一個明確的計劃可以增強我們的執(zhí)行力，讓我們的目標更加有可能實現(xiàn)。設置合理的時間節(jié)點和進度是一個好計劃的重要組成部分。下面是一些成功人士的計劃實例，希望能對你有所幫助。
專委會工作計劃篇一
(1)在分管院長及護理部主任的領導下開展工作，制定護理教育管理的有關制度、計劃、措施等，對全院的護理教育工作進行全面實施和監(jiān)控。
(2)督促各級護理人員認真學習各項規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、?？萍俺Ｒ娂膊∽o理質量標準。
(3)負責護士的在職培訓工作，按照計劃組織各級各類護士的在職培訓和護士繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)理論水平，樹立以病人為中心的服務意識。
(4)積極配合護理部完成高等醫(yī)學院校護理專業(yè)的臨床教學任務，針對不同的教學對象實施教學計劃，教學相長。
(5)根據(jù)護理部要求，提供對下級醫(yī)院的進修、培訓、參觀、技術指導等工作。
(6)定期檢查臨床護理教學工作落實及教學護士工作情況。
(7)定期召開護理教育委員會成員會議，就護理教育工作中存在的問題進行分析、研究，評價護理教育工作，提出改進意見，總結經(jīng)驗、不斷反饋、改進工作，提高全院護理教學工作水平。
專委會工作計劃篇二
根據(jù)《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》和學會工作要求，結合中山市實際情況，制訂20xx年工作計劃如下：
一、指導思想。
在衛(wèi)生局的領導下，以學會宗旨為核心，《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》為依據(jù)，發(fā)展專科護理、繁榮學術、服務會員。
（一）依據(jù)《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》的精神，進一步規(guī)范我市各項護理工作。20xx年將重點規(guī)范護理文書、護理教學、專科護理，組織護理教學比賽，組織?？谱o士到各醫(yī)院指導，以進一步落實廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二）建立?？谱o理質量評價體系。以廣東省十一個專科的十大安全目標為依據(jù)，利用各專科會員會統(tǒng)一制訂十一個?？频馁|量標準，全市以此標準規(guī)范各?？乒芾恚员ＷC?？瀑|量和臨床安全。
（三）加強?？谱o士培養(yǎng)。高素質的.專科護士能有利促進學科發(fā)展、提高護理水平。目前，我市的部分赴港?？谱o士及部分醫(yī)院的?？乒歉稍谂R床中發(fā)揮重要作用。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和?？谱o理骨干的作用，建立專科培訓基地，形成專科人才的培訓機制，培養(yǎng)各專科人才，以進一步提高?？谱o理水平。
（四）繁榮學術。舉辦各種學術交流活動。20xx年學會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學習參觀，收到很好的反響。20xx年將采取走出去、請進來的方法，組織骨干外出學習的同時，邀請專家來我市指導工作，以達到相互交流、相互促進的目的。同時，將繼續(xù)組織學術交流會議，積極推廣新項目和科研成果。
（五）根據(jù)全國電視電話會議精神，在全市開展優(yōu)質服務月活動，并引入患者參與的評價機制，創(chuàng)建優(yōu)質服務示范病房和優(yōu)質服務之星活動，樹立標桿，廣泛宣傳。
（六）加強護士繼續(xù)教育。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：
（1）加大與省護理學會的聯(lián)系，邀請更多的國內、省內專家來中山授課；
（2）發(fā)揮各專業(yè)委員會作用，組織各?？婆嘤?；
專委會工作計劃篇三
20xx年是全面貫徹黨的^v^和全國第十次婦代會精神，落實“三個代表”重要思想重要的一年。根據(jù)婦委會工作目標，聯(lián)系我園女職工工作實際，婦委會將進一步動員、團結和引導廣大女職工，為全面推進素質教育，努力開創(chuàng)教育系統(tǒng)婦女工作的新局面作貢獻。
一、加強女職工的學習，轉變教育觀念。
本學年我們將通過政治理論學習、教師大會等形式，組織女職工認真學習，宣傳黨的路線、方針、政策，要求女職工加強自身學習，善于學習，力求業(yè)務精、工作實。要發(fā)奮有為，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，多作貢獻，創(chuàng)優(yōu)、爭優(yōu)，充分發(fā)揮女教師的帶頭、引領作用。
二、認真組織開展“巾幗建功立業(yè)活動”，在全園營造“抓典型、樹先進、比貢獻、創(chuàng)一流、立新功”的良好氛圍，充分展示教育系統(tǒng)女職工的風采，體現(xiàn)人生的價值。
1、開展女性建功立業(yè)活動是婦委會的一項重要工作，我園將積極推行“一幫一”活動，開展了“陽光互助”賽課組織中老年骨干教師對青年教師開展傳、幫、帶活動，師徒結對，小組互助，青年教師不但提高了業(yè)務水平，而且學到了老教師愛崗敬業(yè)的精神。
2、認真組織女職工參加“巾幗建功”的活動，結合團隊評比進行，使廣大女教師在教研、教改中發(fā)揮更加突出的作用。
3、認真組織開展“三八節(jié)”的慶?；顒?，更要認真組織、精心準備，要將慶祝活動開展得有聲有色，在愉快熱鬧的氛圍中讓女教師們度過自己的節(jié)日。
三、以最大限度滿足人民群眾的需要為目標，狠抓計劃生育工作。
計劃生育工作是將繼續(xù)把提高出生人口素質與增進群眾家庭幸福統(tǒng)一起來，全面開展以技術服務為重點的計劃生育優(yōu)質服務。切實轉變作風，轉變工作思路和工作方法。以優(yōu)質服務的理念和運作方式推進新的管理機制的建立和落實。認真作好女職工婚姻、生育情況登記。積極為教師們辦理“生育服務證”、“獨生子女父母光榮證”。使計劃生育工作達到上級要求。
四、貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》《中國兒童發(fā)展綱要》精神。
切實維護婦女兒童的合法權益。提倡婦女們以法保護自己的權利。充分發(fā)揮女職工在民主管理、民主監(jiān)督、民主參與中的作用。積極倡導文明新風，我們將繼續(xù)開展各項活動。促進教師和幼兒的健康成長。
專委會工作計劃篇四
1.護理質量管理委員會設主任1名；副主任2名；委員若干名。由醫(yī)院（分管護理工作）副院長任主任；由護理部負責人任副主任；由臨床科室護士長任委員。
2.委員會成員因工作調動、變更，要求在十五日內下發(fā)人員調整通知。
3.護理質量管理委員會下設辦公室在護理部，負責管理醫(yī)院護理質量管理委員會的日常工作，定期向護理質量管理委員會主任報告有關工作。
4.護理質量管理委員會每季度召開會議一次，管理委員會成員應按管理委員會辦公室的通知安排參加會議。會議形成決議、決定應有委員會2/3以上成員參加方為有效。特殊情況下可臨時召集開會或以書面形式?jīng)Q定有關事宜。
5.護理質量管理委員會會議由護理質量管理委員會主任或副主任負責主持，護理質量管理委員會辦公室負責召集并提供會務資料，護理質量管理委員會秘書負責記錄會議內容，辦公室成員負責起草會議決議、決定。
6.護理質量管理委員會的決議、決定提交院長辦公會討論決定后生效。
7.護理質量管理委員會每年組織一次護理質量管理委員會成員參加護理質量管理培訓，學習護理質量管理標準。
護理質量管理委員會職責。
1.全面負責醫(yī)院護理工作的質量管理。
2.負責制定全院護理工作質量管理的年度工作計劃，護理質量管理相關制度，檢查標準，獎懲方案。
3.審議護理部制定的有關護理質量管理具體實施措施。對全院護理工作的質量控制指標進行檢查、評價，并提出改進意見。
4.對全院護理工作中的安全隱患提出指導性的改進意見。
5.決定醫(yī)院護理新技術、新方法準入管理制度和規(guī)定。
6.討論、決定全院護理工作中的差錯、過失和事故等事件的院內處理意見。
7.提出全院護理人員質量教育、培訓的要求，并檢查其落實情況。
8.質量管理委員會秘書負責委員會會議記錄。
9.護理質量管理委員會辦公室職責：
(1)負責護理質量管理年度計劃的起草工作。
(2)收集全院護理工作中有關的質量信息資料，并加以記錄歸類。
(3)負責召集護理質量管理委員會會議，提供會議討論資料。
(4)起草會議決議和會議討論的有關處理意見。
專委會工作計劃篇五
縮寫：cna。
第四條學會業(yè)務主管單位是中國科學技術學會，登記管理機關是^v^民政部。學會辦事機構掛靠國家^v^。
第五條本學會的辦公住所為北京市東城區(qū)東四西大街42號。郵政編碼100710。
第二章業(yè)務范圍。
第六條本學會的業(yè)務范圍：
（三）大力推廣護理科技知識，先進技術與科研成果；
（五）發(fā)動會員對國家重要的護理政策和有關問題發(fā)揮咨詢作用，積極提出合理化建議；
（七）積極創(chuàng)造條件開展遠程護理教育；
（八）開展社區(qū)護理咨詢；
（九）?？谱o士的培訓及業(yè)務（資格）的認定。
第三章會員。
第七條學會的會員種類分為個人會員、單位會員和外籍會員。
第八條申請加入本學會的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本學會章程；
（二）有加入本學會的意愿；
（三）在護理學科領域內有一定影響；
（五）熱心和積極支持學會工作的衛(wèi)生行政干部，或從事護理教育的教師；
專委會工作計劃篇六
為進一步落實我院推進優(yōu)質護理服務的部署和要求，深化以患者為中心的服務理念，提高護理服務，提高護理質量，全面提高護理水平，制定婦產(chǎn)科優(yōu)質護理服務工作計劃如下：
目標：創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范部。通過對患者、社會和政府的滿意全面推進目標示范工程活動優(yōu)質護理服務。
任務:1。提高思想認識，加強組織領導。
2.通過學習，全科護士可以掌握優(yōu)質護理服務的標準，并將其應用到臨床實踐中確保實效。
3、對護士進行合理分工、分層管理、體現(xiàn)能級對應。并制定相關職責。
方法及措施：
1、1-3月組織全科護士學習《優(yōu)質護理服務文件》、《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務標準》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》，實現(xiàn)思想認識。
