時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，好好地做個總結(jié)并寫一份述職報告吧。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇支部書記黨建述職評議報告范文，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
支部書記黨建述職評議報告篇1
為不斷強化黨建工作責(zé)任制，全面推進黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)xx《關(guān)于做好20xx年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》要求，xx黨支部高度重視，精心組織，認真開展了20xx年度黨支部書記抓黨建述職評議考核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、高度重視，精心籌劃。開展黨支部書記抓黨建述職評議考核，是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，是促進黨支部黨建工作目標(biāo)落實到位的重要措施。公司對此項工作高度重視，把其作為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的現(xiàn)實舉措，召開專題會議研究部署，認真研究籌劃，扎實搞好準(zhǔn)備，精心設(shè)計、周全考慮，于20xx年x月xx日召開支部委員會研究制定了《xx公司黨支部20xx年抓黨建述職評議考核實施方案》，進一步明確了述職人員、時間和具體內(nèi)容，要求各支部端正認識，按要求準(zhǔn)備好此項活動，指定專人負責(zé)對黨支部準(zhǔn)備工作予以指導(dǎo)，確保了評議考核工作高起點籌劃、高標(biāo)準(zhǔn)展開。
二、搞好動員，扎實準(zhǔn)備。x月x日上午，公司召開專題會議，組織參加評議人員認真學(xué)習(xí)《黨章》和《實施方案》，使大家切實增強從嚴(yán)從實搞好述職評議的思想自覺和行動自覺，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)，為進一步統(tǒng)一思想、提高認識，高質(zhì)量搞好述職評議打?qū)嵒A(chǔ)。為了確保黨支部書記在述職評議中言之有物、切中要害，推動述職評議考核工作取得實效，提前安排各黨支部書記撰寫個人述職報告，要求全面總結(jié)一年來黨建工作，實事求是地總結(jié)成績、查找問題，提出進一步加強和改進工作的思路措施。
三、嚴(yán)密組織，搞好評議。20xx年x月xx日上午召開述職大會，各黨支部書記、黨支部委員、黨小組長，部分黨代表、職工代表參加會議。述職評議會議按照述職、提問、點評、測評的程序進行，述職同志能夠重點從學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、落實上級決策部署、基層組織建設(shè)、黨建責(zé)任落實、上年度問題整改等方面著手，客觀地總結(jié)了20xx年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責(zé)為主線，做了詳盡如實的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的，贏得了參會人員的肯定。其后，全體黨員現(xiàn)場提問，述職同志現(xiàn)場回答；點評環(huán)節(jié)嚴(yán)肅認真，逐一進行點評，點出存在問題、指明努力方向。最后，對述職人員進行測評。
四、提出要求，整改提高。通過開展黨建述職評議考核工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、帶隊伍、促提高是責(zé)無旁貸的職責(zé)。會上，xx作了整體點評，充分肯定了述職評議取得的成效。結(jié)合省公司黨委巡察監(jiān)督，xx公司黨委年度黨建工作考評、黨建工作現(xiàn)場督導(dǎo)，黨支部季度互查互評，針對暴露出的一些問題和不足，要求各黨支部要提高政治站位，牢固樹立管黨治黨責(zé)任意識；要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)提升管黨治黨能力素質(zhì)；要堅持砥礪奮進，持續(xù)推動公司安全穩(wěn)定各項工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用，統(tǒng)籌推進安全穩(wěn)定各項工作，確保實現(xiàn)20xx年良好開局。
支部書記黨建述職評議報告篇2
為深入貫徹落實黨的十九大精神，加快落實全國國企黨建會任務(wù)安排部署，推動企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將黨支部述職評議考核工作情況報告如下：
一、高度重視、精心準(zhǔn)備
為切實推動基層黨建述職評議考核工作成為貫徹黨的十九大精神、落實新時代黨建工作總要求、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，黨委積極做好述職評議考核各項準(zhǔn)備工作，壓實主體責(zé)任、增強工作實效，研究成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、其他黨委委員為成員的述職評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員由黨群部、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會等部門負責(zé)同志組成，確保了述職評議考核工作的順利有效開展。
