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職業(yè)技能培訓協(xié)議備案職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇一
甲方：
乙方：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；
九、利益保障
3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學金；
5、學員在企業(yè)工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構(gòu)負責免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。
十、保證金相關(guān)規(guī)定
3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的；
d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；
e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀行為的；
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的機會；
2、學員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機會；
4、學員進入中心的人才庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務；
十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）
代表人（簽字）
_____年____月____日
乙方（蓋章）
代表人（簽字）
_____年____月____日
職業(yè)技能培訓協(xié)議備案職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇二
甲方：_________________________
乙方：_________________________
一、 甲方委托乙方進行 技術(shù)技能培訓。
二、 甲方培訓人數(shù) 名，其中：
工培訓人數(shù) 名，培訓費 元，授課人 名，授課費 元;
工培訓人數(shù) 名，培訓費 元，授課人 名，授課費 元;
工培訓人數(shù) 名，培訓費 元，授課人 名，授課費 元; 總計培訓費用(大寫)： (含教材、材料費、食宿費等)。
三、 培訓單位職責
1、 有培訓單位統(tǒng)一組織，保障良好的教學場所和教學實施。
2、 培訓單位指派專業(yè)技工、教師上課，保障培訓質(zhì)量，確保學員滿意。
3、 培訓結(jié)束，負責組織培訓學員參加職業(yè)技能鑒定考試，根據(jù)學員考試成績，頒發(fā)相應等級的中華人民共和國職業(yè)資格證書。
4、 對取得資格證書的學員負責就業(yè)。
5、 對就業(yè)學員負責跟蹤調(diào)查，及時了解就業(yè)學員工作情況。
6、 按國家有關(guān)規(guī)定開展培訓工作，按指定大綱進行教育。
7、 保證甲方學員合格(考核未通過學員下期免費培訓、考核，直至合格)。
8、 統(tǒng)一教材、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一考核。
9、 訓練時間：自 年 月 日至 年 月 日。
10、訓練周期 天，理論應知課程、 天，實際操作應會課程 天(含考核時間)。開課、考核時間乙方以電話、短信或傳真、郵件等方式通知規(guī)定為準。
11、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
四、 培訓學員職責：
1、 參加培訓的學員必須嚴格遵守培訓單位的各項規(guī)章制度、目標明確。
2、 培訓單位嚴格管理學員，每天都有考勤記錄。
3、 學員住宿的，自覺遵守宿舍制度，并自行保管財物。
4、 參加職業(yè)技能培訓學員必須向培訓單位提高必要的身份證明材料，包括電話號碼。
5、 培訓學員必須遵守作息時間，培訓期間，無特殊情況連續(xù)曠課 3 天取消培訓資格，累計曠課 7 天取消職業(yè)資格證書考試資格。
6、 學員結(jié)業(yè)，就業(yè)半年內(nèi)，手機號碼如有更換，有義務告知培訓單位，以便接受培訓單位或主管部門的跟蹤服務、調(diào)查。
7、 遵守乙方相關(guān)培訓規(guī)定、制度、服從乙方教師安排、指揮。
8、 按乙方規(guī)定課時參加培訓，及時完成科目作業(yè)，準時參加考核。
9、 培訓人員以報名申請表明單位準。
10、符合報名條件，材料齊全，辦理報名登記備案工作。
五、 甲方責任與義務
1、 保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;
2、 保證向乙方提供必要的服務和條件;
3、 在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作;
4、 保證在學員完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。
六、 違約責任
下列情況之一，乙方承擔的相應的責任：
1、 在培訓結(jié)束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用。
5、 培訓期結(jié)束后回到甲方工作后(自受培訓結(jié)束之日起計算)，未達到協(xié)議約定的工作年限，賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為兩年以上，則免除學員承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，學員提出辭職或離職(學員違反甲方管理規(guī)定另行處理)甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際協(xié)議服務期限，要求學員承擔一定的受訓費用。
發(fā)生下列情況，甲方承擔的責任：
甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費。
七、 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，出現(xiàn)問題雙方協(xié)商解決。本協(xié)議雙方簽字蓋章后有效(傳真簽字蓋章同等有效)。
簽訂日期： 年 月 日
職業(yè)技能培訓協(xié)議備案職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇三
乙方：____________
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；
九、利益保障
3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學金；
5、學員在企業(yè)工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構(gòu)負責免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。
十、保證金相關(guān)規(guī)定
3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的；
d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；
e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀行為的；
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的機會；
2、學員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機會；
4、學員進入中心的人才庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務；
十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方：____________（蓋章）
代表人（簽字）____________
_____年____月____日
乙方：____________（蓋章）
代表人（簽字）____________
_____年____月____日
職業(yè)技能培訓協(xié)議備案職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇四
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。
一、甲方的權(quán)利與義務：
1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計人民幣(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元(大寫)。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
4.培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。
5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務
1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目
標要求，乙方在培訓中務必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年(大寫)，即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者(具體技術(shù)內(nèi)容另附)，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務期限執(zhí)行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓費超過5000元(含)，及個人自費培訓結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務的期限。
2、服務期限界定將外部培訓結(jié)束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。
a、培訓費用單次或年累計5000元以下(含)，服務期限不少于3年，未滿3年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3×12)×不足年限(月)。
b、培訓費用單次或年累計5001-10000元(含)，服務期限不少于5年，未滿5年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(5×12)×不足年限(月)。
c、培訓費用單次或年累計10001元以上，服務期限不少于8年，未滿8年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(8×12)×不足年限(月)。
2.乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔全部培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(簽章)：
簽字日期：
乙方：簽字日期：
職業(yè)技能培訓協(xié)議備案職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇五
乙方：__
一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構(gòu)組織的`崗前基本知識和技能培訓學習，培訓時間自____年__月__日至____年__月__日，為期__個月。
二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結(jié)束取得“培訓結(jié)業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動關(guān)系，正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。
三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天__元，并免費提供中餐。
四、培訓費用：學費按____元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動合同后，在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存，待合同期滿后無息返還。
五、培訓結(jié)束后，乙方應及時到甲方報到，并向甲方遞交書面培訓總結(jié)和培訓單位的有關(guān)成績單及培訓結(jié)業(yè)合格證。
訓天數(shù)結(jié)付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進行實際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓，實際操作培訓結(jié)束后，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方。
七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務活動或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關(guān)責任。
八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協(xié)議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的，其培訓費用由甲方承擔。
乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。
九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。
十、乙方在培訓期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。
十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執(zhí)行。
此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方簽定(公司蓋章)：__
____年__月__日
乙方(選培人員)簽定：__
____年__月__日
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