2月，結合本科特點，組織科室護士開展護理服務專題討論。
月(組織實施階段)。
(1)4月，科室組織高年級護士在優(yōu)質護理服務示范病房學習經(jīng)驗。
(2)5月份試行分組排班，合理分工護士。
（3）組織全科護士在6月至7月制定適合本科的職責、工作流程，并應用實施。重新制定績效評估計劃。根據(jù)每組責任制的工作量進行評估。每個班級根據(jù)工作量和工作質量進行評估，反映了更多的工作和更多的收罰。
（4）8月至10月，結合我院臨床路徑管理，進一步明確護士責任，加強主觀主動作用，協(xié)助醫(yī)生實施診療計劃，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患者溝通，為患者提供人性化的護理服務。
（5）嚴格執(zhí)行護士分層專業(yè)培訓計劃，加強低年級護士三基礎培訓考核，包括展示高年級護士知識水平，將專業(yè)知識和婦產(chǎn)科相關知識滲透到培訓內容中。創(chuàng)新傳統(tǒng)教學，嘗試采用幻燈片教學形式，隨機評價，確保教學效果。
(6)加強安全意識，始終保持護理安全。
于優(yōu)質護理服務的始終，加強6個環(huán)節(jié)監(jiān)控，注重質量，注重細節(jié)。
3、11月-12月總結階段對科室優(yōu)質護理服務工作進行總結，對提供優(yōu)質護理服務好，服務有創(chuàng)新，患者反映好的個人進行表彰。找出工作中存在不總，進行原因分析，提出整改措施，保證質量持續(xù)改進。實施者：全科護士。
專委會工作計劃篇七
政協(xié)羅定市八屆宣傳文體專委，在充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的作用，結合宣傳文體專委的實際，做好先進文化的建設和傳播，圍繞中心、服務大局、突出重點、創(chuàng)新載體，宣傳工作得到深化，主題宣傳活動扎實推進，對內對外宣傳形成聲勢，群眾文化活動更趨繁榮，精神文明創(chuàng)建富有成效，為建設山區(qū)經(jīng)濟強市、文化大市、法治社會、和諧羅定提供思想保證、精神動力和輿論支持。抓好全民健身工作，提高市民身體素質。切實而不表面，幫忙而不添亂，盡職而不越位。為三個文明建設服務，取得了可喜的成績。
加強學習，武裝頭腦。通過學習，提高委員們的自身素質。采取集中學習和分散自學相結合的辦法進行學習，每季度集中學習一次，專委設立學習記錄簿，各位委員設立學習筆記本。重點學習政治理論、法律法規(guī)、政協(xié)知識以及業(yè)務知識。學習科學發(fā)展觀，學習《政協(xié)章程》，學習國家、省、地級市和本市今年政協(xié)例會的《工作報告》精神，學習科學發(fā)展觀。深刻認識政協(xié)工作的重要性，增強參政意識，認識到做工作、干事業(yè)，必須堅持全面的發(fā)展觀、協(xié)調的發(fā)展觀、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持以人為本。
各位委員主動深入基層調研，了解市情民意，傾聽群眾呼聲。圍繞黨的大政方針，關注民生冷暖、熱點難點，收集有關材料，進行歸納、整理，寫成提案、意見、建議。
開展文化之旅、藝術之旅、健康之旅活動。在11月10至11月15日,組織委員到黑龍江、吉林、遼寧等地參觀學習。先后參觀了黑龍江斯大林公園、太陽島公園、東北虎養(yǎng)殖基地，吉林偽皇宮、北山公園、松花湖和遼寧沈陽故宮等。通過參觀外地文化設施、旅游設施、文物保護和市政建設，更好地借鑒別人經(jīng)驗，回來后結合本地實際，提出加快我市文化、旅游、文物保護和市政設施建設的'意見和建議。
宣傳文體專委全體委員充分發(fā)揮所在部門的職能作用，認真履行自身職責，推動本部門工作的深入開展。
認真抓好宣傳思想工作，把握導向，圍繞經(jīng)濟建設中心，努力營造促。 進發(fā)展的輿論氛圍，突出抓好培養(yǎng)學習型干部，組織宣講團深入到各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)開展宣講活動，在全市掀起學習熱潮。
立足“弘揚人文，提升素質”，抓好精神文明建設工作。以開展社會主義榮辱觀教育為切入點，積極推進公民道德建設，各項創(chuàng)建活動目標明確，措施扎實，成效顯著。深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，開展“愛國守法，誠信知禮”現(xiàn)代公民教育活動，積極開展國防和愛國主義教育。抓好文明鎮(zhèn)（村）、單位（窗口）的創(chuàng)建活動，完善考核機制，促精神文明建設上新臺階。深入開展未成年人思想道德建設工作，形成家庭、學校、社會齊抓共管的格局，使未成年人健康成長。
切實抓好文化體制改革工作，繼續(xù)走多元化發(fā)展文化的路子。積極探索活躍群眾文化之路，廣場文化好戲連臺，電影放映遍及城鄉(xiāng)，文化市場管理依規(guī)依法。抓改革、抓活動、抓管理、抓亮點。積極開展文化活動，抓好春節(jié)期間專題文化活動，送春聯(lián)下鄉(xiāng)，舉辦書畫創(chuàng)作大賽、書畫展覽等活動，舉辦農(nóng)村業(yè)余文藝匯演，讓觀眾享受文化盛宴。
成功舉辦“蔡啟文《遠望》暨羅定風光攝影展”、“慶祝新中國成立六十周年羅定圖片展”、“慶祝新中國成立六十周年羅定市直機關領導干部歌詠大賽”“羅定市慶祝元旦鎮(zhèn)、街領導干部歌詠大賽”、“羅定市抗洪賑災文藝晚會”、“慶祝新中國成立六十周年羅定市征文大賽”、“羅定市‘御景豪庭杯’少年兒童繪畫大賽”等大型活動。免費開放“陶瓷標本展”、“蔡廷鍇將軍風采展”和“館藏文物精品展”等展覽。積極開展文藝創(chuàng)作活動，編輯出版《瀧江文藝》雜志，為讀者提供精神食糧。抓好非物質文化遺產(chǎn)的保護工作。抓好學宮維修工作，抓好影劇院建設工作。文化市場健康有序發(fā)展。認真做好粵劇的演出工作，為戲迷提供健康的精彩節(jié)目。認真抓好廣播電視設施建設，使廣播電視村村通。抓好有線電視光纖網(wǎng)絡改造和數(shù)字化整體轉換工程，市廣播電視臺與南方廣播影視傳媒集團直屬的銀視網(wǎng)絡傳媒有限公司正式簽約有線電視數(shù)字化改造協(xié)議，全面建設我市有線電視網(wǎng)絡。主動帶領新聞記者深入市直單位和各鎮(zhèn)采訪，搞好電視節(jié)目，為觀眾提供精神食糧。
今年9月16日第十五號強臺風“巨爵”襲擊羅定，使船步、羅平、素龍、圍底、華石、雙東6個鎮(zhèn)遭受有史以來最大的災害，羅定人民廣播電臺、羅定電視臺和新聞中心充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，積極做好新聞采訪、編輯工作，及時報道市委市府組織抗洪戰(zhàn)斗的最新動態(tài)和先進典型，為奪取抗洪勝利作出積極的貢獻。按時按質出版《今日羅定》，為干部群眾提供精神食糧，為羅定的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步服務。
組織開展培訓、采風、創(chuàng)作、評獎、展覽等各項文藝活動。組織書法家深入基層為農(nóng)民免費揮毫道德春聯(lián)。組織選手參加廣東省青少年書法大賽。抓好書法、國畫、攝影作品的創(chuàng)作，舉辦書畫既席揮毫大獎賽和書畫展覽活動，活躍城鄉(xiāng)文化，豐富市民精神生活。切實加強對外的溝通交流，大力宣傳羅定，提高羅定的知名度。
搞活動、抓創(chuàng)作、出作品、出人才。曾沛才創(chuàng)作的報告文學作品《農(nóng)民女作家李勇堅》，榮獲由中共廣東省委宣傳部、廣東省作家協(xié)會、南方報業(yè)傳媒集團、報業(yè)集團聯(lián)合舉辦的慶祝中華人民共和國成立六十周年“歲月如歌”大型報告文學征文三等獎，是云浮市唯一的獲獎者。
組織開展群眾性體育活動，提高市民身體素質。切實抓好體育竟技項目，培養(yǎng)優(yōu)秀運動員參加各級各類項目比賽，為我市爭取榮譽。
做好創(chuàng)新圖書發(fā)行工作，使用。 定新華書店加盟省圖書發(fā)行集團，建好圖書發(fā)行連鎖店，改善購書環(huán)境。堅持“三貼近”，切實做好圖書館工作，把圖書館工作延伸到自然村，服務農(nóng)民、服務基層。
抓好書法、國畫、攝影作品的創(chuàng)作，積極配合市政協(xié)選拔本市30名小書法家參加由云浮市政協(xié)主辦的云浮市首屆青少年書法大賽活動，并參加由省政協(xié)主辦的廣東省第四屆青少年書法大賽活動，均取得可喜的成績。加強對外交流，不斷宣傳羅定，提高羅定的知名度。
1、繼續(xù)抓好理論學習，重點學習科學發(fā)展觀。
2、做好調研工作，了解市情民意，傾聽群眾呼聲。要寫出高質量的提案。
3、做好專委委員本職工作，推動所在單位、部門各項工作的開展。
4、組織本專委委員在市內調研一次，到外省參觀學習一次。
政協(xié)羅定市八屆宣傳文體專委，要在創(chuàng)新發(fā)展平臺、打造特色經(jīng)濟、建設和諧羅定工作中，切實做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，講求實效，奮發(fā)進取，努力開創(chuàng)工作新局面，解決實際問題，積極完成各項任務，為全面建設小康社會而作出新的貢獻。
專委會工作計劃篇八
一、在醫(yī)院教育管理委員會的領導下工作，負責全院護理教育管理工作。
二、制定以專業(yè)發(fā)展為目標的各級護理人員規(guī)范化培訓計劃，并組織實施，培養(yǎng)?？谱o士，建設適應護理事業(yè)發(fā)展需要的護理隊伍。
1、負責全院護理人員的基礎理論學習、基本技能培訓、護士規(guī)范化培訓、特殊護理崗位護士培訓，制定培訓方案和目標。
2、組織全院性的護理學術講座，并對講座的效果進行反饋和評估。
三、選拔、管理護理教師，根據(jù)護理院校教學實習計劃，負責做好臨床帶教工作。。
1、根據(jù)教學大綱擬訂教學計劃，負責安排護生實習。各項護理技術操作有專人帶教，定期進行考核，評教評學。
2、建立帶教實習記錄本，按要求填寫。
3、帶教老師對護生認真帶教，以身作則，嚴格遵守各種操作規(guī)程及規(guī)章制度。實習、進修鑒定由有關科室及護理部負責。
4、將帶教質量列入三級質控，一級、二級質控組每月檢查一次，三級質控組每兩周檢查一次。
2、護理部審閱帶教記錄本、護生實習記錄本，了解實習進展及護生思想動態(tài)，指導護生實習、臨床帶教，并將信息反饋到各科室。
3、對違犯醫(yī)院制度的實習、進修人員，按醫(yī)院有關制度扣罰并通報所在學校、單位。