經(jīng)黨委研究，制定印發(fā)了《黨支部書記述職評議會實施方案》，明確了述職評議考核的范圍和方式、述職評議考核的七個方面的內(nèi)容、述職評議考核的方法步驟等內(nèi)容，為各黨支部做好述職評議前的各項準(zhǔn)備工作提供了遵循。
二、深入調(diào)研、撰寫報告
參加述職的各黨支部書記對照基層黨建重點任務(wù)，深入調(diào)研了解黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，為述職全力做好前期準(zhǔn)備工作。
參加述職的黨支部書記在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、按照新時代黨的建設(shè)總要求深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)了本黨支部抓基層黨建工作的情況，并親自撰寫了述職報告。述職報告嚴(yán)格按照工作要求撰寫，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，并報送公司黨委進行嚴(yán)格審核，確保了述職材料的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。
三、嚴(yán)格規(guī)范、現(xiàn)場述職
上午，召開了黨支部書記抓黨建述職評議考核大會。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、支部委員、各部門負責(zé)同志、省黨代表、市黨代表、市政協(xié)委員及部分基層黨員干部群眾代表共計50余人參加會議。會上，6位黨支部書記對2017年抓黨建工作進行述職，各黨支部書記分別從學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、落實全國國企黨建會精神、履行黨建責(zé)任制、推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、基層黨建工作情況、貫徹落實上級黨委各項工作部署情況等方面總結(jié)了2017年的工作，并就抓基層黨建工作取得的成效、存在的突出問題、加強和改進工作的思路進行了闡述。
每名黨支部書記述職后，與會代表進行現(xiàn)場提問，黨委書記、董事長王士杰同志逐一進行點評。最后，王士杰書記對大會進行了總結(jié)，現(xiàn)場參會人員對述職書記進行測評。
書記指出，開展黨支部書記述職評議考核大會，是貫徹落實集團公司黨委安排部署的一項十分重要的會議，會前黨委高度重視，組織開展摸底調(diào)研、認真審核述職報告，確保了本次會議的效果。王士杰書記總結(jié)了本次會議呈現(xiàn)出的四個特點：一是政治信念堅定、二是牢牢扛起第一責(zé)任、三是堅持問題導(dǎo)向、四是體現(xiàn)了內(nèi)部良好的政治生態(tài)。他強調(diào)，與黨的十九大提出的新要求相比，公司基層黨建工作還存在一些差距和問題：一是進展不夠平衡、二是結(jié)合不夠緊密、三是亮點不夠突出。
對于下一步工作，書記提出三點要求：一是肯定成績、正視問題，進一步增強基層黨建工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感；二是突出重點、持續(xù)發(fā)力，進一步發(fā)揮好基層黨支部的政治功能；三是圍繞中心、壓實責(zé)任，確保黨建各項工作任務(wù)扎實有效落實，要深入領(lǐng)會出卷人、答卷人、閱卷人的內(nèi)涵，提高政治站位、增強大局觀念、堅持問題導(dǎo)向，牢牢把握三個一以貫之，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎實推動黨建工作再上新臺階、為打造中國第一、世界一流企業(yè)繼續(xù)做出新的更大的貢獻。
四、制定清單、抓好整改
經(jīng)過認真梳理查擺，各黨支部書記列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項研究制定了整改措施，黨委將在后續(xù)的工作中督促各黨支部將相關(guān)問題整改落實到位。
支部書記黨建述職評議報告篇3
根據(jù)總公司《關(guān)于做好2020年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（*****發(fā)〔2020〕98號）要求，現(xiàn)就**分公司黨委書記抓黨建工作情況報告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表評議。
一、2020年履行黨建工作責(zé)任情況
2020年，在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以深入開展不忘初心牢記使命主題教育為抓手，以圍繞發(fā)展抓黨建抓好黨建促發(fā)展為指引，認真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立四個意識，做到四個服從，堅定四個自信，按照新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞公司年度經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，推動全面從嚴(yán)管黨治司向縱深發(fā)展。
（一）貫徹落實中央精神情況
