在信息爆炸的時代，總結(jié)是我們學(xué)習(xí)和成長的必備技能。寫總結(jié)時，可以借鑒一些范文和優(yōu)秀的例子，從中汲取經(jīng)驗和靈感。需要注意的是，范文只是供參考，我們在寫總結(jié)時要根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的調(diào)整和修改。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇一
針對幼兒年齡段生理特征，上下樓梯困難，我班開展了“安全教育”活動，利用課堂教學(xué)，日常生活的滲透加強幼兒安全意識，提高了幼兒的自我保護(hù)意識?？粗諝v又掀過一頁，感嘆時間過的真快，11月份又在手指間不經(jīng)意的溜走了，回顧11月份總結(jié)如下：
一、班況分析：
二、本月我班做了一下工作：
1、組織幼兒拍球并帶幼兒參加了拍球比賽，讓幼兒感受到了競賽的樂趣。
2、參與了媽咪沙龍活動。
3、班里兩位老師參加了幼兒園組織的首席教師評選活動，并從中得到了提高和鍛煉。
4、扎扎實實做好教育教學(xué)，尤其是閱讀識字和英語，為教學(xué)成果展做好準(zhǔn)備。
5、針對幼兒年齡段生理特征，上下樓梯困難，我班開展了“安全教育”活動，利用課堂教學(xué)，日常生活的滲透加強幼兒安全意識，提高了幼兒的自我保護(hù)意識。
6、在家園共建方面，我們通過家訪、媽咪沙龍、幼兒觀察評價表附以電話溝通、便條、短信息等方式與家長保持聯(lián)系。
12月份我班將從以下開展工作：
1、做好衛(wèi)生消毒工作，保證每位幼兒的安全。
2、繼續(xù)做好家園共育工作，通過教學(xué)成果展、哈佛搖籃藝術(shù)節(jié)活動讓家長感受寶寶的風(fēng)采。
3、做好冬季流行感冒的預(yù)防工作。
4、認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課，努力提高自己的教學(xué)水平。
重點工作：
1、積極籌備、并組織幼兒參加“幼兒園嘉年華”。
2、繼續(xù)扎實的做好教育教學(xué)，并積極籌備幼兒教學(xué)成果展。
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上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇二
(一)基層基礎(chǔ)。
投資20余萬元分別打造了舊院和河口2個規(guī)范化司法所、調(diào)委會和法律援助工作站，新設(shè)立了舊院鎮(zhèn)紅巖村等20個法律援助聯(lián)系點。
(二)法制宣傳。
廣泛開展“法律七(加一)進(jìn)”活動，深入40多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、300多個村(社區(qū))，宣傳法律法規(guī)100余部，下發(fā)各種普法讀本25000多本，宣傳資料20余份，受教育人數(shù)近40萬余人(次)。
(三)法律服務(wù)。
1.完成了對全市12個法律服務(wù)機構(gòu)(個人)的年度考核、培訓(xùn)及年檢注冊工作。
2.全市法律服務(wù)工作者共辦理法律援助案件248件、農(nóng)民工案件137件,受理法律援助咨詢3245件。
(四)人民調(diào)解。
1.加強醫(yī)療、交通事故糾紛調(diào)委會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);協(xié)調(diào)舊院、河口完成了2個規(guī)范化調(diào)委會建設(shè);與鎮(zhèn)巴、紫陽、城口、通江、平昌建立了邊界人民調(diào)解委員會。
2.共調(diào)解矛盾糾紛5017件，調(diào)解成功4918件，調(diào)解成功率達(dá)到98%，協(xié)議涉及資金共計5000余萬元。
(五)社區(qū)矯正安置幫教。
1.累計接收社區(qū)服刑人員432人，累計解矯247人，在矯185人。嚴(yán)管矯正人員手機定位率達(dá)30%以上。
2.對34名擬提請假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯進(jìn)行社會調(diào)查評估。
3.收到刑滿釋放人員通知書139(封)人，收到信息協(xié)查函13封(人)，開展“無縫對接”接回刑滿釋放人員80人，安置116人，安置率達(dá)83%;幫教139人，幫教率達(dá)100%。
(六)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1.改選了機關(guān)支部和基層法律服務(wù)所聯(lián)合支部。新發(fā)展入黨積極份子2名。
2.嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”制度，嚴(yán)厲整治慵懶散，完善財務(wù)管理、“三公”經(jīng)費使用和公車管理等機制。
3.嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。全年共辦結(jié)來信來訪案件2件，通報“走讀”現(xiàn)象2起，查處行政人員違規(guī)執(zhí)業(yè)2起，向市紀(jì)委上繳非法收入21000元，查處律師違反執(zhí)業(yè)紀(jì)律2起，退還當(dāng)人事訴訟費用5000元。
(七)外宣。
(八)完成市委、市政府臨時交辦任務(wù)。
全面完成了中心廣場群體性矛盾糾紛化解工作及火車站、東區(qū)、岳樹壩房屋征收拆遷任務(wù)。
二、存在的主要問題。
(一)工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。社區(qū)矯正工作經(jīng)費缺口較大;調(diào)委會組織、人員、場所、經(jīng)費“四落實”中“經(jīng)費”基本沒有。
(二)司法行政系統(tǒng)隊伍亟待發(fā)展?fàn)畲蟆，F(xiàn)有政法法專項編制缺編較多。
三、20工作計劃。
(一)打造2個規(guī)范化司法所、標(biāo)準(zhǔn)化法律援助工作站和星級調(diào)委會。
(二)力爭對嚴(yán)管人員gps手機定位管理達(dá)到50%以上。
(三)法制宣傳教育活動覆蓋率達(dá)到95%以上，受教育人數(shù)達(dá)45人次以上。
(四)加強專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)。
(五)完成法律援助200件以上，受理法律援助咨詢2000人次以上。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇三
不知不覺加入到這個大家庭已經(jīng)一年了，時間說短不短，說長不長。但這段時間給我的感覺卻是非常親切，親切的領(lǐng)導(dǎo)，親切的同事，也非常的溫馨，溫馨的工作環(huán)境，溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發(fā)生的點點滴滴，更是讓我時?；匚?，時常想念。在這段時間，不僅認(rèn)識了這么多好同事，更多的是學(xué)到了很多東西，以前對房地產(chǎn)一無所知的我，現(xiàn)在也能多少了解一些，也能協(xié)助銷售人員簽定購房合同，這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美好時刻，我把自己這一年來的工作做了一個總結(jié)，有值得驕傲的工作成績，也有不足的工作缺點，也希望通過總結(jié)，對自己有一個正確的認(rèn)識，也請領(lǐng)導(dǎo)，同事對我的工作進(jìn)行監(jiān)督。
作為一名財務(wù)工作人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責(zé)，也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行。
1、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。
2、嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復(fù)核，以確保準(zhǔn)確無誤。
3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正。嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清晰。
4、嚴(yán)格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)單位交來的支票，在收到支票時，認(rèn)真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進(jìn)帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。
5、隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金，收據(jù)，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準(zhǔn)確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團(tuán)公司分管財務(wù)手里。對于這快日常工作，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應(yīng)該是值得驕傲的。
6、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當(dāng)月考勤情況，詢問李總當(dāng)月工資是否有變化，然后根據(jù)其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認(rèn)。最后是在工資的發(fā)放過程中，做到認(rèn)真仔細(xì)，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
7、我手里還有一塊就是和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有一定關(guān)系的工作，就是去集團(tuán)公司給媒體及相關(guān)業(yè)務(wù)單位請款。李總剛交給我這份工作的時候我并沒有把它和業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，只是廣宣部的同事將單據(jù)及請款單填好簽好字后，我便盲目的就拿到集團(tuán)公司，一旦分管會計問到我相關(guān)問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事，這樣既浪費了時間，又給人留下不好的印象。經(jīng)過主任和廣宣部同事的指導(dǎo)，我逐漸對房地產(chǎn)廣宣方面有了了解，后來再去請款，也順利了很多，也節(jié)約了很多時間。而且，我將請款這項工作用細(xì)致的表格健全，做到有據(jù)可查，也便于年終統(tǒng)計。人生是各種不同的變故、循環(huán)不已的痛苦和歡樂組成的。那種永遠(yuǎn)不變的藍(lán)天只存在于心靈中間，向現(xiàn)實的人生去要求未免是奢望。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇四
1、大力開展公證業(yè)務(wù)，預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生。公證處認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國公證法》，不斷增強公證服務(wù)能力和公證公信力。公證處圍繞黨委政府的中心工作，在項目建設(shè)、城市建設(shè)、民生建設(shè)、三農(nóng)工作等領(lǐng)域積極開展工作，截至目前，共辦理公證100余件。
2、大力搞好法律服務(wù)和法律援助工作。一是進(jìn)一步規(guī)范對律師管理，建立健全了律師注冊、執(zhí)業(yè)、年檢、重大案件代理匯報、事務(wù)所日常工作規(guī)范化管理等一系列制度，公示了收費標(biāo)準(zhǔn)、收費規(guī)則、投訴渠道，無一起律師被投訴案件發(fā)生。二是積極組織律師和基層法律工作者服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極主動與重大工程項目、企業(yè)和新區(qū)建設(shè)提供法律服務(wù)。我縣律師和基層法律工作者為近百家企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任法律顧問，為他們提供法律支持。律師利用任法律顧問便利條件，積極為企業(yè)作出圍繞求發(fā)展提供法律服務(wù)，為政府的決策提供法律咨詢。三是法律援助工作以降低門檻兒、拓寬領(lǐng)域、積極辦案為抓手，努力為弱勢群體提供全方位法律服務(wù)。今年以來，共辦理法律援助案件50余件，解答法律咨詢300余人次，為保持社會和諧穩(wěn)定起到積極作用。
3、進(jìn)一步完善了司法鑒定中心和司法鑒定人員管理制度，強化司法鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極探索建立司法鑒定機構(gòu)和鑒定人的經(jīng)常性考核體系，謀劃推行鑒定人培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，確保司法鑒定的質(zhì)量和權(quán)威，提升司法鑒定公信力。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇五
