總結是不斷進步的動力，讓我們在工作和學習中不斷進行改進和突破?？偨Y的內容應該圍繞主題，突出重點，避免泛泛而談。閱讀這些總結范文，我們可以借鑒他人的經驗和做法，為自己的總結寫作提供參考。
主任科員轉正總結篇一
嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。
一年里，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法-論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民-主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共-產-黨，熱愛社會主義，擁護中國共-產-黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質 。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一(邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的.科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十七大報告精神，自覺堅持以黨的十七大為指導，為全面建設社會主義新農村作出自己的努力。二是認真學習工作業(yè)務知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己存在的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
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主任科員轉正總結篇二
不斷學習使我對工作有了更進一步的認識和了解。不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎。因為有參加過android專門培訓使我在工作過程中遇到的技術知識能更快的理解和掌握。工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關資料，請教同事和經理，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服，不僅將原有知識溫習鞏固，產生新的理解，而且學到很多新知識，有了許多新的認識。但某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。
良好的心態(tài)轉換。從學校到社會，從學生到職員，自己做到了自然的轉換過程，希望自己以后對工作更加認真負責。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢克服不足，朝著以下幾個方向努力:
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種新技術知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
總之，短短的三個月的試用期期，是我人生角色轉換，不斷成長的一個重要階段，也是我對編程由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之默默奉獻的是重要階段。
主任科員轉正總結篇三
擔任xx學校xx班班主任距今已經有一年時間了，在這一年時間里面，親身感受到作為一班之主的工作不但量大而且繁瑣，涉及的范圍非常廣，而自己還要擔任授課，所以感慨頗深，下面就是這段時間的工作總結：首先是構建師生對話平臺，在教學過程中師生交流是非常重要的，由極是班主任，更要深入了解學生的動態(tài)，想法?！皣缼煶龈咄健边@話沒錯，但這還不夠。班主任工作是以促進學生的健康發(fā)展為基本任務的。
在伴隨學生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔當?shù)氖且啡说墓ぷ鳎缪莸慕巧橇紟熞嬗训慕巧?。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關系，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發(fā)展的促進者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。
對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。其次是讓學生自主管理。學生與學生是處于同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。作為班主任要善于把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的。班主任盡可能減政放權，盡可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情，從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動的組織者到學生干部的教育，我們都應滲透這一思想。
我們要通過班級管理這一活動，培養(yǎng)學生自主管理的.能力。再次關注每一位學生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學生總會有差別。這就決定了作為班主任，接受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優(yōu)等生，歧視后進生，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn)。
西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人；愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優(yōu)等生是人；愛后進生是神。當然，對后進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn)，后進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導，就能促使他們不斷進步。最后是讓班級管理科學化出了問題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學，講究方法，這樣才能防患于未然。
在科學管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹良好班風；制定切實可行的班規(guī)班紀；建立班級量化考核管理制度；開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動；發(fā)揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會；正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度；按學生類型，召開教導會或個別談話；建立家校聯(lián)系制度等。
主任科員轉正總結篇四
工作的這一個月，我過的很充實，每一天都有新的收獲，與其說我是在工作，不如說我是在學習，我享受工作的過程，喜歡這種被信任和尊重的感覺。
工作問題主要有三：
其一，我的時間管理能力有待提高，沒有很好的規(guī)劃時間，
其二，我的自控力不夠好，情緒管理能力有待提高；
其三，遇事猶豫不決，容易產生選擇恐慌，容易受他人和外界的影響，不夠有主見。
優(yōu)點：人力資源管理科班出身，理論知識相對扎實，親和力較強，有一定的執(zhí)行力，比較適合做人事相關工作。
缺點：容易受他人影響，不夠有主見，做事的時候沒有輕重緩急的安排與規(guī)劃，容易被瑣事搞得暈頭轉向。
1、對事無情，對人有情。人事是專門和人打交道的職業(yè)，難免會有得罪人的不妥之處，所以，我應該做到公私分明，在工作中有的放矢，就事論事，絕不將個人偏見帶到工作中去，更不會讓工作中所產生的情緒，影響我正常的生活。
3、做任何事都像是決斗，“單挑”和“群毆”都可以，能贏才是王道，但最重要的是有自己的底線。
主任科員轉正總結篇五
三個月的試用期一轉眼就過去了，經過這三個月的努力工作和不斷學習，我獲益良多。下面，我將從思想、工作、學習三個方面來對我試用期的工作進行總結。
身為一名黨員教師，在參加工作的這三個月以來，本人堅持自己的思想政治方向，定期學習黨的各種文獻，將自身修養(yǎng)與黨性提高相結合，不斷提高自身思想覺悟及政策水平。本人嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，并積極配合學校工作，認真有效地完成學校及上級領導布置的任務，表現(xiàn)出較好的組織紀律性。在與同事交往中，我以謙虛好學的態(tài)度，贏得了大家的幫助和認可。在與家長的接觸中，我注意方式方法，耐心細心地進行家校聯(lián)系工作。當然，金無足赤，人無完人。我也有我的缺點，在工作過程中，有時候會過多的追求工作效率，而忽略了很多重要的工作細節(jié)，在以后的工作中，我會努力去客服這些不足，更好的為工作服務。
我本著“服務他人，鍛煉自我”的想法去工作。在領導和同事的幫助下，熟悉了工作的基本流程，深刻的領悟到現(xiàn)代教育需要創(chuàng)新，教師需要有服務意識，創(chuàng)新意識，危機意識，求實意識。作為一名心理老師，我的職責就是為全院心理健康服務。在這三個月以來，我接待咨詢學生十幾個，對他們的心理狀況進行了全面的輔導。帶領院心協(xié)，在課程方面，本學期擔任了《xxx》一課的任課老師和xx班主任，認真細致的備課，幽默風趣的講授，讓學生在輕松愉悅的環(huán)境下接收知識。
積極參加了各種培訓活動，，通過對新精神衛(wèi)生法的學習，有針對性對咨詢中心現(xiàn)有的工作制度與工作內容進行了改革，使咨詢中心的工作更加切合法律法規(guī)的要求，更加制度化，規(guī)范化。同時，針對所教課程《xxxx》進行了大量的學習與閱讀，努力做到課程內容豐富，形式多樣，氣氛輕松愉悅，教育意義深刻。
