自我反思是不斷進步的關鍵，我們應該及時檢視自己的行為和決策。培養(yǎng)良好的時間管理技巧，提高工作和學習效率。通過閱讀這些總結范文，我們能夠感受到時間的流逝和努力的價值。
下半年工作安排篇一
201x年是“十一五”計劃的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內潛，實現超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎、加快發(fā)展，實現二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，201x年鹽場工會工作總的指導思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，圍繞生產經營工作中心任務，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極轉變工作作風，切實履行職責，動員組織廣大職工為實現企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：2、認真開展勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產量、賽質量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各單位要將生產經營指標進一步分析，找出起決定作用的重要指標，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內再有3―5項指標創(chuàng)出新紀錄。
3、深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。
4、大力實施職工素質工程，切實加強職工隊伍建設。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實。加強形勢任務教育，使廣大職工正確對待各種利益關系的調整，做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦生產管理培訓班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術班長全部輪訓一遍，提高職工技術素質，盡快扭轉被動局面。積極開展“愛我?；畚饮}場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。
5、突出維護基本職責，加強維權機制建設。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。
6、加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難，要及時發(fā)動職工進行捐款救助。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元以上給予救助。
7、認真履行勞動保護群眾監(jiān)督的`職責，切實保障職工的生命健康權利。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，增強職工自我保護意識。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調動廣大職工生產的積極性、創(chuàng)造性。
8、強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。201x年，在全場41個職工食堂中，繼續(xù)開展爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。
9、認真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地基礎建設，全年投資3萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機、vcd、撲克、象棋等必要設施和用品。認真開展豐富多彩的文體活動.
下半年工作安排篇二
今年上半年以來，我局繼續(xù)圍繞縣委、政府提出的“種植創(chuàng)新、養(yǎng)殖突進、工業(yè)強興、三化推進”的總體戰(zhàn)略，以項目和投資工作為核心，認真履行職責，全力推進發(fā)展和改革各項工作，為打造富裕、文明、美麗、和諧的新五原做出了積極的貢獻。
一、加強了對經濟運行態(tài)勢的分析和預測工作，
我局編制了全縣“十一五”規(guī)劃草案和2006年國民經濟社會發(fā)展計劃，在縣人代會上接受了人大代表的審議，順利通過并形成了決議。重點抓了經濟發(fā)展形勢的季度分析及預測工作，按季度分析上報了政府經濟運行情況、存在問題和對策，促進我縣經濟、社會健康快速發(fā)展，上半年經濟社會保持良好發(fā)展態(tài)勢。地區(qū)生產總值完成9.72億元，同比增長23.1%。其中，第一產業(yè)增加值完成1.29億元，同比增長15.6%；第二產業(yè)增加值完成4.4億元，同比增長31.4%；第三產業(yè)增加值完成4.03億元，同比增長17.4%。固定資產投資完成10.7億元，同比增長40.7%。引進資金3億元，同比增長66.7%。財政總收入實現1.09億元，同比增長20.4%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實現3645元，同比增長10.1%；農牧民人均現金收入實現1437元，同比增長11.1%。
二、緊抓了項目投資、引進和建設，各項工作實現新突破。
1、項目前期工作取得實質性進展。
對照國家鼓勵建設項目目錄，認真研究國家產業(yè)政策和扶持重點，重新謀劃重點項目，加強項目前期工作。半年來，我局主要領導多次駐呼入京，進一步深入完善了火電、番茄、篦麻、飛機廠、秸桿發(fā)電、玉米淀粉、甜高粱生產已醇、集中供熱和天然氣輸配及污水處理等項目的前期基礎工作，各項目工作均取得階段性成果。投資53億元的火電廠項目正在深入完善前期工作；番茄項目進口設備免稅國家和自治區(qū)發(fā)改委已批復；番茄、蓖麻和污水項目已取得自治區(qū)發(fā)改委的批復；4.4萬噸污水項目自治區(qū)發(fā)改委已批復；4萬噸中水項目自治區(qū)發(fā)改委評審工作已結束，待建設廳出審查意見后備案；玉米淀粉項目自治區(qū)發(fā)改委已評審完，待相關文件齊備批復；我局牽頭完成了秸桿電廠的可行性研究報告和熱電廠水資源論證、水土保持項目（自治區(qū)水務廳）評審及相關資料的整理工作，近期將批復水土保持項目；集中供熱項目的初步設計工作自治區(qū)發(fā)改委已評審結束，正在完善其它工作。
2、國家投資和招商引資增幅過半。
上半年，在國家控制投資增長、延緩下達預算和國債投資的情況下，我局共爭取上級各類資金支持2948萬元，同比增長70%。具體是農村安全飲水1020萬元(第一批200萬元，第二批820萬元)，黃河險工治理工程408萬元，人畜飲水344萬元，小麥供應鏈管理項目國家投資200萬元，第二批國家大型商品糧生產基地建設129萬元，末級渠改造投資100萬元，退耕還林110萬元，基層法院建設100萬元，看守所投資80萬元，農機裝備推進項目80萬元，防護林工程建設40萬元，天保工程公益林建設25萬元，通建制村公路建設12萬元。基本確定投資意向的有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防疫站和職業(yè)教育約610多萬元。
上半年共引進國內區(qū)外資金25500萬元，引進區(qū)內市外資金30000萬元，分別完成市下達任務50600萬元和46200萬元的54%和65%。
3、強化服務指導，完成了固定資產投資的備案、審批、申報、統(tǒng)計工作。
完成了各建設項目的立項審批、核準、備案、申報工作，上半年共審批、核準、備案、申報了符合條件的項目58項（5000萬元以上億元以下11項，億元以上5項）。其中：新建工業(yè)項目15項，城市新建項目8項，，批復房地產投資項目17項，建筑面積36萬平米；備案、核準、上報項目18項。
我局對各類建設項目的進度實行按月統(tǒng)計，固定資產投資快速增長。1―6月份全縣開工項目59項，累計完成固定資產投資107000萬元，完成年計劃29億元的36.8%,同比增長40.7%。其中：續(xù)建項目19項，完成投資26185萬元；新開工項目40項，完成投資69555萬元。在開工項目中，已完工項目4項，完成投資432萬元。農牧林水完成投資4000萬元；工業(yè)完成投資50983萬元(其中電力完成投資10000萬元)；交通完成投資2002萬元；城市建設完成投資17395萬元（其中：房地產開發(fā)完成投資15750萬元；市政建設完成投資1645萬元）；行政及社會事業(yè)完成投資1330萬元；市場建設完成投資30萬元；其它完成投資10000萬元。
污水處理項目總投資7000萬元，今年計劃投資3000萬元，半年累計完成固定資產投資1000萬元；中基公司年產11萬噸番茄制品項目總投資47000萬元，今年計劃投資39900萬元，半年累計完成固定資產投資29173萬元，預計七月底完工，八月份投產；屯河公司年產3萬噸番茄制品項目總投資11000萬元，今年計劃投資5500萬元，半年累計完成固定資產投資4500萬元，預計七月底完工，八月份投產；東源羊絨公司年產100萬條羊絨圍巾項目，總投資5000萬元，今年計劃投資3000萬元，半年累計完成固定資產投資1950萬元；山東硼酸氧化鎂一期工程項目總投資3800萬元，今年計劃投資1200萬元，半年累計完成固定資產投資800萬元；五原宏慶達商貿有限公司高蛋白及玉米酒精加工項目總投資8000萬元，今年計劃投資2500萬元，半年累計完成固定資產投資1000萬元；隆鎮(zhèn)肉聯廠肉羊分割項目總投資2000萬元，今年計劃投資1200萬元，半年累計完成固定資產投資600萬元。
4、對十五期間國家投資的項目進行了檢查指導。
配合區(qū)市縣三級、紀監(jiān)、發(fā)改、審計、財政對我縣2003年―2005年的國債項目進行較大規(guī)模檢查指導，對存在的問題項目以書面形式下達了整改通知書，到目前為止，所有存在問題項目的帳目基本按要求進行了規(guī)范整改。
三、深入基層幫扶村社解決實際困難和問題。
我局在去年投入資金和物資的基礎上，進一步深入春光村調查了解情況，制定具體長期科技幫扶、信息幫扶、物資項目幫扶措施。按照國家和自治區(qū)產業(yè)政策及投資方向，積極為村社爭取集鎮(zhèn)和新農村建設國家投資項目。
四、加強黨支部凝聚力，深入開展機關良好形象工程建設。
1是大力加強機關形象建設和制度建設。積極開展創(chuàng)建“四型機關”活動，全面提高干部職工隊伍素質。
2是加強制度和行風建設，強化服務意識，樹立發(fā)改部門的新形象。結合本局的工作特點，進一步規(guī)范了考勤、崗位職責、廉政勤政等制度，使機關工作逐步實現了規(guī)范化、制度化，不斷提高自身及全體干部的素質。
3堅持不懈抓好黨風廉政建設。制定了2006年黨風廉政建設和反腐敗工作要點以及關于實行黨風廉政建設責任制的實施意見，從制度上保證了機關廉潔、高效運行。
4是加大對全縣經濟社會發(fā)展的宣傳力度。撰寫并報送縣四大班子及各部門五原縣發(fā)展和改革動態(tài)12期，季度經濟運行分析2期，報送市發(fā)改委信息50多條，刊登8條。同時在五原信息周刊刊發(fā)6條。
一、加強對經濟運行態(tài)勢的監(jiān)測預測，搞好分析，當好參謀。
搞好各項經濟形勢的預測、分析及對策工作。堅持按季度匯總，報告經濟社會發(fā)展情況，分析調度重點項目進展情況，確保各項指標圓滿完成。做好2006年國民經濟和社會發(fā)展的總結和2007年計劃（草案）的編制工作，努力為實現全縣經濟的可持續(xù)發(fā)展搞好服務。
二、加大跑項目爭資金工作力度，爭取實現新的突破。
著力強化項目前期工作，加強項目庫建設，深入完善取得實質性進展項目的前期工作。如玉米淀粉項目、中基番茄廠址變更、火電和熱電的水資源論證和水土保持及環(huán)評、鐵路可研修改評審和接入系統(tǒng)報告等。爭取重大項目早日投資建設。抓住國家建設社會主義新農村的機會，積極爭取今年的農業(yè)基礎設施、衛(wèi)生、教育、科技等方面的投資；同時緊緊圍繞葵花產業(yè)、乳肉皮毛絨產業(yè)、番茄產業(yè)、糧食深加工產業(yè)、有機瓜菜產業(yè)、林果產業(yè)、草產業(yè)、蓖麻產業(yè)策劃一批農畜產品深加工產業(yè)鏈項目，上報自治區(qū)和國家爭取投資。
三、緊抓固定資產投資工作，圓滿實現年初預定目標。
加大對各類建設項目的統(tǒng)計和調度，每月定期撰寫固定資產投資項目運行分析，對重點項目進行跟蹤督導，搞好服務和指導工作。強化項目建設的進度，爭取做到如期完工，實現預定投資目標。
四、多深入、勤指導，進一步規(guī)范項目建設。
嚴格遵循項目申報程序，對重點項目和產業(yè)化項目申報，從全縣經濟結構調整及資源條件合理性、可行性出發(fā)，集中規(guī)劃，統(tǒng)一安排。加強項目儲備，建立完善項目庫，與發(fā)改委系統(tǒng)項目庫信息系統(tǒng)全面接軌。嚴格按照“三專一封閉”制度管理項目，協同監(jiān)察、財政、審計等部門對所有在建項目進行經常性的審查和監(jiān)督，保證項目建設的質量。
五、加強機關自身建設。
加強領導班子建設和隊伍建設，強化干部職工的政治業(yè)務素質，提高管理能力和服務水平，確保共產黨員先進性教育取得實效。以適應新形勢對發(fā)展和改革工作提出的新要求，增強全局干部職工的統(tǒng)一協調能力和凝聚力。
六、完成縣委、政府交辦的其它工作。
下半年工作安排篇三
七、八月份：
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完成學校人事改革競崗工作。
（1）慶祝21屆教師節(jié)，組織教師節(jié)活動；9月10日左右。
（2）中秋節(jié)外地教師聯誼活動；9月18日。
（3）退休教師“回娘家”活動；
（4）部分教職工座談會（一）；
（5）七屆三次教代會。
（1）與坦直中學、新場中學聯合進行文體活動；
（2）退休教師重陽節(jié)活動；
（4）根據教代會章程和學校實際情況，增補教代會代表；
（5）歡送xx同志光榮退休座談會。
（1）部分教職工座談會（二）；
（2）全體教職工外出參觀活動；
（3）組織退休教師外出參觀活動。
（1）組織青年教師進行“愛心”圣誕日活動；
（2）積極參加學校組織的`科技藝術節(jié)和慶元旦文藝匯演。
（2）“一日捐”活動；
（3）評選20xx年度石筍中學優(yōu)秀文明組室和“十佳”師德標兵；
（4）探望退休教師及幫困送溫暖活動。
其他：
1、做好工會常規(guī)工作；
2、新一批30年教齡頒發(fā)榮譽證書；
3、組織部分教職工參加區(qū)教育工會舉辦的各類比賽和活動；組織退休教師參加“夕陽紅”歌詠比賽等。
下半年工作安排篇四
1.美麗南昌·幸福家園綜合環(huán)境整治。將繼續(xù)圍繞“美麗南昌·幸福家園”環(huán)境綜合整治總體目標，以問題為導向，加強責任擔當，迎難而上，對照影響街道市容環(huán)境的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出切實可行的辦法和舉措，狠抓整改落實，加強長效管理。
2.依托“綜合執(zhí)法系統(tǒng)”，做好城市管理長效管理工作。完善管理機制，整合執(zhí)法管理隊伍，分片包干，責任到人，加大車輛靜態(tài)秩序管理力度，嚴管重罰，力爭在全區(qū)城市管理工作考核中取得好成績。
3.全力以赴做好文明城市復檢工作。一是抓好協調統(tǒng)籌，強化責任擔當。按照“誰分包誰負責，誰檢查誰負責”的原則，全體參與，全員出動，開展不間斷督導檢查。二是抓好文明創(chuàng)建知識宣傳，對照標準自查短板，建立難點問題臺賬，狠抓整改，將創(chuàng)城迎檢工作抓緊抓實。
下半年工作安排篇五
1.強化基礎服務工作。一是開展“時間銀行”志愿服務群眾工作。上半年，投入資金3萬余元，開展活動60余次，收益群眾400余人。二是引入專業(yè)高效的社會資源。攜手江西省知識產權局共同邀請南丁格爾獎章獲得者鄒德鳳志愿服務團隊，開展道德講堂活動，積極推進百歲老人、空巢老人的臨終關懷公益項目。三是二七北路社區(qū)立足老年大學，服務群眾1000余人次。今年4月，全市基層老年教育工作流動現場會在xx街道二七北路社區(qū)召開。
