人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率俏覟榇蠹宜鸭膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
組織生活會(huì)作風(fēng)建設(shè)方面篇一
同志們：
今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的專題組織生活會(huì)。下面我就開好專題組織生活會(huì)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
黨員組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，是我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)中形成的一項(xiàng)重要的組織制度，目的在于通過(guò)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭(zhēng)，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行。因此，我們要從堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的高度，進(jìn)一步做好統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的工作，針對(duì)存在問(wèn)題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應(yīng)付，甚至認(rèn)為組織生活會(huì)是“整人”、“互相揭短”、擔(dān)心開不好會(huì)激化矛盾、搞亂班子等錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)，要通過(guò)深入細(xì)致的思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備，堅(jiān)持程序，嚴(yán)格要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好專題組織生活會(huì)。
在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評(píng)看似缺點(diǎn)實(shí)為優(yōu)點(diǎn)，看似批評(píng)實(shí)為表?yè)P(yáng)，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時(shí)間調(diào)查研究”；二是克服表面化傾向，有些批評(píng)無(wú)關(guān)痛癢，不涉及個(gè)人黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力水平等原則問(wèn)題，倒像優(yōu)點(diǎn)“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評(píng)同志過(guò)于嚴(yán)厲”等；三是克服形式化傾向，有些批評(píng)意見(jiàn)屬普遍存在問(wèn)題，“你有我有他也有”，諸如“理論學(xué)習(xí)不夠”、“工作方法有待進(jìn)一步提高”等；四是克服片面化傾向，避免有些批評(píng)以單位存在的問(wèn)題遮掩自身存在的問(wèn)題，以工作上存在的問(wèn)題代替理想信念、思想作風(fēng)等問(wèn)題；五是克服避重就輕傾向，避免批評(píng)過(guò)程中只談枝節(jié)問(wèn)題，不談要害問(wèn)題，只搞“自選動(dòng)作”，不搞“規(guī)定動(dòng)作”。要注意分清什么是思想和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，什么是政治立場(chǎng)問(wèn)題，什么是工作能力問(wèn)題，什么是工作態(tài)度問(wèn)題，什么是紀(jì)律觀念問(wèn)題，什么是違法亂紀(jì)問(wèn)題等。
三、在認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中，要強(qiáng)化六種意識(shí)：一是開展批評(píng)與自我批評(píng)，根本的目的是為了解決自身存在的突出問(wèn)題，提高黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，更好地落實(shí)團(tuán)場(chǎng)、連隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)，而不是“跟誰(shuí)過(guò)不去”，“讓誰(shuí)下不了臺(tái)”，更不是要制造和產(chǎn)生新的矛盾和問(wèn)題，大家一定要有這個(gè)大局意識(shí)。
二是每位黨員要抱著對(duì)事業(yè)對(duì)同志對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在勇于批評(píng)和自我批評(píng)的同時(shí)，對(duì)一些原則問(wèn)題和棘手問(wèn)題，要旗幟鮮明地亮明觀點(diǎn)，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過(guò)飾非，堅(jiān)決維護(hù)黨的原則和利益，以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)其它黨員。
三是開展批評(píng)與自我批評(píng)，核心的問(wèn)題是堅(jiān)持以人為本，糾正自己和同志身上影響進(jìn)步的突出問(wèn)題，卸掉包袱，輕裝前進(jìn)，全面發(fā)展，健康成長(zhǎng)。
四是開展自我批評(píng)時(shí)，要抱著嚴(yán)肅誠(chéng)懇的態(tài)度，認(rèn)真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問(wèn)題，深刻反思這些問(wèn)題對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)待工作、對(duì)職工群眾利益、對(duì)干部形象、對(duì)黨員形象、對(duì)自我成長(zhǎng)所造成的損失，勇敢地揭露問(wèn)題，勇敢地承擔(dān)責(zé)任，勇敢地進(jìn)行自我批評(píng)，深挖思想根源，進(jìn)行深刻剖析。
五是在批評(píng)同志時(shí)，要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。既要堅(jiān)持原則，又要與人為善，既要達(dá)到效果，又要講究方法；既要分清是非，又要推功攬過(guò)；既要批評(píng)同志，又要警示自我。對(duì)照其他同志身上存在的突出問(wèn)題，在自己身上找表現(xiàn)、找責(zé)任、找原因、找教訓(xùn)、找警示，防微杜漸，防范于未然。
六是在接受批評(píng)時(shí)，要深刻地認(rèn)識(shí)到同志們批評(píng)自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己；要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態(tài)，歡迎同志們對(duì)自己提出批評(píng)；要抱著有則改之、無(wú)則加勉、從善如流、聞過(guò)則喜的態(tài)度，聽取同志們的意見(jiàn)；要有驟然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒的涵養(yǎng)和胸懷，虛心聽取可能出現(xiàn)的一些令人難堪或“殺傷力”較強(qiáng)的意見(jiàn)，不能有反感、抵觸和對(duì)立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發(fā)，怒從心起，冷言相對(duì)；更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報(bào)復(fù)。
專題組織生活會(huì)后，黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會(huì)的情況，認(rèn)真修改整改措施，進(jìn)一步明確努力方向。黨支部要采取會(huì)議的形式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報(bào)專題組織生活會(huì)的情況。要在會(huì)后把制定改進(jìn)措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任作為組織生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)對(duì)待。要堅(jiān)決克服那種“擺現(xiàn)象慷慨激昂，提問(wèn)題爭(zhēng)先恐后，散會(huì)后煙消云散，落實(shí)時(shí)不了了之”的不正常現(xiàn)象。凡是能夠解決的問(wèn)題，都應(yīng)當(dāng)提出解決措施；一時(shí)難以解決的，也應(yīng)提出解決方案，創(chuàng)造條件，逐步解決；需上級(jí)組織幫助解決的，應(yīng)提出建議，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。措施一經(jīng)提出，就要抓緊落實(shí)，一抓到底，務(wù)求抓出實(shí)效。這是組織生活會(huì)重要的后續(xù)工作，也是保證組織生活會(huì)不走過(guò)場(chǎng)的重要措施。
組織生活會(huì)作風(fēng)建設(shè)方面篇二
通過(guò)學(xué)習(xí)此次組織生活會(huì)的相關(guān)材料，針對(duì)文件提出的意見(jiàn)，緊緊圍繞組織生活會(huì)的主題，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真
總結(jié)
了在思想、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源，開展自我批評(píng)，請(qǐng)各位同志給予批評(píng)、指正。1、在思想學(xué)風(fēng)方面。
存在以會(huì)代學(xué)，以傳達(dá)上級(jí)文件和會(huì)議精神代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)，針對(duì)性不夠，從而在必須程度上影響了自身理論水平的提高。并且在學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，遇到問(wèn)題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料，側(cè)重于分管工作有關(guān)的資料，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，從而造成學(xué)習(xí)的被動(dòng)，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用不夠好。
對(duì)工作當(dāng)前的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時(shí)存在本位思想，擔(dān)心造成其它職工意見(jiàn)，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒(méi)有深層分析思考問(wèn)題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實(shí)際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，處理問(wèn)題的能力需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時(shí)存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在工作作風(fēng)方面。面對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作和組織人事工作的許多新知識(shí)、新問(wèn)題、新情況掌握不夠、研究不夠，對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性，認(rèn)識(shí)不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時(shí)的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對(duì)職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問(wèn)題關(guān)心的不夠，所以工作起來(lái)盲目性較大，遇到問(wèn)題往往缺少針對(duì)性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識(shí)上還有待進(jìn)一步提高，平時(shí)考慮弱勢(shì)群體較多，從整體利益角度考慮相對(duì)較少。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。對(duì)理論知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠全面。思想上對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視，對(duì)上級(jí)精神和重要文件精神沒(méi)有充分理解，理論學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究，聯(lián)系實(shí)際改造主觀世界的自覺(jué)性不強(qiáng)。
