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團市委領導講話稿篇一
共青團xx鎮(zhèn)第十五次代表大會隆重開幕了。借此機會，我謹代表共青團武夷山市委員會向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，并通過你們向奮斗在各條戰(zhàn)線上的廣大團員青年和青少年工作者表示親切的問候!向長期以來關心支持共青團工作的各級黨政領導與社會各界表示衷心的感謝!
這次大會選舉產(chǎn)生新一屆團鎮(zhèn)委和書記班子。他們將帶領廣大團員圍繞中心、積極作為，爭取共青團工作取得新成效。下面我代表團市委提出，做好四種表率意見：
一、做好學習的表率。作為全市共青團的領導力量，我們一定要牢固樹立終身學習的理念，堅持將勤于學習、善于思考、勇于實踐緊密結合，學以增智、學以修身、學以立德、學以致用，努力成為人格魅力、知識結構、能力優(yōu)秀的復合型人才，成為學習型、創(chuàng)新型、實干型青年干部，成為推動共青團事業(yè)科學發(fā)展的中堅力量。
二、做好實干的表率。實干是工作態(tài)度，是工作作風，也是工作形象。我們一定要注重深入開展調查研究，積極探索具有時代特征、青年特點的新路子，使共青團的工作既要開花，更要結果，既要有聲勢，更要有效果。
三、做好奉獻的表率。共青團的崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位，更是奉獻的崗位。共青團的崗位為我們提供了學習的機會、實踐的空間和施展才華的舞臺，使我們普遍在年紀較輕、閱歷尚淺的時候就有機會挑起重擔，獨擋一面，接受磨練。在這個位置上，就要有比別人吃更多苦、流更多汗的心理準備，就要有比別人盡更大力、做更大奉獻的精神境界。
四、做好團結的表率。事業(yè)興旺，靠團結協(xié)作。只要我們團結一心、群策群力，心往一處想、勁往一處使，就一定能夠把團委員會建設成一個充滿活力、充滿創(chuàng)造力、富有戰(zhàn)斗力的堅強集體。
各位代表、同志們，共青團的崗位是十分光榮的崗位，大有作為的崗位。黨和人民對青年一代寄予了無限希望，時代召喚著我們再創(chuàng)輝煌，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹科學發(fā)展觀，奮發(fā)進取，扎實工作，在涌泉改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)中寫下輝煌的一頁。
最后，預祝大會取得圓滿成功，謝謝!
團市委領導講話稿篇二
各位代表，青年朋友們：
今天，中國共產(chǎn)主義青年團本溪市明山區(qū)第六次代表大會隆重開幕了，這是明山區(qū)共青團和青年運動史上一次具有重要意義的大會。在此，我謹代表共青團本溪市委，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的各位代表，并通過你們向明山區(qū)辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大團員青年、團干部和青少年工作者，致以誠摯的問候和良好的祝愿!
明山共青團組織有著光榮的優(yōu)良傳統(tǒng)，團的工作一直走在全市前列。過去五年，明山區(qū)各級團組織在明山區(qū)委的正確領導下，在組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年權益和自身建設方面做了大量的、卓有成效的工作，特別是青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動、青年志愿者、青年文化節(jié)、青年文明號和青年崗位能手創(chuàng)建、青年示范群體建設、青年社團建設等，給全市共青團工作做了很好的榜樣，具有很強的借鑒意義。可以說，近年來明山共青團工作所做出的探索與明山經(jīng)濟社會發(fā)展的進程是相一致的，團市委對明山區(qū)共青團的工作是非常滿意的，對各級團組織、廣大團干部和團員青年在明山經(jīng)濟社會發(fā)展中所做出的貢獻是高度評價的!
借此機會，我代表團市委，向一貫關心、重視、支持共青團工作的明山區(qū)各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝!向辛勤工作在明山各條戰(zhàn)線上的廣大團干部、團員青年和青少年工作者致以崇高的敬意!
當前，我市正處在改革發(fā)展的關鍵時期。明山區(qū)地處本溪連接沈陽經(jīng)濟區(qū)的黃金節(jié)點上，具有接受輻射、承接產(chǎn)業(yè)轉移的基礎優(yōu)勢，我們明山的青年可謂生逢其實，重任在肩。宏偉的藍圖，青春的事業(yè)，激勵著廣大團員青年百舸爭流，各顯身手。作為黨的助手和后備軍，共青團要責無旁貸地肩負起歷史使命，要準確把握時代脈搏，正確定位共青團的時代角色，不斷夯實團的工作基礎，擴大團的影響力，主動迎接挑戰(zhàn)，主動創(chuàng)新工作方法，主動服務工作大局，從青少年最關心的問題、從青少年最需要解決的難題、從黨政最重要的工作著手，在時代創(chuàng)造的廣闊舞臺上，為加快推進明山經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績。下面，我代表團市委對明山區(qū)各級團組織提幾點希望。
一、開拓進取，思想建設上要有新舉措
全區(qū)各級團組織要進一步明確工作方向和工作思路，以銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實做好新形勢下青年群眾的思想政治工作。要針對不同領域、不同年齡階段青少年思想意識的關鍵點，分類別開展思想政治教育，真正用社會主義核心價值體系教育引導青年;要創(chuàng)新方式，積極開拓新陣地、新途徑，充分運用現(xiàn)代技術手段和傳播方式開展生動活潑的思想道德教育;要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近青年”的原則，及時掌握青年的思想動態(tài)和實際問題，注重人文關懷和心理疏導，切實增強思想教育的針對性;要開展各種主題實踐活動，以青年創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)為主導，引導全區(qū)團員青年積極投身于強商興工、富民強區(qū)的偉大實踐。 二、推動發(fā)展，在服務大局上有新作為。
全區(qū)各級團組織要緊緊圍繞黨政大局，找準團的工作與黨委政府中心工作的結合點，引導廣大青少年在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中勇挑重擔、多作貢獻。明山各級團組織要繼續(xù)加強青年人才的培養(yǎng)力度，造就一批有文化、懂技術、會經(jīng)營、善創(chuàng)業(yè)的新型農村青年。要繼續(xù)加強志愿者協(xié)會建設，引領明山青年志愿者積極投身全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展，努力在經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和青少年成長成才等方面有所作為。要努力提高青少年學生創(chuàng)新素質，培育一支具有創(chuàng)新意識、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的高素質、復合型青年學生人才隊伍。
三、營造氛圍，在服務青年上有新成效。
多元化的社會帶來多元化的需求，共青團組織只有從青年最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題著手，竭誠為青年服務，才能吸引青年，才能凝聚青年。各級團組織要切實解決青少年的民生問題，通過開展求學扶助、生活救助、法律援助等工作，廣泛動員社會各界力量，為困難學生、進城務工青年及留守未成年人等弱體群體解決實際困難。要切實維護青少年的合法權益，規(guī)范“12355”青少年服務臺建設，拓展青少年維權崗創(chuàng)建，進一步加強青少年維權教育和咨詢工作，加大《未成年人護法》的宣傳、貫徹和落實力度,引導廣大青少年增強自我保護、依法維權的意識和能力，同時，要堅決掃除損害青少年身心健康的社會丑惡現(xiàn)象，營造青少年健康發(fā)展的環(huán)境。
四、增強活力，在推動自身建設上要有新發(fā)展
增強基層組織活力是加強共青團自身建設的重要基礎，要以新思路尋求新突破，以新作為贏得新優(yōu)勢，以新業(yè)績創(chuàng)造新輝煌。全區(qū)各級團組織一要增強整體活力，加強團內組織建設。積極探索社區(qū)、學校、非公企業(yè)團建工作的新路子、新方法，努力擴大團組織覆蓋面，構建以團組織為核心，開放互聯(lián)的青年組織體系。二要增強內在活力，加強團內民主建設。健全團的各級領導班子議事規(guī)則，營造團結協(xié)作、民主決策的良好氛圍，建立基層團建考核機制，全面考核基層團組織的工作成效。三要增強自身活力，加強團干部和團員隊伍建設。按照“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的要求，建設一支求真務實、堅強團結、開拓創(chuàng)新的團干部隊伍。要依據(jù)明山區(qū)團員青年“大流入、大流出”的特點，積極探索流動團員動態(tài)管理機制，實現(xiàn)對流動團員的有效管理和有效服務。
各位代表，青年朋友們，在明山的發(fā)展進程中，你們是思想最活躍、行動最積極的一個群體，要時刻發(fā)揚愛國主義精神，勇挑重擔，奮勇爭先，貢獻自己的聰明才智。廣大團員青年要以此次團代會精神為指引，在中共明山區(qū)委的正確領導下，艱苦奮斗，銳意進取，以高昂的熱情，百倍的干勁投入到新一輪的工作中。我們相信，你們一定會不負重托與厚望，把明山的明天建設得更加美好!在明山這片熱土上譜寫出更加壯美的青春樂章!
