時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
工會個人工作計劃 工會個人工作計劃篇一
一、認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織學(xué)習(xí)和貫徹落實上級黨組織的有關(guān)指示精神，做好黨務(wù)工作。
1、及時組織總支成員、所屬支部和全體黨員傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹落實上級黨組織的相關(guān)會議、文件及指示精神，負(fù)責(zé)及時制定相關(guān)的學(xué)習(xí)會議和活動的實施方案，抓好落實，并上報下發(fā)相關(guān)文件。
2、抓好經(jīng)常性地思想政治工作，把全體員工思想始終統(tǒng)一到公司董事會領(lǐng)導(dǎo)之下，精神飽滿，嚴(yán)守紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，弘揚(yáng)文化，多做奉獻(xiàn)，圍繞公司中心，服務(wù)公司大局，完成公司目標(biāo)任務(wù)，推動公司長遠(yuǎn)發(fā)展。
3、三月份制定下發(fā)全年黨建工作，工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作安排意見。
4、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員，所屬支部書記及工會的工作人員的上崗并開展工作。
5、四至五月份，開展走訪調(diào)研，熟悉集團(tuán)公司各支部和分公司負(fù)責(zé)人，辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展的進(jìn)度情況。
6、五至六月份，做好第七個“黨建月”活動相關(guān)工作。①制定活動安排意見;②組織開展相關(guān)活動;③發(fā)展一批新黨員;④過好一次組織生活;⑤組織好黨的紀(jì)念日活動;⑥組織好“黨建月”的有關(guān)評選表彰活動并協(xié)調(diào)好受上級表新的推薦、上報和爭取好名次工作。
7、做好全年度黨建工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；挠嘘P(guān)工作，同時做好黨費(fèi)收繳和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。
8、做好工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織的日常工作。
二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司精神文明、企業(yè)文化工作。
1、更高鞏固市級文明單位成果，進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動規(guī)劃、方案和有關(guān)資料，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，為爭取創(chuàng)建更高層次的目標(biāo)，打好堅實的基礎(chǔ)。
2、進(jìn)一步抓好企業(yè)文化的傳承、創(chuàng)新和豐富的工作，力爭使企業(yè)文化主題更鮮明，號召力和影響力更廣泛，凝聚力和向心力更突出。
3、進(jìn)一步抓好公司創(chuàng)辦的有關(guān)信息專報、內(nèi)刊采編、外室板副設(shè)計制造、公司公文制發(fā)、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。
4、抓好公司組織的各種培訓(xùn)、勞動競賽、文化體育、社會公益活動，反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求、公司建設(shè)方面的意見建議。
三、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司行政管理工作。
1、抓好公司各種規(guī)章制度的修改、完善和日常工作落實，保障各項工作依序運(yùn)行。
2、組織并協(xié)調(diào)好公司對各項工作的監(jiān)督、檢查、考核評比和獎懲工作，保障公司各項工作高效、規(guī)范和安全運(yùn)行。
3、抓好公司各種安全、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛(wèi)生的工作，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。
四、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好隨機(jī)性工作。
1、做好與上級業(yè)務(wù)單位、屬地組織、黨的組織及工會組織相關(guān)聯(lián)的各項工作，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，保持良好的工作和合作關(guān)系。
2積極做好集團(tuán)公司、董事長、總經(jīng)理及上級組織交辦的其他工作。
工會個人工作計劃 工會個人工作計劃篇二
在上級公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，突出和深化“組織起來，促進(jìn)發(fā)展，依照法規(guī)，切實維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系，構(gòu)建和諧”的工作主線，激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，努力提升員工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動員廣大員工與公司共闖難關(guān)，為實現(xiàn)百億產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。重點主要開展好以下幾項工作:
1、把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作為第一要務(wù)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的用心性、創(chuàng)造性和聰明才智，組織開展本單位勞動競賽活動，在公司內(nèi)掀起勞動競賽高潮，要透過勞動競賽提高職工的整體素質(zhì)和管理水平，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗。
2、廣泛開展員工合理化推薦、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，使之與提高員工素質(zhì)相結(jié)合。
1、進(jìn)一步規(guī)范和完善職代會制度，認(rèn)真履行、落實職代會各項職權(quán)，加大工會源頭參與力度，充分發(fā)揮工會在管理中的特殊作用。
2、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會工作人員、職工代表的民主協(xié)商潛力，提高民主協(xié)商的質(zhì)量，組織好群眾民主協(xié)商工作，對《群眾合同》、《工資群眾協(xié)議》的履約狀況實行民主監(jiān)督。
3、認(rèn)真做好勞動爭議調(diào)解工作。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用，及時研究處理公司內(nèi)部勞動關(guān)系中的重大問題及熱點問題，用心參與勞動爭議案件的調(diào)解和處理。
4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來信、來訪、來電接待處理，發(fā)揮“調(diào)解員”“宣傳員”的作用。
1、深入抓好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，舉辦員工職業(yè)技能大賽。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團(tuán)、區(qū)、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績。各分會也要結(jié)合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動，為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路。