司法局高度重視嚴(yán)格按照縣委的要求制定了《××縣司法局關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》扎實開展學(xué)習(xí)教育活動通過學(xué)習(xí)廣大黨員干部要深刻認(rèn)識開展學(xué)習(xí)實踐活動的重大意義和現(xiàn)實緊迫性切實增強責(zé)任和使命。嚴(yán)格按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求進(jìn)一步解放思想著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力努力把黨支部建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘把黨員干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量使司法工更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。
二、積極推進(jìn)“依法治縣”努力使全縣的普法、依法治工再上新臺階。
1、xx年3月18日上午為縣綜治維穩(wěn)成員單位××縣司法局參加了縣委政法委、縣綜治維穩(wěn)委在××縣城公園廣場上舉行的綜治維穩(wěn)宣傳月活動。此次宣傳活動圍繞“平安和諧穩(wěn)定”的主題突出“創(chuàng)建平安、人人參;構(gòu)建和諧、人人共享、維護(hù)穩(wěn)定、人人有責(zé)”的內(nèi)涵采用群眾喜聞樂見的宣傳方式縣司法局共出動宣傳車輛1輛懸掛布標(biāo)兩條幅展出以“爭做遵紀(jì)守法公民、維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)”等維穩(wěn)內(nèi)容的宣傳展板15塊向群眾發(fā)放了《婚姻法》、《法律援助條例》等普法宣傳材料xx余份接受法律咨詢25人次受教育群眾達(dá)2500余人。宣傳活動吸引了大量群眾到了良好的宣傳效果。
2、xx年3月24日上午××縣司法局和縣婦聯(lián)在××縣城百貨大樓前聯(lián)合舉行大型法律咨詢和綜治宣傳活動。宣傳活動通過采取懸掛橫幅及張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場法律咨詢解答、車輛巡回廣播宣傳等形式。中宣傳了《婦女權(quán)益保障法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《婚姻法》、《云南省法律援助條例》等法律法規(guī)。司法局展出維護(hù)青少年、農(nóng)民工、社會弱勢群體合法權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)以及惠民法制宣傳等展板14個現(xiàn)場散發(fā)宣傳資料1000多份贈送法律書籍50余冊解答法律咨詢50余起。
3、xx年5月18日由××縣司法局、縣明辦、縣教育局聯(lián)合開展的全縣“律師進(jìn)校園”法制宣傳活動正式啟動。司法局選派優(yōu)秀律師從5月、11月分別給職中、祥城鎮(zhèn)一中、三中、二中、禾甸中學(xué)、米甸中學(xué)五所中學(xué)的7786名師生上法制教育課活動以“弘揚法治、崇尚明、愛國守法”為主題通過此次活動將進(jìn)一步充實我縣青少年法制教育隊伍力量強化青少年的法制教育工有效防控青少年的違法犯罪為青少年的成長、成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。
4、xx年11月2日由縣委依法治縣辦、縣司法局、縣教育局、共青團(tuán)××縣委聯(lián)合在全縣青少年中開展“學(xué)法守法用法、建設(shè)美好祖國”法律知識競賽活動。一是在四中舉行“學(xué)法守法用法、建設(shè)美好祖國”法律知識統(tǒng)一考試共有1600多名在校高中生參加了法律知識競賽。二是縣直各學(xué)校、單位及各普法依法治有關(guān)部門積極組織各地200多名學(xué)生青少年參加第六屆全國青少年網(wǎng)上普法知識大賽。
5、圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)扎實開展“民主法治”示范村創(chuàng)建活動。為全縣147個人民調(diào)委會、縣人大、縣政協(xié)、縣委政法委訂《人民調(diào)解》156份。征訂《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等普法教材150多冊發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所發(fā)放了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等宣傳資料以及100多套法制宣傳掛圖。為配合《中華人民共和國禁毒法》的實施組織全縣各普法單位征訂《禁毒法學(xué)習(xí)本》600本《禁毒法學(xué)習(xí)本》(青少年版)251本。向全縣各普法單位發(fā)放《反邪教法制本》600本發(fā)放《農(nóng)村實用法律法規(guī)選編》500本以及各種普法資料1200份。
6、開展普法督促檢查工。xx年8月11日--13日由縣人大、縣政協(xié)、縣委普法辦和縣委依法治縣辦組成檢查組對全縣普法依法治工進(jìn)行督促檢查。檢查組由縣政協(xié)副主席馬國芝和縣人工委主任寶才帶隊深入到縣工商局、縣地稅局、縣經(jīng)濟(jì)局、縣法制局、縣教育局、縣勞動局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣電力公司、祥城鎮(zhèn)和米甸鎮(zhèn)等普法依法治單位重點檢查了普法規(guī)劃和年度計劃的制定和實施情況、普法依法治工領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)建立情況、普法檔案資料情況、開展“法律六進(jìn)”活動的形式、措施和成效、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法落實情況等并對下一步普法依法治工打算了了解。
7、完成政協(xié)××縣七屆二次會議第142號提案的答復(fù)工?！痢量h司法局于2月3日—13日由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊組成的調(diào)研組深入到全縣10個基層司法所對全縣開展法制宣傳和人民調(diào)解工情況進(jìn)行調(diào)研。認(rèn)真研究了政協(xié)××縣七屆二次會議第142號提案通過前期一系列周密的準(zhǔn)備工對第142號提案了認(rèn)真的答復(fù)并對岳永祥委員進(jìn)行了回訪得到了提案人岳永祥委員的滿意回復(fù)。
三、充分發(fā)揮司法維護(hù)社會穩(wěn)定的職能用努力構(gòu)建和諧。
1、司法所規(guī)范化建設(shè)情況。第一批規(guī)范化司法所云南驛、下莊、禾甸3個司法所辦公樓建設(shè)工程于xx年6月23日開工于xx年2月12日通過驗總投資92萬元?，F(xiàn)已投入使用;第二批規(guī)范化司法(東山、普棚)所建設(shè)立項下達(dá)建筑面積均為100平方米我局克服困難普棚司法所土建工程已近完工。建筑面積256平方米。東山司法所辦公樓建設(shè)工程于xx年20日開工建設(shè)xx年10月14日通過竣工驗建筑面積210.56平方米累計投資53.61萬元;第三批規(guī)范化司法所(鹿鳴、米甸、劉廠、沙龍)四個司法所建設(shè)用地已經(jīng)協(xié)調(diào)到位其中鹿鳴和米甸司法所已經(jīng)用地勘驗并進(jìn)行圖紙設(shè)計階段。
2、人民調(diào)解委員會示范村規(guī)范化建設(shè)。抓好村(居)人民調(diào)解委員會調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)在全縣建成24個標(biāo)準(zhǔn)人民調(diào)解委員會調(diào)解室。發(fā)揮好村(居)調(diào)委會維護(hù)社會穩(wěn)定“第一道防線”的用。xx年各級人民調(diào)解組織共排查民間糾紛2354件調(diào)解民間糾紛2354件調(diào)解成功2191件調(diào)解成功率為93.08%;防止民間糾紛引起自殺5件防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件7件。
3、刑釋解教人員安置幫教工?！痢量h司法局采取措施抓實刑釋解教人員的安置幫教工。為使幫教對象不重新犯罪注重提高安置幫教質(zhì)量采取抓住重點對象實施分類幫教措施認(rèn)真做好刑滿釋放5年內(nèi)、解除勞教3年內(nèi)人員的幫教工形成組織幫、社會幫、家庭幫的良好工格局。截止目前累計接刑釋解教人員763人。xx年新接刑釋解教人員48人。
4、社區(qū)矯正工。為規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法活動保證全縣社區(qū)矯正工的全面實施根據(jù)省州件精神以及相關(guān)的法律法規(guī)結(jié)合××縣的實際制定了《××縣社區(qū)矯正工實施方案(試行)》成立了××縣社區(qū)矯正工領(lǐng)導(dǎo)組各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室按步驟扎實開展工。從xx年1月以來全縣累計接各類社區(qū)矯正對象292人累計解除矯正45人;全縣現(xiàn)有社區(qū)矯正對象247人社區(qū)矯正工扎實有效沒有出現(xiàn)脫管漏管現(xiàn)象維護(hù)了社會穩(wěn)定。
5、基層司法行政工成效明顯。司法所、司法助員認(rèn)真開展工宣講法律數(shù)73場次受教育人數(shù)56187人;協(xié)助基層政府調(diào)處社會矛盾糾紛54件;防止群眾性上訪29件;制止群眾性械斗13件;參“嚴(yán)打”治及專項治204人次?；鶎臃煞?wù)所辦訴訟代案件118件;非訴訟代案件25件;辦法律援助案件40件。宣講法律33場次解答法律咨詢3300人次代寫法律書786件擔(dān)任法律顧問71家協(xié)助基層政府調(diào)處社會矛盾糾紛39件避免挽回經(jīng)濟(jì)損失62.10萬元。
xx年全縣各級人民調(diào)解組織共排查民間糾紛2354件調(diào)解民間糾紛2354件調(diào)解成功2191件調(diào)解成功率為93.08%;防止民間糾紛引起自殺5件防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件7件。
6、積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工進(jìn)一步完善排查調(diào)處機制。為認(rèn)真貫徹落創(chuàng)建平安精神我局制定了祥司[]17號《××縣司法局關(guān)于開展先進(jìn)平安單位活動的實施意見》建立健全矛盾糾紛預(yù)防網(wǎng)絡(luò)加強矛盾糾紛排查從制度入手不斷完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制同時發(fā)揮人民調(diào)解委員會的用抓早、抓小、抓苗頭把矛盾糾紛消滅在激化前化解在內(nèi)部消除在萌芽解決在基層;三是圍繞中心搞好服務(wù)。
7、加強對法律服務(wù)所的管工提高服務(wù)質(zhì)量。今年1月份我局分別和各基層司法所簽訂了《xx年基層司法所目標(biāo)管責(zé)任書》加強對司法所、法律服務(wù)所的監(jiān)督管提高法律服務(wù)的水平和質(zhì)量。
8、以人為本認(rèn)真做好法律援助工使弱勢群體受到黨和政府的溫暖。從“保民生、保穩(wěn)定”的高度認(rèn)真開展法律援助等工充分發(fā)揮法律援助的職能用切實把群眾的困難和問題解決好。把黨和國家的關(guān)懷送到廣大弱勢群體中努力工推進(jìn)法援工上臺階。xx年共辦各類援助案件93件其中刑事17件民事76件代書81件解答法律咨詢459人次到了較好的社會效果樹立了法律援助的良好形象。
9、加大對律師、公證工的管力度加強律師行業(yè)黨建工精心打造法律服務(wù)平臺。認(rèn)真貫徹執(zhí)行全州律師隊伍建設(shè)工會議精神加強對全縣律師隊伍的教育管。律師辦案349件其中刑事案件88件民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件261件。非訴訟代39件代寫法律書528件解答法律咨詢xx人次縣公證處共辦公證783件其中民事類公證199件經(jīng)濟(jì)類公證584件涉臺公證0件。無一例投訴案件發(fā)生。
四、認(rèn)真貫徹落實“四項制度”積極推進(jìn)服務(wù)型機關(guān)建設(shè)塑造司法行政機關(guān)新形象。
司法局根據(jù)縣人民政府在全縣行政機關(guān)推行重大決策聽證、重要事項公示、重點工通報、政務(wù)信息查詢四項制度的部署和要求緊緊圍繞建設(shè)陽光政府的各項工任務(wù)及時研究、精心安排全面推動陽光政府建設(shè)。
五、全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制增強隊伍的拒腐防變能力。