2.強化信訪穩(wěn)定及安全生產工作。一是繼續(xù)做好轄區(qū)信訪人員的維穩(wěn)工作，落實防范措施，確實維護了春節(jié)及全國兩會及重點時期轄區(qū)的安全穩(wěn)定。二是做好消防安全隱患排查。對轄區(qū)進行了全覆蓋地毯式拉網式排查安全隱患，最大程度地把風險和隱患化解在萌芽狀態(tài)。
2020年，我街將緊扣“黨建工作凸顯亮點，經濟發(fā)展提升加速，城市管理精細長效，社會管理抓緊抓實，平安創(chuàng)建常抓不懈”的思路，銳意進取，扎實工作，具體舉措如下：
下半年工作安排篇六
二、工作目標。
(一)全面落實20__下半年重點目標責任制，接待區(qū)教育局新學期視導與督導評估。
(二)修訂章程，提升管理，強化服務，全力以赴迎接省級示范園的檢查驗收。
(三)開展全民讀書學習周活動，舉辦實幼第四屆書香校園閱讀節(jié)。
(四)以中華人民共和國建國60周年周年為契機，開展豐富多彩的慶典活動。
(五)高度重視、密切關注、嚴格巡查園舍房屋，確保安全。
1、接待區(qū)教育局新學期視導與督導評估。
8月14日召開園領導會議，研究新學期人事安排，討論修改幼兒園章程。8月24日——8月28日全體教職工上班。組織教師參加園本培訓、召開全體教職工大會，總結暑期工作，下達新學期工作計劃要點。創(chuàng)設幼兒園環(huán)境、參加園所維修衛(wèi)生大清理;8月29日幼兒園幼兒新生體檢，9月1日幼兒開學。以實際行動接待區(qū)教育局新學期視導與督導評估。
2、積極營造尊師重教的良好氛圍，舉辦實幼慶?；顒印?/p>
9月10日實驗幼兒園舉辦“隆重、熱烈、簡樸、務實”的慶祝教師節(jié)活動。黨政工團聯合，邀請離退休教師參加。
3、啟動實驗幼兒園第四屆書香校園閱讀節(jié)。開展全民讀書學習周活動，9月28日舉辦實幼第四屆書香校園閱讀節(jié)(閱讀一本教育名著，交流一篇，參與一次網絡研討)。
4、討論并修訂幼兒園章程。
5、提升管理，輻射示范，彰顯特色，打造品牌。全力以赴高質量地迎接省級示范園檢查驗收。(、書香閱讀、教育科研、家園互動、社區(qū)聯動、網絡教研、)。
6、社區(qū)聯動、家園溝通。發(fā)揮家長委員會的作用，加大宣傳力度，主動創(chuàng)造性地做好家長工作，(學期召開至少2次家長會，舉辦2次家長學校講座，舉辦1次向家長開放半日活動，組織家園主題活動1次，舉辦1次家長育兒交流)。
7、高度重視，密切關注園舍房屋，加強巡查工作，做好汛期幼兒園財產和師生員工安全。
下半年工作安排篇七
一、指導思想：
以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以局工會工作要點為指南，以表達維護教職工合法權益為重點，以工作創(chuàng)新為動力，緊緊圍繞幼兒園工作大局，充分調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，為構建社會主義和諧社會，實現十一五規(guī)劃目標建功立業(yè)。為幼兒園的長足發(fā)展，為幼兒教育事業(yè)的改革發(fā)展作貢獻。
二、工作要點：
1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，動員組織廣大教職工為實現十一五規(guī)劃建功立業(yè)，積極引導廣大教職工把思想、認識、智慧、力量凝聚到實現十一五規(guī)劃目標任務上來。
2．認真貫徹落實全總工會決議，按照上級工會的統(tǒng)一部署，密切結合學校實際，加大學習型組織理論宣傳，引導教職工樹立終身學習的理念，積極開展創(chuàng)建學習型組織。使教職工不斷強化學習意識，進而不斷引導廣大教職工勤學習，提技能、強素質、作貢獻。
3．開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進教職工職業(yè)道德建設。全體教職工謹記一切為了孩子的園訓，大力弘揚為民、求實、清廉的作風，在志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與進俱進等方面發(fā)揮表率作用。
4、加強工會維權機制建設，依法表達和維護教職工合法權益，加強源頭參與機制建設。進一步完善工會向同級黨組織匯報工作的制度、工會與同級行政聯席會議的制度。堅持和完善教代會制度，發(fā)揮教代會在幼兒園人事制度改革中的作用，全面落實教代會各項職權。進一步深化政務、園務公開工作，著力推動政務、園務公開的民主管理控制程序、長效機制和責任追究制度的建立健全，不斷深化幼兒園民主政治建設。
5、深入開展送溫暖活動，發(fā)揮好黨組織聯系教職工的橋梁紐帶作用，及時向黨組織和行政反映教職工的意愿和要求，要把黨組織和行政對教職工的關心、關愛，通過工會工作，送到廣大教職工心坎上。努力為教職工群眾辦實事、做好事、解難事。
6．加強工會自身建設，提高工會工作的能力和水平。加強幼兒園工會的自身建設，使園工會組織成長為一支忠誠黨的教育事業(yè)，一支密切聯系教職工群眾，一支業(yè)務精通、銳意進取、埋頭苦干、甘于奉獻的高素質的工會干部隊伍。
7．關心廣大教職工身心健康，認真貫徹《教師法》的有關規(guī)定，在園行政領導的大力支持下，積極動員、組織、開展教職工的文娛、體育活動。通過各種渠道開展老師們喜聞樂見、形式多樣的健心、健身活動。組織女工到指定醫(yī)院進行健康體檢。
下半年工作安排篇八
今年以來，**鎮(zhèn)黨委、政府堅決按照市委城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略和區(qū)委“生態(tài)立區(qū)、工業(yè)強區(qū)、商貿活區(qū)、物流興區(qū)，建設成都北部新城、構建和諧青白江”發(fā)展戰(zhàn)略，以推進城鄉(xiāng)一體化為核心，牢牢抓住“災后重建、擴大內需、試驗區(qū)建設”三大機遇，解放思想、堅定信心、迎難而上，用統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的辦法和思路，努力推進全鎮(zhèn)各項工作的深入開展，全鎮(zhèn)經濟社會呈現出質量好、速度快、后勁足的良好發(fā)展態(tài)勢。
（一）工業(yè)經濟持續(xù)增長。
我鎮(zhèn)在經濟危機的大背景下，堅持走“工業(yè)強鎮(zhèn)、三產富鎮(zhèn)、工農并舉、以工補農”之路，積極發(fā)展壯大一批勞動力密集型產業(yè)，擴大規(guī)模，做大做強。上半年，我鎮(zhèn)固定資產投資完成11770萬元；工業(yè)投資完成8700萬元。我鎮(zhèn)以盤活現有存量資產為突破口，與時俱進、解放思想、轉變觀念，強化開放意識和服務意識，截止5月，我鎮(zhèn)新引進項目3個，協議資金8000萬元，到位資金4000萬元。
（二）農村經濟全面發(fā)展。
（一）扎實抓好產改工作。
（二）全力做好耕地實測和耕?；鸢l(fā)放工作。
一是竭盡全力全面完成毗河以南9個村的耕地實測工作。二是高度重視東方、福農、華家等村的耕?；鹪圏c工作。積極組織人員加班加點，保證工作有力、有序推進。
（三）用心做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“建設用地增減掛鉤項目”建設工作。
上半年，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，于20xx年3月，在東方村、華家村先期啟動“城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤”項目。我鎮(zhèn)庚即召開動員大會，成立“城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤”項目領導小組，積極宣傳，超常規(guī)工作，目前，已全部完成東方新村紅線范圍內64戶農戶的拆遷工作，與2427戶農戶簽訂了入住新村《申請書》、《承諾書》和《戶型確認書》，新型社區(qū)入住率達到98%以上，農民向新型社區(qū)集中度為全區(qū)最高，為下一步推動土地規(guī)模經營打下了堅實的基礎。
（四）著力加快**鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合示范村建設。
（五）強力推進**現代生態(tài)農業(yè)園示范區(qū)建設。
（一）重點項目穩(wěn)步推進。
（二）對外形象明顯提高。
（三）創(chuàng)建工作積極突破。
一是做好生態(tài)區(qū)創(chuàng)建準備工作。20xx年是我區(qū)創(chuàng)建省級生態(tài)區(qū)的驗收年，也是20xx年創(chuàng)建國家級生態(tài)區(qū)的關鍵年，6月5日，青白江區(qū)生態(tài)辦對我鎮(zhèn)省級生態(tài)區(qū)創(chuàng)建工作進行督查，在實地查看，聽取匯報后，檢查組對我鎮(zhèn)的生態(tài)區(qū)創(chuàng)建工作給予了肯定，并提出下一步工作要求。二是**鎮(zhèn)機關成功創(chuàng)建“市級文明單位”。三是進一步深化文明城市創(chuàng)建成果。
（一）社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。
（二）文化配套設施初具規(guī)模。
一是于4月30日，**鎮(zhèn)綜合文化站基本竣工。該項目占地面積562.5m2，**鎮(zhèn)政府計劃投資40萬元，其中中央財政資金16萬，區(qū)級以上配套9萬元，其余資金自籌對該文化站進行綜合打造，設有活動室、活動展覽室、圖書室、會議室、辦公室、電子閱覽室（全國文化信息資源共享工程基層服務點），現已完成了房屋改造，室內外裝修，休閑長廊建設，綠化、文化廣場和燈光球場建設。二是按照文化部及文化共享工程四川省分中心關于文化信息資源共享工程基層服務點的建設標準，依托我鎮(zhèn)村（社區(qū)）綜合文化活動室或黨員活動室等公共服務場所建設17個村（社區(qū)）信息資源共享工程基層服務點。目前，我鎮(zhèn)的17個村（社區(qū)）均已按照上級標準配備建設了信息資源共享工程基層服務點，所有的文體設備均已進場。17個村（社區(qū)）均按照標準化建設要求，建設有面積不低于50平方米，圖書近1000冊的“標準化農家書屋”。
（三）社會保障日趨完善。
（四）政治社會穩(wěn)定和諧。
下半年，我鎮(zhèn)將根據區(qū)委、區(qū)政府對**鎮(zhèn)“與工業(yè)園區(qū)和物流園區(qū)配套，發(fā)展到10平方公里居住10萬人”的行政商務生活區(qū)的定位，以重大項目建設為契機，圍繞“**鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌總體規(guī)劃”和**現代生態(tài)農業(yè)示范園區(qū)建設，著力打造成都近郊環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、設施配套的生態(tài)型國家級重點鎮(zhèn)。
（一）圍繞“總體規(guī)劃”和“農業(yè)示范園區(qū)建設”，強力推進產業(yè)快速發(fā)展。
按照“毗河以北二三產業(yè)共融，毗河以南一三產業(yè)互動”發(fā)展態(tài)勢，加強產業(yè)之間的聯系，促進產業(yè)發(fā)展，帶動農民就業(yè)，提高農民收入的原則，借助**鎮(zhèn)優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢及特殊的環(huán)境條件，根據**鎮(zhèn)的資源特色、空間布局及開發(fā)條件，全力實施我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“一走廊、兩板塊、六區(qū)域”總體規(guī)劃，努力將**鎮(zhèn)打造成為青白江新的城市中心。
“一走廊”即：毗河濱水生態(tài)走廊。以毗河濱水為依托，以商貿、住宅、商務、休閑、旅游等為主體，著力建設青白江新城市中心。
“兩板塊”即：一是在毗河以北地區(qū)，做好主城區(qū)服務設施配套板塊；二是在毗河以南地區(qū)，以發(fā)展旅游服務配套為主的產業(yè)區(qū)域板塊。
“六區(qū)域”即：一是以高樓、天星、康家渡、甘泉為主的毗河以北主城區(qū)居住生活組團區(qū)。二是以華家、西江為主的農業(yè)休閑體驗區(qū)。三是以紅瓦店、東方、華家、西江為主的泛齡健身運動區(qū)。四是以福龍、東方、華家為主的鄉(xiāng)村餐飲休閑娛樂園區(qū)。五是以馬坪、上元、新山、太山為主的特色花卉及無公害蔬菜水果種植區(qū)。六是以新山、馬坪為主的特種養(yǎng)殖區(qū)。
（二）依靠優(yōu)勢產業(yè)帶動，發(fā)展鄉(xiāng)村休閑觀光旅游業(yè)。
借助毗河優(yōu)勢，拓展農業(yè)的觀光休閑功能，發(fā)展觀光農業(yè)項目，加速旅游要素之間的配套融合，把旅游資源的開發(fā)延伸到一、二、三產業(yè)的各個領域。按照“科學開發(fā)、綜合利用、整合資源，打造品牌”的原則，進一步挖掘鄉(xiāng)村資源的旅游價值和經濟價值。一是采取有效措施，以“西江月”、“華綠”、“愛民非洲菊”“萬畝宿根花卉園”等為重點，建設一批農業(yè)旅游示范點，種植無公害蔬菜，建設觀光花卉園等，開展“農家樂”特色旅游活動，以旅助農、城鄉(xiāng)互動。二是加強與相關部門的銜接支持，加快推動項目區(qū)道路、供電、供水等配套工程建設。三是進一步解放思想，加大招商引資力度，努力做大做強毗河以南都市型現代生態(tài)農業(yè)和毗河沿岸生態(tài)商務休閑旅游產業(yè)，積極促進都市型現代生態(tài)農業(yè)和毗河沿岸生態(tài)商務休閑旅游產業(yè)集中、集群發(fā)展。
（三）以項目建設為載體，加快實施“一河兩岸”戰(zhàn)略。
積極爭取國家級重點鎮(zhèn)的配套政策，加大毗河開發(fā)和城鎮(zhèn)改造建設力度，以特色旅游、河居住宅地產、休閑度假和都市城郊商貿服務項目的開發(fā)為重點，努力建設毗河生態(tài)產業(yè)帶。一是加大毗河開發(fā)力度，實施“節(jié)點”式開發(fā)，打造接龍島、觀音島、王家河心，以生態(tài)田園風光為背景，修建特色河堤，培育花草林地，突出文化休閑、康復度假主題，做好以水文化為核心的休閑觀光旅游業(yè)。二是建設毗河生態(tài)商住區(qū)，吸引城市居民到**購房置業(yè)，聚集人氣，形成商機。沿河發(fā)展河居住宅區(qū)、商務休閑區(qū)，建設毗河商務休閑走廊。抓好“**商都”及其他項目安置房建設和羊叉河沿岸風貌的改造工程項目，進一步提高**鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)魅力。三是積極實施舊城改造，加快基礎設施建設。與災后重建相結合，加快“物流園區(qū)”、“安置房”項目建設，促進農民向城鎮(zhèn)集中，聚集城鎮(zhèn)人氣。引進社會資金，大力實施舊城改造和市政管網建設，強化基礎設施建設。
下半年工作安排篇九
超市上半年工作總結及下半年工作安排20__年上半年全體員工在市領導的關心、各職能部門大力指導下，不斷深化集團公司環(huán)節(jié)控制、流程管理的工作思路，以經營為中心、以市場為導向、以規(guī)范管理為保障不斷完善、提升，逐步得到了壽光廣大消費者的認可，，全國公務員公同的天地成為當地消費者公認的購物首選場所。
20__年上半年，我們共完成商品銷售1。6億元，較去年同期增長45，回顧上半年，我們主要做了以下工作：
2、在充分進行銷售分析和市場調研后在經營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目標的商品，引進了___多種適銷的商品，另外我們根據當地水果、蔬菜生產量大、供應量足的特點擴大地產品的當地采購，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。
3、完善了超市商品質量管理體系，對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。
經營是我們工作的中心，但管理是經營工作的保障，___一直堅持經營與管理兩手抓的工作思路。
