總結是一種思考的過程，能夠使我們更加深入地理解和把握所學或所做的事情?？偨Y要準確把握所總結的事物的特點、優(yōu)點和不足，不要偏頗和片面。這些總結范文具有一定的參考價值，可以為我們寫好總結提供思路和 inspiration。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇一
時間飛逝，回想一下，從開學到現(xiàn)在，已經一個學期了。經過了重重面試和考核我終于進入了一個溫馨而強大的家庭---學生社團聯(lián)合會。
在學生社團聯(lián)合會中，我是外聯(lián)部的干事。對外聯(lián)也有了相應的認識：
1、外聯(lián)部負責我院與其他兄弟學院的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往。
2、是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋梁。
3、進行聯(lián)誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網。
4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。
5、配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。
6、配合團工委其他部門搞好學生活動。
7、在籌集資金后，對資金的分配給出計劃，在經院團委的審核批準后，給予各部門合理的資金支持，并對各部門的資金使用進行嚴格監(jiān)督，嚴格把關，實現(xiàn)資金資源在學生會各部門間的合理調配，充分利用。完成上級領導交辦的各項工作。
展及各社團之間的團結做出了巨大努力。身在外聯(lián)部，我們毫無怨言的為社聯(lián)及社團的活動資金而奔波。
一．由于外聯(lián)部職責的特殊性，本學期外聯(lián)部的工作重心有三點：
1.為二十六個社團游園會活動圓滿成功拉取足夠的資。
金贊助。
2.聯(lián)系商家，調查商家有關將來為我院提供贊助的相。
關想法及意向。為下學期五月的第三屆社團文化藝術節(jié)成功舉辦做好鋪墊。
傘，以便二十六個社團明年的節(jié)目排練。
二．有付出就有回報。
雖然游園會的時間比較倉促定位為2010年10月22號，不過作為本學期學生社團聯(lián)合會的第一個大型活動，外聯(lián)部的所有成員都感到自己的身上肩負著應有的責任，所以我們隔天換時的在合川各個地區(qū)與商家協(xié)商拉取贊助。經過不懈的努力終于見到了成效。
游園會總共拉下了資金贊助五筆，分別是：飲水思源300。
元，莎娜毛絨玩具店200元，閻雙時尚女包200元，香港七彩蝶服飾400元，哈哈喜慶用品400元，共計1500元。
最終游園會取得圓滿成功！
游園會結束后，為了下學期的藝術節(jié)成功舉辦，外聯(lián)部的成員依舊在外聯(lián)系商家，雖然沒有核定下來，但發(fā)現(xiàn)了有意向或者有可能在下學期為我們藝術節(jié)提供贊助的商家。分別是：蒙牛乳業(yè)，天友乳業(yè)，中國電信，中國移動。
三．從實踐中發(fā)現(xiàn)問題。
一學期的努力讓我們在社會交際的方面學到了不少。同。
時也讓我們慢慢發(fā)現(xiàn)工作中所存在的問題：
1.宣傳方式的限定。學校明文規(guī)定不讓發(fā)傳單，不讓廣。
播宣傳?？珊芏嗌碳乙恢抡J為傳單和廣播的宣傳力度會大于其它方式。
2.宣傳費用。新下發(fā)的宣傳價格偏高，讓許多商家無法。
接受。
3.校園對宣傳的地點約束太強，導致所有海報等宣傳都。
只在校園主干道，久而久之失去了吸引力。
4.商家出資金贊助唯一注重的是自己的收益，可是由于。
宣傳方式的單一及宣傳力度的不夠導致我們與商家的合作是一次性的，那么在以后的活動中贊助的商家只會越來越少。
四．解決問題才會成長。
1.海報一期期的出，可看來看去就是那么大的紙，還是。
一樣的在底色上面寫點字就完了。我們可以換種方式。比如。
說把好幾張紙連在一起。以漫畫等其他新穎的形式表現(xiàn)我們的主題。
2.學校是否可以將宣傳費用相對降低或增加天數(shù)，再或。
者可以以宣傳套裝的方式把不同的宣傳方式組合在一起，既讓商家覺得價錢劃算也有一定的新穎力加大宣傳效果。
3.在校園內擴大宣傳地點。例如把同一主題的海報在操。
場的四周全部掛滿或著那宿舍樓周圍掛滿海報，讓前所未有的宣傳范圍給學生帶去震撼。
4.專門設定一兩個人為調查小組。一方面調查學生的需。
求，另一方面做后期與商家交談的工作，調查商家的滿意度和對將來合作的想法，讓商家看到我們的誠意。
一個學期的努力，社聯(lián)在飛速成長，學生社團聯(lián)合逐漸。
被學校的老師和同學認可。作為社聯(lián)的一份子，我為這個家驕傲而自豪。
我們相信，我們的社聯(lián)明天會更加輝煌更加美好。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇二
20××年對于華師社聯(lián)而言，是一個秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的一年。20××-20××學年第一學期，是××師范大學學生社團工作發(fā)展史上不平凡的一學期，在校黨委、省學聯(lián)的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區(qū)校社聯(lián)獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)在不斷壯大。本學年，華師大學城校區(qū)荷花社、臺球協(xié)會和騏驥社等3個社團以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過審批，正式加入社團系統(tǒng)的大家庭。截止至20××年6月1日，大學城校區(qū)社團系統(tǒng)由校社聯(lián)、化環(huán)二級社聯(lián)、49個社團以及6000余名會員組成。20××年，社團系統(tǒng)碩果累累，整體匯報如下：
第一部分社聯(lián)社團共奮進，盡顯系統(tǒng)蓬勃生機。
一、社團獲獎方面：
2．我校sife團隊榮獲20××年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.我校sife團隊榮獲20××年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎；4.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區(qū)記憶協(xié)會的“小山坡晨讀”活動現(xiàn)場。20××年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。
5.化環(huán)學院博士生導師莫海洪親臨記憶協(xié)會小山坡集訓營第一天的活動現(xiàn)場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯(lián)品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節(jié)系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節(jié)征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區(qū)包括1000余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現(xiàn)場。
2.團結社團力量，社團一條街招新活動。
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區(qū)活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區(qū)活動月的總結大會，約有3000余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。4.“相聚社團節(jié)，共度幸福事”第六屆社團節(jié)，校區(qū)活動包括開幕式——社團節(jié)系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節(jié)社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區(qū)共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區(qū)音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協(xié)會黃騰（公共管理學院08級）和來自跆拳道協(xié)會李華書（體育科學學院09級）獲得。
第二部分完善組織管理制度優(yōu)化社團工作系統(tǒng)。
20××-20××學年，校社聯(lián)秉承著“聯(lián)合、發(fā)展、服務、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯(lián)工作”、“規(guī)范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發(fā)展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯(lián)品牌活動”、“秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
（一）新老社團系統(tǒng)干部“團”話家?！缏?lián)社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯(lián)合的意思，才是團結的表現(xiàn)。信息不對稱，信息不暢通，社團系統(tǒng)的發(fā)展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續(xù)工作由校社聯(lián)的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統(tǒng)的發(fā)展“排除萬難”。這一學年，校社聯(lián)搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據(jù)實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決30余個大大小小的話題。
（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節(jié)子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發(fā)展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯(lián)派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯(lián)提交活動報告，由校社聯(lián)對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯(lián)集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續(xù)推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協(xié)會承辦。
（三）反思總結，調整社聯(lián)工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯(lián)工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯(lián)認真思考對校社聯(lián)的工作現(xiàn)狀以及部門設置的科學性，調整社聯(lián)的工作。本學年中，大學城校區(qū)校社聯(lián)的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創(chuàng)意團隊，打造社聯(lián)形象；人力資源部圍繞核心工作——社團系統(tǒng)績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續(xù)履行監(jiān)督社團職能，利用蹲點活動的資源優(yōu)勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業(yè)務，新增社團系統(tǒng)暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規(guī)范完善社團管理，正確引導社團發(fā)展。
社團管理部分。
（一）出臺和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯(lián)出臺和完善了一系列的制度。如：《××師范大學院級社團升級管理辦法》、《××師范大學社團活動商業(yè)贊助規(guī)范》、《××師范大學社團日常評價體系》、《××師范大學社團成立管理辦法》、《××師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統(tǒng)性較強的《××師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統(tǒng)、規(guī)范，也為社團工作的開展提供便利。
（二）擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。
本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。20××年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質、社團工作規(guī)范、社團工作探討以及社團活動商業(yè)規(guī)范性四個維度出發(fā)，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區(qū)首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯(lián)對20××-2012屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為20××年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規(guī)范等主題的講師也將調整為由校社聯(lián)20××-20××屆主要干部擔任，嘗試將校社聯(lián)新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
（三）建立規(guī)范的社聯(lián)社團反饋機制，加強社聯(lián)社團的交流溝通。
