擁有一個周密的計劃可以讓我們更好地掌握工作和生活的主動權。計劃的步驟應該明確和具體，以便于我們的實施和跟蹤。計劃的成功落地離不開堅持和執(zhí)行，下面的范文也對此進行了強調(diào)。
周工作計劃實施意見篇一
4.用新思想武裝師生頭腦。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，從百年黨史汲取營養(yǎng)，充分利用好“學習強國”學習平臺，繼續(xù)抓好“行走中的黨課”和“溫故知新”讀書會等活動，在學院網(wǎng)站定期下發(fā)“黨建工作提示”。黨員師生緊密結(jié)合思想和工作實際，有針對性地重點學習，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一，切實用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
5.扎實開展主題教育。按照上級的統(tǒng)一部署，扎實深入推進黨史學習教育，聚焦突出問題，精心制定實施方案，做到有計劃、有載體、有特色、有效果，切實做到融入日常、抓在經(jīng)常，確?！俺B(tài)化、制度化、規(guī)范化”開展教育。
6.開展好迎接黨的二十大系列活動。全面準確宣傳市委指示精神，積極參加機關黨工委組織的“黨旗引領向前”形勢任務宣講、“歌頌獻給黨”詩歌征集暨朗誦會、“成就”攝影作品征集展覽、“奮斗”讀書會作品征集、“話說我心中的共產(chǎn)黨”座談會等為主要內(nèi)容的喜迎黨的二十大系列活動。組織各支部開展在七一主題黨日活動，安排參觀革命教育基地，弘揚共產(chǎn)黨人的首創(chuàng)精神、奮斗精神和奉獻精神，加強對黨忠誠老實教育和黨性鍛煉，激勵廣大黨員師生悟初心、守初心、踐初心，筑牢理想信念根基，堅守理想信仰。
周工作計劃實施意見篇二
工作計劃是提高工作效率的一個前提。我們企業(yè)的計劃有年度計劃、季度計劃、月計劃、周計劃這些計劃明確了我們這個月要完成什么任務，這個季度要完成什么任務，以及當年要完成的任務。同樣我們的工作也有這樣的計劃，我們要明確這個月要完成什么任務，然后把任務進一步細化成周、日，就是這周要完成哪些事情，今天要完成什么事情，明天要完成什么事情。這篇關于2022年非公企業(yè)黨建個人工作計劃的文章，是達達文檔網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助！
周工作計劃實施意見篇三
5、加強收入征管工作。進一步加強與稅務部門協(xié)作配合，積極推進綜合治稅，運用大數(shù)據(jù)信息平臺，完善涉稅信息共享機制，抓好涉稅數(shù)據(jù)采集傳遞運用，構建嚴征管、優(yōu)服務的稅收共治新格局。建立良性的考核激勵機制，調(diào)動各鎮(zhèn)街財源建設的積極性?？茖W編制2021年度非稅收入征收計劃。加強與自然資源部門協(xié)調(diào)配合，抓好土地出讓金征收。強化國有資本經(jīng)營收益收繳，提高政府宏觀調(diào)控能力。
6、積極爭取上級政策資金。緊盯上級政策調(diào)整動向，積極向上對接，加大上級無償資金爭取力度。認真研究國家、省市新舊動能轉(zhuǎn)換重大產(chǎn)業(yè)政策、財政政策，加快優(yōu)質(zhì)儲備項目落地實施，增添經(jīng)濟發(fā)展動力。強化預算項目庫和債券項目庫的有機銜接，對符合條件的重大公益性建設項目，優(yōu)先使用專項債券。完善考核獎勵機制，密切部門、鎮(zhèn)街協(xié)作，暢通爭取渠道，形成工作合力。采取更大力度向上爭取基本財力保障資金、中央直達資金、專項債券額度，為市委、市政府確定的重點項目提供資金支持。
7、進一步拓寬融資渠道。加強投融資管理，嚴控投融資風險。進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金撬動作用，穩(wěn)步開展政府和社會資本合作，引導社會資本投資經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，爭取更多項目入選財政部ppp信息綜合平臺管理庫。
周工作計劃實施意見篇四
機關是全區(qū)實施“追趕超越”“五大攻堅戰(zhàn)”的實踐者和推動者，任務繁重、責任重大。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼狞h員干部在2022年機關黨建工作會議上的發(fā)言材料，希望大家喜歡。
同志們：
今天會議的主要任務是貫徹落實市直機關工委和區(qū)委工作會議精神，研究部署2022年機關黨建工作。剛才，**同志對今年機關黨建工作任務進行了安排部署，目標明確，重點突出，措施有力，我完全同意。同時，區(qū)直機關工委與部分直屬黨組織簽訂了機關黨建工作目標責任書，請大家認真抓好落實。
去年以來，在區(qū)委的堅強領導下，區(qū)直機關各級黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞全區(qū)工作大局，借著市區(qū)“五個五”黨建的推進之勢，以黨史學習教育為抓手，以“三化一創(chuàng)”主題活動為載體，圍繞中心、聚焦問題、精準發(fā)力、創(chuàng)新推動，強推機關“五條措施”落實，機關黨建的主責主業(yè)意識得到進一步增強，從嚴從實標準得到進一步確立，基層基礎得到進一步夯實，為服務和推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有效保障。
2022年是全區(qū)上下奮力追趕超越、全力打贏“五大攻堅戰(zhàn)”的開局之年，也是組織工作鞏固擴大“五個五”黨建成果、爬坡過坎的重要一年。做好今年機關黨建工作，要在鞏固去年工作成果的基礎上，進一步注重抓履職、抓基礎、抓經(jīng)常、抓結(jié)合，重點解決機關黨建虛化弱化的問題，真正使機關黨建在全區(qū)追趕超越中走在前列、當好表率。下面，我就抓好今年機關黨建工作講三個問題。
一、關于機關黨建工作怎么看的問題。
認識的高度決定工作的力度和成效。機關黨建是我們一切工作的根本保證和生命線，是做好一切工作的前提和基礎。省委督查組對我們反饋的問題是，基層好于機關，農(nóng)村好于城市，體制外好于體制內(nèi)，給我們敲響了警鐘，中省市區(qū)也都有清楚的認識，將今年的巡查工作定位為政治巡查，目的就是解決機關黨建虛化、弱化的問題。從管黨治黨要求看，全面從嚴治黨的關鍵是管好干部，黨建工作的核心是做人的工作，目前黨員干部中存在的突出問題是能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不足不敢為，這些問題都必須通過黨的思想政治建設、能力建設、黨性錘煉來解決。
從機關位置看，機關是全區(qū)實施“追趕超越”“五大攻堅戰(zhàn)”的實踐者和推動者，任務繁重、責任重大。同時與社會各個層面比，機關共產(chǎn)黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權力和責任最集中，地位重要，作用特殊，黨建工作的好壞，直接關系到機關工作乃至全區(qū)工作的整體水平。因此，機關黨建是黨建工作一個重要板塊，機關黨的建設要比一般基層黨組織建設具有更特殊更重要的意義和更高的要求，更應該走在前、作表率。
從現(xiàn)實需要看，當前一些部門和干部出問題，不是因為業(yè)務工作和業(yè)務水平差，而是對黨的忠誠度和對人民的感情和責任感出了問題。黨建工作跟不上，干部犯錯在所難免，業(yè)務工作最終也會“塌陷”。因此，無論什么時候都必須把抓好黨建工作作為最大的政績，調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而推動業(yè)務工作順利開展。