把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，作為全市系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首要的政治任務(wù)，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。做到兩個維護，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；牢固樹立四個意識，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做；不斷增強四個自信，把重振國壽再出發(fā)作為戰(zhàn)略任務(wù)，聚焦全要素發(fā)展系統(tǒng)化改革專業(yè)化經(jīng)營，推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展；落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）履行黨建工作責(zé)任情況
分公司黨委認真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)。一是把黨建工作擺在更加突出位置。年初就研究制定了《2020年黨建工作要點》，在延續(xù)既往的圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展總體原則的基礎(chǔ)上，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面對黨建工作進行了全面安排，將黨建工作提到了公司經(jīng)營管理的突出位置。二是建立健全黨建責(zé)任考核制度。為了使基層黨建工作落到實處，不定期對基層黨支部黨建工作開展情況進行檢查，年度結(jié)束后進行年度黨建工作綜合考核評鑒，對于考核評鑒得分較低的單位，取消所在黨支部評先樹優(yōu)資格。三是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片包抓落實。分公司黨委成員和機關(guān)各部門負責(zé)人采取聯(lián)片聯(lián)點方式，對縣區(qū)級機構(gòu)進行包抓，所包抓單位的黨支部為各自的黨建聯(lián)系點。對于包抓的黨建聯(lián)系點，黨委班子成員均能利用下縣業(yè)務(wù)調(diào)研機會，通過召開黨員座談會、開展談心談話、親自參加組織生活會和黨員民主評議會等方式，對基層黨支部黨建工作進行指導(dǎo)、督導(dǎo)。
（三）推動主題教育開展情況
按照不劃階段、不分環(huán)節(jié)的要求，緊緊圍繞不忘初心、牢記使命這一主題，堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫穿始終、有機融合，努力推動主題教育真抓實做、高效開展。一是認真抓好學(xué)習(xí)教育。堅持讀原著悟原理，制定黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，其中9月份集中安排一周時間學(xué)習(xí)，10-11月每周集中學(xué)習(xí)1次。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，黨委班子成員圍繞強化理論武裝、堅定政治信念、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、履行歷史使命、強化工作作風(fēng)、樹立良好形象3個專題開展研討學(xué)習(xí)和心得交流。二是深入開展調(diào)查研究。黨委班子成員帶隊，組成三個調(diào)研組，深入縣區(qū)級機構(gòu)及職場，堅持問題導(dǎo)向，聚焦問題短板，采取座談交流、個別訪談，查閱資料、實地查看等多種形式開展調(diào)研，形成調(diào)研報告。結(jié)合調(diào)研成果，我以踐行初心和使命推進高質(zhì)量發(fā)展為主題，為全體黨員干部講了專題黨課，其余兩位黨委成員則在分管條線講授專題黨課。三是全面檢視問題。召開不忘初心牢記使命主題教育檢視會議，從黨委班子成員到機關(guān)各部門負責(zé)人，對照工作職責(zé)履行情況，對照黨章黨規(guī)，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，在此基礎(chǔ)上列出問題清單及整改措施。四是扎實抓好整改落實。突出主題教育的實踐性，堅持邊學(xué)邊查邊改，堅持把改字貫穿始終。對于在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，進行了系統(tǒng)梳理，并按照條線歸口安排相關(guān)部門進行落實。
（四）夯實黨建工作基礎(chǔ)情況
落實國有企業(yè)黨建30項重點任務(wù)，貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強基層黨組織建設(shè)。一是落實三會一課制度。分公司黨委要求各黨支部每月召開一次支委會、每季度召開一次支部黨員大會、黨小組會議根據(jù)需要召開，支部書記每年至少上一次黨課。在黨建宣傳載體黨建方面，充分利用分公司網(wǎng)站、微信工作群等平臺，大力宣傳黨的方針政策，展示基層黨建工作的主旋律，宣傳基層經(jīng)驗和先進典型，開辟黨建工作宣傳的有效陣地，樹立正確的輿論導(dǎo)向。二是規(guī)范做好黨員發(fā)展工作。在成熟一個，發(fā)展一個，寧缺毋濫的前提下，側(cè)重從業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀青年員工、專業(yè)技術(shù)骨干和一線銷售精英中發(fā)展黨員。2020年發(fā)展新黨員5名，接收預(yù)備黨員5名，吸收入黨積極分子9名。