制定計劃可以提高我們的工作效率和時間管理能力。在制定計劃時，要考慮到可能出現的變數并規(guī)劃備選方案。以下是一些優(yōu)秀計劃的實例，希望對你的計劃有所幫助。
審理室工作計劃篇一
2012年，是十二五規(guī)劃的拓展之年，法院審判工作和自身建設的任務將更加艱巨、更加繁重。我們的基本工作思路是:要全面貫徹落實黨的十七屆六中全會和*經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以營造*穩(wěn)定的社會環(huán)境迎接黨的*大勝利召開為目標，以深化社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作為著力點，以開展[忠誠、為民、公正、廉潔^v^政法干*核心價值觀教育實踐活動為保障，健全多元矛盾糾紛解決機制，切實加強審判執(zhí)行工作，為促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護經區(qū)社會*穩(wěn)定作出新貢獻。重點做好以下五個方面的工作:。
(一)圍繞經濟社會發(fā)展大局，在審判執(zhí)行工作上有新成效。要深刻把握*經濟工作會議精神，自覺把法院工作融入全區(qū)工作大局之中，在服務經濟社會發(fā)展中找準位置、體現作為。要繼續(xù)貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，積極探索刑事案件社會調查員制度，全力促進社會治安綜合治理。從*群眾對司法工作的要求和期待入手，突出民事審判化解矛盾糾紛的職能，努力做到定紛止爭，[案結事了^v^。注重采取協調的方法化解行政爭議，增進*群眾對行政機關的理解和信任。涉訴*工作要堅持矛盾化解和防范兩手抓，從辦案的各個環(huán)節(jié)入手，最大限度地降低不穩(wěn)定因素滋生的可能*。執(zhí)行工作要以爭創(chuàng)[無執(zhí)行積案先進單位^v^為載體，實行執(zhí)行風險告知制度，探索建立執(zhí)行聯絡員制度，在鎮(zhèn)、辦事處、企業(yè)及村居聘請執(zhí)行聯絡員，進一步發(fā)揮執(zhí)行聯動機制的作用，切實提高執(zhí)行效率。2012年度案件的結案率、調撤率、執(zhí)結率能有穩(wěn)步提升，改判率、上訴率、*率及辦案周期不斷下降。
(三)抓好隊伍建設，在司法作風上有新氣象。法官的一言一行，一舉一動，直接影響著*群眾對法院和法官的整體評價，要緊密結合審判工作實踐加強司法作風建設，嚴格落實違法辦案責任追究制度，培養(yǎng)法官認真負責之風；繼續(xù)開展庭審觀摩、優(yōu)秀裁判文書評比、辦案標兵評選、崗位練兵等活動，培養(yǎng)法官嚴謹細致之風；繼續(xù)堅持每周五學習制度，舉辦專家講座，深入學習黨的十七屆六中全會和*大精神以及政法干*核心價值觀，加大培訓力度，爭取進京培訓，培養(yǎng)法官勤于學習之風。要強化群眾觀念，學會用群眾語言釋法析理，堅決杜絕[門難進、臉難看、話難聽、事難辦^v^的現象。要認真抓好和的貫徹執(zhí)行，進一步量化工作標準，規(guī)范工作程序，以績效考核評價工作實績，以責任追究嚴肅工作紀律，實現以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。繼續(xù)深入開展*示教育活動，加強正反兩方面教育，嚴格落實最高*法院[五個嚴禁^v^，切實增強反腐倡廉工作成效，著力打造一支[嚴格執(zhí)法、公正辦案，心系*、服務群眾，規(guī)范行為、廉潔自律^v^的法官隊伍。
(四)加強司法保障，在法院基礎工作上上新臺階。積極爭取上級法院和區(qū)工委管委的支持，加大與相關部門的協調配合，完成鳳林法庭新址建設工作及新審判大樓的立項等工作。加強安全保障工作，確保正常審判秩序。健全各項制度，加強檔案管理，完善裝備設施，保障干*日常工作順利開展。
2005年，我院在區(qū)委的領導下，在區(qū)人大的監(jiān)督和上級法院的指導下，認真貫徹黨的*和十六屆四中全會精神，以[三個代表^v^重要思想統(tǒng)領法院工作，緊緊圍繞[發(fā)展、平安、*^v^工作主線，突出[公正與效率^v^主題，踐行[公正司法、一心為民^v^指導方針，各項工作取得新的進展。1-10月，全院新收各類案件2829件，辦結2325件，同比分別上升4。3%和6。7%，存案601件，結案率為79。7%。
一、緊緊圍繞全區(qū)工作大局，充分發(fā)揮審判職能作用，為我區(qū)經濟、社會*發(fā)展提供應。
有的司法保障。
年初以來，我院緊緊圍繞服務經濟建設這一中心任務，著眼于實現社會公平正義和促進社會全面進步，準確把握法院工作與我區(qū)全面建設小康社會的切入點，以進一步提高工作質量和效率為目標，繼續(xù)抓好審判和執(zhí)行工作，為建設[平安**^v^，促進我區(qū)經濟、社會*發(fā)展提供應有的司法保障。
1、認真開展刑事審判工作，嚴厲打擊各類刑事犯罪。
今年刑事案件收案數量比去年有所增長，1-10月，全院共新收刑事案件298件488人，同比分別上升27。4%和42。3%；審結289件471人(含舊存)，同比分別上升27。3%和38。5%。結案率為94。4%。
堅持罪刑法定原則，嚴把案件審查關、*據關和適用法律關，確保案件質量。刑事案件上訴56件，上訴率為19。4%，其中全部或部分改判8件。大力推廣刑事案件適用簡易程序和普通程序簡易審，提高審判效率，其中適用簡易程序審理110件，占總結案數的38。1%，普通程序簡易審99件，占總結案數的34。3%。刑事案件平均審限23。8天，當庭宣判176件，當庭宣判率達60。9%。認真落實防止超期羈押長效機制，繼續(xù)保持超期羈押案件零的記錄。
依法嚴懲危害國家利益、*生命安全和財產安全的犯罪活動，共審結[兩搶一盜^v^案件175件272人。充分運用財產刑等刑罰手段，嚴厲打擊經濟犯罪和*賄賂犯罪，審結挪用資金、偷稅、合同詐騙等經濟犯罪案件9件11人，審結*賄賂犯罪案件5件5人。積極開展集中打擊賭博和涉毒違法犯罪專項活動，共審結賭博案件9件26人，審結涉毒案件6件7人。堅持[教育、感化、挽救^v^相結合的方針，繼續(xù)抓好未成年人犯罪案件審理工作，共審結未成年人犯罪案件26件36人，其中對16名初犯、偶犯的未成年罪犯，本著有利教育的目的，分別判處了單處罰金和宣告緩刑等較輕的處罰，為矯治失足青少年創(chuàng)造有利條件。
2、精心開展民商事審判工作，維護經濟安全、社會*。
共新收各類民商事案件1582件，審結1288件(含舊存)，同比分別下降1。5%和3。7%，結案率為79。7%。
嚴把案件質量關。通過質量意識教育，抓庭審和裁判文書質量，全院民商事案件整體質量有了新的提高，1-10月民商事案件上訴70件，上訴率為5。4%，同比下降了0。6個百分點，上訴改判15件，無發(fā)回重審案件。
努力提高審判效率。認真落實簡繁分流審判制度，擴大簡易案件受理范圍，提高訴訟進度；加強審限管理，建立案件報備制度，對適用簡易程序審理二個月內未辦結、適用普通程序審理五個月內未辦結的民商事案件，實行跟蹤監(jiān)督，嚴防超審限。
高度重視案件審理效果。立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發(fā)揮調解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，做到[案結事了^v^。1-10月民商事案件調解結案408件、經調解撤訴267件，調解、撤訴率達52。4%。其中++、++、等基層法庭調解、撤訴率達到了80%以上。堅持從維護穩(wěn)定和發(fā)展的大局出發(fā)，精心組織、精心審理，妥善審結了一批集團*案件和新類型案件，社會效果良好。
3、慎重開展行*判工作，努力促進依法行政。
共新收行政訴訟案件19件，審結15件，同比分別上升58。3%和36。4%。審查非訴行政執(zhí)行案件143件，同比上升25。4%。受理非訴行政執(zhí)行案件108件，執(zhí)結90件(含舊存)。
在審判中，堅持從促進依法行政和維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，積極做好疏導和協調工作，及時化解矛盾，減少社會不穩(wěn)定因素。在非訴行政執(zhí)行尤其是房屋拆遷等矛盾較為尖銳的案件時，注重加強與*有關部門的溝通，仔細研究最佳執(zhí)行方案，既保障行政行為的順利開展，又注意維護*群眾的合法權益。
4、不斷強化執(zhí)行工作，切實維護當事人實際利益。
新收執(zhí)行案件920件，執(zhí)結729件(含舊存)，結案率達75。4%，執(zhí)行標的1563。5萬余元，執(zhí)行標的到位率達68。1%。全院繼續(xù)保持[執(zhí)行工作良*循環(huán)^v^，今年3月，我院被評為全省9個[先進執(zhí)行工作良*循環(huán)法院^v^之一。
將執(zhí)行標的到位率和執(zhí)行案件質量納入業(yè)務考核范圍，使執(zhí)行業(yè)務考核從單純數量考核向。