2、做好勞動模范先進(jìn)人物的推薦評選工作，建立各項評先活動的考核評分制度，做到評先活動有據(jù)可依。組織評選表彰年度先進(jìn)團(tuán)隊、勞動模范、金牌工人和創(chuàng)新能手，認(rèn)真做好各級先進(jìn)模范人物的評選推薦工作，營造對各類先進(jìn)生活上關(guān)心，工作上支持的良好氛圍，廣泛宣傳報導(dǎo)優(yōu)秀團(tuán)隊和優(yōu)秀個人的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)新時期勞模精神。
3、加強(qiáng)工會宣教工作，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。透過板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風(fēng)貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者的先進(jìn)事跡。
4、要用心組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動。根據(jù)廣大職工的意見和推薦，擬改變片面追求競技的運(yùn)動會模式，將競技與參與性結(jié)合起來，推薦每兩年舉辦一屆運(yùn)動會，兩屆運(yùn)動會中間一年舉行“大家一齊來”職工健康文化體育系列活動，活動資料設(shè)置上要體現(xiàn)廣泛性、群眾性、參與性、娛樂性，使人人都參與到活動中來。
1、以幫扶困難員工為己任，嚴(yán)格落實“五必訪”制度，努力解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持抓好困難員工基本生活保障工作，進(jìn)一步拓寬送溫暖幫扶工程領(lǐng)域，要不斷完善本級困難員工檔案，摸清底數(shù)，使送溫暖工作日常化、普遍化、實際化，提高幫扶工作的質(zhì)量和水平。
2、辦好員工愛心互助基金會，多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續(xù)為員工購買“職工重病醫(yī)療互助保險”。
3、建立完善困難職工庫，做好困難職工排查、建檔、建庫工作，針對性地做好濟(jì)困幫扶事宜，動員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)實際需要，組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。
1、堅持以黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把公司工會建設(shè)成為在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下與員工同呼吸、與時代共進(jìn)步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。
2、加強(qiáng)公司工會委員會及分會委員會的建設(shè)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，發(fā)揮公司工會“企務(wù)公開民主管理”、“生產(chǎn)、勞保監(jiān)督”“宣教文體”、“生活保障”四個工作委員會的作用。
3、進(jìn)一步做好女工工作，切實維護(hù)女員工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女員工在推動公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動，組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動，為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用帶給平臺。
4、織組專兼職工會工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)政治、法律政策和工會知識的學(xué)習(xí)，不斷充實工會干部的理論和業(yè)務(wù)知識經(jīng)濟(jì)、工會理論，拓寬知識面。
5、做好20__年度建家活動，完善工會月報表制度，建立模范職工之家考核評分制度，指導(dǎo)督促各分會做好建活動。
6、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作。工會經(jīng)費(fèi)的使用要主動理解會員的民主監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，拓展實務(wù)的工會經(jīng)費(fèi)審查審計工作。
7、加強(qiáng)工會理論政策研究，召開首屆工運(yùn)理論研討會，開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現(xiàn)實問題的專題研究力度，組織工會會員交流研究成果，互相學(xué)習(xí)借鑒，將研究成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐敻?，指?dǎo)實踐，推動工作上質(zhì)量、上水平。
工會個人工作計劃 工會個人工作計劃篇三
一、圍繞中心，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命在集團(tuán)公司經(jīng)審組織的領(lǐng)導(dǎo)下，新柳煤業(yè)工會經(jīng)審會要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司工會經(jīng)審工作，圍繞工作中心，服務(wù)大局，堅持以人為本，服務(wù)基層，服務(wù)全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強(qiáng)審計監(jiān)督、完善內(nèi)控制度、規(guī)范經(jīng)濟(jì)做法、強(qiáng)化財務(wù)管理等工作重點，進(jìn)一步強(qiáng)化和完善工會經(jīng)費(fèi)管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制，促進(jìn)工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟(jì)成長相適應(yīng)，充分認(rèn)識新時期加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的重要性、緊迫性，增強(qiáng)做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感，確實做好工會經(jīng)審工作。
積極探索經(jīng)審工作機(jī)制和辦法的創(chuàng)新，努力提高審計工作品質(zhì)。經(jīng)審會要根據(jù)《工會財務(wù)經(jīng)審制度文件選編》規(guī)定，落實規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)審工作程序，積極開展經(jīng)審會等級建設(shè)，使經(jīng)審工作做到有章可循，進(jìn)一步完善內(nèi)部的監(jiān)督和約束機(jī)制，真正維護(hù)職工合法權(quán)益。建立和完善工會內(nèi)控制度、財務(wù)開支報銷審批制度、崗位責(zé)任制度、資產(chǎn)管理制度、物品采購制度等制度，進(jìn)一步規(guī)范工會財務(wù)管理，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動的科學(xué)決策、嚴(yán)格管理、公開透明和規(guī)范運(yùn)作，強(qiáng)化財務(wù)管理，爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)企業(yè)。
堅持以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹晉中市總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，落實集團(tuán)公司工會有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，積極開展工會經(jīng)費(fèi)的審查工作，落實相關(guān)的制度，堅持民主監(jiān)督與審計監(jiān)督相結(jié)合，堅持同級審計與基層審計相結(jié)合，積極有效地開展工會經(jīng)審工作。突出以法律為方向，以預(yù)算為抓手，以資金為主線，以支出為重點，以效益為目標(biāo)的審計思想，全面加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查審計工作。
