一個合理的計劃可以使我們更有效地利用資源，以達(dá)到最佳效果。如何制定一個好的計劃是一個值得探討的問題。首先，我們需要明確目標(biāo)，確定計劃的意義和重要性。接著，我們應(yīng)該對現(xiàn)狀進(jìn)行分析和評估，了解自己目前的資源和條件。然后，將目標(biāo)分解成具體的任務(wù)和步驟，并合理安排時間和優(yōu)先級。最后，制定一個可行的時間表和行動計劃，并設(shè)定合理的檢查和評估機制。只有經(jīng)過仔細(xì)的計劃和周密的安排，我們才能在追求目標(biāo)的道路上更加穩(wěn)健地前行。在這里，我們分享了一些寫計劃的技巧和方法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇一
2017年上年半，進(jìn)入公司至今，已有大半年的時間，回首xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將2017年個人工作總結(jié)如下：
1、工作表現(xiàn)：
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。
c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);。
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;。
b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;。
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;。
2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
總的來說2017年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇二
總結(jié)。
暨下年工作計劃一、深化黨的思想政治建設(shè)1.抓好黨委（黨支部）中心組學(xué)習(xí)，開展《習(xí)近平談治國理政》第三卷和《習(xí)近平總書記教育重要論述講義》專題學(xué)習(xí)，全年共學(xué)習(xí)12次。
2.抓好黨員隊伍教育。開展黨員名師宣講、送課等，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。注重先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)宣傳，深化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)“周恩來精神”、基層干部學(xué)趙亞夫、廣大黨員學(xué)王繼才及厲恩偉、章良志、司元羽等疫情防控先進(jìn)人物活動。制定下發(fā)了黨員學(xué)習(xí)教育計劃，認(rèn)真落實“主題黨日”要求，規(guī)范入黨宣誓、政治生日等流程。組織開展“讓黨徽在戰(zhàn)“疫”中閃光——黨員先鋒行動”主題活動，通過多種形式激勵引導(dǎo)廣大黨員干部在危急時刻走在前、挺在前，作表率、擋風(fēng)險，疫情期間全區(qū)教育系統(tǒng)共繳納特殊黨費6余萬元，彰顯了教育人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，踐行了黨員的初心和使命。今年共發(fā)展預(yù)備黨員4人，培養(yǎng)積極分子9人。4人評為市教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，10人被評為區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、認(rèn)真落實“三會一課”制度、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度。
二、夯實黨的基層組織1.加強基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨建工作責(zé)任制和考評辦法，修訂《區(qū)教育系統(tǒng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化考核方案》，年底對黨支部進(jìn)行考核。
2、打造黨建品牌和書記項目。6月，組織參與第二批省中小學(xué)校“一校一品”黨建文化品牌項目評選，全市8個項目入選，我區(qū)生態(tài)園小學(xué)和民主路小學(xué)兩所學(xué)校的黨建文化項目成功入圍。堅持做好書記項目。扎實推進(jìn)各支部第二批“書記項目”，各黨支部書記按照預(yù)期目標(biāo)和計劃，有步驟地組織實施，落實書記項目，年終組織評審。
三、
推進(jìn)社會組織黨的建設(shè)加強民辦學(xué)校、幼兒園黨建工作，強化民辦學(xué)校黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，規(guī)范社會組織黨組織建設(shè)，成立民辦學(xué)校黨支部1個。
四、發(fā)揮示范，構(gòu)建書記大課堂活動積極推進(jìn)書記大講堂活動，堅持支部書記每月召開一次，發(fā)揮黨支部書記“頭雁”作用。通過書記大講堂、微黨課等不同形式交流分享工作心得，構(gòu)建支部之間、支部與局黨委之間便捷溝通渠道，以常態(tài)細(xì)化模式落實基層黨建工作。
管理機制，強化財務(wù)管理、教育收費、招生轉(zhuǎn)學(xué)、教師招聘、工程建設(shè)、裝備采購等重點領(lǐng)域的管理。
2.加強廉政教育。鞏固“清風(fēng)校園”創(chuàng)建成果，以專題推進(jìn)清風(fēng)校園創(chuàng)建。組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動、推進(jìn)“廉政文化進(jìn)校園”、廉政談話等活動，促進(jìn)黨員干部、教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教的意識，增強學(xué)生誠信守法、規(guī)范做事的自覺性。
3.著力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。堅決貫徹中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”要求。緊盯元旦春節(jié)、中秋、教師節(jié)、國慶等重大節(jié)日和重要時間節(jié)點，通過下發(fā)提醒函、發(fā)送廉潔微信等多種形式進(jìn)一步提醒黨員干部和教師廉潔自律。
2021年計劃一、加強黨建業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，通過豐富多彩的培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提高黨支部書記、黨務(wù)工作者抓黨建工作的履職能力，推動全區(qū)學(xué)校黨支部黨建工作的規(guī)范化。
二、開展慶祝建黨100周年慶?；顒?，選樹先進(jìn)典型，表彰先進(jìn)。
三、完善科學(xué)、規(guī)范化的考核制度，注重常規(guī)工作的督促檢查，以考核促進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化。
師，從德才兼?zhèn)涞狞h員名師中選拔干部，真正讓黨員隊伍成為系統(tǒng)內(nèi)最優(yōu)秀的群體和最可靠的力量。
五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步做好“清風(fēng)校園”創(chuàng)建、教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控，警示教育等，打造作風(fēng)過硬的黨員干部隊伍。
政工科崗位職責(zé)。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇三
轉(zhuǎn)眼間20xx年即將結(jié)束，在這一年中，我積極地投身于工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向同事學(xué)習(xí)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，在取得了一定成績的同時也存在著一些不足，現(xiàn)將20xx年具體工作情況及20xx年工作計劃匯報如下：
在20xx年的工作中，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)時安全地完成各項出車任務(wù)；作為一名行政部司機，處理正常完成公司安排的出車任務(wù)外，還積極參加并協(xié)助完成了其他相關(guān)工作。在日常行車，洗車及車輛保養(yǎng)方面降低成本，減少車輛方面費用。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，及時、安全地完成了20xx年的工作任務(wù)，做到了自覺遵守公司的各項規(guī)章制度和交通法規(guī)，在工作中任勞任怨，在由需要時隨叫隨到，不論早晚，不計報酬，從無怨言。全年累計出差28次、共計98天、行駛8萬公里左右、做到安全行車無事故。
車輛方面，做到了嚴(yán)格遵守出車制度，按時出車，認(rèn)真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持在最佳狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)，熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛技術(shù)，積極參加安全學(xué)習(xí)，做到安全行車無事故。
隨著公司發(fā)展的步伐加快，凱立公司將迎來新的高峰，現(xiàn)將20xx年的工作計劃如下：
1、做好本職工作，加強自身技能學(xué)習(xí)，使駕駛技術(shù)進(jìn)一步提高；
2、樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高自身素質(zhì)；
3、工作積極主動，配合各位同事，營造良好的人際關(guān)系；
4、支持本部門工作，大力協(xié)助其他同事完成本部門的其他相關(guān)工作。
以上是我本年度工作中大的一些方面，雖然取得了一定的成績，但是在業(yè)務(wù)上還有很多問題需要在日常工作中一點點去解決，我會繼續(xù)努力，不斷完善自己，爭取把自己的本職工作工作做得更好。
行政部。
房愛軍。
20xx年12月24日。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇四
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓(xùn)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一是建立健全了各項規(guī)章制度。我公司今6月開始運轉(zhuǎn)，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前、服務(wù)在前，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，計劃周密，措施到位，保障有力。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。三是認(rèn)真做好客戶聯(lián)誼會準(zhǔn)備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進(jìn)行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。
一是積極為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強企業(yè)凝聚力。
我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作；進(jìn)一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提周到快捷的后勤保障服務(wù)；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持；加強制度執(zhí)行力度等。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇五