質量考核轉變，增強對債權人實體權利的保護意識，切實維護當事人的實際利益；認真貫徹執(zhí)行窮盡理念，對有履行能力而拒不履行法定義務的被執(zhí)行人，窮盡所有執(zhí)行手段，對已查明的被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產，依法堅決采取強制措施予以執(zhí)行，以保護債權人合法利益；繼續(xù)注重借助外部力量緩解[執(zhí)行難^v^，積極爭取黨委、人大與*支持，改善執(zhí)行環(huán)境；繼續(xù)加強直接關系*群眾切身利益和社會安定的案件、執(zhí)行矛盾易激化的案件以及*熱點案件的執(zhí)行，利用各種方式和途徑積極疏導、協調，促使當事人和解或自動履行。
二、積極推進司法規(guī)范化建設，促進和體現司法公正，不斷提升司法服務品質。
年初以來，我院堅持完善制度與落實制度雙抓并舉，積極開展司法規(guī)范化建設，通過規(guī)范司法行為，促進和體現司法公正。
--認真梳理、修訂和完善現有各項規(guī)章制度，裝訂成冊，建立了一套涉及隊伍建設、審判工作、行政管理、司法為民等各個方面的科學管理運行機制，以完善的制度促司法規(guī)范化。--規(guī)范法官細節(jié)行為，提升法官形象。印發(fā)150條，對法院工作中經常遇到的細節(jié)問題，提示法官正確的處理方法和應當避免的情形，消除當事人合理懷疑，維護法官的形象公正。實行院風院貌督查制度，采取實地明查暗訪的形式，對全院各部門的院風院貌進行定期或不定期檢查，及時督促改正檢查中發(fā)現的問題，通過督查，全院工作人員的工作責任心得到了增強，工作效率、工作作風以及庭風庭貌、辦公環(huán)境都得到了進一步改善。
--實施庭審考核，規(guī)范庭審行為。成立庭審考評委員會，以觀摩庭為主線，通過旁聽審判人員庭審，從法官著裝、言談舉止、指揮當事人舉*質*、歸納爭議焦點等方面進行考核，對查明案件事實、調控庭審節(jié)奏、掌握庭審氣氛的能力進行點評，按庭審規(guī)范記分，從而有效促進審判人員克服庭審隨意*，嚴格按規(guī)范辦案。組織司法*察進行業(yè)務素質集中培訓，提高司法*察隊伍素質，使值庭、羈押進一步規(guī)范化。
--規(guī)范執(zhí)行工作，促進執(zhí)法公正。把[改善工作作風、創(chuàng)新工作思想、規(guī)范執(zhí)行行為^v^作為執(zhí)行工作重點，在執(zhí)行過程中嚴格依照法定程序開展工作，進一步做到公正、公開、規(guī)范、文明，以程序合法確保實體公正；認真貫徹執(zhí)行省高院關于執(zhí)行九項制度，嚴格落實執(zhí)行權分權行使、扣押查封物品拍賣以及分配公示等各項規(guī)章制度，進一步完善拍賣委托抽簽制度和執(zhí)行聽*制度，確保執(zhí)行各環(huán)節(jié)公開、公正、規(guī)范；高度重視規(guī)范、文明執(zhí)行，堅持以思想工作為主、強制執(zhí)行為后盾的工作方法，注意文明用語，重視做好被執(zhí)行人思想疏導工作，努力消除當事人對法院執(zhí)行工作的誤解，解決執(zhí)行工作中群眾反映強烈的問題。
--強化審判監(jiān)督，保障司法公正。嚴格執(zhí)行程序法和實體法，對認定事實不清、適用法律不當或程序違法的裁判，按照[有錯必究^v^的原則，堅決依法提起再審，共辦理審監(jiān)案件6件，審結再審案件5件；嚴格落實內部案件質量監(jiān)督制度，全面落實立審、審執(zhí)和審監(jiān)分立，完善審判流程管理，強化不同訴訟環(huán)節(jié)間的相互制約；嚴格落實案件質量評查制度，督察室共檢查案件2593件，編發(fā)5期，及時發(fā)現并糾正了案件裁判過程中的一些不規(guī)范做法。--切實加強*法庭規(guī)范化建設。根據上級法院的要求，對全院5個基層法庭的審判管理、隊伍管理、后勤服務管理等進行了全方位檢查和監(jiān)督，并根據[嚴格、規(guī)范、科學^v^的要求，查漏補缺，努力提高*法庭管理水平，使法庭工作進一步走向規(guī)范化，促進法庭各項工作的開展。
--規(guī)范*陪審工作。根據^v^常委會的要求，認真開展*陪審員的選任、培訓和考核工作，確定了28名*陪審員參加了由省高院組織的封閉式法律知識培訓，并接受了區(qū)^v^會的任命，使*陪審工作進一步走向規(guī)范化。
三、認真貫徹[公正司法、一心為民^v^指導方針，扎實改進司法作風，保障群眾司法利益。年初以來，我院不斷完善各項便民、利民措施，改進工作作風，切實把司法便民、安民、利民、親民和取信于民的具體措施貫穿到法院工作之中，保障群眾的司法利益。
善處理了一批突發(fā)*事件和糾紛。為方便群眾訴訟，++法庭在轄區(qū)內四個交通不便的社區(qū)設立法庭巡回審判點，安排干*定期赴各審判點值班，受到了轄區(qū)群眾的歡迎。
--嚴格落實，對確有經濟困難的當事人及時提供司法救助。共對39件民商事案件緩交訴訟費12萬余元，減、免交訴訟費9471元(其中2件全免、3件減免)，及時解決了部分困難群眾打官司難的問題。
--繼續(xù)發(fā)揮審判職能優(yōu)勢，重視對*調解組織的業(yè)務指導，提高基層調解工作水平。共組織基層*調解員培訓會7次，累計培訓200余人次。社區(qū)巡回法官定期走訪社區(qū)，接受法律咨詢，指導社區(qū)調處糾紛，促進了基層有關組織及時消除糾紛，化解矛盾，維護穩(wěn)定的工作。--認真做好來信來訪工作。堅持實行*工作統(tǒng)一領導，對群眾來信來訪，做到專人辦理、分工協作、層層負責，確保事事有回音、件件有落實。共處理群眾來信來訪737人次，并訴前調解8件涉及勞動*、損害賠償等案件，促使當事人及時兌現應付款項15。8萬余元，及時解決了部分群眾的實際困難，消除了一些不穩(wěn)定因素。
審理室工作計劃篇二
一、___年工作總結年終總結年初以來，縣監(jiān)察局堅持以___理論和“___”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真履行職能，扎實開展工作，為全縣經濟和社會發(fā)展提供了有力的保證。1、不斷加強教育和監(jiān)督，領導干部作風不斷改善。緊緊抓住領導干部作風建設這一主線，重點加大了對黨員干部特別是領導干部的教育、監(jiān)督。在抓好廉政勤政、黨紀條規(guī)以及方針政策等常規(guī)性教育的同時，重點加強了示范教育和警示教育。在全縣樹立宣傳了___名勤廉兼優(yōu)“好村官”先進典型；先后___兩批___名副鄉(xiāng)局級以上領導干部到省警示教育基地接受教育；召開了全縣領導干部警示教育大會，分兩次______名領導干部觀看了曹振家警示教育片，取得了很好的教育效果。從立足管住今后入手，以縣兩辦文件轉發(fā)了市里關于加強領導干部出國（境）管理和公務招待管理兩項制度，完善了公務車輛管理規(guī)定，有效地規(guī)范了領導干部職務消費行為。按照省市___的部署，對全縣黨政機___務用車進行了登記，處理違規(guī)車輛___臺。《___紀__關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益__若干規(guī)定》出臺后，___各部門各單位進行了學習，并召開了專題___會，認真進行了查擺，全縣共有___名副鄉(xiāng)局級以上領導干部按照規(guī)定向___報告了___個方面的情況。此外，___名領導干部還就個人操辦婚喪嫁娶等事宜進行了專項申報。認真落實《___實行領導干部廉政談話的暫行規(guī)定》，針對黨員干部中的傾向性、苗頭性問題，及時對___名領導干部開展了廉政談話。
2、積極開展糾風治亂工作，狠剎部門和行業(yè)不正之風。以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、維護群眾利益為出發(fā)點，圍繞“創(chuàng)新年”活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。在繼續(xù)鞏固去年治理教育亂收費工作成果的基礎上，今年重點開展了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風專項治理活動，重點檢查了縣醫(yī)院，抽查了___家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，對發(fā)現的問題及時責令其進行了整改。開展了疫苗專項整治工作，共檢查___家藥品零售企業(yè)，___家鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療單位，___家村級醫(yī)療單位。此外，還加大了對農民負擔、公路“三亂”、商業(yè)___等問題的檢查。同時，認真落實《法庫縣提高行政效能優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》，以民主評議政風行風活動為載體，積極推進政風行風建設。按照縣委、縣政府有關領導的要求，___人員就我縣軟環(huán)境建設情況進行了深入調查。向___家招商引資重點企業(yè)負責人發(fā)放了《軟環(huán)境建設的問題調查問卷》，針對一些企業(yè)反映的問題，及時協調有關部門進行了處理，企業(yè)對此非常滿意。年初以來，___評議員對全縣行政機關和糾風重點部門進行了三次評議，共下發(fā)《評議結果告之單》___份，《評議問題反饋書》___份，對存在問題、排名靠后的單位責令其制定整改措施限期整改，在社會上產生了強烈反響。
