范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇一
根據(jù)《學(xué)校目標(biāo)管理考核評(píng)估暫行辦法》精神，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，制定本目標(biāo)任務(wù)書(shū)。
一、工會(huì)工作現(xiàn)狀分析
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì)工作取得了一些成績(jī)，我們?cè)诩訌?qiáng)民主建設(shè)、推行校務(wù)公開(kāi)、推進(jìn)學(xué)校以法辦學(xué)、落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)等方面有了較大提升，但在工會(huì)更新觀念、工作創(chuàng)新等方面還存在著一些不足，今后我們將努力學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極求新求異，努力使工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
二、20xx年工會(huì)工作總體目標(biāo)
以黨的科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和中國(guó)工會(huì)精神，堅(jiān)持實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)履行工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”等職能。積極推進(jìn)自身建設(shè)，大力增強(qiáng)工會(huì)工作活力，充分調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極營(yíng)造文明、和諧、平安的校園氛圍，為學(xué)校改革和科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
三、具體工作目標(biāo)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工會(huì)工作。
2.堅(jiān)持民主管校、治校，堅(jiān)持教代會(huì)制度，
3.加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主建設(shè)
4.積極維護(hù)教工權(quán)利，努力提高教工的福利待遇，組織教職工開(kāi)展豐富多彩的文藝體育活動(dòng)，活躍教工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工的身心健康發(fā)展。
5.認(rèn)真落實(shí)《北門(mén)小學(xué)教師崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案》
四、完成工作所采取的具體措施
1.為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，我們定期向教工征求意見(jiàn)，督促教工積極參政議政，引導(dǎo)教工關(guān)心學(xué)校的重大事務(wù)，定期召開(kāi)教代會(huì)，學(xué)校的一些重大決策通過(guò)教代會(huì)形式加以貫徹落實(shí)。
2.新的一年，我們將加大對(duì)于教學(xué)、學(xué)生管理、后勤服務(wù)、財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)支出等諸多方面以網(wǎng)絡(luò)、專(zhuān)欄等方面的宣傳力度，讓學(xué)校各項(xiàng)工作更加公開(kāi)、透明，從而使學(xué)校更加法制化、民主化。
3.三.八婦女節(jié)，組織女教師參加市教育工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于女性教工工作生活中存在的問(wèn)題給予關(guān)心照顧，組織女教工體檢。
4.走訪退、離休老職工，對(duì)于他們?cè)谏钪写嬖诘睦щy給予關(guān)心照顧，在政策許可的前提下，在重陽(yáng)節(jié)發(fā)放慰問(wèn)金或者或者召開(kāi)座談會(huì)。
5.建立健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)微機(jī)動(dòng)態(tài)管理。按要求定期向教育總工會(huì)特困職工援助中心報(bào)送有關(guān)困難職工的最新數(shù)據(jù)。
6.健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)組織。做好女職工勞動(dòng)保護(hù)條例的貫徹實(shí)施和女職工權(quán)益維護(hù)工作。
7.與學(xué)校職能處室協(xié)作，督促協(xié)調(diào)組織好各項(xiàng)大練兵活動(dòng)。
五、目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)志
1.積極舉辦教職工文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活。
2.積極組織教職工參加市級(jí)崗位大練兵競(jìng)賽活動(dòng)。
3.利用重大節(jié)日組織女教工以及全體教工體檢，為困難職工解決實(shí)際困難。
4.學(xué)期內(nèi)未發(fā)生重大責(zé)任事故。
5.爭(zhēng)取完成局總工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
責(zé)任人：
日期：20xx年xx月xx日
工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇二
為了達(dá)到校園綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量?jī)?yōu)良的目標(biāo)，同時(shí)又能滿足園林專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)和教學(xué)需要，特簽定本責(zé)任書(shū)。
一.養(yǎng)護(hù)責(zé)任內(nèi)容和范圍：校園園林綠化(詳見(jiàn)附圖)。其中綠化占地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;共計(jì)77140.5平方米。
二.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)：責(zé)任期內(nèi)，保證植物生長(zhǎng)旺盛、健壯，無(wú)枯死、無(wú)病蟲(chóng)害、綠地?zé)o雜草;根據(jù)植物的生長(zhǎng)習(xí)性，適時(shí)合理修剪整形，保持整齊、美觀。
三.責(zé)任人：
五.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期間費(fèi)用支付方式：
(一)養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)總養(yǎng)護(hù)費(fèi)用：
1.全年養(yǎng)護(hù)費(fèi)：綠化地按5元/平方米.年計(jì)算，山體綠化帶按2元/平方米.年計(jì)算，共計(jì)312926.10元(叁拾壹萬(wàn)貳仟玖佰貳拾陸元壹角整)。
2.更新、改造、非養(yǎng)護(hù)責(zé)任方原因補(bǔ)栽植物所產(chǎn)生的費(fèi)用，按實(shí)結(jié)算。
(二)費(fèi)用支付方式及經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審批程序：
1.綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按照《學(xué)院校園林景觀考核實(shí)施辦法及標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，根據(jù)每月考核結(jié)果按月支付。
