局領導工作總結（優(yōu)秀20篇）

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局領導工作總結篇一

xx區(qū)財政局在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導和市財政委的關心指導下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領始終牢記“為國理財、為民服務”的財政工作宗旨緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作和重點工作堅決貫徹全面建設“三區(qū)一高地”的決策部署認真履行職責堅持厲行節(jié)約深化改革創(chuàng)新努力增強財政收入優(yōu)化財政支出結構全面加大民計民生投入不斷提高財政科學化精細化管理水平取得了“一個提前完成、兩個穩(wěn)步增長、三項改革創(chuàng)新”的良好成績。

一個提前完成：即提前40天完成全年公共財政預算收入任務。截至11月21日，我區(qū)完成公共財政預算收入81.2億元，增長12.8%，完成年度預算104.1%，提前完成全年收入任務。

兩個穩(wěn)步增長：即財稅收入和民計民生投入穩(wěn)步增長。得益于良好的產(chǎn)業(yè)結構和區(qū)內(nèi)企業(yè)較強的自主創(chuàng)新能力，xx區(qū)國民經(jīng)濟克服困難保持較好發(fā)展態(tài)勢，財稅收入實現(xiàn)較快增長。，全區(qū)完成轄區(qū)稅收453.8億元，增長14.0%。同時，全年累計完成教育、公共安全、文體與傳媒、社會保障和就業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)事務等民計民生投入支出79.8億元，占財政支出的比重為84.2%。

三項改革創(chuàng)新：即實現(xiàn)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理模式創(chuàng)新、積極推進非稅收入收繳制度改革創(chuàng)新、實現(xiàn)政府采購和小型建設工程招投標領域?qū)嵭行匈V犯罪檔案查詢的制度創(chuàng)新。

全年，我局圍繞建設宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化國際海xx區(qū)的目標，求真務實，腳踏實地，不斷強化財政工作，促進了南山經(jīng)濟較好較快發(fā)展。主要體現(xiàn)在“九個堅持”、“九個確?！保?/p>

一、堅持以組織收入為要務，確保財政實力穩(wěn)步提升。

今年以來，區(qū)委區(qū)政府積極采取有效措施狠抓經(jīng)濟工作，我局堅決貫徹區(qū)委區(qū)政府決策部署，始終堅持把組織收入放在首位，堅持“保質(zhì)量”與“優(yōu)結構”兩手抓。全區(qū)經(jīng)濟運行順利渡過了上半年低位開局的困境，實現(xiàn)經(jīng)濟增速逐季向好，財政收入平穩(wěn)較快增長，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升，經(jīng)濟運行優(yōu)于全市水平。全年我區(qū)完成公共財政預算收入888,475萬元，增收112,911萬元，增長14.6%；其中各項稅收累計完成850,723萬元，增收103,769萬元，增長13.9%。

（一）積極聯(lián)系駐區(qū)稅務部門抓好依法征管、應收盡收。我們積極面對宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化，主動聯(lián)系駐區(qū)稅務部門了解稅收征管工作情況。得益于轄區(qū)經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)中趨升和駐區(qū)稅務部門的依法征管，我區(qū)提前完成全年公共財政預算收入，其中，主體稅種中反映經(jīng)濟增長質(zhì)量的增值稅和企業(yè)所得稅分別增長29.2%和21.9%，推動財稅收入保持良性健康增長勢頭；我區(qū)公共財政預算收入中稅收收入占95.8%，比重為全市各行政區(qū)最高，明顯高于全國、全省、全市平均水平，體現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提升。

（二）加強對稅收動態(tài)的統(tǒng)計和分析。我們在預算執(zhí)行工作中，通過對稅收變動的橫向和縱向進行比較，努力提高財政收支統(tǒng)計和分析質(zhì)量。在預算執(zhí)行過程中，每個月底前向各駐區(qū)稅務部門了解本月稅收收入和下月稅收收入的預計完成情況，及時掌握各主體稅種和中小稅種的稅收動態(tài)。同時，密切關注個稅起征點上調(diào)、落實軟件退稅和“營改增”等結構性減稅政策以及大工業(yè)企業(yè)外遷對我區(qū)稅收減收的影響，仔細測算減稅規(guī)模，努力挖掘其他增收潛力。

（三）加強與稅務部門業(yè)務交流，共享稅源動態(tài)。今年以來，我局密切聯(lián)系稅務部門，開展了轄區(qū)稅源結構、從總量指標分析稅收貢獻率、納稅100萬以上大企業(yè)跨區(qū)遷移情況、財稅政策對企業(yè)自主創(chuàng)新激勵作用等8項調(diào)研服務，廣泛收集各方面的數(shù)據(jù)和分析資料，了解和掌握全區(qū)的整體經(jīng)濟形勢、稅收收入增減的原因，積極為促進我區(qū)經(jīng)濟財稅收入平穩(wěn)快速增長建言獻策。

二、堅持以優(yōu)化支出為重點，確保民計民生投入需要。

按照公共財政和統(tǒng)籌發(fā)展的要求，我們堅持量財辦事、適度從緊、統(tǒng)籌兼顧，收支平衡的原則，著力整合資源，優(yōu)化結構，集中財力辦大事、辦實事，不斷提高基本公共服務保障水平。今年累計完成公共財政預算支出1,028,071萬元，增支106,544萬元，增長11.6%。

（一）科學安排財政支出。綜合考慮全年公共財政預算收支預測情況和年底補助收入變化的影響，運用“零基預算”、綜合預算等編制方法，定期統(tǒng)計更新財政供養(yǎng)人數(shù)等基礎數(shù)據(jù)。同時，根據(jù)新增財力情況，科學合理地編制了《xx區(qū)20財政預算調(diào)整方案》，財力集中投向城市“風景林”、文體宣傳、城中村治安管理以及安全社區(qū)和社區(qū)警務室等社會建設領域，以及保障區(qū)委區(qū)政府中心工作和重點工作需要，實現(xiàn)“惠民生”和“促增長”的統(tǒng)籌兼顧。

（二）保障重點支出需要。及早足額撥付資金，確保政府投資項目有序進行。今年已累計撥付、墊付基本建設資金38.8億元（其中南科大拆遷安置經(jīng)費21.5億元，西麗醫(yī)院建設0.61億元，南山文體中心建設2.01億元），及早足額撥付南科大及深大新校區(qū)、南山文體中心、西麗醫(yī)院、麗湖中學等重點民生項目資金，為穩(wěn)定和拉動我區(qū)投資需求、助推經(jīng)濟增長、改善民計民生發(fā)揮了積極作用。

（三）加大民生領域投入。我們始終把保障民生投入擺在落實公共財政支出的首要位置，年我區(qū)在教育、衛(wèi)生、社保、公共安全等民生領域?qū)嶋H投入達79.8億元，占公共財政預算支出的84.2%，財政支出切實做到惠民生、優(yōu)環(huán)境、促和諧。

三、堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領，確保南山經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

我們堅持科學發(fā)展理念，從服務南山經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的大局出發(fā)，通過從科學合理編制預算，培植多極支柱財源，拓展融資渠道，提升全區(qū)財務人員專業(yè)水平，發(fā)揮財政促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長、優(yōu)化經(jīng)濟結構等職能作用入手，努力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（一）大力促進經(jīng)濟發(fā)展。加大對產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和未來經(jīng)濟增長點培育的投入，發(fā)揮財政促進經(jīng)濟發(fā)展的作用。為最大限度放大財政資金“乘數(shù)效應”，全年安排產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶持資金4.6億元，占公共財政預算支出比重為4.9%，比重居全市各區(qū)之首，有力促進了轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。

（二）培植多極支柱財源。在繼續(xù)鞏固和發(fā)揮電子信息、生物醫(yī)藥等高新技術產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的同時，大力發(fā)展以互聯(lián)網(wǎng)、文化創(chuàng)意、金融商貿(mào)等為代表的高端服務業(yè)，促進支柱稅源多極分布，進一步優(yōu)化財政收入結構。稅收對財政收入增長的貢獻率達91.9%，這正是我區(qū)經(jīng)濟運行質(zhì)量提升、健康發(fā)展的一個重要體現(xiàn)。

（三）積極拓展融資渠道。我們拓寬理財思路，既充分發(fā)揮好財政資金調(diào)度作用，也充分發(fā)揮政府、財政、區(qū)屬資產(chǎn)經(jīng)營公司資金運作的優(yōu)勢，正與2家商業(yè)銀行積極商談南科大和深大新校區(qū)安置建設、西麗醫(yī)院擴建等融資方案，通過市場化運作，為文體衛(wèi)生、大沙河創(chuàng)新走廊等重點項目籌措更多的資金。

四、堅持以厲行節(jié)約為原則，確保資金使用節(jié)儉增效。

我們牢固樹立“過緊日子”的思想，在支出安排和資金使用上按照“壓、控、減、清”的要求，進一步挖掘節(jié)支潛力，硬化預算執(zhí)行，騰出財力空間用于重點支出，提升資金使用效能。

（一）努力壓縮行政經(jīng)費支出。從起，早于全國開始主動壓縮一般性經(jīng)費支出，從嚴控制“三公經(jīng)費”支出，我區(qū)主要用于行政運行的“一般公共服務支出”占財政支出比重從.1%大幅下降至2012年的6.7%，所占比重壓縮了三分之一，我區(qū)行政運行成本進一步降低，節(jié)余經(jīng)費全部用于民計民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展投入方面。

（二）從嚴控制新增支出。我們從嚴審核各項臨時請款，在部門預算中預留10%機動指標，預算執(zhí)行中除重大政策增支因素、突發(fā)應急事件以及年初預留專項經(jīng)費外，其他新增經(jīng)費需求均在機動經(jīng)費和歷年結余資金中調(diào)劑解決，財政原則上不予追加預算。

（三）堅決削減一般性的軟支出和超標支出。按照省財政廳《關于例行節(jié)約的若干規(guī)定》，堅決削減一般性的軟支出，嚴控各類會議和論壇、慶典、表彰、評比等活動。同時，嚴控公務用車的購置和更新；嚴禁提前報廢和更新電腦、打印機、復印機等辦公設備；嚴禁超標準購置辦公設備；非專業(yè)需要，嚴禁購置高檔音像、攝影、攝像等電子器材設備；嚴禁超標準裝修辦公場所，按照有關規(guī)定，已裝修的辦公場所原則上8年內(nèi)不允許重新裝修。