目前下轄9個縣區(qū)級機構(gòu)均建立獨立黨支部，基層黨支部覆蓋率100%；縣區(qū)級機構(gòu)一把手黨員占比100%。三是開展基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)。為了提高基層黨務(wù)工作者的黨務(wù)工作能力，通過視頻會議形式舉辦了全市黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，邀請市委黨校教授對黨章黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》進行了詳細解讀。四是因地制宜打造黨建活動場所。在場地、資金有限的情況下，機關(guān)黨支部按照一室多用的原則，優(yōu)化重組黨建活動室，并擴展其綜合功能，基本能夠滿足黨支部的活動需求，方便黨員同志自我學(xué)習(xí)及互相交流，成為了黨員學(xué)習(xí)教育活動的有效陣地。
（五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
持續(xù)深化糾四風(fēng)工作，解決形式主義突出問題；開展紀(jì)律教育、警示教育，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推進反腐敗工作。
一是嚴(yán)格遵守紀(jì)律，帶頭廉潔從政。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，維護黨員良好形象；帶頭廉潔從政，突出抓好制度建設(shè)，圍繞經(jīng)營發(fā)展、干部隊伍管理、廉政風(fēng)險教育等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，研究制定制度辦法，從源頭上強化權(quán)力運行監(jiān)督制約；認真抓好廉潔自律，深入學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《廉政自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部各項規(guī)定，自覺遵守公務(wù)用車、公務(wù)接待、個人重大事項報告等制度。
二是落實決策制度，規(guī)范權(quán)力運行。凡涉及重大工作決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等重大事項都經(jīng)黨委會議討論決定。在議事決策中嚴(yán)格執(zhí)行兩會議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的民主集中制原則，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，對重大問題集體討論、集體決策、嚴(yán)格按照規(guī)則和程序辦事。本人嚴(yán)格執(zhí)行一把手末位表態(tài)制，充分發(fā)揚民主，不先定調(diào)子，不劃定框架，堅持最后一個表態(tài)發(fā)言。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，開展黨委巡察及專項檢查工作。對2家縣區(qū)級機構(gòu)開展了黨委巡察，對1家縣區(qū)級機構(gòu)開展了巡察回頭看，對1家縣區(qū)級機構(gòu)開展了專項檢查。針對存在問題，要求被巡察單位認真開展總結(jié)工作，制定整改落實方案，切實抓好整改落實工作。巡察回頭看做到了100%全覆蓋，提高和鞏固了巡察工作效果。
二、存在的主要問題
（一）抓黨建投入的時間和精力不足。在安排部署工作時，雖然能夠把黨建工作一并考慮和安排，但是存在安排業(yè)務(wù)工作篇幅長、安排黨建工作著墨少的問題，導(dǎo)致對縣區(qū)級機構(gòu)抓黨建的壓力傳導(dǎo)、責(zé)任傳導(dǎo)不夠有力。
（二）抓黨建督導(dǎo)落實力度不夠。由于工作頭緒多，對基層黨支部的工作更多地是作指導(dǎo)、聽匯報，自己沒有親自去抓落實，造成了個別基層黨支部在黨建工作落實程度上打了折扣。
（三）黨內(nèi)政治生活開展不夠規(guī)范、嚴(yán)肅?？h區(qū)級機構(gòu)由于業(yè)務(wù)壓力，黨支部三會一課制度落實不夠有力，一些支部組織生活會、支部會議、黨課教育開展不夠經(jīng)常。
（四）黨員思想政治教育方式方法單一。一年來，各支部抓黨員學(xué)習(xí)教育較多，但幫促學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化還不夠，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象；在對黨員進行思想政治教育過程中，往往采用宣講、會議的傳統(tǒng)灌輸方式，無形地把教育者與受教育者對立起來，造成黨員同志只能被動的接收，效果大打折扣。
三、下一步改進措施
在今后的工作中，**分公司將認真貫徹落實總、省公司各項決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決黨建工作中存在的突出問題，全面加強黨的建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司經(jīng)營管理的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，使黨建工作成為推動公司經(jīng)營管理的有力保障，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