促進華師社團系統(tǒng)的發(fā)展，社聯(lián)社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯(lián)建立規(guī)范的反饋機制，新增評議部作為校社聯(lián)與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯(lián)干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
（四）校社聯(lián)鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優(yōu)秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創(chuàng)新。為了規(guī)范社團的工作方向，校社聯(lián)在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發(fā)展，本學期的社團活動月新增創(chuàng)新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯(lián)系統(tǒng)內部管理部分。
（五）完善社聯(lián)內部工作，規(guī)范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規(guī)范，校社聯(lián)本學期的工作于20××年8月23日正式開始。9、10月份完善和出臺《××師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會財務管理條例》、《××師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會試用干部管理辦法》等內部工作文件，規(guī)范工作流程，提供校社聯(lián)服務與管理社團質量。
（六）加強干培素質培養(yǎng)以及內部建設。
第一學期，招新過后，對于10級社聯(lián)的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20××年3月，校社聯(lián)于番禺區(qū)進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯(lián)烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯(lián)7大部門部門內部的凝聚力。大賽過后，于金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻撲克”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的，聯(lián)合就是力量，校社聯(lián)干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
（七）豐富和完善社聯(lián)vi系統(tǒng)。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統(tǒng)共同構成的?，F(xiàn)今，三校區(qū)社聯(lián)的主色調尚未統(tǒng)一，出于各校區(qū)摸索的階段，本學期，大學城校區(qū)社聯(lián)完善本校區(qū)vi系統(tǒng)，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校?；ā白锨G花”，富有華師社聯(lián)的特色。為了選出能夠代表華師社團系統(tǒng)的vi，作為第六屆社團節(jié)子活動之一的社團系統(tǒng)vi征集大賽中，大學城校區(qū)共有10份參賽作品，校區(qū)前三名的作品于20××年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區(qū)作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業(yè)的評委最后將本校區(qū)的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
（八）成立院級社聯(lián)，協(xié)助校社聯(lián)工作的開展。
化環(huán)學院社團數(shù)量之多，需要二級社聯(lián)協(xié)助校社聯(lián)的工作開展。目前，校社聯(lián)有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯(lián)管理的計劃，化環(huán)社聯(lián)的成立正好符合這一工作方向?；h(huán)社聯(lián)的加入為的是讓大學城校區(qū)社團系統(tǒng)的發(fā)展更加的有力，社聯(lián)的服務于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發(fā)展。
（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
教學。
區(qū)與行政區(qū)之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。20××年3月，校社聯(lián)辦公地點正式調整為行政樓c區(qū)410，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社團友人辦理相關事務。
（二）將校社聯(lián)南四一樓辦公室設置為社團系統(tǒng)的會議室。由于校社聯(lián)的辦公用地已更改為行政樓c區(qū)，對于生活區(qū)的辦公用地，校社聯(lián)經過討論，決定將其改為社團系統(tǒng)的會議室，校社聯(lián)與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續(xù)，提前借用即可，校社聯(lián)秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20××年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數(shù)高達20次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
（二）增設社團系統(tǒng)檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區(qū)共有49個社團，其中，據(jù)不完全統(tǒng)計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行?？紤]如此，校社聯(lián)向學校申請社團系統(tǒng)檔案室，經過學校審批后，行政樓c區(qū)411為社團系統(tǒng)的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。
四、團學組織合作共贏。
（一）我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者600多名手語舞演員。校社聯(lián)的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯(lián)干部積極響應，加入其中。校社聯(lián)副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位10級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。（二）我們的干部在亞（殘）運會志愿者服務中心交通調度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責；這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯(lián)的梁業(yè)亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位09級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現(xiàn)更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業(yè)亨、蔡苗哲4位同學獲得“××師范大學廣州亞（殘）運會志愿者優(yōu)秀團員”稱號。
（三）校社聯(lián)評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩(wěn)定，校社聯(lián)響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統(tǒng)開展多次的輿情監(jiān)督與調查工作。
（四）打造宣傳聯(lián)合培訓平臺，實現(xiàn)資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創(chuàng)造交流合作的機會，于20××年11月-20××年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯(lián)宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
（五）與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯(lián)作為統(tǒng)領校區(qū)50個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20××年9月，校社聯(lián)與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為10級新生發(fā)放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯(lián)希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
（六）與網絡協(xié)會合作，技術與管理的雙贏。
網絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網絡行為的不規(guī)范，確實為網絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規(guī)范管理，校社聯(lián)與網絡協(xié)會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網絡協(xié)會新陶園的社團板塊考慮交由社聯(lián)信息部的同學負責管理，同時，網絡協(xié)會也會為校社聯(lián)提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
（一）整合外校社團資源，搭建交流平臺。
社團發(fā)展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯(lián)為社團交流發(fā)展，跨校合作搭建平臺，于20××年10月30日對廣州大學進行外訪活動，于20××年3月12日和20××年3月20日分別接待廣藥社聯(lián)社團以及廣外團聯(lián)社團的同學，進行交流活動。20××年11月6日到××理工大學參加“十所高校發(fā)展論壇”，華師社團系統(tǒng)派出的綠色文明社團、記憶協(xié)會等十個優(yōu)秀社團代表更是將此次活動推進了高潮，獲得主辦方××理工大學社聯(lián)以及其他兄弟學校社聯(lián)的肯定。
20××年3月12日，我校社聯(lián)受邀參加中大團聯(lián)舉辦的中山大學20××年學生團體文化節(jié)開幕式——暨學生團體科學發(fā)展論壇。本次活動就學生團體工作的發(fā)展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論——共三大論題八小點深入探討學生團體發(fā)展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯(lián)副主席沈明俊與10個社聯(lián)干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯(lián)社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯(lián)社團建設的一個好時機。
（二）整合社會資源，搭建宣傳平臺。
本學年，校社聯(lián)受《陽光體育·新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件?！蛾柟怏w育·新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區(qū)綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分總結不足與經驗，社團系統(tǒng)再出發(fā)。
社團管理方面。
一、社團系統(tǒng)工作問題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續(xù)大力推進社團系統(tǒng)工作出現(xiàn)的問題，本學年校社聯(lián)已經根據(jù)實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規(guī)范管理，但是優(yōu)化工作仍需繼續(xù)推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統(tǒng)架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統(tǒng)工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統(tǒng)，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統(tǒng)較之于學生會系統(tǒng)以及團委系統(tǒng)而言，社團系統(tǒng)的信息往往無法傳達到學生會系統(tǒng)和團委系統(tǒng)，社團系統(tǒng)的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統(tǒng)的信息僅通過團學組織聯(lián)席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯(lián)會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面。
二、社團系統(tǒng)資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘。