一是繼續(xù)堅持“以教育為主預(yù)防為主事前監(jiān)督為主”的則堅持不懈地抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。二是黨支部一班人始終能夠充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘用和先鋒模范用牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識和責(zé)任意識。三是領(lǐng)導(dǎo)班子堅持做到廉潔自律清正做官正直做人做到勤儉辦一切事情不搞鋪張浪費。
六、加強機關(guān)效能建設(shè)提高行政效率。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇六
一、主要工作開展情況。
（一）狠抓隊伍建設(shè)突出黨建政治引領(lǐng)。圍繞建黨x周年，深入開展。
黨史。
黨課。
x次、主題黨日活動x次。
受理行政復(fù)議案件x件，審結(jié)x件，其中，作出維持決定x件、當(dāng)事人主動撤回申請x件；
縣政府為被告的行政訴訟x件，行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率達(dá)x%。
（三）高效推動法治宣傳教育。印發(fā)《x年全縣普法依法治理。
工作要點。
》《開展“美好生活?民法典相伴”主題宣傳教育活動》，利用x梨花節(jié)、春節(jié)等節(jié)點，組織開展普法趕大集、春季法律進(jìn)社區(qū)、農(nóng)民工維權(quán)、民法典微宣講村村行、法治春聯(lián)進(jìn)萬家等集中宣傳服務(wù)活動。舉辦習(xí)近平法治思想專題講座，開展企業(yè)法務(wù)人員能力培訓(xùn)、青少年法治報告、法治燈謎網(wǎng)上競猜等活動。推薦x等x個村獲得第八批“x省民主法治示范村（社區(qū)）”稱號。組織開展農(nóng)村法律明白人、法治帶頭人業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)x場次，舉辦集中宣傳活動x場次、解答咨詢x余人次，發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料x萬份，受教育群眾達(dá)x萬余人次。
（四）堅持不懈防范化解矛盾糾紛。截至目前，各調(diào)委會共排查受理矛盾糾紛x起，調(diào)解成功x起，調(diào)解成功率達(dá)x%。一季度審核認(rèn)定卷宗x件，發(fā)放以案定補經(jīng)費x元，二季度審核認(rèn)定工作本月底完成。
向監(jiān)獄系統(tǒng)發(fā)起遠(yuǎn)程探視申請x起，探視成功x起。
（六）扎實推進(jìn)法律服務(wù)工作。截至目前，共受理法律援助案件x件，完成全年任務(wù)x%，律師辦案占比x%，訴訟案件占x%。組織開展助力農(nóng)民工、關(guān)愛殘疾人等為民辦實事活動x場次。辦理公證x件，收費x萬元。司法鑒定x件，零投訴。結(jié)合政法隊伍教育整頓，組織公證、律師、司法鑒定開展行業(yè)突出問題整治活動。
（七）精準(zhǔn)開展招商引資工作。圍繞我縣三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以億元項目為重點,持續(xù)跟進(jìn)維維豆奶項目，加大臺州兆隆塑料模具項目洽談力度，促使企業(yè)早簽約。著重做好已簽約的x麗偉紡織科技有限公司幫辦服務(wù)，督促企業(yè)加快建設(shè)進(jìn)度。
二、下一步打算。
（一）做好教育整頓。
總結(jié)。
提升環(huán)節(jié)工作，集中推出一批利民措施，將。
教育。
整頓。
工作。
成果轉(zhuǎn)化為我為群眾辦實事的強大動力。
（二）加大執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，編制《x縣法治政府建設(shè)實施方案（x—x年）》，開展全國第二批法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建活動，開展法治政府建設(shè)督察工作。
（三）持續(xù)深入宣傳習(xí)近平法治思想，落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，持續(xù)提升公民法治素養(yǎng)，扎實推進(jìn)全縣法治鄉(xiāng)村建設(shè)。
（四）積極踐行“楓橋經(jīng)驗”，加大對人民調(diào)解工作指導(dǎo)監(jiān)督力度，組織開展人民調(diào)解員培訓(xùn)和調(diào)解案件實地回訪工作。
（五）做好社區(qū)矯正調(diào)查評估、入矯接收、外出管理等環(huán)節(jié)工作，不斷豐富教育內(nèi)容，拓展教育途徑。
（六）深化公共法律服務(wù)體系建設(shè)，整合……等資源，提升工作合力，進(jìn)一步發(fā)揮職能作用。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇七
1、全力開展人民調(diào)解工作，一是我局在鞏固全縣村級調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解的受理、調(diào)解、回訪、歸檔等工作，安排部署各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調(diào)委會積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。在全國"兩會"期間開展了一次矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動。二是全力抓好基層人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作。新增一大批新的調(diào)解員上崗，業(yè)務(wù)水平和調(diào)解能力急需提高和充實，我們進(jìn)行了1次培訓(xùn)活動，培訓(xùn)調(diào)解員50余人。三是圍繞新型工業(yè)化新型城鎮(zhèn)化加強調(diào)委會建設(shè)，針對舊城改造、征地拆遷、園區(qū)建設(shè)、涉軍人員等開展專項矛盾糾紛化解工作，引導(dǎo)廣大群眾把人民調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，將其解決消滅在萌芽狀態(tài)，確保全縣社會穩(wěn)定。今年以來，全縣共排查出各類矛盾糾紛800余件，參與調(diào)解780件，矛盾糾紛調(diào)解率達(dá)95%以上，切實發(fā)揮了人民調(diào)解維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線作用。
2、扎實開展社區(qū)矯正工作，做好特殊人群管理。一是今年以來我們召開全縣司法所工作會議1次，對司法所長和司法助理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從接受、管教、網(wǎng)上定位、檔案規(guī)范等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時我們與縣檢察院聯(lián)合成立社區(qū)矯正執(zhí)法檢查小組，對全縣12個司法所定期進(jìn)行督查，今年以來提出各類整改意見5條次，分別進(jìn)行了整改。二是今年以來新增社區(qū)矯正對象38人，在冊列管人員230余人，累計解除矯正1000余人。為強化在矯人員的教育和管理，避免重新違法犯罪發(fā)生，我們積極組織社區(qū)矯正對象開展警示教育培訓(xùn)和社區(qū)服務(wù)50余次;并針對重點在矯人員在局機關(guān)開展了警示教育培訓(xùn)2期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)40余人，有效提升我縣社區(qū)矯正人員遵紀(jì)守法的意識和能力。三是在利用手機定位、一月一思想?yún)R報對在矯人員管理的基礎(chǔ)上，健全完善了監(jiān)管制度體系和考核體系，嚴(yán)格落實社區(qū)在矯人員報告、居住地變更、外出請銷假等制度，防止脫管漏管和重新違法犯罪。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇八
年，諸暨市司法局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認(rèn)真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，突出“楓橋經(jīng)驗”紀(jì)念活動籌備、“七五”普法中期驗收、訪調(diào)對接等重點工作，進(jìn)一步提升人民調(diào)解、法律服務(wù)、法治宣傳、社區(qū)矯正等司法行政各項工作，為我市打好“六大硬仗”，打造“全面小康標(biāo)桿縣市”貢獻(xiàn)力量。
(一)突出創(chuàng)新和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，不斷提升矛盾糾紛排查化解能力。
1.積極參與籌備“楓橋經(jīng)驗”紀(jì)念活動。組建專人團(tuán)隊，對近年來發(fā)揮司法行政職能作用，堅持創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”工作進(jìn)行調(diào)研和總結(jié)提煉，《“堅持發(fā)展‘楓橋經(jīng)驗’，不斷推進(jìn)人民調(diào)解服務(wù)基層社會治理創(chuàng)新”》一文刊登在《中國司法》雜志2019年第6期，《專業(yè)調(diào)解為“楓橋經(jīng)驗”注入新活力》一文刊登在《全國人民調(diào)解》雜志2019年第3期。與西北政法大學(xué)合作，通過2年的實地調(diào)研提煉和資料收集，編寫的《人民調(diào)解的“楓橋經(jīng)驗”》一書，由法律出版社出版發(fā)行，對我市司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了剖析和推廣，具有較高的實踐參考價值。
2.扎實推進(jìn)“訪調(diào)對接”工作。出臺《諸暨市關(guān)于開展人民調(diào)解參與信訪矛盾化解專項活動的通知》，在設(shè)立派駐市信訪局人民調(diào)解工作室和市、鎮(zhèn)兩級聯(lián)合調(diào)解中心的基礎(chǔ)上，通過政府購買服務(wù)、整合法律服務(wù)資源等形式發(fā)展壯大信訪調(diào)解隊伍，擴(kuò)充人民調(diào)解專家?guī)?目前87人)，建立完善工作對接、“多調(diào)聯(lián)動”、律師參與接訪等信訪調(diào)解機制，安排律師進(jìn)駐信訪調(diào)解室值班。通過上門化解、直接化解、疏導(dǎo)化解、聯(lián)合化解、跟蹤化解、穩(wěn)控化解等6種調(diào)解方式，積極參與信訪矛盾化解工作。司法局牽頭承辦的20件信訪積案，已全部辦結(jié)。截至目前，全市人民調(diào)解組織受理各類信訪交辦件89件，成功調(diào)處73件，其中信訪積案29件，調(diào)解成功率達(dá)82%。
3.充分發(fā)揮人民調(diào)解作用。充分發(fā)揮職能，圍繞市委、市政府中心工作，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。1-11月，共受理矛盾糾紛17711件，調(diào)處17711件，成功調(diào)處17247件，成功率達(dá)97.4%。成功培育品牌調(diào)解室21家，品牌調(diào)解員31名，楊光照同志被評為全國人民調(diào)解專家，俞杭明同志獲全國人民調(diào)解先進(jìn)個人榮譽稱號，我局被評為全國人民調(diào)解先進(jìn)集體、全省指導(dǎo)人民調(diào)解工作先進(jìn)單位。
(二)突出“七五”普法中期驗收，不斷提升法治宣傳教育工作實效。
1.抓實普法工作基礎(chǔ)。出臺《諸暨市2019年普法依法治理工作要點》，明確23家普法重點成員單位法治宣傳教育責(zé)任清單，繼續(xù)將普法工作納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、市級機關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核，確保普法責(zé)任落實到位。以《憲法》學(xué)習(xí)為重點，針對全市機關(guān)單位、學(xué)校、企業(yè)、村(社區(qū))等不同類別對象，開展各類法治宣傳活動157場次，制作發(fā)放宣傳折頁45000余份。圍繞市委市政府中心工作，積極開展金融法律風(fēng)險防范、掃黑除惡等專項法治宣傳行動，制作宣傳資料1萬余份，宣傳展板十余塊到各村(社區(qū))文化禮堂進(jìn)行展示。推出“1963法潤”直播平臺，每周四邀請一名法律工作者開展案例解讀和釋法工作，司法局開展直播5期，累計在線收,56余萬人次。
2.全面推進(jìn)“三治融合”助力鄉(xiāng)村治理。出臺《關(guān)于自治、法治、德治“三治融合”基層社會治理體系建設(shè)推廣工程實施方案》，在紹興地區(qū)率先出臺“三治融合”示范村(社區(qū))建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在“民主法治村(社區(qū))”、“孝德村”的基礎(chǔ)上，充實三治內(nèi)容、豐富宣傳形式、強化軟硬件建設(shè)，建成一批法治公園、法治長廊、法治一條街等特色法治陣地，首批諸暨市級109個建設(shè)村(社區(qū))已通過驗收，并有53個村(社區(qū))繼續(xù)申報紹興市級三治融合示范村(社區(qū))。
