隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
機關(guān)工委述職報告篇一
20xx年是充實和忙碌的一年，在公司領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，我?guī)ьI(lǐng)辦公室和網(wǎng)絡營銷部兩個年輕的團隊，伴隨著公司的穩(wěn)健發(fā)展一起快速成長。
這一年，網(wǎng)絡營銷部從稚嫩走向成熟，頂住壓力，整合資源，邊實踐邊摸索，逐步發(fā)展成為有明確推廣手段、穩(wěn)定客戶來源的11個人的核心團隊。
這一年，機關(guān)黨支部緊扣核心提升軟硬實力，共青團工作穩(wěn)步交接，《寶冶技術(shù)》報一期比一期精彩。
現(xiàn)將20xx年工作述職如下。
一、辦公室工作
今年3月，辦公室的骨干員工吳敏，因工作需要調(diào)至經(jīng)營管理部，除司機外，辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員任曉瑜。4月初，陳園園調(diào)至辦公室。
辦公室驟然面臨著巨大的考驗。部門員工對各項業(yè)務均不熟悉，所有工作得重新再學習。我跟大家一起，重新分工，從頭再來。利用每天的碰頭會，逐一布置任務，認真指導審核，做好過程指導，在工作中一起提高。
面對大量繁瑣事務，我們一起調(diào)整思路，周密調(diào)研，將辦公室的各項工作重新梳理，科學整合，簡化流程，大刀闊斧地進行了部門內(nèi)部改革，短時間內(nèi)讓各項工作井井有條，煥發(fā)出別樣的生機。不論是會務接待、基層調(diào)研，還是信息化管理、品牌宣傳，辦公室成為一個高效運轉(zhuǎn)的職能機構(gòu)，上傳下達通暢，管理外延全面，成為了聯(lián)系公司領(lǐng)導和基層部門的核心紐帶。
今年辦公室調(diào)研工作密切關(guān)注宏觀政策、行業(yè)動向和前沿技術(shù)，精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產(chǎn)業(yè)的信息；內(nèi)部管理體現(xiàn)窗口形象，提升服務水準；前臺、司機、各司其職，高效有序；勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破；會務接待規(guī)范禮儀；督辦職能充分發(fā)揮，廣告ci工作慎重選擇大膽突破，先后編印了《檢測手冊》、《工程監(jiān)測》等樣本廣告冊，在企業(yè)形象建設(shè)、標識管理、企業(yè)品牌上形成了特色。
二、網(wǎng)絡營銷部工作
網(wǎng)絡營銷是新東西，之前只是在建材廠工作時，利用零星時間再by灌漿料上做了一點
嘗試。但要將寶冶技術(shù)的所有業(yè)務嫁接到電子商務上，心底根本沒底。
今年3月8日，公司為了強化營銷，正式組建了網(wǎng)絡營銷部，從辦公室分立單獨運營。我深知責任重大，花了很多時間學習別人怎么做電子商務，再考慮如何根據(jù)公司的實際開展網(wǎng)絡營銷。
在領(lǐng)導和兄弟部門的幫助下，我和我的同事們專心致志、踏踏實實地從網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡推廣一步步做起，通過qq群、博客、論壇、400客服、電子商鋪、搜索引擎等工具，一步步構(gòu)筑起寶冶技術(shù)的網(wǎng)絡天地。
幸運的是，今年超額完成公司下達的營銷指標，拿到了960余萬元的市場訂單，寶冶技術(shù)的網(wǎng)絡營銷終于挺過了嬰兒期。
這是群策群力、上下一心的結(jié)果，我們沒有讓別人看到笑話。
三、黨支部和共青團工作
今年由于工作比較繁忙，我在履行機關(guān)黨支部書記、團委書記、《寶冶技術(shù)》報總編方面的職責時，投入時間有限，工作不太到位。201x年度工作述職報告201x年度工作述職報告。
機關(guān)黨支部工作主要還是在黨委領(lǐng)導下，中規(guī)中矩地開展了一些活動，創(chuàng)新不夠；共青團工作給青年的關(guān)心和支持還不夠，公司青年員工比例很大，還需要加強工作力度，考慮到青年工作的持續(xù)發(fā)展，今年也主要在鍛煉和培養(yǎng)年輕的團干部；《寶冶技術(shù)》報在倡導企業(yè)主旋律、提高企業(yè)品牌影響力方面還需要有更多探索。
四、工作中的不足
在工作中，暴露出很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、過于性急，不太講究工作方式方法。
2、考慮問題不太周全。
辦公室的有些事務，由于閱歷和經(jīng)驗不夠，有時考慮不周全。還需要向老前輩們多學習、多請教，盡量把每一件事都辦好。
20xx年，對辦公室和網(wǎng)絡部而言，都是關(guān)鍵重要的一年。我將和年輕的同事們一道，充分發(fā)揮年輕人的朝氣和干勁，多向領(lǐng)導和前輩學習請教，敢拼敢干，在市場大潮中乘風破浪，為工程技術(shù)公司的發(fā)展貢獻我們的力量！
機關(guān)工委述職報告篇二
今年以來，縣直機關(guān)工委全面從嚴治黨工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要是“黨要管黨、從嚴治黨”主業(yè)主責意識樹得不牢；支部抓黨建的主動意識還不夠強，抓黨建有被動應付和敷衍塞責的傾向，“上級推著走，見步行步”，工作的主動性和原創(chuàng)性不夠；少數(shù)黨支部書記、黨務工作者缺乏黨務工作經(jīng)驗，面對急難險重工作任務時，應變能力不足，沒有主動解決問題的辦法和思路，歸屬感不強；“工學矛盾”和組織生活“下冷”等問題。下一步，重點做好以下幾方面的工作。
一是抓實機關(guān)向心力。持續(xù)鞏固深化
主題教育
成果，結(jié)合理想信念教育和黨性教育，積極開展“四史”教育。結(jié)合“增進群眾感情，提升群眾工作能力”專項教育，深化黨員志愿服務，開展政治體檢，召開民主生活會和組織生活會，以自我革命的勇氣抓實檢視反思，把整改落到實處。二是抓實黨建擔當力。指導督促部門單位黨組（黨委）履行機關(guān)黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，開展黨組（黨委）書記上黨課活動，扎實落實“雙向述職”和“三級聯(lián)述”考核機制，不斷強化機關(guān)黨組織書記的“黨建思維”。
三是抓實基層組織力。落實“六個一”要求，深化黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動。選調(diào)x名優(yōu)秀黨務干部，到異地舉辦素質(zhì)能力提升培訓班.繼續(xù)開展機關(guān)黨建示范點、優(yōu)秀黨建品牌和優(yōu)秀“支部工作法”評選活動，不斷提升機關(guān)黨建規(guī)范化標準化水平。
四是抓實工作融合力。深化xx工作，完善賦分清單，做好結(jié)果運用，切實發(fā)揮好傳導壓力、激發(fā)動力、釋放活力的作用。與xx大學積極對接，在推動縣直機關(guān)黨建統(tǒng)領(lǐng)、深度融合上尋求頂層設(shè)計，探索建立黨建統(tǒng)領(lǐng)成效機制。
機關(guān)工委述職報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
認真履行抓黨建“第一責任人”職責，厘清職能邊界，聚焦主責主業(yè)，研究制定《縣直機關(guān)黨建工作要點》，與x個縣直機關(guān)黨組織簽定《x年度黨建工作責任書》，細化分解黨建工作任務。落實基層黨建工作聯(lián)系點制度，x名工委委員每人聯(lián)系x個縣直部門、x個垂直管理單位、x個基層事業(yè)單位。堅持和完善機關(guān)黨建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一匯報、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基層黨組織x個，占黨組織總數(shù)的x%，分析解決實際問題x個，指導整頓軟弱渙散黨支部x個，對排名靠后的x個黨組織進行通報批評和約談提醒，促推工作任務落實。
推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***歷次***精神作為當前的首要政治任務，征訂黨員學習教材x種x多本，開展集中宣講、專題輔導x場(次)、x人(次)，組織開展培訓x場次，x人，帶頭到聯(lián)系黨組織講黨課x次，帶動機關(guān)黨組織扎實開展“三會一課”、主題黨日等活動。優(yōu)化理順機關(guān)黨組織設(shè)置，新批準成立機關(guān)黨委x個，黨支部x個，指導因人事調(diào)整出現(xiàn)委員空缺的工信局黨委等x個機關(guān)黨委、民政局總支等x個總支委員會、縣委農(nóng)辦等x個支部，及時進行補選，選優(yōu)配強機關(guān)黨組織領(lǐng)導班子。嚴格標準程序，做好發(fā)展黨員工作，年內(nèi)轉(zhuǎn)正預備黨員x名，新發(fā)展黨員x名，培養(yǎng)入黨積極分子x名。
扎實推進黨支部建設(shè)標準化工作，將機關(guān)x個方面標準x項規(guī)范細化為x項具體措施、x個具體指標，引導基層黨組織對標自查、對標整改、對標爭創(chuàng)。抓好示范引領(lǐng)，培樹財政局、教育局等x個黨支部建設(shè)標準化示范點，建立“x+x”幫扶機制，幫助指導后進黨支部對標整改存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促進機關(guān)黨支部整體提升達標。深化拓展“三比兩促”主題實踐活動，開展帶黨徽、亮身份、樹形象活動，抓樹黨員示范崗x個，組建x人的機關(guān)黨員志愿服務隊x個，開展特色服務活動x場(次)，引領(lǐng)機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