2.養(yǎng)護(hù)區(qū)域的綠化更新、改造、非綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任方責(zé)任補(bǔ)植的苗木等因?qū)W校要求新增項(xiàng)目，由學(xué)校購(gòu)買(mǎi)，養(yǎng)護(hù)責(zé)任方負(fù)責(zé)栽植和養(yǎng)護(hù)(栽植費(fèi)用按照100元/人.天的工作量計(jì)算，增加的綠地面積按照5元/平方米.年計(jì)算費(fèi)用)。也可在確定造價(jià)后由養(yǎng)護(hù)責(zé)任方負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)、栽植和養(yǎng)護(hù)，費(fèi)用結(jié)算方式：栽植完成經(jīng)驗(yàn)收合格后付總價(jià)的80%，其余20%待一年后確認(rèn)所栽植的苗木無(wú)枯死且長(zhǎng)勢(shì)正常后支付;栽種時(shí)間和苗木質(zhì)量經(jīng)養(yǎng)護(hù)責(zé)任方認(rèn)可后，如在一年的養(yǎng)護(hù)期內(nèi)死亡的，由養(yǎng)護(hù)責(zé)任方賠償。
3. 養(yǎng)護(hù)費(fèi)開(kāi)支審批程序：同學(xué)院經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審批程序。
六.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)考核主體、方法、內(nèi)容與指標(biāo)體系;
(一)考核主體及方法：
1.基建與后勤管理處負(fù)責(zé)合同管理、協(xié)調(diào)考核、匯總考核結(jié)果和養(yǎng)護(hù)費(fèi)的支付。
2.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)的考核小組由監(jiān)察審計(jì)處、財(cái)務(wù)處、基建與后勤管理處組成(詳見(jiàn)附件3)。
3.考核內(nèi)容與指標(biāo)體系(見(jiàn)附件3)。
七.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)質(zhì)量保證及售后服務(wù)承諾：
保證植物行長(zhǎng)旺盛、健壯，無(wú)枯死、無(wú)病蟲(chóng)害、綠地?zé)o雜草;根據(jù)植物的生產(chǎn)習(xí)性，適時(shí)合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期限屆滿時(shí)，養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目設(shè)施完好無(wú)損。
八.其它：
(一)不得擅自將本綠化養(yǎng)護(hù)轉(zhuǎn)包給其它單位;
(二)對(duì)于原綠化承包單位補(bǔ)栽的未達(dá)到保修期的苗木，養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任方只承擔(dān)養(yǎng)護(hù)責(zé)任。
(三)工程管理系必須設(shè)1名專(zhuān)職工作人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)的管理，技術(shù)指導(dǎo)由園林專(zhuān)業(yè)教師兼任。
(四)綠化養(yǎng)護(hù)的專(zhuān)業(yè)化水平在上屆合同的基礎(chǔ)上必須提高，每年對(duì)所有植物施有機(jī)肥(農(nóng)家肥)不得低于2次，由基建后勤處負(fù)責(zé)督促，并作好施肥記錄;杜絕植物帶內(nèi)雜草叢生現(xiàn)象。
(五)綠化養(yǎng)護(hù)工人的用工，必須嚴(yán)格按照人事制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)綠化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任方住在校內(nèi)的養(yǎng)護(hù)人員所產(chǎn)生的水電費(fèi)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)收取。
九.本養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)共六份，學(xué)校執(zhí)五份，責(zé)任方執(zhí)一份，本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。
責(zé)任人：
日期：20xx年xx月xx日
工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇三
為了確保完成公司全年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，加強(qiáng)績(jī)效管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議要求，特制定采購(gòu)部負(fù)責(zé)人年度考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)。公司依據(jù)簽訂的年度考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
一、考核時(shí)間：
從20xx年1月1日起至20xx年12月31日
二、考核內(nèi)容及分值：(滿分100分)
(1)采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算的考核指標(biāo)(30分)
1、根據(jù)生產(chǎn)總體計(jì)劃和預(yù)算，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，組織編制采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)到審批后組織執(zhí)行。(15分)
2、根據(jù)訂單和生成的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃，確保采購(gòu)任務(wù)按時(shí)完成。(15分)
(2)物資采購(gòu)的管理考核指標(biāo)(30分)
1、組織采購(gòu)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，做好原材料及輔助材料的采購(gòu)工作，拓寬采購(gòu)渠道，向供應(yīng)商發(fā)出詢(xún)價(jià)單，及時(shí)收集、整理價(jià)格信息，并編寫(xiě)詢(xún)價(jià)報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。(10分)
2、組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達(dá)成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴(yán)格履行合同。(5分)
3、負(fù)責(zé)整個(gè)采購(gòu)過(guò)程的監(jiān)督管理，保證物資采購(gòu)的及時(shí)性。(5分)
4、加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)范部門(mén)工作流程，制定部門(mén)各崗位職責(zé)及考核辦法，提高部門(mén)工作質(zhì)量和效率，確保部門(mén)員工違法違紀(jì)，損害公司利益的情況發(fā)生。(10分)
(3)采購(gòu)物資驗(yàn)收的考核指標(biāo)(20分)
1、組織相關(guān)人員，會(huì)同質(zhì)量管理部，對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收。(10分)
2、合格后辦理入庫(kù)、結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按合同規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。(10分)
(4)采購(gòu)成本控制的考核指標(biāo)(20分)
1、根據(jù)企業(yè)采購(gòu)計(jì)劃的安排，根據(jù)對(duì)物資市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)的分析，編制每一采購(gòu)項(xiàng)目的預(yù)算。(10分)
2、根據(jù)預(yù)算，制定適當(dāng)?shù)牟少?gòu)策略，降低采購(gòu)成本，保證作業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)順利完成。(10分)
三、考核與獎(jiǎng)懲
1.公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本責(zé)任書(shū)的規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。
2.公司總經(jīng)理辦公會(huì)依據(jù)考核結(jié)果對(duì)責(zé)任人進(jìn)行薪酬兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲。