3.開展“七五”普法中期驗收。召開全市普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組會議，全面總結(jié)“七五”普法中期實施情況，在人大常委會主任會議上進(jìn)行專題匯報。成立市級驗收組，對全市35個部門和27個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)“七五”普法工作進(jìn)行專項督查。完成全市“七五”普法中期驗收的“四個一”工作：即一部《法潤諸暨情澤民心》專題片、一本《美好生活法德相伴》畫冊、一套臺賬資料以及一個法治文化示范點建設(shè)。紹興市政協(xié)副主席、市普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳國陽帶隊督導(dǎo)驗收我市“七五”普法教育中期工作，并對我市普法工作給予充分肯定。
(三)突出特殊人群動態(tài)管控幫扶，不斷提升社區(qū)矯正工作“五化”水平。
1.從嚴(yán)加強特殊人群動態(tài)管控工作。嚴(yán)格執(zhí)行社會調(diào)查、手機定位監(jiān)管、請銷假、違規(guī)處罰、“兩個八小時”等社區(qū)服刑人員監(jiān)管規(guī)定，認(rèn)真落實社區(qū)矯正規(guī)定。目前全市在冊社區(qū)服刑人員832人，1-11月份共簽發(fā)警告156人次，提請治安拘留16人次，提請收監(jiān)執(zhí)行26人，重新犯罪1人，無脫漏管人員。扎實開展刑釋人員救助管理工作，目前我市在冊刑釋人員3525名，幫教率和安置率分別為96%和92%。
2.創(chuàng)新社會力量參與社區(qū)矯正工作。與諸暨市德林教育咨詢有限公司合作，實施“關(guān)心橋驛站”服務(wù)項目，成立社區(qū)矯正專業(yè)講師團(tuán)，為社區(qū)服刑人員進(jìn)行心理健康評估、心理干預(yù)、制定心理輔導(dǎo)方案等。與市心理協(xié)會合作開展分層次、個性化專題集中教育，有力提升對社區(qū)服刑人員幫教工作。與“一米食堂”“一米陽光慈善超市”及“大諸暨讀書吧”等平臺合作，組織社區(qū)服刑人員開展各類公益活動1000多人次，有效提升社區(qū)服刑人員的社會責(zé)任意識。
3.推進(jìn)社區(qū)矯正中心建設(shè)。深入貫徹落實省司法廳《關(guān)于進(jìn)一步加強縣(市、區(qū))社區(qū)矯正中心建設(shè)的指導(dǎo)性意見》文件精神及紹興市司法局對社區(qū)矯正中心建設(shè)的要求，按照“執(zhí)法、教育、管理‘三位一體’”建設(shè)布局，積極對接爭取各方力量，制定社區(qū)矯正中心建設(shè)詳細(xì)計劃，目前改造提升中的社區(qū)矯正中心正在施工階段。
(四)突出諸暨特色公共法律服務(wù)體系建設(shè)，不斷提升法律服務(wù)效能。
1.完成市公共法律服務(wù)中心建設(shè)。按照“省內(nèi)一流、全國領(lǐng)先”的目標(biāo)，把諸暨公共法律服務(wù)中心打造成為“設(shè)施齊、功能全、群眾便”的法律服務(wù)窗口，切實提升“法治諸暨”建設(shè)水平。中心內(nèi)設(shè)市法律援助中心、市公證處、市調(diào)解工作指導(dǎo)中心、市調(diào)解總會、仲裁委、行政復(fù)議局、行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解機構(gòu)等，為群眾提供法律援助、公證、司法鑒定、法律咨詢、人民調(diào)解、法治宣傳等服務(wù)，同時積極探索社會矛盾糾紛多元化解工作機制，在整合司法行政各項服務(wù)資源基礎(chǔ)上，引入相關(guān)部門和社會組織資源，為群眾提供專業(yè)化調(diào)解服務(wù)及仲裁、行政復(fù)議、網(wǎng)上公共法律服務(wù)平臺等綜合法律服務(wù)，打造以“法律服務(wù)”“矛盾糾紛多元化解”“網(wǎng)上平臺”三大主線為核心，集公益性、專業(yè)性、便民性為一體的“一站式”法律服務(wù)綜合平臺。
2.積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。啟動“打造最佳營商環(huán)境--法律顧問專項行動”，引導(dǎo)企業(yè)法律顧問開展企業(yè)大走訪、“法律體檢”等。修訂《諸暨市行政村(社區(qū))法律顧問工作考核辦法》，提高村(社區(qū))法律顧問補貼至每村每年4000元,積極運用微信塔群、手機app等信息化手段加強對法律顧問工作的指導(dǎo)督促。有效落實法律服務(wù)工作者參與調(diào)解、服務(wù)信訪、重大敏感信息速報等制度，開展律師調(diào)解試點工作，在法院訴訟服務(wù)中心、市公共法律服務(wù)中心、市律協(xié)分會和浣紗律師事務(wù)所建立4個律師調(diào)解工作室，組建由84名律師組成的調(diào)解員隊伍，目前已成功調(diào)解案件130起。加強對律師辦理黑社會性質(zhì)組織案件辯護(hù)代理工作的指導(dǎo)監(jiān)督，指導(dǎo)律師事務(wù)所建立健全律師辦理黑社會性質(zhì)組織案件的請示報告、集體研究和檢查督導(dǎo)制度，截止11月底，全市各律師事務(wù)所上報了46條辦理涉黑涉惡案件的相關(guān)信息，未發(fā)現(xiàn)律師違反規(guī)定辦理涉黑涉惡的情形。充分發(fā)揮公證職能作用，主動出擊、積極拓展公證服務(wù)領(lǐng)域，1-11月辦理各類公證4831件，業(yè)務(wù)總量319萬元。
3.深入實施惠民利民工程。全面啟用浙江省法律援助統(tǒng)一業(yè)務(wù)平臺、推廣使用“12348浙江法網(wǎng)?紹興”和浙江法律援助微信公眾號。優(yōu)化完善法律援助申請受理全容缺全代辦制度，今年已容缺受理案件90件。充實法律援助專家?guī)斐蓡T，調(diào)整未成年人法律援助律師團(tuán)成員，全面落實刑事案件審判階段律師辯護(hù)全覆蓋，開展民工討薪、婦女維權(quán)法援專項行動。1-11月共辦理法律援助案件1417件，其中民事案件891件、刑事案件515件，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失或取得利益1973萬元。
(五)突出過硬司法行政隊伍建設(shè)，不斷提升干部隊伍綜合能力。
1.深化黨建引領(lǐng)作用。堅持“黨建+”理念，大力加強機關(guān)、律師黨建工作，積極開展“兩學(xué)一做”、創(chuàng)先爭優(yōu)、志愿服務(wù)等活動。新建曦明、靖光律師事務(wù)所黨支部，實現(xiàn)全市3名以上黨員律師事務(wù)所黨支部全覆蓋，全面完成局直屬機關(guān)黨委和下屬11個黨支部的換屆工作，按期簽訂“兩級書記”黨建責(zé)任清單，把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員。
2.提升干部隊伍能力。組織各類專題學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等32場次，著力提升局編干部隊伍的綜合素質(zhì)和履職能力。全面開展“返鄉(xiāng)走親”工作，引導(dǎo)局機關(guān)干部利用業(yè)余時間，積極到村(社區(qū))開展法治宣傳、法律咨詢、義務(wù)勞動等志愿服務(wù)活動68人次。舉辦全市法律服務(wù)行業(yè)紀(jì)律作風(fēng)教育和行政訴訟法業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、律師辦理涉黑惡案件專題培訓(xùn)會等，與法院金融庭聯(lián)合每季度召開破產(chǎn)管理人工作交流座談會，切實抓好法律服務(wù)隊伍的思想政治素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)能力水平。
3.強化督查問責(zé)力度。更新完善各項管理考核問責(zé)制度，進(jìn)一步加強對局編干部、聘用人員、法律服務(wù)隊伍的考核管理。依托月結(jié)月報、政務(wù)通、月度督查等載體，形成有效的反饋監(jiān)督機制，提升工作效率。今年以來共開展各類督查16次，警示談話1人次。開展律師行業(yè)半年執(zhí)業(yè)檢查、法律服務(wù)行業(yè)“雙隨機”檢查，加大投訴案件調(diào)查回復(fù)和違規(guī)違法行為查處力度，對1名律師作出暫緩考核處理。
二、工作思路。
20，諸暨市司法局將繼續(xù)拉高標(biāo)桿、奮勇爭先，充分發(fā)揮司法行政職能作用和整體優(yōu)勢，著力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定，服務(wù)民生保障，推進(jìn)依法治理。
1.守牢守好社會穩(wěn)定防線。貫徹落實“楓橋經(jīng)驗”紀(jì)念活動相關(guān)精神，圍繞基層社會治理實踐，不斷統(tǒng)籌社會資源，加強各類調(diào)解方式的銜接聯(lián)動，提升矛盾糾紛預(yù)防化解水平和實效。健全完善矛盾糾紛多元化解體系，以市聯(lián)合調(diào)解中心為核心，27家鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)聯(lián)合調(diào)解中心為抓手，整合醫(yī)療、交調(diào)、仲裁、行政調(diào)解、律師調(diào)解、品牌調(diào)解等調(diào)解資源，繼續(xù)推廣運用矛盾糾紛在線化解平臺，探索完善判例型調(diào)解模式，形成“線上+線下”高效聯(lián)動的聯(lián)合調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，確保各類矛盾糾紛的調(diào)處成功率達(dá)96%以上。全面加強對社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管，深入推進(jìn)掃黑除惡、整治槍爆專項斗爭，確保全年不發(fā)生社區(qū)服刑人員重特大暴力犯罪，重新犯罪率控制在5‰。
2.做優(yōu)做強法律服務(wù)工作。以市公共法律服務(wù)中心提檔升級為契機，按照“親民、便民、利民”目標(biāo)，不斷創(chuàng)新法律服務(wù)方式和內(nèi)容，修訂完善相關(guān)服務(wù)流程和工作制度，深化“開放式接待”“專家坐堂”“特色門診”“惠民直通車”等個性化、零距離法律服務(wù)。以楓橋、次塢為樣板，加強鎮(zhèn)、村兩級公共法律服務(wù)站點規(guī)范化建設(shè)，完善覆蓋城鄉(xiāng)一體的公共法律服務(wù)體系。依托“12348”中國法網(wǎng)、浙江法網(wǎng)、網(wǎng)上公共法律服務(wù)等平臺，不斷加強智能法務(wù)建設(shè)。建立健全刑事法律援助聯(lián)席會議制度，加強數(shù)據(jù)對接和信息互通,深入推進(jìn)刑事法律援助工作全覆蓋。繼續(xù)開展省“名所名品名律師”推進(jìn)工程，規(guī)范法律服務(wù)機構(gòu)管理，提升法律服務(wù)人員職業(yè)道德水平和執(zhí)業(yè)能力。
3.全面推動社會依法治理。深化分業(yè)、分類、分眾法治宣傳教育，做好“法潤諸暨”三年行動收官工作。進(jìn)一步健全“誰執(zhí)法誰普法”長效機制，推出系列重點普法項目，鞏固“1963法潤”直播品牌。探索社會化普法路徑，計劃引進(jìn)社會組織1家，全年完成送法進(jìn)文化禮堂活動100場。打造“一鎮(zhèn)一園”法治文化陣地，進(jìn)一步發(fā)揮民主法治村(社區(qū))和誠信守法示范企業(yè)典型的帶動作用，實現(xiàn)諸暨市級民主法治村(社區(qū))全覆蓋。健全以政府法律顧問、村(社區(qū))法律顧問、企業(yè)法律顧問為主體的法律顧問工作體系，完善考核評價機制、創(chuàng)新工作平臺、豐富服務(wù)內(nèi)容，有效發(fā)揮律師在基層社會依法治理中的作用。
4.持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)工作。高標(biāo)準(zhǔn)完成市社區(qū)矯正中心建設(shè)，規(guī)范設(shè)置功能室，爭取在年3月底前正式投入使用。強化基層司法所規(guī)范化建設(shè)，在鞏固楓橋、次塢司法所創(chuàng)建成果基礎(chǔ)上，計劃繼續(xù)新創(chuàng)建“公正文明規(guī)范”和“楓橋式”司法所1家。根據(jù)上級要求，完成司法行政機構(gòu)改革后，及時做好干部隊伍調(diào)整配置工作。以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，強化干部隊伍政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，嚴(yán)格績效考核和工作問責(zé)，進(jìn)一步提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)和履職能力。抓好行業(yè)管理，繼續(xù)加強法律服務(wù)行業(yè)黨建工作，加強專業(yè)型人才培養(yǎng)，全面提升我市律師、基層法律服務(wù)工作者和公證員的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)水平。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇九
(一)基層調(diào)查研究開展不深入。對司法行政工作的新情況新問題調(diào)研不足，對新時代開展矛盾糾紛化解、法治宣傳教育、公共法律服務(wù)、社區(qū)矯正和安置幫教工作的社會性、群眾性等基本特征把握不夠，需要進(jìn)一步把工作調(diào)研、實施和驗收有機結(jié)合起來。
