范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
中文求職信格式 求職信中午篇一
求職信未必面面俱到
求職信的重點(diǎn)其實(shí)都沒(méi)有多少人會(huì)知道，懂得。況且言簡(jiǎn)意賅應(yīng)該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，個(gè)人以為寫(xiě)上個(gè)人資料、專(zhuān)業(yè)技能、社會(huì)工作經(jīng)歷就足夠了，長(zhǎng)篇大論只會(huì)令人不耐煩，說(shuō)不定機(jī)會(huì)還溜得更快。一篇簡(jiǎn)短而言簡(jiǎn)意賅的求職信，這樣寫(xiě)一封吸引hr求職信為你找到工作更進(jìn)一步。
求職信要精煉，同樣也體現(xiàn)在投遞過(guò)程中。相信有不少找工作的人，一開(kāi)始都是那一個(gè)樣，按照招聘要求，發(fā)送給企業(yè)好多的求職材料：中文版、英文版、各種證書(shū)(四六級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)等)全都附上，總以為面面俱到總該是萬(wàn)無(wú)一失的，回頭仔細(xì)想來(lái)其實(shí)大可不必。首先是英文版，不必每次都要發(fā)送一份(除非企業(yè)特別要求)，在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒(méi)有人會(huì)懷疑你究竟能不能寫(xiě)出英文簡(jiǎn)歷。英文求職信的特點(diǎn)也不知道多少的。對(duì)于一直向往到外資企業(yè)工作的求職者來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，english resume著實(shí)也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書(shū)，更加不必，可以在企業(yè)通知面試時(shí)帶上。
求職信的針對(duì)性
求職信中最重要的是“工作經(jīng)歷”這一欄，這也是招聘單位最關(guān)注的地方，尤其對(duì)于像有些求職者那樣已經(jīng)有一段時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷更是求職制勝的關(guān)鍵所在。這是你的亮點(diǎn)，讓人錄取你的理由。因?yàn)槿绻愕墓ぷ鹘?jīng)歷出色，尤其是與所應(yīng)聘的職位匹配度越高，那得到面試的機(jī)會(huì)也就越大。所以求職信應(yīng)該具有針對(duì)性。建議要準(zhǔn)備多種版本的求職信，即使不能做到每家公司一種resume，也要對(duì)你非常想進(jìn)的公司至少設(shè)計(jì)一套，竭盡可能從這家公司的需求立場(chǎng)和特點(diǎn)出發(fā)。 這個(gè)可以參考一些優(yōu)秀求職信的范文。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)求職信中所謂“錦上添花”的問(wèn)題，當(dāng)然并不是鼓動(dòng)大家都在求職信中自吹自擂，摻雜水分，而是可以在事實(shí)基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)貙?duì)自己的能力和優(yōu)點(diǎn)作一些突顯，這樣至少有利于增加自身pass第一關(guān)的機(jī)會(huì)。曾經(jīng)看到電視上一個(gè)招聘者說(shuō)過(guò)這樣一句話：“我們?nèi)萑桃欢ǔ潭鹊姆糯螅灰嬗羞@個(gè)本事就行?！奔热黄髽I(yè)有忍耐力，那求職者也不妨為簡(jiǎn)歷描色生輝，只要不是“畫(huà)蛇添足”就可。這是寫(xiě)求職信的必須知識(shí)。
當(dāng)然求職信只是踏上求職里程的第一關(guān)，接下來(lái)人們還都不可避免地要遭遇到投遞、等候、 面試 等一系列問(wèn)題。記得時(shí)刻保持自信心，尤其是一段時(shí)間后如果還沒(méi)有找到你稱(chēng)心的工作，千萬(wàn)不要?dú)怵H。“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后”，只要堅(jiān)持不懈，總能工夫不負(fù)有心人。
中文求職信格式 求職信中午篇二
◎ 求職信的內(nèi)容
稱(chēng)呼：稱(chēng)呼要恰當(dāng)對(duì)于不甚明確的單位，可寫(xiě)成“人事處負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、
“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等；對(duì)于明確了用人單位負(fù)責(zé)人的，可以寫(xiě)出負(fù)責(zé)人的職務(wù)、職稱(chēng)，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長(zhǎng)”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱(chēng)呼寫(xiě)在第一行，頂格書(shū)寫(xiě)，之后用冒號(hào)，另起一行，寫(xiě)上問(wèn)候語(yǔ)“您好”。
引言：引言包括姓名、就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、何時(shí)畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是
盡量引起對(duì)方的興趣看完材料，并自然進(jìn)入主體部分，開(kāi)頭要引人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。
主體：主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己，突出自己的特點(diǎn)，
并努力是自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。許多簡(jiǎn)歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你”。
結(jié)尾：信的結(jié)尾要留下你的電話、手機(jī)、email等聯(lián)系方式，并表明如果幾天內(nèi)等不到
他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣要肯定、熱情、誠(chéng)懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)并給予面試機(jī)會(huì)。通常結(jié)束語(yǔ)后面應(yīng)寫(xiě)表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。