（四）及時清理財政沉淀資金、財政周轉(zhuǎn)金及各類財政逾期借款和暫存款。為盤活國有資產(chǎn)，提高財政資金使用效益，我局定期對財政暫存款、單位歷年節(jié)余、政府采購未使用計劃及部分使用計劃等財政沉淀資金開展清理、盤點資產(chǎn)，目前該項工作正在緊張進行當中。同時，我們認真做好財政周轉(zhuǎn)金的日常記賬工作，及時催收，并對歷年形成的財政借款和暫付款進行清理和催收，聯(lián)系律師事務所對逾期借款制訂了具有法律效應的催收方案，發(fā)出律師函19份，保全了追訴權利。

五、堅持以改革創(chuàng)新為動力，確保財政職能不斷強化。

我們始終堅持在創(chuàng)新中尋求發(fā)展，在創(chuàng)新中破解難題，通過全面推進財政改革，各項財政職能得到不斷強化。

（一）創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶持資金管理模式初見成效。今年以來，我局在全市率先打破沿用多年的一個職能部門負責一個專項資金的運作模式。全面整合資源，設立統(tǒng)一的xx區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，將以往分散的審批權限進行適度集中，整合專家資源庫，監(jiān)察、審計部門全過程介入，出臺“1+14”的`專項資金管理辦法及配套制度，完善項目評審、資金審批、后續(xù)監(jiān)管，確保資金透明高效使用。同時開發(fā)了全區(qū)統(tǒng)一的自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金信息化管理系統(tǒng)平臺，采取“統(tǒng)一受理、分類管理、集中審批”的管理模式，實現(xiàn)“一站式管理”，實現(xiàn)利企便民的良好效果。自6月底該平臺啟動以來，累計收到有效申報項目2050項，已安排扶持項目資金2億元。

（二）非稅收入征管改革取得新進展。我區(qū)從去年12月已啟動非稅收入征管系統(tǒng)建設工作，在今年7月份完成首批10個試點單位上線運行，截止12月底已完成系統(tǒng)上線單位120家，執(zhí)收金額774萬元，非稅收入管理精細化水平進一步提高。

（三）政府采購管理與服務效能實現(xiàn)雙提升。今年4月，我區(qū)國庫集中支付系統(tǒng)政府采購模塊已正式上線運行，采購申報支付實現(xiàn)了一站式服務，優(yōu)化了政府采購工作流程；健全網(wǎng)上審批公示制度，單一來源等非公開招標采購方式審批事項一律實行“先公示、后審批”，確保審批公開透明；出臺《xx區(qū)政府采購和小型建設工程招投標領域?qū)嵤┬匈V犯罪檔案查詢制度暫行辦法》，將行賄犯罪檔案查詢納入政府采購前置條件，作為廉潔誠信采購的安檢門，強化對政府采購供應商、投標商的管理。據(jù)統(tǒng)計，該辦法實施至2012年12月31日，區(qū)采購中心共實行行賄犯罪檔案查詢的政府采購項目136宗，參與投標企業(yè)776家，其中提供行賄犯罪檔案告知函的企業(yè)698家，未提供的企業(yè)78家，提供了但不符合招標文件要求的企業(yè)110家。不能符合本制度規(guī)定的供應商188家，占投標供應商總數(shù)24.23%。

六、堅持以規(guī)范管理為抓手，確保科學理財嚴謹務實。

我局圍繞健全公共財政職能，從規(guī)范財政管理體制機制入手，完善財政運作體系，確保科學理財、為民理財，務求實效。

（一）認真做好財政專戶清理工作。嚴格執(zhí)行市財政委關于清理賬戶的工作任務，并按照《xx區(qū)財政局財政資金內(nèi)部管理暫行規(guī)定》，認真做好銀行賬戶情況的清理工作，今年共撤銷、歸并賬戶5個，目前已實現(xiàn)清理工作目標，成為全市6個行政區(qū)中銀行賬戶數(shù)量最少的區(qū)，確保了財政資金安全、完整。

（二）加大預算外資金納入預算管理力度。根據(jù)財預〔2010〕88號《財政部關于將按預算外資金管理的收入納入預算管理的通知》及我局《關于將按預算外資金管理的收入納入預算管理的通知》的精神，我區(qū)從起，除教育收費納入財政專戶管理外，其它預算外收入全部納入預算管理。2012年，我們繼續(xù)加大管理力度，截止今年底，我區(qū)行政事業(yè)單位上繳財政專戶的非稅收入29,103萬元已繳入國庫，納入預算管理。

（三）完善支付安全管理提高資金支付效率。一方面，為確保支付系統(tǒng)的安全運行，我局國庫支付中心結合支付系統(tǒng)操作規(guī)程，制定并實施支付系統(tǒng)賬號與密鑰申請管理辦法，完善了國庫支付安全管理相關制度，取消無密鑰登錄支付系統(tǒng)，明確系統(tǒng)使用人員權限，強化責任，確保支付安全。另一方面，及時、準確辦理納入國庫集中支付范圍內(nèi)的資金支付業(yè)務和會計核算工作。2012年，國庫集中支付資金共計677,456萬元。

（四）繼續(xù)做好全區(qū)財政工資統(tǒng)一發(fā)放和公積金統(tǒng)發(fā)扣繳工作。認真落實市政府出臺的新工資套改方案、聘用制公務員企業(yè)年金及社保發(fā)放政策的相關內(nèi)容，積極與人事、國庫代理行、社保局等部門就落實新規(guī)進行業(yè)務溝通和協(xié)調(diào)，確保財政工資及時足額發(fā)放。今年9月份，我區(qū)已落實行政單位住房公積金發(fā)放工作，并于10月份開展事業(yè)單位公積金發(fā)放，同時與人事組織部門做好了公積金發(fā)放的培訓及實施工作，發(fā)放進度位全市各區(qū)前列。

（五）加強財務人員培訓。3月份，我局聯(lián)合區(qū)委組織部、會計核算管理中心舉辦的xx區(qū)行政事業(yè)單位分管財務領導和財務人員培訓班，為全區(qū)行政事業(yè)單位分管財務領導、財務人員和部分負責政府采購工作的近500名學員，就財政信息公開、《深圳經(jīng)濟特區(qū)政府采購條例》以及非稅收入收繳改革等熱點內(nèi)容，開展針對性、實用性很強的專題培訓，進一步增強了全區(qū)行政事業(yè)單位的財務管理水平，規(guī)范了行政事業(yè)單位的財務管理工作，推動全區(qū)財務管理水平再上新臺階。

七、堅持以依法理財為根本，確保監(jiān)督職能發(fā)揮到位。

牢固樹立法制觀念，推進法治建設，通過完善各項管理制度，切實加強對財政資金分配、使用、績效評價全過程的監(jiān)管，認真履行財政監(jiān)管職能。

（一）積極推行預算公開。強化依法理財外部監(jiān)督力度，及時制定印發(fā)了《xx區(qū)政府預算信息公開工作實施方案》，明確預算公開主體責任、公開內(nèi)容、公開模板等內(nèi)容，督促各預算單位按要求公開預算信息，打造陽光財政。

（二）注重運用審計成果。認真做好審計意見整改工作，查擺不足，不折不扣逐一落實審計意見和建議，有針對性地提高財政管理水平。

（三）加強會計信息質(zhì)量檢查力度。今年，我局對區(qū)信訪局、區(qū)婦幼保健院、大磡小學、前海中學、蛇口培訓中心等5家行政事業(yè)單位的會計信息質(zhì)量進行了檢查。對單位會計信息、是否設立“小金庫”及政府采購執(zhí)行情況等方面進行了檢查，并對發(fā)現(xiàn)問題的單位發(fā)出整改通知書，責令其按期糾正。

（四）強化政府采購監(jiān)管職能。貫徹落實新《深圳經(jīng)濟特區(qū)政府采購條例》有關規(guī)定，積極協(xié)調(diào)區(qū)政府采購及招標中心，根據(jù)新《條例》的規(guī)定，修改操作流程及要求。同時按照市財政委的要求，于3月1日起啟用了陽光工程政府采購專家管理系統(tǒng)，進一步規(guī)范了政府采購工作流程。

（五）加強財政票據(jù)管理工作。大力加強財政票據(jù)管理力度，嚴格按照“征管分離、票款分離、罰繳分離”的原則，開展2012年財政票據(jù)使用情況檢查工作，對使用票據(jù)單位采取“專人負責，逐一駐點”方式開展檢查工作，詳細檢查了207月至2012年7月使用的所有票據(jù)，并結合檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時開展財政票據(jù)清理，并要求對往年領用票據(jù)全部進行核銷，規(guī)范用票單位票據(jù)領用等制度。同時，提高區(qū)屬單位及區(qū)會計核算中心對開具財政票據(jù)進行稽核檢查工作的重視程度，切實加強對財政票據(jù)領購、使用、核銷、銷毀全流程的監(jiān)管。

八、堅持以健全體系為保障，確保國有資產(chǎn)保值增值。

截至今年底，xx區(qū)國資委下屬科匯通公司（含百旺信公司）、投資管理公司、深匯通投資控股有限公司和xx市大沙河創(chuàng)新走廊建投投資管理有限公司等4家資產(chǎn)經(jīng)營公司注冊資本合計為6.18億元，總資產(chǎn)和區(qū)屬國有凈資產(chǎn)為分別為51.33億元和17.69億元，全年共實現(xiàn)國有凈利潤4089萬元。

（一）建立健全國資監(jiān)管體系。在充分借鑒市國資委及各區(qū)國資監(jiān)管部門較為成熟的經(jīng)驗和做法并征求各相關單位意見基礎上，草擬了《xx區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營預算管理辦法（試行）》等4個規(guī)范性文件，已經(jīng)區(qū)國資委工作會議審議并原則通過，著力加強區(qū)屬國企國資收益、產(chǎn)權管理、財務管理以及“三重一大”事項決策監(jiān)管，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的良性運營機制。