年上年半，進(jìn)入公司至今，已有大半年的時間，回首的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將年個人工作總結(jié)如下：
一、工作表現(xiàn)和收獲：
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。
c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);。
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。
2、工作收獲：a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;。
b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;。
二、工作中存在的不足：
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;。
2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇六
20xx年下半年，財政工作任務(wù)非常艱巨，我們必須聚焦重點，精準(zhǔn)發(fā)力，統(tǒng)籌兼顧，扎實推進(jìn)，主要做好以下工作：
積極融入絲綢之路經(jīng)濟帶建設(shè)戰(zhàn)略，依托資源優(yōu)勢，緊緊圍繞綠色有機農(nóng)副產(chǎn)品加工、化工新材料、裝備制造三大產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展以生態(tài)工業(yè)為“主板”的財源建設(shè)體系，實現(xiàn)財源可持續(xù)增長。落實各項優(yōu)惠政策，創(chuàng)新工作方式，加大招商引資力度，積極引進(jìn)國內(nèi)外大中型企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、省內(nèi)外優(yōu)強企業(yè)入駐我縣，進(jìn)一步提高招商引資資金到位率。嚴(yán)格執(zhí)行財政扶持政策，加大融資、貼息支持力度，積極引導(dǎo)和支持縣內(nèi)企業(yè)積極運用市場化方式籌措資金，在嫁接改造、資源配置等方面加大投入，改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，增強競爭優(yōu)勢；加強對宏觀經(jīng)濟形勢和財政收入結(jié)構(gòu)的分析研究，密切關(guān)注財政體制改革動態(tài)，加強稅收征管，嚴(yán)格依法治稅，完善綜合治稅機制，切實采取有效措施齊抓共管，力爭稅費收入雙增收。
把抓項目與促發(fā)展相結(jié)合，緊扣國家產(chǎn)業(yè)支持政策導(dǎo)向，充分發(fā)揮財政職能，搶抓政策機遇，準(zhǔn)確把握項目信息，結(jié)合我縣實際，積極調(diào)動部門積極性，強化政策研究，精準(zhǔn)謀劃項目，全力做好項目的篩選申報，積極爭取一大批投資規(guī)模大、科技含量高、帶動能力強的重大產(chǎn)業(yè)項目、基礎(chǔ)設(shè)施項目、文化旅游項目和城市建設(shè)項目，在壯大經(jīng)濟實力、增加財政收入、完善城市功能、促進(jìn)群眾增收等方面，發(fā)揮有力的支撐帶動作用；發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)、杠桿效應(yīng)，創(chuàng)新財政資金運用方式，完善投融資平臺，大力推進(jìn)政府與社會資本合作（ppp）模式，發(fā)動社會力量支持重點項目建設(shè)；強化項目管理，建立動態(tài)監(jiān)管平臺，相關(guān)職能部門要切實加強批后監(jiān)管，跟蹤檢查，確保項目早落地、早見效；積極引導(dǎo)、鼓勵各級各部門，動用各方力量，大力爭取上級補助資金，切實增加地方可用財力。
按照“堅守底線、突出重點”的工作思路，硬化預(yù)算管理，繼續(xù)從嚴(yán)控制、壓減一般性支出，牢固樹立過緊日子的思想，切實保障和改善民生，將政策支持和財力保障的重點向民生領(lǐng)域傾斜；落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，完善家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系，保證各項資金落實到位，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)教育均衡發(fā)展；加大社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革；創(chuàng)新社會救助體系，提高困難群眾生活保障水平；落實積極就業(yè)政策，支持開展城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)培訓(xùn)，重點扶持困難群體就業(yè)；推進(jìn)廉租住房和農(nóng)村危舊房改造建設(shè)，努力改善城鄉(xiāng)居民的住房條件；大力做好精準(zhǔn)扶貧工作，完善財政穩(wěn)定投入機制，通過加大財政投入、整合扶貧資金、創(chuàng)新金融扶貧機制等措施，打好精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)；建立財政支農(nóng)支出穩(wěn)定增長機制，落實發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步等扶持政策，加快發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，帶動農(nóng)民就業(yè)致富；認(rèn)真落實各項財政惠農(nóng)補貼政策， 做好農(nóng)村綜合改革各項工作，支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)等項目，切實改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。
增強依法理財?shù)呢?zé)任感，以實施新《預(yù)算法》為突破口，扎實推進(jìn)法治財政建設(shè)。完善財政重大事項決策機制，明確財政重大事項界定范圍，實行依法決策；全面規(guī)范財政行政行為，梳理財政職權(quán)清單，強化對內(nèi)部權(quán)力的制約；建立預(yù)算約束機制，明確財政支出責(zé)任，加快支出進(jìn)度，提高財政資金使用效率；繼續(xù)加大盤活財政存量資金力度，并建立結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金定期清理機制，徹底盤活存量資金，加大財政資金統(tǒng)籌使用力度；加強政府性債務(wù)管理，對政府性債務(wù)實行規(guī)?？刂?，分類納入預(yù)算管理，建立健全“借、管、還”相統(tǒng)一的機制。規(guī)范政府舉債融資方式，積極推行ppp模式，創(chuàng)新融資思路和方式，吸引社會資本的參與，并逐步加快融資平臺轉(zhuǎn)型，降低財政風(fēng)險，以緩解地方財政資金不足的局面；深化支出績效管理，強化財政資金的全程監(jiān)管，探索建立以信息化為支撐，績效評價、資產(chǎn)管理、投資評審、財政監(jiān)督、政府采購、國庫集中支付與預(yù)算管理有機結(jié)合、彼此制衡的“六位一體”財政運行管理新機制；加強隊伍建設(shè)，增強干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉政意識，提高工作執(zhí)行力，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，努力推動財政事業(yè)健康發(fā)展。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇七
（一）全力抓好收入管理。今年以來，我局強化收入征管，認(rèn)真做好收入組織工作。一是狠抓稅收征管，以激勵促征管，以堵漏促增收，認(rèn)真執(zhí)行促進(jìn)地方稅收征管的激勵制度，有效調(diào)動組織收入的積極性。加強部門協(xié)作，積極主動做好協(xié)稅護稅工作，撥付項目資金時按規(guī)定履行代征代扣稅款義務(wù)。認(rèn)真開展對各類稅收優(yōu)惠政策的專項清理，對違法違規(guī)制定的各種優(yōu)惠政策堅決予以取消。充分利用地方稅收保障平臺、稅收財務(wù)大檢查等工作，堵塞稅收漏洞，提高收入質(zhì)量，確保應(yīng)收盡收。二是加強非稅收入征管，加強財政票據(jù)管理，規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰行為。加強收入分析調(diào)度，及時將全年收入任務(wù)分解落實到各執(zhí)收執(zhí)罰單位。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，完善征管機制，督促執(zhí)收執(zhí)罰單位及時足額將預(yù)算收入上繳財政。三是積極向上爭取項目資金，保持與省廳處室良好的聯(lián)系渠道，認(rèn)真研究上級扶持政策，及時做好項目申報編審工作。加大對財力性轉(zhuǎn)移支付的爭取力度，提高財政保障能力。
上半年全縣完成財政總收入31637萬元，為年初預(yù)算任務(wù)的66.19%，比上年同期增加315萬元，增長1.01%。其中完成地方一般預(yù)算收入24736萬元，為年初預(yù)算任務(wù)的71.76%，比上年同期增加68萬元，增長0.28%；完成上劃中央收入5309萬元；完成上劃省級收入1592萬元。分部門完成情況為：國稅局完成6801萬元，為年初預(yù)算任務(wù)的54.57%，增長9.64%；地稅局完成7846萬元，為年初預(yù)算任務(wù)的51.54%，與上年同期持平；財政局完成16990萬元，為年初預(yù)算任務(wù)的84.47%，減少1.64%。
（二）不斷加強資金管理。堅持“盡力而為、量力而行”原則，厲行節(jié)約，加強機關(guān)經(jīng)費預(yù)算管理，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出，項目工作經(jīng)費在去年預(yù)算的基礎(chǔ)上壓減10%，將財力更多地向民生領(lǐng)域傾斜。今年上半年，全縣實現(xiàn)一般預(yù)算支出105160萬元，比上年同期增加12847萬元，增長14.12%。基金支出9368萬元，財政總支出114528萬元，同比增長11.77%。優(yōu)先保障民生支出，上半年民生支出達(dá)85797萬元，占財政總支出的75%。協(xié)同縣人社局做好了機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，并于6月底前全部發(fā)放到位。認(rèn)真落實惠民政策，安排1億元用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，安排1500萬元用于創(chuàng)文明衛(wèi)生城市工作，通過“一卡通”發(fā)放惠農(nóng)補貼3092萬元。積極推進(jìn)保障性住房建設(shè)工作，上半年完成棚戶改造2500戶，投資1.2億元，改造面積30.3萬平方米，占年度任務(wù)的80%。以信息化為支撐，加快推動財政監(jiān)督、績效評價、投資評審、政府采購、國庫集中支付與預(yù)算管理事前、事中、事后的有機結(jié)合。加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，努力盤活存量資金，提高資金使用績效。
進(jìn)一步加強項目資金管理，嚴(yán)格按照《xx縣政府投資建設(shè)工程項目管理辦法（試行）》和《xx縣財政專項資金管理辦法》文件規(guī)定執(zhí)行，確保財政資金管理落到實處。為進(jìn)一步規(guī)范財政資金管理，我局研究制定了《xx縣財政局關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律加強財政資金監(jiān)督管理的規(guī)定》（綏財辦〔xx〕1號）文件，使操作更規(guī)范，流程更科學(xué)，規(guī)定更明確，強化了內(nèi)部牽制作用，確保資金安全高效。堅持投資評審制度，上半年共組織工程預(yù)結(jié)算評審項目77項，評審金額12837.67萬元，審定金額10898.01萬元，審減金額1939.66萬元，審減率15.11%。堅持政府采購制度，上半年采購單位申報預(yù)算金額2588萬元，財政審核結(jié)算金額2228萬元，節(jié)約采購資金360萬元，節(jié)約率為13.9%。