1.推動全面從嚴(yán)治黨治司向縱深發(fā)展。深入貫徹落實十九屆中紀(jì)委四次全會精神，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。強化政治擔(dān)當(dāng)，履行主體責(zé)任，建立黨委抓總、一崗雙責(zé)、分層落實的責(zé)任機制，強化對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督，教育黨員干部學(xué)規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，持續(xù)反對四風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)司規(guī)，發(fā)揮好黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任；加大黨委巡察、監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，營造良好政治生態(tài)。
2.持續(xù)深化不忘初心、牢記使命主題教育。筑牢理想信念，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話指示批示精神，按照黨的十九屆四中全會關(guān)于建立不忘初心、牢記使命的制度要求，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制，錘煉黨員、干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強四個意識,堅定四個自信，做到兩個維護，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個環(huán)節(jié)。
3.進一步抓實基層黨建工作。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，圍繞縣支機構(gòu)黨建薄弱點，重點抓好支部書記帶頭人隊伍，推進基層三會一課、主題黨日、集中學(xué)習(xí)、談心談話工作制度化、規(guī)范化。側(cè)重從優(yōu)秀青年員工、專業(yè)技術(shù)骨干和一線銷售精英中發(fā)展黨員，壯大基層黨員隊伍。
4.擔(dān)當(dāng)央企責(zé)任，助力脫貧攻堅。貫徹落實市委、市政府脫貧攻堅安排部署，抓好政府部門工作對接，認真履行好幫扶工作責(zé)任，對幫扶貧困點從資金和智力上提供必要的支持。同時發(fā)揮加大保險扶貧優(yōu)勢，重點做好兩保一孤保險的續(xù)保、宣傳以及理賠、服務(wù)工作，有效規(guī)避貧困戶因病、因災(zāi)返貧。
以上匯報，不妥之處，請同志們批評指正。
支部書記黨建述職評議報告篇4
根據(jù)《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(x組發(fā)〔2014〕x號)文件精神，咸宜鎮(zhèn)于1月16日召開村(社區(qū))支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區(qū)支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現(xiàn)場評議。會議由鎮(zhèn)黨委書記主持，全鎮(zhèn)機關(guān)干部、鎮(zhèn)屬單位負責(zé)人，以及各村(社區(qū))四職干部，共54人參加會議。
一、高度重視，扎實開展述職評議準(zhǔn)備工作
(一)周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責(zé)任的重要抓手，突出問題導(dǎo)向、突出講認真、突出嚴(yán)實細，認真組織實施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區(qū))支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責(zé)，具體抓好各項工作。
(二)明確內(nèi)容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任述職報告。整體從履職情況、存在的'問題及原因、下步工作打算三方面入手，每方面結(jié)合第一責(zé)任人職責(zé)、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任、逐一闡述，親自動手、認真撰寫、反復(fù)修改，質(zhì)量比較高。
(三)按照要求，從嚴(yán)把關(guān)。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當(dāng)、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責(zé)任人責(zé)任情況為主線、突出問題導(dǎo)向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對虛、空、飄等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎(chǔ)上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關(guān)責(zé)任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀(jì)委書記和組織委員分別做點評。