最新科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成 科技創(chuàng)新人才的心得體會(大全13篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇一

隨著科技的發(fā)展，創(chuàng)新已成為當(dāng)今企業(yè)成功的必備因素，也是國家發(fā)展的重要力量?？萍紕?chuàng)新的成功很大程度上依賴于具備創(chuàng)新精神的人才，因此，科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)變得愈發(fā)重要。在這個(gè)過程中，我得出了一些心得體會。

一、注重專業(yè)技能

科技創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要多方面的知識支持。因此，科技創(chuàng)新人才需要掌握一定的專業(yè)技能，只有這樣才能在研究創(chuàng)新中取得進(jìn)展，并且對所研究的領(lǐng)域都有一定的了解。對于科技創(chuàng)新人才來說，在學(xué)習(xí)知識的過程中，注重深入學(xué)習(xí)專業(yè)技能是非常重要的。

二、培養(yǎng)創(chuàng)新思維

在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，創(chuàng)新思維是非常重要的。創(chuàng)新思維可以讓人才更好地理解和解決問題。為了培養(yǎng)創(chuàng)新思維，我建議在學(xué)習(xí)時(shí)，多閱讀各類相關(guān)書籍以及一些前沿知識，也可自己動手試驗(yàn)和體驗(yàn)。在實(shí)踐中不斷探索，吸取各種經(jīng)驗(yàn)和智慧，這樣就可以更好的培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

三、發(fā)掘潛能

科技創(chuàng)新是一個(gè)挑戰(zhàn)性非常大的領(lǐng)域。僅僅擔(dān)任工作本身是不夠的，還要不斷挑戰(zhàn)自我，挖掘自身的潛力。當(dāng)你思考現(xiàn)有的問題的時(shí)候，你會發(fā)現(xiàn)自己的思路變得更加清晰和具有去擊破難題的頭腦。我相信，有強(qiáng)大的內(nèi)省能力，人才將向著更加深度，廣度和創(chuàng)新性的方向更進(jìn)一步。

四、團(tuán)隊(duì)合作

科技創(chuàng)新往往依賴于團(tuán)隊(duì)合作，因此，在培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才時(shí)，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神是非常必要的。團(tuán)隊(duì)合作有很多優(yōu)點(diǎn)，比如可以充分利用人才的專業(yè)技能和創(chuàng)造力。在經(jīng)過團(tuán)隊(duì)討論，可以不斷完善和改進(jìn)創(chuàng)新思路，提高工作效率和創(chuàng)新能力，在這個(gè)過程中快速成長起來也是很可能的。

五、時(shí)刻準(zhǔn)備面對挑戰(zhàn)

解決科技問題需要人才的不斷努力和創(chuàng)新思維。在這個(gè)過程中，時(shí)刻準(zhǔn)備面對各種挑戰(zhàn)也是非常必要的，可以讓人才更加敏銳和果敢，在面對挑戰(zhàn)的時(shí)候可以從容不迫，妥善解決問題，并在解決問題中不斷成長。

總之，科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是一個(gè)漸進(jìn)的過程，需要不斷有人開拓和獻(xiàn)身。希望我們能夠共同努力，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀和頂尖的科技創(chuàng)新成果，為國家和人類的發(fā)展添磚加瓦。

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇二

1科技創(chuàng)新人才計(jì)劃項(xiàng)目指南（2014年度）

科技創(chuàng)新人才計(jì)劃，包括科技創(chuàng)新杰出人才、科技創(chuàng)新杰出青年兩部分。

一、支持重點(diǎn)

重點(diǎn)支持圍繞《河南省中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006—2020年）》、《河南省自主創(chuàng)新體系建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃（2009—2020年）》確定的我省科技優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域進(jìn)行申報(bào)的人選。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，要加大培養(yǎng)企業(yè)科技創(chuàng)新人才的支持力度，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)核心競爭力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

本計(jì)劃與“人才培養(yǎng)聯(lián)合基金”不重復(fù)支持。我省與國家自然科學(xué)基金委設(shè)立的“人才培養(yǎng)聯(lián)合基金”側(cè)重培養(yǎng)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究青年科技創(chuàng)新人才，為青年科技人才大膽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多機(jī)會，調(diào)動青年科技人才發(fā)展事業(yè)的激情和活力。在“人才培養(yǎng)聯(lián)合基金”實(shí)施期間，本計(jì)劃科技創(chuàng)新杰出青年側(cè)重培養(yǎng)應(yīng)用研究和產(chǎn)業(yè)開發(fā)青年科技創(chuàng)新人才，重點(diǎn)支持已取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績或創(chuàng)造性科技成果、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年科技人才。

二、申報(bào)條件

（一）科技創(chuàng)新杰出人才

科技創(chuàng)新杰出人才的申請者，除《河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備該辦法第九條規(guī)定的以下條件：

1．在豫工作或被在豫單位聘用且具備下列條件之一：

（4）我省“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選，享受國務(wù)院特殊津貼專家，經(jīng)原國家人事部批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年科技專家，省優(yōu)秀專家等。

2．申請者所在單位（聘用單位）具備從事研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)條件以及研究團(tuán)隊(duì)等基本保證，申請者有充分的時(shí)間和精力從事本項(xiàng)資助的研究工作。

（二）科技創(chuàng)新杰出青年

下條件：

1、在申請當(dāng)年1月1日未滿45周歲；

2、獲博士學(xué)位兩年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請當(dāng)年12月31日滿兩年）同時(shí)具有相當(dāng)于副教授級（含副教授級）以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有獨(dú)立完成研究工作的能力和創(chuàng)新性構(gòu)思。沒有博士學(xué)位的，但作為前三名完成人獲得過國家科學(xué)技術(shù)獎或國家發(fā)明專利的也可以申報(bào)。

3、具有從事研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)條件以及人力、物力等，有充分的時(shí)間和精力從事本項(xiàng)資助的研究工作。

三、申報(bào)指標(biāo)

科技創(chuàng)新人才計(jì)劃繼續(xù)實(shí)行限額擇優(yōu)推薦的辦法。

科技創(chuàng)新杰出人才、科技創(chuàng)新杰出青年，省轄市、國家級高新區(qū)、國家級經(jīng)開區(qū)各2人，省教育廳科技創(chuàng)新杰出人才40人、科技創(chuàng)新杰出青年40人，省衛(wèi)生廳、省科學(xué)院、省農(nóng)科院各3人，其他推薦部門各1人。

省級及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)軍人申報(bào)科技創(chuàng)新杰出人才不受限額限制。

院士、引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”“百人計(jì)劃”入選者、中原學(xué)者不參與省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的申報(bào)。

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇三

2021年×月，科創(chuàng)園正式成立，集中承載全區(qū)高端人才項(xiàng)目，重點(diǎn)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。一年來，科創(chuàng)園聚焦主業(yè)、狠抓推進(jìn)，高端技術(shù)人才、外國專家、人才平臺、人才活動等實(shí)現(xiàn)多點(diǎn)開花、全面突破，多數(shù)人才指標(biāo)超額完成。有關(guān)情況匯報(bào)如下：

（一）持續(xù)聚焦高端人才項(xiàng)目。

2021年×月，諾康醫(yī)療、蓓明醫(yī)療等×個(gè)人才項(xiàng)目集中入駐海泰產(chǎn)業(yè)園，聚集十余位“萬人計(jì)劃”、“泰山學(xué)者”等專家?！猎拢苿?chuàng)園作為我區(qū)平臺載體類人才工作項(xiàng)目，接受了市委組織部的現(xiàn)場檢閱，與會領(lǐng)導(dǎo)對科創(chuàng)園人才工作表示充分肯定。2021年，科創(chuàng)園共引進(jìn)吳征瑜等高端技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)）×名、超額完成×名，引進(jìn)外國專家×名、超額完成×名，引進(jìn)海外留學(xué)人員×名，組織人才活動×次，創(chuàng)建人才平臺×個(gè)，申報(bào)人才工程×個(gè)，全面實(shí)現(xiàn)了任務(wù)超額完成。

（二）重點(diǎn)抓好人才平臺創(chuàng)建。

2021年，科創(chuàng)園被認(rèn)定為省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體、省級成長型數(shù)字經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)園區(qū)，獲×萬專項(xiàng)建設(shè)資金補(bǔ)助，享受國家和省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果優(yōu)先落地政策。海泰產(chǎn)業(yè)園主體功能區(qū)全面建成，榮獲“2021年度中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)金梧桐獎”，預(yù)計(jì)今年投產(chǎn)項(xiàng)目達(dá)到×個(gè)以上。中關(guān)村智酷基地開展各類培訓(xùn)×次，培訓(xùn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才×人次，對接×家科研院所專家走進(jìn)濱海，與科技部人才中心簽署完成科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心。×項(xiàng)目2021年×月正式開園運(yùn)營。

（三）積極搭建大學(xué)生人才就業(yè)平臺。

依托冀凱裝備、邁特萊斯激光、智永化工研究院等企業(yè)，中關(guān)村智酷、北大青鳥等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺，積極吸引大學(xué)畢業(yè)生來濱創(chuàng)業(yè)就業(yè)。智酷道捷組織×民族大學(xué)×多名在校生來濱實(shí)習(xí)，北大青鳥組織近×名畢業(yè)生到濱實(shí)訓(xùn)，科創(chuàng)園新增全日制專科以上畢業(yè)生×人，其中研究生學(xué)歷×人。

總體來看，科創(chuàng)園人才工作實(shí)現(xiàn)了順利起步，但配套不完善，對人才吸引力有限，科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資基金未能進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)作等問題客觀存在。下步工作，重點(diǎn)聚焦三個(gè)方面。

一是搭建體系，整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈、海泰產(chǎn)業(yè)園、×創(chuàng)業(yè)大學(xué)等區(qū)屬國有雙創(chuàng)平臺資源，與新邁爾產(chǎn)教融合基地、資本管理中心等聯(lián)動構(gòu)建濱海創(chuàng)新聯(lián)盟，構(gòu)建“孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)園”全生命周期人才創(chuàng)新體系，積極爭創(chuàng)省級和國家級科技孵化器。

二是聯(lián)動院校，對接×職業(yè)學(xué)院、海事職業(yè)學(xué)院等區(qū)內(nèi)院校，在創(chuàng)新大廈集中打造院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心，促進(jìn)院校學(xué)生雙創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化落地；
計(jì)劃在大學(xué)園（漢江東一街）南側(cè)規(guī)劃建設(shè)×畝科創(chuàng)研發(fā)聚集區(qū)，服務(wù)大學(xué)園創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動大學(xué)園職教優(yōu)勢變?yōu)槿瞬艃?yōu)勢。

三是資本運(yùn)作，聯(lián)合相關(guān)單位，推動科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資基金全面運(yùn)營，加大對科創(chuàng)園重點(diǎn)人才項(xiàng)目、初創(chuàng)型高新企業(yè)的資金扶持力度，力促科創(chuàng)園各類人才項(xiàng)目盡快落地見效。

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇四

為貫徹落實(shí)全國民航科教創(chuàng)新大會精神和《關(guān)于推進(jìn)民航科技教育創(chuàng)新發(fā)展的意見》，按照民航局黨組“一二三三四”工作思路和民航科教創(chuàng)新“出成果、出人才、出效益”的要求，民航局將組織實(shí)施民航科技創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃。根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《國家高層次人才特殊支持計(jì)劃》和科技部《創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案》等文件精神，結(jié)合民航實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)和任務(wù)

民航科技創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃（以下簡稱“推進(jìn)計(jì)劃”）旨在通過創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化保障措施，培養(yǎng)造就一批高水平的行業(yè)科技創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)和帶動民航科技人才隊(duì)伍發(fā)展，為持續(xù)提升民航科技創(chuàng)新能力提供強(qiáng)有力的人才支撐。

到2020年，推進(jìn)計(jì)劃的主要任務(wù)是：

1.造就一批民航科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。瞄準(zhǔn)民航科技前沿和發(fā)展方向，重點(diǎn)培養(yǎng)和支持20名左右高層次民航科技創(chuàng)新人才，使其成為在應(yīng)用基礎(chǔ)研究、行業(yè)共性與關(guān)鍵技術(shù)突破、科技成果轉(zhuǎn)化等民航科技創(chuàng)新領(lǐng)域具有引領(lǐng)作用，能組織完成國家或民航重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重大任務(wù)和重大建設(shè)項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才。

2.培養(yǎng)一批民航科技創(chuàng)新拔尖人才。促進(jìn)創(chuàng)新型人才的快速成共6頁

長，重點(diǎn)培養(yǎng)和支持50名左右具有較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，使其成為民航科技創(chuàng)新和生產(chǎn)一線的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，成為民航科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的重要后備力量。

3.建設(shè)一批民航科技重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。依托國家或民航重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重大任務(wù)和重大建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)30個(gè)左右高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，通過給予持續(xù)穩(wěn)定支持，確保更好完成各項(xiàng)科技創(chuàng)新任務(wù)，保持和提升民航整體科技創(chuàng)新能力。

二、實(shí)施原則

1.堅(jiān)持高端引領(lǐng)與行業(yè)需求相結(jié)合。立足民航行業(yè)發(fā)展需求，面向行業(yè)內(nèi)外公開選拔一批在科技創(chuàng)新領(lǐng)域具有一流水平的高層次人才和團(tuán)隊(duì)。以戰(zhàn)略目標(biāo)和重大需求為導(dǎo)向，圍繞民航行業(yè)發(fā)展和用人單位需求遴選人才，在創(chuàng)新實(shí)踐中用好人才，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，有效調(diào)動和激發(fā)各類人才創(chuàng)造性和積極性。

2.堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制與營造環(huán)境相結(jié)合。貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，遵循人才成長規(guī)律，深化民航科技體制機(jī)制改革。在人才培養(yǎng)與發(fā)現(xiàn)、人才評價(jià)與激勵(lì)、人才服務(wù)與保障等方面積極探索，推動民航科技創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，營造有利于人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