5、做好年度帶教計劃，落實帶教措施，及時總結經(jīng)驗，月小結評價一次，實習終做好總結，資料做好歸檔。
四、在職護士繼教教育。
1.依據(jù)繼續(xù)醫(yī)學教育的有關規(guī)定及醫(yī)院總體工作方案和實施辦法，制定在職護士繼續(xù)教育工作計劃。
5.依據(jù)繼續(xù)醫(yī)學教育的有關規(guī)定及全院繼續(xù)醫(yī)學教育工作計劃，制定各部門具體細則并督促實施。
6.負責監(jiān)督和檢查全院繼續(xù)醫(yī)學教育工作的實施情況。7.負責全院繼續(xù)醫(yī)學教育工作的總結、評估工作。8.定期召開委員會工作會議，不斷改進。
工作制度。
1.負責擬定全院護理繼續(xù)教育總體工作方案，并呈報醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育委員會審定；負責年終個人繼續(xù)教育學分的審查，核發(fā)年度繼續(xù)教育合格證書。
2.負責根據(jù)衛(wèi)生技術人員崗位需要制定繼續(xù)教育項目計劃；負責院內繼續(xù)教育項目的申報、備案及定期公布，以指導護理人員參加學習；負責組織院內繼續(xù)教育項目的實施及項目資料整理留檔；負責參加院內繼續(xù)教育項目人員學分的核定和統(tǒng)計；負責建立相關保障制度，將繼續(xù)教育合格作為護理人員和執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件。
1、各級各類護理人員必須按照有關規(guī)定接受繼續(xù)教育。
2、護理教育管理委員會根據(jù)各級各類人員接受繼續(xù)教育的條件，擬定培訓計劃和目標，各科室制定具體的培訓計劃和措施，并定期檢查和考核。
4、繼續(xù)教育的內容要適應護理專業(yè)的實際需要，以新理論、新知識、新技術和新方法為重點。
7、由科教科、護理部雙重負責，原則上按《護士定期考核實施方案》進行考核，各級護理人員在職期間接受和參加的繼續(xù)醫(yī)學教育累計學分，平均每年不得少于15學分，否則不得申報晉升專業(yè)技術資格考試，對不合格人員應重新培訓、考核。
五、護理臨床教學。
1、醫(yī)院成立了教學領導小組，由院長及副院長任組長、副組長，科教處負責日常教學質量的督查、管理。
一、每學年臨床學院舉行開學典禮，由院領導對學生進行入學前教育。
二、請外院具有豐富教學經(jīng)驗的教師來我院示范教學，提高臨床授課老師的整體水平。
三、每年對授課老師進行考核，組織有豐富教學經(jīng)驗的老師聽課，并對授課老師進行評分；同時學生也給老師評分，最后進行綜合評分，評選優(yōu)秀教師。對優(yōu)秀教師給予相應的獎勵。
四、建立教師教學試講制度，組織專家點評，合格后才能正式上課。
五、堅持教研室集體備課制度，發(fā)揮老教師“傳幫帶”作用。
六、堅持教案檢查制度，組織專家對教案、課件評比。
七、認真落實考試制度；每年召開兩次學生座談會，聽取學生的意見和建議。
八、實習帶教工作：各科室均配備了責任心強的老師，具體負責學生的實習環(huán)節(jié)安排，指導學生病史采集、體格檢查、病歷書寫和實踐技能操作，定期組織教學查房全面培養(yǎng)實習生的臨床思維能力。
專委會工作計劃篇九
認真學習貫徹教育提出的一系列方針政策，緊緊圍繞“一切為了孩子”的辦學目標，牢牢把握“教育觀念要有新跨越，學校管理要有新舉措，校園建設要有新變化，教育質量要上新臺階”的工作要求，進一步深化課程改革，推進素質教育，提高教育質量;努力改善辦學條件，促進教育均衡發(fā)展;鞏固和擴大過去的建設成果，提升學校硬件資源的開發(fā)和利用效益;大力加強教師隊伍建設，提升教育優(yōu)質化內涵;進一步加強內部管理，又好又快地建設和諧校園。
1、保持事業(yè)高位發(fā)展。不斷提高適齡兒童入學率、合格率、優(yōu)秀率，使殘疾兒童和貧困學生入學率均保持100%;積極吸納外村子女入學。
2、努力改善辦學條件，開學初完成新教學樓的全面裝修，完成學校的各種維修。
3、進一步明確對“教學質量是學校生命線”的思想認識，全面加強教學常規(guī)管理，切實提高教學質量，確保畢業(yè)班三科合格率達到95%。
4、完善各項規(guī)章制度，依章辦事，依法治校，進一步規(guī)范管理行為。
5、加強教師隊伍建設，營造和諧發(fā)展氛圍，推進學校內涵建設。
(一)堅持“以德立?！保ㄔO文明和諧校園。
1、加強師德師風建設。
本學期，積極倡導“創(chuàng)新、務實”作風，結合每周進行一次的政治德育學習，從“我愛我的學生、我愛我的工作、我愛我的學校”三個層面展開，分“學習討論、對照檢查、整改提高、總結表彰”四個階段進行。結合工作表現(xiàn)，樹立一批受學生愛戴、受家長歡迎、受同事佩服、讓領導放心的先進典型，從而推動學校師德師風建設，提升教師的綜合素養(yǎng)和群體形象，提升學生、家長和社會對學校的滿意度。
2、落實傳統(tǒng)文化教育。
為進一步提高全校師生的思想道德素養(yǎng)，探索學校德育工作的新思路，構建和諧校園，我校開展《弟子規(guī)》學習教育實踐活動，使廣大師生樹立正確的倫理道德觀念和人生價值觀念，提升德行修養(yǎng)，塑造健全人格，促進學生健康成長。學校多次參加感恩教育培訓學習。學校利用班主任會、全體教師會、晨會對師生進行動員;利用板報、櫥窗、廣播、宣傳標語等陣地，大力宣傳《弟子規(guī)》的內容和教育活動的重要意義，營造濃厚的活動氛圍。為了認真做好對《弟子規(guī)》的學習理解，各班根據(jù)學生的年齡、認知特點和接受能力，制定科學合理的誦讀計劃，在規(guī)定的時間內明確學生的誦讀量，教師做好解讀和檢查工作。在學校老師和學生共同讀，在家中學生和父母共同讀，用各種形式，確保在理解的基礎上熟練背誦。
在誦讀理解的基礎上，對照誦讀內容，每周開展一次檢查活動，糾正自身和周圍不恰當?shù)难孕信e止，班級、學校對發(fā)現(xiàn)的問題進行歸納整理，以每個學生的點滴進步推動活動開展。制定詳細的《弟子規(guī)》學習考核細則，對各年級、班級進行考核。學校將《弟子規(guī)》學習與家庭、活動科學有機地結合。
通過各種類型的實踐活動，鞏固學習成果，將《弟子規(guī)》豐富的文化內涵內化成學生的良好習慣。學生在家與父母共同學習《弟子規(guī)》，并積極踐行，促進家庭和諧。孝敬父母，尊敬長輩，做一個好孩子。每天做一件力所能及的家務，減輕父母的勞累;向父母長輩說一句問候語，表達一份感恩之心;與父母做一次交流，共同分享每天的進步和快樂。各班圍繞《弟子規(guī)》開展相應的感恩教育、禮儀教育、誠信教育等各類主題活動，結合時代特點，通過學生的實踐參與，賦予《弟子規(guī)》新的內涵，健全學生人格，并開展主題為“誦《弟子規(guī)》，做文明人”誦讀大賽。
3、豐富校園文化活動。
在“六一”前后，以兒童節(jié)日為契機，以表演、讀書、書法、繪畫、手工為內容，開展形式多樣的文體展示活動，培育高雅校園文化。少先隊應充分發(fā)揮職能作用，一是要精心辦好每一期升旗儀式、黑板報。二是要組織開展豐富多彩的主題活動，，讓廣大學生在活動中明理、曉行，最后內化為自覺的行為，幫助樹立“誠信做人、認真做事、寬以待人、嚴于律己、關心集體、勤儉節(jié)約”等良好的品質。要面向全體學生，扎實開展培養(yǎng)學生興趣愛好的文體活動，讓學生在活動中放松身心、陶冶情操、培養(yǎng)特長、發(fā)展個性。
(二)堅持質量意識，抓實教學常規(guī)管理。
1、樹立“二手都要抓、二手都要硬”的意識。
實施素質教育，同樣需要考試。我們反對的是以“應試”為目標的教育教學方式，而不是反對考試這種評價方法。推進素質教育也要給予學生更多的科學文化知識和解決實際問題的技能技巧，考試的合格率、優(yōu)秀率是素質教育的重要成果之一，是上級主管部門考核我校辦學水平的重要指標之一，是影響社會與家庭對學校滿意度的重要因素之一。要進一步強化“教學質量是學校生命線”的意識，進一步營造“齊抓共管、團結拼搏”的教學氛圍。
2、切實加強教學常規(guī)管理。
(三)堅持科學管理，追求改革發(fā)展高效益。
管理是學校有序發(fā)展、科學發(fā)展的關鍵因素。根據(jù)學校實際情況，下階段要扎實做好以下幾項重點工作：
1、塑造管理形象，加強領導干部思想作風建設。
我校有一支高素質的干部隊伍，人人心系學校發(fā)展，富有進取精神和頑強的斗志，這是我校各項事業(yè)取得進步的堅實基礎。為進一步塑造良好的管理形象，要求廣大中層干部努力實踐四個方面的作風：一是加強和維護班子團結。能容人、容言、容事，記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長，強化“一榮俱榮，一損俱損”的思想共識。二是提高個人修養(yǎng)。
2、優(yōu)化后勤管理措施，提高保障意識和服務質量。
進一步明確校產(chǎn)管理職責，做到室室有人管、物物有人管，建立物產(chǎn)保管使用責任制度，尤其是一些教學損耗品的領用、登記與核銷，努力消除水、電、物的浪費現(xiàn)象，使財盡其效，物盡其用。弘揚艱苦奮斗精神，立足學校發(fā)展作好規(guī)劃和設計，籌措資金，精心設計，嚴密組織，有計劃開展基礎設施建設，改善教師辦公條件等，做好校舍的維護與修繕工作。樹立服務意識，提高服務質量。
(四)堅持與時俱進，促進各項工作邁上新臺階。
1、提升教育信息化水平。
教育信息化，是教師不可回避的發(fā)展現(xiàn)實與時代要求。信息化管理、信息技術的日常應用、信息技術與學科教學的整合，已經(jīng)與廣大教師息息相關。我校的教育信息化已有了一定的規(guī)模。本學期主要工作是：
第一，提高信息化硬件水平，積極爭取條件，辦公室更新配齊電腦。
第二，加強技術培訓，達到“骨干教師示范、青年教師過硬、中年教師過關、老年教師適應”的要求。
第三，強化設備使用，提出合理的使用要求，制訂有效的監(jiān)督措施，發(fā)揮設備設施的使用效益，進一步用好多媒體教室和電教設備，促進教學效率的提高。
專委會工作計劃篇十
為加大護理質量與安全的監(jiān)督力度，把握護理工作重點，尋找迎評工作中護理弱項，確保各項護理工作整改到位，還脈絡清晰，成章成節(jié)地將各項護理工作制度制作成冊，并在培訓、會議、考試中反復強調全院護士務必融會貫通、熟練掌握。經(jīng)院辦公會研究決定成立護理質量管理委員會。
一、醫(yī)院護理質量管理委員會成員組。
長：靳永瑞副組長：劉富強、王曦。
1．成立由分管護理副院長、護理部主任（副主任）、科護士長、護士長組成的護理質量管理組織，負責全面督導、檢查。
2．負責制定各項質量檢查標準，定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。3.質量管理組織成員定期召開會議，總結質量檢查中存在的問題，分析原因，提出改進措施并反饋到全體護士。