（二）充分發(fā)揮區(qū)屬資產(chǎn)經(jīng)營公司資金運作優(yōu)勢。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)資委的領導和支持下，區(qū)屬各資產(chǎn)經(jīng)營公司積極參與市場競爭，與銀行、企業(yè)等社會機構加強合作，在政策允許的范圍內(nèi)通過市場化運作方式多渠道籌集項目建設資金。如科匯通公司結合公司實際以及項目資金使用相對集中、投資回報周期較長的特點，在與銀行溝通適用“南科大商住綜合區(qū)”項目的融資方案時，分階段運用不同的融資產(chǎn)品以滿足項目建設資金的融資需要。在項目的建設期考慮采用代建項目的融資模式，在項目完工交付進入經(jīng)營期，公司再通過經(jīng)營權質(zhì)押模式取得資金，以置換建設期代建項目融資資金。

（三）不斷提升國資運營效益。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和釋放空間的部署，區(qū)屬國有企業(yè)承擔了區(qū)政府主導的部分保障性產(chǎn)業(yè)用房、總部基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設和管理工作，通過對舊工業(yè)區(qū)的改造建設，推動我區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展。如大沙河建投公司自組建以來，通過對馬家龍、茶光等舊工業(yè)區(qū)的改造，積極推進創(chuàng)新大廈項目、大沙河創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園項目建設，重點引進、培育、支持一批自主創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展，形成優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚效應；科匯通公司積極開展吉安（深圳）產(chǎn)業(yè)園項目建設，先后完成了現(xiàn)場指揮部搭建、土地競買、規(guī)劃方案確定、巖土地質(zhì)勘察、設計、施工和監(jiān)理的招標定標、施工圖設計及審查等工作，目前已進入施工準備階段，春節(jié)前后將完成地基基礎工程的施工；深匯通公司積極推進西麗南灣工業(yè)區(qū)改造項目建設，按照大沙河創(chuàng)新走廊建設產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，努力把老舊低端、低附加值的南灣工業(yè)區(qū)打造成以智慧產(chǎn)業(yè)為主題的產(chǎn)業(yè)總部和研發(fā)基地特色園區(qū)。

（四）積極穩(wěn)妥地處理歷史遺留問題，成立了區(qū)投資管理公司清產(chǎn)核資工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)相關部門，對區(qū)投資管理公司及其全部下屬企業(yè)進行全面深入的清產(chǎn)核資，以掌握企業(yè)真實的資產(chǎn)負債情況，對存在的歷史遺留問題和風險進行匯總分析，為下一步盤活資產(chǎn)、提高資產(chǎn)效益創(chuàng)造條件。

九、堅持以自身建設為基礎，確保隊伍穩(wěn)定廉潔高效。

在內(nèi)部管理上，我們朝著打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、勇于創(chuàng)新、作風正派”的財政干部隊伍不懈努力，把黨性教育、黨風廉政建設、紀律教育學習、財政業(yè)務知識培訓、密切聯(lián)系群眾等工作與財政日常工作緊密結合，加強宣傳教育，豐富文化活動，為隊伍穩(wěn)定健康發(fā)展提供了堅實保障。

（一）全力推進班子建設和黨組織建設。我局把加強班子建設作為財政工作的首要任務之一，著力抓好思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等“五大建設”，努力打造“精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好”的“五好”領導班子。我們堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，健全領導干部談話談心制度，今年以來共組織開展談話談心40余人次，在隊伍中營造出積極向上的正氣新風。年中完成了科級干部選拔任用等人事工作，圓滿完成了xx區(qū)財政局黨支部換屆選舉，組織全體黨員干部參加學習傳達貫徹十八大精神、慶祝建黨91周年、黨性學習、民主生活會等集體學習討論11次。工作中，領導干部和黨員模范帶頭，提高了班子的凝聚力和隊伍戰(zhàn)斗力。

（二）全力推進黨風廉政和紀律教育工作。我局緊抓廉潔城區(qū)建設，落實黨風廉政建設責任制，實行誰主管、誰負責制度，將黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核與領導干部年度考核、工作目標考核相掛鉤，并作為干部評價業(yè)績、選拔任用、實施獎懲的重要依據(jù)。同時，通過編制職權目錄、廉政風險防控等級目錄、權力運行流程圖，開展紀律教育學習月活動，舉辦預防職務犯罪專題講座，觀看廉政教育片等，促使全局干部職工愛崗敬業(yè)，廉潔守紀，切實提高廣大干部職工警醒意識，增強防腐拒變的能力。

（三）全力推進業(yè)務知識和法律知識學習培訓工作。今年6月下旬，我們組織召開全國十城區(qū)財政工作研討會，圍繞當前財政工作的重點、難點和熱點問題與兄弟單位進行經(jīng)驗交流和學習討論，拓寬了財政工作思路，收獲了寶貴的經(jīng)驗。我們還按照集中學習與自學相結合的方法，在組織干部職工參加xx市干部自選培訓計劃的同時，開設財務知識系列培訓班，邀請專家名師開展財會知識講座2期。今年我們還以學習《行政強制法》等法律法規(guī)為重點，強化法律知識學習，組織職工參加全國財政“六五”普法法規(guī)知識競賽和xx區(qū)首屆法治文化節(jié)活動，營造了補充知識學習法律的良好學習氛圍。

（四）全力推進服務群眾和社區(qū)掛點工作。繼續(xù)落實以服務為主，管理為輔的窗口工作，啟用窗口服務人員電子測評系統(tǒng)，設置群眾意見征求箱，自覺接受群眾監(jiān)督；通過168熱線、網(wǎng)上咨詢、電話咨詢和印發(fā)會計管理工作小冊等方式不斷提高《會計法》的宣傳效果；大力推動會計從業(yè)資格繼續(xù)教育無紙化改革，采用機動靈活的網(wǎng)絡方式替代傳統(tǒng)面對面的培訓方式，2012年共受理并登記繼續(xù)教育7000余份；切實做好會計從業(yè)人員檔案管理服務工作，2012年共辦理會計從業(yè)資格證申請3656份，注冊、變更2440份，調(diào)入換證1322份，調(diào)出360份；開展自主創(chuàng)新專項資金政策宣講，為轄區(qū)400余家企業(yè)答疑解惑；繼續(xù)做好外資投資企業(yè)財政登記工作，全年共為657家外商投資企業(yè)辦理了財政登記手續(xù)。同時，我們認真落實社區(qū)掛點工作，領導干部親自帶領廣大干部職工深入掛點的蛇口街道雷嶺、圍仔社區(qū)，開展走訪、文明迎檢宣傳、交通文明勸導以及志愿者服務等活動30余次，受到轄區(qū)群眾一致好評。

（五）全力推進辦公效能提升和文化活動創(chuàng)建。對《區(qū)委工作報告》《政府報告》決定事項、落實區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作、績效評價、人大政協(xié)議提案答復等各項重點工作實行了專人督辦、專項督辦、定期督辦，確保各項工作落實到位，及時上報。我們還著通過規(guī)范各科室工作流程，強化責任意識，提高績效觀念，促進工作效能不斷提升。通過全局共同努力，截止10月份，全局共接收辦理oa系統(tǒng)來文1930件，辦理會議通知332件，回復處理單位紙質(zhì)來文440份；市《信息快報》、區(qū)《南山信息》積分任務分別完成125分和159分，各科室及時提供信息素材是信息任務提前完成的重要保證。同時，我局積極推進文化建設和全民健身活動，組織干部職工參加文化講堂、登山比賽、“公仆杯”乒乓球賽、市民長跑日活動等，營造輕松健康有益的良好工作氛圍。

回顧20的財政工作，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到當前財政工作面臨的不少挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是財政收入高位持續(xù)快速增長難度大。當前國際金融危機的深層次影響仍在不斷顯現(xiàn)，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力依然較大，而我區(qū)全面落實各項結構性減稅政策、區(qū)內(nèi)企業(yè)受土地等有形資源約束向外轉(zhuǎn)移新增產(chǎn)能以及土地增值稅一次性稅款墊高收入基數(shù)等因素疊加，都將給今年財稅收入增長造成壓力。二是財政支出壓力和資金調(diào)度壓力大。目前我區(qū)財政支出八成半用于民計民生和維持運轉(zhuǎn)，剩余可用于城市發(fā)展、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的資金相對有限，而醫(yī)院建設、南科大拆遷安置、大沙河創(chuàng)新走廊、文體中心建設等均需較大投入，各項事業(yè)發(fā)展和我區(qū)有限財力的矛盾凸顯，財政資金資金調(diào)度將越來越困難。三是吸引社會資金參與公共事業(yè)建設的難度將越來越大。在不斷緊縮的信貸環(huán)境下，財政部門在引導社會投資進入基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)、公共事業(yè)等領域的難度加大，對財政部門籌集資金的能力提出了更高的要求。四是財政工作科學化精細化管理水平仍需提升。當前社會各界對財政預算信息公開、財政資金績效考核等關注度越來越高，要實現(xiàn)對財政科學化精細化管理仍有大量工作要做。五是區(qū)屬國有企業(yè)的監(jiān)管力度有待加強，歷史遺留問題還不少。六是財政人少事多的矛盾依然十分突出。

我局將在市財政委和區(qū)委區(qū)政府的領導下深入貫徹落實十八大會議精神以“經(jīng)濟上優(yōu)勢領先、政治上風清風正、社會上和諧幸福、文化上頗具品位、生態(tài)上美麗宜居”為目標加快推進財政改革創(chuàng)新完善公共財政體系更好地為將南山建成宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化國際海xx區(qū)服務。主要抓好五項重點工作：

一、注重認真履責，推動我區(qū)各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

全面履行公共財政職能，把黨的十八大會議精神和“五位一體”目標落實在具體行動中、體現(xiàn)在預算分配上，著力推動科學發(fā)展、促進社會和諧、改善人民生活。

（一）經(jīng)濟上優(yōu)勢領先，就是要加大自主創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級投入力度，全面落實各項結構性減稅政策，提升核心自主創(chuàng)新能力，搶占戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點，推動經(jīng)濟實現(xiàn)有質(zhì)量的穩(wěn)定增長。

（二）政治上風清氣正，就是要牢固樹立“過緊日子”的觀念，堅持勤儉辦一切事情，堅決制止鋪張浪費，形成厲行節(jié)約的良好風氣。要大力推進預算信息公開，強化部門的主體責任意識，督促各部門主動公開預算信息，在嚴格規(guī)范“三公”事務管理基礎上，按照中央、省、市要求加快推進“三公經(jīng)費”公開工作。

（三）社會上和諧幸福，就是要構建財政對民生投入穩(wěn)定增長的長效機制，全面推進公共財政資源向民生領域傾斜，不斷加大教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)、公共安全等方面投入，以更大力度提升人民生活質(zhì)量。

