最新海因里希法則心得體會 法則心得體會(優(yōu)質(zhì)14篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

海因里希法則心得體會篇一

%法則是一個非常傳統(tǒng)的思考方法，在數(shù)學、商業(yè)、社交、心理學等各個領(lǐng)域都有應(yīng)用。這個法則的核心思想是將任何問題或目標分解成若干個部分，然后利用比例來推進或解決問題。在實際操作中，%法則還有很多變體和額外的注意事項。在我個人的實踐中，我總結(jié)出了一些有益的心得體會，下面將與大家分享。

段落二：學習分解目標

首先，分解目標是%法則的第一步。我發(fā)現(xiàn)，與其直接關(guān)注目標本身，不如從更具體、實際的需求出發(fā)，進行目標的拆解和分析。例如，如果我的目標是學會玩樂器，那么這個目標可以分解成學習音樂理論、練習音階、練習曲子、參加音樂會等等。分解后的目標更具有可行性和可操作性，更可以針對性地設(shè)立實際計劃和行動方案。

段落三：理性設(shè)置比例

設(shè)置比例是%法則至關(guān)重要的一步，因為這關(guān)系到你在時間和其他資源上的投入和分配。我在實際操作中，發(fā)現(xiàn)必須要有理性的比例設(shè)定，不僅僅是按照主觀感受來拆分任務(wù)或時間，而是要考慮到各種因素和提前安排，如時間的充分利用、可行性的考慮、迭代更新的反饋等。到了后期要總結(jié)經(jīng)驗，重新調(diào)整比例也是十分必要和重要的。

段落四：重視實踐經(jīng)驗與反饋

%法則在操作中還涉及到實踐經(jīng)驗的積累和反饋的利用。對于任務(wù)拆解和比例設(shè)定上的疏漏和失誤，我們需要時時刻刻地根據(jù)自己的實際情況和進展反饋進行調(diào)整和優(yōu)化。實踐和反饋也是最好的老師，正是通過實踐和反饋，我們才能更好地了解自己的情況和表現(xiàn)，不斷地進行優(yōu)化和提升。

段落五：靈活運用和價值觀考慮

最后，我認為在對%法則的應(yīng)用中，還需要結(jié)合自己內(nèi)心的價值觀念和思維模式進行定制化的運用。例如，在目標設(shè)置上要考慮到自己的興趣和生活習慣，而在比例設(shè)定上要考慮到自己的工作和家庭瑣事。因此，%法則的靈活性十分關(guān)鍵，它可以根據(jù)不同的應(yīng)用場景和對目標的不同考慮來進行定制化的運用。更重要的是，%法則是一種價值觀的內(nèi)省和思維轉(zhuǎn)變，有著深刻的意義和啟示。

總結(jié)：

%法則是一種值得推崇的思維方法，可以幫助我們更好地理清目標、分析問題和制定計劃。它強調(diào)了任務(wù)拆解和比例設(shè)定的關(guān)鍵性，并且還在實踐經(jīng)驗和反饋的迭代中尋求不斷的優(yōu)化和提升。最后，%法則還考慮到了個體的價值觀和思維模式，可以實現(xiàn)個性化的應(yīng)用。因此，學習和掌握%法則的方法和精髓，對我們的成長和發(fā)展有著深刻的意義和貢獻。

海因里希法則心得體會篇二

后來在一次偶然的機會中，我參加了具象法則第四期的學習，也參加了今年三月份的面授。今晚就以當初覺得怪怪的學員身份講一下我的體會，也是一件非常好玩的事情。

首先學習具象法則要求每天寫作業(yè)，我畢業(yè)多年以來，從來沒寫過作業(yè)，感覺難度很大，但在我推薦人的"批評教育"下，終于開始了寫作業(yè)。剛開始不習慣，過了幾天后，習慣成自然，容易多了。

讓學員寫作業(yè)的目的是在現(xiàn)實生活中落實"行動—效果—目標"的關(guān)聯(lián)，讓學員通過實際行動掌握課堂上的內(nèi)容，這跟心學的知行合一有很好的連接。另外，你寫出你一天的工作和生活內(nèi)容，可以更好的分析自己和了解自己，更容易達成你的目標。

其次，具象法則課堂是線上課堂，每晚8點，老師準時開課，一般持續(xù)兩個小時。因為平日懶散慣了，真的擔心拿不出一個月的時間聽課。但真的開始聽課之后就會逐漸融入進去。

我是兩周之后找到了感覺，開始主動聽課，也發(fā)現(xiàn)課程對我很有利。課堂是老師講課，學員隨意互動的形式，有時我們把老師帶到離課堂內(nèi)容十萬八千里的地方后被老師重新拉回來，回想起來都好笑。

具象法則是以思維頸瓶圖，突破思維頸瓶圖，選擇方向圖，具象構(gòu)架圖，復(fù)合應(yīng)用圖等五張圖作為核心內(nèi)容，但涉及面很廣，基本可以肯定的是老師把個人的人生經(jīng)驗全盤講述和分享給學員。老師采用的是非常樸素的語言，而且都是自己的親身經(jīng)歷和體會，完全沒有孔子曰等等，也沒有假設(shè)，比如，如果等等，都是清一色的事實說話，這一點是我喜歡的。畢竟很多人喜歡引用古人或偉人的語言來強化自己，老師的這種接地氣的講課方式，第一次接觸。

周邊的不少師兄說我參加具象法則學習，尤其是面授之后，有很大的提升，我自己卻沒有這種感覺，只是覺得比以前清醒了一些，以前覺得沒明白的地方，通了一些。都說當局者迷旁觀者清，那我還是接受他們的好意好了。如果有提升，那我覺得對自己的覺察力提升了不少。

對我個人而言，我最大的問題在于如何把控自己。我個人認為人的很多問題是在潛意識層面。之所以叫潛意識是因為平時覺察不到它，但行動的時候，或達成目標的時候，它悄然影響你。那如何覺察自己？如何覺察自己的潛意識？這是我的大難題。

那些修行的大和尚們?yōu)榱擞X察自己，為了明心見性，常年累月的面壁，這一點，我是肯定做不到的。我個人認為具象法則提供了非常便利的辦法，那就是通過你在"行動—目標"的過程中，考察分析你的效果來覺察你的意識或潛意識。如果你達成目標的`過程中，效果不好，那問題肯定出在你的意識或潛意識層面。通過"行動—目標"這條線索來考察你的意識或潛意識，就會容易捕捉到你內(nèi)心問題的關(guān)鍵所在。