公安等部門對___起安全生產傷亡事故進行了現場調查，對其中___起事故的事發(fā)單位、監(jiān)管單位和有關責任人進行了責任追究。對高中擴建工程等___項重大投資項目的招投標工作實施了監(jiān)督。配合土地、公安等部門關閉違規(guī)礦產企業(yè)___家，整合非礦產企業(yè)___家。此外，對扶貧資金發(fā)放情況、涉企執(zhí)法部門收費、罰沒執(zhí)行情況以及軟貸款和國債資金等___管理使用等情況進行了專項執(zhí)法監(jiān)察，對存在的問題進行了糾正和處理，取得了較好的效果。
定。二、___年工作安排。
未來五年的總體思路。以黨的___大精神為指導，以構建懲防體系為主線，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，深入落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行黨章賦予的職責，全面推進黨風廉政建設和___工作，為推進縣域經濟發(fā)展和構建和諧法庫提供堅強的政治保證。
1、進一步加強廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規(guī)定。結合我縣實際，要著重抓好領導干部“五個不準”，領導干部參與公務接待，領導干部出國（境）審批和請銷假制度，黨政機關小汽車配備和管理等規(guī)定的貫徹落實。繼續(xù)認真治理領導干部違反規(guī)定“收送錢物”、以各種形式收錢___、利用職權和職務影響為自己或他人謀取不正當利益以及參與___等問題。要大力弘揚艱苦奮斗精神，堅決制止各種奢侈浪費行為；要繼續(xù)執(zhí)行好小汽車管理有關規(guī)定，對于違規(guī)配備超標車的，要堅決予以糾正，并追究其單位和領導的責任。
審理室工作計劃篇三
半年來，鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習中紀委xx屆七中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出重點，狠抓工作。半年來，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、保護、懲處的職能，較好地完成了各項工作任務。
一、上半年工作回顧。
（一）深入開展反腐__宣傳教育，切實提高廉潔從政意識。
1、繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動。
按照“保持黨的純潔性，永葆^v^人政治本色”要求，以理想信念、從政道德和作風建設為重點內容，開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動。一是認真學習提高。利用中心組理論學習、黨支部政治學習、黨小組分組學習等形式，加強對《農村基層干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》的學習，同時上好“嚴明黨的紀律，助推轉型發(fā)展”為主題廉政黨課。二是加強黨性實踐。繼續(xù)深化崗位廉政風險教育，把廉潔從政和道德修養(yǎng)要求貫穿于廉政風險防控機制建設之中，倡導“公正、包容、責任、誠信”的價值取向，開展警示教育，加強作風建設教育。三是深化實踐成效。完善“大走訪”、“四聯三會”等群眾工作平臺，進一步落實領導干部聯系基層、黨代表聯系社區(qū)、黨代表接待日和組團式服務等群眾工作制度，認真召開民主生活會，著力鞏固教育成果。
2、切實做好反腐__宣傳月活動。
為在我鎮(zhèn)營造好宜居、宜業(yè)、宜商的氛圍，鎮(zhèn)黨委將五月作為我鎮(zhèn)的反腐__宣傳月，期間開展了一系列活動：一是總結一句單位文化精神。結合xx實際，通過文化凝聚，精神引領，動員干部、群眾積極參與xx文化精神創(chuàng)作，共征得單位文化精神23條。二是創(chuàng)作一條廉政文化短信。全鎮(zhèn)黨員干部積極投入廉政文化短信創(chuàng)作活動，共收到廉政文化短信57條，并在鎮(zhèn)機關電子屏上滾動播放，形成人人創(chuàng)作廉政文化短信、弘揚廉政理念的良好氛圍。三是設計一份崗位廉政教案。要求全鎮(zhèn)各單位設計鮮活的崗位情景案例，通過有針對性地案例分析，防范廉政風險，共征得崗位廉政案例29篇。四是開展一次廉政小故事征集活動。以“清廉政風、敬廉尚潔”為主題，以反腐__的先進事跡為載體，在各單位中開展廉政文化小故事征集活動，共征得廉政文化小故事25篇。五是舉辦一次廉政文化進體育活動。為引領示范全民健身活動的蓬勃開展，舉辦了xx鎮(zhèn)黨政工領導干部乒乓球比賽，加強了全鎮(zhèn)廉政體育文化的環(huán)境氛圍。六是開展一次黨風廉政教育講座。結合xx鎮(zhèn)副職干部培訓班，鎮(zhèn)紀委邀請了區(qū)檢察院職務犯罪預防科科長張敏做了題為“加強廉政教育，預防職務犯罪”的黨風廉政教育講座。七是以《和諧xx》報為宣傳陣地，連載刊登了《廉政風險防控知識問答》。
3、加強完善黨風廉政建設責任制考核。
鎮(zhèn)三套班子按照黨委的要求落實分工責任制，在各自分管的工作范圍內堅持黨風廉政工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，實現了“一崗雙責”。通過細化責任內容，加強責任分解、責任考核和責任追究，把黨風政風測評結果和貫徹落實黨風廉政責任制情況作為年終年度考核和評選先進的重要依據。2月，召開了xx鎮(zhèn)黨風廉政建設大會，邀請xx廉政研究會副會長兼秘書長、市委黨校兼職教授劉紀舟同志對全鎮(zhèn)各村、公司、居委、企事業(yè)單位領導干部作了題為《權力產生的腐敗心理因素及其預防對策》的專題輔導報告，鞭策黨員領導干部廉潔履職、強化責任，認真履行黨風廉政建設責任制。
4、認真做好村（居）委換屆紀律檢查工作。
8月份將開始新一輪村、居委換屆選舉，為營造風清氣正換屆環(huán)境，保證換屆工作順利進行，鎮(zhèn)紀委將進行嚴格監(jiān)督，做好信訪舉報工作，要求各單位（部門）嚴格按照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”來執(zhí)行，對于拉票賄選、買官賣官、跑官要官等行為，一經發(fā)現，一律嚴處，同時，還成立了換屆選舉工作小組，共分14組對72家基層單位的換屆選舉工作進行指導、監(jiān)督，確保換屆選舉風清氣正。
（二）依紀依法查辦案件，不斷加大懲治腐敗力度。
1、認真做好紀檢信訪工作。
今年上半年，鎮(zhèn)紀委共接待群眾來信來訪10件次（包括重復件），其中，上級下轉的有5件，自收的有5件，涉及黨員干部的有7人，一般干部的有3人。反映的主要問題：一是少數黨員干部利用手中職權貪污受賄，損害集體利益，為自己及親友謀取私利；二是有些黨員干部在征地過程中，中飽私囊，置群眾利益于不顧；三是部分黨員干部工作作風不正，存在行政不作為等行為，為人民服務意識淡薄等。對此，我們都作了調查核實，認真剖析，做到了件件有落實、事事有交代，上半年共對4名黨員干部進行了警示談話。
2、繼續(xù)加大案件查辦力度。
在“陶校興”案件中，原xx鎮(zhèn)蓮城置業(yè)公司黨員陶xx、楊xx因分別犯受賄罪和行賄罪，分別于xx年8月15日和xx年6月14日，被xx市xx區(qū)人民法院作出判決，受到了法律的制裁。對此，鎮(zhèn)紀委于xx年3月2日對其予以程序性立案。按照黨章規(guī)定，3月13日，陶xx、楊xx所在支部召開黨員大會，同意給予兩人開除黨籍處分；3月20日，黨委會經票決同意給予陶xx、楊xx開除黨籍的黨紀處分。3月22日，鎮(zhèn)紀委正式發(fā)文給予陶xx、楊xx開除黨籍的黨紀處分。
3、有效處理干部違紀現象。
xx年9月收到實名舉報xx村個別領導干部的信訪件，鎮(zhèn)紀委進行了調查核實，對舉報信中反映的問題進行梳理，根據調查情況，鎮(zhèn)紀委于xx年2月27日對4名上訪人員進行了信訪答復；xx年3月2日召集永聯村二委班子對調查情況進行了通報；并于xx年3月10日向上訪人員、永聯村村民代表、部分歷屆老干部和部分特邀村民進行了調查情況的通報。對于舉報信中反映查實的問題，要求被反映人立即整改，被反映人也做出了深刻的檢查。
xx年5月，xx村五名村民到鎮(zhèn)紀委舉報村主任張xx的違紀行為，經過鎮(zhèn)紀委全面的調查了解核實，對舉報信中反映的二十余個問題進行梳理，認定了張xx的五方面的違紀事實，鎮(zhèn)紀委于xx年3月26日正式立案；5月7日，黨委會經票決同意給予張xx留黨察看一年的黨紀處分。5月22日，鎮(zhèn)紀委發(fā)文在全鎮(zhèn)各村、公司、企事業(yè)單位內，對張偉文的違紀事實作了情況通報，警醒黨員領導干部要時刻以身作則，廉潔自律。
4、加強集體資產監(jiān)管審計。
1-6月，我們先后對全鎮(zhèn)15家行政村以及曹隴公司進行了任期內經濟責任審計，對車溝村的主要負責人進行了離任審計，對12家單位的37個基建項目預決算進行審計，對審計中發(fā)現的問題予以督促整改。加強了對工程建設項目的監(jiān)管，做好工程建設項目招投標平臺。目前對全鎮(zhèn)16家單位，36個工程項目進行了招投標平臺統(tǒng)一管理，進一步維護了公開、公平、公正的招投標市場秩序，規(guī)范了建設工程招投標工作。