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲(chǔ)存知識(shí)的意識(shí)不夠，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒(méi)有堅(jiān)持積極主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識(shí)。
2、工作中主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識(shí)，但實(shí)踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中，處理問(wèn)題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒(méi)有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與同事交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對(duì)當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢(shì)，并自覺(jué)用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義相思，積極貫徹黨的十九大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己工作的能力，通過(guò)學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題的臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)處置能力。以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。經(jīng)常與同事交流，聽取他們的意見(jiàn)和建議，想方設(shè)法解決他們工作中的問(wèn)題。
組織生活會(huì)作風(fēng)建設(shè)方面篇三
根據(jù)委黨組關(guān)于開展紀(jì)律教育宣傳月活動(dòng)的總體安排和有關(guān)工作要求，8月29日上午，省重大項(xiàng)目?jī)?chǔ)備推進(jìn)中心召開“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”專題組織生活會(huì)，并開展警示教育活動(dòng)。
會(huì)前，中心黨員干部以個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員干部紀(jì)律教育學(xué)習(xí)讀本》《紀(jì)律教育公開課》，并以考促學(xué)，進(jìn)行了黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)測(cè)試。
會(huì)上，黨支部書記李潔領(lǐng)學(xué)了***總書記在第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上發(fā)表的重要講話，并組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，集中觀看《金融反腐正風(fēng)紀(jì)》警示教育片。全體黨員對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，結(jié)合崗位職責(zé)、遵守工作紀(jì)律和履職盡責(zé)等個(gè)人情況，主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)查找出的問(wèn)題提出整改措施。
會(huì)議指出，黨員干部和全體職工都要增強(qiáng)理想信念，旗幟鮮明講政治，把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，深刻汲取腐敗案件教訓(xùn)，增強(qiáng)政治定力和拒腐防變能力，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，在工作中嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。
大家一致表示，將以案為鏡，警鐘長(zhǎng)鳴，在今后的工作中，做到知敬畏、存戒懼、守底線，把“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的要求落實(shí)在崗位上、體現(xiàn)在工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以優(yōu)異成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。
組織生活會(huì)作風(fēng)建設(shè)方面篇四
根據(jù)中心黨委統(tǒng)一安排部署，我所領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照“怕、慢、假、庸、散”等五個(gè)方面和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益等方面存在的突出問(wèn)題，通過(guò)深入開展自查、廣泛征集群眾意見(jiàn)和建議、召開群眾座談會(huì)及個(gè)人談心、談話活動(dòng)等形式，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在“5+2”方面存在的突出問(wèn)題，針對(duì)征集到的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了支委會(huì)進(jìn)行專題研究，深刻剖析，查找問(wèn)題根源，商討整改措施，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。現(xiàn)對(duì)存在的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行剖析并提出整改措施如下：
一、存在的問(wèn)題
（一）在“怕”方面的問(wèn)題。
“怕”，就是怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)，怕麻煩、怕吃虧，事事瞻前顧后。從實(shí)際來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)班還是存在一些“怕”的問(wèn)題，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題，比如在工作中有時(shí)會(huì)怕犯錯(cuò)誤，不敢擔(dān)當(dāng)，習(xí)慣于墨守成規(guī)，涉及到改革創(chuàng)新，總想等一等、看一看，總怕自己一不小心犯“錯(cuò)誤”。同時(shí)，工作中也還會(huì)存在怕?lián)?zé)的問(wèn)題，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問(wèn)題，導(dǎo)致有的工作持續(xù)不前。（二）在“慢”的方面。
在落實(shí)工作要求過(guò)程中，雖然盡職盡責(zé)，全心努力干好工作，堅(jiān)決把工作落實(shí)到位，但是還存在辦事效率不高，有時(shí)未及時(shí)督促，有關(guān)工作落實(shí)進(jìn)度偏慢的問(wèn)題，風(fēng)風(fēng)火火開展工作的干勁還不夠強(qiáng)烈。在自己分管的工作中雖然基本上都跟上了進(jìn)度，但是總感覺(jué)工作基數(shù)大，推進(jìn)得慢，沒(méi)有在第一時(shí)間全面完成任務(wù)。（三）在“假”的方面。
一是工作作風(fēng)不夠?qū)?。有時(shí)候干工作浮在表面，沒(méi)有認(rèn)真沉下心去解決問(wèn)題。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。存在只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的錯(cuò)誤思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過(guò)去比，缺少爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。（四）在“庸”的方面。
一是存在學(xué)習(xí)抓得不夠，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)把握不夠精準(zhǔn)，不夠適應(yīng)新時(shí)期的工作方式和方法，有時(shí)候在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況。二是與職工溝通的次數(shù)少，面對(duì)面談心次數(shù)不多。（五）在“散”的方面。
有時(shí)候在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，執(zhí)行力不夠。有些工作密切配合、聯(lián)動(dòng)發(fā)力不夠，沒(méi)有真正形成合力，使一些工作推進(jìn)慢。（六）違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。
所黨支部始終把廉政建設(shè)貫穿于實(shí)際工作之中，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，做好各項(xiàng)工作，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，既要抓業(yè)務(wù)，也要抓廉政，帶好隊(duì)伍，抓好行風(fēng)，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，并與各部門負(fù)責(zé)人了簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，加強(qiáng)了對(duì)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、廉政準(zhǔn)則、“三重一大”制度執(zhí)行以及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等方面監(jiān)督檢查。不存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神。（七）損害群眾利益方面。
個(gè)別職工工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，工作中群眾觀念不強(qiáng)，服務(wù)群眾做不夠，聯(lián)系群眾欠緊密，方法簡(jiǎn)單，沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上牢固樹立起密切聯(lián)系群眾。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
究其問(wèn)題產(chǎn)生的原因，經(jīng)深刻反思，主要是在理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、紀(jì)律約束等方面還有差距和不足：一是自我要求不嚴(yán)，宗旨意識(shí)不強(qiáng)。自我要求有所放松，忽視了自我提高，工作中有時(shí)滿足于得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，想民眾所想，急民眾所需；二是宗旨意識(shí)不夠牢固，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，導(dǎo)致工作中群眾觀念不強(qiáng)，真心服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)；三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)明，對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)干部職工政治紀(jì)律教育不嚴(yán)，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距。