（三）大力推進(jìn)財政改革。一是深化預(yù)算改革。認(rèn)真貫徹新《預(yù)算法》，健全包括公共財政預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算、社會保險基金預(yù)算在內(nèi)的全口徑政府預(yù)算體系，通過規(guī)范收支行為、健全審批流程、明確管理權(quán)責(zé)、加強統(tǒng)籌整合，努力構(gòu)建完整統(tǒng)一、有機銜接、規(guī)范透明的新型管理機制。加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，努力盤活存量資金，提高資金使用績效。加大預(yù)算公開力度，目前已對20xx年預(yù)算執(zhí)行和xx年預(yù)算安排以及涉及重大民生項目的專項轉(zhuǎn)移支付安排情況在網(wǎng)上進(jìn)行公開，督促部門對本單位部門預(yù)決算及“三公”經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行公開，制定了先公開部門預(yù)決算和“三公”經(jīng)費預(yù)決算，再辦理經(jīng)費撥款的工作措施，努力打造陽光財政。二是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫集中支付改革準(zhǔn)備。今年上半年主要是做好宣傳發(fā)動，下半年為制度完善階段，從20xx年起全面推開。三是推進(jìn)全縣財政工資統(tǒng)發(fā)改革。從xx年元月起實行新的工資發(fā)放辦法，全縣機關(guān)事業(yè)單位的工資發(fā)放實行人社部門審批、單位錄入、財政部門審核、國庫集中支付的發(fā)放方式，有效控制“吃空餉”行為。四是推進(jìn)預(yù)算績效改革。從完善制度、健全機構(gòu)等方面著手，將預(yù)算績效管理逐步融入到財政日常業(yè)務(wù)工作之中，進(jìn)一步規(guī)范財政管理行為。當(dāng)前，各單位正在抓緊申報部門整體績效目標(biāo)和項目績效目標(biāo)。
（四）扎實抓好隊伍建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持把黨的群眾路線教育實踐活動持續(xù)引向深入，建立健全長效機制，鞏固教育實踐活動成果。今年以來，對教育實踐活動整改落實情況認(rèn)真開展了“回頭看”活動，對整改情況進(jìn)行再梳理，建立局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部整改落實情況臺賬、專項整治臺賬和制度建設(shè)臺賬。繼續(xù)開展“三聯(lián)三送五促”和“黨員責(zé)任區(qū)”大走訪活動，大力宣傳國家惠民政策和綜治民調(diào)知識，深入基層為民解困辦實事。全力參與抗災(zāi)救災(zāi)工作，“6·18”洪災(zāi)發(fā)生后，我局全體干部取消了端午節(jié)休假，積極參與救災(zāi)核災(zāi)工作，大力向上爭取資金支持，抓緊籌措和撥付救災(zāi)資金，支持災(zāi)后恢復(fù)和重建工作。加強教育培訓(xùn)工作，提高財政干部和各單位財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。上半年已對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部進(jìn)行了1期財政業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對全縣各單位的財務(wù)人員開展了國有資產(chǎn)管理和預(yù)算績效管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（一）抓好收入組織工作。要加強與國稅、地稅和行政事業(yè)性收費部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通協(xié)調(diào)，抓好收入任務(wù)落實，嚴(yán)格把握時間進(jìn)度，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。繼續(xù)加大向上爭取力度，彌補地方財力不足。
（二）保障民生重點支出。繼續(xù)調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，切實保障教育、文化、衛(wèi)生、社保、安居工程建設(shè)等方面支出，提高民生支出占公共財政支出比重。要加強對縣城開發(fā)建設(shè)、防洪景觀工程、寨黃公路建設(shè)等重大項目資金的財力保障，促進(jìn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
（三）深化各項財政改革。一是以支出分類管理、預(yù)算執(zhí)行、資金使用效益等為著力點，不斷推進(jìn)預(yù)算績效管理工作。二是繼續(xù)落實預(yù)算公開政策，嚴(yán)格按照上級要求將財政預(yù)決算、“三公”經(jīng)費預(yù)決算、部門預(yù)算及專項資金安排使用情況進(jìn)行網(wǎng)上公開，擬出臺《xx縣預(yù)算公開管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范預(yù)算公開工作，加強社會監(jiān)督。三是加強和規(guī)范公務(wù)卡支出管理，擴大公務(wù)卡使用范圍，切實減少公務(wù)支出中的現(xiàn)金提取和使用。四是全面推進(jìn)“營改增”，按要求落實上級改革政策,確保改革任務(wù)圓滿完成。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇八
20xx年x月至今，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科室與局有關(guān)業(yè)務(wù)科室的密切配合，始終遵照有關(guān)法律法規(guī)，遵守中心各項規(guī)定，積極工作，順利地完成了上半年的各項工作任務(wù)。在市委、市政府“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”的號召下，按照局黨組和領(lǐng)導(dǎo)的要求，對我局的行政審批項目和內(nèi)容進(jìn)行了重新整理，精簡了內(nèi)容，縮減“三個百分之三十”審批內(nèi)容。為企業(yè)提供了更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。今年上半年我科室在工作中實現(xiàn)了無差錯、無超時、無違紀(jì)的工作目標(biāo)。得到了中心的肯定和企業(yè)的贊譽。
按照市委、市政府的提速、提效有關(guān)要求，結(jié)合我局歷年來辦件的實際情況，局黨組經(jīng)過充分討論和醞釀出臺關(guān)于縮減審批項目三個百分之三十的決定并加強行政審批科建設(shè)。大大地推進(jìn)了我局行政審批建設(shè)的步伐，提速、提效明顯。在這一整體要求下，我科室嚴(yán)格按照有關(guān)職責(zé)和審批制度，依法審批，按時辦結(jié)。使得窗口建設(shè)在市行政服務(wù)中心的跨入了先進(jìn)行列。上半年科室共受理辦結(jié)208件。其中新設(shè)立外商投資企業(yè)7家;外商投資企業(yè)變更14家;新批加工貿(mào)易票，其中進(jìn)料加工票，來料加工票，涉及進(jìn)出口金額為萬美元。新批進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)企業(yè)29家，變更22家;邀請外商72批次，合計158人次，涉及26家企業(yè)15個國家。新辦煤炭許可證4家。年審加油站308座，加油點310座。
行政審批科是商務(wù)部門在行政服務(wù)中心的窗口單位，她不僅是一個科室的問題，建設(shè)的好壞將直接影響到我局在政府部門中的形象，關(guān)系到我市投資環(huán)境的問題。這樣我們以“服務(wù)企業(yè)、方便企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”作為我科室的職業(yè)觀念和宗旨。愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責(zé)。上半年以來，我們?yōu)榍皝磙k理業(yè)務(wù)的企業(yè)，進(jìn)行耐心的指導(dǎo)，并且積極與省級部門為企業(yè)做好協(xié)調(diào)工作。讓企業(yè)切切實實的感受到一站式的服務(wù)，為企業(yè)贏得寶貴的時間，節(jié)約的資金。廣大企業(yè)老總對我窗口服務(wù)周到、服務(wù)態(tài)度好做出了大量的評價。因此我科室始終“把打造誠信窗口、鞏固商務(wù)形象”作為我們工作的最高準(zhǔn)則，并進(jìn)一步強化思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立為民服務(wù)觀念。
行政服務(wù)中心就是“政府服務(wù)超市”。我科室作為窗口，提高自身的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)尤為重要。我們以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，并深入的就如何將“科學(xué)發(fā)展”意識帶到工作與生活中去，為如何提高現(xiàn)階段商務(wù)工作效率和自身工作，我們要對所有的辦件項目的'審批做到熟練掌握其流程和申報材料內(nèi)容。在工作中我們始終把“服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、審批依據(jù)、申報材料、承諾期限和收費標(biāo)準(zhǔn)”這六項內(nèi)容作為公開的工作方式。并且在窗口準(zhǔn)備了各項業(yè)務(wù)宣傳材料，對業(yè)務(wù)辦理所需要的材料和其他東西都作了詳盡的說明。只有完善自身的學(xué)習(xí)，提升服務(wù)理念才能為前來辦理業(yè)務(wù)的企業(yè)提供更好、更快的服務(wù)。
窗口是中心的一面旗幟，而中心是政府的一面旗幟。窗口是政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。我們繼續(xù)以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，全面推行完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、ab崗工作制等具體制度，并逐步完善了失職追究制、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度。要深化和推行政務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式和方法，探索建立政務(wù)通報、政務(wù)聽證會、政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)和新聞發(fā)言人制度，不斷提高我科室工作水平。以《行政許可法》為依據(jù)，以改革創(chuàng)新為動力，以“兩集中、兩到位”為主題，構(gòu)建“審管分離、權(quán)責(zé)掛鉤”和“審批一條龍、服務(wù)一站式”的行政審批工作新機制。讓企業(yè)積極有效地參與機關(guān)效能的監(jiān)督，促使我科室人員在履行職責(zé)的辦事過程中，做到辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。
在下半年的工作當(dāng)中，我科室仍嚴(yán)格按照局領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成各項工作任務(wù)。要全面準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益。我們還將繼續(xù)以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為宗旨。用最大的熱情和友情為企業(yè)服務(wù)。使我們商務(wù)窗口是真正成為企業(yè)著想的窗口，企業(yè)辦實事的窗口!