總之，做好機關黨建工作必須要在提升站位中強化使命擔當，在服務大局中找準定位，在攻堅克難中奮發(fā)有為。
二、關于機關黨建工作怎么抓問題。
問題導向是重要的方法論，也是工作的出發(fā)點和落腳點。抓好機關黨建必須堅持問題導向、目標導向、實效導向三統(tǒng)一，重點要在解決好以下五方面突出問題上下功夫。
第一，抓思想提升，著力破解機關黨員黨性不強、能力不足的問題。
今年我們要持續(xù)抓好黨史學習教育的深化拓展，重點抓好三個方面的工作。
一要突出錘煉黨性學。各級黨組織要以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把黨史學習教育融入日常、抓在經(jīng)常?；鶎狱h委、總支、支部每月至少開展一次集中學習，做到有學習計劃、有學習制度、有專門學習記錄、有輔導學習資料。認真落實好黨員干部上黨課制度，創(chuàng)新開展“支部書記論壇”、“三會一課人人講”、“黨員政治生日”等活動，讓支部每位黨員精心“備課”、上臺“講課”。
二要突出嚴肅組織生活做。要在機關黨員中認真開展“奮力追趕超越，爭做合格黨員”活動，并結(jié)合部門行業(yè)實際制定做合格黨員的“正負面”清單，組織黨員干部立足崗位、主動擔當，在打好“五大攻堅戰(zhàn)”中帶頭示范、苦干實干，真正把黨員標準立起來、把黨組織形象樹起來。全面推行“黨員固定活動日+黨性教育+黨費繳納+議事謀事+黨員活動”模式，制定《不合格黨員處置辦法》。注重推動黨員在推進“我為群眾辦實事”實踐活動中過組織生活，積極開展“黨員服務日”“無職黨員社區(qū)報到”“黨員志愿者服務”“黨員義工”等主題活動，讓組織生活從“看不見”變成“摸得著”。要進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，實施支部工作“痕跡紀實”管理，建立“三會一課”支部報備、黨委(總支)審查、工委督查、組織部抽查的“一報三查”工作機制。
三是靈活方法改。靈活運用“請進來、走出去”等多種方式，組織廣大黨員干部學時事、學政策、學業(yè)務，探索創(chuàng)建網(wǎng)上組織生活平臺，推行“微信群、微課堂、微黨課、微課本”學習法，讓黨員線上線下同步參與，促使組織生活從灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)榛邮剑ㄟ^深入學習解決好能力、動力、擔當三個方面不足的問題。
第二，抓貫徹落實，著力解決機關黨建制度不健全、執(zhí)行不嚴不實的問題。
近年來，我們在加強機關黨建工作中形成了很多好的思路，也出臺了不少好的制度，但是，但在抓落實、抓經(jīng)常、求實效方面很不理想。主要原因一是制度制定有大而化之、生搬硬套、無法執(zhí)行。二是制度成為擺設，掛在墻上、印在紙上、沒有落地。三是基礎工作不扎實，不經(jīng)常，遇到檢查臨時突擊應付。導致機關黨建工作成為口頭黨建、紙上黨建。因此，我們既要重視制度的完善，更要重視制度的落實。今年要重點實施組織生活規(guī)范化、黨建陣地規(guī)范化、制度機制規(guī)范化、工作業(yè)績?nèi)罕姖M意為主要內(nèi)容的“三規(guī)范一滿意”規(guī)范化黨組織建設。同時，工委要建立機關黨建常態(tài)化督查機制，堅持每季度對直屬黨組織進行一次全覆蓋檢查，每季度匯總得分情況將作為年終機關黨建工作考核的重要依據(jù)。對于在機關黨建工作中履職不到位、措施不得力的黨組(黨組織)書記要進行誡勉談話、約談問責。
第三，抓融入結(jié)合，著力解決黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的問題。
就黨建抓黨建，黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”是機關黨建虛化弱化的主要問題。根本原因：一是思想認識不到位，感覺黨建是個虛活，可有可無;二是不會抓，不知怎么去抓;三是沒有做好結(jié)合文章。解決“兩張皮”現(xiàn)象的關鍵在于做到有機融合，要把業(yè)務工作作為黨建工作的載體，也要把黨建工作作為業(yè)務工作的動力。
一要在服務大局上聚力。堅持中心工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。要突出“黨建+追趕超越”工作模式，持續(xù)抓好“三進三服務建功十三五”、“抓黨建轉(zhuǎn)作風促振興”以及“機關聯(lián)系基層共過組織生活”活動，著力解決干部作風中的“浮躁、虛假、懶惰、扯皮”四種病，努力在推進“三化一創(chuàng)”建設、打贏“五個攻堅戰(zhàn)”方面走在前列、作出表率，不斷提升機關黨建融入中心、服務大局工作水平。
二要在融入結(jié)合上找準切入點。黨建工作做實了就是生產(chǎn)力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力。特別是面臨新形勢、新任務，機關黨建工作更要在與業(yè)務工作的結(jié)合上找準定位，有所作為，體現(xiàn)價值。要借鑒學習黨建工作與本職工作結(jié)合方面的好經(jīng)驗、好做法，圍繞自身實際去做一些創(chuàng)新和探索。只有如此，才能凝聚人心，才能出戰(zhàn)斗力，才能創(chuàng)出一流業(yè)績。
三要在推動工作上見實效。要把抓好機關黨建工作體現(xiàn)在改善民生、服務群眾上。通過抓好機關黨建，進一步梳理完善工作流程，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務效能。緊緊圍繞企業(yè)和群眾所需所求所盼，引導機關黨員積極做好服務企業(yè)、鄉(xiāng)村振興、第一書記、黨員進社區(qū)等工作，搭建完善聯(lián)系服務群眾的有效載體，推動機關黨建與服務民生相互融合、與本職工作相互促進，切實把為民服務落到實處。
第四，抓改進創(chuàng)新，著力解決工作方式方法單一、成效不顯著的問題。目前在機關黨建中，存在著老辦法不管用，新辦法不會用的現(xiàn)象。
一要適應工作發(fā)展。創(chuàng)新工作載體，充分運用新興媒體，推進智慧黨建，推行黨費收繳電子信息化，探索建立“黨員信息管理平臺+電子黨員證+黨員積分量化考核”系統(tǒng)，對黨員實行精細化管理。
二要適應黨員需求。創(chuàng)新工作方法，注重適應不同年齡、崗位黨員的實際需求，有的放矢、因人而異地開展活動，增強工作的靈活性、針對性和實效性。要堅持用典型引路，鼓勵和支持基層大膽創(chuàng)造與探索，在全區(qū)選樹一批站得住、樹得起、叫得響、推得開的好典型。
三要適應黨建規(guī)律。黨建工作虛化弱化的一個重要原因是工作落實中存在形式主義和官僚主義，用會議落實會議、用文件落實文件。根據(jù)黨建工作特點，要把堅持書記抓抓書記、持續(xù)抓抓持續(xù)、具體抓抓具體、融入抓抓融入作為黨建工作的基本方法，貫穿到機關黨建工作的全過程，真抓實抓，真管真嚴，常管長嚴。要及時把一些好做法好經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化成為制度成果，轉(zhuǎn)化成為長效機制。
第五，抓主業(yè)主責，著力解決黨建責任不清、履職不到位的問題。
解決黨的建設虛化、弱化、邊緣化的問題，首要的就是責任落實問題，這就要求我們要增強政治自覺，擔當政治責任，以嚴的要求、實的作風來抓好黨建責任落實。
