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審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇一
1、負責編制內(nèi)審方案，整理審計證據(jù)，準備相關審計文件，提出審計建議;
2、參與現(xiàn)場審計，做好公司的財務清查工作;
3、負責對公司財務處理合法合規(guī)性、稅務風險等進行審計評價，并提出改進建議;
4、公司歷史賬務清查及財務狀況真實性的審計工作;
5、協(xié)助完善公司財務管理及財務人員的培訓工作。
6、負責團隊的管理，及相關制度的落實
任職要求：
1、大專及以上學歷，審計或會計相關專業(yè);
2、2年以上全盤帳務工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)內(nèi)部審計主管經(jīng)驗或事務所審計主管工作經(jīng)驗;
3、熟悉審計、財經(jīng)相關法律法規(guī);
4、工作認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，有良好的溝通能力。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇二
：
1.負責對公司的生產(chǎn)、運營、財務數(shù)據(jù)進行匯總分析、控制監(jiān)督審核；
2.對公司經(jīng)營活動合規(guī)性進行檢查并糾錯。
3.對公司內(nèi)部經(jīng)濟合同進行審核；
4.負責對各分子公司財務收入、費用支出、合并報表進行專項審計；
5.負責實施包括離任審計、經(jīng)濟責任審計等各種專項審計；
6.揭示內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞，優(yōu)化內(nèi)控體系，發(fā)現(xiàn)可能面臨的現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風險，提出相應意見和建議；
7、負責公司經(jīng)濟合同管理等相關法務工作。
1、全日制本科以上學歷，會計學、審計學等相關專業(yè)；
2.三年以上企業(yè)內(nèi)部風險控制、審計、外部會計師事務所工作經(jīng)驗，具有會計或?qū)徲嬛屑壜毞Q，熟悉快速消費品制造業(yè)優(yōu)先；
3.熟練審計相關理論和專業(yè)知識，熟悉內(nèi)控審計的工作流程和審計方法；
4.具備良好的邏輯思維及分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字寫作能力。
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學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇三
1.健全賓館日審的收入審計制度，做到一切流程統(tǒng)一化、標準化。
2.制定日審、前臺收銀員、前臺值班經(jīng)理的培訓計劃，包括：培訓時間、內(nèi)容等。
3.負責每月一次對日審、前臺收銀員、值班經(jīng)理的常規(guī)培訓；當有特殊情況時，隨時組織臨時培訓工作。
4.負責監(jiān)督各店出租屋房費、電費、電話費等的限期內(nèi)催收工作。
5.監(jiān)督日審對各店的特殊賬戶款、應收賬款的管理，每月末結(jié)清賬款。
6.負責對各店之間的賓客預存款、結(jié)賬款等往來賬款的管理。
7.對酒店各種會員卡券的發(fā)放管理、銷售管理及賓客使用情況的監(jiān)督。
8.審查日審報表各付款方式金額與實際收到款項金額相符。包括現(xiàn)金、信用卡、支票。
9.監(jiān)督日審對前臺發(fā)票的填開、使用情況進行檢查及問題發(fā)票的處理。
10.對日審的日常工作進行監(jiān)督、檢查，主要包括：賓客帳單、入住退房時間、沖銷賬、扣減、免單、特價房、出租車提成、房卡制卡記錄、前臺及客房小吧銷售、早餐、電話費、前臺備用金長短款等情況，是否符合酒店相關財務制度規(guī)定及簽字權限范圍。
11.對月度的日審工作報告復核、檢查、簽字確認，未竟事宜進行處理。
12.健全返傭管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。
13.負責監(jiān)控密碼掌控，及每月一次的變更工作。
14.每月不定時抽查服務員作房報表是否與實際相符。
15.完成財務總監(jiān)交辦的其他事宜。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇四
1、帶領審計員進行項目審計和現(xiàn)場檢查;
2、負責審計組內(nèi)的分工和協(xié)調(diào),按計劃、質(zhì)量完成項目審計;
3、負責定期或不定期對采購價格進行審核;
4、對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行核實并提出意見,根據(jù)價格審核情況進行相關報告;
5、完成領導交辦的其他任務。
1、全日制本科及以上學歷;
2、具有5年以上審計工作經(jīng)驗;
3、熟悉各類財務制度及會計準則、財稅法律規(guī)范;
4、具備持續(xù)嚴謹、認真負責的職業(yè)道德及工作操守;
5、具有中級審計師資格證者優(yōu)先考慮。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇五
崗位職責：
1.負責擬定審計計劃及項目初步審計方案,報部門分管領導批準后組織實施集團及子公司各類審計工作;
2.出具審計報告,確保審計結(jié)論正確,證據(jù)獲取充分;
3.及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞,優(yōu)化內(nèi)控體系,促使公司提升整體管理水平;
4.及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風險,提出相應意見和建議,促使整體目標的實現(xiàn);
5. 實施對集團財務的各項常規(guī)審計與專項審計工作,出具審計報告和管理層建議書等審計文書,督促審計結(jié)論和審計建立的落實;
6.負責對各被審單位審計整改意見落實情況進行檢查;
任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上，財會審計類 ，中級會計師以上職稱、注冊會計師優(yōu)先。
2.3年以上同類崗位工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)企業(yè)的2年以上內(nèi)部審計經(jīng)驗。獨立負責過多個中型以上審計項目，并出具審計報告。
