總結(jié)是一個(gè)反思自己工作、學(xué)習(xí)和生活的機(jī)會(huì)，讓我們更加深刻地認(rèn)識(shí)自己。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以通過(guò)列出關(guān)鍵點(diǎn)或主題來(lái)幫助我們更好地組織和呈現(xiàn)內(nèi)容。如果你不知道如何寫(xiě)總結(jié)，那么這些總結(jié)范文可以為你提供有力的參考和指導(dǎo)。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇一
轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)多月的'時(shí)間已經(jīng)匆匆地走過(guò)了，工作也在這兩個(gè)多月里經(jīng)歷了很多。先就兩個(gè)多月的工作學(xué)習(xí)總結(jié)如下：
在這兩個(gè)多月中，作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我懷揣希望、好奇和要干一番事業(yè)的決心來(lái)到了這個(gè)單位，加入我們這個(gè)質(zhì)量辦，我也將爭(zhēng)取更好地工作機(jī)會(huì)，讓自己來(lái)學(xué)有所用。
1，學(xué)習(xí)上。
2，工作上。
我們有一個(gè)更好的精神狀態(tài)投入到工作中，各個(gè)部門也相繼開(kāi)展個(gè)許多個(gè)小型會(huì)議，提高我們的精神面貌，培養(yǎng)我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，優(yōu)良的作風(fēng)和團(tuán)結(jié)向上的精神。領(lǐng)導(dǎo)也為我們佩戴袖章，在此期間，在帶領(lǐng)下，把“百查百問(wèn)”學(xué)習(xí)深入到日常生活中，不拘形式，隨時(shí)隨地進(jìn)行查看。我們也及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
正所謂金無(wú)足赤，人無(wú)完人。工作固然取得了一定成績(jī)，同時(shí)也存在一些不足，主要是：
1.工作視野不夠開(kāi)闊。
2.工作細(xì)節(jié)考慮不周，工作方法有待進(jìn)步。
3、組織、溝通能力上還有欠缺。
4、對(duì)自己所參加的這份工作了解還不夠透徹、深入。
5、對(duì)工作的態(tài)度不夠認(rèn)真。
因此我想在以后的生活、學(xué)習(xí)與工作中，我要給自己定下一個(gè)小小的目標(biāo)：積極的行動(dòng)意識(shí)，良好的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力，利用我們部門給我的平臺(tái)不斷地提高自己的能力，使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇二
20xx年10月15日進(jìn)入xx公司至今已近兩周時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識(shí)了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。
1.了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化；
公司成立于xx年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者?！白非髮I(yè)，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。
2.了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置；
通過(guò)組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。進(jìn)入公司以后，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理、傅xx、后勤部徐xx，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李xx、庫(kù)房主管龔xx服，庫(kù)房管理員陳xx、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過(guò)程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。
4.進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)，提高了實(shí)際動(dòng)手能力。
通過(guò)進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。嘉定工廠內(nèi)配置有四個(gè)生產(chǎn)車間，綜合車間主要生產(chǎn)按鈕la39-e(f、g)系列、指示燈ad16系列、微動(dòng)開(kāi)關(guān)系列、警示燈系列、蜂鳴器系列；一樓二車間主要生產(chǎn)電流互感器，二樓兩個(gè)車間主要生產(chǎn)控制繼電器zy/dy系列及控制箱系列；產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：la39-e、f、g按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動(dòng)開(kāi)關(guān)的部分組裝.了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。
5.解公司的管理流程。
通過(guò)與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程(生產(chǎn)、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程)。
6.質(zhì)量管理體系、ccc等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí)。
通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。
3.公司資金力量雄厚，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；
9.原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性；
本公司的管理流程已成熟穩(wěn)定化，但個(gè)別過(guò)程細(xì)節(jié)存在小的問(wèn)題，缺少規(guī)范化及智能化。(鑒于來(lái)公司工作時(shí)間比較短，沒(méi)有參加過(guò)內(nèi)審及培訓(xùn)過(guò)程，對(duì)各部門的質(zhì)量體系文件運(yùn)行以及管理理解的不夠全面透徹，觀點(diǎn)及建議存在主觀及片面性，僅作為工作的學(xué)習(xí)體會(huì)，不作為可依據(jù)性建議。)。
2.文件控制及管理不健全；
建議：加強(qiáng)文件管理部門(行政部)的文件管理力度，使各部門明確文件的控制及管理過(guò)程。
4.人員培訓(xùn)，缺少完善的新進(jìn)員工的培訓(xùn)及考核機(jī)制，未明確相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，未制定完善的培訓(xùn)教材；新進(jìn)員工大多進(jìn)車間與老員工學(xué)習(xí)，老員工在保證其完成工件數(shù)的同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，影響培訓(xùn)質(zhì)量。新進(jìn)員工的培訓(xùn)考核機(jī)制不健全，可導(dǎo)致其從事的關(guān)鍵工序不達(dá)標(biāo)，影響產(chǎn)品質(zhì)量。
建議：健全員工培訓(xùn)及考核機(jī)制，確定相關(guān)過(guò)程的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。
5.供方的評(píng)定制約機(jī)制不完善；
建議：長(zhǎng)期合格供應(yīng)商及關(guān)鍵部件供應(yīng)商須簽定長(zhǎng)期的采購(gòu)合同，合同中增加制約機(jī)制，保證供應(yīng)商供貨的穩(wěn)定性及可持續(xù)性；讓步接收品與退貨的不合格品檢驗(yàn)記錄應(yīng)詳盡明確，通知供應(yīng)商整改的須確認(rèn)其整改結(jié)果。
6.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)不健全，現(xiàn)有文件與實(shí)際生產(chǎn)工藝流程有偏離，產(chǎn)品缺少企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的備案；
8.文件管理保密性不夠，難以保證保密性文件的流失。各部門未建立適合本部門的行之有效的文件體系。現(xiàn)質(zhì)量科、采購(gòu)部、庫(kù)房未建立適合本部門的文件系統(tǒng)，文件大部分來(lái)自與技術(shù)科文件的復(fù)制，由此帶來(lái)文件的保密性管理不夠。例如在庫(kù)房不應(yīng)該出現(xiàn)帶有技術(shù)性文件的產(chǎn)品配置單，以及列有原材料采購(gòu)價(jià)格的銷貨單。產(chǎn)品的核心技術(shù)文件應(yīng)只在技術(shù)科存檔及保存。采購(gòu)價(jià)格應(yīng)只在采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部體現(xiàn)。
13.未進(jìn)行每項(xiàng)產(chǎn)品的成品核算，不利于成本控制；
1.各項(xiàng)產(chǎn)品工藝流程學(xué)習(xí)；
2.各項(xiàng)產(chǎn)品原材料名稱及識(shí)別；
3.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)，通過(guò)車間實(shí)習(xí)逐步掌握實(shí)際組裝過(guò)程及工藝；
4.成品檢驗(yàn)過(guò)程及包裝的學(xué)習(xí)；
5.原材料檢驗(yàn)過(guò)程及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，掌握關(guān)鍵部件的檢驗(yàn)方法；
6.生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備的使用及維護(hù)學(xué)習(xí)。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇三
時(shí)光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在__年度取得了不小的進(jìn)步。
一、年度工作情況。
1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
我于__年8月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。
2、熟悉了解工作流程。
作為設(shè)計(jì)師助理，我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師完成談單過(guò)程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計(jì)師簽單做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識(shí)，也懂得了許多做人處事的道理。
二、存在的不足以及改進(jìn)措施。
__年已經(jīng)隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點(diǎn)幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源。
在工作的過(guò)程中，由于專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作效能。
2、缺乏計(jì)劃性。
3、專業(yè)面狹窄。
作為一個(gè)現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對(duì)其它專業(yè)的基本認(rèn)識(shí)都沒(méi)有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。
三、__年目標(biāo)計(jì)劃。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展考勤工作。
2、積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來(lái)的相伴，讓獨(dú)闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西。真誠(chéng)的感謝。也真摯的希望我們?cè)赺_年越走越好。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇四
2.第一項(xiàng)工作：組織評(píng)審發(fā)布作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及，參與質(zhì)保大綱與質(zhì)量計(jì)劃評(píng)審會(huì)議。繼上周的工作，將已經(jīng)通過(guò)評(píng)審的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)在erp平臺(tái)上進(jìn)行了發(fā)布并在部門同事的指導(dǎo)下組織作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議。此項(xiàng)工作需要自己去協(xié)調(diào)各評(píng)審人員的工作安排，還有會(huì)議室的借用。會(huì)議室的借用自己沒(méi)有考慮周全。當(dāng)我們的會(huì)議開(kāi)始的時(shí)候借用會(huì)議室前一個(gè)時(shí)間段的人員沒(méi)有及時(shí)結(jié)束會(huì)議。雖然最后通過(guò)溝通最后商定交付會(huì)議室的時(shí)間，沒(méi)有延誤特別多會(huì)議時(shí)間，但是從這件事中對(duì)今后的工作有幾點(diǎn)啟發(fā)。首先當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候與對(duì)方人員溝通時(shí)沒(méi)有明確表態(tài)，其次，遇到這樣的問(wèn)題的時(shí)候我沒(méi)有想到可以換一個(gè)會(huì)議室的方法，而是讓與會(huì)人員一味的去等待，最后以后會(huì)議室借用的時(shí)間最好可以提前半個(gè)小時(shí)或者更長(zhǎng)，以便工作的順利進(jìn)行。這一次也許是10分鐘，但不是我一個(gè)人的10分鐘，這一次為部門內(nèi)部人員對(duì)我寬容，如若涉及外部人員的會(huì)議，給他們留下的印象應(yīng)該不是我個(gè)人的問(wèn)題，會(huì)是核電事業(yè)部甚至是中控。另外通過(guò)參與評(píng)審會(huì)議，我認(rèn)為是學(xué)習(xí)這些體系文件的一個(gè)極佳的方法，在這個(gè)過(guò)程中通過(guò)聽(tīng)取他人的見(jiàn)解往往不會(huì)只停留在問(wèn)題本身，由此我可以更加全面的了解此項(xiàng)內(nèi)容的來(lái)由，更好的去理解與記憶。
3.第二項(xiàng)工作：項(xiàng)目ft現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。臺(tái)上通風(fēng)項(xiàng)目正直ft階段，跟同事去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)了解通風(fēng)項(xiàng)目的機(jī)柜裝配情況，包括機(jī)籠，ups，電纜顏色等，特別是一些特殊點(diǎn)的情況。一起參與這個(gè)過(guò)程，讓我感受到了質(zhì)量控制的重要性，可以把控好項(xiàng)目每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的落實(shí)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候可以及時(shí)的反饋給項(xiàng)目組以便修改。此外，質(zhì)量控制需要及其細(xì)致與耐心，要嚴(yán)格按照規(guī)范檢查每一項(xiàng)內(nèi)容，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)的時(shí)候，如果自己沒(méi)法判斷，那么及時(shí)與項(xiàng)目組人員溝通明確，不能理所當(dāng)然地去下任何的定義。事業(yè)部在經(jīng)驗(yàn)以及各方面都存在著一定的欠缺，因此在此項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程這種質(zhì)量控制以及保證工作沒(méi)有很好的結(jié)合到每一個(gè)流程中去。今后需要落實(shí)質(zhì)保部在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中的工作以及職責(zé)，以確保每一項(xiàng)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題可以盡早的發(fā)現(xiàn)并留有足夠的時(shí)間去解決。質(zhì)保部在接下來(lái)的工作中會(huì)完善作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，將qa和qc的職責(zé)明確增加到工作實(shí)施的流程中去。
4，第三項(xiàng)工作：核電事業(yè)部部門培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：質(zhì)量計(jì)劃（以臺(tái)山lot102a項(xiàng)目為例）；文件資料管理規(guī)范；項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；erp基本功能使用（工程）。5，第四項(xiàng)工作：核電事業(yè)部戰(zhàn)略宣貫。為了讓我們了解公司之前的發(fā)展情況以及公司以后的發(fā)展戰(zhàn)略，特別核電發(fā)展情況，核電事業(yè)部組織了此次宣貫，參與人員涵蓋了所有核電項(xiàng)目工作人員。宣貫會(huì)上賈總結(jié)合公司特地指出了干好核電事業(yè)需要的四個(gè)品質(zhì)：敬業(yè)，堅(jiān)持，合作，踏實(shí)。敬業(yè)作為一名企業(yè)員工的最基本素質(zhì)，熱愛(ài)你的事業(yè)，為你的事業(yè)去奮斗；堅(jiān)持，當(dāng)你在奮斗的過(guò)程中遇到困難的時(shí)候，我們不能氣餒，堅(jiān)持就是勝利；合作，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)部門，一個(gè)項(xiàng)目組，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，良好的團(tuán)隊(duì)合作得到的結(jié)果往往不是1+1=2的結(jié)果；踏實(shí)，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，我們有很多需要學(xué)習(xí)的東西，速度是我們要追求的，但是誰(shuí)都沒(méi)有一步登天的能力，踏實(shí)的去學(xué)習(xí)，去努力，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。也許才走上崗位，我們還不了解自己究竟是否適合或者說(shuō)喜歡這份工作，但是既然到了這個(gè)崗位，那么就努力地在這個(gè)過(guò)程中尋找興奮點(diǎn)，開(kāi)朗性格的我通過(guò)鍛煉和學(xué)習(xí)以后可以承擔(dān)起講解膜片的職責(zé)。管理體系等各種文檔很多，瑣碎的事情也許會(huì)枯燥，但是堅(jiān)持下去，理解了，掌握了，精通了，你就是專家，你就是贏家。遇到了困難，我們可以向老師求教，可以和同事交流，完美的合作，踏踏實(shí)實(shí)地去工作，去思考，去完善。6，第五項(xiàng)工作：質(zhì)保部部門會(huì)議部門下半年專項(xiàng)工作計(jì)劃。除了體系的日常管理工作、項(xiàng)目質(zhì)量工作等常規(guī)工作外，部門下半年針對(duì)幾項(xiàng)重要工作進(jìn)行了分工和計(jì)劃的編制。部門內(nèi)部討論后的專項(xiàng)工作計(jì)劃，在部門討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行了整合和細(xì)微調(diào)整。通過(guò)此次例會(huì)，了解了部門下半年的具體工作進(jìn)程，從中自己找準(zhǔn)自己的位置，以及自己可以發(fā)揮的作用。下半年，我會(huì)首先完成部門安排的工作，然后積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)個(gè)體系文件，同時(shí)輔助完善質(zhì)量體系文件，主要為個(gè)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的組織編寫(xiě)，評(píng)審以及發(fā)布，以及之后的完善，對(duì)于核電的各種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一定的梳理和整理，包含跟蹤采購(gòu)工作等；配合同事一起將質(zhì)保工作融入到項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)中午，達(dá)到對(duì)整個(gè)項(xiàng)目流程的每個(gè)過(guò)程有所監(jiān)控，確保項(xiàng)目最終符合要求。
7，第六項(xiàng)工作：工程部部門例會(huì)。臺(tái)山lot102a項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及案例分析；時(shí)間管理培訓(xùn)；新員工入職匯報(bào)；dwg系統(tǒng)介紹；fat交流。這次例會(huì)不僅僅是內(nèi)容上的學(xué)習(xí)，還有如何講解膜片，如何通過(guò)膜片，通過(guò)語(yǔ)言去表達(dá)自己的思想。講解膜片一，需要我們對(duì)講解的內(nèi)容做一個(gè)充分的準(zhǔn)備，每一個(gè)內(nèi)容每一張膜片自己都需要熟悉，對(duì)于整個(gè)膜片的順序等也要完全掌握；二，通過(guò)表達(dá)的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)改變和表現(xiàn)形式的多種組合，來(lái)把握講解的氣氛，例如可以有加互動(dòng)游戲，適當(dāng)運(yùn)用幽默的詞解；三，講解的內(nèi)容有側(cè)重點(diǎn)，以此來(lái)把握講解的節(jié)奏，重點(diǎn)突出；四，克服心理緊張的問(wèn)題，明確自己在講解過(guò)程中的角色，將自己放在一個(gè)主導(dǎo)者的位置上，而不是被審判的角色，很多情況下緊張會(huì)影響我們表達(dá)不清晰，甚至是語(yǔ)言的邏輯。