總之，在這三個月的工作過程中，我逐漸的熟悉了工作流程，慢慢掌握了工作內容與工作方法，漸漸的融入到了整個團隊當中，漸漸的融入了湖鐵。同時，我也意識到自己工作中還有很多的不足之處，在今后的工作中我將努力克服這些不足，為了共同的湖鐵夢，共同的中國夢奮斗。
主任科員轉正總結篇六
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
務實：
泰信科技以人才為重要資源，堅持“以人為本”的一貫宗旨，力求通過高素質人才打造企業(yè)堅實的基礎、創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展、力求企業(yè)的長盛不衰。敬業(yè)：
的完成工作。
誠信：
卓越：
由于之前工作環(huán)境與方式的不同，在進入泰信科技后，對行業(yè)的認識以及資源就顯得尤為薄弱，對出現(xiàn)問題的縝密思考較為不足，這些問題需要在以后的工作中，多多向前輩們學習不斷累積，加速自己的成長。
后續(xù)工作還應當自己的本質工作為主，仔細學習總公司下發(fā)的文件以及注意事項，使工作流程化、具體化、細致化。
改進自己的不足之處，加速成長，對自己較熟悉的領域多多給出建議，并協(xié)助業(yè)務人員做好售前準備工作。
增強自己的獨立掌控能力，力爭可以獨當一面，體現(xiàn)自己價值。
主任科員轉正總結篇七
我擔任副主任科員兩年多來，嚴格按國家公務員條例的有關規(guī)定要求自己，加強了政治理論和業(yè)務學習，圓滿完成了領導分配的各項工作任務，在各方面都取得了很大進步。
二等獎項，三等獎項，獲獎率達%;申報農業(yè)部科技進步獎2項，獲二等獎一項，獲獎率達%;申報全國農牧漁業(yè)豐收獎項，獲獎項，其中一等獎1項，二等獎8項，三等獎5項，獲獎率達%。通過加強對農業(yè)科技成果的管理，顯著提高了各類科技成果的獲獎率，并對已取得的農業(yè)科技成果及時整理歸檔，兩年共整理科技檔案份。為了規(guī)范獲獎農業(yè)科技成果二級證書的管理，進一步調動農業(yè)科技人員的積極性，制定了《獲獎農業(yè)科技成果二級證書的發(fā)放規(guī)定》。在抓好農業(yè)科技管理的同時，注重調查研究，撰寫了《×××農業(yè)科技發(fā)展現(xiàn)狀與對策》、《振興農業(yè)，科技為先》、《大力開展技術承包，加快農業(yè)科技成果轉化》等文章。
三、在日常學習、工作、生活中能自覺遵守憲法、法律，維護社會公德，遵守廳處的各項規(guī)章制度。工作中勤勤懇懇，上班時間能堅守工作崗位，認真工作，不干私活，而且經常加班加點，毫無怨言。為爭取科技計劃項目立項而四處奔走，為科技人員獲得科技成果獎勵而費盡心機，為保證計劃、成果按時申報，常常廢寢忘食，忙得焦頭爛額。生活中，能勤儉節(jié)約，艱苦樸素，廉潔奉公，不干違法的事情，平時能與單位的同事團結合作，互幫互助。
今后，一定要發(fā)揚成績，進一步加強政治業(yè)務學習，干好本職工作，嚴格履行國家公務員的義務，做一名合格的公務員，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的力量。
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主任科員轉正總結篇八
一年來，能夠認真堅持政治理論和業(yè)務知識學習，注重政策法規(guī)和業(yè)務知識的學習，全年共撰寫5萬多字的學習筆記和讀書心得，并能學以致用，理論聯(lián)系實際，知道工作實踐，創(chuàng)新工作思路，不斷提升業(yè)務能力，認真做好本職工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
二、工作方面。
能夠按照工作分工認真做好聯(lián)合接訪，日常接訪，城區(qū)企業(yè)、農村土地草場糾紛案件的處理，協(xié)助做好信訪案件的督查督辦工作，重要時期和重大節(jié)假日的信訪案件排查工作，并能積極圍繞信訪工作中心，協(xié)助做好其他工作，切實做到了分工不分家，殲擊機進言獻策，較好地發(fā)揮了自己在全局工作的中心作用。一年來共參加聯(lián)合接待10期，接訪案件61件，已解決35件，能熱情接待每一個上訪群眾，認真調處每一件信訪案件。做到了盡心、盡職、盡責。
三、思想作風方面。
自己雖然是一名年過半百的老同志，但不倚老賣老，做到了學習不放松，為人民服務的宗旨意識不放松，一個黨員的標準不降低，能夠較好地遵守機關的各項制度，堅持按時上下班，認真參加支部的.各項活動，能夠堅持原則，自覺維護團結，帶頭遵紀守法，嚴格要求自己，做到了勤政、廉潔、務實、高效，較好地發(fā)揮了一個老同志的作用。
總之，一年來雖然能夠堅持學習，認真工作，較好地完成了全年的各項工作任務，但也存在理論學習不夠深、不夠透，對一些案件的督查督辦程序不到位和力度不夠，做好新形勢下信訪工作的創(chuàng)新力度有待增強。在新的一年里在今后的工作中，更加注重學習，不段工作創(chuàng)新，認真做好信訪工作，切實為市委、政府分憂，為上訪群眾解難，為構建和諧塔城出力。
主任科員轉正總結篇九
為了進一步加強我局干部人事管理工作，促進局系統(tǒng)干部人事工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《x公務員法》和有關政策規(guī)定，結合我局實際，制定如下辦法。
（一）調配和錄用的原則。
1、堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，因事?lián)袢耍瑑?yōu)化結構，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、嚴格按照編制、職數(shù)和人員結構比例進行有計劃的調配，超編單位一律不得調入人員。
3、局機關主任科員以下干部的錄用，按照《x公務員法》的有關規(guī)定，采取“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的辦法。
工勤人員的補充，應在工勤人員編制范圍內，根據(jù)工作需要，經省人事和編制部門批準后調入。
4、不準隨意調工人到干部崗位上工作，搞新的以工代干。
5、凡上級下達的選調干部通知，屬指令性調配，各單位要按時完成。
（二）審批權限及調配程序。
1、局機關工作人員內部調配及調出機關，由人事處提出方案，征求有關處（室）意見并經分管副局長同意，報分管人事工作的副局長審定后，提交局務會議研究決定。
2、局屬單位副處以上干部的調配，由人事處提出方案，經分管副局長同意，報分管人事工作的副局長審定后，提交局務會議研究決定。
3、局屬單位干部職工的調入調出，由用人單位寫出書面報告，經局人事處審核（對調入的干部，局人事處要進行考察并寫出考察報告），征得分管副局長同意，報分管人事工作的副局長審定后，提交局務會議研究決定。
4、調動人員，應由調入調出雙方單位進行商洽。干部（工人）調動表要如實填寫，調入單位要認真審閱被調人員檔案，并經組織考察后，按審批權限報批，在規(guī)定期限內辦理有關手續(xù)。
5、局機關各處（室）一般不得隨意外借工作人員。確因工作需要借調人員的，由用人處（室）寫出專題報告，注明事由、擬借調人員基本情況，經分管副局長簽署意見后，報分管人事工作的副局長批準，由局人事處協(xié)調辦理。借調時間一般不超過一個月，期滿后，借調人員應回原單位工作。
（一）選拔任用干部的原則。
選拔任用干部要堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則和在編制職數(shù)范圍內選任原則。
（二）選拔任用干部的程序。
1、民主推薦。干部的選拔任用，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦工作由局人事處組織實施。民主推薦一般應有本單位全體干部職工參加，采用無記名投票方式進行。民主推薦時，應向參加推薦的人員公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求。民主推薦的結果在一年內有效。
在民主推薦的基礎上，局人事處向局務會匯報民主推薦情況，由局務會研究確定考察對象。
2、考察預告。局務會研究確定考察對象后，人事處要通過適當?shù)姆绞?，在一定范圍內干部考察預告。
3、任前考察?？疾旃ぷ饔删秩耸绿幣沙鰞擅陨系耐窘M成考察組，對考察對象進行考察。考察組必須堅持原則，公道正派，堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，全面考察被考察人的德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)、工作實績、主要缺點和不足?？疾觳扇€別談話的方式進行，談話人數(shù)一般應在15-20人，談話的對象應包括考察對象的分管領導、部門領導、部門同事及其他有關人員?？疾旖Y束后，考察組要寫出考察報告，提出干部使用意見。
4、醞釀。在討論決定干部任免前，應當充分醞釀。醞釀應當根據(jù)領導職位和擬任人選的不同情況，在局領導班子成員中進行。
5、討論決定。考察工作結束后，考察組向局務會匯報考察情況，提出干部擬任初步意見，提交局務會議研究決定。
6、任職。對擬任的領導干部，在局務會討論決定后，下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內進行任前公示。公示期不少于七天。公示結束后，局務會議最后議定任免意見，人事處履行任免手續(xù)。
（三）局機關科級干部職務的`任免。
根據(jù)局機關主任科員、副主任科員總數(shù)和干部隊伍結構，由人事處依據(jù)有關規(guī)定提出意見，并征求分管副局長意見后，報分管人事工作的副局長審定，提交局務會議研究決定。
（四）局屬單位科級干部職務的任免。
在科級干部職數(shù)范圍內，經過民主推薦并征求分管副局長意見后，由處務會集體研究，向局人事處寫出任免請示，人事處審核后報分管人事工作的副局長簽發(fā)任免文件。
要進一步加強對局屬單位科級干部的教育和管理，實行定期和不定期考核制度。考核工作由人事處組織實施，可采取通過檢查工作，個別談話，征求意見，年度工作總結等多種形式了解科級干部德、能、勤、績、廉，特別是工作實績方面的情況，為干部的任免、獎懲等提供依據(jù)。