1.加強(qiáng)同級工會經(jīng)審工作。積極開展對本級工會經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)決算執(zhí)行情況的審計工作。通過審計，更好地提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益，使工會的財務(wù)管理走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。同時，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進(jìn)意見或建議，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用決策、執(zhí)行、控制機(jī)制的健全和完善。
2.加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計劃，經(jīng)審會對工會經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督制定切實可行的實施計劃，通過對基層企業(yè)經(jīng)費(fèi)審查工作，掌握基層企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用的狀況。
3.抓好工會經(jīng)費(fèi)計撥上解審計。抓好工會經(jīng)費(fèi)計撥上解的常態(tài)管理，保證工會經(jīng)費(fèi)的落實，同時保障工會工作的正常開展，切實維護(hù)我局廣大干部職工的合法權(quán)益，規(guī)定各企業(yè)嚴(yán)格按工會經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)的2%足額撥給工會，我工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的作用，督促工會組織按時、足額上繳工會經(jīng)費(fèi)。
4.強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度。建立、健全工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計制度，編制工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須堅持“量入為出、綜合平衡、合理部署、全面控制”的原則，平時要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，做到科學(xué)合理部署和使用有限的工會經(jīng)費(fèi)，工會的經(jīng)費(fèi)支出必須按預(yù)算執(zhí)行。
5.繼續(xù)做好工會主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。按照集團(tuán)公司經(jīng)審組織的規(guī)定，加大對工會主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的力度。堅持工會主席離任必需審計的制度，繼續(xù)做好工會主席的離任審計工作。
6.抓好工會經(jīng)審工作調(diào)研。我局經(jīng)審會要積極開展調(diào)查和研究活動，重視新形勢下工會財務(wù)管理、經(jīng)審工作理論和實踐研究，進(jìn)一步拓寬思路，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作現(xiàn)實，在尋找新的突破點上下功夫。積極開拓創(chuàng)新，努力探索和構(gòu)建與教育相適應(yīng)的體制科學(xué)、機(jī)制健全、運(yùn)營高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系。
按照集團(tuán)公司工會的規(guī)定，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支政治過硬、工作能力強(qiáng)、審計素質(zhì)高、作風(fēng)扎實、監(jiān)督到位、既堅持原則、又善于協(xié)調(diào)的的經(jīng)審隊伍。進(jìn)一步建立和健全工作通報制度、例會制度、議事制度等制度，規(guī)范工會經(jīng)審工作，有效加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督，保證黨和國家的財經(jīng)法紀(jì)和工會財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行，保證工會資產(chǎn)的安全完整和工會事業(yè)的健康成長。
工會個人工作計劃 工會個人工作計劃篇四
本學(xué)期學(xué)校工會將圍繞學(xué)校中心工作，積極發(fā)揮工會維護(hù)、參與、建設(shè)、教育的基本職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力參與學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的教師群體形象，調(diào)動教師工作積極性，為提高教育教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)聰敏才智，為實現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)而積極工作。本年度主要工作計劃如下：
一、加強(qiáng)教師職業(yè)道德、思想政治教育，塑造良好的教師形象。
教師良好的職業(yè)道德是提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。義務(wù)制教育階段績效工資的實施，較大幅度的提高了教師經(jīng)濟(jì)待遇，隨著經(jīng)濟(jì)待遇的提高，教師的社會地位也得到了相應(yīng)的提高，社會對教師的要求同時在提高。為此，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平、辦人民滿意的學(xué)校是每一個教師應(yīng)有的責(zé)任。本學(xué)期將組織教師重點學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《國家中長期改革和發(fā)展綱要》以及教育規(guī)范管理的有關(guān)文件等。開展教師職業(yè)禮儀教育，全方位的提高教師的整體素質(zhì)。要求教師認(rèn)認(rèn)真真上好每一堂課，杜絕有償家教;真心實意關(guān)愛每一位學(xué)生，杜絕體罰和變相體罰。倡導(dǎo)教師盡心、專心、熱心于教育教學(xué);努力提升教育的感染力、親和力、公信力，樹立教師良好的社會形象。
二、增強(qiáng)民主法制意識，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理的進(jìn)程。
1、增強(qiáng)法制意識，引導(dǎo)教職工通過合法渠道運(yùn)用正當(dāng)手段合理合法的表達(dá)自己合理的訴求。采取多種形式，加強(qiáng)對教工的法制教育，進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，提高教工自我維權(quán)意識和合法維權(quán)能力，通過正當(dāng)合法途徑有效維權(quán)，做到既要確保教工合法權(quán)益得到保護(hù)，同時又推進(jìn)平安和諧校園的建設(shè)。
2、增強(qiáng)民主意識，以主人翁的精神關(guān)心學(xué)校工作，主動參與學(xué)校的民主管理。加強(qiáng)對教工的引導(dǎo)和教育，應(yīng)使每位教工確立起主人翁的意識，真心實意的關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，主動參與學(xué)校的民主管理，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
3、健全管理制度，搭好民主管理的平臺，暢通民主管理的渠道，維護(hù)教工的合法權(quán)益。抓好校務(wù)公開工作。利用多種渠道積極聽取教工對績效工資實施方案和學(xué)校管理工作的意見建議，進(jìn)一步完善績效工資實施方案和學(xué)校管理工作，開好教代會，配合有關(guān)部門做好對干部的評議工作。堅持源頭參與原則做好校務(wù)公開工作，根據(jù)校務(wù)公開的要求，向社會、家長、教職工公開校務(wù)工作，取得社會、家長、教職工對學(xué)校工作的理解和支持，促進(jìn)辦學(xué)水平的穩(wěn)步提高。