管黨治黨的辦法措施不多，層層壓實責任、追責問責機制不健全，對機關(guān)黨委抓的緊，對部分黨總支、支部用力不夠，關(guān)注研究較少，還存在顧此失彼，工作進展不平衡的問題。
雖然研究制定了《縣直機關(guān)黨建工作重點任務清單》和《工作方案》，但在研究謀劃、推動工作落實上還不到位，特別是在黨員教育管理、嚴格黨內(nèi)組織生活、圍繞中心服務大局、發(fā)揮先鋒模范作用等方面抓的不緊，載體不多，思路不寬，工作成效不好。
研究部署機關(guān)黨支部建設(shè)標準化工作思路不夠明晰，督促指導不夠得力，部分黨組織書記對標準化建設(shè)理解有偏差，僅注重陣地打造，制度上墻，對組織生活落實和軟件資料整理重視程度不夠；部分黨組織對標自查不認真、不深入，問題查擺整改圖形式、走過場，工作抓的不實。
產(chǎn)生問題的原因：一是對***和省市縣委關(guān)于機關(guān)黨建的決策部署學習不深、理解不透、把握不準，對機關(guān)黨建抓什么，怎么抓缺乏有力舉措和有效辦法，工作推進上不夠有力有效。二是對機關(guān)黨建工作分析研判、安排部署不及時不扎實，滿足于數(shù)字統(tǒng)計、材料報送，對機關(guān)黨建工作重點任務如何有效落實思考不深，研究不透，創(chuàng)新不足。三是理直氣壯抓機關(guān)黨建的底氣不足，存在畏難情緒，推動工作落實辦法不多，對黨支部建設(shè)標準化工作要求不夠嚴，總認為過得去就行了，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。
適應機關(guān)黨建新形勢、新要求，不斷改進和完善黨建工作月提示制度，列出責任清單、重點工作任務清單，理清思路，創(chuàng)新舉措，定期研究部署，定期督查指導，把工作抓在日常，把壓力傳導到支部，推動機關(guān)黨建工作落地見效。
圍繞貫徹落實《中國支部工作條例（試行）》，創(chuàng)新黨建工作載體，強化黨員教育管理，規(guī)范支部日常運行，不斷提升黨支部工作質(zhì)量。對黨支部落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度情況進行綜合考評，建立完善《機關(guān)黨員學習積分制管理辦法》和《黨員學習積分制臺賬》，分類制定機關(guān)在職黨員、離退休黨員考核管理辦法，切實規(guī)范機關(guān)黨員組織生活。
按照縣委“有形、有聲、有效”的目標要求，在全面完成首批x個黨支部爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，積極謀劃開展事業(yè)單位黨支部建設(shè)標準化爭創(chuàng)工作。加大典型培樹推廣力度，認真交流借鑒好經(jīng)驗、好做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動，抓樹一批先進黨組織和優(yōu)秀員先進典型。鞏固提升x個黨支部建設(shè)標準化示范點，讓機關(guān)黨支部和黨員學有榜樣，趕有目標，全面提升機關(guān)黨建整體水平。
機關(guān)工委述職報告篇四
對照“七個有之”、 “五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦縣委縣直機關(guān)工委書記個人述責述廉述職報告。
我于 年 月任 書記，主持縣委縣直機關(guān)工委全面工作。根據(jù)述責述廉工作要求，現(xiàn)將本人20xx年以來履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律以及廉潔自律情況向縣紀委全會報告如下，請各位委員予以監(jiān)督。
一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人責任情況。
一是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導的工作機制，貫徹落實十九屆歷次會議精神和習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，堅持“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務群眾”，推動機關(guān)黨建和業(yè)務深度融合，把黨的建設(shè)與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核；二是充分發(fā)揮書記辦公會、民主生活會作用，發(fā)揚黨內(nèi)民主集中制，促進班子團結(jié)，調(diào)度班子成員積極性，增強縣直機關(guān)黨建領(lǐng)導合力。制定并下發(fā)《縣直部門單位黨組（黨委）履行機關(guān)黨建主體責任清單》從黨組（黨委）領(lǐng)導、機關(guān)黨委（總支）推進、黨支部落實三個層面督促引導各部門單位黨組（黨委）特別是黨組（黨委）書記強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是落實中央關(guān)于全面從嚴治黨各項決策部署和省、市、縣委工作要求。縣委縣直機關(guān)工委按照要求進行專題研究部署，年初專題研究機關(guān)黨建工作計劃，年終專題聽取機關(guān)黨建工作匯報，指導督促機關(guān)黨組織認真抓好機關(guān)黨建工作任務。四是開展模范機關(guān)建設(shè)。深入貫徹落實習近平總書記“三個表率一個模范”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，以“五個過硬”為抓手，深入推進模范機關(guān)創(chuàng)建工作，切實推動縣直各單位政治、思想、組織、作風、紀律等方面建設(shè)。
二、遵規(guī)守紀、自覺廉潔從政從業(yè)情況。
1.遵守黨的政治紀律情況。對照“七個有之”、 “五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。
2.是遵守黨的組織紀律情況。自覺執(zhí)行民主集中制原則和維護領(lǐng)導班子團結(jié)，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，守住底線。從不參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會。
3.是遵守黨的廉潔紀律情況。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及系列配套制度情況。本人月工資元，全年工資獎金總收入x萬元。沒有講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞動所得。妻子在 工作，女兒在 上班，都沒有兼職和投資情況，沒有因私出國和移居國外情況，沒有投資非上市公司、企業(yè)和注冊工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。2019年沒有婚喪喜慶事宜。個人有住房兩套：一套位于 路 號 ，建筑面積x平方，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)是福利房，交易時間是1992年，價格x萬元；另一套位于 小區(qū) 單元 室，建筑面積x平方，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)是商品房，交易時間是2015年12月，價格x萬元。沒有因公出國情況。辦公用房1x平米，不存在超標情況。
4.遵守黨的群眾紀律情況。堅持黨的群眾路線，正確處理黨與人民群眾的關(guān)系，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。開展深入基層支部開展調(diào)研活動，形成1篇調(diào)研報告?！叭匾淮蟆保ㄖ匾ぷ鞑渴?、重大工作決策、重要人事安排、大筆經(jīng)費使用）都經(jīng)過集體討論決定。深入開展政務公開工作。工委財務報表定期在機關(guān)所有干部之間進行傳閱和閱簽，每個同志都知曉本單位的財務收、支情況，加強財務規(guī)范和監(jiān)督，嚴肅了財經(jīng)紀律。做好本單位“結(jié)親連心”活動，本人積極做好入戶和扶貧工作。
5.遵守黨的工作紀律情況。及時傳達學習上級文件精神和習近平總書記系列講話精神，切實提高貫徹落實作風建設(shè)要求的自覺性。及時召開民主生活會，充分征求各方面意見建議，積極開展批評和自我批評。堅持“三會一課”制度。自覺以普通黨員身份參加黨支部的學習和組織生活。堅持“三談一述”、談心談話、廉政談話和紀工委負責人談話等制度。虛心接受上級黨組織的監(jiān)督檢查和干部群眾的民主評議和民主測評。
6.遵守黨的生活紀律情況。作為工委主要負責人帶頭并要求全體人員嚴格執(zhí)行《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定和《工委工作人員廉潔自律規(guī)定》，帶頭尚儉、艱苦樸素，反對“四風”，認真落實廉潔過節(jié)“零報告”制度、不進私人會所承諾等各項規(guī)定。帶頭樹立良好家風，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，2020年以來本人及班子成員都沒有違紀違法問題。
三、推動重點任務落實情況
一是認真落實2020年全省基層黨建重點任務清單，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例的若干措施》，組織開展專題學習培訓，推動《條例》落地實施；二是建立黨的機關(guān)工作委員會、單位黨組（黨委）、機關(guān)基層黨組織抓機關(guān)黨建責任清單，推動單位黨組（黨委）切實履行主體責任；三是深化模范機關(guān)建設(shè)，研究制定建設(shè)工作方案，明確建設(shè)內(nèi)容和推進措施，打造機關(guān)黨建示范點，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。四是落實機關(guān)黨委書記、黨支部書記擔任人等要求。五是持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，落實單位黨組（黨委）書記帶頭過雙重組織生活、講黨課制度，帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，推動單位領(lǐng)導班子成員所在支部率先建成過硬支部。六是健全機關(guān)黨員干部聯(lián)系服務群眾機制，深入推進“雙報到”活動開展，鼓勵支持“第一書記”“紅領(lǐng)書記”工作，推動機關(guān)單位主要負責人到“雙報到”社區(qū)、“紅領(lǐng)書記”任職單位、第一書記任職村現(xiàn)場辦公。