一要抓好機關工委的領導責任。機關工委要切實履行好領導機關黨建的重要職責，圍繞區(qū)委工作總體部署，制定好工作規(guī)劃，安排好年度任務，指導機關黨組織有序開展黨的工作;細化部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制，督導機關黨建工作責任制、黨內(nèi)組織生活、黨員教育管理等黨建工作的落實和考核評估。
二要夯實黨組的主體責任。抓好黨建工作是黨組的主要職責，是政治責任，要堅持和完善部門黨組負總責、分管領導具體抓、基層黨組織推進落實的黨建工作責任體系。各部門黨組要把機關黨建工作列入重要議事日程，堅持與業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起考核，及時聽取工作匯報，研究解決存在問題。堅決避免抓發(fā)展這一手硬、抓黨建這一手軟的現(xiàn)象。
三要履行黨組書記的第一責任。作為一名黨員領導干部，管黨治黨是最基本的政治職責，也是第一責任，如果不是一名黨員也不會有黨內(nèi)職務，更不會有行政職務，退一步講只有行政職務沒有黨內(nèi)職務，工作也不好干。因此，作為黨組織書記要切實履行好抓黨建第一責任人的職責，切實樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，切實增強擔當意識和自覺意識，切實把全面從嚴治黨的責任承擔好、落實好。班子成員要切實履行好“一崗雙責”，自覺把機關黨建工作和分管業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。
四要健全機關黨的工作機制。探索建立黨組織書記抓機關黨建紀實制度，完善責任、問題、整改“三大清單”，切實把基層黨建工作“軟任務”變成“硬指標”。建立“三會一課”制度臺賬，對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記。
五要完善全面從嚴治黨的問責機制。落實全面從嚴治黨主體責任，必須嚴格考責問責。要把履行主體責任情況，作為評價黨組書記政治強不強、實績好不好、工作稱職不稱職的重要標準，不斷加大考核力度，對管黨治黨履職不到位、措施不得力、出現(xiàn)嚴重后果的黨組書記要進行誡勉談話、追責問責，必要時進行組織調(diào)整。
三、關于機關黨務干部素質(zhì)能力問題。
黨務干部是機關黨建工作的具體實施者和落實者，作用發(fā)揮如何直接影響著機關黨建工作的質(zhì)量和效能。黨務干部只有思想境界更高一層、工作能力更強一分，做工作才有底氣，才能讓人服氣。
一要做“政治強”的表率。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作謀劃機關黨建新思路、新舉措，著力服務中心大局，帶頭嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，保證政令暢通，確保各項工作落實。
二要做“業(yè)務精”的表率。首先要做黨建業(yè)務的行家里手，全面掌握機關黨建工作理論、內(nèi)容、標準，熟悉機關黨建工作規(guī)律、方法，明晰部門黨建工作思路、措施。同時，要熟悉區(qū)委、區(qū)政府中心工作、重大決策，熟知部門業(yè)務，真正具備把黨建與業(yè)務工作相對接、相融合的本領和能力。
三要做“敢作為”的表率。敢于直面問題和矛盾，不回避不躲閃，對機關庸懶散拖等不良現(xiàn)象敢抓敢管、認真履責;敢于實踐、勇于創(chuàng)新，對困擾和制約機關黨建的觀念、做法堅決破除、不等不靠。四要做“作風正”的表率。始終保持清正廉潔本色，講敬畏、講感恩、講戒懼，清白做人、踏實干事。各部門黨組(黨委)要高度重視黨務干部的培養(yǎng)使用，支持他們的工作，關心他們的成長進步，有計劃地組織好學習培訓，適時把優(yōu)秀黨務干部選配到重要崗位鍛煉提高，不斷增強黨務干部的榮譽感、歸屬感。
同志們，抓好機關黨建工作是各級黨組織書記和黨務干部的光榮使命和本職工作。希望大家以這次工作會為起點，以更強的政治自覺、更大的工作力度、更實的工作舉措，自覺履行好主體責任，力促機關黨建各項工作取得新成效、實現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮!
周工作計劃實施意見篇五
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。按照學懂弄通做實的要求，持續(xù)深化黨史學習教育，做到常學常新，長學長效，認真組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的第三個歷史決議精神武裝頭腦，教育引導廣大師生準確把握我國發(fā)展的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略任務，實現(xiàn)新時代有新氣象和新作為。定期下發(fā)理論學習篇目、學習教育常態(tài)化制度化黨建工作提示等，供各系（所）支部學習參考。
2.嚴明政治紀律和政治規(guī)矩教育。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治任務，堅決擁護“兩個確立”，認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《關于進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩堅決做到“兩個維護”的意見》，堅決維護以習近平為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略得到全面貫徹。
3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真貫徹落實中央《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，按照市委組織部、市機關黨工委的工作部署，開好黨支部組織生活會，開展民主評議黨員，開展批評與自我批評，嚴格黨內(nèi)政治生活。加強機關政治文化建設，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀。
周工作計劃實施意見篇六
積極向上的檢察文化是激發(fā)干警工作責任的重要因素，可以有效地激發(fā)干警的積極性、創(chuàng)造性。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼臋z察機關2022年基層黨建工作的調(diào)研報告范文，希望大家喜歡。
在檢察院政治處工作已有一年時光，深刻的體會到基層檢察院黨建工作是基層黨的建設的重要組成部分，黨建工作的狀況如何，直接影響到檢察干警的精神狀態(tài)和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，以及檢察機關在人民心目中的地位和形象。隨著新形勢的發(fā)展，我院的黨建工作也面臨著一些新的問題，如何認識和分析并解決當前存在的問題，提出有針對性的改革措施，也是當前檢察機關面臨的一項新課題。
上半年以來，我院直屬黨委深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設為主線，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供了強有力的思想和組織保證。
一、2022年以來我院黨建工作開展情況。