四、本責(zé)任書(shū)解釋權(quán)歸公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，因不可抗力或公司重大政策變動(dòng)時(shí)，公司有權(quán)變更或終止責(zé)任目標(biāo)的考核。
常務(wù)副總經(jīng)理簽字：
部門(mén)主管簽字：
簽訂時(shí)間:20xx年6月2日
工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇四
__年度，縣教育局下達(dá)我校教育工作目標(biāo)任務(wù)考核分值200分，我校自查得分 分(其中目標(biāo)任務(wù)得分 分，獎(jiǎng)勵(lì)加分分，扣分0分)。現(xiàn)將自查情況報(bào)告于后，請(qǐng)審查。
一、綜合目標(biāo)工作(目標(biāo)分15分，自查得分15分)
1、政務(wù)信息報(bào)送及調(diào)研工作(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度，學(xué)校按上級(jí)要求100%完成了各項(xiàng)信息報(bào)送及調(diào)研工作。
2、積極利用各級(jí)媒體宣傳教育改革發(fā)展的成效及先進(jìn)典型(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：本年度，學(xué)校積極進(jìn)行教育宣傳，超額完成了上級(jí)下達(dá)的宣傳任務(wù)，學(xué)校獲得了__年先進(jìn)宣傳集體，陳延平同志獲得了教育宣傳先進(jìn)個(gè)人。
3、重視信訪維穩(wěn)工作(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度學(xué)校及時(shí)處理上報(bào)信訪投訴，通過(guò)學(xué)校班子的努力，未發(fā)生群體性事件，信訪維穩(wěn)工作做得扎實(shí)。重點(diǎn)時(shí)段都安排人員值班。
4、完成教育報(bào)刊征訂任務(wù)(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：本年度，學(xué)校按教育局下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)，全面完成了教育報(bào)刊的征訂工作，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，征訂了與教育教學(xué)有關(guān)的雜志，供教師學(xué)習(xí)。
5、教育目標(biāo)管理(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校按要求及時(shí)報(bào)送半年總結(jié)、年終總結(jié)和目標(biāo)考核資料。
6、檔案工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校按要求建立了檔案室，有規(guī)范的檔案柜，有兼職的檔案管理員，有完善的檔案管理制度，檔案資料收集齊全，分類(lèi)合理。
7、臨時(shí)交辦的工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校按要求及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、人事工作(目標(biāo)分15分，自查得分15分)
1、師德師風(fēng)建設(shè)(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：經(jīng)查，學(xué)校有計(jì)劃地組織教師開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)，師德師風(fēng)建設(shè)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有記錄、有總結(jié)，且上報(bào)信息及時(shí)。
2、教師繼續(xù)教育、骨干教師培養(yǎng)、學(xué)校干部培訓(xùn)(目標(biāo)分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：經(jīng)查，學(xué)校每期開(kāi)展了不少于50學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)有計(jì)劃、有筆記、有總結(jié)。按要求完成上級(jí)下達(dá)的各類(lèi)培訓(xùn);有學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人知名校長(zhǎng)、后備干部組成的“名師工程”隊(duì)伍，有培養(yǎng)措施，開(kāi)展了培訓(xùn)活動(dòng);積極組織教師參加省、市、縣的骨干教師培訓(xùn);按上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，選送干部參加各類(lèi)培訓(xùn)，并為培訓(xùn)教師解決培訓(xùn)中存在的問(wèn)題。
3、開(kāi)展“研讀名著”活動(dòng)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校積極組織教師參加“第七屆讀書(shū)活動(dòng)”，計(jì)劃已報(bào)教師進(jìn)修學(xué)校批準(zhǔn)并組織教師研讀，研讀中要求教師作好記錄，活動(dòng)有總結(jié)，教師讀書(shū)活動(dòng)心得獲縣等次獎(jiǎng)。
4、教職工考核和(用)工作(目標(biāo)分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學(xué)校成立了師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組和年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核聘任工程序規(guī)范，制度健全，建立了教師檔案。積極做好教師的師德考核、年度考核。
5、黨建工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校積極組織教師開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，有活動(dòng)安排、有記錄及工作總結(jié)，在活動(dòng)中積極上報(bào)各類(lèi)活動(dòng)信息;對(duì)新黨員積極培訓(xùn)、發(fā)展新黨員;及時(shí)完成黨建工作信息報(bào)送和網(wǎng)評(píng)任務(wù)。
6、評(píng)職晉級(jí)工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：按上級(jí)要求，做好評(píng)職晉級(jí)工作，評(píng)職程序民主、合法，公正、公開(kāi)，無(wú)任何反映。
7、績(jī)效工資與考核分配(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校按上級(jí)文件對(duì)全體教職工進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配，考核和分配方案科學(xué)、民主、公開(kāi)，程序符合規(guī)定，較有利于調(diào)動(dòng)教職工積極性;在分配和考核中無(wú)重大失誤。
8、人事資料、表冊(cè)的上報(bào)工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校按時(shí)按要求上報(bào)教師資格認(rèn)定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、工資、撫恤等材料和表冊(cè)。
9、老齡工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：按要求做好了老齡工作，學(xué)校工會(huì)不定期地慰問(wèn)退休教職工。
三、計(jì)財(cái)工作(目標(biāo)分15分，自查得分15分)
1、財(cái)務(wù)工作(目標(biāo)分4分，自查得分4分)
完成情況：學(xué)校嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，未設(shè)小金庫(kù);下?lián)芙?jīng)費(fèi)要政策開(kāi)支。