三、努力方向及整改措施
（一）努力方向。
針對(duì)存在的問(wèn)題，收費(fèi)所領(lǐng)導(dǎo)班子下一步整改落實(shí)的方向是：以建立長(zhǎng)效機(jī)制為保障，真抓實(shí)干，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，著力打造求真務(wù)實(shí)、勤政為民、艱苦奮斗、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。（二）整改措施。
在今后的工作中，所領(lǐng)導(dǎo)班子將針對(duì)查擺出的問(wèn)題，按照相關(guān)要求，逐項(xiàng)加以整改，扎實(shí)推進(jìn)當(dāng)前和今后一段時(shí)期各項(xiàng)工作。一是要正視問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)到“怕、慢、假、庸、散”、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益等問(wèn)題自查整改的重要意義，克服消極懈怠的工作情緒，以飽滿的熱情投身工作。
牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好個(gè)人學(xué)習(xí)。二是要注重學(xué)用結(jié)合。
堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)。三是要提升黨性修養(yǎng)。
堅(jiān)持以先進(jìn)典型為榜樣，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，踐行群眾路線，真正把先進(jìn)典型作為一面鏡子、一把尺子，查找差距，修身正己，錘煉黨性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。四是牢記黨的宗旨，常擔(dān)為民之責(zé)。
牢固樹立全心全意為職工群眾服務(wù)意識(shí)，在工作上多聽取職工的意見(jiàn)，得到職工的認(rèn)同；切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，為職工辦實(shí)事、好事，營(yíng)造良好的工作氛圍。五是要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
通過(guò)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念、提升業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)班子成員履職能力的提高，推動(dòng)工作開創(chuàng)新局面。六是要認(rèn)真履職盡責(zé)，保持清正廉潔，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守制度、維護(hù)制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭做到總攬不包攬、信任不放任，自覺(jué)在決策中貫徹群眾路線。
嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化監(jiān)督，盡心盡力把工作做好。七是帶頭嚴(yán)以律己。
堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相關(guān)廉潔自律要求，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺(jué)接受黨組織和群眾監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。以上對(duì)照檢查，懇請(qǐng)同志們批評(píng)、指正，多提意見(jiàn)和建議，幫助我們改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，我們將虛心接受并認(rèn)真改進(jìn)。
組織生活會(huì)作風(fēng)建設(shè)方面篇五
我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來(lái)的馬克思主義政黨，嚴(yán)明的紀(jì)律是我們黨的一個(gè)政治優(yōu)勢(shì)。早在建黨之前，我們黨的初創(chuàng)者已經(jīng)認(rèn)識(shí)到紀(jì)律的重要性。1920年，蔡和森給毛澤東寫信探討建黨時(shí)，就提出了“黨的紀(jì)律為鐵的紀(jì)律”的科學(xué)概念，認(rèn)為“必如此才能養(yǎng)成少數(shù)極有覺(jué)悟極有組織的分子，適應(yīng)戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)代及擔(dān)負(fù)偌大的改造事業(yè)”。1938年，毛澤東在黨的六屆六中全會(huì)報(bào)告中，首次提出了“紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證”的科學(xué)論斷。1945年，黨的七大第一次把黨的紀(jì)律寫進(jìn)黨章總綱，同時(shí)將“四個(gè)服從”載入黨章?？梢哉f(shuō)，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們黨之所以能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民打敗國(guó)民黨、迅速奪取全國(guó)政權(quán)的偉大勝利，一個(gè)很重要的因素就是我們黨有嚴(yán)明的紀(jì)律作保證。在新的歷史條件下，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民全面建成小康社會(huì)，同樣要靠嚴(yán)明的紀(jì)律作保證。報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)黨的紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)黨的集中統(tǒng)一”，在之后的一系列重要會(huì)議上，多次強(qiáng)調(diào)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。
嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首先要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律。黨的紀(jì)律包括政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、外事紀(jì)律、保密紀(jì)律等，涉及黨內(nèi)生活的各個(gè)方面。其中，政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。指出，“政治紀(jì)律是各級(jí)黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證?！?“遵守黨的政治紀(jì)律，最核心的就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威?！币粋€(gè)政黨，不嚴(yán)明政治紀(jì)律，必然會(huì)分崩離析。蘇聯(lián)解體前，蘇共允許黨員公開發(fā)表與組織決議不同的意見(jiàn)，實(shí)行所謂的各級(jí)黨組織自治原則。沒(méi)有了政治紀(jì)律作保證，一些蘇共黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部，成了否定蘇共歷史、否定社會(huì)主義的急先鋒，使蘇共黨內(nèi)從思想混亂迅速演變到組織混亂，最終亡黨亡國(guó)。這就提醒我們，在任何情況下都要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，切實(shí)維護(hù)中央權(quán)威。只有這樣，才能始終保持黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，保證黨始終成為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
嚴(yán)明黨的紀(jì)律，根本在于維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，堅(jiān)決遵守黨章。黨章是我們黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范，是黨的最高紀(jì)律。我們中國(guó)共產(chǎn)黨人入黨時(shí)的誓詞90多年來(lái)雖然幾經(jīng)變化，但有一點(diǎn)是始終不變的，那就是“遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律”。在之后，發(fā)表了《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章》的文章，指出認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴(yán)責(zé)任，要通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使全黨同志對(duì)黨章內(nèi)化于心、外化于行，要加強(qiáng)對(duì)遵守黨章、執(zhí)行黨章情況的檢查，全黨共同來(lái)維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。下一步，要通過(guò)學(xué)習(xí)、貫徹、遵守黨章，牢固樹立黨員意識(shí)，強(qiáng)化黨章意識(shí)，自覺(jué)用黨章規(guī)范自己的一言一行，切實(shí)做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣地執(zhí)行，黨章禁止的就堅(jiān)決予以糾正和查處。
嚴(yán)明黨的紀(jì)律，是對(duì)黨員干部的基本要求。鄧小平同志在改革開放初期就深刻指出，“我們這么大一個(gè)國(guó)家，怎樣才能團(tuán)結(jié)起來(lái)、組織起來(lái)呢?一靠理想，二靠紀(jì)律?！睂?duì)于國(guó)家如此，對(duì)于一個(gè)金融機(jī)構(gòu)、一個(gè)人的發(fā)展而言，亦是如此。開行在短短十幾年間，就取得了巨大的發(fā)展成就，一是靠開行和“開行人”的理想：開行將先進(jìn)的金融發(fā)展理論與中國(guó)國(guó)情相結(jié)合，走出了一條開發(fā)性金融的路子;有做世界一流銀行的高遠(yuǎn)目標(biāo)，敢于和世界先進(jìn)金融機(jī)構(gòu)照鏡子;有不算小賬、敢為人先，做“走下去”、“走出去”開拓“藍(lán)?！钡哪懽R(shí)和作為;有“增強(qiáng)國(guó)力”服務(wù)國(guó)家利益的擔(dān)當(dāng)，也有“改善民生”增進(jìn)百姓福祉的社會(huì)責(zé)任。二是靠鐵的紀(jì)律。首先堅(jiān)定不移地遵守黨的政治紀(jì)律，從思想上、政治上、堅(jiān)決貫徹中央各項(xiàng)部署。在組織建設(shè)方面，嚴(yán)格按黨的組織原則辦事，健全民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”集體決策，提高決策科學(xué)化水平。在黨員干部管理方面，堅(jiān)持加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變思想道德防線;堅(jiān)持加強(qiáng)制度建設(shè)，用完善的制度管權(quán)，靠完善的制度管人;堅(jiān)持廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查;堅(jiān)持認(rèn)真核查信訪舉報(bào)，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件;堅(jiān)持以思想建設(shè)和能力建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。正是通過(guò)鐵一樣的紀(jì)律和科學(xué)的監(jiān)管制度，有效實(shí)現(xiàn)了開行保業(yè)務(wù)健康發(fā)展、保員工健康成長(zhǎng)、保開行健康形象的目標(biāo)。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的保障