最后，祝大會圓滿成功!
團市委領導講話稿篇三
同志們：
企業(yè)公司第七屆職工“崗位大練兵、技術大比武”活動經(jīng)過半年多時間的緊張比賽，今天就要落下帷幕了。這次活動從4月份啟動以來，在組委會的指導協(xié)調下，通過各方精心組織，激烈角逐，選拔出了總公司八大通用工種的43位技術能手，為廣大技術工人樹立了學習的榜樣和追趕的楷模，活動圓滿成功，取得了預期的效果。這次活動是總公司職工技術水平的大展示、大檢閱，更是對各單位重視職工技能素質提高，推進人才選拔和培養(yǎng)的一次檢驗，體現(xiàn)了總公司對提高職工技術能力的高度重視，對于推進職工素質工程建設，促進“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動的深入開展具有重要的意義。在這里，我代表總公司，向給予這次活動關心和支持的(集團)公司工會、勞動保險部、團委、機電職業(yè)技術學院、修建公司、及總公司所有參賽單位的領導和同志們表示衷心的感謝!向在這次活動取得優(yōu)異成績的崗位能手表示衷心的祝賀!希望通過這次活動，在總公司各個技術崗位掀起學技術、練本領的熱潮，把總公司職工整體技術水平推向一個新的臺階。下面，我講三點意見。
一、職工技術素質決定企業(yè)競爭實力。
目前，總公司加工制造業(yè)的經(jīng)營收入占經(jīng)營總收入75%左右，是總公司效益的主要來源，廣大技術工人則是總公司收入、產(chǎn)值和利潤的直接創(chuàng)造者。近年來，我們通過引進和培養(yǎng)，使總公司的職工隊伍結構有了一定程度的改善，但是，從總體上看，我們的專業(yè)技術工人的絕對數(shù)量和操作能力與(集團)公司、與同行業(yè)競爭對手相比還有較大的差距，遠遠不能適應總公司快速發(fā)展的要求?？偣驹趰彽?410人中，技術工人和生產(chǎn)操作工人共636人，占45%，但通過職業(yè)技能鑒定的技術工人只有172人，其中技師19人，高級工430人，中級工116人，初級工187人，中高級技術工人只占職工總人數(shù)的11%左右，與發(fā)達國家40%的比例相差甚遠，并且關鍵崗位和特殊工種存在著嚴重的技工“斷層”現(xiàn)象。總公司的人力資源結構主要是由歷史原因形成的，勞務工、高中以下學歷的職工占總人數(shù)的比例很大，職工整體技術等級偏低，職工現(xiàn)有的技術素質已成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。
眾所周知，發(fā)達國家的技術工人對促進經(jīng)濟發(fā)展起著非常重要的作用。德國、日本制造業(yè)發(fā)達，產(chǎn)品質量高，這與這兩個國家重視技術人才的培養(yǎng)關系很大，正如德國人說的，他們有一支數(shù)量多、素質高、技術能力強的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，成為經(jīng)濟強國德國公開的秘密武器。日本二戰(zhàn)以后迅速崛起，也是重視工人的技術水平，而且把技工作為人才。作為“世界工廠”的中國，沿海一些企業(yè)高薪聘請工人技師，已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。企業(yè)的效益最終要靠生產(chǎn)的產(chǎn)品來實現(xiàn)，工程師的圖紙畫得再好再精確，可是操作工人就差一毫米，最終出來的還是次品。企業(yè)的競爭，說到底是人才的競爭。實現(xiàn)總公司更快更好發(fā)展，迫切需要建立一支高技能的職工人才隊伍。
二、推進職工素質工程建設，提高職工技術水平是總公司發(fā)展的當務之急。
“”期間，是總公司發(fā)展的關鍵時期，我們將通過球團二期工程建設、15萬噸燒堿項目、四氯化鈦項目和20萬噸甲醇等項目建設，全面改善總公司的產(chǎn)業(yè)結構，提高總公司的整體競爭實力。這些項目能否順利實施，能否發(fā)揮投資效益，這些目標能否順利實現(xiàn)，關鍵在于人才。要實現(xiàn)總公司的跨越式發(fā)展，打造百億元企業(yè)，就必須在管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和技術創(chuàng)新上下工夫，總公司各行業(yè)、各領域都需要大量的專業(yè)人才，專業(yè)技術人才更是支撐新項目開發(fā)和新技術應用的必不可少的支撐條件，沒有人才的支持，加快發(fā)展就是一句空話。總公司近年的一些項目之所以收效較好，一個重要原因就是我們重視和抓好了人才的引進的培養(yǎng)，如球團廠、軋鋼廠等，我們采取多種方式招攬人才，采取多種方式進行培訓，使人力資源較好的適應了這些新項目發(fā)展的需要。
近年來，總公司每年因退休、調離等原因有幾百人，這在一定程度上緩解了一些單位人員富余、冗員過多的壓力，但這也出現(xiàn)了一些單位專業(yè)技術人員短缺的問題。我們每年都要對一些單位的人員在總公司內部進行調劑，但在總公司范圍內，專業(yè)技術人員及技術仍存在很大的缺口。人力資源部曾經(jīng)對目前及未來五年總公司專業(yè)人員需求做了調查，缺口大約1500人左右。這個缺口不可能全部通過外部引進來解決，我們將通過引進、培養(yǎng)、優(yōu)化配置相結合的方式來解決。根據(jù)總公司“”人力資源規(guī)劃，總公司未來五年將引進高校畢業(yè)生260人，從職業(yè)技術學院引進操作工人500余人，從外部單位引進緊缺人才60余人。我們將全面實施素質工程，培養(yǎng)重點專業(yè)工程和工商管理研究生10余人;培養(yǎng)工人技師20余人，高級工100余人，中級工400余人。同時要改善職工隊伍學歷結構和技能結構，到20xx年，本科及以上學歷員工達到1130人，中級及以上專業(yè)技術職務人員達到540人，中級及以上等級技術工人達到2200人。在公司內部，我們將實現(xiàn)人力資源有序流動，通過調劑余缺，轉崗培訓等到方式，盤活人力資源“存量”。同時，我們將對總公司薪酬設計、績效考核和培訓機制進行相應改進。我們要采取多種方式，想盡一切辦法，把人才短缺這塊“短板”補上。
三、大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍。 今年是國資委、全國總工會提出開展“創(chuàng)建學習型組織、爭創(chuàng)知識型職工”活動的第三年，也是全面深化職工素質工程的重要一年，我們要以本次技術比武為契機，不斷深化職工素質工程建設，在總公司形成學本領、學技術的良好氛圍。
第一、總公司要加強培訓和引導。要以文化素質教育為基礎，以崗位技術和職業(yè)資格培訓為核心，努力打造“三高(技術、管理、制造)”人才，培養(yǎng)一批環(huán)保、機電、合金冶煉、金屬材料、化工等專業(yè)高級技術人才，培養(yǎng)一批工商管理、市場營銷、資本運營方面的高級經(jīng)營管理人才，培養(yǎng)一批能夠解決生產(chǎn)操作中重大難題、具有實際操作技能的高級技能人才。加強特種作業(yè)操作和特殊專業(yè)人員資質培訓，鼓勵專業(yè)人才參加國家級職業(yè)資格培訓及取證，按不同要求相應提高待遇。完善激勵機制，分配向優(yōu)秀人才、關鍵崗位、技術精英傾斜，特別要增強技術崗位對專業(yè)人才的吸引力。