(二)重點工作推進(jìn)落實不均衡。對主動開展“三大攻堅戰(zhàn)”，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展等年度重點工作的重視程度、工作開展成效存在差異和不均衡。少數(shù)單位、少數(shù)人思想上還存在消極懈怠情緒，工作推進(jìn)不力，對照走在前列的要求，還存在短板，與人民群眾的新期待之間仍有差距，需要強化督導(dǎo)推進(jìn)落實。
(三)基層司法行政隊伍建設(shè)不到位。部分市(縣)區(qū)司法局政法專編未完全落實，基層司法所工作任務(wù)繁重、人員不足，人民調(diào)解員、安置幫教工作者、司法鑒定人等人員年齡結(jié)構(gòu)偏老，業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作發(fā)展要求存在差距，在隊伍“正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”建設(shè)上需要加大推進(jìn)力度。
(四)法治宣傳教育形式內(nèi)容不豐富。普法的形式內(nèi)容不夠豐富多樣，還不能滿足更多群體新時代的法治需求，對信息技術(shù)在業(yè)務(wù)工作中的運用程度不夠，利用網(wǎng)絡(luò)平臺和熱線平臺開展輿情收集、進(jìn)行分析研判、推送服務(wù)產(chǎn)品、拉近服務(wù)距離等方面有待提高，法治宣傳實效性有待提升。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇十
一是進(jìn)一步打好三大攻堅戰(zhàn)。重點圍繞防控金融風(fēng)險要求，充分發(fā)揮律師、公證等專業(yè)法律服務(wù)作用，更大力度地參與風(fēng)險防控，全力護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展。積極參與精準(zhǔn)脫貧攻堅，創(chuàng)新開展“法律扶貧”，用法治方式幫助貧困人口脫貧，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)發(fā)展。主動服務(wù)污染防治攻堅戰(zhàn)，積極開展“德法涵養(yǎng)文明?攻堅綠色生活”主題活動，借鑒宿遷經(jīng)驗，通過深化法治實踐，提升全社會環(huán)保法治意識。
二是進(jìn)一步深化“爭先進(jìn)位、走在前列”大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論活動。重點學(xué)習(xí)黨的十九大精神，習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話精神，2020年全國兩會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，婁勤儉書記在省委十三屆三次全會上的講話精神，中央和全省經(jīng)濟(jì)工作會議、政法工作會議精神，以及省委《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)司法行政改革的意見》、省廳《關(guān)于充分發(fā)揮司法行政職能作用服務(wù)保障全省高質(zhì)量發(fā)展的意見》等文件精神。在推動全市高質(zhì)量發(fā)展走在全國前列中建功立業(yè)。
三是不斷推進(jìn)法治文化建設(shè)。制定出臺《關(guān)于深化社會主義法治文化建設(shè)的意見》，統(tǒng)籌規(guī)劃法治文化建設(shè)布局、載體、內(nèi)容等，為全市法治文化建設(shè)提供堅實的理論和實務(wù)指導(dǎo)。推進(jìn)法治文化基礎(chǔ)陣地全覆蓋工程，組織開展法治文化示范點創(chuàng)建工作，全市新增不少于20個與城市發(fā)展相協(xié)調(diào)、與生態(tài)環(huán)境相融合、與公共文化服務(wù)相互補的示范點。廣泛開展法治文化活動，鼓勵支持法治文化產(chǎn)品研發(fā)，按照種類齊全、內(nèi)涵豐富、生動鮮活的標(biāo)準(zhǔn)，全市新增不少于100部的優(yōu)秀法治文化作品。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照有關(guān)工作要求，現(xiàn)將個人2022年上半年主要工作總結(jié)如下。
一、加強學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)。
今年來，始終立場堅定，自覺維護(hù)醫(yī)院各項重大決策部署，在思想上、行動上始終與醫(yī)院黨委保持高度一致，從未發(fā)表不良言論。思想上積極進(jìn)步，自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺執(zhí)行醫(yī)院和科室各項管理規(guī)定。始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，自覺加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)上級主管部門重要講話以及有關(guān)人事制度、管理等方面的知識，時刻自我充實、自我提高。
二、認(rèn)真履責(zé)，工作成效明顯。
在工作上認(rèn)真履行崗位職責(zé)，主動思考、積極作為、任勞任怨，所承擔(dān)的工作取得良好成效。
（一）全力做好考勤工作。
細(xì)致負(fù)責(zé)全院各科月考勤、通知、收集、歸類、整理、匯總等工作；
且核實是否有漏報、錯報，對存在問題的匯總結(jié)果反饋各科室復(fù)核修改；
將核實后定稿考勤發(fā)至本部門薪酬與職稱專員、財務(wù)部執(zhí)行飯卡待遇、運營部執(zhí)行績效待遇。年終對職工病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假、缺勤、護(hù)理假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、規(guī)培、進(jìn)修學(xué)習(xí)、對口支援、新進(jìn)人員、退休人員、外借人員復(fù)核，并將考勤復(fù)核匯總結(jié)果發(fā)至本部福利保障專員、財務(wù)部工資專員、營運部，執(zhí)行年度全勤考核績效統(tǒng)計、核算養(yǎng)老保險基數(shù)。掌握各類請休假政策，并根據(jù)請假人請假事由作相關(guān)政策解答，對請假相關(guān)事宜實施動態(tài)管理，（收集、整理、歸檔請休假資料）對全院各院及分科花名冊實行動態(tài)管理（含蓋職務(wù)、職稱、學(xué)歷、參加工作時間、新進(jìn)、退休、辭職等具體情況）。
（二）全力完成各類報表。
2.×省衛(wèi)生健康人力資源管理系統(tǒng)人員基本信息月報表；
3.×市第三人民醫(yī)院相關(guān)數(shù)據(jù)月統(tǒng)計表；
5.配合福利專員核算養(yǎng)老保險基數(shù)（次/年）；
6.×市組織部醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本信息變化（次/年）；
7.配合工會整理全院人員花名冊買工會保險（次/年）；
8.年報人力資源統(tǒng)計情況（次/年）；
10.其它臨時報表。
（三）全力做好交辦的其他工作任務(wù)。
全力做好科室交辦的其他工作任務(wù)，對每一項工作任務(wù)認(rèn)真對待，確保按時按質(zhì)完成。完成了×省衛(wèi)生健康人力資源管理系統(tǒng)人員基本信息，逐步完善×市衛(wèi)生計生高級人才基本信息填報表。同時，負(fù)責(zé)做好部門上級來文的傳閱及機要文件的保密、保管工作，做好來信來訪等接待工作，協(xié)助本部門組織各種會議及活動后勤保障工作，均取得較好成效。
三、勇于擔(dān)當(dāng)，主動協(xié)作攻堅。
新冠肺炎疫情期間，積極主動配合新型冠狀病毒肺炎疫情防控，嚴(yán)格落實相關(guān)工作要求，堅決服從醫(yī)院安排，參與×市全市核酸檢測登記，多次上方艙核酸檢測登記。在檔案清理期間，積極主動參與，完成了在編人員個人檔案補充材料3千多份檔案裝入，確認(rèn)干部人事檔案專項審核認(rèn)定表711份。個人檔案查詢200人次，干部人事檔案個人材料移交100多份。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇十二
一是加強思想政治建設(shè)。組織全體干警深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，健全政治理論學(xué)習(xí)制度，強化黨組中心組學(xué)習(xí)的示范引領(lǐng)作用，通過多種形式，引導(dǎo)隊伍樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。在全系統(tǒng)扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動，緊扣新時代新使命，積極開展“學(xué)、思、踐、悟”崗位練兵活動，努力實現(xiàn)“四個進(jìn)一步提升”，不斷提高廣大司法行政干警的使命感、責(zé)任感。
二是全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和主體責(zé)任意識，認(rèn)真抓好抓實黨組中心組的理論學(xué)習(xí)。強化“一崗雙責(zé)”履職責(zé)任意識，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任意識。強化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，認(rèn)真落實好兩個《條例》內(nèi)容和黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。層層簽訂《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
三是加強基層司法所隊伍建設(shè)。5月23日至25日，組織舉辦2020年全市司法所長暨兩級調(diào)處中心主任培訓(xùn)班，全市82名司法所長均參加培訓(xùn)，上半年，全市共組織培訓(xùn)18次，司法所工作人員參訓(xùn)人數(shù)達(dá)574人次，達(dá)到了全員覆蓋。全市司法所工作人員總數(shù)達(dá)545人、所均6.6人，全市司法所專職在編工作人員中，具有本科及以上文化程度的占總數(shù)的75.66%，均超過全省平均水平。
四是深入推進(jìn)人才建設(shè)。研究制定2020年名優(yōu)律師人才工作計劃和名優(yōu)律師人才培養(yǎng)對象研修班方案，開設(shè)“xx名優(yōu)律師講壇”，加強專職人民調(diào)解員管理，逐步推進(jìn)專職人民調(diào)解員以縣為單位集中招聘、集中培訓(xùn)、集中管理、集中保障。加強人民調(diào)解員培訓(xùn)，利用三級培訓(xùn)體系，以多種形式組織開展調(diào)解員培訓(xùn)以提高廣大人民調(diào)解員的綜合素質(zhì)。舉辦“公證人員綜合素能提升班”，加快公證人才成長步伐，不斷提升公證人員理論研究能力和水平。加強典型案例撰寫和評析宣傳，上半年共報送司法部典型案例12個和指導(dǎo)性案例5個。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇十三
一是加快公證和律師非訴業(yè)務(wù)等糾紛預(yù)防機制改革。主動融入互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，拓展電子證據(jù)存管、虛擬財產(chǎn)繼承等互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)。以信息化為支撐，探索業(yè)務(wù)辦理模式轉(zhuǎn)型。依托各類數(shù)據(jù)信息、數(shù)據(jù)共享平臺，推動調(diào)查核實方式由“人工”向“智能”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高辦證效率;推動收集證明材料由坐等當(dāng)事人提供向主動調(diào)查轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步減輕當(dāng)事人辦證負(fù)擔(dān)。根據(jù)省廳“全生命周期”公證服務(wù)試點工作要求，制定了我市《關(guān)于開展“全生命周期”公證法律服務(wù)試點工作的通知》，明確梁溪公證處為試點單位，并與市婦聯(lián)、教育、衛(wèi)生、老齡委等部門進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)。繼續(xù)推進(jìn)公證參與人民法院司法輔助事務(wù)試點工作，加強公證參與調(diào)解、取證、送達(dá)、保全、執(zhí)行等司法輔助事務(wù)，發(fā)揮公證在民商事領(lǐng)域糾紛分流化解的作用，梁溪公證處和宜興市公證處加強與對接法院的業(yè)務(wù)研究，互相通報、共同探索公證參與司法輔助事務(wù)的領(lǐng)域，完善工作機制，試點工作取得一定實效，上半年辦理司法輔助事務(wù)86件。