3.堅(jiān)持分類管理與突出特色相結(jié)合。注重人才梯隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對領(lǐng)軍人才、拔尖人才和重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施分類管理，在培養(yǎng)使用、評價(jià)激勵(lì)、管理服務(wù)等方面分類施策、大膽探索，-2-重點(diǎn)突出對民航特色科技創(chuàng)新領(lǐng)域人才和團(tuán)隊(duì)的支持。民航科技創(chuàng)新領(lǐng)域主要包括:民航安全、適航審定、飛行技術(shù)、機(jī)務(wù)維修、機(jī)場工程、空中交通管理、機(jī)場運(yùn)行管理、航空公司運(yùn)營管理、民航信息化和信息安全、通用航空、航空油料和航空醫(yī)學(xué)等。

三、遴選條件

根據(jù)推進(jìn)計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)的不同特點(diǎn)，入選對象分別按照以下條件進(jìn)行遴選。

1.民航科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

（5）具有較強(qiáng)的科研領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織管理能力；

-3-（6）已納入所在單位科技創(chuàng)新重點(diǎn)支持對象。2.民航科技創(chuàng)新拔尖人才。

（5）已納入所在單位科技創(chuàng)新重點(diǎn)培養(yǎng)對象。3.民航科技重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

（2）具有承擔(dān)國家或民航重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重大任務(wù)和重大建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)歷；

（5）團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人，不多于15人，可跨單位協(xié)作。

（6）已由所在單位組建一年以上，并有相應(yīng)配套政策支持。通過民航局推薦，已入選國家高層次人才特殊支持計(jì)劃杰出人才、領(lǐng)軍人才的，自然入選民航科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；已入選科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的，自然入選民航科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；已入選國家高層次人才特殊支持計(jì)劃青年拔尖人才的，自然入選民航科技創(chuàng)新拔尖人才；已入選科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的，自然入選民航科技重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。民航系統(tǒng)外以上入選對象，符合條件的，經(jīng)所在單位推薦，民航局審議通過后，入選推進(jìn)計(jì)劃相應(yīng)人才、團(tuán)隊(duì)。

四、遴選程序和方式

1.申報(bào)。面向全國開展申報(bào)推薦工作。民航重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、民航工程技術(shù)研究中心、民航產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的人才和團(tuán)隊(duì)可通過所在單位獨(dú)立推薦。

2.初審。由技術(shù)支持單位按照推薦要求進(jìn)行形式審查。

-5-3.評審。由技術(shù)支持單位組建評審專家組，組織專家進(jìn)行評審，擇優(yōu)提出人選和團(tuán)隊(duì)建議名單。

4.公示。經(jīng)民航局科教管理部門審議后，確定公示名單，并在民航局網(wǎng)站進(jìn)行公示。對公示期間反映的問題，由有關(guān)部門進(jìn)行核查并提出意見。

5.批準(zhǔn)。公示無異議的，經(jīng)民航局批準(zhǔn)后，向社會發(fā)布入選名單。

五、組織保障

1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。做好與國家現(xiàn)有人才計(jì)劃的有效銜接，形成協(xié)調(diào)有效、落實(shí)有力、組織實(shí)施有序、資源配置合理的工作格局。重點(diǎn)在人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和評價(jià)激勵(lì)等方面積極探索，不斷完善推進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施。

2.完善專家咨詢。將遴選民航行業(yè)專家和推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施有機(jī)結(jié)合起來，選擇一批履職積極、客觀公正的高水平專家作為推進(jìn)計(jì)劃咨詢評審專家，充分發(fā)揮專家在推進(jìn)計(jì)劃組織實(shí)施中的決策咨詢作用。

-6-技術(shù)需求對接等活動，加強(qiáng)對入選對象的突出業(yè)績和典型事跡的宣傳。對符合條件的推進(jìn)計(jì)劃入選對象，民航局擇優(yōu)推薦參評兩院院士、科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃青年拔尖人才。

4.開展績效評估。根據(jù)推進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度和目標(biāo)要求，促進(jìn)各類科技計(jì)劃與推進(jìn)計(jì)劃的緊密結(jié)合，加強(qiáng)考核管理和跟蹤服務(wù)，建立年度報(bào)告制度、考核評估機(jī)制和約束退出機(jī)制。

5.營造良好氛圍。民航行業(yè)各單位要建立各自科技創(chuàng)新人才梯隊(duì)和團(tuán)隊(duì)體系。推進(jìn)計(jì)劃入選對象所在單位要集成各方資源，加大政策和資金支持力度,及時(shí)總結(jié)推廣在推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施過程中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法，加強(qiáng)對優(yōu)秀科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的宣傳報(bào)道，為加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)營造良好氛圍。

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇五

一、總體思路

深入貫徹黨的十八屆三中全會、四中全會精神，以《2014年山東省科技計(jì)劃項(xiàng)目指南》、《省會城市群經(jīng)濟(jì)圈科技發(fā)展計(jì)劃》、《西部隆起帶科技發(fā)展規(guī)劃》為指導(dǎo)，聚焦經(jīng)濟(jì)社會重大需求，凝練研究方向，加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新，以基礎(chǔ)前沿研究、應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為重點(diǎn)，加快推動我?？萍脊ぷ鬓D(zhuǎn)型。

二、支持領(lǐng)域

（一）電子信息

1、計(jì)算機(jī)及數(shù)字化電子產(chǎn)品。重點(diǎn)研發(fā)虛擬化優(yōu)化、數(shù)字信號處理、高清晰顯示、嵌入式軟件等關(guān)鍵技術(shù)，開發(fā)高性能服務(wù)器以及汽車電子、智能網(wǎng)絡(luò)家電、智能終端以及各類磁光開關(guān)、光纖聯(lián)接器等電子產(chǎn)品。

2、網(wǎng)絡(luò)與通信。研究開發(fā)異網(wǎng)同構(gòu)技術(shù)、數(shù)據(jù)壓縮傳輸與接收技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)終端技術(shù)、下一代互聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)。

（二）新材料

1、特種陶瓷材料。重點(diǎn)研究開發(fā)超細(xì)陶瓷粉體制備技術(shù)，特種陶瓷制品的生產(chǎn)技術(shù)、成型及燒成工藝等。

2、特種金屬材料。重點(diǎn)研究開發(fā)高性能粉末冶金材料及高 密度制品加工工藝技術(shù)，高合金鋼與高溫合金鋼生產(chǎn)及加工成型工藝，高檔鋁錠、超細(xì)鋁粉、中厚鋁板加工技術(shù)及專用鋁型材，銅冶煉及加工短流程工藝技術(shù)，高性能鎂、鎢合金制備技術(shù)、表面處理，鈦金屬高效分選及精深加工等關(guān)鍵技術(shù)。

3、新型高分子材料。重點(diǎn)研究開發(fā)通用塑料工程化、高性能尼龍、長鏈二元酸、工程塑料高性能化、低成本化關(guān)鍵技術(shù)，mdi、po、tdi先進(jìn)制造技術(shù)，脂肪/環(huán)族異氰酸酯制造技術(shù)，樹枝狀高分子等先進(jìn)高分子制造技術(shù)，有機(jī)氟、有機(jī)硅等聚合物的單體制造技術(shù)，通用飛機(jī)機(jī)體復(fù)合材料制造技術(shù)，可生物降解高分子材料工程化應(yīng)用，高分子聚乙烯材料及其制品等關(guān)鍵技術(shù)。

4、功能材料。開發(fā)具有電、磁、光、聲等功能效應(yīng)的高性能材料，重點(diǎn)研究開發(fā)光電子材料的生長技術(shù)、外延技術(shù)、封裝技術(shù)，研究開發(fā)診斷、治療和修復(fù)的新型生物材料的關(guān)鍵技術(shù)。

5、鋰電新材料。研究開發(fā)鋰電池專用隔膜材料生產(chǎn)關(guān)鍵工藝，鋰電池專用新型電極材料及電解液生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)。

6、材料設(shè)計(jì)。重點(diǎn)開展材料的組份設(shè)計(jì)、模擬仿真等研究，開發(fā)具有特定性能的新材料。

（三）先進(jìn)制造

1、數(shù)控裝備。重點(diǎn)研究開發(fā)特種材料加工工藝、專用數(shù)控系統(tǒng)與伺服驅(qū)動裝置、高速直線位移等關(guān)鍵技術(shù)，開發(fā)各類高檔數(shù)控機(jī)床、柔性加工單元、專用數(shù)控加工和成形設(shè)備、自動化生產(chǎn)線、工業(yè)機(jī)器人及特種機(jī)器人等光機(jī)電一體化設(shè)備。

2、行業(yè)專用關(guān)鍵零部件及重大裝備。研究高性能液壓系統(tǒng)、密封件、智能控制技術(shù)及控制元件、高速高可靠性無鏈牽引系統(tǒng)、高壓閥門設(shè)計(jì)及加工技術(shù)、承壓件內(nèi)腔堆焊及加工技術(shù)、復(fù)雜鋼結(jié)構(gòu)件拋噴丸清理表面處理技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)，開發(fā)高性能工程機(jī)械以及礦山、油氣田等行業(yè)重大裝備及配套產(chǎn)品。

3、精密基礎(chǔ)零部件。開發(fā)摩擦焊等先進(jìn)基礎(chǔ)裝備，開發(fā)高精度伺服電機(jī)、精密軸承等面向數(shù)控裝備和專用設(shè)備的關(guān)鍵基礎(chǔ)零部件。重點(diǎn)研究開發(fā)高壓共軌電噴、渦輪增壓、變速器總成等關(guān)鍵技術(shù)，開發(fā)渦輪增壓器、發(fā)動機(jī)等汽車關(guān)鍵基礎(chǔ)零部件。

（四）新能源與先進(jìn)能效

1、太陽能。研究硅單晶有機(jī)薄膜等光伏電池材料及技術(shù)，太陽能發(fā)電、光熱利用技術(shù)，太陽能并網(wǎng)集成技術(shù)、太陽能高效利用、太陽能熱泵建筑一體化技術(shù)。

2、風(fēng)能。研究風(fēng)電機(jī)組配套的主軸承、法蘭和控制系統(tǒng)，開發(fā)7mw及以上永磁直驅(qū)、雙饋異步風(fēng)力發(fā)電機(jī)、逆變系統(tǒng)、并網(wǎng)裝備。

（五）交通運(yùn)輸

1、智能交通系統(tǒng)。重點(diǎn)研究開發(fā)先進(jìn)的交通管理和控制系統(tǒng)，交通基礎(chǔ)信息采集、處理設(shè)備，公共交通管理設(shè)備和系統(tǒng)，城市軌道交通安全控制與綜合調(diào)度等關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)品。

2、新能源汽車。重點(diǎn)研究整車控制系統(tǒng)、動力電池組及管理系統(tǒng)、油電自動變速器、高效電機(jī)驅(qū)動系統(tǒng)、輕量化車身技術(shù) 等新能源汽車關(guān)鍵零部件技術(shù)及總成產(chǎn)品。

（六）現(xiàn)代服務(wù)業(yè)

1、電子商務(wù)。支持研發(fā)電子商務(wù)交易與平臺技術(shù)、客戶關(guān)系及供應(yīng)鏈管理等關(guān)鍵技術(shù)，開展電子商務(wù)服務(wù)模式與技術(shù)集成創(chuàng)新，圍繞生活生產(chǎn)資料、國際貿(mào)易、移動商務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，形成全程電子商務(wù)服務(wù)系統(tǒng)和解決方案。

2、現(xiàn)代物流。支持干線物流、城市配送、多式聯(lián)運(yùn)急需的先進(jìn)儲運(yùn)裝備研發(fā)，重點(diǎn)研發(fā)無線移動、射頻識別、智能終端等技術(shù)與裝備，形成物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下智能物流技術(shù)和綜合服務(wù)方案。突破糧食、果蔬、畜禽、水產(chǎn)品等農(nóng)產(chǎn)品物流過程中的信息技術(shù)、保鮮技術(shù)、包裝技術(shù)、監(jiān)測技術(shù)、跟蹤技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)等。

3、智慧城市。重點(diǎn)支持大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的綜合集成創(chuàng)新，構(gòu)建電子政務(wù)、數(shù)字醫(yī)療、數(shù)字旅游、數(shù)字社區(qū)、智能交通等城市信息多層次智能決策系統(tǒng)。

4、現(xiàn)代制造服務(wù)。重點(diǎn)研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、客戶服務(wù)、制造資源服務(wù)、遠(yuǎn)程故障診斷與服務(wù)、大修維護(hù)等關(guān)鍵共性技術(shù)，開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、快速成型、模具設(shè)計(jì)等專業(yè)外包服務(wù)。

（七）化工及建材

1、石油化工。研發(fā)清潔燃料生產(chǎn)、重油深度加工、含硫原油加工和增產(chǎn)柴油技術(shù)及裝備。開發(fā)乙烯、丙烯、芳烴等深加工產(chǎn)品；研發(fā)分離技術(shù)、羰基合成技術(shù)、萬噸/天超大甲醇示范裝置技術(shù)；研發(fā)聚合技術(shù)、分子量分級技術(shù)等合成材料生產(chǎn)技術(shù)。

2、橡膠輪胎。重點(diǎn)研究開發(fā)新型合成橡膠的合成工藝與生產(chǎn)技術(shù)，新型橡膠助劑的生產(chǎn)技術(shù)與工藝，高性能子午線輪胎、大輪輞低斷面高性能轎車輪胎關(guān)鍵制備技術(shù)。

3、農(nóng)藥。研發(fā)高效、低毒、安全、經(jīng)濟(jì)、低污染和使用方便的新品種農(nóng)藥及生物農(nóng)藥，替代高毒殺蟲劑的新品種和中高毒品種的低毒化劑型。

（八）輕工紡織

1、節(jié)能環(huán)保染整技術(shù)。重點(diǎn)研究開發(fā)節(jié)能環(huán)保型染料、助劑，開發(fā)高效短流程、數(shù)字化的新型染整技術(shù)與裝備，開發(fā)新型纖維與織物染整技術(shù)，開發(fā)少水和無水染整技術(shù)，提高廢棄物的治理和回收利用率。

2、紡織行業(yè)改造提升。重點(diǎn)研究開發(fā)非織造、經(jīng)編和立體成型編織、功能后整理、復(fù)合加工等共性關(guān)鍵技術(shù)，開發(fā)高端醫(yī)用、過濾與分離用等高性能產(chǎn)業(yè)用紡織品；開發(fā)節(jié)能新型紡紗、織造工藝技術(shù)；開發(fā)高端紡織裝備與配件。

（九）農(nóng)業(yè)高技術(shù)