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇九
(一)困難群眾生活保障得到新加強。堅持底線思維，按照“精準(zhǔn)再精準(zhǔn)、聚焦再聚焦”的要求，有力提升社會救助保障能力和工作水平。一是創(chuàng)新建立社會救助家庭經(jīng)濟狀況“一鍵核對”平臺。建成運行“一鍵核對”平臺，整合民政、社保、公安、自然資源等11個部門信息，對申請救助對象的家庭收入、支出、財產(chǎn)信息進(jìn)行自動比對，核對時間從20多天縮短為1天。該做法被列入第五屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會智慧xx大數(shù)據(jù)應(yīng)用成果展示案例，在市委改革辦、市跑改辦《弄潮兒》創(chuàng)刊第一期上刊登。在全市建立低保申請“一證通辦”工作機制，并啟動社會救助手機app自助申請，初步建立起從申請家庭“一張身份證”到低保金發(fā)放“一張銀行卡”的閉環(huán)式申請發(fā)放流程。二是探索“救助+社工”工作模式。研究出臺《鼓勵社會工作專業(yè)力量參與精準(zhǔn)救助的實施意見》，全市72個鎮(zhèn)(街道)通過政府購買服務(wù)形式配備1名以上社會救助專職社會工作者，實現(xiàn)了全覆蓋。三是實施“困難家庭大幫扶專項破難行動”，被列入全市“三大”活動重點專項破難行動并取得突破，創(chuàng)新實施“五位一體”困難群眾醫(yī)療救助綜合保障體系，困難家庭自費和自負(fù)部分實際保障水平普遍提升30%、達(dá)到80%以上，在有效應(yīng)對“因病致貧”方面作出了積極的貢獻(xiàn)，得到市委領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。創(chuàng)新實施的“暖巢行動”“虛擬崗”等惠民項目也取得較好社會反響。平湖市首創(chuàng)“飛地抱團”低收入家庭持股增收計劃，工作經(jīng)驗得到省民政廳刊發(fā)推廣。xx港區(qū)創(chuàng)新工作機制，在積極開發(fā)公益性崗位、持續(xù)拓展困難家庭人員就業(yè)渠道方面成效顯著。全市低保標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)兩年提標(biāo)、達(dá)到810元，占最低工資標(biāo)準(zhǔn)比重達(dá)到45%。四是高度重視慈善工作。把公益慈善作為社會保障體系的重要組成部分全力推進(jìn)。在市級層面恢復(fù)開展了慈善工作突出貢獻(xiàn)集體和個人評選表彰活動，著眼匯聚全市公益慈善資源、打造溫暖慈善之城，精心謀劃、籌建啟動了市級慈善聯(lián)盟智慧平臺，整體架構(gòu)及運營情況得到省廳分管廳長的充分肯定。積極參與東西部扶貧協(xié)作，累計籌集社會幫扶資金4475萬元，超過省對市下達(dá)指標(biāo)近1倍。秀洲區(qū)創(chuàng)新實施“民政惠民十大暖心工程”，打響了“暖心民政”服務(wù)品牌。
(二)社會養(yǎng)老服務(wù)得到新提升。緊緊圍繞“養(yǎng)得起、養(yǎng)得好”目標(biāo)，以省、市政府民生實事項目為抓手，大力開展“養(yǎng)老服務(wù)提升年”活動，全面深化社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。一是抓省、市政府民生實事項目建設(shè)。超額完成建設(shè)任務(wù)，累計建成20家兼具日間照料與全托服務(wù)功能的鎮(zhèn)(街道)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，養(yǎng)老機構(gòu)、示范型樞紐型養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)照料中心等功能化、梯度型服務(wù)機制進(jìn)一步健全。嘉善縣國家級養(yǎng)老服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點順利通過驗收，養(yǎng)老服務(wù)工作獲王文序副省長兩次批示肯定。xx經(jīng)開區(qū)率先開展“居家養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”國家級試點工作，探索建立了“上門醫(yī)療服務(wù)、上門養(yǎng)老服務(wù)和中心養(yǎng)老服務(wù)”相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式。二是抓智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺建設(shè)。制定出臺《全市指導(dǎo)意見》，謀劃搭建“1+9”智慧健康養(yǎng)老服務(wù)框架。市和南湖區(qū)、秀洲區(qū)率先聯(lián)動運行“xx市智慧健康養(yǎng)老服務(wù)平臺”，首期推出“主動關(guān)愛、養(yǎng)老顧問、優(yōu)待證辦理、助餐服務(wù)、助急服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助行服務(wù)、康復(fù)輔具租售”等“為老服務(wù)十項”。目前拓展到兩個區(qū)10個鎮(zhèn)(街道)7100名老年朋友。其中，39900人次分別享受到了服務(wù)。各縣(市)智慧健康養(yǎng)老平臺也均開始實體化運行。三是抓基礎(chǔ)保障和服務(wù)提升。新修改完善市本級社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)專項資金管理辦法，在強化績效考核基礎(chǔ)上，大幅提高城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心建設(shè)與運營補助標(biāo)準(zhǔn)。積極吸引知名養(yǎng)老服務(wù)品牌參與公辦機構(gòu)運行，全市公建民營比例達(dá)到35%。市東升老年養(yǎng)護院ppp項目進(jìn)入實質(zhì)性建設(shè)運營階段。南湖區(qū)成功舉辦首屆養(yǎng)老服務(wù)社會化推介會。四是抓好老年人關(guān)愛工作。制定出臺全省第一個地方標(biāo)準(zhǔn)《xx市老年宜居社區(qū)建設(shè)規(guī)范》。大力開展敬老系列活動，會同相關(guān)部門聯(lián)合主辦“最美夕陽紅—xx市首屆老年春晚”，取得良好社會反響。
(三)“三社聯(lián)動”釋放新活力。一是制度體系更加完善。提請市委、市政府出臺《關(guān)于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理高質(zhì)量推進(jìn)幸福家園建設(shè)的實施意見》，在全省率先探索以立法形式推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)自治協(xié)商，完成了《xx市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)與管理辦法》二類立法調(diào)研報告。研究出臺《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見》等“1+8”政策體系，推動社會組織黨建工作扎實開展。加強“三社”工作研究與宣傳，孫賢龍副書記親自領(lǐng)銜“三社”“三治”雙輪驅(qū)動推動基層社會治理創(chuàng)新發(fā)展的課題研究，沈曉紅副市長帶隊參加第九屆全國部分省市社區(qū)治理年會并作交流發(fā)言。成功舉辦xx市社會工作十周年發(fā)展論壇，與《中國社會報》、上海市社會工作者協(xié)會等簽訂成立“兩基地一聯(lián)盟”，得到新華網(wǎng)、中新社、浙江之聲等媒體宣傳報道。二是社會組織發(fā)展更加規(guī)范。圍繞省對市平安創(chuàng)建考核，全力以赴牽頭抓好“社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程”，整體水平明顯提升，列全省考核第3名。加強黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新陣地建設(shè)，市本級及各縣(市、區(qū))均成立社會組織黨校，并在全省率先建立市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))和各社會組織五級聯(lián)動的社會組織黨群服務(wù)中心體系。全市選派1106名黨政機關(guān)事業(yè)單位黨員干部到3000多家不具備建立黨組織的社會組織中擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，全市社會組織黨組織覆蓋率和工作覆蓋率達(dá)到兩個100%。成功承辦全省社會組織綜合黨委黨建工作暨黨群服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場會。加強社會組織培育力度，依法登記的社會組織達(dá)到4004家，社區(qū)社會組織1.8萬家。580家社會組織納入政府購買服務(wù)推薦性目錄，公益創(chuàng)投資金提高到1200萬元。建立社會組織“黑名單”制度，全面開展“雙隨機一公開”抽查工作，對在抽查中發(fā)現(xiàn)問題比較嚴(yán)重的15個全市性社會組織下發(fā)整改通知書;依法開展打擊非法社會組織專項行動，全市共依法取締14個非法社會組織。三是社區(qū)治理和服務(wù)更加有效。開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理專項行動。海寧市和平湖市當(dāng)湖街道兩個省級社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū)通過省廳專家的結(jié)項驗收。30個村、12人入選首批省級農(nóng)村社區(qū)引領(lǐng)型單位和領(lǐng)軍人才名單。海鹽縣“小客廳”撬動“大治理”經(jīng)驗做法被人民日報刊發(fā)報道，桐鄉(xiāng)市楊家門社區(qū)“4個三”工作法入選為全國100個優(yōu)秀社區(qū)工作法之一(浙江僅3個)。與市委組織部、市委直屬機關(guān)工委等一起調(diào)整優(yōu)化村(社區(qū))結(jié)對共建名單，積極助力“三大活動”順利開展。四是社工人才隊伍更加專業(yè)。全市新增持證社工3689人，總量達(dá)到8064人，占常駐人口的1.75‰，人均持證比例居全省第一。聯(lián)合市委組織部、市委政法委在浙江大學(xué)舉辦新時代加強“三治”“三社”建設(shè)專題研討班，聯(lián)合團市委舉辦首屆xx市青少年事務(wù)社會工作論壇，完成10名首批xx市本土助理社會工作督導(dǎo)師培養(yǎng)。深化社會工作服務(wù)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，引導(dǎo)社工機構(gòu)參與美麗鄉(xiāng)村、社區(qū)治理、垃圾分類等中心工作，與市司法局聯(lián)合出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強社區(qū)矯正社會工作者隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》。全年政府購買專業(yè)社會工作服務(wù)經(jīng)費6103萬元，開展服務(wù)項目606個，直接服務(wù)群眾52萬人次。加大社會工作跨區(qū)域合作，組織專業(yè)社工機構(gòu)和專家結(jié)對西部“牽手計劃”和“智力援疆”工作，結(jié)對數(shù)量全省最多。
(四)退役軍人、三峽移民服務(wù)管理展現(xiàn)新作為。略。
(五)專項社會事務(wù)工作得到新優(yōu)化。部署開展困境兒童“護苗行動”三年計劃，困境兒童康復(fù)項目“添翼計劃”全面落實。大力推行節(jié)地生態(tài)安葬，安全有序組織完成全市第10次海葬活動。海寧市入選全省樹葬試點縣市，殯葬綜合改革全國試點工作在全省作經(jīng)驗交流。指導(dǎo)完成海鹽縣行政區(qū)劃調(diào)整工作，認(rèn)真開展平安邊界聯(lián)檢。積極推進(jìn)地名地址庫試點創(chuàng)建，得到民政部充分肯定。加強地名文化建設(shè)和地名文化遺產(chǎn)保護，在全省率先編制《xx市地名文化遺產(chǎn)保護總體規(guī)劃》。更新升級中心城區(qū)路牌，創(chuàng)新標(biāo)注門牌號段，方便群眾出行。
(六)作風(fēng)建設(shè)得到新加強。積極開展作風(fēng)建設(shè)主題年活動，各地結(jié)合實際扎實開展“社情民意大走訪、‘八八戰(zhàn)略’大宣講、思想觀念大解放”活動，民政系統(tǒng)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾更加密切。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，樹牢紀(jì)律和規(guī)矩意識，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全市民政系統(tǒng)安全穩(wěn)定。