工資福利工作包括工資普調、晉升職務后工資變動、調入人員工資確定、新參加工作人員轉正定級和工齡、工種變更、津貼、補貼發(fā)放以及保險金的繳納管理等。
（一）局級以上干部工資變動，由人事處根據(jù)有關政策進行核算，經分管人事工作的副局長審定，報有關部門審批后，通知局后勤服務中心（信息中心）執(zhí)行。
（二）局機關處以下干部、工人工資變動，由人事處根據(jù)有關政策進行核算，報有關部門審批后，通知局后勤服務中心（信息中心）執(zhí)行。
（三）局屬事業(yè)單位工作人員工資變動審批手續(xù)，由本單位根據(jù)有關政策進行核算，經人事處審核后自行辦理。
（四）局機關工作人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等數(shù)據(jù)提供由人事處負責，各項保險金的繳納由局后勤服務中心（信息中心）負責。
干部教育、培訓要堅持理論聯(lián)系實際、按需施教的原則和學用結合、專業(yè)對口的原則，由局里統(tǒng)一安排。
（一）局系統(tǒng)處級干部參加省直有關部門組織的學習、培訓，由局人事處提出意見；參加省直有關部門組織的黨務方面的學習培訓由機關黨委提出意見，并分別征得分管副局長同意后，報分管人事工作的副局長審定。
（二）局機關參加在職學歷教育的干部職工，須由本人寫出書面申請，說明報考院校、專業(yè)、費用及學習年限，經處（室）領導及分管副局長同意后，報局人事處。人事處根據(jù)報考人數(shù)及各處（室）報考人員分布情況，提出初步意見，報分管人事工作的副局長審定后辦理報考手續(xù)。
凡經局里同意參加?？坪捅究茖W習的局機關工作人員，在取得畢業(yè)證書后，報銷全部學費；報考在職研究生班者，在取得畢業(yè)證書后，報銷30%的學費。其報銷程序是：報考者持報考院校出具的學費發(fā)票，附畢業(yè)證書原件及復印件，經處（室）領導在報帳單上簽字后，由人事處核定報銷金額，到局后勤服務中心（信息中心）報領。
局屬各單位干部職工凡參加在職學歷教育的，須經所在單位同意后，由局人事處審核并辦理報考手續(xù)，其學費報銷比例參照局機關規(guī)定執(zhí)行。
主任科員轉正總結篇十
擔任辦公室主任，我一直都非常重視工作的進程，因為一個人工作相對來說比較慢，在辦公室工作的人雖然不多，但是還是非常齊心的，因為工作需要配合，每個人的能力都是不同的.，因此我們需要制定好工作任務，每個人安排擅長的工作，發(fā)揮其長處才有助于工作的完成，每個人都能夠利用自己的優(yōu)勢來工作，都能夠在在一次次的努力中成長，有的人員做的快就增加工作量，有的人工作比價面就減少工作量，相應的針對各自的提點合理安排，是促進工作完成的重點，因為和里分配才能夠做好接下了的一切工作。
二、按時完成分配的任務。
對于領導分配給我們辦公室的工作我們都會認真的完成，每一個人都會完成一定的數(shù)量，對于一些人員沒有按時完成的我們就要會適當?shù)膸椭o予一定的支持，當然更多的時候我們都會根據(jù)其自身的提點幫助他們，每一件事情我們都會按照要求來做，每一個任務都會做到位，不會因為著急就匆忙亂做，每天都會給他們制定相應的工作任務，但是大多數(shù)是制定一個月的工作任務，每個人都要保證自己的工作進步，如果完不成就加班完成?？傊畷ψ龊茫^不會有絲毫的怠慢。
三、及時培訓。
來到辦公司的人員的能力良莠不齊，想要保證工作順利進行就必須要對工作進行相應的調整做好人員儲備工作，對于能力比較低的我們就給與他們一些輔導，我會專門針對他們的弱點進行相應的指導，根據(jù)時間來，如果上班時間充裕就會在上班時間安排培訓，如果沒有時間就會利用下班的時候給他們簡單的培訓，教導一些知識，讓他們在工作中能夠提高工作速度，增加工作的量，每次培訓都會從其中抽取一些人并且也會時刻監(jiān)督他們催促他們不斷的學習進步。
四、增加管理經驗。
我身為辦公司主任也要管理，因此為了提升自己的能力我會在工作中邊學習邊成長，并且想其他人學習，通過觀察和自己摸索，看書等方式提高自己的管理能力提升自己的工作水平，想要做好主任的工作就必須要時刻提升自己，讓管理水平提上去，讓其他員工相信我愿意聽我的話我才能夠做好自己的工作才能夠成長起來。
五、反思。
每個月我都會對我一個月的工作進行反思，總結對于一些方面做得好的就會發(fā)揚，做得不好的就會調整及時補救，也可以從中找到自己的問題所在，把所有的問題都放在了明面上，讓自己的工作得到突破，不斷進步，反思讓我的成長非常明顯。
一年的工作結束，下一年還要繼續(xù)努力，在這一年中雖然有些成績但還需要我更加努力不斷進步不斷學習。
今年以來，在局領導正確領導下，在科室所同志們的熱情幫助下，我熱衷于辦公室工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每一項工作，通過自身的學習和工作，取得了一定的成績，認真地履行了崗位職責?，F(xiàn)將今年的工作情況總結如下：
一、去年的工作情況。
1、不斷加強學習，提高自身素質。作為辦公室的負責人，自身素質和工作能力，是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代的發(fā)展和新形勢的需要，自己深刻認識到：不加強學習就難以適應本職崗位工作，跟不上現(xiàn)實要求，就要落伍，就要掉隊。因此，始終感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與自身崗位都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在進行學習，把加強學習作為是壓力，作為是搞好工作的目標，不斷向書本學習、向領導學習、向同志們學習，從不同渠道獲得所需要的知識，增強自身本領，提高自身素質。學習過程中，采取自己施加壓力，主動學習的方式進行，在加強自學的同時，積極參加局里組織的學習活動，內容上：一是注重理論學習，使自身政治思想保持和黨的要求一致，便于更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;二是強化業(yè)務技能學習，以實用、方便、高效為目標，做到勤學、苦練，不恥下問，不斷增強自身業(yè)務技能，適應工作需要。
2、及時取得聯(lián)系，掌握上級意圖。積極與州委、州政府辦公室聯(lián)系，掌握上級領導意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯(lián)系內外的紐帶，在很大程度上代表著質監(jiān)部門的工作水平。我們保持與州委、州政府辦公室，特別是州府辦相關科室的暢通聯(lián)系，經常到相關科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。
3、加強內部協(xié)調，管理內部事務。辦公室代表局領導管理內部事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術，充分發(fā)揮協(xié)調作用，正確處理好辦公室與科、室、所的關系，在協(xié)調工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。
4、搞好行政接待，宣傳我局職能。我們湘西自治州是一個旅游發(fā)展地區(qū)，吸引著大批的外地客人，質監(jiān)工作近年來也取得了一定的成績，也吸引了質監(jiān)部門領導、同行來考察、指導。做好接待工作，讓來客人滿意，是宣傳自治州質監(jiān)、提高自治州質監(jiān)知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節(jié)儉、周到、熱情的原則，讓來客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳自治州質監(jiān)事業(yè)發(fā)展情況，使來客人高興而來，滿意而去。得到了省局領導和外地質監(jiān)部們領導對我局接待工作好評。
5、發(fā)揚團對精神，形成工作合力。我局辦公室承擔著政務信息、行政接待、文書檔案、綜合治理、計劃生育、車輛管理、水電管理等十多項工作，辦公室除了司機和打字員，只有兩個人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作和領導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發(fā)揮通力合作精神，互相協(xié)助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。
6、加強能力培養(yǎng)，提高整體素質。要做好辦公室工作，就要求辦公室人員努力提高個人素質，適應工作需要，我們提出內強素質、外樹形象的要求，要求辦公室人員深化四個意識，提高三個水平，深化四個意識，即創(chuàng)一流意識、全局意識、奉獻意識、學習意識，提高三個水平即參與政務水平、文字水平、綜合協(xié)調水平，以此來規(guī)范、督促辦公室人員努力學習，不斷提高素質。實行辦事效率承諾服務制度，提高辦事效率，樹立良好機關工作形象。加強團結，在辦公室內部有分工、有協(xié)作，互相補臺而不是拆臺，大家一個目標，心往一處想，勁往一處使，一條心，一股勁，形成工作合力，保證了辦公室工作不斷上新臺階。
二、存在的問題和不足。
一年來，在領導和同志們的指導和幫助下，雖然我個人和我所從事的工作都取得了長足的發(fā)展，相比之下也有了相應的起色，但仍然存在著不少的問題和不足：
一是學習還要加強，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是行業(yè)技術知識水平低，好多專業(yè)術語難以理解和運用。
二是有些工作不夠細、不夠認真，與領導的要求有差距，工作方法有待于改進，工作責任心有待于加強。
三、今年工作打算。
今年是實現(xiàn)“省局_x規(guī)劃”的第二年，完成全年的工作對以后三年有關鍵作用，我將轉變觀念，端正工作態(tài)度，改進工作方法，發(fā)揮好自身作用，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，任勞任怨。
一是要繼續(xù)加強學習，拓寬知識面，在崗位上發(fā)揮作用。把學習作為是一項重要的工作內容來抓，不斷增加理論知識和專業(yè)技術知識，樹立“活到老，學到老”的想，使學習成為一個長期行為。