1、農(nóng)業(yè)信息技術(shù)。推進(jìn)國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范省建設(shè)，支持以完整產(chǎn)業(yè)鏈條為服務(wù)對象的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)信息服務(wù)平臺技術(shù)研發(fā)，大田種植、果蔬、畜禽、水產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品物流信息服務(wù)系統(tǒng)研發(fā)。

2、精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)。研究開發(fā)動植物生長和生態(tài)環(huán)境信息數(shù)字化采集技術(shù)，實(shí)時(shí)土壤水肥光熱探測技術(shù)，精準(zhǔn)作業(yè)和管理技術(shù)系 統(tǒng)，定位變量作業(yè)智能機(jī)械和健康養(yǎng)殖設(shè)施技術(shù)與裝備。

3、種質(zhì)資源關(guān)鍵技術(shù)。研究開發(fā)主要農(nóng)作物、林果、畜禽與水產(chǎn)優(yōu)良種質(zhì)資源發(fā)掘與共享技術(shù)，種質(zhì)資源分子評價(jià)技術(shù)，動植物分子育種技術(shù)和定向雜交育種技術(shù)，規(guī)模化制種、繁育技術(shù)和種子綜合加工技術(shù)。加強(qiáng)地方特有林果、畜禽、水產(chǎn)、作物種質(zhì)資源的保護(hù)、開發(fā)和利用。

（十）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

1、種植業(yè)。支持主要糧經(jīng)作物生產(chǎn)重大應(yīng)用技術(shù)和種植制度改革研究，中低產(chǎn)田（含鹽堿地）改良生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)，支持圍繞蔬菜輪作障礙、環(huán)境控制的關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。

2、養(yǎng)殖業(yè)。支持生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化健康養(yǎng)殖，養(yǎng)殖環(huán)境控制技術(shù)研究，養(yǎng)殖管理、疫病防制、環(huán)境控制和檢驗(yàn)檢測等全程標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)體系研究。

3、動植物重大?。ㄏx）害防治。研究植物病害診斷、預(yù)警和防控技術(shù)。加強(qiáng)重大畜禽疫病高效防治技術(shù)的研究，開發(fā)簡便易行、靈敏特異的診斷技術(shù)和試劑。研究開發(fā)新型生物農(nóng)藥、生物疫苗、新型獸藥等生物制品，研制專用原料藥、獸藥新劑型、中獸藥及復(fù)方制劑等新產(chǎn)品。

4、農(nóng)業(yè)災(zāi)害預(yù)警及防治。研發(fā)農(nóng)業(yè)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警新技術(shù)，建立主要農(nóng)作物重大病蟲害、重大生物災(zāi)害、氣象災(zāi)害監(jiān)測預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)。開展生態(tài)調(diào)控技術(shù)、農(nóng)藥安全高效使用技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)評估與防災(zāi)減災(zāi)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)業(yè)干旱、低溫冷害和霜凍災(zāi)害防災(zāi)減 災(zāi)實(shí)用技術(shù)的研究。

（十一）農(nóng)業(yè)設(shè)施裝備

1、農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備新材料、新技術(shù)、新工藝的研究開發(fā)，研究農(nóng)業(yè)裝備自動導(dǎo)航、過程監(jiān)視、智能測控、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)通訊和產(chǎn)品可靠性技術(shù)，開發(fā)環(huán)保、標(biāo)準(zhǔn)和智能化設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備。研究開發(fā)適于家庭農(nóng)場智能化農(nóng)機(jī)裝備及配套零部件。

2、農(nóng)業(yè)設(shè)施。研究高效設(shè)施化栽培、種植、養(yǎng)殖、無土栽培、工廠化生產(chǎn)及自動控制設(shè)施、設(shè)備及技術(shù),儲藏保鮮和高檔產(chǎn)品加工技術(shù)。研究設(shè)施內(nèi)光、溫、水、肥及病蟲害控制,脫毒苗無土化栽培等智能化控制技術(shù)。

3、農(nóng)業(yè)投入品。研究開發(fā)新型保水劑、新型高效抑制劑,開發(fā)環(huán)境友好緩釋尿素、控釋肥和專用控釋復(fù)混肥，研究開發(fā)新型生物可降解地膜及生態(tài)膜，生物農(nóng)藥和高效、低毒、低殘留新型農(nóng)藥。

4、農(nóng)業(yè)水利。研究推廣農(nóng)業(yè)高效用水、節(jié)水、雨水利用、水肥一體化、污水凈化利用等節(jié)水技術(shù)和設(shè)備。研究大田新型節(jié)水灌溉技術(shù)、設(shè)施和模式，開展微灌系列技術(shù)及設(shè)備的研制與開發(fā)，研發(fā)農(nóng)藝農(nóng)技結(jié)合的節(jié)水栽培技術(shù)，研究水分高效利用技術(shù)，組裝設(shè)施栽培節(jié)水技術(shù)體系。

（十二）農(nóng)業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)

1、農(nóng)產(chǎn)品加工。農(nóng)產(chǎn)品加工、貯藏保鮮關(guān)鍵技術(shù)，支持地 方特色型和對外出口型農(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)創(chuàng)新研究。

2、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境質(zhì)量控制。農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境安全性評價(jià)分類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品主要爭議性重金屬限量值的再評價(jià)研究，重要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的技術(shù)規(guī)程和檢測方法標(biāo)準(zhǔn)研究等。

3、農(nóng)業(yè)資源高效利用。研究土、肥、水、氣等農(nóng)業(yè)資源高效利用技術(shù)、耕地質(zhì)量保育技術(shù)、廢棄物資源化循環(huán)利用等。研究可降解農(nóng)用生物質(zhì)新材料、新型酶制劑產(chǎn)品等技術(shù)與工藝。

（十三）資源與節(jié)約

1、固廢綜合利用技術(shù)。重點(diǎn)研究開發(fā)赤泥、白泥、城市污水處理廠剩余污泥等無害化處理及資源化利用技術(shù)與設(shè)備等。研究開發(fā)建筑廢物分類與再生、資源化利用、以及再生混凝土高性能化等關(guān)鍵技術(shù)。

2、共伴生礦產(chǎn)資源綜合回收利用技術(shù)。重點(diǎn)研究開發(fā)煤層氣、煤系共伴生礦、稀土、釩鈦磁鐵礦、金屬礦高附加值利用和精深加工技術(shù)，以及煤系共伴生資源深加工和利用技術(shù)與裝備等。

3、再生資源回收利用技術(shù)。重點(diǎn)研究開發(fā)廢橡膠、廢塑料、廢家電、廢電腦、廢電池等再生資源回收、分選和處理技術(shù)等。

4、節(jié)能技術(shù)。重點(diǎn)研究開展化工、鋼鐵、冶金、石化、造紙、電力等高耗能行業(yè)節(jié)能關(guān)鍵技術(shù)研究。開發(fā)建筑節(jié)能、綠色再制造等節(jié)能技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)備等。

5、水資源高效利用技術(shù)。重點(diǎn)研究開發(fā)電力、造紙、鋼鐵、油氣開采、化工、紡織等高耗水行業(yè)節(jié)水與中水回用技術(shù)改造、礦井水利用、空中云水資源開發(fā)技術(shù)等。

6、循環(huán)生產(chǎn)技術(shù)。重點(diǎn)研究開發(fā)石油化工、鹽鹵化工、礦產(chǎn)與冶金、電力、造紙、食品、醫(yī)藥、機(jī)械與裝備制造業(yè)等循環(huán)經(jīng)濟(jì)中關(guān)鍵技術(shù)等。

（十四）環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展

1、污水處理、回用與生態(tài)修復(fù)。重點(diǎn)開展對工業(yè)廢水、生活污水的處理與資源化利用、復(fù)合型濕地自流凈化技術(shù)及檢測設(shè)備研究，新型可持續(xù)人工濕地等關(guān)鍵技術(shù)、湖泊富營養(yǎng)化防治技術(shù)的研究與開發(fā)。

2、面源污染控制技術(shù)。重點(diǎn)開展農(nóng)村污水處理--沼氣生產(chǎn)--中水利用—生活垃圾處理等面源污染控制等核心技術(shù)的研究與開發(fā)，土壤污染治理與修復(fù)技術(shù)研發(fā)。

3、重點(diǎn)行業(yè)污染控制技術(shù)。圍繞火電、鋼鐵、建材、化工、冶金、食品等重點(diǎn)污染行業(yè)，重點(diǎn)研究開發(fā)控制二氧化硫、二氧化氮、揮發(fā)性有機(jī)物、細(xì)顆粒物等排放的技術(shù)及裝備。

4、細(xì)顆粒物污染控制技術(shù)。重點(diǎn)研究開發(fā)濕式電除塵技術(shù)、團(tuán)聚技術(shù)、電-袋混合式除塵技術(shù)、超細(xì)粉塵高效捕捉技術(shù)、汽車尾氣催化劑、工業(yè)廢氣物治理技術(shù)以及耐高溫、耐腐蝕纖維及過濾材料、優(yōu)質(zhì)濾袋和設(shè)備，汽車尾氣治理技術(shù)等。

5、大氣環(huán)境監(jiān)測預(yù)警技術(shù)。重點(diǎn)研究開發(fā)固定污染源連續(xù)（自動、在線）監(jiān)測技術(shù)、大氣環(huán)境質(zhì)量預(yù)報(bào)與預(yù)警技術(shù)等。

6、碳高效捕集與回收利用裝置及技術(shù)。重點(diǎn)研究開發(fā)二氧化碳（co2）捕集技術(shù)、輸送技術(shù)、利用技術(shù)、封存技術(shù)、碳源匯評估與生態(tài)、森林、海洋固碳關(guān)鍵技術(shù)等。

（十五）醫(yī)藥

1、新藥研發(fā)及制劑和輔料、原料藥研究。重點(diǎn)研究創(chuàng)新型藥物，開發(fā)靶向釋藥技術(shù)、緩控釋藥技術(shù)、生物大分子釋藥技術(shù)、晶型技術(shù)以及新型藥用輔料、原料藥等。研究海洋藥物及活性物質(zhì)的高效快速篩選、優(yōu)化、合成與制備技術(shù)。

2、數(shù)字醫(yī)療與健康服務(wù)平臺。重點(diǎn)研究開發(fā)數(shù)字醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)，構(gòu)建遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)平臺。

3、道地中藥材種質(zhì)資源保護(hù)、規(guī)范化種植及炮制加工技術(shù)。研究開發(fā)中藥材規(guī)范化種植（養(yǎng)殖）技術(shù)、中藥材品種調(diào)查、綜合質(zhì)量控制、評價(jià)技術(shù)等。

4、創(chuàng)新中藥產(chǎn)業(yè)化共性關(guān)鍵技術(shù)。開展中藥制劑多成分、多指標(biāo)制備工藝及質(zhì)量控制以及新型中藥制劑的研究與開發(fā)。

（十六）公共安全

1、食品安全關(guān)鍵技術(shù)。研究開發(fā)食品危險(xiǎn)性評估與溯源和快速預(yù)警系統(tǒng)、食品安全控制、食品安全市場準(zhǔn)入、實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場快速檢測等技術(shù)、裝備和標(biāo)準(zhǔn)等。研究綠色、安全新型食品加工技術(shù)，廢棄物精深加工和綜合利用技術(shù)，質(zhì)量檢測與安全控制 等食品安全與加工關(guān)鍵技術(shù)。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)鍵控制和綜合配套技術(shù)。

2、社會安全關(guān)鍵技術(shù)。研究開發(fā)數(shù)字化與智能化的刑事偵控、現(xiàn)場勘察、物證信息采集與檢驗(yàn)鑒定等核心技術(shù)。研究道路橋梁交通系統(tǒng)事故預(yù)防、安全保障、事故應(yīng)急救援、安全評價(jià)等技術(shù)。

3、飲用水安全關(guān)鍵技術(shù)。研究飲用水水質(zhì)預(yù)測預(yù)判、藻類處理、微污染有機(jī)物處理等關(guān)鍵技術(shù)和工藝。

4、重大自然災(zāi)害監(jiān)測與防御關(guān)鍵技術(shù)。研究開發(fā)地震早期預(yù)測、氣象災(zāi)害精準(zhǔn)預(yù)測、各類新增氣象觀測資料綜合加工處理及分析應(yīng)用技術(shù)、氣象災(zāi)害影響評估技術(shù)等。

5、重大事故預(yù)警與救援關(guān)鍵技術(shù)。研究開發(fā)展礦產(chǎn)及油氣田瓦斯、高溫、突水、火災(zāi)、沖擊地壓、冒頂和動力性災(zāi)害等重大安全預(yù)警與快速救援系統(tǒng)等生產(chǎn)安全技術(shù)等。

（十七）生物技術(shù)

1、大宗（精細(xì)）化學(xué)品生物制備技術(shù)。研究開發(fā)具有重要工業(yè)應(yīng)用價(jià)值和潛能的生物基平臺化合物的先進(jìn)生物制造技術(shù)與裝備，重點(diǎn)解決高效生物制造和衍生轉(zhuǎn)化關(guān)鍵技術(shù)等。

2、非糧生物質(zhì)原料的生物煉制技術(shù)。開展木材、秸稈、玉米芯組分的精細(xì)分離與轉(zhuǎn)化等高值化利用技術(shù)與裝備研究，開發(fā)相關(guān)高值產(chǎn)品。

3、工業(yè)酶制劑規(guī)?；苽浼夹g(shù)。研究開發(fā)新型酶蛋白分子改造修飾、高效表達(dá)制備、固定化、輔酶再生等新技術(shù)。

4、高效微生物工程菌構(gòu)建技術(shù)。研究開發(fā)高性能發(fā)酵菌種的選育與改造技術(shù)，發(fā)酵過程優(yōu)化與代謝調(diào)控技術(shù)、發(fā)酵產(chǎn)物高效膜分離技術(shù)以及功能因子分離鑒定技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)。

5、生物能源規(guī)?；a(chǎn)技術(shù)。研究開發(fā)以工業(yè)和農(nóng)林生活廢棄物為主要原料的非糧生物乙醇、生物柴油等生物能源產(chǎn)品的共性、關(guān)鍵技術(shù)和專用設(shè)備等。開發(fā)微藻固碳關(guān)鍵技術(shù)，開發(fā)高附加值的系列微藻產(chǎn)品。