三、開展活動，在活動中凝聚人心，激發(fā)活力，鼓勵教工立足崗位，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)聰敏才智。
1、開展慶祝第26個教師活動。根據(jù)教育局關(guān)于慶祝教師節(jié)活動要求，組織好學(xué)校慶?；顒?。在教師節(jié)期間，開展宣傳教育活動，積極營造慶祝氛圍。利用黑板報、櫥窗、校園網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，開辟專欄，宣傳學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果和優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡，展示學(xué)校教育教學(xué)工作的突出成績。開展評優(yōu)表彰獎勵活動，鼓勵教師努力工作。在教師節(jié)前評選學(xué)校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任，對在上學(xué)年度工作中作出成績的教職工進(jìn)行表彰獎勵?？隙ǔ煽儯瑯淞駱?，弘揚(yáng)正氣，激勵廣大教職工立足崗位作奉獻(xiàn)，爭當(dāng)先進(jìn)創(chuàng)業(yè)績。召開座談討論會，傾聽教師心聲。在教師節(jié)前召開教職工座談會，座談會以學(xué)習(xí)貫徹全國教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要為主要內(nèi)容，組織各層面教職工代表暢談學(xué)習(xí)體會，同時組織教職工代表對學(xué)校工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共謀學(xué)校發(fā)展大計。舉行師德征文活動，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。按照教育局師德征文比賽的要求，學(xué)校開展師德征文活動。師德征文以“在奉獻(xiàn)中感悟幸?！睘橹黝}，通過充分發(fā)動，動員廣大教工積極參加征文活動，把師德征文活動作為加強(qiáng)師德建設(shè)的一項具體活動，通過師德征文活動，進(jìn)一步促進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)。在校級評選的基礎(chǔ)上，推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)級評比。召開離退休教工會議，共享教師節(jié)歡樂。在教師節(jié)期間，組織退休教工回校召開會議，慶祝第26個教師節(jié)。向他們宣傳學(xué)校辦學(xué)成果，匯報學(xué)校工作情況，聽取他們對學(xué)校工作的意見和建議，使他們感受到學(xué)校這個大家庭的關(guān)懷和溫暖。召開學(xué)校教學(xué)工作會議暨慶祝第26個教師節(jié)大會，增強(qiáng)教職工光榮感和使命感。
2、開展建設(shè)幸福家庭活動，促進(jìn)平安和諧校園建設(shè)。家庭是社會的細(xì)胞，和諧社會需要千千萬萬個幸福家庭為基礎(chǔ)。同樣平安和諧校園也需要幸福家庭為支撐。開展幸福家庭建設(shè)，就是要求我們從家庭做起，孝敬長輩，關(guān)愛子女，夫妻相敬，營造其樂融融的幸福家庭，提高家庭生活的幸福指數(shù)。
3、開展綠色辦公室創(chuàng)建活動。綠色辦公室要求為：室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生好，辦公用品擺放有序，節(jié)約能源，同事融洽。整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境有利于教師良好心情的形成，有利于工作效率的提高，節(jié)約水電，推進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)，倡導(dǎo)低碳生活，是時代發(fā)展的要求，也應(yīng)成為每個公民的自覺行為。和諧的人際關(guān)系，有利于提高工作效率。
4、開展小型多樣文體活動，活躍身心，促進(jìn)教工健身活動。根據(jù)學(xué)校實際情況，組織開展教工喜愛、樂于參加的文體活動，引導(dǎo)教工積極參與健康向上的娛樂活動，追求文明高雅的業(yè)余生活?？冃ЧべY的實施，較大幅度的提高了教師的收入，教師物質(zhì)生活水平的提高，為教師追求文明高雅的精神生活提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，為此，工會應(yīng)在這一方面做好積極正面的引導(dǎo)、教育和組織等工作。
5、開展讀書活動，繼續(xù)倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時間多讀好書。在讀書中尋找安寧，遠(yuǎn)離浮躁;堅定信念，擺脫虛無;崇尚文明，屏棄陋習(xí)。在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。
四、抓好退管工作，努力為退休教工做好服務(wù)工作。
進(jìn)一步做好退管工作，主動關(guān)心退休教工的生活，努力為他們解決需要集體出面解決的實際問題，為退休教工來?；顒幼龊梅?wù)工作。
五、做好工會換屆工作，抓好工會干部隊伍建設(shè)，提高工會的服務(wù)能力。
按照上級工會換屆工作的要求，依法進(jìn)行換屆。以換屆為鍥機(jī)，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會工作有關(guān)法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)，努力把工會建設(shè)成值得教職工信賴和可以依靠組織。
工會個人工作計劃 工會個人工作計劃篇五
在社區(qū)建設(shè)不斷發(fā)展、工會工作也隨著延伸到社區(qū)中來、社區(qū)工會工作作為社區(qū)內(nèi)勞動者自愿結(jié)合的群體組織是目前社區(qū)最基層的工作組織、它以“維護(hù)建設(shè)、參與、教育”為主要職能、圍繞社區(qū)工作結(jié)合社區(qū)實際、現(xiàn)將本社區(qū)工會工作思路作為以下安排：
進(jìn)一步完善工會組織體系、建設(shè)工會組織制度將工會的工作觸及延伸到社區(qū)的各個角落。包括非正規(guī)的就業(yè)群體非單位制的零散的流動雇工、將分離在工會組織以外的外來工及原是工會公員現(xiàn)已與原單位解除關(guān)系的下崗人員提高社區(qū)工會覆蓋面及職工入會率、采取多種形式和方法、加強(qiáng)宣傳黨的路線政策、組織職工培訓(xùn)、開展寓教于東的活動等。加社區(qū)充分發(fā)揮橋梁作用及時了解和掌握社區(qū)職工思想生活情況、把他們的困難和要求及時向上級反映使他們及時得到關(guān)心和幫助、促進(jìn)社會穩(wěn)定
1、在維護(hù)國家整體利益的同時、維護(hù)轄區(qū)職工的合法權(quán)益、關(guān)心職工生活、全心全意為職工服務(wù)。
2、組織會員依法行使民主權(quán)利、參與社區(qū)工作事務(wù)中來
3、開展教育工作、提高思想覺悟和道德水平積極參與兩個文明建設(shè)。
4、協(xié)助開展街道部門的各項工作和社區(qū)活動維護(hù)社會穩(wěn)定。
工會個人工作計劃 工會個人工作計劃篇六
回顧過去的二0_年，我局工會在市局和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，健全工作機(jī)制，履行工會職能，開展各類活動，激發(fā)會員熱情，為增強(qiáng)了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作，在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對工會工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。
20_年，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真謀劃，創(chuàng)新工作，再創(chuàng)佳績，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。主要抓好以下幾個方面。
一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，為中心任務(wù)提供有力保障。 一是進(jìn)一步完善工會建設(shè)。要全力爭取各方支持，調(diào)動局工會全部資源，切實抓好工會標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，做到開展工作有標(biāo)準(zhǔn)，議事有規(guī)劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性;建立和認(rèn)真實施學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章，為工會發(fā)揮作用提供組織保證。