四、問題整改落實情況
針對省委巡視反饋的“基層黨組織建設(shè)層面，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門（單位）機關(guān)黨務工作力量配備不足，且無法實現(xiàn)專職專干”的問題。嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《關(guān)于實施黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動的工作方案》相關(guān)要求，開展縣直機關(guān)單位黨務工作者人員排查和備案，全面摸清當前黨務工作者人員數(shù)量、身份和待遇等有關(guān)情況，并要求相關(guān)單位進行整改。督促縣直各部門單位執(zhí)行《關(guān)于進一步加強縣直部門（單位）機關(guān)專職黨務工作隊伍建設(shè)的通知》郯組發(fā)〔2018〕3號，落實黨務工作者待遇。提高崗位吸引力，保持隊伍穩(wěn)定性。
針對省委巡視意識形態(tài)工作責任制專項檢查反饋“對理論學習的督導檢查情況不到位”的問題?？h直機關(guān)工委堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權(quán)，嚴格落實《縣黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》（辦字[2018]44號）文件精神，從單位自身和縣直機關(guān)兩個層面抓好意識形態(tài)及理論中心組學習情況，對本單位加強理論學習，明確意識形態(tài)新形勢。工委領(lǐng)導班子成員要深入落實好相關(guān)責任和要求，提高政治站位，提高履職本領(lǐng)，真正落實好“一崗雙責”；對縣直單位加強組織領(lǐng)導，強化責任落實。一是嚴格按照《關(guān)于進一步做好全縣黨委（黨組）理論學習中心組有關(guān)工作的通知》要求，嚴格執(zhí)行“一學一報”制度，做到理論學習規(guī)范化。二是落實巡回旁聽制度。按照各單位上報的學習方案，隨機抽取單位進行派員列席，確保各個單位理論學習達到實處。三是強化考核制度。將縣直機關(guān)部門（單位）意識形態(tài)工作開展情況和黨委黨組理論學習中心組學習情況納入年度黨建檢查考核并加大考核分數(shù)。
五、存在的問題。
1.抓黨建主體責任落實不夠精準。在抓機關(guān)黨建中往往只從工委層面進行總體調(diào)度安排，沒有根據(jù)各單位工作實際深化細化、分類推進，導致少數(shù)單位機關(guān)黨建工作不能與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起推進；對部分部門單位未能充分落實機關(guān)黨建貫徹落實兩個條例學習、建立抓機關(guān)黨建主體責任清單、模范機關(guān)建設(shè)、支部規(guī)范化標準化建設(shè)等重點工作任務，不能及時指出、跟上指導、盯住落實；部分單位黨組織書記對抓機關(guān)黨建思想上認識不高、重視不夠，仍然存在輕黨建重業(yè)務的現(xiàn)象，對黨的各種組織活動搞形式主義，謀劃中心業(yè)務工作多，黨務工作少，黨的建設(shè)薄弱，黨組織功能虛化，黨員隊伍渙散，不能夠引領(lǐng)中心業(yè)務發(fā)展，導致黨建與業(yè)務存在兩張皮的問題。黨務工作者也存在備案人員與實際人員不符，不能實現(xiàn)專職專干、頻繁變動、業(yè)務不精通等問題，給縣直機關(guān)黨的建設(shè)工作造成了被動。造成這些問題的根源一方面在于機關(guān)工委抓的不嚴不細，另一方面在于基層黨組織書記政治站位不高，責任意識不強，重視程度不夠，導致支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮體現(xiàn)不出來。
2.基層黨建工作不夠壓實。機關(guān)基層黨支部是機關(guān)黨建的“末梢神經(jīng)”，目前還存在壓力傳導不順暢、“滲透不深入”等問題。部分黨支部黨員大會和集體學習區(qū)分度不高；黨支部手冊記錄不規(guī)范、不細致，有的重點黨建任務落實不及時、不到位；“三會一課”、主題黨日等規(guī)定動作監(jiān)管不嚴，支部活動黨員參與度不高，經(jīng)常是黨支部書記唱“獨角戲”；有的黨支部組織活動創(chuàng)新性不足，完成規(guī)定動作多，開展特色工作少，“照葫蘆畫瓢”，反映了支部工作不夠壓實，全面抓實黨支部建設(shè)還需下更大功夫。
3.督查考核力度有待加強。機關(guān)工委目前采取動態(tài)量化評價與定性綜合評價相結(jié)合、日常工作考核、現(xiàn)場考核與述職評議相結(jié)合考核方式。對日常會議參加情況，調(diào)度材料報送情況等日?？己俗サ谋容^嚴、比較實，對機關(guān)黨建現(xiàn)場檢查次數(shù)較少，抓的相對較松。集中考核導向作用發(fā)揮不好，往往只注重形式上進步，檔案材料整齊美觀，導致考核“指揮棒”發(fā)揮效果不強；燈塔-黨建在線平臺運用不好，對支部活動未能進行有效監(jiān)管、調(diào)度，未能按月對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對上傳質(zhì)量不高單位和支部沒進行提醒、函告。黨建與中心工作融合不夠，理論中心組學習重形式、輕效果的問題；檢查反饋問題督導整改放任自流，不能及時督促、調(diào)度，跟蹤指導，習慣于文來文往、注重于紙上整改，放松了“最后一公里”，在抓實機關(guān)黨建上打了折扣，給縣直機關(guān)單位造成了錯覺。
六、今后努力方向和改進措施。
一是抓實主體責任，筑牢政治思想根基。進一步提高政治站位，強化理論武裝，組織黨員干部深入學習習近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建的重要論述、黨的十九大及歷次全會精神，進一步樹牢“抓好黨建是最大政績的”理念。打造政治機關(guān)，把政治建設(shè)作為機關(guān)黨建的首先任務，樹立縣直機關(guān)首先是政治機關(guān)的導向，在堅決做到“兩個維護”的上作表率，在落實縣委縣政府決策部署上、為民服務上、廉潔從政上作表率。
二是壓實黨組（黨委）履行機關(guān)黨建主體責任。加強督導檢查力度及時掌握機關(guān)黨建存在的問題。切實抓好薄弱環(huán)節(jié)整改，把解決“燈下黑”問題作為加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的突破口，堅持“靶向治療”，對問題突出的要專項整治，對有制度漏洞的建章立制，對苗頭性問題抓早抓小，對落實不力的強化督導，對責任缺失的嚴肅問責。
二是抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神的貫徹落實。聚焦整治“四風”，特別是形式主義、官僚主義等突出問題。扎實開展機關(guān)紀律作風整改提升，健全完善機關(guān)作風建設(shè)長效機制， 推動機關(guān)作風持續(xù)改進。自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。帶頭落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權(quán)力謀取任何私利；堅持民治集中制，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
機關(guān)工委述職報告篇五
xx年，縣委縣直機關(guān)工委認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆歷次全會精神、市第x黨代會和縣第x次黨代會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握正確政治方向，認真履行好縣委專職機關(guān)職責，各項工作任務圓滿完成。
機關(guān)工委述職報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
按照縣委要求，現(xiàn)將縣委直屬機關(guān)工委和自己履行抓基層黨建工作職責情況報告如下:
一、上年度述職通報反饋問題和整改落實情況
對xx年度黨建述職通報的x個共性問題、點評的x個具體問題，及時制定整改方案，明確責任人和時限要求，狠抓措施落實，均已基本整改到位。針對抓黨建持續(xù)用力不夠的問題，堅持年初安排、半年推進、年終考核制度，推進基層黨組織持續(xù)用力抓黨建。針對工作落實不嚴不細問題，加強督查提醒，全年開展集中督查x次，有效促進了問題整改解決。針對推動工作思考探索不夠的問題，及時召開會議，交流黨建經(jīng)驗，相互取長補短。針對“四支隊伍”管理不夠嚴格的問題，繼續(xù)派駐x名干部駐村幫扶，工委全體人員全員參與包抓扶貧，堅持每月到村幫扶不低于x次，制定幫扶計劃、宣傳扶貧政策、落實各項幫扶措施。針對黨建工作整體開展不平衡的問題，抓實黨費收繳、“三會一課”、黨組織書記培訓、黨員發(fā)展等黨建工作。針對個別黨組織黨建制度落實不到位的問題，制定相關(guān)文件進行規(guī)范，及時督導，促進黨性體檢、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等制度落地落實。