（四）文化上頗具品位，就是要加快南山文體中心、南山博物館等公共基礎設施建設，創(chuàng)新模式大力支持南山文體中心等大型文體設施運營，發(fā)揮好公共文化產(chǎn)業(yè)采購、宣傳文化體育發(fā)展等專項資金作用，不斷增強城區(qū)文化軟實力。

（五）生態(tài)上美麗宜居，就是要加大城區(qū)管理、城市綠化、節(jié)能減排、環(huán)境監(jiān)測等方面投入，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，倡導節(jié)約資源、保護環(huán)境，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

二、注重增收節(jié)支，確保財政收支平衡。

積極穩(wěn)妥編制收入預算，依法加強收入征管，嚴格落實各項結構性減稅政策，加強對經(jīng)濟運行和預算執(zhí)行的分析，強化對主體稅種及重點稅源的跟蹤，統(tǒng)籌做好收入征管工作。牢記“兩個務必”，從嚴從緊控制財政支出，加強財政資金監(jiān)管力度，不斷強化預算約束，嚴格執(zhí)行人大審議通過的年度預算，努力減少年度預算調(diào)整事項，切實維護預算的嚴肅性，通過不斷優(yōu)化財政支出結構，集中有限財力調(diào)結構、穩(wěn)增長、惠民生。

三、注重強化管理，提高科學化精細化理財水平。

（一）加強預算執(zhí)行監(jiān)控，加大對預算執(zhí)行的督促和檢查力度，建立定期向區(qū)政府報告各部門年度預算執(zhí)行進度的工作機制，努力提高預算執(zhí)行的均衡性和時效性。

（二）繼續(xù)強化預算績效管理工作，將績效理念融入預算管理全過程，努力查找資金使用和管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善管理制度，降低支出成本，提高使用績效。

（三）強化干部隊伍建設。不斷增強干部的大局意識、服務意識、效能意識和責任意識，努力造就一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的財政隊伍，主動為基層和企業(yè)排憂解難，全面服務于區(qū)委區(qū)政府的決算部署，切實為人民理財，讓人民滿意。

四、注重拓寬思路，努力籌措重點建設項目資金。

發(fā)揮財政資金的杠桿作用，采取與商業(yè)銀行融資等方式，撬動社會資本參與城區(qū)公共基礎設施建設；統(tǒng)籌預算內(nèi)外資金、整合各類財政性資金，盤活存量資金。同時切實轉(zhuǎn)變政府職能，通過購買服務或政府補助的方式，引導社會力量進入教育、衛(wèi)生等公共服務領域，提高公共服務供給質(zhì)量，降低行政成本。

五、注重業(yè)績考核，對區(qū)屬國有企業(yè)實施規(guī)范管理。

全面落實區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營預算管理、投資管理、薪酬與考核管理、監(jiān)事管理等一系列規(guī)范性文件，推行國有企業(yè)業(yè)績考核制度，切實履行國有資產(chǎn)出資人職責，建立有效的激勵和約束機制，同時強化國有企業(yè)投融資、監(jiān)事會和董事會設置、員工薪酬等重大事項的監(jiān)管，積極穩(wěn)妥地處理國有企業(yè)歷史遺留問題，最大限度地實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

年，在省委、省政府和國家稅務總局的正確領導下，全省地稅部門堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞組織收入中心，扎實開展“三個比對”，加強思想政治工作，突出征管基礎、納稅服務、業(yè)務建設“三項重點”，切實提高依法治稅、信息管稅、服務創(chuàng)業(yè)和隊伍建設“四個水平”，地稅工作取到新進展，圓滿收官“十一五”。中央紀委李玉賦副書記，省委蘇的榮書記，省政府吳新雄省長，國家稅務總局肖捷局長，省紀委尚勇書記，省政府凌成興常務副省長，國家稅務總局解學智副局長、馮惠敏紀檢組長、汪康總會計師，省人大朱秉發(fā)副主任，省政府孫剛、熊盛文、洪禮和、史文清、謝茹副省長，省政協(xié)朱張才、李華棟、胡幼桃副主席等領導對地稅工作進行視察或作出重要批示、指示，給予充分肯定。省政協(xié)對地稅工作視察后，致函省委、省政府辦公廳建議在省直機關中推廣我局的好做法、好經(jīng)驗。

——組織收入實現(xiàn)新跨越。全省地稅部門面對復雜的經(jīng)濟稅收形勢，堅持依法治稅，加強稅收征管，確保應收盡收。全年累計組織各項收入464.7億元，比上年增加115.7億元，增長33.2%，其中：地稅收入435億元，增加107.2億元，增長32.7%，實現(xiàn)三年翻番；各項基金（費）收入29.7億元，增長40.2%。地稅收入增幅高于全國地稅收入平均增幅7.2個百分點，在全國地稅列第10位，中部第2位，為實現(xiàn)“月均突破100億，比重超過84%，總量力爭1200億”的全省財稅目標作出了積極貢獻。

——服務大局發(fā)揮新作為。全省地稅部門堅持把落實國家稅收政策作為發(fā)揮地稅職能、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要手段，全年依法減免地方稅收33.8億元。全力服務鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，出臺“支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設稅收政策和服務措施60條”，積極推進排污費改環(huán)境稅試點工作，我省被國家稅務總局作為全國環(huán)境稅4個試點省份之一上報國務院；全力服務經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，支持科技創(chuàng)新‘六個一’工程、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、縣域經(jīng)濟、非公經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)，制定了“關于支持加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見”以及“個體工商戶個人所得稅盈利點征收辦法”；全力服務新型城鎮(zhèn)化建設，支持保障性住房、廉租房建設和城市棚戶區(qū)改造；全力服務防汛救災和災后重建，為受災納稅人減免稅款5849萬元，挽回損失1419萬元，中央電視臺、新華社江西分社、江西日報等多家媒體進行了報道，受災嚴重的鷹潭、xx市委、市政府還專門來函、贈旗致謝，省政府抗洪搶險救災綜合協(xié)調(diào)辦公室通報了我局抗洪救災的主要做法。

——“三個比對”激發(fā)新動力。全省地稅部門堅持觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，把“三個比對”作為抓手貫徹全年工作始終，為地稅事業(yè)科學發(fā)展注入強大的內(nèi)生動力。各地廣泛開展縱向、橫向比對活動，查存在問題、找工作差距、提創(chuàng)新舉措。據(jù)不完全統(tǒng)計，在比對過程中，各地查找出工作中存在的差距問題300余個，提出和采取改進工作的意見措施500余條。通過比對，地稅干部職工得到一次深刻的教育，切實增強了全體干部職工的憂患意識和進取意識，思想上有了震動、認識上有了提高、工作目標更加明確。

——納稅服務構建新格局。全省地稅部門將納稅服務作為地稅工作的核心業(yè)務，以納稅人的正當需求為導向，緊緊抓住“創(chuàng)業(yè)服務年”活動契機，履行“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，開展納稅服務文化建設，構建“大服務、一體化”的納稅服務新格局。在國家稅務總局組織的納稅人滿意度調(diào)查中，調(diào)查綜合得分獲全國第二名，“辦稅服務廳暗訪”得分為全國第一名。省局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境綜合測評滿意率一直名列前茅，在萬名群眾評機關活動中，位列10個群眾最滿意單位。

——廉潔從稅推出新舉措。大力推進風險崗位廉能管理工作，省局共排查廉政風險點619個，制定風險防控措施693條，做到預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、效能更加提升、干部更加廉潔，在全省風險崗位廉能管理工作現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗介紹。深入開展廉政文化建設，初步形成“一市一品味”、“一縣（區(qū)）一特色”的廉政文化格局，全系統(tǒng)7個單位被命名為“江西省廉政文化建設示范點”。

——干部隊伍增添新活力。全省地稅部門把建設“素質(zhì)地稅”作為推動地稅事業(yè)發(fā)展的堅強保證，突出稅政業(yè)務建設，加強教育培訓，著力提高隊伍素質(zhì)能力。全系統(tǒng)共舉辦各類培訓班729期，培訓38091人次。以思想政治工作為導向，提升隊伍建設水平。大力深化干部人事制度改革，通過考試、考核等方式和程序，在全系統(tǒng)選拔了百名年輕干部赴廣東、江蘇地稅掛職鍛煉，通過競爭上崗選拔了14名副處級領導干部，營造了有為才有位的濃厚氛圍。

——創(chuàng)先爭優(yōu)結出新碩果。全省地稅部門以建設法治、服務、責任、和諧、廉潔地稅機關為目標，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，地稅形象日益提升。今年全系統(tǒng)有3名同志獲全國先進工作者稱號，112個單位獲省十二屆文明單位、1個單位獲省“十佳巾幗文明崗”、11個單位獲第八屆省“巾幗文明崗”、新命名省級青年文明號21個。省局在創(chuàng)業(yè)服務年活動評比中獲執(zhí)法單位第一名，實現(xiàn)“七連冠”。省局機關榮獲省第十二屆文明單位、省直機關第六屆文明單位、全省依法行政工作先進單位、全省綜治工作先進單位和平安單位、全省公共機構節(jié)能先進單位稱號。在對口接待第五屆中部博覽會代表團活動中，以優(yōu)良的作風、細致的工作贏得了對口接待團的高度肯定。

一年來，我們主要做了以下工作：

一、充分發(fā)揮稅收職能，服務全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

（一）服務鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設。一是思想上全力發(fā)動。在省直單位中率先組織宣講組分赴9個設區(qū)市舉辦了13場宣講報告會；結合第19個稅收宣傳月，舉辦了專題論壇，在地稅網(wǎng)站、地稅?？娃k稅服務廳設置了宣傳專欄；免費向納稅人發(fā)放稅收優(yōu)惠政策匯編手冊、發(fā)送稅收優(yōu)惠政策告知短信和電子郵件。二是政策上全力支持。研究制定了“支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設稅收政策和服務措施60條”，舉辦新聞發(fā)布會廣泛宣傳，認真做好政策的落實和跟蹤問效工作。多次赴國家稅務總局爭取政策支持，爭取環(huán)境稅試點。三是措施上全力跟進。省局召開了全系統(tǒng)服務鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設座談會，各級地稅均成立了領導小組，制定了實施方案，明確了服務措施。