5.將質量檢查結果及時反饋給當事人，并以護理質量改進記錄表的形式反饋給相應科室。
6.科室根據(jù)存在問題和反饋意見進行改進，并以質量改進記錄表的形式匯報護理部，以達到持續(xù)改進的目的。
7.護理工作質量檢查結果作為科室進一步質量改進的參考及護士長管理考核重點。
三、醫(yī)療質量管理委員會職責。
1．在院長或主管院長領導下，負責醫(yī)院的護理質量管理。2．確立醫(yī)院的的護理質量管理方針和工作計劃。
3．根據(jù)各項工作制度、崗位職責、質量考核標準、工作程序，定期進行護理質量的監(jiān)控和護理人員的培訓。
4．負責督促各級護理質控組對全院各科室的護理工作進行護理質量檢查，落實各項核心制度和護理常規(guī)。
5．定期組織護理專家及管理人員對全院發(fā)生的護理差錯進行討論，分析和講評，提出整改意見與防范措施。
6．年終總結醫(yī)院護理質量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫(yī)院的護理質量。
7．學習國內外先進護理管理經(jīng)驗，組織好護理科研工作。
專委會工作計劃篇十一
緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡闹黧w思想，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，大力弘揚脫貧攻堅精神，確保脫貧不返貧，振興不掉隊。執(zhí)行好防止返貧監(jiān)測幫扶機制，做好產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶，落實兜底保障措施，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，著力推動脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興政策體系、工作體系、制度體系等的有效銜接，推進各類幫扶政策統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌、機制統(tǒng)籌等。要抓緊把統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興工作抓起來，盡快熟悉業(yè)務，主動作為積極開展工作，因地制宜探索多種路徑和模式。
1、發(fā)展產(chǎn)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興，今年計劃有兩大產(chǎn)業(yè)要盡快發(fā)展，一是烏雞養(yǎng)殖項目，二是中藥材種植項目。這兩個項目都計劃在汪陂開展，利用通往汪陂途中道路一側的荒山養(yǎng)殖烏雞和種植中藥材。其中烏雞養(yǎng)殖項目今年年底前初步開展，除了汪陂的荒山建立養(yǎng)殖基地外，同時我們也計劃在漢溪村村部利用空地養(yǎng)殖烏雞，涂繪烏雞文化展示墻面，打造一個村部的烏雞養(yǎng)殖的展示平臺。中藥材種植項目計劃年底前全面完成，由村委會牽頭聯(lián)系藥材老板和村民對接。
2、村部改造提升，漢溪村村部年久失修，庭院雜草叢生，辦公大樓辦公設備嚴重缺失，包括辦公電腦、空調、會議桌、辦公桌椅等均需添置更換，計劃今年把村部的整體環(huán)境進行初步改造，另外還準備在村部建立養(yǎng)老互助之家，方便村里老人用餐。
3、修復農(nóng)田灌溉水渠，漢溪村有很多村小組存在農(nóng)田灌溉水渠損壞現(xiàn)象，村民的農(nóng)田灌溉得不到保障，計劃今年聯(lián)系水利部門把無法正常灌溉的水渠進行修復。
4、開展高標準田園化建設，漢溪村作為一個以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植為主的村莊，目前有1、3、4、5、8、9、10等小組均未開展高標準田園化建設，因為歷史原因，導致田埂高低不平，影響了村民的農(nóng)耕生產(chǎn)，計劃今年聯(lián)系有關部門，把漢溪村未開展高標準田園化建設的村小組都規(guī)劃到建設名單中。
5、修通組路，漢溪村目前有4個小組未通組路，鄉(xiāng)村振興局已經(jīng)撥付了40萬元可以解決6、10兩個小組的問題，還剩7、11兩個小組共計2000米未通組路今年急需解決，預計需要資金60萬元。
6、村里路燈亮化，漢溪村目前大部分主干道均無路燈，村民出行存在安全隱患，大約需要安裝350盞路燈能夠覆蓋現(xiàn)在的道路，我們已經(jīng)計劃聯(lián)系交通局，希望在年底前把該項工作開展起來。
7、建造大棚蔬菜基地基地，漢溪村目前的現(xiàn)實狀況幾乎沒有村集體產(chǎn)業(yè)以及村合作社產(chǎn)業(yè)，唯一的村集體收入來源僅是漢溪水庫每年的租金收入1200元。但漢溪村有肥沃的土地和大面積平原地塊的優(yōu)勢，具備大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)越條件，我們計劃今年聯(lián)系農(nóng)業(yè)農(nóng)村局幫助我村建造20畝大棚蔬菜基地的基礎設施建設。
專委會工作計劃篇十二
出了積極的貢獻。
一、正確處理各種關系，營造政協(xié)工作的良好氛圍。
去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)專委會的工作重點是協(xié)調好方方面面的關系，營造良好的工作氛圍，推動政協(xié)工作順利開展。主要是做了以下幾個方面的工作。一是積極爭取了市政協(xié)對專委會工作的關心。去年聯(lián)系我專委的市政協(xié)領導覃天朝副主席，他對專委會工作提出了很好的要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)專委會工作的有序開展明確了目標。二是加強了與委員之間的聯(lián)系。我們通過組織學習、互相走訪，電話聯(lián)系等方式了解委員的思想狀況及工作情況，為他們履行職能提供有力的支持和幫助，使12名委員能緊密的團結在一起，建立朋友關系。在委員碰到困難時，能積極為委員排憂解難，維護委員的合法權益。三是加強與其他專委會的橫向聯(lián)系，交流工作經(jīng)驗和體會，取長補短。
二、積極引導委員學習，提高委員自身的綜合素質。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)專委會的工作堅持“以人為本”，政協(xié)工作要達到預期目標，人的素質才是最重要的。我專委抓委員的學習主要是兩種形式：一是組織委員集中學習。堅持每季度組織委員集中學習1次。上半年組織委員們繼續(xù)深入學習領會^v^^v^精神，把學習貫徹黨的^v^精神作為首要的政治任務。下半年，又組織委員以學習十七屆四中全會以及粵西（云?。h精神，通過認真學習，深刻領會了會議的精神實質，進一步增強委員對中國特色社會主義理論體系的深入理解，增強委員立足本職、投身和諧羅定建設的責任感和使命感，提高委員參政議政水平。二是要求12名政協(xié)委員對集中學習時所發(fā)的資料開展自學，同時要求對時事、民生給予關注，提高他們分析問題的能力。
三、組織專委委員開展專題調研，認真履行政協(xié)的工作職責。
（一）圍繞構建和諧羅定，促進民營企業(yè)工作，上半年專委會在市政協(xié)領導的帶領下，組織了專題調研活動。組織專委委員到金雞等鎮(zhèn)對該鎮(zhèn)如何搞好民營企業(yè)工作進行調研，并進行了就如何促進我市經(jīng)濟發(fā)展為主題的專題研討。近年來，金雞鎮(zhèn)通過深化體制改革，大力改善投資軟環(huán)境，加大招商引資力度，積極扶持推動非公經(jīng)濟發(fā)展，確保了民營企業(yè)在良好的社會環(huán)境中迅猛發(fā)展。
（三）圍繞招商引資工作，去年10月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專委會一行12人到蘋塘等鎮(zhèn)進行調研活動。近年該鎮(zhèn)利用石頭資源豐富、品質好的優(yōu)勢，加大對石灰石資源的開發(fā)利用，加大招商引資力度。共引進利用石灰石為原料的企業(yè)12家，項目計劃總投資9200萬元。
四、進一步寫好提案建言獻策、服務大局。
去年，專委會共寫了四份提案，其中《維護羅定市城區(qū)社會治安穩(wěn)定刻不容緩》被市政協(xié)列為重點督辦提案。
專委會的工作雖然取得了一定的成績，也還存在不足的地方，如委員主體作用有待進一步發(fā)揮，協(xié)商議政的質量尚需進一步提高等等。我們將在市政協(xié)的悉心指導加以改進，不斷提高，努力做好政協(xié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專委的各項工作。
幾點建議：
專委會工作計劃篇十三
**集團黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，在縣新興組織黨工委、縣工商聯(lián)黨委的具體指導下，狠抓單位的黨建工作，以^v^新時代社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面落實^v^新時代社會主義思想，以減輕當?shù)氐木蜆I(yè)壓力和奉獻在新和為目的，認真扎實開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園活動”以及“兩學一做”、“三會一課”和黨員先進性教育活動，大力加強支部隊伍建設和黨員隊伍建設，進一步增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進全體職工以經(jīng)濟建設為中心提供了強有力的政治組織保證。
**集團黨支部，現(xiàn)有黨員21人，入黨積極分子3人，黨員干部15人，下設5個黨小組，在一年的工作中，通過全體黨員、干部、員工的共同努力和大量的實質性工作，為企業(yè)的發(fā)展起到了積極作用。下面我把**集團黨支部2018年中的開展的工作、學習情況向大家作以匯報。
一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設。
今年年初，公司總結了去年的經(jīng)驗和教訓，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和學習中，能重點安排認真學習科學發(fā)展觀，著重就如何深入貫徹黨的十九大精神和牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國^v^黨內監(jiān)督條例》（試行）、《中國^v^紀律處分條例》和《黨章》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為職工做出表率作用。