二、履職盡責情況
（一）聚焦主題主線抓主題教育。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊扣十二字總要求，在縣直機關(guān)重點組織學習黨的十九屆四中全會精神，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，為基層黨員每人配發(fā)《論述摘編》，引導廣大黨員讀原著、學原文、悟原理，強化思想武裝。開展了“三學兩看一講”活動，通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員學黨的理論、學黨史新中國史、學革命傳統(tǒng)，看先進典型事跡片、看警示教育專題片，講專題黨課，推進主題教育有序開展。舉辦慶祝建黨x周年“人間正道是滄?！敝袊锩脤ｎ}收藏展、習近平用典書畫小品展，組織機關(guān)黨員接受革命歷史教育，激發(fā)黨員干部守初心、擔使命。扎實開展問題檢視、整改落實和為民辦實事活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的預期效果。
（二）突出主責主業(yè)抓督促指導。全面落實黨組織主體責任和書記“第一責任人”職責，全年召開工委會議x次，定期研究分析機關(guān)黨建工作。建立抓基層黨建述職評議制度、黨建重點任務常態(tài)化督查機制，推動黨建工作落實。舉辦為期x天的縣直機關(guān)總支（支部）書記培訓班，提升支部書記對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解、把握和落實能力。
（三）強化規(guī)范建設(shè)抓基層基礎(chǔ)。認真落實黨建質(zhì)量提升年要求，結(jié)合縣級機構(gòu)改革，及時調(diào)整縣直機關(guān)黨組織設(shè)置，推進黨組織設(shè)置規(guī)范化。下發(fā)了《調(diào)整縣直機關(guān)基層黨組織設(shè)置的通知》，調(diào)整基層黨支部x個。堅持“嚴格程序、嚴格要求、嚴格標準”，開展了基層黨組織換屆選舉，縣直機關(guān)x個總支、x個支部，全面完成了集中換屆工作，換出了新氣象、新面貌。同時，大力整頓軟弱渙散黨組織，對縣商務局總支下屬蔬菜、藥材公司等四個支部進行了撤銷合并，健全了黨組織班子，逐步規(guī)范黨組織生活。嚴格執(zhí)行《陜西省黨員發(fā)展規(guī)程》，組織開展發(fā)展對象集中培訓。堅持標準，優(yōu)中選優(yōu)，發(fā)展預備黨員x名。對x名預備黨員進行了按期轉(zhuǎn)正。認真履行統(tǒng)戰(zhàn)成員單位職責，構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)格局，著力加強對黨員的教育管理。組織開展“重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞、重憶入黨活動、重問入黨初心”的“四重”活動，推行“五個一”為主要內(nèi)容的“政治生日”制度，定期開展黨章黨規(guī)誦讀、應知應會測試、黨員黨性體檢，增強黨員意識和黨性觀念。落實意識形態(tài)責任制，積極應用“學習強國app”，x個黨支部和x名學習標兵受到縣委宣傳部通報表彰。
（四）圍繞脫貧攻堅抓黨建引領(lǐng)。落實總隊長職責，狠抓包抓的中張鎮(zhèn)新莊村脫貧攻堅工作。xx年新莊村確定的3戶退出貧困戶全部達標退出。實施的壯大村集體經(jīng)濟項目面粉廠改造廠房主體已經(jīng)建成，正在進行設(shè)備安裝。深入開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工程，“廁所革命”和通村道路綠化走在中張鎮(zhèn)前列。植樹綠化x公里，補栽樹木x棵；
開展農(nóng)村改廁x戶，完成改廁x戶；
修建沿路花欄x公里，改善了街巷面貌。
（五）落實全面從嚴抓管黨治黨。開展以案促改和違規(guī)收送禮品禮金、結(jié)干親專項整治，并進行了承諾。組織集中觀看《貪欲之禍》《蛻變的靈魂》《貪與悔》等警示教育片，開展典型案例通報，以身邊事教育身邊人，促進干部廉潔從政。加強執(zhí)紀監(jiān)督問責，配合縣紀委紀律審查干部x名，其中開除黨籍x人、留黨察看x人、黨內(nèi)警告x人。
三、存在的主要問題及原因
產(chǎn)生上述問題，既有客觀原因，也與機關(guān)工委和我履職不到位有關(guān)。一是主責意識不強。忙于其他事務，在工作落實和壓力傳導方面下功夫不夠，督促指導不能做到常態(tài)化。二是精力投入不足。工委機關(guān)人員力量少、年齡大，工作滿足于上級安排什么工作，完成什么工作。三是工作結(jié)合不夠。圍繞中心、服務大局、建設(shè)隊伍抓的不緊，機關(guān)黨建與縣委中心工作結(jié)合不夠緊密，黨建+缺乏特色，吸引力不強，影響了工作成效。
四、下一步工作打算
認真貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，以提升機關(guān)黨建質(zhì)量為主線，聚焦主責主業(yè)，抓好機關(guān)黨建各項責任落實，努力在服務中心、建設(shè)隊伍方面有新的成效。
（一）抓政治建設(shè)。把“兩個維護”作為政治建設(shè)的重要任務，突出“三個表率、一個模范”的要求，細化量化工作標準，采取實實在在的舉措，增強政治能力，涵養(yǎng)政治生態(tài)，推動縣直機關(guān)在政治建設(shè)上走在前、作表率。
（二）抓思想建設(shè)。繼續(xù)抓好意識形態(tài)工作。持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，推動機關(guān)黨組織繼續(xù)做好宣傳宣講工作，抓深化、助消化、促轉(zhuǎn)化，努力做到入腦入心。
（三）抓組織建設(shè)。加強《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》宣傳貫徹，結(jié)合實際，研究制定貫徹落實的實施意見，推動機關(guān)基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬。開展機關(guān)黨組織“堡壘”和黨員“先鋒”積分考評管理，持續(xù)抓好機關(guān)黨組織標準化建設(shè)，加強黨員教育輪訓工作，不斷提高黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
（四）抓紀律建設(shè)。聚焦形式主義、官僚主義專項整治，進一步加強和改進機關(guān)作風。加強宣傳教育，通過以案釋紀等措施，推進紀律建設(shè)在黨員干部心中落地生根。
（五）抓制度建設(shè)。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，建立健全長效工作機制，深化問題整改，繼續(xù)推進脫貧攻堅，辦好為民實事，鞏固和擴大主題教育成效。
（六）抓整改落實。樹牢抓好黨建是最大政績的理念，針對存在問題，進一步夯實機關(guān)各級黨組織的主體責任和書記的“第一責任”，建立完善責任落實、問題整改、督導考評等制度，加強督促檢查，推進新時代縣直機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。
;機關(guān)工委述職報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照“x黨建計劃”全面進步年要求，通過開展支部主題黨日活動，堅持不懈強化理論武裝。嚴格落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經(jīng)常性談心談話等七項組織生活制度，加大黨員隊伍教育培訓力度，通過集中培訓、收看專題教育片、座談交流等形式，提高黨員干部思想政治水平，推動黨的創(chuàng)新理論在機關(guān)落地生根。組織開展形式多樣的黨員活動，激發(fā)各支部活力，推動黨員干部走出辦公室、深入基層、深入群眾中，使全體黨員隊伍始終充滿生機與活力，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，圍繞黨建重點工作，始終以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，使黨員隊伍的建設(shè)與時代發(fā)展相適應。
;機關(guān)工委述職報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
自開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為中共x市直屬機關(guān)工作委員會書記，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關(guān)黨的政治建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要工作開展情況
（一）聚焦堅決做到“兩個維護”，著力彰顯機關(guān)政治屬性，做政治過硬的模范。一是堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)抓創(chuàng)建。印發(fā)《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的實施意見》，對全市各級機關(guān)黨組織加強黨的政治建設(shè)情況進行專項督查。充分運用紅色資源，深入挖掘紅色故事，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神、黨的十九屆六中全會精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領(lǐng)作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質(zhì)，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