1、經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強、敢于負責的員工兼職成立質量檢查小組，對超市范圍內的營業(yè)秩序、工作紀律、商品質量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管，起到了較好的效果。
2、完善各項制度與流程。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對超市現有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。
3、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓，開展了超市服務月，對有關超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進行了專項檢查整改。
在20__年下半年當中，___將繼續(xù)按照市委、市府及貿易局的指示精神。
開展各項工作，尤其在經營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動，力爭使壽光店的經營業(yè)績在上一個新的臺階。
1、在區(qū)域內繼續(xù)進行市場拓展工作，擴大經營規(guī)模。同時也進一步加強企。
業(yè)的社會責任心，更好的融入到城市文明建設、人員就業(yè)等問題中去，幫政府分憂解難。
2、繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善工作流程，為員工營造更好的工作條件。
3、通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關職能部門間的溝通協調，提高工作效率，發(fā)現人才、培養(yǎng)人才。發(fā)現員工優(yōu)點、鼓勵員工，使員工進步。
4、做好公司的安全工作。
下半年工作安排篇十
瞄準中心工作開拓創(chuàng)新務實為我廠改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的思想和組織保證。
同志們:。
現在我代表廠黨委作《瞄準中心工作、開拓創(chuàng)新務實，為我廠改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的思想和組織保證》的工作報告。
200*年是極不平凡的一年，黨的十六屆三中全會勝利召開，中國載人航天事業(yè)取得了歷史性突破，神州大地處處涌動著改革發(fā)展的春潮。這一年，對動力廠而言也很不尋常，遇到的困難比預料的大，取得的成績比預料的好。面對冶化生產方式調整、重點工程建設任務重、生產經營缺口大以及“非典防治”等諸多嚴峻的考驗，一年來，動力廠黨委認真貫徹十六大精神，緊扣改革發(fā)展主題，按照新黨章的要求，牢固樹立以企業(yè)生產經營為中心的思想，不斷加強黨組織的自身建設、干部隊伍建設和企業(yè)精神文明建設，努力把“三個代表”的要求全面落實到廠改革和發(fā)展的各項工作中去，較好地完成了全年工作安排，為實現動力廠“抓管理、降成本、創(chuàng)收益、求發(fā)展”的工作總目標提供了政治思想組織保證，廠黨委被公司黨委授予200*年度公司“紅旗黨委”稱號。
（一）以人為本、服務中心，宣傳思想工作取得實效。
高度重視形勢任務教育。針對企業(yè)面臨的嚴峻形勢，組織開展了貫穿全年的“我與企業(yè)共命運”解放思想、更新觀念大討論活動。大討論圍繞“如何確保廠生產經營任務的圓滿完成；如何服務于廠重點工作及階段性工作任務；如何推進廠‘三個文明’建設協調發(fā)展；如何規(guī)劃和促進廠改革改制發(fā)展”等一系列課題深入開展，并在具體工作中貫徹“三分三一三結合”的工作思路：即在對全面大討論活動作出總體安排的情況下，對討論活動的具體開展不斷加大領導力度，分階段、分專題、分層次組織落實；堅持每季下發(fā)一份指導性討論的安排，形成一份大討論情況的專題調查報告，舉辦一期大討論活動圖片展；把大討論活動與當前工作和階段性形勢任務教育相結合，與開展“雙增雙節(jié)，職工合理化建議、技術革新”等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動相結合，與正確對待和處理國家、集體、個人利益相結合。通過學習討論，把職工的注意力引導到做好本職工作上來，引導到提高自身素質，積極支持和參與企業(yè)改革發(fā)展上來。
積極實施民心工程。職工利益無小事，廠兩級黨組織認真落實“三個代表”的要求，把設身處地為職工著想，切實解決實際問題作為建設企業(yè)軟環(huán)境的重要工作來抓。全廠構筑起三級助困網絡，全年共為242人次的困難職工發(fā)放救濟金21530元，發(fā)放互助補充保險金10800元，走訪慰問困難、患病、受災職工及家屬93人次。廠兩級組織充分尊重職工的知情權和參與權，全年先后5次召開廠情發(fā)布會、兩級干部會，刊出廠務分開欄4期，就改革改制、水電收費、人事調動，物資采購及福利待遇等職工關注的熱點敏感事項進行公開。
(二)突出重點，完善機制，黨建基礎工作得到規(guī)范。
繼續(xù)加強了以“三會一課”為重點的黨建基礎管理工作。加大對基層支部工作的指導幫助和監(jiān)督考核力度，今年選送2名支部書記參加公司主辦的崗位培訓班，為全廠每名支部書記購買了黨務基礎知識學習資料。修改充實了廠黨員信息庫、入黨申請人和入黨積極分子信息庫，充實了資料，擴充了內容，使我廠黨員管理工作跨上了一個新的臺階，全年發(fā)展黨員13名。廠機關黨支部首次在黨員發(fā)展中推行“票決制”，為落實和擴大黨內基層民主進行了有益的嘗試。
黨建重點工作進一步規(guī)范。按照“定標準、抓重點、勤指導”的要求，突出重點，切實抓好黨內“兩評”工作，進一步體現了標準化和制度化的要求。各基層支部在“兩評”學習階段認真落實“三個一”的要求：即組織一次理論專題學習活動、組織一次廉政專題教育活動、組織一次改革專題討論活動；在整個“兩評”工作中體現“四個結合”：即“兩評”工作與當前重點工程和工作任務相結合、與促進改革發(fā)展穩(wěn)定大局相結合、與“納新”教育相結合、與黨員輪訓相結合；在“兩評”工作各階段的銜接上體現“兩個促進”：即以學習促評議、以黨外評議促黨內評議；在“兩評”中形成“四個材料”：即學習記錄材料、黨員自我鑒定材料、支部鑒定材料和“兩評”總結材料。“七.一”期間，舉辦了“學習貫徹十六大黨員輪訓班、入黨積極分子培訓班、黨建知識競賽和黨員提合理化建議”等慶祝建黨82周年系列活動。這些工作的落實，促進了今年廠黨內“兩評”工作的健康發(fā)展，為強化我廠黨建基礎工作，進一步推進黨建工作的制度化和規(guī)范化奠定了基礎。
“三個作用”得到更充分的體現。廠黨委加強了以“兩創(chuàng)兩爭”為主要內容的黨建主題活動的管理和考核，進一步明確了“五個一”的具體措施，按照“黨委有安排、支部有特色、黨員有行動”的要求，廣泛開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗活動，有力促進了生產建設的進行。供水二車間黨支部圍繞“抓管理、聚人心”做工作，使車間面貌發(fā)生了巨大的變化；銅力公司、供電車間、汽車隊黨支部堅持把思想政治工作和管理服務工作做到一線，促進了硫酸四系配電站投建、廠區(qū)管道改造等一大批重點工程施工任務如期竣工；供水一車間、污水治理車間黨支部不等不靠，帶領職工埋頭苦干，確保了生產和改造任務的圓滿完成；電訊車間、營業(yè)車間、三通黨支部內保主業(yè)，外爭市場，為確保職工生活做了大量艱苦的工作，取得了有目共睹的成績。廣大黨員在“控虧增效”攻堅戰(zhàn)中也起到了模范帶頭作用，涌現出了“全心全意依靠職工辦企業(yè)，真心實意要為職工辦實事”的優(yōu)秀黨員――祝安維等一批先進典型人物。此外，廠黨委與行政一道認真布置落實了抗擊“非典”的各項工作措施，確保了“非典”期間我廠各項工作平穩(wěn)健康的發(fā)展。
黨風廉政建設和干部隊伍建設得到較好堅持。按照突出學習教育、完善和落實責任制、拓展和抓實專項監(jiān)察的思路，推進了廠黨風廉政建設工作的深入開展。我廠全年共購買黨風廉政教育學習資料511份，播放教育、警示錄像片5場次，受教育者近500余人次，召開廉潔自律專題民主生活會23次，召開黨風廉政建設專題匯報會23次。今年廠紀委專門下文明確了各直屬黨支部紀律委員的設置和職責，并建立了相關的工作制度。廠紀委全年分二次對全廠副科級以上領導干部工作實績和黨風廉政建設情況進行了考核檢查，并組織職工民主評議干部。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，對新提拔使用的2名副科級干部進行了任前公示。嚴格執(zhí)行《領導干部告誡制度》和《黨員領導干部三項申報制度》，廠黨員和干部隊伍中，沒有一人受到立案查處，也沒有發(fā)現嚴重違紀違規(guī)問題。專項監(jiān)察方面，對工傷管理工作進行了一次全面的清理和檢查；對“小金庫”問題進行了回頭清理；全年針對廠水電營銷開展了效能監(jiān)察立項，幫助營業(yè)車間整理和規(guī)范了《抄表工、營業(yè)員崗位職責》、《現金與發(fā)票管理制度》等7個規(guī)章制度，從制度層面上幫助基層車間建立起有效的管理體系。
(三)外樹形象、強化素質，企業(yè)文明建設協調發(fā)展。
以培育優(yōu)秀企業(yè)文化為出發(fā)點，以解決企業(yè)改革發(fā)展過程中出現的一系列思想政治工作難題為著力點，對新形勢下的企業(yè)精神文明建設工作進行了有益的探索。一是充分利用廠內宣傳陣地，通過職工喜聞樂見的方式達到宣傳教育的目的。我們運用數碼攝影和電腦制作技術，先后舉辦了“勞模先進人物專題、基層工作措施專題、安全與技術專題、‘三個代表’理論專題”等四期專題圖片展，這些圖片制作精美，內容又都是反映職工生活中的人或事，深受群眾歡迎，一定程度上起到了“先進典型人物引導、促進整體素質提高”的作用。廠黨政工團組織認真落實公司和廠開展的技工晉級、評選學術帶頭人、技術比武和職業(yè)技能鑒定等工作，充分體現了“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則，做到把好事辦好，實事辦實，受到廣大職工和科技人員的好評。在今年公司技術比武活動中，我廠有6名青工分別躋身進入前三名行列，其中電工和管工的冠亞軍均被動力廠職工奪得。另有一名職工參加黃石市職業(yè)技能大賽，奪得第三名并被授予“市技術能手”稱號。二是以群眾文體活動為載體，增強了職工隊伍的活力和凝聚力，確保了大局穩(wěn)定。至今年我廠已連續(xù)舉辦了8屆“動力之春”春節(jié)聯歡晚會，全部節(jié)目由職工自編自導自演；在公司第六屆職工藝術節(jié)評比中，我廠有三個節(jié)目分獲文藝表演一、二、三等獎，花卉盆景展覽二等獎；一名職工代表黃石市參加第十一屆省運會大眾體育比賽榮獲“體育道德風尚獎”，11月份舉行了秋季廠職工籃球賽；各基層單位全年共開展“愉快雙休日”活動20余次，參加的群眾人數多達2000余人次。通過開展這些豐富多彩、健康向上的文體活動，充分展示了動力廠“服務求實，自律奉獻”的企業(yè)團隊精神和職工良好面貌。三是我廠繼續(xù)鞏固了公司“文明窗口”的地位，在公司開展的環(huán)境衛(wèi)生整治和廠容廠貌建設方面不斷取得新的成績，受到公司的好評。
此外，廠兩級組織繼續(xù)認真堅持職工代表大會制度，職工民主管理工作進一步加強，職工權益得到切實維護。工會、共青團組織不斷深化“安康杯”、“青安杯”競賽活動，著力提高職工，特別是青年職工的思想道德素質和技術業(yè)務素質。今年全廠職工提合理化建議245條，雙增雙節(jié)創(chuàng)效50余萬元。廠女工、民兵、民調和計劃生育等項工作也都取得了新的成績。
回顧和總結200*年我廠黨委工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足：一是面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，黨建工作在創(chuàng)新方法、開拓思路方面沒有取得質的突破；二是宣傳思想工作面臨的各種難題沒有從根本上得到解決,在增強廣大職工的危機意識、競爭意識、生存壓力和與企業(yè)共命運的意識方面還有許多工作要做。三是由于種種原因，廠黨委年初工作報告中提出的一些工作和任務沒有得到很好落實。所有這些都必須在今后的工作中努力克服，認真改進。
200*年是公司深入推行民營化改制，加快二次創(chuàng)業(yè)步伐的關鍵年，主產品價格的上漲不足以從根本上改變公司目前困難的局面，二次創(chuàng)業(yè)的巨大投入必然給主業(yè)的生產經營提出更嚴格的要求。從本廠情況來看，200*年我們面臨的壓力和困難更大：包袱沉重、發(fā)展投入欠帳太多、設備網絡日益老化、生產經營管理不適應市場經濟要求、干部職工思想觀念落后、職工收益增長緩慢，以及謀求發(fā)展的政策性障礙依然存在等諸多問題都對我們新一年的工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。這個挑戰(zhàn)概括地講主要是兩個方面：一是改革發(fā)展的壓力大。目前，公司民營化改制的大方向已經明確，但具體如何改，特別是動力廠怎么辦，在操作層面上尚不清楚，今年公司要求我廠“主輔分離、人員分流”工作盡早到位，這既關系到動力廠長遠的發(fā)展，又是當前最緊迫的任務。從發(fā)展的角度講，外部市場的擠壓，內部輔業(yè)的定位，動力廠未來的生存壓力會越來越大。公司二次創(chuàng)業(yè)，我們僅僅跟著走是沒有出路的，不同于公司主體的行業(yè)特點決定了我們必須要有自己的戰(zhàn)略思路，面對公司倒計時的改革進程和日益加快的二次創(chuàng)業(yè)步伐。我們今天的謀劃將決定著動力廠明天的命運，責任重大，任務艱巨，時間緊迫。因此，我們的各項工作要從長計議，從解決現實問題入手?！耙劳泄驹鰧嵙?、跳出公司求發(fā)展”，謀劃動力廠未來的發(fā)展，我們要認真研究廠三大行業(yè)的相關產業(yè)政策、法律法規(guī)和發(fā)展方向，看清前面的路一步步去走。既要從產業(yè)結構、產品結構和所有制結構上動腦筋，同時又要在不影響公司發(fā)展大局的情況下，爭取公司政策上的支持，為動力廠創(chuàng)造一個寬松的發(fā)展環(huán)境。
二是經營管理的難度大。多年的承包挖潛，使我廠生產經營增收節(jié)支的空間越來越小，動力廠完成公司承包任務的困難越來越大。加之多年積累下來的系統(tǒng)改造投入不足，管理上存在的缺陷，也使我們的生產經營工作日益陷入極其被動的局面。別人盼產品漲價，我們卻害怕產品漲價，這從一個側面說明我們的經營工作已經陷入了十分尷尬的境地。如何解開這個死結，跳出這個怪圈，不僅需要膽識，更需要我們做很多艱苦細致的工作。全廠上下要切實轉變盲目樂觀和麻木不仁這兩種心態(tài)，克服垂頭喪氣、自甘沉淪的情緒，要看到多年來我們動力廠積累起來的強大物質基礎、擁有的行業(yè)優(yōu)勢和一支能打硬仗的職工隊伍，這些都是我們加快發(fā)展、推進二次創(chuàng)業(yè)的重要資源，我們要努力挖掘和充分利用這些寶貴資源；全廠上下要增強危機意識和工作責任感，以求生存的態(tài)度認真做好改革發(fā)展，強化管理這兩篇大文章。在公司大變革、大轉折的時期，完成好200*年的各項工作任務，為動力廠長遠的發(fā)展打下堅實的基礎。
具體到200*年的形勢任務，在史廠長向八屆七次職代會所作的報告中已經有全面、明確的說明。需要進一步指明的是：廠里提出的“生產經營任務必須完成、改革改制必須與公司同步實施、‘主輔分離和人員分流’必須到位、職工收益必須得到確?！彼膫€必須既體現了廠里的決心，同時也反映出完成新一年的工作任務我們所面臨的巨大困難。多年的實踐證明，完成我廠的生產經營任務，成本是核心，管理是根本，營銷是關鍵。近年來，我廠為了落實這個工作方針，付出了許多努力，采取了很多措施，也取得了一些成績，但問題仍然不少。工作中各種管不了、不敢管、不愿管，甚至為了一已之私損害企業(yè)整體和長遠利益的人和事仍舊存在。這些問題的存在有歷史原因，也有社會大環(huán)境的影響，但我們自身努力不夠是最主要的因素，以上這些現象和問題迫切需要我們認真加以解決。在改革改制方面，主輔分離和人員分流關系職工的切身利益和企業(yè)未來的發(fā)展，時間緊迫，任務艱巨，政策性強。新一年工作中，所有這些改革上的難度、發(fā)展上的困難、經營上的壓力和思想上的差距，對我們各級干部和廣大職工提出了新的挑戰(zhàn)，也對廠黨委新的一年的工作提出了新的任務和要求。