8，第七項(xiàng)工作：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)總結(jié)。作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)主要以畫(huà)作業(yè)流程圖和參與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議的形式。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下梳理出流程圖，梳理過(guò)程更好的理解和掌握作業(yè)過(guò)程。其中發(fā)現(xiàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)缺乏對(duì)于質(zhì)保人員的工作內(nèi)容，在今后的工作里會(huì)結(jié)合外部的體系標(biāo)準(zhǔn)逐步的去增加完善。參與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議是一種作業(yè)流程的全面性學(xué)習(xí)，每一個(gè)條目都是一場(chǎng)“戰(zhàn)役”。評(píng)審人員謹(jǐn)慎細(xì)致，評(píng)審過(guò)程中可以聽(tīng)到他們對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的解讀過(guò)程，不僅可以學(xué)習(xí)作業(yè)流程，還可以了解項(xiàng)目的作業(yè)流程。
通過(guò)本周的學(xué)習(xí)鍛煉，在工作業(yè)務(wù)上有了進(jìn)一步的了解，通過(guò)協(xié)助同事做一些力所能及的事促進(jìn)了部門同事之間的合作，很重要的是對(duì)自己如何工作，如何扮演好公司職員的角色有了新的認(rèn)識(shí)。對(duì)于上級(jí)會(huì)安排一些工作，需要自主思考并在工作之前，將如何更好的完成一項(xiàng)工作的想法與上司進(jìn)行溝通交流，這樣可以提高效率，達(dá)到事半功倍的效果，同時(shí)，要積極主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)工作體系中可以完善的地方，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通提出合理化建議。
工作中需要我們及時(shí)的去總結(jié)，總結(jié)的同時(shí)給自己制定工作計(jì)劃時(shí)提出預(yù)先的一些工作計(jì)劃，想別人之所想，特別是上司，這樣可以避免突如其來(lái)的一些緊急工作任務(wù)來(lái)打亂自己的工作進(jìn)程。如果每次會(huì)議之前領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有安排你會(huì)議紀(jì)要的工作，可是每次會(huì)議結(jié)束領(lǐng)導(dǎo)卻會(huì)考察你參與會(huì)議內(nèi)容情況，經(jīng)歷幾次之后就該有所總結(jié)，以后積極主動(dòng)在會(huì)議時(shí)就準(zhǔn)備好紀(jì)要。將原來(lái)是例外事件規(guī)劃為常規(guī)工作，可以使得工作更加有條不紊，也留有更多余的時(shí)間去應(yīng)對(duì)突發(fā)的緊急事件。關(guān)于寫(xiě)周總結(jié)，自己覺(jué)得應(yīng)該每天給自己寫(xiě)一個(gè)日總結(jié)，可以踏踏實(shí)實(shí)的記錄每天的工作內(nèi)容和體會(huì)，每天一小點(diǎn)。方便記憶同時(shí)寫(xiě)周總結(jié)提供素材，一周下來(lái)可以更加深入全面地去思考問(wèn)題，可以更加快速高效的完成。
關(guān)于部門的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，應(yīng)該更快的去結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)的要求明確qa、qc如何有效介入項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，加強(qiáng)過(guò)程控制。自己需要更多的參與到流程作業(yè)過(guò)程中去，跟著項(xiàng)目以一個(gè)新人的身份學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也是檢驗(yàn)的一個(gè)方式。
下周工作計(jì)劃：
1，培訓(xùn)中心ecs700產(chǎn)品培訓(xùn)。
2，公司內(nèi)審員培訓(xùn)。
3，公司管理手冊(cè)與質(zhì)保大綱的學(xué)習(xí)以及內(nèi)容梳理對(duì)比指導(dǎo)老師指導(dǎo)內(nèi)容：
1：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的梳理；
2：如何成為一名優(yōu)秀員工的指引，心態(tài)以及處理工作和問(wèn)題的方式方法。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇五
轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)多月的時(shí)間已經(jīng)匆匆地走過(guò)了，工作也在這兩個(gè)多月里經(jīng)歷了很多。先就兩個(gè)多月的工作。
如下：
在這兩個(gè)多月中，作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我懷揣希望、好奇和要干一番事業(yè)的決心來(lái)到了這個(gè)單位，加入我們這個(gè)質(zhì)量辦，我也將爭(zhēng)取更好地工作機(jī)會(huì)，讓自己來(lái)學(xué)有所用。
在這段時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)成了主線，因?yàn)槲覀兪莿偝鰧W(xué)校不久的學(xué)生，在公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，開(kāi)展了導(dǎo)師帶徒的活動(dòng)。我們也學(xué)到了更多的、更實(shí)際的東西，繼而也就更快的熟悉了工作環(huán)境和工作要求，加大了后備人才的培養(yǎng)。
我們有一個(gè)更好的精神狀態(tài)投入到工作中，各個(gè)部門也相繼開(kāi)展個(gè)許多個(gè)小型會(huì)議，提高我們的精神面貌，培養(yǎng)我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，優(yōu)良的作風(fēng)和團(tuán)結(jié)向上的精神。領(lǐng)導(dǎo)也為我們佩戴袖章，在此期間，在帶領(lǐng)下，把“百查百問(wèn)”學(xué)習(xí)深入到日常生活中，不拘形式，隨時(shí)隨地進(jìn)行查看。我們也及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
正所謂金無(wú)足赤，人無(wú)完人。工作固然取得了一定成績(jī)，同時(shí)也存在一些不足，主要是：
1.工作視野不夠開(kāi)闊。
2.工作細(xì)節(jié)考慮不周，工作方法有待進(jìn)步。
3、組織、溝通能力上還有欠缺。
4、對(duì)自己所參加的這份工作了解還不夠透徹、深入。
5、對(duì)工作的態(tài)度不夠認(rèn)真。
因此我想在以后的生活、學(xué)習(xí)與工作中，我要給自己定下一個(gè)小小的目標(biāo)：積極的行動(dòng)意識(shí)，良好的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力，利用我們部門給我的平臺(tái)不斷地提高自己的能力，使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
20xx年10月15日進(jìn)入**公司至今已近一月時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識(shí)了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。
公司成立于1993年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者。“追求專業(yè)，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。
通過(guò)組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。
進(jìn)入公司以后，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理、傅、后勤部徐，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李、庫(kù)房主管龔服，庫(kù)房管理員陳*、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過(guò)程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。
通過(guò)進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。
產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：la39-e、f、g按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動(dòng)開(kāi)關(guān)的部分組裝。
了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。
通過(guò)與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程(生產(chǎn)、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程)。
通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。
3.公司資金力量雄厚，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;。
9.原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;。
12.公司通過(guò)了iso9001：xx國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ce認(rèn)證，ccc強(qiáng)制認(rèn)證等，產(chǎn)品擁有專利證書(shū)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司及產(chǎn)品資質(zhì)健全，可保證市場(chǎng)的認(rèn)可度及產(chǎn)品的品牌化發(fā)展。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇六
到今天為止我已正式來(lái)到培訓(xùn)中心工作一個(gè)月，在這里有一些想法和感悟，以文字的形式進(jìn)行記錄，像是工作匯報(bào)、思想感悟，但更像是日記和自己一步步成長(zhǎng)的記錄。
可以不知道把大象關(guān)進(jìn)冰箱需要幾步，但自己做什么工作一定要心里有數(shù)。之前每次來(lái)培訓(xùn)中心都是作為學(xué)員參與培訓(xùn)，所以對(duì)于培訓(xùn)管理工作的了解基本停留在交付階段，了解的比較片面。但是任何工作都是相通的，相較于工作內(nèi)容來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為工作能力是更為重要的。比如，突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理能力，超前做好應(yīng)急預(yù)案，站在培訓(xùn)管理者的角度去對(duì)待每一次的培訓(xùn)等。也要主動(dòng)學(xué)習(xí)吸收每一次培訓(xùn)中的內(nèi)容提升自己的綜合素質(zhì)，不能只把自己定位成一個(gè)服務(wù)工作者。
這一個(gè)月我參與了兩項(xiàng)協(xié)同工作，兩個(gè)培訓(xùn)班帶班工作。協(xié)同工作：一個(gè)是信息技術(shù)局智能展廳講解，一個(gè)是省公司市場(chǎng)部的抖音拍攝。參與負(fù)責(zé)了兩項(xiàng)培訓(xùn)管理工作，一個(gè)新媒體營(yíng)銷培訓(xùn)，一個(gè)投遞員技能大賽初賽和集訓(xùn)。有時(shí)候協(xié)同工作和本職工作會(huì)因?yàn)闀r(shí)間問(wèn)題沖撞，在這其中我沒(méi)能很好安排處理?？赡芨陨淼男愿褚灿嘘P(guān)系，對(duì)于一項(xiàng)工作，總覺(jué)得應(yīng)該全身心投入，責(zé)任心強(qiáng)。所以當(dāng)兩項(xiàng)工作沖撞的時(shí)候不能很好的兼顧。這一點(diǎn)要多注意，慢慢改變，做好時(shí)間和日程管理，提升自己的工作能力。
對(duì)于培訓(xùn)管理工作，全程參與后覺(jué)得原來(lái)培訓(xùn)管理工作并沒(méi)有想象中輕松，特別是帶學(xué)員外出拍攝實(shí)訓(xùn)，事無(wú)巨細(xì)都要想到。但是我還挺喜歡的，有動(dòng)力有挑戰(zhàn)，每個(gè)人身上都有著不同的閃光點(diǎn)，和同事們?cè)谝黄鹉芙涣鲗W(xué)習(xí)到很多東西。工作中總會(huì)遇到困難、瓶頸和挑戰(zhàn)，其實(shí)我認(rèn)為這三個(gè)詞意思相同，就看當(dāng)局者以怎樣的心態(tài)去看待了。
對(duì)于培訓(xùn)管理工作，同事會(huì)耐心地跟我講目前我們的工作內(nèi)容有哪些，工作流程是什么，也會(huì)教我哪些是在帶班過(guò)程中格外要注意的問(wèn)題。后來(lái)主任為了規(guī)范培訓(xùn)工作，也為了教我們這幾個(gè)初出牛犢，專門開(kāi)了一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，說(shuō)實(shí)話在這場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)中我受益匪淺。
培訓(xùn)班開(kāi)辦分為三個(gè)階段：計(jì)劃階段，交付階段，收尾階段。
但是首先要找好自己的角色定位，要明確自己是一個(gè)培訓(xùn)管理者，而不單單是一個(gè)服務(wù)支撐工作人員。作為培訓(xùn)管理者：要明確“我”和每次培訓(xùn)項(xiàng)目的關(guān)系是什么。我認(rèn)為作為培訓(xùn)管理者，首先應(yīng)該有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，包括自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，長(zhǎng)期獲得乃至對(duì)企業(yè)的影響。其次也要有“次目標(biāo)”這個(gè)“次”指的是次數(shù)的次，在每次的培訓(xùn)中心的獲得提升和進(jìn)步。在本次培訓(xùn)班中我想得到什么，在哪方面有什么提升。比如，前期的溝通協(xié)調(diào)，突發(fā)事件的解決，多項(xiàng)工作的協(xié)同等。要有目標(biāo)，也要有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。初入培訓(xùn)中心一個(gè)月，理解也許頗為淺薄，我認(rèn)為一個(gè)好的培訓(xùn)管理者需要在保證培訓(xùn)班順利結(jié)束的前提下，思考本次培訓(xùn)對(duì)企業(yè)或者某一個(gè)業(yè)務(wù)板塊能夠起到什么作用，積極與授課老師溝通反饋，根據(jù)企業(yè)需求和學(xué)員特點(diǎn)，人才規(guī)模設(shè)置規(guī)劃個(gè)性化課程，讓學(xué)員得到不一樣的感受和課程體驗(yàn)。在整個(gè)過(guò)程中要圍繞主題積極主動(dòng)與主辦方、上級(jí)以及同事進(jìn)行科學(xué)、直接、有效的溝通。溝通是萬(wàn)事順利的根本，也是避免信息不對(duì)稱最直接的方法。開(kāi)班匯報(bào)至少要提前一周，特殊情況特殊處理，原則上逆流程絕對(duì)不可。流程合規(guī)很重要，但是，特殊事項(xiàng)要特殊規(guī)劃，畢竟規(guī)定是死的，人是活的，要善于溝通、思考和匯報(bào)。用服務(wù)意識(shí)去做計(jì)劃和溝通，從被動(dòng)服務(wù)——主動(dòng)服務(wù)，從一般服務(wù)——專業(yè)服務(wù)。
匯報(bào)前做足案前工作，先擬定好大概的方案。
交付階段突發(fā)情況以及不可控因素會(huì)比較多一些，所以減少變化的方法，首先是充分需求挖掘，畢竟“預(yù)則立，不預(yù)則廢”。
在收尾階段做好歸檔工作，完成最后一環(huán)。
如果問(wèn)自己怎樣才算培訓(xùn)高質(zhì)量？我想應(yīng)該是：學(xué)員獲得、工作中的實(shí)際應(yīng)用、對(duì)企業(yè)發(fā)展方向有益處和前進(jìn)性、培訓(xùn)流程的順利度。希望能用這四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，成為一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)管理師。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇七
xx年10月15日進(jìn)入**公司至今已近兩周時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識(shí)了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。
一、近階段的學(xué)習(xí)收獲。
1.了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化;。
公司成立于19xx年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者?！白非髮I(yè)，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。
2.了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置;。
4.進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)，提高了實(shí)際動(dòng)手能力。
通過(guò)進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。嘉定工廠內(nèi)配置有四個(gè)生產(chǎn)車間，綜合車間主要生產(chǎn)按鈕la39-e(f、g)系列、指示燈ad16系列、微動(dòng)開(kāi)關(guān)系列、警示燈系列、蜂鳴器系列;一樓二車間主要生產(chǎn)電流互感器，二樓兩個(gè)車間主要生產(chǎn)控制繼電器zy/dy系列及控制箱系列;產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：la39-e、f、g按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動(dòng)開(kāi)關(guān)的部分組裝.了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。
5.解公司的管理流程。
通過(guò)與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程(生產(chǎn)、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程)。
6.質(zhì)量管理體系、ccc等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí)。
通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。
二、本公司的優(yōu)勢(shì)總結(jié)。
3.公司資金力量雄厚，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;。
9.原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;。
三、公司管理中的問(wèn)題及建議。
本公司的管理流程已成熟穩(wěn)定化，但個(gè)別過(guò)程細(xì)節(jié)存在小的問(wèn)題，缺少規(guī)范化及智能化。(鑒于來(lái)公司工作時(shí)間比較短，沒(méi)有參加過(guò)內(nèi)審及培訓(xùn)過(guò)程，對(duì)各部門的質(zhì)量體系文件運(yùn)行以及管理理解的不夠全面透徹，觀點(diǎn)及建議存在主觀及片面性，僅作為工作的學(xué)習(xí)體會(huì)，不作為可依據(jù)性建議。)。
2.文件控制及管理不健全;。
建議：加強(qiáng)文件管理部門(行政部)的文件管理力度，使各部門明確文件的控制及管理過(guò)程。
4.人員培訓(xùn)，缺少完善的新進(jìn)員工的培訓(xùn)及考核機(jī)制，未明確相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，未制定完善的培訓(xùn)教材;新進(jìn)員工大多進(jìn)車間與老員工學(xué)習(xí)，老員工在保證其完成工件數(shù)的同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，影響培訓(xùn)質(zhì)量。新進(jìn)員工的培訓(xùn)考核機(jī)制不健全，可導(dǎo)致其從事的關(guān)鍵工序不達(dá)標(biāo)，影響產(chǎn)品質(zhì)量。
建議：健全員工培訓(xùn)及考核機(jī)制，確定相關(guān)過(guò)程的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。
5.供方的評(píng)定制約機(jī)制不完善;。
建議：長(zhǎng)期合格供應(yīng)商及關(guān)鍵部件供應(yīng)商須簽定長(zhǎng)期的采購(gòu)。
合同。
合同中增加制約機(jī)制保證供應(yīng)商供貨的穩(wěn)定性及可持續(xù)性;讓步接收品與退貨的不合格品檢驗(yàn)記錄應(yīng)詳盡明確通知供應(yīng)商整改的須確認(rèn)其整改結(jié)果。
6.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)不健全，現(xiàn)有文件與實(shí)際生產(chǎn)工藝流程有偏離，產(chǎn)品缺少企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的備案;。