2、收費(fèi)管理(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家收費(fèi)政策，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)和亂收費(fèi)現(xiàn)象。
3、基本建設(shè)及校舍維修改造工作(目標(biāo)分4分，自查得分4分)
完成情況：學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行基建管理程序,所有項(xiàng)目工程按程序辦理相關(guān)審批及建設(shè)手續(xù);排危及時(shí);建設(shè)檔案資料完善。
4、貫徹落實(shí)“兩免一補(bǔ)”工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校宣傳到位，并在學(xué)校醒目位置進(jìn)行了公示，無(wú)截留。
5、學(xué)校資產(chǎn)管理(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校本年度共添置了教學(xué)設(shè)備共計(jì)1萬(wàn)余元，都按相關(guān)程序進(jìn)行。
6、化解學(xué)校債務(wù)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校無(wú)債務(wù)。
四、教育管理工作(目標(biāo)分16 分，自查得分14分，無(wú)高中招生)
1、學(xué)校管理工作(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：學(xué)校行政、教師、教育教學(xué)、學(xué)生及財(cái)務(wù)后勤等工作制度健全、規(guī)范、適用并且成冊(cè);依法，按制度進(jìn)行人性化管理，效果好，并且有相關(guān)檔案資料。
2、德育工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：德育管理資料齊整;堅(jiān)持好了升旗及班、團(tuán)、隊(duì)課，團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及活動(dòng)開(kāi)展好;堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行了舉措科學(xué)落實(shí)的“三大教育”;積極參與縣級(jí)及以上組織的活動(dòng)，上交資料及時(shí)齊整。本年度，學(xué)校開(kāi)展了“愛(ài)三節(jié)”以及向國(guó)旗敬禮活動(dòng)。
3、生源鞏固工作(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：幼兒、“三殘”入學(xué)89%;小學(xué)年鞏固率99.5%;控輟保學(xué)工作落實(shí)、堅(jiān)持摸底核查兒童工作統(tǒng)計(jì)上報(bào)及時(shí);學(xué)籍管理工作不落實(shí)，“籍隨人走”。
4、素質(zhì)教育工作(目標(biāo)分4分，自查得分4分)
完成情況：嚴(yán)格按部頒課程計(jì)劃設(shè)置課程并行課，違反《資陽(yáng)市教育局關(guān)于實(shí)施素質(zhì)教育十條規(guī)定》和《省教廳規(guī)范辦學(xué)行為25條規(guī)定》;素質(zhì)教育工作開(kāi)展良好，今年組織學(xué)生參加了縣運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得較好成績(jī)。
5、高中招生(目標(biāo)分2分，本校無(wú)高中招生)
6、體、衛(wèi)、藝、國(guó)防、科技教育工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校組織機(jī)構(gòu)與管理制度健全;器械、場(chǎng)地與經(jīng)費(fèi)達(dá)萬(wàn)余元;建立了專(zhuān)兼職的世體隊(duì)伍;按要求認(rèn)真完成體質(zhì)健康數(shù)據(jù)測(cè)試與上報(bào);各項(xiàng)訓(xùn)練、競(jìng)賽等活動(dòng)任務(wù)完成較好;認(rèn)真開(kāi)展大合唱工作。做到班班了課前有歌，學(xué)校成立了合唱團(tuán)。
7、民辦、幼兒教育(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：我校幼兒園都是依法審批、依法辦學(xué)的幼兒園;年審培訓(xùn)面達(dá)100%;學(xué)校認(rèn)真按要求開(kāi)展幼兒保教保育、教研活動(dòng)得;分管人員明確并深入學(xué)校指導(dǎo)工作;學(xué)校遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，合理組織幼兒一日活動(dòng);建立了合理的常規(guī)培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣和初步的生活自理能力的教育機(jī)制;教育教學(xué)中做到了以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，寓教育于各種活動(dòng)之中。
五、教研工作(目標(biāo)分50分，自查得分49.5分)
1、指導(dǎo)全面貫徹方針，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校各類(lèi)教學(xué)計(jì)劃齊全，5-6年級(jí)試行導(dǎo)學(xué)案，推行課堂結(jié)構(gòu)改革。
2、教學(xué)常規(guī)制度執(zhí)行及檢查(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校每期定期檢查2次，隨機(jī)檢查每周一次。
3、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)、評(píng)估(目標(biāo)分4分，自查得分4分)
完成情況：學(xué)校有計(jì)劃，有制度，每次考試有質(zhì)量分析。
4、畢業(yè)班及效果(目標(biāo)分20分，自查得分19.5分)
完成情況：畢業(yè)班綜合評(píng)估獲縣綜合質(zhì)量評(píng)估二等獎(jiǎng)。
5、教研工作的指導(dǎo)思想(目標(biāo)分1分，自查得分1分)：完成情況：學(xué)校教研思想明確，方法得當(dāng)。
6、教研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：建立了完善的教研網(wǎng)絡(luò)。
7、指導(dǎo)和培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)課標(biāo)、教材(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：積極組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)，把課標(biāo)學(xué)習(xí)拿入校本教研中，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)并作好筆記，寫(xiě)好心得。
8、課堂教學(xué)過(guò)程的指導(dǎo)研究(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校落實(shí)了聽(tīng)評(píng)課制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師按要求聽(tīng)評(píng)課。
9、組織開(kāi)展各類(lèi)各學(xué)科教研活動(dòng)(5分，自查得分5分)
完成情況：學(xué)校按要求組織教師參加各類(lèi)教研活動(dòng)，認(rèn)真組織教師開(kāi)展了教學(xué)大比武活動(dòng)。
10、教育理論的學(xué)習(xí)、研究(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校組織了全體教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論(本學(xué)年主要以課堂結(jié)構(gòu)改革及導(dǎo)學(xué)案的理論學(xué)習(xí)為主)。
11、課題項(xiàng)目的組織、指導(dǎo)及效果(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度學(xué)校共有5 個(gè)市級(jí)微型課題，現(xiàn)正在結(jié)題準(zhǔn)備中。
12、成果的總結(jié)、推廣及深化研究(目標(biāo)分3分，自查得分2分)
完成情況：教師論文有5獲縣及以上等效獎(jiǎng).