作風(fēng)清正和黨紀(jì)嚴(yán)明是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，是相輔相成的。通常情況下，一個(gè)黨紀(jì)嚴(yán)明的黨員干部，往往作風(fēng)上也正派。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)上不檢點(diǎn)、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔、黨紀(jì)嚴(yán)明。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，思想上高度重視，行動(dòng)上高度自覺(jué)。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，最根本的是要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。當(dāng)前，社會(huì)上奢靡浮華之風(fēng)頗盛，這股夾雜著虛榮浮夸的不良風(fēng)氣，已蔓延到很多黨政部門。樓堂館所何其豪華，迎來(lái)送往何其熱鬧，前呼后擁何其壯觀，鳥語(yǔ)花香何其艷麗，觥籌交錯(cuò)何其鋪張，如此明目張膽、肆意揮霍，人民群眾看在眼里怎么會(huì)沒(méi)有意見(jiàn)?與之形成鮮明對(duì)照的是，美國(guó)駐華大使駱家輝，乘飛機(jī)來(lái)中國(guó)赴任坐經(jīng)濟(jì)艙，出席博鰲論壇不住豪華酒店，不管他是出于何種用意，但人民群眾看到的是廉潔的作風(fēng)，是對(duì)納稅人的尊重，是對(duì)法治精神的崇尚。我們某些媒體批駱家輝虛偽，這恰恰落入美國(guó)人的圈套，因?yàn)槟阍脚u(píng)，越反襯你“對(duì)廉潔不認(rèn)同”?！皻v覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢?！睆?qiáng)調(diào)，“改進(jìn)工作作風(fēng)，最根本的是要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神”，這是事關(guān)黨和人民事業(yè)興衰成敗的大事。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，最核心的是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作風(fēng)是黨的生命，重視作風(fēng)建設(shè)是我們黨的傳統(tǒng)。黨最大的政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離人民群眾。當(dāng)前，在增進(jìn)同人民群眾的感情，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系方面還存在一些突出問(wèn)題，究其原因，就是一些黨員干部仍然存在的封建特權(quán)思想，突出體現(xiàn)在對(duì)人民主體地位的淡化和淡出，背離服務(wù)人民的宗旨，出現(xiàn)“權(quán)力異化”現(xiàn)象。有的存在“替民做主心態(tài)”，以“父母官”自居，替群眾決定事項(xiàng)。有的存在“恩賜思維”，不是視百姓為衣食父母，而是認(rèn)為人民幸福是黨和政府恩賜的，做了本該做的事卻居功自傲、無(wú)限膨脹。更甚的是還有的存在“敵對(duì)思維”，出現(xiàn)群體性事件不檢討自己過(guò)失，反而大講“別有用心”的人操縱，暴力攔訪。這種脫離群眾，甚至站在群眾對(duì)立面的現(xiàn)象是非常危險(xiǎn)的，是在黨和人民之間“樹墻”，最終會(huì)使我們黨失去根基、失去血脈、失去力量。
嚴(yán)明黨的紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是今年機(jī)關(guān)黨建工作的核心任務(wù)。各基層黨組織要以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和國(guó)家開發(fā)銀行黨委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作細(xì)則為主要內(nèi)容，以開展為民務(wù)實(shí)清廉群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，真正讓黨員干部在思想上作風(fēng)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以嚴(yán)明黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的新成效，凝聚起推動(dòng)開發(fā)性金融事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
組織生活會(huì)作風(fēng)建設(shè)方面篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
為開好興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會(huì)，**縣民政局高度重視，認(rèn)真謀劃部署，通過(guò)“三個(gè)強(qiáng)化”措施，做足興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會(huì)前期準(zhǔn)備工作，為專題組織生活會(huì)召開打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
強(qiáng)化會(huì)前學(xué)習(xí)。**縣民政局按照興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會(huì)工作要求、工作步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)召開支委會(huì)和支部黨員大會(huì)，進(jìn)行興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會(huì)會(huì)前集中研討，聚焦主題，把握總體要求，采取專題學(xué)習(xí)和集中研討形式，重點(diǎn)圍繞《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、黨的十九屆六中全會(huì)、省第十三次黨代會(huì)、市第十二次黨代會(huì)和縣第十三次黨代會(huì)精神，特別是《2022年**省改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作要點(diǎn)》《**縣興“十風(fēng)”治“十弊”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展工作方案》，原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)本次專題組織生活會(huì)的重要意義，準(zhǔn)確把握改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)的具體要求，為召開專題組織生活會(huì)奠定思想基礎(chǔ)。
強(qiáng)化問(wèn)題查擺。**縣民政局黨支部結(jié)合落實(shí)興“十風(fēng)”治“十弊”自查階段工作，主動(dòng)向全局在職干部職工、幫扶聯(lián)系村、服務(wù)對(duì)象以及身邊黨員群眾發(fā)放《縣民政局黨支部興“十風(fēng)”治“十弊”問(wèn)題征求意見(jiàn)表》，廣泛征詢意見(jiàn)建議，形成黨支部《興“十風(fēng)”治“十弊”問(wèn)題自查清單》，作為支部專題組織生活會(huì)查擺問(wèn)題的重要依據(jù)。通過(guò)召開專題會(huì)議和個(gè)別訪談等方式，在征求意見(jiàn)建議過(guò)程中，收到有涉及黨員個(gè)人的，及時(shí)將相關(guān)意見(jiàn)建議反饋給具體的人員。
強(qiáng)化交心談心?？h民政局黨支部認(rèn)真開展會(huì)前談心談話，在支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間普遍談心談話的基礎(chǔ)上，班子成員采取“一對(duì)三”形式，完成20個(gè)在職黨員的談心談話，對(duì)查擺問(wèn)題自查清單實(shí)事求是、具體深入，既指出表象，也指出存在問(wèn)題和不足（或差距和短板），認(rèn)真填寫黨員干部個(gè)人《興“十風(fēng)”治“十弊”問(wèn)題自查清單》。查擺自身存在問(wèn)題，檢視問(wèn)題產(chǎn)生原因，并就下步工作打算進(jìn)行研討發(fā)言。
一、存在突出的問(wèn)題
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、省委十二屆十次全會(huì)、十二屆省紀(jì)委六次全會(huì)、市第十二次黨代會(huì)、十二屆市紀(jì)委二次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全省政府系統(tǒng)“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年要求，積極落實(shí)市委興“十風(fēng)”治“十弊”、“十個(gè)不折騰”要求，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果和“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建成果，促進(jìn)政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、素質(zhì)能力進(jìn)一步增強(qiáng)、干部形象進(jìn)一步提升，在建設(shè)“五個(gè)新**”中勇挑重?fù)?dān)、多作貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大和省第十三次黨代會(huì)勝利召開。
二、主要任務(wù)及措施
根據(jù)對(duì)表是否做到“十風(fēng)”，是否存在“十弊”，全面深入查擺問(wèn)題，逐一剖析根源、逐條落實(shí)措施。
（一）大興勤學(xué)善思之風(fēng)，學(xué)業(yè)務(wù)、增本領(lǐng)。重點(diǎn)解決理論學(xué)習(xí)形式比較單一，學(xué)習(xí)的互動(dòng)性不夠，不系統(tǒng)、不深入，學(xué)習(xí)效果質(zhì)量不高的問(wèn)題。
1.邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)深入學(xué)。結(jié)合學(xué)習(xí)黨的二十大、省第十三次黨代會(huì)、市第十二次黨代會(huì)等重要會(huì)議，邀請(qǐng)市委黨校、市委講師團(tuán)等有關(guān)專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)。
2.集中研討交流互動(dòng)學(xué)。深化“1+n”學(xué)習(xí)模式，每次局黨組中心組學(xué)習(xí)，隨機(jī)點(diǎn)*名干部分享學(xué)習(xí)體會(huì)，不斷增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的互動(dòng)性。
3.舉辦主題培訓(xùn)專題學(xué)。根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點(diǎn)和崗位要求，有計(jì)劃、針對(duì)性地開展**相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高干部履職能力。
（二）大興調(diào)查研究之風(fēng)，摸實(shí)情、解難題。重點(diǎn)解決調(diào)研滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，抓不到真問(wèn)題、摸不清真情況，了解掌握存在問(wèn)題的系統(tǒng)性、連續(xù)性認(rèn)識(shí)不夠的問(wèn)題。
4.深入開展破題解題調(diào)研活動(dòng)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片聯(lián)系縣（市）制度的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭帶著問(wèn)題開展調(diào)研，親自分析調(diào)研材料、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、撰寫調(diào)研報(bào)告。各科室（中心）結(jié)合年度工作重點(diǎn)自行選題開展調(diào)研，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作中的重點(diǎn)所在、短板所在、弱項(xiàng)所在，研究制定問(wèn)題解決方案，不斷總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
5.深化為群眾辦實(shí)事工作機(jī)制。明確**、**同志聯(lián)系**村，**、**同志聯(lián)系**村，**、**同志聯(lián)系**村，每季度到幫扶聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研*次以上，每年為每個(gè)幫扶聯(lián)系村辦*件以上實(shí)事好事。