同樣，由于公司上下領導層共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。職工都能認真自覺地自學，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工和經(jīng)營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用。
2018年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)支部建設綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
2018年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，2018年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等制度，培訓了一名入黨積極分子，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。今年受國際市場的影響，物價波動較大，我企業(yè)或多或少受到一定的影響，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營市場，在了解思想、了解各員工家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時調整了職工崗位，因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
大力指導工會開展各項工作，2018年4月份，**集團工會組織在下屬公司新和**油脂有限公司開展了勞動競賽活動，評出了一、二、三等獎，發(fā)放獎金3600元。通過開展各項活動，激勵了員工的斗志，鼓舞了員工愛崗敬業(yè)的相心，調動了他們的積極性，取得了良好的效果。2019年4月又在新和西北塑料制品有限公司開展了勞動競賽活動。
根據(jù)黨要指導工、青、婦的原則，我們**集團今年成立了**集團共青團總支部委員會，為更好的開展共青團工作創(chuàng)造了條件。
黨支部著重抓了企業(yè)雙擁工作，今年在企業(yè)雙擁慰問活動中，我們**集團送去慰問金20000元，在2018年的八月份企業(yè)員工培訓中，我們聘請了四名武警教員為我們企業(yè)進行軍訓，**集團已經(jīng)和部隊建立了一種長效聯(lián)系機制。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“五金”落實情況。
四、深入開展企業(yè)在扶貧攻堅中的主力軍作用。
在以黨的十九大精神為指導，深入貫徹^v^^v^精準扶貧、精準脫貧戰(zhàn)略思想，全面貫徹落實縣委關于脫貧攻堅的總體安排和部署，動員和組織民營企業(yè)積極履行社會責任，充分發(fā)揮民營企業(yè)優(yōu)勢，積極參與脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口全部脫貧、全面建成小康社會的重大決策布暑。**集團黨支部具體作法是：
（一）、產(chǎn)業(yè)幫扶。新疆**集團有限責任公司充分發(fā)揮企業(yè)自身在產(chǎn)業(yè)、資金、技術、管理等方面的優(yōu)勢，利用貧困村土地、勞動力和特色產(chǎn)業(yè)等資源稟賦，通過“企業(yè)+貧困村”“企業(yè)+合作社”“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”等模式，結合“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的實施，幫助貧困村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，推動發(fā)展特色種養(yǎng)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，增加貧困人口收入。貧困村、貧困戶也可通過流轉土地、訂單生產(chǎn)、合作經(jīng)營等形式獲得租金、訂金、酬金收入。具體作法有：1、對貧困戶交售棉花進行價格補貼。2017年、2018年新疆**集團有限責任公司與貧困戶簽訂了價格補貼，每公斤比相同棉花售價高出元至元。僅此一項新疆**集團有限責任公司多承擔籽棉收購成本在15萬元。2017年新疆**集團有限責任公司被評為新和縣扶貧龍企業(yè)。2、2017年向新和縣依其艾日克鄉(xiāng)烏遵闊恰村提拾棉花崗位300個，烏遵闊恰村從中掙取拾花費20萬元。2018年新疆**集團有限責任公司種植棉花5800畝，單產(chǎn)320公斤，支付拾花費50萬元。主要集中支付于渭干鄉(xiāng)農(nóng)民。
（二）、開展就業(yè)增收扶貧行動。新疆**集團有限責任公司采取為貧困人口提供就業(yè)崗位，組織開展“就業(yè)扶貧日”專場招聘會、開展職業(yè)技能培訓等形式，大力開展就業(yè)扶貧行動，大量吸收貧困人口到企業(yè)就業(yè)務工，以確保穩(wěn)定的收入實現(xiàn)脫貧，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供有力、長效保障。具體作法：1、2018年10月在定點扶貧村塔什艾日克鄉(xiāng)塔什艾日克村在主題黨日活動中，^v^岐書記、黃家玲黨建指導員專題舉辦招聘會，宣傳企業(yè)用工情況，在此村招用貧困戶工人10人到益新軋花廠工作，增加了貧困戶的收入。2、新疆**集團有限責任公司下屬的新和**油廠、**軋花廠、益新軋花廠都要大力招聘貧困戶勞動力進廠務工，大大增加了貧困戶的收入。只要長期穩(wěn)定在企業(yè)務工，月工資收入就完全達到了脫貧標準。3、在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中大量吸納當?shù)馗挥鄤趧恿?，并帶動了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。新疆**公司是一家以農(nóng)產(chǎn)品加工為主的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)，公司現(xiàn)有職工800人，其中固定職工330人，季節(jié)性臨時工470人，公司以自已的實際行動解決了農(nóng)村富余人員下崗職工的再就業(yè)，積極參與到阿克蘇地區(qū)的新農(nóng)村建設中，對促進本地區(qū)社會穩(wěn)定，帶動本地區(qū)農(nóng)牧民脫貧致富，發(fā)揮了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
（三）、開展捐資助學扶貧行動。充分發(fā)揮“金秋助學”行動的主導作用，在企業(yè)中大力開展捐資助學扶貧行動，引導和發(fā)動企業(yè)為貧困戶子女保障就學、圓夢大學做出應有的貢獻。具體作法：1、新疆**集團有限責任公司自2014年8月成立“**助學基金”以來，已經(jīng)先后幫助新和縣維族困難本科大學生19名，幫助貧困大學生圓了學子夢，捐資金助學32萬元。2、新疆**集團有限責任公司每年向縣焦作幼兒園捐款5000元，以體現(xiàn)集團公司對幼兒的教育和關愛。
（四）、開展走訪慰問扶貧行動。以每年的春節(jié)、肉孜節(jié)或古爾邦節(jié)等為時間節(jié)點，組織企業(yè)深入貧困村、貧困戶家中開展送溫暖走訪慰問活動，解決貧困戶家庭的生產(chǎn)、生活實際困難，營造扶貧救困的良好社會氛圍。新疆**集團有限責任公司具體作法有：1、每年的春節(jié)、肉孜節(jié)或古爾邦節(jié)等為時間節(jié)點，組織企業(yè)黨員過黨日活動，深入貧困村、貧困戶家中開展送溫暖走訪慰問活動。2018年先后向塔什艾日克鄉(xiāng)塔什艾日克村貧困戶送去油價值5000元。2、向渭干鄉(xiāng)貧困戶送去食用油價值二千元。（五）、參與公益事業(yè)方面：2017年董事長參加自治區(qū)百名企業(yè)家走進訪惠聚活動，向新和縣依其力克鄉(xiāng)烏遵闊怙村捐款10萬元。
（六）、企業(yè)民生建設方面：作為以農(nóng)產(chǎn)品加工為主的**集團公司來說，農(nóng)業(yè)是企業(yè)賴以生存的基礎，棉農(nóng)為企業(yè)上帝，二者為利益聯(lián)合體。我們始終堅持“服務三農(nóng)，互利增收”原則，對帶動農(nóng)民持續(xù)增收和企業(yè)發(fā)展起到“雙贏”效果。其主要做法：一是集團成立專門部門，組織專業(yè)人員深入農(nóng)戶家、田間地頭進行宣傳當年棉花銷售價格走勢和種棉補貼相關政策，講解優(yōu)棉優(yōu)價收購政策，提高棉農(nóng)種植、售面的積極性，強化質量管理意識。二是在棉花種植和收購期，廣泛與棉農(nóng)對接，從選種，病蟲害預防，田間管理等，同時廣泛征求棉農(nóng)對企業(yè)的意見和建議，相互改進，抱團取暖，共度難關。三是將解決棉農(nóng)實際問題為抓手。與種植大戶簽訂售花協(xié)議中部分棉農(nóng)無力支付摘花費用時，集團可視實際情況給予預付解決應急困難，再有主動與部分棉農(nóng)聯(lián)系，解決運輸問題，直接將棉花交于棉花廠，提高售棉單價，增加棉農(nóng)收入。四是近年來家庭畜牧養(yǎng)殖業(yè)在縣城迅速發(fā)展，棉殼是喂養(yǎng)牲畜的上等飼料，主動縣畜牧主管部門、行業(yè)、協(xié)會優(yōu)對接聯(lián)系，優(yōu)先售于縣域內養(yǎng)殖大戶、合作社等，減少中間環(huán)節(jié)，直接和間接帶動養(yǎng)殖業(yè)迅猛發(fā)展。在籽棉收購期籽棉收購量連續(xù)三年在地區(qū)名列前茅，每年收購量均在10萬噸以上，棉農(nóng)籽棉占比總量達100%以上，帶動新和縣縣域周圍的庫車、沙雅三縣棉花種植農(nóng)戶近萬戶，為地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)?；蟀l(fā)展為新和縣扶貧攻堅做出了企業(yè)應有的貢獻。
專委會工作計劃篇十四
《護理見習心得》今年暑假，我懷著無比興奮的心情來到武漢市第一醫(yī)院，開始了我為期2周的護理實習生涯!