第二、各單位要為職工學文化、學技術創(chuàng)造條件。要重視員工培訓，要繼續(xù)加強與高校、科研院所及相關企業(yè)的合作與聯(lián)系，通過送培研修及專業(yè)繼續(xù)教育、送外考察、異地崗位培訓等方式，提高職工的專業(yè)及技術技能。要鼓勵職工通過函授、電大、夜大、自考等形式學習新知識、新業(yè)務，不斷提高專業(yè)技能和業(yè)務素質。要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力開展職工業(yè)務教育、工作經(jīng)驗交流、讀書自學活動，號召職工參加爭創(chuàng)文明單位，爭當文明職工。
第三、廣大職工要勤于學習，敏于求知。在我們的職工中，特別是生產(chǎn)一線上的年輕職工，都有著十分強烈的求知愿望，不滿足于現(xiàn)狀，渴望實現(xiàn)自身價值的愿望強烈，要求針對性、適應性培訓的愿望強烈。這說明多年改革發(fā)展的洗禮，大家已適應了競爭創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的發(fā)展潮流，說明職工學知識、增長才干逐漸成為自發(fā)行為。由此，我們一定要給每一個職工展現(xiàn)自我、發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的舞臺，調動一切積極因素，營造良好氛圍。要立足崗位，扎實工作，讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣。崗位練兵、技術比武是促進職工技術水平提高的一種傳統(tǒng)的行之有效的方法。近幾年來，總公司開展了一系列崗位大練兵、技術大比武等活動，收到了良好效果，成績都令人滿意。特別今年以來，我們又持續(xù)開展了半年多的崗位練兵和技術比武活動，職工業(yè)務操作水平有了大的提高。通過這次比武，又發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批的技術能手。全體操作工人要向獲得表彰的人員學習，獲得表彰的崗位能手要發(fā)揮帶頭模范作用，積極引導青年員工學技術、學業(yè)務。每個職工只有立足崗位，一點一滴地學，一步一步地練，才能練就過硬的本領。
同志們!人才是成就事業(yè)的關鍵。讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風正、素質高的職工隊伍，將總公司變成人人愛崗敬業(yè)、個個爭當能手的競技場，讓職工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新活力變?yōu)槠髽I(yè)源源不斷的發(fā)展動力，推動總公司快速發(fā)展!
團市委領導講話稿篇四
首先，感謝鄧監(jiān)事長在百忙之中前來參加我社的民主生活會。我于xx年x月來到信用社任副主任，并于xx年元月份正式主持全面工作，縣聯(lián)社領導給予了我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持。在工作和學習中，我不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協(xié)作、刻苦努力、勤奮工作、廉潔自律。先從以下幾個方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們給予批評指正，以便我在今后的工作中加以改進。
一、個人學習情況
為了適應農村信用社日新月異的改革，適應金融市場日益激烈的競爭，今年以來，我能夠認真總結自已在政治思想水平、業(yè)務知識和實踐能力等方面的不足，自覺進行政治理論和新知識、新業(yè)務方面的學習。
首先加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。一直以來，堅持參加黨支部學習并堅持自學，認真學習科學發(fā)展觀、黨的xx大精神等。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅持貫徹落實“科學發(fā)展觀”重要思想，做到服務三農、服務社區(qū)、服務中小企業(yè)，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實到實際行動中。
其次是加強業(yè)務知識學習，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。對縣聯(lián)社下發(fā)的業(yè)務文件，我能夠認真學習和掌握;對“三個辦法一個指引”等新規(guī)能夠通過各種形式的學習和理解;同時，盡可能擠出時間認真學習經(jīng)濟和金融管理方面的新知識，努力做學習型、進取型的領導干部。
二、工作方面情況
在工作中，我始終樹立大局意識、優(yōu)患意識、服務意識和競爭意識。認真執(zhí)行省聯(lián)社、內江辦事處和縣聯(lián)社的各項規(guī)章制度，嚴格遵守銀監(jiān)部門關于銀行業(yè)操守的規(guī)定和省聯(lián)社制定的各項禁令。在縣聯(lián)社的正確領導下，在確保安全運行的前提下實現(xiàn)了各項業(yè)務又好又快發(fā)展。截止11月30日，各項存款達 萬元，較年初增加 萬元，增幅 %，遠成全年目標任務的 %。各項貸款 萬元，較年初增加 萬元，增幅 %，完成全年目標任務的 %，并預計能達到 萬元。累計收回不良貸款 萬元，特別是收回了十余年前的一筆28萬元的呆滯貸款。已實現(xiàn)中間業(yè)務 萬元，較上年增加 萬元，增長 x%。實現(xiàn)利息收入 萬元，并預計全年能實現(xiàn) 萬元的收入，較上年增加 萬元，增幅 %。
三、黨風廉政建設方面
始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，牢固樹立起了廉潔自律的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為;從小節(jié)做起，自覺保持廉潔情操，堅決克服黨內存在的消極現(xiàn)象;時刻做到自重、自省、自警、自勵。
四、自身存在的不足及今后努力的方向
“人無完人，金無赤足”，我在工作中也還有許多欠缺，集中表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、學習還不夠深入。農村信用社的改革已經(jīng)向商業(yè)銀行發(fā)展，對領導干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情，但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上做得還不夠。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，加強鉆研。
2、自己的工作經(jīng)驗、領導藝術、管理能力還需要在今后工作中進一步提高。
3、下鄉(xiāng)的時間較以前有所減少。從主觀上講，副主任及各網(wǎng)點負責人工作能力較強，工作過于放手;從客觀上講，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間呆在鄉(xiāng)下。因此，今后將盡可能的抽出時間到各分社所管轄區(qū)的村社進行調研。
4、管理方面有時存在老好人思想。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要鄧監(jiān)事長和同志們給予中懇的批評?？傊窈?，我將和大家一起團結奮斗，努力工作，使信用社達到新的一個高度，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。
團市委領導講話稿篇五
尊敬的各位領導，各位老師、同志們、同學們：
大家好!