6、生物基材料關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)。研究開發(fā)生物塑料、生物纖維、生物橡膠等高分子材料核心技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)品等。

7、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)。開展農(nóng)業(yè)生物基因組學(xué)與主要動植物品種品質(zhì)改良、主要農(nóng)作物分子標(biāo)記和動植物基因工程、主要病蟲害生物防治及可持續(xù)控制、動物重大疫病防治、功能性生防微生物、生物農(nóng)藥和肥料、生物飼料、農(nóng)業(yè)生物資源保護(hù)和高效利用及農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境改善等研究。

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇六

科技部、人力資源和社會保障部、財(cái)政部、教育部、中國科學(xué)院、中國工程院、國家自然科學(xué)基金委員會、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會等八部門日前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》。

創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案

一、目標(biāo)和任務(wù)

創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃（以下簡稱推進(jìn)計(jì)劃）旨在通過創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化保障措施，培養(yǎng)和造就一批具有世界水平的科學(xué)家、高水平的科技領(lǐng)軍人才和工程師、優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)人才，打造一批創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)，引領(lǐng)和帶動各類科技人才的發(fā)展，為提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家提供有力的人才支撐。

到2020年，推進(jìn)計(jì)劃的主要任務(wù)是：

1.設(shè)立科學(xué)家工作室。為積極應(yīng)對國際科技競爭，提高自主創(chuàng)新能力，重點(diǎn)在我國具有相對優(yōu)勢的科研領(lǐng)域設(shè)立100個(gè)科學(xué)家工作室，支持其潛心開展探索性、原創(chuàng)性研究，努力造就世界級科技大師及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

2.造就中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。瞄準(zhǔn)世界科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)培養(yǎng)和支持3000名中青年科技創(chuàng)新人才，使其成為引領(lǐng)相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域科技創(chuàng)新發(fā)展方向、組織完成重大科技任務(wù)的領(lǐng)軍人才。

3.扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。著眼于推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，面向科技型企業(yè)，每年重點(diǎn)扶持1000名運(yùn)用自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才，培養(yǎng)造就一批具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。

4.建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。依托國家重大科研項(xiàng)目、國家重點(diǎn)工程和重大建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)500個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，通過給予持續(xù)穩(wěn)定支持，確保更好地完成國家重大科研和工程任務(wù)，保持和提升我國在若干重點(diǎn)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新能力。

5.建設(shè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。以高等學(xué)校、科研院所和科技園區(qū)為依托，建設(shè)300個(gè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，營造培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才的政策環(huán)境，突破人才培養(yǎng)體制機(jī)制難點(diǎn)，形成各具特色的人才培養(yǎng)模式，打造人才培養(yǎng)政策、體制機(jī)制“先行先試”的人才特區(qū)。

二、實(shí)施原則

2.堅(jiān)持與重大任務(wù)相結(jié)合。加強(qiáng)高端引領(lǐng)，突出科技前沿、重點(diǎn)領(lǐng)域和戰(zhàn)略需求，在國家重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和重大科技成果轉(zhuǎn)化中培養(yǎng)、造就和集聚人才。

3.堅(jiān)持體制機(jī)制創(chuàng)新。遵循人才成長規(guī)律，深化科技管理體制改革，重點(diǎn)在人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和評價(jià)激勵(lì)等方面積極探索，著力激發(fā)科技人才敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)的內(nèi)在動力，建立有利于科技人員潛心研究和專心創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

4.堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)作。加強(qiáng)項(xiàng)目、基地、人才的緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)現(xiàn)有科技計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施，加強(qiáng)部門協(xié)作和區(qū)域統(tǒng)籌，做好與部門、地方現(xiàn)有人才計(jì)劃的有效銜接，形成部門協(xié)調(diào)有效、地方落實(shí)有力、組織實(shí)施有序、資源配置合理的工作格局。

5.堅(jiān)持分類推進(jìn)。按照“整體部署、分類推進(jìn)、試點(diǎn)先行、逐步完善”的工作原則，針對不同任務(wù)特點(diǎn)，確定具體的實(shí)施方法和工作步驟。對于探索性強(qiáng)、實(shí)施難度大的任務(wù)先行開展試點(diǎn)，逐步完善，積累經(jīng)驗(yàn)后全面展開。

二、遴選條件及方式

根據(jù)推進(jìn)計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)的不同特點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)，支持對象分別按照以下條件和方式進(jìn)行遴選。

1.科學(xué)家工作室。

科學(xué)家工作室實(shí)行首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制。首席科學(xué)家原則上應(yīng)具備以下基本條件：

--研究方向處于我國具有相對優(yōu)勢的世界科技前沿領(lǐng)域；

--堅(jiān)持科學(xué)精神、品德高尚。

首席科學(xué)家由有關(guān)部門、地方或國內(nèi)外權(quán)威專家推薦產(chǎn)生?？茖W(xué)家工作室要有具體的科研規(guī)劃、建設(shè)方案和部門（地方）支持措施，加強(qiáng)與國家相關(guān)人才計(jì)劃的銜接?？萍疾拷M織專家對首席科學(xué)家人選和工作室建設(shè)方案進(jìn)行論證，會同有關(guān)部門或地方批準(zhǔn)建設(shè)。

2.中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才原則上應(yīng)具備以下基本條件：

--在科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得高水平創(chuàng)新成果，具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

--具有主持承擔(dān)國家或地方重要科技項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；

--表現(xiàn)出較強(qiáng)的領(lǐng)軍才能、團(tuán)隊(duì)組織能力；

--擁有博士學(xué)位或副高級以上職稱，年齡在45周歲以下。

中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才由有關(guān)部門、省級科技行政管理部門、重點(diǎn)科研基地等限額推薦或知名專家特別推薦?？萍疾拷M織專家進(jìn)行咨詢論證，經(jīng)公示無異議后批準(zhǔn)支持。

3.科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才原則上應(yīng)具備以下基本條件：

--企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)；

--企業(yè)具有較好的經(jīng)營業(yè)績和成長性。

科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才由省級科技行政管理部門限額推薦，科技部組織專家咨詢論證，經(jīng)公示無異議后批準(zhǔn)支持。

同等條件下，科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目承擔(dān)單位的主要創(chuàng)辦人、法人科技特派員的法人代表以及“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才入選者優(yōu)先。

4.重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)原則上應(yīng)具備以下基本條件：

--所從事科研工作符合國家、行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向和長遠(yuǎn)需求；

--具有承擔(dān)國家重大科研課題、重點(diǎn)工程和重大建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)歷；

--團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新業(yè)績突出，具有較好的發(fā)展前景；

--團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)合理、核心人員相對穩(wěn)定；

--團(tuán)隊(duì)具有明確的創(chuàng)新目標(biāo)和科研規(guī)劃。

重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)由國家重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和重大建設(shè)項(xiàng)目牽頭組織單位擇優(yōu)限額推薦，科技部組織專家咨詢論證，經(jīng)公示無異議后批準(zhǔn)支持。

5.創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地原則上應(yīng)具備以下基本條件：

--牽頭單位為高等學(xué)校、科研院所和科技園區(qū)；

--牽頭單位建立了科教資源面向社會開放共享的機(jī)制；

--在人才培養(yǎng)的體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新方面先行先試，能夠發(fā)揮較強(qiáng)的示范、輻射和帶動作用。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地由部門和地方擇優(yōu)限額推薦，科技部組織專家對基地建設(shè)方案進(jìn)行論證，經(jīng)推進(jìn)計(jì)劃部際協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)后建設(shè)。

三、支持措施

1.落實(shí)和制定配套政策。加大現(xiàn)有人才政策落實(shí)力度，結(jié)合《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的實(shí)施，研究制定《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等政策文件。根據(jù)推進(jìn)計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)的具體情況，在科研管理、人事制度、經(jīng)費(fèi)使用、考核評價(jià)、人員激勵(lì)等方面制定相關(guān)配套措施，并先行先試、逐步完善。

2.加強(qiáng)人才與項(xiàng)目、基地的有機(jī)結(jié)合。在國家科技計(jì)劃實(shí)施和重點(diǎn)創(chuàng)新基地建設(shè)中，進(jìn)一步突出對人才和團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。改革科技計(jì)劃管理辦法，簡化立項(xiàng)程序，對推進(jìn)計(jì)劃入選對象中已承擔(dān)科研項(xiàng)目的，完成項(xiàng)目任務(wù)后優(yōu)先給予滾動持續(xù)支持；未承擔(dān)科研項(xiàng)目的，可自主提出研究項(xiàng)目，符合國家科技計(jì)劃要求的，按程序給予優(yōu)先立項(xiàng)。具備條件的依托單位優(yōu)先建設(shè)國家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室、工程中心等創(chuàng)新基地。

3.進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入。統(tǒng)籌國家科技計(jì)劃等相關(guān)經(jīng)費(fèi)的安排，調(diào)整投入結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新支持方式，加大對推進(jìn)計(jì)劃入選對象的支持力度。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，設(shè)立中央財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對科學(xué)家工作室等重點(diǎn)任務(wù)給予支持。加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

4.探索建立適應(yīng)不同任務(wù)特點(diǎn)的具體支持措施。對科學(xué)家工作室采取“一事一議、按需支持”的方式，給予充分的經(jīng)費(fèi)保障，不參與競爭申請科研項(xiàng)目；首席科學(xué)家實(shí)行聘期制，賦予其充分的科研管理自主權(quán)，建立國際同行評議制度。對中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)加大培養(yǎng)和支持力度，擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。落實(shí)期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵(lì)措施，加強(qiáng)科技與金融結(jié)合，加大對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度。鼓勵(lì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地加強(qiáng)體制機(jī)制改革與政策創(chuàng)新，大膽探索，先行先試。

5.營造良好社會氛圍。推進(jìn)計(jì)劃入選對象所在單位、園區(qū)、地方和部門要集成各方資源，加大政策和資金支持力度；及時(shí)總結(jié)推廣在推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施過程中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法，加強(qiáng)對優(yōu)秀科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的宣傳報(bào)道，為加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)營造良好的社會氛圍。

四、進(jìn)度安排

推進(jìn)計(jì)劃分三個(gè)階段實(shí)施：

1.2011年，為部署啟動階段。發(fā)布推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案，制定具體實(shí)施措施；開展科學(xué)家工作室建設(shè)試點(diǎn)，啟動各項(xiàng)任務(wù)的具體組織實(shí)施工作。

2.2012年至2015年，為全面實(shí)施階段。到“十二五”中期，完成相關(guān)政策措施和管理辦法的制定完善工作。到“十二五”末期，推進(jìn)計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)完成過半，開展中期考核評估。

3.2016年至2020年，為深化完善階段。到2020年，在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化政策環(huán)境、建設(shè)人才培養(yǎng)基地等方面完成推進(jìn)計(jì)劃總體目標(biāo)，帶動和引領(lǐng)各類創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍發(fā)展。

五、組織實(shí)施

在中央人才工作協(xié)調(diào)小組的指導(dǎo)下，科技部會同有關(guān)部門共同做好推進(jìn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作。

1.建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制。成立由科技部牽頭，人力資源社會保障部、財(cái)政部、教育部、中國科學(xué)院、中國工程院、國家自然科學(xué)基金委員會和中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會參加的推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施工作部際協(xié)調(diào)小組，研究協(xié)商重大問題。協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在科技部。

2.建立專家咨詢機(jī)制。擇優(yōu)遴選一批國內(nèi)外科技、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的高水平專家作為推進(jìn)計(jì)劃咨詢專家，完善咨詢機(jī)制，充分發(fā)揮專家在推進(jìn)計(jì)劃組織實(shí)施中的決策咨詢作用。

3.建立績效評估機(jī)制。根據(jù)推進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度和目標(biāo)要求，實(shí)施定期的報(bào)告制度和評估制度，參照國際通行做法，建立以創(chuàng)新和質(zhì)量為導(dǎo)向的科研評價(jià)辦法，加強(qiáng)對推進(jìn)計(jì)劃入選對象的跟蹤管理和評估考核，不斷完善實(shí)施工作，提高推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施效果。（來源：贏在科技網(wǎng)）

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇七

倉庫作為貯存貨物或者其它物品的空間，是物資供應(yīng)體系的一個(gè)重要組成部分，是各種物資周轉(zhuǎn)儲備的環(huán)節(jié)，同時(shí)擔(dān)負(fù)著物資管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能。倉庫的主要作用是保管好庫存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量完好，確保安全。這就需要一套完善綜合的監(jiān)控系統(tǒng)對倉庫的安全提供保障，確保用電安全、物品安全，并及時(shí)的提醒外人闖入、倉庫內(nèi)環(huán)境量的變化等。因此，全面推行倉庫信息化管理，提升倉庫運(yùn)行管理水平，提升倉庫安全系數(shù)，增強(qiáng)對倉庫日常工作的監(jiān)督管理，整合和提升軟硬件平臺，變得非常重要。

基于倉儲物流物聯(lián)網(wǎng)（主要是傳感器，條碼技術(shù)，射頻識別技術(shù)rfid）應(yīng)用已基本成熟。采用無線3g網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，把環(huán)境監(jiān)測、報(bào)警、視頻監(jiān)控三者相結(jié)合進(jìn)行有效聯(lián)動，形成網(wǎng)絡(luò)智能化監(jiān)測系統(tǒng)，以有效解決企業(yè)的安全隱患（防火，防水，防潮，防盜,防入侵），并提供準(zhǔn)確的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，在倉庫原材料與成品儲存方面提供有利的'數(shù)據(jù)支持，以便企業(yè)可以減少各種損失，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。適合現(xiàn)代建筑物的配套，加強(qiáng)安全防范措施，采用全能防盜卷簾門裝置。裝置采用無線射頻rfid技術(shù)操縱，可實(shí)現(xiàn)30米距離內(nèi)任意控制。

項(xiàng)目技術(shù)上采用變頻拖動系統(tǒng)，識別檢測技術(shù)控制卷簾門。同時(shí)，采用智能檢測識別算法，讓倉庫在安全的條件下有效管理進(jìn)出倉庫的人與物，并且實(shí)現(xiàn)卷聯(lián)門智能操作，避免卷簾門因?yàn)椴荒軇蛩龠\(yùn)動而損壞。