(一)加強班子建設，提升隊伍凝聚力。一是抓好學習，認真推進黨史學習教育，把學習貫徹習近平總書記重要講話精神和治國理政新思想作為重中之重。健全和規(guī)范“支部主題黨日”活動，規(guī)范落實“5+x”模式。始終堅持中心組學習制度，堅持“三會一課”制度，加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。二是加強領導班子民主政治建設。認真落實民主生活會，黨組成員交心談心等制度，結(jié)合工作實際，召開查擺問題生活會，對存在的問題進行分析原因，切實整改。三是強化班子成員求真務實的工作作風和表率作用。班子成員實行“一崗雙責”，要求干警做到的自己首先做到，嚴格落實黨風廉政責任制，簽訂廉政建設責任狀。
(二)完善制度建設，推進黨建工作健康發(fā)展。為進一步建立健全重點突出、責任明晰、獎懲分明、導向鮮明的黨建及組織工作考評機制，我們及時制定修改完善了我院《規(guī)章制度匯編》、《直屬黨委、黨支部工作職責和制度》、《規(guī)范“三會一課”制度》，明確規(guī)定了黨建工作目標責任制、黨務政務公開制度、2022年黨建工作要點，充分激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍活力。
(三)實施素質(zhì)立檢，打造過硬檢察隊伍。以鞏固深化黨史學習教育成果為載體，大力開展“素質(zhì)立檢”工程，一是堅持經(jīng)常性的思想政治教育不放松，確保檢察工作的政治方向，每周五組織股級以上干部及新進公務員參加黨校的培訓課程學習。二是開展崗位練兵和抓好隊伍培訓，不斷提高隊伍的執(zhí)法水平。除選派人員參加上級安排的學習培訓外，大力開展讀書活動和組織各類培訓。年初制定了全年的教育培訓計劃，通過20天的春季整訓、網(wǎng)絡培訓、業(yè)務部門實訓等活動，學理論、學業(yè)務。三是高度重視干警的拒腐防變教育，定期觀看反腐倡廉方面典型案例短片，對干警進行警示教育。選派3名年輕干警參加全縣學習憲法、監(jiān)察法和新黨章知識競賽，并獲得優(yōu)異成績。
(四)營造人文文化氛圍，增強團隊整體合力。積極向上的檢察文化是激發(fā)干警工作責任的重要因素，可以有效地激發(fā)干警的積極性、創(chuàng)造性。一是注重典型引路營造檢察正氣，七一建黨節(jié)評選出全院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，并在大會上作經(jīng)驗交流發(fā)言，在全院形成比先進、學先進、趕先進、爭先進的熱潮。二是營造相互關愛，和諧向上的機關氛圍，從關心干警的政治、工作和生活需要出發(fā)，廣泛開展談心活動，凡遇到干警工作變動、家庭變故、個人生病、有思想情緒、院領導都堅持談心和家訪，把黨組的關心支持傳達到位。三是開展“獻愛心，送溫暖”活動。積極組織干部走訪扶貧村的困難黨員和群眾，與困難群眾結(jié)對子，為困難黨員群眾捐款，為幫扶村解決實際問題。四是豐富文體活動，陶冶干警情操，開展了干警戶外拓展運動、登山運動、“五四”青年節(jié)等活動，積極參加縣里和市院組織的各類比賽活動，豐富了檢察文化建設，弘揚主旋律。
二、我院目前黨建工作存在的主要問題。
1、黨內(nèi)組織生活開展有待加強。部分黨支部的作用沒有得到充分發(fā)揮，存在工作消極被動和應付交差的現(xiàn)象。上級布置下來的工作有些沒有得到及時落實，需要政治處再三督促完成。工作中缺乏創(chuàng)新意識和工作活力，有些黨支部更是因為檢察業(yè)務工作而延誤黨建工作，支部主題黨日活動開展效果不佳，支部手冊上的記錄不夠詳細深入。
2、黨員教育學習方式不夠豐富。黨建工作形式依然停留在開會學習相關文件、傳達相關精神等老路子，除了每個月的“三會一課”，其他方式的教育培訓方式較少。不同黨員的身上存在的問題也不同，有些是黨性意識薄弱，有些是紀律意識淡薄，沒有根據(jù)具體問題進行針對性地學習，導致每次黨建工作成果有限，無法充分起到培養(yǎng)優(yōu)秀黨員，加強黨的建設的效果。
三、存在問題的原因分析。
造成我院黨組織黨建工作存在上述問題的原因是多方面的，主要有以下幾個方面。
1、客觀上人事變動造成了工作安排上的缺位?；鶎訖z察機關黨的建設的定位應當也必須是檢察事業(yè)前進的政治方向，是基層檢察隊伍發(fā)展的精神動力，是基層檢察業(yè)務建設的根本。然而，由于我院今年一月份剛完成反貪、反瀆機構的轉(zhuǎn)隸工作，四個黨支部的支部書記存在人員變動，支部換屆選舉工作到三月份才初步完成，支部書記、副書記及黨支部委員要同時兼任行政和法律職務，在客觀上無法充分保障對黨員的思想教育和管理，機關黨建工作往往只求過得去，不求過得硬，導致黨建工作難有實效。
2、缺乏與時俱進的創(chuàng)新型黨建意識。在黨建工作中，基層人員缺乏創(chuàng)新意識，在形式上依然僅限于“三會一課”的固有模式，在內(nèi)容上還是停留在學習文件、傳達精神的基本板塊。長期不變的黨建形式，造成了黨建工作漸漸流于形式，無法在廣大黨員干部心中產(chǎn)生深入的共鳴，也使得部分基層干部對黨建工作的思想認識不夠，懈怠了學習。
3、黨員隊伍建設不夠堅強有力。一是政治素質(zhì)有待加強，不能做到“真學、真信、真懂、真用”;二是綜合素質(zhì)有待提高，知識面偏窄，對新技術的掌握程度不夠，對新形勢下的黨建工作了解不透徹。三是工作作風有待改進，有的黨務工作者隨大流思想嚴重，對黨建工作缺乏求真務實的態(tài)度和俯下身子干工作的踏實作風，與落實習近平新時代中國特色社會主義思想，黨要管黨、從嚴治黨的要求不相適應。
四、加強我院黨建工作的對策。
1、繼續(xù)鞏固深化黨史學習教育，規(guī)范“三會一課”制度，貫徹落實十九大和十九屆歷次全會精神，全面完成縣里下達的黨建和組織工作任務，全面改進檢察機關工作作風，完成省、市院下達的各項工作任務。一是開展“弘揚主旋律”宣傳系列活動。高度重視意識形態(tài)工作，利用“*檢察”微信公眾號等新媒體及時推送宣傳信息，加大宣傳力度，傳播正能量。二是開展“走進新時代”教育系列活動。組織“青年讀書班”、黨課培訓、慶祝建黨100周年活動，舉辦各支部書記、黨員發(fā)展對象等培訓班，全面掌握黨章的基本內(nèi)容，深刻領會黨的十九大和十九屆歷次全會精神。
2、堅持大抓基層打基礎，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，以提升組織力為重點，扎實建設全面進步、全面過硬的黨組織。一是夯實黨建責任。堅持“一諾雙責三清單”，制定2022年黨建工作任務指導書，層層簽訂黨建工作責任狀，規(guī)范黨組織手冊、黨小組和黨員手冊。制定黨建工作考評機制和激勵機制，實行“半年考核、年終硬考核”的常態(tài)化考核機制，將考評結(jié)果納入總體工作目標考核，對考評末位的支部書記進行約談追責，健全完善各項制度，以制度保障工作到位，推動黨建工作再上新臺階。二是開展黨員示范崗創(chuàng)建專項行動?！包h員示范崗”總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“三種形象”：一是樹立立足崗位、扎實工作的“敬業(yè)形象”;二是樹立心系百姓、服務群眾的“奉獻形象”;三是樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”。三是嚴格落實黨內(nèi)政治生活的要求。認真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議和談心談話等黨內(nèi)組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。從嚴從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳使用管理等各項黨務工作。四是推行黨支部規(guī)范化標準化建設。制定建設標準，科學合理設置支部，配齊配強支部書記，開展“先鋒支部”建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。推進支部星級指數(shù)管理，常態(tài)化開展示范創(chuàng)建、規(guī)范達標、整頓轉(zhuǎn)化工作，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。