（三）大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，破陳規(guī)、闖新路。重點(diǎn)摒棄經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義，解決工作習(xí)慣憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，工作方法生搬硬套，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。
6.牢牢抓住國(guó)發(fā)2*號(hào)重大機(jī)遇。深入學(xué)習(xí)新國(guó)發(fā)*號(hào)文件精神，找到突破**高質(zhì)量發(fā)展瓶頸的思路和舉措，把政策變成思路、把思路變成方案、把方案變成一個(gè)個(gè)具體項(xiàng)目，建立“爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)”項(xiàng)目庫(kù)。
7.建立高質(zhì)量發(fā)展“智庫(kù)”。依托**人才資源優(yōu)勢(shì)，建立**高質(zhì)量發(fā)展咨詢委員會(huì)，針對(duì)**高質(zhì)量發(fā)展存在的困難和問(wèn)題，科學(xué)分析形勢(shì)、把握發(fā)展大勢(shì)，為局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)科學(xué)決策提出富有前瞻性、全局性、創(chuàng)新性、針對(duì)性的決策建議。
8.營(yíng)造容錯(cuò)糾錯(cuò)的濃厚氛圍。深入貫徹習(xí)近平總書記“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”重要要求，認(rèn)真落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的部署要求，完善《**市**局容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則（試行）》，允許干部“試錯(cuò)”，給干部適度的“試錯(cuò)權(quán)”，為擔(dān)當(dāng)作為的基層干部撐腰鼓勁，充分調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（四）大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，出實(shí)招、辦實(shí)事。重點(diǎn)解決工作不扎實(shí)、不務(wù)實(shí)，拿不出實(shí)招硬招，工作打不開局面的問(wèn)題。
9.細(xì)化工作任務(wù)，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。將2022年工作任務(wù)細(xì)化、量化成具體考核指標(biāo)，任務(wù)分解到科室（中心），責(zé)任明確到人，建立工作推進(jìn)情況跟蹤臺(tái)賬，強(qiáng)化工作調(diào)度，建立周工作例會(huì)、月重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)制度，督一督、比一比、曬一曬，營(yíng)造奮勇爭(zhēng)先氛圍，形成你追我趕態(tài)勢(shì)，確保工作落細(xì)落地落實(shí)。
10.堅(jiān)持分類推進(jìn)，促進(jìn)攻堅(jiān)破難。圍繞儲(chǔ)備林項(xiàng)目建設(shè)、**產(chǎn)業(yè)、招商引資等重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步充實(shí)工作專班力量，集中精力、聚焦重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，帶動(dòng)**整體工作取得新的突破。
（五）大興埋頭苦干之風(fēng)，重實(shí)干、去浮躁。重點(diǎn)解決工作浮于表面，重部署、輕落實(shí)的問(wèn)題。
11.大力培育和弘揚(yáng)“工匠精神”。大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，讓工匠精神體現(xiàn)到**高質(zhì)量發(fā)展全過(guò)程、各方面，堅(jiān)決克服“差不多”、“過(guò)得去”、“應(yīng)付應(yīng)付”等自滿心態(tài)，打造更多的“***品牌”。
12.建立健全獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，改進(jìn)年度考核、強(qiáng)化季度考核，突出考核重點(diǎn)，完善考核的內(nèi)容、方法和程序，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，倒逼基層干部擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。
（六）大興創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之風(fēng)，爭(zhēng)一流、走前列。重點(diǎn)解決創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的問(wèn)題。
13.強(qiáng)化爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)。聚焦**服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)，以超常規(guī)的謀劃、超強(qiáng)度的舉措、超一流的勁頭，拉高標(biāo)桿、進(jìn)位爭(zhēng)先，力爭(zhēng)**工作實(shí)現(xiàn)新突破，確保涉林高質(zhì)量考核指標(biāo)保持全省第一方陣。
14.樹立正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)**發(fā)展需要，提拔一批德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀?、?shí)績(jī)明顯的優(yōu)秀年輕干部，提升有效激勵(lì)。
15.積極選樹培育先進(jìn)典型。對(duì)標(biāo)國(guó)家綠化委、國(guó)家林草局、省綠化委、省**局等有關(guān)各類先進(jìn)典型選樹標(biāo)準(zhǔn)和要求，選樹一批國(guó)土綠化、**產(chǎn)業(yè)、生態(tài)保護(hù)、管黨治黨等方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型，形成示范引領(lǐng)、比學(xué)趕超的良好氛圍。
（七）大興團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)，多補(bǔ)臺(tái)、聚合力。重點(diǎn)解決大局意識(shí)不強(qiáng)，上推下卸、左右打太極，遇事首先考慮自己的“一畝三分地”的問(wèn)題。
16.鞏固提升民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建成果。深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建，不斷鑄牢中華民族共同體意識(shí)，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范科室達(dá)到**%以上、模范職工比例達(dá)到**%以上。
17.牢固樹立全局“一盤棋”思想。以責(zé)任清單管理推動(dòng)科室（中心）職責(zé)規(guī)范化與清晰化。增強(qiáng)主動(dòng)溝通的意識(shí)，確保上情準(zhǔn)確下達(dá)、下情及時(shí)上傳，確保各方面工作無(wú)縫對(duì)接，形成“整體一盤棋，同唱一臺(tái)戲”的良好局面。
（八）大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，重民生、解民憂。重點(diǎn)解決心系基層解難題的力度不足，群眾觀點(diǎn)、人民立場(chǎng)、宗旨意識(shí)樹立得還不牢固，口頭喊得比較多，落實(shí)行動(dòng)比較少的問(wèn)題。
18.完善聯(lián)系企業(yè)制度。制定深入開展走訪服務(wù)企業(yè)活動(dòng)方案，班子成員至少聯(lián)系服務(wù)*家涉林企業(yè)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)市、縣兩級(jí)**部門走訪服務(wù)涉林企業(yè)“全覆蓋”，把企業(yè)的困難當(dāng)作自己的困難，把服務(wù)企業(yè)的工作做在企業(yè)最關(guān)鍵、最迫切、最要緊的地方和時(shí)候，真心實(shí)意幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，讓企業(yè)感受到“雪中送炭”的溫暖。
19.堅(jiān)持“一線工作法”。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子下訪接訪制度，哪里工作任務(wù)重、困難多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情況復(fù)雜、矛盾多，領(lǐng)導(dǎo)干部就要到哪里去，深入一線現(xiàn)場(chǎng)辦公、協(xié)調(diào)調(diào)度、破解難題。
（九）大興開門納諫之風(fēng)，講民主、聚智慧。重點(diǎn)解決工作溝通不及時(shí)，聽取意見(jiàn)不充分的問(wèn)題。
20.完善黨組決策機(jī)制。修改完善黨組會(huì)議議事規(guī)則，用制度的形式把科室（中心）負(fù)責(zé)人、局屬黨支部書記、黨外人士列席局黨組會(huì)議固化下來(lái)，確保會(huì)前、會(huì)中征求意見(jiàn)充分。
21.提升以文輔政能力。各科室（中心）制定的文件尤其是政策性規(guī)范性文件，除依法需要保密的外，要把聽取多方意見(jiàn)貫穿全程，多聽取熟悉情況、熟悉政策、熟悉業(yè)務(wù)等同志的意見(jiàn)。制定涉及民生政策文件，還應(yīng)當(dāng)?shù)娇h（市）調(diào)研了解，察民情、聽民聲、知民意，把握決策“晴雨表”和“風(fēng)向標(biāo)”，推進(jìn)決策科學(xué)化水平。
（十）大興清正廉潔之風(fēng)，強(qiáng)自律、治貪欲。重點(diǎn)解決滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒(méi)有真正從思想上筑牢拒腐防變防線的問(wèn)題。
22.扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育。加強(qiáng)新時(shí)代廉政文化建設(shè)，對(duì)標(biāo)對(duì)表中央關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)，年內(nèi)開展1次警示教育，專題學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)2次以上，全覆蓋開展“政治家訪”，教育引導(dǎo)黨員干部大力弘揚(yáng)正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)明廉守廉踐廉的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
23.強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查力度。緊盯元旦、春節(jié)、五一、中秋節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)公車私用、公款吃喝、公款旅游、違規(guī)搞公務(wù)接待、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（十一）從嚴(yán)整治“在職不履職、遇事繞開走”的不作為現(xiàn)象。重點(diǎn)整治碰到困難繞道走、遇到挑戰(zhàn)先低頭，工作不在狀態(tài)、不主動(dòng)謀事、不積極干事，拖拖沓沓混日子的問(wèn)題。
24.完善干部考核獎(jiǎng)懲制度。進(jìn)一步完善激勵(lì)約束機(jī)制，將平時(shí)考核、年度考核結(jié)果與干部提拔使用、職級(jí)晉升、職稱評(píng)聘、評(píng)先選優(yōu)等掛鉤，努力讓敬業(yè)無(wú)私、甘于奉獻(xiàn)的干部受關(guān)懷、得重視，大力營(yíng)造爭(zhēng)樹新風(fēng)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
