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遵守宿舍管理制度遵守宿舍管理篇一
1.電閘要拉下斷開。
2.門窗要關(guān)嚴(yán)鎖牢。
3.熱源處不堆放易燃易爆物品。
4.怕光曬的物品要遮蓋好。
5.液流開關(guān)要關(guān)閉。
6.各種用具要清點(diǎn)后收齊放好。
7.易燃易爆物品要注意通風(fēng)良好,不得超量存放。
8.夏冬防雷、防雨設(shè)施要保證完好,溝渠要保持暢通。
9.冬季取暖設(shè)備的泄水閥要保持正常。
10.火種要妥善處理好。
遵守宿舍管理制度遵守宿舍管理篇二
1、牢固樹立“安全第一”的思想，提高對人身財(cái)產(chǎn)安全的防范意識，了解和學(xué)習(xí)基本的安全常識。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守學(xué)校和學(xué)院學(xué)生宿舍安全排查和內(nèi)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，自覺遵守社會公德，切實(shí)注意人身、財(cái)物安全，嚴(yán)格遵守學(xué)校學(xué)生公寓管理規(guī)定。
3、不賭博，不參加邪教組織，不參與各種封建迷信活動和傳銷活動。不登陸非法網(wǎng)站，不傳播不健康信息。
4、不違章使用電器(電熱棒、電爐、熱得快等電熱用具)，不亂拉電線、網(wǎng)線，不在宿舍吸煙，不在蚊帳內(nèi)點(diǎn)蠟燭。不酗酒滋事，保持宿舍正常秩序，按時(shí)作息。
5、妥善保管自己物品，貴重物品做到隨身攜帶。離開宿舍時(shí)，關(guān)好門窗，切斷電源，防止被盜事件和火災(zāi)的發(fā)生。
6、積極關(guān)心、幫助身邊同學(xué)，和睦相處。不打架、不斗毆。積極營造寢室內(nèi)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。遵從寢室長值日安排，積極整理內(nèi)務(wù)。保證寢室內(nèi)整潔、舒適、安全。
7、積極配合公寓管理員、學(xué)院學(xué)工辦的各項(xiàng)查寢工作。
8、寢室內(nèi)如遇險(xiǎn)情，第一時(shí)間撥打話110、120、119求救電并及時(shí)與學(xué)院學(xué)工辦及班主任、公寓管理員及校內(nèi)治安報(bào)警電話取得聯(lián)系。
以上承諾，若有違反，本人自愿接受《化學(xué)學(xué)院宿舍管理和違禁行為相關(guān)處理辦法》處理。若因使用違禁電器和違規(guī)用電等問題導(dǎo)致嚴(yán)重后果，造成重大事故的，由本人自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
遵守宿舍管理制度遵守宿舍管理篇三
1.危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批,不準(zhǔn)作業(yè)。
2.設(shè)備安全防護(hù)裝置不全、不靈,不準(zhǔn)使用。
3.新工人未經(jīng)三級安全教育,不準(zhǔn)上崗。
4.特種作業(yè)人員未經(jīng)安全培訓(xùn)、取證,不準(zhǔn)獨(dú)立操作。
5.勞動組織、人員調(diào)配、作業(yè)方式不符合安全要求,不準(zhǔn)違章指揮。
遵守宿舍管理制度遵守宿舍管理篇四
9、不在宿舍內(nèi)存放公安部門管制的刀具、易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)品
11、不傳播非法刊物和黃色音像制品，不留異性在寢室逗留
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
遵守宿舍管理制度遵守宿舍管理篇五
2.必須穿戴好勞動保護(hù)用品;
3.必須嚴(yán)格按照規(guī)程操作;
4.必須服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮;
5.在崗位時(shí)必須勤了望、勤聯(lián)系;
6.工具必須對號入座,放在指定位置;
7.必須堅(jiān)守崗位;
8.必須保持崗位文明衛(wèi)生;
9.發(fā)現(xiàn)隱患必須及時(shí)報(bào)告;
10.必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,并辦好交接手續(xù)。