3、堅持把紀律挺在法律前面、把日常監(jiān)督抓在紀律處分前面，持之以恒正風肅紀，加強作風建設。同時，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，不斷增強黨組織向心力、凝聚力、號召力。一是加大教育管理和執(zhí)紀問責力度。正確運用“四種形態(tài)”，強化作風建設。抓好正風肅紀工作，馳而不息糾正“四風”突出問題，使黨員習慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。二是做好凝心聚力工作。組織各類崗位建功活動，講好身邊故事，唱響創(chuàng)新和實干的最強音。以黨建帶群建，推動團委、工會、婦聯(lián)、女檢協(xié)等群團組織增強政治性、先進性、群眾性。三是認真落實激勵關懷幫扶機制。針對當前干部思想困惑和工作生活壓力等問題，各支部每半年至少分析研判1次黨員的思想狀況，開展談心談話，加強關懷幫扶和心理疏導工作。進一步加強困難黨員、干部、職工幫扶力度，拓展服務渠道。進一步落實黨群干部關懷制度。四是豐富機關文化生活。開展干部職工喜聞樂見的“微型馬拉松”、“戶外拓展”、“送溫暖、獻愛心”等系列活動，優(yōu)化機關文體活動，多做暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。
周工作計劃實施意見篇七
7.繼續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設。深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，貫徹落實《關于全面提升基層黨組織組織力的實施意見》，制定《關于進一步加強黨支部規(guī)范化建設實施辦法》，以創(chuàng)建基層支部黨建工作示范點為抓手，嚴格規(guī)范“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度。積極籌備成立新調(diào)整院系黨委支部成立等工作，結(jié)合科研教學團隊建設，探索在團隊和人數(shù)較多的黨支部成立黨小組。做實做強主題黨日，落實黨員學習日、“1+1+1”組織生活模式、過“政治生日”等制度，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
8.嚴格落實黨建工作責任制。強化各級黨組織的主責主業(yè)意識，認真落實全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制，嚴格執(zhí)行好黨建工作定期報告制度，把黨建工作作為最大政績的要求落到實處，確保上級重大決策部署落地。突出嚴和實，嚴格落實好黨支部書記黨建述職評議考核，并強化考核結(jié)果運用，激勵黨支部書記履職盡責、擔當作為，推動黨建主體責任有效落實。嚴格黨員發(fā)展的過程管理和工作程序，建立條理清晰、資料完備的發(fā)展黨員臺賬，確保發(fā)展黨員工作的真實性、嚴肅性和規(guī)范性。嚴格規(guī)范黨費收繳、管理和使用，保證黨費使用的合理規(guī)范，提高使用效益，設定每月10日為黨費集中繳納日。定期檢查通報《黨組織工作手冊》等黨建資料，督促規(guī)范各黨支部臺賬工作，結(jié)合評先評優(yōu)落實獎懲機制。
牢記使命接力奮斗。
周工作計劃實施意見篇八
一、活動目的：
國際象棋興趣小組活動剛剛在我校啟動，我們將針對性的進行基礎教學，著重提高學生的棋藝知識水平，重視棋德教育，力求使學生在學習國際象棋項目本身的同時，加強自身修養(yǎng)提高綜合素質(zhì)。
二、教學內(nèi)容：
1、了解國際象棋的來源及國際象棋的文化。
2、認識國際象棋的棋子，并學會棋子的走法。
3、了解國際象棋的基本規(guī)則。
4、基本吃子訓練和一步殺著的練習。
5、能進行分組簡單對弈實踐練習和總結(jié)分析。
三、活動方法：?教師講解學生實踐。
四、活動對象：
五、指導老師：
六、活動時間：
周工作計劃實施意見篇九
我校對“精準扶貧”此項工作高度重視，為了保證優(yōu)質(zhì)高效地完成精準扶貧工作的'年度工作任務，根據(jù)省、州和臨夏縣人民政府《精準扶貧工作實施方案》的總體部署和要求，結(jié)合我校和聯(lián)系村的實際情況，特制訂本工作計劃。
精準扶貧工作的一個核心宗旨是讓廣大扶貧對象徹底脫貧，在獲得物質(zhì)生活條件根本改善的同時，切實提升精神生活的層次和水準。變輸血型扶貧為造血型扶貧，是當前精準扶貧工作的一個基本原則?！胺鲐毾确鲋恰?，我省在之前的扶貧工作實踐中所創(chuàng)立的教育扶貧經(jīng)驗得到了廣泛認可和大力推廣，xx月xx日《人民ri報》、《xx日報》對全省通過開展教育科技扶貧“拔窮根”的“組合拳”進行了專題介紹，對在精準扶貧工作中實施的學前教育、義務教育、職業(yè)教育、鄉(xiāng)村教師隊伍等納入整體扶貧工程的做法給予了充分肯定。為了順應精準扶貧工作形勢的發(fā)展，結(jié)合我省教育扶貧工作的要求，發(fā)揮臨夏中學師資優(yōu)厚、智力資源豐富的優(yōu)勢，我校精準扶貧的重點應放在教育扶貧上，著眼于關注農(nóng)民實際需求、幫扶學校教育教學、跟蹤服務在校學生，以智力扶貧為核心抓手，切實發(fā)揮教育在扶貧工作中的基礎和先導作用。
(一)掌握xx鄉(xiāng)xx村全村各受教育階段學生的基本信息，并進行跟蹤調(diào)研和跟進服務。對全村所有在校學生，包括村幼兒園、村級小學、初中、以及在高中、大學等不同學段就讀的學生信息進行摸底登記，弄清楚其家庭狀況、經(jīng)濟條件、成長特點、基本需求和主要困難等情況和信息，做到心中有數(shù)。從下半年開始選擇其中有代表性、急需幫扶的學生進行針對性幫助，體現(xiàn)精準特點。
(二)對xx小學進行專項幫扶。xx小學是xx鄉(xiāng)的中心小學，在校學生絕大多數(shù)是xx村當?shù)剞r(nóng)民子弟，具有普遍的教育幫扶需求。同時，由于該校辦學條件所限，許多教育教學活動具有幫扶的需求空間。根據(jù)對該校的調(diào)查了解，xx年擬對該校進行如下幫扶活動：
1、幫助解決部分體育用品。購贈一些籃球、乒乓球拍、羽毛球拍、跳繩等體育用品。
2、開展“六一”、教師節(jié)慰問活動。
3、開展一次心理輔導講座。
4、開展定期或不定期的傳統(tǒng)文化講座，開展“送文化下鄉(xiāng)”。
(三)對戶籍在xx村且已完成初中學業(yè)、渴求升入臨中學習的學生，給予一定的優(yōu)惠政策，降一定分數(shù)錄取。高三補習生補習優(yōu)先錄取，減免部分費用。
(四)邀請相關科技人員到村上進行專題輔導和培訓。針對xx村農(nóng)民在養(yǎng)殖、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)過程中需要獲得相應知識技能培訓的實際情況，我校將聘請相關專家給予技術指導。
1、學校邀請畜牧局專業(yè)技術人員到村上對牧業(yè)養(yǎng)殖戶傳授養(yǎng)牛、養(yǎng)羊技術。
2、邀請種子公司專業(yè)人員到田間地頭培訓種子的選用、化肥使用等方面的內(nèi)容。
(五)電子商務培訓學習。
組織我校信息技術專業(yè)教師，對具有一定文化知識、具備條件的中青年農(nóng)民進行一次網(wǎng)上購物、網(wǎng)上致富信息查詢與發(fā)布等方面的專門培訓。
(六)組織村民上黨課。