（三）加強源頭治理工作，有效完善監(jiān)督制約機制。
1、進一步貫徹“三重一大”和個人重大事項申報制度，發(fā)揮民主集中制成效。
1-6月，鎮(zhèn)黨委共召開了7次“三重一大”會議，涉及14項議題。其中重要干部人事任免議題有7項，重大問題決策的有7項。此外，共有4家基層黨組織上報“三重一大”事項，涉及議題6項，其重大問題決策的有2項，大額度資金使用的有4項。有效保證了“三重一大”決策和執(zhí)行過程的規(guī)范運行。
根據區(qū)紀委《關于本區(qū)相關公職人員定期申報投資入股情況的通知》（閔紀[xx]7號）的有關精神，1月，全鎮(zhèn)各機關職能部門、科（辦）室和基層單位中的204名正副職人員都及時上交了《xx鎮(zhèn)基層領導干部房屋報告表》和《xx鎮(zhèn)基層領導干部個人有關事項報告單》。3月，全鎮(zhèn)19名處級干部也按要求如實填寫并上交了《xx區(qū)相關公職人員投資入股情況登記表》。6月，全鎮(zhèn)各村、公司、企事業(yè)單位負責人和機關各科室負責人再次填寫了《xx區(qū)相關公職人員退股情況登記表》，全鎮(zhèn)共有115人上報，有8人存在投資入股行為，其中5人已退股，3人正在辦理退股手續(xù)。
2、進一步規(guī)范黨務、村務公開制度，推進基層黨風廉政建設。
審理室工作計劃篇四
按照有關工作要求，圍繞“2021怎么看，2022怎么干”主題，現將2021年主要工作總結及2022年工作計劃匯報如下：
一、12021年主要工作開展情況。
一是強化政治監(jiān)督。聚焦安全、生產、穩(wěn)定各項工作，加強監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。全面落實“三重一大”事項監(jiān)督責任和相關制度，規(guī)范落實決策工作程序;針對疫情防控、安全責任落實、漠視侵害群眾利益等重點工作，約談相關責任單位xx人；強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，切實防止“帶病提拔”;不折扣落實安全工作會精神，進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真開展安全生產風險隱患大排查大整治專項行動，督促有關問題整改落實到位，有效化解各類安全生產風險。
完善員工外出請假機制等問題xx個；加強“三公經費”的專項督查，對公務接待、公務用車、財務報銷等開展知責履責動態(tài)督查xx次，發(fā)現問題xx條；擦亮監(jiān)督“探頭”，緊盯“一把手”權力運行的廉政風險點，發(fā)放《“一把手”廉政風險防控提醒函》xx份。將談心談話作為開展日常監(jiān)督的重要舉措，防微杜漸、監(jiān)督前移，全年針對各級干部開展談話xxx余次，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為。
三是推進“三不”機制。圍繞“不敢腐”嚴肅查辦案件，2021年共接收信訪舉報線索xx件，其中立結案x件，初核了結x件，移送相關部門x件。給予黨紀處分x人，行政處分x人，誡勉處理x人，批評教育x人。立足“不能腐”完善制度，堅持“一案一總結”，針對審查調查中發(fā)現的共性問題和制度漏洞，及時提出監(jiān)察建議，推動建章立制查漏堵塞，先后完善了基層管理制度xx余項。著眼“不想腐”開展教育，圍繞黨史學習教育主題，自編自導自演話劇，收集廉潔家風作品xx幅，有效運用媒介平臺宣傳廉政有關內容xx余次；針對近年來發(fā)生在身邊的典型案例，組織召開剖析反思會，以案促改；對新任命基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話，進一步樹立廉潔意識。
解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，制定特約監(jiān)察員監(jiān)督工作清單，主動接受外部監(jiān)督，嚴管自己人，嚴防“燈下黑”。
按照2022年上級對黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和公司黨政新的一年工作部署，圍繞安全生產、經營管理等各項任務，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，重點做到以下五點：
一是強化政治監(jiān)督。圍繞守住安全發(fā)展底線、推動高質量發(fā)展、疫情常態(tài)化防控等重點任務等中心工作和重點任務落實加強監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責，加強對黨的十九屆x中全會精神貫徹落實情況實行跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督，促進黨員干部在思想上政治上行動上同^v^保持高度一致，圍繞2022年公司黨委會、職代會確定的新發(fā)展思路，聚焦中心目標，推動黨風廉政建設責任貫通協同、落到實處。
二是做細日常監(jiān)督。緊盯重要人、事、崗位，構建“巡察監(jiān)督整改、職能監(jiān)督跟進、執(zhí)紀監(jiān)督引深、審計監(jiān)督強化、法律監(jiān)督到位、全員監(jiān)督覆蓋”的全方位監(jiān)督體系，打出監(jiān)督“組合拳”，實施精準有效監(jiān)督，特別是圍繞xx年信訪量較多的方面加強監(jiān)督，加深走訪調研，不折扣貫徹落實好相關制度，切實維護隊組和諧穩(wěn)定及職工根本利益。
毫不松懈糾治“四風”，逐個節(jié)點盯住，逐個問題突破，逐個階段推進，持續(xù)在常和長，嚴和實，深和細上下功夫，最終做到管出習慣、抓出成效、化風成俗。進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既抓早抓小，防微杜漸，又從嚴處理頂風違紀的問題，釋放出越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。
四是一體推進“三不”制度。把查辦違紀案件與堵塞制度漏洞結合起來，堅持把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，完善作風和紀律等相關管理制度，增強制度執(zhí)行力，真正把規(guī)矩嚴起來；加快推進廉潔文化建設，貼近工作選準重點內容，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，通過多種形式的廉政主題教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識，持續(xù)增強教育效果。
五是加強自身建設。堅持跟進學習黨的創(chuàng)新理論、深學細悟xjp新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深化全員培訓，認真貫徹落實紀檢工作相關條例，強化紀法意識，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。
審理室工作計劃篇五
海星調查研究社在—學年下學期活動主題為“攜手海星，分析萬象”。本學期我社主要結合世博會主題“城市讓生活更美好”舉辦的大學生城市觀問卷調查為主，相關講座培訓為輔，綜合把理論與實踐相結合，幫助廣大會員了解有關調查的基本方法和技巧。在—學年的上學期我社的活動主題為“關心自己，關愛他人、關注社會”。通過舉辦走進社區(qū)活動和大學生素質狀況問卷調查來關注他人和社會，幫助廣大會員更好的認識自己和他人。
3月6日晚八點，海星調查研究社在南校區(qū)教學樓2050503召開了新學期第一期全體理事大會，本次大會由海星調查研究社副社長王良歡主持，會議上主要向各理事匯報了上學期的工作總結和本學期的工作計劃。會議之前短信通知各個理事有什么想法可以積極發(fā)言，因此會議上大家都說了一些自己的想法，并一起最終確立了本學期所舉辦的活動具體的項目。會議上表揚在上學期的活動中表現積極的理事，并對一些沒有盡責的部長和理事做出了通報批評。
3月11日晚七點，海星調查研究社在南校區(qū)教學樓2020201舉辦了本學期全體會員大會。此次會員由辦公室主辦，其他部門協辦。會議邀請了海星調查研究社的指導老師王杰老師和社會學院社聯*助理侯曉麗參加。會議主要有六個環(huán)節(jié)：上學期工作匯報、上學期財務匯報、指導老師發(fā)言、本學期工作計劃匯報、社會學院社團聯合會關于社團管理條例更改匯報以及海星調查研究社qq群和新浪博客等互動*臺的匯報。其中上學期工作總結將海星調查研究社在—學年上學期的工作狀況向大家詳細的說明，對其中所取得的成就和活動中存在一些不足做出了總結。財務匯報主要根據社會學院社團聯合會整理出的海星調查研究社在上學期的所有的財務進出狀況報表給大家做出了匯報，并在匯報之后將上學期的財務進出狀況表發(fā)表在海星調查研究社qq群以及海星調查研究社新浪博客上，供大家監(jiān)督。會上海星調查研究社指導老師王杰老師認真的聽取了匯報，并向大家提出了一些建議，還表示以后有什么困難可以隨時向他尋求幫助。