當我拿著實習報告踏進第一醫(yī)院的門檻時，心理感到特別激動，因為從今天開始，我將會以一名白衣天使的身份在醫(yī)院里實習。于是我找到了醫(yī)院的護士長陳蔚，和她說明了情況后，陳護士長欣然的接受了我的請求，同意我在醫(yī)院里實習2個星期，并把我安排到腎內科!
實習的第一天早上，我早早的來到醫(yī)院，那時8點交***還沒開始，我跟著護士幫病人換被單，幫他們量體溫等等。到了8點鐘，醫(yī)生和護士門準時交***，值夜的醫(yī)生和護士將昨夜病人的情況進行報告，然后各個管床醫(yī)生分別開始查房，我也跟著他們，認真的聽他們如何檢查病人和如何詢問他們。看著他們那一絲不茍的工作態(tài)度，我的心里不禁充滿著崇敬之情。首先，醫(yī)生們對病人進行詢問，問他們的病癥，比如：有無發(fā)熱，有無疼痛，飲食如何，排泄是否正常，有無多尿少尿等等。然后，醫(yī)生仔細觀察病人的體征，有時還做下叩診，最后開出醫(yī)囑。這時，護士們開始了緊張的比對醫(yī)囑，并且按照醫(yī)囑進行取藥和進行治療，護士每隔4小時查一次體溫，并且繪成溫度曲線，供醫(yī)生參考，另外，每隔半小時進行一次巡房，檢查是否有異常情況出現(xiàn)。
下午，醫(yī)生們?yōu)?4床的病人開了一個討論會，我也靜靜的來到那里，認真的聽他們的討論，并把要點都記了下來。不知不覺就已經(jīng)到了下班的時間了。回到宿舍，我總結了今天的收獲和疑問，覺得今天真是過到好充實啊!
接下來的1天，是科教科老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫(yī)院概況簡介。二、學生管理的有關規(guī)定。
〉所系，性命相托!這是我們醫(yī)學生的的誓言。在這10天里，我明白了作為一名醫(yī)學生的神圣，我們是病人的.天使。為此，我們應不惜一切的為病人著想，盡量為病人做到鞠躬盡瘁。這次實習是我們作為醫(yī)學生的第一次社會實踐，也為我們的以后走上社會打下了堅實的基礎!
總之，我覺得這次的暑期實習對我們在校的醫(yī)學生來說是必不可少的，因為它比僅可以提高我們的專業(yè)水*和技能，同時也能提高我們的社會交際能力，為我們以后能更好的適應社會打下基矗這短短的幾天實習經(jīng)理使我對護士這一職業(yè)有了更多的理解和尊重，讓我看到了護士這一職業(yè)光環(huán)下的艱辛和奉賢精神!
專委會工作計劃篇十五
20--年我科著重加強兩方面工作：
一是質量建設：
包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。
二是文化建設：
逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。
二.業(yè)務發(fā)展計劃。
20--年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。
1、首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來)，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務技能。
2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動，進行業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。
各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術。同時進一步完善管理制度，定期組織學習院周會文件內容，找出自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。同時要求科室人員加強與臨床的協(xié)作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量。
4、新業(yè)務新技術方面，建議加大院內、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發(fā)揮作用，成為我們科室新的增長點。我們積極準備開展2--3項新的超聲技術：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作，希望臨床配合，由臨床醫(yī)生負責引導，醫(yī)務科牽頭，待時機成熟后再由b超室負責全部操作。并不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務。爭取20--年我科全年總人數(shù)較20--年增長2-5%左右。
5、醫(yī)療安全方面，我科制定了20--年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發(fā)生。同時理解學科建設其深刻的內涵，找準學科定位，同時在科室實施有效的科學管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規(guī)程，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學科的質量，促進學科發(fā)展。20--年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。使準確率達到100%，登記完好率100%。
6、增收節(jié)支也是一項重要工作，b超室本身耗材較少，但在節(jié)約支出方面，并非沒有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養(yǎng)成及時關閉空調和飲水機的習慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續(xù)努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內的低值易耗品、耗材及辦公用品的領取、使用記錄，以了解使用情況，便于對比選擇使用，20--年在保持全年增收的同時，力求節(jié)約水、電、衛(wèi)生材料的消耗;加強設備平時的維護保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。。
7、加強儀器設備管理提高工作效率：
1)作好現(xiàn)有儀器的維護和保養(yǎng)工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養(yǎng)儀器，并能對出現(xiàn)的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。建立儀器保管、保養(yǎng)、使用制度，并嚴格執(zhí)行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內部除塵和安全隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態(tài)，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行，這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。
2)引進新設備：20--年爭取購進四維彩超機1臺。
3)優(yōu)化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的報告。患者做b超檢查堅持做到不積壓、不預約。
8、人才結構培訓與增添設備;。
專委會工作計劃篇十六
以^v^新時代中國特色社會主思想為指導，深入學習黨的十九屆六中全會精神，推進全面從嚴治黨不斷向基層延伸，扎實開展“三會一課”，學習鞏固《中國^v^章程》《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中國^v^支部工作條例(試行)》《中國^v^黨員教育管理條例(試行)》等，不斷提高黨員的思想政治素質，引導全體黨員立足本職工作，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二、重點內容。
2022年，黨支部在標準化建設的基礎上，圍繞進一步補短板、帶隊伍、強基礎、抓管理、找融合這條主線，在xxx集團黨委的部署安排下，以鞏固黨建基礎工作為主，將全面從嚴治黨和“兩學一做”要求貫徹落實到黨支部日常管理活動中，為黨建工作積極融入經(jīng)營生產(chǎn)提供組織保障和思想保障。以學習宣傳為輔，重點學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、黨的^v^、全國“兩會”和上級黨委有關決策部署以及紀委的相關政策文件學習，積極引導全體黨員提高政治站位、提高思想意識。嚴格貫徹落實黨支部工作制度，前置研究把關“三重一大”事項，為公司項目發(fā)展提供堅強的組織保障。
三、具體內容和形式。
(一)支部黨員大會。
1.時間要求：按照制度，每季度至少召開一次，結合黨支部實際，工作需要時可隨時召開。
2.參會人員：全體黨員，由黨支部書記負責召集并主持。會議議題根據(jù)上級黨委的指示和實際工作需要確定，會議內容通過《通知》的形式提前告知全體黨員。人數(shù)不到齊時，應有半數(shù)以上黨員參加(選舉時，到會有選舉權的黨員必須超過應到會黨員人數(shù)的五分之四，選舉結果才有效)會議方可進行。根據(jù)會議內容的實際需要，黨員發(fā)展對象、積極分子，非黨員領導干部可列席。
3.會議內容：傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示，制定黨支部貫徹落實的計劃、措施;定期聽取、討論黨支部書記的工作報告，對黨支部書記的工作進行審查和監(jiān)督;選舉支部委員會，增補和撤銷支部委員，選舉出席上級黨代會的代表;討論發(fā)展^v^員和接受預備黨員轉正，討論決定職權范圍內對黨員的表彰和處分;開展民主評議黨員，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，增進團結，改進工作。
4.議事規(guī)則：嚴格遵守民主集中制原則，實行重大問題集體決策，重要問題決策之前，要廣泛聽取多方面意見，形成初步方案，報黨員大會研究。議事時，與會支部成員要圍繞議題明確闡明自己的意見，不談與議題無關的內容，對任何不同意見不能阻撓和壓制。凡研究涉及與會人員本人及其直系親屬的議題時，本人應回避。會議在充分醞釀的基礎上，按照民主集中制的原則，根據(jù)討論事項的不同內容，采取口頭、舉手等方式進行表決，以票數(shù)超過應到會人員的半數(shù)形成決議或決定。在遇重大問題發(fā)生分歧時，且雙方人數(shù)相近，一般應暫緩作出決定，待進一步調查研究后，下次會議再議。也可將意見分歧的情況向上級黨組織報告，請求裁決。
