確定面試時間，確定面試地點等;
-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;
-----安排、布置面試相關工作;
-----組織參選人進行競選面試;
-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;
-----安排、布置一分鐘演講相關工作;
-----對演講人進行評審，綜合所有成績，確定被考察對象并公布; -----公布新一屆學生會成員名單;
-----召開新一屆學生會全體會議，開會之前由辦公室做好通知，開會期間各部門一起布置好場地，會議講明宿管會宗旨，及本學期工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發(fā)言;
-----組織新一屆學生會成員進行培訓;
-----新一屆學生會成員正式開展工作;
七、競選程序：
(一)報名：
1、報名方式及要求：
(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發(fā)放“金職校學生會競選申請表”(見附表)
(2)各班確定參選人以后，將“金職校學生會競選申請表”發(fā)放給參選人，本表是作為參選人參加全校競選的資格憑證;
(3)參選人認真填寫好“金職校學生會換屆申請表”，并貼上照片，申請表的填寫必須要自己完成;
(4)各班參選人的申請書(表)填寫好以后，交到二級學院，由二級學院交到學生會辦公室;
2、報名截止時間：20xx年9月- 日之前，各學院及時將競選申請表交到學生會辦公室;(注：超過此時間段不計);
(二)競選筆試：
1、筆試時間：9月- 日下午6：20開始;
2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)
3、筆試方式和內(nèi)容：
(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;
(2)題型分別是：
選擇題：生活小常識：(總分為30分，分為15 個小題，每小題2分); 問答題：針對學生會組織展開的題目：(總分為25分，分為5 個大題，每個大題5分);
寫作題：圍繞學生會日常工作所要運用的：(總分為30分，分為4 個大題，每大題7-8分);
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)
(三)競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;
2、面試時間：9月- 日中午12：00開始;
3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)
4、面試方式和內(nèi)容：
(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環(huán)節(jié);
(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;
(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
(四)競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;
2、演講時間：9月 -日12：00開始;
3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)
4、演講方式和內(nèi)容：
(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié);
(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;
(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
(1)筆試結果：于9月- 日下午，公布參加面試的人員名單;
(2)面試結果：于9月- 日下午，公布被考察對象名單;
2、公布方式：
(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;
(2)更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
3、最后確定人員的標準是：按照學生會工作崗位需求，及結合競選人的筆試、面試總成績，最后確定新一屆學生會成員;
注：學生會根據(jù)競選情況確定被考察對象，進行為期一月天的考察和公示;根據(jù)考察情況，確定新一屆學生會宿管會干部名單，公示期間全校師生可以提出異議，經(jīng)調(diào)查確有問題的，不予任用;
九、經(jīng)費預算：
表格打印費： 500元 其他費用： 200元 費用預計：共 700元
學校住校教官招聘 教官在校學生宿舍管理篇四
軍事教官崗位職責
1、在學生處的直接領導下，負責全校師生的軍事化管理工作，制定全校學生軍事化管理工作計劃，負責新生軍訓，合理制定方案、措施并組織實施；
2、堅決貫徹執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，管好學生的組織紀律和行為規(guī)范，并按《軍事條例》搞好學生日常內(nèi)務管理，全力配合學生處搞好全校學生準軍事化管理工作；
3、直接負責學生宿舍和學生課余的安全保衛(wèi)工作，推薦并參與學生社團的組建，培訓和指導他們學會自我管理和如何開展工作，并且按照學校相關安全規(guī)定認真負責的執(zhí)行任務，充分發(fā)揮學校安全保衛(wèi)工作第一線的作用，確保校園安全無事故；
4、負責學生宿舍紀律、內(nèi)務、衛(wèi)生保潔工作，努力給師生創(chuàng)造良好的宿舍環(huán)境； 5、對分內(nèi)工作要勤于檢查、逐日登記，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，對惡性事件要及時上報并果斷制止，同時予以合情、合理、合法的先行處理，力爭將問題或事故消滅在萌芽狀態(tài)，嚴防事態(tài)惡化；
6、做好宿舍每位學生的日常行為考核工作，每月對所屬工作和成績進行總結評比，學期、學年末要對所屬工作進行全面總結，寫出書面報告，上報學校并存檔； 7、完成校領導交辦的其他力所能及的工作。附：教官每日工作職責
1、督促學生起床，帶領學生跑操。 2、檢查評比內(nèi)務和衛(wèi)生。3、早中晚帶領學生列隊就餐。
4、帶領學生列隊上課，并做好考勤工作。 6、做好學生安全工作。
7、對好人好事進行表揚鼓勵，對違紀現(xiàn)象進行批評處理。 8、有計劃地開展好軍體拓展活動。
9、了解學生思想動態(tài)，做好學生思想教育工作。 10、做好工作記錄，進行工作小結。
山東職業(yè)技工學校
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