（二）服務全省經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。一是支持全民創(chuàng)業(yè)。重點對未達營業(yè)稅和增值稅起征點的個體戶,不再征收個人所得稅，全年減免稅收1.5億元，惠及個體工商戶17萬余人。二是支持中小企業(yè)發(fā)展。認真落實“小型微利企業(yè)認定管理辦法”，對年應納稅所得額低于3萬元的小型微利企業(yè)實施優(yōu)惠，累計認定292戶，減免企業(yè)所得稅132萬元。三是支持調(diào)結構、促改革。認真落實“支持調(diào)結構、促改革稅收優(yōu)惠政策和服務措施30條”和“江西省科技創(chuàng)新‘六個一’工程地方稅收配套政策實施細則”，鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新和自主改造，共減免稅收11.7億元。四是大力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。研究出臺了“關于支持加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見”。

（三）服務全省新型城鎮(zhèn)化建設。開展了“百戶房地產(chǎn)企業(yè)專項調(diào)研”，嚴格執(zhí)行差別化住房稅收政策和加強房地產(chǎn)項目稅收管理，加強土地增值稅清算，召開現(xiàn)場會總結交流土地增值稅征管經(jīng)驗。認真落實優(yōu)惠政策，保障經(jīng)濟適用房、廉租房、城市棚戶區(qū)改造等民生工程，印發(fā)了《城市改造地方稅收政策問答》，明確了16條城市改造稅收政策。

（四）服務全省抗洪搶險救災。面對歷史罕見的洪澇災害，我局迅速行動，多次召開專題會議，迅速部署防汛救災。局領導第一時間分赴撫州、鷹潭等災區(qū)一線，指導地稅部門抗洪救災。全省各地迅速認真落實防汛救災有關稅收優(yōu)惠政策，主動送稅收政策上門，及時受理和審批受災納稅人的困難減免。廣大地稅干部充分發(fā)揮帶頭作用，紛紛以“黨員小分隊”、“青年服務隊”等形式，積極投身于防汛救災，作出了突出貢獻。

二、堅持依法治稅，保持地稅收入平穩(wěn)較快增長。

（一）狠抓地稅收入質(zhì)量。堅持組織收入原則，正確處理依法治稅和組織收入、優(yōu)化服務的關系，當前利益和長遠發(fā)展的關系，防止片面追求短期地稅收入增長目標而忽視地稅收入質(zhì)量的傾向。定期開展異常數(shù)據(jù)分析，從宏觀和微觀多角度關注稅收異動和變化。年終時由局領導帶隊，對8個設區(qū)市局組織收入工作進行了檢查督導，努力使地稅收入成為經(jīng)濟社會發(fā)展成果的真實反映。

（二）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。積極開展稅收執(zhí)法風險防范教育，編寫了《防范稅收執(zhí)法風險教育讀本》。繼續(xù)推進稅收執(zhí)法責任制，選擇18個縣（市、區(qū)）局作為示范點，并召開推進工作現(xiàn)場會。開展了行政執(zhí)法權限級別管轄試點，推進行政處罰自由裁量權工作，得到省政府法制部門的充分肯定。組織了全省稅收執(zhí)法督查，重點檢查各地稽查案件、行政審批等方面的內(nèi)容。制定了《稅收規(guī)范性文件管理辦法》，做好了規(guī)范性文件的報備審查工作。進一步暢通法律救濟渠道，落實新《稅務行政復議規(guī)則》，認真做好了信訪接待和稅收政策咨詢工作。

（三）整頓稅收管理秩序。在全省范圍內(nèi)選擇了157戶重點稅源企業(yè)開展稅收自查和檢查。組織稅收專項檢查，將房地產(chǎn)與建筑業(yè)、交通運輸行業(yè)、藥品經(jīng)銷行業(yè)作為指令性檢查項目。嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，與公安部門聯(lián)合查處案件100件，搗毀發(fā)票窩點22處，打擊售假的發(fā)票團伙9個，繳獲假的發(fā)票469.8萬份。以查處大案要案為突破口，嚴厲打擊重大涉稅違法行為，查處了總局、省紀委交辦督辦的一批案件。全省共檢查納稅戶1831戶，查補稅款10.1億元。

三、優(yōu)化納稅服務，不斷提升創(chuàng)業(yè)服務水平。

（一）開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動。制定《創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》，迅速部署“創(chuàng)業(yè)服務年”活動，營造服務創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。對“創(chuàng)業(yè)服務年”活動5個方面重點工作任務按季度落實分工、列明計劃、作出安排，按周具體落實和推進。對內(nèi)開展“下級機關評上級機關”和違反《廉政準則》規(guī)定的10類突出問題的自查自糾活動，對外在各級網(wǎng)站公開地稅內(nèi)設機構工作職責、服務承諾，在辦稅大廳設置納稅服務評價器，在基層分局開展“納稅人評地稅機關和地稅管理員”活動。加大監(jiān)督檢查工作力度，認真受理投訴電話、意見征集等多渠道反映的熱點、難點問題。對群眾關注的突出問題，社會評議意見和明查暗訪、自身排查的問題等，實施重點監(jiān)督。

（二）開展“三送三問”活動。省局領導先后帶隊到11個設區(qū)市走訪納稅人，全系統(tǒng)干部職工共走訪納稅人12764戶，征集各類意見和建議100多條，融洽了稅企關系。全力做好納稅人滿意度調(diào)查工作，通過實地督查和暗訪等形式，改進納稅服務，提高納稅人對地稅工作的滿意度。推出了“江西地稅通”，以手機為載體為納稅人提供及時準確的稅收信息服務。

（三）推進納稅服務文化建設。制定了納稅服務文化建設方案，將“為國聚財、為民收稅”確定為核心價值，通過貫徹“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的總體思路，遵循促進征納平等、征納互信、征納和諧的行為準則，建立“大服務、一體化”的服務格局，塑造文明高效、重諾守信、和諧奮進的部門形象，創(chuàng)建納稅人滿意、創(chuàng)業(yè)者滿意、社會各界滿意的現(xiàn)代服務型地稅機關。

半年來，在縣財政局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，自加壓力、奮力拼搏、統(tǒng)籌兼顧、扎實工作，全面完成了各項工作任務。

1、大力宣傳貫徹和落實各項會計法規(guī)制度，積極會同有關部門開展好《會計法》、《企業(yè)會計準則》等財會法規(guī)制度貫徹落實。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照學以致用，注重實效的的原則，分企業(yè)、行政事業(yè)和金融三大類，組織全縣2120名持證會計人員繼續(xù)教育培訓，聘請專門人員對《企業(yè)會計準則》、政府收支分類的改革、國庫集中支付、政府采購以及國有資產(chǎn)管理等方面的內(nèi)容進行了專題培訓，并采用無紙化的方式對培訓效果進行了測試，合格率達98%。

2、繼續(xù)做好縣直委派會計工作日?？己撕凸芾砉ぷ?。堅持日常考核與定期考核相結合、專項考核與全面考核相配套，嚴格考核和獎懲，進一步細化考核管理辦法，并專門印發(fā)到各單位。采取不定期抽查、突擊盤庫以及與各委派單位進行座談等形式多樣的考核辦法，對違反規(guī)定，考核低于規(guī)定分值的按照考核辦法兌現(xiàn)獎懲，嚴格對委派會計的日常監(jiān)督和管理。按月召開主管會計例會，傳達上級有關文件精神，了解聽取各單位財務工作中存在的問題，部署下一步工作任務。建立進入和退出機制，對于經(jīng)考核確實不勝任會計工作的堅決給予待崗學習直至清退。上半年有一名委派會計因違反工作紀律受到了扣發(fā)季度考核獎、責令寫出書面檢查并進行大會通報批評的處罰。

3、做好會計從業(yè)資格考試工作。今年會計從業(yè)資格考試報名工作分4月份和7月份兩次報名，4月份主要針對往屆畢業(yè)生及社會在職人員，針對本次報名人員多、任務重的特點，我們及早通過印發(fā)文件、利用網(wǎng)絡等將報名事項通知到各位報名者手中，今年第一次報名共有181人。

4、嚴格條件和程序，認真做好會計從業(yè)資格證書的核發(fā)工作。按照會計從業(yè)資格管理辦法的規(guī)定和要求，嚴格審查申報材料，認真把關，上半年共審核辦理會計從業(yè)資格證書115人次。

5、按照行政許可法的要求，認真做好我縣2家會計代理記賬機構資格年檢工作。

6、繼續(xù)加強會計局人員的素質(zhì)建設，強化服務意識，樹立新時期會計管理隊伍新形象。

要求科室人員認真學習有關業(yè)務知識，熟練各項會計管理規(guī)定，工作中牢固樹立服務意識，堅持為財政中心工作服務，為會計人員服務的理念。

局領導工作總結篇二

自*月初以來，區(qū)財政局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深入學習貫徹黨的十六大精神為核心，以進一步加強財政部門作風建設，弘揚求真務實精神，樹立財政部門“為民、務實、清廉”的良好形象為主題，按照《+++區(qū)“作風建設年”活動實施意見》和《實施方案》的要求，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入查擺問題階段。顧名思義，就是通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應的整改方案，促進財政局機關作風建設。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風”為主題，通過座談會、發(fā)放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務對象和干部群眾對財政局機關作風建設情況的意見和建議，認真總結檢查領導班子和黨員領導干部的思想、工作和作風等方面情況。

從各方面征求意見情況看，社會各界一致認為，財政局黨組是一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領干部職工爭創(chuàng)一流的業(yè)績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協(xié)作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。

在對征求意見進行了認真梳理和分析匯總的基礎上，找出了領導班子當前存在的主要問題和不足：

二、局內(nèi)制度健全，但有時執(zhí)行不夠到位；

三、參加上級培訓較少，橫向交流不夠；

四、深入基層調(diào)查研究較少，有關財政法律法規(guī)的宣傳力度不夠大；

五、業(yè)務學習組織不夠經(jīng)常，對基層業(yè)務培訓較少。

針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：

（一）加強政治業(yè)務學習。

一要健全學習制度。根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學習內(nèi)容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現(xiàn)代財政業(yè)務知識、經(jīng)濟管理知識、金融知識、科技知識和法律法規(guī)知識的學習，不斷提高財政干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。三要創(chuàng)新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學習筆記不少于*萬字、撰寫體會或理論文章不少于*篇。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的`理論知識轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入年度考核的內(nèi)容。