最近跟一位師兄聊，他說中國傳統(tǒng)文化有一個典型的特征就是開宗立意。論語的核心就是《學而》第一句：學而時習之，不亦說乎；有朋自遠方來，不亦樂乎。第一句是學以致用，是自知，也是佛家所說的自覺，第二句是交流溝通，是他知，也就是覺他。這兩件事都是一個結(jié)果——快樂。

參加具象法則學習之后，發(fā)覺自己點滴的進步和成長，會感悟內(nèi)心的喜悅，也跟一群志同道合的師兄們切磋，更能感到同頻的快樂。李老師說具象法則學習就是游樂場，那歡樂中一起成長是具象法則給我的體會。

海因里希法則心得體會篇三

如果你長得很丑，好，沒關(guān)系，既然無法改變，那就坦然面對。不用過分地修飾自己，如果你讓女人覺得你因為長相丑陋而顯得自卑，那么你就已經(jīng)開始了失敗的第一步。在與女人相處的過程中要學會幽默式的自嘲，可以任意夸大自己的生理缺陷，將缺點當著一個笑話來說，缺點也就可以成為優(yōu)點了，即便不能，它至少也會給你們的談話增添一些樂趣，這樣的談話方式容易給你自信，幾乎所有女人都喜歡自信而搞笑的男人。當然，并不是所有的缺陷都可以用來搞笑的，比如說你是個瞎子或瘸子。

如果你不愛一個女人卻想得到她的身體，那你就要欺騙自己說自己愛上了她，女人是個嗅覺靈敏的動物，愛不愛，她一眼就可以看出，所以你在欺騙女人之前必須要學會欺騙自己。如果你愛上一個女人，你絕不可以表現(xiàn)出來，時刻提醒自己不要真的愛上，不管這么做有沒有用，一旦你陷入了感情的旋渦，你就很難取勝。

愛情就是一場戰(zhàn)爭，在sc之前，男人女人永遠是一對自私的敵人，男人射出愛情的子彈去征服女人的sex陣地，女人捍衛(wèi)著自己的身體卻想得到愛情，情不厭詐，性不氣餒，他們誰也不愿妥協(xié)，直到有一天他們躺在了同一張談判床上。于是，告別了高潮，有人流淚了，有人微笑了。

舞步學院 - 專研追女生的技巧和方法的學院，教你讓你喜歡的女生喜歡上你的秘密

與叫妓不同，無論你多么無情，泡學總是要付出或多或少的感情，如果可能，盡量事先讓女人請你吃飯，哪怕只是一碗面條或幾串羊肉串，錢不在多少，但意義重大，這涉及到一個人的感情付出問題，非常關(guān)鍵，尤其是第一次。如果經(jīng)過這么一吃，你覺得你對這個女人并不感興趣，也不想今后跟她有什么瓜葛，更不想虧欠她什么，那你最好主動買單，保持君子風度。相反，如果你愛上了這個女人，你絕不可過于大方，你不用偽裝君子，你要做個壞人，女人都喜歡壞男人，她們回家之后會納悶自己怎么會請這么個垃圾男人吃飯，她們會百思不得其解是不是自己愛上這個男人了，她們會深深的陷入自我批判的浪潮中，最后她們會勉強給自己找個很不著調(diào)的理由才能難過地睡去，這個時候，女人的付出就開始了，你也開始了成功的第一步。不要跟女人吃那些無謂的飯，如果吃了兩次飯還沒戲，在無愛的情況下，趕緊換人。

與上班不同，無論你的交通多么方便，你都不要開車或坐車主動去找女人，你要讓女人主動過來找你，不管她多遠，一公里、一百公里甚至一千公里，距離不在遠近，但意義重大，這同樣涉及到一個人的感情付出問題。

將這兩點結(jié)合起來看，如果一個女人千里迢迢地跑過來請你吃了一頓飯，之后又屁顛屁顛地爬上末班車，在回家的路上，帶著酒氣，她想不愛你都難。所以在很多情況下，很多女人吃過飯就不走了，她會直接留下來陪你過夜，因為她付出了感情，他渴望從你這里得到一些東西，即便只是肉體，那也是一種回報。

如果男人這么做就不行了，你不辭勞苦地跑過去請她吃完了飯，她會很有禮貌地送你到車站，你什么也別想得到，她不會因為你的辛苦與大度而感動，因為這不是愛情。在你這兒，她的虛榮得到了滿足，魅力得到了體現(xiàn)，自尊也依然存在，所以她不愛你。

舞步學院 - 專研追女生的技巧和方法的學院，教你讓你喜歡的女生喜歡上你的`秘密

女人生來就是男人的母親，她們有著慈母般的胸懷，你要把自己當成她們的兒子來講述你那虛構(gòu)的不幸，如果你無法做個愛情的導(dǎo)演，那你必須要學會做個好演員，將自己投入到悲傷的劇情中，這沒什么可恥的，因為愛情本身就是一場戲。

同情不是愛情，這話不錯，但根據(jù)馬克思主義哲學理論，矛盾的雙方是可以相互轉(zhuǎn)化的，同情可能在一瞬間轉(zhuǎn)化為愛情，這樣的事例很多，就不一一列舉了。

對于那些上網(wǎng)的女人來說，聊天是她們最好的享受，通過聊天與調(diào)情，她們能夠得到情感的滿足，即使是虛構(gòu)的，也足以填補他們空虛的心靈。而對于男人來說，聊天只是一種手段，如果把持不住，很可能就付出感情了，雖然是虛構(gòu)的，但足以讓人徹夜難眠。聊得久了，女人自然就厭煩了，如果男人總不采取行動，女人總有一天會離開你，或許是三天，或許是三年，所有的努力將付之口水。

用不著花很長時間跟女人混得很熟，兩個熟悉的人在一起就跟朋友或親人一樣，還有什么新鮮感?跟你sc還不如回家跟老公或男友sc。要的就是那種半生不熟的刺激，只有這樣，偷情才更有意義。很多女人，有了固定伴侶了，為什么還要出去找男人?不就圖個耳目一新嗎?你跟她玩兒得跟兄弟似的，一點意義都沒有。

舞步學院 - 專研追女生的技巧和方法的學院，教你讓你喜歡的女生喜歡上你的秘密

不失時機地在無意間提出聚會，不用很嚴肅地說：“今晚你有空嗎?”這就跟他嗎電影里說的一樣，一點不實用，百分之百的女人會說沒空，不管她愛不愛你。男女雙方，誰先將那種微妙的關(guān)系提升到愛情的高度就意味著誰失敗，愛情，誰先表達誰就失敗。等sc之后再談愛情，一點也不遲。愛情的升華不是靠語言，而是靠迅雷不及掩耳的身體接觸。