8.文件管理保密性不夠，難以保證保密性文件的流失。各部門未建立適合本部門的行之有效的文件體系。現(xiàn)質(zhì)量科、采購(gòu)部、庫(kù)房未建立適合本部門的文件系統(tǒng)，文件大部分來(lái)自與技術(shù)科文件的復(fù)制，由此帶來(lái)文件的保密性管理不夠。例如在庫(kù)房不應(yīng)該出現(xiàn)帶有技術(shù)性文件的產(chǎn)品配置單，以及列有原材料采購(gòu)價(jià)格的銷貨單。產(chǎn)品的核心技術(shù)文件應(yīng)只在技術(shù)科存檔及保存。采購(gòu)價(jià)格應(yīng)只在采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部體現(xiàn)。
13.未進(jìn)行每項(xiàng)產(chǎn)品的成品核算，不利于成本控制;。
四、后期。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
1.各項(xiàng)產(chǎn)品工藝流程學(xué)習(xí);。
2.各項(xiàng)產(chǎn)品原材料名稱及識(shí)別;。
3.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)，通過(guò)車間實(shí)習(xí)逐步掌握實(shí)際組裝過(guò)程及工藝;。
4.成品檢驗(yàn)過(guò)程及包裝的學(xué)習(xí);。
5.原材料檢驗(yàn)過(guò)程及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，掌握關(guān)鍵部件的檢驗(yàn)方法;。
6.生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備的使用及維護(hù)學(xué)習(xí)。
轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)多月的時(shí)間已經(jīng)匆匆地走過(guò)了，工作也在這兩個(gè)多月里經(jīng)歷了很多。先就兩個(gè)多月的工作學(xué)習(xí)總結(jié)如下：
在這兩個(gè)多月中，作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我懷揣希望、好奇和要干一番事業(yè)的決心來(lái)到了這個(gè)單位，加入我們這個(gè)質(zhì)量辦，我也將爭(zhēng)取更好地工作機(jī)會(huì)，讓自己來(lái)學(xué)有所用。
一：兩個(gè)多月來(lái)的工作情況。
1，學(xué)習(xí)上。
在這段時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)成了主線，因?yàn)槲覀兪莿偝鰧W(xué)校不久的學(xué)生，在公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，開(kāi)展了導(dǎo)師帶徒的活動(dòng)。我們也學(xué)到了更多的、更實(shí)際的東西，繼而也就更快的熟悉了工作環(huán)境和工作要求，加大了后備人才的培養(yǎng)。
2，工作上。
我們有一個(gè)更好的精神狀態(tài)投入到工作中，各個(gè)部門也相繼開(kāi)展個(gè)許多個(gè)小型會(huì)議，提高我們的精神面貌，培養(yǎng)我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，優(yōu)良的作風(fēng)和團(tuán)結(jié)向上的精神。領(lǐng)導(dǎo)也為我們佩戴袖章，在此期間，在帶領(lǐng)下，把“百查百問(wèn)”學(xué)習(xí)深入到日常生活中，不拘形式，隨時(shí)隨地進(jìn)行查看。我們也及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
二：存在的問(wèn)題。
正所謂金無(wú)足赤，人無(wú)完人。工作固然取得了一定成績(jī)，同時(shí)也存在一些不足，主要是：
1.工作視野不夠開(kāi)闊。
2.工作細(xì)節(jié)考慮不周，工作方法有待進(jìn)步。
3、組織、溝通能力上還有欠缺。
4、對(duì)自己所參加的這份工作了解還不夠透徹、深入。
5、對(duì)工作的態(tài)度不夠認(rèn)真。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇八
時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼之間我來(lái)到xx農(nóng)商銀行xx支行有二十多天。回眸過(guò)去的二十多天里，在xx支行的每一天都過(guò)的非常充實(shí)和愉快，這段時(shí)間以來(lái)我學(xué)習(xí)了很多，思考了很多，也收獲了很多。比起第一天來(lái)到工作崗位上的懵懂和不知所措，現(xiàn)在我多了一份從容、堅(jiān)定，更多了一份責(zé)任感與自信，并想要做到更好。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助下，我立足于柜員的工作崗位與職責(zé)，努力學(xué)習(xí)各種柜面業(yè)務(wù)，時(shí)刻謹(jǐn)記前輩們的教導(dǎo)，努力辦好每一筆業(yè)務(wù)，服務(wù)好每一位客戶。從入職以來(lái)，在柜面辦理業(yè)務(wù)中，與客戶交流中，與同事相處中都讓我有了更多的認(rèn)識(shí)與新的感受。
首先，在工作上要有積極的工作心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任心。卓越始于非凡，完美源于認(rèn)真,我從事著在銀行最平凡的工作——柜員。也許有人會(huì)說(shuō)，普通的柜員談何事業(yè)？我回答的是：不，在柜臺(tái)上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。柜臺(tái)服務(wù)是展示銀行良好形象的“文明窗口”，同時(shí)，肩上也承擔(dān)著巨大的責(zé)任,來(lái)到銀行工作也讓我有了強(qiáng)烈的責(zé)任感。因此，一個(gè)人的心態(tài)和責(zé)任心很大程度上決定著一個(gè)人的人生成就和人生高度。在工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度和責(zé)任心，努力的做好各項(xiàng)本職工作，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，使自己掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擺正自己的工作位置和態(tài)度，時(shí)刻想著自己所承擔(dān)的責(zé)任。俗話說(shuō)“把責(zé)任推給別人等于把機(jī)會(huì)推給別人”，因此還要勇于承擔(dān)責(zé)任。職場(chǎng)中沒(méi)有做不好的工作，只有不愿承擔(dān)的工作。責(zé)任是一名銀行職員最基本的準(zhǔn)則，以責(zé)任鞭撻自己，把握更多機(jī)會(huì)，這不僅是一份工作態(tài)度，更多的是一份責(zé)任感。
其次，在支行的每一位前輩，都是我要學(xué)習(xí)的榜樣。我是一名銀行新人，我深知作為一名銀行的柜員，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，嫻熟的操作技巧，就無(wú)法為客戶提供完善快捷的服務(wù)，就干不好本職工作。我有幸來(lái)到xx支行，遇到了能夠教導(dǎo)我，帶領(lǐng)我走向完美的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，讓我感受到xx支行就是一個(gè)溫馨的大家庭。我的師傅就常教導(dǎo)我：辦理業(yè)務(wù)要靈活，要為客戶著想，我們?cè)谵k理業(yè)務(wù)的同時(shí)既方便了客戶也方便了自己，這個(gè)方便不是偷懶，而是要我們要做到一次性告知與詳細(xì)講解，不要讓客戶來(lái)回跑，這不僅為客戶節(jié)約了時(shí)間，也提升了自己的辦事效率，同時(shí)印證了時(shí)下流行的“一站式”為民辦事的宗旨。這些都是前輩們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)所得，每位前輩們的肺腑之言都讓我受益匪淺，受益良多，能夠讓我在以后的工作中少走許多彎路，使我更好、更快、更熟練的融入到銀行工作中，支行的每位同事，都是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣。
最后，在學(xué)習(xí)中提高理論水平，在實(shí)踐中積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。銀行的工作在時(shí)時(shí)的變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)，新的情況發(fā)生，這都需要我緊跟形勢(shì)努力改變自己，更好的規(guī)劃自己的目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的技巧，適應(yīng)不斷變化的工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的需求。客戶的需求對(duì)我是一種壓力，也是一種前進(jìn)的動(dòng)力。身在柜員這個(gè)崗位，面對(duì)各類客戶，就應(yīng)該做到每次客戶來(lái)辦理業(yè)務(wù)都要給予真誠(chéng)的問(wèn)候，熱情服務(wù)，耐心細(xì)致的聽(tīng)取客戶的訴求和講解客戶不懂的相關(guān)知識(shí)，盡可能快的辦理完相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)也要注意與客戶交流、溝通的一些細(xì)節(jié)，不能因小失大。要日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會(huì)到農(nóng)商行人的真誠(chéng)，感受到在農(nóng)商行辦理業(yè)務(wù)的溫馨，感受到我們服務(wù)的細(xì)心與真誠(chéng)。
我入行時(shí)間雖然短暫，但是這對(duì)我來(lái)說(shuō)是我人生中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這會(huì)激勵(lì)著我成為一個(gè)具有責(zé)任心，充滿自信的金融人。在以后的工作中，我將時(shí)刻牢記師傅對(duì)我的教誨，把我的激情、信任與責(zé)任帶到未來(lái)的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，相信我這股新鮮血液能夠?yàn)閤x支行書(shū)寫(xiě)更加輝煌的篇章！
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇九
接觸和了解公司是從招聘信息開(kāi)始的，公司“堅(jiān)持無(wú)理由退房”的樸實(shí)承諾給了我最初的良好印象，也是在此前提下，根據(jù)自己的工作經(jīng)歷、公司的崗位工作要求和薪資待遇水平，決定向公司應(yīng)聘。通過(guò)從應(yīng)聘過(guò)程的直接接觸到試用期間的深入了解，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、使命和愿景、行為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部管理制度逐步熟悉，個(gè)人的秉性也與公司企業(yè)文化相吻合，感覺(jué)在這樣一個(gè)空間和平臺(tái)上具有良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)條件、薪酬待遇和發(fā)展空間，是目前個(gè)人走出校園進(jìn)入社會(huì)工作以來(lái)感覺(jué)最好的一個(gè)就業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和發(fā)展空間。
綜合分析進(jìn)入公司以來(lái)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，對(duì)試用期間的學(xué)習(xí)和工作情況作出客觀總結(jié)。作到公司與個(gè)人之間相互了解，以利于個(gè)人的成長(zhǎng)，提高崗位工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)部門工作的順利開(kāi)展和公司的發(fā)展。
個(gè)人現(xiàn)在在公司的工作崗位為項(xiàng)目拓展部投資分析師，該崗位作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的項(xiàng)目前期工作崗位，主要為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)的信息搜集、分析、處理，是公司高層領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目決策的參謀。其工作職責(zé)主要有投資機(jī)會(huì)的尋找、分析、比選，對(duì)項(xiàng)目投資作出可行性分析研究。該崗位應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)評(píng)估、土地評(píng)估、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅收、金融、城市規(guī)劃、建筑工程、工程造價(jià)等相關(guān)知識(shí)的掌握都有一定的深度，還應(yīng)掌握房地產(chǎn)相關(guān)的國(guó)家政策法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)行情。除具備上述知識(shí)面外，還須具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通、分析判斷等綜合素質(zhì)和技能。鐘對(duì)上述要求，在對(duì)崗位的適應(yīng)性上，個(gè)人還須對(duì)建筑工程、工程造價(jià)等方面知識(shí)多進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和提高，工作中要熟練運(yùn)用專業(yè)相關(guān)知識(shí)綜合分析和解決問(wèn)題。
試用期間的主要工作內(nèi)容為：調(diào)查搜集項(xiàng)目信息、聯(lián)系溝通外部客戶、項(xiàng)目地塊實(shí)地勘察、項(xiàng)目情況綜合匯報(bào)、項(xiàng)目周邊市場(chǎng)調(diào)查、項(xiàng)目運(yùn)作方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、既有項(xiàng)目情況跟蹤、存量用地調(diào)查回訪、合同協(xié)議文本擬定、政策法規(guī)學(xué)習(xí)組織、個(gè)人短缺知識(shí)提升、外部公共關(guān)系拓展、部門內(nèi)部臨時(shí)任務(wù)等，完成的主要工作任務(wù)有：
1、參加冶金研究院、煤礦機(jī)械總廠、昆房青龍山經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)、工業(yè)制粉廠、觀音寺居民委員會(huì)用地、風(fēng)行防水材料有限公司用地、氧氣有限公司用地、國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)研究院一二一大街地塊、長(zhǎng)坡村工業(yè)用地、省五建木材加工廠地塊、電子管廠地塊、昆曲高速嚴(yán)家山收費(fèi)站地塊、煙草二號(hào)路地塊、黃土坡立交洪家營(yíng)地塊、云安會(huì)都蘇家村地塊、太平鎮(zhèn)別墅用地、世博園金殿后山英惠公司別墅用地、海埂路溫泉花園用地、通海園丁小區(qū)用地、世博園東三環(huán)地塊、桂華園旁拆遷地塊、小屯汽車市場(chǎng)地塊、美田電子地塊、呈貢洛陽(yáng)鎮(zhèn)銀樂(lè)軋鋼廠地塊等的實(shí)地勘察、信息搜集、聯(lián)系溝通。
2、負(fù)責(zé)昆明氧氣有限公司、風(fēng)行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項(xiàng)目的跟蹤，及時(shí)了解跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，熟悉跟蹤項(xiàng)目情況，擬定《風(fēng)行防水材料有限公司土地置換協(xié)議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協(xié)議》，促進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn)。
3、對(duì)情況掌握較多的項(xiàng)目按工作部署及時(shí)進(jìn)行情況匯報(bào)、協(xié)議擬訂、運(yùn)作方案設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算等，完成了《工業(yè)制粉廠土地置換實(shí)施細(xì)則》、《觀音寺居民委員會(huì)土地合作協(xié)議》、《海埂路溫泉花園地塊情況說(shuō)明》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、《青龍山經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)運(yùn)作流程》、《五建木材加工廠運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、《國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)院運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算。
4、負(fù)責(zé)五華、西山兩區(qū)的工礦企業(yè)存量土地回訪，完成了分片負(fù)責(zé)范圍內(nèi)電梯廠、消防器材廠、振華藥業(yè)、超重機(jī)廠、衡器廠、管線廠、軋鋼廠、無(wú)線電總公司、鋼管廠等存量土地用地單位的調(diào)查回訪工作，從中搜集項(xiàng)目信息。
5、配合項(xiàng)目測(cè)算，進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查，主要調(diào)查的樓盤(pán)有佳園小區(qū)、云山小區(qū)、白龍小區(qū)、世界花苑、酈島嘉園、月半彎、美麗新世界、美麗家園、園通北路、民院路、一二一大街沿街商鋪?zhàn)饨鸺皟r(jià)格等，支撐項(xiàng)目分析。
6、組織部門進(jìn)行房地產(chǎn)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，完成了《招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓國(guó)有土地規(guī)范》、《協(xié)議出讓國(guó)有土地規(guī)范》的學(xué)習(xí)，參加全國(guó)整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序電視電話會(huì)議，注意搜集行業(yè)新政策法規(guī)，搜集整理了房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)資料，組織輔導(dǎo)部門參考人員復(fù)習(xí)備考，促進(jìn)部門人員對(duì)新頒布的政策法規(guī)的理解和運(yùn)用，提高項(xiàng)目拓展分析測(cè)算的理論水平。
7、鐘對(duì)個(gè)人目前工作中的短缺知識(shí)進(jìn)行自學(xué)，并注意要工作中不斷積累和提升，主要學(xué)習(xí)熟悉了建設(shè)過(guò)程中房地產(chǎn)土地交易稅費(fèi)、開(kāi)發(fā)前期費(fèi)用、建設(shè)工程費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、其他直接費(fèi)、設(shè)備設(shè)施費(fèi)的構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)等工程造價(jià)方面知識(shí)。
8、按公司新員工入職要求，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、《平衡積分卡》、《ceo的五大困惑》、《ceo的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化，在思想上、行為準(zhǔn)則上、行動(dòng)上與公司保持一致。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十
本文是由范文工作室上傳的：新員工學(xué)習(xí)總結(jié)范文。您可以通過(guò)本文底部的“下載”來(lái)下載本文的文檔。
201x年9月10日進(jìn)入**公司至今已近兩周時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識(shí)了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。
一、 近階段的學(xué)習(xí)收獲
1． 了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化；
公司成立于1993年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者。 “追求專業(yè)，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。
2． 了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置；
通過(guò)組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。進(jìn)入公司以后，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理、傅**、后勤部徐**，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李**、庫(kù)房主管龔**服，庫(kù)房管理員陳*、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過(guò)程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。
4．進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)，提高了實(shí)際動(dòng)手能力