指出黨建歸檔不全、支書責(zé)任意識不強、干部服務(wù)能力薄弱、群工系統(tǒng)應(yīng)用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務(wù)公開不夠等共性問題，還通報了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮(zhèn)黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建的肯定，同時指出基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務(wù)公開不夠、培養(yǎng)黨員干部不夠、制度執(zhí)行不嚴(yán)等問題。四是進行評議測評。測評指標(biāo)包括?；鶎狱h建工作和履行黨風(fēng)廉建設(shè)主體責(zé)任總體評價，分項測評指標(biāo)包括履行第一責(zé)任人責(zé)任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況、嚴(yán)格黨員教育管理情況、嚴(yán)格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經(jīng)統(tǒng)計，
三、鞏固成效，建立述職評議長效機制
各村(社區(qū))支部書記述職報告和評議結(jié)果在村務(wù)公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任工作考核，納入農(nóng)村干部年度，強化評議考核結(jié)果運用。同時認真總結(jié)開展述職評議考得的做法和經(jīng)驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態(tài)化、長效化。
支部書記黨建述職評議報告篇5
分公司黨委組織部
機關(guān)第十三黨支部現(xiàn)有黨員17人，黨員人數(shù)占到支部所轄部門總?cè)藬?shù)的55%，其中正式黨員17人，入黨積極分子4人，分布在市分公司風(fēng)險管理實驗室、信息技術(shù)部。黨支部班子成員共4人，其中書記1人，組織、宣傳、紀(jì)委委員各1人。
機關(guān)第十三黨支部在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員和部門員工的大力支持和積極參與下，扎實開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育和各項基層黨建活動，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強作風(fēng)建設(shè)，切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各方面工作取得了一定的成效。現(xiàn)將2019年本人履行抓基層黨建責(zé)任情況報告如下
一、推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況
支部年初按要求制定了月度學(xué)習(xí)計劃，為進一步提升學(xué)習(xí)效果，自2017年支部成立起，就制定了普通黨員上黨課的領(lǐng)學(xué)制度，今年進一步落實人人領(lǐng)學(xué)制度。目前，普通黨員已完成7次領(lǐng)學(xué)，超過普通黨員半數(shù)。同時將自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，多次強調(diào)自學(xué)的重要性和筆記的質(zhì)量要求，在黨委組織的抽查中情況良好。并在9月份提出每個季度開展評選支部最佳自學(xué)筆記活動，目前第一期活動正在籌備中。針對檢查中發(fā)現(xiàn)個別黨員因日常工作和黨建學(xué)習(xí)有沖突而缺席的情況，自9月起支部固定支委會、黨建學(xué)習(xí)的時間段，以便大家能夠提前安排工作，盡量減少請假。
截止12月13日，共開展黨課3次，集中學(xué)習(xí)6次，支部黨員大會4次，內(nèi)容涉及糾正四風(fēng)、廉政建設(shè)、傳達集團會議精神等。在晨會上進行了以保險科技為主題的十九大微黨課宣講。黨工團建設(shè)板塊共發(fā)布新聞稿8篇。為豐富黨建形式，增強支部凝聚力，本年度共開展黨支部主題實踐活動3次，一次重走桑洲紅色老區(qū)不忘初心，方得始終，其余兩次和鄞州中支共同開展。
二、黨組織建設(shè)及黨支部活動情況
1、助力構(gòu)建信息化、智慧化黨建工作平臺
發(fā)揮支部特色，動員支部黨員積極配合分公司黨委建立寧波分公司黨建工作平臺。2月起，信息技術(shù)部全體黨員、積極分子主動參與系統(tǒng)開發(fā)，后期支部所有黨員參與系統(tǒng)測試工作，為推進平臺開發(fā)貢獻了每個人的力量。上線后，支部姜夢娜同志在黨校培訓(xùn)中給各支委宣導(dǎo)了黨建e+系統(tǒng)，后期，又和組織部張琳共同走訪本部各支部，了解系統(tǒng)使用情況，進一步對系統(tǒng)使用中遇到的問題進行了釋疑與指導(dǎo)，收集對系統(tǒng)的意見的和建議，對于反饋的功能性問題和調(diào)整性需求，及時開發(fā)升級。
2、支部活動
本年度，支部鼓動黨員、團員積極帶頭參加總分公司各項活動，并且取得了良好的成績。在講忠誠、守紀(jì)律、做標(biāo)桿演講賽中，朱銳同志入圍演講賽決賽，獲得了優(yōu)秀獎。七一唱黨歌活動中，丁天慧同志擔(dān)任領(lǐng)隊，支部黨團員6人參加合唱活動，取得第一名的優(yōu)秀成績。分公司第十三屆籃球賽籃球賽，支部鐘舒、王雷、朱銳、唐宇挺積極參賽，獲得甲a組第六名的成績。姜夢娜參加寧波企事業(yè)單位廣場舞大賽分公司舞蹈隊，獲得銀獎。公司運動會，支部黨員、積極分子共11人參與到護旗手、項目參賽和志愿者隊伍中，并取得了優(yōu)異的成績彭程為隊長、參賽人員50%為信息技術(shù)部人員的廣播操隊伍獲得了第三名，唐宇挺獲跳遠第一名、4*100接力第二名，姜夢娜獲50米第六名、4*100接力第二名。同時，在總公司2016-2019創(chuàng)新項目評審中，呂靜沙、黃珊、劉欣倩、丁天慧、張偉參加的汽車金融項目和電動車項目分別獲得了三等獎和優(yōu)秀獎，鐘舒、王雷參與的電梯綜合保險獲區(qū)域創(chuàng)新三等獎。