25.持續(xù)抓好紀(jì)律建設(shè)。強(qiáng)化科室（中心）主要負(fù)責(zé)人是本科室（中心）干部管理的第一責(zé)任人責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)考勤和請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理，局機(jī)關(guān)紀(jì)委每月對(duì)干部職工在崗情況開展不打招呼式檢查*至*次，及時(shí)通報(bào)檢查情況。嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，對(duì)局黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)、干部職工會(huì)等重要會(huì)議，無(wú)故不參加*次或遲到、早退*次以上的，全局通報(bào)。
26.實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度。建立完善中央、省、市重大決策重要批示重要轉(zhuǎn)辦件及局黨組會(huì)議議定事項(xiàng)辦理反饋工作制度，對(duì)重點(diǎn)工作制定“時(shí)間表”“任務(wù)書”，定期調(diào)度、及時(shí)反饋。完善收文登記臺(tái)賬，緊急公文跟蹤催辦，重要公文重點(diǎn)催辦，一般公文定期催辦。有時(shí)限要求的，按照要求辦結(jié)反饋；
沒(méi)有時(shí)限要求的，7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)反饋，特殊情況不超過(guò)15個(gè)工作日；
緊急情況隨到隨辦，及時(shí)反饋，以閉環(huán)管理機(jī)制推進(jìn)各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成。
（十二）從嚴(yán)整治“推諉扯皮、不催不辦”的慢作為現(xiàn)象。重點(diǎn)整治工作等部署、等安排，科室（中心）之間推諉扯皮，辦事拖拉、效率低下，總是起步晚、反映慢，跟不上節(jié)奏，重要工作、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)嚴(yán)重滯后的問(wèn)題。
27.構(gòu)建大格局、聚力新發(fā)展。緊扣省、市下達(dá)2022年**重點(diǎn)指標(biāo)暨服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各科室（中心）履職清單，逐項(xiàng)細(xì)化分解工作任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體的責(zé)任人。每季度聽取各科室（中心）工作匯報(bào)1次以上，全力營(yíng)造比拼趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
28.打通中梗阻、提升執(zhí)行力。用好協(xié)同辦公平臺(tái)，文件通過(guò)協(xié)同走簽后，及時(shí)在qq、微信工作群等提醒，提高辦文效率和質(zhì)量。對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，杜絕工作卡在某一環(huán)節(jié)或某一人手中。各科室（中心）要明確工作分工，落實(shí)ab崗制度，讓每個(gè)干部得到更多的鍛煉，充分調(diào)度干部凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，確保工作不缺位、不斷檔。
（十三）從嚴(yán)整治“決策拍腦袋、不講規(guī)矩不講紀(jì)律”的亂作為現(xiàn)象。重點(diǎn)整治辦事沒(méi)有章法、工作程序混亂的行為。
29.健全完善議事決策機(jī)制。修訂《**市**局黨組會(huì)議議事規(guī)則》《**市**局局長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》，健全完善黨內(nèi)民主議事決策機(jī)制，凡涉及“三重一大”一律提交黨組會(huì)議集體研究，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手末位表態(tài)”制，推進(jìn)決策民主科學(xué)。
30.開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部反映作風(fēng)問(wèn)題較多的科室（中心）進(jìn)行重點(diǎn)查訪，指出問(wèn)題、明確要求、限時(shí)整改，該問(wèn)責(zé)的堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。
（十四）從嚴(yán)整治“胸脯拍得響、落實(shí)輕飄飄”的虛作為現(xiàn)象。重點(diǎn)整治做表面文章，喊口號(hào)很積極，行動(dòng)上難見(jiàn)影，把開會(huì)等于落實(shí)、發(fā)文等于做過(guò)、做過(guò)等于做好的問(wèn)題。
31.強(qiáng)化分管領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工承擔(dān)分管范圍的相關(guān)工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作及局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議定事項(xiàng)的牽頭落實(shí)，具體抓、抓具體，帶動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的良好格局。
32.強(qiáng)化綜合分析研判。按照人事變動(dòng)和工作需要，適時(shí)調(diào)整充實(shí)有關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，定期召開會(huì)議分析研判，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題和困難。
（十五）從嚴(yán)整治“弄虛作假欺上瞞下、只表態(tài)不行動(dòng)”的假作為現(xiàn)象。重點(diǎn)整治干事“耍滑頭”，對(duì)上級(jí)決策部署陽(yáng)奉陰違、口是心非，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力的問(wèn)題。
33.堅(jiān)決整治弄虛作假之風(fēng)。進(jìn)一步增強(qiáng)防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假意識(shí)，加大對(duì)弄虛作假、欺上瞞下行為的懲處力度，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)擔(dān)當(dāng)，積極營(yíng)造求真務(wù)實(shí)的工作氛圍。
（十六）從嚴(yán)整治“獨(dú)斷專行不計(jì)后果、違背規(guī)律自行其是”的莽作為現(xiàn)象。重點(diǎn)整治處事草率、不加思考，工作憑感覺(jué)、憑喜好，不按規(guī)律辦事的問(wèn)題。
34.及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法。在推進(jìn)**高質(zhì)量發(fā)展中，注重總結(jié)、善于總結(jié)、勤于總結(jié)，及時(shí)把行之有效的好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)出來(lái)、推廣開來(lái)，形成一套可復(fù)制可推廣的工作機(jī)制。
（十七）從嚴(yán)整治“疲疲沓沓混日子、不愿干事不想干事”的懶作為現(xiàn)象。重點(diǎn)整治在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，工作不積極、不主動(dòng)，工作推一推、動(dòng)一動(dòng)，甚至推了還不動(dòng)，沒(méi)有“交卷意識(shí)”的問(wèn)題。
35.建立內(nèi)部督導(dǎo)檢查機(jī)制。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，以查促改以改促進(jìn)。對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核、政治素質(zhì)考察、黨建工作成效考核及其他專項(xiàng)考核細(xì)則要求，由牽頭責(zé)任科室組織開展檢查，督促責(zé)任落實(shí)，規(guī)避忙閑不均、人浮于事現(xiàn)象。
（十八）從嚴(yán)整治“恣意妄為、不講原則不守底線”的濫作為現(xiàn)象。重點(diǎn)整治工作程序混亂、辦事沒(méi)有章法，請(qǐng)示不及時(shí)、匯報(bào)不到位，亂表態(tài)、亂承諾的問(wèn)題。
36.常態(tài)化開展提醒約談。局班子成員要經(jīng)常性與分管科室（中心）干部交心談心，加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)教育。對(duì)發(fā)現(xiàn)的或反映的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)談話提醒、誡勉、函詢、教育，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。
（十九）從嚴(yán)整治“碌碌無(wú)為、甘于‘躺平’”的庸作為現(xiàn)象。重點(diǎn)整治甘于平庸、不求上進(jìn)，工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作辦法不多，履行崗位職責(zé)能力不足，難以勝任本職工作的問(wèn)題。
37.發(fā)揮實(shí)績(jī)考核“指揮棒”作用。強(qiáng)化年度考核、干部調(diào)研、述職評(píng)議等結(jié)果運(yùn)用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，最大限度地調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極，防止“做多做少一個(gè)樣、做好做壞一個(gè)樣”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的“躺平”干部，堅(jiān)決第一時(shí)間調(diào)整。
（二十）從嚴(yán)整治“重形式重痕跡、瞎指揮瞎折騰”的瞎作為現(xiàn)象。重點(diǎn)整治重痕跡、輕效果，督查整合不到位，督查次數(shù)多、時(shí)間長(zhǎng)，工作落實(shí)存在偏差等問(wèn)題。
38.持之以恒推動(dòng)減負(fù)工作落細(xì)落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)市委減負(fù)管控11條措施和“六個(gè)一律”“八不準(zhǔn)”“三嚴(yán)控”等規(guī)定，科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度發(fā)文、會(huì)議計(jì)劃，減少臨時(shí)性發(fā)文、開會(huì)。少開會(huì)、開短會(huì)、開解決問(wèn)題的會(huì)，能合并的合并、可套開的套開。少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，沒(méi)有配套要求的一般不制發(fā)配套文件。
39.統(tǒng)籌安排各類督查檢查。以開展綜合督查為主、專項(xiàng)督查為輔，統(tǒng)籌好各項(xiàng)**工作督查，制定年度督查檢查工作計(jì)劃，能撤銷的堅(jiān)決撤銷、能合并的堅(jiān)決合并，避免同時(shí)或者頻繁到同一縣（市）扎堆調(diào)研，堅(jiān)決減輕基層負(fù)擔(dān)，提高督查檢查質(zhì)量和實(shí)效。
三、工作要求
（一）注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任。成立局黨組書記任組長(zhǎng)、其他黨組成員任副組長(zhǎng)，各科室（中心）重要負(fù)責(zé)人、局屬黨支部書記任成員的“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局綜合科，分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，**、**、**、**、**為辦公室成員。各科室（中心）、局屬黨支部要各負(fù)其責(zé)，協(xié)同配合，真抓實(shí)干，推動(dòng)工作落地見(jiàn)效。