200*年廠黨委工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，緊扣改革發(fā)展穩(wěn)定主題，牢固樹立以企業(yè)生產經營為中心的思想，切實推進我廠黨建工作的標準化建設，加大滲透力，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，瞄準中心工作，開拓創(chuàng)新務實，為我廠改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的思想和組織保證。
200*年廠黨建工作的總體思路是：實現一個目標，即努力實現企業(yè)黨建工作的標準化目標；引入一個原理，即引入iso原理，把企業(yè)黨建工作融入企業(yè)總體工作中，推進黨建工作的科學化、制度化、體系化、標準化；突出三個抓手，即抓好黨建基礎工作、提高黨組織參與企業(yè)工作水平、推進企業(yè)文化建設。
（一）緊緊圍繞生產經營和改革發(fā)展兩大主題，宣傳重點，關注熱點，解決難點，積極發(fā)揮黨組織的參與服務與保證監(jiān)督作用。
要按照貼近群眾、貼近實際、貼近生活的原則，切實做好宣傳思想工作。把鼓舞、激勵、引導人與尊重、關心、理解人結合起來。按照“掌握真實情況解決實際問題”的要求，不斷創(chuàng)新宣傳思想工作方法。首先，要扎實抓好形勢任務教育。今年形勢任務教育要重點圍繞“抓安全、保運行；抓營銷，保效益；抓改革、保發(fā)展”來全面展開。民營改制和主輔分離、人員分流工作是我廠全年工作的重點，事關企業(yè)生存與發(fā)展，必須全員發(fā)動，狠抓落實，共闖難關。要把這些工作的重點和落實措施都如實告訴全廠職工，做到人人皆知。廠兩級黨組織要結合實際，開展“三講”活動。一要講清形勢，增強危機感和憂患意識。當前，對于公司和動力廠而言，改革是唯一出路，股份制是公有制的主要實現形式，混合所有制是適合我們企業(yè)發(fā)展的產權結構和經濟形式，關破重組、民營改制、實行“三退出”是我們企業(yè)破除體制性障礙的必然選擇；二要講清任務，增強責任感和機遇意識。發(fā)展是第一要務，而擺在動力廠發(fā)展道路上頭等重要的任務就是要在順利實施“主輔分離和人員分流”的基礎上進行關破民營。主輔分離與關破民營既有不同，又相統(tǒng)一?！罢咝躁P破”是國務院給予資源性國有企業(yè)改制重組的優(yōu)惠政策，既給資金，又可較好的安置職工，是功在當前，利及長遠的好事。公司正在采取和操作這項政策，最樂觀的預計是今年下半年啟動，明年到位?！爸鬏o分離”是在關破民營方案到位前，主業(yè)中一項轉換經營機制的舉措，在設計方案時充分考慮與關破民營后的融合，從發(fā)展角度講兩者又是統(tǒng)一的。按照整體改制安排，我廠“主輔分離、人員分流”工作一季度要力爭落實，并爭取進入享受國家關破政策的項目計劃，這是一場體制和結構上脫胎換骨的大變革。三要講清措施，增強緊迫感和競爭意識。今年在實施“主輔人離、人員分流”的改革中，將在真正意義上把廠內三產單位全部從主業(yè)脫離出來，重新整合，重新包裝注冊，固定資產向公司租賃，注冊資金由全廠職工自愿募集，重新簽訂勞動合同，完模擬市場化運作。這項改制工作的到位將有利于轉變干部職工的思想觀念、有利于提高職工群眾的收入、有利于實現關破民營的平穩(wěn)過渡。廠兩級黨組織要引導廣大黨員、干部、職工把注意力集中到解決生產經營和關破民營過程中的重點、難點問題上，落實到改革、生產經營、管理等各項工作中去。要充分發(fā)揮“班組三會”（即職工政治學習會、民主管理會、班組安全會），三級宣傳陣地（即班組、車間、廠宣傳櫥窗）的作用，形成強大的輿論氛圍，把形勢講清、把任務講透。其次，要做好職工思想觀念的轉變工作。職工市場觀念、效益觀念的強化，人才觀念、競爭觀念的增強，新的就業(yè)和分配觀念的確定，不僅與動力廠的未來發(fā)展息息相關，而且對我廠干部和職工的個人前途與發(fā)展也至關重要。新觀念、新思想的確定，一靠教育引導，二靠制度與機制的同步配套，二者相輔相成，才能收到事半功倍的效果。第三，要堅持典型引路的原則，繼續(xù)做好對先進模范人物的宣傳工作。通過對在廠內外各種評比、競賽中涌現出的先進人物事跡的宣傳與表彰，使廣大干部職工不僅看到，而且切身體會到努力工作、刻苦成才的重要性與緊迫性。第四，要把切實解決廣大職工的思想問題和實際困難擺在宣傳思想工作的重要位置。要進一步深化和創(chuàng)新解放思想大討論活動，要圍繞“生產經營和改革發(fā)展”兩大主題，做好職工思想狀況調查，為領導決策提供第一手資料。
要積極參與企業(yè)重大問題的決策，加快推進企業(yè)民主化管理工作進程。在企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、生產經營面臨巨大困難、企業(yè)改革改制向縱深發(fā)展的新形勢下，廠兩級黨組織要切實貫徹中央、省市和公司的有關要求，對關系企業(yè)發(fā)展和職工利益的重大事項，通過各種形式積極參與決策，規(guī)范決策程序，健全決策制度。按照“三個代表”的要求，把黨組織的政治核心作用與行政的工作思路有機結合起來，與職工民主管理工作，職代會職能和作用的發(fā)揮，廠務公開等工作有機結合起來，不斷促進企業(yè)決策的科學化、制度化、民主化。要進一步加強職工合理化建議活動的組織領導，建立可供操作的工作制度，健全獎勵機制，掀起一個群眾性管理活動的高潮。要通過廠領導接待日、干群直接對話等形式，進一步暢通上下溝通的渠道，使職工的合理建議、愿望要求和面臨的實際問題都能得到及時有效的反饋，以便引起重視，能夠及時解決。與此同時，要緊扣重點，把握難點，把服務和保證工作進一步做到位，各級黨組織要協助行政落實好各項生產經營指標，動員和引導職工精打細算，先算后干，挖潛堵漏，節(jié)能降耗，在控制成本的基礎上，確保完成各項任務。各級黨組織要協助行政，進一步深化人事、用工、分配三項制度改革，研究制定“主輔分離、減員分流”的具體方案，改進內部尤其是三產單位的承包方式，為進一步精干主體創(chuàng)造條件。各級黨組織要與行政一道一手抓生產任務的完成和控虧增效，一手抓關破民營的精心謀劃和實施，爭取關破工作的主動權。同時，還要協助行政認真做好產權制度改革的各項工作，參與改制方案的制訂和實施，支持配合行政部門做好協調服務工作，加快國有體制向民營體制轉換的進程。調動全廠上下一切積極性和創(chuàng)造力，共同為了一個目標而努力奮斗。
(二)落實企業(yè)黨建工作標準化要求，引進iso原理，變軟任為硬指標，全面推進黨建工作的制度化、規(guī)范化，不斷夯實我廠黨建基礎工作。
iso管理方法的推行，對于企業(yè)來說是一次革命性的進步，對于企業(yè)的黨建工作同樣會帶來革命性的影響。企業(yè)“iso”化了，企業(yè)黨建工作怎么辦？“企業(yè)黨建工作標準化建設”的思路正是在這樣的背景下提出的。促進我廠黨建工作標準化，根本目的就是要更好地把我廠黨建工作融入企業(yè)工作之中，具體形式就是借鑒江西銅業(yè)公司黨委黨建工作的先進經驗，引進iso原理，努力實現企業(yè)黨建工作的科學化、制度化、體系化、標準化。完成這個目標和任務，廠兩級黨組織、黨務干部和廣大黨員務必要牢固堅持四個基本思想不動搖：一是牢固堅持新時期企業(yè)黨建工作是在企業(yè)落實黨的“三個代表”要求的重要保證的思想不動搖，牢記這個政治責任是企業(yè)黨組織開展工作的根本出發(fā)點和落腳點；二是牢固堅持新時期企業(yè)黨建工作是企業(yè)工作的一個有機組成部分的思想不動搖，認真克服過去工作中存在的游離于企業(yè)中心工作之外，“單打一、兩張皮、貼不緊”的問題；三是要牢固堅持新時期企業(yè)黨建工作必須為企業(yè)建設與發(fā)展這個中心工作服務的思想不動搖，認真落實“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的企業(yè)黨建工作方針；四是牢固堅持新時期企業(yè)黨建工作具有區(qū)別于企業(yè)其它工作的不同特點的思想不動搖，不斷豐富內容，創(chuàng)新形式，加大滲透力，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。具體到200*年我廠黨建基礎工作，主要抓好“兩件大事、三個活動”：一件大事是力爭在年內完成廠黨委的換屆改選工作。組織落實是完成黨建一切工作的基礎，廠黨委的換屆改選工作是我廠全體黨員政治生活中的一件大事，務必抓緊抓好。同時，在企業(yè)改制、黨委換屆，支部改選的過程中，切實加強我廠黨務干部隊伍建設，尤其要做支部書記的配備工作，堅持“以素質為核心、以符合任職條件為基礎”的選配原則，宜專則專，宜兼則兼。
另一件大事是引進iso原理，推進我廠黨建工作的標準化。全年主要抓好三個方面的工作：一要力爭在上半年完成體系文件的編寫，初步實現黨建工作的制度化、體系化、標準化。廠黨委要切實加強對這項工作的組織領導，要形成“黨委領導親自抓、黨委工作部門具體負責、廠‘iso’工作小組支持配合、全廠上下共同參與”的組織領導和工作格局。在借鑒公司內外企業(yè)成熟經驗的基礎上，結合自身實際，構建具有動力廠特色的黨建工作體系，并于“七.一”前完成文件的發(fā)布工作。二要做好黨建體系文件的學習培訓工作，突出黨委班子、黨務干部、中層干部和全體黨員四個層次，定目標、定內容、定要求，在黨內努力形成思想認識到位，體系要求明確，操作落實清楚，上下互相促進的工作局面。三要努力推進黨建工作體系向企業(yè)iso體系的滲透與融合，并力爭在年內納入企業(yè)內部統(tǒng)一考核。黨建工作能否真正融入企業(yè)工作之中，兩個體系的滲透融合是關鍵；企業(yè)黨建工作能否由軟任務變成硬指標，企業(yè)內部統(tǒng)一考核是根本。企業(yè)iso體系持續(xù)改進的要求是我廠黨建體系進行滲透、實現融合的切入點，做好這項工作，對于豐富我廠企業(yè)工作iso體系，提升我廠黨建工作的水平都具有十分重要的意義。在做好這項工作的同時，廠黨政組織也要切實做好兩個體系的企業(yè)內部統(tǒng)一考核工作，結合公司今年即將開展的企業(yè)黨建工作量化考核辦法的實施，建立并切實做好動力廠企業(yè)黨建量化考核工作，是擺在我廠兩級黨組織面前的重要任務之一。
今年廠兩級黨組織要認真抓好“三個活動”的落實，即黨員先進性教育活動、黨內兩評活動和兩創(chuàng)兩爭活動。三個活動貫穿全年、同步進行、互有側重、互為促進。根據公司黨委的要求，今年的黨員先進性教育活動，要體現“改革發(fā)展站前排、二次創(chuàng)業(yè)立新功”的主題，按照“思想先通、觀念先新、重擔先挑、風氣先正、大局先顧、穩(wěn)定先?！钡囊?，以基層黨支部為單位，扎實推進。我廠去年的“兩評”工作受到公司好評，今年我們要在總結和吸取去年好的經驗的.基礎上，不斷促進“兩評”工作的規(guī)范化，注重“兩評”活動的實效性。今年的“兩創(chuàng)兩爭”活動，要立足于“兩評”和“黨員先進性教育”活動的成果，繼續(xù)按照“黨委有安排、支部有特色、黨員有行動”的要求，廣泛開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員身邊無事故等活動。要加大支部工作的力度，強調支部工作的主動性和自轉能力。廠要嚴格檢查考核，支持幫助指導，增強宣傳力度，形成聲勢，抓出實效。同時，要繼續(xù)做好“三會一課”制度的檢查落實，堅持黨員發(fā)展的“十六字”方針，保證新黨員發(fā)展質量。
（三）落實“三個代表”的要求，以加強干部隊伍建設為突破口，以推進黨風廉政責任制落實為目標，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
企業(yè)黨組織是“三個代表”重要思想在企業(yè)貫徹落實的忠實倡導者和實踐者，擔負這個責任要認真抓好兩個方面的工作：一要落實“黨管干部、黨管人才”原則，積極推進兩支隊伍建設工作。人是企業(yè)一切工作的根本，以人為本是現代企業(yè)必須切實遵循的最基本的管理思想。今年，廠黨委要著力從兩個方面做好人的工作：一是要著力抓好廠兩級班子建設，要把干部的思想建設擺在首位。干部的精神面貌決定著全廠的精神面貌，干部的工作狀態(tài)決定了全廠的工作狀況，干部的思想建設一靠教育、二靠紀律，核心是責任制的落實，外在表現是智慧、積極性和創(chuàng)造力的發(fā)揮。要把守土有責貫穿于教育和紀律工作的始終，廠干部和紀檢部門要加強對各級干部的監(jiān)督考核，加大責任追究力度，努力促進廠干部隊伍思想作風的根本轉變。同時要重視干部隊伍素質的提高和結構優(yōu)化工作。按照企業(yè)發(fā)展的需要和市場化發(fā)展的要求，通過輪崗鍛煉，內外培訓，獎勵自學等形式，不斷提高我廠各級干部的管理水平和專業(yè)技術能力，努力造就一支復合型的干部隊伍。二是要切實抓好“四有”職工隊伍建設。隊伍建設問題，具體講就是教育、訓練和日常管理的問題。教育，就是要做好引導工作，既要思想引導，更要運用制度和良好的用人機制和分配機制去引導。訓練，就是要為職工的成長成材創(chuàng)造條件。當前，我廠職工隊伍建設在科學規(guī)劃、推進三項制度改革，建立行政管理與職工自學管理有機結合的機制等方面仍有待加強。這里既有職工個體的問題，更重要的是企業(yè)工作力度不夠，體制不順，機制正激勵作用薄弱的問題。對此，廠兩級黨政工團組織要及早摸清情況，認真研究，拿出切實可行的辦法。
二要切實加強黨風廉政建設工作，為企業(yè)改革與發(fā)展提供組織和紀律保障。要繼續(xù)堅持“把教育擺在首位、把責任制的落實作為基礎，把專項監(jiān)察作為重點”的黨風廉政建設工作思路，充分發(fā)揮黨政齊抓共管的作用，突出綜合治理，在治標的同時加大治本的力度。今年的教育工作，要采取各種形式，突出《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習和貫徹；在責任制的落實方面廠紀檢部門要結合廠iso質量管理體系標準持續(xù)改進的要求，在完善自身工作制度體系上下功夫，協助行政職能部門加強各項管理制度的建設，從源頭上堵塞漏洞；要繼續(xù)鞏固廠過去效能監(jiān)察的成果，根據上級要求，加大內部審計工作力度。要在去年試行招標采購并取得成效的基礎上，推行大額項目的招標采購，不斷降低采購成本。要進一步加大黨風廉政建設責任制的落實和考核力度，做好群眾信訪、舉報和案件查處工作。
(四)積極開展企業(yè)文化建設，以共同參與為基礎，進一步理順我廠企業(yè)文化建設思路，為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)提供堅實的文化基礎。
建設先進文化，是“三個代表”重要思想的一個重要內容。計劃經濟時代，動力廠文明單位建設工作作為大冶公司的“窗口”，創(chuàng)造過無比輝煌的過去，“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的精神鼓舞著一代又一代動力廠人。市場經濟的今天在企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的征程中，在文化決定命運的新挑戰(zhàn)面前，我們動力廠人能否確立優(yōu)勢的企業(yè)文化，不再僅僅只是地位與榮譽的問題，更是企業(yè)未來生存與發(fā)展的核心需要。200*年廠企業(yè)文化建設工作基本思路是：把企業(yè)的需要轉變?yōu)轭I導層的意識，把教育引導作為關鍵環(huán)節(jié)，把構建體系作為基本目標，把實現逐步過渡作為基本要求。重點抓好三個方面的工作:一是要努力營造良好的企業(yè)文化建設氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)員工價值觀、信念和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化建設是貫穿企業(yè)全部工作的一項長期、復雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)方方面面的重視和參與，要在深入調查研究的基礎上總體規(guī)劃、分步實施。今年，我們要力爭在形成領導體系和宏觀規(guī)劃上有所突破，把企業(yè)文化建設工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內容明確下來。二是要加大企業(yè)創(chuàng)建工作必要性、重要性的宣傳和教育工作力度，使之成為領導層的共識和企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分以及全廠干部職工自覺的行動。要通過各種培訓工作，使企業(yè)文化創(chuàng)建的意識、知識和要求深入人心。三是要按照“構建制度文化是基礎，培育精神文化是核心，實現物質文化是目標”的三個文化建設要求，逐步推進廠文明單位建設工作向企業(yè)文化建設工作的過渡和轉變。