春風崔苗秀，夏雨潤花紅，六月又飛歌，金榜再題名。一年一度牽動千家萬戶的高考塵埃落定，知難而進的合陽中學不負眾望，再次續(xù)寫高考傳奇。這是合陽中學的驕傲，也是全縣人民的光榮，更是縣委、縣政府、教育局以及社會各界人士大力支持教育的有力見證!
今年高考，我校取得了較好的成績，文理科本科二本上線人數(shù)達到了 人，比去年增加 人，其中文科一本 人，二本 人，三本 人，合計 人;理科一本人，二本 人，三本人，合計 人。令人更為驚喜的是，渭南市文理科前兩名均為我校學生，合陽中學再次以明顯的優(yōu)勢在全市學校中穩(wěn)居第一，充分發(fā)揮了省級示范學校的示范、表率作用，贏得了社會各界的廣泛贊譽和尊重，全體師生對辦好合中教育、甚至合陽教育的信心進一步增強。在此，我謹代表合陽中學全體師生向各位取得優(yōu)異成績的同學表示熱烈的祝賀!
對各位老師的辛勤付出，無私奉獻表示衷心的感謝!
對長期給予我們支持的縣委、縣政府、教育局以及社會各界人士表示深深的敬意!
今年，對合陽中學來說是極不平凡的一年，這個不平凡不僅因為近幾年來合陽中學一年一個臺階，呈良性發(fā)展的態(tài)勢，更因為20xx級是在當年優(yōu)質生源流失嚴重，合中學生入口成績較低的情況下，實現(xiàn)了高考本科上線 人的突破，文理科雙奪冠的目標。這個成績的取得離不開縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的親切關懷，離不開縣教育主管部門的無私幫助、指導，更是合中廣大教職工，特別是高三教師們敬業(yè)奉獻、辛勤耕耘的結果。
近年來，合陽中學大力實施成功教育，堅持先進辦學理念，創(chuàng)新管理模式，積極推進教育教學改革，呈現(xiàn)出良好的校風、嚴謹?shù)慕田L和濃厚的學風，高考成績連年攀升，教育質量在渭南排名不斷遞增，學校品牌影響力、號召力不斷擴大，成為渭南教育一支不可忽視的力量。 今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝，舉杯暢飲。感謝各級領導規(guī)劃有序，領導有方，科學安排，為20xx級高考備考指明了正確的方向，是高考備考策略得以順利實施的堅強后盾;感謝每一位可敬可愛的老師，眾志成城，眾人劃槳，沒有你們的支持，20xx級高考備考將獨木難支，寸步難行;感謝每一位成功的學子，因為你們，我們得以快樂地工作著，盡情的享受著成功的喜悅。
今年，合陽中學高考，從縱向上看，節(jié)節(jié)攀升，但從橫向上看，與全省的名校尚有校大差距。我們要不斷總結經(jīng)驗，進一步整合資源，均衡團隊整體力量，提升學校整體形象。山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，知名度、美譽度就是競爭力。我們合中人將永遠牢記歷史使命，擔當時代重任。不辜負黨和政府對學校的要求，不辜負全縣 萬(父老鄉(xiāng)親)人民對教育的期望。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。我們只有發(fā)奮努力，才能不辱使命，不負眾望，才能無愧于合陽中學作為全縣高中“龍頭學校”的光榮稱號，才能更好地發(fā)揮省級示范高中的重要作用。合陽中學將以今年高考的優(yōu)異成績?yōu)槠鯔C，再接再厲，為合陽教育事業(yè)的跨越式發(fā)展再立新功，為全縣人民提供最優(yōu)質的教育資源，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作出更新、更大的貢獻!
團市委領導講話稿篇六
20xx年x月x日上午，海航集團中層管理干部20xx年第一期領導力、執(zhí)行力培訓班在?？诤：酱髲B順利開班，海航集團董事局陳峰董事長出席開班典禮并作重要講話。陳峰董事長的講話高屋建瓴、統(tǒng)領全局，以通俗易懂、深刻精辟的語言闡述了海航集團的企業(yè)精神價值體系。指出了目前集團在邁向世界級卓越企業(yè)過程中存在的不足之處，對各級管理干部，尤其是各產(chǎn)業(yè)成員企業(yè)中高層的管理水平、綜合素質提出了明確要求。強調了增強執(zhí)行力對順利實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標的關鍵作用。
6月20日，民安保險寧波中心支公司在每周例會上對此次陳董事長的重要講話進行了傳達和學習。傳達學習會上，公司各級管理干部在認真學習后，對照公司執(zhí)行力情況，結合自身工作實際積極進行了反思和討論。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進措施，為公司跨越式發(fā)展掃清障礙。
學習會后，各部門、各機構按照會議要求認真組織基層員工進行學習。
現(xiàn)將本人在學習中所獲得的一些思考啟發(fā)和就此指導工作實踐的想法報告如下。
一、以身作則，精進人生，做海航精神的傳播者與實踐者
陳董事長的講話旁征博引、妙語連珠，引用了大量至理名言。董事長以?己所不欲，勿施于人”強調了領導榜樣的作用。董事長說?再高深的道理，當你自己做不到的時候都不靈。?作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領的力量，感染人，帶動人和促進人。民安保險在融入海航集團的過程中，最為重要的就是文化的融入，就是企業(yè)精神價值和管理理念的融入。
公司領導者擔負著文化傳承和帶領的示范作用，有海航?校長?稱號的陳董事長做出了表率，我們各級管理干部也要以此為標準。因而我們自?新民安、新跨越?戰(zhàn)略思想確立以來始終堅持以海航的精神價值統(tǒng)一公司全體員工的思想，以此規(guī)范整個團體的行為。借助海航集團獨特的文化優(yōu)勢，促進公司健康、和諧的可持續(xù)發(fā)展。
二、注重學習，注重育人，提高隊伍的整體素質