沒事給女人打個電話，不用刻意安排時間和地點，什么時候想起來就什么時候打?？梢栽隈R路上，可以在商場內(nèi)，也可以在那些擁擠的廁所中，可以在酒后，可以在其他女人的床上，可以在辦公室也可以在車上，無需多么安靜的環(huán)境，無需多么私密的場合，一切要來得自然而隨機，通話時間不要太長，不要談愛，不要說想，就瞎說，說些無關(guān)緊要的事情，把自己當神經(jīng)病，甚至可以突然掛斷電話，三天后再打個電話給她解釋，有事沒事的樣子。這樣不但自己輕松，對方也感到放心，不會因為跟你通了個電話而產(chǎn)生了多么大的心理壓力。但也別老是天天給女人電話，不用擔心女人長時間不與你聯(lián)系，如果她在意你，她會納悶怎么這人好幾天還不給我打電話呢?如果她不在意你，也不是靠幾電話就能解決問題的，你得借用其他手段。如果女人愛你，她會將你的電話理解為關(guān)心，如果女人不愛你，她會將你的電話理解為騷擾。無論是關(guān)心還是騷擾，寧缺毋濫!

舞步學院 - 專研追女生的技巧和方法的學院，教你讓你喜歡的女生喜歡上你的秘密

事，讓她郁悶去?？傊?，不要輕易讓女人發(fā)現(xiàn)你在追求她，無論你多么痛苦，如果你真想得到她，你就必須承受這樣的痛苦。

如果一個女人很愿意跟你相處，她就已經(jīng)下意識地準備隨時與你sc了，撇開感情不談，很少有女人打著朋友的旗號出來騙吃騙喝的(上海女人除外)，幾乎所有女人都是在思維模糊的狀態(tài)下被人侮辱的。具體什么時候你們可以sc，這就看女人的情緒了，男人的努力一般都在前期，到了后期，男人唯一能做的就是營造氣氛、制造感動，畫個圈子讓女人有著充足的理由鉆進去，她可以說自己喝醉了，也可以說自己心情不好，還可以說丈夫不忠，總之，你要讓她心理平衡她才有理由跟你sc。我還是要說，td，其實只是一件小事，現(xiàn)在都社會主義高級階段了，沒人把這事當成文革來看，男人跟女人斗到最后就斗一心理，身體只是他們和平的盛宴。除了第一次，還有幾個女人為了一次微不足道、平淡無奇的sex而潸然淚下的?這些只是她們多年以后的談資或臨死之前的美好回憶。那些寧死不屈的女人，在臨死之前定將懺悔，她們總以為是男人在玩弄她們，在臨終的時候她們才發(fā)現(xiàn)自己活得很不夠本。這也許就是女人的悲劇吧。

所以我還是要提醒男人們，在關(guān)鍵時刻不要總是迫不及待、垂延欲滴，吃飯就吃飯，好好聊天，好好煽情，任何一個步驟都很關(guān)鍵，如果你吃飯的時候就想著飯后sc，心理慌張，調(diào)情失敗，不歡而散，功虧一潰，你覺得值得嗎?不管你有沒有女人，你都要讓女人覺得你不缺女人，你今晚也不一定非指望她不可，為什么女人越多的男人就越有新女人的加入啊?為什么越是沒有女人的男人就越是稀缺女人啊?就是這個原因。td，是件很愉快的事，不是索取，不是占有，那是上帝為我們安排的狂歡，我們要首先感謝上帝，所以我們不要操之過急。

舞步學院 - 專研追女生的技巧和方法的學院，教你讓你喜歡的女生喜歡上你的秘密

關(guān)于這一點我還是舉例說明比較容易看懂。sc之前如果安排吃飯，地點選擇很重要，需根據(jù)床的具體位置來定，如果在宿舍，那就要選擇住處不遠的飯店，如果在賓館開了房間，那直接就在賓館餐廳與女人共進晚餐或午餐。喝酒不在多少，喝了就行，吃什么也不要講究，高興就行，更不要試圖把人灌醉，那樣反倒讓對方產(chǎn)生厭惡與警覺。所以說，吃是次要的，關(guān)鍵是吃完之后怎么辦。對于女人來說，一般沒什么主見，她們總是等待男人的安排，男人的處理方式通常有兩種：第一種就是急切地跟女人說“我們上樓休息一下好不?”等等，目的就是讓女人進房間;第二種可能就是說不出這樣的話，買單之后不知道怎么辦，傻傻地等待女人的決定。這兩種處理方式都讓很多女性朋友感到為難和失望，因此，很多人就這樣不歡而散了。

按照第一種方式，幾乎很少女人會答應(yīng)“上樓休息一下”，她們一般都作出諸如“不了，下次吧”、“我還有事”、“我們還是出去逛逛吧”等回答，即便她們真的想跟你上樓曖昧一番也不會直說，她們必須要給自己或其配偶一個心理上的交代，所以男人把這樣的問題或請求說出來就已經(jīng)注定了他們不會得逞。按照第二種方式，女人的決定可想而知，只要她不是娼妓，我想她都不會主動提出要進入你的房間?！霸僖姟钡慕Y(jié)果也許都不是兩人所期望的，也許兩人還都是欲火焚身的，但，幾乎沒有女人會主動去迎合男人，所以說男人等待女人來安排床上的事，是很不明智的。你是男人，女人很多時候都愿意將自己交給你處置，她們更愿意沉默，男人要承擔起這個重任。

舞步學院 - 專研追女生的技巧和方法的學院，教你讓你喜歡的女生喜歡上你的秘密

如果沒把握不想提前開房間就去家里，你帶她到馬路邊，或坐上你的車或你伸手打車，不用征求女方的意見，這很關(guān)鍵!兩人一起上車后就去你家，不要問女人“到我家去坐坐啊”“你打算怎么辦啊”等等諸如此類的廢話，這樣會讓女人很難回答，最后沒辦法只好說回家。可能也有些女人在進了房間之后喝點白開水就要求離開的，這時你有兩個選擇：第一個選擇就是讓她滾，不要送她，把門使勁一關(guān)，讓她一人回家后悔去，她大老遠跑來吃飯，吃完了又進房間呆了那么久，半夜花了一百多塊錢又打車回家，她不是有病嗎?她跟自己也交代不過去，凡是有點素質(zhì)的女人都會覺得對不起你;第二個選擇就是強`奸，世上沒有真正的強`奸!