在取得成績的同時，我們也清醒地看到，面對新時代新任務(wù)新要求還存在不少不足和問題。主要是：困難群眾主動發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)識別機制還有待進(jìn)一步完善，兜牢、織密民生保障底線的任務(wù)仍然較重;人口老齡化、高齡化日益加劇，對進(jìn)一步加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、增強養(yǎng)老服務(wù)供給能力提出了新的要求，持續(xù)有效提升老年人獲得感、幸福感和滿意度任重道遠(yuǎn);“七多”問題特別是涉及機構(gòu)掛牌多、上墻制度多等情況仍較突出，“三社聯(lián)動”圍繞解決具體問題、解決突出難題，特別是在推進(jìn)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化中作用發(fā)揮還不夠明顯;民政基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施、基本服務(wù)提供在城鄉(xiāng)之間、縣(市、區(qū))之間仍存在不平衡性;有的縣(市、區(qū))工作基礎(chǔ)比較好，但最后在省市考核上并沒有完全體現(xiàn)出來，反映在方法論上還存在不足，包括針對考核辦法、針對民生需求的精準(zhǔn)化、精細(xì)化等方面還不夠，等等。對此，我們要在今后的工作中認(rèn)真加以克服，切實找準(zhǔn)創(chuàng)造性解決問題的路徑和方法。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十
過去的一年，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為2012年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2012年工作總結(jié)匯報如下。
1、認(rèn)真做好文件檔案整理工作。
按照公司要求擬定綜合性文件、報告36份；整理對外發(fā)文56份；整理外部收文14份，行政人事部已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。
3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作。
由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。年6月份，順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。
4、完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、組織安排各項活動。
2012年行政人事部組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。
1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。
人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點，2012年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘。
2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn)。
為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作。多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
下半年，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，行政人事部人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。
新的勞動合同法實施以來，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，全年申報工傷2起。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
為充分調(diào)動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十一
在廳領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門的大力支持、配合下，__年辦公室工作人員做了大量艱苦、細(xì)致的工作，取得了一定的成績。
一、努力做好各項工作，保證新機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。
1.承辦廳重要會議的會務(wù)工作，保證新機構(gòu)各種會議的正常召開。
今年以來，辦公室承辦了工信廳機構(gòu)改革動員大會、全省工業(yè)振興大會、全廳處級干部大會、務(wù)虛工作會等大會的會務(wù)工作;同時，承辦了工信部原材料司項目座談會、裝備司的工業(yè)發(fā)展座談會、辦公廳的部分省市信息化主管部門負(fù)責(zé)人座談會、規(guī)劃司的西部地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會以及原材料司的延安紅色旅游。
2.確保人員到位，基本辦公條件具備。
機關(guān)車隊的整合，基本保證了廳內(nèi)工作和會議、接待的的需要，全年安全行駛達(dá)110萬公里;廳機關(guān)成立以來，辦理工作證(含6個協(xié)會)446個、出入證200多個，辦理職工就餐卡100多張，辦理省政府、省委、省人大車輛出入證近400個。為保證工作的運轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保證。
3.積極解決職工困難，改善住房條件。
為解決我廳職工住房的問題，成立了廳機關(guān)房改委員會及辦公室，明確工作職責(zé)。在廳房改委員的領(lǐng)導(dǎo)下，制定了我廳參加小爻小區(qū)處科級住房的配售方案，按照省政府房改辦的要求，本著信息透明，公平公正，有序推進(jìn)的原則，截止目前我廳共有6名廳局級、60名處級、49名科級干部完成了三爻小區(qū)職工住房的配售。
4.積極開展機關(guān)文明建設(shè)，搞好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生。
為創(chuàng)建機關(guān)文明建設(shè)，配合新城愛委會的要求，我們在廳機關(guān)推行了衛(wèi)生管理辦法，每季度組織對全廳衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查評比，對檢查結(jié)果進(jìn)行通報，并對得分前5名的處室全體職工給予物質(zhì)鼓勵。由于我廳衛(wèi)生工作做的好，在年終評比中被愛委會評為衛(wèi)生免檢單位。
5.計劃生育工作：完成了全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作;圓滿完成了機關(guān)人口信息采集和系統(tǒng)信息錄入工作;建立了《機關(guān)育齡婦女基礎(chǔ)信息登記表》;統(tǒng)計填報了《__1年1月1日至__年10月31日出生的人口個案信息登記表》。被管理局計生辦評為__年計劃生育示范單位。
二、做好日常服務(wù)工作，確保機關(guān)工作運轉(zhuǎn)需要。
1.值班,報紙訂閱、分送：負(fù)責(zé)機關(guān)24小時的值班工作，認(rèn)真填寫值班記錄，負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日的信件接收和辦公區(qū)域的安全巡查，全年共接收和處理信件近100件;全年共完成報刊90類360多份的征訂和6萬多份的分送;發(fā)送信件近萬封。
2.完成廳機關(guān)筆記本、信封等辦公用品的制作，及時補充辦公用品、低真易耗品，確保機關(guān)正常辦公需要;印制分發(fā)賀卡3000份;做好辦公室照明、門鎖、窗簾等的報修。
3.信訪：1至12月，處理群眾來信6件，已按《信訪條例》規(guī)定的時限要求，將處理意見分別報省聯(lián)席辦督查組、省政府辦信處、省信訪局，辦結(jié)率為100%。
4.全年利用廳機關(guān)會議室召開各類會議500多次;較好地完成了廳機關(guān)日常公務(wù)接待工作。
5.按照新城大院消防安全的要求，為廳機關(guān)要害目標(biāo)部門配臵了滅火器，消除安全隱患。在廳機關(guān)舉辦消防安全知識講座，提高廣大職工的消防意識和防范能力。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十二
1、做好勞資管理工作。根據(jù)上級行要求認(rèn)真做好20__年度工資總額計劃及調(diào)整計劃;及時完成工資正常晉升，工資、獎金、津貼的發(fā)放，勞動工資月季報及人事年報等工作;進(jìn)一步規(guī)范津補貼管理，完善工資計劃管理的措施和辦法，維護工資政策和工資計劃管理的嚴(yán)肅性;加強對職工全年請休假和考勤工作的管理。
2、加強保險統(tǒng)籌管理工作。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作;及時采集、錄入和維護保險統(tǒng)籌信息;嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會計制度，認(rèn)真做好統(tǒng)籌基金賬務(wù)處理工作;按時準(zhǔn)確完成統(tǒng)籌月報、季報、年終決算報表的上報工作;積極與地方醫(yī)療統(tǒng)籌部門協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求。
3、做好職稱管理工作。按照中支部署和要求，做好專業(yè)技術(shù)人員資格評審、確認(rèn)和推薦工作;嚴(yán)格按照地方人事部門的規(guī)定，組織做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試報名工作，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員日常管理。
4、加強干部人事檔案管理工作。繼續(xù)做好干部檔案達(dá)標(biāo)升級準(zhǔn)備工作，按照一級標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步健全各項管理制度，規(guī)范干部人事檔案管理;加強人事信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用，建立完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)庫，及時維護更新，使其與干部檔案內(nèi)容保持一致，并建立人事信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境，使有關(guān)人員能夠利用網(wǎng)絡(luò)掌握和查詢干部信息，真正實現(xiàn)人事信息管理電子化。
5、加強對組織人事工作中熱點、難點問題的調(diào)查研究。就完善干部競聘制度、創(chuàng)新干部培訓(xùn)手段、規(guī)范基層黨建工作以及完善績效考評體系和活工資分配辦法等問題，繼續(xù)深入開展調(diào)研活動，力爭完成一至二篇有分量、有水平的調(diào)研報告。及時做好信息綜合反映工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、積極做好人事改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。
按照“三定”方案的要求，及時做好內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整、人員配備、中層干部競聘等工作。待上級行“三定”方案下達(dá)后，我們將按照中支要求的“人員要精干、結(jié)構(gòu)要改善、素質(zhì)要提高”的方針，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好中層干部競聘上崗工作。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，切實把那些政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、業(yè)績突出、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部選拔上來，使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，加大一般人員崗位調(diào)整力度，優(yōu)化人員配置，促使大家提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十三
××年政工科將緊密結(jié)合我局工作實際和局黨組的中心工作，積極履行工作職責(zé)，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，努力開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，并重點做好以下幾個方面工作：
1、加強思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