陳董事長在講話中指出：海航事業(yè)發(fā)展迅速，員工與干部隊伍成長非?？?，海航事業(yè)的發(fā)展給了大家這樣的機會，但是也暴露出了部分干部不能適應現(xiàn)在工作崗位要求的問題，主要存在著?三不?：不稱職、不到位、不適應。
這是整個集團發(fā)展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機構發(fā)展中管理隊伍建設面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場環(huán)境和不斷發(fā)展進步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學習，轉變觀念，提升管理技能，適應企業(yè)發(fā)展的新需要和高標準要求。
首先要認清角色，以?三為一德?的標準要求自己。 ?三為一德?是海航管理干部最基本的要求。為人之君，君子般的風格，責任;為人之親，親人般的善待員工;為人之師，要求員工做到的，自己先做到。陳董事長要求，要以為人父母般的親情對待員工、關愛員工，創(chuàng)造和諧的工作局面，使員工在你的手下，能夠感受到有前途、有關愛。
其次要精心育人，培養(yǎng)適應公司發(fā)展需要的新型管理干部。陳董事長指出，?一個事業(yè)，一段創(chuàng)業(yè)的歷史，一個高速發(fā)展的公司，只有堅定不移地把自己的人才培養(yǎng)好，把干部隊伍的培訓做好，才能有所成就。?回顧民安保險寧波中心支公司成立三年多來，能在寧波保險市場的激烈競爭中取得一席之地，也是得益于我們對人才培養(yǎng)和隊伍建設的重視。正如陳董事長所言：?人才要靠自己發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，要創(chuàng)造人才自身優(yōu)勢能夠得以發(fā)揮的環(huán)境，要始終如一地把培養(yǎng)人才作為公司的一項重要任務。?我們要謀求新的發(fā)展，這項工作更要持之以恒的去抓好它。
再次要狠抓執(zhí)行力，強化求真務實的工作作風。不斷地強化執(zhí)行力是提升公司管理干部素質和實現(xiàn)公司發(fā)展目標的根本需求。沒有執(zhí)行力，一切都是空談;再完好的政策制度也不能產(chǎn)生發(fā)展的推動力，不能轉化為經(jīng)營效益。民安保險寧波中心支公司一貫堅持求真務實、實事求是的職場作風，摒棄空談及?雷聲大雨點小?的現(xiàn)象。
我們強調各項管理制度要貫徹到底，執(zhí)行到底。以?堅定性、準確性、創(chuàng)造性和成功性?四個標準檢驗執(zhí)行力。
三、以創(chuàng)建世界級卓越企業(yè)發(fā)展目標的崇高理想鼓舞人和要求人
海航提出創(chuàng)建世界級卓越企業(yè)，要造福于人類的幸福與和平，?計利當計天下之大利?，把公司行為、商業(yè)行為變成造福于人類的活動。這是我們的崇高理想，也是我們從事公司管理經(jīng)營與眾不同之處。從業(yè)者對自身工作的價值和意義也將有更深刻的認識理解。
我們要銘記自己作為海航成員肩負的歷史使命：創(chuàng)建中華民族的世界級品牌，創(chuàng)建中華民族的世界級企業(yè);做推動中國人民消費觀轉變和中國現(xiàn)代化國家轉型的引領者;做中華民族傳統(tǒng)文化偉大復興的推動者。我們在經(jīng)營的過程中，時刻把社會、他人的利益作為出發(fā)點，危害社會和人民利益的事情絕對不做。
我們?yōu)榱诉@樣的奮斗目標努力工作，不僅僅是停留在對物質層面的追求，更是對精神歸宿的探求，創(chuàng)建一個高尚的精神樂園。我們對社會的貢獻不止是創(chuàng)造物質財富，還是優(yōu)秀文明的建設者和傳播者。我們當為此感到自豪和深受鼓舞。
四、以海航人生觀和世界觀教育管理干部，以海航干部標準建設管理隊伍
海航管理干部的人生觀是?生有所立、死有所歸?。人活著，立三件事，立德、立言、立功。把握人生有限的時間，使活著的過程更有意義。一分精神，一分事業(yè)。管理干部必須保持一種積極樂觀的精神面貌和飽滿的工作熱情，來帶領員工去完成各項工作。
陳董事長指出：能夠造福于天下人，這才叫做事業(yè)。海航的管理干部要具備造福天下人的志向，這樣的事業(yè)觀才能造就世界級的企業(yè)。管理干部的選擇和培養(yǎng)都必須重視對其道德修養(yǎng)的考察和引導。
海航干部具備的領導力有四個方面：一、組織駕馭能力。
二、團結協(xié)調能力。三、組織計劃與實施能力。四、學習與提高修養(yǎng)能力。我們的干部隊伍要虛心學習，廣納賢言，不斷提高自身修養(yǎng)、不斷適應新情況。
五、積極貫徹海航精神價值，形成合力，襄舉大業(yè) 為了實現(xiàn)世界級卓越企業(yè)的目標，海航塑造了海航人的精神價值觀——?四個共同?。共同的理想：造福于人類的幸福與和平：共同的信仰 ：天佑善人、天自我立、自我主宰;共同的追求：大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享;共同的理念：誠信、業(yè)績、創(chuàng)新。
我們不單是要牢記?四個共同?，還要深刻領會?四個共同?的內涵，使其成為我們行為規(guī)范的指導思想。根據(jù)董事長的要求，?我們要天天講、月月講、年年講，才能常記常新，用‘四個共同’要求自身，做‘四個共同’的學習者、宣傳者和實踐者?。
海航的理想、信仰、追求和理念，是新民安保險的精神價值體系和思想行為規(guī)范要求。我們將在實際工作中不斷實踐和領悟它博大精深的內涵，促進公司的健康快速發(fā)展。
陳董事長的講話，內涵豐富，道理深刻，既是對現(xiàn)代企業(yè)管理謀略的概括，也是對正確認識自我、發(fā)展自我的人生智慧的點撥。值得我們認真反復地研讀，并在實踐中不斷對照和反思，改進我們的工作，也使我們的人生更加完美。
團市委領導講話稿篇七
各位民兵訓練中心領導、教官、員工：
你們好!