二是進(jìn)一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。牢固樹立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀念，在服務(wù)大局中要當(dāng)好配角，在服務(wù)職工中當(dāng)好主角。作為工會干部要不斷增強(qiáng)做好工會工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感，要全力以赴，知難而進(jìn)，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力，做到政治堅定、作風(fēng)過硬、顧全大局、廉潔奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流。
二、積極做好職工思想政治工作， 提升精神文明建設(shè)水平。
在日常工作中，工會既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又要協(xié)助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領(lǐng)導(dǎo)提建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路，采取對上爭取領(lǐng)導(dǎo)、對外加強(qiáng)交流、對內(nèi)扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量來推動工會工作，不斷加強(qiáng)溝通，促進(jìn)協(xié)調(diào)，凝心聚力，推動工作。
三、積極推進(jìn)文化建設(shè)，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌 。
今年，我們將緊緊圍繞中心工作，全面征集大家意見，積極開展職工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富業(yè)余生活，增強(qiáng)工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽，在“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日，開展相關(guān)活動，這樣既能調(diào)動了職工的積極性，又能充分展現(xiàn)房管職工的風(fēng)采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步增進(jìn)感情，拉近距離、活躍氣氛，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，又達(dá)到了取長補(bǔ)短、相互激勵、共同進(jìn)步的目的，極大地提高隊伍的綜合素質(zhì)，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍，增強(qiáng)房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力，使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)不斷邁上新的臺階。
四、深入開展建設(shè)職工之家活動，建立扶貧幫困長效機(jī)制。
其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難。平時加強(qiáng)同職工的聯(lián)系，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，出主意，想辦法，真心實意幫助他們，以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工會辦成真正的職工之家。其二是關(guān)心困難職工家庭，使他們大病有補(bǔ)助、困難有幫助。同時維護(hù)職工合法權(quán)益，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。其三是積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事，深入開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
五、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工作用。
結(jié)合女職工自身特點，積極組織開展好“三?八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動，使女職工過好自己的節(jié)日，加強(qiáng)女職工的培訓(xùn)教育，提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，同時貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大
維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
20_年，我們決心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，踏實進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，切實履行工會職責(zé)，扎實推進(jìn)各項工作，團(tuán)結(jié)動員全局職工，努力開創(chuàng)房管工作新局面。
工會個人工作計劃 工會個人工作計劃篇七
一、抓好民主管理工作，維護(hù)教職工民主權(quán)利
我校工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，梳理和總結(jié)成功經(jīng)驗，以學(xué)校民主管理機(jī)制為主要抓手，探索我校政治文明建設(shè)的有效途徑，保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正落實黨的“全依”方針。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)總工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開工作》、《xx區(qū)教育系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作的若干意見》等文件。領(lǐng)會精神，根據(jù)學(xué)校實際情況貫徹落實。
2、強(qiáng)責(zé)任意識和依法維權(quán)的工作力度。學(xué)校各種政策的制定與實施中，要積極反映教職工的合理意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。要關(guān)注教職工在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現(xiàn)的各類矛盾，保證學(xué)校改革有序進(jìn)行。
3、加強(qiáng)學(xué)校工會的上傳下達(dá)功能，堅持學(xué)校教代會制度的落實，以“全教會、教代會”等為基本載體，通過學(xué)校各類計劃、政策的校務(wù)公開工作規(guī)范有序進(jìn)行，深刻體現(xiàn)教職員工的“主人翁”地位，形成人人為學(xué)校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。
(1)切實推進(jìn)校務(wù)公開工作，在逐步形成“支部領(lǐng)導(dǎo)，行政主體，工會操作”三位一體工作模式的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)工會在校務(wù)公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度，調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，完善公開制度，及時做好有關(guān)學(xué)校工作的宣傳、貫徹、落實、協(xié)調(diào)工作。