三、黨員隊伍建設(shè)情況
1、黨員發(fā)展情況
今年支部發(fā)展了4名積極分子，目前均已順利完成培訓(xùn)班教育。同時，支部今年吸納了3名正式黨員，其中2名同志因工作調(diào)動組織關(guān)系轉(zhuǎn)至我們黨支部，另外1名同志，在摸排組織關(guān)系不在分公司時，通過多次談話溝通，已于8月份組織關(guān)系順利轉(zhuǎn)至我們支部。
2、加強宣導(dǎo)，增加個性維度，公正量化，做好先鋒指數(shù)考核
自分公司黨委下發(fā)分公司黨員先鋒指數(shù)考核評價要求后，支部高度重視，對先鋒指數(shù)支部進行多次宣導(dǎo)和討論。對于增值加分指標(biāo)，廣泛征求全體黨員意見，三次進行條目的增加、修改，使之更契合支部的實際情況。對先鋒指數(shù)的基數(shù)分，如黨員活動佩戴黨徽、學(xué)習(xí)時看手機、按時保質(zhì)完成自學(xué)筆記等，由支委進行收集打分，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)范的行為直接指出，絕不唱白臉。對于加分項，由黨員自報，支委審核，支部微信群公示，確保公正公開。
四、一崗雙責(zé)履行情況
本人認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé), 始終把從嚴(yán)治黨新常態(tài)作為工作的重心，深入推進支部黨建工作，堅持黨建與崗位工作齊抓共管。認真落實分公司黨委組織部對于基層支部年度考核辦法和全面從嚴(yán)治黨責(zé)任狀中明確的各項工作，抓實三會一課，推進兩學(xué)一做，規(guī)范黨員發(fā)展，認真抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，全面推進黨支部和黨員隊伍建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任，加強黨員、干部管理，加強經(jīng)常性思想政治工作。2019年本支部召開支委會議12次，本人講黨課1 次，支委其他三個成員講黨課4次。
五、支部共建情況
按照黨委要求，今年支部與鄞州聯(lián)合黨支部結(jié)對共建。依照總支發(fā)文要求，結(jié)對工作于四月份開始開展
(1)組建聯(lián)合團隊、制定年度計劃為推動聯(lián)合共建落到實處，兩個支部支委討論定制了相關(guān)計劃。對兩個支部優(yōu)劣勢進行了全面的剖析，以期達到共建幫扶的效果，并形成書面推動計劃表，指定對接負責(zé)人，組建支委共建群、支部共建群。
(2)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，送知識到基層支部黨員都是信技、風(fēng)控、電梯等業(yè)務(wù)的骨干，具備豐富的專業(yè)優(yōu)勢，為此，支部派員3次前往鄞州支公司，進行it小知識、系統(tǒng)使用經(jīng)驗和方法培訓(xùn)和交流;黨建e+系統(tǒng)第一版試點聯(lián)合鄞州黨支部進行測試;
(3)學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗，提升服務(wù)意識支部黨員都在后臺崗位工作，缺乏基層工作經(jīng)驗。為此，借助共建平臺，與鄞州支部黨員多次座談，學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗。特別是邀請舒衡同志，作為從機關(guān)走到基層的黨員同志，分享了從機關(guān)到基層，所遇到的困難及化解方法，基層工作中需要機關(guān)配合所遇到的問題，使支部黨員對基層一線有了更深入的了解，提升了服務(wù)意識。
(4)豐富黨建形式，提高共建效果將共建形式從會議室拓展到室外，在創(chuàng)新形式的同時，帶動業(yè)務(wù)發(fā)展。在今年保險宣傳日當(dāng)天，兩個支部聯(lián)合在格蘭云天小區(qū)進行電梯故障演練，在社區(qū)擺放保險咨詢臺，向居民推廣保險知識。兩支部黨員共同參加安責(zé)險推進會，共商出租房責(zé)任保險以及車輛救援保險項目可行性。
六、2017年黨建工作存在問題的整改落實情況
支委分工明確，相互配合，較好地貫徹執(zhí)行了分公司黨委的決策部署。針對7月份黨總支專項檢查反饋的3個問題支委會少部分未記錄商議發(fā)言過程;組織生活會和黨員民主評議記錄較為簡單，缺乏發(fā)言過程記錄;兩優(yōu)一先的推薦人選在支委會上商議時無相關(guān)記錄。本人組織支委進行了專題討論，主要問題在于記錄不夠規(guī)范，為此要求支委加強學(xué)習(xí)，特別是在本次檢查中因本人擔(dān)任檢查人員，從而學(xué)習(xí)到了其它支部一些好的做法結(jié)合到支部的工作中去。
七、存在的問題和不足
1、政治理論學(xué)習(xí)有待加強對理論學(xué)習(xí)不夠主動，一是認為對業(yè)務(wù)幫助不大，有應(yīng)付的想法，二是有企業(yè)特殊論的想法，認為我們是家企業(yè)，抓好業(yè)務(wù)，做好本職工作是職責(zé)，輕黨建重業(yè)務(wù)，沒有把握好兩者的平衡關(guān)系。