（二）聚焦鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織，著力夯實基層基礎(chǔ)，做組織過硬的模范。一是建強機關(guān)基層黨組織。出臺《全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃（xxxx—xxxx）》，開展達標黨支部、星級黨支部、示范黨支部評選，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。二是著力解決黨建責任落實“軟化”問題。制定各層級機關(guān)黨建責任清單，出臺黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法，構(gòu)建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關(guān)黨建分析研判機制。聚焦x個維度，構(gòu)建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關(guān)黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
（三）聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化機關(guān)黨員干部隊伍，著力強化學習教育，做能力過硬的模范。一是完善領(lǐng)學促學機制。堅持黨組（黨委）理論學習中心組、中層干部、黨支部“三級聯(lián)動”學習機制，建立中心組學習旁聽、督查通報制度。成立青年理論學習小組，加強年輕干部理論武裝。把理論學習納入績效考核，開展理論測試，強化以考促學。二是強化黨員教育培訓。制定實施《xxxx—xxxx年xx市直機關(guān)黨員干部教育培訓規(guī)劃》。出臺《市直機關(guān)黨支部書記任職培訓辦法（試行）》，實行黨支部書記持證上崗制度。三是創(chuàng)新學習方式和載體。探索“新媒體+學習”模式，采取交互式、體驗式、情景式等教學多形式強化學習。開展“領(lǐng)導干部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員干部講體會”活動，深化學習型機關(guān)、學習型黨組織建設(shè)。
（四）聚焦建設(shè)人民群眾滿意的服務型機關(guān)，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種 “四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調(diào)查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關(guān)蔚然成風。三是推進服務型機關(guān)建設(shè)。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，市級政務服務事項網(wǎng)上可辦率達xx%。
（五）聚焦建設(shè)風清氣正政治機關(guān)，著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
（六）聚焦服務中心大局，著力助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，做業(yè)績過硬的模范。一是壓實政治責任。全市各級機關(guān)落實省委省政府、市委市政府要求，xxxxx余名第一書記和駐村干部深入一線，在脫貧攻堅戰(zhàn)中鍛煉隊伍、檢驗成色。二是深入推進抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。在市直機關(guān)開展 “xx行動”，xxxx多個機關(guān)黨支部與貧困村結(jié)成對子，開展“學習黨史強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關(guān)與重點貧困縣農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接推進會暨農(nóng)產(chǎn)品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關(guān)職工綠色農(nóng)產(chǎn)品消費服務中心，開展愛心幫扶采購。
二、存在主要問題
（一）思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關(guān)對于推進機關(guān)各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關(guān)發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
（二）制度設(shè)計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現(xiàn)部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關(guān)創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關(guān)黨的建設(shè)。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關(guān)的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關(guān)創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
（三）組織領(lǐng)導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組（黨委）重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關(guān)黨委。有的機關(guān)黨委責任落實不到位，對科室（黨支部）開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關(guān)的內(nèi)容說不清、道不明。
（四）實踐操作層面存在創(chuàng)建措施“形式化”的問題。有的找不到創(chuàng)建工作與機關(guān)黨建、業(yè)務工作的結(jié)合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關(guān) “上熱中溫下涼”的現(xiàn)象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關(guān)之間出現(xiàn)明顯“斷層”。有的依靠開會、發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當作階段性任務，簡單認為完成計劃任務就是完成創(chuàng)建工作。
（五）創(chuàng)建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關(guān)建設(shè)方面看，有的黨員干部政治機關(guān)意識不強，重業(yè)務、輕政治，認為政治建設(shè)是領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部的事，與自己關(guān)系不大。從黨的領(lǐng)導作用發(fā)揮方面看，有的黨組（黨委）作用發(fā)揮不充分，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現(xiàn)象；
有的黨組（黨委）對下屬單位領(lǐng)導指導不到位，下屬單位、企業(yè)或社會組織黨的領(lǐng)導薄弱。從機關(guān)黨建責任落實方面看，有的黨組（黨委）書記對機關(guān)黨建不用心，對“第一責任”不上心；
有的黨員干部認為行政職務是實職，黨內(nèi)職務是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關(guān)基層組織建設(shè)方面看，機關(guān)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關(guān)作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在；
有群眾反映，現(xiàn)在機關(guān)門好進、臉好看，但事仍然難辦。
三、下一步工作思路
（一）強化政治引領(lǐng)，不斷深化對創(chuàng)建模范機關(guān)重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關(guān)，首先要體現(xiàn)政治機關(guān)本色，彰顯政治統(tǒng)領(lǐng)要求。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署作為重要政治責任。各級機關(guān)黨組織務必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關(guān)治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設(shè)新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的政治高度，從實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關(guān)的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署上來，增強抓好模范機關(guān)創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
