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生產(chǎn)部年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇一
（3）通用安全生產(chǎn)職責(zé)
2、完善部門(mén)規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制；
5、對(duì)所管轄區(qū)域帶隊(duì)檢查，配合整改部門(mén)做好整改工作；
8、協(xié)助安全管理部門(mén)做好本部門(mén)危險(xiǎn)源辨識(shí)工作；
9、參加安全生產(chǎn)委員會(huì)綜合大檢查，提出合理化建議。
1、建立部門(mén)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備部門(mén)和班組兩級(jí)安全管理人員；
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室、質(zhì)檢過(guò)程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài)；
5、負(fù)責(zé)材料堆放環(huán)境、安置條件、過(guò)程控制符合安全要求。
生產(chǎn)技術(shù)部重傷事故為0；職業(yè)病0；
生產(chǎn)技術(shù)部火災(zāi)事故為0；
生產(chǎn)技術(shù)部事故隱患整改率98%；
生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；
依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
分管安全負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字：
分管安全負(fù)責(zé)人簽字：
年月日
生產(chǎn)部年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇二
為了使生產(chǎn)安全化，增強(qiáng)各部門(mén)安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險(xiǎn)因素，防止各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動(dòng)條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過(guò)程中的安全與健康，為確保此工作取得實(shí)效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
依誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，實(shí)行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類(lèi)危險(xiǎn)因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的安全教育和培訓(xùn)工作；
6、經(jīng)常檢查本部門(mén)下屬對(duì)安全生產(chǎn)制度的管理情況，對(duì)違章、違紀(jì)行為，予以堅(jiān)決制止和處理，并做到不違章指揮。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 研發(fā)部主管：
年 月 日 年 月 日
生產(chǎn)部年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇三
1、全年人身死亡事故為零
2、重傷事故為零
3、輕傷小于5人。
4、火災(zāi)事故為零；
5、爆炸事故為零
6、觸電事故為零
7、員工參與安全培訓(xùn)率為100%。
8、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到98%。
1、全面負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)備、電氣、蒸汽和管路的管理，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運(yùn)行狀態(tài)。
2、參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、電器存在的問(wèn)題，制定整改措施方案，落實(shí)責(zé)任人，限期整改完善。
3、嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。
4、對(duì)本部門(mén)人員違反操作規(guī)程或電氣、設(shè)備維護(hù)不當(dāng)所引起的重大傷亡事故負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
6、確保生產(chǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機(jī)器設(shè)備竣工時(shí)，須重新檢驗(yàn)安全防護(hù)裝置是否完整有效，方可移交運(yùn)行。
7、確保維修作業(yè)時(shí)安全，防范措施到位與核實(shí)，不得出現(xiàn)防范措施不落實(shí)而擅自作業(yè)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
8、確保公司安全設(shè)施、設(shè)備、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%。
9、貫徹公司關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管部門(mén)內(nèi)的安全工作。
1、安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)：1600元/年。
2、年終安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，除按照月度考核規(guī)定給予獎(jiǎng)罰外（月度考核每月50元），給予特別獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
3、由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)年安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)分解至各月，并每月對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
4、輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現(xiàn)一次罰50元。每次扣除特別獎(jiǎng)勵(lì)50元。
6、出現(xiàn)人身事故醫(yī)治住院或不住院，15天內(nèi)康復(fù)后工作的罰100元，年終特別獎(jiǎng)勵(lì)扣除100元。15天后康復(fù)工作的，年終特別獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除。
7、出現(xiàn)死亡事故的除全部扣除全年安全獎(jiǎng)勵(lì)及年終特別獎(jiǎng)勵(lì)外，還要追究其管理責(zé)任。
8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，依事態(tài)嚴(yán)重程度罰50--100元，對(duì)公司查出的問(wèn)題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報(bào)批評(píng)。
10、本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中所列必須做到的安全工作條款，每項(xiàng)未落實(shí)罰50元。
11、執(zhí)行安全責(zé)任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評(píng)活動(dòng))
12、由于違反安全操作規(guī)程，造成財(cái)產(chǎn)損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬(wàn)元，罰款400元；1萬(wàn)元至5萬(wàn)元，罰款1500元；5萬(wàn)元至10萬(wàn)元，罰款3500元；10萬(wàn)元至20萬(wàn)元，罰款6000元，20萬(wàn)元至50萬(wàn)元，罰款10000元；50萬(wàn)元以上視情節(jié)罰款1萬(wàn)元至3萬(wàn)元，并扣除全部年度特別獎(jiǎng)勵(lì)。
四、本責(zé)任狀一式三份，生產(chǎn)副總經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、安全環(huán)保部各執(zhí)一份。
五、本責(zé)任書(shū)自20xx年1月1日起執(zhí)行，至20xx月12月31日止。
簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：
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生產(chǎn)部年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇四
1、執(zhí)行校長(zhǎng)指示，貫徹執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)及開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)方面的有關(guān)安全、衛(wèi)生、消防、交通、疾病防控等方面的制度和決定。
2、按上級(jí)課程計(jì)劃開(kāi)齊上足有關(guān)安全、健康、法制教育等課程，做到有計(jì)劃，有教師，有教案，有考查;強(qiáng)化師生安全意識(shí)和防范能力。
3、規(guī)范教學(xué)秩序和教學(xué)行為，落實(shí)好教育教學(xué)安全衛(wèi)生措施，強(qiáng)化師生上課期間的安全防意識(shí)和能力，尤其是電腦課、理化生實(shí)驗(yàn)課、體育課的師生安全。
4、聯(lián)系各班班主任及學(xué)生干部開(kāi)展好班級(jí)安全、衛(wèi)生管理工作。
5、協(xié)助校長(zhǎng)定期組織安全檢查并監(jiān)督整改措施落實(shí)情況;處理學(xué)校一般安全隱患、安全事故。
6、其他日常教育教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的安全及衛(wèi)生工作。
7、該安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)從簽字之日起在閬中中學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校任職期間有效。
閬中中學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校 校 長(zhǎng)(蓋章)：
閬中中學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校 副校長(zhǎng)(簽字)：
二0 年 月 日
生產(chǎn)部年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇五
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。
3、行政部作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門(mén)，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。
4、負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)對(duì)新員工上崗前she培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。
5、行政部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。
6、加強(qiáng)對(duì)公司車(chē)輛的管理和司機(jī)的安全教育，確保行車(chē)安全。
7、加強(qiáng)對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級(jí)及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。
8、加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部?jī)?nèi)用火、用電的安全；維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、 she培訓(xùn)按計(jì)劃完成率90%。
2、事故發(fā)生率為零。
3、重大危險(xiǎn)源按要求辨識(shí)率100%。
4、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。
5、辦公物資回收率95%。
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門(mén)未發(fā)生安全事故；無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評(píng)為消防安全工作先進(jìn)集體。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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