遵守宿舍管理制度遵守宿舍管理篇六
1、禁止在宿舍內(nèi)存放煤油、汽油、酒精等易燃物品。
2、禁止在宿舍內(nèi)使用蠟燭照明、點(diǎn)蚊香或動用明火。室內(nèi)照明燈要做到人走燈滅。
3、嚴(yán)禁吸煙、使用過的廢紙，舊書本等要及時(shí)清掃，不要隨便焚燒。
4、禁止攜帶火柴、氣體打火機(jī)等易燃、易爆品進(jìn)入宿舍;禁止在宿舍內(nèi)燃放煙花炮竹。
5、宿舍內(nèi)出現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
6、嚴(yán)禁宿舍內(nèi)公共通道、走廊、消防疏散通道亂堆、亂放雜物，保證公共通道、走廊、消防疏散通道的暢通。
7、學(xué)生愛護(hù)消防器材，自覺維護(hù)公寓內(nèi)公共消防設(shè)備設(shè)施，不亂動消防栓和滅火器。
8、發(fā)生火災(zāi)要迅速打“119”向消防隊(duì)報(bào)警，并及時(shí)撤離到安全地帶。
9、禁止在宿舍里使用和存放電爐、酒精爐、電熱杯、熱得快、吹風(fēng)機(jī)、電燙夾、電熱寶、及違規(guī)使用電器(一個插座插用多個插頭)，禁止使用偽劣充電器。
10、不私拉亂接電線，不觸碰裸露電線，不拆卸改裝宿舍里的電器設(shè)施，原有電器設(shè)備出現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)修。
11、離開寢室時(shí)一定要切斷所有電源，拔掉所有電源插頭。
12、雷雨天氣時(shí)不要停留在高樓平臺，遠(yuǎn)離建筑物外露的水管等金屬物體及電力設(shè)備。
13、雷雨天氣要遠(yuǎn)離金屬等導(dǎo)電體。
14、如果在雷電交加時(shí)，頭、頸、手處有螞蟻爬走的感覺，頭發(fā)豎起，說明將發(fā)生雷擊，應(yīng)趕緊趴在地上，這樣可以減少遭雷擊的危險(xiǎn)，并拿去身上佩戴的金屬飾品和發(fā)卡等。要帶在身上的一切金屬物品拿下放在背包中，尤其是金屬框的眼鏡一定要拿下了，不要靠近避雷設(shè)備的任何部分;盡量不要使用設(shè)有外接天線的收音機(jī)和電視機(jī)，不要接打手機(jī)。
15、不攀爬窗戶、欄桿，不翻越圍墻，不做高危險(xiǎn)的動作。
16、若有事故發(fā)生，要先冷靜，不要慌，會報(bào)警、會自救，并盡快與老師取得聯(lián)系。
17、遵守學(xué)校的`校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校安排、管理。
18、不允許在寢室內(nèi)抽煙、玩手機(jī)、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為出現(xiàn);若有違者將按照學(xué)校違規(guī)違紀(jì)懲處辦法處理;有經(jīng)濟(jì)或其他損失，由本人及監(jiān)護(hù)人承擔(dān)一切責(zé)任。
19、嚴(yán)禁學(xué)生不假外出不歸寢。
20、嚴(yán)禁男女生互竄寢室。
21、嚴(yán)禁私自調(diào)動寢室，男生互竄，女生互竄寢室。
22、嚴(yán)禁熄燈后在寢室內(nèi)做影響他(她)人正常休息的事情。
23、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)拉幫結(jié)派，打架斗毆。
24、嚴(yán)禁生病后獨(dú)自滯留于寢室。
25、嚴(yán)禁帶外來人員未經(jīng)允許進(jìn)入寢室。
26、嚴(yán)禁損壞公物。
27、學(xué)生不得將貴重物品及現(xiàn)金存放于寢室。
本人家長熟知并全面執(zhí)行以上條款，接受學(xué)校的檢查和監(jiān)督。如有違反上述協(xié)議，所造成的后果和任何損失，均由學(xué)身本人及監(jiān)護(hù)人自行承擔(dān)全部責(zé)任，并按照學(xué)校相關(guān)校紀(jì)校規(guī)處理。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
遵守宿舍管理制度遵守宿舍管理篇七