（二）強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關(guān)責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組（黨委）對模范機關(guān)創(chuàng)建工作負總責。黨組（黨委）加強對模范機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，黨組（黨委）書記履行好“第一責任人”職責，黨組（黨委）成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內(nèi)部要明晰責任。部門黨組（黨委）承擔創(chuàng)建主體責任。機關(guān)黨委是創(chuàng)建模范機關(guān)的專責機構(gòu)，要會同有關(guān)部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務落實到黨支部和業(yè)務科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關(guān)創(chuàng)建包括干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、業(yè)務工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領(lǐng)導、搞好指導督促，機關(guān)工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
（三）強化實踐導向，準確把握創(chuàng)建模范機關(guān)內(nèi)容和重點，切實解決“創(chuàng)什么”的問題。要圍繞“三個表率”和“一個帶頭”主要任務，進一步加強頂層設(shè)計?？偨Y(jié)各地創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關(guān)的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務。根據(jù)統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務和措施。
（四）強化推進措施，不斷豐富模范機關(guān)創(chuàng)建方法和載體，切實解決“怎么創(chuàng)”的問題。一是抓結(jié)合融合。把模范機關(guān)創(chuàng)建與業(yè)務工作、機關(guān)黨建、機關(guān)治理及文明單位創(chuàng)建等工作相結(jié)合，建立一體化的工作機制，在創(chuàng)建中提升工作質(zhì)量、破解工作難題、推動事業(yè)發(fā)展。二是抓分類指導。堅持以機關(guān)帶系統(tǒng)，結(jié)合不同行業(yè)和單位實際作出安排，分類分層提出具體創(chuàng)建標準，推動創(chuàng)建工作朝著既定目標規(guī)范有序開展。三是抓督促檢查。通過調(diào)研反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領(lǐng)，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領(lǐng)域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關(guān)理論研討會，運用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關(guān)的重大意義、主要任務和經(jīng)驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
（五）強化結(jié)果導向，建立健全模范機關(guān)考核評價機制，切實解決“怎么評”的問題。一是科學設(shè)定考核評價指標。堅持定性與定量相結(jié)合，定量評價為主、定性評價為輔，兩者在整個評價體系中占比實行“三七開”；
建立完善考核評價指標體系，科學、客觀、全面評價創(chuàng)建成效。二是科學開展考核評價工作。實行以“年初述職評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價工作體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調(diào)動各級機關(guān)工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據(jù)情況進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關(guān)工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內(nèi)部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
（六）講究原則方法，不斷提升創(chuàng)建模范機關(guān)質(zhì)量。一是兼顧內(nèi)容和形式。創(chuàng)建模范機關(guān)既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創(chuàng)建工作不空、不虛；
又要注重形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務，又要做好長遠謀劃，根據(jù)不同時期中心工作和重點任務，賦予新的創(chuàng)建內(nèi)容。注重長效機制建設(shè)，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內(nèi)容就是要突出政治機關(guān)定位，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結(jié)合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關(guān)既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關(guān)黨建、機關(guān)治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據(jù)新形勢新任務，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
機關(guān)工委述職報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履行工作責任情況
（一）提高政治站位，認真履行管黨治黨責任。始終牢記機關(guān)黨建“第一責任人”職責，督促部門單位履行主體責任，牽頭制定了機關(guān)黨建主體責任清單、年度工作要點、模范機關(guān)創(chuàng)建方案，建立責任、問題、任務“三張清單”，做到黨建與業(yè)務同安排、同落實。通過日常工作紀實、重點工作督導、年終述職考核，將責任和壓力傳導給基層黨組織。全年組織x次現(xiàn)場考核、x次回頭看和x次全面督導。針對上年度述職查擺的x個方面的問題，逐一進行了整改落實。
（二）堅持大抓基層，提高基層組織力。撤銷、新建、更名基層黨組織x個，調(diào)整審批支部委員x人。嚴格黨員發(fā)展標準程序，發(fā)展黨員x名。扎實開展支部建設(shè)規(guī)范提升，培育了宣傳部、交運局工程處等一批過硬黨支部，提升了執(zhí)法局、一中、縣醫(yī)院等一批機關(guān)黨建示范點，評選出環(huán)衛(wèi)中心支部等x個優(yōu)秀支部工作法、縣府辦三支部等x個主題黨日記錄簿優(yōu)秀支部和地方金融中心等x個優(yōu)秀機關(guān)黨建品牌。
（三）突出黨建引領(lǐng)，助推中心工作任務落實。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員主力軍作用，推進機關(guān)黨建與業(yè)務有效融合。在疫情防控工作中，縣直機關(guān)x余名黨員深入社區(qū)參與疫情防控，x多個黨支部、x余名黨員累計捐款x萬元。扎實開展“雙報到”活動，x個黨組織、x余名黨員與x個社區(qū)對接，實施共建項目x個。開展“我來講黨課”活動，縣直機關(guān)x人獲市級二等獎、x人獲市級三等獎、x人獲縣級一等獎。
二、存在的突出問題
一是落實黨建工作職責還有差距。我到機關(guān)工委工作以后，帶頭到縣直部門單位進行調(diào)研，但深入基層了解情況還是比較少，對基層黨組織存在問題掌握的還不夠全面。對黨建責任壓力層層遞減、重業(yè)務輕黨建等問題研究思考不夠，沒有拿出行之有效的解決措施，致使安排的黨建工作在落實中打了折扣。比如，模范機關(guān)創(chuàng)建活動，牽頭制定的方案和標準太宏觀、不具體，導致基層黨組織把握不準、被動應付，影響了模范機關(guān)創(chuàng)建質(zhì)量和水平。
二是抓基層黨建還不平衡。平時對黨建工作基礎(chǔ)比較好的單位抓得比較緊，在提高縣直機關(guān)黨建整體質(zhì)量水平上思考的比較少，與黨建工作相對落后的單位交流探討也較少。比如，對單位工作人員少、抽不出專職黨務干部、黨建工作相對較弱的問題關(guān)注不夠，沒有與單位負責同志深入交流、研究怎么來解決問題。對黨員發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用的活動載體和內(nèi)容探索研究不夠，導致基層黨組織開展活動形式單一。比如，根據(jù)平時掌握的情況和各單位上報的黨建工作信息，發(fā)現(xiàn)多數(shù)單位組織活動僅限于開會、上黨課、寫筆記，黨員參與的積極性不高，對此沒有采取得力措施予以糾正。