要根據(jù)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，結(jié)合財政工作實際，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的思路，有針對性地制定學(xué)習(xí)計劃，開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動。力爭通過強化思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實解決干部隊伍在思想素質(zhì)、文化程度、業(yè)務(wù)技能等方面存在的問題，培養(yǎng)適應(yīng)財政事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。
2、做好黨員干部教育和黨務(wù)管理工作。
按照局黨組工作部署和黨建工作目標(biāo)，切實抓好黨員教育管理等各項黨務(wù)工作。根據(jù)基層黨組織建設(shè)年活動要求，加強基層組織建設(shè)，開展七.一紀(jì)念活動和黨內(nèi)評先樹優(yōu)活動，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。
3、努力完善用人機制。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發(fā)，進(jìn)一步落實干部的選拔、任用，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強、能干事、會干事、干成事的干部充實到中層崗位上。
4、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
要結(jié)合財政中心工作和重點任務(wù)，組織開展“爭創(chuàng)新業(yè)績、喜迎”等一系列主題實踐活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。一是開展“評選標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動。為進(jìn)一步提高機關(guān)工作效能，結(jié)合“治庸問責(zé)”活動要求，繼續(xù)在系統(tǒng)干部職工中開展“評選標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動，發(fā)揮典型帶動作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。二是繼續(xù)做好公開承諾。組織機關(guān)黨員及各支部重點圍繞履行崗位職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量，遵守職業(yè)道德等方面做出承諾，切實通過“自己查、組織促、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評”四種方式，提高履諾踐諾質(zhì)量，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展和機關(guān)效能的提升。三是開展課題調(diào)研活動。制定調(diào)研計劃，選準(zhǔn)調(diào)研課題，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，科室牽頭，圍繞調(diào)研課題深入基層開展調(diào)查研究，提出工作思路和政策措施，要把課題調(diào)研工作作為深入基層聯(lián)系群眾，為基層群眾辦實事、辦好事，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。四是豐富各類活動。充分發(fā)揮系統(tǒng)群團組織作用，適時組織開展各種財政政策法規(guī)考試、業(yè)務(wù)技能競賽活動，通過競賽活動的開展，營造比學(xué)趕幫超的氛圍。同時，要通過“走出去、請進(jìn)來”的方式，定期邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者、專家開展各類專題講座，拓展財政干部隊伍的大局觀，豐富干部職工知識面，開拓工作視野。
5、建立崗位責(zé)任制。
結(jié)合各單位工作職責(zé)，科學(xué)設(shè)立工作崗位，建立崗位責(zé)任制，實行一崗一責(zé)。一是因事設(shè)崗。認(rèn)真梳理和分解單位職責(zé)，科學(xué)合理設(shè)置工作崗位，使設(shè)置崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權(quán)劃分科學(xué)合理、明確清晰、相互銜接;二是因崗定責(zé)。將每個崗位的職責(zé)細(xì)化、具體化，使每個崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、程序和銜接方式清晰明了，責(zé)任與權(quán)力、義務(wù)相互統(tǒng)一;三是因責(zé)定標(biāo)。依照崗位類型、工作責(zé)任，設(shè)定科學(xué)合理的崗位工作目標(biāo)，便于考核。
6、組織文明創(chuàng)建申報工作。
××年是新一輪的文明創(chuàng)建驗收命名年，要進(jìn)一步加強機關(guān)及全市財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，扎實開展各項創(chuàng)建活動，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，查缺補漏，保證資料齊全完整規(guī)范，確保局機關(guān)和系統(tǒng)各申報單位順利通過文明單位命名驗收。
7、計劃生育工作。
做好計劃生育工作，組織各科室、各單位負(fù)責(zé)人簽訂《計劃生育責(zé)任書》，并按照上級要求，及時準(zhǔn)確的提供各種報表和數(shù)字。
8、做好各項基礎(chǔ)工作。
一是及時完成工資、津貼晉級晉檔和調(diào)整工作;二是完成全系統(tǒng)干部年度考核和評比工作;三是做好離退休黨員干部服務(wù)工作。積極發(fā)揮退休黨員干部的作用，充分調(diào)動他們關(guān)心財政工作改革發(fā)展的熱情。從政治上、生活上關(guān)心退休干部職工，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)單位的溫暖。關(guān)心干部職工身體健康，組織好干部職工體檢。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十四
為切實加強政法隊伍建設(shè)，著力政法隊伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力，努力塑造政法隊伍公正嚴(yán)明的良好形象，現(xiàn)制定如下政工人事工作計劃：
一、指導(dǎo)思想。
按照中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出的黨委政法委要進(jìn)一步加強政法隊伍管理的指示精神，結(jié)合我市政法隊伍現(xiàn)狀，充分發(fā)揮市委政法委政工人事工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用。不斷加大對政法隊伍的思想教育、行為規(guī)范力度，使政法隊伍形成講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)、講實干、講規(guī)范的良好風(fēng)氣。
二、工作職責(zé)和目標(biāo)。
研究指導(dǎo)全市政法隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，協(xié)助市委組織部門考察、管理政法單位的領(lǐng)導(dǎo)干部;對政法系統(tǒng)所有隊、科、所、庭、室、站等二級機構(gòu)，進(jìn)行績效跟蹤管理;推動政法隊伍廉政建設(shè)，協(xié)助紀(jì)檢部門查處涉及政法干警的案件;負(fù)責(zé)政法隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)教育整訓(xùn)工作，從而提高政法隊伍整體素質(zhì)。
三、工作措施。
(一)搞好一次活動。即深入開展“兩為兩爭”主題思想教育活動?！皟蔀閮蔂帯本褪牵簽橛有轮袊闪ⅰ痢林苣曜髫暙I(xiàn)，爭做社會穩(wěn)定的排頭兵;為優(yōu)化臨湘經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境作貢獻(xiàn)，爭做發(fā)展經(jīng)濟的守護神。于3月上旬制定“兩為兩爭”主題思想教育活動實施方案，主要內(nèi)容為召開一次較大規(guī)模的動員會，系統(tǒng)開展一次“兩為兩爭”征文活動，并對征文進(jìn)行考核、評比、表彰。
(二)建好一本臺帳。即抓好政法干警信息臺帳。由各家政工人事部門負(fù)責(zé)實施，對每名干警的基本情況信息、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、工作業(yè)績情況、個人考核情況、獎勵懲罰情況以及在“訪民情、促和諧”活動中的執(zhí)行情況等進(jìn)行逐一登記，市委政法委將統(tǒng)一備份、管理，作為任用干部的依據(jù)。
(三)辦好一次整訓(xùn)。會同組織部門對全體干警開展以公正執(zhí)法為主題的整訓(xùn)活動，增強干警執(zhí)法為民的意識?；顒訒r間定在8至9月份，活動采取封閉培訓(xùn)、座談等形式，政法委將聘請相關(guān)人員對干警進(jìn)行授課，力爭取得好的效果。
(四)抓好一次考核。配合組織部門對政法各單位開展半年和全年中層骨干考核工作。對政法各單位所有隊、科、所、室、庭、站等二級機構(gòu)主職負(fù)責(zé)人進(jìn)行半年和全年工作績效考核評比，并以此為依據(jù)，搞好中層骨干的推薦和使用。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今年以來，在街道黨工委、辦事處的v堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室和各社區(qū)的幫助和支持下，政工科全體人員緊緊圍繞街道中心工作，按照“單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路，牢固樹立“一種思想”，不斷強化“兩個意識”，積極倡導(dǎo)“五種精神”，團結(jié)進(jìn)取，扎實工作，較好地完成了上半年各項工作，現(xiàn)將今年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一是扎實開展基層黨組織建設(shè)年活動。按照區(qū)委組織部的安排部署，深入開展基層組織建設(shè)年活動，制定《××街道關(guān)于扎實開展基層組織建設(shè)年的實施意見》，抽調(diào)人員成立黨建工作指導(dǎo)組，派入各基層黨組織進(jìn)行分類指導(dǎo)，開展了“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”征文活動，進(jìn)一步提升了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。調(diào)整了部分黨組織的設(shè)臵，按照便于工作、便于開展活動的原則，成立街道機關(guān)黨總支，下設(shè)四個黨支部，方便了黨員的教育和管理。二是加強黨員隊伍建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，舉辦了××年第一期入黨積極分子培訓(xùn)班，來自全街道各條戰(zhàn)線的791名入黨積極分子參加了培訓(xùn)，并為考試合格的入黨積極分子頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。做好黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正工作，上半年新發(fā)展黨員10名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正24人，上半年共繳納黨費44915.7元。為街道50至80歲的老黨員購買了“銀齡安康”意外傷害保險，營造了關(guān)愛關(guān)心老黨員的濃厚氛圍。三是大力加強非公企業(yè)黨組織黨建工作力度。新成立3家非公企業(yè)黨支部，并為6家非公企業(yè)黨支部舉行了揭牌儀式，提高了非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。成功舉辦××街道第一屆非公企業(yè)黨組織“飛紅杯”籃球友誼賽，共8支隊伍參賽，加強了各非公企業(yè)黨組織間的交流和聯(lián)系。四是加強基層黨建信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)黨員黨組織關(guān)系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)，上半年共接轉(zhuǎn)黨員113人。加強黨建工作宣傳，1-6月份共在歷城黨建網(wǎng)刊登信息29條，排名各街鎮(zhèn)第一。五是組織各黨組織開展了豐富多彩的“迎七一”慶?；顒印Ｆ呃锉つ媳薄⒏蝗?、龍信、世紀(jì)園火炬等社區(qū)到老黨員家中進(jìn)行走訪慰問，表達(dá)黨組織對他們的關(guān)懷。教育黨總支、華能社區(qū)黨總支、祝甸社區(qū)黨委通過上黨課、召開座談會的形式，提高廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識，提高基層黨組織的凝聚力和向心力。街道機關(guān)第四黨支部以及龍信、西周、華能、新園、上?；▓@、葡萄園百花、辛甸、洪苑、七里河等社區(qū)黨組織組織黨員到濟南戰(zhàn)役紀(jì)念館、甲午戰(zhàn)爭紀(jì)念館、萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館、孔繁森紀(jì)念館、南京中山陵等愛國主義教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育，激勵廣大黨員干部繼承和發(fā)揚革命先烈的光榮傳統(tǒng)，努力干好本職工作。辛甸社區(qū)黨總支舉辦“慶七一，迎十八大”演講比賽，用演講的方式，抒發(fā)對黨的熱愛之情。保麗潔物業(yè)管理有限公司黨支部舉辦慶“七一”乒乓球比賽活動，使廣大員工緊緊圍繞在黨支部的周圍，促進(jìn)了企業(yè)各項工作的開展。富泉、華能、七里堡南北、化纖、上?；▓@等社區(qū)在小區(qū)廣場舉辦“慶七一”主題聯(lián)歡晚會，謳歌黨的光榮歷史和偉大業(yè)績，抒發(fā)對黨的熱愛之情，通過開展這些活動，豐富了黨員的文化生活，提高了黨組織的凝聚力和向心力。