目前，大學城校區(qū)社團數(shù)量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力?；顒咏涃M的緊缺，活動物資數(shù)量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯(lián)統(tǒng)一組織全校社團招新，據(jù)統(tǒng)計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足50頂，音響免費借用只有一套，全?？墒褂玫娜嗆?，不足8輛。作為一個系統(tǒng)，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統(tǒng)擁有自己的物資，由校社聯(lián)統(tǒng)一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯(lián)工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高。
院級社聯(lián)成立的初衷是為了協(xié)助校社聯(lián)開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環(huán)社聯(lián)的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯(lián)加大力度進行指導。
四、社團指導老師數(shù)量不足，社團指導工作不到位。
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發(fā)展緩慢：
1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位。
2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯(lián)希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發(fā)展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續(xù)完善。
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯(lián)的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯(lián)的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯(lián)需要繼續(xù)思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠。
目前，校社聯(lián)對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節(jié)中，發(fā)現(xiàn)部分社團活動經費預見性不夠強，出現(xiàn)活動經費超支現(xiàn)象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯(lián)指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續(xù)優(yōu)化。
現(xiàn)存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯(lián)將繼續(xù)堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發(fā)展指導方針。
校社聯(lián)內部方面。
一、校社聯(lián)vi系統(tǒng)已啟動，但發(fā)展推進緩慢由于今年校社聯(lián)工作任務較為繁重，本學期社聯(lián)干部主要在社聯(lián)日常事務、社聯(lián)活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區(qū)vi系統(tǒng)征集活動雖然完成，校區(qū)vi獲得名次，但是主色調尚未統(tǒng)一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯(lián)內部各部門職能仍在完善調整過程中。
本學年校社聯(lián)新增的評議部，是校社聯(lián)作為監(jiān)督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數(shù)量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發(fā)展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據(jù)實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯(lián)網站技術人員缺乏，網站管理處于摸索階段。
目前，雖與網絡協(xié)會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯(lián)內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內部動態(tài)信息。
社團的內部動態(tài)信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優(yōu)社團監(jiān)督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監(jiān)督、管理與服務。目前，校社聯(lián)在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數(shù)量、社團活動動態(tài)、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇三
總結過去，展望未來。為更好的發(fā)展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的用心性、主動性，此刻對本學期我社的工作做一份總結。期望能在總結過去的基礎上，更好的發(fā)展未來。
科技創(chuàng)新社秉承“熱愛科技，學習科技，開拓創(chuàng)新”的宗旨，謹遵學校各規(guī)章制度，嚴格要求全體社員，遵守學校各項規(guī)章制度，配合社團聯(lián)合會各項工作的開展，用心主動開展本社的各項工作。
在總結上一屆社團工作的基礎上，為更好的協(xié)調好社團各方面工作的開展。在培訓工作的開展上，我社大膽創(chuàng)新，突破了一些傳統(tǒng)思維的禁忌，打破了社團的特定的傳統(tǒng)。首次開創(chuàng)了社員群眾參與社團相關培訓課程的新模式。
我社主要劃分為四個部門：項目開發(fā)部、秘書部、宣策部、外聯(lián)部。基本上每個星期都會開展社團指導教師創(chuàng)意發(fā)明的相關課程、項目開發(fā)部電子知識指引、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關課程。其中，社團指導教師創(chuàng)意發(fā)明的相關課程為本社每個星期必開的指導課程。為加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的概念，采取了讓社員“獨立自主”選取自我喜愛課程的策略(所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選取參加除本部門以外其他部門的培訓課程，但指導教師課程和社員所屬部門的相關培訓社員本身務必參加)。這樣的安排很大程度的提高了社員的用心主動性，讓社員有了更大、更自由的空間，并取得了良好的效果。
為方便社團內部管理，統(tǒng)籌社團各項工作的開展，充分調動各部門部長的主動性。社團內部采取了各部長獨立安排本部門培訓工作進程的.策略。讓各部長獨立策劃本部門的相關培訓工作，很好的調動了部長的用心性。
在本學期中，我社圍繞著“創(chuàng)新”與“發(fā)明”開展了的各類相關的培訓課程，所取得的提高是驕人的!但總的來說，部門培訓課的質量還是有待進一步提高的，社團以后將圍繞著如何提高培訓課程的成果而展開討論思考，爭取更大的成績。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇四
xxxx年是我校實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是建校50周年。今年校學生團體聯(lián)合在校團委老師的指導和幫助下，本著在校慶50周年之際，更進一步豐富社團文化生活，促進各社團均衡發(fā)展的工作目標，以加強自身建設為工作重心，以服務社團和管理社團相結合的工作方式，促進了社團聯(lián)合會的完善與成熟，也使社團得到進一步規(guī)范和發(fā)展，以扎實的工作和優(yōu)異的成績?yōu)樾c50周年獻禮。
（一）加強思想道德教育，注重自身素質建設。
1．優(yōu)化人員配置，培養(yǎng)工作意識。本學期校學生團體聯(lián)合會以提高自身素質，提高工作效率，更好的指導和服務于社團為中心，不斷優(yōu)化人員配置，3月中旬，組織新加入的主要干部及原來的老干部進行了統(tǒng)一的思想道德教育，并在社聯(lián)內部形成互相學習，團結協(xié)作的工作氛圍，在無形中培養(yǎng)社聯(lián)同學的工作意識。
2．完善管理制度，加強監(jiān)督作用。本學期校學生團體聯(lián)合在團委老師的指導下，在團委辦公室同學的協(xié)助下，對《xxxx大學學生團體聯(lián)合會章程》根據(jù)第八次學生代表大會的相關文件進行了核對，對《xxxx大學學生會、學生社團聯(lián)合會學生干部榮譽證書管理辦法》、《xxxx大學學生會和學生團體聯(lián)合會學生干部聘書的發(fā)放和管理制度》、《xxxx大學學生社團社長聘書的'發(fā)放和管理制度》、《xxxx大學學生社團及社長評優(yōu)制度》等進行了修改和審定，同時通過各項管理制度的實施來加強主席團對各部門的管理，社聯(lián)對各社團的監(jiān)督以及進一步規(guī)范各社團的行為，并根據(jù)社團評優(yōu)辦法對本學年表現(xiàn)極差，沒有開展社團常規(guī)工作及社團活動的一些社團提出警告，并考慮是否對其注銷或對其進行整改。
3．與兄弟院校交流工作經驗3月底，我校學生團體聯(lián)合會應邀去重慶工商大學參加其社團文化節(jié)的開幕式并與在場的重慶大學，重慶師范大學等兄弟院校進行了工4經驗的交流，從中也得到了一些對我們現(xiàn)在工作的啟發(fā)。4月初，在我校接受西南政法大學社團聯(lián)會會的來訪，并組織了兩校的一次交流會，長達一下午之久，在交流工作經驗的同時也建立了良好的友誼關系，與此同時，我校武術協(xié)會，環(huán)保協(xié)會等也應邀去各兄弟院校參加各種社團活動，在一定程度了對我校50周年校慶和學社社團起到了宣傳作用。
4．組織副社長招聘活動及培訓3月20日—4月初，我校學生團體聯(lián)合會根據(jù)社團實際情況由人力資源部組織了一次副社長招聘活動，由前期宣傳，發(fā)、收、篩表，初試、復試組成，最后由人力資源部綜合評語，主席團成員、社長及參賽者本人的意見，并征求團委老師的意見整理出副社長招聘的特定結果。且待定結果中有24人社長、社聯(lián)意見一致。22人是原社團成員，有8人是通過調配。全校32個社團，最后選出30人，男14人，女16人，于4月11日張榜。緊接之后，對所有副社長及部分社長進行了5次培訓工作，由各部門分別介紹各部門工作職能及一些工作要求等，整個活動得到社長及副社長的良好評價，并從本質上提高了副社長的素質。
5．為下學期的招新工作做好準備6月初以和各部門討論下學期的招新工作，并擬定了大致的方案。
（二）結合校慶活動，開展社團活動。
校慶50周年為學生社團活動提供了一個新的平臺，校學生團體聯(lián)合會把握此次契機開展充分調動各學生社團的積極性，開展了豐富多彩的社團活動，努力打造品牌學生社團。
1、社團特色活動5月23日，校學生團體聯(lián)合會在校團委老師的支持下，順利開展了第四屆學生社團文化展示活動，此活動是學生慶校慶系列活動“榮譽”篇章的重要組成部分，以“我與祖國共奮進，我與重醫(yī)同發(fā)展——華誕慶榮，眾社創(chuàng)譽”為主題，分為“激情、夢想、挑戰(zhàn)、輝煌”四個板塊，從5月18日的前期展板海報宣傳，5月23日晚的開幕式，到隨后醫(yī)療經濟協(xié)會，醫(yī)療法律協(xié)會，廣益中醫(yī)藥學會，遙聽笛社等9個協(xié)會的8個活動，在沒有贊助的情況下，大家克服了重重困難，使各項活動順利開展并取得了較好的效果，同時對每一次活動每一次活動都收集了文字資料和圖片資料。
此項活動將在下個學期繼續(xù)開展，屆時我們將吸取今年的教訓，把活動開展得有聲有色。
2、與校團委辦公室、校學生會合作開展的活動。
（1）校學生團體聯(lián)合會辦公室、清風攝影協(xié)會與校團委辦公室、校學生會辦公室在學生慶校慶系列活動中共同承辦了“昨日今朝圖片”展，所有照片由清風攝影協(xié)會提供。
（2）校學生團體聯(lián)合會活動管理部、羽毛球愛好者協(xié)會、兵乓球愛好者協(xié)會、足球愛好者協(xié)會協(xié)助校學生會體育部共同承辦第三屆趣味運動會。
（3）校學生團體聯(lián)合會辦公室、學通社與校學生會學習部共同策劃杏林淚花——講述重醫(yī)人自己的故事，此活動方案為實施。
（4）校學生團體聯(lián)合會部分同學和校團委辦公室、校學生會部分同學共同組建了“網絡建設小組”。
（5）校學生團體聯(lián)合會7名同學與校團委辦公室部分同學、校學會部分同學及各院系部分同學組成了校慶文藝演出的志愿者，服務于6月8日、9日校慶文藝演出選拔賽的現(xiàn)場。
回顧這學期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的主席團成員對工作熟悉不夠，對各部門的管理力度欠缺，整體工作效率不高，工作中易出現(xiàn)拖沓的現(xiàn)象，對內部資料的整理更新不夠及時尤其是關工委老師的資料，這些問題將在以后的工作中有所改善和盡量避免。
下學期將進行招新工作，以及迎接母校50周年華誕，為此校學生團體聯(lián)合會將在下學期的工作中發(fā)揮學生社團的優(yōu)勢，吸取今年的經驗教訓，為豐富校園文化生活添磚加瓦，為母校50華誕獻禮。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇五
這是一個豐收的季節(jié)，在學期末我們很高興能夠站在這里與大家一起分享勝利的果實，我校的學生社團聯(lián)合會呈現(xiàn)出生機勃勃的壯麗景象，全校師生一起努力，接下來做出本學期的工作總結，與大家一起分享成果，爭取做的更好。