3.熟練掌握房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)的財務核算流程。
4.具備帶團隊能力;熟練掌握運用新會計準則、新稅法條例，熟練掌握新舊準則的差異;對待問題，能有一定的深度和見解，語言表達能力強。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇六
職責
1、審查企業(yè)各項財務制度的落實情況，擬定審計方案;
2、負責完成資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務的審計工作;
3、審查財務收支項目、費用開支與報銷等工作的合規(guī)性;
4、定期或者不定期的進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計;
5、針對所有涉及的審計事宜，編制內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議;
6、參與對集團經(jīng)營活動、審計活動等審計工作;
7、進行企業(yè)保密工作，按規(guī)定使用所獲取得財務資料;
8、根據(jù)管控權限和相關管理制度管控下屬分子公司的審計工作。
崗位要求：
1、學歷：本科以上學歷
2、專業(yè)：財務管理學、會計學等相關專業(yè)
3、工作經(jīng)驗：精通會計學、財務管理等審計領域，在房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從事審計工作者優(yōu)先考慮。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇七
1.負責各區(qū)域的工程成本核算及項目審計;
2.負責公司重大工程項目的供應商資質(zhì)審核、招標和合同審核、繪制工程圖等工作;
3.建立和定期更新負責工程實施和材料市場價格庫的信息;
4.負責各區(qū)域工程供應商資源儲備和現(xiàn)有供應商管理和績效評估。
1.大專以上學歷,建筑類,工程管理或者造價類專業(yè);
2.三年以上工程招標組織,合同審核,工程預結(jié)算工作經(jīng)驗;
3.熟悉招標流程,合同管理,了解相關法律法規(guī)。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇八
職責：
1、參與公司業(yè)務審計、部門審計、專項審計、離任審計、投訴調(diào)查等審計內(nèi)容，并出具審計報告；
2、根據(jù)審計結(jié)果提出合理的.改進意見，并跟進后續(xù)的改善情況；
3、協(xié)助部門經(jīng)理建立風險控制及防范機制，定期對內(nèi)部控制的有效性進行評價；
4、對嚴重違反公司制度、侵占公司資產(chǎn)、嚴重損失浪費等損害公司利益的行為進行專案審計；
5、協(xié)助部門經(jīng)理對內(nèi)部控制制度和管理流程的健全性、合理性、有效性及執(zhí)行情況進行審計；
6、協(xié)助部門經(jīng)理對企業(yè)年度經(jīng)營情況進行經(jīng)濟效益審計；
任職資格：
1、28—35周歲，善于分析問題，專業(yè)素養(yǎng)較好，溝通能力強，思路嚴謹。全日制本科以上學歷，財會類相關專業(yè)
2、具有5年以上財務管理，2年審計工作經(jīng)驗；
3、較強的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力；較強的解決問題能力和責任心、事業(yè)心。
4、中級以上職稱優(yōu)先，熟悉辦公自動化。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇九
1、編制集團各年度和季度的合并財務報表;
2、對集團內(nèi)各子公司財務工作進行監(jiān)督和管理;
3、對接外部審計師及評估師工作;
4、對外披露財務數(shù)據(jù)整理及審核。
1、大學本科及以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè),英語六級;
2、三年以上會計師事務所工作經(jīng)驗,有注冊會計師證書者優(yōu)先;
3、較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇十
1.根據(jù)審計計劃，能獨立開展相關經(jīng)營、管理、財務等方面常規(guī)及專項審計工作;
2.對重要業(yè)務流程及高風險環(huán)節(jié)進行跟蹤及監(jiān)控;
3.撰寫審計報告，提出相關審計建議;
4.跟蹤審計結(jié)果的整改執(zhí)行，實施后續(xù)審計監(jiān)督;
5.完成領導交辦的其他工作。
1.具有二年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗;
2.財務、審計、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
3.掌握審計、稅務等基本法律法規(guī);
4.工作嚴謹，善于溝通，原則性強，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守，能適應短期出差
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇十一
1.服從財務經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責與應收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準確
2.在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關部門。
3.完成掛帳報表與應收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔
4.根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告
5.每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對
6.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。
7.審核酒店內(nèi)部人員長途電話費用，并作分析報告。復核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關業(yè)務交易記錄。