（二）注重督促指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒、做好榜樣，帶頭興“十風(fēng)”治“十弊”，糾治作風(fēng)漂浮、提升辦事效能，推動(dòng)形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)的濃厚氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取日常調(diào)度、隨機(jī)抽查、跟蹤督查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（三）注重挺紀(jì)在前、一嚴(yán)到底。各科室（中心）、局屬黨支部要從嚴(yán)從實(shí)自查自糾，更要以小見(jiàn)大剖析現(xiàn)象、對(duì)照檢視，深入查找作風(fēng)問(wèn)題的癥結(jié)所在。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)與局機(jī)關(guān)紀(jì)委的協(xié)同配合，加大黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)格要求、從嚴(yán)整治，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升。
（四）注重宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造氛圍。局綜合科要大力宣傳興“十風(fēng)”治“十弊”暨“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年工作進(jìn)展成效、經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)宣傳一批正面典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。
組織生活會(huì)作風(fēng)建設(shè)方面篇七
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國(guó)家書常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，思想覺(jué)悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。
（二）要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過(guò)得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題。本人在20_度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
以上是我對(duì)自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，俗話說(shuō)“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受，努力改正。
?
組織生活會(huì)作風(fēng)建設(shè)方面篇八
根據(jù)全區(qū)開展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改活動(dòng)要求，結(jié)合區(qū)委第二巡察組對(duì)街道反饋意見(jiàn)整改工作，我認(rèn)真查找自己在政治紀(jì)律、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)問(wèn)題的成因進(jìn)行了深刻反思和剖析，形成如下對(duì)照檢查材料。
1、政治紀(jì)律方面，政治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。但對(duì)生活中、網(wǎng)絡(luò)上的一些不當(dāng)言論，雖然自己能堅(jiān)決做到不信不傳，但對(duì)別人的一些比較隨意的言論，還沒(méi)能做到主動(dòng)抵制、堅(jiān)決回?fù)簟?/p>
2、工作狀態(tài)方面，缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實(shí)少，工作效率受影響。對(duì)于一些棘手問(wèn)題、困難復(fù)雜問(wèn)題不敢下勢(shì)去抓，在推進(jìn)工作上存在“等、靠”思想。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心，滿足于過(guò)得去，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。紀(jì)工委監(jiān)督的方式方法不多，對(duì)一些重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位，比如巡察反饋的涉及民生領(lǐng)域的資金發(fā)放和使用、社區(qū)專項(xiàng)資金使用情況、執(zhí)法隊(duì)員廉潔紀(jì)律等方面監(jiān)督缺失。
3、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，主動(dòng)作為敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，想問(wèn)題、辦事情依賴于和服從于主要領(lǐng)導(dǎo)分配，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情，有“踢皮球”現(xiàn)象，生怕“多做事、多吃虧”。紀(jì)工委日常監(jiān)督中存在礙于面子，不敢動(dòng)真碰硬現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問(wèn)題線索。
4、紀(jì)律作風(fēng)方面，密切聯(lián)系群眾不夠。對(duì)街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀，問(wèn)題解決的不夠及時(shí)和徹底。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，對(duì)企業(yè)困難了解不多，指導(dǎo)幫扶不夠。對(duì)干部提要求多，思想交流少，體貼關(guān)心干部不夠。紀(jì)工委對(duì)干部廉潔自律學(xué)習(xí)抓得不緊，存在以會(huì)代學(xué)現(xiàn)象，干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求理解掌握的不深不透。
結(jié)合理論學(xué)習(xí)，經(jīng)認(rèn)真反思、深刻剖析，認(rèn)為自身工作作風(fēng)方面出現(xiàn)這些問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面的原因。
1、從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺(jué)改造主觀世界。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識(shí)有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識(shí)，受到一些不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，精神上有缺鈣表現(xiàn)，考慮個(gè)人進(jìn)退榮辱多了，考慮小集體利益多了，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄了，思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)。錯(cuò)誤地以為，派出紀(jì)工委多是常規(guī)性工作，只要做好日常監(jiān)督，支持配合街道黨工委正風(fēng)肅紀(jì)、有序推進(jìn)各項(xiàng)工作就行了?；谶@種想法，不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)有了差距。
針對(duì)自身在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，我將認(rèn)真從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)和提升。
1、強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，筑牢思想根基。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不斷提高政治覺(jué)悟，歷練政治品質(zhì)。在任何困難、風(fēng)險(xiǎn)和干擾面前都立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，確保在思想認(rèn)識(shí)上、政治方向上、工作目標(biāo)上與黨中央保持高度一致。
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作核心法規(guī)學(xué)習(xí)，主動(dòng)適應(yīng)工作崗位要求，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作駕馭能力。解放思想、實(shí)事求是，通過(guò)學(xué)習(xí)方式、工作理念和工作機(jī)制的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。樹立敬業(yè)守責(zé)、盡心服務(wù)、扎實(shí)工作的良好習(xí)慣，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為街道實(shí)現(xiàn)追趕超越、爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。
3、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)?！霸谄湮弧⒅\其政、盡其力”，遇到問(wèn)題不躲閃、遇見(jiàn)矛盾不回避。發(fā)揮派的權(quán)威、駐的優(yōu)勢(shì)，忠實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)，樹立街道黨工委權(quán)威、凝聚干群關(guān)系。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)存在問(wèn)題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對(duì)區(qū)委巡察組反饋意見(jiàn)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓整改、一件一件改到位。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮“探頭”作用，延伸監(jiān)督觸角，拓展案源渠道。
4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)立務(wù)實(shí)效能。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷提高群眾工作的能力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把解決問(wèn)題作為推動(dòng)工作的重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，下力氣解決基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”職責(zé)，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，要求別人做到的，自己先做到。發(fā)揮街道廉政文化中心教育陣地作用，多形式宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)政策法規(guī)，將正風(fēng)肅紀(jì)理念層層傳遞，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)高效的良好氛圍。
組織生活會(huì)作風(fēng)建設(shè)方面篇九
的通知要求，本人緊緊圍繞“聚焦黨的政治建設(shè)，緊扣‘全面徹底肅清蘇榮流毒影響’主題，認(rèn)真查擺蘇榮嚴(yán)重違反政治立場(chǎng)和政治規(guī)矩、嚴(yán)重違反組織紀(jì)律、嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律的流毒影響，牢固樹立‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更加堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加堅(jiān)定在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致”，深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神以及省委、市委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮流毒影響的有關(guān)文件精神，并深刻檢查、深入查找問(wèn)題，進(jìn)一步明確今后努力方向和改進(jìn)措施。