三是黨建工作創(chuàng)新意識不強。對新時代機關(guān)黨建工作的新要求認識不夠深刻，統(tǒng)籌謀劃站位不高，對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作缺乏深入研究思考，解決難點問題和潛在性問題的措施不多，習慣按照老套路老辦法完成規(guī)定動作，就機關(guān)黨建抓機關(guān)黨建，在探索黨建新模式、釋放黨建新活力上力度不大。比如，因為工作缺乏創(chuàng)新，經(jīng)驗做法不夠典型，導致推薦的機關(guān)黨建創(chuàng)新案例被上級機關(guān)工委予以肯定的較少。
四是黨建業(yè)務考核和督促指導不夠到位。今年組織開展了次基層黨建工作考核，不過針對考核中存在的問題
當前隱藏內(nèi)容免費查看仍缺乏有效制約手段。比如，在黨建考核結(jié)果運用上，對黨建工作落后單位的分管同志和黨務干部未及時約談提醒。黨建指導督查、跟蹤問效沒有形成常態(tài)，親力親為抓落實的力度還需加大。比如，去年僅是在迎接省市黨建督導調(diào)研前，組織人員對個單位開展了一次全面督導，在黨建督促指導常態(tài)化、全覆蓋方面做得還不到位。三、改進工作的思路措施
（一）瞄準一個目標，推動工作整體提升。瞄準模范機關(guān)創(chuàng)建這一目標，將其作為黨建考核的重要內(nèi)容，制定創(chuàng)建標準和考核辦法。通過創(chuàng)建活動，深入總結(jié)典型做法和先進經(jīng)驗，推動機關(guān)黨建工作整體提升。
（二）聚焦五個重點，做到五個用力。在加強政治建設(shè)上持續(xù)用力。嚴格落實三會一課、黨員積分管理、組織生活會等制度，對落實情況進行評比、嚴格考核，層層傳導壓力，切實規(guī)范機關(guān)組織生活。在強化理論武裝上持續(xù)用力。采取理論中心組學習、主題黨日活動等多種形式，提高理論學習效果。在夯實基層基礎(chǔ)上持續(xù)用力。實施支部提升和后進轉(zhuǎn)化工程，打造提升個黨建示范點，在單位相對集中的辦公樓建立黨建聯(lián)合體或黨建聯(lián)盟。在推動黨建與業(yè)務融合上持續(xù)用力。堅持黨建和業(yè)務一起抓，開展紀念建黨周年、優(yōu)秀黨建品牌創(chuàng)建、“黨員當先鋒、崗位創(chuàng)一流”等主題實踐活動，培樹機關(guān)黨建特色品牌。在全面從嚴治黨上持續(xù)用力。督促部門單位召開黨風廉政建設(shè)會議，組織黨員學習黨規(guī)黨紀，增強廉潔自律意識。
（三）建立三個機制，促進機關(guān)黨建工作任務落實。建立黨建工作提醒機制，加強黨建工作和問題梳理研判，對工作落后的及時約談提醒，嚴格落實黨組織書記責任。實行常態(tài)化督導調(diào)研機制，健全完善考核機制，修訂考核方案和評分標準，實行主題黨日記錄簿、優(yōu)秀黨建案例、星級示范黨支部“三評選”機制，做到平時考核、實地檢查、述職考評“三結(jié)合”，落實考核結(jié)果與全縣綜合考核、與黨組織書記實績評定、與黨內(nèi)評先樹優(yōu)“三掛鉤”措施。
（四）落實三個責任，形成抓機關(guān)黨建工作合力。指導督促部門單位黨組（黨委）落實黨建主體責任、書記履行第一責任人責任、班子成員履行“一崗雙責”責任，形成齊抓共管合力，確保全縣機關(guān)黨建工作上水平、上臺階。
機關(guān)工委述職報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
x年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，我認真履行機關(guān)黨建“第一責任人”職責，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級機關(guān)黨組織，堅持講政治、顧大局、重服務、求創(chuàng)新，將“服務中心、建好隊伍”作為機關(guān)黨建工作的重點，努力推動機關(guān)黨建工作“走在前、作表率”。
一、履職情況
一是以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)黨建。認真學習習總書記在國家機關(guān)黨建會議上的重要講話精神，以“三個表率”切實抓好機關(guān)黨的建設(shè)。機關(guān)各級黨組織是黨的大政方針政策的執(zhí)行者，按照十九大的要求，機關(guān)黨建工作必須突出政治建設(shè)，把政治建設(shè)放在首位，做到旗幟鮮明講政治。圍繞這一目標，突出教育培訓，一是采取以會代訓形式，切實抓好工委班子自身建設(shè)；
二是加強專題培訓，抓好機關(guān)黨務干部的能力提升；
三是完善相關(guān)制度，推進黨史學習教育常態(tài)化、制度化。
二是從嚴落實機關(guān)黨建主體責任。認真履行區(qū)委《x年度區(qū)級機關(guān)黨工委書記抓基層黨建工作責任清單》中的職責。召開全區(qū)機關(guān)黨的建設(shè)工作會議，表彰一批區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)質(zhì)服務科室，制定下發(fā)《x年全區(qū)機關(guān)黨的建設(shè)工作要點》，細化機關(guān)黨建工作目標。年初，開展20xx年度書記抓基層黨建“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，對x家直屬機關(guān)黨組織書記進行了評議，有效推動機關(guān)黨建責任制的落實。完善工委委員聯(lián)系點制度，督促機關(guān)黨組織負責人切實承擔起抓黨建工作的主責。層層落實“兩個責任”。制定《區(qū)委區(qū)級機關(guān)工委全面從嚴治黨責任清單》，對工委班子、工委書記、班子成員和紀工委書記責任進行一步明確，確保一人一清單，責任落實到人。
三是推動學習型黨組織建設(shè)。x月底，工委舉辦一期機關(guān)黨務干部遵義黨性教育培訓班，區(qū)級機關(guān)黨務工作者共xx余人參加培訓，通過上主題黨課、看舊居舊址、走紅軍道路、祭烈士陵墓，進一步堅定黨務干部的理想信念?！捌咭弧逼陂g，開展“牢記初心使命展示黨員風采”慶“七一”系列活動，召開“新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｎ}組織生活會，通過開展書記講黨課、“牢記初心使命、重溫入黨誓詞”，與結(jié)對村（社區(qū)）黨組織一起過組織生活等活動，進一步提升機關(guān)黨組織的能力水平。精心組織每月xx號、xx號黨員固定學習日和黨員集中活動日活動，先后開展“高質(zhì)發(fā)展當先鋒、后發(fā)先至作表率”、“振奮精神強堡壘、頑強拼搏謀跨越”等主題黨日活動，基層黨組織赴嘉興南湖、淮安周恩來紀念館、新四軍紀念館等學習參觀活動。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為學習重點，制定工委中心組學習計劃，通過專題學習、理論研討等形式，進一步強化班子自身建設(shè)。組織區(qū)級機關(guān)黨員參加“xx先鋒”公眾號系列專題講座《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，切實提升機關(guān)黨員干部的理論素質(zhì)。
四是夯實機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。一是進一步理順機關(guān)黨組織關(guān)系。及時做好黨組織書記的調(diào)整工作，年內(nèi)對xx家黨組織書記進行調(diào)整。區(qū)紀委和區(qū)人大機關(guān)黨支部升格為機關(guān)黨總支，新成立x個支部（法院xx新區(qū)人民法庭黨支部、住建局窗口聯(lián)合黨支部），撤銷x個支部（市場監(jiān)督局xx分局黨支部和xx分局黨支部，郵政分局黨支部整建制轉(zhuǎn)出）。二是規(guī)范黨員組織生活制度。督促基層黨組織“三會一課”、民主生活會等制度的落實，不定期抽查基層黨組織的相關(guān)會議記錄，對領(lǐng)導班子成員參加專題組織生活會情況進行規(guī)范。三是抓好黨員發(fā)展工作。對近三年發(fā)展黨員工作情況進行了深入自查和失聯(lián)黨員清查。年內(nèi)舉辦x期入黨積極分子培訓班，及時做好x年度發(fā)展黨員及預備黨員轉(zhuǎn)正等工作。四是強化黨員意識。做好黨費收繳工作，對機關(guān)xxx名黨員的黨費繳納標準重新核對，規(guī)范黨費收繳工作，做到公開透明，堅持每月xx號黨費繳納日制度，對未及時繳納黨費的黨組織每月通報。
五是抓好服務型黨組織建設(shè)。機關(guān)黨建圍繞服務中心工作，切實打造服務型機關(guān)黨組織。深入開展志愿服務活動，深化“黨員集中活動日”等活動。組織機關(guān)黨員開展“學雷鋒”志愿服務月活動、參加“3·10植樹節(jié)”植樹活動和圖書漂流捐書活動。組織機關(guān)干部“文明交通志愿服務”活動，每天上下班前后一小時的時間，在全區(qū)xx個主要交通路口，進行文明交通勸導，截止目前共xxx余人次機關(guān)干部參與。開展護林防火及督查工作。組織機關(guān)干部赴聯(lián)系點開展護林防火工作，并對機關(guān)人員的森林防火工作進行督查，形成共建新格局。開展“七一”困難黨員幫扶、生日慰問等活動，為xxx余名機關(guān)工會會員辦理旅游年卡，xxx余名機關(guān)黨員干部職工辦理圖書館借閱證。
六是切實加強機關(guān)作風建設(shè)。圍繞“勇?lián)斨哔|(zhì)發(fā)展，硬作風促后發(fā)先至”作風建設(shè)三大專項行動，制定《x區(qū)機關(guān)作風明查暗訪工作方案》，牽頭成立明查暗訪組，不定期對區(qū)級機關(guān)單位進行“拉網(wǎng)式”督查，先后開展督查x次，并下發(fā)督查通報。通過對工作紀律遵守情況和窗口單位“三個規(guī)范化”建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，進一步樹立機關(guān)干部良好形象，提升服務效能。
二、存在問題
一是對機關(guān)黨建工作指導力度不夠。與基層黨組織溝通聯(lián)系還不夠密切，情況掌握不全面不透徹。規(guī)范黨內(nèi)組織生活上雖然出臺了一些舉措，但督促檢查力度不夠。