一是建立領導班子理論學習制度。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，如何做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強干部隊伍建設。

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設，采取送出去培訓、多崗位鍛煉等形式，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要實行輪崗交流制度。結合財政工作實際和不同崗位的職能特點，定期選擇部分崗位，采取競爭上崗的方式，進行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。四要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責任制，領導干部負責對分管股室長的監(jiān)督管理，股室長負責對本股室干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。

（四）加強機關規(guī)范化建區(qū)財政局領導班子民主生活會發(fā)言稿來自本網(wǎng)-，僅供學習，請注明出處。

局領導工作總結篇三

2009年，縣旅游局黨支部、××黨支部在縣委的正確領導下，在縣直屬機關工委的指導下，緊緊圍繞我局的重點工作，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一、主。

要工作開展情況。

一年來，旅游局黨支部、××黨支部為進一步強化黨建目標責任制的工作力度，建立了書記親自抓、支委分工抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。與每個黨員簽訂了黨員目標管理責任書。

(一)加強思想建設，深化科學發(fā)展理念。

1、堅持中心組學習制度。旅游局制訂了《2009年中心組理論學習計劃》，做到時間、內(nèi)容和輔導發(fā)言人員的具體落實，組織黨員干部認真學習了《^v^中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、第十七屆中紀委三次全會精神、科學發(fā)展觀的一些重要論述等，廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，筑牢黨員干部的思想道德基礎。全年來，組織中心組理論學習10次，全體黨員干部撰寫心得體會18篇。

3、認真落實民主生活會制度。根據(jù)“切實轉(zhuǎn)變作風，推動科學發(fā)展”這一主題，學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會與2009年度黨組織民主生活會合并召開。會前，我局做好如下幾項準備工作：一是采取廣泛征求意見，向縣委、縣政府、各單位發(fā)《征求意見表》、深入掛鉤幫扶戶召開座談會。據(jù)統(tǒng)計，我局共發(fā)出征求意見表245份，收回《征求意見表》189份，其中提出具體意見和建議的有37條。并按要求，梳理出我局領導班子及成員在推動科學發(fā)展等方面存在的突出問題;二是開展談心交心活動。領導班子成員之間相互交心談心，交換看法，切實做到“三個必讀”，以與人為善、坦誠相見的態(tài)度溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識;三是領導班子成員認真撰寫發(fā)言材料，做到“四不上會”。在民主生活會上，領導班子及其成員敢于直面矛盾，勇于查找在貫徹科學觀、影響社會和諧穩(wěn)定和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，吸取經(jīng)驗教訓，自覺改進提高，為建設“科學發(fā)展好班子”打下了良好基礎。

(二)加強組織建設，構筑戰(zhàn)斗堡壘。

1、開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動。堅持以加強政治理論學習。

來有效促進組織創(chuàng)新能力建設，將政治理論學習和單位各項工作任務有機結合。在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，全體黨員干部能從自己的崗位實際出發(fā)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有效地帶動和影響其他干部群眾，共同營造積極向上的精神風貌。

服務中優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，注重在業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。今年有2名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預備黨員。

3、開展創(chuàng)建“科學發(fā)展好班子”活動。認真開展以“發(fā)展思路好、施政本領好、工作作風好、機制創(chuàng)新好、發(fā)展績效好”為內(nèi)容的“五個好”創(chuàng)建活動，進一步加強了我單位領導班子建設，充分發(fā)揮了領導班子的核心作用，為我局各項事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保障。

4、切實開展黨員組織生活。堅持每季度對黨員組織生活進行安排，組織開展了“解放思想、科學發(fā)展”的座談討論、“切實轉(zhuǎn)變作風，推動科學發(fā)展”的專題民主實踐活動和對領導班子分析檢查報告進行了民主評議。為進一步豐富黨員干部的組織生活，認真組織建國紀60周年紀念活動。

5、建立了后備干部隊伍，按照上級的要求，在全局范圍內(nèi)競選了后備干部，有3名夠條件的年輕干部、工人參加了副科級后備干部的培訓和考試，單位也及時對他們進行培養(yǎng)和考驗，實行動態(tài)管理，隨時淘汰，隨時增補。

(三)加強作風建設，推進工作落到實處。

一年來，我局積極配合在全縣開展“××旅游業(yè)二次創(chuàng)業(yè)”各項工作，以推進“中心工作落實、交辦工作落實、業(yè)務工作落實”為主要內(nèi)容的“狠抓工作落實”活動，堅持從實際出發(fā)，積極探索新形勢下我縣旅游服務的發(fā)展路子。并圍繞科學發(fā)展觀的要求，以堅忍不拔的意志和腳踏實干的作風，扎扎實實地推進我縣旅游業(yè)建設、發(fā)展和管理。

二、存在的不足。

在縣委、縣政府、縣直機關工委的直接領導下和各部門的共同努力，我局黨建工作取得了明顯成效和一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是按照上級要求，黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強;二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;三是圍繞黨支部中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

局領導工作總結篇四

今年以來，我局領導班子積極服務中心，堅持主動理財，創(chuàng)新財政管理，全縣財政工作取得了一定的成績。預計201x年全縣財政總收入xx億元，一般預算收入xx億元，為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、圍繞中心，堅持服務發(fā)展。

充分發(fā)揮財政職能作用，著力增強全縣經(jīng)濟發(fā)展后勁和活力。一是推進稅源經(jīng)濟建設。加大綜合治稅力度，進一步健全完善協(xié)稅護稅聯(lián)動機制和信息平臺。規(guī)范稅收秩序，建立月度收入界定工作機制，有效地防止和杜絕了鎮(zhèn)區(qū)之間、鎮(zhèn)區(qū)與縣本級之間爭奪稅源、擠挖收入的現(xiàn)象。挖掘增收潛力，積極開展納稅評估、比對和分析，并進行逐項清理和拉網(wǎng)式檢查。繼續(xù)實施涉企規(guī)范收費管理，進一步減輕了企業(yè)負擔。二是千方百計爭資融資。加大向上爭取資金力度，配合部門累計向上爭取各類資金5億元，其中財政部門單獨爭取1億元，推動了全縣一批事關全局、影響深遠的經(jīng)濟和社會事業(yè)重大項目建設。做好融資平臺工作，積極籌措資金，成功摘牌4塊土地，分別配合xx、xx等公司做好融資工作、城投公司債券發(fā)行準備工作，有力保證了我縣重大重點工程的順利建設和城鎮(zhèn)化進程的加速推進。三是多措并舉拉動內(nèi)需。用足用活家電下鄉(xiāng)政策，累計發(fā)放家電下鄉(xiāng)補貼6288萬元，拉動市場銷售4.8億元。四是加大投入強農(nóng)惠農(nóng)。全力落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，2012年財政支農(nóng)預算安排14850萬元，增幅32.95%,支農(nóng)增幅比一般預算增幅高15.95%,比上年增加395萬元。加大財政涉農(nóng)補貼“一折通”整合力度，通過“一折通”發(fā)放涉農(nóng)補貼資金2.54億元，惠及農(nóng)戶60多萬戶（次）。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)投入3884萬元，提高了農(nóng)業(yè)基礎設施建設。利用地方政府債券資金6000萬元，推進全縣區(qū)域供水建設。認真落實農(nóng)業(yè)保險政策，全年投入保費補貼資金3821萬元，基本實現(xiàn)政策農(nóng)業(yè)保險全覆蓋。全面深化農(nóng)村綜合改革，籌措農(nóng)村公益事業(yè)一事一議財政獎補資金2174萬元，推動了99個獎補項目建設。投入資金1715萬元，當年完成105座農(nóng)橋建設任務。安排村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費2584萬元，保證了村級組織正常運轉(zhuǎn)需要。

二、開拓創(chuàng)新，堅持奮發(fā)有為。

緊緊把握全縣發(fā)展脈搏，找準財政支持方向。一是發(fā)揮財政資金引導作用。認真落實稅收優(yōu)惠政策5400萬元，向上爭取5000多萬元扶持企業(yè)發(fā)展專項資金，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新。為全縣政府性融資平臺、糧食收購、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等調(diào)度間隙資金達15億，促進了重大項目盡快投產(chǎn)達效。用好服務業(yè)引導資金，提高服務業(yè)發(fā)展水平。二是爭取上級更大支持。堅持動態(tài)跟蹤中央、省級政策走向，及時匯報我縣財政工作，全方位爭取上級支持，2012年爭取中央和省一般轉(zhuǎn)移支付資金4.9億元，有力保障了全縣重點項目、重點領域建設資金需要。三是深化財政管理改革。以法治財政建設為契機，不斷提高財政管理科學化精細化水平。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，明確辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善。規(guī)范的國庫集中支付業(yè)務覆蓋50個系統(tǒng)208個單位，直接支付金額達25億元，直接支付比例達95%.出臺《xx縣財政監(jiān)督工作規(guī)程》、《2012年xx縣財政監(jiān)督項目計劃》等文件，明確各科室監(jiān)管內(nèi)容和職責，擴大財政監(jiān)督范圍，積極構筑大監(jiān)督格局。嚴格控制財政賬戶數(shù)量，有效降低了資金安全風險。啟動部門預算編制軟件，建立公共財政預算編制規(guī)范，逐步提高預算編制的完整性。穩(wěn)步推進鎮(zhèn)區(qū)財政票據(jù)電子化管理，構筑起鎮(zhèn)區(qū)財政票據(jù)管理防火墻。2012年，我局獲得江蘇省法治財政建設先進集體稱號。