在第四屆社團文化藝術節(jié)成功舉辦后，我們看到了我院學生社團的良好精神面貌，他們朝氣蓬勃，他們氣勢恢宏，之后在院團委的精心指導下，學生社團聯(lián)合會成功舉辦了換屆大會，新一屆的學生管理團隊在傳承過去領導人優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新，不斷探索發(fā)現(xiàn)新的道路，總結過去的經驗，規(guī)劃美好的未來，本著“繁榮社團，服務同學”的宗旨，深刻領會“崇德博智，扶危定傾”學院精神的內涵，推進社團專業(yè)化建設，努力開創(chuàng)我院社團聯(lián)合會工作的新局面、新面貌，優(yōu)化社聯(lián)機構，完善規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化，例如努力完善簽到制度，完善例會制度，加強考核制度。加強交流制度，建立檔案制度，進一步完善《防災科技學院學生社團管理條例》，不斷灌輸網絡化辦公的重要性，做出資料提交標準，不斷建設社團活動審批制度，高效、有序的遵循活動流程。
本著常規(guī)工作、重點工作、創(chuàng)新工作三項同時進行的原則，重視分類引導，努力使社團活動不斷向正規(guī)化、規(guī)范化、收益人數(shù)眾多化發(fā)展，積極爭取各方面支持，重視內部人才的梯隊建設，開展社聯(lián)內部聯(lián)誼和感情交流活動，社聯(lián)干部以及社團干部培訓活動，在學生社團聯(lián)合會全體成員的不斷努力下，我們完成了社團制度化建設工作，良好的發(fā)揮了學生社團聯(lián)合會各個部門應有的作用，使社團聯(lián)合會對各社團的管理具體化，明確化，從此走向制度化管理的正軌，我們展望防災學生社團聯(lián)合會的宏偉藍圖，我們積極了解各社團的發(fā)展狀況，解決各社團存在的種種問題，努力協(xié)調各社團的工作，每個人都在努力，每個人都在奮斗，在社團制度化建設工作進行的同時，我們還努力打造社團文化，營造良好的工作氛圍，使我們在工作中總結過去，憧憬未來，良好的工作氛圍使我們對學生社聯(lián)的未來充滿信心，社聯(lián)辦公室里始終洋溢著幸?？鞓范植皇乐敼ぷ鞯牧己脷夥眨覀兣Υ蛟焐缏?lián)文化，打造社聯(lián)的空間門面，帶領各學生社團走向更高的高度。
在金秋的九月，我院學生社團迎來了招新活動，此次招新活動學生社團聯(lián)合會聯(lián)手中國電信打造和諧校園文化，為學生社團的招新活動注入新的活力，在招新過程中，各學生社團努力打造空間門面，提高本社團的影響力，招新現(xiàn)場熱鬧非凡，更有各社團五彩繽紛的表演呈現(xiàn)在招新現(xiàn)場的中央舞臺，展現(xiàn)了各社團活力無限的精神面貌，為招新現(xiàn)場增添了一道亮麗的風景，本次招新活動各社團達到了預期的效果，大一新生積極性很高，努力去了解社團，加入社團，為各社團注入新的血液，我院學生社團招新活動圓滿成功。
在舉國歡慶的十月，學生社團聯(lián)合會為增進各學生社團之間的交流，磨合各社團內部陣容，特舉辦首屆“社團聯(lián)合杯”籃球友誼賽，各社團積極參與本次活動，努力為大一新會員創(chuàng)造互相交流，互相了解的機會，比賽過程中各社團努力展現(xiàn)本社團良好的精神面貌，賽出友誼，賽出成績，他們?yōu)榱吮旧鐖F的榮譽而努力奮斗，每個人的身上都煥發(fā)著獨特的光芒，各社團拉拉隊成員熱情洋溢，助威聲高昂且有氣勢，很好的展現(xiàn)了各社團的文化建設成果，本次活動為本屆社團文化節(jié)做了很好的鋪墊。
學生社團聯(lián)合會在本學期一起研究社團發(fā)展理念，了解社團的發(fā)展前景，保持學生的熱情，進一步增加社團內的默契，讓學生們能夠發(fā)揮它的優(yōu)勢，促進著校園文明建設！
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇六
大連藝術學院第1頁。
半個學期的大學生活已經結束了，有種說不出的放松感，2011年，是我人生的一個重要的轉折點，我經歷了高考，步入大學校門，想起來真是時光如箭,歲月如梭。轉眼間本學期已接近尾聲，回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在的稍有幾分成熟穩(wěn)重。這些都是進入社聯(lián)后從無形中所收獲的，是社聯(lián)給了我這樣一個發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!自從社聯(lián)納新的那天起,我就堅定了自己的想法。學姐們都和我說想鍛煉去社聯(lián)。于是毅然選擇了這個組織，幸運的進入社聯(lián)真的很開心，我一直在努力,嚴格地要求自己。并從中獲益匪淺。我認真的做好每一件事，凡事做到無愧于心。
首先我對半年來參與的工作進行一下總結：
在此期間咨詢處收費處領證處得同學熱情周到耐心的服務，大家都兢兢業(yè)業(yè)，團結一心成功的完成了本次的納新工作。
11月14日首度聯(lián)袂巨獻-“多彩社團，共舞青春奇跡”大型文藝匯報晚會。在秋衣微涼，寒風襲人的初冬，也難以抵擋社團如火的熱情。以前的我總是作為演出者在晚會中，這是第一次作為工作人員參與整場晚會，這是只有進入社聯(lián)才能感受到的。在初高中完全無法學習到這種經驗。進入秘書處以來，每天都是工作，每天都很充實。現(xiàn)在我還清楚的記得第一次社團納新時自己的緊張與盲目，這次的晚會我已經成熟謹慎的多了。很感謝主席和部長的培養(yǎng)和幫助，讓我有了很大的進步。此次晚會是社聯(lián)第一次的大型晚會。所以在各方面都盡善盡美，可以說這是一次非常成功的晚會。反響也非常的好。
在十二月份,我們是特別忙的，十二月一日我們參加了遏制艾滋病宣傳活動，活動當天我們一天都是在操場工作，給同學發(fā)傳單，邀請大家寫愛心簽名，一天下來很辛苦，但是活動很有意義，大家也都很開心。12月5日我們社聯(lián)的干事和學生會的一起進行誠信考試簽名活動，院長也前來為同學加油，大家很振奮，很激動，在社團日常工作方面：
間內按時完成工作任務；在與社團負責人的交流過程中更深入的了解社團工作，從而更好的給社團提出好的發(fā)展性意見。
現(xiàn)在在實踐工作的主動性有待加強，有些事情還是處于比較被動的狀態(tài)。對于下學期的工作,我將對我自己提出以下幾點要求:工作的主動性必須要加強,應該積極主動的爭取做自己能夠做好的工作,并且只要著手做一件事,就要盡心盡力做到最好。
大連藝術學院第4頁。
大連藝術學院第5頁。
大連藝術學院第6頁。
大連藝術學院第7頁。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇七
自2013年3月學生社團聯(lián)合會成立以來，社聯(lián)積極引導各社團進行組織建設，監(jiān)督指導各社團開展日?；顒硬f(xié)助其組織各項大型比賽，豐富校園文化。為社團發(fā)展不遺余力的貢獻自身力量?，F(xiàn)將本年度學生社團聯(lián)合會工作做如下總結。
一、積極推動社聯(lián)、社團內部整改，凝心聚力抓建設。
健全的制度是一個組織發(fā)展的根基，因此自社聯(lián)成立以來，積極開展自身組織建設，修訂各項規(guī)章制度，明確各部門工作職責。同時，敦促各社團完善內部資料。具體工作如下：
（一）社聯(lián)自本年度三月成立之初，修訂《學生社團聯(lián)合會管理章程》（其中包括：學生社團成立制度、學生社團活動規(guī)程、學生社團財務管理制度、學生社團印章管理及對外宣傳聯(lián)絡的規(guī)定、學生社團處分條例、學生社團評估細則、學生社團星級考核細則等），并制定年度工作計劃。
（二）2013年3月召開全體社團大會，嚴格要求各社團進行內部整改，其中主要要求包括：
1.提交社團內部資料；2.提交社團工作推進表；
3.理清各社團財務狀況，并做好相關登記工作。
二、協(xié)助社團開展各項活動，依托特色鑄品牌。
每個社團具有自身特點，社聯(lián)根據(jù)各社團特色協(xié)助其完成不同工作、開展不同活動。本著重點社團重點扶持的原則，根據(jù)社團品牌活動打造品牌社團。品牌活動舉例如下：
1.職業(yè)生涯規(guī)劃大賽2.師范技能大賽。
3.“華圖杯”公務員模擬大賽4.12·4普法宣傳5.模擬法庭。
6.“金河乳業(yè)”杯3v3籃球賽。
三、
積極引導新社團成立，開創(chuàng)社團新局面。
在社聯(lián)成立之初，我院共21個社團，通過資格審查取締相關違反《學生社團處分條例》的社團共5個（電影愛好者協(xié)會、淘寶社、88星會、e電協(xié)會、i8臺球社），并通過一年來社聯(lián)的大力宣傳與積極聯(lián)系，新成立社團6個（分別是：一米陽光義工協(xié)會、u愛團隊、jay式青春勵志協(xié)會、街舞社、籃球社、hq口才社），目前共有社團22個，截止目前仍有新社團正在成立資格審查中。
四、做好活動場地建設工作，社團活動有保障。
本年度重點工作為場地建設，現(xiàn)兩處活動場地均已投入使用，南區(qū)二樓為乒羽協(xié)會負責使用、管理，北區(qū)二樓場地則為各社團公用，并為部分社團分配日常辦公、訓練場所。
場地的建立意味著社團活動能夠順利開展，同時利用該場地各社團之間也可進行合作交流，對今后社團活動水品的提升提供了保障。下一步社聯(lián)著手在場地內打造社團文化，將場地建設成我院社團對外宣傳的窗口。
五、關于社聯(lián)、社團今后的發(fā)展建議。
作為社聯(lián)人應該，明白我們的主要任務是管理、服務和監(jiān)督。但是切忌官僚主義，應與社團之間建立良好往來關系，真正做到為社團真辦事、辦實事。同時，與社團之間的交流不應僅停留在社長層面，應將社聯(lián)與社團的聯(lián)系深入到社員中間去，權益保障組應經常召開社員座談會，了解社員的需求并及時予以解決，真正做到想社員之所想，急社員之所急。
成立學生社團聯(lián)合會團總支，以學生社團為團支部，由社聯(lián)主席任社聯(lián)團總支書記（或副書記），社長為支部書記，社員為支部內團員。（其他國內各高校已有實踐）一個團籍，兩種身份，多重任務，團籍保留在班級團支部內，團費只向班級團支部交納，但有權利及義務參與社團團支部的各項活動并獲得各項獎勵。
此舉旨在激發(fā)廣大團員積極性，同時以團日活動形式帶動社團活動開展，以“團建進社團”為基礎做好“黨建進社團工作”，由于社團由相同興趣愛好或相同志向的學生聚集在一起，因此社團團支部更能明顯的體現(xiàn)出共青團凝聚青年學生這一特點，無論是對共青團工作以及社團工作而言，均能起到良好的帶動作用。
3.加大經費投入，強化社團管理，促進社團發(fā)展。
社團活動多數(shù)是自發(fā)組織開展一些廣大社員愿意參與的活動，較其它組織而言活動更為頻繁，更為日常化，因此社團經費成為一大難題。據(jù)了解，多數(shù)情況下社團并不是不愿組織各類活動，而是經費有限，又不能讓學生自掏腰包，因此上級組織對于社團的經費投入顯得尤為重要。
每學期應對各不同級別社團做好經費配比，經費構成應做到社團承擔一部分，上級組織承擔一部分（小型活動200~500元不等，大型賽事全額支持），以此必將推動各社團積極性。但同時要注意對社團經費強化管理，確保將每一筆錢用到實處。
4.依托社團資源，打造品牌活動。
由于院級社團自身接觸面較窄，因此上級組織應向社團提供走出去的機會。目前我院社團已有承辦大型活動的能力，因此要把這些活動打造為品牌活動（如職業(yè)生涯規(guī)劃大賽），同時相應的社團應該堅持走出去、引進來的原則，走向自治區(qū)級舞臺，與其他高校社團合作交流、取長補短，力爭做到人無我有，人有我精，將自身的品牌活動打造為自治區(qū)級大型賽事，將社團打造為自治區(qū)級優(yōu)秀社團。
由于本人個人能力有限，未能將社聯(lián)、社團工作做到人人滿意，也沒有任何值得炫耀的成績，只愿后來人在此基礎上開拓創(chuàng)新，將社聯(lián)、社團發(fā)揚光大，我相信今后的社聯(lián)、社團工作必將蒸蒸日上。
楊宗孝2013年12月8日。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇八
一.活動背景：
1.金陵社團在經歷一學年的獨立運作后，已經能夠獨立成功舉辦各種活動，日常工作開展井然有序，社團運作順暢，發(fā)展勢頭良好，在新學年之際各社團補充新鮮血液，在保持原有規(guī)模的同時，將社團發(fā)展的更加壯大。
2.豐富部員們的大學校園生活，體驗社團豐采。
二·活動的目的：
1.構建一個讓各個部門同學交流、溝通的平臺，為部員們提供豐富的經驗。
2.通過趣味運動會，增加部員們的合作精神。
3.讓各個部門之間的默契，友誼加深。
四.活動時間_年11月6日星期六下午2點開始。
五.活動地點田徑場。
六.可行性分析。
七.前期宣傳。
1.傳單：由宣傳部制作，內容包括運動會的時間，地點，著力宣傳運動會事宜，供社團與社聯(lián)成員了解招新活動的舉行。統(tǒng)一的傳單;傳單于運動會前三四天分發(fā)至各個社團負責人手上，再由他們負責本社團的宣傳。
八.前期準備。
1.場地租借：本次運動會場地定于田徑場，由監(jiān)督部提前向相關單位敲定場地借用事宜，保障運動會場地的使用。
2.休息區(qū)分配：社團休息區(qū)由活動部負責劃分并將各休息區(qū)編號，并于招新前一日到田徑場進行場地的現(xiàn)場劃分，方便各社團現(xiàn)場休息。監(jiān)督部負責通知各社團于招新前一周到社聯(lián)辦公室進行抽簽，分配各休息區(qū)具體位置。
3.現(xiàn)場設備：外聯(lián)部負責桌椅等外聯(lián)物資。監(jiān)督部負責桌椅的搬運，歸還;屆時，各社團與監(jiān)督部簽訂借用憑條，繳納押金，各社團派人自行到八食堂門口搬運領取桌椅，使用完畢后自行歸還，憑借條歸還押金。辦公室輔助桌椅的搬運。
4.各個社團需自帶垃圾袋裝喝完的飲料瓶，不得隨地丟棄，違者按社聯(lián)規(guī)定予與相關處罰。
九.會場布置。
1.社團休息區(qū)：各社團可提前布置好休息區(qū)，保證休息區(qū)在下午2點可正常運作，各社團所布置休息區(qū)不得超出劃分區(qū)域。
2.由活動部劃分各種比賽的場地。
3.現(xiàn)場秩序：運動會現(xiàn)場由社聯(lián)部員維持現(xiàn)場秩序，各部各派兩名部員維持秩序，保持會場秩序穩(wěn)定。
4.活動記錄：宣傳部在活動當天負責照片，影像資料的記錄，作為社聯(lián)資料積累。
5.會場保潔：運動會結束后，各社團負責各自所屬區(qū)域的保潔工作，由監(jiān)督部對各區(qū)域進行評分，評分將影響年終十佳社團的評比。公共區(qū)域衛(wèi)生由巡場部員清理。
十.運動會流程。
1.運動會當天，現(xiàn)場工作人員于1點到場。各社團2點前布置好各休息區(qū)，包括自行搬運所需桌椅等設備。保證2點可準時進行比賽。
2.社聯(lián)會工作人員負責現(xiàn)場的巡場工作，工作人員事先應熟悉場地分布等基本問題。
3.運動會結束后，各社團歸還桌椅，清理所屬區(qū)域的垃圾，社聯(lián)會工作人員負責公共區(qū)域的衛(wèi)生工作，恢復場地。
十一.資金預算。
傳單48_0.1=4.8元。
十二.風險規(guī)避。
1.如遇天氣原因而導致運動會無法順利進行,則根據(jù)天氣預報將原有的招新計劃推遲至星期天，或者是下個禮拜的星期六,其余流程不變.