廠兩級黨組織要繼續(xù)堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不動搖，切實加強對工會、共青團等組織的領導，支持和指導他們依法按章創(chuàng)造性開展工作，充分發(fā)揮他們做好群眾工作的優(yōu)勢。今年廠工會、團委要以組織換屆工作為契機，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞廠中心工作的開展認真踐行“三個代表”重要思想，履行好各自的職責。各級工會組織要根據公司、廠改革改制發(fā)展和建立現代企業(yè)制度的要求，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實好職工的知情權，決定權和監(jiān)督權，努力維護職工的合法權益特別是經濟權益。繼續(xù)扎實推進廠務公開工作。進一步做好女工工作。深入開展“雙增雙節(jié)”、“合理化建議”、“安康杯競賽”和“技術革新”等群眾性經濟技術活動。各級共青團組織要進一步加強自身建設，團結引導廣大團員青年適應廠改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的新要求，要以“立足崗位、建功立業(yè)”為主題，在青年突擊隊、青安崗、青工技術培訓與比武等活動的內容和形式上有所創(chuàng)新，抓出實效。
同志們，廠黨政的工作部署均已作出，關鍵在于狠抓落實。全廠上下務必以昂揚的精神狀態(tài)和必勝的堅定信念，做到早抓早主動，落實再落實，戰(zhàn)勝各種困難的挑戰(zhàn)。“一萬年太久只爭朝夕”，廠黨委號召全廠黨員、干部和職工積極行動起來，以“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實十六大和十六屆三中全會精神為動力，同心同德，群策群力，瞄準中心工作，開拓創(chuàng)新務實，為全面開創(chuàng)我廠各項工作新局面，實現改革發(fā)展目標而共同奮斗！
下半年工作安排篇十一
總結上半年的工作經驗,為了解決上半年工作中存在的不足,以及應對下半年的工作開展，現做出下半年工作計劃如下：
一、貨源方面：
1、進一步加強與相關業(yè)務部門的溝通，對商品的進銷存的補足，確保重點商品、暢銷商品貨源的充足。
2、做好重點商品重點標示，把有價格優(yōu)勢的商品擴大陳列，并配合靜態(tài)標示，實施現場跟進，檢查落實的方針。
3、每周組織供應商利用周六、日人流較多，在超市各主通道設立現場試吃，拉動單品銷售，活躍賣場氣氛。
二、提升團隊素質方面：
1、繼續(xù)組織實施公司的談心工作，及時了解員工心聲，解決員工在工作中，生活中等各種問題。
2、強化接受業(yè)務能力差的員工，首先采取利用上班時間特殊培訓扶助學習，以及區(qū)域輔導員一對一的方法教學,加強員工之間相互的業(yè)務技能水品。
三、管理方面：
1、做好商品排面維護工作、加強商品管理知識、重抓商品質量及商品保質期的監(jiān)管,商品變價更換標簽管理。
2、積極跟進堆頭，n架的銷售，以及價格，及時對堆頭，n架未達標的及時進行跟換，及時調整堆頭，n架的價格。
3、組織員工對商品自行檢查，確保商品完整和質量合格并周五上交質檢報告至質監(jiān)物價部門跟進處理。
四、促銷方面：
1、重點對銷售提升效果最大的是現場形象促銷、定點促銷、現場氣氛促銷、限時搶購等活動方式。在每次的活動中，帶來了較大的提升。
2、加大對競爭對手(人人樂,廣晟)的市調，主要：從價格、促銷活動、季節(jié)陳列商品、形象陳列等方面。
3、對重要節(jié)假日和銷售旺季，利用現場的資源與超低特價商品，進行現場動態(tài)促銷和免費試吃(喝)活動、以及有獎參與趣味性活動。吸引了大批顧客，帶動了其它商品的銷售，以達到了刺激顧客購買欲、提升營業(yè)額的目的。
五、服務方面：
1、強化服務培訓。對服務的認識，何為服務，服務的重要性，服務的對象，服務的范圍等方面。最終達到服務的認可。
2、加強人員培訓，增強各級人員防盜意識，控制不必要的商品損耗、加強服務意識的培訓。
六、提升業(yè)務技能方面：
1、采取新老員工的傳幫帶的方法，讓新員工從老員工的手中，得到基礎的業(yè)務知識與技能。
超市休閑區(qū)：唐靖。
20__年6月5日。
下半年工作安排篇十二
（一）社會救助工作規(guī)范有序。困難群眾基本生活得到有效保障。1—5月累計救助23.71萬人次，支出救助金1.76億元。圓滿完成元旦春節(jié)幫困送溫暖活動，覆蓋對象約14.96萬人次，支出資金約7255.36萬元。全面實施醫(yī)療救助“一站式”服務，為1.56萬人次在定點醫(yī)療機構實時結算237.85萬元。社會救助規(guī)范化程度不斷提高。根據市民政局統(tǒng)一部署，開展低保專項治理和“提升社會救助管理服務質量年”行動，對街鎮(zhèn)低保工作進行大調研、大檢查，杜絕錯保、漏保、人情保、維穩(wěn)保等現象。繼續(xù)開展社會救助申請家庭收入核對工作，實現收入核對可視化審批全覆蓋。開展《社會救助暫行辦法》實施四周年及救助管理進社區(qū)宣傳活動。社區(qū)防災減災工作積極推進。開展“行動起來，減輕身邊的災害風險”20xx年防災減災日系列活動，提升社區(qū)居民的防災減災意識和能力。慈善福利事業(yè)持續(xù)發(fā)展。完成2名回歸社會成年孤兒的安置工作。對全區(qū)10名社會散居孤兒及特別援助兒童發(fā)放基本生活費37.8萬元。根據《上海市民政局、上海市財政局關于本市困境兒童基本生活費發(fā)放工作的通知》，將729名困境兒童信息錄入民政部信息系統(tǒng),做好動態(tài)管理和日常生活救助、醫(yī)療救助工作，并排摸轄區(qū)內符合困境兒童基本生活費發(fā)放標準的人群，幫助他們申請基本生活費。開展第24屆“藍天下的至愛”系列慈善活動暨長白街道“慈善在線”公益直播啟動儀式。開展市民綜合幫扶（個案幫扶）245例，支出幫扶金94.88萬元。1—5月共銷售福利彩票7258.62萬元，籌集公益金437.43萬元。
（二）為老服務工作持續(xù)發(fā)展。一是全面推進市、區(qū)實事項目及為老服務設施建設。遼源西路養(yǎng)老院項目已基本完成裝修建設，可新增床位150張；翔殷路養(yǎng)老院項目全面推進裝修施工，同步辦理民非核名事宜；平涼路綜合養(yǎng)老項目完成裝修工程報建，協調土壤修復事宜，落實施工招標準備工作；152街坊配套養(yǎng)老院新建工程項目抓緊推進擴初意見征詢；原區(qū)委黨校養(yǎng)老院項目完成產證辦理，繼續(xù)推進設計方案深化，做好項目。
建議書。
申報準備。依托區(qū)社會福利院推進失智老人照護床位改建方案設計。完成平涼、控江、殷行街道等3家老年人日間服務中心建設，協助長白街道明確社區(qū)綜合為老服務中心及日間服務中心建設項目選址。完成控江、延吉、五角場街道等3家老年人助餐點建設，推進江浦街道老年人助餐點施工收尾。二是繼續(xù)開展長期護理保險試點工作。組織開展街鎮(zhèn)一線工作人員政策業(yè)務培訓和養(yǎng)老機構與社區(qū)養(yǎng)老服務機構護理員培訓，做好居家養(yǎng)老服務補貼政策調整與長期護理保險的銜接工作，配合區(qū)醫(yī)保部門做好存量老人數據平移及待遇享受工作，重點關注養(yǎng)老服務市場規(guī)范化建設，確保長期護理保險工作順利推進。三是加強養(yǎng)老機構服務監(jiān)管。啟動20xx年養(yǎng)老機構服務質量專項行動，加強養(yǎng)老機構服務監(jiān)管，完善養(yǎng)老機構服務與管理標準體系。啟動社區(qū)綜合為老服務中心評估指標體系建設。組織養(yǎng)老機構院長、護理員、安全管理人員等參加各類培訓。四是深化老年宜居社區(qū)建設。配合區(qū)人社局完成助老服務社和相關養(yǎng)老服務員轉制工作。開展老年人助餐服務工作調研，探索優(yōu)化老年人助餐服務模式。按照上海市養(yǎng)老服務補貼新標準，實施居家養(yǎng)老服務補貼調標工作，出臺《楊浦區(qū)居家養(yǎng)老服務規(guī)范》（試行）。舉行“愛我中華杯”楊浦區(qū)第11屆中老年兵乓球、象棋比賽。
（三）社區(qū)治理和服務水平明顯提高。全面啟動居委會換屆選舉工作。對全區(qū)各街鎮(zhèn)居委會換屆選舉工作進行調研，并對擬暫緩選舉、擬代表選舉居委會的數量和具體原因進行分析匯總，要求各街鎮(zhèn)做好應急方案。成立區(qū)居民區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作領導小組，召開楊浦區(qū)居委會換屆選舉工作動員大會，對居委會換屆選舉進行動員部署。鞏固居委會“全崗通”工作模式。委托第三方對“全崗通”實施情況開展評估，目前現場評估已經結束，正在整理評估報告，完成后將下發(fā)評估結果和診斷報告書，以評促建，進一步鞏固“全崗通”工作機制。社區(qū)事務受理中心實現“全市通辦”。全區(qū)各街鎮(zhèn)的社區(qū)事務受理服務中心均已實現161項事務“全市通辦”，打破了戶籍及居住地的限制，讓居民群眾在任何一個受理中心都能申請辦理事項，真正實現“就近辦事”。開展社區(qū)人才隊伍培訓。面向社區(qū)事務受理服務中心的社區(qū)工作者開展培訓，提升其在禮儀修養(yǎng)、溝通技巧、應急處置以及心理調適等方面的綜合素質。繼續(xù)委托上海開放大學開展居委會成員學歷提升計劃，鼓勵其利用業(yè)余時間提升自身學歷水平。結合“全市通辦”工作的推行，開展區(qū)級業(yè)務綜合培訓，促使各社區(qū)事務受理服務中心形成互幫互學、以點帶面的學習培訓機制。
（四）社會組織發(fā)展健康高效。培育管理工作有力推進。今年以來，新成立社會組織57家，全區(qū)社會組織總數達781家，其中社會團體140家、民辦非企業(yè)單位641家。黨建引領作用不斷加強。各街鎮(zhèn)均已成立社區(qū)社會組織聯合會，作為黨建引領的平臺，凝聚團結轄區(qū)內的社會組織。督促社會組織在章程中增加黨的建設和社會主義核心價值觀有關內容，確保社會組織管理的正確方向和鮮明的價值導向。推動群眾活動團隊配備黨建聯絡員，增強黨建對基層治理的引導力。社會組織參與基層治理的活力進一步激發(fā)。出臺《楊浦區(qū)政府購買社會組織服務實施細則》，優(yōu)化政府購買社會組織服務信息平臺，規(guī)范政府購買社會組織服務項目的立項審核、購買流程、資金撥付、績效評估等機制，為社會組織承接政府購買服務項目營造有利環(huán)境。推動由社區(qū)社會組織聯合會、街鎮(zhèn)社會組織服務中心、社區(qū)公益基金會共同構成的、支持社會組織參與社區(qū)治理的“三駕馬車”，目前已實現街鎮(zhèn)全覆蓋。嘗試開展社會組織睦鄰公益路演活動，積極展示社會組織風采，提高社會組織的社會知曉率和影響力。動員社會組織申報“公益之申”評選，以評促建，讓更多的優(yōu)秀社會組織脫穎而出。事中事后監(jiān)管力度持續(xù)加大。開展社會組織年檢，對部分社會組織進行實地抽查和財務抽審。推動行業(yè)協會商會自查自糾社會團體的各類收費行為。開展非法社會組織打擊整治工作。繼續(xù)對名存實亡社會組織進行執(zhí)法清理，已受理立案14件。職業(yè)社會工作繼續(xù)深化。開展20xx年社工資質考前培訓班，共210余名學員參加培訓。舉辦“牢記社工心，建功新時代”3·20國際社工日宣傳活動。啟動20xx年社工督導培養(yǎng)計劃和優(yōu)秀社工、案例、項目評選，開展專業(yè)社工機構核心競爭力評價。啟動20xx年社區(qū)公益項目招投標工作。
（五）雙擁優(yōu)撫安置保障有力。服務國家強軍戰(zhàn)略和軍隊改革。發(fā)揮好區(qū)雙擁辦“參謀、組織、協調、指導、監(jiān)督、服務”職能，加強軍地共建，持續(xù)開展多元化雙擁宣傳，指導各雙擁成員單位和街鎮(zhèn)開展擁軍優(yōu)屬活動。組織開展區(qū)四套班子領導春節(jié)走訪慰問駐區(qū)部隊活動。推進文化、知識、科技、實事擁軍工作，做好管樂節(jié)等重大活動的聯絡工作，舉辦海軍軍樂團慰問駐區(qū)部隊專場音樂會。召開軍人子女招生通報會，完善軍人子女就學等協調機制。繼續(xù)推進“關愛功臣”活動。認真落實優(yōu)撫政策，及時調整撫恤補助標準，張貼“光榮人家”萬余戶，推進評殘換證、撫恤補助發(fā)放等優(yōu)撫審批工作。開展龍華烈士陵園清明祭掃活動。繼續(xù)會同復馨社工師事務所開展優(yōu)撫社工項目，深入推進優(yōu)撫對象精神關愛，努力提升優(yōu)撫對象幸福感和滿意度。推進街鎮(zhèn)“雙擁（優(yōu)撫）之家”建設，拓展“關愛功臣”和雙擁共建平臺。扎實開展雙退安置工作。做好退役士兵檔案接收、審核工作，為退役士兵辦理接收手續(xù)，發(fā)放退役士兵一次性經濟補助。做好軍休服務管理工作，落實軍休干部政治、生活待遇。
同時，全面做好各項社會行政事務管理工作。舉辦“以愛圍家”系列活動之5·20特別策劃——第三屆“家庭開放日”暨“婚姻物語”主題式結婚登記集體頒證儀式，傳遞和諧婚姻價值觀，弘揚新時代好家風。1—5月共辦理結婚登記3290對、離婚登記1562對，補發(fā)結婚證1099份、離婚證208份，出具無婚姻登記記錄證明12份，辦理收養(yǎng)登記3例，解除收養(yǎng)關系2例。圓滿完成嚴寒季節(jié)救助管理工作，沒有發(fā)生流浪乞討露宿街頭人員傷害事件。
（一）社會救助工作。會同相關部門開展街鎮(zhèn)救助工作專項檢查。開展“9+1”社會救助制度宣傳及培訓，舉辦救助干部團隊建設培訓班。宣傳《中華人民共和國慈善法》，組織開展“中華慈善日”活動。加強經常性社會捐助接收站點和慈善超市建設。做好20xx年元旦春節(jié)幫困送溫暖及第二xx屆“藍天下的至愛”系列慈善活動的籌備工作。有序開展防災減災工作，指導街鎮(zhèn)申報“全國綜合減災示范社區(qū)”，開展全區(qū)災害信息員培訓。加強與安徽對口縣（市）的溝通聯系，做好安徽下放居民維穩(wěn)工作。做好流浪乞討人員救助工作，開展困境兒童走訪慰問。
（二）為老服務工作。持續(xù)加大為老實事項目和重點工程建設力度。完成翔殷路養(yǎng)老院項目施工建設，推進平涼路綜合養(yǎng)老項目裝修進度過半，完成年內新增500張養(yǎng)老床位的指標任務；推進152街坊配套養(yǎng)老院新建工程建設施工，原區(qū)委黨校養(yǎng)老院項目進入具體施工階段。完成60張失智老人照護床位改建工作。完成4家老年人日間服務中心及4家老年人助餐點建設。制定出臺“社區(qū)綜合為老服務中心評估指標體系”及配套實施意見。推進薄弱機構安全改造工作順利落地。繼續(xù)推進長期護理保險試點，做好養(yǎng)老服務補貼政策調整過渡期的銜接工作。完善“彩虹橋”——楊浦區(qū)綜合為老服務信息平臺的功能模塊。開展養(yǎng)老機構服務質量年達標工作。會同區(qū)發(fā)改委，出臺?；攫B(yǎng)老機構政府定價或政府指導價。加強老齡工作研究，完成楊浦區(qū)社區(qū)綜合為老服務模式專題調研。委托第三方對社區(qū)助餐點、日間照料中心、居家養(yǎng)老智能化服務開展年終評估考核。深化老年宜居社區(qū)建設，選擇1—2個社區(qū)啟動持續(xù)照料社區(qū)試點。組織開展敬老節(jié)系列活動暨第三屆銀齡文化藝術節(jié)。