(2)通過學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作，已經(jīng)初步建立網(wǎng)絡(luò)框架和相關(guān)內(nèi)容，并形成定期遞交內(nèi)容、公示、互動、共享等的工作規(guī)范和程序，將學(xué)校各類信息及時傳達(dá)給每位教師，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開和網(wǎng)絡(luò)化管理工作。
(3)加強(qiáng)工會財務(wù)工作的建設(shè)，嚴(yán)格按照《工會法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會經(jīng)費(fèi)，堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。
配合學(xué)校黨政“師資隊伍建設(shè)計劃”工作，以提升教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。進(jìn)一步推動“雙學(xué)雙高”主題活動，在活動內(nèi)容與形式上網(wǎng)不斷創(chuàng)新，以團(tuán)隊精神的培養(yǎng)為載體，突出教職工學(xué)力的養(yǎng)成和“人文精神”的確立。努力從活動的內(nèi)涵和載體加以深化和豐富，力求活動的實效和持續(xù)力。
1、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在教師中開展“保持黨員先進(jìn)性”的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教師的思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)，從而使教師的思想與行為統(tǒng)一到推進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展的中心工作上來。
2、實施“學(xué)習(xí)型文明班組”建設(shè)活動。以“創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、建高素質(zhì)知識團(tuán)隊、做知識型教工”為活動中心，動員和支持教職工利用好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)條件，加強(qiáng)自我充電，開展各類學(xué)習(xí)活動，精心組織、評選、表彰。
3、每學(xué)期協(xié)同教導(dǎo)處，組織教師進(jìn)行教學(xué)展示、評比活動。在教育教學(xué)實際操作中配合“三階段二反思”的教研策略不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。
4、堅持我校對于教師的“校本培訓(xùn)”，從教師教學(xué)基本技能、個人素養(yǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用能力等方面開展活動，從而幫助教師適應(yīng)教育形勢的發(fā)展。
我校工會工作延續(xù)以往工作思路，把教師的健康作為工作的網(wǎng)重點，組織關(guān)于健康的系列活動，旨在增強(qiáng)教師健康，提高教師的健康意識。
1、配合學(xué)校黨政，堅持家訪制度，貫徹學(xué)?！拔灞卦L”，及時了解和解決教職工的困惑和困難。
2、繼續(xù)完善教師保障互助機(jī)制，續(xù)保“公務(wù)員醫(yī)療互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女職工保障”等。
3、以學(xué)校網(wǎng)頁為載體，及時宣揚(yáng)學(xué)校中好人好事，介紹有關(guān)健康知識，為教師送上祝福等。
4、結(jié)合區(qū)教育工會活動內(nèi)容，組織開展文體活動，豐富教師校園文化生活。
5、根據(jù)學(xué)校實際情況組織教師進(jìn)行參觀活動、療休養(yǎng)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)教育形勢，開闊教師眼界，感受社會的變化與發(fā)展。
6、協(xié)助學(xué)校黨政做好退管會工作，關(guān)心退休教師的生活，組織“回娘家”活動、參觀活動和區(qū)退管會的各項活動。
工會個人工作計劃 工會個人工作計劃篇八
1、及時組織總支成員、所屬支部和全體黨員傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹落實上級黨組織的相關(guān)會議、文件及指示精神，負(fù)責(zé)及時制定相關(guān)的學(xué)習(xí)會議和活動的實施方案，抓好落實，并上報下發(fā)相關(guān)文件。
2、抓好經(jīng)常性地思想政治工作，把全體員工思想始終統(tǒng)一到公司董事會領(lǐng)導(dǎo)之下，精神飽滿，嚴(yán)守紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，弘揚(yáng)文化，多做奉獻(xiàn)，圍繞公司中心，服務(wù)公司大局，完成公司目標(biāo)任務(wù)，推動公司長遠(yuǎn)發(fā)展。
3、三月份制定下發(fā)全年黨建工作，工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作安排意見。
4、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員，所屬支部書記及工會的工作人員的上崗并開展工作。
5、四至五月份，開展走訪調(diào)研，熟悉集團(tuán)公司各支部和分公司負(fù)責(zé)人，辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展的進(jìn)度情況。
6、五至六月份，做好第七個“黨建月”活動相關(guān)工作。
①制定活動安排意見;②組織開展相關(guān)活動;
③發(fā)展一批新黨員;
④過好一次組織生活;
⑤組織好黨的紀(jì)念日活動;
⑥組織好“黨建月”的有關(guān)評選表彰活動并協(xié)調(diào)好受上級表新的推薦、上報和爭取好名次工作。
7、做好全年度黨建工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的有關(guān)工作，同時做好黨費(fèi)收繳和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。
8、做好工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織的日常工作。
1、更高鞏固市級文明單位成果，進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動規(guī)劃、方案和有關(guān)資料，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，為爭取創(chuàng)建 更高層次的目標(biāo)，打好堅實的基礎(chǔ)。
2、進(jìn)一步抓好企業(yè)文化的傳承、創(chuàng)新和豐富的工作，力爭使企業(yè)文化主題更鮮明，號召力和影響力更廣泛，凝聚力和向心力更突出。
3、進(jìn)一步抓好公司創(chuàng)辦的有關(guān)信息專報、內(nèi)刊采編、外室板副設(shè)計制造、公司公文制發(fā)、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。
4、抓好公司組織的各種培訓(xùn)、勞動競賽、文化體育、社會公益活動，反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求、公司建設(shè)方面的意見建議。
1、抓好公司各種規(guī)章制度的修改、完善和日常工作落實，保障各項工作依序運(yùn)行。
2、組織并協(xié)調(diào)好公司對各項工作的監(jiān)督、檢查、考核評比和獎懲工作，保障公司各項工作高效、規(guī)范和安全運(yùn)行。
3、抓好公司各種安全、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛(wèi)生的工作，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。
1、做好與上級業(yè)務(wù)單位、屬地組織、黨的組織及工會組織相關(guān)聯(lián)的各項工作，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，保持良好的工作和合作關(guān)系。
工會個人工作計劃 工會個人工作計劃篇九