那種饑不擇食、來者不拒的男人看似得到了很多女人，其實從長遠來看是得不到女性親睞的。也就是說，我們必須通過泡學來提高自己的審美觀與人生觀，通過泡學我們還可以了解很多做人的道理，同時也將培養(yǎng)我們與眾不同的生活品位。實在憋不住的時候?qū)幙蛇x擇嫖也不要尿急亂投幣，這樣是違背價值規(guī)律的。

同學、同事、老鄉(xiāng)、客戶、窩邊草及那些跟你沒有任何血緣關(guān)系的親戚(如：小姨子等)，請不要粘惹，你只可去玷污那些跟你沒有絲毫社會關(guān)系的女性朋友。你不要利用工作、學習或職務(wù)之便去拉攏腐蝕任何一位女性與你sc。泡學就是泡學，這是一項純粹的工作，不用依靠人際關(guān)系來達到目的，否則這跟談生意沒什么區(qū)別。中國人經(jīng)常犯這毛病，非?？蓯u。

舞步學院 - 專研追女生的技巧和方法的學院，教你讓你喜歡的女生喜歡上你的秘密

判斷你愛不愛一個女人有個身體力行的標準，即：在你與她戀愛之后，如果你想繼續(xù)摟著她睡覺，這說明你已經(jīng)愛上了這個女人;如果你與她戀愛之后就迫切地想離開她，這說明你永遠也不會愛上這個女人。

即便是這樣，你可以無情但絕不可以無恥，不要事后褲子一提就去小便，你要將女人樓在懷里好好地撫慰，不要讓她產(chǎn)生被人玩弄的錯覺，不管你愛不愛她。如果碰到處女，你必須付錢，如果她不要現(xiàn)金你可以用其他方式，你要心甘情愿，具體給多少，根據(jù)你的收入來定，正常情況下是一個月的工資。這話是真誠的，我不是說笑話。對待女人不要太殘忍，出來混，如果你虧欠太多，總有一天你要償還的。

如何真正掌握追女生的技巧?約會核心?

當你學會了這些核心技巧，你便可以讓你從前搞砸的許多妹子起死回生，因為你比以前更懂得女人心!而這些方法之所以管用，因為這都是我們從無數(shù)的情感案例中總結(jié)出來的，而不是憑空想出來的。

而這些實用的技能，已經(jīng)成功幫助10000名舞步學院的學員過上了情感自由的生活，更多的技能將會在我們每周的內(nèi)部課進行全方位的詳細解析。

同時，每天晚上9點在舞步學院直播間也會進行免費公開課，學習專業(yè)約會可以參加舞步學院《魔鬼訓練營》課程，幫助你徹底從外到內(nèi)的改變。

海因里希法則心得體會篇四

%法則是一種管理個人財務(wù)的有效方法，它將個人收入和支出劃分為不同的百分比比例并進行管理。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注個人財務(wù)規(guī)劃，并采用%法則來進行財務(wù)管理。在我的生活中，我也嘗試了%法則，并獲得了一些心得體會，下面就是我的分享。

第二段：認識%法則

%法則是將個人收入按照固定比例分配到不同的用途上，目的是合理規(guī)劃財務(wù)支出，并防止不必要的浪費。具體來說，%法則將個人收入分配為5個部分：必需品、娛樂、教育、儲蓄和投資。其中必需品占比為50%左右，娛樂為10%左右，教育為10%左右，儲蓄為20%左右，投資為10%左右。通過這樣的分配規(guī)劃，我們可以更加有效地管理個人財務(wù)，保持財務(wù)穩(wěn)定。

第三段：實踐%法則

在實踐中，我將個人收入按比例劃分為必需品、娛樂、教育、儲蓄和投資。其中，必需品主要包括日常生活的開支、房貸、車貸等；娛樂包括電影、餐飲、旅游等；教育包括培訓、學習、閱讀等；儲蓄用于緊急備用金或家庭突發(fā)事件支出；投資用于個人財務(wù)增值，如基金、理財?shù)取Ｔ趯嵺`中，我遇到了一些難題，比如在花銷增加的時候如何調(diào)整比例、如何應(yīng)對意外支出等。但總的來說，%法則給了我一個良好的財務(wù)管理框架，使我更加理性和成熟地消費和儲蓄。

第四段：%法則的優(yōu)勢

%法則的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，%法則建立在個人財務(wù)平衡基礎(chǔ)之上，能夠保證個人支出和儲蓄的平衡。其次，%法則強調(diào)理性消費和增值投資，能夠幫助個人規(guī)劃長遠財務(wù)目標。最后，%法則可以幫助個人建立一個良好的財務(wù)習慣和規(guī)律，有助于個人財務(wù)管理的長效進行。

第五段：結(jié)論

通過對%法則的認識和實踐，我深刻地認識到了個人財務(wù)管理的重要性，也更加深刻地了解了%法則的實用性和優(yōu)勢。在以后的生活中，我將繼續(xù)采用%法則進行個人財務(wù)管理，不斷完善和提高自己的財務(wù)素養(yǎng)，實現(xiàn)個人財務(wù)穩(wěn)定和成長。同時，我也希望更多的人能夠關(guān)注財務(wù)管理，認識到%法則的實用價值，做好個人財務(wù)規(guī)劃和管理。

海因里希法則心得體會篇五

ABC法則是一種廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理和成本核算的方法，主要用于辨別企業(yè)中在制品、備件、原材料等存貨中，哪些是重要的、哪些是不重要的。該法則主要包含三個概念，即A類、B類和C類存貨。其中，A類存貨指的是價值最高且使用頻率最高的存貨；B類存貨是指價值較低但使用頻率較高的存貨；C類存貨是指價值低、使用頻率低的存貨。通過ABC法則分析，企業(yè)能夠更好地把握存貨，加強管理，提高效率，節(jié)約成本。

第二段：ABC法則的運用實踐

在企業(yè)管理中，“把資源投向核心業(yè)務(wù)，從而提高生產(chǎn)效率”一直是一個重要的課題。ABC法則運用實踐中，我們首先需要分別對存貨進行分類，即確定A類、B類和C類存貨。此外，我們也要對A類存貨進行隨時盤點和定期清點，同時對B類存貨也要加強管理，以避免存貨滯銷，資產(chǎn)負債率升高。

第三段：ABC法則在企業(yè)管理中的優(yōu)點

ABC法則對企業(yè)管理有很多優(yōu)點。首先，它能夠幫助企業(yè)更好地發(fā)現(xiàn)存貨中的管理問題，如過多積壓、使用頻率低、易損壞等問題。其次，ABC法則可以讓企業(yè)更好地盤點和清點A類、B類的存貨，避免出現(xiàn)存貨因滯銷而資產(chǎn)負債率升高。最后，ABC法則還能夠幫助企業(yè)把握存貨及其變動趨勢，為產(chǎn)生財務(wù)報告和決策提供有力的依據(jù)。