二是加快律師、司法鑒定等訴訟參與工作改革。加強律師執(zhí)業(yè)維權(quán)和懲戒，加快律師執(zhí)業(yè)權(quán)利和投訴受理查處兩個中心建設(shè)，出臺律師違法違規(guī)行為投訴處理辦法，強化律師行業(yè)監(jiān)管。加強值班律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障和監(jiān)督管理，完善值班律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障、監(jiān)督管理機制，重點解決銜接機制不暢、權(quán)利告知不及時、轉(zhuǎn)交滯后等問題。貫徹落實司法部基層法律服務(wù)工作相關(guān)管理辦法，加強基層法律服務(wù)工作規(guī)范管理。下發(fā)《關(guān)于指導(dǎo)落實省司法廳“關(guān)于開展司法鑒定雙嚴(yán)專項整改活動的通知”情況的通知》，開展司法鑒定“雙嚴(yán)”專項整改，對全市所屬11家司法鑒定機構(gòu)逐個開展了現(xiàn)場核查。上半年，全市司法鑒定行業(yè)實現(xiàn)零投訴。
三是積極推進(jìn)刑事辯護(hù)法律援助全覆蓋試點。聯(lián)合xx市中院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強刑事辯護(hù)法律援助工作的意見(試行)》，從1月1日起，在全市推開刑事辯護(hù)法律援助全覆蓋工作。全市兩級法律援助中心與法院刑庭建立會商機制，組建“刑辯法援全覆蓋”微信群，按照定時限、定要求、定人員“三定”要求，規(guī)范法院通知、法援中心指派、律師閱卷、結(jié)案歸檔各個流程，做到了刑事辯護(hù)法律援助全覆蓋工作有序運轉(zhuǎn)。6中旬，市局會同xx市中級人民法院到錫山、濱湖、新吳區(qū)和江陰市基層法院，調(diào)研刑事辯護(hù)法律援助全覆蓋開展情況，共同研究解決存在的問題，進(jìn)一步理順工作關(guān)系。截止5月31日，全市開展試點后增加的刑事法律援助案件803件，占刑事法律援助案件總數(shù)的66.5%。
四是深入推進(jìn)損害修復(fù)項目改革。切實加強集中教育和社區(qū)服務(wù)，細(xì)化和豐富教育內(nèi)容，深化分類教育，探索建立網(wǎng)上網(wǎng)下互為補充的社區(qū)服刑人員日常教育學(xué)習(xí)機制，根據(jù)社區(qū)服刑人員犯罪類型、個性特長以及地方黨委政府的中心工作實施損害修復(fù)試點工作。規(guī)范教育矯正質(zhì)量評估制度，制定針對性矯正方案，開展針對性個案矯正。探索完善基地化集中公益勞動模式、補償性社區(qū)服務(wù)模式，不斷拓展社區(qū)服務(wù)的形式內(nèi)容。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇十四
按照市局、區(qū)委政法委關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的部署和要求，結(jié)合我區(qū)司法行政工作實際，成立我局掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組。重點做好：
8、加強“掃黑除惡”專題宣傳。提升群眾知曉度，按照“誰執(zhí)法誰普法”的原則，協(xié)調(diào)指導(dǎo)相關(guān)行政執(zhí)法責(zé)任部門，大力宣傳掃黑除惡的相關(guān)法律法規(guī)，形成掃黑除惡專項法治宣傳教育工作格局。
9、突出重點人員管控。加強對涉黑涉惡社區(qū)服刑人員和刑滿釋放人員的教育管理工作，認(rèn)真摸排社區(qū)服刑人員中的涉黑人員及有涉黑前科的人員，做到一個不漏地管起來。
10、加強對律師涉黑涉惡案件辯護(hù)和代理工作的指導(dǎo)監(jiān)督。確保法律正確貫徹實施，督促區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所要建立健全專項制度，把好涉黑涉惡案件律師辯護(hù)代理工作第一道關(guān)。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇十五
一是圍繞產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略，打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)。組織全市律師積極參與“防范化解重大風(fēng)險”法律服務(wù)專項行動。引導(dǎo)律師通過微信群、網(wǎng)絡(luò)平臺為企業(yè)或顧問單位提供線上線下法律服務(wù)，幫助企業(yè)防范金融風(fēng)險。引導(dǎo)律師積極參與涉及生態(tài)文明建設(shè)的重點工程、重大項目，做好環(huán)境污染、生態(tài)修復(fù)等案件的法律服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)自覺履行綠色生產(chǎn)責(zé)任。引導(dǎo)“一帶一路”建設(shè)法律服務(wù)團(tuán)律師為黨委政府重大決策、重大項目、經(jīng)貿(mào)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)建設(shè)以及企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)等提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。組織律師參加第二屆中國-東南亞商務(wù)論壇，江蘇漫修律師事務(wù)所李劍律師做“一帶一路”背景下境外產(chǎn)業(yè)園區(qū)法律服務(wù)模式探討主題發(fā)言，受到了一致好評。宜興市司法局面向開發(fā)區(qū)科創(chuàng)型優(yōu)質(zhì)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)管人員舉辦“企業(yè)家法治大講堂”專題系列講座活動，幫助企業(yè)防范法律風(fēng)險。梁溪區(qū)司法局成立法律扶貧幫困服務(wù)團(tuán)，采取“上門式、預(yù)約式、一站式”服務(wù)手段為低保戶、殘疾人等困難群眾和弱勢群體提供法律咨詢、法律援助等公益法律服務(wù)。錫山區(qū)司法局籌建了法律服務(wù)扶貧專家?guī)?，對全區(qū)1592戶貧困家庭開展需求調(diào)查，為有需求的貧困家庭安排家庭法律顧問?；萆絽^(qū)司法局邀請各駐村(社區(qū))掛鉤律師和法律顧問，為企業(yè)和居民開展環(huán)保公益講座，相關(guān)做法別省廳內(nèi)網(wǎng)采用。新吳區(qū)司法局組建了高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)法律服務(wù)團(tuán)，針對轄區(qū)內(nèi)200家重點企業(yè)推出了涵蓋企業(yè)設(shè)立、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)、等10個方面“法律服務(wù)套餐”，，提高企業(yè)核心競爭力。
二是圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打好法律助力脫貧攻堅戰(zhàn)。精準(zhǔn)識別困難群眾法律服務(wù)需求，保護(hù)貧困人口合法權(quán)益。組織12348法律服務(wù)隊，對本地區(qū)建檔立卡的貧困人口致貧原因進(jìn)行摸排，重點排查因發(fā)生重大事故、遭受非法侵害、遭遇意外損害、生產(chǎn)經(jīng)營不當(dāng)、家庭成員違法犯罪等五種原因致貧的家庭和人口，將其列為重點幫扶對象，并針對幫扶對象積極提供個性化法律維權(quán)幫助，加大貧困群眾法律服務(wù)力度。加強扶貧開發(fā)項目法律服務(wù)，開展特殊人群困難家庭幫扶。市司法局12348法律服務(wù)隊，建立法律顧問扶貧專家?guī)?，對我市的扶貧開發(fā)項目開展“法律體檢”，對地方扶貧資金使用、扶貧項目收益等公開公示制度進(jìn)行法律監(jiān)督和社會監(jiān)督，通過以案釋法、以案釋紀(jì)互動，促進(jìn)廉潔扶貧、陽光扶貧。在總結(jié)歷年幫教幫扶活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對監(jiān)獄服刑人員、社區(qū)服刑人員、強制隔離解毒人員、刑滿釋放人員、后續(xù)照管對象等五類特殊人群中家庭困難、子女失學(xué)輟學(xué)的，建立信息互通、結(jié)對幫扶常態(tài)工作機制，提供必要法律服務(wù)，幫助其擺脫貧困。
三是圍繞生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略，打好法治服務(wù)污染防治攻堅戰(zhàn)。以“德法涵養(yǎng)文明?共建綠色生活”為主題，深入開展生態(tài)文明法治宣傳教育和法治實踐活動?！俺珜?dǎo)綠色出行”行動。日常生活中的頑癥痼疾，與旅游、公安等部門協(xié)同開展《道路交通安全法》《旅游法》等法律法規(guī)的宣傳教育，制定發(fā)布綠色出行倡議，共同營造低碳、清潔、暢通、高效的城市環(huán)境。“推進(jìn)綠色生產(chǎn)”行動。深入開展《污染防治法》等法律法規(guī)的宣傳教育，督促企業(yè)經(jīng)營管理人員增強綠色環(huán)保意識，組織律師、公證、司法鑒定、法律服務(wù)工作者積極參與環(huán)境保護(hù)重大執(zhí)法案件討論、地方法規(guī)或規(guī)范性文件合法性審查、環(huán)保行政訴訟以及信訪案件處理等相關(guān)法律服務(wù)，不斷提升人民群眾對環(huán)境質(zhì)量的法治獲得感?！皠?chuàng)建綠色村居”行動。運用村(社區(qū))法律顧問微信群，精準(zhǔn)推送與美麗鄉(xiāng)村，綠色村居主題微講座微案例，推動生態(tài)文明、環(huán)境保護(hù)融入到法治文化示范點、民主法治師范村(社區(qū))創(chuàng)建之中，共同營造整潔優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境。“共創(chuàng)綠色校園”行動。大力加強青少年環(huán)境保護(hù)知識教育，推動環(huán)境保護(hù)和生態(tài)文明知識進(jìn)課堂、進(jìn)教材，培育青少年保護(hù)生態(tài)環(huán)境意識，引導(dǎo)青少年牢固樹立、自覺踐行生態(tài)文明主流價值觀，強化校園意外傷害、欺凌霸凌、校園貸風(fēng)險防范等方面的法治宣傳和法律服務(wù)，共創(chuàng)安全、和諧、文明的校園環(huán)境。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢?下面是小編為大家收集的關(guān)于2022行政上半年度工作總結(jié)匯報5篇。希望可以幫助大家。
一、嚴(yán)格要求自身。
本來對于我擁有的這份工作，我就深表感激，公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我這么個工作的機會，已經(jīng)是很大的恩賜了。所以在工作的時候我無時無刻不小心翼翼的，生怕因為自己的失職犯錯，影響到公司?？赡芫褪且驗槲业倪@種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，讓我在這個崗位上成長得還是很快的。但是我知道我這個來公司工作不到一年的行政人員，跟其他同事比起來我還是存在很多不足的。為此我這半年為了追上大家的腳步，我做了以下事情。
1、每天都必須抽時間在網(wǎng)上聽三到四節(jié)關(guān)于行政管理的課，就是想汲取一點資深行政的工作經(jīng)驗。
2、花時間去熟悉公司上下所有的部門，每個在職人員的檔案。熟悉公司各個角落，各個物品的擺放。這樣有助于我后續(xù)工作的實施。
3、從來不讓自己閑著，手頭的工作做完了，我就老實的去找領(lǐng)導(dǎo)請教自己接下來干什么，只有肯花時間，終有一天我也能追上大家。
二、分內(nèi)工作，事無巨細(xì)。
我嚴(yán)格遵守了公司對我的要求，每天都會對辦公室的全體成員進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，并且我不會因為任何私人交情導(dǎo)致自己影響工作。公是公，私是私，作為公司辦公室的行政，公私分明是必須要做到了。
每天上班之前下班之后，我都會對公司的所有設(shè)備進(jìn)行檢查，比如是否存在故障、老化的情況，如果有，及時的更換，保證第二天的絕對是干干凈凈的，不影響工作。再比如對一些消耗品，進(jìn)行及時額補充。辦公室的后勤工作，我得做好。
三、面試人才，嚴(yán)格選擇。
作為辦公室的行政人員，那么在辦公室有人離職的時候，那么我肯定就需要發(fā)布招聘信息，為公司空缺的崗位及時的填補人才，今年上半年我很多時間都是在面試職員，因為今年的特殊原因，辦公室的人員流動還是比較大的，所以在招聘這塊，著實讓我有很大的壓力，但是結(jié)果還是讓自己滿意的，并且我選擇的人才，讓公司也是滿意的。
上半年來的工作已經(jīng)結(jié)束了，半年來的工作也是需要進(jìn)一步提高自己的，讓我也得到了非常大的鍛煉，作為應(yīng)行政專員，我也來到公司已經(jīng)有兩年多的時間了，這段時間以來的工作讓我非常的充實，我也清楚的意識到了在工作當(dāng)中遇到的一些問題，但是這半年來我也看到了一些不好的情況發(fā)生，我也是都虛心的請教然后學(xué)習(xí)，以后再也不能出現(xiàn)這樣的情況了，回想這半年的經(jīng)歷，還是需要好好的總結(jié)一番。