為更好做好xx年車隊工會組織工作，通過成立“職工之家”的方式，積極參與企業(yè)文化的建設(shè);發(fā)揮工會基層組織作用，維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，調(diào)動員工的積極性、主動性、參與性，全面提升員工的思想素質(zhì)，為了更加有效推動車隊工會組織工作的順利展開，現(xiàn)特制定xx年度車隊工會工作計劃如下：
一、成立工會民主管理機(jī)構(gòu)，發(fā)揮工會組織的民主功能。
為了更好地發(fā)揮工會基層力量，由車隊長擔(dān)任工會組長，將車隊工會組織設(shè)立工會小組;各負(fù)其責(zé)，落實到人。車隊不定期組織小組長的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會法、勞動法、安全法和職業(yè)道德;了解車隊工會組織在實際工作中所起作用以及特困員工的情況;做到員工有困難能及時解決，積極宣傳工會組織在車隊的功能和意義，提高法制意識，維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織的民主作用。
二、積極配合工會組織的各項文體活動;完善“職工之家”管理;增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
積極參加和支持公司工會組織的各項活動是車隊工會組織主要工作，主要參加明年的“百日安全”勞動競賽活動、車組制活動、崗位練兵活動、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明示范崗”活動、職業(yè)道德教育等活動。車隊向公司建議建立會議室、閱覽室、臺球桌等等文體設(shè)施，有計劃舉辦各項文體有獎比賽活動;完善“職工之家”管理，參與企業(yè)文化建設(shè);讓員工休息日有去處，學(xué)習(xí)“充電”。讓員工感覺到“家”的溫暖，推動企業(yè)文化的發(fā)展。通過這些活動，讓員工成為有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”新人，發(fā)揮會員工的先進(jìn)骨干作用，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。
三、xx年車隊工會組織主要活動計劃。
1.第一季度，發(fā)揮“職工之家”的作用，舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會;舉辦轉(zhuǎn)變員工思想觀念座談會;開展學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，特別是對新的違章違紀(jì)尺度表的學(xué)習(xí)。
2.第二季度，舉辦片區(qū)或車隊之間的文體聯(lián)誼活動，初步計劃開展籃球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比賽;開展職業(yè)道德學(xué)習(xí)。
3.第三季度，舉辦黨、工、團(tuán)先進(jìn)骨干的座談會;舉辦一場以車組為單位的文體有獎比賽活動。
4.第四季度，舉辦中秋、國慶聯(lián)誼會;開展各項年終表彰會議。
四、支持公司工會成立“解困基金”，解決“特困”員工生活。
為更好地解決“特困”員工的特殊事件問題，向公司工會建議成立工會解困基金組織。由員工自愿加入解困基金會;由公司統(tǒng)一解釋解困基金會的主要用途和作用，形成“一方有難，八方支援”的高尚品德。關(guān)心員工生活是工會組織重要工作，經(jīng)常深入員工宿舍與員工家庭了解員工生活情況，解決實際上困難。當(dāng)好困難員工的“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”。虛心吸取更多的合理化建議，推動車隊民主管理，讓員工感受到車隊的關(guān)心，激勵員工更加熱愛車隊與企業(yè)。
五、加強(qiáng)安全思想教育，弘揚(yáng)好人好事。
根據(jù)公司工會組織情況，開展轉(zhuǎn)變員工思想工作的座談會，提高員工的責(zé)任心與歸屬感;保護(hù)員工享受所規(guī)定的合法權(quán)益與身體健康是工會組織的重要組成部分。車隊定期做好安全防范工作，對宿舍、場站、車輛等消防設(shè)施進(jìn)行自檢自糾工作;宣傳消防、治安、交通事故對個人與企業(yè)的影響，做好輪休安排，保證每位員工的正常休息;保證準(zhǔn)時發(fā)放獎金與工資;杜絕各類事故的發(fā)生。采取多種形式開展職業(yè)道德活動和崗位練兵活動;全面規(guī)范員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立“人人為我，我為人人”的良好職業(yè)品格;樹立崗位危機(jī)感;增強(qiáng)憂患意識，提高員工的駕駛技能與服務(wù)水平;弘揚(yáng)好人好事，倡導(dǎo)有社會主義特色精神文明。
工會個人工作計劃 工會個人工作計劃篇十
1、樹立企業(yè)人本管理的理念，工會要把員工看作是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。這樣才能與企業(yè)的品牌戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來，才能充滿熱情、激情去創(chuàng)造性地完成好工會工作各項任務(wù)。
2、今年酒店企業(yè)改制已進(jìn)入關(guān)鍵時刻，改制員工面臨著“希望和困難并存，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在”的艱難決擇。工會工作應(yīng)做到維護(hù)職工利益與維護(hù)企業(yè)整體利益相統(tǒng)一，既要充分維護(hù)職工的利益，又要協(xié)助完成改制工作，為改制后的員工有工作平臺，改制后的企業(yè)有新的發(fā)展前景出謀獻(xiàn)策。
3、加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)和工會骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》等法律法規(guī)，提高工會工作人員維護(hù)員工利益的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助行政提高依法行政的能力。使酒店能切實以《勞動法》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，加強(qiáng)對員工的管理。
4、工會工作應(yīng)始終堅持以企業(yè)發(fā)展為中心，服從于、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展這個大局，制定工作計劃，理順工作關(guān)系，了解企業(yè)的近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)計劃，調(diào)動廣大員工為實現(xiàn)酒店品牌戰(zhàn)略而努力奮斗的激情。
1、在市場經(jīng)濟(jì)條件下和企業(yè)改制過程中，工會要不斷改變觀念，不斷提高參與的能力與水平，推進(jìn)企業(yè)的民主化建設(shè)和發(fā)展。
2、充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)動廣大員工為企業(yè)改革和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過形式多樣的活動，不斷提高廣大員工的主人翁責(zé)任感和使命感，在開展活動的組織形式、方式和方法上應(yīng)有新的創(chuàng)新與突破。
3、工會工作的重心放在第一線，深入最基層，與員工直接談心、交朋友，樹立為一線員工服務(wù)的思想。讓員工感到酒店就是他們的家，酒店又是顧客的家。使工會成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的橋梁和紐帶。
4、民主管理，首先是在涉及職工利益的問題上，一定要做到廣泛聽取員工的意見，要盡量做到公正、公平、公開。這是一個企業(yè)能否真正調(diào)動員工積極性的重要因素。第二，就是要讓每個員工都感覺到他在企業(yè)中的地位和作用。工會在二oo六的工作中，將繼續(xù)采用店務(wù)公開宣傳欄和店刊等多種形式，定期公布酒店的經(jīng)營狀況、費(fèi)用開支以及經(jīng)營決策等方面的內(nèi)容，進(jìn)一步推進(jìn)酒店的民主管理。
動員和組織員工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)及工作任務(wù)。隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，廣大員工都希望自己有一個寧靜的生活環(huán)境，有一個能施展才華的舞臺，因此，我們必須以人為本，以事業(yè)凝聚人，以感情留住人，盡最大能力關(guān)心、愛護(hù)、理解、支持員工，使他們真正感到企業(yè)就是職工的家，工會組織是員工信賴的組織，讓他們集中精力投入到各項工作中去。