安排我校黨務干部利用農(nóng)閑時間，組織村民上1-2次黨課，宣傳黨和國家的富民政策。
(七)完成常規(guī)性工作。
1、完成每月2次的入戶調(diào)查工作。
2、上傳反映調(diào)查情況的文字、圖片等資料。
3、完善相關表冊。
4、及時編印《精準扶貧工作簡報》。
(八)相關物質(zhì)幫扶工作。
1、購買、發(fā)放一定數(shù)量的啤特果樹苗。根據(jù)所了解到的情況，xx村農(nóng)民在春耕生產(chǎn)中比較重視植樹育苗、發(fā)展經(jīng)濟林建設，我們計劃購買一些啤特果樹苗，適時發(fā)放到貧困戶手中。
2、xx村在整治和改造村社道路過程中出現(xiàn)了資金短缺，我校可視具體情況解決村上的部分欠款。
3、其他幫扶。
總之，精準扶貧工作是造福民眾、惠及xx的第一號利民工程，我們將根據(jù)上級部門的安排和要求，結(jié)合聯(lián)系村社貧困農(nóng)戶的實際情況，盡量發(fā)揮我校優(yōu)勢，盡心盡力把精準扶貧工作做好。
周工作計劃實施意見篇十
20xx年9月29日下午，嵐山頭街道一中學生會，在會議室召開了"第四屆學生會工作計劃會議"，嵐山頭街道一中第四屆學生會工作計劃會議。出席本次會議的人員有，校團支部書記潘照志、學生會主席劉瀚文，以及各班班長與學生會全體成員。
會議期間，校團支部書記與學生會主席將學生會與校園內(nèi)所存在的問題一一支出并討論了解決方案。
學生會在劉瀚文主席的領導下，由原先的單一化轉(zhuǎn)變?yōu)榱Ⅲw化，使學生會煥然一新。但存在的問題也更顯而易見。我們學生會成員與全校同學應該團結(jié)一致，斬斷這些問題。
會議中，書記著重強調(diào)學生會工作艱辛而光榮，我們不僅要做好我們的本職工作，還要起模范帶頭作用；書記還指出學校的紀律、衛(wèi)生等問題，提出不足，同時也鼓勵各班繼續(xù)努力。隨后，學生會主席劉瀚文對學生會以后的工作作出總結(jié)，"學生會的成員要對自己的職務負責，要做到檢查不遲到，打分要公平。不同部門的成員要全力做好本職工作。"。
這次會議的召開，想必會使學生會的工作做得更好，也會使學生會成員全力以赴，為學校做出更大的貢獻。
嵐山頭街道一中學生會。
學生會主席劉瀚文。
20xx年9月29日。
周工作計劃實施意見篇十一
一線工作法是探索新時期群眾工作的新機制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加強作風建設，提高執(zhí)政能力的有力手段。全縣工商系統(tǒng)要認真落實一線工作法，真正做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)”?，F(xiàn)制定全局20xx年一線工作計劃如下：
全縣工商系統(tǒng)要深入一線認真排查出廣大生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者和基層工商干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，推出一批為民辦實事的項目。通過領銜主辦、掛牌督辦、現(xiàn)場辦公等形式，深入一線解決事關經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、難點問題，促進社會和諧發(fā)展?？h局黨組班子成員一線工作聯(lián)系分工為：黨組書記、局長楊增敏負責全局工作，副局長王*負責聯(lián)系戛灑分局，副局長瞿永勝、夏靜玨負責聯(lián)系桂山分局，紀檢組長丁國慶負責聯(lián)系漠沙分局。
要建立涵蓋問題收集、梳理、分發(fā)、處置、督辦等環(huán)節(jié)在內(nèi)的銜接緊密的聯(lián)動工作機制，確保問題扎實有效解決。能在一線當場解決的問題當場解決，需要其他部門合作解決的，要主動加強與相關部門的溝通協(xié)作，互相聯(lián)動，共同解決，確保人民群眾和基層干部反映的問題事事有回應、件件有答復。
繼續(xù)深化重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢制度。充分依托報紙、電視和縣工商局政務信息公開網(wǎng)等媒介，構建與一線群眾快捷方便的聯(lián)系溝通平臺，了解一線群眾訴求。對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展和民生問題的重大決策、項目及敏感事項等，堅持問計于民。采取多種形式鼓勵人民群眾為工商工作建言獻策，堅持把人民群眾的意見建議作為制定決策和改進工作的重要依據(jù)。對與人民群眾密切相關的重大實事項目、重點工作和群眾訴求問題處理結(jié)果等，及時進行通報，主動接受社會監(jiān)督。
要對重點工作、重大實施項目的落實情況、在一線為群眾辦實事的情況、一線群眾訴求事項的處理情況等，嚴格按照明確的事項、標準、時限、要求，實施責任倒查，強化責任追究，杜絕各種扯皮、推諉現(xiàn)象。
全縣工商系統(tǒng)每季度要對實施一線工作情況進行1次自查，年底形成年度自查報告報市局和和縣貫徹實施效能政府四項制度領導小組辦公室。
周工作計劃實施意見篇十二
氣象部門要加強對汛期強降雨天氣情況的監(jiān)測預報。進一步提高預報頻度和精度，充分利用各種手段及時發(fā)布預警和避險指導信息；市防汛抗旱指揮部和平安生產(chǎn)監(jiān)管部門要制定針對雨季特點的監(jiān)督管理措施，對在雨季易發(fā)生平安生產(chǎn)隱患的企業(yè)要及時實施預測、預警，為災害性天氣防范應對工作提供有力保證。
國土資源、水務等部門要積極組織力量，指導各地加強地質(zhì)災害隱患點、病險水庫以及中小河流的巡查監(jiān)視，嚴防山洪地質(zhì)災害以及城鄉(xiāng)內(nèi)澇等災害。同時，注意防范雷電、大風、強降雨等天氣造成的影響，一旦發(fā)生險情，要及時組織受威脅的群眾平安轉(zhuǎn)移避險。民政部門要提前做好災害救助準備。
公安、交通運輸、鐵路等部門要密切關注、及時掌握天氣變化情況，科學安排運力，組織力量加強對重點路段的巡邏和隱患排查，切實維護良好的運輸秩序，確保旅客出行需要和道路平安疏通。城管部門要對全市低洼路段進行全面排查，及時組織搶險隊伍對道路、涵洞的積水進行清理排澇。旅游部門要加強對游客的出行平安提醒。
各縣（區(qū)）和農(nóng)業(yè)部門要加強對農(nóng)田生產(chǎn)的指導，組織群眾及時清溝排漬，防止對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成嚴重影響。
平安生產(chǎn)監(jiān)管部門要加強對礦山、非煤礦山、尾砂壩的平安檢查；住建部門要組織人員對所有在建工程進行拉網(wǎng)式檢查，做好分析研判，落實措施；教育部門要及時對學生就學交通線路、校舍等進行檢查，對學校防范降雨的應對措施進行檢查驗收，對存在隱患點，要及時督促排險，確保平安。
各縣（區(qū)）和有關部門要進一步加強值班工作，落實24小時值班和領導帶班制度，隨時關注天氣變化，密切跟蹤災害發(fā)生發(fā)展情況，適時啟動應急預案予以處置，及時演講信息。
周工作計劃實施意見篇十三
認真學習學校教育工作的精神，以貫徹落實新課改《語文課程標準》為契機，緊緊抓住教學主渠道，以學生為本、以質(zhì)量為魂、以課堂教改為中心、以校本研究為主要方式，繼續(xù)落實教學常規(guī)、規(guī)范，落實、優(yōu)化教學過程，扎扎實實地提高教學質(zhì)量。同時結(jié)合語文教研組全體教師的教研實際，為教師營造良好的教研氛圍和展示舞臺，全面提高課堂教學水平及業(yè)務能力。
(一)進一步規(guī)范和落實教學常規(guī)管理，提高教學效率。