13、教改課題管理規(guī)范科學(xué)(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校制訂了教必和課題等各項(xiàng)制度，題題研究有具體的措施。
14、教研聯(lián)組一班人團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、作風(fēng)深入、研究意識(shí)強(qiáng)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校開(kāi)展了深入的聽(tīng)評(píng)課。聽(tīng)課節(jié)數(shù)達(dá)教育局要求。
15、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案資料齊全規(guī)范(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：按時(shí)上交培訓(xùn)材料，學(xué)校培訓(xùn)材料齊全。
16、完成縣以上教研機(jī)構(gòu)交辦的任務(wù)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校按要求完成了上級(jí)交辦的任務(wù)。
六、職成教工作(目標(biāo)分13分，自查得分1分)
1、成人教育工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校成立了家長(zhǎng)委員會(huì)，定期開(kāi)展家長(zhǎng)培訓(xùn)。
2、中職招生工作(目標(biāo)分11分，自查得分0分)
完成情況：學(xué)校無(wú)中職招生任務(wù)。
七、監(jiān)察審計(jì)工作(目標(biāo)分10分，自查得分10分)
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：學(xué)校和教師簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),分解明確責(zé)任;對(duì)黨員干部開(kāi)展了廉潔自律教育，有制度、會(huì)議記載;校園廉政文化教育氣氛濃厚，師生開(kāi)展了廉政文化活動(dòng);加強(qiáng)了對(duì)違紀(jì)行為查處和落實(shí)廉政責(zé)任追究;學(xué)校行政監(jiān)督制度落實(shí)、透明，教職工滿意，無(wú)舉報(bào);⑥教職工嚴(yán)格遵守中央、省、市、縣廉政規(guī)定，群眾無(wú)舉。
2、教育行風(fēng)建設(shè)(目標(biāo)分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定;學(xué)校行風(fēng)評(píng)議制度健全，方案、評(píng)議整改落實(shí)，社會(huì)評(píng)價(jià)好;教育收費(fèi)規(guī)范，學(xué)校加強(qiáng)教輔資料、有償補(bǔ)課、違規(guī)招生監(jiān)管，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。
3、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督(目標(biāo)分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)范，內(nèi)審、內(nèi)控制度健全，賬目按時(shí)公布;積極配合內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)審查出問(wèn)題及時(shí)整改，并按審計(jì)程序及時(shí)回復(fù)整改問(wèn)題;③上級(jí)補(bǔ)助、專(zhuān)項(xiàng)資金開(kāi)支透明、公開(kāi)，群眾無(wú)舉報(bào)。
4、法律法規(guī)知識(shí)普及(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：領(lǐng)導(dǎo)、教職工按時(shí)分別開(kāi)展了法律法規(guī)學(xué)習(xí)，有記錄本;學(xué)校校長(zhǎng)或法制副校長(zhǎng)每期在師生中開(kāi)展法制專(zhuān)題講座一次，有專(zhuān)題講稿，參加了上級(jí)法制培訓(xùn);法制教育融入相關(guān)教學(xué)中，學(xué)校有法制氛圍，師生法制觀念強(qiáng)。
八、督導(dǎo)工作(目標(biāo)分5分，自查得分3.5分)
1、關(guān)于素質(zhì)教育示范校(目標(biāo)分1分，自查得分0.5分)
完成情況：學(xué)校獲縣級(jí)校風(fēng)示范校。
2、關(guān)于近三年來(lái)辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)評(píng)估(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：近三年來(lái)，我校教育教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)估都獲二等獎(jiǎng)。
3、關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)好;教育教學(xué)質(zhì)量效果好得;學(xué)校大力發(fā)展學(xué)前教育，入學(xué)率達(dá)86.5%以上;常規(guī)管理規(guī)范有序，干部到崗履職好，按編制調(diào)配師資，教師隊(duì)伍穩(wěn)定且考核逗硬;無(wú)重大責(zé)任事故。
4、關(guān)于督導(dǎo)教研(目標(biāo)分1分，自查得分0分)
九、學(xué)校安全工作(目標(biāo)分12分，自查得分12分)
1、強(qiáng)化安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和責(zé)任追究制(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：學(xué)校建立有“一把手”任組長(zhǎng)的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)1分，，安全穩(wěn)定工作實(shí)行“目標(biāo)管理、責(zé)任落實(shí)”和“一崗雙責(zé)、首知責(zé)任制”的工作機(jī)制，有處置突發(fā)性公共事件和災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案;有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。
2、把安全穩(wěn)定工作拿入單位重要議事日程(目標(biāo)分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子重視安全穩(wěn)定工作，確保安全穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”;學(xué)校定期或不定期地分析和研究安全穩(wěn)定工作，及時(shí)調(diào)集人力、財(cái)力和物力整改學(xué)校安全穩(wěn)定工作方面存在的各種隱患和問(wèn)題。
3、隱患排查整改(目標(biāo)分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學(xué)校制定了檢查方案、整改方案，落實(shí)整改措施;落實(shí)了整改責(zé)任，并認(rèn)真整改，徹底排除了各類(lèi)安全隱患 。
4、抓好學(xué)校安全教育和應(yīng)急演練活動(dòng)(目標(biāo)分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學(xué)校利用周會(huì)、朝會(huì)、班會(huì)、隊(duì)會(huì)、教職工會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、黨團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等形式，對(duì)師生進(jìn)行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識(shí)、普及安全常識(shí)和自我防護(hù)能力;每學(xué)期開(kāi)展不2次應(yīng)急演練，一次是消防安全演練，一次是應(yīng)急疏散演練;開(kāi)足、開(kāi)齊了“生命.生命與安全”課。
5、建立健全學(xué)校安全檔案(目標(biāo)分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學(xué)校建立健全了學(xué)校安全工作檔案，各項(xiàng)安全資料收集齊全、整理規(guī)范。
十、工會(huì)工作(目標(biāo)分5分，自查得分5分)
1、組織建設(shè)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校按規(guī)定進(jìn)行了工會(huì)換屆選舉，建立健全了工會(huì)組織及教代會(huì)，各成員職責(zé)明確;相關(guān)資料收集齊備;職工滿意度高。
2、經(jīng)費(fèi)管理(目標(biāo)分0.7分，自查得分0.7分)
完成情況：學(xué)校每學(xué)期有工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃;審批制度健全;學(xué)校行政能夠補(bǔ)助工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足;關(guān)心關(guān)愛(ài)職工;經(jīng)費(fèi)管理的檔案資料規(guī)范;職工滿意度高。