三、踐行宗旨，堅持執(zhí)政為民。

牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，著力保障和改善民生，讓人民群眾共享多享改革發(fā)展成果。一是加大民生投入。及時撥付發(fā)放各項社保資（基）金，保證了企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金、各種民政社會救助對象救助標準得到提高，惠及城鄉(xiāng)20多萬人。各項社會保障和衛(wèi)生事業(yè)支出已達9億元，比去年同期增長20%以上，保證了全縣城鄉(xiāng)14.5萬名老年居民基礎養(yǎng)老金、1.84萬名城鄉(xiāng)低保對象低保金、1.7萬名80周歲以上老人尊老金、3875名無固定收入重殘人員生活救助金、165名孤兒等各項補助都能及時領到。全面實施事業(yè)單位績效工資，進一步深化事業(yè)單位工資制度改革，涉及全縣除義務教育外近7000名事業(yè)人員。積極推進綜合醫(yī)改工作，全縣15家基層衛(wèi)生院全部實行基本藥物制度和績效工資制度。發(fā)放油價補貼5023萬元，支持城市公交等公益事業(yè)發(fā)展。二是加大教育投入。除保證全縣教師工資正常足額發(fā)放及學校正常運轉(zhuǎn)和三所學?；厥胀?，今年新增教育投入6800萬元，用于提高義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助、農(nóng)村中小學生均公用經(jīng)費基準定額、教師住房公積金繳存比例及基數(shù)、校舍維修改造等，促進了全縣教育均衡化發(fā)展。三是支持社會事業(yè)發(fā)展。加大科技、計生、文化、檔案投入，除安排2012年事業(yè)單位績效工資外，安排科技專利、獎勵等專項300萬元；增加計生經(jīng)費200萬元，用于獎扶提高標準、孕前免費檢查和計劃生育手術并發(fā)癥兩個新增項目配套資金。設立不低于200萬元的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，補發(fā)文化事業(yè)單位績效工資210萬元，安排檔案數(shù)字化建設100萬元。

四、主動實踐，堅持科學理財。

不斷創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變理財觀念，做科學理財?shù)男屑?，做服務大局?里手。一是切實加強班子建設。參加各類高層次學習，開闊思路，拓寬視野，著力提高班子成員和科室負責同志理論指導實踐的能力、科學理財為民的水平。二是深入開展調(diào)查研究。圍繞縣委縣政府中心工作，班子成員帶頭，深入企業(yè)、深入農(nóng)村、深入基層開展調(diào)研，掌握第一手資料，為促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保障改善民生、提高稅收占比，制定財稅政策提供有力支撐。三是開展重點工作督查。圍繞縣委縣政府交給財政牽頭的重點工作，研究制定防治“小金庫”長效機制建設的工作方案，加大對促進經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)型、擴大內(nèi)需、“三農(nóng)”、教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、節(jié)能環(huán)保等重點領域財政專項資金的監(jiān)督檢查力度，開展家電下鄉(xiāng)、糧食直補、油價補貼等專項資金檢查，對6個單位開展會計信息質(zhì)量檢查，同時對被查單位問題整改落實情況“回頭看”,促進相關單位加強財務管理。

五、嚴格自律，堅持一崗雙責。

堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”,在推進財政業(yè)務工作的同時，著力優(yōu)化政治生態(tài)，積極營造務實清廉、風清氣正的和諧環(huán)境。一是加強理想信念教育。加強對財政干部特別是黨員領導干部廉潔從政教育，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》，重點開展《財政部門監(jiān)督辦法》的學習貫徹。二是不斷提高干部素質(zhì)。組織84名財務專管員赴南京師范大學進行7天的脫產(chǎn)培訓，系統(tǒng)接受財政專題、領導素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。組織學習《廉政準則》等黨紀條規(guī)，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織新進人員財政業(yè)務知識、法律法規(guī)學習，讓他們盡快熟悉財政工作。三是規(guī)范資源交易行為。公開公平公正處置局公有資產(chǎn)，4間248平方米門市房拍得460萬元高價。政府采購、農(nóng)橋工程等工程招標和城建決算審計，都由承辦科室按照工程招投標管理規(guī)定和基建管理制度執(zhí)行，領導班子成員只抓決策，不打招呼不說情。將財政所辦公樓新建、維修、局機關二樓改造等列入“三重一大”監(jiān)督范圍，切實杜絕了基建中的違規(guī)違紀行為。探索財政重大決策前法律咨詢審核制度，加強與局專職法律顧問的溝通聯(lián)系，規(guī)范財政行為，規(guī)避業(yè)務風險。四是加強干部管理。嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序選人用人，嚴把推薦關、考察關、決定關，堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，真正做到讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位。同時組織學習“雙十”規(guī)定，及時轉(zhuǎn)發(fā)學習縣優(yōu)化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。五是落實廉政建設責任制。堅持“一把手”負總責，“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”原則，局領導與各科室單位主要負責人簽定黨風廉政建設責任書；進一步推進廉政風險防控工作，查找崗位風險點，制定風險防范措施，在全局干部中形成了制度約束與個人自律相結合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識；嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話等各項制度，加強對領導干部的監(jiān)督，嚴格落實個人重大事項報告制度。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與縣委縣政府的要求、與人民群眾的期盼相比，工作中還存在一些不足和差距，主要是：財政資金使用績效還有待提高，財政資金監(jiān)管還不夠嚴密，財政科學化精細化管理水平有待進一步提升，少數(shù)干部思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作方法和能力與推進科學發(fā)展的新要求不相適應，等等。這些，都需要我們高度重視，采取更加有力的措施加以解決。

201x年，我們將更加重視思想政治建設，進一步提高領導能力和領導水平，適應新形勢、新任務、新要求，明確財政定位，突出工作重點，著力改革創(chuàng)新，強化工作合力，不斷提高財政在全社會的影響力，促進全縣經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

局領導工作總結篇五

今年以來，我局領導班子堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣縣委、縣政府重點和中心工作，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，在縣上各有關部門、單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的配合下，在全體干部的共同努力下，切實履行工作職責，較好地完成了各項預定目標。同時，不斷加強自身建設，班子的領導力、凝聚力、執(zhí)行力進一步增強。

一、工作開展方面。

1、經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃編制及執(zhí)行良好，宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段進一步豐富。

一是撰寫好計劃報告。年初，圍繞縣委、縣政府的總體部署，科學制定經(jīng)濟和社會發(fā)展各項指標，提出****年全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃，在縣十六屆人大三次會議上通過。二是預測全年指標。圍繞**年計劃指標完成情況進行調(diào)研，掌握全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的亮點和薄弱環(huán)節(jié)，明確全縣****年主要經(jīng)濟指標和發(fā)展重點。三是加強對經(jīng)濟運行的分析。結合對宏觀經(jīng)濟運行形勢的調(diào)研，找出實際存在的問題，提出有針對性的建議措施，形成全縣季度、年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展運行情況分析材料，并時向縣委、縣政府建言獻策，有力促進了全縣經(jīng)濟發(fā)展保持平穩(wěn)發(fā)展勢頭。預計全縣完成生產(chǎn)總值**億元，比上年增長**%。

2、項目管理和建設工作進展明顯，微觀項目管理本領進一步提高。

一是規(guī)范建設項目的管理。作為項目的管理部門，我們對嚴格按照基本建設程序和投資管理體制，加強了對建設項目的審批、備案、招投標管理，逐步改善了工程建設領域存在的突出問題。二是重點項目建設進展加快。固定資產(chǎn)投資大幅提升，有效投入增長較快，預計全年全社會固定資產(chǎn)投資達**億元，同比增長**%。對與市上簽訂責任書的*個重點項目，實施目標管理，加大跟蹤督查力度，深入項目現(xiàn)場，幫助協(xié)調(diào)處理問題，加快項目推進力度。預計全年完成投資**億元，占年度計劃的**%。與市上簽訂責任書的兩個前期項目，已開工建設，完成投資****萬元。此外，我們還強化項目的儲備與管理，圍繞四大突破和八大民生工程，儲備了一批符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策導向、市場前景好的項目。三是積極爭取國債和專項資金支持。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、工業(yè)節(jié)能技改、旅游業(yè)和城市產(chǎn)業(yè)基礎設施、服務業(yè)、社會事業(yè)、公檢法司設施建設等方面包裝了一批項目，范文top100積極向上爭取2022年中央預算投資，目前一批社會事業(yè)、生態(tài)環(huán)保等項目即將到位。

3、爭取項目和資金工作成績顯著，上下級之間、部門之間、政企之間的協(xié)調(diào)銜接進一步緊密。

積極發(fā)揚“三跑”精神，加強與上級發(fā)改委的銜接溝通，及時靈通信息，搶抓先機，力爭把不可能的項目做成可能，把可能的項目做到肯定，并做到項目報到哪級就跟蹤到哪級，勤匯報、多溝通，盡可能多的爭取項目。到目前為止，已爭取到上級各類無償建設資金******萬元，其中，災后恢復重建包干資金******萬元，其他各類無償項目建設資金****萬元。同時，通過加強金融合作，創(chuàng)新融資渠道，為我縣災后恢復重建爭取到亞行緊急貸款****萬美元，為基礎設施建設和中小企業(yè)發(fā)展分別爭取到開行貸款****萬元和****萬元。

4、災后恢復重建工作進展順利，服務全縣工作大局的意識進一步增強。

5、價格管理工作有效開展，穩(wěn)定市場價格繁榮商貿(mào)流通的作用進一步顯現(xiàn)。

加強了物價管理，疏導價格矛盾。先后開展了旅游、教育、物業(yè)、房地產(chǎn)、殯葬服務、環(huán)衛(wèi)垃圾、集貿(mào)市場等收費和服務價格的成本調(diào)研；對殯葬服務、環(huán)衛(wèi)垃圾等收費項目依法舉行了價格聽證和報批。開展了義務教育和民辦教育收費、涉農(nóng)收費、醫(yī)療衛(wèi)生服務及藥品價格、旅游市場價格等一系列專項檢查。特別是針對群眾搶購抗感冒藥品及用品造成了市場價格波動現(xiàn)象，開展了全縣范圍的為期4天的專項檢查，從而及時有效地遏制了我縣預防“甲流”藥品價格的過快上漲，維護了廣大群眾的利益和社會的穩(wěn)定。

6、堅持抓大事抓落實，牽頭、抓總的職能進一步落實。

局領導工作總結篇六

20，區(qū)委辦領導班子帶領全辦工作人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，切實履行“參謀助手、信息反愧督促檢查、綜合協(xié)調(diào)”職能，認真搞好“三服務”工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較顯著的成績。回顧一年來的工作，主要有以下三個方面的突出特點：

一、思想作風建設取得新成效。

面對市場經(jīng)濟日趨完善、改革開放不斷深入和社會生活不斷變革的新形勢，我們區(qū)委辦公室始終圍繞區(qū)委工作重點，把領導班子建設作為重中之重來抓。

一是抓好思想建設。結合爭做學習型秘書活動的開展,我們在領導班子和干部隊伍中認真開展了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神和黨性黨風學習教育活動，進一步增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力,提高“三服務”的自覺性。各位干部都積極參加每周六舉行的全辦學習活動。每位同志還結合工作實際撰寫了學習體會文章。辦公室各位領導政策理論學習、各項工作的開展以及遵紀守法、廉潔自律等方面都能做到以身作則，自覺起表率作用，強化了立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，真正做到思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。