1、教研組活動：定時、定點、定主題內(nèi)容，定中心發(fā)言。每個備課組活動應以“課改”的精神為指導，正確把握三維目標，同時確立一個專題研究目標，以提高研究的實效性。此外，老師要根據(jù)通知準時高質(zhì)量參與活動。
2、備課：做到“三備”，即備三維目標，備教材，備學生。加強集體備課意識，注重資源共同分享，做到備課要“深”。
3、上課：努力提高教學藝術，做到：求實、求真、求活、求新，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，不斷提高課堂教學效益。師生對話應講普通話，老師板書寫規(guī)范字，課后寫好教學反思。
4、作業(yè)：作業(yè)設計要“精”，體現(xiàn)“輕負荷，高質(zhì)量”的教學思想，批改要“細”，要規(guī)范、及時，注重糾錯及情況反饋。
5、輔導：做好自己對學生補缺補差的工作。要因材施教，經(jīng)常分析學生，善于捕捉學生閃光點，熱情鼓勵，利用課外活動時間做好分層指導，使每個學生都能充分發(fā)展。
(二)、在實踐中磨練真知，進一步深化課程改革。
1、加強集體備課，各備課組精誠團結(jié)，注重合作，做到節(jié)約勞動、提高效益、資源共享，切實注重教學效果，提高整體教學質(zhì)量。要加強管理，做到?jīng)]有教案不進課堂。備課應注意備學生，做到目中有人，留有一定彈性。作業(yè)練習要基礎性跟綜合性、實踐性、活動性合理搭配，本學期教研組將配合教導處就以上要求及時調(diào)研、指導、服務。
2、規(guī)范語文學科的教學常規(guī)的管理，提高教學質(zhì)量。從備課、上課、批改作業(yè)到課后反思，抓實、抓細教學常規(guī)的落實，并配合教導處進行檢查。
3、以教學公開課為抓手，深化語文課程改革。組織好公開課，融入新課程理念，大膽實踐探索。常規(guī)教研活動按聽課、說課、評課的形式開展，提倡一課多作，加強評課、切磋環(huán)節(jié)，提高研究含量。
4.密切師生關系，遵守教學常規(guī)要求和勞動紀律，認真上好每一堂課，教案規(guī)范整潔，作業(yè)適量，批改及時，完成規(guī)定的聽課及評課數(shù)量。
(二)深化教學研究，開展校本教研，提高教學實效。
1、組織教師繼續(xù)學習《新課程標準》，改革課堂教學方式，促進師生發(fā)展。
(1)樹立以學生為本的思想，建立民主平等的師生關系，營造積極、向上、和諧、寬松、有趣的教學氛圍，給學生以人文的關懷，讓學生在輕松愉悅的氛圍中吸取知識。
(2)堅持工具性與人文性的統(tǒng)一，在培養(yǎng)學生語文運用、實踐能力的同時，重視人文因素對學生思想感情的熏陶感染。
(3)積極倡導自主、合作、探究的學習方式，淡化繁瑣的講解分析，給學生足夠的時間和空間，讓學生在教師的引導下獨立地提出問題，分析問題，解決問題，在主動實踐過程中積累、感悟。
(4)突出學生主體地位，將教學過程看成是老師、學生、文本間平等對話的過程。珍視學生獨特的感受、體驗和思維方式，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。
(5)樹立大語文教學觀，溝通課本內(nèi)外，課堂內(nèi)外，學習內(nèi)外的聯(lián)系，拓寬語文學習和應用的渠道，增加語文實踐機會，提高學習效率。
(6)講求訓練手段的多樣性，提高練習有效性，嘗試課外作業(yè)階梯式，讓不同學生學有所獲，具有作業(yè)批改的現(xiàn)代理念，包括建立學生的錯題記錄(鼓勵老師們都去實踐)。
2、聽課：組內(nèi)公開課必聽，邊聽邊思，及時評注，提倡老師相互之間多學習，多交流。
(三)搞好學科活動，拓寬學生學習領域，提高學生綜合素質(zhì)。
1、常抓寫字教學，不僅是低年級要重視，中、高年級更要重視。每天安排學生不少于20分鐘的寫字時間，老師作認真指導，努力使學生的字寫得規(guī)范、美觀。本學期將參加低年級的寫字比賽。
2.重視學生良好學習習慣的養(yǎng)成。重視上課專心聽講、按時完成作業(yè)、審題、閱讀等習慣的養(yǎng)成，采取切實的措施經(jīng)常抓，反復抓，為學生可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。
建立好圖書角，讓書香浸潤到校園的每一個角落。本學期進行各年級朗讀比賽。
周工作計劃實施意見篇十四
大家好！首先衷心的感謝各位同仁一年來對個人工作的支持、配合、幫忙與提醒，同時也衷心的感謝各級行政人力部對總部人力資源部的支持與配合。謝謝大家?。?/p>
在總結(jié)與展望之前，我們還是重溫一下hr的團隊理念“團結(jié)、專業(yè)、執(zhí)行、激勵、分享”。
團結(jié)------彼此尊重、信任、對事不對人；
專業(yè)------素質(zhì)職業(yè)化和hr知識專業(yè)化；
執(zhí)行------先民主后集中，決策前聽意見，決策后全力執(zhí)行，遇到困難及時反饋；
激勵------上下級相互激勵，同事間相互激勵；
分享------知識、經(jīng)驗、教訓、信息的分享。
20xx年在年初制定“滿足當前，做實基礎，基本規(guī)范，體系建設”的指引下，各項工作有條不紊的進行！
20xx年在大家通力合同下，完成以下重點工作：
a)優(yōu)點：規(guī)范了公司的組織管理工作，為人力資源的其他工作奠定了基礎，確保了公司在既有的組織結(jié)構中良好的運行。
b)不足：與公司的發(fā)展戰(zhàn)略基本吻合，但是還缺乏一定的前瞻性，如技術崗位編制的確定沒有和內(nèi)部專業(yè)/技術職稱評定很好的結(jié)合。
a)優(yōu)點：能較靈活的利用各種招聘渠道和方式，基本滿足各部門的用人需求。
b)不足：因公司所處地域及薪資與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比存在一定的弱勢，至使某些關鍵崗位人員經(jīng)過長期的招聘仍無法按時到位，從而影響部分工作的正常開展。
a)優(yōu)點： 在不斷的摸索診斷當中確定了一套適合公司的績效考核方向。
b)不足： 沒有形成較鮮明的20xx年績效考核方案。
a)優(yōu)點：基本上在集團內(nèi)部形成了良好的學習氛圍，對培訓工作進行了基本的規(guī)范。
b)不足：
1、沒有建立儲備干部的培訓體系及公司內(nèi)部的講師隊伍；
2、對大學生的培養(yǎng)沒有形成相應的制度及有效的措施。
a)優(yōu)點：部門各項職能較往年更加細化，部門的管理更加規(guī)范，部門人員專業(yè)素質(zhì)的不斷提高為部門的發(fā)展奠定了基礎。
a)優(yōu)點：推動了公司文化理念的確定，在企業(yè)文化手冊和員工手冊的編制過程中對于傳播企業(yè)的文化起了一定的作用。
a)不足：
1、未根據(jù)公司的具體情況進行薪資工作的流程優(yōu)化；
2、沒有很好地督導二級企業(yè)轉(zhuǎn)正人員的薪資定級情況，使內(nèi)部工資不平衡性較嚴重。
未完成的重點工作：
1.仍有些重要崗位未招聘到位；
2.培訓工作與預先設定的目標有一定的差距；
3.各位的專業(yè)知識和綜合能力還需要提高，理論知識與實際應用結(jié)合不夠緊密。
人力資源管理系統(tǒng)存在的問題：管理不暢、制度不知、關系不明、考核不嚴等現(xiàn)象；
1.各分公司人力資源管理穩(wěn)中求進；
2.營銷公司人力資源管理由雜亂走向規(guī)范；
3.總部人力資源走向貼近實際、走向規(guī)范管理和成熟運作。
能做到這程度，離大家的努力分不開的，人有優(yōu)缺點，各位都是非常適合做人力資源的一類人，都比我適合，而且大部分同事都有突出的表現(xiàn).