2.各部需在活動前明確各自分工,在規(guī)定時間內完成工作,避免準備不足或配合不流暢等問題的出現(xiàn).
3.運動會現(xiàn)場的秩序由巡場人員維持,避免出現(xiàn)交通擁堵或秩序混亂的現(xiàn)象.
前言。
社團聯(lián)本著“社團為基石，服務為手段，管理為輔助，完善為宗旨”的理念，和“作社團的經紀人”的口號武裝自己的思想，在工作中學習，在學習中成長，在成長中尋求樂趣，在樂趣中創(chuàng)新工作，做工作的主人。在探索的道路上開創(chuàng)社團聯(lián)自己的特色，在家一般的溫馨中打造自己的社團聯(lián)。
一、培訓目標。
二、培訓形式。
本著集中學習與個人學習相結合的原則，通過專題講座、經驗交流、社會實踐等形式進行。
三、培訓重點。
交流溝通能力的培養(yǎng)、日常工作技巧的訓練,自我能力的展現(xiàn)，常用軟件的處理等。
四、培訓時間。
_年月9中旬——_年10月中下旬。
五、培訓對象。
仁濟學院社團聯(lián)所有干事及各社團社員代表(預計110至120人)。
六、培訓內容。
16：10。
16：10。
14：30。
16：10大教室葉老師。
18：30待定葉老師外聯(lián)文策以上安排均為參考性方案，若有變動，另行通知。
注：
1、凡參加培訓的學員必需嚴格遵守干事培訓班管理規(guī)定(見附2)，培訓期間將對學員進行考核。
2、參加培訓的學員必須按時參加培訓，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應提前請假(凡未事先請假者，作無故缺席處理)，請假理由必須合理、正當、具體。無故缺勤或請假超過兩次(不含兩次)者，個人無法獲取培訓班培訓證明，所在小組扣去相應的分數(shù)。
3、為確保學有所成，必須認真完成布置的作業(yè)，按時上交，保質保量。若作業(yè)受到班委及主席團的好評，可為個人和團體增加相應的分數(shù)。
未盡事宜另行通知。
七、經費預算。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇九
為加深華農與地大的`友誼，加強雙方在社聯(lián)管理建設方面寶貴經驗的交流，促進雙方社團聯(lián)合會共同發(fā)展和進步，我校社聯(lián)開展主席團代表出訪地大的活動。此次活動旨在交流和探討兩校社聯(lián)的管理經驗，社團建設的方法，互取所長，共同發(fā)展壯大。
二．活動主題。
探討社聯(lián)內部建設，組織機構設置及其職能發(fā)揮；如何提高社聯(lián)對社團的服務和管理水平；交流如何規(guī)劃并指導社團活動開展以及活動的品牌建設；討論社聯(lián)和社團在維護會員權益方面的舉措等。
三．主辦單位。
四．活動時間。
6月12日9:00~11:00。
六．前期準備。
1.5月28日-30日聯(lián)系中國地質大學大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部，簡單說明外訪意圖，溝通、協(xié)調。
2.6月1日-7日（除去端午休假6月3日-6日）了解雙方學校大學生社團聯(lián)合會的內部建設、組織架構、其職能發(fā)揮以及優(yōu)秀社團等相關情況。
3.6月8日-6月9日進一步確定雙方社聯(lián)機構職能相對應部門，收集出訪部門介紹資料以及欲探討的問題。同時，確定社聯(lián)出訪人員名單，做好現(xiàn)場外聯(lián)人事安排。
4.6月10日聯(lián)系中國地質大學大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部，向其說明我校具體出訪時間、部門及人數(shù)。并獲取地大社團聯(lián)接待人員名單。
七．活動流程。
7:50—8：00薈五集合，清點人數(shù)，出發(fā)。
八．細節(jié)事項。
1.提前聯(lián)系好校車，預計行程時間約40分鐘。（不堵車情況下）2.查詢6月12日天氣預報。如遇下雨，事先通知外訪人員攜帶雨具。
3.此次活動，外訪人員統(tǒng)一著社聯(lián)文化衫，帶工作牌，7點50分在薈五校車處集合，8點準時出發(fā)。
3.預估到達時間，提前20分鐘通知對方派專人引導我校交流團。4.10點30分，聯(lián)系校車，準備返回。
5.交流過程中，雙方秉承相互尊重，相互學習原則，力求利益最大化。
九、應急預案。
1.出發(fā)時間較早或較遲，或遇堵車等情況，及時與地大負責人聯(lián)系。
2.根據(jù)達到時間，協(xié)調此次活動各部分流程時間，且主要以部門對口交流為主。
十、后期反饋。
1.雙方社聯(lián)對交流問題予以整理歸納，并以書面形式呈現(xiàn)。2.雙方社聯(lián)根據(jù)此次交流的成功與不足，以及今后合作的建議做次匯總。
預祝我們的交流活動圓滿成功!
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇十
戶外運動協(xié)會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規(guī)模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協(xié)會將以此機會為以后的發(fā)展、壯大積蓄能量。
二、活動目的。
為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協(xié)會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展協(xié)會工作，培養(yǎng)和壯大協(xié)會的干部隊伍，保證協(xié)會工作的連續(xù)性，充分的發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。
三、策劃單位。
四、實施單位。
戶外運動協(xié)會理事會及各部門。
理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理。
人事部：xx。
財務部：xx。
宣傳部：xx。
組織部：xx。
外聯(lián)部：xx。
后勤醫(yī)療部：xx。
五、活動對象。
20xx年報到新生。
六、活動時間、地點。
活動時間：8月25日—9月10日地點：一食堂門前廣場。
七、活動流程。
第一階段：活動的籌備（4月20—5月15）。
（一）各個部門的準備。
工作內容：
（1）人事部：理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。
（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯(lián)系社團聯(lián)合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據(jù)單的要求。
（4）外聯(lián)部：在招新的前期為協(xié)會拉贊助，以保證協(xié)會招新順利經行。
（5）組織部：以服務為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。
（6）后勤醫(yī)療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。
（二）前期宣傳準備。
宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。
工作內容：
（1）全力配合社團聯(lián)合會對20xx年招新的'宣傳工作，加強聯(lián)系，交換工作意見。
（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報。
第二階段：各部門工作就緒（5月5日—5月15日）。
1、人事部：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協(xié)會章程（5）、部門職責（10）。
2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。
3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實，確保無誤。
4、外聯(lián)部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保。
5、后勤醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段：招新現(xiàn)期準備。
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。
（宣傳部）。
2、查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）。
3、各硬件設施進行統(tǒng)一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（后勤醫(yī)療部、財務部）。
第四階段：招新現(xiàn)場（8月27—9月10）。
1、招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一安排，不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。
5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統(tǒng)計。
八、注意問題。
1、向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
九、招新后期工作（9月10號—9月15號）。
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。
十、活動預算。
1、條幅：一條20元。
2、宣傳材料卡紙一張。
染料五盒。
排筆五只。
共計：30元。
3、資料招新簡介100。
招新報名表預印100。
招新登記表預印100。
社聯(lián)章程5。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇十一
冬至包餃子是中國許多地方的傳統(tǒng)習俗，新一屆社聯(lián)人不知不覺地走過了風風雨雨的半年，在這半年來我們一起經歷了多項活動。終于冬至到來了，我們社聯(lián)一家人輕松坐下來感受這寒冬里的溫暖的時候到了。
二：活動目的。
希望能通過這個活動，讓我們累了一學期的社聯(lián)人在這嚴寒的冬天感覺到一絲的溫暖。同時借此來促進社聯(lián)人之間的交流，增進同學們之間的友誼，增強社聯(lián)的凝聚力，進一步培養(yǎng)同學們團結協(xié)作的精神。
三：活動主題：冬至—我們在一起。
五：活動時間：12月21日晚上6：30—8：30。
六：活動地點：外聯(lián)部負責聯(lián)系餐廳或小飯館。
七：活動內容。