通過(guò)進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。嘉定工廠內(nèi)配置有四個(gè)生產(chǎn)車間，綜合車間主要生產(chǎn)按鈕la39-e（f、g）系列、指示燈ad16系列、微動(dòng)開(kāi)關(guān)系列、警示燈系列、蜂鳴器系列；一樓二車間主要生產(chǎn)電流互感器，二樓兩個(gè)車間主要生產(chǎn)控制繼電器zy/dy系列及控制箱系列；產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：la39-e、f、g按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動(dòng)開(kāi)關(guān)的部分組裝. 了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。
5．解公司的管理流程
通過(guò)與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程（生產(chǎn)、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程）。
6．質(zhì)量管理體系、ccc等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí)
通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。
二、本公司的`優(yōu)勢(shì)總結(jié)
3．公司資金力量雄厚，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；
5．產(chǎn)品軟件及硬件設(shè)計(jì)成熟，質(zhì)量穩(wěn)定
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十一
2.第一項(xiàng)工作：組織評(píng)審發(fā)布作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及，參與質(zhì)保大綱與質(zhì)量計(jì)劃評(píng)審會(huì)議。繼上周的工作，將已經(jīng)通過(guò)評(píng)審的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)在erp平臺(tái)上進(jìn)行了發(fā)布并在部門同事的指導(dǎo)下組織作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議。此項(xiàng)工作需要自己去協(xié)調(diào)各評(píng)審人員的工作安排，還有會(huì)議室的借用。會(huì)議室的借用自己沒(méi)有考慮周全。當(dāng)我們的會(huì)議開(kāi)始的時(shí)候借用會(huì)議室前一個(gè)時(shí)間段的人員沒(méi)有及時(shí)結(jié)束會(huì)議。雖然最后通過(guò)溝通最后商定交付會(huì)議室的時(shí)間，沒(méi)有延誤特別多會(huì)議時(shí)間，但是從這件事中對(duì)今后的工作有幾點(diǎn)啟發(fā)。首先當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候與對(duì)方人員溝通時(shí)沒(méi)有明確表態(tài)，其次，遇到這樣的問(wèn)題的時(shí)候我沒(méi)有想到可以換一個(gè)會(huì)議室的方法，而是讓與會(huì)人員一味的去等待，最后以后會(huì)議室借用的時(shí)間最好可以提前半個(gè)小時(shí)或者更長(zhǎng)，以便工作的順利進(jìn)行。這一次也許是10分鐘，但不是我一個(gè)人的10分鐘，這一次為部門內(nèi)部人員對(duì)我寬容，如若涉及外部人員的會(huì)議，給他們留下的印象應(yīng)該不是我個(gè)人的問(wèn)題，會(huì)是核電事業(yè)部甚至是中控。另外通過(guò)參與評(píng)審會(huì)議，我認(rèn)為是學(xué)習(xí)這些體系文件的一個(gè)極佳的方法，在這個(gè)過(guò)程中通過(guò)聽(tīng)取他人的見(jiàn)解往往不會(huì)只停留在問(wèn)題本身，由此我可以更加全面的了解此項(xiàng)內(nèi)容的來(lái)由，更好的去理解與記憶。
3.第二項(xiàng)工作：項(xiàng)目ft現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。臺(tái)上通風(fēng)項(xiàng)目正直ft階段，跟同事去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)了解通風(fēng)項(xiàng)目的機(jī)柜裝配情況，包括機(jī)籠，ups，電纜顏色等，特別是一些特殊點(diǎn)的情況。一起參與這個(gè)過(guò)程，讓我感受到了質(zhì)量控制的重要性，可以把控好項(xiàng)目每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的落實(shí)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候可以及時(shí)的反饋給項(xiàng)目組以便修改。此外，質(zhì)量控制需要及其細(xì)致與耐心，要嚴(yán)格按照規(guī)范檢查每一項(xiàng)內(nèi)容，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)的時(shí)候，如果自己沒(méi)法判斷，那么及時(shí)與項(xiàng)目組人員溝通明確，不能理所當(dāng)然地去下任何的定義。事業(yè)部在經(jīng)驗(yàn)以及各方面都存在著一定的欠缺，因此在此項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程這種質(zhì)量控制以及保證工作沒(méi)有很好的結(jié)合到每一個(gè)流程中去。今后需要落實(shí)質(zhì)保部在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的.每一個(gè)環(huán)節(jié)中的工作以及職責(zé)，以確保每一項(xiàng)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題可以盡早的發(fā)現(xiàn)并留有足夠的時(shí)間去解決。質(zhì)保部在接下來(lái)的工作中會(huì)完善作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，將qa和qc的職責(zé)明確增加到工作實(shí)施的流程中去。
4，第三項(xiàng)工作：核電事業(yè)部部門培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：質(zhì)量計(jì)劃（以臺(tái)山lot102a項(xiàng)目為例）；文件資料管理規(guī)范；項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；erp基本功能使用（工程）。5，第四項(xiàng)工作：核電事業(yè)部戰(zhàn)略宣貫。為了讓我們了解公司之前的發(fā)展情況以及公司以后的發(fā)展戰(zhàn)略，特別核電發(fā)展情況，核電事業(yè)部組織了此次宣貫，參與人員涵蓋了所有核電項(xiàng)目工作人員。宣貫會(huì)上賈總結(jié)合公司特地指出了干好核電事業(yè)需要的四個(gè)品質(zhì)：敬業(yè)，堅(jiān)持，合作，踏實(shí)。敬業(yè)作為一名企業(yè)員工的最基本素質(zhì)，熱愛(ài)你的事業(yè)，為你的事業(yè)去奮斗；堅(jiān)持，當(dāng)你在奮斗的過(guò)程中遇到困難的時(shí)候，我們不能氣餒，堅(jiān)持就是勝利；合作，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)部門，一個(gè)項(xiàng)目組，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，良好的團(tuán)隊(duì)合作得到的結(jié)果往往不是1+1=2的結(jié)果；踏實(shí)，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，我們有很多需要學(xué)習(xí)的東西，速度是我們要追求的，但是誰(shuí)都沒(méi)有一步登天的能力，踏實(shí)的去學(xué)習(xí)，去努力，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。也許才走上崗位，我們還不了解自己究竟是否適合或者說(shuō)喜歡這份工作，但是既然到了這個(gè)崗位，那么就努力地在這個(gè)過(guò)程中尋找興奮點(diǎn)，開(kāi)朗性格的我通過(guò)鍛煉和學(xué)習(xí)以后可以承擔(dān)起講解膜片的職責(zé)。管理體系等各種文檔很多，瑣碎的事情也許會(huì)枯燥，但是堅(jiān)持下去，理解了，掌握了，精通了，你就是專家，你就是贏家。遇到了困難，我們可以向老師求教，可以和同事交流，完美的合作，踏踏實(shí)實(shí)地去工作，去思考，去完善。6，第五項(xiàng)工作：質(zhì)保部部門會(huì)議部門下半年專項(xiàng)工作計(jì)劃。除了體系的日常管理工作、項(xiàng)目質(zhì)量工作等常規(guī)工作外，部門下半年針對(duì)幾項(xiàng)重要工作進(jìn)行了分工和計(jì)劃的編制。部門內(nèi)部討論后的專項(xiàng)工作計(jì)劃，在部門討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行了整合和細(xì)微調(diào)整。通過(guò)此次例會(huì)，了解了部門下半年的具體工作進(jìn)程，從中自己找準(zhǔn)自己的位置，以及自己可以發(fā)揮的作用。下半年，我會(huì)首先完成部門安排的工作，然后積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)個(gè)體系文件，同時(shí)輔助完善質(zhì)量體系文件，主要為個(gè)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的組織編寫(xiě)，評(píng)審以及發(fā)布，以及之后的完善，對(duì)于核電的各種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一定的梳理和整理，包含跟蹤采購(gòu)工作等；配合同事一起將質(zhì)保工作融入到項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)中午，達(dá)到對(duì)整個(gè)項(xiàng)目流程的每個(gè)過(guò)程有所監(jiān)控，確保項(xiàng)目最終符合要求。
7，第六項(xiàng)工作：工程部部門例會(huì)。臺(tái)山lot102a項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及案例分析；時(shí)間管理培訓(xùn)；新員工入職匯報(bào)；dwg系統(tǒng)介紹；fat交流。這次例會(huì)不僅僅是內(nèi)容上的學(xué)習(xí)，還有如何講解膜片，如何通過(guò)膜片，通過(guò)語(yǔ)言去表達(dá)自己的思想。講解膜片一，需要我們對(duì)講解的內(nèi)容做一個(gè)充分的準(zhǔn)備，每一個(gè)內(nèi)容每一張膜片自己都需要熟悉，對(duì)于整個(gè)膜片的順序等也要完全掌握；二，通過(guò)表達(dá)的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)改變和表現(xiàn)形式的多種組合，來(lái)把握講解的氣氛，例如可以有加互動(dòng)游戲，適當(dāng)運(yùn)用幽默的詞解；三，講解的內(nèi)容有側(cè)重點(diǎn)，以此來(lái)把握講解的節(jié)奏，重點(diǎn)突出；四，克服心理緊張的問(wèn)題，明確自己在講解過(guò)程中的角色，將自己放在一個(gè)主導(dǎo)者的位置上，而不是被審判的角色，很多情況下緊張會(huì)影響我們表達(dá)不清晰，甚至是語(yǔ)言的邏輯。
8，第七項(xiàng)工作：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)總結(jié)。作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)主要以畫(huà)作業(yè)流程圖和參與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議的形式。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下梳理出流程圖，梳理過(guò)程更好的理解和掌握作業(yè)過(guò)程。其中發(fā)現(xiàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)缺乏對(duì)于質(zhì)保人員的工作內(nèi)容，在今后的工作里會(huì)結(jié)合外部的體系標(biāo)準(zhǔn)逐步的去增加完善。參與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議是一種作業(yè)流程的全面性學(xué)習(xí)，每一個(gè)條目都是一場(chǎng)“戰(zhàn)役”。評(píng)審人員謹(jǐn)慎細(xì)致，評(píng)審過(guò)程中可以聽(tīng)到他們對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的解讀過(guò)程，不僅可以學(xué)習(xí)作業(yè)流程，還可以了解項(xiàng)目的作業(yè)流程。
通過(guò)本周的學(xué)習(xí)鍛煉，在工作業(yè)務(wù)上有了進(jìn)一步的了解，通過(guò)協(xié)助同事做一些力所能及的事促進(jìn)了部門同事之間的合作，很重要的是對(duì)自己如何工作，如何扮演好公司職員的角色有了新的認(rèn)識(shí)。對(duì)于上級(jí)會(huì)安排一些工作，需要自主思考并在工作之前，將如何更好的完成一項(xiàng)工作的想法與上司進(jìn)行溝通交流，這樣可以提高效率，達(dá)到事半功倍的效果，同時(shí)，要積極主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)工作體系中可以完善的地方，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通提出合理化建議。
工作中需要我們及時(shí)的去總結(jié)，總結(jié)的同時(shí)給自己制定工作計(jì)劃時(shí)提出預(yù)先的一些工作計(jì)劃，想別人之所想，特別是上司，這樣可以避免突如其來(lái)的一些緊急工作任務(wù)來(lái)打亂自己的工作進(jìn)程。如果每次會(huì)議之前領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有安排你會(huì)議紀(jì)要的工作，可是每次會(huì)議結(jié)束領(lǐng)導(dǎo)卻會(huì)考察你參與會(huì)議內(nèi)容情況，經(jīng)歷幾次之后就該有所總結(jié)，以后積極主動(dòng)在會(huì)議時(shí)就準(zhǔn)備好紀(jì)要。將原來(lái)是例外事件規(guī)劃為常規(guī)工作，可以使得工作更加有條不紊，也留有更多余的時(shí)間去應(yīng)對(duì)突發(fā)的緊急事件。關(guān)于寫(xiě)周總結(jié)，自己覺(jué)得應(yīng)該每天給自己寫(xiě)一個(gè)日總結(jié)，可以踏踏實(shí)實(shí)的記錄每天的工作內(nèi)容和體會(huì)，每天一小點(diǎn)。方便記憶同時(shí)寫(xiě)周總結(jié)提供素材，一周下來(lái)可以更加深入全面地去思考問(wèn)題，可以更加快速高效的完成。
關(guān)于部門的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，應(yīng)該更快的去結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)的要求明確qa、qc如何有效介入項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，加強(qiáng)過(guò)程控制。自己需要更多的參與到流程作業(yè)過(guò)程中去，跟著項(xiàng)目以一個(gè)新人的身份學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也是檢驗(yàn)的一個(gè)方式。
下周工作計(jì)劃：
1，培訓(xùn)中心ecs700產(chǎn)品培訓(xùn)。
2，公司內(nèi)審員培訓(xùn)。
3，公司管理手冊(cè)與質(zhì)保大綱的學(xué)習(xí)以及內(nèi)容梳理對(duì)比指導(dǎo)老師指導(dǎo)內(nèi)容：
1：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的梳理；
2：如何成為一名優(yōu)秀員工的指引，心態(tài)以及處理工作和問(wèn)題的方式方法。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十二
經(jīng)過(guò)了兩次的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課，讓我對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度越來(lái)越高。習(xí)近平主席也曾做出重要指示，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)，從此可以看出國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)更是愈加重要。國(guó)家還規(guī)定了三級(jí)的安全教育和必需的安全教育時(shí)間，這樣可以使我們的安全意識(shí)更強(qiáng)，懂得的安全知識(shí)也會(huì)越多。通過(guò)老師的精彩生動(dòng)的演講和觀看視頻后，除了對(duì)這些真實(shí)存在的安全事故有觸目驚心的感覺(jué)外，更值得我們仔細(xì)回顧安全事故發(fā)生的原因和提高心理戒備，引以為戒。下面是我關(guān)于安全的一些感想。
于人而言，人的生命高于一切，沒(méi)有生命其他的一切也就沒(méi)有存在的意義。安全事故發(fā)生比較頻繁的地方往往是工廠，是因?yàn)楣S的帶有危險(xiǎn)性的設(shè)備較多，如果我們不多加注意和存在著僥幸心理，那就極其容易發(fā)生安全事故。所以，想要避免安全事故的發(fā)生首要條件是提高自身的安全意識(shí)，進(jìn)行操作機(jī)器或者要做什么行為前，一定要再三思考，是否自身有做足安全措施，是否會(huì)對(duì)別人有什么危險(xiǎn)因素，是否有確定設(shè)備處在安全的狀態(tài)。
在培訓(xùn)時(shí)，有一句話給我留下十分深刻的印象，那就是“無(wú)危則安，無(wú)缺則全”,意思是要么危險(xiǎn)，要么安全，要么有缺陷，要么完整。這句話闡明了安全生產(chǎn)的極端性，事故往往是由一些小問(wèn)題，小故障而引發(fā)，正是這些小問(wèn)題，小故障不容易被人發(fā)現(xiàn)或人們覺(jué)得無(wú)關(guān)痛癢，所以才會(huì)釀成悲劇的發(fā)生。因此，在平時(shí)的生產(chǎn)工作中，我們一定要多留意，及時(shí)發(fā)現(xiàn)哪些地方有存在危險(xiǎn)因素，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告反映，把安全制度盡量完善，這也是一項(xiàng)利人利己的工作，所以平時(shí)對(duì)工作時(shí)要多從安全的角度去思考。
總之，安全生產(chǎn)已然成為企業(yè)的重中之重的問(wèn)題，任何生產(chǎn)都要以安全為前提。最后感謝老師對(duì)我們關(guān)于安全的耐心指導(dǎo)，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)是對(duì)我們自己人身安全的負(fù)責(zé)，是對(duì)我們家庭的負(fù)責(zé)，是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。
讓安全變成習(xí)慣讓安全變成叮嚀。
新員工陳綺薇。
我們常常會(huì)想安全是什么？是簡(jiǎn)單的不受傷害，不受威脅？還是與其把它說(shuō)成是一種生命的責(zé)任。對(duì)自己的責(zé)任，對(duì)家人的責(zé)任，對(duì)企業(yè)的責(zé)任。在來(lái)到湛煙之前，我對(duì)安全沒(méi)有什么概念，常常聽(tīng)到安全第一，但是從來(lái)沒(méi)有讓安全意識(shí)刻骨銘心。學(xué)習(xí)了一天的安全生產(chǎn)課程，我能強(qiáng)烈的感受到安全的重要性已經(jīng)深入我的骨髓。我開(kāi)始對(duì)安全有了新的認(rèn)識(shí)，安全，不再僅僅只是自己不受傷害、不受威脅，而是我們要有大愛(ài)博愛(ài)的精神，在保護(hù)自己不受傷害的同時(shí)，也學(xué)會(huì)保護(hù)別人的安全。當(dāng)安全不再僅僅只是一個(gè)人的時(shí)候，事故就不能夠輕易地沖破紅線。
有一種習(xí)慣叫“安全”.今天回到家里，和往常的生活習(xí)慣沒(méi)有什么不同，電插座依然躺在枕頭邊上，袒露在太陽(yáng)底下的燃?xì)馄浚赣H用濕漉的雙手拔掉電源，這些伴隨著我們生活了20幾年的習(xí)慣，看似平常而又普通，這一刻卻顯得格外刺眼。我視乎看到了插座漏電的那瞬間、水電廝殺的那一天、燃?xì)馄哭Z轟燃燒的那一刻，麻痹大意過(guò)于自信，讓這些隱藏在生活里的不安全因素、不安全的生活習(xí)慣腐蝕著我們的生命。安全意識(shí)從這一刻起像是一條延綿不斷的線，將我的理智延續(xù)到生命里，麻利的把插座拔掉，幫母親擦干濕漉的手，移開(kāi)燃?xì)馄?。我開(kāi)始懂得把安全當(dāng)做是一種理智，一份智慧，日常生活中多留心，工廠工作嚴(yán)格按規(guī)程走，不麻痹大意，不過(guò)于自信，把每一個(gè)小的不安全因素排除在不恰當(dāng)?shù)牧?xí)慣之外，把安全當(dāng)做是一種習(xí)慣，那么安全就在掌握在我們自己手中。
有一種叮嚀叫“安全”.“寶寶，小心前面的石頭！”這是母親對(duì)蹣跚學(xué)步的幼兒的忠告。“兒子，過(guò)馬路要走人行橫道！”這是母親對(duì)初進(jìn)校門的孩子的忠告，這一句句看似嗦的叮嚀，卻蘊(yùn)含著家人永遠(yuǎn)期盼著你安全回來(lái)的心愿。我們從事工業(yè)生產(chǎn)的工作，安全第一永遠(yuǎn)是企業(yè)的第一責(zé)任，安全回家也永遠(yuǎn)是每一個(gè)職工的第一要?jiǎng)?wù)，我們除了要把自己的生命安全放在首位，還要學(xué)會(huì)把別人的生命安全也放在首位。當(dāng)你看到他人的行為不安全，當(dāng)你看到物存在不安全的因素，當(dāng)你看到安全管理存在缺陷，你不是視而不見(jiàn)，也不是袖手旁觀，而是叮嚀叮嚀再叮嚀，直到危險(xiǎn)因素消失殆盡。