系統(tǒng)分為前端監(jiān)控資源采集、視頻傳輸、后端平臺組件、多系統(tǒng)聯(lián)動等幾部分構(gòu)成。系統(tǒng)架構(gòu)如圖1所示：

1系統(tǒng)包含兩個(gè)個(gè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容

1.1電機(jī)拖動系統(tǒng)的方案

基于dsp2812進(jìn)行單相電源的整流與逆變控制，dsp2812廣泛應(yīng)用于電機(jī)拖動系統(tǒng)與速度控制，芯片本身集成了強(qiáng)大的波形生產(chǎn)所需的逆變控制模塊，及高速的ad采集模塊，并且支持高速的數(shù)字信號處理專用指令，為系統(tǒng)的成功奠定了硬件基礎(chǔ)。

1.2rfid技術(shù)路線id識別開門系統(tǒng)

（1）rfid系統(tǒng)包含兩個(gè)部分，第一部分識別端，主要由dsp2812通過spi接口與nrf2401結(jié)合，通過2.4g的無線信號識別手持無線鑰匙id信息，并根據(jù)無線鑰匙的鍵碼驅(qū)動卷簾門動作。

（2）手持鑰匙主要由按鍵，低功耗msp430系列cpu與nrf24l01組成，首先msp430cpu生成id.按鍵主要由開門、關(guān)門、設(shè)防、撤防，當(dāng)按下鍵時(shí)鍵碼就會被發(fā)送到dsp控制系統(tǒng)之中，進(jìn)行相應(yīng)的動作，設(shè)防與撤防主要考慮后續(xù)系統(tǒng)的兼容，此兩項(xiàng)功能的動作有后續(xù)項(xiàng)目的完成。

2系統(tǒng)主要的創(chuàng)新點(diǎn)

（1）系統(tǒng)采用變頻拖動的方式來拖動卷簾門。勻速穩(wěn)定的運(yùn)動，將極大延長卷簾門的使用時(shí)間，提高卷簾門的安全系數(shù)。

（2）在沒有實(shí)物鑰匙的情況下，利用智能檢測識別算法，用無線射頻識別的方式完成鑰匙功能，實(shí)現(xiàn)卷簾門無線開啟。

（3）由于沒有機(jī)械鑰匙，不存在丟失鑰匙的情況，能夠有效提高安全防護(hù)作用，不會人為的失誤而造成不必要的損失。

（4）采用nrf24201芯片進(jìn)行硬件加密，不再是簡單的密碼運(yùn)算方法，系統(tǒng)破解難度大大增強(qiáng)。

3系統(tǒng)實(shí)施方案

基于dsp2812進(jìn)行單相電源的整流與逆變控制，dsp2812廣泛應(yīng)用于電機(jī)拖動系統(tǒng)與速度控制，芯片本身集成了強(qiáng)大的波形生產(chǎn)所需的逆變控制模塊，及高速的ad采集模塊，并且支持高速的數(shù)字信號處理專用指令，為系統(tǒng)的成功奠定了硬件基礎(chǔ)。

rfid技術(shù)路線id識別開門系統(tǒng)：

（1）rfid系統(tǒng)包含兩個(gè)部分，第一部分識別端，主要由dsp2812通過spi接口與nrf2401結(jié)合，通過2.4g的無線信號識別手持無線鑰匙id信息，并根據(jù)無線鑰匙的鍵碼驅(qū)動卷簾門動作。

（2）手持鑰匙主要由按鍵，低功耗msp430系列cpu與nrf24l01組成，首先msp430cpu生成id.按鍵主要由開門、關(guān)門、設(shè)防、撤防，當(dāng)按下鍵時(shí)鍵碼就會被發(fā)送到dsp控制系統(tǒng)之中，進(jìn)行相應(yīng)的動作，設(shè)防與撤防主要考慮后續(xù)系統(tǒng)的兼容，該智能倉庫管理系統(tǒng)系統(tǒng)采用變頻拖動的方式來拖動卷簾門。勻速穩(wěn)定的運(yùn)動，將極大延長卷簾門的使用時(shí)間，提高卷簾門的安全系數(shù)。在沒有實(shí)物鑰匙的情況下，利用智能檢測識別算法，用無線射頻識別的方式完成鑰匙功能，實(shí)現(xiàn)卷簾門無線開啟。采用nrf24201芯片進(jìn)行硬件加密，不再是簡單的密碼運(yùn)算方法，系統(tǒng)破解難度大大增強(qiáng)。因此，該系統(tǒng)具有很強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次全市科技創(chuàng)新暨人才工作會議，是市委、市政府決定召開的一次非常重要的會議，會議規(guī)格之高、規(guī)模之大、層次之多前所未有。這種安排充分說明了新時(shí)期科技創(chuàng)新和人才工作的十分重要性，也充分表明了市委、市政府大抓科技人才工作的堅(jiān)定決心。本次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹全國、全省科技創(chuàng)新大會和全省人才工作會議精神，研究部署我市科技創(chuàng)新和人才工作，進(jìn)一步奏響創(chuàng)新發(fā)展主旋律，集聚經(jīng)濟(jì)增長新動能。

剛才，我們隆重表彰了幾個(gè)類型的先進(jìn)，省科技廳**廳長作了一個(gè)重要講話，講話思想性、指導(dǎo)性、針對性都很強(qiáng)，是我們做好下一步科技創(chuàng)新工作的重要指導(dǎo)。今天會議還印發(fā)了市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作的意見》。希望同志們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合各自實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。借此機(jī)會，我也代表市委、市政府，向省科技廳特別是**廳長長期以來對***工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！向受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向全市廣大科技和人才工作者表示崇高的敬意！

近年來，市委、市政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、省政府重大決策部署，堅(jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為全市支撐經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。其主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是科技創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)。專利申請量、授權(quán)量****年分別達(dá)到****件、****件，是“十一五”末的*.*倍、*.*倍。太和的貝克藥業(yè)獲省科學(xué)技術(shù)獎一等獎，是***建市以來的首次。二是科技支撐引領(lǐng)作用凸顯。涌現(xiàn)了一批具有核心技術(shù)和自主創(chuàng)新品牌的企業(yè)，****年全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值分別達(dá)到***.*億元、***.*億元，增長**.*、**.*，增幅位居全省第一。三是創(chuàng)新平臺建設(shè)取得突破。擁有省級以上工程技術(shù)研究中心**個(gè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟**個(gè)、院士工作站*個(gè)、科技企業(yè)孵化器*家，***農(nóng)業(yè)科技園區(qū)獲科技部批準(zhǔn)建設(shè)，太和現(xiàn)代醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地被認(rèn)定為國家級火炬特色產(chǎn)業(yè)基地、全省首批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地，**開發(fā)區(qū)成功升級為省高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。這對增強(qiáng)我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力發(fā)揮了積極作用。四是科技創(chuàng)新人才加速集聚。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，建有省級“***”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)*個(gè)，**人被評為省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，泡沫鋁項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)入圍省****年度高層次科技人才團(tuán)隊(duì)?！笆濉逼陂g，培養(yǎng)技能人才**萬人次，*位高技能人才享受國務(wù)院特殊津貼。這些科技創(chuàng)新的成果，不僅給我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦予了新內(nèi)涵，增添了新活力；
更為進(jìn)一步推動***加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、奮力崛起奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了有力的保障。這幾年應(yīng)該說是***發(fā)展的最好時(shí)期，靠的是什么？我覺得關(guān)鍵是兩點(diǎn)，第一，靠的是有效投資；
第二，靠的是創(chuàng)新驅(qū)動，投資和創(chuàng)新是加快***發(fā)展的“兩只手”。

但是，由于起點(diǎn)低、基礎(chǔ)差、起步晚等原因，我市科技創(chuàng)新工作也存在著一些問題和不足。主要有四個(gè)方面重點(diǎn)問題：一是思想認(rèn)識不足。一些部門習(xí)慣于招商引資、不善于招才引智，大多數(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新意愿不強(qiáng)，社會總體缺乏創(chuàng)新的導(dǎo)向和創(chuàng)新的環(huán)境。二是創(chuàng)新能力不強(qiáng)。創(chuàng)新資源不多，創(chuàng)新主體弱小，創(chuàng)新人才缺乏，平臺、技術(shù)、金融、政策創(chuàng)新支撐體系不完善。三是投入力度不大。剛才**廳長反復(fù)講這個(gè)問題，咱們的創(chuàng)新投資太小。****年全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入僅占gdp的*.**，全國的投入超過*，咱們的投入達(dá)不到全省平均水平的*/*。我覺得有兩方面的原因：第一，不是沒有錢，是認(rèn)識不到位、工作不到位，沒有擺上位置。

第二，是沒有平臺，沒有產(chǎn)業(yè)支撐，咱們的創(chuàng)新基礎(chǔ)差、創(chuàng)新水平低。錢往哪里投？這是個(gè)綜合性問題，不僅僅是財(cái)政部門的責(zé)任，各級政府、相關(guān)部門都有責(zé)任。四是政策機(jī)制不活。因?yàn)榫幹?、崗位、待遇等問題的制約，我們許多高層次人才引不來、留不住、用不好。這些問題嚴(yán)重制約了創(chuàng)新要素的集聚、創(chuàng)新活力的迸發(fā)，也是我們今天會議要解決的重點(diǎn)問題。所以，在座的各位一定要本著對***未來負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步樹立正確導(dǎo)向，痛下決心，解決一切束縛創(chuàng)新發(fā)展的主要矛盾，不斷激發(fā)全社會創(chuàng)造活力，推動科技實(shí)力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合實(shí)力大提升。

下面，我就做好下步科技創(chuàng)新和人才工作講三點(diǎn)意見。

創(chuàng)新是第一動力，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。省委書記李錦斌同志多次強(qiáng)調(diào)，**最大的短板是創(chuàng)新，最艱巨的任務(wù)是創(chuàng)新，最大的希望也是創(chuàng)新。對***來說，我認(rèn)為更是如此。制約我市發(fā)展的最大因素是創(chuàng)新，核心問題在科技、關(guān)鍵要素在人才。只有牢固樹立“三個(gè)第一”理念，加快科技創(chuàng)新、打造人才高地，才能推動***在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新一輪大發(fā)展、大跨越。要想推動科技創(chuàng)新工作，在思想上務(wù)必從以下四個(gè)方面來理解和認(rèn)識：

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，全面審視國內(nèi)外發(fā)展大勢，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，對科技創(chuàng)新的重視程度、推進(jìn)速度、改革力度前所未有，開辟了我國創(chuàng)新發(fā)展的新境界。在去年*月召開的全國科技創(chuàng)新大會上，習(xí)近平總書記明確提出“三個(gè)面向”、“三步走”的戰(zhàn)略部署，吹響了建設(shè)世界科技強(qiáng)國的號角，在我國科技發(fā)展史上具有里程碑意義?？倳浽谝暡?*時(shí)特別強(qiáng)調(diào)，要下好創(chuàng)新“先手棋”，塑造更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動的引領(lǐng)型發(fā)展。省委、省政府提出以建設(shè)科技強(qiáng)省為目標(biāo)，系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革實(shí)驗(yàn)，高質(zhì)量建設(shè)合蕪蚌國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，加快建設(shè)有重要影響力的綜合性國家科學(xué)中心和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。這些都為我們進(jìn)一步做好科技創(chuàng)新和人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們一定要在思想上對標(biāo)對表、在行動上緊跟緊隨、在執(zhí)行上堅(jiān)定堅(jiān)決、在落實(shí)上較真叫板，堅(jiān)定自覺地把中央和省委、省政府決策部署落到實(shí)處、落實(shí)到位，使上面對創(chuàng)新的要求在***真正落地生根、開花結(jié)果。

當(dāng)前，世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起，搶占未來制高點(diǎn)的國際競爭日趨激烈。我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整、新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換，已到了只有依靠創(chuàng)新驅(qū)動才能持續(xù)發(fā)展的新階段，比任何時(shí)候都更加需要強(qiáng)大的科技創(chuàng)新力量。黨的十八屆五中全會提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”，把創(chuàng)新放在第一位，這說明創(chuàng)新是“十三五”時(shí)期推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵因素，是推動發(fā)展的根本動力?？梢哉f，抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“牛鼻子”。習(xí)近平總書記去年在視察**時(shí)指出，越是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，越需要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)前，***正處在加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時(shí)期。無論從適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大形勢，還是從***發(fā)展的階段特征來看，都迫切需要加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，特別是要補(bǔ)齊科技創(chuàng)新短板，培育發(fā)展新動能。

市委、市政府立足***發(fā)展階段性特征，明確提出了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略。實(shí)施這一戰(zhàn)略，不僅要靠項(xiàng)目支撐、靠投資拉動，更要靠科技引領(lǐng)、靠人才保障。實(shí)踐證明，***工業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)的每一步跨越，都離不開科技創(chuàng)新和人才保障。從工業(yè)化看，創(chuàng)新是工業(yè)化的主要動力。工業(yè)的生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)要靠技術(shù)創(chuàng)新提高效率，銷售環(huán)節(jié)要靠品牌創(chuàng)新拓展市場。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級要創(chuàng)新，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育發(fā)展更要創(chuàng)新?？梢哉f，創(chuàng)新貫穿于工業(yè)化的全過程、全產(chǎn)業(yè)鏈。從城鎮(zhèn)化看，創(chuàng)新是城鎮(zhèn)化的關(guān)鍵支撐。當(dāng)前隨著生活水平的提高，人們對拓展城市骨架、提升城市品位、完善城市功能，提出了更新、更高的要求，不僅是規(guī)模大、馬路寬、商場多，現(xiàn)在老百姓追求的是“智慧城市”、“綠色城市”、“海綿城市”等智能高效、低碳生態(tài)模式，要求的是科技、生活質(zhì)量。所以，建設(shè)大美阜城，不僅是高，還要美、還要優(yōu)，這離不開對新能源、新材料、互聯(lián)網(wǎng)等新一代技術(shù)的廣泛應(yīng)用。