第四段：ABC法則在個人管理中的應(yīng)用

ABC法則不僅可以幫助企業(yè)管理，對個人管理也具有很大的啟示。我們可以將“時間”看作“存貨”，將每天安排的工作、學習、娛樂等逐一列出，并分別歸類為A類、B類、C類時間，從而找到時間管理上的短板，提升個人效率。

第五段：結(jié)語

在企業(yè)管理和個人管理中，ABC法則都是一種非常重要的方法，能夠幫助我們梳理管理重點，提升效率和提高工作質(zhì)量。通過應(yīng)用ABC法則，我們能夠更好地找到問題中的瓶頸及其解決方案，使得我們的工作和學習變得更加高效、精準和有序。因此，我們應(yīng)該加強對ABC法則的學習，并將其應(yīng)用到實際生活中。

海因里希法則心得體會篇六

1、要有明確的學習目標;

2、要選學自己最有用的知識;

3、要有具體落實的學習計劃，并努力完成;

4、要處處留心、善于觀察;

5、要向別人多學習、多請教;

6、要及時掌握和學習最新的理念和知識;

7、要注重情商的培養(yǎng)和提高

8、要善于總結(jié)的學習;

9、一定要學以致用。

“學習”的原意是“‘學’而時‘習’之”，表示個人自我完善的修煉過程。它是一個持續(xù)不斷的過程?！皩W”是基礎(chǔ)，而“習”也不可缺少。那職場中的我們在學習過程中該如何進行呢?如何將“學”與“習”完美結(jié)合呢?下面為大家總結(jié)以下幾點：

一、學

二、習

2、直接經(jīng)驗——掌握一項技能需要親身實踐或體驗

3、知識運用――將學到的知識結(jié)合特定情景加以應(yīng)用

6、鞏固――確認學到的知識和習得的技能，通過不斷練習加以鞏固

人的一生是短暫的，真正用來學習的時間更是少得可憐。不要幻想一夜之間學會所有的知識，而是要抓緊一分一秒去慢慢積累，總有一天會為你的成功推波助瀾。

海因里希法則心得體會篇七

ABC法則，顧名思義就是由A、B、C三個部分組成的一種反思方式，它可以幫助我們更好地認知和控制自己的情緒。ABC法則中的A指前因，B指信念，C是后果。作為一種心理學工具，ABC法則可以幫助我們更加科學地面對人生挑戰(zhàn)，下面我將結(jié)合自己的感悟與實踐，談?wù)勎覍BC法則的體會。

第一段：A-前因

作為ABC法則的第一步，A的關(guān)鍵是認識自己，了解自己在什么情況下會出現(xiàn)不良情緒，這樣才能根據(jù)實際問題尋找到正確的解決方法。例如，當我在工作中無法與同事合作時，我總是在內(nèi)心受到極大的壓力。在將此情況分析后，我得出結(jié)論是我的自卑和對自身能力不足的擔憂是導(dǎo)致我出現(xiàn)不良情緒的原因。通過認識到這個前因，我得到了更多的啟示，我了解到自己并不是真的不夠好，只是一時的心態(tài)問題。

第二段：B-信念

在ABC法則的B環(huán)節(jié)中，我們需要對自己的信仰進行反思。信念是指我們在處理問題時所持有的核心想法、觀點和人生價值觀，如“我不行”、“我一直這樣”等。這時我們要反思自己的信念是否正確，從而找到解決問題的方法。我曾經(jīng)認為自己不擅長合作，但通過ABC法則的反思，我意識到這種想法只是限制了我的能力和視野，對自己產(chǎn)生了消極的影響。后來，我修正了自己的信念，改為了“有問題時要與同事溝通”，這樣我就可以及時地與同事交流，尋找問題的解決方案。

第三段：C-后果

ABC法則的C環(huán)節(jié)是其核心部分，正是這個環(huán)節(jié)可以最直觀地顯示我們的信念會對行為產(chǎn)生哪些后果。在工作中，我曾經(jīng)試過反復(fù)嘗試同樣的方法解決問題，結(jié)果總是徒勞無功。而這次，我通過ABC法則的反思尋找到了問題的根源，并正確修正了自己的信仰，這樣我就可以接下來更好地與同事溝通，共同合作。因此，我的成果也好了很多。這就是我的體會，C環(huán)節(jié)可以幫助我們在意識到自己信念的錯誤后更好地適應(yīng)新環(huán)境。

第四段：實踐案例

除了理論上的體會，ABC法則在實踐中的價值也是不容忽視的。一次工作中，我作為一名工程師，需要負責完成一項項目，我認為自己比別人更努力，但是收到了領(lǐng)導(dǎo)的批評。我感到非常生氣和失望，并有想要放棄的念頭。但是通過ABC法則的啟示，我意識到我感到“比別人更努力”這一信仰在這種情況下是不正確的。更明智的決策是意識到問題，并尋求幫助。這樣，我就得到了他人的幫助和支持，成功完成了這個項目。更重要的是，我發(fā)現(xiàn)ABC法則可以幫助我更好地面對生活中的挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)

綜上所述，ABC法則在提出解決問題的策略時具有重要的價值。通過ABC法則的應(yīng)用，我們可以更精確地了解自己和環(huán)境，以便在解決問題時更加理性和有效。當我們學會了運用ABC法則時，不僅可以更深刻地認識自己的情感和行為，而且可以在日常生活中用它來控制自己，以更好地獲得生活中的快樂與成功。

海因里希法則心得體會篇八

1、配方法

在解決問題時，我們通常通過分析條件和結(jié)論來使用這些方法來構(gòu)建輔助元素。它可以是一個圖表，一個方程（組），一個方程，一個函數(shù)，一個等價的命題等，架起連接條件和結(jié)論的橋梁。為了解決這個問題，這種解決問題的數(shù)學方法，我們稱之為構(gòu)造方法。運用結(jié)構(gòu)方法解決問題可以使代數(shù)，三角形，幾何等數(shù)學知識相互滲透，有助于解決問題。

海因里希法則心得體會篇九

在商業(yè)世界中，“fab法則”一直是一個廣為流傳的原則。這個法則強調(diào)了一個企業(yè)實現(xiàn)成功需要具備的四個主要元素：快速（fast）、適應(yīng)性（agile）、創(chuàng)新（nimble）和美觀性（beautiful）。這個原則的深度和廣泛的應(yīng)用使得它對于企業(yè)的經(jīng)營充滿了許多積極的啟示。下面是我的一些關(guān)于“fab法則”的心得體會。

第二段：快速

快速是現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中非常重要的一個關(guān)鍵詞。在今天的商業(yè)競爭中，時間成為了成敗的重要標志，任何行為的遲緩都可能帶來巨大的風險?？焖倏梢约ぐl(fā)企業(yè)的競爭力，可以快速響應(yīng)市場的變化從而贏得市場先機。企業(yè)應(yīng)該努力在各個環(huán)節(jié)中加速響應(yīng)時間，通過切實有效的管理和技術(shù)手段來實現(xiàn)這個目標。