二是要認真做好本職工作，牢固樹立服務第一的理念，認真做好本職工作的每一件事，切實把事情做細、做實，努力做到讓領導和同志們滿意。
三是要繼續(xù)深入實地，在調查了解的基礎上宣傳好質監(jiān)工作，使質監(jiān)工作的報道多見于報刊、網站，擴大質監(jiān)工作的宣傳面，樹立質監(jiān)良好的形象。
主任科員轉正總結篇十一
一年來，在市委、市政府和衛(wèi)生局黨委的正確領導下，以黨的、xx屆三中全會精神為指導，以開展創(chuàng)建服務性黨組織活動為動力，全面落實科學發(fā)展觀，認真加強政治理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自身素質;認真履行崗位職責，積極工作，服從領導，團結同志，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律責任制，較好地完成了領導交給的各項工作任務。20xx年度主要工作是分管財務、審計，現(xiàn)將一年來的工作任務完成情況及黨風廉政履行情況匯報如下：
一、工作任務完成情況。
1、財務工作：
(1)財務監(jiān)管：嚴格按照財政部、_印發(fā)的《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度》和《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》的有關規(guī)定要求，規(guī)范財會管理行為，強化財會監(jiān)督，建立健全財會管理機制，保障財會資金的安全、合理和有效使用，提高了單位經濟效益。為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財會人員業(yè)務水平，**年7、8、10月份分別舉辦培訓班3期，參加培訓81人;局會計核算中心現(xiàn)審核監(jiān)管28個基層醫(yī)療衛(wèi)生單位(在**年**個單位基礎上新增3個市直較小單位)，核算中心本著“單一賬戶，集中支付，分戶核算”的原則，按照初審、復審、主任、分管副職逐級把關的流程，使用統(tǒng)一的財務軟件進行核算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全年共收入**萬元支出**萬元，核撥衛(wèi)生專項經費**萬元。會計核算中心運行一年多的實踐證明，成立會計核算中心，一方面能夠大力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財會人員的業(yè)務水平;另一方面能夠進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財務監(jiān)管工作，有力地強化內部財務監(jiān)督和審核，收到良好的社會效果。
2、審計工作：
(1)審計方面：一是按照xx市衛(wèi)生局新衛(wèi)文號文件精神，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(隨機抽查了薄壁、北云門等九個衛(wèi)生院)進行了財務收支審計，下達了審計報告，提出了審計建議。二是對**年度省衛(wèi)生建設項目單位：保健院、疾控中心、市醫(yī)院的專項工程進行了審計。
(2)物價方面：一是按市發(fā)改委要求，對衛(wèi)生系統(tǒng)三十多家收費許可證進行了審驗;另一方面抽調專職物價員對市直醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了藥品和醫(yī)療服務價格大檢查，通過檢查，規(guī)范了收費行為，強化了價格管理。
二、黨風廉政履行情況。
在日常的工作和生活中，自己能夠嚴格要求自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，秉公辦事，公道正派，講黨性，講原則，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，認真履行黨風廉政建設崗位職責和廉政承諾內容，做到講政治、講正氣、講原則、講團結。
能夠認真遵守中央八項規(guī)定和xx市委廉潔從政十六條規(guī)定，沒有超標準住房和利用公車辦私事，沒有收受各種名義的現(xiàn)金、有價證券支付憑證，沒有利用職務之便經商辦企業(yè)和安排子女就業(yè)，沒有利用公款大吃大喝和參加娛樂性消費等，能夠認真遵守黨風廉政建設各項規(guī)定。
在新的一年里，我將在局黨委的正確領導下，更加注重學習和提高，落實科學發(fā)展觀，團結進取，開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，廉潔自律，為我市衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展作出積極貢獻。
本人于**年**月參加工作，先后在某縣*衛(wèi)生院、某衛(wèi)生院任醫(yī)生、院長等職;**年**月調某衛(wèi)生局工作，任秘書、辦公室主任等職;**年**月至今任衛(wèi)生局副主任科員，兼辦公室主任、監(jiān)察室主任和衛(wèi)生局總支部組織委員等職。主要工作職責是：主持辦公室工作，負責局機關辦公、上下協(xié)調、公文擬稿、文字把關、黨建、民評行風、紀檢監(jiān)察、衛(wèi)生信息、信訪、接待等工作，掛鉤縣醫(yī)院和某中心衛(wèi)生院。
主任科員轉正總結篇十二
時間過得真快，一轉眼這學期又即將結束，結合本學期學生的學習和本人的教學情況，特做總結如下：
在課堂教學中尋找知識性和思想性的有機結合點，讓學生在不知不覺中受到感染熏陶，使學生無論在思想上還是其它方面，根據(jù)不同的途徑受到愛國教育，使他們熱愛社會主義，熱愛中國共產黨。利用每周一的班會時間，常學習《小學生守則》及《小學生日常行為規(guī)范》，使他們懂得作為一名小學生應該怎樣做，自己有一個勤懇正確的學習態(tài)度。
在教學中，努力實現(xiàn)素質教育，實行課改無論上什么課，讓學生自主學習，把主動權交給學生，讓學生在樂中學。
1、學生有了問的權利：課始，學生在預習的基礎上質疑；課尾，學生回顧學習過程反思，反思自己學到了什么。
2、學生有了讀的時間：學生多讀，讀好書，學生可以利用大量的時間去讀，學生自讀自悟才能學到知識。
3、學生有了講的時間：教師精講后學生主動表達自己的認識，感想，還可以小組討論，每個學生都有講的機會。
4、學生有了寫的時間：在課中學生可以把課外訓練或作業(yè)搬到課內，實踐證明把寫的訓練落實在課堂，學生課內寫，教師指導端正寫的態(tài)度，提高寫的訓練能力。這種方法通過實踐較好。
5、轉化后進生，加強優(yōu)、差生的輔導，在教學中，教師用愛心和行動積極轉化后進生，對待他們和優(yōu)等生一樣一視同仁，不偏不愛，積極家訪與家長一起配合教育好差等生，利用自己的休息時間為他們補課。使后進生覺得自己真正是班中的一員。
抓好紀律，教學中，采用權利下放的制度，“班主任”輪流做“班長輪流當”，讓每個學生都感覺到自己有責任和義務管好自己的班級體。
教師為人師表，言傳身教。在語言和行動為學生起了表率作用，在出勤、衛(wèi)生方面做出好榜樣。半年來，所教班無一人違規(guī)違紀，班級多次被評為衛(wèi)生優(yōu)勝班和紀律優(yōu)勝班。
總之：一學期以來無論在思想政治工作方面，還是在學習及班級管理方面，我們班都較好的完成了任務。受到了領導和社會的一致好評。今后我將再接再厲，爭取取得更好的成績。
一年級|二年級|三年級|四年級|五年級|六年級
主任科員轉正總結篇十三
時光匆匆，轉眼間已又是一個學年將盡。偶然窺鏡，見鬢間白發(fā)，常不免感嘆歲月無情;但，每每于這樣一個時候，回顧一年的人生歷程，又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為，在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時，更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌，甚至委屈，而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正。下面，我就從三個方面向在座的領導和同仁們作以簡要匯報。
一、明確自己的崗位職責，樹立服務意識，強化責任意識。
校長辦公室作為學校的綜合協(xié)調處室和綜合管理部門，綜合承接上級部門的指示，綜合協(xié)調處理學校行政事務，是上傳下達，聯(lián)結學校與上級、領導與教職員工的信息橋梁和紐帶，也是學校對外的窗口和中介。
一年來，在學校黨政直接領導下，在各處室部門的協(xié)助下，在各位同仁的大力支持和配合下，圍繞學校的中心工作和重點工作，在不斷加強作風建設，強化組織協(xié)調，增強內部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高，為保障學校工作的正常運轉發(fā)揮了應有的作用。
首先，克服人少文多的實際困難，認真完成了市教育局和學校要求的各類工作計劃、總結、活動方案、責任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作，并進行了及時的上報。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設的資料就達十幾萬字之多，而因為日常工作和教學任務，很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。
其次，在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時，克服困難，精心籌劃，盡心盡力地協(xié)調組織安排好每一次會議、每一次活動、每一次接待，事無巨細，始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連，所以，自己更有幸加強了和同事們的相處，收獲了相互的支持，當然，有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾，在這里，我真誠地送上我的感激和抱歉!