安全不僅僅是企業(yè)的一種制度，一種文化，更是人性的關(guān)愛(ài)，人人平安，企業(yè)平安是安全生產(chǎn)所追求和向往的。我們要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，讓安全成為一種習(xí)慣；我們要以關(guān)愛(ài)的精神叮囑身邊的一切不安全的人和物，讓安全成為一種叮嚀。
“安全生產(chǎn)”心得。
‘預(yù)防為主，防消結(jié)合’是公司安全生產(chǎn)的重要方針，在培訓(xùn)時(shí)，安全保衛(wèi)科組織我們新員工觀看了‘安全生產(chǎn)事故教育片’，從中看到的安全事故現(xiàn)場(chǎng)觸目驚心，觀后感觸很深。
安全，是我們永恒的主題。安全，既是對(duì)個(gè)人和家庭的責(zé)任，也是我們對(duì)社會(huì)的責(zé)任。安全警示教育片里，一例又一例的血的教訓(xùn)再一次警示我們，在工作、生活中，一定要時(shí)刻注意安全，并要把“不怕一萬(wàn)、就怕萬(wàn)一”的安全思想意識(shí)融入到人性化、親情化的安全宣傳教育中，珍愛(ài)生命，關(guān)注安全。
幾乎生活中所發(fā)生的安全事故，都是由于人們管理不嚴(yán)、麻痹大意、違規(guī)操作、違反規(guī)章制度所導(dǎo)致的。人的因素占了主導(dǎo)作用，所以，安全管理離不開(kāi)以人為本這根主線，重在管理，提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力。
在我們的生產(chǎn)過(guò)程中，安全隱患隱藏在各個(gè)不同的生產(chǎn)環(huán)境里，每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)時(shí)刻都會(huì)存在不確定的危險(xiǎn)因素。所以，安全生產(chǎn)工作必須注重細(xì)節(jié)，安全管理就是要從點(diǎn)滴小事抓起，從最不顯眼的地方抓起，不放過(guò)任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)，并通過(guò)安全教育，不斷強(qiáng)化自身安全意識(shí)，為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。真正做到班組安全平穩(wěn)生產(chǎn)。
‘前車之鑒，后事之師’，安全生產(chǎn)工作作為重中之重，通過(guò)這一幕幕血的教訓(xùn)，提醒、號(hào)召每位同事都要樹(shù)立“安全在我心中”的理念是多么的重要！樹(shù)立“安全在我心中”的理念就是體現(xiàn)“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩钡淖杂X(jué)、責(zé)任及自我保護(hù)意識(shí)。無(wú)論在什么時(shí)候，我們都要保持清醒的頭腦，時(shí)刻把安全工作放在第一位，加強(qiáng)自我防范意識(shí)，不斷累積安全生產(chǎn)知識(shí)，實(shí)實(shí)在在地做好安全生產(chǎn)工作，使我們真正做到高高興興上班來(lái)，平平安安回家去。
而作為新入職的員工，通過(guò)這一次的安全生產(chǎn)教育，也深刻的了解到了安全生產(chǎn)的重要性，這不僅僅是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，更是對(duì)他人、家庭乃至于社會(huì)負(fù)責(zé)。所以在日后的生產(chǎn)工作中，我必定會(huì)將安全生產(chǎn)牢記于心，將安全生產(chǎn)融入到我的每一次操作，每一個(gè)行為當(dāng)中。愿安全警示成為我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)的座右銘，時(shí)刻牢記“預(yù)防為主，安全第一”方針，嚴(yán)格按規(guī)程操作，認(rèn)真執(zhí)行安全生制度，實(shí)現(xiàn)安全生和文明生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)心得體會(huì)。
安全工作以人為本是我們廣東中煙的安全管理理念。安全生產(chǎn)不僅是對(duì)自己、家人負(fù)責(zé)，更是對(duì)員工、企業(yè)、社會(huì)負(fù)責(zé)。習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)過(guò)：“發(fā)展決不能以人的生命為代價(jià)，這是一條不可逾越的紅線?！笔堑模髽I(yè)、社會(huì)如果沒(méi)有了安全保障，那還談什么發(fā)展？每一次安全事故的發(fā)生，都揪人心弦，都給親人朋友留下永遠(yuǎn)的痛。
“安全重于泰山，生命高于一切！”這是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一法則，沒(méi)有安全意識(shí)的企業(yè)，是一個(gè)危機(jī)四伏的企業(yè)。只有“關(guān)愛(ài)生命，安全生產(chǎn)”,企業(yè)才能健康發(fā)展，基業(yè)常青！安全，是我們廣東中煙永恒的主題，是一切工作的真諦。
通過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)課，我有了以下關(guān)于安全生產(chǎn)的體會(huì)和認(rèn)識(shí)：
1.在安全制度上下功夫，要建立和健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，具體到每個(gè)細(xì)節(jié)。
2.每位員工在上崗前都要學(xué)習(xí)企業(yè)的安全生產(chǎn)制度，()進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行考核。
3.定期進(jìn)行安全文化教育，增加員工的安全生產(chǎn)知識(shí)和增強(qiáng)員工的自我安全防范意識(shí)；認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)，以及上級(jí)有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度，及時(shí)去研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi)，保障安全設(shè)施及時(shí)到位，切實(shí)解決安全技術(shù)問(wèn)題。
4.全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)安全負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行自己的責(zé)任義務(wù)，完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門的安全責(zé)任，并將安全責(zé)任和工作目標(biāo)層層傳遞下去，直至每一位崗位員工。
5.加大執(zhí)行力度。抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對(duì)違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行力度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時(shí)，還要培養(yǎng)各級(jí)管理人員事事從嚴(yán)、事事過(guò)細(xì)的良好工作作風(fēng)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修復(fù)安全漏洞，識(shí)別生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，強(qiáng)化危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
6.要想真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，最重要的是員工主動(dòng)接受安全教育，從心里認(rèn)可安全教育，主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)。只有這樣，企業(yè)制定的安全制度、做的安全教育和安全管理工作才能真正發(fā)揮它們的作用。
作為一名新入職的員工，我深知自己肩上安全責(zé)任的重大，我希望通過(guò)日后的努力，能為廣東中煙的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
安全生產(chǎn)心得體會(huì)。
安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。無(wú)危則安、無(wú)缺則全，安全是每個(gè)人一生中永恒的主題。不斷提高安全工作的認(rèn)識(shí)，是做好安全、保證安全的基礎(chǔ)。觀看完中國(guó)煙草行業(yè)安全生產(chǎn)事故教育片之后，從中看到的安全事故現(xiàn)場(chǎng)觸目驚心，觀后感觸很深。
安全警示教育片里，血的教育有一次警示我們，在工作、生活中，一定要時(shí)刻注意安全，并要把“不怕萬(wàn)一，就怕萬(wàn)一”的安全思想意識(shí)融入到人性化、親情化的安全宣傳教育中，珍愛(ài)生命，關(guān)注安全。剛剛從學(xué)校走向單位的我們還是很單純，接觸到這方面的情況基本為零，通過(guò)看完教育片使我們更加認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，在以后的工作生活中，時(shí)刻銘記安全第一。而所發(fā)生的安全事故，幾乎都是管理不嚴(yán)、操作不當(dāng)、違反規(guī)程引起的。人的因素占了主導(dǎo)作用，所以，安全管理須臾離不開(kāi)以人為本這根主線，重在管理，提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力。樹(shù)立“安全在我心中”的理念就是體現(xiàn)要我安全變?yōu)槲乙踩淖杂X(jué)、責(zé)任及自我保護(hù)意識(shí)，安全工作、安全生產(chǎn)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，稍不注意就會(huì)受到它的危害乃至失去寶貴的生命，這是血的教訓(xùn)。就算是在同一崗位一起工作的同事，不管之前有多么彼此的信任，多么的有經(jīng)驗(yàn)，也要遵守安全規(guī)章制度，通過(guò)前年的廣州卷煙廠的事故案例就知道，這就是血的教訓(xùn)。
不斷堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是工廠開(kāi)展安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的基礎(chǔ)?！扒败囍b，后事之師”,讓我們銘記住只有時(shí)刻提醒自己，一起的事故的發(fā)生對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，損失慘重，對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)損失更是無(wú)法估量的，它是一切無(wú)法彌補(bǔ)的災(zāi)難，一個(gè)又一個(gè)慘痛的教訓(xùn)，讓我們永遠(yuǎn)無(wú)法忘懷。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十三
20xx年10月15日進(jìn)入**公司至今已近兩周時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識(shí)了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。
1．了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化；
公司成立于19xx年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者?！白非髮I(yè)，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。
2．了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置；
通過(guò)組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。
進(jìn)入公司以后，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理、傅**、后勤部徐**，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李**、庫(kù)房主管龔**服，庫(kù)房管理員陳*、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過(guò)程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。
3．學(xué)習(xí)各產(chǎn)品系列知識(shí)；
4．進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)，提高了實(shí)際動(dòng)手能力。
通過(guò)進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。
產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：la39-e、f、g按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動(dòng)開(kāi)關(guān)的部分組裝。
了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。
5．解公司的管理流程。
通過(guò)與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程（生產(chǎn)、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程）。
6．質(zhì)量管理體系、ccc等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí)。
通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。
3．公司資金力量雄厚，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；
9．原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性；
本公司的管理流程已成熟穩(wěn)定化，但個(gè)別過(guò)程細(xì)節(jié)存在小的問(wèn)題，缺少規(guī)范化及智能化。（鑒于來(lái)公司工作時(shí)間比較短，沒(méi)有參加過(guò)內(nèi)審及培訓(xùn)過(guò)程，對(duì)各部門的質(zhì)量體系文件運(yùn)行以及管理理解的不夠全面透徹，觀點(diǎn)及建議存在主觀及片面性，僅作為工作的學(xué)習(xí)體會(huì)，不作為可依據(jù)性建議。）。
2．文件控制及管理不健全；
文件和資料的歸檔、存檔、整理、發(fā)放、回收等管理工作不完善，
建議：加強(qiáng)文件管理部門（行政部）的文件管理力度，使各部門明確文件的控制及管理過(guò)程。
操作人員中新進(jìn)員工大多進(jìn)車間與老員工學(xué)習(xí)，老員工在保證其完成工件數(shù)的同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，影響培訓(xùn)質(zhì)量。新進(jìn)員工的培訓(xùn)考核機(jī)制不健全，可導(dǎo)致其從事的關(guān)鍵工序不達(dá)標(biāo)，影響產(chǎn)品質(zhì)量。
建議：健全員工培訓(xùn)及考核機(jī)制，確定相關(guān)過(guò)程的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。
5．供方的評(píng)定制約機(jī)制不完善；
讓步接收品與退貨的不合格品檢驗(yàn)記錄應(yīng)詳盡明確，通知供應(yīng)商整改的須確認(rèn)其整改結(jié)果。
6．作業(yè)指導(dǎo)書(shū)不健全，現(xiàn)有文件與實(shí)際生產(chǎn)工藝流程有偏離，產(chǎn)品缺少企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的備案；
8．文件管理保密性不夠，難以保證保密性文件的流失。各部門未建立適合本部門的行之有效的文件體系。
現(xiàn)質(zhì)量科、采購(gòu)部、庫(kù)房未建立適合本部門的文件系統(tǒng)，文件大部分來(lái)自與技術(shù)科文件的復(fù)制，由此帶來(lái)文件的保密性管理不夠。例如在庫(kù)房不應(yīng)該出現(xiàn)帶有技術(shù)性文件的產(chǎn)品配置單，以及列有原材料采購(gòu)價(jià)格的銷貨單。產(chǎn)品的核心技術(shù)文件應(yīng)只在技術(shù)科存檔及保存。采購(gòu)價(jià)格應(yīng)只在采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部體現(xiàn)。
13．未進(jìn)行每項(xiàng)產(chǎn)品的成品核算，不利于成本控制；
1.各項(xiàng)產(chǎn)品工藝流程學(xué)習(xí)；
2.各項(xiàng)產(chǎn)品原材料名稱及識(shí)別；
3.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)，通過(guò)車間實(shí)習(xí)逐步掌握實(shí)際組裝過(guò)程及工藝；
4.成品檢驗(yàn)過(guò)程及包裝的學(xué)習(xí)；
5.原材料檢驗(yàn)過(guò)程及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，掌握關(guān)鍵部件的檢驗(yàn)方法；
6.生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備的使用及維護(hù)學(xué)習(xí)。
以上是我在近兩周的實(shí)習(xí)期內(nèi)的總結(jié)報(bào)告，對(duì)于我們新員工來(lái)說(shuō)，要充分學(xué)習(xí)公司的全方位的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷完善自己，提升自己的能力及工作效率，才能為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信在未來(lái)的日子里，我一定會(huì)做的更好，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予我信任與機(jī)會(huì)！
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十四
尊敬的黨組織：
時(shí)間轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過(guò)去了，在成為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員后才了解，原來(lái)黨員和人民是如此不易的走到今天的。在這半年里著重學(xué)習(xí)了黨的思想，讓自己的思想更加符合一個(gè)共產(chǎn)黨人。首先，心懷感恩，感謝學(xué)校的培養(yǎng)，感謝老師的指導(dǎo)，感謝所有在我學(xué)習(xí)過(guò)程中幫助我的同學(xué)和朋友們。除此之外我應(yīng)該把最崇高的禮贊獻(xiàn)給偉大的祖國(guó)，今年是建國(guó)60周年，也是黨的恩澤惠及到我這個(gè)經(jīng)歷苦難的草根，使我在閉關(guān)修養(yǎng)三載后再一次重返工作崗位，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的火熱青春。其次，思想的進(jìn)化在于對(duì)理論的理解，而我認(rèn)為，在生活中提高理論創(chuàng)新是必不可少的。理論創(chuàng)新使人們不斷探索規(guī)律，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，掌握規(guī)律和運(yùn)用規(guī)律的過(guò)程，是不斷對(duì)以往的理論實(shí)現(xiàn)新突破和新超越的過(guò)程。對(duì)于我們黨而言，理論創(chuàng)新就是在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展馬克思主義的過(guò)程，就是把馬克思主義基本原理同當(dāng)代中國(guó)實(shí)際和時(shí)代特征相結(jié)合、不斷推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化和當(dāng)代化的過(guò)程。理論創(chuàng)新是對(duì)時(shí)代課題的深刻把握和科學(xué)解答，理論創(chuàng)新成果是時(shí)代精神的精華。每個(gè)時(shí)代都有屬于自己的課題。準(zhǔn)確地把握和解決這些課題，就會(huì)把思想理論大大地向前推進(jìn)一步，把人類社會(huì)大大地向前推進(jìn)一步。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)，“現(xiàn)在，我們已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)主義時(shí)代，出現(xiàn)了一系列的新問(wèn)題，如果單有《實(shí)踐論》《矛盾論》、，不適應(yīng)新的需要，寫(xiě)出新的著作，形成新的理論，也是不行的。
o;不如馬克思，不是馬克思主義者;等于馬克思，也不是馬克思主義者;只有超過(guò)馬克思，才是馬克思主義者”。改革開(kāi)放以來(lái)，我們黨始終堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，同時(shí)以巨大的理論勇氣和政治勇氣，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)，在建設(shè)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一系列重大理論和實(shí)際問(wèn)題上進(jìn)行了大膽探索和創(chuàng)新，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了馬克思主義，有力地推進(jìn)了社會(huì)的變革和發(fā)展。我一定會(huì)以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行理論創(chuàng)新的，我會(huì)勤于思考，認(rèn)真學(xué)習(xí)和工作，爭(zhēng)取在自己的工作中做出不平凡的貢獻(xiàn)。希望黨組織幫助我實(shí)現(xiàn)我的理想。此致敬禮匯報(bào)人：申立可(下)尊敬的黨組織：為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的迫切需要，我們深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，遵循“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的原則，大力鼓勵(lì)、以與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、統(tǒng)籌兼顧的精神，始終“抓緊、抓實(shí)、抓好”學(xué)習(xí)，使讀書(shū)學(xué)習(xí)成為大家充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備、提高自身綜合素質(zhì)的重要途徑，成為加強(qiáng)思想理論修養(yǎng)、培養(yǎng)高尚道德情操的有效手段有效地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