（三）社區(qū)治理和服務。切實承擔起全區(qū)居委會換屆選舉工作領導小組辦公室的職責，制定好換屆選舉工作實施意見，做好街鎮(zhèn)選舉工作人員的業(yè)務培訓，全程把握換屆選舉工作程序的規(guī)范落實，指導、協助街鎮(zhèn)妥善處理好選舉過程中出現的新情況、新問題，確保選舉工作依法、依規(guī)順利進行。依據各街鎮(zhèn)的修改建議，加快對“e睦鄰”系統(tǒng)的改造升級，于三季度正式上線2.0版本。增加社區(qū)居民的線上入口，實現居委會日常辦理事項的在線咨詢、預約和辦理。于居委會換屆選舉工作完成后，適時開展新任居委會主任及居委會成員的培訓工作，幫助其盡快適應新角色、上手新工作。指導各街鎮(zhèn)開展“全崗通”業(yè)務培訓，確保換屆后“全崗通”工作模式的延續(xù)和提升。持續(xù)開展居委會成員實訓基地建設，為培養(yǎng)居委會后備人才發(fā)揮積極作用。圍繞“睦鄰家園”建設主題，探索居民區(qū)分類治理，結合“社區(qū)發(fā)展三年行動計劃”后半階段工作的推進，廣泛發(fā)動社區(qū)居民和各類組織共同參與社區(qū)治理，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展特色項目，有效提升社區(qū)治理水平。結合市民政局“一網通辦”、“全市通辦”等工作的推進，提升社區(qū)事務受理服務中心的服務質量。
（四）社會組織培育管理。繼續(xù)培育扶持社區(qū)社會組織，推動更多社會組織參與基層治理。調研出臺《楊浦區(qū)社會組織參與社區(qū)治理引導目錄》，為社會組織參與楊浦基層治理明確導向和切入點。完善政府購買社會組織服務工作，規(guī)范立項評審、信息發(fā)布等環(huán)節(jié)。出臺20xx年度公益服務類社會組織“優(yōu)選名冊”，為政府購買社會組織服務提供推薦名單。圍繞群眾新需求，扶持20xx年度公益創(chuàng)投項目。推動“三駕馬車”積極發(fā)揮作用，為轄區(qū)社會組織參與社區(qū)治理提供資源、資金以及日常運作服務等多元化支持。建立社會組織輪值峰會制度，在各街鎮(zhèn)舉辦巡回專場活動，搭建社會組織之間溝通交流、風采展示的平臺。探索形成社會組織人才評價機制，對接區(qū)內相應的人才扶持政策。擴建區(qū)級社會組織孵化園，提升區(qū)社會組織孵化園的孵化功能。梳理20xx年度社會組織年檢中存在的問題，發(fā)送整改。
通知書。
做好非法社會組織打擊整治工作召開區(qū)社會組織建設與管理工作聯席會議，加強登記管理機關、業(yè)務主管單位（行業(yè)主管部門）、相關職能部門的監(jiān)管合力舉辦上海市楊浦區(qū)第7屆社工節(jié)活動開展20xx年上半年社工薪酬補貼申報、審核、發(fā)放工作啟動社區(qū)社會工作培訓班、助理社工師培訓班、社工師研習班完成20xx年度公益項目招投標工作，開展20xx年公益項目立項申報工作。
（五）雙擁優(yōu)撫安置。以慶祝建軍91周年為契機，走訪慰問部隊，開展共建活動，掀起擁軍優(yōu)屬、擁政愛民熱潮。通過“楊浦雙擁”微信公眾號，開展“八一”建軍節(jié)、烈士紀念日、空軍建軍節(jié)等主題雙擁宣傳。大力開展擁軍活動，進一步鞏固發(fā)展我區(qū)軍政軍民團結，服務國防和軍隊改革。在落實優(yōu)撫政策的同時，深入推進“關愛功臣”項目，開展優(yōu)撫慰問、幫扶、聯誼、體檢等活動。推進“雙擁（優(yōu)撫）之家”建設，提升優(yōu)撫對象獲得感。做好轉業(yè)士官的接收安置工作，啟動新一輪退役士兵接收工作。推進江灣軍休、無軍籍職工接收安置。做好軍休服務管理工作。
今年以來，區(qū)民政局深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，圍繞構建現代大民政的總體目標，按照區(qū)委、區(qū)政府和上級民政部門的工作要求，以“保基本民生、優(yōu)社會服務、重治理創(chuàng)新、轉工作作風”為工作重點，全力促進民政事業(yè)科學發(fā)展，在推進“創(chuàng)新之區(qū)、品質之城”建設中彰顯民政職能，為順利完成全年工作目標奠定了堅實基礎?，F將上半年工作總結如下：
一、兜底線、促公平，救助保障水平得到提升。兜住救助底線，進一步鞏固省級“救急難”試點成果。出臺《上虞區(qū)支出型貧困家庭基本生活救助辦法》，切實緩解貧困家庭就醫(yī)難和因病致貧問題。上半年，共新增低保戶265戶408人，退出低保戶218戶405人，在冊補差調整99戶166人，入戶調查98戶，目前全區(qū)共有低保戶6275戶9502人，發(fā)放資金2743.61萬元，低保人均補差571元，占低保標準82.4%；發(fā)放醫(yī)療救助資金781.41萬元，完成3批醫(yī)療救助手工結報，共計核算醫(yī)療救助887份，核查醫(yī)療救助627份；完成臨時救助89戶244人，救助資金29.66萬元。規(guī)范救助程序，完善社會救助信息系統(tǒng)平臺數據，深化救助家庭經濟狀況信息核對，截至5月底，共對8989戶13814人進行了經濟核查。其中，受區(qū)住建局委托開展公租房申請家庭財產核查152戶265人，協助殘聯審核兩項補貼殘疾人補貼，審核困難殘疾人生活補貼共計5127人，重度殘疾護理補貼共計4361人，其中對2844名殘疾對象進行財產核查，對在冊低保戶進行批量核查6329戶9644人。拓展救助范圍，認真開展街頭流浪乞討人員主動救助，共接待和勸導救助人員691人次，對符合救助條件的637人次給予救助，救助率達100%。其中：老年人2人次，未成年人4人次，中心內滯留1人，百信醫(yī)院疑似精神病人39人次（含濱海新城）。加強兒童福利，截至5月底共計發(fā)放困境兒童生活補助金432人64.16萬元，社會散居兒童生活補助金64人18.62萬元，出臺《區(qū)留守兒童關愛保護工作聯席會議制度》、《關于加強農村留守兒童關愛保護工作的實施意見》。
二、?；尽V覆蓋，養(yǎng)老服務事業(yè)加快發(fā)展。繼續(xù)推進機構養(yǎng)老“1+7+x”計劃，牽頭開展區(qū)社會福利中心提檔升級方案論證，抓好7家綜合性鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心建設運行，小越、道墟2家養(yǎng)老服務中心完成“公建民營”項目招標；章鎮(zhèn)、崧廈2家養(yǎng)老服務中心已完成主體工程建設，正在開展單項驗收；曹娥、豐惠2家養(yǎng)老服務中心順利建設中。截至6月底已有5家養(yǎng)老服務中心完成建設，完成全年重點工作任務的70%。積極支持社會力量參與養(yǎng)老服務，組織相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)赴福建福州、湖州德清等地區(qū)對實行“公建民營”的單位進行學習考察，努力引進社會投資的養(yǎng)生養(yǎng)老產業(yè)化項目，對有意向投資養(yǎng)老養(yǎng)生項目的南嶺山莊、綠洲山莊、交通集團等單位進行積極接洽溝通。加強對全區(qū)養(yǎng)老服務機構安全生產管理，實行“每月自查、不定期檢查”，按照一周一提醒、一月一報表、一季度一督查、半年一培訓、一年一演練的“五個一”機制強化安全生產管理，努力提升養(yǎng)老服務機構安全指數。繼續(xù)推進居家養(yǎng)老“三位一體”建設，在全區(qū)范圍內確定10個點，開展居家養(yǎng)老服務照料中心特色示范點創(chuàng)建工作，目前已有6個點完成創(chuàng)建；聯合區(qū)衛(wèi)計局對全區(qū)享受居家養(yǎng)老服務券的對象進行評估，今年一上半年共有2053人享受養(yǎng)老服務補貼，補貼資金達180.12萬元。繼續(xù)推進老齡事業(yè)發(fā)展，成功創(chuàng)建成為省級“老年友好城市”。
三、重規(guī)范、保穩(wěn)定，優(yōu)撫安置工作穩(wěn)中有進。落實優(yōu)撫安置政策，根據紹興市新的退役士兵安置補助金政策，完成20xx年度自主就業(yè)退役士兵一次性經濟補助及大學生獎勵金發(fā)放，共計發(fā)放補助、獎金1039.22萬元；做好1978至20xx年以來符合政府安置退役軍人基本信息采集工作，組織開展20xx年度第一批帶病回鄉(xiāng)退伍軍人認定工作。推進雙擁創(chuàng)建工作，扎實推進協調運行、保障服務和協作共建“三大體系”建設，開展烈士褒揚系列工作，組織開展清明祭掃烈士墓活動，加強對部分烈士紀念建筑物的修繕并落實長效管理機制，做好春節(jié)前夕走訪慰問各駐虞部隊、重點優(yōu)撫對象工作，發(fā)放各類慰問金370萬元。高度重視涉軍維穩(wěn)，積極參與各級“兩會”期間的涉軍維穩(wěn)值勤工作，對重點人員進行分析摸排，建立臺帳檔案，實行清單式管理，加強聯系溝通，及時了解掌握各類涉軍群體最新信息，做到與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及相關部門信息互通，較好地化解了赴紹、赴省、赴京集體上訪事件，基本形成涉軍信訪維穩(wěn)工作網格化管理，全力確保涉軍群體基本穩(wěn)定。
四、強管理、優(yōu)服務，專項事務工作規(guī)范有序。強化殯葬管理，實行“轉、疏、堵”三措并舉，開展“殯葬宣傳月”活動，抓好春節(jié)、清明期間的文明祭祀宣傳，倡導殯葬新風。繼續(xù)推進鎮(zhèn)村生態(tài)墓地規(guī)范化建設，做好20xx年度村鎮(zhèn)公益性墓地的立項、申報，共確定17家公墓單位立項建設。截至6月中旬，已有4家完成建設。繼續(xù)推進殯儀館基礎設施改造升級，截至6月已完成殯儀館擴建工程前期準備和工程預算編制工作。提升殯儀服務水平，開展“殯葬服務月”、“綠色夢清明情”活動，加快南山陵園新墓區(qū)的開發(fā)，共提供低檔墓80穴、中高檔墓300多穴。加大殯葬執(zhí)法力度，共查處違建墳墓案件8起，平毀墳墓38穴，查處道墟鎮(zhèn)2家非法棺材加工點，收繳棺材2口。深化移民幫扶，開展20xx年度移民直補對象調整復核工作，核減73人、補登1人，共發(fā)放第一季度直補資金145.9萬元，完成20xx年度水庫移民扶持實施項目摸排調查和落實工作，20xx年共需實施的移民后扶項目為23只，共計涉及移民后期扶持資金1124萬元。優(yōu)化其他服務，推進地名規(guī)范化工作，開展我區(qū)道墟、小越、梁湖3個鎮(zhèn)的撤鎮(zhèn)設街行政區(qū)劃調整，完成百官、曹娥老城區(qū)200塊老路牌和迎賓大道157塊（原大普路）門（樓）牌、單位門牌的更換，按時完成我區(qū)第二次全國地名普查的階段性工作，通過對一審稿的進一步修改、完善，完成《上虞區(qū)地名志》送審二稿（60.98萬字）；加強婚姻登記中心建設，上半年共辦理婚姻登記等各類業(yè)務4118件。安全平穩(wěn)發(fā)行福利彩票，截至6月11日，共計銷售9431.8萬元；嚴格按照上級有關規(guī)定，認真做好福利企業(yè)資格認證工作取消后對企業(yè)的服務工作，加強部門協作，完成20xx年度超比例安置和社會保險補貼發(fā)放核算，截至6月，我區(qū)目前享有優(yōu)惠政策的福利企業(yè)26家，共有殘疾職工709名，占正常職工的29%。
五、促聯動、重實效，基層社會治理初顯成效。加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設，繼續(xù)實施城市社區(qū)建設和社區(qū)辦公用房改造提升工作，完成全區(qū)村級組織換屆選舉工作。以實施城市社區(qū)辦公用房兩年提升計劃為重點，切實加強城市社區(qū)基礎設施建設，截至6月中旬，已協調完成12個城市社區(qū)的提升方案，新增社區(qū)辦公用房面積20xx平方米，其中金桂苑、銀河社區(qū)用房正在擴建、新建當中。加強社會組織建設，以培育扶持四大類社會組織為主，新成立登記社會組織7家，完成全年重點工作任務的70%。其中社會團體4家、民辦非企業(yè)單位3家，目前全區(qū)共有在冊登記社會組織384家，其中社會團體235家，民辦非企業(yè)149家。開展社會團體收費和機關事業(yè)單位干部在社會團體兼職情況的清查工作，通過清查，及時調整社會團體的領導職務人選共203人，調整后共有302名黨政領導干部按要求進行兼職申報工作。加強社工隊伍建設，新發(fā)展社工人才58人，完成全年重點工作任務。開展第四屆社工文化節(jié)，共有1000余名社工及社區(qū)居民參加活動；啟動20xx年社區(qū)公益創(chuàng)投項目征集，對20xx年16個社區(qū)微公益創(chuàng)投項目進行推廣總結；根據全國社工資格考試時間節(jié)點，開展新報名考生的資格審核，今年共審核通過新報名考生95名；組織持證中級社工赴上海浦東新區(qū)舉辦社工人才精英培訓，50余名中級社工及社區(qū)主任參加。
六、嚴紀律、轉作風，民政隊伍建設從嚴從緊。制定區(qū)民政局“干部素質提升年”活動實施方案，切實加強隊伍建設，著力打造一支“工作有激情、干事有本領、執(zhí)行有擔當、服務有創(chuàng)新、行為有規(guī)范”的民政干部隊伍。制定黨風廉政和行風效能建設。
工作計劃。
切實加強廉政建設圍繞嚴守紀律規(guī)矩、落實主體責任、規(guī)范權力運行、深化作風建設、落實自查整改等五塊重點工作進一步嚴明了黨的政治紀律和政治規(guī)矩。制定區(qū)民政局黨組理論組20xx年。
學習計劃。
切實增強領導班子和領導干部的理論素養(yǎng)、決策水平和工作本領進一步提高解決復雜矛盾和推進科學發(fā)展的能力推動民政工作取得新成效。切實強化日常管理推進“最多跑一次”梳理事項85項。
下半年，全區(qū)民政工作將繼續(xù)堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，按照年初民政工作計劃和目標要求，在抓重點、促落實、見成效上下工夫，著重抓好以下7項工作：
1、不斷提高救助保障水平。開展支出型貧困家庭救助工作，提升救助精準性。開展低保核查不符對象的處置工作，對不符合低保要求的756條信息涉及到1508人，進行跟蹤對接，做好政策解釋，確保救助公正公開。開展村級避災安置場所建設，做好臺風時期的救災減災工作，爭創(chuàng)2-3家全國和省級綜合減災示范社區(qū)。進一步落實困境兒童救助行動。持續(xù)做好街頭流浪乞討人員勸巡，關注特殊流浪乞討人員的救治救助。
2、加快發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮區(qū)社會福利中心的龍頭樣板作用，按區(qū)政府明確的提檔升級方案，開展相關前期工作。繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務機構建設運行，對小越、道墟2家養(yǎng)老服務中心“公建民營”運營模式進行業(yè)務指導，協助崧廈、章鎮(zhèn)2家養(yǎng)老服務中心開展“公建民營”招投標，協助抓好曹娥、豐惠2家養(yǎng)老服務中心的建設與驗收進度，力爭11月底前完成全年重點工作任務；積極對接民辦養(yǎng)老項目，確保新引進社會投資的養(yǎng)生養(yǎng)老項目1個以上。實地指導、督促社區(qū)、農村居家養(yǎng)老服務照料中心（站）規(guī)范化運作，對申報創(chuàng)建特色示范點的城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務照料中心（站）進行驗收，并下撥補助資金。探索農村集中居住養(yǎng)老的模式。認真開展各項老齡工作，鞏固提高省級“老年友好城市”創(chuàng)建工作，制定出臺20xx-20xx年全區(qū)為老年人辦實事意見，抓好“敬老月”各項具體工作。
3、大力推進軍民融合發(fā)展。切實做好擁軍優(yōu)屬、擁政愛民等工作，強化協作共建，推動雙擁工作軍民融合式發(fā)展。擬訂調整部分下崗失業(yè)復退軍人再就業(yè)崗位待遇建議方案，組織開展擁軍優(yōu)屬、走訪慰問工作，做好20xx年度符合政府安置退役軍人安置工作，開展11名符合政府安置退役軍人報到接收、檔案量化評分的審核工作。繼續(xù)發(fā)揮區(qū)復退軍人問題工作小組作用，及時疏導情緒、幫解困難、化解矛盾，努力保持涉軍群體總體平穩(wěn)，維護社會和諧穩(wěn)定。
4、切實強化殯葬管理工作。繼續(xù)推進鎮(zhèn)村生態(tài)公墓規(guī)范化建設，督促指導剩余公墓單位完成建設，力爭11月底前完成全年重點工作任務。繼續(xù)加大殯葬執(zhí)法力度，實行區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）三級聯動，采取日常巡查和受理舉報、集中整治和平時監(jiān)管相結合，切實規(guī)范殯葬管理秩序。結合“四邊三化”“兩路兩側”環(huán)境提升工程，開展精品線路兩側“三沿五區(qū)”裸露墳墓整治工作。