南京地鐵運營分公司新員工軍訓工作，歷時21天，在南京民兵訓練中心領導的大力支持下，在教官和全體員工的共同努力下，圓滿完成了各項軍訓任務，今天勝利結束了。剛才舉行的軍訓閱兵式、分列式和匯報科目表演給我留下了深刻的印象，大家步伐整齊、口號嘹亮、動作規(guī)范、斗志昂揚，讓我由衷地為之振奮、為之喝彩。參訓的員工充分展示出了朝氣蓬勃、積極向上、熱愛祖國、熱愛國防的新時期地鐵員工的風采，這是全體參訓員工艱苦訓練的成果，是承訓教官辛勤付出的收獲。在此，我代表南京地鐵運營分公司對軍訓工作取得圓滿成功表示熱烈的祝賀，向民兵訓練中心領導、教官表示誠摯的謝意!向組織參與軍訓工作的同事，參訓的新員工表示深切的慰問。
我們南京地鐵運營分公司推行準軍事化管理模式，組織新員工參加軍訓是我們公司長期堅持下來的優(yōu)良傳統(tǒng)。軍訓既是我們向解放軍學習的一種很好形式，也是我們經(jīng)風雨、見世面、長才干的重要途徑。
21天的軍訓成果豐碩。大家在軍訓中，頑強拼搏，挑戰(zhàn)自我，學到了解放軍的好思想、好作風，繼承發(fā)揮了吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強了組織紀律觀念，初具堅定剛毅、執(zhí)著奉獻的軍人風采，初顯紀律嚴明，隊列整齊、英姿颯爽，意氣風發(fā)的精神風貌，練出了風貌，練出了水平，練出了成效。
軍訓取得圓滿成功，首先是軍民共建的結果。本次軍訓，南京民兵訓練中心各級領導對我公司新員工的軍訓工作給予了大力的支持和耐心的指導。派出了政治素質高，軍事技術硬的優(yōu)秀教官，軍訓中教官堅持高標準、嚴要求，認真組織訓練，耐心講解軍事技術，親自示范動作要領，贏得了我們地鐵參訓員工的敬佩。
軍訓取得圓滿成功，也是軍校有關部門和公司教育培訓部積極配合、相互協(xié)作的結果。本次軍訓在軍校和地鐵公司的通力合作，嚴密組織，精心安排下進展比較順利。
軍訓取得圓滿成功，還是參訓學員迎難而上，拼搏進取的結果。我特別高興的是，在軍訓期間，我們每位參訓員工都表現(xiàn)出了良好的精神面貌，軍訓工作達到了預期效果，取得了良好成績。
各位同事，21天的軍訓生活既短暫艱苦，又十分有意義和值得留念的。今天你們就要脫下軍裝、告別軍營、告別教官，離開這灑下汗水，留下歡笑的地方，以嶄新的精神面貌回到公司繼續(xù)接受新的培訓。我想再次強調的是：
希望大家盡快轉變角色，實現(xiàn)從學生到員工的轉變，從其他行業(yè)到地鐵行業(yè)的轉變，從要我學、要我干到我要學、我要干的轉變。
希望大家樹立終身學習的理念。無論你們過去是何種經(jīng)歷，對每一位來說，學習是首要的。
希望大家高瞻遠矚謀劃職業(yè)生涯，不斷提高自己的綜合素質。要嚴格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度。做到制度管人，目標管人，依法辦事，創(chuàng)造性完成任務，爭做遵章守紀的模范。要強化服務意識。管理要為基層服務，維護要為運營服務，運營要為乘客服務。在員工中樹立“人人為我，我為人人”的理念，以人為本，創(chuàng)造和諧企業(yè)。
希望你們在今后的工作中一如既往地保持軍訓中的精神面貌，努力把通過軍訓獲得的強健體魄、堅強意志、精誠合作的團隊精神和一切行動聽指揮的良好作風以及在軍訓中得到的人生感悟帶到地鐵運營服務的各項工作中去，以堅強剛毅的軍人與優(yōu)秀地鐵員工的雙重標準努力工作，在城市地鐵的廣闊空間努力拼搏，完善自我，為我市城市地鐵事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻，向全市人民交一份滿意的答卷!
最后，再次感謝民兵訓練中心領導、教官。預祝大家在今后的工作學習中取得新的、更大的成績!
謝謝!
團市委領導講話稿篇八
各位領導、同志們：
今天，市氣象局在這里舉行防雷科普材料捐贈活動,向全市中小學校發(fā)放防雷宣傳掛圖及光盤，在此,我代表全市教育系統(tǒng)的廣大師生向市氣象局及關心青少年學生成長的有關部門和社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!
近幾年來,在市委、市政府的關心和正確領導下，在社會各界的大力支持下，我市各級教育行政部門和各級各類中小學校認真貫徹落實《內蒙古自治區(qū)中小學幼兒園安全管理工作規(guī)定》的有關要求，在中小學開設了系列安全教育專題講座，利用板報、手抄報、廣播等多種形式廣泛宣傳防雷電、防火、防煤氣中毒、防溺水、防震、防交通事故等有關知識，并配合有關部門在安全教育和安全宣傳方面做了大量有益的工作，取得了顯著的成效。
大家知道，夏季是雷電災害的多發(fā)季節(jié)，雷電事故是嚴重的自然事故,對人員、財產(chǎn)安全危害極大。隨著我市教育現(xiàn)代化的迅速發(fā)展，教育信息化建設步伐加快，電器設備不斷增加，雷擊隱患也隨之增加。今年5月份重慶開縣興業(yè)小學遭雷擊事件為我們敲響了警鐘。學校是人群較為密集的地方，防雷安全尤為重要，我們一定積極配合氣象部門做好防雷安全工作，把防雷安全知識教育作為學校夏季安全教育的重點，充分利用氣象部門贈送給我們的宣傳材料加大普及力度，努力提高廣大中小學生避險、自救、互救的能力，使防雷意識深入每一個學生心中，并努力向家庭、社會延伸。為此，市教育局要求全市各級教育行政部門和各級各類中小學校要進一步提高對在校中小學生中開展防雷科普宣傳教育工作重要意義的認識，并著重做好以下幾方面工作：
1、要加大宣傳力度，廣泛深入地開展防雷科普宣傳教育工作。各旗縣區(qū)教育局、各中小學校要高度重視防雷安全工作，本著“安全第一，預防為主，防治結合”的原則，結合創(chuàng)建“平安校園”活動，把防雷科普宣傳列入學校安全工作計劃中，充分利用廣播、墻報、宣傳欄等大力宣傳防雷的意義及雷電的危害。
2、要通過專題教育和實地演習等形式，讓學生了解雷電基本知識，知道在室內外如何防雷，懂得雷擊燒傷如何急救，掌握一些基本的自我保護的方法。
3、要充分發(fā)揮“學校教育主陣地，課堂教學主渠道”作用，制定切實可行的年度教學計劃和具體工作安排，保證防雷教育做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
4、要積極主動與氣象部門聯(lián)系，加強對學校新建、改建、擴建建設工程防雷裝置的設計審核和竣工驗收工作，對現(xiàn)有辦公樓、校舍、信息場地等做好雷擊風險評估，落實防雷裝置定期檢測制度，從源頭把好學校防雷安全質量關，做到不留死角、不留隱患。
團市委領導講話稿篇九
同志們：
今天 ，是我們春節(jié)后召開的第一個全體職工會議(農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、城內街道辦事處紀委書記列席了今天的會議)，也叫收心會，目的就是為了使我們這支隊伍的狀態(tài)能不斷地得到調整，以適應發(fā)展變化的新形勢、新任務、新要求。通過這個收心會好讓大家把在節(jié)日中已經(jīng)玩散了的心收回來，以便靜下心來思考和研究當前及今后一個時期我區(qū)紀檢監(jiān)察工作。為此，借此機會，對如何有效地推進xx區(qū)20xx年紀檢監(jiān)察工作，我再講點原則性的意見。
方才，按照區(qū)紀委會的研究決定，公布了部分中層干部的調整意見，具體的情況我就不再重復了。但總的來說，這次調整充分體現(xiàn)了公正、合理、效能的原則。同時，在今天的收心會上，我們對去年一年實行分工負責制后每個班子成員的履職情況進行了測評，目的就是通過民意來檢驗一下分工負責制的運行成效。