3月21日下午兩點，海星調查研究社邀請社會學院優(yōu)秀教師柴文杰老師在圓形報告廳給大家主持有關社會工作師的講座。本次講座的對象是海星調查研究社全體會員以及08、09級社會學和社會工作專業(yè)的學生和對有興趣報考社會工作師證的同學。講座中柴老師將為大家講解有關準備和報考社會工作師的詳細情況，幫助大家解疑解惑。讓大家對社會工作師這個新興的具有極大潛力的職業(yè)有著更加詳細的了解。同時也讓相關專業(yè)的同學不再為專業(yè)感到迷茫，對自己未來的發(fā)展尋找一個更加明確的方向。
為使我社舉辦的世博會系列調查活動能夠順利進行，在4月上旬世博會主題調查之大學生城市觀問卷調查開始之前邀請海星指導老師王杰老師對廣大會員進行一到兩期的問卷設計與調查培訓，旨在幫助會員更好的理解問卷設計上的專業(yè)知識，明了如何在理論的基礎上結合實際熱點來設計一份合理有效的調查問卷。以及如何將理論應用于實踐，在調查過程中應注意的問題與細節(jié)，如何得到被調查者的配合等等相關情況。培訓中王杰老師會盡量地為大家解疑解惑，幫助大家順利的開展此項調查。
此次動員大會在4月中旬舉行，會議主要討論世博會主題調查之大學生城市觀的問卷調查的活動的具體規(guī)劃和安排問題。將每個部門所負責的事情都一一安排妥善，鼓勵會員積極參與調查，盡量讓所有人都能夠得到參與和鍛煉。
主要是對世博會“城市，讓生活更美好”的主題的探討，調查大學生對世博會的了解與關注程度，以及當代大學生對自己未來的發(fā)展走向和對城市觀念的認識程度，為大學生以后進入城市提供一些意見和建議，避免因各種原因盲目迷戀于城市。具體有以下幾個部分：
（1）問卷設計階段。
在4月中旬開展的全體理事大會之后開始進行大學生城市觀問卷調查的問卷設計階段，此階段預期為十天。問卷設計好之后交與社團指導老師審核，直至通過為止。然后進行試調查，最終確立問卷并打印裝訂成冊。
（2）問卷調查階段。
此階段在4月下旬開始，預計在安徽師范大學南、北校區(qū)以及周邊相關高校展開。具體視會員要求而定。預備復印問卷600份，其中安徽師范大學花津校區(qū)300份、赭山校區(qū)100份、皖南醫(yī)學院南校區(qū)100份、機電學院50份、商貿學院50份。
（3）撰寫調查報告階段。
在問卷調查結束后對回收后的問卷組織會員進行數據統(tǒng)計。然后撰寫調查報告，完成之后交予指導老師修改，待修改完后將最終的調查報告正式裝訂成冊。此階段預計5月上旬結束。
審理室工作計劃篇六
2023年，我局將深入貫徹高質量發(fā)展理念，圍繞減存量、零增量、保安全三項重點工作全面謀劃。加大違建治理力度，著力拓展國土空間，2023年將按照市政府下達的任務量全力開展違法建設治理；加強梅林水庫一級水源保護區(qū)、紅樹林國家級自然保護區(qū)等重點生態(tài)區(qū)域違建查處與監(jiān)管，重點對紅樹林國家級自然保護區(qū)開展全面巡查，保護綠水青山；持續(xù)推進“違建預防”工作，確保違建“零新增”；督促街道根據排查、鑒定報告完成判定為c類歷史遺留違法建筑的整改工作，對物業(yè)小區(qū)、樓棟通道、天面全面開展隱患大排查。
一、促發(fā)展。
我局2023年將按照市政府下達的任務量全力開展違法建設治理，為城區(qū)重點項目開發(fā)建設騰挪土地空間。重點對紅樹林國家級自然保護區(qū)開展全面巡查，嚴防規(guī)劃土地破壞行為，保護綠水青山。
將持續(xù)發(fā)揮“先頭兵”作用，用執(zhí)法手段為重點區(qū)域開發(fā)建設掃清障礙。圍繞市、區(qū)中心工作，重點保障河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)、香蜜湖新金融中心、環(huán)中心公園活力圈“三大新引擎”戰(zhàn)略規(guī)劃和建設，加快推進違法建筑查處、臨時用地清理、臨時建筑審批等工作，助力重點片區(qū)開發(fā)建設。
將繼續(xù)通過加強與市級單位溝通、加強與查違領導小組成員單位協同配合、壓緊壓實街道工作責任、為街道“量身定制”指導方案等舉措，推動違法建設治理任務圓滿完成。以查違執(zhí)法為突破口，加大執(zhí)法拆除力度，同時以拆促談，推動城市更新、土地整備、完善手續(xù)等工作進程，多措并舉消化存量違建。
加強梅林水庫一級水源保護區(qū)、紅樹林國家級自然保護區(qū)等重點生態(tài)區(qū)域違建查處與監(jiān)管，重點對紅樹林國家級自然保護區(qū)開展全面巡查，嚴防規(guī)劃土地破壞行為，保護綠水青山。積極開展耕地保護，堅決杜絕亂占耕地行為。
歷史遺留違法建筑普查登記工作于2009年開展，至今已10余年，為全面掌握最新情況，避免因歷史遺留違法建筑情況不清等問題引發(fā)矛盾糾紛，開展歷史遺留違法建筑全面摸排核對工作，以村為單位對歷史違建棟數、層數等相關數據，土地征轉關系、手續(xù)等相關文件進行清點核對，更新歷史違建數據，確保歷史遺留違法建筑底數清、情況明，做到“一村一冊”規(guī)范納管，為后續(xù)城中村開發(fā)利用提供保障。
二、零新增。
2019年以來我局在全市率先開展的“違建預防”工作，目前已列入區(qū)委重大改革要點和區(qū)政府重大行政決策項目，未來計劃繼續(xù)深入推進，打造查違治理“福田模式”，確保違建“零新增”。
為解決基層執(zhí)法困境，計劃加快出臺《福田區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察沒收違法所得執(zhí)法操作指引》，為基層依法有序推進沒收違法所得提供統(tǒng)一的辦案標準和具體的操作指南。在拆違經費追繳方面，將繼續(xù)督促街道依法追繳強制拆除違建經費，加大事后懲戒力度，震懾違法行為。
區(qū)、街兩級規(guī)劃土地監(jiān)察機構提前介入，在新建樓盤規(guī)劃驗收時，聘請專業(yè)測繪機構參與驗收并出具違建風險報告，將報告推送至管轄街道，督促街道針對報告中的違建風險點做好巡查防控工作。同時對項目開發(fā)商、建設方開展“雙約談”，提前告知違建風險點和相關政策法規(guī)，簽訂違建預防承諾書，遏制新建樓盤驗收后集體違建苗頭。
審理室工作計劃篇七
高舉^v^理論偉大旗幟，貫徹國、省、市職教工作會議精神，認真學習黨的xx屆六中全會精神，強化人員素質，樹立創(chuàng)新意識，以學校年度工作計劃為依據，以“教育育人，管理育人，服務育人”為宗旨，加強過程管理，認真做好后勤保障工作。
1、組織本部門員工認真學習“xx大”文件，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道德教育，增強責任感，進一步提高員工的服務意識和業(yè)務素質，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。
2、堅持管理育人、服務育人的方向，倡導“勤思、務實、高效、優(yōu)質”的工作作風，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性，解放思想，實事求是，逐步養(yǎng)成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來。
3、聯系校本實際，完善各項制度，制定實施細則。
依據后勤工作復雜性、周期性、突擊性、艱苦性的工作實際，本著目標指向明確、任務要求合理、責任權利清晰，職責界定規(guī)范、運作過程有序、操作手續(xù)完備、檢查督促有據、考核獎懲分明的原則，進一步完善各項規(guī)章制度，制定相應的實施細則、完善考評機制，加強過程管理。
4、通過問卷調查等方式廣泛征求師生員工對工作人員服務態(tài)度，服務質量的意見和要求，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通，避免類似問題再度發(fā)生。
1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符;完備購物申請、進出庫手續(xù)，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產進行登記、造冊、統(tǒng)計、量化、存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規(guī)范化、明細化、專業(yè)化，嚴防學校財產的流失。
2、加強對固定財產增減工作的管理，認真執(zhí)行有關規(guī)定，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產增減的有關規(guī)定，及時登記入帳，需報損的應根據有關規(guī)定及填報固定資產報損表，上報有關部門審批。
3、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。進一步規(guī)范維修工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、及時維修、厲行節(jié)約、杜絕浪費。對各班級、各部門、各專業(yè)教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤。
4、與學工部、專業(yè)部配合，切實加大校園各班保潔區(qū)的管理力度，加強督查，加強班級衛(wèi)生保潔活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，砍保校園全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中營造愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結合起來。