（1）包餃子（2）包餃子比賽（3）吃餃子。
八：活動流程。
1活動前期。
1）由外聯(lián)部負責聯(lián)系活動場地。
2）辦公室負責發(fā)飛信通知并統(tǒng)計活動到場人數(shù)。
3）由宣傳部出一張宣傳該活動的宣傳板。
4）參與者每人交十塊錢（用于支付包餃子費用）。
5）宣傳部出一到兩名活動主持人，每個部出一名裁判員，此外由社聯(lián)主席擔任總裁判。
6）由組織部負責劃分各部在餐廳的座位。
7）紀檢部周二前把獎品購買到位。
2活動中期。
1）以每個部為一組于12月21號6：30到達活動場地有序入座。
2）由組織部負責把各部人員安排就坐。
3）紀檢部清點人數(shù)。
4）人數(shù)到齊后開始上面團等工具。5）主持人講話。
6）主席講話，宣布冬至包餃子開始。（宣布包餃子開始前所有人不得開始包餃子）。
7）由活動部負責預留比賽的用品。
8）包餃子五十分鐘后，將包好的餃子送于廚房（所有餃子包完后）（50分鐘）。
9）主持人講話，宣布包餃子比賽。
10）由總裁判宣布搟面皮比賽規(guī)則隨后等各組參賽隊員和各裁判到位后宣布比賽開始，各組開始比賽。
11）在10分鐘內包的餃子在保質的情況下數(shù)量多的一組獲勝。
12）由總裁判宣布比賽情況。
13）由主持人邀請主席團為獲勝的部門頒獎。
14）由獲勝的部門懲罰輸?shù)牟块T部長。
15）餃子上座，各部門吃餃子同時相互交流。
16）吃餃子結束。
3活動后期。
1）由各部門負責把自己位置上的雜物清理干凈。2）當場地干凈后由紀檢部驗收后各部離場。
3）由外聯(lián)部把場地交還。
九：注意事項。
1）在比賽的過程中各部人員注意現(xiàn)場秩序和安全。（由各部部長負責）2）包餃子過程中所有人員不得有過于的打鬧，不得隨處亂撒面粉，不得浪費食品等。
3）如有搟面棒不夠的情況，由組織部負責購買不夠的搟面棒。4）活動人數(shù)較多，地方較小，請所有人員在整個活動過程中注意安全。5）講究衛(wèi)生，包餃子前要洗手。6）注意活動準時到場。
7）社聯(lián)所有人在活動中注意保持良好的形象。8）懲罰有度，規(guī)則自定。
十：比賽細則。
1）由每個部派出兩名得力人員參加比賽，分別負責搟面皮包餃子，在規(guī)定時間內所包的餃子在保質的.情況下數(shù)量多的組別獲勝。獲勝的組別其所在部門的全體人員接受獎勵。
2）主席團在比賽前自愿歸到某部，并且同時接受該部門的獎勵或懲罰。3）各部裁判員負責其組號的下一個組的比賽，最后一組出的裁判員負責第一組的比賽。
4）比賽分組：辦公室第一組，宣傳部第二組，紀檢部第三組，組織部第四組，活動部第五組，編輯部第六組，外聯(lián)隊第七組。
5）獎勵：總分前三名的部門獲勝，對應的各部門人員均獲得一支中性筆。6）懲罰：由第一名的部門懲罰第七名的部門部長，第二名的部門懲罰第六名的部門部長。第三名的部門懲罰第五名的部門部長。
十一：各部門在本次活動中所負責的工作。
主席團：出一個總裁判，主席講話，主席團頒獎。
外聯(lián)部：負責活動場地的聯(lián)系，活動結束后負責交還場地。編輯部：負責照片的收集。辦公室：負責活動前的費用收取。組織部：座位的劃分，獎品的購買。
紀檢部：負責到場人數(shù)的統(tǒng)計和場地的持續(xù)和活動后場地的驗收。宣傳隊：負責活動開始前把所人員安排就為，出一到兩名主持人?；顒硬浚夯顒拥牟邉?，預留比賽物品。
注：各部部長為各部工作的負責人。
附：冬至的由來。
早在二千五百多年前的春秋時代，中國就已經用土圭觀測太陽，測定出了冬至，它是二十四節(jié)氣中最早制訂出的一個，時間在每年的陽歷12月21日至23日之間，這一天是北半球全年中白天最短、夜晚最長的一天；中國北方大部分地區(qū)在這一天還有吃餃子、南方吃湯圓的習俗，諺語：冬至到，吃水餃，還有關于該節(jié)氣的詩詞和影視作品。
根據(jù)周朝的記載，民間有利用冬至日至郊外祭祀天的活動，又因為周歷的正月為夏歷的十一月，因此，在周代的正月等于我們現(xiàn)在的十一月，所以拜歲和賀冬并沒有分別，一直到漢武帝采用夏歷后，才把正月和冬至分開，因此，也可以說：過“冬節(jié)”是自漢代以后才有，盛于唐宋，相沿至今。
唐、宋時期，冬至是祭天祭祀祖的日子，皇帝在這天要到郊外舉行祭天大典，百姓在這一天要向父母尊長祭拜，現(xiàn)在仍有一些地方在冬至這天過節(jié)慶賀。
就因歷法的不同，使得民間一直傳承著周歷歷法，認為冬至過后就是另一年的開始（才有吃圓仔后就多了一歲的說法）這也是冬至為何在民間會那么受重視，但是這樣的錯誤傳承，使得民間的觀念與目前擇日學上，所用的夏歷歷法有了很大的出入，這樣的錯誤觀念應該矯正，把正確的歷法傳承才對。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇十二
為了豐富同學們的校園文化生活，提高同學們參加活動的積極性，發(fā)掘同學們的才能我么大學生社團聯(lián)合會舉辦了年終會，同學們們踴躍殘疾，積極報名。豐富大學生的在校生活。大學生社團聯(lián)合會年終總結如下，更多詳細范文請關注本站。
大學生社團聯(lián)合會年終總結
元旦將至，全校上下充滿了歡樂，又是一個學期過去了，在這一學期中，我們大學生社團聯(lián)合會的全體成員付出了很多，同時也收獲了很多。大學生社團聯(lián)合會在學校的發(fā)展些不斷的壯大，社團文化蓬勃發(fā)展，學生社團正在彰顯著自身的獨特魅力，我校大學生社團聯(lián)合會抓住了這樣不可多得的發(fā)展機遇，在校領導的大力支持下，社團規(guī)模迅速擴大，社團文化影響著整個校園，已經成為校園文化的一部分。大學生社團聯(lián)合會在這一年里配合校領導的指示精神進一步加強大學生的思想政治工作，共同促進校園文化的健康發(fā)展，開展了許多利于大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課余文化生活，調動了同學們的積極性。
一、納新活動
回首這一學期，便是以納新作為我們大學生社團聯(lián)合會的第一個活動開始的，大學生社團聯(lián)合會的納新分為初賽和復賽兩部分，同學們在這次納新中都表現(xiàn)出了極高的熱情，踴躍參加，積極報名。在選舉過程中，同學們的表現(xiàn)也是非常的精彩，經過激烈的兩輪比賽，最終選出了社聯(lián)的新成員，為大學生社團聯(lián)合會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯(lián)合會的生機與活力。
二、大學生社團聯(lián)合會組織學生會換屆選舉
在這一學期中，我校學生會今年進行了一系列的改革，把學生會分為學生會、大學生社團聯(lián)合會、大學生自律委員會和大學生青年志愿者協(xié)會四部分，今年的學生會換屆選舉也是本著公平公正的原則，在學術交流中心召開，由同學們投票得出，選舉過程有序的進行，各個競聘的學生也是演講的'非常精彩，博得陣陣掌聲。投票的同學也是非常的認真傾聽，最終換屆選舉成功的結束。
三、學生會全體成員見面大會順利召開
經過認真謹慎地學生會選舉后，學生會新的一批成員全部選完，我校學生會的全體成員見面大會也開始召開，在這次見面會上，學生會成員全部到齊，主席及各個副主席還有各個系的的主席都與學生會成員見了面并發(fā)表了精彩的演講，通過這次會議，同學們更見深入的了解了學生會的職能以及責任，同時也更加深入的了解了各個主席，增進了成員之間的友誼，對學生會的工作也有了更加升入的了解。
四、“精彩在沃”校園歌手大賽圓滿舉行
為了豐富同學們的校園文化生活，提高同學們參加活動的積極性，發(fā)掘同學們的才能我么大學生社團聯(lián)合會舉辦了“精彩在沃”校園歌手大賽，同學們們踴躍殘疾，積極報名，大學生社團聯(lián)合會成員積極籌備，布置現(xiàn)場，做好了各項工作，最中以我校學生取得第一和第三的好成績圓滿結束。
五、舉辦“文都考研”講座
研究生招生年年增加，考研人數(shù)也年年增加，可以說考研已經成為一種流行。在越來越多的大學生考研的大環(huán)境下，為了增加同學們們對考驗知識以及英語四級的了解，大學生社團聯(lián)合會專門邀請了文都考研的徐可峰老師給我校大學生進行了講座，本次活動的目的在于讓同學了解學科前沿，了解考研動態(tài)，對考研方面的方針政策有一個更詳細的了解，并了解未來社會人才需求狀況.滿足了學生們對考研知識的需求，使同學們對考研以及英語四級考試有了更加全面而又深入的了解，在同學們中起到了很好的反響。是同學們更加清楚地認識到以后學習英語的方向，以及自身的不足。
六、舉辦拔河比賽活動
拔河比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動，在比賽中能夠很好的體現(xiàn)隊員之間的團結協(xié)作能力，從而加強參賽團體之間的合作、交流，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力。為了加強各院學生會與校學生會之間的聯(lián)系，加深同學們之間的友誼，大學生社團聯(lián)合會特舉行此次拔河比賽。在比賽中，同學們體會到了團結協(xié)作的重要性，也加深了同學們之間的友誼。從總體上講，此次活動取得了圓滿成功。調動了同學們參加活動的積極性，豐富了同學們學習生活，增強了同學們的集體榮譽感，更團結了我院各年級同學。使同學們在參加活動強健體魄的同時更深刻理解了團結合作的重要性，是團隊精神深入人心。更重要的是此次活動展現(xiàn)了我院學生團結一致的精神風貌。
七、督檢部查課間太極拳
太極拳是我國優(yōu)秀的民族文化遺產，運動具有柔和、緩慢、穩(wěn)靜、輕靈的特征，太極拳學習和鍛煉可以促進學生的智力發(fā)展，增強自律性，降低憂慮性，使興奮性和懷疑性得到更積極的發(fā)展，對培養(yǎng)學生獨立意識、創(chuàng)新能力也具有顯著功效，因此太極拳運動對促進大學生人格健康發(fā)展具有積極影響。大學生學習和練習太極拳不但可以提高大學生身體機能，對改善人格也有很好的功效。為了增強同學們的體質，培養(yǎng)同學們對太極拳的熱愛，我校舉辦了同學們課間做太極拳的活動，在這次活動中，大學生社團聯(lián)合會大督檢部成員每節(jié)課都認真檢查做太極的人數(shù)，確保太極拳活動的有秩序的開展。
八、組織部監(jiān)督各社團活動實施
我校社團眾多，各個社團的文化后動也是精彩紛呈、各具特色，為了保證各個社團的活動積極健康，是同學們的課余文化生活更加的豐富而又有意義，大學生社團聯(lián)合會的組織部監(jiān)督各個社團活動的實施，保證了社團文化的正常開展。
總之，本學期，大學生社團聯(lián)合會做了一定的工作，也取得了一些成績，但距老師和同學們的要求還有不少的差距，主要是對社團活動的前后期宣傳力度欠缺、社團活動條件的爭取不足和社團聯(lián)組織效率不夠高。同時對于各個社團發(fā)展的指導、監(jiān)察及管理也有待進一步的完善。在下學期，大學身社團聯(lián)合會將著力培養(yǎng)干部團體整體素質與能力;貫徹一般號召與個別指導，完善督促各個社團健康、高速發(fā)展;加強外聯(lián)交流宣傳工作，打造品牌社團并推廣至其他學生群體。