首先在工作當(dāng)中我也是非常的負(fù)責(zé)，做好公司的行政工作，一點點的積累，保持一個好的狀態(tài)，在過去半年的工作當(dāng)中我一直都在思考這些，我會進(jìn)一步提高這些細(xì)節(jié)，作為一名行政我一直都在思考這些細(xì)節(jié)，我希望能夠在這半年來把工作做好，我們部門的工作其實還是挺多的，在這樣的環(huán)境下面我認(rèn)為我是能夠得到一個穩(wěn)步的提高，有些事情是需要付出一定的精力，對待自己工作一定要認(rèn)真，回想過去兩年來的工作經(jīng)歷，我認(rèn)為我是缺少一個好的方向，這半年來我找到了自己的方向，對于工作當(dāng)中的點點滴滴，我都在認(rèn)真的思考自身的這些問題，雖然平時的工作有點繁忙，但是我從來都不會覺得自己在這樣的環(huán)境下面是在機械工作。
在未來的工作當(dāng)中一定要對自己各個方面，在能力上面我也是一點點在積累，對于自己這半年來的工作經(jīng)歷我也是在不斷的提高，在各個方面都需要提起精神，做行政工作我是非常的用心的，不管是在什么階段這都是我需要去做好的，在這個狀態(tài)下面我也是非常的虛心的在學(xué)習(xí)，半年來不僅僅是在工作當(dāng)中的得到了鍛煉，而且跟周圍的同時也是非常融洽，過去半年來我對待工作是非常認(rèn)真的，用心的做好自己的本職工作，努力提高各個方面的能力，作為一名行政專員，雖然我在一些事情上面做的不夠好，但是我也是在一點點的積累這方面的經(jīng)驗，我知道有些事情還是需要認(rèn)真一點的。
通過這半年來的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我也是感覺到了自己在這個過程當(dāng)中遇到的問題，在這個過程當(dāng)中我也是積累了非常多的知識，但是也也有一些做的不好的地方，有的時候因為工作繁忙就會忘記一些事情，這對的工作是非常的不好，容易出現(xiàn)大問題，我現(xiàn)在也一定不會再這么粗心了，要持續(xù)做好本職工作。
20-年上半年，行政部注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)展開工作，緊跟公司各項工作部署?，F(xiàn)將上半年的工作做如下簡要總結(jié)。
20-年上半年行政部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面。
2、確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。被招聘的人員進(jìn)入公司后，我們就根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，無論被聘時間長短，均與其進(jìn)行體質(zhì)檢查，簽訂《勞動合同書》，保證被聘人員的身體健康和勞動保障。按月核對各二級單位實際用工人數(shù)，按照公司的精神及公司與各員工簽訂的協(xié)議，按時核收核繳員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，使每一個員工合法利益得到保障。
3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
二、行政工作方面。
1、組織公司辦公會、經(jīng)濟(jì)工作會的召開，做好會議記錄和整理形成會議紀(jì)要。
2、及時傳達(dá)上級各主管機關(guān)和公司的通知精神，保證政令暢通。堅持將每一個電話、每一份文件、每一個通知都及時傳達(dá)到相關(guān)部門及其負(fù)責(zé)人，堅持將公司的每一個決議、決定、工作安排意見按要求及時傳達(dá)貫徹到各具體單位，檢查落實情況并抓好考核工作，保證各項工作按要求進(jìn)行。
3、對內(nèi)嚴(yán)格審查各辦公用品的使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記，合理地采購辦公用品，加強復(fù)印機保養(yǎng)及維護(hù)，保證公司復(fù)印順利進(jìn)行。
4、嚴(yán)格控制招待費開支，年初對各部門的招待費進(jìn)行目標(biāo)控制。在安排來客招待工作中，嚴(yán)格依據(jù)公司《招待管理規(guī)定》做好工作：一是各單位申報時，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對于超標(biāo)的嚴(yán)格予以控制;二是公司重要客人開具通知單后，先與賓館打招呼，為部門工作人員提供方便;三是與賓館按照核定的價格認(rèn)真結(jié)算客餐費用，確保費用準(zhǔn)確。
三、公司管理運作方面。
1、為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。半年來，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
2、狠抓員工行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工工作紀(jì)律、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3、配備專職管理員抓erp規(guī)范運行。erp在實施運行中暴露的一些問題在逐步改進(jìn)，各崗位操作人員的操作通過明確整改要求逐步趨于規(guī)范化操作。
20-年上半年工作尚存不足之處：
1、作為公司的綜合管理部門，管理意識欠缺。對各部門工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;在對各部門的管理、特別是在協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺。
2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;工作較流于形式，工作的主動性不強，一些工作需要主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行疏導(dǎo)。
3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);。
4、員工培訓(xùn)和激勵機制有待完善和加強;。
5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，沒有從傳統(tǒng)的勞動人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
6、erp系統(tǒng)還存在一些問題沒有解決，特別是在財務(wù)方面，影響了實施的效果。
下半年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。
2、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。
3、加強勞動人事管理工作：
勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理，既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
4、推進(jìn)erp實施。逐步完善操作流程，逐步啟用特別是財務(wù)方面的模塊，逐步發(fā)揮erp的管理效能。
4、推行網(wǎng)絡(luò)，利用公司erp平臺，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。
5、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;計劃出版內(nèi)部期刊，編輯員工征文集，開通企業(yè)網(wǎng)站，拓展員工溝通平臺。
行政部在20-年上半年的工作中雖取得了一定成績，但還要努力工作、加強學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階。
20-年上半年轉(zhuǎn)眼已過去，回顧這半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的支持與配合下，行政部順利完成上半年度的各項工作。
行政安全、后勤保障工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來，本部堅持以“分工不分家”的原則來做好各個部門的后勤服務(wù)保障工作，各自在行政工作各方面都有所提升，但也有不足之處，需不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗，努力完善行政全面工作，現(xiàn)將這半年的工作情況總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)工作。
20-年上半年度深圳全公司整體工傷事故共發(fā)生5起，同比20-年度同期下降30%，重大、特大事故為零，因操作失誤，發(fā)生火災(zāi)事故1起，未造成重大經(jīng)濟(jì)損失，(公司已按消防相關(guān)法律法規(guī)作出處理)。黃江工業(yè)園上半年度發(fā)生工傷1起(深圳藉員工)，同比20-年度同期下降90%，無重、特大事故發(fā)生。
深圳、黃江行政部按月對公司安全員進(jìn)行安全管理培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，從車間自查著手(查出隱患及時處理)，加強監(jiān)督管理，強化制度落實，把安全責(zé)任層層落實到每一位。
根據(jù)政府發(fā)文精神，黃江工業(yè)園全力推進(jìn)“四個能力”建設(shè)，現(xiàn)已經(jīng)入攻堅階段，“四個能力”的建設(shè)使黃江工業(yè)園在安全生產(chǎn)工作業(yè)績上取得實質(zhì)性的突破。
二、行政后勤保障工作。
公司后勤工作，如行軍戰(zhàn)場同出一撤。為保障員工身心健康，創(chuàng)造良好休息住所，由行政部牽頭，更換新床，并對整體宿舍進(jìn)行殺蟲，以避免蟲叮蚊咬，傳播疾病。
員工就餐是行政部后勤職工生活保障工作中的重點，為達(dá)到眾人就餐需求及在與飲食公司的配合下不斷改善就餐質(zhì)量和服務(wù)，以收集廣大職員工的建議為依據(jù)，對飲食公司行政部建立實時有效的監(jiān)督、跟蹤機制。
行政對外工作是全公司對應(yīng)政府相關(guān)部門唯一途徑，是外界傳達(dá)于公司信息的唯一渠道，社保的辦理、工傷的處理及理賠、職業(yè)病體檢及排查等諸多系列工作。
作為行政部的附屬部門保安隊，在這半年的工作中，在處理救火、異常等突發(fā)事件時能夠沉著、冷靜;在日常工作、巡邏中，發(fā)現(xiàn)不安全因素能夠及時處理(排除)。上半年共計排除隱患4起，為公司挽回了系列損失，糾正嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)的員工30余起。
為了同一標(biāo)準(zhǔn)、提升保安隊伍的整體素質(zhì)，在政府相關(guān)部門的組織下，全員經(jīng)過培訓(xùn)、考取上崗證，全面提高了保安員的服務(wù)意識及服務(wù)技巧。
車務(wù)科是公司交通運輸管理科室、半年以來，在交通運輸安全方面作出巨大努力與貢獻(xiàn)，事故率為零。因司機為特殊工種，上班時間非固定，是按各部需求出車，任勞任怨。
三、制度建設(shè)。
加強制度建設(shè)，提高行政管理能力。建立健全具有全局性、穩(wěn)定性和長期性的各項規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善、優(yōu)化和健全部門職責(zé)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學(xué)性、規(guī)范性和長效性的后勤服務(wù)保障工作制度，明確職責(zé)，合理分工。新增管理性制度文件2份，制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強制度建設(shè)將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。
四、增產(chǎn)、節(jié)約。
為了更好控制成本、實施做好增產(chǎn)節(jié)約制度，行政部在一切對外制作設(shè)施、設(shè)置等進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)和管控。對于公司及宿舍水電使用，將節(jié)約水電向全體員工進(jìn)行教育和宣傳，并隨時調(diào)配房間住宿人員，對宿舍管理及時維修損壞的輸水、電源等設(shè)施，避免及杜絕浪費。
五、行政工作中的不足點。
半年以來，行政工作基本完成原定計劃及總經(jīng)辦下達(dá)的任務(wù)。但也存在諸多不足，在生產(chǎn)安全管理方面缺乏連續(xù)性的跟蹤，有時未能按時有效完成隱患整改，在食宿管理方面未達(dá)到精益求精。后勤保障方面需進(jìn)一步提升。
六、下半年的工作計劃。
必須強化行政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識，因此，我們既要學(xué)習(xí)行政工作業(yè)務(wù)知識，同時增長實際工作的本領(lǐng)。在安全生產(chǎn)工作方面，加強安全生產(chǎn)教育，對責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)的同時落實管理人員的“一崗雙責(zé)”工作。
加強進(jìn)取意識，提高創(chuàng)新能力。有效履行和不斷強化行政管理的職能，提高服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)隨著公司經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)型升級，如今行政工作的內(nèi)容和要求都發(fā)生了很大變化，從原來的單一后勤服務(wù)工作發(fā)展到如今后勤政策制定等事務(wù)工作。為適應(yīng)這個發(fā)展趨勢，做好新形勢下的行政工作，就需要不斷的總結(jié)、創(chuàng)新和提升。