二、宣傳工作。
緊緊圍繞全區(qū)宣傳工作要點，制定了街道××年宣傳工作計劃，積極協(xié)調(diào)上級新聞媒體，擴大外宣渠道，拓展外宣范圍，繼續(xù)加大對外宣傳力度，緊緊圍繞街道中心工作、重點工程和改革發(fā)展成果，搞好宣傳推介，今年上半年，在市級以上媒體發(fā)表新聞稿件14篇，歷城報43篇，歷城電視臺播放信息17條。做好街道內(nèi)部宣傳工作，創(chuàng)新宣傳載體，創(chuàng)辦《××正勁》工作簡報，為街道各科室、各社區(qū)提供了一個交流溝通的平臺，今年以來共印發(fā)21期，較好地起到了調(diào)度、宣傳、督導(dǎo)街道工作開展的作用。利用工作簡報，做好身邊好人好事的宣傳推介工作，七一前夕，對兩名社區(qū)黨員的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳報道，用身邊好人教育廣大群眾，倡導(dǎo)良好的社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，起到了很好的宣傳作用。以城市公共文明指數(shù)測評迎查工作為抓手，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，按照區(qū)文明辦的部署，上報了檔案材料，通過發(fā)放明白紙、致居民一封信、短信群發(fā)創(chuàng)城知識、懸掛橫幅等形式，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
三、人事、人才教育培訓(xùn)工作。
今年上半年，在完成機關(guān)事業(yè)級別薪級工資晉升、職務(wù)晉升、養(yǎng)老保險繳納等日常業(yè)務(wù)工作的同時，共辦理新進(jìn)、調(diào)入、轉(zhuǎn)正手續(xù)15人;為參加公開選拔考試2名人員辦理了報名手續(xù)。根據(jù)區(qū)委組織部的要求，申請并注冊了街道政務(wù)域名，對街道行政事業(yè)單位機構(gòu)、人員編制情況及編制實名制情況進(jìn)行了多次核查，換發(fā)了辦事處行政編制本。
加強街居人才隊伍建設(shè)，2月份，組織開展了街道競爭上崗、雙向選擇活動，使街道機關(guān)人員安排更加合理，人員組合更加優(yōu)化，有力地促進(jìn)了街道各項工作的開展。4月份，組織街居干部140多人分兩批到柳埠山青世界進(jìn)行了軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，達(dá)到了鍛煉身體、磨煉意志、錘煉作風(fēng)，增進(jìn)友誼、增強團結(jié)、增加默契的目的，促進(jìn)了街居機關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，提高了街居干部的凝聚力。積極組織街居干部參加上級舉辦的各類培訓(xùn)，今年上半年，共組織處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班10人次;組織3名社區(qū)黨組織書記參加上級組織部門舉辦的培訓(xùn)班;1名軍轉(zhuǎn)干部參加市人社局舉辦的為期一個半月的軍轉(zhuǎn)干部集中培訓(xùn)。根據(jù)上級部門的要求，對街道所有在建、擬建項目及其所需人才類別進(jìn)行了統(tǒng)計并上報，為轄區(qū)企業(yè)的發(fā)展提供了人才保證。
四、紀(jì)檢監(jiān)察工作。
把懲治與預(yù)防、教育與監(jiān)督，深化改革與完善制度有機結(jié)合起來，加強街居干部警示教育，引導(dǎo)街居干部嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，在定期組織街居干部觀看警示教育片的同時，積極組織街居干部開展“面對面”警示教育，2月22日組織機關(guān)中層以上干部、社區(qū)“兩委”成員到市監(jiān)獄接受警示教育，并以科室、社區(qū)為單位進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)討論，交流學(xué)習(xí)情況和心得體會，教育干部職工常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，起到了很好的宣傳教育效果。認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部和村改社區(qū)負(fù)責(zé)人廉政談話活動，健全完善了廉政檔案，進(jìn)一步提高了街居干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。按照全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合街道實際，積極組織開展集中化解重點信訪問題“百日會戰(zhàn)”活動、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資和查辦案件工作，今年上半年，共辦理信件4件，其中辦結(jié)2件。加強街居作風(fēng)建設(shè)，提高為轄區(qū)居民服務(wù)的質(zhì)量和水平，不斷提升辦事效率，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，樹立勤政、高效、務(wù)實的新形象。
五、其它工作。
積極做好人大、政協(xié)工作，提高為人大代表、政協(xié)委員服務(wù)的能力和水平，7月11日，組織街道政協(xié)委員參加區(qū)政協(xié)組織的看南部生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展情況活動，上半年辦理政協(xié)委員關(guān)于解決停車難問題的提案1件。按照區(qū)人武部××年度民兵預(yù)備役工作指示和民兵組織整頓工作通知的要求，完成了街道基干民兵和民兵應(yīng)急分隊的整組工作，扎實開展開展兵役登記工作，轄區(qū)適齡青年共126人進(jìn)行了兵役登記。開展了“關(guān)愛健康，你我同行”健康體檢活動，為街居160余名干部職工進(jìn)行了健康體檢，并邀請××醫(yī)院的專家為街道職工提供健康咨詢服務(wù)。加強社區(qū)科普宣傳欄及科普畫廊建設(shè)，定期舉辦科普講座，開展了城市社區(qū)科普工作狀況調(diào)查，積極參加“××省百萬公眾網(wǎng)絡(luò)科普學(xué)習(xí)活動”，為街道100余名工作人員發(fā)放了網(wǎng)絡(luò)科普知識學(xué)習(xí)卡。提高老齡工作水平，營造敬老愛老的社會氛圍，成立了由55人組成的老年志愿者服務(wù)隊，實施“××××工程”，為1500名老黨員和困難老人辦理了人身意外傷害保險，街道被上報為“全國敬老模范先進(jìn)單位”。
以上就是政工科今年上半年主要工作情況，雖然干了一點事情，取得了一點成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求，與其它科室相比，還有較大的差距。下一步，我們將繼續(xù)按照“單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路，根據(jù)這會議的安排部署，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作重點，團結(jié)進(jìn)取，扎實工作，全面完成各項工作任務(wù)，為街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
以上匯報，不妥之處，請批評指正!
謝謝大家!
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十六
1、負(fù)責(zé)局機關(guān)和城內(nèi)直屬學(xué)校黨的建設(shè)，協(xié)助管理直屬學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)責(zé)直屬學(xué)校中層干部的管理工作。
2、負(fù)責(zé)直屬學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動工資管理工作。
3、負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)教職工隊伍建設(shè)與教育干部培訓(xùn)工作。
4、指導(dǎo)中青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)全區(qū)有關(guān)學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。
6、參與教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。
7、指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部人事與分配制度改革。
8、會同有關(guān)部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學(xué)的管理工作。
9、負(fù)責(zé)全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。
10、負(fù)責(zé)全區(qū)示范類大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)制度改革工作。
11、負(fù)責(zé)機關(guān)和指導(dǎo)直屬學(xué)校離退休人員管理服務(wù)工作。
12、負(fù)責(zé)做好人才交流工作。
13、負(fù)責(zé)做好普通話推廣的管理工作。
14、負(fù)責(zé)做好教育干部的統(tǒng)計報表工作。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十七
上半年，原農(nóng)機局與原農(nóng)業(yè)局合并后政工人事科工作人員4+3=7人。如何整合資源，發(fā)揮政工人事科工作人員的整體優(yōu)勢?等市編辦三定方案批復(fù)文件下來?各項工作要開展，等是等不贏的。為了不給農(nóng)業(yè)局拖后腿，力爭各項工作再上新臺階。政工人事科柳科長主動提出了本科室工作人員分工的想法，經(jīng)請示許書記同意，與隆科長協(xié)商達(dá)成一致后，在許書記的組織下，政工人事科7名同志進(jìn)行了分工，經(jīng)過分工，政工人事科工作人員心齊氣順，每名同志都在盡職盡責(zé)地完成自己的工作，政工人事科的整體優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
下半年，人員再次進(jìn)行調(diào)整，隆科長和余力分別調(diào)整到農(nóng)機安全監(jiān)理站和現(xiàn)代農(nóng)機中心，人員減少了，但工作量沒有減少，工作標(biāo)準(zhǔn)沒有降低，工作成效沒有減弱。
(二)積極主動，力爭工作齊頭并進(jìn)。
1.抓黨建黨務(wù)，提早謀劃全局。
出臺了黨建工作計劃，印發(fā)了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建方案、“五型機關(guān)”創(chuàng)建方案、民主評議黨員工作方案、“五好黨支部創(chuàng)建工作方案，簽訂了黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書和黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，組織召開了支部書記會議，對全年黨建工作進(jìn)行了安排、布置，黨建工作走在頭、做在前，打牢全年工作基礎(chǔ)。安排六月黨建活動月各項工作，出臺了慶祝建黨90周年文件，全面籌備七一總結(jié)表彰暨黨務(wù)公開動員大會，黨員形勢宣傳教育培訓(xùn)大會，組織開展了黨員現(xiàn)場募損會議，為農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊職工陳姍姍患白血病的兒子進(jìn)行現(xiàn)場募捐，共募集愛心捐款37450元。開展了慶祝建黨90周年黨建知識搶答賽。組織開展黨員民主評議活動。出臺黨務(wù)公開10項制度，開辟黨務(wù)公開專欄，并對各支部黨務(wù)公開工作進(jìn)行專項督查。組織開展慰問困難黨員活動。完成每個季度的黨員信息維護工作。