二是對機關(guān)黨建創(chuàng)新思考不夠。對機關(guān)黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不夠，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措；
機關(guān)黨建與中心工作結(jié)合還不夠緊密；
在機關(guān)黨務干部培養(yǎng)、交流等方面，缺乏有效手段和激勵措施；
在抓黨員教育管理方面，內(nèi)容和方式還比較單一。
三是對機關(guān)黨員活動陣地建設(shè)還存在畏難情緒。部門集中辦公，機關(guān)大樓內(nèi)的黨組織缺乏黨員活動陣地，對大樓外部門陣地建設(shè)，年內(nèi)雖然試點了幾家，但陣地覆蓋面還欠缺很多。
三、明年工作思路、主要措施
針對存在問題，我將與工委班子同志一道下大力氣研究，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)機關(guān)黨組織，認真學習貫徹中央和省市區(qū)委要求，進一步強化主體責任，堅定不移地提升基層黨組織組織力，全面推進全區(qū)機關(guān)黨的各項建設(shè)。
一是抓好機關(guān)政治建設(shè)，強化思想引領(lǐng)。把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。在堅持全面學、普遍學的基礎(chǔ)上，分領(lǐng)域、分專題、分層次深入學、系統(tǒng)學，確保黨組織全覆蓋、黨員干部全參與。以深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，通過黨課基層行、機關(guān)大講堂等形式，講好重要理論，講好重要政策，講好重大部署，講好重大任務。
二是打好基層組織基礎(chǔ)，增強基層組織力。學習貫徹《支部工作規(guī)范化手冊》，補好制度短板。從嚴從實從細落實機關(guān)黨建主體責任，建立明責履責問責的責任體系，組織好“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”等述職評議活動，開展機關(guān)黨建重點工作定期督查，建好機關(guān)“黨員之家”和“活動園地”，增強組織生活儀式感。注重分層分級、著力突出重點，推動標準化和規(guī)范化建設(shè)，打造一批硬件過硬、標準統(tǒng)一的黨員活動陣地。
三是加強機關(guān)作風建設(shè)，提升服務發(fā)展效能。認真落實中央八項規(guī)定及《實施細則》精神和省市區(qū)委《具體辦法》，以更高標準更嚴要求持續(xù)整治“四風”突出問題。開展“機關(guān)作風建設(shè)強化年”活動，切實提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展作風建設(shè)“金點子”征集活動，做到抓黨風帶政風優(yōu)行風。健全作風建設(shè)考評體系，修改完善機關(guān)績效考核作風建設(shè)考核細則，將作風建設(shè)成果與績效考核嚴格掛鉤，確保改進作風成為機關(guān)干部的思想自覺和行動自覺。嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，落實好黨委（黨組）全面監(jiān)督、紀律檢查機關(guān)專責監(jiān)督、基層組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督職責，努力形成機關(guān)紀律建設(shè)合力。
四是推進和諧機關(guān)建設(shè)，激發(fā)機關(guān)整體向心力。探索黨內(nèi)激勵關(guān)懷、基層黨內(nèi)民主建設(shè)的有效途徑，保障機關(guān)黨員的民主權(quán)利。組織開展大家唱、書畫攝影展、登山比賽等系列特色文體活動，不斷活躍機關(guān)文化生活。積極投身全國文明城市創(chuàng)建工作，組織開展“機關(guān)黨員志愿服務”活動。建立健全黨內(nèi)和職工激勵關(guān)懷幫扶機制，辦好困難黨員幫扶、大病互助、特殊群體走訪慰問等實事好事。
?
機關(guān)工委述職報告篇十一
按照縣委要求，現(xiàn)將縣委直屬機關(guān)工委和自己履行抓基層黨建工作職責情況報告如下:
一、上年度述職通報反饋問題和整改落實情況
對xx年度黨建述職通報的x個共性問題、點評的x個具體問題，及時制定整改方案，明確責任人和時限要求，狠抓措施落實，均已基本整改到位。針對抓黨建持續(xù)用力不夠的問題，堅持年初安排、半年推進、年終考核制度，推進基層黨組織持續(xù)用力抓黨建。針對工作落實不嚴不細問題，加強督查提醒，全年開展集中督查x次，有效促進了問題整改解決。針對推動工作思考探索不夠的問題，及時召開會議，交流黨建經(jīng)驗，相互取長補短。針對“四支隊伍”管理不夠嚴格的問題，繼續(xù)派駐x名干部駐村幫扶，工委全體人員全員參與包抓扶貧，堅持每月到村幫扶不低于x次，制定幫扶計劃、宣傳扶貧政策、落實各項幫扶措施。針對黨建工作整體開展不平衡的問題，抓實黨費收繳、“三會一課”、黨組織書記培訓、黨員發(fā)展等黨建工作。針對個別黨組織黨建制度落實不到位的問題，制定相關(guān)文件進行規(guī)范，及時督導，促進黨性體檢、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等制度落地落實。
二、履職盡責情況
、牢記使命”論述摘編》，為基層黨員每人配發(fā)《論述摘編》，引導廣大黨員讀原著、學原文、悟原理，強化思想武裝。開展了“三學兩看一講”活動，通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員學黨的理論、學黨史新中國史、學革命傳統(tǒng)，看先進典型事跡片、看警示教育專題片，講專題黨課，推進主題教育
有序開展。舉辦慶祝建黨x周年“人間正道是滄?！敝袊锩脤ｎ}收藏展、習近平用典書畫小品展，組織機關(guān)黨員接受革命歷史教育，激發(fā)黨員干部守初心、擔使命。扎實開展問題檢視、整改落實和為民辦實事活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的預期效果。（二）突出主責主業(yè)抓督促指導。全面落實黨組織主體責任和
書記
“第一責任人”職責，全年召開工委會議x次，定期研究分析機關(guān)黨建
工作。建立抓基層黨建述職評議制度、黨建重點任務常態(tài)化督查機制，推動黨建工作落實。舉辦為期x天的縣直機關(guān)總支（支部）書記培訓班，提升支部書記對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解、把握和落實能力。強國
app”，x個黨支部和x名學習標兵受到縣委宣傳部通報表彰。（四）圍繞脫貧攻堅抓黨建引領(lǐng)。落實總隊長職責，狠抓包抓的中張鎮(zhèn)新莊村脫貧攻堅工作。xx年新莊村確定的3戶退出貧困戶全部達標退出。實施的壯大村集體經(jīng)濟項目面粉廠改造廠房主體已經(jīng)建成，正在進行設(shè)備安裝。深入開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工程，“廁所革命”和通村道路綠化走在中張鎮(zhèn)前列。植樹綠化x公里，補栽樹木x棵；
開展農(nóng)村改廁x戶，完成改廁x戶；
修建沿路花欄x公里，改善了街巷面貌。
三、存在的主要問題及原因
產(chǎn)生上述問題，既有客觀原因，也與機關(guān)工委和我履職不到位有關(guān)。一是主責意識不強。忙于其他事務，在工作落實和壓力傳導方面下功夫不夠，督促指導不能做到常態(tài)化。二是精力投入不足。工委機關(guān)人員力量少、年齡大，工作滿足于上級安排什么工作，完成什么工作。三是工作結(jié)合不夠。圍繞中心、服務大局、建設(shè)隊伍抓的不緊，機關(guān)黨建與縣委中心工作結(jié)合不夠緊密，黨建+缺乏特色，吸引力不強，影響了工作成效。
四、下一步工作打算
認真貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，以提升機關(guān)黨建質(zhì)量為主線，聚焦主責主業(yè)，抓好機關(guān)黨建各項責任落實，努力在服務中心、建設(shè)隊伍方面有新的成效。
（一）抓政治建設(shè)。把“兩個維護”作為政治建設(shè)的重要任務，突出“三個表率、一個模范”的要求，細化量化工作標準，采取實實在在的舉措，增強政治能力，涵養(yǎng)政治生態(tài)，推動縣直機關(guān)在政治建設(shè)上走在前、作表率。
（二）抓思想建設(shè)。繼續(xù)抓好意識形態(tài)工作。持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，推動機關(guān)黨組織繼續(xù)做好宣傳宣講工作，抓深化、助消化、促轉(zhuǎn)化，努力做到入腦入心。
（三）抓組織建設(shè)。加強《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》宣傳貫徹，結(jié)合實際，研究制定貫徹落實的實施意見，推動機關(guān)基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬。開展機關(guān)黨組織“堡壘”和黨員“先鋒”積分考評管理，持續(xù)抓好機關(guān)黨組織標準化建設(shè)，加強黨員教育輪訓工作，不斷提高黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
（四）抓紀律建設(shè)。聚焦形式主義、官僚主義專項整治，進一步加強和改進機關(guān)作風。加強宣傳教育，通過以案釋紀等措施，推進紀律建設(shè)在黨員干部心中落地生根。
攻堅，辦好為民實事，鞏固和擴大主題教育成效。，加強督促檢查，推進新時代縣直機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/19735176.html】