再次，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，及時將老師們的想法、意見和意愿上達給學校領導，耐心細致地做好服務和穩(wěn)定工作。
二、用心學習和思考，不斷淬煉和修正自己。
工作中，有時真的會有力不從心的壓抑感、無奈感，以及思緒紛亂的無措感，越做越覺得自己似乎已經江郎才盡，需要學的東西太多太多，但是又感覺平時繁雜的行政和教學工作，使自己幾乎抽不出安靜的時間，安心地學習、冷靜的思考。于是，每晚睡前靜靜地讀上一篇哪怕只是一段的美文哲語，對當日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習慣和享受。在古典中覓得心的寧靜祥和，在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法，在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質，不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn)，原來，再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生，也可以很美!很幸福!
三、這一方面也是自己一直以來堅持的角色定位，那就是始終要求自己：做一名德高身正的好老師。
這一年，除校長辦公室的工作外，還兼高二、高三兩個文科班的歷史課教學工作。一個面臨會考，一個面臨高考，學生底子薄、興趣小、積極性不高，備課時所下的功夫和學生的進步很多時候都很難用正比來衡量。一堂課下來，胸悶氣短，哀其不幸怒其不爭，但是，作為一個已有二十二年教齡的教師，我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄，自己更應該做的依然是勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索，針對學生的弱點不斷地調整、鞏固和加強?？粗鴮W生們依賴和信任間或有些難為情的眼神，母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒，我愛我的學生，就像愛我的兒子，可能我對學生們付出的不是金錢的多少，但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的職業(yè)選擇，那我就理應做到無愧自己的責任和使命，更何況，有愛和幸福融在其中呢?我榮幸，一路堅持不曾迷失。
主任科員轉正總結篇十四
在這將進三個月的時間里我首先了解和學習所和中心的制度及中心的戰(zhàn)略定位。對我來說汽車檢測是一個新的行業(yè)，我做為單位辦公室負責人要想做好各項工作必須了解單位的各個部門的基本業(yè)務工作和流程。同時我搜集了大量相關的資料進行了學習，平時在空閑之余和其他部門人員進行相溝通了解學習各個實驗室任務。同時不斷優(yōu)化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入領會和貫徹執(zhí)行中心領導班子的工作部署，確保工作準確、及時、高效。
進入公司工作以來，我首先對辦公室各項工作進行了梳理，并迅速進入角色。積極協(xié)調各部門、實驗室工作，保持工作流程的順暢，協(xié)助領導跟蹤工程及儀器設備驗收進度，確保按照計劃完成。在中心領導的信任支持下，在同事們的協(xié)助下，主要完成以下工作：
1.完成了中心管理手冊基本項目的編寫并下發(fā)試行；
2.完成中心部分辦公家具方案的制定和安裝；
3.完成中心各實驗樓及質檢樓房間的編號和標示標牌方案的制定和安裝；
4.完成固定資產的盤點；
5.完成部份檔案的收集及整理；
6.完成實驗室基本辦公條件的配置及整理；
7.完成各職能部門及實驗室辦公秩序及衛(wèi)生的整理及規(guī)范；
8.協(xié)調所后勤服務中心完成后勤服務保障工作等。
辦公室作為中心職能管理機構，是中心發(fā)展戰(zhàn)略和領導經營管理意圖的直接執(zhí)行者。作為辦公室負責人我在加強內部管理力度的同時，對辦公室部分工作進行了明確分工并提出完成的標準及流程。日常工作中，我同辦公室同事共同營造和諧的工作氛圍，增強辦公室人員的凝聚力與向心力。工作中做到了“分工不分家”，既有明確的工作分工，又在工作中團結互助、協(xié)調合作。
以上是我這3個月的工作小結，請領導批評指正。
主任科員轉正總結篇十五
主任科員是中國公務員職務的一種，屬于綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級，屬于非領導職務，所以職責略低于科長、鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長，做好總結，根號的完成公務，今天本站小編給大家找來了主任科員。
希望能夠幫助到大家。
我是xx年11月任物價局副主任科員，xx年8月進入班子，分管辦公室、價格認證中心工作。20xx年9月分管業(yè)務工作。幾年來，在全局干部職工的大力支持下，較好地完成了組織交辦的工作任務，工作也得到領導、同志和上級部門的認可。
一、加強學習，提高修養(yǎng)，適應新形勢、新崗位的工作需要。
為了適應新形勢、新的工作崗位工作，在平時工作中注意加強業(yè)務知識和政治理論學習，提高自身素質。在業(yè)務學習方面：一是向同志們學習。學習他們價格管理經驗，學習物價業(yè)務知識，豐富自己的工作經驗和工作方法。二是向書本學習，學習上級部門的文件，學習經濟管理方面的法律、法規(guī)，提高依法行政水平。三是向網絡學習，學習先進市縣的物價工作的好做法、工作亮點，取人所長，短己之短。在政治修養(yǎng)上：除認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想外，認真學習領會xx屆五中、六中和黨的xx大精神，不斷提高自己的理論水平和政治敏銳性，適應信息時代知識經濟的需要，強化大局意識、服務意識，在思想和行動上與市委、市政府保持高度一致。
二、嚴格要求，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。
一是協(xié)助局長抓好日常工作。辦公室工作內容多、繁雜，需要加強內部管理，提高工作效率。在借鑒外地經驗的基礎上，完善了辦公室及全局各項。
規(guī)章制度。
并身體力行注意樹立物價部門良好形象。在物價局沒有搬入市政府大樓前堅持每天提前到崗提前進入工作狀態(tài)每天組織召開早會、學習相關會議精神、政策文件、法律法規(guī)等對日常工作進行細致安排布置加強職工日常考勤加大督辦工作力度使全局各項工作在高質高效中運行。進入政府大樓以后由于辦公室緊張沒有了會議室取消了早會和職工日?？记诔霈F(xiàn)了一些新情況部分職工出現(xiàn)了遲到早退現(xiàn)象及時采取措施親自對職工進行一天兩次考勤使物價局工作出現(xiàn)了新的氣象現(xiàn)在杜絕了上班早來晚走、上網玩游戲的情況。
二是較好地完成了綜合材料的起草工作。為及時匯報物價工作完成情況、請示、布置工作，經常起早貪晚、放棄節(jié)假日休息時間，起草各大型會議精神貫徹落實情況、全年的工作思路、工作目標、工作要點、工作安排、工作總結，全市、系統(tǒng)范圍內的各項。
活動方案。
階段匯報全年總結等材料。特別是在“端正政風行風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評議活動和黑河市級文明單位創(chuàng)建活動中，既是組織者，又是參與者，所有的材料都是我一人完成，每天在繁忙的工作中度過，在辛勞中品味工作的快樂。
三是抓好行風評議工作。在“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動中，親自起草方案，組織開展全局性的活動，上報各階段工作完成情況。采取聘請社會監(jiān)督員，召開座談會，深入有價單位、企業(yè)進行走訪調查等有效形式，發(fā)征求意見信200多份,主動征求對物價工作的意見和建議7條。對查擺出的問題，開展有針對性的整改的同時，建立健全制約機制，強化內部管理。在深入實施“六項制度”的基礎上，下發(fā)“七條禁令”，強化了內部監(jiān)督。通過一系列活動的開展，使全局工作作風有了明顯改變，服務意識、服務質量進一步提高。xx年和xx年，在有五個中省部門參評的情況下，分別獲得第六名和第八名的好成績。并獲得了全省物價系統(tǒng)行風建設先進單位。