5、積極創(chuàng)新基層社會治理。加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設工作，按計劃推進社區(qū)辦公服務用房的提升改造；繼續(xù)做好村級換屆選舉工作后續(xù)工作，重點做好信訪答復與穩(wěn)控工作；組織做好社區(qū)公益創(chuàng)投項目的評審與管理工作。發(fā)揮區(qū)社會組織服務中心輻射作用，為全區(qū)社會組織提供咨詢指導和能力建設服務，繼續(xù)招募有條件的社會組織和公益機構入駐，開展行業(yè)協會與行政機關脫鉤專項工作，同時開展社會組織等級評估活動。探索社工聯合公益社會組織開展社區(qū)建設實務方法，提升社工實踐能力。
6、全力提升專項服務能力。落實移民直補對象調整復核，發(fā)放直補資金；對20xx年移民資金后扶項目進行全程監(jiān)督和指導，對20xx-20xx年還未結報的12只項目進行跟進落實。全面完成撤鎮(zhèn)設街請示資料上報，等待省、市政府批復，做好相關地名的更改工作，修改完善地名普查數據庫并進行審計，繼續(xù)推進地名規(guī)范化和地名文化建設，適時開展城北新形成道路及缺失路牌的設置；開展《中華人民共和國標準地名詞典》上虞片的編寫和上虞區(qū)第二批地名文化保護名錄的收集、審核。繼續(xù)抓好婚姻登記中心規(guī)范化建設，加強登記機關服務設施和登記員隊伍建設，加強福利企業(yè)管理服務和監(jiān)督檢查，完成外資引薦任務。加強福彩宣傳，確保安全發(fā)行。
7、扎實推進民政自身建設。深入推進“干部素質提升年”活動，圍繞“擰緊思想總開關、增強隊伍戰(zhàn)斗力、樹優(yōu)民政新形象”這一工作主線，開展干部隊伍思想政治建設、能力素質建設和干事作風建設。深入推進數字民政（陽光民政）信息服務平臺建設，完善數據錄入，推進民政服務信息化，努力實現民政事項“最多跑一次”，不斷提升民政服務質量和效率。
下半年工作安排篇十三
1.凝聚城市基層黨建整體合力。年初，轄區(qū)各單位認領服務項目165個。組織開展系列主題活動，攜手基層黨建聯席會24家成員單位開展“誦讀紅色家書、助力“名著小書包”公益項目義捐拍賣活動，活動募集書法家們書畫作品41幅，拍賣共籌得善款兩萬三千余元，為偏遠鄉(xiāng)村的孩子們送去“名著小書包”88個。聯合江西省司法廳共同啟動“社會治理+公共法律服務”項目建設，打造xx街道公共法律服務工作站。
街道城市基層黨建工作得到了省、市、區(qū)組織部門肯定，《江西組工通信》刊登街辦供稿的《走好新時代城市基層黨建之路》，《江西組工信息》上稿《南昌市東湖區(qū)xx街道啟動“黨建+時間銀行”服務項目》信息，南昌廣播電視臺對xx街道適應新時代新要求，積極探索城市基層黨建新路子進行專題報道。
2.作風建設更加深入。明確責任清單，著力推動“兩個責任”落實，完善制度建設。針對工作作風中可能存在“怕、慢、假、庸、散”方面問題進行自查，加強對干部的監(jiān)督管理。
3.多舉措加強意識形態(tài)工作。加大了新聞宣傳報道工作力度，1-6月，街辦先后在江西衛(wèi)視、南昌日報、南昌廣播電臺南昌電視臺等多家黨報黨刊新聞媒體上稿140余篇。
下半年工作安排篇十四
1，生鮮部水果區(qū)水果常有個別腐爛現象，廠家促銷員有限，無法確保在每日開店營業(yè)前對所管區(qū)域內上架水果進行徹底檢查，日常銷售過程中也不能及時對腐爛水果進行下架處理，針對此類現象，質檢部根據實際情況對相關責任人進行了“警告”“罰款”等處理，希望在提高賣場商品質量的同時能促進員工提高工作責任心。
2，生鮮部蔬菜區(qū)總體情況較好，但在檢查過程中發(fā)現個別菜品有積壓現象，新鮮程度時好時壞，質檢部在日常工作中也經常協助蔬菜區(qū)域負責人對菜品進行挑撿處理，并建議廠家采取根據銷量確定進貨數量、降低不易存放類蔬菜的進貨數量，增加進貨頻率等可行方法減少損耗，從而確保蔬菜且有較高的新鮮度。
3，七月十八日，食品部休閑組發(fā)現過期商品，根據《商品質量管理規(guī)定》相關條款，質檢部對本次商品過期事件做出了相應處理，相關責任人受到經濟處罰。罰款不是目的，處罰行為旨在提高員工的工作責任心，從而保證企業(yè)在廣大顧客心目中的良好信譽。
4，食品部糧油組掛面、調料相繼出現無生產日期現象，員工在日常工作中并未對所負責區(qū)域的上架商品進行認真檢查，針對此類情況，質檢部已對相關區(qū)域負責人進行了罰款處理。商品日期是衡量商品質量的標準之一，也是企業(yè)在顧客心目中樹立良好形象的重要標準，無生產日期類商品的出現，從側面說明了我超市商品質量的檢查工作還應加大力度，只有這樣才能確保企業(yè)的生存發(fā)展命脈。
二商品價簽、合格證的檢查。
七月十七日，質檢部對賣場商品價簽及合格證進行了檢查。各別柜組商品與價簽仍存在不對應現象，有的商品陳列在貨架上但沒有與之相符的價簽，有的商品對應多個單品的價簽，還有的價簽沒有加蓋“物價”印章，已經不使用的價簽也多出現反插于價簽條上等現象。質檢部已針對發(fā)現的價簽使用不規(guī)范現象與各區(qū)域負責人溝通，希望各柜組規(guī)范商品價簽的使用，對商品價簽進行規(guī)范管理，避免給顧客購物增添障礙。
散貨區(qū)域曾發(fā)現商品合格證使用不規(guī)范情況，如：合格證上有生產日期但沒有商品保質期;商品合格證與商品實物不符。質檢部已同廠家促銷人員進行溝通，通知廠家對不符合標準的商品合格證進行調換。
三員工健康證佩戴情況檢查。
七月十七日，質檢部對賣場員工健康證佩戴情況進行了檢查，員工皆能按照規(guī)定佩戴有效健康證，個別員工健康證臨期，質檢部已提醒其注意更換新證。
四市場調研工作。
為確保我超市商品在售價上的競爭優(yōu)勢，質檢部按照工作計劃對賣場商品進行不定期調研并取得一定成效，同品項商品價格均低(或等)于競爭店價格，切實達到了我超市經營服務理念中“價格最低”的標準，各部門也對質檢部的市場調研工作給予了充分配合，對需要變價處理的商品皆能夠及時調整。
根據我超市商品品項數量的實際情況，營運各部門的市調工作已經由2次/周調整為1次/周，質檢部的市調工作仍按照“日常工作”標準進行，在關注競爭店促銷信息的同時對營運各部上交的市調表進行抽查審核，確保市調信息的準確性，及時掌握競爭店商品信息變化，為我超市經營銷售提供一定參考依據。
五盤點前后賣場商品缺斷貨情況。
七月十八日我超市盤點工作如期進行，質檢部積極配合管理部進行盤點表發(fā)放以及盤點后的查找差異工作。各部門盤點表提前三天上交管理部且無法更改，因此賣場部分商品缺斷貨情況較嚴重，新到商品無法上架陳列，致使檢查過程中屢屢發(fā)現臺面商品不豐滿，促銷地籠、端頭商品數量十分有限等情況，盤點后各柜組商品逐漸上架，商品陳列逐漸恢復正常。
六服務臺退換貨情況。
本月服務臺退換貨情況較上月有所好轉，希望各部門各柜組加強對商品質量的自檢自查工作，減少我超市因商品質量問題而引起的退換貨次數，樹立企業(yè)的良好形象。
七商品報損情況。
盤點前質檢部曾協助個別柜組處理組內需要報損的商品，發(fā)現個別柜組報損商品有嚴重過期現象，由于柜組人員調動時未能認真細致的對組內工作進行交接，導致部分價值較高的臨期商品長久積壓，嚴重過期最后無法返廠調換又無法折價處理，針對此類情況，質檢部將建立商品報損登記表，詳細記錄各柜組商品報損情況，希望各部門各柜組提高對商品的保護。
一加大對賣場商品質量的檢查力度，尤其是對生鮮部蔬菜、水果區(qū)域的檢查工作。
二規(guī)范賣場商品價簽、合格證的使用，同時對員工健康證的佩戴情況進行不定期抽查。
三繼續(xù)開展市調工作，搜集各競爭店最具參考價值的商品信息，為提高我超市銷售提出合理建議。
四對賣場臨期商品進行統(tǒng)計。
五建立各部門各柜組報損商品登記表。
六按照鉆井一公司“開展質量基礎年活動”的有關要求，制定企業(yè)質量方針及目標，逐步完善企業(yè)質量管理體系，制定有關質量管理內容的培訓計劃，組織員工進行質量管理相關知識的培訓，提高員工質量服務意識，為滿足顧客需要，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出應有貢獻。
快樂而充實的結束了九月份的工作，現在提起筆來寫這個月的總結，真不知從何說起?？偟膩碚f，九月份是我進入小班后新工作的開始，在九月份的工作中，我在以前托班的工作基礎上，不斷的提高和改進自己的思想及工作方式，收獲了很多東西。
新學期的開始總是忙忙碌碌，而開學的第一個月也在我們忙忙碌碌的工作中過去了。在月初我們還緊張的收集資料、圖片，在忙碌著訂計劃，可是就一轉眼的時間，三月就已經離我們去了。
市委組織部、區(qū)委組織部、區(qū)人事局：光陰似箭，歲月如梭，一轉眼又到了春暖花開的季節(jié)，我也即將到一個新的崗位面臨新的挑戰(zhàn)。想當初剛到社區(qū)上任幾天便因人手緊缺而被臨時調到街道幫忙，怎想一干便是半年。
時光流逝，四個月的實習時間就這樣結束了，接下來將是我在大學的最后一年，新的一學期意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、決心再接再厲，更上一層樓。一定努力打開一個工作新局面。在20__年，更好地完成工作，揚長避短。
下半年工作安排篇十五
20xx年上半年我們能取得這樣的成績，離不開鎮(zhèn)黨委xx的正確領導，工商稅務部門的支持。我們還有一個扎實的基礎，那就是一支政治過硬，業(yè)務熟練，作風優(yōu)良，敢打硬仗，善打硬仗的隊伍。年初我們統(tǒng)一了員工工作時的著裝，橫向拜訪了在我們這個行業(yè)中趨于前列的兄弟單位，比較了他們的工作方法、制度等，再按照自己的情況，修訂了工作制度，重申了勞動紀律，首先著手改變我們這支隊伍的精神面貌。其次要求員工積極學習理論知識，以提高隊伍的整體素質；以“一切為了投資者”的宗旨端正服務態(tài)度。這些舉措在實際工作中都發(fā)揮了良好的作用。xx年1－6月我們所取得的成績，就是對這些舉措一個很好證明。
2、發(fā)展壯大靠服務。
我們對落戶企業(yè)的管理層層分解，落實到人。公司實行專管員制度，緊抓分戶管理不放松。年初公司各科室分別深入相關企業(yè)調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，并與稅務部門協商、溝通，科學地安排，實現了第一季度稅收的開門紅。同時也要求每位員工對所分管的企業(yè)時常聯系、走訪，掌握動態(tài)情況，對稅收突然大幅下降或增長的企業(yè)及時匯總，工商年檢、稅務年檢各類工作及時通知，企業(yè)落戶、稅源引進等各類信息及時溝通，牢牢把握主動權。今年我們還推出了與工作業(yè)績掛鉤的獎罰考核制度，對在招商工作上有所作為的員工進行獎勵，對超額完成代理記帳任務的員工進行獎勵、對完成任務較差的員工進行處罰，明確職責，提高員工積極性，獎罰并舉，獎優(yōu)罰劣，從而使全體人員工作有壓力，行動上有動力。服務提升了，企業(yè)滿意了，稅收增長了，我們開發(fā)區(qū)也發(fā)展壯大了。
下半年工作安排篇十六
一、積極籌措資金，加快建設好甘村工業(yè)園區(qū)廠房套職工宿舍樓，爭取在9月底全部完成并投入使用。這項工作做好了，將形成一個超億元規(guī)模的生產企業(yè)誕生，生活環(huán)境、企業(yè)素質、經濟效益等將會是嶄新的局面出現。并在很大程度上解決二輕職工就業(yè)的出路問題。
二、抓緊實施輕工機械廠“退二進三”計劃。輕工機械廠目前生產資金缺口大，經營乏力，嚴重制約著企業(yè)的發(fā)展。我們必須積極支持政府對中心城市的規(guī)劃，努力爭取把長蛇嶺生活區(qū)納入規(guī)劃中盤活存量資產。對生產車間另行選址發(fā)展，鞏固傳統(tǒng)產品，發(fā)展第三產品，做好產業(yè)有序轉移和合理布局，增強企業(yè)的活力和競爭力。
三、積極開展陶瓷行業(yè)技術職稱的申報工作。在經貿局支持下，聯社組織力量對全市陶瓷行業(yè)專業(yè)技術人員參與職稱的評審申報做全面的宣傳發(fā)動工作及材料組織工作，力爭評上一批工藝美術師和高級工藝美術師，以不斷壯大企業(yè)技術隊伍。
四、拓展聯社服務單位。隨著企業(yè)改制不斷深入和市場不斷調整，聯社的傳統(tǒng)集體企業(yè)日益減少，而各種形式的新型充滿生機和活力，方興未艾。把這些企業(yè)納入聯社行業(yè)管理工作體系，成為聯社在新時期適應新形勢的服務對象，是聯社職能和使命的客觀要求。這項工作聯社先進行調查摸底，對符合聯社章程規(guī)定，又自愿加入聯社組織的企業(yè)吸收為成員單位，不斷壯大成員單位隊伍。
五、督促企業(yè)搞好生產經營活動，特別注重做好安全生產工作，嚴防發(fā)生安全事故。
六、繼續(xù)做好企業(yè)政治思想工作，克服不良情緒，維護二輕及社會環(huán)境的穩(wěn)定。
七、積極開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，完善聯社服務職稱，完成市委、市政府布置的各項工作任務。
下半年工作安排篇十七
一、以“三個建設年”活動為契機，牢固樹立快發(fā)展意識。
年初以來，首先我們對建設項目有針對性地開展調查，徹底摸清每個項目的具體情況，為做好管理和跟蹤服務工作打下良好的基矗對有困難有問題的項目，幫助企業(yè)理清思路，溝通協調相關部門，解決實際問題；對超出權限范圍的，多次請市、區(qū)有關領導出面幫助協調，促進項目運轉順暢。經過多方面的溝通協調，引進了三個較大的開發(fā)項目：安泰開發(fā)公司的惠新花園小區(qū)、能建開發(fā)公司的麗水家園小區(qū)和保林開發(fā)公司的××園小區(qū)，如今這些項目已全部開工建設，工程已近尾聲。其次，加大了軟環(huán)境建設，創(chuàng)建企業(yè)發(fā)展平臺，增強企業(yè)為區(qū)域經濟發(fā)展貢獻力量的積極性。一是通過召開《××區(qū)表獎2003年區(qū)域內有突出貢獻的建筑和房地產開發(fā)企業(yè)法人代表暨協會表獎優(yōu)秀會員單位大會》，極大地鼓舞了業(yè)內人士的士氣，從而調動了建筑和房地產開發(fā)業(yè)各方面工作的積極性和主動性，有力地促進了企業(yè)健康發(fā)展。在我區(qū)召開的治理經濟發(fā)展軟環(huán)境干部大會上城建局做出了打造“誠信××、城建在先”的新形象的表態(tài)發(fā)言，承諾做到“五辦”、“五個一”和“五個不讓”。“五辦”即：“馬上辦、主動辦、上門辦、變通辦、公開透明辦”；“五個一”，即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個服務對象，做好每一天的工作；“五個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我們這里延誤，不讓項目的投產在我們這里受阻，不讓差錯在我們這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在我們這里受到冷落，不讓××區(qū)的形象在我們這里受到影響。同時，我們還將進一步完善各項工作責任制，做到獎懲分明，將壓力傳遞到每一個工作人員，形成“求服務之真，務誠信之實”的新局面。二是以協會為載體，促進企業(yè)發(fā)展。7月份召開的××區(qū)建筑開發(fā)業(yè)協會會議，區(qū)委、區(qū)政府的主要領導通過分析當前的形勢，幫助企業(yè)進一步認清形勢、振奮精神，增強了沖出逆境的信心，積極尋求和擴大互助、互補的形式與范圍，形成了“在競爭中求發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)品牌、多渠道增效”的新格局；三是及時掌握政策及項目等信息，為企業(yè)提供細致而及時的服務。四是針對企業(yè)申辦資質年檢、安全許可及清欠工程款等問題進行大力支持，幫助協調解決，促進企業(yè)發(fā)展；四是通過召開專題會議，及時發(fā)現并解決問題，為企業(yè)的健康發(fā)展和我區(qū)經濟建設的快發(fā)展掃清障礙。五是為保持我區(qū)建筑及房地產開發(fā)業(yè)的龍頭地位，開展有針對性地服務。在2004年10月11日到15日期間，城建局聯合××區(qū)地稅分局對區(qū)內所有的建筑開發(fā)企業(yè)進行走訪調研，詳細了解企業(yè)現狀、主要做法及納稅情況，為鞏固我區(qū)稅源和企業(yè)的健康發(fā)展提出了合理化建議。六是在我區(qū)召開的治理經濟發(fā)展軟環(huán)境干部大會上城建局做出了打造“誠信××、城建在先”的新形象的表態(tài)發(fā)言，承諾做到“五辦”、“五個一”和“五個不讓”。在局機關形成了“求服務之真，務誠信之實”的新局面。