2、無論是我本人還是支委，作為基層黨務(wù)工作者的工作技能仍需要進一步提升，特別是基層黨建工作需掌握的的基本知識，比如積極分子的發(fā)展、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、支委會議記錄等各項制度規(guī)定的學(xué)習(xí)有待深入。
3、工作的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神有待加強本人從一個熟悉的環(huán)境來到一個陌生的環(huán)境工作，雖已有二年，但由于電梯、安責(zé)、風(fēng)控等工作的專業(yè)性很強，而且是屬于跟保險跨界的工作，客觀上確實需要較長時間的學(xué)習(xí)和適應(yīng)，但在主觀上，本人對一些事情往往以我不懂，還在學(xué)習(xí)階段為借口，不敢拍板，大膽工作。
4、基層黨建工作創(chuàng)新不足作為機關(guān)兩個部門組成的支部，客觀上因兩個部門的工作內(nèi)容、工作節(jié)奏不一，為支部工作帶來一定的困難。本人和支委忙于日常工作，對黨務(wù)工作，只是按要求組織學(xué)習(xí)、組織支部活動等，但對于如何解決當(dāng)下存在的突出問題，比如機關(guān)支部怎么做好一崗雙責(zé)，怎么與內(nèi)外部支部結(jié)對幫扶、黨員先鋒指數(shù)考核真正落到實處等問題，以及創(chuàng)新基層黨務(wù)工作方法，切實提升基層黨務(wù)工作水平等問題缺乏深度思考。
5、為基層服務(wù)的能力和意識有待加強作為后臺服務(wù)部門，無論是部門的黨員還是群眾，為基層服務(wù)的意識和能力有待提升。兩個部門在公司黨委組織的機關(guān)作風(fēng)排查和整改工作中，都收到了基層公司反映的問題，比較突出的是it運維工作量大，響應(yīng)不夠及時，設(shè)備采購周期長，無法確定到貨時間，影響基層的工作安排等。對于反映的問題，一方面是客觀原因造成的，比如設(shè)備采購由總公司統(tǒng)一進行，每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點確實很難控制。it運維工作因設(shè)備大幅增加，而運維人員因工作量大，收入低，流動較大。加上兩個部門新入司員工居多，對本崗位的工作和保險業(yè)務(wù)還在學(xué)習(xí)培養(yǎng)中，而且基本沒有在基層工作的經(jīng)歷，對基層工作體會不夠，因此，在服務(wù)能力和服務(wù)意識確實有待提高。另一方面還是放松了世界觀改造，主人翁意識和牢記為人民服務(wù)的宗旨不夠，以客觀原因為借口，以系統(tǒng)內(nèi)都存在這些問題為借口，止步于眼前的困難，沒有從基層角度出發(fā)，去想辦法解決問題，或者簡單地把問題推給部門領(lǐng)導(dǎo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
八、整改思路和舉措
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)。同時緊跟時代潮流，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，立足公司發(fā)展，大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，把黨的十九大精神落實到各項工作中去，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平和工作能力。
2、牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。增強使命感和事業(yè)心，跳出個人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個人的工作融入公司的事業(yè)中。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，突破思想束縛，開拓創(chuàng)新，面對新時代，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。
3、慎獨慎微，時刻不忘支部書記的身份，以比一般黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)，來要求自己、警示自己，不因事小而放松對自己的要求，做到不只自身正，更要積極凈化周邊氛圍，用自己的行動帶動支部集體氛圍的不斷凈化向上，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
4、鼓勵黨建創(chuàng)新。認真研究制定黨支部結(jié)對幫扶方案，調(diào)研基層黨支部在開展日常工作尤其是黨建工作中存在的問題，共同商議尋找解決路徑，進一步提升黨員同志服務(wù)基層的意識。
5、繼續(xù)做好黨員先鋒指數(shù)考核工作。黨員先鋒指數(shù)考核作為抓好黨員隊伍建設(shè)的有效工具，和促進黨建工作和崗位工作融合的有效抓手，一方面進一步拓寬思路，豐富先鋒增值指標(biāo)，如增加本職崗位工作表現(xiàn)，支持支部建設(shè)，推進黨建創(chuàng)新工作方面的指標(biāo)。另一方面，對考核結(jié)果進行公示，對先進進行表揚，對后進進行談話，確保考核落地。
6、加強與基層溝通交流，提高服務(wù)意識。要求支部黨員，要通過各種途徑，加強與基層溝通交流，支部結(jié)對幫扶是主要途徑，同時支部的風(fēng)控人員、信技的運維人員去基層培訓(xùn)宣導(dǎo)，甚至包括通過參加公司組織的人人做車險活動，來體會保險，從而加深對基層工作的理解，提升服務(wù)意識。
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