8.復核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應收款
9.審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(nèi)(在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確)。
10.審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等
11.對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。
12.對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。
13.符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務經(jīng)理/財務總監(jiān)。
14.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
15.制訂并執(zhí)行培訓計劃，對核數(shù)員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。
酒店審計主管崗位職責 篇4(1)為前堂部內(nèi)電話總機操作組之組長，主理該小組之所有事宜。
(2)協(xié)助前堂部經(jīng)理監(jiān)督和控制電話總機操作組之工作程序。
(3)協(xié)助及指導所有的電話操作事宜。
(4)向客人提供優(yōu)良及有效率的服務素質(zhì)。
(5)處理住客之電話投訴及該小組員工的投訴事宜。
(6)聽取住客之意見及解答住客之疑難問題。
(7)督導電話總機操作員之工作及監(jiān)察其操作，儀表及對客人之言談態(tài)度。
(8)盡量滿足住客的特別要求，如長途電話之安排等。
(9)主理電話總機操作組所需之耗用品的控制。
(10)每星期召開主持電話總機操作組會議一次。
(11)負責所有電話詢問事宜。
(12)編制電話總機操作組內(nèi)之員工假期及換班表。
(13)安排小組內(nèi)之一切人事調(diào)動。
(14)培訓電話總機操作員。
(15)當值于緊急情況下，如暴雨情況下，電話總機操作員未能及時上班時。
(16)定期盤點電話總機操作組之財物。
(17)提高小組內(nèi)各員工的款待水準及士氣。
(18)記錄當天在電話總機操作組內(nèi)所發(fā)生之特別事情于該組之記事簿上。
(19)協(xié)助執(zhí)行電話總機操作員之紀律處分。
(20)評核電話總機操作員之工作表現(xiàn)及態(tài)度。
(21)制定完善的電話總機操作組之文件檔案處理系統(tǒng)。
(22)協(xié)助前堂部經(jīng)理制定電話總機操作組之預算。
(23)主理電話及電話線路之維修申報事宜。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇十二
1．服從財務經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責與應收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準確。
2．負責復核夜審完成的各項報告，發(fā)現(xiàn)問題立即改正，其程序與標準如下：
2.1審核夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確；
2.2核對酒店各項經(jīng)營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。
2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。
2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查找，并通知有關部門糾正。
2.5審核前臺收入調(diào)減和雜項收入。審核收入調(diào)減，首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權人的簽字批準，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準確，若有不符合，立即調(diào)整；審核雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調(diào)整；與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后，上交財務總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。
3．通過《morningreport》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。
4．在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關部門。
5．完成掛帳報表與應收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔。
6．根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告。
7．每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。
8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。
9．審核酒店內(nèi)部人員長途電話費用，并作分析報告。復核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關業(yè)務交易記錄。
10．復核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應收款。
11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(nèi)（在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確）。
12．審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。
13．對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。
14．對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。