在今后的工作中，大學生社團聯(lián)合會將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，在培養(yǎng)社團聯(lián)干部上下功夫，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和老師交辦的工作任務，埋頭苦干,奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮社團聯(lián)干部的帶頭作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。培養(yǎng)下一代合格的社團聯(lián)干部，不辜負老師和同學們們對我們的期望。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇十三
為加深華農與地大的友誼，加強雙方在社聯(lián)管理建設方面寶貴經驗的交流，促進雙方社團聯(lián)合會共同發(fā)展和進步，我校社聯(lián)開展主席團代表出訪地大的活動。此次活動旨在交流和探討兩校社聯(lián)的管理經驗，社團建設的方法，互取所長，共同發(fā)展壯大。
探討社聯(lián)內部建設，組織機構設置及其職能發(fā)揮；如何提高社聯(lián)對社團的服務和管理水平；交流如何規(guī)劃并指導社團活動開展以及活動的品牌建設；討論社聯(lián)和社團在維護會員權益方面的舉措等。
6月12日9：00~11：00。
1、5月28日—30日聯(lián)系中國地質大學大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部，簡單說明外訪意圖，溝通、協(xié)調。
2、6月1日—7日（除去端午休假6月3日—6日）了解雙方學校大學生社團聯(lián)合會的內部建設、組織架構、其職能發(fā)揮以及優(yōu)秀社團等相關情況。
3、6月8日—6月9日進一步確定雙方社聯(lián)機構職能相對應部門，收集出訪部門介紹資料以及欲探討的問題。同時，確定社聯(lián)出訪人員名單，做好現(xiàn)場外聯(lián)人事安排。
4、6月10日聯(lián)系中國地質大學大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部，向其說明我校具體出訪時間、部門及人數(shù)。并獲取地大社團聯(lián)接待人員名單。
7：50—8：00薈五集合，清點人數(shù)，出發(fā)。
1、提前聯(lián)系好校車，預計行程時間約40分鐘。（不堵車情況下）2、查詢6月12日天氣預報。如遇下雨，事先通知外訪人員攜帶雨具。
3、此次活動，外訪人員統(tǒng)一著社聯(lián)文化衫，帶工作牌，7點50分在薈五校車處集合，8點準時出發(fā)。
3、預估到達時間，提前20分鐘通知對方派專人引導我校交流團。4、10點30分，聯(lián)系校車，準備返回。
5、交流過程中，雙方秉承相互尊重，相互學習原則，力求利益最大化。
1、出發(fā)時間較早或較遲，或遇堵車等情況，及時與地大負責人聯(lián)系。
2、根據(jù)達到時間，協(xié)調此次活動各部分流程時間，且主要以部門對口交流為主。
1、雙方社聯(lián)對交流問題予以整理歸納，并以書面形式呈現(xiàn)。2、雙方社聯(lián)根據(jù)此次交流的成功與不足，以及今后合作的建議做次匯總。
預祝我們的交流活動圓滿成功！
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇十四
開學第八周啦!乒乓球社、南山吉他社、輪滑社團等10個社團開展了17次日常運動。
這些運動富厚了我校學生的課余運動。本周運動以教授教化、演習和演出為主。如今，社團給我們提供了一個培養(yǎng)本身喜好，拓展本身視野的優(yōu)越平臺，給我們一個更好熬煉本身的機會。所以，我們應該珍惜現(xiàn)在的生活，讓本身變得多才多藝。
社團運動的開展也為學校與社會聯(lián)系架起了橋梁，在施展其溝通作用的同時，也為社團的成長、學校的教授教化注入新鮮血液。同時，學生社團每周的微信公示與工作匯總也實現(xiàn)了社聯(lián)與社團的互相監(jiān)督，確保了各項工作的正常運行。
擁有優(yōu)異的教授教化資源，每周按時為社員進行專業(yè)講課。南山的年輕使它更有活力，準時的演習課使社員在演習的根基上進行音樂上的切磋。音樂用聲色的張揚演繹芳華。南山吉他社，不平淡不張揚。
輪滑是集健身、競技、娛樂、趣味、休閑于一體的學生社團。組織會員培訓，培養(yǎng)同學們對輪滑的興趣，號召同學追求自我個性，張揚本身異樣的風度，等候同學們練就康健靈巧的身體。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇十五
在過去一年來，藝華義工聯(lián)合會在院黨委的領導下，在學院領導的關懷支持下，在院團委的具體指導下，在林金雄會長的帶領下有了很大的進步。從成立到積極開展一系列公益活動，在全院師生心目中樹立了良好的形象、贏得了良好的口碑、擁有了廣泛的基礎，開展的公益活動獲得了院領導的肯定和認同?？梢哉f，藝華義工聯(lián)合會過去一年來的工作是規(guī)范有序、豐富多彩、成績豐碩的！
一、協(xié)會換屆，有序發(fā)展會員，確立組織機構，建立規(guī)章制度
1、協(xié)會換屆，招募會員。藝華義工聯(lián)合會成立于2015年10月初，為壯大義工聯(lián)規(guī)模，保證義工聯(lián)的可持續(xù)發(fā)展，經院團委批準同意，在2015年10月初展開第二次招募師生義工活動，招募主要對象為我院各系有愛心、有興趣、樂于在義工聯(lián)統(tǒng)一組織下參與志愿服務類公益性活動的領導老師和同學。目前，義工聯(lián)合會已有629人，會員及全院四個系的32個教學班，具有廣泛的學生代表性和良好的群眾基礎。
助，極大地提高了工作效率。
3、建立規(guī)章制度，保障規(guī)范化運作。完善的規(guī)章制度、規(guī)范的工作程序是做好工作的先決條件。義工聯(lián)成立之初，義工聯(lián)就已經建立了《財務管理制度》、《會員考核制度》、《檔案管理制度》等內部管理制度，制作了《活動申請審批表》、《資金申請審批表》、《月度財務報表》等一批便于規(guī)范化開展活動的表格文檔。義工聯(lián)合會特別注重按照“制度完善、活動規(guī)范、團隊協(xié)作、會員滿意、領導肯定”的思路搞好協(xié)會建設。為了更好的發(fā)展，現(xiàn)又建立了《義工聯(lián)例會制度》、《義工聯(lián)理事成員事務請假制度》等內部管理制度，制作了《義工聯(lián)合會義工工作手冊》，《理事事務請假表》、義工聯(lián)活動視頻等一批管理內部文化的規(guī)則和活動留念記錄。
二、積極、規(guī)范地開展形式多樣的校園和社會公益活動
1、積極開展形式多樣的校園公益活動。
（1）、2015年11月8日義工聯(lián)開展“藝華學院校園愛心回收”活動，目的是：一方面通過宣傳校園環(huán)保、循環(huán)利用的知識，增強同學們的環(huán)保意識;另一方面將回收的廢品進行義賣，從而啟發(fā)同學們在日常生活的小事中奉獻愛心?；顒又校恍┩瑢W在現(xiàn)場宣傳愛心、環(huán)保知識，另外一些同學分別到男、女生宿舍回收飲料瓶、廢舊書報等廢品。同學們都滿懷熱情，為能為愛心環(huán)?；顒迂暙I自己的一份力量而欣慰。
的檢查校內的衛(wèi)生死角，不放過任何一小片垃圾，并一一的裝進事先準備好的垃圾袋。通過這次活動，希望人們更關注我們身邊的環(huán)境，關注我們的'家園，從身邊的小事做起，讓文明伴你我而行。
2、不斷拓展并參與社會公益活動。
與進來，踴躍的在橫幅上簽名，表明自己對營造低碳生活的決心。少年強則國強，青少年的積極參與仿佛讓我們看到了一個個節(jié)能領袖的崛起。
3、協(xié)助學院開展校園活動。
（1）、藝華學院于2015年11月19日舉行第一屆校運會，義工聯(lián)為了協(xié)助學院舉行校運會，組織了一個15人小組義工服務隊，和各大團學機構合作，進行了校運會場地前期準備和后期收拾。
（2）、藝華學院定于12月為感恩活動月，學院陸續(xù)開展個感恩活動，義工聯(lián)于2015年11月30日承辦學院開展以“感恩從心開始、讓愛溫暖彼此”、“點點滴滴傳真愛、歲歲月月送溫情”為主題的感恩宣傳活動，這次感恩活動我們主要以收集感恩祝福語以及簽名為主軸。通過此次活動，推廣感恩文化，讓感恩文化植入師生們的心中，貫穿工作與生活中，讓同學們懂得了感恩是一個人該擁有的本性，也是一個人該擁有健康性格的表現(xiàn)。此次活動在和諧的氛圍中結束了，但是感恩之心要長存，當我們在學習、生活、工作中遇到他人給予我們幫助和關心時，我們要心懷感恩，感謝身邊每一位為我們付出的人。為此我們要學會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給你的贈予。
4、積極開展義工聯(lián)合會內部活動。
信在往后，會員會陸陸續(xù)續(xù)的增加。
（2）、在義工聯(lián)秘書部的安排下，義工聯(lián)于2015年10月末在義工聯(lián)辦公室進行為期3節(jié)課的內部干事培訓，為提高各部門干事的工作效率，讓新干事理了解協(xié)會的工作流程。
5、積極參加學院舉辦的活動
（1）、2015年11月5日—12月1日學院開展了第二屆學生干部培訓，義工聯(lián)全體理事會成員16人積極參加了培訓課，培訓歷時半個多月的授課時間，共有217位學員參加，涵括了院級、系級和班級所有的主要學生干部。培訓班邀請了5位領導、老師進行授課，涵括了作為學生干部開展工作、學習、生活的方方面面。培訓班雖已結束，但領導、老師在培訓過程中的教導和期望應當成為我們全體學生干部往后學習、工作、生活的動力，我們應當以此為基礎，不斷發(fā)揚創(chuàng)新精神，切實發(fā)揮共青團員的帶頭作用，為學院為義工聯(lián)各項工作的順利開展貢獻自己的力量。
（2）、2015年12月29日學院舉行晚元旦晚會，義工聯(lián)理事會成員也積極參加節(jié)目表演，經過數(shù)日的努力，成功的入圍了元旦節(jié)目的篩選，有機會站在藝華的舞臺上展現(xiàn)義工聯(lián)合會的精神。相信義工聯(lián)不只會在藝華這個“舞臺”上發(fā)光發(fā)彩，也會在江門這個“舞臺” 上發(fā)光發(fā)熱。
三、工作中尚需改進的問題
1、理事會及各部門主要負責人自身綜合素質亟需提高，組織、策劃、協(xié)調、宣講能力亟需增強。
2、理事會個別成員做事流程不熟、大局意識不強、責任心積極性不夠、理解能力有待提高。
3、理事會成員缺少集體榮譽感，應積極維護義工聯(lián)聯(lián)合會的名譽，提高義工聯(lián)合會人氣。