5、積極探索食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度，加強《食品衛(wèi)生法》落實力度，確保師生飲食安全，加強對食堂的成本核算，對飯菜質量、價格等實行嚴格的監(jiān)管，及時的提醒和必要的處罰。
6、在推進后勤服務社會化的過程中，特別要關注貧困學生，創(chuàng)造勤工儉學服務工作崗位，使學生在為社會服務中切實體會到社會責任感，同時也解決部分同學的生活困難問題。
1、精細管理，層層節(jié)約。要重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作，制定水電作息時間表、制定宿舍空調使用管理規(guī)定，加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現象予以曝光、并將檢查結果納入到文明辦公室評選、文明班級評選、班主任考核、個人績效考核中。
2、抓好購物管理，大宗物資采購采用招投標形式，在各方面管好用好每一分錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)。同時抓好庫存物資的管理，執(zhí)行各項用品信用登記制度，減少浪費。
3、超市、小賣部繼續(xù)采用公開招租的辦法，努力為學校開源節(jié)流。
進一步加強綜合治理工作，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，牢固樹立安全無小事、責任重于泰山的理念，健全落實治保安全的各項措施，加強治防安全和交通安全教育，確保學校安全穩(wěn)定。做到組織落實，措施落實，行動落實。行政部每日巡查校園、每周發(fā)布巡查記載統(tǒng)計，發(fā)現問題及時解決，杜絕隱患。開學初，用廣播講話等手段對全校學生進行安全教育，同進加強對食堂、小賣部食品安全衛(wèi)生的督查，加強校園里各項設施安全檢查與維修，確保校園安全無事故。
xx年是我院各項事業(yè)發(fā)展的關鍵一年。我校團委以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校中心工作和上級團組織的布置，結合我校共青團工作實際，發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，引導青年勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻，在教學、科研、醫(yī)療、管理等崗位發(fā)揮生力軍作用。力爭圍繞大局有新作為，服務青年有新成效，自身建設有新發(fā)展，團結帶領全校團員青年，為向建設教學科研型醫(yī)科大學而努力奮斗。
審理室工作計劃篇八
以創(chuàng)建為載體，利用多種形式，加強對經營戶的宣傳教育，引導他們自覺地遵守有關法律法規(guī)，維護市場秩序和凈化經營環(huán)境，做到依法經營、文明經營、誠信經營。引導市場開辦單位加強自律管理，自覺履行第一責任人的責任。
審理室工作計劃篇九
抓好元旦、春節(jié)、“五一”、端午、中秋、“十一”黃金周等市場的專項整治工作。
加強豬肉市場質量安全監(jiān)管。嚴把市場主體準入關。嚴格落實亮證亮照和掛牌經營制度。全面推進“場廠掛鉤”、“場地掛鉤”、“協議準入”制度。加大豬肉市場打擊力度。
強化糧食市場監(jiān)管：依法審核糧食收購主體資格。加強對糧食收購行為的監(jiān)督管理，堅決打擊囤積居奇、欺行霸市、強買強賣、摻雜使假、以次充好等各種擾亂糧食市場秩序的違法違規(guī)行為。嚴厲打擊倒賣陳化糧的不法行為。
審理室工作計劃篇十
1．讓學生明確職責，知道借閱方法以及如何保護圖書等相關知識。
2．抓好宣傳工作，進一步樹立責任意識。
3.為了培養(yǎng)學生的學習興趣，及時給學生宣傳新書、好書。讓學生知道圖書室的書豐富多采，種類繁多，經常開放，從而提高借出率，并向學生宣傳賠償制度，讓學生敢借、敢讀、敢還。
4．抓好教師隊伍的借還工作。并各種記錄和資料收集。
審理室工作計劃篇十一
書是人類文明的結晶，是少年成長的營養(yǎng)品，讀書在一個人的成長中起著重要的作用。有鑒于此，我校著眼于學生的終身發(fā)展，為營造真正意義上的“書香校園”，塑造“書香師生”而不斷努力。為了使充滿活力的老師和同學們進一步多讀書、讀好書，不斷長善救失，逐步邁進燦爛的書香人生，本學期制定如下工作計劃：
審理室工作計劃篇十二
其他計劃：每月設立新書榜和最受同學們歡迎的常借圖書top10榜，可使同學們感受的校園的讀書趨勢，選取更好的。以上是上半學年的工作計劃，希望新學年的圖書館工作可以在不斷學習他人和摸索的基礎上取得。這就是我制定的圖書館管理員工作計劃，也許還有很多的不足之處，希望大家積極的指出來，我會認真的改正我的之處的，我會不斷的進步的！的旺季每年只有幾次，都是集中在的傳統(tǒng)節(jié)日，因此中國的傳統(tǒng)節(jié)日銷售計劃和業(yè)績是我們一年中取得重大業(yè)績的突破口，在平常中，我們公司的業(yè)績也并不是非常的突出，這就要求公司制定出合適自己的工作計劃了。的工作當中我打算把重點放在抓典型上，建立自己心目中的“會員”店。通過客勤而不是公司的費用將一部分有一定經營實力且影響面較大的零點網羅起來，通過感情聯絡，鞏固，這樣在新品推廣以及二批商庫存有壓力時我都能有我自己的“卸貨”的地方。近期的工作計劃：在近期的銷售工作中，重點肯定是定貨會的開展了。新春定貨會一直都是我們公司一年的重中之重。本次新春定貨會我管轄內有兩個批發(fā)部：康百匯以及鑫絡。其中康百匯年任務100w本次定貨會任務按年任務/10*3*1。17的任務標準來計算即任務為35。1w元。鑫絡年任務50w，定貨會任務17.55w元。雖然本次定貨會任務比較有挑戰(zhàn)，但是據公司透漏本次的力度價位上都是近年來最強的。而我們也已經著手準備近半個月了在公司創(chuàng)造出有利條件的配合下相信我們能夠面對并戰(zhàn)勝本次挑戰(zhàn)。為了定貨會的成功我認為我們應該做到以下幾點。
1、到了定貨會之后我們照慣例還將會有1-2天時間來把一些“漏網之魚”繼續(xù)捕撈進網的機會。到了這個時候我們要做的就是將其全部捕撈上網。將銷量任務盡量做到完美。
有利潤可言，而不是讓大家再次感覺娃哈哈的定貨會就是一個放量放價的大會。二批忙完了一算發(fā)現并沒有賺到幾個錢來。而且我們目前的二批大多都是我們新開的。由于上一次答謝會的不甚理想。導致了大多二批對定貨會的興致不高。所以我們一定要在這一次讓其賺到錢。而且在零點壓好貨讓他們感覺到那些壓到貨了的零點終端都徹底的成為了他網絡的一部分。以調動其積極性。
3、是前期的鋪墊問題。在新春即將到來之際囤積貨物以備是年貨的采售是每個店家都會做的事情。能夠成功壓貨是一件，但是我們還需要注意的是不要過量。我們要保證零點在初十定貨會的時候除開1。5l大快線之外其他貨物基本空倉的局面。在一個需要補貨的時候有，又剛剛過一個年前備年貨的瘋狂采購的銷售刺激。這時有了我們這么樣的一個底價位可以囤貨的時機從客戶的心理上來說都不會拒絕我們都能夠給我們產生一筆銷量。
4、就是我們日常的積累了。首先我們對終端店家要擁有一份穩(wěn)定的客勤。讓底下終端能夠認同我們。然后在定貨會時機能夠請人去到現場。因為只要他人到了現場在我們現場的氣氛營造下或多或少都會開點貨的。而就算當天有事的終端不能過去我們也可以先收取他們的資金開貨避免我們的銷量流失。而且甚至可以把大部分的零點貨款都收上來，以避免到會場時候的擁擠場面以及一些不必要的麻煩。并且對每個客戶能夠定款的數字作出一個客觀的來以便自己的大局上的把握。而且切記每家店家都通知到位。
5、就是到初十那一天我們一定要盡早連同二批商一起將終端零點請到定貨會現場去。然后由二批的人負責接待好。以保證會場上有序的進行著。為了本次定貨會的成功公司以及我們都做了長時間的準備。所以在挑戰(zhàn)的到來時我們有信心來面對它，也有實力將其變成我們即將擁有的機遇。現在公司的業(yè)績已經上了軌道，只要不出什么失誤，公司的業(yè)績就不會有很大的影響，這是經過我們之前很多年的努力，是來之不易的成功，所以我們一定要目前的形勢，在良好服務上更進一步，我相信公司的明天就會因為你的出色發(fā)揮而得到長遠的進步的，只要你去努力！
審理室工作計劃篇十三
根據公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的總體思路，按照以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以懲防體系建設為主線，全面貫徹落實上級紀檢部門黨風建設和反腐倡廉工作精神，強化廉政教育，完善制度管理，加強監(jiān)督制約，加大懲處力度，重點抓好廉潔文化建設、案件查辦、效能監(jiān)察和廉潔風險防控等工作，為促進公司健康發(fā)展而不懈努力。
一、深入學習，嚴明紀律，完善監(jiān)督，切實提升紀檢監(jiān)察工作新境界。
（一）要用^v^重要講話精神、十九大精神和公司十四五規(guī)劃要求統(tǒng)領。