第三段：適應(yīng)性

企業(yè)的適應(yīng)性是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在今天的經(jīng)濟環(huán)境中，市場變化的速度比任何時候都要快，企業(yè)必須具備強大的適應(yīng)性來應(yīng)對這種變化并保持競爭優(yōu)勢。為了實現(xiàn)企業(yè)的適應(yīng)性，企業(yè)應(yīng)該注重靈活性，以快速適應(yīng)市場的變化。同時，企業(yè)還需要全面了解市場的變化趨勢，預(yù)測未來的發(fā)展方向，為自己的生命周期做好相應(yīng)的準備。

第四段：創(chuàng)新

在成功的企業(yè)中，創(chuàng)新是一個非常重要的元素。創(chuàng)新的力量可以推動企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)尋找最佳解決方案，從而不斷取得成功。企業(yè)的創(chuàng)新可以幫助企業(yè)在行業(yè)中脫穎而出，創(chuàng)造全新的市場和消費者。企業(yè)應(yīng)該時刻關(guān)注和研究市場，開發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)，為消費者提供更有價值的解決方案，不斷創(chuàng)新，保持競爭的優(yōu)勢。

第五段：美觀性

美觀性是企業(yè)成功的一個不可或缺的因素。美觀性不僅包括產(chǎn)品的外觀，還包括企業(yè)的品牌形象、企業(yè)的業(yè)務(wù)運作過程以及與消費者進行溝通的方式。企業(yè)要在各個方面表現(xiàn)出專業(yè)、高效和具有吸引力，以吸引消費者的眼球并建立品牌認知度。既然是“fab”法則，美觀性也是一個關(guān)鍵點，它展現(xiàn)出企業(yè)的美貌、可愛性和魅力。因此，企業(yè)應(yīng)該在各個方面注重美觀性，使自己更加漂亮，更具競爭力。

結(jié)論

從我對“fab法則”的理解來看，實現(xiàn)快速、適應(yīng)性、創(chuàng)新和美觀性是企業(yè)成功的四個必要因素。企業(yè)需要努力在這四個方面進行投資和努力，以贏得競爭優(yōu)勢。這個法則是來自商業(yè)實踐的結(jié)論，也是企業(yè)發(fā)展具有普世意義的指導(dǎo)原則。無論如何，只有在實踐中，才能理解并將它發(fā)揮得淋漓盡致。

海因里希法則心得體會篇十

一、職場新人容易出現(xiàn)的兩種情況就是極度自負和沒有主見。

出現(xiàn)前者情形，是因為仗其年輕、學歷高、理論知識全面、熟悉新生事物、了解流行趨勢等就不可一世，目中無人;出現(xiàn)后者，是因為覺得自己沒有經(jīng)驗，不了解情況便總是唯唯諾諾，總躲在別人的身后。前者的危害，大家不言自明;對于后者，特別是在當前就業(yè)形式嚴峻的形式下，對于職場新人而言，尤其要注意。

經(jīng)驗經(jīng)歷只能代表過去，素質(zhì)和能力就體現(xiàn)在眼前，業(yè)績只是未來必須努力達成的目標。所以，職場新人沒有必要因為自己沒有經(jīng)驗就失去自信，就失去挑戰(zhàn)新目標，迎接新機會的勇氣。

二、樹立生活和工作的目標。

很多剛剛畢業(yè)的大學生，基本上是只為養(yǎng)活自己，積累一些工作經(jīng)驗，再就是玩命的去瀟灑，或者當作過渡階段，抽時間考研，此外基本上沒有太多的生活質(zhì)量和工作方面的追求，有追求的話也是一些不切實際的想法，比如馬上希望公司讓自己能獨自管理一塊，拿高額年薪或者說自己去創(chuàng)業(yè)當老板。綜上而言，他們的目標處在最為現(xiàn)實和過于理想的兩端，普遍缺乏腳踏實地，切實可行的，有步驟有計劃有措施的職業(yè)理想和生活標。所以，職場新人要結(jié)合自己的專業(yè)特點、興趣愛好、公司的業(yè)務(wù)平臺來確立自己近期的職業(yè)發(fā)展目標和生活目標，而且特別要強調(diào)的一點是目標要基于現(xiàn)實又要高于現(xiàn)實，能夠穩(wěn)步推進，階段見效。

三、養(yǎng)成做人做事的良好態(tài)度和方法。

米盧曾經(jīng)寄語中國足球隊的隊員們：態(tài)度決定一切。相信這句話也應(yīng)該適用于各行各業(yè)的人，特別是職場新人。每個企業(yè)都希望員工能夠樹立正確的執(zhí)業(yè)觀念，在自己、家庭、同事、主管和公司之間的角色上有一個合理、清晰的認識和定位，對待日?，嵤隆⒐ぷ鞣峙?、同事之間的糾紛、主管的批評等方面有正確的態(tài)度、認識觀和處理的方法。所以，新人進入公司之后，應(yīng)該學會察言觀色，盡快融入公司，了解公司的管理文化，同時養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習慣和職業(yè)操守，從最基本的做人做事的良好態(tài)度和方法開始。

四、樹立正確的學習意識，養(yǎng)成良好的學習習慣。

管理大師德魯克曾經(jīng)說過：在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學習得快，行動得快。反映在我們當前的時代，就是要求每個職業(yè)人樹立隨時隨地學習的觀念。職場新人在沒有以往師傅傳幫帶、面對層出不窮的新情況，而公司的要求越來越“苛刻”的情形，該怎么辦呢?唯一能作的就是不斷的、快速的學習，從主管身上學，從老員工身上學，從我們的競爭對手和合作伙伴以及客戶那里學。學習本身就是一個感覺環(huán)境變化，分析問題，整理信息和智慧，付諸行動的一個過程。因此，職場新人一定要放棄“沒學過不會，沒人教過不會，沒有經(jīng)歷過不知道”的傳統(tǒng)觀念，樹立隨時、隨地、及時學習的意識和觀念，養(yǎng)成主動、積極、講究策略和方法的學習習慣。hr們也應(yīng)該安排公司內(nèi)部做得不錯的榜樣，與新員工之間做深入的溝通和交流。

海因里希法則心得體會篇十一

在如今高速發(fā)展的社會中，成功的人士或企業(yè)往往擁有著成噸的經(jīng)驗以及有效的工作方式。最近，我學習了一種被稱為FAB法則的方法，它是一種營銷方法，也是一種提高銷售技巧的方法。它因其簡單而實用的三個步驟而獲得了廣泛的認可。如今，我將分享一些我在實踐FAB法則時的體驗和感受。

