每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
安全工作承諾書(shū) 工作承諾書(shū)簡(jiǎn)單篇一
我名叫_____________，家有_____口人，家住________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村，本人因家庭貧困，年人均收入低于我縣農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（1907元），申請(qǐng)享受農(nóng)村低保，并作如下承諾：1、所提供的各種證件資料均真實(shí)有效。 能及時(shí)鄉(xiāng)村委會(huì)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府申報(bào)家庭收入變化情況。 不違規(guī)將低保金分給其他戶。 保證享受低保的為共同生活的所有家庭成員。 能積極配合低保工作人員的入戶調(diào)查工作。 愿意接受不定期復(fù)查并按時(shí)遞交相關(guān)證明材料。 愿意接受民主評(píng)議小組的評(píng)議，對(duì)享受的低保補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議。
2、 愿意履行《甘肅省農(nóng)村居民最低生活保障管理辦法》等相關(guān)辦法制度中的相關(guān)規(guī)定。
如違背以上承諾之一，愿意接受低保管理機(jī)關(guān)的處理，同意計(jì)入誠(chéng)信檔案。
承諾人（簽字或蓋章）： 年 月 日
安全工作承諾書(shū) 工作承諾書(shū)簡(jiǎn)單篇二
立書(shū)人__________現(xiàn)任職于貴酒店______職務(wù)，在職期間絕對(duì)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章及管理制度，若有意煽動(dòng)或唆使或強(qiáng)迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制酒店政策及侵占財(cái)物、貨款或其它侵權(quán)行為；泄漏酒店機(jī)密，致使酒店蒙受損失；查核發(fā)現(xiàn)曾有民、刑事案件記錄者；本人同意接受酒店解雇之最嚴(yán)厲處分并扣除當(dāng)月薪資外，同時(shí)本人愿負(fù)完全賠償及法律責(zé)任，絕無(wú)異議。
此致
立書(shū)人：
姓名：____________________
身份證號(hào)：
電話：____________________
住址：____________________
年月日
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
安全工作承諾書(shū) 工作承諾書(shū)簡(jiǎn)單篇三
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)。
利用工會(huì)和黨員活動(dòng)時(shí)間學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)道德，增強(qiáng)全體干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)大家對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必要性的認(rèn)識(shí)。
二、全面自查、找出差距、落實(shí)整改。
1、搞一次專題講座。總支牽頭，集中后勤、產(chǎn)業(yè)干部職工開(kāi)一次大會(huì)，就加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性等問(wèn)題進(jìn)行專題動(dòng)員教育，統(tǒng)一思想。
2、搞兩次摸底問(wèn)卷調(diào)查：一是請(qǐng)學(xué)生處、團(tuán)委配合在學(xué)生中開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查；二是在教職工中開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查。傾聽(tīng)?zhēng)熒鷨T工對(duì)本部門的意見(jiàn)和建議。以及對(duì)后勤、產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)的滿意度。
3、開(kāi)三個(gè)會(huì)：一是分產(chǎn)業(yè)和后勤開(kāi)一次全員民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查排自己本崗位在工作作風(fēng)上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開(kāi)一次分析討論會(huì)，梳理問(wèn)題，找出主要問(wèn)題，討論整改措施；三是開(kāi)一次科級(jí)以上干部專題討論會(huì)，將以前各工作崗位的職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步整理成文，對(duì)號(hào)入座。并要求機(jī)關(guān)每一位干部、員工對(duì)照工作職責(zé)，寫(xiě)一份服務(wù)承諾書(shū)，一式兩份，一份交部門領(lǐng)導(dǎo)、一份交處、辦分管領(lǐng)導(dǎo)。
三、本學(xué)期轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)立即做到的幾個(gè)方面。
1、首問(wèn)負(fù)責(zé)制。
后勤、產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)工作人員不分條塊，只要師生員工向誰(shuí)反映問(wèn)題，嚴(yán)禁推諉，是負(fù)責(zé)這一塊工作的同志要認(rèn)真記錄，聽(tīng)取意見(jiàn)，在職權(quán)范圍內(nèi)能辦，而且應(yīng)該辦的事，要明確表態(tài)辦理時(shí)間。不是分管這一塊工作的同志，要認(rèn)真記錄反映者的意見(jiàn)要求，并熱情答應(yīng)轉(zhuǎn)達(dá)給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見(jiàn)人的電話號(hào)碼，以便聯(lián)系。
2、服務(wù)承諾。
⑴維修服務(wù)中，緊急的問(wèn)題，諸如上、下水的問(wèn)題，電的問(wèn)題，首問(wèn)的同志要
立即著予處理。向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與總公司聯(lián)系，并立即親處現(xiàn)場(chǎng)、協(xié)助處理。 ⑵維修服務(wù)中應(yīng)該解決的一般性的問(wèn)題，原則在一周內(nèi)處理完畢，并將處理結(jié)果反饋給部門或反映人。
⑶較大規(guī)模的服務(wù)項(xiàng)目，一周內(nèi)上報(bào)預(yù)算和報(bào)告，院長(zhǎng)審批后，組織實(shí)施?？⒐ず蜎Q算資料(material)報(bào)來(lái)后，兩周內(nèi)完成驗(yàn)收和工作量審該工作，立即報(bào)審計(jì)部門審核。
⑷負(fù)責(zé)分工維修、綠化、衛(wèi)生等常規(guī)管理的.處、辦領(lǐng)導(dǎo)和分工的具體部門和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點(diǎn)、配電房、泵房等進(jìn)行一線調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，變被動(dòng)維修為主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)改變等、靠、應(yīng)付的消極變動(dòng)局面。
承諾人:
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