企業(yè)一般是從時(shí)期過度過來的，尤其是對于改革深化過程中的中國現(xiàn)在社會，這點(diǎn)表現(xiàn)的更加突出。時(shí)期多數(shù)是“以人為本”，完全站在人的角度，的英雄人物往往成為企業(yè)內(nèi)部的“神”，是企業(yè)的定海神針，盲目的“造神”和“崇拜”，使得企業(yè)走的是“神”的路，“兩個凡是”絕對是企業(yè)內(nèi)部的座右銘和憲法，所以在這種狀態(tài)下，企業(yè)內(nèi)部所有的規(guī)章制度不過是為造神而服務(wù)，一旦制度影響了“神”，制度就要修訂或。所以說，企業(yè)高層是企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度無法執(zhí)行的罪魁禍?zhǔn)捉^對不是危言聳聽。
企業(yè)要發(fā)展就必拋棄“神”的因素，必須通過正規(guī)化的企業(yè)運(yùn)做來實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)效果，而不是哪個人的效果。企業(yè)是一個團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)必須依附于共同的價(jià)值觀，企業(yè)也只有具有了這種共同價(jià)值觀，才有可能基業(yè)常青，才有可能成為百年老店。規(guī)章制度為企業(yè)塑造這種共同價(jià)值觀承擔(dān)者主要的，所以企業(yè)高層必須正視這個問題，自己主動從“神龕”上走下來，否則再輝煌的企業(yè)也不過是曇花一現(xiàn)。
那么企業(yè)高層到底該如何做呢？建議如下：
首先，對于自己已經(jīng)決定的事情自己必須堅(jiān)決去執(zhí)行，而不能夠因?yàn)樽约菏歉邔?，而為所欲為；企業(yè)員工所有的任務(wù)都來源于企業(yè)和任務(wù)，任務(wù)的變化無常只能使得員工不知所以然，沒有固化的'員工，更不知道該走向何方，結(jié)果只能象無頭蒼蠅一般亂撞，“做一天和尚撞一天鐘”，企業(yè)根本不可能有方向。
其次，企業(yè)有規(guī)定的，必須按照規(guī)定執(zhí)行；執(zhí)行人對規(guī)定有意見的，也必須先執(zhí)行，執(zhí)行后提出個人意見；“法大于己”絕對不能夠成為一種口頭禪，也不能夠僅僅說說而已，企業(yè)內(nèi)部的所有規(guī)定是企業(yè)內(nèi)部所有員工遵守的共同的價(jià)值觀和紀(jì)律，是為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)效率負(fù)責(zé)的，企業(yè)高層不能夠通過利用特權(quán)為提高自己的效率而降低企業(yè)的團(tuán)隊(duì)效率。企業(yè)運(yùn)做是向團(tuán)隊(duì)效率要利潤的，而不是向哪一個人要利潤，所以企業(yè)高層每時(shí)每刻都應(yīng)該注重自己的一言一行，時(shí)刻做企業(yè)規(guī)章制度的榜樣和守護(hù)神，企業(yè)高層也只有尊重了“法”，才能夠更加贏得員工的尊重和威信。
第三，企業(yè)沒有規(guī)定的，按照企業(yè)的文化和價(jià)值觀，并以企業(yè)利益最大化為，先把事情做起來，然后再做匯報(bào)、建制度；任何企業(yè)都不是十全十美的，所以在任何時(shí)刻，企業(yè)都有可能出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾和沖突，而這種矛盾和沖突發(fā)生的根源也往往是由于企業(yè)沒有規(guī)章制度來約束，在這種情況下，企業(yè)高層必須通過樹立企業(yè)文化來固化這種運(yùn)做方式。企業(yè)沒有規(guī)定，企業(yè)高層就必須樹立一種“先做事，后承擔(dān)”的做事原則，否則就變成了分不清，事情也沒有做的尷尬局面。
最后，不管有沒有制度約束，負(fù)責(zé)人對任務(wù)負(fù)責(zé)的同時(shí)，必須對結(jié)果負(fù)責(zé)；企業(yè)要發(fā)展就必須想顧客要利潤，不管你如何，只要結(jié)果沒有實(shí)現(xiàn)“假定”，任何人都必須受到相應(yīng)的處罰，千萬別遵循“功過相抵”的原則，因?yàn)檫@樣只能喪失企業(yè)運(yùn)做的積極性和忠誠度，最終使得“結(jié)果導(dǎo)向+業(yè)績導(dǎo)向”無法實(shí)現(xiàn)。
企業(yè)高層是企業(yè)旗幟的揮動者，其一言一行都會在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生重要影響。為了自己，也為了企業(yè)的未來，請企業(yè)高層們時(shí)時(shí)刻刻檢點(diǎn)自己的行為。員工把自己當(dāng)成神并不可怕，如果你自己也把自己當(dāng)成神，這就是最可怕的了。