四是抓好文明單位創(chuàng)建工作。文明單位創(chuàng)建活動工作量大，活動內容多，要求的質量高。為扎實開展好物價局文明單位創(chuàng)建工作，認真組織全局人員學習《黑龍江省文明單位建設條例》、《公民道德建設實施綱要》和《中央精神文明建設指導委員會關于評比表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》，提高了全局人員依法創(chuàng)建的意識。親自起草文明單位創(chuàng)建規(guī)化，確定科學合理的活動載體，扎實開展了“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、“四五”普法等學習活動，開展了“文明職工”、“文明股室”等評比和“八榮”、“八恥”教育活動，進一步提高了全局的文明程度。今年1月，物價局順利通過了黑河文明辦的考核驗收，獲得了黑河市文明單位榮譽。
五是抓好規(guī)范化價格認證中心創(chuàng)建工作。制定了《創(chuàng)建規(guī)范化價格認證中心規(guī)劃》，定期對價格鑒證人員進行培訓，強化認證人員的業(yè)務學習，按時參加省市舉辦的各類培訓班，更新業(yè)務知識，提高價格鑒證水平，提高了辦公效率和工作質量。發(fā)揮自己的注冊價格鑒證師作用，對價格認證案件進行嚴格把關，幾年來，承辦案件918件，標的金額2125萬多元，無一起行政復議和訴訟案件發(fā)生。使我局價格認證中心在xx年獲得了全省首批規(guī)范化價格認證中心光榮稱號。
三、加強團結，顧全大局，為物價事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
在工作中能擺正位置，端正態(tài)度，加強與班子成員和同。
志間的團結協(xié)作，努力維護班子的團結。工作到位不越位，對工作認真負責，積極諫言獻策，在工作上不講條件、不計個人得失，做到服從領導、服務大局。工作能上能下，有時甘當一名普通工作人員，工作在一線，從不以副局長的身分，居高臨下。工作求真務實，注重調研究，今年完成了《加強對放開價格監(jiān)管的新思考》、《實施教育經費保障機制改革后減輕農民負擔情況調查》。回顧過去，我感受最大的是：一分耕耘一分進步，一分辛勞一分收獲。工作得到了領導和同志的認可，連續(xù)三級被市政府考評優(yōu)秀，xx年獲得黑河市物價工作先進個人、全省物價系統(tǒng)“四五”普法先進個人。
在看到取得成績和進步的同時，我深感自己知識水平、工作能力有限，距新形勢下物價管理工作要求存在著很大的差距。對市場知識、物價理論鉆研不深，對一些具體政策掌握不夠，影響了工作效率和工作質量。在今后的工作中，一定虛心學習，勤勉敬業(yè)，干好本職工作，為市域經濟發(fā)展做出應有的貢獻。
我擔任副主任科員兩年多來，嚴格按國家公務員條例的有關規(guī)定要求自己，加強了政治理論和業(yè)務學習，圓滿完成了領導分配的各項工作任務，在各方面都取得了很大進步。
法規(guī)、方針、政策，學習了鄧小平理論和黨的xx大精神，使自己對現(xiàn)階段黨的方針、政策有了更清晰的認識和了解，使自己的政治思想水平有了明顯提高，并在政治上、思想上、行動上能與黨中央保持高度一致。在業(yè)務學習方面，認真學習了中央關于科技工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，貫徹科技是第一生產力的思想和科教興國戰(zhàn)略，學習和掌握農業(yè)科技計劃、成果管理工作的有關政策和規(guī)定，并在工作中創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。
二等獎項，三等獎項，獲獎率達%;申報農業(yè)部科技進步獎2項，獲二等獎一項，獲獎率達%;申報全國農牧漁業(yè)豐收獎項，獲獎項，其中一等獎1項，二等獎8項，三等獎5項，獲獎率達%。通過加強對農業(yè)科技成果的管理，顯著提高了各類科技成果的獲獎率，并對已取得的農業(yè)科技成果及時整理歸檔，兩年共整理科技檔案份。為了規(guī)范獲獎農業(yè)科技成果二級證書的管理，進一步調動農業(yè)科技人員的積極性，制定了《獲獎農業(yè)科技成果二級證書的發(fā)放規(guī)定》。在抓好農業(yè)科技管理的同時，注重調查研究，撰寫了《山西農業(yè)科技發(fā)展現(xiàn)狀與對策》、《振興農業(yè)，科技為先》、《大力開展技術承包，加快農業(yè)科技成果轉化》等文章。
三、在日常學習、工作、生活中能自覺遵守憲法、法律，維護社會公德，遵守廳處的各項規(guī)章制度。工作中勤勤懇懇，上班時間能堅守工作崗位，認真工作，不干私活，而且經常加班加點，毫無怨言。為爭取科技計劃項目立項而四處奔走，為科技人員獲得科技成果獎勵而費盡心機，為保證計劃、成果按時申報，常常廢寢忘食，忙得焦頭爛額。生活中，能勤儉節(jié)約，艱苦樸素，廉潔奉公，不干違法的事情，平時能與單位的同事團結合作，互幫互助。
今后，一定要發(fā)揚成績，進一步加強政治業(yè)務學習，干好本職工作，嚴格履行國家公務員的義務，做一名合格的公務員，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的力量。
一學期的工作在緊張與忙碌中結束了，回顧一學期的工作，有成功的快樂，也有失敗的痛苦，收獲與辛苦并存。下面，我從以下五方面對本學期的工作進行總結。
一、強化思想，不斷提高個人工作能力。
本人能積極參加政治學習，關心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策。遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志;工作態(tài)度端正，努力鉆研業(yè)務，具有無私奉獻精神。想教師之所想，努力把工作做到老師們心中，解決他們最需要解決的問題，各項工作謀劃在前，做到有布置，有總結。擠時間進行業(yè)務學習，掌握相關的學科知識，為今后的工作做好知識及技能的積累。
二、努力工作，生活中做教師的表率。
在一個學期的工作中，我能時時處處以共產黨員的標準要求自己，工作不分份內份外，哪里需要我，我就會在哪里出現(xiàn)。一學期中，我沒有請過一天病、事假。作為一名教導副主任，我沒有把自己擺在領導位置，高高在上地做指揮員，而是深入到教師當中，彎下腰與教師共同努力，力爭讓自己成為一名優(yōu)秀的戰(zhàn)斗員。我認為，在一所學校中，中層干部不應該只能做指揮員，而應該做一名戰(zhàn)斗員，在實際工作中帶領教師一起努力，讓自己的工作態(tài)度和工作作風影響身邊的每一位同志，提高老師們的工作熱情，做教師的表率，做教師們前進的領路人。我是這樣想的，也始終努力這樣做。
作為四、五年級的主管主任，在班老師請假的情況下，我能代替班主任老師做好班級的管理工作，用工作質量贏得學生的滿意，家長的信任。一學期中，在沒有影響其它工作的情況下，我共計代課三十余節(jié)。
三、勤思善為，體育工作穩(wěn)中求新。
本學期是開展體育活動的最佳時節(jié)，開學初，我便組織體育老師對本學期學生的體育活動進行安排，力求體育活動傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結合，既符合學生的年齡特點，又能達到鍛煉身體的目的，幾經篩選，低年級的布子投準，高年級的集體仰臥起坐，全校學生參與的跳小繩比賽等活動受到的學生的歡迎，也激起了教師們鍛煉身體的熱潮，達到了設計活動的目的。
間操是每天都要進行的、體現(xiàn)一個班級班主任管理水平的全校性集體活動，如何在減輕班主任的工作負擔的同時提高提操質量是一直以來困擾我的一個難題。經過反復論證，我提出了一個大膽的設想：讓班主任的工作做在平時，間操時間加強學生的自我管理，進一步增強體育老師的責任心，把間操時間交給體育老師，交給學生。經過一個學期的實驗，達到了預期的效果。
五月二十一日，第二屆校園趣味運動會隆重召開，本屆運動會的比賽項目在上一屆的基礎上有保留，也有創(chuàng)新，在全體班主任和體育老師的共同謀劃和組織下，在全校師生的共努力下，運動會開得熱鬧、有序。六月份又參加了全市小學生運動會。為了確保兩次運動會平穩(wěn)、順利，我先后十次召開了體育教師會、班主任會、全校教師動員會、工作布置會、總結會等。
四、腳踏實地，日常管理常抓不懈。