1、工會工作就是群眾性工作，工作生活要貼近員工，隨時把握員工的思想脈搏，掌握疑點和熱點，了解他們學(xué)習(xí)、生活和工作中的困難和要求，爭取及時解決和解答。
2、工會就是要關(guān)心員工，用心叩響心扉，主動為困難職工排憂解難，能過這些誠心誠意，細(xì)致入微的關(guān)心，增加員工“以企業(yè)為家”的意識和血濃于水的感情。
在這次提案、意見、建議的收集中，我們注意到了部分員工對員工食堂伙食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的意見。就這個問題，我們想說明幾點司情況。員工食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)在行政的支持下，伙食標(biāo)準(zhǔn)確實提高了許多。這次通過對食堂員工的培訓(xùn)，工作人員的服務(wù)意識和精神面貌得到了很大提高，但是在菜式的搭配上和菜肴的口味上，還存在不少的缺點，應(yīng)當(dāng)要接受批評。也希望員工代表就解決目前存在的問題，提出具體解決辦法。
3、積極開展活動，以活動凝聚人心。酒店已把企業(yè)文化建設(shè)納入到創(chuàng)建企業(yè)品牌戰(zhàn)略中，我們將以豐富多彩，寓教于樂活動為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊伍的團(tuán)隊精神，擴(kuò)大員工視野，培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從四月開始，我們將陸續(xù)舉辦首屆“xx杯·美好生活”攝影比賽、部分員工春游活動、第二屆乒乓球團(tuán)體比賽、第二屆書法比賽、征文、詩歌朗誦比賽以及春節(jié)晚會文藝節(jié)目等活動。我們想通過這一系列活動，提高員工的綜合素質(zhì)。我們爭取活動做到具有廣泛的員工參入性，又不失時機(jī)要求創(chuàng)新。使企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)建中不斷得到升華，與xx的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展同步。在這里，我們請各位員工代表帶頭實現(xiàn)我們的這個愿望。
根據(jù)李總在報告中提出的塑造企業(yè)形象，“繼續(xù)辦好《xx人》報的要求”，我們將努力在擴(kuò)大店報影響，降低印刷費(fèi)用上下功夫。目前，我們正在與xx市以及各縣印刷廠聯(lián)系，調(diào)查了解印刷價格。從前面出版的三期來看，各部門員工投搞的積極性還不是很高，希望各部管理人員多組織本部門員工寫稿，在《xx人》刊物中，要多收集普通員工素材的搞件。
1、推行文化管理，樹立共同的價值觀。文化管理就是將企業(yè)文化作為一種管理工具，讓全體員工樹立一種共同的理念，并共同為這個理念而奮斗。我們的主題就是：團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。
2、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，不斷超越自我?！眲?chuàng)新并不一定發(fā)明，而是企業(yè)內(nèi)部員工在應(yīng)付環(huán)境變化時，通過相互之間的影響和交流，所找到一種適應(yīng)環(huán)境變化的新舉措。
3、情滿xx，舒適家園——社會責(zé)任第一。我們提出顧客為主，千方百計的保持顧客的忠誠度，能夠滿足顧客個性化的需求，應(yīng)該是企業(yè)的社會責(zé)任。因為企業(yè)如果得不到社會的支持，是不能夠持續(xù)發(fā)展的。
工會個人工作計劃 工會個人工作計劃篇十一
20__年，我局機(jī)關(guān)工會將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“凝心聚力，科學(xué)謀劃，友愛互助，和諧奮進(jìn)”為目標(biāo)，以建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以加強(qiáng)能力建設(shè)為突破口，全面提高工會工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力、參政能力、服務(wù)能力，充分發(fā)揮工會組織在建設(shè)“兩型”城市中的積極作用。
20__年我局機(jī)關(guān)工會將重點抓好以下幾方面工作：
20__年，我局工會將進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，組織機(jī)關(guān)全體職工進(jìn)行身體健康檢查。進(jìn)一步健全幫困送溫暖工作機(jī)制，深入開展送溫暖活動，認(rèn)真對困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立困難職工個人檔案，關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好職工子女的關(guān)愛工作。加強(qiáng)職工安全教育和監(jiān)督工作，組織職工開展安全隱患排查活動，切實保障職工的生命安全和身心健康。
一是積極開展“送溫暖”工作。深入干部群眾，了解身邊的人，對有困難的職工伸出援助之手，對勞動模范、困難職工和體弱多病的職工進(jìn)行慰問，解決他們生活中的實際困難，及時對生老病死的職工家庭慰問，給予溫暖。積極做好兩節(jié)期間的走訪慰問工作。
二是積極提升服務(wù)能力。積極開展“雙聯(lián)”工作，組織做好補(bǔ)充醫(yī)療保險續(xù)保工作。積極收集會員信息，做好工會會員服務(wù)卡宣傳和發(fā)放工作。積極參與“工作階級宣傳月”活動，通過多種形式，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關(guān)心與回報。
三是豐富職工的精神生活。積極組織參與女職工大課堂講座、工會年統(tǒng)，征訂職工喜愛的報刊，充實機(jī)關(guān)閱覽室，讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物。
進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢，積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動。通過開展文體活動使我局增強(qiáng)凝聚力，豐富活躍我局職工文化生活。通過組織職工積極參加有益的文體活動，不斷激活工會的組織活力。
一是發(fā)揮乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、瑜珈等文體興趣小組的作用，經(jīng)常性開展豐富多彩的活動;召開一年一度的全局職工趣味運(yùn)動會，通過開展多項活動，增強(qiáng)職工凝聚力，提高團(tuán)隊意識，構(gòu)建我局和諧氛圍。
二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動。管理和優(yōu)化室內(nèi)外各種健身設(shè)備，組織好慶“五一”全民健身登山活動、女子健美操比賽、攝影比賽、計算機(jī)操作比賽、“紅牛杯”籃球比賽、職工乒乓球賽。
一要加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取走出去、請進(jìn)來的方式，組織工會委員進(jìn)行外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部的工作能力和水平。
二是加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理和資產(chǎn)管理。依照《工會法》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)宏觀管理。按照《工會法》、《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定，依法加強(qiáng)工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。
三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關(guān)事宜和收繳會員會費(fèi)，加強(qiáng)與市直工委的聯(lián)系。
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