下面，我再宣布一下班子成員的分工。為什么要調整班子成員的分工?在春節(jié)前，多次向我提出不想抓常務了，原因是壓力太大，想超脫超脫。在這期間，我和多次交換了意見，但態(tài)度非常堅決，沒有辦法才對班子成員的分工做了部分調整。分管案件查辦工作，主管檢查一室、檢查二室、執(zhí)法監(jiān)察室，指導紀工委開展好相應的業(yè)務工作;分管常務工作，主管辦公室、審理室、協(xié)調案件管理工作，指導紀工委開展好相應的業(yè)務工作;其他副書記、副局長的分工不變。希望會后，各位班子成員要按照各自的分工，對當前和今后一個時期的工作盡早謀劃、盡早研究、盡早落實，區(qū)紀委全會后，我要專門聽取這方面的情況，各位領導對此要引起高度重視。
今天，是正月十六，大年剛過。在此，我代表區(qū)紀委會向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里事事順意!20xx年，我們的全面工作和單項工作都進入了全市的先進行列。其表現(xiàn)為三個方面：
一是我們在中央、省市三級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動中，經(jīng)過大家的共同努力，紀檢監(jiān)察工作取得了明顯的成效，xx區(qū)紀委監(jiān)察局被評為全省、全市的先進單位。此榮譽的取得來之不易，它也標明了我們xx區(qū)的紀檢監(jiān)察工作水平，又向前邁出了堅實的一步。
二是我們xx區(qū)紀委監(jiān)察局承擔的全省農村基層黨風廉政建設現(xiàn)場推進會議和全市紀檢監(jiān)察信訪舉報暨規(guī)范化管理工作現(xiàn)場推進會議，得到了省、市紀委領導的高度認可。同時，它的意義也很重大，說其重大，是它使我們xx區(qū)紀檢監(jiān)察工作新風貌在更廣闊的空間得以充分展現(xiàn)。
三是我們扎實推進了項目建設。去年，xx區(qū)紀委監(jiān)察局在中央、省市推出的亮點工作和創(chuàng)新項目共計36個，其中自主創(chuàng)新的項目有23個，這些項目都受到了上級紀委的一致好評，有些項目還得到了宣傳推廣。黨風廉政建設整體工作、信訪舉報規(guī)范化管理和領導干部社區(qū)監(jiān)督工作分別被市紀委評為亮點工作和創(chuàng)新項目。
可以這樣說，過去一年我們xx區(qū)紀檢監(jiān)察工作所取得的成績是可喜可賀的，值得稱道的，這是大家辛勤工作的結果。在這里，我再一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，也必須清醒地認識到我們紀檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的問題，其表現(xiàn)主要為“三個不”：一是工作進展不均衡。主要體現(xiàn)在分管領導之間的不平衡、城鄉(xiāng)部門之間的不平衡、業(yè)務科室之間的不平衡。二是監(jiān)督管理不規(guī)范。主要體現(xiàn)在該謀劃的沒有謀劃到位、該監(jiān)管的沒有監(jiān)管到位、該落實的沒有落實到位。三是綜合素質不夠強。主要體現(xiàn)在思路缺乏能動性、措施缺乏創(chuàng)新力、要求缺乏高標準。其原因還是不講學習、不思進取和不負責任。如果上述問題還得不到有效地解決，我們這支隊伍就很難適應發(fā)展變化的新形勢、新任務和新要求。
今年，中央、省市對黨風廉政建設和反腐敗工作又提出了新的要求，主要表現(xiàn)在三個方面：一是的判斷——以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，進一步加大工作力度，繼續(xù)扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。其涵義概括地說就是反腐敗工作形勢嚴峻，不容樂觀，要繼續(xù)抓好抓實抓出成效。二是明晰的目標任務——加強對中央關于推動科學發(fā)展、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展政策措施的監(jiān)督檢查，以反腐倡廉新成效取信于民。其涵義概括地說就是紀檢監(jiān)察工作，要在落實科學發(fā)展觀、推動科學發(fā)展上下功夫。三是優(yōu)良的作風保證——加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和堅持正確的“新三觀(事業(yè)觀、工作觀、政績觀)”，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。其涵義概括地說就是要加強領導干部作風建設，以人為本，帶領廣大黨員、群眾干好事、干實事、干成事。面對新形勢、新任務和新要求，我們在確定20xx年紀檢監(jiān)察工作思路之前，要認真領會上級精神，搞好調查研究，確定推進措施。要做到這一點，就必須有一支適應當前形勢的工作隊伍，只有這樣，才能更好地完成20xx年紀檢監(jiān)察各項工作任務。
綜上所述，要圓滿地完成20xx年的工作任務，核心還是解決隊伍問題。因為加強紀檢監(jiān)察機關能力建設，是紀檢監(jiān)察工作的一個永恒主題。所以今天借此機會，我還是要講一講紀檢監(jiān)察機關隊伍建設的問題(工作上的事在這里就不講了，我在區(qū)紀委四次全會上再進一步地全面講述)。
大家知道，中央、省市、區(qū)委對新形勢下反腐倡廉建設新要求是站在新起點、肩負新使命，拓展新思路、謀求新發(fā)展，探索新途徑、開創(chuàng)新局面的戰(zhàn)略性部署。所以，我們紀檢監(jiān)察機關決不能簡單地“照葫蘆畫瓢”做一蹴而就的事情，要從戰(zhàn)略的高度去思考、去對接和去研究這個問題。
我們在座的各位同仁，怎么從戰(zhàn)略的高度去思考、去對接和去研究這個問題呢?就當前而言，我看就是要注意突破紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部中存在的“三種傾向性”問題：也就是桎梏的思想(放不開、想不深、思不透)、傳統(tǒng)的模式(講特權、重查處、輕服務)和行業(yè)的框框(顧本體、離大局、脫中心)。(版權聲明：本文轉載自中國學子網(wǎng)，版權歸原作者所有。)只有真正解決了這個方面的問題，我們才能更好地適應新形勢下對紀檢監(jiān)察工作的的新要求(即為“兩個肩負”：肩負著反腐倡廉重任，肩負著黨和人民重托)。那么，怎么才能適應新的要求呢?具體地說，就是要做到這樣“三個明確”：
(一)要明確工作思路。眾所周知，工作思路決定工作出路。那么，我們應該怎樣確定紀檢監(jiān)察工作的思路呢?就是努力抓住“三條主線”：
一是抓住政權建設這個核心。基層政權建設是我們抓好各項工作的基礎，基礎不牢，地動山搖。所以，要從樹立和堅持“新三觀”體現(xiàn)科學發(fā)展入手，完善監(jiān)管機制，防范黨員干部違規(guī)違紀問題的發(fā)生。
二是抓住權益保障這個重點。要從以人為本入手，加強領導干部作風建設，密切黨群干群關系，促進科學發(fā)展，切實維護國家利益、公共利益和公民合法權益，以反腐倡廉新成效取信于民。
三是抓住文化建設這個根本。要從加強黨員干部黨性修養(yǎng)入手，加強廉政文化創(chuàng)建，營造健康向上的禮尚文化，引導群眾抵制腐敗、黨員干部不想腐敗，從源頭上不斷消除滋生腐敗的土壤。