學校的教學工作中，常態(tài)工作占了很大比重。踏踏實實地做好常態(tài)管理工作是保證學校教學質量的前提和保障。一學期中，共聽常態(tài)課十二節(jié)，教研課十余節(jié)，每節(jié)課后，我都能針本節(jié)課做出自己的評價并與授課教師交流，在交流中達成共識，達到我與授課教師互相學習，共同提高的目的，從而有效地推動教師素質的提升，學校教學水平的提高。堅持每天早晨到校后對主管的學前班、四五年級進行巡視，及時了解教師及學生的到校情況，了解各班的管理狀況，掌握第一手材料，便于有針對性地開展工作。日常巡視和查課是保證教學秩序的有力手段。一學期來，我能協(xié)同教導處的其他成員進行查課，特別是平安小學來我校上課后，更是加大了巡視力度和密度，每天至少巡查兩次，代班期間更是值周巡視和查課交叉進行，保證了特殊時期的教學穩(wěn)定。
五、尋找不足，為今后工作打基礎。
1、學，然后知不足。由于絕大部分時間忙于工作，學習時間明顯減少，自身業(yè)務素質沒有較大提高，工作中有時會出現(xiàn)力不從心的感覺。
2、工作中還存在急躁情緒，對于工作中出現(xiàn)的一些問題見解不夠獨到?？偨Y是為了更好地提高，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，力爭更加有創(chuàng)意地完成自己的工作。
主任科員轉正總結篇十六
(個人簡介)。
幾年來，在系統(tǒng)黨委的領導下，我負責系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察、分管黨務、辦公室及有關中心工作。通過努力，取得了一定的成績，較好地完成了紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設工作，局行風評議獲泰州市局表彰，系統(tǒng)黨委創(chuàng)建好班子的工作，也取得了較好的成績。最近，按照市委、系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署和局機關支部的要求，我積極參加了保持共產黨員先進性教育活動。通過第一階段的學習，提高了思想認識，加深了對開展先進性教育活動重要性的認識，深化了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，加深了對黨的十六大、十六屆四中全會精神的理解，提高了對加強黨的`執(zhí)政能力建設的認識，明確了新時期保持共產黨員先進性的基本要求，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用將進一步發(fā)揮。
通過學習，聯(lián)系自己的思想、工作情況，對照黨章黨員干部的條件標準，對照胡錦濤在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話的要求，對照自己制定的個人先進性標準，還存在一些問題和不足。根據(jù)分析評議的要求，現(xiàn)自查分析如下：
一、存在的主要問題和差距。
1、全面系統(tǒng)學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想還不夠自覺。黨的十一屆三中全會、黨的十三屆四中全會以來，鄧小平理論和“三個代表”重要思想就逐步形成了。其間，自己雖多次學習過，也曾多次參加過組織的集中學習、培訓，但回顧過去的學習情況，覺得差距較大，自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想還不夠，存在被動應付。
2、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的意識不強。自己是一個農民的兒子，在農村中長大，在農村工作中成長的基層干部，存在船到碼頭車到站的思想，工作上缺乏艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神。
3、分管的工作完成得不夠理想。去年7月份，根據(jù)上級的規(guī)定，我從領導崗位上退了下來，改任主任科員。由于機關編制緊，人手少，系統(tǒng)黨委仍明確我繼續(xù)參加分工。說實在的，組織的安排，感到欣慰，感到壓力大，由于年齡關系，有點力不從心，對分管的辦公室、信訪、紀檢監(jiān)察工作雖做了一些工作，但做得還不夠。
4、廉潔自律方面還存在不足。過去自己在紀檢部門蹲過，從事紀檢監(jiān)察工作時間較長，總體上說自己對黨的紀律、廉潔自律的有關規(guī)定是比較了解的，執(zhí)行得也比較好，但嚴格的來說還存在不足。如參加過一些單位和個人的吃請，年終歲末接受有些基層單位的禮品等。
二、存在問題的主要原因。
綜上，自己在學習、思想、工作、廉潔自律方面存在的這些問題，有的是思想方面的問題，有的是工作作風方面的問題；有的是主觀問題，也有的是客觀問題。從主觀方面來看，還是自己的世界觀、人生觀、價值觀的問題沒有處理好。
一是理想信念不夠堅定?！饵h章》在總綱中明確規(guī)定“黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義”。作為自己是一名30多年黨齡的老黨員，也曾擔任過基層的領導，從入黨的第一天，就應樹立遠大理想，為實現(xiàn)共產主義而奮斗。說實話，在平時的工作中，自己并沒有真正做到這一點。不僅如此，有時還持懷疑態(tài)度，認為共產主義不能實現(xiàn)，我們現(xiàn)在所做的工作，與共產主義沒有多少聯(lián)系，如此等等。長此下去，還能帶領群眾履行入黨時“為共產主義奮斗終身”的誓言，建設有中國特色的社會主義，建設現(xiàn)代化的國家嗎？絕對不能。作為一個黨員就必須始終堅定自己的理想信念，為共產主義奮斗終身。為什么有這些想法，說到底是自己的理想信念不夠堅定，對黨的理論，特別是鄧小平理論和三個代表重要思想的學習不夠所造成的。
二是黨的根本宗旨記得不牢?！饵h章》的總綱中指出，黨的建設必須堅決實現(xiàn)四項基本要求，其中，第三點指出：“堅持全心全意為人民服務”。
主任科員轉正總結篇十七
自從年月進入某某公司制造部擔任車間主任一職，回首也有四個月 了，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下，機器設備的增加; 人員的穩(wěn)定;在質量體系is9000 認證的試行推動下，產量、質量都 有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體表現(xiàn)在以下八方面:
從8 月份庫量為6803ps 到12月份de 產量達到133ps， e33ps，短短三四個月，產量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、 陳工的正確帶領下，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造 出某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。
1、 各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率由10 月份 到12 ，直通率也創(chuàng)下了某 某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。
2、客戶的投訴比以前 有明顯的下降，成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。 月到12月生產制程重大質量事故共發(fā)生了兩起，14.7456hz/s 和太萊的12hz/s 印錯字。
9 月、10 月因管理等多 方面的原因，新員工也在不斷的補充但人員的流動性比較大。xx月、 12 月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下 有所提高。但有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較 大。另一方面，由于我們是生產型企業(yè)，員工的素質參差不齊，缺少 在這方面對員工按層次進行培訓。
1、主要原材料車間 每月對返基和返修晶片等及時回收利用但少量員工因技能、機器設 備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一 次性直通率。
2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于在 xx 年中加強管制。
產量日報表、周報表、月報表、 個人產量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好，隨著is9000 質量體系試 行的推動下，產品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好，方便于車間 進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。