落款：包括署名和日期。署名應(yīng)寫(xiě)在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方。日期（x年x月x日）
應(yīng)寫(xiě)在名下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“附2：成績(jī)表”等等。
◎求職信的寫(xiě)作原則和技巧
語(yǔ)氣自然：語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。寫(xiě)信就像說(shuō)話一樣，語(yǔ)氣可以正式但不能僵硬。語(yǔ)
言直截了當(dāng)，不要依靠詞典。
通俗易懂：寫(xiě)作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景，不要使用生僻詞語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
言簡(jiǎn)意賅：在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，切忌面面俱到。
具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的眼；多使用實(shí)例、數(shù)等具體的說(shuō)明。
◎畢業(yè)生的求職信四個(gè)誤區(qū)
通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1.不夠自信，過(guò)于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要那么坦率。
2.主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。
3.語(yǔ)氣過(guò)于主觀
對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認(rèn)為，我覺(jué)得，我看，我想等眼。
4.措詞不當(dāng)，造成反感
寫(xiě)求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過(guò)望。對(duì)方看到這樣的詞語(yǔ)，怎么會(huì)不反感呢？
中文求職信格式 求職信中午篇三
畢業(yè)生到用人單位應(yīng)聘時(shí)，都要投上一份求職信，其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應(yīng)在個(gè)人求職信中將自己的特點(diǎn)清晰表現(xiàn)出來(lái)，爭(zhēng)取30秒打動(dòng)招聘單位。
在國(guó)內(nèi)某企業(yè)從事人員招聘工作的資深人士認(rèn)為，如果說(shuō)應(yīng)聘是一種自我推銷(xiāo)，那么投遞求職信就是一個(gè)快速“銷(xiāo)售”的過(guò)程，因此簡(jiǎn)歷務(wù)必保證清晰。我們從很多的優(yōu)秀求職信范文里面，瀏覽完后都有這樣的感覺(jué)，清晰的是那么重要。
畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應(yīng)聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應(yīng)聘條件等，明確自己是否真的想應(yīng)聘這個(gè)公司或職位。寫(xiě)求職信的重點(diǎn)就是在下筆之前要先了解對(duì)方的情況。
一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種求職信。例如，你想應(yīng)聘市場(chǎng)類(lèi)職位，最好詳細(xì)描述在校期間的一些學(xué)生活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐情況。如果是應(yīng)聘研發(fā)類(lèi)職位，最好詳細(xì)描述專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情況和項(xiàng)目經(jīng)歷，包括所使用的平臺(tái)、工具、語(yǔ)言等等。
可以用加粗或加下劃線的.方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢(shì)和想要向企業(yè)特別說(shuō)明的內(nèi)容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬(wàn)不要處理得太花哨。
中文求職信格式 求職信中午篇四
開(kāi)頭要注意對(duì)收信人的稱(chēng)呼。對(duì)于不甚明確的單位，可寫(xiě)成“人事處負(fù)責(zé)人同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等;明確用人單位負(fù)責(zé)人的，可以寫(xiě)出負(fù)責(zé)人的職務(wù)、職稱(chēng)，如“尊敬的王教授”、“尊敬的張?zhí)庨L(zhǎng)”、“尊敬的李總經(jīng)理”等等。稱(chēng)呼寫(xiě)在第一行，頂格書(shū)寫(xiě)，以示尊敬和有禮貌，稱(chēng)呼之后用冒號(hào)，然后，應(yīng)該寫(xiě)上一句問(wèn)候語(yǔ)“您好”，在底下再接正文。
正文是求職信的主體部分，也是求職信的核心。要從自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、性格特長(zhǎng)、能力等方面使用用人單位相信，他們需求的正是這樣的人才，你不僅有興趣，而且有能力勝任這份工作。
3、求職信的結(jié)尾。
結(jié)尾應(yīng)當(dāng)寫(xiě)好結(jié)束語(yǔ)?？梢蕴嵝延萌藛挝幌Ｍ玫剿麄兊幕貜?fù)或回電，或表達(dá)面談的愿望。如可以寫(xiě)“希望得到您的回復(fù)”、“盼復(fù)”等，或留下本人的聯(lián)系電話。通常，結(jié)束語(yǔ)后面，應(yīng)寫(xiě)表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。
落款包括署名和日期兩部分。署名應(yīng)寫(xiě)在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方，要注意字跡清晰。日期應(yīng)寫(xiě)在名字下(年月日)。若有附件，應(yīng)在信的左下角注明。
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