3、民主管理(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校每學(xué)期按規(guī)范的程序召開(kāi)了教代會(huì)兩次;學(xué)校重大事項(xiàng)經(jīng)過(guò)教代會(huì)討論;教代會(huì)通過(guò)的各事項(xiàng)得到落實(shí);相關(guān)資料齊全;職工滿意度高。
4、校務(wù)公開(kāi)(目標(biāo)分0.8分，自查得分0.8分)
完成情況：學(xué)校建立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組;領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工明確;有公開(kāi)欄;公開(kāi)內(nèi)容規(guī)范;公開(kāi)內(nèi)容詳盡;相關(guān)資料齊全;職工滿意度高。
5、工會(huì)活動(dòng)(目標(biāo)分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學(xué)校認(rèn)真開(kāi)展了校內(nèi)工會(huì)活動(dòng)，相關(guān)資料齊全。
十一、招生工作(目標(biāo)分4分，自查得分0分)
1、高考工作(目標(biāo)分4分，自查得分0分 本校無(wú)高考)
2、高中階段教育學(xué)校招生工作(目標(biāo)分6分，自查得分0分，本校無(wú))
十二、學(xué)校后勤管理工作(目標(biāo)分15分，自查得分15分)
1、學(xué)校后勤管理工作(目標(biāo)分4分，自查得分4分)
完成情況：學(xué)校有后勤專(zhuān)門(mén)管理人員;有后勤管理工作計(jì)劃，各種后勤管理記錄齊全;有健全的食堂管理制度;按時(shí)上報(bào)學(xué)校后勤相關(guān)信息。
2、食品安全工作(目標(biāo)分6分，自查得分6分)
完成情況：學(xué)校食堂條件設(shè)施基本符合要求;配備專(zhuān)職食品安全監(jiān)管員;有食品安全制度及應(yīng)急預(yù)案，和相關(guān)人員簽訂《食品安全責(zé)任書(shū)》;開(kāi)展了食品安全教育專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng);嚴(yán)格實(shí)行了學(xué)校食品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度;學(xué)校食堂自主經(jīng)營(yíng);食堂飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度明顯提高，積極組織管理和從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3、教育風(fēng)險(xiǎn)管理(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況： 100%學(xué)生參加了校方責(zé)任險(xiǎn);參加了校園食品安全保險(xiǎn);配合做好了新農(nóng)合、城鎮(zhèn)學(xué)生基本醫(yī)療保險(xiǎn);規(guī)范了學(xué)生平安保險(xiǎn)。
4、環(huán)境綜合治理“進(jìn)學(xué)?！惫ぷ?目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：學(xué)校環(huán)境綜合治理有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有工作方案;認(rèn)真組織了師生開(kāi)展各種活動(dòng)(有記錄)。
十三、教儀電教工作(目標(biāo)分10分，自查得分10分)
1、經(jīng)費(fèi)投入(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：按上級(jí)要求投入。
2、參加縣、市、省級(jí)培訓(xùn)(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：按上級(jí)要求完成了各種培訓(xùn)。
3、完成規(guī)定的課件、論文、教具等數(shù)量(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：按規(guī)定完成任務(wù)。
4、完成規(guī)定的電教、實(shí)驗(yàn)賽課活動(dòng)數(shù)量(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：按規(guī)定完成任務(wù)。
5、裝備管理工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校機(jī)構(gòu)健全，各功能室制度表冊(cè)規(guī)范，使用記錄詳實(shí)，安全措施落實(shí)，設(shè)備無(wú)損失。
6、教育信息化工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校按照“三通兩平臺(tái)”要求作好了信息化工作。
十四、學(xué)生資助工作(目標(biāo)分10分，自查得分10分)
1、組織領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)構(gòu)建設(shè)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況;學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng);學(xué)校定期召開(kāi)資助工作會(huì)議，研究解決學(xué)生資助工作中的問(wèn)題和困難;成立了學(xué)生資助辦公室，辦公室設(shè)在大隊(duì)部。
2、制度建設(shè)(目標(biāo)分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學(xué)校制訂了助學(xué)工作管理辦法，年初有資助工作計(jì)劃，年末有工作總結(jié);學(xué)生資助工作檔案科學(xué)、規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定界定資助對(duì)象。
3、實(shí)施效果(目標(biāo)分5.5分，自查得分5.5分)
完成情況：各類(lèi)資助申請(qǐng)規(guī)范，評(píng)審過(guò)程公正公開(kāi)公平;發(fā)放程序規(guī)范，無(wú)虛報(bào)、冒領(lǐng)、挪用國(guó)家助學(xué)資金的行為;主學(xué)校認(rèn)真完成上級(jí)交辦的工作，認(rèn)真做好各項(xiàng)資助信息統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí);充分利用了校園陣地開(kāi)展學(xué)生資助宣傳活動(dòng)和感恩教育，社會(huì)反響好。
工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇五
1、建立健全黨建工作責(zé)任制。年初制定系統(tǒng)的黨建工作計(jì)劃、措施和實(shí)施意見(jiàn)，實(shí)行黨建工作目標(biāo)化管理，明確黨支部書(shū)記是黨支部工作第一責(zé)任人的職責(zé)，落實(shí)支部委員、黨小組長(zhǎng)工作職責(zé)，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。
2、落實(shí)黨支部學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)制度，每月組織一次黨支部集體學(xué)習(xí)，每季度上一次黨課。理論學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有筆記、有考核，做到理論聯(lián)系實(shí)際。
3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。嚴(yán)格發(fā)展黨員的工作程序，確定入黨積極分子，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育。本著成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的原則，做好黨員發(fā)展工作，不斷增強(qiáng)支部的活力。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織生活制度建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高黨組織規(guī)范化水平。20xx年將進(jìn)一步完善和落實(shí)以下制度：學(xué)習(xí)制度，民主生活會(huì)制度，民主評(píng)議制度，黨員議事會(huì)制度，“三會(huì)一課”制度等，并在工作中嚴(yán)格遵照制度執(zhí)行。
5、強(qiáng)化基層民主，堅(jiān)決執(zhí)行“四議兩公開(kāi)”和“一事一議”制度;每季度進(jìn)行黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的監(jiān)督。