工作，推動工作落實。突出紀律檢查工作的政治屬性，堅持黨對一切工作的領導。把學習貫徹^v^重要講話及思想作為首要政治任務，要開展全覆蓋、立體式的集中學習、個人自學、現場學習等活動，促使紀檢干部進一步掌握中央決策部署的精神實質、核心要求，不斷提升紀檢監(jiān)察工作的新境界。運用黨的新思想、新理論和新要求，對照《準則》、《條例》規(guī)定，根據紀檢監(jiān)察職能，結合公司發(fā)展實際，把上級紀檢部門相關規(guī)定，內嵌到工作標準、工作制度、工作流程和工作要求之中，以新精神、新規(guī)范和新要求，不斷提升公司紀檢監(jiān)察工作水平。
（二）嚴肅黨內政治生活，加強對黨內政治生活制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。進一步加強對黨委第一議題的學習的監(jiān)督，以十九大精神為引領，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，督促和引領各級黨組織和領導干部把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護^v^權威和黨的集中統(tǒng)一，重點監(jiān)督檢查貫徹民主集中制、開展批評與自我批評，落實“三會一課”和請示報告制度等情況；對不認真執(zhí)行或弄虛作假的行為予以嚴肅問責。
式、內容和黨內監(jiān)督工作的全過程，完善領導班子“一崗雙責”跟蹤督辦機制。進一步加強對經濟運行過程中的重點領域廉潔風險防控以及其他重大任務落實情況的監(jiān)督。
（四）嚴肅換屆紀律，嚴把黨員干部政治關、廉潔關。把紀律建設擺在更加重要的位置，堅決維護黨的“六大紀律”確保黨紀剛性約束。通過談心提醒、函詢了解、抽查材料、批評誡勉等方式，加強對領導班子及領導干部的監(jiān)督，探索建立干部廉潔自律檔案。堅持問題線索集體研判，嚴格把好任前黨風廉政意見回復關，加強擬提任干部的廉政考察，防止干部“帶病上崗”。嚴肅換屆紀律，加強監(jiān)督檢查，確保換屆工作風清氣正。
二、深入落實中央入項規(guī)定精神，弛而不息糾正“四風”。
（一）把糾正“四風”往深里抓、實里做。緊盯“四風”新動向、新表現，嚴查隱形變異的“四風”問題，及時向各部門、子公司發(fā)布預警提醒信息，強調紀律要求，提醒和教育黨員于部自覺抵制和主動糾正。加大明查暗訪力度，持之以恒反對和糾正可能存在的“四風”問題。對仍然頂風違紀的，依紀依規(guī)處理并點名道姓通報曝光，不當“老好人”，敢于“紅臉”。對執(zhí)紀審查對象存在“四風”問題的，先于其他問題查處和通報。
（二）通過持續(xù)糾正“四風”加強長效機制建設。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實。緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，根據上級要求，結合公司實際，明確“嚴禁”內容，提前預警教育。要徹底消查“小金庫”，“套取現金”購買禮品、請客送禮、濫發(fā)獎金等問題，一經發(fā)現，嚴查嚴辦，點名曝光，絕不容忍。梳理問題、總結經驗，找準作風建設的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促完善作風建設配套制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，形成常態(tài)長效。
三、加強紀律建設，注重抓早抓小，踐行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
（一）用反面典型案例敲響警鐘。按照上級紀檢部門和公司黨委的部署安排，深入開展警示教育，深入剖析反面典型，引以為戒，以上級相關部門巡視反饋和審計反饋的違法違紀案件，為警、為鑒、為訓；用身邊的事，警示教育身邊的人。
（二）用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。以批評教育、談話函詢、黨紀輕處分和組織處理等方式加大處理一般性問題的力度，早發(fā)現、早提醒、早糾正領導干部存在的問題。堅持高標準和守底線相結合，聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，積極探索和有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓住重要節(jié)點，聚焦“關鍵少數”，讓紅臉出汗成為常態(tài)。加大重點領域、重點問題的查辦力度，抓早抓小，動輒則咎，始終保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢。
（三）完善查信辦案工作機制。進一步建立健全問題線索主動發(fā)現和分析研判機制，強化問題線索管理，嚴格執(zhí)行重要信訪、重要案件線索向上級紀委報告制度。健全案件查辦協調機制，充分發(fā)揮審計、財務、組織、人事等各方面的積極作用，提升反腐倡廉實效。要加強執(zhí)紀審查成果運用，已查實的要依紀依規(guī)進行處理，嚴格執(zhí)行“一案三查”制度；不實的要通報情況，通過核查事實樹立正氣。加大案例通報力度，以案明紀，不斷以治標促進治本。
四、深化落實黨風廉政建設“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（一）推動落實全面從嚴治黨主體責任。把黨組織主體責任落實情況作為監(jiān)督執(zhí)紀問責重點，對照黨委全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務清單，督促落實主體責任自查工作。強化黨風廉政建設責任制調研督查。落實黨風廉政建設責任制，強化責任擔當和日常監(jiān)督，加強對一把手的監(jiān)督，強化黨委書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”。加強第一責任人述職、年度責任制落實情況自評自查工作，強化實地調研和個別訪談。
通聯動，經常了解、實施抽查、動態(tài)掌握責任落實情況，有效發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用。
（三）加大責任追究力度。把問責作為推動“兩個責任”落實的重要抓手，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位，對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、不作為不擔當的問題，依據有關規(guī)定予以問責。推動失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，加大責任追究力度，激發(fā)擔當精神。
五、強化重點領域關鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)紀監(jiān)督，規(guī)范權力運行。
（一）強化對權力運行的監(jiān)督制約。強化對關鍵少數和關鍵崗位人員的監(jiān)督，加強對一把手不直接分管人財物和重點工程，以及公司班子成員、各單位主要領導執(zhí)行招投標工作和材料采購工作回避制度的監(jiān)督檢查；繼續(xù)監(jiān)督執(zhí)行黨的決議和紀律、落實民主集中制和“三重一大”制度、選拔任用干部等工作落實。強化落實“三重一大”集體決策議事制度，規(guī)范議事程序，完善記錄材料，形成決策議事有監(jiān)督把關、決策執(zhí)行有檢查糾偏、決策失誤有問責懲戒的監(jiān)督制約機制；落實領導班子成員述廉制度。
（二）強化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的理念，依托主體責任和監(jiān)督合力，繼續(xù)深入對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險點排查并制定可行防控措施，加強對材料采購、財務管理、合同管理、招投標等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和風險防控；強化大額資金、重大投資、三公經費等領域的監(jiān)督。
損的責任人。要通過強化虧損項目專項效能監(jiān)察，使管理落后、效率低下的潛虧項目，改善管理，堵塞漏洞，實現扭虧為盈;對管理混亂、問題突出、虧損嚴重的工程項目要徹底整頓，規(guī)范管理。
（五）加強管理過程監(jiān)控。積極與審計、成本管理、經營計劃、財務、人力資源、物資設備、法律事務等職能部門聯手，搭建縱橫聯動、配合默契的信息交流和監(jiān)督平臺。把加強對工程項目責任成本、設備物資招標采購、外部勞務招標管理使用、安全質量管理以及職工群眾關心的熱點問題等作為切入點開展效能監(jiān)察。
（六）開展專項治理工作。按照上級紀委的要求，繼續(xù)開展使用中介承建工程項目、清理公務用車、領導人員職務消費等專項檢查，規(guī)范經營工作，提升管理效益，壓縮非生產性開支，防范以權謀私。
（七）抓好巡察整改工作。按照“糾正一個、整改一類、建立一批制度”的要求，持續(xù)抓好市委巡察反饋問題整改落實的監(jiān)督，做到舉一反三、標本兼治，把問題整改同規(guī)范管理結合起來，有效堵塞制度漏洞，鞏固巡察整改工作成效。