遵守宿舍管理制度遵守宿舍管理篇八
(一)本公司員工上下班,悉依本細(xì)則行之。
(二)本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。
(三)上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到,十五分鐘后列為曠職(工),早退者一律作曠職半日論,不得補(bǔ)請事假,病假抵充,違者作曠職(工)半日論。
(四)遲到早退按下列辦理:
1.遲到次數(shù)的計(jì)算,以當(dāng)月為限。
2.遲到折合的事假,均按事假規(guī)定辦理。
2小時(shí)計(jì)算。
4.15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論。
(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理:
1.曠職(工)不發(fā)當(dāng)日薪資。
2.連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計(jì)6天,均予開除。
(六)上下班因公外出經(jīng)過門房,如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查,應(yīng)即接受,不得拒絕,違者議 處。
(七)上下班打卡及進(jìn)出行動,均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:
1.無論何種班次,上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡,不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。
2.下班者應(yīng)先打卡后外出。
3.下班鈴聲響后,方得停止工作,不得未打下班鈴,即行等候打卡,如有故違,查實(shí)后即按擅離職守處分,主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。
4.下班時(shí)除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù),應(yīng)一律于下班前回返本單位崗位上,再遵上條規(guī)定打卡外出。
(八)上下班打卡均須本人親自打卡,不得托人代打,否則除予曠職(工)半日論處,其代人打卡者,受同等處分。
(九)工作時(shí)間內(nèi),不論日夜班,凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。
(十)日夜輪班工作,應(yīng)按時(shí)交班,接班,倘接班者屆時(shí)未到,應(yīng)報(bào)請主管處理不得擅自離去。
(十一)工作時(shí)間內(nèi),因事外出,須時(shí)有請假單或公出證交門房或控制室,否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員,亦應(yīng)將請假單,公出證交人事單位登記,否則按第九條辦理,推銷營業(yè)人員因公外出,不必填寫公出證,但應(yīng)向其主管報(bào)備)月底由各單位主管在式卡上簽證。
(十二)本細(xì)則由經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行,修訂時(shí)亦同。
遵守宿舍管理制度遵守宿舍管理篇九
1、在潔凈區(qū)工作的人員必須有健康證才能上崗，并且每年定期體檢，如果不合格或者生病則不的進(jìn)入無塵潔凈區(qū)。
2、潔凈區(qū)每個人所占面積不得少于4平方米，并且穿上規(guī)定得工作服。
3、人員出入潔凈室地流程
5、潔凈車間在每天下班后要用紫外燈消毒一個小時(shí)，每月一次甲醛熏蒸半個小時(shí)，每次都做好消毒記錄。
6、潔凈區(qū)地周轉(zhuǎn)箱應(yīng)用無孔帶蓋周轉(zhuǎn)箱，不地與非潔凈區(qū)內(nèi)得周轉(zhuǎn)箱交叉使用。每周清洗不少于1次，保持潔凈，清洗后填寫“工作器具清洗消毒記錄”。
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