對(duì)此我校已經(jīng)采取了實(shí)施，讓每個(gè)黨員預(yù)備黨員都深入了解了科學(xué)發(fā)展觀。一是學(xué)習(xí)要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。科學(xué)發(fā)展觀要求我們，學(xué)習(xí)要有寬廣的理論視野，要有胸懷全局的大局意識(shí)和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光。這就要求我們努力做到學(xué)習(xí)的時(shí)候視野更寬廣一些，看到的差距更大一些，從而壓力也更大一些，學(xué)習(xí)的積極性就會(huì)更高一些，學(xué)習(xí)的針對(duì)性就會(huì)更強(qiáng)一些，促使學(xué)習(xí)更加深入一些。
二是學(xué)習(xí)要善于選擇。當(dāng)今世界知識(shí)繁多、學(xué)科迭出，由于一個(gè)人的時(shí)間、精力畢竟有限，因此，要善于從自己的工作領(lǐng)域、工作實(shí)際和知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平出發(fā)，選擇性地豐富做好本職工作所必要的知識(shí)儲(chǔ)備和理論素養(yǎng)。積極不斷地優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快知識(shí)更新、理論提高的頻率和速度，不斷提高對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)知水平，為在更高層次、更寬領(lǐng)域上推進(jìn)科學(xué)發(fā)展奠定好堅(jiān)實(shí)、廣博、深厚的知識(shí)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。
三是學(xué)習(xí)后不斷思考。學(xué)習(xí)后還要善于進(jìn)行不斷的深入思考，而不能夠就此打住止步。
觀是和現(xiàn)實(shí)的具體工作緊密地聯(lián)系在一起的，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，既要深刻掌握好科學(xué)發(fā)展觀的理論內(nèi)涵和實(shí)踐要求，又要堅(jiān)持不斷地拓展專業(yè)理論知識(shí)的必要儲(chǔ)備，更要持之以恒地積極增強(qiáng)駕馭復(fù)雜多變的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)本領(lǐng)。最后要學(xué)習(xí)應(yīng)注重實(shí)效。檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，最終要靠推動(dòng)發(fā)展的成效來(lái)衡量。
因此，要妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，努力做到“兩不誤、兩手抓、兩相益、兩促進(jìn)”。學(xué)習(xí)的時(shí)候，既要不拘于形式，又要不流于形式，更要著重在提高學(xué)習(xí)效率上下功夫。每次學(xué)習(xí)中只要有一句話、一段話有觸動(dòng)、引啟發(fā)、起作用，就算是成功的，就是十分寶貴的。衡量學(xué)習(xí)的最終標(biāo)準(zhǔn)，就是看在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展、跨越發(fā)展上有沒(méi)有取得實(shí)實(shí)在在的成效。我向黨組織保證，我不會(huì)放松我的學(xué)習(xí)，我會(huì)通過(guò)報(bào)紙電視來(lái)了解和增長(zhǎng)知識(shí)，讓自己的思想始終在進(jìn)步，請(qǐng)黨組織相信我，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明的。希望黨組織能夠看到我在思想上不斷要求進(jìn)步的努力，并且?guī)椭以缛諏?shí)現(xiàn)成為正式黨員。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十五
時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼之間我來(lái)到**農(nóng)商銀行**支行有二十多天?；仨^(guò)去的二十多天里，在**支行的每一天都過(guò)的非常充實(shí)和愉快，這段時(shí)間以來(lái)我學(xué)習(xí)了很多，思考了很多，也收獲了很多。比起第一天來(lái)到工作崗位上的懵懂和不知所措，現(xiàn)在我多了一份從容、堅(jiān)定，更多了一份責(zé)任感與自信，并想要做到更好。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助下，我立足于柜員的工作崗位與職責(zé)，努力學(xué)習(xí)各種柜面業(yè)務(wù)，時(shí)刻謹(jǐn)記前輩們的教導(dǎo)，努力辦好每一筆業(yè)務(wù)，服務(wù)好每一位客戶。從入職以來(lái)，在柜面辦理業(yè)務(wù)中，與客戶交流中，與同事相處中都讓我有了更多的認(rèn)識(shí)與新的感受。
首先，在工作上要有積極的工作心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任心。卓越始于非凡，完美源于認(rèn)真,我從事著在銀行最平凡的工作——柜員。也許有人會(huì)說(shuō)，普通的柜員談何事業(yè)？我回答的是：不，在柜臺(tái)上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。柜臺(tái)服務(wù)是展示銀行良好形象的“文明窗口”，同時(shí)，肩上也承擔(dān)著巨大的責(zé)任,來(lái)到銀行工作也讓我有了強(qiáng)烈的責(zé)任感。因此，一個(gè)人的心態(tài)和責(zé)任心很大程度上決定著一個(gè)人的人生成就和人生高度。在工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度和責(zé)任心，努力的做好各項(xiàng)本職工作，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，使自己掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擺正自己的工作位置和態(tài)度，時(shí)刻想著自己所承擔(dān)的責(zé)任。俗話說(shuō)“把責(zé)任推給別人等于把機(jī)會(huì)推給別人”，因此還要勇于承擔(dān)責(zé)任。職場(chǎng)中沒(méi)有做不好的工作，只有不愿承擔(dān)的工作。責(zé)任是一名銀行職員最基本的準(zhǔn)則，以責(zé)任鞭撻自己，把握更多機(jī)會(huì)，這不僅是一份工作態(tài)度，更多的是一份責(zé)任感。
其次，在支行的每一位前輩，都是我要學(xué)習(xí)的榜樣。我是一名銀行新人，我深知作為一名銀行的柜員，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，嫻熟的操作技巧，就無(wú)法為客戶提供完善快捷的服務(wù)，就干不好本職工作。我有幸來(lái)到**支行，遇到了能夠教導(dǎo)我，帶領(lǐng)我走向完美的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，讓我感受到**支行就是一個(gè)溫馨的大家庭。我的師傅就常教導(dǎo)我：辦理業(yè)務(wù)要靈活，要為客戶著想，我們?cè)谵k理業(yè)務(wù)的同時(shí)既方便了客戶也方便了自己，這個(gè)方便不是偷懶，而是要我們要做到一次性告知與詳細(xì)講解，不要讓客戶來(lái)回跑，這不僅為客戶節(jié)約了時(shí)間，也提升了自己的辦事效率，同時(shí)印證了時(shí)下流行的“一站式”為民辦事的宗旨。這些都是前輩們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)所得，每位前輩們的肺腑之言都讓我受益匪淺，受益良多，能夠讓我在以后的工作中少走許多彎路，使我更好、更快、更熟練的融入到銀行工作中，支行的每位同事，都是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣。
最后，在學(xué)習(xí)中提高理論水平，在實(shí)踐中積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。銀行的工作在時(shí)時(shí)的變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)，新的情況發(fā)生，這都需要我緊跟形勢(shì)努力改變自己，更好的規(guī)劃自己的目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的技巧，適應(yīng)不斷變化的工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的需求?？蛻舻男枨髮?duì)我是一種壓力，也是一種前進(jìn)的動(dòng)力。身在柜員這個(gè)崗位，面對(duì)各類客戶，就應(yīng)該做到每次客戶來(lái)辦理業(yè)務(wù)都要給予真誠(chéng)的問(wèn)候，熱情服務(wù)，耐心細(xì)致的聽(tīng)取客戶的訴求和講解客戶不懂的相關(guān)知識(shí)，盡可能快的辦理完相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)也要注意與客戶交流、溝通的一些細(xì)節(jié)，不能因小失大。要日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會(huì)到農(nóng)商行人的真誠(chéng)，感受到在農(nóng)商行辦理業(yè)務(wù)的溫馨，感受到我們服務(wù)的細(xì)心與真誠(chéng)。
我入行時(shí)間雖然短暫，但是這對(duì)我來(lái)說(shuō)是我人生中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這會(huì)激勵(lì)著我成為一個(gè)具有責(zé)任心，充滿自信的金融人。在以后的工作中，我將時(shí)刻牢記師傅對(duì)我的教誨，把我的激情、信任與責(zé)任帶到未來(lái)的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，相信我這股新鮮血液能夠?yàn)?*支行書(shū)寫(xiě)更加輝煌的篇章！
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十六
我來(lái)到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己！
在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問(wèn)題等方面的能力，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，xx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xx一起迎接我來(lái)到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
一轉(zhuǎn)眼，我在公司已經(jīng)工作12天了。這段時(shí)間，我開(kāi)始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)工作，比如文件復(fù)印、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過(guò)這些天的工作，我也有了一些對(duì)于工作和自我的想法。
我在剛來(lái)的2天里，一直感覺(jué)很迷茫。不知道自己所在的部門的職責(zé)是什么，也不知道自己要負(fù)責(zé)干什么。后來(lái)是經(jīng)過(guò)部門會(huì)議，我了解到我身處的這個(gè)部門的重要性。當(dāng)我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)，我開(kāi)始有些焦慮，畢竟我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)領(lǐng)域的工作，也沒(méi)有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過(guò)房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對(duì)口，但他們的學(xué)歷都比我高，應(yīng)該比我更有基礎(chǔ)。所以，我非常害怕會(huì)因?yàn)槲覍?duì)部門工作的無(wú)知而拖累本部門的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。
我覺(jué)得目前的狀況用著名的水桶效應(yīng)來(lái)形容會(huì)很貼切。一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個(gè)部門的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力得到最好的發(fā)揮。
在我還在為怎樣學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)時(shí)，羅昕經(jīng)理安排我們部門所有員工通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并給每人配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。拿到教材后，我很欣喜，這無(wú)疑是對(duì)我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時(shí)間，我開(kāi)始學(xué)習(xí)教材中的內(nèi)容。經(jīng)過(guò)1個(gè)星期的自學(xué)，我對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個(gè)初步的了解，不再像剛來(lái)的時(shí)候那樣懵懂了。
我相信，只要堅(jiān)持這樣學(xué)習(xí)下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識(shí)，適應(yīng)本部門的工作。我希望通過(guò)這次學(xué)習(xí)，能盡快彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)，不要因?yàn)槲叶绊懥苏麄€(gè)部門的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
我叫王堯，畢業(yè)于大連理工大學(xué)港口航道與海岸工程專業(yè)。很高興能夠加入中交一航局第三工程公司這個(gè)大集體，成為團(tuán)隊(duì)的一員。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，剛從校園走出來(lái)的我們面對(duì)著新的工作崗位，難免有點(diǎn)手足無(wú)措。7月11日，為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價(jià)值，更好地融入工作環(huán)境公司為我們進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容全面而充實(shí)，詳細(xì)的為我們介紹了公司的歷史，文化，組織結(jié)構(gòu)，人事概況和安全生產(chǎn)等具體內(nèi)容，更有有優(yōu)秀的歷屆畢業(yè)生代表為我們言傳身教，講述他們自己的職場(chǎng)成長(zhǎng)經(jīng)歷。初次感受工作環(huán)境，難免有些緊張與不安，但和藹的領(lǐng)導(dǎo)，熱情的同事在身邊關(guān)心我，照顧我，給予我特別多的溫暖，使我對(duì)未來(lái)充滿了希望。學(xué)習(xí)與工作是完全不同事情。學(xué)校中我們?cè)谙嗤慕淌遥瑯拥睦蠋?，學(xué)習(xí)一樣的知識(shí)，我們學(xué)習(xí)的是理論知識(shí)，學(xué)習(xí)的是工程的結(jié)果；而培訓(xùn)使我們了解自身首要的任務(wù)仍然是學(xué)習(xí)，但是我們學(xué)習(xí)的是過(guò)程，學(xué)習(xí)航三人的核心價(jià)值，學(xué)習(xí)的是怎樣夠完成這個(gè)工程，怎么樣得到工作結(jié)果。
在大學(xué)期間，我知道了做任何事情我們都要知道事情的來(lái)龍去脈，要知道事情的進(jìn)展，到什么階段我要做什么事情。只有這樣我在工作當(dāng)中才能夠游刃有余，妥善的安排工作時(shí)間，才能夠及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。雖說(shuō)業(yè)主單位和施工企業(yè)有所不同，但是這個(gè)道理我覺(jué)得還是通用的。因此學(xué)習(xí)施工的過(guò)程是我首要的任務(wù)，也是整個(gè)見(jiàn)習(xí)期間甚至轉(zhuǎn)正之后都必須一直學(xué)習(xí)的。這是我要對(duì)施工流程的學(xué)習(xí)。
施工員要和各種各樣的角色打交道。一個(gè)項(xiàng)目的順利完成，需要項(xiàng)目部中各個(gè)部門的同志共同努力。施工員既是服務(wù)對(duì)象，又是被服務(wù)對(duì)象，如何服務(wù)好人和如何能讓別人為你服務(wù)是非常重要的，也是非常必要的。施工員要接觸業(yè)主，監(jiān)理，分包商，民工等各式各樣的人。如何能讓業(yè)主、監(jiān)理滿意；讓分包商、民工甘心工作，這些都是今后要學(xué)習(xí)的東西。這是我要對(duì)人際關(guān)系的學(xué)習(xí)。
以上就是我自己認(rèn)為一個(gè)施工員應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握的。我會(huì)按照自己的方式去一點(diǎn)點(diǎn)的掌握他們。最后我覺(jué)得作為企業(yè)中的一員，我要把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待自己所接觸的工作和任務(wù)。我不會(huì)說(shuō)自己會(huì)給航三帶來(lái)多大的效益，但是我會(huì)說(shuō)，我會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待自己的工作，我有責(zé)任心！
“大學(xué)文憑就那些東西，誰(shuí)不一樣？尤其是我們做it的，更加注重的是能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！边@是培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們說(shuō)過(guò)的話。在沒(méi)有去車間實(shí)習(xí)以前，我都是半信半疑的，去了實(shí)習(xí)之后，我才恍然大悟，感受到領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。理論與實(shí)踐真的差距很大，我總是眼高手低。也使我懂得了生產(chǎn)型企業(yè)的游戲規(guī)則：三分技術(shù)、七分人才、十二分管理的道理，而這正驗(yàn)證了領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課堂上所說(shuō)的話，而且還學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的東西。
在這里實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我們學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足，感覺(jué)受益匪淺，以下是我們?cè)趯?shí)習(xí)期間對(duì)工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會(huì)。
1、自主學(xué)習(xí)。
工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；集團(tuán)公司、｛｝公司內(nèi)部有各種各樣的'培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。
2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。
3、團(tuán)隊(duì)精神。
工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。
4、基本禮儀。
步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的，無(wú)論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。
5、為人處事。
作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
總之而言，期望在未來(lái)的工作中把為了今后更好的提高。通過(guò)不斷的總結(jié)，不斷的提高，我們有信心在未來(lái)的工作中更好的完成任務(wù)。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十七
日期：
一．學(xué)習(xí)內(nèi)容。
（對(duì)本次學(xué)習(xí)內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)的概括）。
（針對(duì)本次學(xué)習(xí)內(nèi)容要點(diǎn)的理解）。
（在學(xué)習(xí)和工作中，對(duì)工作的方法根據(jù)本人實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)）。
四．本次學(xué)習(xí)中問(wèn)題或疑問(wèn)。
1．問(wèn)題：
回答：
對(duì)應(yīng)解答是否存在疑問(wèn)：
2.......