1、為 了確保產品的品質的穩(wěn)定性，人工上架在10 月底對操作工藝進行了 修改，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠，在張總的指點及班組的監(jiān)控下， (詳細定稿版) 人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作。
2、在日益競 爭的市場中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實的質量保證，公司多 方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。
在is9000質量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進步。 但在5s 管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理 方針，有時為了準時交產量而忽略5s 的持之以恒的管理。
在沒有任何安全設施防護的情況下，這四個月中沒有發(fā)生過一起 安全事故，這讓我感到很慶幸。如果說xx 年對某某公司制造部是個 展翅飛躍的時段，那我更希望xx 年中我們能飛得更遠、更廣，擁有 一片更廣闊的天地。
主任科員轉正總結篇十八
回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結匯報如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的`手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據(jù)公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在下半年工作中，我會做好下半年工作計劃，爭取將工作做得更好。
主任科員轉正總結篇十九
我是xx年11月任物價局副主任科員，xx年8月進入班子，分管辦公室、價格認證中心工作。20xx年9月分管業(yè)務工作。幾年來，在全局干部職工的大力支持下，較好地完成了組織交辦的工作任務，工作也得到領導、同志和上級部門的認可。
一、加強學習，提高修養(yǎng)，適應新形勢、新崗位的工作需要。
為了適應新形勢、新的工作崗位工作，在平時工作中注意加強業(yè)務知識和政治理論學習，提高自身素質。在業(yè)務學習方面：一是向同志們學習。學習他們價格管理經驗，學習物價業(yè)務知識，豐富自己的工作經驗和工作方法。二是向書本學習，學習上級部門的文件，學習經濟管理方面的法律、法規(guī)，提高依法行政水平。三是向網絡學習，學習先進市縣的物價工作的好做法、工作亮點，取人所長，短己之短。在政治修養(yǎng)上：除認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想外，認真學習領會xx屆五中、六中和黨的xx大精神，不斷提高自己的理論水平和政治敏銳性，適應信息時代知識經濟的需要，強化大局意識、服務意識，在思想和行動上與市委、市政府保持高度一致。
二、嚴格要求，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。
一是協(xié)助局長抓好日常工作。辦公室工作內容多、繁雜，需要加強內部管理，提高工作效率。在借鑒外地經驗的基礎上，完善了辦公室及全局各項規(guī)章制度，并身體力行，注意樹立物價部門良好形象。在物價局沒有搬入市政府大樓前，堅持每天提前到崗，提前進入工作狀態(tài)，每天組織召開早會、學習相關會議精神、政策文件、法律法規(guī)等，對日常工作進行細致安排布置，加強職工日?？记冢哟蠖睫k工作力度，使全局各項工作在高質高效中運行。進入政府大樓以后，由于辦公室緊張，沒有了會議室，取消了早會和職工日常考勤，出現(xiàn)了一些新情況，部分職工出現(xiàn)了遲到早退現(xiàn)象，及時采取措施，親自對職工進行一天兩次考勤，使物價局工作出現(xiàn)了新的氣象，現(xiàn)在杜絕了上班早來晚走、上網玩游戲的情況。
二是較好地完成了綜合材料的起草工作。為及時匯報物價工作完成情況、請示、布置工作，經常起早貪晚、放棄節(jié)假日休息時間，起草各大型會議精神貫徹落實情況、全年的工作思路、工作目標、工作要點、工作安排、工作總結，全市、系統(tǒng)范圍內的各項活動方案、階段匯報、全年總結等材料。特別是在“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評議活動和黑河市級文明單位創(chuàng)建活動中，既是組織者，又是參與者，所有的材料都是我一人完成，每天在繁忙的工作中度過，在辛勞中品味工作的快樂。
三是抓好行風評議工作。在“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動中，親自起草方案，組織開展全局性的活動，上報各階段工作完成情況。采取聘請社會監(jiān)督員，召開座談會，深入有價單位、企業(yè)進行走訪調查等有效形式，發(fā)征求意見信200多份,主動征求對物價工作的意見和建議7條。對查擺出的問題，開展有針對性的整改的同時，建立健全制約機制，強化內部管理。在深入實施“六項制度”的基礎上，下發(fā)“七條禁令”，強化了內部監(jiān)督。通過一系列活動的開展，使全局工作作風有了明顯改變，服務意識、服務質量進一步提高。xx年和xx年，在有五個中省部門參評的情況下，分別獲得第六名和第八名的好成績。并獲得了全省物價系統(tǒng)行風建設先進單位。
四是抓好文明單位創(chuàng)建工作。文明單位創(chuàng)建活動工作量大，活動內容多，要求的質量高。為扎實開展好物價局文明單位創(chuàng)建工作，認真組織全局人員學習《黑龍江省文明單位建設條例》、《公民道德建設實施綱要》和《中央精神文明建設指導委員會關于評比表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》，提高了全局人員依法創(chuàng)建的意識。親自起草文明單位創(chuàng)建規(guī)化，確定科學合理的活動載體，扎實開展了“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、“四五”普法等學習活動，開展了“文明職工”、“文明股室”等評比和“八榮”、“八恥”教育活動，進一步提高了全局的文明程度。今年1月，物價局順利通過了黑河文明辦的考核驗收，獲得了黑河市文明單位榮譽。
五是抓好規(guī)范化價格認證中心創(chuàng)建工作。制定了《創(chuàng)建規(guī)范化價格認證中心規(guī)劃》，定期對價格鑒證人員進行培訓，強化認證人員的業(yè)務學習，按時參加省市舉辦的各類培訓班，更新業(yè)務知識，提高價格鑒證水平，提高了辦公效率和工作質量。發(fā)揮自己的注冊價格鑒證師作用，對價格認證案件進行嚴格把關，幾年來，承辦案件918件，標的金額2125萬多元，無一起行政復議和訴訟案件發(fā)生。使我局價格認證中心在xx年獲得了全省首批規(guī)范化價格認證中心光榮稱號。
三、加強團結，顧全大局，為物價事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
在工作中能擺正位置，端正態(tài)度，加強與班子成員和同。
志間的團結協(xié)作，努力維護班子的團結。工作到位不越位，對工作認真負責，積極諫言獻策，在工作上不講條件、不計個人得失，做到服從領導、服務大局。工作能上能下，有時甘當一名普通工作人員，工作在一線，從不以副局長的身分，居高臨下。工作求真務實，注重調研究，今年完成了《加強對放開價格監(jiān)管的新思考》、《實施教育經費保障機制改革后減輕農民負擔情況調查》?；仡欉^去，我感受最大的是：一分耕耘一分進步，一分辛勞一分收獲。工作得到了領導和同志的認可，連續(xù)三級被市政府考評優(yōu)秀，xx年獲得黑河市物價工作先進個人、全省物價系統(tǒng)“四五”普法先進個人。
在看到取得成績和進步的同時，我深感自己知識水平、工作能力有限，距新形勢下物價管理工作要求存在著很大的差距。對市場知識、物價理論鉆研不深，對一些具體政策掌握不夠，影響了工作效率和工作質量。在今后的工作中，一定虛心學習，勤勉敬業(yè)，干好本職工作，為市域經濟發(fā)展做出應有的貢獻。
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