6、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨的群眾路線教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，增強(qiáng)干部對(duì)群眾的感情和對(duì)工作的激情，建立一支能戰(zhàn)斗、能吃苦、能奉獻(xiàn)的黨員干部隊(duì)伍，不斷鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
7、認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)制度。民主生活會(huì)要嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量，及時(shí)報(bào)送請(qǐng)示報(bào)告和情況匯報(bào)。完善民主評(píng)議黨員制度，各支部每年組織一次黨員民主評(píng)議，及時(shí)將民主評(píng)議及整改情況匯報(bào)上級(jí)黨委，并向黨員群眾公示。
8、加強(qiáng)陣地建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范完善黨建工作硬件和軟件設(shè)施，健全黨員活動(dòng)室設(shè)施，營(yíng)造濃厚的黨建工作氛圍。建立健全黨建工作檔案，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案整理工作，每月對(duì)資料歸檔情況進(jìn)行檢查。
9、完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和黨員黨費(fèi)收繳工作，對(duì)黨員信息庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。
10、把基層黨組織建設(shè)工作情況納入年底基層黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。
責(zé)任人：
日期：xx年xx月xx日
工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇六
基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時(shí)根據(jù) 崗位的職責(zé)及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責(zé)任書(shū)。
甲方：
乙方： ;身份證號(hào)碼：
一、崗位目標(biāo)
甲方聘任乙方擔(dān)任 崗位，主要負(fù)責(zé) 。甲方在征求乙方意見(jiàn)并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將 (時(shí)間)崗位目標(biāo)定為： 。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù)
(一)權(quán)利
1、甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方崗位目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查與督促;
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方工作過(guò)程中所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核;
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行批準(zhǔn)及指導(dǎo);
6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標(biāo)的情況下對(duì)乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項(xiàng)措施。
(二)甲方的義務(wù)
1、保證乙方工作必備費(fèi)用的及時(shí)到位;
2、滿足乙方提出的各項(xiàng)合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請(qǐng);
3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。
三、乙方的權(quán)利及義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、乙方有權(quán)在工作期間免費(fèi)使用各項(xiàng)辦公設(shè)施;
2、乙方有權(quán)針對(duì)工作中存在的問(wèn)題向公司尋求解決的途徑與支持;
3、乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況向公司提出調(diào)整崗位目標(biāo)的申請(qǐng);
4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎(jiǎng)金;
5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。
(二)乙方的義務(wù)
1、自覺(jué)遵守和維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、定期與不定期的向公司匯報(bào)各項(xiàng)工作計(jì)劃情況與目標(biāo)的完成情況。
四、獎(jiǎng)罰考核
(一)獎(jiǎng)勵(lì)考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)是： 。
(二)處罰考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： 。
對(duì)于上述獎(jiǎng)勵(lì)，甲方承諾按約定對(duì)乙方予以履行;對(duì)于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對(duì)此均無(wú)異議。
五、附則
(一)甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真、全面履行本責(zé)任書(shū)，如因本責(zé)任書(shū)的相關(guān)事宜發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會(huì)裁決。
(二)本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名或蓋章)：
身份證號(hào)碼：
工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇七
為了推動(dòng)我中心工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，順利完成2015年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
（一）具體分工
主管工會(huì)、職工生活等工作。為職工辦好事、實(shí)事，幫助解決生活困難，做好職工互助不吃保險(xiǎn)及職工學(xué)習(xí)調(diào)研工作。負(fù)責(zé)中心住院部?jī)?nèi)、外、婦、兒科病人的管理工作。些助公共衛(wèi)生科做好婦幼保健工作。承擔(dān)其他零時(shí)性工作。
（二）工會(huì)工作
（1）深入開(kāi)展“我為宜居宜游金張掖添光彩”主題優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)中心工會(huì)工作。大力加強(qiáng)班組建設(shè),繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，宣傳競(jìng)賽成果和先模人物，加強(qiáng)勞模管理工作。
（2）抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作。堅(jiān)持目標(biāo)管理和考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善“黨建帶工建”工作機(jī)制。
（3）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，深入開(kāi)展“中心是我家”活動(dòng)，深入推進(jìn)科室公開(kāi)工作，努力為職工建立職工書(shū)屋。
（4）扎實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事。積極籌措資金，“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”，形成一般困難機(jī)制幫、突出困難重點(diǎn)幫、突發(fā)困難及時(shí)幫的幫困工作格局。
（5）不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。
（6）加強(qiáng)工會(huì)宣傳信息工作，建立會(huì)員電子檔案。不斷提高工會(huì)工作整體水平。健全調(diào)查研究和工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。認(rèn)真做好全總、省總報(bào)刊征訂工作。抓好工會(huì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、節(jié)能等工作。
（三）住院部工作
（1）加強(qiáng)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，住院病人指定責(zé)任醫(yī)生和責(zé)任護(hù)士，進(jìn)行床前交接-班。