（要求：以問(wèn)和答的形式體現(xiàn)，學(xué)習(xí)人提出問(wèn)題，指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)解答相關(guān)疑問(wèn)）。
五．上次學(xué)習(xí)問(wèn)題解決情況。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十八
作為銀行新進(jìn)員工，參加了我行組織的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，回想起進(jìn)入銀行工作的的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我的感觸頗多：
印度大詩(shī)人泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧。因?yàn)槿~總是謙遜地垂著她的綠蔭的?！钡拇_，我也是一片平凡的綠葉，雖平凡但無(wú)悔，雖平凡但無(wú)私。作為寧波銀行的一員，感到自己肩上的責(zé)任重大，“為銀行服務(wù)、人民服務(wù)”不僅僅是一句口號(hào)，那是需要努力的實(shí)踐工作去支撐的承諾！
首先要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，要從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，扎實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的保證。作風(fēng)的問(wèn)題在很多情況下就是生活的小節(jié)、工作的細(xì)節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。
有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們銀行人將愛(ài)崗敬業(yè)取當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)；少一些抱怨，多一些責(zé)任；少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就能樹(shù)立起銀行工作的光榮感和使命感，會(huì)專心致志地對(duì)待銀行工作、一絲不茍地對(duì)待銀行工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新地做好銀行工作。
作為新時(shí)期的銀行人，在以后的工作中我還要牢記樹(shù)立強(qiáng)烈的.使命感、責(zé)任感和緊迫感，我要心懷對(duì)銀行教育培養(yǎng)的感恩，我有責(zé)任也有義務(wù)為銀行事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。我們要將對(duì)銀行執(zhí)著的熱愛(ài)，化做一種強(qiáng)烈的責(zé)任心。
“遵守職業(yè)操守，珍惜職業(yè)生涯”是銀行職業(yè)者的生命線，是促進(jìn)行業(yè)員工隊(duì)伍健康發(fā)展的機(jī)制保障，“遵守職業(yè)操守，珍惜職業(yè)生涯”操作是崗位工作的第一要義。在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有序的發(fā)展過(guò)程中，只有我們嚴(yán)格地遵照?qǐng)?zhí)行“遵守職業(yè)操守，珍惜職業(yè)生涯”要求，才能真正地體現(xiàn)在我們行業(yè)的發(fā)展上。只有做到人人主動(dòng)“遵守職業(yè)操守，珍惜職業(yè)生涯”，事事處處“遵守職業(yè)操守，珍惜職業(yè)生涯”，才能將各種隱患永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)地消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功的基石。只有把握好“遵守職業(yè)操守，珍惜職業(yè)生涯”這根主線，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。我將為自己制定了長(zhǎng)期的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃和努力目標(biāo)，利用業(yè)余時(shí)間，從零開(kāi)始，虛心向同事請(qǐng)教。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，特別是對(duì)于較復(fù)雜的業(yè)務(wù)及時(shí)做好學(xué)習(xí)筆記。通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)使自己理清思路，適應(yīng)工作，成為部門的操作能手。
責(zé)任是一把尺子，它時(shí)刻衡量著人們的行為坐標(biāo)；責(zé)任是一桿秤砣，它時(shí)刻度量著人們對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)；責(zé)任是黑夜里茫茫大海上的一座燈塔，它時(shí)刻讓迷失方向的人們找到前進(jìn)的航向；責(zé)任是人們相互之間永遠(yuǎn)的承諾，它需要我用畢生的精力去踐行和完成。在以后的工作中，我將從一點(diǎn)一滴做起，將“責(zé)任”二字寫(xiě)在靈魂深處，時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己，鼓舞自己，努力做一個(gè)有責(zé)任感、純粹、有道德、有益于銀行的人。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十九
小時(shí)候，上學(xué)前媽媽總會(huì)叮囑我：“過(guò)馬路要注意安全”,現(xiàn)今參加工作，企業(yè)第一節(jié)課就是安全生產(chǎn)培訓(xùn)。安全，一直貫穿于我們生活的軌跡，默默守護(hù)著我們的生命，為我們的未來(lái)保駕護(hù)航。
安全問(wèn)題無(wú)時(shí)無(wú)刻不被強(qiáng)調(diào)，但安全事故卻時(shí)有發(fā)生，每當(dāng)看到屏幕上各類事故的傷亡人數(shù)時(shí)，我都感覺(jué)那數(shù)字是那么的冰冷，它們的背后卻是一條條曾經(jīng)無(wú)比鮮活的生命。本應(yīng)放射絢麗光芒的生命卻因事故戛然而止，無(wú)不令人扼腕嘆息。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度是相對(duì)完善的，為何卻屢屢發(fā)生嚴(yán)重的生產(chǎn)事故呢？我認(rèn)為這與人性的自覺(jué)有關(guān)。安全操作規(guī)程我們都了解，但往往由于經(jīng)驗(yàn)主義或貪圖方便而把這些規(guī)程拋于腦后。操作時(shí)，我們麻痹了，大意了，變得不自覺(jué)了，僥幸心理戰(zhàn)勝了恐懼心理，我們也就變得不害怕了，在不害怕的那一刻便喪失了理性思考的能力，忘記考慮可能發(fā)生的無(wú)法挽救的悲劇。因此，在企業(yè)中，對(duì)待安全生產(chǎn)，不單要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程上的要求，更重要的是心存敬畏，時(shí)刻警醒自己對(duì)于安全的重視。
我們生活在社會(huì)中，與很多人有交集，或是爸爸的兒子，或是兒子的爸爸，或是妻子的丈夫，或是同事的好友。同時(shí)，我們還是企業(yè)的一份子，我們的一舉一動(dòng)都與湛煙息息相關(guān)。因此我們并不僅僅作為一個(gè)個(gè)體存在于社會(huì)上，各種親情，愛(ài)情，友情，社會(huì)責(zé)任像紐帶般把我們與其緊密地捆綁在一起。我們不僅僅是為自己活著，我們身上還肩負(fù)著對(duì)身邊的人，對(duì)企業(yè)，對(duì)社會(huì)的責(zé)任。每當(dāng)我們走上工作崗位時(shí)，總有一雙雙深情的目光在凝望著我們，期盼我們平安。而重視自身安全，不再讓她們擔(dān)驚受怕則是對(duì)其最好的回報(bào)。每進(jìn)行一次生產(chǎn)操作前，都應(yīng)該想想身邊的人，告誡自己：絕不能讓任何一個(gè)關(guān)心自己的人流眼淚。
員工，立足于安全才能健康成長(zhǎng)，企業(yè)，立足于安全才能穩(wěn)定繁榮。作為新入職的湛煙員工，我們必須牢固樹(shù)立安全意識(shí)，把自身命運(yùn)與企業(yè)前景緊緊聯(lián)系在一起，對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)操作決定都需深思熟慮，確保保護(hù)好自己的同時(shí)，也保護(hù)身邊的同事免受事故的傷害。讓安全生產(chǎn)成為我們的優(yōu)秀習(xí)慣，共同努力夯實(shí)湛煙發(fā)展的基石。
安全生產(chǎn)心得體會(huì)。
鄧敏昭。
安全是人類最重要和最基本的需求。安全生產(chǎn)急事人們生命健康的保證，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提和條件。
安全，是我們永恒的主題。安全，既是對(duì)個(gè)人和家庭的責(zé)任，也是我們對(duì)社會(huì)的責(zé)任。廣東中煙在打造一流品牌的同時(shí)，也著力于建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)安全文化。
安全工作必須注重細(xì)節(jié)，安全管理就是要從點(diǎn)滴抓起，從最細(xì)節(jié)、最不顯眼的地方抓起，不斷提高安全水平。
安全對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不會(huì)陌生，而對(duì)一個(gè)制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線，時(shí)時(shí)處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時(shí)又凝聚了太多人的牽掛和責(zé)任，每一個(gè)企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責(zé)任的重大。
安全就意味著責(zé)任，一個(gè)人的安全不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更多地是對(duì)關(guān)心你的家人負(fù)責(zé)；安全又等同于效益，我們更能體會(huì)到安全生產(chǎn)帶給化工企業(yè)的`勃勃生機(jī)。
廠里安全生產(chǎn)培訓(xùn)的老師給我們所陳列的是兄弟單位發(fā)生的各種事故圖片和視頻。一幕幕觸目驚心，慘不忍睹，生產(chǎn)機(jī)械造成的傷亡，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫(xiě)就的教訓(xùn)。每當(dāng)夜幕降臨，望著萬(wàn)家燈火，霓虹閃爍，我就會(huì)感慨萬(wàn)千。這美妙的夜景凝鑄著無(wú)數(shù)企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠(yuǎn)遠(yuǎn)離這些繁華的生命惋惜痛心。(范_文_先_生_網(wǎng))他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。
安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)，更是對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動(dòng)人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會(huì)發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場(chǎng)，就必須切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。
安全心得。
新員工程智江。
從小到大，每逢出門，母親總會(huì)千叮嚀萬(wàn)囑咐讓我注意安全，慢慢的，無(wú)論在哪個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)或者工作，安全總是老生常談的話題，那么安全到底是什么呢？我認(rèn)為，安全就是生命，生命在安全的保證下，才能讓我感受到溫暖與幸福，才能讓我安心的去品味時(shí)下的風(fēng)景，才能讓我最親密的人不再提心吊膽。
在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，一次又一次血淋淋的事故告訴我們，凡是無(wú)視安全的行為必將付出慘痛的代價(jià)，還記得8.12天津?yàn)I海新區(qū)的爆炸事故嗎？還記得1.2哈爾濱倉(cāng)庫(kù)火災(zāi)事故嗎？又是否還記得6.27新北游樂(lè)園粉塵爆炸事件呢？盡管這幾起重大安全事故仍然記憶猶新，但它卻只是冰山的一角，在這里面有孩子的爸爸，有妻子的丈夫，有年邁父親的獨(dú)子，也就因?yàn)橐淮问韬鲆淮温楸源笠庖淮瓮倒p料，他們就再也無(wú)法相見(jiàn)，就再也無(wú)法兌現(xiàn)“回家吃飯”的承諾！許許多多的安全事故猶如晚鐘般警醒著我們，違規(guī)操作，經(jīng)驗(yàn)主義和麻痹大意的思想絕對(duì)是安全生產(chǎn)的天敵，一次次慘痛的教訓(xùn)也告訴我們?nèi)魏螣o(wú)視規(guī)章制度的行為都會(huì)留下一部不堪回首的血淚史。
記得《細(xì)節(jié)決定成敗》這一書(shū)中層寫(xiě)到“中國(guó)決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者，決不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。”無(wú)可厚非，我們湛江卷煙廠有著十分完善成熟的安全生產(chǎn)機(jī)制和制度，然而我們都知道，假若只靠數(shù)言兩語(yǔ)的文字約束必定是不行的，必須在把各個(gè)規(guī)章制度執(zhí)行到位的前提下樹(shù)立員工的安全意識(shí)。在本次安全生產(chǎn)培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到，我們湛江卷煙廠的安全文化氛圍濃厚，在這樣的文化氛圍當(dāng)中，我們新員工潛移默化的注重起了安全生產(chǎn)的必要性，同時(shí)也明白安全是一個(gè)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的過(guò)程，必須是從小處落實(shí)好，從細(xì)微處著手，從實(shí)際工作做起。
有人說(shuō)，安全是一種狀態(tài)。我說(shuō)，安全是一種榮譽(yù)，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，在許多人只注重眼前利益的今天，我們抓住了安全則意味著不僅僅是抓住了生命，更是贏得市場(chǎng)與掌聲，取得了效益與榮耀！
安全是發(fā)展的前提。
和平與發(fā)展是當(dāng)今時(shí)代的主題。在和平的大環(huán)境下，發(fā)展就成了國(guó)家民族的第一要義，維持高速發(fā)展的前提就是必須切實(shí)做好安全保障工作。生產(chǎn)、工作、乃至日常生活，都離不開(kāi)安全，安全是每個(gè)人一生中永恒不變的主題。
“無(wú)危則安，無(wú)缺則全，無(wú)危無(wú)缺，謂之安全?！奔劝踩馕吨鴽](méi)有危險(xiǎn)且盡善盡美。事實(shí)上，這種絕對(duì)的安全是不存在的。我們說(shuō)得“安全”,是指客觀事物的危險(xiǎn)程度能夠被人們普遍接受的狀態(tài)，或者說(shuō)是一種伴隨著生產(chǎn)而來(lái)的狀態(tài)，它與我們的日常工作和生活息息相關(guān)。我們公司確立的安全管理目標(biāo)為：責(zé)任事故控制“七個(gè)為零”,即一般傷亡事故為零、工傷死亡事故為零、一般火災(zāi)、操作事故為零、一般交通責(zé)任事故為零、突發(fā)公共衛(wèi)生事件為零、環(huán)境污染事故為零、突發(fā)惡性案件為零。在公司的安全管理大目標(biāo)下，我們每一位員工都應(yīng)該重視安全，謹(jǐn)記安全是發(fā)展的前提。
美國(guó)的海因里希最早提出了事故因果連鎖理論。該理論的核心思想是傷亡事故的發(fā)生都不是一個(gè)孤立的事件，而是一系列原因事件相繼發(fā)生的結(jié)果，即傷害與各原因相互之間具有連鎖關(guān)系。事故法則也叫“1:29:300法則”,即在反復(fù)發(fā)生的類似事故中，嚴(yán)重傷害事故（死亡或重傷）、輕傷事故和無(wú)任何傷害事故存在1:29:300的關(guān)系。也就是說(shuō)在大量的無(wú)傷害事故發(fā)生時(shí)，往往會(huì)被當(dāng)事人所忽視，而管理者甚至對(duì)輕微事故也會(huì)忽視。這種現(xiàn)象正如冰山一樣，嚴(yán)重傷害事故是人們看見(jiàn)的水面上的冰山顯露的部分，而輕微和無(wú)傷害事故就是人們看不見(jiàn)的冰山水面之下的部分。所以這個(gè)事故法則也叫“事故冰山法則”.那么我們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中，就要謹(jǐn)記這個(gè)法則告訴我們的道理，不能忽視每一個(gè)細(xì)節(jié)，要做到防微杜漸，不能抱有僥幸心理。做好每一天每一次的安全生產(chǎn)工作。只有把好安全這個(gè)大關(guān)卡，才能把生產(chǎn)發(fā)展做到恒久不息。
安全工作必須堅(jiān)持落實(shí)永不懈怠，不能疏忽大意。每一次的生產(chǎn)工作都要認(rèn)真完成，不能讓一絲一毫的僥幸心理摧毀我們的幸福生活。要發(fā)展就要秉承良好的安全理念，將安全放在首位，企業(yè)發(fā)展才能穩(wěn)步上升。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇二十
xx年10月15日進(jìn)入xx公司至今已近兩周時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識(shí)了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。
1．了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化；
公司成立于19xx年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者?！白非髮I(yè)，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。
2．了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置；
通過(guò)組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。進(jìn)入公司以后，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理、傅xx、后勤部徐xx，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李xx、庫(kù)房主管龔xx服，庫(kù)房管理員陳x、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過(guò)程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。
4．進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)，提高了實(shí)際動(dòng)手能力。