4、理事會內部團隊精神不足，部門之間溝通欠缺、協(xié)調不暢。
5、理事會個別成員工作主動性不足，工作出錯還未能反省自身錯誤，把錯誤歸咎他人。
6、各部門活動前準備還不足，缺少部門與部門之間的協(xié)調?；顒雍笫帐肮ぷ鞑粔蚍e極。
義工聯(lián)合會已經成立一年多了，在這一年里它由青澀到成熟，那是個不容易的時期。我們的目標是做到制度完善，活動規(guī)范，干事和睦，積極負責，會員滿意，領導肯定。時時處處維護義工聯(lián)聲譽，要有集體榮譽感，彼此間多一份理解，多一份寬容。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！皞鬟f愛心，傳播文明”，相信，通過努力，藝華義工聯(lián)合會一定能為我院的校園文化建設增光添彩，一定能夠成為我院眾多社團中一道美麗的風景、一張響亮名片！
1、xx年1月初，京山義工聯(lián)助學工委多方爭取向京山二中腦癱殘疾女生孫同學助學，武穴籍在杭州打工的張琳莉第一筆助學款600元到賬，她每年將捐款1200元，一直資助孫同學完成高中學業(yè)。宋河鎮(zhèn)計生辦送來1000元慰問金，和義工一起到家中看望相依為命的婆孫倆，讓失去父母的孫同學感受到了社會大家庭的溫暖。
2、1月14日，雪后天氣十分寒冷，京山義工在新市城區(qū)開展了為殘疾困難戶送溫暖活動?；顒佑闪x工聯(lián)助殘工委組織，幾名義工捐款xx元贊助，采購了一批大米和食用油，挨家逐戶送到9戶困難殘疾人家中。義工看望慰問了困難殘疾人，了解了殘疾戶春節(jié)物資采購情況，提前給殘疾人拜年。
3、3月4日，京山義工聯(lián)各工委聯(lián)合組織在三角洲廣場舉辦了“3.5”學雷鋒紀念日活動，縣團委書記袁江濤參加了活動，并對活動表示稱贊。博愛醫(yī)院和縣計劃生育服務站醫(yī)務人員進行了義診，王子造型發(fā)廊的理發(fā)師免費理發(fā)，義工們打掃街道清潔衛(wèi)生。還開展了捐書義賣助學活動，將賣書的1100元錢當場捐給了永興籍困難大學生譚翩的父親。
4、3月8日，京山縣“3.12”植樹節(jié)義務植樹活動在永興鎮(zhèn)京源村舉行，一批京山義工冒雨來到荒山上挖樹坑、栽樹苗，以實際行動共創(chuàng)低碳生活，共建綠色家園；這次植樹活動由義工聯(lián)環(huán)保工委組織，是義工第四次參加義務植樹活動。
5、3月24日，是第17個“世界防治結核病日”，xx年志愿者結核病、艾滋病防治知識培訓班在京山縣疾病預防控制中心舉行，京山義工聯(lián)紅十字工委組織了一批京山義工參加了培訓，并發(fā)放了義務宣傳員證書。義工們拉著橫幅，游-行于街頭，并在繁華的中百倉儲超市門口，為市民發(fā)放了肺結核科普讀本，提醒廣大市民，切實加強防范意識，提高自我保護能力。
6、 4月6日，京山縣愛衛(wèi)會組織縣衛(wèi)生系統(tǒng)在三角洲開展大型義診、咨詢等宣傳活動，京山義工聯(lián)紅十字工委組織30多名義工參與宣傳服務活動，重點宣傳了食品安全、瘧疾防治、預防艾滋病、肺結核防治等知識。醫(yī)療專家現(xiàn)場免費義診服務，免費發(fā)放藥品，義工發(fā)放大量宣傳資料。
7、5月14日，人民網、中國日報網、中國義工網等網站轉載了《京山義工搶救車禍重傷者不留名》新聞，當日的湖北日報發(fā)表了此條消息，“京山義工”首次在國內知名媒體上亮相，引起了較大反響。義工胡國科路過三陽鎮(zhèn)萬關村一車禍現(xiàn)場時，及時參與搶救車禍重傷者，并用自家車將重傷者送往縣城醫(yī)院救治，挽救一個農村中年婦女的生命。
8、5月16日，書記胡小國率領曾祥富、楊孟富等領導專程前往義工聯(lián)看望慰問義工，與義工交心談心，并現(xiàn)場辦公。胡書記全力支持義工聯(lián)的工作，解決了義工聯(lián)無固定辦公地點、無工作經費等問題，要求四大家領導班子成員帶頭參加義工活動，加大對京山義工的宣傳力度。
9、5月17日，會長曹畢濤領取了京山義工聯(lián)登記注冊證、組織機構代碼證和財務發(fā)票。這是繼荊門義工聯(lián)之后湖北省第二家成功注冊的民間公益團體組織，也京山書記胡小國5月16日到義工聯(lián)現(xiàn)場辦公的結果，創(chuàng)立于xx年的京山義工聯(lián)正式注冊成功，成為一家合法的民間團體公益組織。
10、 5月19日，京山義工聯(lián)負責人趕到武漢市第三醫(yī)院，專程看望了楊集鎮(zhèn)燙傷患兒小琪琪，并現(xiàn)場捐款；同時邀請報社記者跟隨采訪，在報紙上呼吁愛心人士捐款，引起了社會的關注，收到了很好的效果。
11、5月27日，京山義工聯(lián)助殘工委開展了第22個“全國助殘日”活動，50多名義工聯(lián)到縣廉租房小區(qū)開展義診、慰問特困殘疾人、打掃清潔衛(wèi)生活動。打掃了樓道、小區(qū)和街道清潔衛(wèi)生，慰問了居住在廉租房的19名特困殘疾人，為他們贈送了價值xx余元的生活物品。博愛醫(yī)院、節(jié)節(jié)康奇珍養(yǎng)生堂的醫(yī)生現(xiàn)場為殘疾人進行義診。
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇十六
優(yōu)秀作文推薦！剛剛過去的20xx年，在悉心的耕耘中學生社團聯(lián)合會同學生社團一起，滿載收獲并肩走來，以下我將用四個關鍵詞回顧我們一起走過的２０xx：
作為校團委領導下的三大校級學生組織之一，社聯(lián)秉承服務、引導、監(jiān)督、管理的核心理念，在這一年中著重強調對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。我們從社團角度出發(fā)換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。
五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室處理場地申請，完整記錄高效回復，社團贊許有加；監(jiān)察部跟蹤活動架設溝通橋梁，定期反饋制傾聽社團聲音，體現(xiàn)平等與尊重；策劃部創(chuàng)意點亮社團，成為他們的貼心人；宣傳部利用后院論壇第一時間傳遞活動第一印象，社團聯(lián)合之家人氣一路攀升；外聯(lián)部有求必應為社團爭取贊助竭盡所能。
真誠的態(tài)度、熱情的奉獻以及無處不在的細節(jié)把握將“服務”詮釋得格外真切。最忙碌時監(jiān)察部一周之內參加４６個社團大會，監(jiān)督完成３０個社團換屆，發(fā)放、回收、核對3000張會費憑據(jù)。據(jù)統(tǒng)計２０xx年，社聯(lián)負責的校級學生社團單處理活動申請一項就有近１５００個。一串數(shù)字背后社團的投訴少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。有困難找社聯(lián)讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心為你，“家”的內涵真正意義上體現(xiàn)。
積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯(lián)充滿年輕的銳氣青春的昂揚。
創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，經過這一年的努力，社團無論從規(guī)模還是影響上都有了大幅度提升。
２０xx年我校已有注冊社團百余個，并以驚人的速度不斷遞增。校級學生社團57個，五星級5個，四星級xx個。全校參與社團的同學有近一萬人。除零點調查協(xié)會、子午劇社、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學生社團脫穎而出，活躍在學術、文藝、體育、公益等諸多領域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風景。
這一切離不開規(guī)范的管理與有效地扶持，２０xx年社聯(lián)相繼制訂完善了一系列規(guī)章，使得社團沿著健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實現(xiàn)服務、引導、監(jiān)督、管理的宗旨。
居安需要思危，成長必定要穩(wěn)健思考。今天的`社聯(lián)、社團呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨著許多問題與不足。人員建設制度不完善，流失斷層嚴重；工作效率團隊協(xié)作能力有待提高。社團活動經費不足，場地緊張、導師配備不足、二級學院社團發(fā)展相對滯后等一系列問題。
社聯(lián)是一個學生組織，卻又超越一般意義上的學生組織，我們關注的身后一批正在崛起的學生社團。機遇挑戰(zhàn)并存：恰逢量院30周年校慶，弘揚計量文化的重任在肩，我們要做的還很多很多。
走過xx年，一群信仰夢想的社團人在大學的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱烈，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹以一個普通社員、一個社聯(lián)人的身份感謝每一個關注支持社團發(fā)展的老師和同學，請相信20xx這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團一直在努力！一起在努力！
大學生社團聯(lián)合會年終總結篇十七
一、活動目的：當代的學生，在知識和信息量的累計上已經遠遠超越了他們的前輩，但與此同時他們的動手能力和服務意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此通過社會實踐活動來摔打一下,在歷練中彌補不足就成為了大學生的一項重要的任務。積極參加社會實踐將對大學生增強社會責任感、擴展視野提供很大幫助。此次實踐活動主要宗旨在于鍛煉干事們自力更生的能力和過人的膽量。
二、活動形式：以小組為單位去指定的地點區(qū)域打工。
三、參加對象：社團聯(lián)全體干事培訓成員，新生為重點對象。
四、活動時間：10月15日。
五、活動地點：大學城、茶山鎮(zhèn)。
六、活動流程：1：10月14日發(fā)通知，確定每組當天參加的具體人數(shù)。
3：負責人向全體干事說明注意事項和考核標準。
4：每組各自行動，安排3名干部隨機考察，確保干事們實事求是。
每組各自拍照，在成果展的時候要用到。
5：下午4：00在同德樓廣場集合，每組組長再清點人數(shù)。
七、考核標準：干事們在某個地方做過事情，必須要有相關的見證人(如店家老板)的證明，不能由各組自行偽造，如查實，即取消干事培訓的資格。以每組一個人平均得到的工資為考核標準，越多該組的成績越好。
八、預算：海報(2.0_3=6元)。
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