（2）定期對(duì)疑難病人、危重病人進(jìn)行會(huì)診及病例討論，請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院主任醫(yī)師會(huì)診每周不能少于一次。
（3）責(zé)任護(hù)士應(yīng)合理安排住院病人的病房和病床，加強(qiáng)護(hù)患溝通，履行告知義務(wù)，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，充分尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。
（4）責(zé)任醫(yī)生應(yīng)及時(shí)建立和完成住院病歷，制定詳細(xì)的診療計(jì)劃，完善各項(xiàng)檢查，做到診斷明確、治療合理。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，把住院期間注意的事項(xiàng)和治療過(guò)程中可能出現(xiàn)的情況詳細(xì)告知患者和家屬，必要時(shí)簽字證明。充分尊重患者的知情同意權(quán)和選擇權(quán)。手術(shù)病人應(yīng)嚴(yán)格掌握手術(shù)指征，中、大手術(shù)進(jìn)行術(shù)前會(huì)診。
（5）一般病人堅(jiān)持早、中、晚查房，急危重病人隨時(shí)查房，并詳細(xì)記錄病程、修定診療計(jì)劃；責(zé)任護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，密切觀察病情，隨時(shí)將病情變化告知責(zé)任醫(yī)師。
（6）急救室的急救藥品和設(shè)備應(yīng)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做到任務(wù)明確，，責(zé)任到人。
二、考核獎(jiǎng)懲
1、加大醫(yī)療及公共衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)管力度，質(zhì)量檢查每月不得少于4次。如達(dá)不到4次責(zé)任人不享受當(dāng)月負(fù)責(zé)人津貼。
2、認(rèn)真落實(shí)分管目標(biāo)責(zé)任書(shū)的相關(guān)要求，如被省、市、區(qū)衛(wèi)生部門(mén)通報(bào)，不享受當(dāng)月負(fù)責(zé)人津貼并按照規(guī)定扣2分、1.5分、1分。
3、住院部因違反診療常規(guī)、規(guī)范而發(fā)生的醫(yī)療爭(zhēng)議、糾紛和醫(yī)療事故的相關(guān)責(zé)任人按衛(wèi)生局的有關(guān)文件精神處理。
本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式三份，監(jiān)督人、責(zé)任人各一份，中心留一份存檔，本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。
監(jiān)督人： 責(zé)任人：
簽訂時(shí)間：
1、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。各基層工會(huì)完成建會(huì)和發(fā)展會(huì)員的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。工會(huì)會(huì)員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，按要求建立健全基層工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)。在1月底全面完成公司工會(huì)下達(dá)的工會(huì)組建與會(huì)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立工作。（一票否決）
2、建立健全工會(huì)組織。健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)組織。做好女職工勞動(dòng)保護(hù)條例的貫徹實(shí)施和女職工權(quán)益維護(hù)工作。加強(qiáng)工會(huì)干部政治理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育工作。要求工會(huì)干部每月組織至少2次政治理論學(xué)習(xí)，每次不少于1小時(shí)，要有培訓(xùn)記錄。公司工會(huì)每季度負(fù)責(zé)組織工會(huì)干部的考試考核工作。
2
3、加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)和職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。職代會(huì)和礦務(wù)公開(kāi)制度的建設(shè)。平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)。工資集體協(xié)商制度建設(shè)。要求各基層工會(huì)2月份完善上述各項(xiàng)制度。（一票否決）
4、關(guān)愛(ài)員工，尤其是對(duì)專(zhuān)家、先進(jìn)及骨干員工。2015年各基層工會(huì)召開(kāi)家屬后盾座談會(huì)不少于兩次，增強(qiáng)與專(zhuān)家、先進(jìn)及骨干員工家屬溝通交流，做好各節(jié)日及特殊情況時(shí)的走訪慰問(wèn)工作。
5、困難職工的幫扶工作。建立健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，各基層工會(huì)按照股份公司《關(guān)于建立困難員工檔案的通知》下達(dá)年內(nèi)完成40%困難職工徹底脫貧目標(biāo)，定期向公司工會(huì)報(bào)送困難職工的脫貧數(shù)據(jù)。
6、職工隊(duì)伍穩(wěn)定和思想政治工作。積極收集參與各類(lèi)員工、施工單位信訪工作，并積極調(diào)解處理。每月各基層工會(huì)組織一次“廠長(zhǎng)經(jīng)理接待日”，征集員工意見(jiàn)或建議，由公司工會(huì)匯總后，向黨委上報(bào)員工意見(jiàn)或建議，并提出具體解決方案。各基層工會(huì)每?jī)蓚€(gè)月至少組織一次健康向上的'文體活動(dòng)。
7、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。全年無(wú)重大安全事故和職工危害事故（一票否決）。加強(qiáng)對(duì)職工和勞務(wù)工進(jìn)行安全生產(chǎn)的知識(shí)培訓(xùn)教育工作。
8、職工滿意度考評(píng)工作。各基層工會(huì)積極配合月度經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)，每季度對(duì)職工滿意度進(jìn)行調(diào)查，職工滿意度70分以下為不合格（一票否決）；70-80分為合格；80-90分為優(yōu)秀。
9、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。實(shí)施工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作精細(xì)化管理。進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查組織自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的職責(zé)和任務(wù)。（一票否決）
10、努力完成 公司工會(huì)安排的其他任務(wù)。
二、考核獎(jiǎng)懲
1、各基層工會(huì)每月25日上報(bào)工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。公司工會(huì)每月進(jìn)行考核，并將考核情況上報(bào)黨委后公示考核情況。（詳見(jiàn)附表）
2、 基層工會(huì)9月30日前對(duì)《2015年工會(huì)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》完成情況進(jìn)行自查，并將自查報(bào)告和工作總結(jié)報(bào)送 公司工會(huì)。
3、根據(jù) 基層工會(huì)上報(bào)工作完成情況， 公司工會(huì)組織年度考核檢查組。
4、完成目標(biāo)考核任務(wù)的，由 公司在年度通報(bào)表彰，給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)，并作為各基層工會(huì)工作優(yōu)秀單位和先進(jìn)個(gè)人的重要考核依據(jù)；對(duì)未完成目標(biāo)考核任務(wù)的，實(shí)行工會(huì)工作“一票否決”， 公司工會(huì)將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，說(shuō)明考核原因，并給予基層工會(huì)全體委員年度津貼總額10%-20%的考核。
三、責(zé)任期限： 2015年1月1日至12月31日
本責(zé)任書(shū)一式兩份，新疆 有限責(zé)任公司工會(huì)與 基層工會(huì)各存一份。
基層工會(huì)主席（組長(zhǎng)）： 公司工會(huì)主席：
2015年 月 日 2015年 月 日 附表：
公司基層工會(huì)月度考核表
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/2000287.html】