第二段：FAB法則的基本定義

FAB法則包含三個步驟，即：揭示特征，針對優(yōu)點并說明利益。FAB代表的是功能（Features），優(yōu)點（Advantages）和利益（Benefits）。簡而言之，該方法要求我們向客戶展示產(chǎn)品或服務(wù)的獨特特征，然后解釋如何在這些特征的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出優(yōu)點，最后說明為什么產(chǎn)品或服務(wù)的使用會給客戶帶來重大的利益。

第三段：如何應(yīng)用FAB法則

為了更好地理解FAB法則，讓我們舉個例子。假設(shè)你是一名手機銷售員，你向客戶展示一個最新的型號并告訴他它具有5000mAh電池容量。這就是產(chǎn)品的特征，但客戶并不知道這意味著什么。因此，你需要告訴他5000mAh電池容量的優(yōu)點，比如說這款手機可以持續(xù)20小時以上的連續(xù)使用，這比其他手機多了8小時。最后，你需要向客戶明確說明這個優(yōu)點帶來的利益，例如，他可以在不插電的情況下享受更長時間的觀看視頻、聽歌或玩游戲經(jīng)歷。

第四段：FAB法則的優(yōu)點

使用FAB法則可以帶來多項優(yōu)點，其中之一是能夠更好地銷售產(chǎn)品或服務(wù)。通過強調(diào)產(chǎn)品或服務(wù)的特征、優(yōu)點和利益，我們可以更好地引起客戶的興趣和滿足他們的需求。此外，F(xiàn)AB法則還可以幫助我們更好地了解我們的競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)，從而更好地區(qū)分和比較它們和我們自己的產(chǎn)品或服務(wù)。

第五段：結(jié)論

通過學習和實踐FAB法則，我發(fā)現(xiàn)它非常有用。它不僅對于銷售和營銷人員有用，對于所有的企業(yè)和個人來說都可以幫助我們更好地了解產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和優(yōu)勢，并為我們帶來更好的商業(yè)機會。通過強調(diào)產(chǎn)品或服務(wù)的特征、優(yōu)點和利益，我們可以滿足客戶的需求并增加銷售量，同時也可以提高我們自己的信心和能力，從而更好地成長和成功。因此，我強烈建議FAB法則對于任何一位想要成功的人士和企業(yè)都是一個非常有價值的工具。

海因里希法則心得體會篇十二

ABC法則是一種有科學依據(jù)的心理學概念，用于解析人類情緒的產(chǎn)生和控制。它的全稱為“事件-信念-情緒模型”，也被稱為“認知三元素模式”或“ABCD模型”。通過分析和應(yīng)用ABC法則，可以在面對負面情緒時更加客觀地看待自己的情感，掌控自己的情緒，從而實現(xiàn)心理平衡。本文將探討ABC法則的基本概念和應(yīng)用，以及個人在日常生活中的心得體會。

一、ABC法則的概念和應(yīng)用

ABC法則是國際通行的一種認知行為療法（CBT）中的常見方法，它包括三個元素：A（事件），B（信念）和C（情緒）。在面對一個事件時，我們的信念會是我們產(chǎn)生相應(yīng)情緒的中介，進而消息著我們的行為。比如，當我們遇到早上遲到的情況時，如果我們的信念是“我一定會被批評”的話，我們就會感到非常緊張和焦慮，然后產(chǎn)生行為上的疏離或者怨恨。然而，如果我們能夠分析這種情況并從中尋找一些積極的因素，如“我會盡快趕到”或者“其他人也會遲到”，我們就能夠在負面情緒中保持冷靜或者變得積極。

二、個人在ABC法則上的應(yīng)用體驗

自從我用ABC法則來看待自己的情緒以來，我感到很自在和放松。例如，當我因為工作提前的麻煩感到很煩躁時，我會先想想是什么行為或情形觸發(fā)了這個情緒（事件）然后再想我們的信念（B）是否是真實的。我會問自己：“這是否真的是我自己的責任？我原本就該如此？”然后我會想想與這個信念相對的替代品?！叭绻艺业揭恍┤藥臀彝瓿晒ぷ?，我會感到好得多”。接著，我的負能量就會慢慢逐漸釋放，我的身心變得輕松，我也能夠更清晰地思考問題。

三、ABC法則的貢獻

ABC法則為人們提供了一種新的思考方式來控制情緒。現(xiàn)代化生存節(jié)奏很快，經(jīng)常會受到不同因素的碰撞，受到STS的壓力之下，很多人會感到沮喪、恐懼、焦慮或絕望。ABC法則可從認知的角度，幫助人們理解哪些信念和思維模式可以因此發(fā)生積極變化。通過利用ABC法則進行心理治療，可以幫助人們解決負面情緒的產(chǎn)生引起的悲痛、困惑和焦慮等問題，從而調(diào)節(jié)個人的心理狀態(tài)，更好地適應(yīng)生活。

四、ABC法則的局限性

雖然ABC法則被認為具有很大的效力，但這種方法也有其不適用的場合。例如，某些情緒過于強烈的疾病，如嚴重的抑郁癥或焦慮癥，并不能通過ABC法則來控制或緩解。此外，ABC法則也不能處理一些與主觀價值觀或主觀情感多于主觀因素相關(guān)的標簽和流布。因此，人們應(yīng)該在心理治療的時候詳細了解其檢查對象并廣泛考慮其他心理學方法，以便采用最適合的治療措施。

五、結(jié)論

作為一種心理學概念，ABC法則具有其顯著的優(yōu)勢和不足之處。通過分析事件、信念和情緒三個元素之間的關(guān)系，人們可以更好地控制自己的情緒并更好地適應(yīng)生活。然而，ABC法則并不是一個萬能的方法，其適用性還受到多種因素的影響。在實際應(yīng)用中，人們應(yīng)該全面地了解其局限性并選擇最適合的心理學方法。在適當?shù)那闆r下使用ABC法則，我們可以做到掌控自己的情緒，實現(xiàn)心理平衡。

海因里希法則心得體會篇十三

“Man法則”是指管理者需要具備的一系列技巧和特質(zhì)，以有效地管理和領(lǐng)導(dǎo)團隊，實現(xiàn)組織的目標。在我的工作中，我逐漸領(lǐng)悟到了“Man法則”的重要性和價值。以下是我對“Man法則”的心得體會。