2.抓創(chuàng)先爭優(yōu)，推進(jìn)有條不紊。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求多，工作內(nèi)容豐富，如何搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動?政工人事科想了很多辦法，出臺了創(chuàng)先爭優(yōu)年工作計劃，對全年創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃;組織開展“三聯(lián)三為”主題實踐活動;擬定了基層黨組織公開承諾共性承諾和黨員公開承諾共性承諾，并對基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾進(jìn)行安排布置;開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳專欄，對創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)行了系統(tǒng)謀劃;對瀏陽市農(nóng)業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾公示欄，將黨委承諾、支部承諾、黨委班子承諾和中層骨干黨員承諾置于大家的監(jiān)督之下。組織開展“好支部、好書記、好黨員”推薦評選工作，推薦老干支部和余力，并將材料報到市委組織部。
原農(nóng)機局與原農(nóng)業(yè)局各有1個老干支部，為了避免老干支部政出多門，局黨委考慮將2個支部合二為一，組建新的老干支部，為了抓好老干支部換屆選舉工作，考慮到老干支部支委班子還未產(chǎn)生，政工人事科做到了“三個主動兩個全”：主動參與，主動組織，主動作為;全程服務(wù)(從籌備到支委班子產(chǎn)生政工人事科全過程搞好老干支部換屆選舉的服務(wù)工作)，全部出動(政工人事科7名同志全部出動，確保各個步驟環(huán)環(huán)相扣，不出秕漏)。出臺了老干支部換屆選舉辦法，辦法幾易其稿，征求原兩個老干支委的意見，形成共識后在黨員大會上通過;組織召開老干支部黨員大會，采取黨員無記名公開推薦的方式產(chǎn)生6名候選人，再從6名候選人當(dāng)中產(chǎn)生5名支委班子，老干支部換屆選舉權(quán)全部無條件交給黨員自己決定，經(jīng)過細(xì)致的準(zhǔn)備工作，老干支部產(chǎn)生了新一屆支委班子成員，換屆選舉圓滿成功。在會議召開前政工人事科還組織了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對會議議程、學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了全面布置。
政工人事科牽頭組織老干支部進(jìn)行黨員民主評議，協(xié)助老干支部開展唱紅歌比賽，主動為老干支部當(dāng)好參謀，確保各項活動圓滿成功。邀請市委黨校副校長張清給老干部作《構(gòu)建和諧的心靈世界》專題講座，效果很好。至10月份對因病住院的19名老干部進(jìn)行了慰問。
4.抓人事編制，推動不遺余力。
(1)抓好了干部職工的日?？己斯ぷ?，做到干部考核規(guī)范化、程序化。
(2)抓好了干部推優(yōu)活動。一是局黨委決定推薦3名同志參加瀏陽首屆“杰出人才”推薦評選工作，由于工作忙，時間緊，被推薦的同志都不愿申報，張主任在政工人事科做了大量思想工作后，最終同意申報，但填寫表格，撰寫推薦材料全部出自政工人事科，推薦成功，只待接受表彰。二是向市委推薦先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是向統(tǒng)戰(zhàn)部組織推薦黨外中層骨干6名。
(3)抓好了干部選拔任用工作。一是抓好了辦公室文秘人員的選調(diào)工作，出臺了辦公室文秘人員選調(diào)文件，對選調(diào)工作進(jìn)行了精心策劃，確保了文秘人員選調(diào)工作在公開、公平、公正的環(huán)境下進(jìn)行。二是協(xié)助對異動和新任命的中層骨干進(jìn)行了集中談話，并協(xié)助搞好了工作交接。
(4)抓好了干部職工的檔案整理等事務(wù)性工作。及時為2名領(lǐng)導(dǎo)、2名士官、5名到齡退休的人員以及4名晉升職稱的同志辦理相關(guān)手續(xù)，按要求做好了全局干部職工的晉級、晉檔和晉薪等正常調(diào)資工作。整理干部職工檔案300余份，并分別報送組織部和人社局。向市編辦報送關(guān)于市安全監(jiān)理站參照公務(wù)員管理的請示，市編辦要求注冊瀏陽市農(nóng)業(yè)局政務(wù)域名已經(jīng)申報注冊成功。完成了養(yǎng)老保險年審及殘疾人就業(yè)年審工作。組織開展了“送溫暖、解難題”活動，對困難干部職工和淳口鎮(zhèn)南沖村困難群眾進(jìn)行了慰問。
(5)抓好了婦女和關(guān)協(xié)工作。繼續(xù)開展幫扶留守兒童活動，與淳口鎮(zhèn)8名留守兒童進(jìn)行了親切座談，并為他們送去了1600元的慰問金。對年度下學(xué)期及年上學(xué)期獲得“三好學(xué)生”的干部職工子女進(jìn)行了摸底和獎勵。組織了“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼活動和市婦聯(lián)舉辦的登山比賽。繼續(xù)開展“變廢為寶”活動，累計變賣廢舊報紙600余斤，共計300余元，捐贈給婦聯(lián)作為婦女兒童的救助資金。與局屬各單位簽訂了年計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，組織婦女同志開展孕檢孕查，及時報送計劃生育報表，并認(rèn)真做好獨生子女家庭意外保險續(xù)保工作，完成錄入全局干部職工的人口信息臺賬。選出15名愛好音樂，并具備一定歌唱功底的同志到農(nóng)口系統(tǒng)隊參加全市慶祝建黨90周年“頌歌獻(xiàn)給黨”群眾性歌詠大賽。
5.抓三定方案，照顧各方利益。
政府機構(gòu)改革方案出臺后，政工人事科及早謀劃，三定方案征求各方意見后，對三定方案幾易其稿，并到長沙縣和望城縣進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，充分考慮了各方利益，爭取各種利益化。
6.抓民主評議，檢驗政風(fēng)行風(fēng)。
出臺了年-年開展民主評議基層站所工作實施方案，組織開展民主評議基層站所工作并進(jìn)行督促檢查，政風(fēng)行風(fēng)得到檢驗。
7.抓紀(jì)檢監(jiān)察，保證清正廉潔。
(單獨匯報)。
8.其他工作。
(1)組織開展“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”活動，制定方案，組織開展活動。
(2)組織開展補選市xx屆人大代表工作，圓滿完成任務(wù)。組織市11次黨代表選舉工作，圓滿完成任務(wù)。
(3)完成了規(guī)范權(quán)力運行制度匯編，并出刊30本，分發(fā)到各科室及各二級機構(gòu)。
(4)對出席省市黨代表進(jìn)行調(diào)查摸底并及時上報。
(5)4月27日與人社局聯(lián)合舉辦了“春之韻”詩歌朗誦會，活動取得了圓滿成功。
二、年工作思路。
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(一)抓好黨建黨務(wù)服務(wù)工作大局。緊扣市委組織部工作要求抓好黨建工作，創(chuàng)造性開展工作，為中心工作服好務(wù)。
(二)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)獻(xiàn)禮黨十八大。按照市委創(chuàng)先辦的要求抓好各項工作的落實。
(三)抓好制度建設(shè)規(guī)范干部管理。進(jìn)一步抓好干部職工的日?？己撕湍甓瓤己耍瑸楦刹筷犖榻ㄔO(shè)創(chuàng)造和諧的競爭氛圍。加強黨員干部的培訓(xùn)，促進(jìn)干部提質(zhì)，工作提效。
(四)抓好其它工作確保齊頭并進(jìn)。在人事編制、職稱、老干老齡、關(guān)協(xié)、婦女計生、紀(jì)檢監(jiān)察等方面齊頭并進(jìn)，不拖后腿。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十八
2xx年以來，我院政工科在院黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級檢察院和區(qū)委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科2009年上半年度工作責(zé)任目標(biāo)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、抓思想建設(shè)，不斷提高隊伍的政治素質(zhì)。今年以來，我們堅持把建設(shè)一支政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的檢察隊伍作為干警思想建設(shè)的重要任務(wù)來抓，一是抓好政治理論學(xué)習(xí)。年初制定了院黨組中心組學(xué)習(xí)計劃和全院政治理論學(xué)習(xí)計劃，堅持中心組的學(xué)習(xí)和每周一全院干警的政治學(xué)習(xí)，有針對性地開展理論學(xué)習(xí)，以促進(jìn)全院各項工作的順利進(jìn)行。二是開展談話談心活動。堅持“五個及時談”工作制度，即：抓住苗頭及時談、出現(xiàn)波動及時談、有了情況及時談、發(fā)現(xiàn)問題及時談和外出辦案及時談，有效化解了干警的思想矛盾。三是開展大學(xué)習(xí)大討論和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我們把大學(xué)習(xí)大討論和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，深入開展調(diào)查研究活動和解放思想大討論，撰寫心得體會文章16篇，調(diào)研報告5篇，圍繞“推進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)做大做強，促進(jìn)有色冶煉基地快速發(fā)展”開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，共征集合理化建議7條。以上活動的開展，使我院出現(xiàn)了“比誰的學(xué)習(xí)勁頭足、比誰的發(fā)展理念強、比誰的法治理念先進(jìn)、看誰的工作質(zhì)量好效率高”的良好局面。
二、抓組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們把學(xué)習(xí)黨章擺上了黨組織的重要議事日程，采取上黨課等方式，組織黨員重新原原本本地學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程，黨組書記、檢察長王慧一同志還親自作輔導(dǎo)報告，教育黨員牢記使命，不忘宗旨，遵紀(jì)守法，做公正執(zhí)法的楷模。根據(jù)黨員隊伍的實際情況，建立了二個黨小組，使黨的組織更加健全。通過加強組織建設(shè)，黨員的宗旨意識和黨性觀念明顯增強，公正執(zhí)法能力提高了，黨員的先鋒模范作用日益突出，使得黨組織的吸引力與凝聚力空前加強。
三、抓檢察宣傳，不斷營造檢察工作的良好輿論環(huán)境。今年以來，我們充分發(fā)揮檢察宣傳工作傳播信息、引導(dǎo)輿論、凝聚人心、振奮精神的整體功能，加大了檢察宣傳工作力度。截止目前，我院檢察宣傳工作在《黑龍江法制報》發(fā)表宣傳稿件5篇，《龍劍網(wǎng)》發(fā)布文章已達(dá)63篇。我們的做法：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞宣傳。檢察長、副檢察長以及黨組成員帶頭參加檢察宣傳工作，帶頭撰寫文章在報刊上發(fā)表，給全院干警起到了模范帶頭作用。二是建立制度促宣傳。將宣傳報道任務(wù)量化到科室，要求全院干警每年至少要寫一篇宣傳報道文章，并積極向宣傳媒體推薦，及時見報見刊。同時將宣傳工作考核融入到全院崗位目標(biāo)考核中，做到年初有部署，月月有考核，年終有總結(jié)，形成了檢察宣傳考核制度。三是服務(wù)工作抓靚點。貼近檢察工作的實際，宣傳檢察工作的靚點，為檢察工作服務(wù)。四是緊扣主題大宣傳。緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”檢察工作主題，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動，我們加大了宣傳工作力度，動員全體干警積極參加，人人成為宣傳員，構(gòu)造了大宣傳工作格局。
四、下半年的主要工作。
下半年重點要抓好以下工作：一是繼續(xù)搞好學(xué)習(xí)實踐活動活動，在完善機制上下工夫;二是堅持政治理論學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，抓好落實;三是抓好黨員教育和管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;四是抓好檢察宣傳和各項考核指標(biāo)的完成，全面完成各項工作任務(wù)。
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