當(dāng)今時(shí)代，區(qū)域之間的競爭不是簡單的資源和優(yōu)惠政策的競爭，實(shí)質(zhì)是創(chuàng)新發(fā)展的競爭。誰能在科技創(chuàng)新方面占據(jù)優(yōu)勢，先人一步、快人一拍、高人一籌，誰就能在激烈的競爭中搶占先機(jī)，掌握優(yōu)勢、引領(lǐng)潮頭、步步為先。***目前處于欠發(fā)達(dá)狀態(tài)，當(dāng)然有基礎(chǔ)差、底子薄的原因，但深層次原因是科技落后、人才匱乏，沒有將***的潛能充分激發(fā)出來。實(shí)踐證明，越是發(fā)展不足的地區(qū)，越要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念；
越是在跨越趕超階段，越要依靠創(chuàng)新增強(qiáng)發(fā)展動能；
越是遇到發(fā)展瓶頸制約，越要通過改革創(chuàng)新打開局面。咱們***有些特殊的優(yōu)勢和條件：一是人口紅利，二是資源豐富，三是交通便捷，四是區(qū)位優(yōu)越，五是產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)?？萍及l(fā)展不平衡規(guī)律提示我們，對***發(fā)展要有信心，現(xiàn)在雖然落后一點(diǎn)、困難一點(diǎn)，但只要用好科技、用好人才，發(fā)揮優(yōu)勢，落后地區(qū)很快會變成發(fā)達(dá)地區(qū)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。加快***發(fā)展，關(guān)鍵靠創(chuàng)新，根本靠創(chuàng)新，出路在創(chuàng)新。我們一定要緊緊圍繞建設(shè)區(qū)域性科技創(chuàng)新中心這個(gè)目標(biāo)，以五大發(fā)展行動計(jì)劃為引領(lǐng)，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面提升科技創(chuàng)新能力，在*北地區(qū)率先進(jìn)入創(chuàng)新型城市行列，為打造大美***、建設(shè)富有競爭力的現(xiàn)代化大城市提供支持。下一步全市的科技創(chuàng)新工作，重點(diǎn)要在五個(gè)方面突破：

習(xí)近平總書記指出，我國建設(shè)世界科技強(qiáng)國，關(guān)鍵是要建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。為此，我們要不拘一格引才育才用才，推動***從“人力資源大市”向“人才大市”轉(zhuǎn)變。人才高地建設(shè)一定要在三個(gè)環(huán)節(jié)上功夫：一是在引進(jìn)人才上下功夫。一個(gè)杰出的科技人才，往往能帶動一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)的突破，帶動一個(gè)重要學(xué)科的發(fā)展，帶動一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)的騰飛。當(dāng)前，我市正處在大建設(shè)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵時(shí)期，對科技創(chuàng)新、市場金融、現(xiàn)代管理等領(lǐng)域的人才需求十分迫切，但現(xiàn)有的人才儲備嚴(yán)重不足。要不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)理念，緊扣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，廣泛引進(jìn)各領(lǐng)域、各層次人才為我所用。要積極推行“人才+項(xiàng)目+平臺”引進(jìn)模式，鼓勵(lì)高層次人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力爭通過三到五年時(shí)間，使我市在高端人才引進(jìn)上實(shí)現(xiàn)更大突破。二是在培養(yǎng)人才上下功夫。我在多次會議上都說過，***的事情終究還是要靠***人來辦，我們既要靠本土干部來引領(lǐng)發(fā)展，也要靠本土人才來支撐發(fā)展。要主動對接創(chuàng)新發(fā)展需求，圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，做到創(chuàng)新發(fā)展需要什么人才就培養(yǎng)什么人才，創(chuàng)新發(fā)展緊缺什么人才就扶持什么人才。要統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)規(guī)劃，大力實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才和企業(yè)家培育集聚等重點(diǎn)人才工程，努力培養(yǎng)更多具有支撐和引領(lǐng)作用的高端人才。要大力發(fā)展職業(yè)教育，加大實(shí)用技能人才培養(yǎng)力度，打造創(chuàng)新型工匠大市。三是在用好人才上下功夫。就是要真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，使各方面人才各得其所、盡展其才。要想方設(shè)法為各類人才提供施展才華的舞臺，讓他們在創(chuàng)新實(shí)踐中脫穎而出。要不斷完善人才評價(jià)、使用、激勵(lì)等機(jī)制，充分調(diào)動人才創(chuàng)新積極性。要堅(jiān)持用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，使人才引得進(jìn)、留得住、用得好。第二，在搭建創(chuàng)新平臺上求突破?？萍紕?chuàng)新平臺，是集聚創(chuàng)新資源、開展創(chuàng)新活動、推動技術(shù)進(jìn)步、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引擎。平臺就是舞臺，如果沒有平臺，科技創(chuàng)新就無從談起。所以，抓好創(chuàng)新，首先要組建科技創(chuàng)新平臺。針對***的實(shí)際，重點(diǎn)要建好四個(gè)類型的創(chuàng)新平臺：一是園區(qū)創(chuàng)新平臺。開發(fā)園區(qū)是科技創(chuàng)新的重要載體。各園區(qū)要大力實(shí)施升級工程，要從追求數(shù)量向追求質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從粗放型向科技型轉(zhuǎn)變。園區(qū)要抓項(xiàng)目、抓投資、抓科技、抓平臺，絲毫不能放松。要支持***開發(fā)區(qū)、**開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)，支持**高新區(qū)創(chuàng)建國家級高新區(qū)，推動科技資源向創(chuàng)新型園區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。二是企業(yè)創(chuàng)新平臺。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，也是創(chuàng)新平臺的主體。做好創(chuàng)新工作，企業(yè)一定要發(fā)揮主體作用，算大賬、算長遠(yuǎn)賬、算有深度的賬，建立自己的技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。要鼓勵(lì)企業(yè)開展各類創(chuàng)新活動，增強(qiáng)自身研發(fā)創(chuàng)新能力。有的企業(yè)為什么發(fā)展那么快，靠的是什么？就是創(chuàng)新，就是人才。我們的企業(yè)有條件的要搞院士專家工作站、博士后流動站、研究生實(shí)踐基地，不斷集聚科技創(chuàng)新資源，提高創(chuàng)新水平。三是科技孵化平臺?？萍挤趸魇寝D(zhuǎn)化高新技術(shù)成果、培育高新技術(shù)企業(yè)、吸引高新技術(shù)人才的主陣地。要結(jié)合各類園區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、科技企業(yè)參與、社會力量聯(lián)動，建設(shè)一批多形式、多層次、多領(lǐng)域的科技企業(yè)孵化器，推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新能力提升。四是新型眾創(chuàng)平臺。這是為小微創(chuàng)新企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式綜合服務(wù)的平臺。要推廣潁泉區(qū)創(chuàng)客空間的做法，搞互聯(lián)網(wǎng)+，運(yùn)用閑置商業(yè)用房、工業(yè)廠房、企業(yè)庫房等，發(fā)展一批創(chuàng)客空間，鼓勵(lì)民間資本參與，形成“眾創(chuàng)空間+創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)基地”的梯度孵化體系。

自主創(chuàng)新不是自我創(chuàng)新，二者不能等同起來，搞創(chuàng)新不能閉門造車、單打獨(dú)斗。特別是***大學(xué)太少，科研基地也少，創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，創(chuàng)新不借助外界力量，就很難抓住新一輪科技革命的機(jī)遇。

必須在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上，加強(qiáng)與高校院所的合作，以他人之長補(bǔ)己之短。開放合作是當(dāng)前的重要選擇，要調(diào)整自己的理念，重點(diǎn)把握好三個(gè)方面：一是樹立“他山之石、可以攻玉”的意識。就是要有博大的胸懷、寬廣的胸襟，借力發(fā)展，以合作謀共贏。當(dāng)前，市委、市政府要求各地與全國知名的院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，目的是把他們的先進(jìn)理念、創(chuàng)新資源、科技成果嫁接到***發(fā)展上。二是養(yǎng)成“不求所有、但求所用”的氣度。***自然資源豐富，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，究其原因，就在于生產(chǎn)技術(shù)落后、缺乏科技支撐。要發(fā)揚(yáng)“拿來主義”精神，立足重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)需求，精準(zhǔn)對接高校院所最新科研成果。積極吸引市外高校院所來阜設(shè)立機(jī)構(gòu)、聯(lián)合攻關(guān)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。要在高校院所建立培訓(xùn)基地，推動企業(yè)開展對接培訓(xùn)，培養(yǎng)一大批短缺、急需的高層次人才。三是建立“合作共贏、利益共享”的模式。與高校院所合作，一定不能只顧蠅頭小利，不能算小賬、不能算眼前賬，必須學(xué)會算大賬、算長遠(yuǎn)賬、算發(fā)展賬。要堅(jiān)決摒棄視野狹窄的“小氣”，切實(shí)增強(qiáng)開放合作的“大氣”。合作要想成功，不能簡單地靠感情，必須雙贏，感情不是永恒的，要用錢吸引知名高校院所。

科技創(chuàng)新成果只有走出實(shí)驗(yàn)室、服務(wù)主戰(zhàn)場，才能真正實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要加快構(gòu)建科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化體系，打通科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的通道，使科技成果由“紙”變成“錢”。一要積極引導(dǎo)轉(zhuǎn)化?？萍汲晒鄙俎D(zhuǎn)化就會被束之高閣。要鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要，自主轉(zhuǎn)化、吸納和應(yīng)用科技成果，推動企業(yè)做大做強(qiáng)。激發(fā)高校院所成果轉(zhuǎn)化積極性，支持科技事業(yè)單位以技術(shù)入股、轉(zhuǎn)讓、授權(quán)等形式轉(zhuǎn)移科技成果，鼓勵(lì)高校院所建立專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和職業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍，真正把科技成果應(yīng)用到建設(shè)發(fā)展中。二要精準(zhǔn)實(shí)施轉(zhuǎn)化。精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化是成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。要立足***實(shí)際，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面，引進(jìn)一批關(guān)鍵性成果，引導(dǎo)各類創(chuàng)新主體重點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)科技供給與發(fā)展需求有效對接。三要切實(shí)保障轉(zhuǎn)化。要圍繞“最先一公里”，加快推進(jìn)使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)管理改革，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化、加快轉(zhuǎn)化。依托科技創(chuàng)業(yè)中心，建設(shè)集技術(shù)交易、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等功能的“一站式”服務(wù)平臺，為科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好條件。

改革是發(fā)展的根本動力，也是創(chuàng)新的最大引擎，只有通過改革，才能讓機(jī)構(gòu)、人才、資金、項(xiàng)目等創(chuàng)新要素充分活躍起來。習(xí)近平總書記指出，科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新要協(xié)同發(fā)揮作用，必須兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)。要最大限度釋放科技創(chuàng)新活力，當(dāng)前必須推進(jìn)三個(gè)方面改革：一是推進(jìn)政府科技管理體制改革?？萍紕?chuàng)新一定要遵循市場規(guī)律，政府不能大包大攬。要加快職能轉(zhuǎn)變，推進(jìn)科技領(lǐng)域“放管服”改革，把更多精力放在抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃、抓政策、抓服務(wù)、抓投入上，切實(shí)把創(chuàng)新主體交給市場、還給企業(yè)。二是推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新管理體制改革。抓科技創(chuàng)新，最根本的是讓企業(yè)“唱主角”。要突出企業(yè)研發(fā)需求，合理配置政府創(chuàng)新資源，簡化研發(fā)費(fèi)用的確認(rèn)和審批程序，支持企業(yè)自主決定技術(shù)、產(chǎn)品和業(yè)態(tài)創(chuàng)新。要把企業(yè)研發(fā)投入和技術(shù)創(chuàng)新能力作為申請科技經(jīng)費(fèi)支持的前提，倒逼企業(yè)向創(chuàng)新轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)變。三是支持在阜高校院所管理體制改革。要支持***師范學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院和幼兒師專等高校院所及科研機(jī)構(gòu)，加大選人用人、科研立項(xiàng)等方面的改革力度，給他們自主權(quán)。要創(chuàng)造環(huán)境，給予必要的經(jīng)費(fèi)保障，進(jìn)一步調(diào)動駐阜大專院校、科研機(jī)構(gòu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

“小創(chuàng)新小發(fā)展，大創(chuàng)新大發(fā)展，不創(chuàng)新難發(fā)展?！碑?dāng)前，科技創(chuàng)新和人才工作的重點(diǎn)任務(wù)已經(jīng)明確，本次會議后，各級各部門要進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)、強(qiáng)化舉措、壓實(shí)責(zé)任，努力形成人才輩出、創(chuàng)新涌動的良好局面。如何搞好組織保障，要求大家做到“四個(gè)切實(shí)”：

組織領(lǐng)導(dǎo)不能停留在口頭上。習(xí)近平總書記指出，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。這兩句話大家要反復(fù)學(xué)習(xí)。各級各部門特別是主要負(fù)責(zé)同志，要高度重視科技創(chuàng)新和人才工作，像抓項(xiàng)目、抓投資、抓環(huán)保一樣，將科技創(chuàng)新工作擺上重要位置，進(jìn)一步傾斜領(lǐng)導(dǎo)、傾斜時(shí)間、傾斜精力，真正抓緊抓實(shí)抓好。要積極適應(yīng)新形勢、新變化，主動加強(qiáng)對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式的學(xué)習(xí)研究，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展的能力。組織、科技、財(cái)稅等相關(guān)部門要牢固樹立“一盤棋”思想，彈好鋼琴、搞好協(xié)作，形成工作合力。尤其是要繼續(xù)開展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促服務(wù)”活動，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃開展。要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，加快社會信用體系建設(shè)，讓創(chuàng)新者貢獻(xiàn)有回報(bào)、權(quán)利有保護(hù)。要充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，把科技創(chuàng)新和人才工作作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的重要依據(jù)，始終保持強(qiáng)有力的推進(jìn)態(tài)勢。

政策是激活創(chuàng)新主體，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和市場需求有機(jī)銜接的重要保證。近年來，中央和省、市出臺了一系列創(chuàng)新政策，各地各部門要主動對接，認(rèn)真研究謀劃，拿出具體項(xiàng)目，堅(jiān)定不移地落實(shí)到位，最大限度爭取扶持。今天市委、市政府又出臺了一個(gè)加快科技創(chuàng)新的意見，大家要一并研究、一并落實(shí)，真正發(fā)揮政策對創(chuàng)新的引領(lǐng)作用。另外，你們要根據(jù)自身實(shí)際，搞一些針對性的、可操作的政策。創(chuàng)新工作還要搞些一事一議，重大的科技項(xiàng)目也可以搞一事一議。講科技、講創(chuàng)新、講人才，怎么講都不為過。要千方百計(jì)幫助各類人才解除后顧之憂，解決好住房、子女上學(xué)、就醫(yī)等問題，讓他們在政治上有待遇、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、社會上有地位、生活上有保障。