（一）從參加工作以來(lái)，始終堅(jiān)決擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，始終服從組織決定，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，及時(shí)找準(zhǔn)自己的角色定位，不弄虛作假，但對(duì)照自身狀況，對(duì)政治紀(jì)律的深刻內(nèi)涵理解不全面、把握不精準(zhǔn)，自我要求不夠高，還存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象。
(二)主動(dòng)學(xué)習(xí)和工作的意識(shí)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實(shí)，存在實(shí)用主義，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不太的學(xué)得少。理論學(xué)習(xí)不夠深入，沒(méi)有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；在干工作，落實(shí)任務(wù)有時(shí)會(huì)打折扣。
（三）工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭(zhēng)朝夕的要求還未到達(dá)，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識(shí)還不到位;四是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體實(shí)干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來(lái)或工作上不去或不被理解時(shí)有急躁情緒。
(四)創(chuàng)新意識(shí)有差距，工作中為了圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題，工作擔(dān)當(dāng)上還有不小的差距。敢擔(dān)當(dāng)、善作為的魄力還不夠。因?qū)π率挛铩⑿轮R(shí)的學(xué)習(xí)和掌握不全面，致使在部分工作中擔(dān)當(dāng)?shù)讱獠蛔恪?/p>
(五)作為支委和黨小組長(zhǎng)開展組織黨小組活動(dòng)小，方法簡(jiǎn)單，個(gè)人和群眾學(xué)習(xí)及交流較少。在今后的活動(dòng)中，我要落實(shí)支委的精神，把黨員群眾學(xué)習(xí)落實(shí)到實(shí)處。
一是放松了政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)還是存在片面性，理論與實(shí)踐結(jié)合不緊密。
二是黨性鍛煉有待長(zhǎng)期堅(jiān)持。對(duì)自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我鍛煉時(shí)松時(shí)緊，沒(méi)有做到長(zhǎng)期時(shí)刻警醒、事事反思、慎獨(dú)慎微。
三是紀(jì)律要求還要加強(qiáng)。雖然能在大是大非面前保持立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，遵守紀(jì)律自身定力不夠，看風(fēng)向、隨大流，沒(méi)有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，總有保底思想，只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。
(一)強(qiáng)化政治理論武裝。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)黨的十九大精神和貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及***總書記系列重要講話精神，省委、市委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮流毒影響的有關(guān)文件精神放在首位，原原本本學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)，切實(shí)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)武裝頭腦，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，做到虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚、堅(jiān)定而篤行。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。堅(jiān)持把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，認(rèn)真落實(shí)***總書記提出的“五個(gè)必須”要求，在任何時(shí)候任何情況下都自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威。始終牢記黨員身份，時(shí)刻不忘黨員義務(wù)，自覺(jué)接受組織安排和紀(jì)律約束，切實(shí)把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節(jié)。
(三)加強(qiáng)品德修養(yǎng)。把修身立德作為為人之本、處事之基，對(duì)照《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)、提高道德認(rèn)識(shí)、陶冶道德情操、錘煉道德意志、筑牢道德防線，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，管好八小時(shí)之外的自己，自覺(jué)純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動(dòng)圈，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，樹立良好家風(fēng)。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，圍繞全市中心工作，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)和極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，解放思想、求真務(wù)實(shí)，超前謀劃、周密部署，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、科學(xué)性和創(chuàng)新性，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好各項(xiàng)工作。
組織生活會(huì)作風(fēng)建設(shè)方面篇十
1、根據(jù)*組統(tǒng)一部署要求，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的《十九大報(bào)告》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)若干規(guī)定》和《中共中央貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、《中共中央辦公廳印發(fā)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神的通知》、《自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示精神進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)做到“十改進(jìn)”“十不準(zhǔn)”的通知》等黨員讀本，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)九屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神、自治州黨委工作會(huì)議精神等。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“四個(gè)看齊”，深刻認(rèn)識(shí)做為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)時(shí)刻警醒，不斷學(xué)習(xí)，敢于履責(zé)擔(dān)當(dāng)，敢于犧牲奉獻(xiàn)。
2、在日常政治學(xué)習(xí)方面還是對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，在切實(shí)學(xué)懂弄通上下的功夫不夠，平時(shí)忙于本職工作，以沒(méi)有時(shí)間為理由放松了政治學(xué)習(xí)，或者在學(xué)習(xí)過(guò)程中流于形式，沒(méi)有認(rèn)真思考、總結(jié)，因此對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解只是浮于表面。
3、具體表現(xiàn)在：平時(shí)的政治學(xué)習(xí)只局限于撰寫學(xué)習(xí)筆記，在學(xué)習(xí)中沒(méi)有結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)認(rèn)真思考，沒(méi)有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、把握實(shí)質(zhì)內(nèi)容。對(duì)于習(xí)近平總書記、陳全國(guó)書記關(guān)于新疆穩(wěn)定工作的系列講話學(xué)的不深不透.
（二）工作全面思考不夠周全、細(xì)致，研究解決問(wèn)題存在偏差。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的具體工作，循于貫徹執(zhí)行的多，深入思考和主動(dòng)創(chuàng)新的少。具體表現(xiàn)在：習(xí)慣于按中心領(lǐng)導(dǎo)布置開展工作，碰到具體問(wèn)題沒(méi)有獨(dú)立思考并提出具體解決辦法，習(xí)慣于請(qǐng)示匯報(bào)。思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾觀念、宗旨意識(shí)還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。
（三）對(duì)待開展的黨內(nèi)政治生活思想上不夠重視，缺乏政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，存在自由主義、形式主義和好人主義傾向。群眾觀念不強(qiáng)，不能把群眾利益放在首位去思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。
（四）工作方式方法還是按照老思路、老辦法進(jìn)行，致使許多工作的問(wèn)題考慮不夠全面、細(xì)致，工作中會(huì)有畏難情緒，工作的執(zhí)行力比較欠缺，對(duì)安排部署的工作督促落實(shí)不到位，對(duì)本職工作以外的工作執(zhí)行解決力度不夠。
（五）處理棘手問(wèn)題時(shí)過(guò)于謹(jǐn)慎，有老好人思想，存在大事化小、小事化了傾向，對(duì)工作中的紀(jì)律、制度執(zhí)行不嚴(yán)，有時(shí)不能夠以身作則，有時(shí)對(duì)職工提出的困難和問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)解決，對(duì)同事的關(guān)心、幫助不夠，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難容易產(chǎn)生思想波動(dòng)。
（六）對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的作用和意義認(rèn)識(shí)不到位，存在不會(huì)出事的僥幸心理，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)沒(méi)有牢記于心，學(xué)以致用不夠。具體表現(xiàn)在：日常工作中對(duì)于黨章、黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和黨的紀(jì)律等有關(guān)規(guī)章、制度，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)不深，流于表面、淺嘗輒止。因而在工作中產(chǎn)生僥幸心理，對(duì)工作中比如考勤等違規(guī)行為沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，有時(shí)睜一只眼閉一只眼，紀(jì)律約束不全面、徹底。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/2044765.html】