5.會議結束：要做好會議記錄，支部會議要有專人記錄，詳細記錄會議時間、地點、參加人員、會議的議題、與會人員發(fā)言的主要觀點和明確意見。會議記錄須有專人保管，經(jīng)會議主持人審閱并簽字后存檔。會議決定的事項，黨支部成員必須堅決執(zhí)行，按照職責分工積極抓好貫徹落實，并將落實情況及時向黨支部匯報，接受黨支部監(jiān)督。任何人不得以個人名義擅自改變集體作出的決議。會議議題的研究過程不得向外泄漏;未經(jīng)支部會議討論通過的決議，不得對外公布;未經(jīng)會議批準傳達的，與會人員必須嚴守秘密。對泄密者要認真進行責任追究，視情況作出嚴肅處理。
(二)支部委員會。
1.時間要求：支部委員會議一般每月召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開。
2.參會人員：會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。支部委員會議的參加對象為支部全體委員，也可根據(jù)討論問題的需要，擴大到行政、群團組織負責人和黨小組長。支部委員會議須有半數(shù)以上委員參加方能召開。討論重要事項，一般應有三分之二以上的委員參加，會議方為有效。
3.會議內容：學習^v^^v^重要講話精神，前置研究把關公司“三重一大”決策事項;傳達學習上級黨組織的決議、決定、指示精神或重要工作部署，研究制定支部貫徹落實的計劃、措施;研究制定支部黨員大會決議的具體計劃、意見、方案;研究討論黨支部班子自身建設和黨員教育、管理、發(fā)展中的重要問題;研究討論工會、共青團、婦女等方面的工作;研究討論需向支部黨員大會報告及提交大會討論決定的有關事項;檢查總結上級黨組織部署、支部黨員大會決議、支部工作計劃執(zhí)行情況;研究需由支部委員會討論決定的其他重要事項。
4.議事規(guī)則：按照《xxxxxx有限公司黨支部委員會議事規(guī)則(試行)》執(zhí)行。
5.會議結束：會議形成的決議由召集會議的領導負責檢查落實。支部組織委員負責會議記錄，并由召集會議的領導審閱簽字;會議記錄要妥善保管，存檔備查。
(三)黨小組會。
根據(jù)xxxxxx黨支部實際情況，暫不設黨小組，不召開黨小組會議。待成立后，再作相關要求。
(四)黨課。
1.時間要求：定期開展，每季度不少于一次。原則上，黨支部書記上黨課每年不少于一次，根據(jù)上級黨委要求，黨支部書記還應該以“黨風廉政建設”為內容上一次黨課。根據(jù)工作中的實際情況，可靈活安排黨課內容。
2.參會人員：全體黨員、黨員發(fā)展對象、入黨積極分子。
3.主題內容：圍繞各個時期的形勢和任務、黨的中心工作，結合公司的實際，開展生動、形式多樣、有針對性的黨的路線、方針、政策教育;黨的基本知識、國家的基本國情和馬列主義基本理論教育;黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律、反腐倡廉教育、黨員先鋒模范教育等;愛國主義、集體主義和社會主義思想教育;市場經(jīng)濟知識、法律知識、科學文化知識和業(yè)務技能教育。
4.授課要求：授課人一般由黨支部書記承擔，也可以請上級黨組織負責人或有關專家學者、黨員先進典型人物或者具備授課能力的其他人員承擔;課前，熟悉上課的基本內容，確定授課人，設計授課形式，撰寫講稿，制作課程ppt,征求意見、定稿，布置教室;授課時，組織討論;授課后，組織測試學習效果，進行小結，建立和健全學習考勤制度，做好學習考勤記載。
四、有關要求。
三會一課”是黨組織生活的重要組成部分，是加強黨員日常教育管理監(jiān)督的主要途徑。開展“三會一課”，要堅持政治性、思想性、原則性，積極探索靈活多樣、豐富多彩的方式方法，注重特色，注重活動實效。密切聯(lián)系黨員的思想實際和特點。針對支部黨員的特點，創(chuàng)新組織生活形式，不斷增強黨性觀念、組織觀念和紀律觀念。認真做好“三會一課”記錄和相關臺賬資料。
專委會工作計劃篇十七
為切實加強區(qū)政協(xié)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用，推動機關黨建工作全面進步、全面過硬，現(xiàn)結合工作實際，制定區(qū)政協(xié)2018年黨建工作計劃。
2018年區(qū)政協(xié)黨建工作的指導思想是：以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為總要求，突出全面從嚴治黨這個主題，將黨建工作與區(qū)政協(xié)工作緊密結合，既圍繞中心、服務大局，又協(xié)商共事、體現(xiàn)特色，全面加強政協(xié)機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,增強政協(xié)黨組和機關黨組、支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員干部的整體素質和機關黨的建設科學化水平，為正確履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職責，助力全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、強化思想武裝，提高黨員干部理論素養(yǎng)。
（一）加強政治理論學習。認真制定并落實《區(qū)政協(xié)機關2018年度理論學習計劃》，細化年度學習任務和安排。以黨的、系列重要講話精神和來川視察重要講話精神為重點，集中學習黨章黨規(guī)、系列講話精神特別是關于黨內政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，深入學習《談治國理政》（第二卷）、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等。結合開展“書香機關”活動，在日常工作中不斷豐富學習內容。
（三）深入開展專題教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,促進“兩學一做”專題學習教育常態(tài)化、制度化落實。引導和教育黨員干部堅定共產(chǎn)主義遠大理想,樹立時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨意識。
（四）強化黨風廉政學習。抓好上級關于反腐倡廉的重要論述和相關文件的學習，深入學習《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^廉潔自律準則》等一系列重要規(guī)定和紀律要求。積極開展黨紀、法紀、政紀和勤政廉政警示教育，全年組織黨員干部觀看警示教育片不少于3次。開辟機關文化和廉政文化宣傳欄，讓廉政文化和宣傳圖版走進政協(xié)機關，進辦公樓道、進辦公室內。加強黨員干部的自警、自省、自立、自愛教育,筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
（五）加強黨性黨風教育。組織黨員干部赴黨性黨風教育基地和紅色教育基地學習，強化革命傳統(tǒng)教育，堅定理想宗旨信念。
（六）加強社會主義核心價值觀教育。大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，推進機關精神文明建設，開展“我身邊的榜樣”示范引領活動，弘揚干事創(chuàng)業(yè)的進取精神。
二、夯實黨建基礎，加強政協(xié)黨組織建設。
（一）嚴格落實黨建工作責任制。政協(xié)黨組指導黨支部開展黨建工作，認真落實“一崗雙責”。政協(xié)黨組和機關支部書記切實履行“第一責任人”職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任，黨組成員按照分工聯(lián)系所分管的委、室，指導督促開展黨建工作。機關黨支部制定年度黨建重點工作任務清單，層層簽訂機關黨建責任狀，全面壓緊壓實政協(xié)黨組和機關支部的責任。建立健全黨建工作常態(tài)化指導、督導和協(xié)調機制，明確專人負責，確保黨建重點工作督在日常、嚴在經(jīng)常，全面指導、推進政協(xié)機關黨建工作的開展。
（二）嚴肅黨內組織生活。落實“三會一課”制度，政協(xié)黨組和機關黨支部研究黨建工作會議至少每季度召開1次，黨員大會每季度至少召開1次，上黨課全年不少于4次。堅持和完善黨員領導干部雙重組織生活會制度，每年至少召開1次組織生活會和民主生活會，領導班子成員以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會。
（三）落實談心談話制度。政協(xié)黨組和機關支部書記經(jīng)常性的聯(lián)系黨員，認真執(zhí)行“主席聯(lián)系常委、常委聯(lián)系委員”和“主席聯(lián)系專委會、專委會聯(lián)系界別、界別聯(lián)系委員”制度，開展經(jīng)常性的談心談話活動，了解黨員的思想、工作和生活情況，掌握其所思、所想，聽取其意見、建議，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決存在的疑惑和困難，回應關切和訴求，促進成長和進步。開展談心談話活動不少于2次。
（四）落實黨員聯(lián)系服務群眾制度。組織引導機關黨員干部全身心投入到脫貧攻堅主戰(zhàn)場，對所幫扶的吉安鎮(zhèn)白鶴林、五通廟和燈籠橋村貧困戶，做好結對幫扶工作。開展好黨員政協(xié)委員進社區(qū)工作，通過協(xié)商、監(jiān)督和資政，及時有效反映解決社區(qū)群眾遇到的困難和問題，發(fā)出政協(xié)的好聲音。
（五）開展黨員活動日活動。在區(qū)直工委的統(tǒng)一部署和工作指導下，于每月的20日前后，集中開展區(qū)政協(xié)黨員活動日活動，組織機關全體黨員干部重點開展好扶貧攻堅、愛心捐助、爭當先鋒等活動。
（六）加強黨建標準化建設。以黨員活動室為基礎陣地，按照有醒目標識、有黨務宣傳欄、有活動設施、有學習資料、有相關臺賬、有現(xiàn)代化辦公設備“六有”的要求，建設標準化、規(guī)范化、信息化的黨員職工活動室。同時加強軟件建設，注重黨建活動痕跡留存管理，建立健全和完善各種資料，強化黨支部和黨員信息資料的收集和記錄，實現(xiàn)政協(xié)機關黨建標準化建設目標。
（七）發(fā)展壯大黨員隊伍。落實《中國^v^發(fā)展黨員工作細則》和發(fā)展黨員流程，嚴把黨員入口關，嚴格按照計劃發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)力度，確保嚴格按質量、按計劃、按標準發(fā)展黨員。抓好黨員接轉工作，對因工作調動或其他情況進出的黨員，及時辦理轉入轉出關系，保持支部黨員的合理流動、接替有序和新生力量的遞增。
（八）加強黨費收繳。組織黨員干部認真學習有關黨費工作的文件精神，開展“黨費日”活動，加強黨費管理，確保黨費工作做到收繳及時、足額、規(guī)范，確保黨費收繳工作納入正常化、規(guī)范化、制度化的軌道。