對科技創(chuàng)新和人才工作的投入，是贏得未來的戰(zhàn)略性投入，是效益最大的投入，是“四兩撥千斤”的投入。誰舍得花大錢，誰就能牢牢把握加快發(fā)展主動權(quán)。當(dāng)前，投入不足是制約***創(chuàng)新發(fā)展的最大短板。這個(gè)事好解決，只要我和正東同志下決心就能辦到，關(guān)鍵是錢怎么用。要建立健全財(cái)政投入穩(wěn)定增長機(jī)制，全面、足額落實(shí)省、市科技創(chuàng)新和優(yōu)秀人才獎補(bǔ)資金，不斷優(yōu)化財(cái)政科技資金配置，最大限度提高使用效益。要進(jìn)一步完善多元化、多渠道、多層次投入體系，激勵(lì)企業(yè)大幅增加研發(fā)投入，促進(jìn)全社會資金更多投向科技創(chuàng)新。切實(shí)強(qiáng)化金融支持，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和服務(wù)模式，支持科技型企業(yè)上市掛牌融資，開展股權(quán)眾籌融資試點(diǎn)，促進(jìn)科技創(chuàng)新鏈條和金融創(chuàng)新鏈條有機(jī)融合。充分發(fā)揮財(cái)政資金杠桿作用，通過市場機(jī)制撬動天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、投資基金等社會資本，助力科技創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展。

這是做好科技工作的關(guān)鍵。只有這樣，才能讓一切創(chuàng)新智慧充分釋放、創(chuàng)新力量充分涌流。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，***推動創(chuàng)新發(fā)展的氛圍還不濃，大家心里想的、口中講的大多是項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等工作，講創(chuàng)新、講人才還是少一些。今天會議以后，報(bào)紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體要大力宣傳科技創(chuàng)新，通過宣傳營造氛圍，增強(qiáng)干部的緊迫性，增強(qiáng)企業(yè)的自主性，提高社會的參與度。既要營造尊重知識、尊重人才的氛圍，也要形成高看科技、崇尚創(chuàng)新的氛圍。尤其要積極引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，既重視項(xiàng)目建設(shè)、招商引資，更注重科技創(chuàng)新和人才工作，做到“兩手抓、兩手硬”。要加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，不斷強(qiáng)化“四個(gè)尊重”的價(jià)值導(dǎo)向，加快形成勇于創(chuàng)新、寬容失敗、開放包容的社會風(fēng)尚。

同志們，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，凝心聚力、開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，奮力開創(chuàng)科技創(chuàng)新和人才工作新局面！

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇九

瑞典高等教育歷史悠久，大學(xué)創(chuàng)新傳統(tǒng)悠遠(yuǎn)流長，自1447年建立烏普薩拉大學(xué)，瑞典高等教育體系不斷完善，逐漸形成綜合性高校和非綜合型高校兩大體系。瑞典不僅高等教育發(fā)達(dá)，科技實(shí)力的盛名更是響徹世界。歐盟發(fā)布的創(chuàng)新測評統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，瑞典的綜合創(chuàng)新能力自2003年來己躍居歐盟各國前列，高校為瑞典發(fā)達(dá)的科技做出了重要貢獻(xiàn)。

一、瑞典高?？萍紕?chuàng)新能力提升的路徑分析

(一)政府積極營造創(chuàng)新環(huán)境

為進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新能力，瑞典政府提出“區(qū)域計(jì)劃”。通過頒布鼓勵(lì)政策、為新企業(yè)提供資金支持、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、為創(chuàng)業(yè)者同企業(yè)合作提供更多的交流平臺等多種措施加強(qiáng)創(chuàng)新環(huán)境的建設(shè)?！皡^(qū)域計(jì)劃”鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)業(yè)與區(qū)域教育政策相結(jié)合，教育體制的重點(diǎn)從培養(yǎng)未來雇員轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)未來企業(yè)家，激勵(lì)年輕人把個(gè)體創(chuàng)業(yè)作為一種職業(yè)選擇。

(二)政府扶持高?？蒲谐晒呦蚴袌?/p>

瑞典政府在全國15所高校設(shè)立了控股公司，明確規(guī)定這些公司的主要職責(zé)是為研究人員申請或轉(zhuǎn)讓專利提供服務(wù)，幫助他們利用科研成果創(chuàng)辦企業(yè)。在全國8所重點(diǎn)由瑞典政府劃撥?？钤O(shè)立創(chuàng)新辦公室，為高校如何實(shí)現(xiàn)科研成果與市場對接提供專門指導(dǎo)，為研究人員進(jìn)行項(xiàng)目研究、科研創(chuàng)新提供高質(zhì)量的支持與幫助。

(三)高校加強(qiáng)與工商業(yè)界的合作

1996年瑞典修訂高等教育法，增加了“高等教育機(jī)構(gòu)必須與周邊社區(qū)合作，并通報(bào)教學(xué)和科研活動信息”的條款，激發(fā)了瑞典高校與工業(yè)界合作的積極性。高校通過研發(fā)合作和人才互動，實(shí)現(xiàn)與工業(yè)的緊密合作，將掌握的市場需求信息用于教學(xué)與科研，有助于加快學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的速度，提高科研成果的商業(yè)化程度。

(四)高校積極興辦科技公司

瑞典政府對于高校創(chuàng)辦科技公司大力扶持，每年都會以各種各樣的形式，如獎學(xué)金、撥款和貸款等，為科技公司的多個(gè)科研和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目提供資助。另外隨著自身科研實(shí)力的不斷提高，瑞典高校開始建設(shè)相應(yīng)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，推動研發(fā)活動的進(jìn)一步發(fā)展，出現(xiàn)在高校周圍的“科學(xué)園”、“技術(shù)轉(zhuǎn)讓中心”、“企業(yè)孵化器”就是典型代表。

二、瑞典高?？萍紕?chuàng)新能力提升路徑對我國的啟示

瑞典是北歐發(fā)達(dá)國家，雖與我國國情不同，但通過以上分析，可以看出瑞典高校在提升科技創(chuàng)新能力方面確實(shí)有很多成功的經(jīng)驗(yàn)，值得借鑒。

(一)政府層面

1.構(gòu)建良好的創(chuàng)新環(huán)境

完善相法律法規(guī)，以法律形式嚴(yán)格保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，為創(chuàng)新者利益提供有效的制度環(huán)境保障;加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為創(chuàng)新人才提供優(yōu)越的物質(zhì)環(huán)境保障;提供健全的風(fēng)險(xiǎn)資金市場支持，努力為高校提升科技創(chuàng)新能力建構(gòu)了一個(gè)成熟的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制。

2.轉(zhuǎn)變職能，正確處理與高校的關(guān)系

瑞典的高等教育改革表明，高校不是政府的附屬機(jī)構(gòu)，只有給予高校應(yīng)有的自主權(quán)，尊重高校作為學(xué)術(shù)性組織的'主體地位，才能充分激發(fā)高校內(nèi)在潛力。政府應(yīng)遵循高等教育規(guī)律，淡化對高校的嚴(yán)格管理，突出其服務(wù)、監(jiān)督職能，放權(quán)給高校，讓它們規(guī)劃、負(fù)責(zé)自身發(fā)展，最大程度上釋放其活力，展現(xiàn)其各方面優(yōu)勢。

3.充分發(fā)揮財(cái)政引導(dǎo)作用

首先，進(jìn)一步完善科研經(jīng)費(fèi)投入政策，落實(shí)相關(guān)措施;其次，繼續(xù)支持高校科研投入，切實(shí)擴(kuò)大投入比例;第三，支持設(shè)立創(chuàng)新投資引導(dǎo)基金，形成多元化、多層次資金渠道，為高?？蒲屑鄱喾浇?jīng)費(fèi)支持。

4.搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺

政府作為第三方，應(yīng)積極搭建校企合作平臺，通過建立各種基金會，引導(dǎo)企業(yè)對科研經(jīng)費(fèi)的支持;通過建立科技園等，擴(kuò)大高校科研成果影響力。當(dāng)高校與企業(yè)實(shí)現(xiàn)緊密合作，高校為企業(yè)培養(yǎng)人才，提供項(xiàng)目研究;企業(yè)為高校研究買單，解決高校科研費(fèi)用之憂。企業(yè)還可以為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，甚至讓他們參與技術(shù)開發(fā)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，鍛煉學(xué)生實(shí)際動手和獨(dú)立思考能力。

(二)學(xué)校層面

1.加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)

一是引進(jìn)人才。要改變高校在人才聘用上存在的“自產(chǎn)自銷”現(xiàn)象，通過公開招募符合條件的優(yōu)秀人才，引進(jìn)高水平學(xué)科帶頭人，以優(yōu)化科研團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)最優(yōu)組合效益。二是培養(yǎng)中青年骨干。高校應(yīng)為具有潛力的年輕教師開創(chuàng)培養(yǎng)條件，鼓勵(lì)出國訪問擴(kuò)寬研究視野，支持參與重大科研項(xiàng)目提升研究能力，采用聯(lián)合培養(yǎng)、資助訪學(xué)等方式培養(yǎng)中青年骨干。

2.建立健全基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)

20世紀(jì)80年代以后，瑞典高?？萍紕?chuàng)新能力更上一層樓，與高校允許教授興辦公司密不可分，而這些公司的成功很大程度上又得益于相應(yīng)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)的不斷完善，這給了我們很好的啟示。當(dāng)然我國很多高校不像瑞典高校那樣擁有雄厚的資金，但國家重點(diǎn)扶持的“211”“985”院校，可以利用自身優(yōu)勢，依托人才、科技、知識資源，建設(shè)有助于進(jìn)行科學(xué)研究、成果推廣的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)一大學(xué)科技園。

3.創(chuàng)新科研管理體制

第一，建立以人為本的競爭機(jī)制。尊重人的主體性地位，引導(dǎo)研究人員在友好合作的基礎(chǔ)上展開公平競爭，在競爭中求生存，在合作中求發(fā)展。第二，完善科研評價(jià)機(jī)制。改變純量化評價(jià)方式，堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合;區(qū)分評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)科性質(zhì)設(shè)置不同評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范程序，保證匿名評審;遵循評價(jià)規(guī)則，實(shí)行嚴(yán)格的回避制度。第三，建立合理的分配激勵(lì)機(jī)制。在收入分配中，既要保證科研人員的合法權(quán)益，讓技術(shù)、知識、成果參與分配，又要注重以政策引導(dǎo)分配向科研創(chuàng)新傾斜，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情。

4.主動尋求與企業(yè)合作

我國高校應(yīng)改變傳統(tǒng)辦學(xué)模式，加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系，了解勞動力市場供需信息，根據(jù)這些信息，及時(shí)更新人才培養(yǎng)方案，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，改革教學(xué)方法。另外，在尋求校企合作時(shí)，高校應(yīng)克服狹義的創(chuàng)收觀，眼光不要只是集中在科研成果的轉(zhuǎn)化收益之上，要懂得換位思考，樹立與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏的互利互惠觀念，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的中長期、寬領(lǐng)域、高深度合作。

當(dāng)前我國改革發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入全面深化改革的新階段，面臨著新的發(fā)展形勢，作為科技創(chuàng)新的重要主體，高校應(yīng)順應(yīng)新的發(fā)展趨勢，明確新的發(fā)展任務(wù)，積極主動承擔(dān)起推進(jìn)科技體制深化改革、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重大使命。高?？萍紕?chuàng)新應(yīng)不斷集聚人才優(yōu)勢，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，讓創(chuàng)新真正成為學(xué)校發(fā)展的強(qiáng)音，積極探索與企業(yè)接軌的人才培養(yǎng)模式，充分利用企業(yè)資源，為提升自身科技創(chuàng)新能力創(chuàng)造更多有利條件。

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇十

2021年×月，科創(chuàng)園正式成立，集中承載全區(qū)高端人才項(xiàng)目，重點(diǎn)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。一年來，科創(chuàng)園聚焦主業(yè)、狠抓推進(jìn)，高端技術(shù)人才、外國專家、人才平臺、人才活動等實(shí)現(xiàn)多點(diǎn)開花、全面突破，多數(shù)人才指標(biāo)超額完成。有關(guān)情況匯報(bào)如下：

（一）持續(xù)聚焦高端人才項(xiàng)目。

2021年×月，諾康醫(yī)療、蓓明醫(yī)療等×個(gè)人才項(xiàng)目集中入駐海泰產(chǎn)業(yè)園，聚集十余位“萬人計(jì)劃”、“泰山學(xué)者”等專家。×月，科創(chuàng)園作為我區(qū)平臺載體類人才工作項(xiàng)目，接受了市委組織部的現(xiàn)場檢閱，與會領(lǐng)導(dǎo)對科創(chuàng)園人才工作表示充分肯定。2021年，科創(chuàng)園共引進(jìn)吳征瑜等高端技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)）×名、超額完成×名，引進(jìn)外國專家×名、超額完成×名，引進(jìn)海外留學(xué)人員×名，組織人才活動×次，創(chuàng)建人才平臺×個(gè)，申報(bào)人才工程×個(gè)，全面實(shí)現(xiàn)了任務(wù)超額完成。

（二）重點(diǎn)抓好人才平臺創(chuàng)建。

2021年，科創(chuàng)園被認(rèn)定為省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體、省級成長型數(shù)字經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)園區(qū)，獲×萬專項(xiàng)建設(shè)資金補(bǔ)助，享受國家和省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果優(yōu)先落地政策。海泰產(chǎn)業(yè)園主體功能區(qū)全面建成，榮獲“2021年度中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)金梧桐獎”，預(yù)計(jì)今年投產(chǎn)項(xiàng)目達(dá)到×個(gè)以上。中關(guān)村智酷基地開展各類培訓(xùn)×次，培訓(xùn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才×人次，對接×家科研院所專家走進(jìn)濱海，與科技部人才中心簽署完成科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心?！另?xiàng)目2021年×月正式開園運(yùn)營。