hr人員的思想意識：要強化十種意識
很快就進入奧運年，其實公司也進入了企業(yè)發(fā)展的分水領，要么保持現(xiàn)狀、要么宏圖大展，人力資源部門作為支持企業(yè)發(fā)展的關鍵部門，也進入了關鍵的年度，我們跟上公司的發(fā)展步伐，一切我們內(nèi)部責任意識不夠的現(xiàn)象和行為都是我們要預防的。
周工作計劃實施意見篇十五
市住房公積金中心作為強化對住房公積金監(jiān)管的牽頭單位，20xx年應按照內(nèi)府辦函（20xx）50號文件精神，在20xx年以來連續(xù)三年實施加強住房公積金管理專項治理的基礎上，進一步加強對糾風工作的領導，強化對住房公積金的監(jiān)管。一是成立了以中心主任林建欽為組長，中心副主任楊琨、劉濤和資金運作科、會計核算科、歸集管理科負責人為成員的“內(nèi)江市住房公積金管理中心糾風工作領導小組”，全面落實強化對住房公積金監(jiān)管的各項工作任務。二是健全和落實各項內(nèi)控制度，加強對資金運作的監(jiān)管,防范資金風險。三是繼續(xù)鞏固加強住房公積金專項治理工作成果，繼續(xù)進行“三清三建、六查六糾”，以查處和糾正違法違規(guī)行為為重點，建立監(jiān)督和管理的長效機制。
（一）進一步建立健全財務管理和資金調(diào)度的各項管理辦法，健全審貸小組工作。通過健全和完善各項規(guī)章制度，形成用制度管權，靠制度管人，按制度辦事的機制，使內(nèi)部管理和各項業(yè)務操作流程均有法可依，有章可循。
（二）全面貫徹落實建設部、財政部、人民銀行和銀監(jiān)會等四部委制定的《住房公積金行政監(jiān)督辦法》，協(xié)調(diào)財政、審計和人民銀行市分行等相關職能部門依據(jù)管理職權，加強對住房公積金管理法規(guī)、政策執(zhí)行情況的監(jiān)督，全面落實監(jiān)督責任。
（三）按照《內(nèi)江市住房公積金個人貸款實施辦法》和《內(nèi)江市住房公積金提取管理實施辦法》的規(guī)定，努力擴大住房公積金的覆蓋面，提高使用效率，發(fā)揮住房公積金支持職工住房消費，實現(xiàn)住房保障的重用作用。
（四）按照《會計法》和住房公積金財務管理的規(guī)定重點加強對資金和財會人員的監(jiān)管，完善與各受委托辦理住房公積金金融業(yè)務的商業(yè)銀行的《金融委托協(xié)議》，規(guī)范受托銀行的行為，明確相關的權力、義務和應承擔的責任；銀行沉淀資金和大額存單的印鑒、密碼必須實行分人管理和定期稽核制度，按時準確填報《住房公積金存款、貸款報備表》，確保資金監(jiān)管到位，確保資金安全。
20xx年要繼續(xù)圍繞省建設廳、糾風辦、監(jiān)察廳等七部門《關于轉(zhuǎn)發(fā)住房和城鄉(xiāng)建設部等七部門（關于年繼續(xù)開展加強住房公積金管理專項治理工作的實施意見）的通知》（川建發(fā)［20xx］20號）規(guī)定和內(nèi)府辦函（20xx）50號文件精神，依照國家政策法規(guī)，繼續(xù)堅持積極穩(wěn)妥、依法治理、標本兼治、懲防并舉、注重長效的原則，以查處和糾正違法違紀行為、建立監(jiān)督和管理的長效機制為重點，強化對住房公積金的監(jiān)管，實現(xiàn)有效遏制違法違規(guī)行為、問題整改糾正到位、管理隊伍整體素質(zhì)提高、公積金的作用充分發(fā)揮、社會滿意度顯著提高的目標：
（一）加大歸集力度，繼續(xù)擴大住房公積金覆蓋率。要從切實維護職工利益不受侵害的角度出發(fā)，繼續(xù)認真貫徹《四川省住房公積金繳存管理辦法》，以繼續(xù)開展加強住房公積金管理專項治理為契機，狠抓歸集擴面不留死角。歸集面和歸集量要在已取得較好成效的基礎上，再創(chuàng)新高。
（二）大力發(fā)展個貸業(yè)務，發(fā)揮住房公積金在實現(xiàn)住房保障，支持住房消費方面的重要作用，要按照《內(nèi)江市住房公積金個人貸款實施辦法》辦法的規(guī)定，加大宣傳力度，采取積極措施把個貸業(yè)務搞上去，提高住房公積金個貸率和資金使用率。，要嚴格審批程序，落實專人加強貸后管理，確保不發(fā)生一例還貸逾期，確保資金安全。
（三）嚴格管理，確保支取。住房公積金支取管理工作要嚴把政策關和審核關。一方面要認真審核，對符合條件的職工提取住房公積金要快捷辦理，不打折扣；另一方面對不符合條件的，要熱情接待，耐心做好政策解釋，但堅決不予支取。同時，在執(zhí)行提取政策時，必須做到公開、公平、公正，對所有提取職工一視同仁，絕不能放寬條件，搞人情提取和技術套取。
（四）加強財務管理，安全運作資金，實現(xiàn)資金效益最大化。要進一步加強財務管理，加強資金核算，嚴格執(zhí)行財務管理核算制度，安全運作好銀行沉淀資金，優(yōu)化資金結(jié)構，努力實現(xiàn)資金收益最大化，確保資金安全，確保增值收益。
（五）把糾風工作與完善懲防體系基本框架構建相結(jié)合，繼續(xù)鞏固加強住房公積金管理專項治理成果。在完成前三年專項治理工作任務的基礎上，按照懲防體系基本框架構建的要求，繼續(xù)落實好“三清三建、六查六糾”的各項任務，建立監(jiān)督和管理的長效機制，實現(xiàn)問題整改糾正到位、管理隊伍整體素質(zhì)提高、住房公積金作用充分發(fā)揮、社會滿意度顯著提高的目標。
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