15．符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務經(jīng)理/財務總監(jiān)。
16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
17．檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調(diào)查任何遺失賬單原因。
18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。
19．調(diào)查跑賬問題，并將所有詳細資料交應收賬跟進并入賬。
20．復核并將夜間核數(shù)“d”（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯通過餐廳收銀領班轉(zhuǎn)告，責令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯誤的地方提交財務經(jīng)理/財務總監(jiān)，由財務經(jīng)理/財務總監(jiān)與各有關部門商量改進。
21．將“d”報告與各有關部門報表相核對。
22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。
23．突擊檢查收銀員備用金。
24．根據(jù)總出納報表及“d”報告、編制收銀員長短款報表，并送財務經(jīng)理審閱。
25．編制每日報表送財務經(jīng)理審閱；建立保存所有審計記錄檔案。
26．依據(jù)酒店有關的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙控制表。
27．檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時措施，并知會財務經(jīng)理/財務總監(jiān)。
28．對照收銀員交款數(shù)、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。
29．制訂并執(zhí)行培訓計劃，對核數(shù)員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。
30．督導夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。
31．完成上級交辦的其它工作。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇十三
1、協(xié)助制定部門年度成本審計計劃及月度審計計劃;
2、負責開展各類成本審計項目,收集、整理審計證據(jù),編寫具體審計計劃、審計底稿及審計報告,并督促與落實審計建議;
3、對審計項目執(zhí)行目標成本管理、招投標管理、合同管理、結(jié)算管理、工程質(zhì)量進度管理等具體審計工作;
4、完成上級領導臨時交辦的工作。
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,工民建、工程造價、電氣工程等相關專業(yè);
2、 5年以上房地產(chǎn)招標合約工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉目標成本編制及工程結(jié)算。了解工程項目所涉材料設備市場品牌及價格情況、市場趨勢等;
4、熟悉工程合同執(zhí)行的相關行業(yè)規(guī)范、標準及法律法規(guī);
5、良好的職業(yè)操守數(shù)養(yǎng)、具較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力職責描述。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇十四
1、負責建立、健全集團公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計工作流程,確保內(nèi)審體系的有效運轉(zhuǎn),對審計報告的正確性、可靠性、合理性負責;
2、對集團下屬子公司定期財務、生產(chǎn)、工程、預決算等方向進行內(nèi)審,編制審計報告;
3、對發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財務管理制度的行為及時報告;對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制管理漏洞等問題,及時提出改進建議;
4、對公司及下屬子公司的財務收支及其有關的經(jīng)濟活動、預算、計劃執(zhí)行情況、資金管理和使用情況進行審計;
5、對公司內(nèi)設機構(gòu)及中高層的任期(任中)經(jīng)濟責任進行審計;
6、配合外部審計機關、上級審計部門對公司及所屬單位進行的各項審計檢查。
1、本科(含)以上學歷,審計管理、財務管理、預決算等相關專業(yè)畢業(yè);
2、注冊會計師和審計師(含)優(yōu)先;
3、3年以上大中型企業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑項目、總承包項目審計、財務專職工作經(jīng)歷,擔任審計類或財務類職務3年以上;
4、熟悉國家審計、財務政策、法規(guī),熟悉審計操作流程、方法及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務;
5、擁有較強的邏輯判斷、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
6、抗壓力和執(zhí)行力強,具備良好的責任心、人際溝通能力和團隊合作精神;
7、能適應短期出差。
審計主管崗位職責描述 審計主管的工作要求篇十五
1、負責或參與集團及事業(yè)部子公司工程管理、合同管理、造價控制、制度流程等工程審計項目或工作;
2、持續(xù)完善集團內(nèi)部工程審計制度,編制工程審計程序和流程;
3、負責房地產(chǎn)全業(yè)務審計,重點負責營銷費用、工程費用和成本費用等方向的審計;
4、負責對公司內(nèi)部的經(jīng)濟、財務舞弊行為進行查處。
1、本科及以上學歷,工程管理、工程造價、土木工程等相關專業(yè);
2、3年以上工程管理或造價控制工作經(jīng)驗,熟悉招投標流程、商務合約、施工現(xiàn)場等工作,對施工流程、規(guī)范、技術、工藝有一定的了解;
3、良好的溝通溝通及文字表達能力,公正嚴謹、責任心強。
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