通過(guò)進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。嘉定工廠內(nèi)配置有四個(gè)生產(chǎn)車間，綜合車間主要生產(chǎn)按鈕la39-e（f、g）系列、指示燈ad16系列、微動(dòng)開(kāi)關(guān)系列、警示燈系列、蜂鳴器系列；一樓二車間主要生產(chǎn)電流互感器，二樓兩個(gè)車間主要生產(chǎn)控制繼電器zy/dy系列及控制箱系列；產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：la39-e、f、g按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動(dòng)開(kāi)關(guān)的部分組裝.了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。
5．解公司的管理流程。
通過(guò)與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程（生產(chǎn)、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程）。
6．質(zhì)量管理體系、ccc等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí)。
通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。
3．公司資金力量雄厚，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；
9．原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性；
本公司的管理流程已成熟穩(wěn)定化，但個(gè)別過(guò)程細(xì)節(jié)存在小的問(wèn)題，缺少規(guī)范化及智能化。（鑒于來(lái)公司工作時(shí)間比較短，沒(méi)有參加過(guò)內(nèi)審及培訓(xùn)過(guò)程，對(duì)各部門的質(zhì)量體系文件運(yùn)行以及管理理解的不夠全面透徹，觀點(diǎn)及建議存在主觀及片面性，僅作為工作的學(xué)習(xí)體會(huì)，不作為可依據(jù)性建議。）。
2．文件控制及管理不健全；
建議：加強(qiáng)文件管理部門（行政部）的文件管理力度，使各部門明確文件的控制及管理過(guò)程。
4．人員培訓(xùn)，缺少完善的新進(jìn)員工的培訓(xùn)及考核機(jī)制，未明確相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，未制定完善的培訓(xùn)教材；新進(jìn)員工大多進(jìn)車間與老員工學(xué)習(xí)，老員工在保證其完成工件數(shù)的同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，影響培訓(xùn)質(zhì)量。新進(jìn)員工的培訓(xùn)考核機(jī)制不健全，可導(dǎo)致其從事的關(guān)鍵工序不達(dá)標(biāo)，影響產(chǎn)品質(zhì)量。
建議：健全員工培訓(xùn)及考核機(jī)制，確定相關(guān)過(guò)程的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。
5．供方的評(píng)定制約機(jī)制不完善；
建議：長(zhǎng)期合格供應(yīng)商及關(guān)鍵部件供應(yīng)商須簽定長(zhǎng)期的采購(gòu)合同，合同中增加制約機(jī)制，保證供應(yīng)商供貨的穩(wěn)定性及可持續(xù)性；讓步接收品與退貨的不合格品檢驗(yàn)記錄應(yīng)詳盡明確，通知供應(yīng)商整改的須確認(rèn)其整改結(jié)果。
6．作業(yè)指導(dǎo)書(shū)不健全，現(xiàn)有文件與實(shí)際生產(chǎn)工藝流程有偏離，產(chǎn)品缺少企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的備案；
8．文件管理保密性不夠，難以保證保密性文件的流失。各部門未建立適合本部門的行之有效的文件體系?，F(xiàn)質(zhì)量科、采購(gòu)部、庫(kù)房未建立適合本部門的文件系統(tǒng)，文件大部分來(lái)自與技術(shù)科文件的復(fù)制，由此帶來(lái)文件的保密性管理不夠。例如在庫(kù)房不應(yīng)該出現(xiàn)帶有技術(shù)性文件的產(chǎn)品配置單，以及列有原材料采購(gòu)價(jià)格的銷貨單。產(chǎn)品的核心技術(shù)文件應(yīng)只在技術(shù)科存檔及保存。采購(gòu)價(jià)格應(yīng)只在采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部體現(xiàn)。
13．未進(jìn)行每項(xiàng)產(chǎn)品的成品核算，不利于成本控制；
1.各項(xiàng)產(chǎn)品工藝流程學(xué)習(xí)；
2.各項(xiàng)產(chǎn)品原材料名稱及識(shí)別；
3.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)，通過(guò)車間實(shí)習(xí)逐步掌握實(shí)際組裝過(guò)程及工藝；
4.成品檢驗(yàn)過(guò)程及包裝的學(xué)習(xí)；
5.原材料檢驗(yàn)過(guò)程及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，掌握關(guān)鍵部件的檢驗(yàn)方法；
6.生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備的使用及維護(hù)學(xué)習(xí)。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇二十一
20xx年11月29日，我很榮幸的參加了由省外運(yùn)公司組織為期三天的“第十期新員工入職集訓(xùn)”。通過(guò)本次活動(dòng)，我不僅鍛煉了自己，考驗(yàn)自己，還更加堅(jiān)定了不拋棄、不放棄的精神及團(tuán)隊(duì)合作的精神，從各個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目中受益匪淺，感想頗多。從省公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)老師的口里知道外運(yùn)的歷史和發(fā)展史及其它兄弟公司的整體經(jīng)營(yíng)情況有了總的認(rèn)識(shí)，更深刻理解了公司的企業(yè)文化、歷史及發(fā)展，并對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。
第一天，我們接受了由創(chuàng)睿培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為我們帶來(lái)的戶外拓展訓(xùn)練，由于在不知道都有什么項(xiàng)目，自身有舊傷的情況下，訓(xùn)練未開(kāi)始我就和培訓(xùn)老師說(shuō)明了該狀況，但我同時(shí)也表述了如果有些項(xiàng)目我能參加，我會(huì)200%的投入到項(xiàng)目中，與團(tuán)隊(duì)共同奮進(jìn)。尤其記得在空中單杠這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，我們要登上8米那么高的高空再跳起來(lái)抓住空中的單杠，看著都害怕別說(shuō)去做了，在各位隊(duì)友躍躍欲試的時(shí)候，而我則選擇了放棄該項(xiàng)目。教官、隊(duì)友們知道后都來(lái)做我思想工作，告訴我沒(méi)事的，可是我考慮再三最終還是沒(méi)能參加。這也是我在一天的所有項(xiàng)目中沒(méi)有參與的項(xiàng)目，不過(guò)我為隊(duì)友們拍下了縱身一躍，抓住單杠的身影。其余的項(xiàng)目我都盡自己的努力去完成，哪怕完成的不好和完成后一個(gè)人跑到角落里疼的偷哭，我都沒(méi)有絲毫的不開(kāi)心，因?yàn)槲覅⑴c了，努力了。痛并快樂(lè)的，結(jié)果固然重要，但是我享受了整個(gè)過(guò)程。其實(shí)，人的敵人就是自己，你若戰(zhàn)勝了自己，那你就勝利了、成功了。我參加了并且盡力了，所以結(jié)果如何我都成功了。
在這些游戲中，讓我感覺(jué)到，這是一個(gè)針對(duì)個(gè)人也是針對(duì)團(tuán)體的一個(gè)體驗(yàn)式的訓(xùn)練。在這次的訓(xùn)練中，我對(duì)自己有了很多的認(rèn)識(shí)，同時(shí)我也回顧了我以前的很多經(jīng)歷，人生沒(méi)有重新來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì)，一件事情也沒(méi)有重新再來(lái)一次的機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人只有一次，你錯(cuò)過(guò)了，就會(huì)一輩子后悔，當(dāng)你在做這件事的時(shí)候，假如你沒(méi)有全力以赴的去做和付出，那么不管是成功還是失敗，你的人生當(dāng)中都會(huì)留下很多遺憾，在我們付出的同時(shí)也應(yīng)該要做到的，不是嗎？當(dāng)成功的時(shí)候那種喜悅開(kāi)心.直到會(huì)哭的那種從心里流出的淚水，才是我們最真摯的情感…一個(gè)人的力量是小的，但是把每個(gè)小的力量加在一起，眾人拾柴火焰才會(huì)高，同時(shí)我也想到了企業(yè)，我們游戲中所應(yīng)具備的精神、品質(zhì)不恰恰也是我們企業(yè)中互相協(xié)作的精神。我們對(duì)企業(yè)都是有責(zé)任的，我們都需要發(fā)揮自己的聰明才智為企業(yè)成功盡一份力。
在介紹公司企業(yè)價(jià)值部分，培訓(xùn)老師主要?dú)w納了三點(diǎn)：
1、追求企業(yè)利益化；追求利益化不是要經(jīng)過(guò)坑蒙拐騙，意思是說(shuō)，在允許的情況下，賺更多的錢，對(duì)自己的職業(yè)高度熱愛(ài)，對(duì)服務(wù)的企業(yè)高度忠誠(chéng)，能立足長(zhǎng)遠(yuǎn)追求企業(yè)利益化將自己的事業(yè)建立在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)之上。
2、為員工提供好的職業(yè)生涯；記得在某個(gè)網(wǎng)站上看到有這樣一個(gè)比喻：一堵墻高高地矗立著，墻內(nèi)是員工，墻外是企業(yè)對(duì)員工的期望，也是員工更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。員工要獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，就必須翻越那道墻。可墻是高的，要翻越它談何容易。這個(gè)時(shí)候，企業(yè)不能袖手旁觀，也不該抱怨員工不能自己赤手翻上高墻，而是該遞把結(jié)實(shí)的梯子給員工。梯子代表著縮短自身?xiàng)l件與企業(yè)需求間差距——讓員工觸摸到可以攀爬的階梯，看到美好前景與自身的關(guān)聯(lián)。企業(yè)給員工做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，就是給了員工越過(guò)高墻、達(dá)到前景的那把梯子，這把階梯，緊緊捆綁起了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。
3、對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)；我們每個(gè)人都有自己的理想和追求，但只有把個(gè)人理想同為社會(huì)有所貢獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)才具有更高層次。我們置身在社會(huì)中，不可能把自身同社會(huì)隔離開(kāi)來(lái)去求得自身發(fā)展。提倡把個(gè)人理想同為社會(huì)奉獻(xiàn)相結(jié)合并不是一句空話。人在追求自身理想和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，只有被社會(huì)承認(rèn)才是真正意義上人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
在介紹公司業(yè)務(wù)板塊部分，彭熹老師說(shuō)到廣東公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為倉(cāng)儲(chǔ)碼頭、駁船運(yùn)輸、貨運(yùn)代理、第三方物流、船務(wù)代理、物業(yè)管理這六大板塊。根據(jù)各個(gè)板塊的特點(diǎn)確定了相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)模式。中國(guó)加入世貿(mào)，外運(yùn)成功上市，長(zhǎng)航加入我們的大家庭，我們實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化，必將成為與時(shí)代同步甚至超越現(xiàn)代化的物流企業(yè)。是我們開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)集裝箱運(yùn)輸?shù)南群?，建立了鐵海聯(lián)運(yùn)的大陸橋，敲響了香港聯(lián)交所的鑼聲，我們已成長(zhǎng)為中國(guó)物流業(yè)的參天大樹(shù)。綜合物流全覆蓋全國(guó)，碼頭倉(cāng)儲(chǔ)點(diǎn)遍及各個(gè)角落，鐵路運(yùn)輸線貫通亞歐大陸，航運(yùn)服務(wù)穿越五大洲四大洋，我們的服務(wù)已從中國(guó)走向了全世界。
當(dāng)你看見(jiàn)我時(shí)我在電腦前為客戶解決問(wèn)題及為公司服務(wù)，當(dāng)你看不見(jiàn)我時(shí)，我在為客戶加急單證，保證公司利益化。我已做好準(zhǔn)備繼承前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)像新世紀(jì)的廣闊天地?fù)P帆起航，因?yàn)槲艺贻p，青春是我磨練開(kāi)拓的資本，因?yàn)槲夷繕?biāo)遠(yuǎn)大，外運(yùn)輝煌的成績(jī)給我萬(wàn)倍的信心，我勇敢前行，不拋棄，不放棄，外運(yùn)給我無(wú)懼的力量，我是勤奉獻(xiàn)，勇開(kāi)拓，不怕苦，求創(chuàng)新的新一代，至今，各位領(lǐng)導(dǎo)的忠告之言還在耳畔環(huán)繞，公司領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)的講解仍歷歷在目，這些精神財(cái)富會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)影響著我、督促著我前行，在大家的共同努力下相信我們的外運(yùn)明天會(huì)更好！
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇二十二
屈指算來(lái)，到公司已三個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法，借此機(jī)會(huì)談?wù)劊?/p>
便迷茫的不知自己的定位。沒(méi)有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來(lái)信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的成功。我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
來(lái)到公司已經(jīng)快半年了，在公司我擔(dān)任財(cái)務(wù)出納這項(xiàng)職位，從剛來(lái)公司的陌生到熟悉，回顧了自己在工作中的過(guò)程。在工作中我學(xué)到了很多，也思考了很多，從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點(diǎn)：
在公司的這段時(shí)間讓我明白了，不管是在工作、學(xué)習(xí)、生活方面都因該做到仔細(xì)、盡責(zé)，和善的處理人際關(guān)系，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇二十三
今天通過(guò)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的談話學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識(shí)到自己作為一名預(yù)備黨員的(教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì))很多不足，以前我對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)只是停留在表面的學(xué)習(xí)而沒(méi)有進(jìn)行深刻而詳細(xì)的理解，知其然不知其所以然。預(yù)備黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)心得。明確了黨的性質(zhì)是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益;指導(dǎo)思想是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想;通過(guò)這次談話，我正確地理解了共產(chǎn)黨員應(yīng)該樹(shù)立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，全心全意為人民服務(wù)，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民的利益犧牲一切的正確入黨動(dòng)機(jī)。明白入黨，意味著要比群眾多吃苦，意味著比群眾多挑重?fù)?dān)、多做貢獻(xiàn)，意味著比群眾多作犧牲。
通過(guò)這次談話，還使我對(duì)黨的知識(shí)有了更加深刻地理解，增強(qiáng)了黨性，更加明確作為一名入黨積極分子，不僅要解決組織上入黨的問(wèn)題，更重要的是要解決思想上入黨的問(wèn)題。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)各民族人民利益的忠實(shí)代表，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，這是黨全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
同時(shí)，通過(guò)這次談話，我還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)時(shí)事政治的了解和對(duì)學(xué)校、社會(huì)周圍的關(guān)注，一個(gè)人不能只看到小己，而忽視了大家。作為一名預(yù)備黨員，應(yīng)該在思想上與黨與時(shí)俱進(jìn)，和黨保持統(tǒng)一，了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。
在與領(lǐng)導(dǎo)老師的交談之后，我不僅認(rèn)識(shí)到了我自己的錯(cuò)誤，還懂得了以后我該怎么去做。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/19469489.html】
