隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
勞動(dòng)合同簽訂通知書篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自 年 月 日(即用工之日)起一個(gè)月內(nèi)，于 年 月 日前與本單位訂立書面勞動(dòng)合同。否則，本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
特此通知
用人單位蓋章：
法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)
年 月 日
簽收人：
簽收時(shí)間：
本通知書一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，
存入乙方檔案一份。
勞動(dòng)合同簽訂通知書篇二
先生/小姐：
由于以下原因:
1□
2□本廠與你簽訂的勞動(dòng)合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動(dòng)合同。
特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動(dòng)合同!發(fā)出部門：發(fā)出人/日期：
中山市永明電子廠
年月日簽收：
簽收日期：_____年____月____日
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