（三）積極搭建大

學(xué)生

依托冀凱裝備、邁特萊斯激光、智永化工研究院等企業(yè)，中關(guān)村智酷、北大青鳥等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺，積極吸引大學(xué)畢業(yè)生來濱創(chuàng)業(yè)就業(yè)。智酷道捷組織×民族大學(xué)×多名在校生來濱實(shí)習(xí)，北大青鳥組織近×名畢業(yè)生到濱實(shí)訓(xùn)，科創(chuàng)園新增全日制?？埔陨袭厴I(yè)生×人，其中研究生學(xué)歷×人。

總體來看，科創(chuàng)園人才工作實(shí)現(xiàn)了順利起步，但配套不完善，對人才吸引力有限，科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資基金未能進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)作等問題客觀存在。下步工作，重點(diǎn)聚焦三個(gè)方面。

一是搭建體系，整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈、海泰產(chǎn)業(yè)園、×創(chuàng)業(yè)大學(xué)等區(qū)屬國有雙創(chuàng)平臺資源，與新邁爾產(chǎn)教融合基地、資本管理中心等聯(lián)動構(gòu)建濱海創(chuàng)新聯(lián)盟，構(gòu)建“孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)園”全生命周期人才創(chuàng)新體系，積極爭創(chuàng)省級和國家級科技孵化器。

的資金扶持力度，力促科創(chuàng)園各類人才項(xiàng)目盡快落地見效。

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇十一

請登錄“陽光高考特殊類型招生報(bào)名平臺”(/zzbm)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊、報(bào)名。按系統(tǒng)提示填寫并提交相關(guān)信息后打印申請表，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為4月4日17時(shí)。

請將申請表按要求簽字，加蓋所在中學(xué)公章后掃描或拍照上傳，并連同其他申請材料(學(xué)業(yè)水平考試等相關(guān)成績、獲獎證書及各類證明材料等)，以特快專遞ems方式寄到我校招生辦公室。書面材料接收截止時(shí)間為204月6日17時(shí)，以上海市郵政接收時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名材料要求：

(1)上傳及郵寄的申請表要求提供原件，條形碼應(yīng)為最終提交版本;

(2)申請材料需使用a4紙打印，并確保打印質(zhì)量，保證條形碼、考生照片清晰可辨;

(4)初中及初中以前的材料不必提供;

(5)申請材料不退還，請留好備份。

2.初審

對于按照要求提交有效申請材料的考生，我校將組織專家進(jìn)行初審。初審結(jié)果預(yù)計(jì)于年4月底在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)公布并在我校本科招生網(wǎng)、教育部陽光高考平臺公示，公示無異議后初審結(jié)果生效。

初審結(jié)果分為優(yōu)秀、通過、不通過三檔。初審結(jié)果優(yōu)秀者將在具有特別突出的學(xué)科特長或創(chuàng)新潛質(zhì)，且綜合素質(zhì)優(yōu)異的考生中產(chǎn)生。初審結(jié)果通過者將參加我校組織的筆試，請考生及時(shí)查詢初審結(jié)果并及時(shí)確認(rèn)是否參加筆試，未按時(shí)完成確認(rèn)的考生視為放棄筆試資格。確認(rèn)參加筆試的考生，需通過報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，打印開放時(shí)間請見報(bào)名網(wǎng)站公告。

3.筆試

我校筆試擬于2017年6月11日在上海舉行;筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)說明等詳見報(bào)名系統(tǒng)中下載的準(zhǔn)考證。

我校將依據(jù)考生的第一志愿專業(yè)分別確定上海交通大學(xué)校本部與醫(yī)學(xué)院面試資格線。若考生的筆試成績同時(shí)達(dá)到校本部和醫(yī)學(xué)院的面試資格線，則面試通過后，可在全校自主招生專業(yè)范圍內(nèi)，依據(jù)其專業(yè)志愿認(rèn)定為自主招生人選。

4.面試

初審結(jié)果優(yōu)秀或筆試通過的考生需參加我校的面試。

集中面試預(yù)計(jì)于2017年6月16—18日在上海舉行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)說明等詳見報(bào)名系統(tǒng)中下載的準(zhǔn)考證。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、學(xué)科特長、學(xué)習(xí)與認(rèn)知的能力、理想抱負(fù)與社會責(zé)任感等，由多位學(xué)科專家獨(dú)立打分，綜合評價(jià)。

5.優(yōu)惠認(rèn)定方法與認(rèn)定結(jié)果的公布、確認(rèn)和生效

我校依據(jù)面試成績認(rèn)定自主招生人選，認(rèn)定名單由我校招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后于2017年6月22日前在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)公布，并在我校本科招生網(wǎng)、教育部陽光高考平臺公示。公示無異議可參與高考錄取。

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇十二

隨著知識經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),科技創(chuàng)新對社會生產(chǎn)力發(fā)展越來越具有決定性的作用,世界范圍的經(jīng)濟(jì)競爭,歸根到底是人才特別是科技創(chuàng)新型人才的競爭?？萍紕?chuàng)新型人才是指具有良好的科技創(chuàng)新能力、直接參與科技創(chuàng)新活動并為科技發(fā)展和社會進(jìn)步做出重要貢獻(xiàn)的人才。他們具有三大重要特質(zhì):較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)烈的成就欲望。企業(yè)科技創(chuàng)新人才包括以企業(yè)家為代表的經(jīng)營管理人才、以首席專家為代表的科研科技創(chuàng)新人才和以高級技工為代表的技術(shù)人才三大類。

戰(zhàn)略性的人力資源規(guī)劃應(yīng)從數(shù)量和質(zhì)量上對企業(yè)科技創(chuàng)新人才資源內(nèi)部供給與需求進(jìn)行短期和長期的平衡,改進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新人才資源的使用及開發(fā)狀況,更好地幫助企業(yè)各部門提高對科技創(chuàng)新人才資源的使用效率,充分挖掘人才的潛力。同時(shí),為了適應(yīng)外部環(huán)境的不斷變化,企業(yè)必須更快更準(zhǔn)確地獲知人才資源供給與需求的信息,并對可能出現(xiàn)的人才資源供需失衡提前做好應(yīng)對措施,從而為企業(yè)及時(shí)把握新的機(jī)遇提供有利支持。

2.完善企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制

2.1物質(zhì)激勵(lì)。針對不同工作性質(zhì)和處于企業(yè)不同層次、不同崗位的人才,企業(yè)應(yīng)采取不同的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和獎勵(lì)方式。對于從事技術(shù)工作的人才,可根據(jù)項(xiàng)目為企業(yè)帶來的效益以提成的方式給與獎勵(lì);對于一般技術(shù)員工或工人可以采取一次性獎金以鼓勵(lì)他的小發(fā)明;對于管理人才,可以采取目標(biāo)管理的方式來確定獎金數(shù)額;對于從事市場方面工作的人才,可以市場業(yè)績?yōu)橐罁?jù)來確定報(bào)酬,同時(shí)輔以目標(biāo)管理方式來鼓勵(lì)人才在開拓新市場、挖掘潛在消費(fèi)市場等不能直接計(jì)量的工作方面開拓進(jìn)取。

2.2事業(yè)激勵(lì)?？萍紕?chuàng)新人才通常具有較高的需求層次,往往更注重自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn),為此,他們更熱衷于具有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的任務(wù),并盡力追求完美的結(jié)果。企業(yè)要注意到他們工作內(nèi)容的豐富與充分、工作方式和時(shí)間彈性充足,允許他們自己設(shè)計(jì)工作程序,使科技創(chuàng)新人才覺得工作是充實(shí)自我和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程。

2.3感情激勵(lì)。正確運(yùn)用感情激勵(lì)可以有效地培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠和信任。感情激勵(lì)包括對員工的尊重、支持、信任、寬容與體貼。企業(yè)的管理層應(yīng)加強(qiáng)對人性的認(rèn)識,根據(jù)人的情感特征進(jìn)行感情投資,滿足人才的社會心理需要,以激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)管理層應(yīng)與員工建立良好的溝通,傾聽他們的苦惱,了解他們的需要,傳達(dá)自己的想法和企業(yè)的使命,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的契合。

科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)一體推進(jìn)形成篇十三

為深入貫徹落實(shí)******在深入推進(jìn)東北振興座談會上的講話和在我省考察時(shí)的重要指示精神。加快實(shí)施“科教興市”和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。建立一支高素質(zhì)的創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍，引進(jìn)一批高水平專家團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)創(chuàng)新型雙鴨山建設(shè)。特制定以下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以******新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)******在深入推進(jìn)東北振興座談會上的講話和在我省考察時(shí)的重要指示精神，以及市委十一屆三次***提出的“創(chuàng)新發(fā)展要集聚新動能”和市政府提出的“向創(chuàng)新驅(qū)動要高質(zhì)量”的新要求。堅(jiān)持人才資源是第一資源的戰(zhàn)略思想，把引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型科技人才作為建設(shè)創(chuàng)新型雙鴨山的重大舉措，加緊建設(shè)一支以領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為主體的創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)雙鴨山全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)的科技人才保證和廣泛的智力支持。

二、工作目標(biāo)

圍繞提高自主創(chuàng)新能力，建立健全工作機(jī)制，到2020年底實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一”目標(biāo)。一是形成一支思想道德素質(zhì)過硬、技術(shù)水平領(lǐng)先、被業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。二是形成一批由科技領(lǐng)軍人才帶領(lǐng)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。三是形成一支由科技領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、帶動、造就的創(chuàng)新型技術(shù)骨干和科技創(chuàng)新杰出青年人才。四是形成一批以重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、博士碩士工作站和科技企業(yè)孵化器等為載體的科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地。

三、重點(diǎn)任務(wù)

（一）抓好高層次人才引進(jìn)。重點(diǎn)圍繞全市“七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，立足于科技成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，以項(xiàng)目為載體，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，大力吸引經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的高層次科技創(chuàng)新人才。具體包括：國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”入選者、國務(wù)院特殊津貼人員；龍江學(xué)者、省優(yōu)秀中青年專家、省政府特殊津貼人員、省級領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、全日制博士研究生、全日制碩士研究生；懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的復(fù)合型高級經(jīng)營管理人才；具有一技之長的高技能人才以及行政企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織急需的特殊人才。到2020年底，形成一支科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市人社局、教育局、科技局）

（二）抓好創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。以企業(yè)重大項(xiàng)目為載體，以產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟為平臺，以優(yōu)秀領(lǐng)軍人才為核心，引進(jìn)一批科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新。圍繞我市重要創(chuàng)新方向、優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加大對擁有自主知識產(chǎn)權(quán)且其技術(shù)成果達(dá)到國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平的科研團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及工程技術(shù)研究中心的的引進(jìn)力度。從創(chuàng)業(yè)資金資助、創(chuàng)業(yè)載體支持、住房支持、生活配套服務(wù)、學(xué)術(shù)交流平臺等方面出臺優(yōu)惠扶持政策。到2020年底，形成一批科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。（牽頭單位：市委組織部、人社局，配合單位：市教育局、科技局、工信局、農(nóng)業(yè)局、市場監(jiān)督局、商務(wù)局、電子商務(wù)中心、各縣（區(qū)）政府）

（三）抓好專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)。一是按照我市醫(yī)療衛(wèi)生和教育領(lǐng)域的人才需求，引進(jìn)在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床應(yīng)用、預(yù)防保健、初高中和職業(yè)教育等方面具有較高造詣和成績的專業(yè)人才。在人事編制、工資收入、落戶和子女入學(xué)等方面給予妥善解決。二是支持科研人員和大學(xué)生來雙創(chuàng)辦科技型企業(yè)。支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職或離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)，在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績可作為職稱評審、崗位競聘、考核等重要依據(jù)。鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生積極創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對符合條件的大學(xué)生提供2年期最高額度為15萬元的財(cái)政貼息貸款。三是根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和新興產(chǎn)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看業(yè)發(fā)展需要，培養(yǎng)一批企業(yè)技術(shù)研發(fā)、工藝創(chuàng)新、工程技術(shù)等方面的優(yōu)秀工程技術(shù)人員。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)特別是非公有制企業(yè)工程技術(shù)人才的繼續(xù)教育，鼓勵(lì)和支持企業(yè)開展工程技術(shù)人員的在職培訓(xùn)和高級研修。到2020年底，大幅度提高工程技術(shù)人員占全市專業(yè)技術(shù)人員的比重，造就一批創(chuàng)新型技術(shù)骨干和科技創(chuàng)新杰出青年人才。（牽頭單位：市委組織部、人社局；配合單位：市教育局、職教集團(tuán)）

（四）抓好博士碩士工作站和科技孵化器建設(shè)。支持和鼓勵(lì)縣區(qū)引進(jìn)和建設(shè)博士（碩士）工作站，推動科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間孵化器建設(shè)，采取服務(wù)績效后補(bǔ)助方式獎勵(lì)孵化器，孵化績效后補(bǔ)助資金分為國家、省、市3級，對上年度新認(rèn)定的國家級孵化器一次性給予100萬元補(bǔ)助、眾創(chuàng)空間一次性給予50萬元補(bǔ)助；上年度新通過省級備案，服務(wù)績效突出且獲得省科技廳后補(bǔ)助資金支持的孵化器、眾創(chuàng)空間，給予1：1的匹配資金補(bǔ)助，最高不超過100萬元；上年度新通過市級備案，按照績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過專家評審，服務(wù)績效突出的孵化器、眾創(chuàng)空間，一次性給予20－50萬元資金補(bǔ)助。到2020年底，力爭形成一批科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地。（牽頭單位：市科技局；配合單位：市財(cái)政局，各縣〔區(qū)〕政府）

四、保障措施

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？萍紕?chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，加強(qiáng)黨對科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和多部門的共同配合。逐步增加科技創(chuàng)新人才建設(shè)投入經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)以科技領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)為核心，以項(xiàng)目為載體的支持模式，建立科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)資助的長效機(jī)制，確?？萍紕?chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

（二）建立科技創(chuàng)新人才聯(lián)系制度。組織人事部門要加強(qiáng)與科技創(chuàng)新人才的經(jīng)常性聯(lián)系，了解他們的思想狀況、工作情況和發(fā)展需求，做好服務(wù)。充分發(fā)揮高層次科技創(chuàng)新人才在政策制定、重大決策和重大工程立項(xiàng)等方面的咨詢作用。

的科技創(chuàng)新人才提供便利條件。

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