（九）加強對黨員的關愛服務。落實好黨組織對困難黨員、老黨員的關愛服務機制，做好對困難黨員的扶持工作，關愛老干部，給予一定的精神、物資或資金幫助。
三、堅持從嚴治黨，加強政協(xié)黨風廉政建設。
專委會工作計劃篇十八
一、指導思想：
在學校領導的直接領導下，電商組將認真執(zhí)行學校的各項教育教學規(guī)章制度，認真完成各項教育教學任務，培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，為學生的終生學習和發(fā)展奠定基礎。
二、主要工作：
1.認真學習新課標，轉變教師的教學理念。
加強教師教學理論的學習，重點學習課改資料，探究新教法，用先進的教學理論支撐和深化電商專業(yè)教學改革，改變傳統(tǒng)的教學模式，轉變教師的教學方式，轉變學生的學習方式，提倡發(fā)現(xiàn)性學習，參與性學習和實踐性學習。
2.改變教師的備課方式，提高教師的備課質量。
例題的選擇和習題的配備，要根據(jù)每個班級的實際情況，靈活處理。重視教學過程的反思，盡可能做到每節(jié)課后教師要反思教學過程，及時把教學過程中點點滴滴的感受寫下來，從深層次上反思自己的教育教學工作。
3.發(fā)揮備課組的集體作用。
集體備課，做到定時間，然后集體討論進行補充完善，做到資源共享。作業(yè)布置要求分層進行，并注重課后作業(yè)的信息反饋。及時記錄組內教師參加備課活動的情況，了解組內教師的備課情況和作業(yè)批改情況，*時多探討有效的教學方法，尋求提高學習效率的對策，注重收集本學科新的教學信息。
4.樹立全局觀念，重點培養(yǎng)學生技能。
*時多注重課堂教學質量和課后反思，例如課后我們就根據(jù)上課的情況、學生掌握的程度和教師的自身進行反思和總結。理論教學是否運用到實訓實作的教學活動中，專業(yè)學科和文化課是否達到了高度的統(tǒng)一，定期組織12位教師進行學情分析，查找教與學中的問題，尋找對策以便及時解決，從而確保本年級電商專業(yè)教學水*的不斷提高。
作為電商組將以身作則，不斷地學習和鉆研教材教法，帶領全體教師進行高效率工作，進一步深化課堂教學改革，狠抓教學質量，力爭期末考試中取得優(yōu)異成績。
專委會工作計劃篇十九
2月23日下午，農(nóng)工黨上海市委生物技術與藥學工作委員會在上海^v^大廈19樓會議室召開第一次全體會議。農(nóng)工黨上海市委副主委胡翊群、秘書長陶曄璇、組織部部長王琴等出席會議。會議由生物藥委主任韓澤廣主持。
會上，王琴對新一屆生物藥委的產(chǎn)生和組成情況作了說明。與會的委員對本屆專委會今后的工作開展了熱烈討論，對今年的活動作了計劃和安排，對今年課題作了交流。
陶曄璇表示專委會是市委的重要工作機構，市委將一如既往地支持各專委會的工作，在座各位要圍繞大局，服務資政，重視課題調研，提出高質量的建議。同時希望各位委員不斷提升自身影響力，吸引更多的優(yōu)秀青年加入我黨組織。
胡翊群在講話中指出，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是上海重點發(fā)展的領域，生物藥委在專委中極具特色，要立足本職崗位，利用好專委會的平臺，相互合作，發(fā)揮合力，為促進生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動研發(fā)創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展，積極建言獻策，履行參政黨職能。
2月27日中午，農(nóng)工黨上海市委第十四屆科技工作委員會主任會議以線上線下結合的形式召開，線下會場設在上海^v^大廈19樓會議室。科技委主任張建華出席會議并講話?？萍嘉敝魅涡熹h、吳曉童、鄧小飛、劉宣勇、許維勝、邵揚、陳驍、李建，農(nóng)工黨上海市委宣傳部副部長郁正蕾、一級調研員單勇毅出席會議。
會上，張建華對新一屆科技委工作安排和設想作了簡要說明。與會人員結合自身工作實際，對本屆專委會工作思路和方向展開了熱烈討論，對今年的活動內容和安排作了交流。會議討論了擬申報市委2023年調研課題。圍繞上海市科創(chuàng)中心建設、高等教育數(shù)字戰(zhàn)略研究、加強院地校地合作等重點內容展開討論，初步達成了今年擬申報課題方向。
專委會工作計劃篇二十
20__年我們將繼續(xù)把“以服務質量為根本，以醫(yī)療技術為依托”，讓“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作目標，進一步解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，立足本職，注意實效，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，內強素質、外樹形象，努力做好各項工作。
一、加大科室管理力度，創(chuàng)優(yōu)質服務新模式。
(一)認真執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度。
首先認真組織科室人員，反復學習醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度，使全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，科室工作人員分工明確，各司其職，各負其責，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。
(二)嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全制度。
1.完善科室三級查房制度，明確各級人員職責、加強各種技術操作規(guī)范的學習，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規(guī)范化、并建立起長效機制，確保我科醫(yī)療質量再上一個新臺階;2.加強環(huán)節(jié)病歷和終末病歷質控,組織全科認真學習病歷書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行三級查房、病歷簽署等制度，杜絕醫(yī)療隱患。
(三)樹立優(yōu)質服務理念。
提出科室服務理念，樹立起特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度。堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引病患者的就醫(yī)就診。
(四)實行“總量控制、結構調整”，切實降低醫(yī)療費用。
今年科室將“總量控制、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和獎懲力度。另一方面，積極調整醫(yī)療結構，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
(五)深化行業(yè)制度改革，切實搞好醫(yī)德醫(yī)風建設，并把醫(yī)德考核作為年終考核的主要內容之一，常抓不懈。
二、規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平。
(一)注重人才隊伍建設。
1.加速人才培養(yǎng)。
腎內科作為一個剛剛起步的新科室，人才的培養(yǎng)顯得更為重要。根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求，在現(xiàn)有人才的基礎上，本著以培養(yǎng)為主，有計劃地培養(yǎng)專業(yè)技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。雖然目前人員極度緊張，但我科仍準備派醫(yī)護人員輪流外出進修，尤其是血液透析?？谱o士的進修，確保規(guī)范操作。
2.加強業(yè)務學習。
積極開展各種業(yè)務學習和技術練兵活動,積極參加省內外的一些學術活動，了解最新的醫(yī)學動態(tài)。利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，使業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍技術力量不斷加強。
(二)強化規(guī)章制度的落實。
繼續(xù)以中醫(yī)藥管理年活動為中心，以創(chuàng)等級醫(yī)院為重點，全面加強各項制度的執(zhí)行和落實，切實按照中醫(yī)藥管理年活動和創(chuàng)二級甲等醫(yī)院各項指標的要求，認真開展各項工作。定期召開科內會議，強調醫(yī)療安全質量，檢查醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；６ㄆ趯Π踩?，質量、病歷進行檢查，對安全隱患進行檢查和評估，對不合格表現(xiàn)給以批評和教育;嚴重者予以處罰。
(三)積極引進和運用新技術。
積極開展一些新技術的推廣和運用，準備引進結腸透析機及水浴機和中藥定向導入儀，開展中藥保留灌腸及水浴和中藥定向導入療法，治療慢性腎功能不全;在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經(jīng)驗，提高我院的整體水平，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。
三、擴大規(guī)模、加強特色?？平ㄔO。
今年我科將以搬入新病房樓和中醫(yī)藥適宜技術推廣基地建設為契機，擴大科室規(guī)模。預計將血透中心規(guī)模擴大到40張透析床位，病房實際開放床位46張。并加強?？平ㄔO，嚴格按照省重點?？平ㄔO的要求，切實做好各項工作，今年爭取成功創(chuàng)建為市重點?？疲旰髣?chuàng)省重點?？?。
四、加強科研建設。
作為二級醫(yī)院的重點特色科室，我科準備今年開展部分臨床和調查類科研項目，力爭能夠申請到一個市級科研項目，并以擴大規(guī)模為契機，準備在未來3~5年內申請成立腎臟病研究室，填補我院科研空白。
五、加大宣傳力度，創(chuàng)立中西結合品牌。
充分利用腎友協(xié)會、送醫(yī)村村行、社區(qū)服務等多種形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、及我科的?？茖２≈委?、以及開展的新項目、新業(yè)務等，增強醫(yī)院整體和我科的知名度，推動我院腎病科業(yè)務的發(fā)展。
在醫(yī)院的正確領導下，腎內科全體員工將秉承‘熱愛學科、扎實工作、著眼未來、拼搏向上’的科訓精神，承前啟后、繼往開來，在科室管理、人才培養(yǎng)、臨床工作開展、科研水平提高等方面繼續(xù)努力，為醫(yī)院和科室的進一步發(fā)展而努力拼搏。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/19527751.html】