首先，一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備良好的溝通能力。在工作中，我發(fā)現(xiàn)溝通是解決問題和促進團隊合作的關(guān)鍵。一個懂得傾聽和表達的管理者能夠及時有效地傳達信息，并理解員工的需求和意見。溝通的藝術(shù)需要練習和積累，我通過在團隊會議上積極發(fā)言，與員工面對面交流等方式，提升了自己的溝通能力。我意識到，良好的溝通不僅可以減少沖突和誤解，還可以增加團隊的凝聚力和效率。

其次，一個成功的管理者應(yīng)該具備有效的組織能力。一個團隊中有各種各樣的任務(wù)和項目，如果沒有合理的組織安排，很容易造成混亂和浪費。在我擔任團隊負責人的時候，我需要根據(jù)每個成員的能力和特長，合理分配任務(wù)，并設(shè)定明確的目標和時間表。通過制定詳細的工作計劃和周密的方案，我能夠更好地管理團隊的工作進度和效果。在實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自己的組織能力，并將其運用于實際的工作中。

此外，一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備良好的決策能力。在工作中，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的決策，有些決策可能會對團隊和組織產(chǎn)生重大影響。一個懂得分析和權(quán)衡利弊的管理者能夠做出明智而有效的決策。在面對重要決策的時候，我善于收集相關(guān)信息和意見，并進行綜合評估。同時，我也學會了從失敗中吸取經(jīng)驗教訓，不斷改進自己的決策能力。優(yōu)秀的決策能力可以幫助我在復(fù)雜和不確定的環(huán)境中，做出正確的選擇，為團隊和組織帶來更好的結(jié)果。

另外，一個成功的管理者應(yīng)該具備良好的人際關(guān)系能力。在團隊中，人與人之間的關(guān)系密不可分，一個團結(jié)和諧的團隊可以更好地完成工作和達成目標。作為管理者，我意識到建立良好的人際關(guān)系對于團隊的發(fā)展至關(guān)重要。我注重與每個團隊成員建立良好的溝通和互動，不僅在工作上指導(dǎo)他們，還在個人生活中關(guān)心他們。通過建立信任和友誼，我能夠更好地調(diào)動團隊的積極性和創(chuàng)造力，使團隊的工作變得更加高效和有成效。

最后，一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備自我管理能力。管理他人之前，首先要管理好自己。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自我管理能力對于提高工作效率和應(yīng)對壓力至關(guān)重要。我通過制定明確的工作目標和計劃，并不斷追求自我成長和學習，提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。同時，我也注重保持良好的工作和生活平衡，積極培養(yǎng)自己的興趣愛好，以保持積極向上的心態(tài)和健康的身心。

總結(jié)來說，“Man法則”是我在工作中的寶貴財富。通過不斷學習和實踐，“Man法則”幫助我成為一個更好的管理者。具備良好的溝通、組織、決策、人際關(guān)系和自我管理能力，我能夠更好地協(xié)調(diào)團隊的工作，實現(xiàn)組織的目標。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的“Man法則”能力，成為一個更優(yōu)秀的管理者。

海因里希法則心得體會篇十四

籍是人類的朋友，而讀書則是人類的親密朋友。在讀書的過程中，我們能培養(yǎng)文化修養(yǎng);若果經(jīng)常地去研究，去讀，去思考，便能從中央到地方找到新的知識點，正所謂“溫故而知新”，還可以把知識點都牢牢地記住，就像刻在腦海里一樣。下面是本站帶來的成功的法則讀書的

心得體會

前段時間看了幾本書，現(xiàn)在早已經(jīng)看完了，主要看了陳安之的銷售法則，圖說世界科學史，卡耐基的人性的弱點，還有就是數(shù)學大師論數(shù)學教育?，F(xiàn)在這些書書已經(jīng)看完了，前面我寫了一些自己看這些書的體會，后面有時間自己再來寫自己的一些體會了?？磿?，寫

讀后感

最近自己正在看孫子兵法和三十六計，這本書講了一些關(guān)于作戰(zhàn)的計謀與謀略，對于一些問題的看法，可以看的更加清楚，對于一些主要論點，不能只是單獨的看，為了加深映像，很有必要把他們朗讀一下，可以使你不僅僅記住，還可以使你把一些論點融入你的血液。還在看陳安之的成功法則，這個書看了開頭的一點點，對人還是有很大的激勵作用，要精讀一下了。還有卡耐基的人性的優(yōu)點，我也打算一起來讀完。當然自己還找了幾本簡單的英語故事書籍來看，要開始看看學學英語了，據(jù)說會多說一門語言可以使你的壽命延長3年左右，這個不知道真假，總之我要在今年把英語給弄會。

英國哲學家培根告訴我們，讀書使人聰慧，反正自己平時時間比較多點，自己就多讀點書吧。

放假買了一本書，名字叫做《成功法則》，作者是美國的一個著名作家叫做拿破侖希爾。

其實在中國也有許多成功的企業(yè)家，例如馬云。只有高中文化的他后來成為阿里巴巴的總裁。曾經(jīng)在英國的劍橋大學給學生講課，曾經(jīng)有人叫他“中國狂人”，他的成功是與努力成正比的?？赐炅诉@本書，我知道成功不是靠說的，必須要努力。機會是留給有準備的人的。而那些把握住機會的人才會走向成功，成功也不會辜負那些有準備的人。成功可能需要很長時間，但是當我們成功之后，在回想起我們所走過的路，我們不會有任何遺憾，因為我們努力了。得到了我們想要的一切。

今天我讀了一個故事，名字叫做“成功的法則”。這個故事講：一個農(nóng)場主在巡視谷倉時，不慎將一塊名貴的金表遺失。他找遍了每個角落都沒有找到。于是他在農(nóng)場口貼了一張告示，請人幫忙找金表，并懸賞100美元。

人們面對重賞的誘惑，無不賣力地四處翻找，無奈谷倉內(nèi)谷粒成山，還有成捆成捆的稻草，要想在其中找尋一塊金表，真如大海撈針。

人們忙到太陽下山，仍沒有找到金表，他們不是抱怨金表太小，就是抱怨谷倉太大，隨后一個個放棄了100美元的誘惑。只有一個穿破衣服的小孩，在眾人離開之后仍不死心，努力尋找著。他已經(jīng)整整一天沒吃飯了，他希望在天黑之前能找到金表，用100美元給家人準備一頓豐盛的晚餐。

天越來越黑，小孩在谷倉內(nèi)堅持尋找著。突然，他發(fā)現(xiàn)一切喧鬧停止下來后，有一個奇特的聲音不停地響著——“滴答—滴答—”。小孩循聲找去，真的找到了金表，得到了100美元。

其實，成功往往就再堅持一下的努力中，但很多人做不到這一點，比如故事中的那些大人們。要想做成功一件事情，必須像故事中的小孩一樣，有執(zhí)著的態(tài)度和百折不撓的精神。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/19764715.html】