(二)要明確工作任務。思路確定之后，我們怎樣才能把任務調整到以反腐倡廉新成效來促進改革發(fā)展穩(wěn)定呢?就是努力做到“三個服務”：
一是服務改革大局。要以懲防腐敗體系建設為主
線，在保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政基礎上做文章。主要是從廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等“三個監(jiān)察”入手，來保證各項改革政策和措施的順利實施。
二是服務經(jīng)濟發(fā)展。要以經(jīng)濟建設為主線，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和保護各類市場主體合法權益上做文章。主要是從服務、監(jiān)督、查糾、治本、共建等“五項機制”入手，深入解決涉企涉農“三亂”、經(jīng)濟管理、市場建設等影響發(fā)展的環(huán)境問題。
三是服務社會建設。要以深入解決損害群眾利益的問題為主線，在維護社會公平正義和增強反腐敗的社會凝聚力上做文章。主要是從推動民主管理、維護司法公正、加強社會保障等“三個重點”入手，進一步提高社會綜合管理的能力。
(三)要明確工作方式。任務確定以后，落實是至關重要的。那么，我們怎樣才能抓好推進落實呢?依我看，就是要從三個方面來談這個問題：
首先，我們紀檢監(jiān)察機關要在服從服務大局上，努力實現(xiàn)這么“三個展示”：
一是展示新思維。改變過去“眼界不開闊、思想不開化、工作不開拓”的舊形象為“謀劃全局、為了全局、保證全局”的新形象，用新觀念，努力為深入推進紀檢監(jiān)察工作提供有力的思想保障。
二是展示新風貌。改變過去“冷漠呆板、沖橫粗暴、方法簡單”的舊形象為“面為可親、行為可愛、作為可敬”的新形象，用新作風，努力為基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)進行保駕護航。
三是展示新作為。改變過去“以查為業(yè)、以收為標、以處為果”的舊形象為“維護發(fā)展、促進發(fā)展、推動發(fā)展”的新形象，用新方式，努力為基層黨員干部能夠干成事創(chuàng)建優(yōu)良的工作環(huán)境。
其次，我們紀檢監(jiān)察機關要在自身建設要求上，努力成為這么“三個模范”：
一是要認認真真地學習，不斷提高政治業(yè)務素質，努力成為加強學習的模范。學習是內強之基、思路之源、能力之本，因此我們要繼續(xù)學理論、學業(yè)務、學技能，使每個人都成為紀檢監(jiān)察工作的明白人。所以，只有當明白人才能做成明白的事。
二是要兢兢業(yè)業(yè)地工作，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，努力成為真抓實干的模范。工作是價值之體、作為之現(xiàn)、成果之標，因此人的一生靠什么留下痕跡，就是你做了什么。所以，只有腳踏實地才能做成有益義的事。
三是要老老實實地做人，切實加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力成為嚴格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品行之顯，因此做什么樣的人，干什么樣的事，他所表現(xiàn)的性情、道德、品行也不同。所以，只有嚴于律己才能做成群眾公認的事。
再次，我們紀檢監(jiān)察機關要在激發(fā)隊伍活力上，努力做到這么“三個推進”：
一是推進公開選拔。要完善民主測評和民主推薦，提高選人用人的科學性和公信度。這是上級紀委的一貫要求，我們要按照此精神，逐步推開公開選拔領導干部的工作，以樹立正確的用人導向，解決能力不強、責任不強、合力不強的問題。
二是推進競爭上崗。要進一步擴大干部競爭上崗的范圍，使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。從今年開始，我們要通過競爭上崗的辦法來進一步激發(fā)紀檢監(jiān)察隊伍的活力，解決干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干和不干一個樣的問題。
三是推進輪崗交流。要切實加大干部崗位交流的力度，建立干部交流的有效機制。大家知道，在一個崗位上干時間長了，就會產(chǎn)生惰性而不思進取，老守田園而不為事。為此，我們要通過輪崗交流的形式，解決創(chuàng)新力不夠的問題。
關于“三個推進”要納入今年《委局目標管理考核》之中，同時要分別制定具體的《實施辦法》，做到有章可循。
總之，倡導上述“三個展示、三個模范和三個推進”的根本目的，就是使我們的班子成員、中層領導(包括農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、城內街道辦事處紀委書記、區(qū)直部門黨委紀委書記或監(jiān)察室主任)和一般干部都能夠分別提升“三個能力”：
(1)對班子成員來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：決策能力、統(tǒng)籌能力和服務(除難解困)能力，這是抓好工作的保證。
(2)對中層領導來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行(推進落實)能力，這是抓好工作的基礎。
(3)對一般干部來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：跟進能力、抗壓能力和獨戰(zhàn)(單兵作戰(zhàn))能力，這是抓好工作的前提。
借此機會，我就講這么多了。希望大家會后，要加強學習、提高能力，注重調研、超前謀劃，增強意識、開拓進取，其目的就是要進一步開創(chuàng)20xx年xx區(qū)紀檢監(jiān)察工作的新局面。
團市委領導講話稿篇十
各位老師，各位同學：
大家好!
今天的退隊儀式有著特殊的意義，因為在你們摘下紅領巾的那一刻就意味著你們已告別天真爛漫的兒童時代，邁進了熱情洋溢的青春年華。在此，我要向邁入青春行列的同學們表示誠摯的祝賀!!今天將成為你們生命中的一個轉折點，這意味著，你們將從此走向成熟，自強自立;在你們稚嫩的肩膀上應承擔起對家庭、社會和國家的責任。
初二年級同學在邁出中學的少先隊組織的同時，即將到來又一新的組織——中國共產(chǎn)主義青年團。
大家都知道人生政治生命的三大里程碑是入隊、入團、入黨。現(xiàn)在我們已經(jīng)邁出了第一個里程碑，又將邁向第二個里程碑。共青團組織是青年的先進組織，只有優(yōu)秀的青年才能加入到這個組織中來?，F(xiàn)在我們大家都站在同一起跑線上，誰能早日入團，那就完全要看你自己的努力了。
努力學習，認真工作，端正自己的思想;以正直、善良、熱情、無私的態(tài)度對待每一個人，每一件事;積極參加各種活動，認真學習，刻苦努力，爭取早日加入到我們的中國共青團組織中來!最后，我還想向大家提出三點要求：
第一、我們雖然不再是少先隊員了，可我們對紅領巾的敬意卻永留心間! 第二、我們雖然不再擁有歡樂的童年了，可我們迎來了如花似錦的美好青春! 第三、我們的胸前雖然摘走了鮮艷的紅領巾，可閃閃發(fā)光的團徽卻會很快別在我們胸前!
同學們!讓我們揚起理想的風帆，放飛青春的夢想，在新的人生起點劃出一道亮麗的彩虹!
下面請全體同學起立，摘下紅領巾。
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