通過努力，我區(qū)建筑業(yè)共承攬工程85項，實現施工產值3.3億元；房地產業(yè)共落實開發(fā)項目21項，面積達31.4萬平方米，完成年度計劃的101.3%。建筑和開發(fā)業(yè)共納稅4000余萬元，各項指標均較上年同期有所提高。
二、主動防范切實把防汛各項措施落到實處。
（一）加強領導，明確責任。我們強化了區(qū)屬各部門、駐區(qū)各單位的防汛工作目標和任務，制定并完善了一把手負總責，具體工作專人負責的防汛責任制。重點抓了三個方面：一是加強組織領導，落實好防汛工作，保證主汛期安全渡汛；二是加強宣傳，做好汛期的動員工作，提高全局防汛意識；三是加強值班值宿，嚴格防汛紀律工作。
（二）具體落實了防汛任務。區(qū)防汛辦對我區(qū)太子河6144米大壩的維修任務進行了逐一分解，駐區(qū)168家單位積極參與認領。經過充分的調配，全區(qū)共準備防汛物資有：麻袋22590條、編織袋11500條、鐵線898公斤、鐵鍋11口、席子6捆、蓬布2塊、水泵2臺、鐵錘6把、木桿1230根，保證了抗洪搶險任務完成。
（三）強化了防汛基礎工作，增強了協同作戰(zhàn)能力。我們對防汛指揮部成員進行分工，經過通力協作，確保安全度汛。要求各街道辦事處進一步完善防汛應急預案，組織值班值宿和排查險房工作；協調區(qū)武裝部加強民兵應急抗洪搶險的訓練工作，隨時準備接受抗洪搶險任務；組織醫(yī)療部門做到救護與防疫兩手準備工作；督促運輸部門做好物資運輸及人員安全轉移的準備工作。從而在各部門間出現各負其責、團結協作的良好局面，做到未雨綢繆、防患于未然。
三、以科學化的管理、求真務實的精神，增強了人防工作的責任感和緊迫感，
（一）人防工程的管理工作。
在日常的人防工程管護工作中，做到了經常性的到工程所在地檢查，對結構的安全、防火、正常使用做到全面管理，及時反應有關情況。組織工程所在單位對人防工程進行簡單維護，特別是對二道街、區(qū)政府等區(qū)人防工程進行了必要的修繕，確保我區(qū)人防工程網的良好率在95%以上。
（二）全面完成防空警報器的管理工作。
2004年，為保證完成在我區(qū)新建電聲警報器、控制終端各2部的任務，我們先后多次走訪二道街小學、市四職專2家單位，宣傳了相關的法律、法規(guī)及政策，使這些單位能夠真正懂得人民防空的重要性，理解安裝防空警報器的必要性，從而能夠積極配合我們的工作，順利完成2部警報器的安裝任務。
在舊警報設備的管理工作中，采取了經常性的檢查與集中維護管理相結合的方式，使警報器的完好率、鳴響率都達到100%。尤其在臨近“9.18”國恥日的前夕，我們對警報器進行了全面地檢查及試鳴工作。針對我市“9.18”防空警報鳴響時間為當日晚10:20的實際工作情況，我們對警報器所在單位的維管人員進行了必要的操作培訓，并且逐家組建了鳴響工作領導小組，確保了鳴響時間的要求。至此，我區(qū)的防空警報器在“9.18”規(guī)定鳴響時間全部準時鳴響，圓滿地完成了此項任務。
（三）加強了民防工作的管理，及時、準確地完成了人防統(tǒng)計工作。
根據民防工作的需要，按照市區(qū)人口2‰的比例，我們已經著手組織有關部門建立防空防災相結合的人防專業(yè)隊伍，備足器材，并適時組織專業(yè)演練。今年完成了我區(qū)防空龔預案的編制工作。結合國防潛力調查工作，我們及時按照上級有關精神，對我區(qū)的人防工程、公用建筑、機械設備、從業(yè)人員等一系列數據進行了完全準確地統(tǒng)計，在規(guī)定的時間內及時上報到相關部門，圓滿完成了相關的統(tǒng)計工作。
（四）強化了宣傳報導工作。
我們及時地宣傳報導了人防工作的進展情況，宣傳了中華人民共和國防空法，宣傳了中共中央、國務院、中央軍委下發(fā)的《關于加強人民防空工作》的決定，宣傳了人民防空工作的戰(zhàn)略地位和重大意義，組織了基層人防工作的學習，增強了國防觀念和憂患意識，理清了工作思路，全面完成了市防辦下達的宣傳工作目標，為我區(qū)的人防工作提供了思想保障。為使人防宣傳工作得到進一步的發(fā)揮，提高全區(qū)廣大群眾對人民防空工作的認識，除了進行正常的宣傳外，我們還在一年一度的“9.18”國恥日，積極配合上級部門，按時鳴響本區(qū)的警報器材示警，達到很好的宣傳和教育的目的。
四、加大了環(huán)境衛(wèi)生的整治力度。
（一）深入開展各項活動，確保人居環(huán)境質量。
通過“愛國衛(wèi)生清潔月”、“愛我城市，清潔家園”、“創(chuàng)優(yōu)秀旅游城市”、“綠葉杯”的創(chuàng)建等一系列活動。共清運垃圾、殘土4000多立方米，鏟除衛(wèi)生臟角、死角20多處，清理樓道、電線桿及墻根的“小廣告”13000多條。全區(qū)的環(huán)境面貌出現了暫新的變化。
(二)加強小區(qū)衛(wèi)生的日常管理工作。
區(qū)環(huán)衛(wèi)綠化辦公室在“三?！惫境闪⒅酰瑓f助“三?！惫局贫ㄇ袑嵖尚械囊?guī)章制度，實行責任到人，充分調動保潔員的工作積極性，遵守時間，保證質量，嚴格執(zhí)行“七凈六無”的標準，并對“三?！惫镜墓ぷ鬟M行嚴格、細致的檢查，對檢查結果進行量化評分，糾正“三?！惫竟ぷ髦械腻e誤認識，指出“三保”公司工作中的不足，使其能盡快進入工作狀態(tài)。經過一年的共同努力，區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生質量得到很大程度的改善和提高，在全市的環(huán)境衛(wèi)生檢查評比中，幾乎每月名列前茅。
五、以重點綠化項目為依拖，不斷加大綠化工作力度。
（一）全面完成綠化工作。
年初以來，根據市、區(qū)綠化工作會議精神要求，全力開展綠化工作。在時間緊、任務重、工作量大的情況下，區(qū)城建環(huán)保局、區(qū)綠化所、各街道辦事處及社區(qū)克服重重困難，共植樹16169株、綠籬6500株，增設綠地圍擋墻650延米，栽植草坪8950m2，栽花19萬株，種花20萬株，義務出工人數3580人次，車輛390臺次，新增綠地面積1.3萬m2，全區(qū)共完成綠化投資100.5萬元。
(二)區(qū)政府重點綠化工程進展順利。
今年區(qū)政府綠化重點工程選在××街道南水洞社區(qū)及襄平街道金銀社區(qū)，這是我區(qū)主動開展的兩個重點綠化建設，總面積1600平方米。針對地形特點，我區(qū)從實際出發(fā)，請專業(yè)人士進行設計栽植方案，設計風格以種植花灌木為主，點綴喬木，用花、草做裝飾，達到花草樹木于一體的`整體美觀效果。栽植草坪1600平方米、樹木300株。動用了爪鉤機、鏟車、重載汽車等工具，清理垃圾殘土600立方米，更換熟土近1000立方米，砌圍擋500延長米，工程總投資27.5萬元。
六、道路建設成效顯著。
平方米，其中社區(qū)居民反映最為強烈的鋼材市場門前小馬路和硝堡街在今年已經進行全面改造，極大地改善了小區(qū)內道路狀況。
（一）以創(chuàng)建服務型人文社區(qū)為契機，為居民辦實事。
區(qū)城建環(huán)保局領導班子在走訪東曙光社區(qū)了解到：社區(qū)內已有的小馬路破損嚴重，大部分是泥土路面，無下水井，雨雪天道路狀況極差，尤其是硝堡街晴天一身土，雨天一身泥，嚴重影響社區(qū)居民的出行。為此區(qū)城建環(huán)保局積極與市城建局有關部門爭取，將硝堡街的改造工作列入今年全市道路改造計劃內，硝堡街東段長500米，寬10米的改造工程于6月底結束，硝堡街西段長500米，寬3米的改造工作于10月底結束，硝堡街一改往日的破舊與泥濘，一條寬敞、平坦、明亮的街道呈現在社區(qū)居民面前。
（二）以社區(qū)聊天為載體，為居民解決困難。
今年3月份、9月份，區(qū)城建局領導班子分別參加南門街道、××街道的聊天活動，了解到草倉社區(qū)鋼材市場馬路破損日趨嚴重，馬稅社區(qū)內一條土路在新建的小區(qū)內極不和諧，而且還影響社區(qū)居民的出行，區(qū)城建環(huán)保局經多方溝通，鋼材市場門前長400米，寬10米馬路于6月初已重新進行改造，馬稅社區(qū)內長約500米的小馬路改造也在11中旬結束。
七、“門前三包”工作取得新進展。
在開展“門前三包”工作中，我區(qū)結合全市“創(chuàng)優(yōu)秀旅游城市”的大好契機，加大對此項工作的落實。在各街道辦事處及各社區(qū)的積極參與下，與轄區(qū)內的1262家網點簽定責任狀。在簽定責任狀后，針對門前亂停亂放、雜草叢生、破壞公共設施等不文明行為，我們加大了整治力度。除限期整改外，還要進行相應的處罰。為使管理具有可操作性，我們制定了“門前三包”管理細則，來進一步約束各單位。除此之外，為美化城市，我們還要求東二道街、新運大街、新華路等道路兩側的網點，門前擺放鮮花。目前，全區(qū)主要干道兩側擺放整齊、衛(wèi)生良好、秩序井然，真正形成了“門前是我家，愛護靠大家”的濃厚氛圍。
八、護城河改造違章建筑認定工作。
今年二月份，為美化城市環(huán)境，市政府決定對護城河進行改造，并動遷兩側居民。在這項工作中，區(qū)城建局代表區(qū)政府與市城管執(zhí)法局、街道辦事處、所在社區(qū)共同對護城河兩側違章建筑房屋進行認定。為保證護城河改造工作順利進行，區(qū)政府成立了護城河動遷改造領導小組，對沿岸的居民宣傳發(fā)動，讓群眾了解相關政策，保證認定工作的透明度。為方便群眾，又成立了違章建筑拆遷咨詢中心，來解答居民群眾提出的各種相關問題。在動遷工作中，我們不僅讓市政府的動遷政策貫徹執(zhí)行下去，保證動遷工作按期完成，同時又要考慮部分弱勢群體最大限度享受動遷補償政策。市政府對違章建筑的確認、補償制定了詳細標準之后，核查小組逐戶核查確認，在現場居民群眾的監(jiān)督中，簽下認定意見。對于不符合相關政策的，核查小組成員態(tài)度鮮明，立場堅定，堅持原則，不怕碰硬，并不厭其煩地做思想工作。對認定確有難度的違章建筑，及時向上級主管部門匯報，請求協助認定。同時與各街道一起制止多次上訪事件。在二個半月的時間里，完成了對714戶、17154平方米違章建筑的認定，確保了護城河改造工作按時開工，得到了市領導及有關部門的好評。
我們雖然取得了一些成績，但也存在一定問題：
一是要進一步轉變觀念，增強對企業(yè)的服務意識；二是市城管執(zhí)法部門對清理小區(qū)內的亂堆亂放力度不夠，仍存在一些臟、亂、差現象；三是需要進一步加強與有關部門的溝通協調，使社區(qū)內長期積存的垃圾的清運、破損道路的維修等項工作盡早完成。
2005年工作打算：
二、進一步轉換工作方法和服務方式，促進現有項目多開工、提前開工。堅持經常性的深入企業(yè)進行跟蹤服務，做到及時發(fā)現問題，及時幫助解決。堅持不懈地抓重點工程建設項目，對喇嘛園子小區(qū)等超萬平的工程項目，全力支持，緊抓不放。通過召開項目進展分析會，對仍有困難、問題的項目，幫助企業(yè)溝通協調相關部門。特別是要做好與盛市有關部門的銜接工作，及時把握中央、省市的工作動態(tài)，掌握政情、把握區(qū)情，為企業(yè)做好政策信息的服務工作。
三、進一步加強協會自身建設，發(fā)揮協會的平臺作用。通過協會幫助企業(yè)加快建設，按照市場規(guī)律和法律手段進行調控，增強自主增長的能力；通過協會的服務工作，促進企業(yè)科學化、現代化、規(guī)范化建設，逐步擺脫法人代表家長式、經營管理家族式等舊的管理意識的束縛，有效依照市場行情開發(fā)建設；通過協會有效組織社會分散資金、分散力量的集中，充分發(fā)揮有形和無形資產在社會上的作用，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造必要的條件；通過協會加大對企業(yè)相關知識的培訓，增強法律意識，不斷提高自我保護能力和科學管理能力，進而提高經濟效益。
四、引導企業(yè)在樓盤設計上，轉換思路，提前介入營銷策劃，逐步完善商品房的前營銷。使小區(qū)的規(guī)劃既滿足多層次消費者的需求，又能配齊相應的現代化配套設施，逐步走向“造精品、創(chuàng)品牌”的發(fā)展之路。在提高小區(qū)整體環(huán)境建設品位的同時，逐步推進商品房分檔精裝修工作，避免商品房的滯銷。并要多渠道采集信息，為企業(yè)提供先進的戶型設計、建筑工藝、新型建材、樓盤促銷等信息，為企業(yè)發(fā)展提供良好的技術信息服務。此外，我們還將引導市民增強消費意識，轉變購房理念，加大購買精裝商品房的力度，營造一種科學購房氛圍，發(fā)揮好政府的導向作用。
八、是積極爭取資金，啟動社區(qū)亮化工程，力爭在年內完成路燈的安裝。
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下半年工作安排篇十八
為認真貫徹提出的“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的要求，以“八榮八恥”主要內容的社會主義榮辱觀為指導，結合《公民道德建設實施綱要》和《中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的文件精神，以“紅領巾與光榮同行”系列活動為主線，以少先隊員喜聞樂見和富有時代特色的少先隊實踐體驗活動為載體，結合雛鷹“快樂”爭章的理念，努力提高青少年道德素質、文明行為、安全意識。充分運用學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，精心組織安排，創(chuàng)造性地開展暑期工作。
一：活動內容：紅領巾與“光榮”同行。
各街道少工委、中小學校少先隊大隊部要緊扣“紅領巾與‘光榮’同行”主題，立足學校、社區(qū)、家庭，聯系身邊小事，開展少先隊實踐活動，如：在隊員中開展“紅領巾與‘光榮’同行””八榮八恥童謠創(chuàng)編比賽、漫畫比賽；尋訪身邊的“知榮明恥”典型人物、“我心目中的美與丑”十大行為征集評選活動等等，鼓勵廣大少先隊員，要好好學習，再接再厲，牢記“八榮八恥”，樹立正確的社會主義榮辱觀，。把文明、團結、互助、友愛的新風尚內化為自己的道德品質，外化為良好的行為習慣。
2、紅領巾與“文明”同行。
以“雛鷹假日小隊”、“紅領巾樓道小隊”等形式，開展豐富多彩的文明體驗活動。引導隊員從自己做起，要從小事做起，告別陋習、走向文明，爭當文明使者。踴躍投入到如：“衛(wèi)生新風連萬家”、“紅領巾清潔家園行動”，“文明使者大搜索”等活動中去，人人爭做小宣傳員、小監(jiān)督員、小戰(zhàn)斗員。同時要發(fā)動隊員與自己的家長和親友簽訂“文明在我家”共勉協議書，小手牽大手，共同除陋習，倡導文明、科學、衛(wèi)生、健康的生活方式，養(yǎng)成良好的文明行為習慣。為創(chuàng)建文明城區(qū)的征程中貢獻自己的力量。
3、紅領巾與“節(jié)約”同行。
組織隊員廣泛開展以“節(jié)約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”為主要內容的“四個一”節(jié)能活動，引導少年兒童從身邊做起，從點滴小事做起，進一步尋找生活中可以節(jié)約的方面，尋找節(jié)約的辦法，從小養(yǎng)成勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、保護環(huán)境、節(jié)約能源的良好習慣，并充分發(fā)揮少先隊員“小宣傳員”、“小監(jiān)督員”的作用，積極帶動家庭、社區(qū)廣泛參與，為經濟社會可持續(xù)發(fā)展大局服務。
4、紅領巾與“愛心”同行。
引導隊員與進城務工就業(yè)農民子女或結對學校的伙伴交朋友，開展如：互寫一封信、共渡一個夏令營活動、同爭一枚“雛鷹獎章”、同做一件好事為內容的“手拉手”活動。同時，鼓勵少先隊中隊、大隊、小隊與“手拉手”結對學校、進城務工就業(yè)農民子女開展如：“百場公益夏令營”等體驗活動，從而提高隊員們的綜合素質尤其是思想道德素質，在全社會形成關心、愛護、幫助進城務工就業(yè)農民子女的濃厚氛圍和良好風尚。
5、紅領巾與“快樂”同行。
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