六、加強廉政文化建設，凈化企業(yè)政治生態(tài)。
（一）加強反腐倡廉教育。依托基層黨組織主體責任的履行，積極開展干部廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入開展理想信念教育、宗旨意識教育和黨規(guī)黨紀教育。以新任、提任黨員領導干部為重點，推進任前教育、崗位教育和提醒教育。加大對重點領域、關鍵崗位人員財經紀律教育、廉政風險防范教育力度，進一步加強《問責條例》的宣傳教育和執(zhí)行力度。
消除在萌芽階段。同時，履行好對下屬二級公司“雙人會客制”的監(jiān)督及不定期抽查的職責職能。
（三）推進企業(yè)廉潔文化建設。大力弘揚黨的優(yōu)良作風和中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，進一步加強黨的十八大以來全面從嚴治黨成效和經驗宣傳。廣泛宣傳良好家規(guī)家訓家風，從家庭這個源頭筑起廉政建設的防線，開展家風助廉。不斷增強黨員干部廉潔從業(yè)意識，營建風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。全面加強對公司黨群部門及工會日常工作的監(jiān)督，建議工會為職工購置福利時優(yōu)先考慮購買扶貧產品，助力鄉(xiāng)村振興。
七、堅持“打鐵必需自身硬”，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。
（一）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，踐行忠誠干凈擔當。強化紀檢監(jiān)察組織建設，進一步嚴肅保密紀律和廉政紀律，優(yōu)化工作流程，提升工作效能。切實加強二級公司紀檢隊伍建設，強化源頭監(jiān)督。進一步發(fā)揮紀委委員、紀檢委員的作用。密切紀委委員與基層黨組織聯系，暢通基層組織反映問題渠道。不斷提高紀檢監(jiān)察干部的素質與水平，自覺接受黨委領導與監(jiān)督，接受民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。
（二）強化工作責任，嚴肅工作紀律。深入學習并認真執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則。進一步嚴肅工作紀律、強化工作責任、完善制度體系、圍繞線索處置、談話函詢、初步核實、審查審理等各個環(huán)節(jié)，聯系工作實際、運用和嚴格執(zhí)行好各項要求；主動查找監(jiān)督執(zhí)紀各環(huán)節(jié)風險點，梳理提煉實踐創(chuàng)新，進一步完善內控制度。嚴格執(zhí)行請示報告制度和保密紀律，進一步規(guī)范工作流程，建立健全日常工作臺賬工作日志，加強自身崗位廉政風險防控，不斷強化領導干部和職工的自我監(jiān)督和自我約束。
審理室工作計劃篇十四
_年，是實施^v^十二五^v^規(guī)劃的開局之年，也是實施^v^六五^v^普法規(guī)劃的啟動年。我社區(qū)繼續(xù)圍繞深化創(chuàng)建^v^平安社區(qū)^v^這一主題，深入開展法制宣傳教育，努力提高社區(qū)經濟、政治、文化和社會各個領域的法治化水平。為此，特制定20_法工作計劃如下：
一、把^v^六五普法^v^列入重要的議事日程，建立工作小組，堅持社區(qū)主要領導親自抓，同時把社區(qū)工作指導員作為參與和指導社區(qū)普法工作的重點，加強培訓學習，使之成為普法宣傳骨干，成為推動社區(qū)普法宣傳教育的排頭兵。
二、以^v^學法制、講權利、講義務、講責任^v^為主題，重點開展以^v^尊重法律、依法行使權利、履行責任義務^v^為主要內容的公識教育和社會主義榮辱觀教育。
三、充分利用板報?？?、法制櫥窗、法制圖片、固定標語等形式，交叉開展法制知識競賽、法制文藝演出、法律咨詢等法制宣傳教育活動，使廣大群眾和廣大青少年等普法對象，在濃厚的法制氛圍中受到更加有效、更加深入的法制教育。
充分利用宣傳欄、活動室、市民學校進行法律法規(guī)宣傳，結合中心工作，及時宣傳黨的方針、政策、法律法規(guī)、時事新聞、科學技術、計劃生育、健康教育、環(huán)境保護、綜合治理、社區(qū)建設，宣傳先進人物的典型事跡。
四、組織法律、科技、文化、進社區(qū)活動，宣傳相關法律，并為社區(qū)的依法治理提供服務，解決群眾涉法問題，化解矛盾糾紛，維護社區(qū)、村居穩(wěn)定。
五、有針對性地運用法制專刊、法制展板、宣傳車等宣傳工具，對群眾和廣大婦女、青少年宣傳以憲法為核心的法律，預防吸毒、^v^，預防家庭暴力和青少年犯罪，防止群體性沖突事件和重大刑事案件的發(fā)生。
通過大力宣傳，進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進社區(qū)的依法治理工作，把各類違法犯罪現象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小范圍，為社區(qū)的經濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。把普法工作作為加強基層法制建設和構建和諧社會一項重要工作來抓，做到統(tǒng)一組織，分級實施，層層負責落實。要因地制宜，制定具體的實施辦法，明確責任分工，確保普法工作的順利開展。
審理室工作計劃篇十五
1．對所到圖書進行及時登記。
2．做好圖書室常規(guī)工作，正確、有序的管理圖書。
3．認真做好圖書室（閱覽室）的圖書借閱工作。通過個人借閱、集體借閱、定期輪流閱讀和各類讀書競賽活動，來引導和培養(yǎng)學生多方面的閱讀興趣和閱讀能力，使學生樂讀書、讀好書、會讀書。
審理室工作計劃篇十六
在圖書館的是我非常喜歡的工作，因為我可以在如此多的書海中不斷吸取養(yǎng)分，不斷的提高自己，這是一個非常清閑和有意義的工作，我一直很喜歡！新的第一個月屬于新高二與新高一的階段，。高二的員將與的完成交接工作，建立起新的管理員委員會，在原有的章程的基礎上進行修改。高三的上屆管理員負責輔導和帶領新高一服務員，使他們盡快適應圖書館的各種工作。原來的四名組長將與高二的新主席進行更多管理方面的，以做好新學期的管理工作。10月：實現互動圖書館是向同學們敞開的知識殿堂，圖書館是屬于同學們的樂園。所以我們應該讓更多的同學參與到圖書館管理員委員會的運行中來，為我們提出改善的方向與積極的建議，將委員會建設的更加人性化。在推動同學們的興趣的同時，也能提高我們的服務質量。因此，大家決定設立意見箱或是意見簿，讓同學們寫出他們的，每周爭對這些提議召開一次管理員，將這些建議落到實處。并希望同學們能將喜的書告訴我們，也可用此與管理員們形成交流。11月計劃：開放電子音像類書目在向同學們開放各類新書的同時，開放我們的電子音像類圖書的借閱，使同學們能進行多渠道的“閱讀”。而此類圖書也將一點一點步入借閱軌道，逐漸使借閱程序趨向于成熟化。12月計劃：爭取實行館際學習交流古語云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉?！睘榱私o們提供一個幽雅而舒適的讀書，作為圖書館管理者的我們希望能盡自己的所能在原有的傳統(tǒng)風華圖書館管理基礎上做得更好，讓圖書館成為師生們共同的學習場所。鑒于新校圖書館機構成立不久，新出爐的《管理員章程》也需要在不斷的中得到強化。在嘗試中摸索的我們希望能有一定的學習與積累的機會，通過與兄弟學校之間的館際交流，看到自己身上的不足，并學習更多“示范性圖書館”的建設方法。至此，不僅可以讓我們這披管理者們開拓視野，也可以加強學校間又互助的學習關系。在相互間的取長補短下，風華中學的圖書館管理機構也會變得愈發(fā)成熟。而我們初步的，是希望能利用每周二的提早放學，組織10名圖書館管理員，在的帶領下去周圍一些高級中學的圖書館進行參觀，包括市北、新中高級中學、田家炳中學、六十中學等一系列學校。通過在參觀和比較中的學習，我們也可以看到自己的不足，使校圖書館的管理工作更上一層樓。
審理室工作計劃篇十七
（一）加快建設，提高標準。
加強圖書室工作人員的政治學習和業(yè)務學習，進一步提高工作人員的政治思想素質和業(yè)務素質。要認真學習《幼兒園圖書室規(guī)程》和各類業(yè)務書籍，確保圖書室工作人員業(yè)務素質的不斷提高。
（二）規(guī)范管理，認真服務。
采取多種形式對教師和學生開展外借、閱覽、宣傳推薦工作。本學期調整學生借還書的周期，增加借閱量，保證讓學生能看上書、看好書。師生閱覽室的開放確保定時準時，并做好休息日的開放工作。由朱蓮老師負責圖書室的日常工作，圖書固定資產的登記、借還書等工作。
（三）加強指導，開展活動。
要建立固定的宣傳陣地，組織形式多樣的讀書活動，對學生進行文獻知識和圖書室知識的教育；對學生進行課外閱讀的指導，包括閱讀內容、讀書方法、讀書衛(wèi)生知識等方面的指導。要經常宣傳好書、新書，向學生推薦有益于他們身心健康的書刊。充分發(fā)揮圖書室的教育指導功能，加強教育指導。
（四）加強研究，科研管理。
在加強學習的基礎上要加強研究，掌握科學管理的方法和策略，提高管理能力水平。
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