行政管理部是公司的綜合管理部門，是總部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示、報告，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地;行政管理部又是總部的窗口，負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函，處理各種公務(wù)往來。行政管理部溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。半年來，我們行政管理部全體員工在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、努力工作，克服困難，較好的完成了08上半年的工作。現(xiàn)將20-年上半年工作總結(jié)如下：
一、搞好團(tuán)結(jié)是行政管理部開展一切工作的'保證。
行政管理部是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到行政管理部的形象，甚至公司的形象。特別是我們承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的內(nèi)容。到目前為止，行政管理部在團(tuán)結(jié)問題上，一直做的比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。當(dāng)然，在平時的工作中，也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要的工作是如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對待。行政管理部目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團(tuán)結(jié)問題上，也不是在搞一團(tuán)和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。
二、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，落實各項工作。
在行政管理部上半年的工作中，對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)工作占了很大的比重，在對外方面，我們積極與集團(tuán)、市公安局、屬地派出所、證監(jiān)會等上級單位保持經(jīng)常溝通，08年是中國“奧運”年，以上各單位對安全穩(wěn)定數(shù)次檢查以及完成上級單位下達(dá)的各項工作，如向市局報送單位以及單位人員情況材料、向證監(jiān)會上報維穩(wěn)情況匯報材料、完成集團(tuán)下達(dá)的各項自檢自查工作等等，保證了總部經(jīng)營的正常運行;在對內(nèi)工作方面，行政管理部根據(jù)集團(tuán)安全生產(chǎn)月的要求和公司下發(fā)的通知組織部門成員學(xué)習(xí)了各種防災(zāi)救災(zāi)知識，開展了安全生產(chǎn)知識的問答，并進(jìn)行了應(yīng)急預(yù)案的演練;在安全生產(chǎn)月中，行政管理部制定了公司總體的安全生產(chǎn)有關(guān)制度，同時負(fù)責(zé)著公司防火、放盜、防爆等安全保衛(wèi)工作以及應(yīng)對突發(fā)的緊急情況等。
三、辦公規(guī)范化，工作程序化，圓滿完成工作任務(wù)。
在今年的工作中，我們加強了辦公的規(guī)范化程序化工作，以及時服務(wù)為工作目標(biāo)，在文件報刊的收發(fā)、打字、復(fù)印、印鑒管理、車輛保障及調(diào)用、物品的領(lǐng)用方面都強調(diào)了程序和規(guī)范，使這些工作與上年度相比都有所加強，同時也為各部門工作的完成提供了保障。
四、其他重要工作。
08年總部領(lǐng)導(dǎo)在選好新址后準(zhǔn)備對新址進(jìn)行裝修，這項艱巨的工作落在了行政管理部，為了讓此次工作非常順利的完成，行政管理部多方聯(lián)系裝修公司給出報價及圖紙等工作，經(jīng)過多次篩選選定一家報價以及設(shè)計較為合理的公司作為新址的施工單位。并且根據(jù)新辦公樓的施工以及日后使用的要求，對電力部分與業(yè)主多次溝通進(jìn)行了增容，并且通過多次協(xié)商增加了柴油發(fā)電機擺放位置。與此同時，為了加強督導(dǎo)施工的效率和質(zhì)量，行政管理部從各個方面為新址的裝修做了大量的、充分的準(zhǔn)備。
五、目前存在的問題以及下半年的工作計劃。
行政管理部自成立以來，部門內(nèi)員工存在年齡較大、人員少等問題，這對行政管理部工作的開展起到了制約作用，從工作氛圍上與其它部門存在一定差距，現(xiàn)在我部急需有充滿活力，積極進(jìn)取，符合做行政工作的年輕人員的加入，這樣在今后的工作中才能為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供更好的服務(wù)。
最后，下半年的工作計劃是加強對員工的崗位素質(zhì)教育，上半年行政管理部雖然抓了各項制度的落實，但各項工作開展的還有所欠缺，許多工作還沒有抓起來，下半年要根據(jù)公司新的要求，將每一項工作落實到實處。
(1)抓職工崗位素質(zhì)教育，包括提高本部門員工的素質(zhì)。
(2)多組織了解、學(xué)習(xí)外面好的行政管理經(jīng)驗。
(3)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求全力做好公司新址的裝修及搬遷工作，為公司美好的未來作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
上半年度司法局工作總結(jié)匯報篇十七
1.不斷加強政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政法工作會議上的講話精神，貫徹學(xué)習(xí)好《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，教育引導(dǎo)司法行政干警學(xué)深悟透新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育，打造過硬司法行政隊伍。堅持制度管人管事，加強機關(guān)效能建設(shè)，鍥而不舍正風(fēng)肅紀(jì)。加強文化建設(shè)，扎實開展文明創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)第十屆市文明單位。壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制，提升新聞宣傳工作水平，注重培樹先進(jìn)典型，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
2.強化“一個統(tǒng)籌”。進(jìn)一步建立健全工作制度，統(tǒng)籌推進(jìn)全面依法治市各項工作。召開依法治市辦主任會議。按照“兩規(guī)則一細(xì)則”要求，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，推動四個協(xié)調(diào)小組積極開展工作。組織開展食品藥品執(zhí)法司法專項督察。督促縣區(qū)及時召開全面依法治縣(區(qū))委員會第一次會議。組織開展法治政府示范單位創(chuàng)建活動。審議202x年市政府規(guī)章制定計劃。繼續(xù)推進(jìn)執(zhí)法體制改革，推進(jìn)綜合執(zhí)法改革。全面落實重大事項合法性審查制度，完善政府法律顧問制度。規(guī)范行政執(zhí)法行為。
3.規(guī)范行政立法工作。提請印發(fā)《xx市202x年度政府立法計劃》，及時跟進(jìn)并了解相關(guān)情況，確保年度立法項目按時保質(zhì)完成。按時按質(zhì)完成涉及機構(gòu)改革規(guī)范性文件清理工作。及時高效完成規(guī)范性文件合法性審查工作。持續(xù)推進(jìn)全國行政復(fù)議工作平臺建設(shè)和應(yīng)用，提高案件錄入數(shù)量和質(zhì)量。加強對市縣和市直部門合法性審查工作的督促和指導(dǎo)，提高全市合法性審查水平。協(xié)助市政府組織對《重大行政決策程序暫行條例》的集體學(xué)習(xí)，修訂我市重大行政決策程序相關(guān)制度。
4.規(guī)范行政執(zhí)法監(jiān)督工作。提請召開市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組會議。舉辦全市依法行政工作培訓(xùn)班，強化全市各級行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式的能力。出臺我市全面推行“三項制度”的具體工作方案，切實提升全市各級行政執(zhí)法機關(guān)行政執(zhí)法能力和水平。推動全市各級行政執(zhí)法機關(guān)進(jìn)一步完善行政裁量基準(zhǔn)制度，并按要求向社會公示。推動全市各行政執(zhí)法部門開展行政執(zhí)法案卷評查，促進(jìn)全市依法行政水平整體提升。加大行政復(fù)議聽證力度，發(fā)揮專家顧問作用，提高案件辦理效率。嚴(yán)格落實行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴工作，切實提高行政應(yīng)訴水平和能力。繼續(xù)做好人民監(jiān)督員和人民陪審員選任管理工作，協(xié)調(diào)配合檢察院做好人民監(jiān)督員參與案件評議工作。
5.規(guī)范刑罰執(zhí)行工作。推動市縣區(qū)局向社會力量購買社區(qū)矯正服務(wù)。提高社區(qū)矯正中心和各類基地利用率。加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高工作人員執(zhí)法水平。繼續(xù)做好民警延伸監(jiān)管工作，加強監(jiān)地互動交流。對收監(jiān)執(zhí)行、治安管理處罰、警告等類型卷宗開展評查，提高基層執(zhí)法的程序意識、證據(jù)意識。提請市委政法委牽頭，組織市中院、市檢察院、市公安局、市司法局開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，加強各政法單位銜接配合管理。嚴(yán)格依法做好特赦實施工作。加大對涉黑涉惡刑滿釋放人員摸排力度，及時了解掌握相關(guān)情況。進(jìn)一步壓實地方黨委政府主體責(zé)任，重點人員做到必接必送，相關(guān)政策措施落實到位。
6.加快推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)。加快整合律師、公證、司法鑒定、仲裁、司法所、人民調(diào)解等法律服務(wù)資源，盡快建成覆蓋全業(yè)務(wù)、全時空的公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。深入開展律師行業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)年活動。組織律師深入民營企業(yè)提供法律服務(wù)。持續(xù)開展公共法律服務(wù)獲得感和滿意度“雙提升”活動。認(rèn)真梳理和剖析我市法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、法律服務(wù)領(lǐng)域、法律服務(wù)產(chǎn)品、法律服務(wù)質(zhì)量等存在的突出問題，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作措施，切實提升人民群眾公共法律服務(wù)獲得感、滿意度。開展仲裁行業(yè)發(fā)展秩序整頓專項行動。推動公證機構(gòu)拓展公證業(yè)務(wù)范圍，確保公證業(yè)務(wù)良性發(fā)展。加快司法鑒定機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，推動鑒定機構(gòu)認(rèn)證認(rèn)可、完善司法鑒定機構(gòu)形象標(biāo)識建設(shè)。完善司法鑒定聯(lián)席會議機制，推動建立司法鑒定機構(gòu)與相關(guān)單位工作協(xié)調(diào)機制。組織市委中心組學(xué)法大講堂，開展領(lǐng)導(dǎo)干部旁聽庭審活動。組織全市法治副校長業(yè)務(wù)培訓(xùn)。深化“憲法進(jìn)萬家”活動，開展尊法學(xué)法守法用法示范戶創(chuàng)建。圍繞三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡等中心工作，開展服務(wù)大局普法先行活動。開展第二批法治文化示范點創(chuàng)建活動。做好司法所建設(shè)規(guī)范提升三年工程的收官工作，啟動驗收、評估及總結(jié)工作。規(guī)范司法所基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，不斷提升司法所“軟實力”。深入推進(jìn)堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”實現(xiàn)矛盾不上交工作，積極主動參與社會矛盾糾紛排查化解工作，為慶祝中華人民共和國成立70周年創(chuàng)造和諧社會環(huán)境。
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