二是抓好作風建設。在全辦上下積極倡導為民、務實、清廉的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為區(qū)委當好參謀，為領導當好助手。調(diào)研綜合科、督辦、信訪、機要等部門的同志經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，積極推進各項工作，受到區(qū)委領導的好評。

三是抓好廉政建設。我們把廉政建設作為一項重要工作擺上議事日程，重點組織黨員干部學習了兩個《條例》、《胡錦濤在中紀委全會上的講話》等，觀看了《鄭培民》、《王懷忠兩面人生》等影視片，不斷強化“為誰掌權、為誰辦事”的思想觀念。還對安徽省原副省長王懷忠等違法違紀的事實進行了深入剖析，從中吸取教訓，嚴于律自己，清清白白做人，堂堂正正做官，干干凈凈做事。

二、整體服務水平取得新提高。

無論是政務服務，還是事務管理，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經(jīng)常說的為領導服務、為機關服務、為基層服務。一年來，我們辦公室進一步強化了服務的觀念，逐步實現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變”，即由日常服務向優(yōu)質(zhì)服務轉(zhuǎn)變；由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變；由淺層服務向深層服務轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉(zhuǎn)變；由單一型服務向多元型服務轉(zhuǎn)變。

1、積極參與政務，努力當好區(qū)委的參謀和助手。

在辦文方面，堅持質(zhì)效并重，科學規(guī)范。去年以來，結合到省委辦公廳跟班學習的經(jīng)驗，進一步改進和規(guī)范了辦文工作。公文制發(fā)優(yōu)中求精，嚴格執(zhí)行“九關六查制”，即把好行文、會簽、政策、內(nèi)容、文字、體式、程序、核稿、印制關，在行文過程中注意核查公文矛盾抵觸、政策界限、措施落實、文字表述、程序手續(xù)、公文體式等，力求每個環(huán)節(jié)嚴密有序、精益求精。成立了文件傳遞站，建立了快捷高效的運轉(zhuǎn)系統(tǒng)和辦文機制。全年共辦理發(fā)文***多件（號），辦理來文來電***多件。

在文稿方面，忠實履行職責，精益求精。一年來，我們承接區(qū)委一屆二次全會、一屆三次全會等重要會議的有關材料，區(qū)委主要領導在全區(qū)各種工作會議、專題會議上的講話，以及區(qū)委工作總結、專項工作匯報等一系列重要文稿的起草工作，據(jù)初步統(tǒng)計，全年共起草各類文稿***余篇，文字累計達**萬字。在《省委內(nèi)參》、《領導參閱》、《衡陽通訊》等省市刊物發(fā)表領導署名文章和綜合材料近**篇。信息工作也能突出重點，突出地方特色，著力采寫高層次、高質(zhì)量的信息。一年來向市委辦公廳報送信息***多篇，得到了各級領導的肯定。

在督查方面，能夠圍繞中心，抓好落實。一年來，共辦理督查事項**項，尤其是在十項重點工作、創(chuàng)建“文明城市”、重點工程建設等方面，督查效果明顯。編發(fā)《督查專報》**期，辦理上級領導批辦件*件，促進了各項重大決策和領導批示指示的快速落實。

在機要方面，全年共收發(fā)明密電報份，頁，其中特提電報就有份。深更半夜送件，沒有壓誤電報，確保了密碼安全和政令暢通。

在保密方面，進一步加強了保密宣傳教育強化保密管理。

2、認真做好事務，確保日常工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。

在辦會和辦事方面，精心組織，周密安排。去年的重要會議和活動多，對我們辦公室的運作效率和服務水平是重要檢驗，對我們整支隊伍的能力和素質(zhì)也是重要考驗。尤其是區(qū)委一屆二次、三次全會，辦公室做了大量的準備工作，做到萬無一失，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保了全會的圓滿召開，得到了區(qū)委主要領導的高度贊揚。

在后勤保障方面，車輛的管理、調(diào)度運作有序，基本保障了領導用車和重要工作用車。

在制度建設方面，為發(fā)揮辦公室的參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用，進一步提高工作水平和工作效率，做到按規(guī)矩辦事、按章理事。進一步完善了《財務管理制度》、《車輛管理使用制度》、《接待制度》等制度。

3、扎實搞好黨務，有力保障了各項工作的'開展。

三、干部隊伍建設取得新進展。

干部是我們進行現(xiàn)代化建設事業(yè)最寶貴的資源。一流的隊伍才能干出一流的業(yè)績。因此，一年來，我們在干部的培訓、素質(zhì)的提高、團隊的合力等方面下了較大的功夫，也取得了明顯的成效。

一年來，總的來看，我們?nèi)〉昧孙@著的成績，但也存在的一些不足。如有的同志學習不夠認真，個別同志組織紀律性還不夠強；有些工作整體水平還不夠高，推進的力度還不夠大；作風方面，總的來說浮在面上多些，深入基層調(diào)查研究還不夠等等。這些在以后的工作中我們將不斷改進。

區(qū)委辦工作的打算是:進一步履行好職責、發(fā)揮好作用，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和決策部署，求真務實，開拓進取，努力推動市委辦公室工作再上新臺階。具體來說，就是要做到“六個著眼于”：著眼于進一步營造辦公室干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;著眼于進一步提高辦公室的服務水平;著眼于進一步增強辦公室開拓創(chuàng)新的活力;著眼于進一步加強和完善辦公室的規(guī)范化管理;著眼于進一步轉(zhuǎn)變辦公室的工作作風；著眼于進一步建立一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍。

局領導工作總結篇七

現(xiàn)將同志2014年度的工作實績進行公示，歡迎廣大干部群眾進行監(jiān)督。

一、學習方面。

加強對及十八屆三中、四中全會精神，上級有關文件精神和《領導干部廉潔從政教育讀本》、《保持黨的純潔性學習讀本》等理論書籍針對性學習，不斷提高自身政治素質(zhì)。同時，積極拓寬知識面，更新知識結構，加強現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、建設、管理科學等方面知識的學習積累，注重學用結合，不斷提高工作水平。

二、工作方面。

本人分管城鎮(zhèn)建設、村鎮(zhèn)建設、建筑設計等工作。在局班子的正確領導下，團結帶領分管部門的同志，較好地完成了上級及局里確定的各項目標任務。配合縣新村辦，積極參與我縣農(nóng)村危舊土坯房改造工作，2014年度全縣共計9250戶農(nóng)村危舊土坯房改造全面開工，8617戶基本達到入住條件。

三、廉潔自律方面。

認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，強化責任意識，爭當廉潔自律模范。嚴格遵守中央、省、市委、縣委關于領導干部廉潔自律規(guī)定，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，做到從小事做起，公正處事，廉潔從政。

局領導工作總結篇八

20xx年，我股在局的正確領導下，按照年初確定的工作計劃和總體工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，進一步深化非稅收入“收支兩條線”改革，以規(guī)范政府非稅收支管理行為，強化非稅收入征收管理為重點，以銀行代收系統(tǒng)為平臺，完善財政監(jiān)督機制，不斷規(guī)范各項行政性收費的審批程序。一年來通過全體人員的共同努力，完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年度工作情況具體總結如下：

一、積極做好非稅收入管理及“銀行代收”工作。

非稅收入是指除稅收以外的財政收入，包括政府性基金、專項收入、彩票資金收入、行政事業(yè)性收費收入、罰沒收入、國有資產(chǎn)經(jīng)營收入和其他收入等。它政策性強，涉及面廣，收費項目多，因此加強區(qū)政府非稅收入的管理是財政綜合工作的重要職責。為規(guī)范政府非稅收入管理，提高運行效率，進一步理順分配關系，健全公共財政職能，增強政府宏觀調(diào)控能力，今年，我股根據(jù)財政部《關于加強政府非稅收入管理的通知》的精神，進一步明確了政府非稅收入管理范圍，按照“單位開票，銀行代收，財政統(tǒng)一管理”的辦法，嚴格執(zhí)行“票款分離，收支兩條線”的規(guī)定，所有收入都必須通過銀行代收系統(tǒng)進入財政專戶，所有非稅支出都必須通過年初預算，按預算執(zhí)行情況進行撥付資金，從而確保了我區(qū)非稅收入規(guī)范運行，控制了部門財務人員開票收款，單位截留、挪用非稅收入的不正?，F(xiàn)象，收到了良好的效果。

為了制止各單位亂收、濫罰的不規(guī)范行為，今年初，我股與區(qū)物價局相關人員一道對所有部門收費進行了認真清理，對已經(jīng)取消的`收費項目積極與各部門進行聯(lián)系，及時換發(fā)收費許可證，并在非稅收入收繳系統(tǒng)刪除該項目。同時打印出區(qū)級各部門20xx年度非稅收入項目、編碼表，及時發(fā)放到各執(zhí)收單位的財務經(jīng)辦人員手中，做到準確填寫收費項目、編碼，規(guī)范收費行為。我股主動做好與區(qū)級各執(zhí)收單位、區(qū)農(nóng)行、國庫股的銜接、對帳工作，每星期一與銀行進行一次周對賬，對各執(zhí)收單位上繳專戶的非稅收入進行一次分類，納入預算管理的非稅收入及時繳入國庫，預算外管理的資金當天劃轉(zhuǎn)到區(qū)財政局預算外資金專戶，打印出各單位收費項目明細和金額，匯同銀行劃款單交財政局國庫股和區(qū)農(nóng)行記賬。每月與區(qū)農(nóng)行、各執(zhí)收單位進行一次月對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，加以更正，實行按月記賬。通過這些工作，我股強化了非稅收入管理，嚴格實行“銀行代收”，做到“票款分離，收支兩條線”，取得了良好效果。

二、搞好收費票據(jù)的管理，嚴格執(zhí)行領、銷制度。

收費票據(jù)是各級行政事業(yè)單位收取政府非稅收入的唯一合法依據(jù)，是政府非稅收入管理的前沿，管理好財政票據(jù)是管好政府非稅收的關鍵。在日常工作中，我股嚴把財政票據(jù)的購領關和核銷關，強化對財政票據(jù)的“發(fā)售、審驗、核銷、檢查”的管理，嚴格實行“憑證領票、限量發(fā)放、驗舊購新、票款同行”，真正做到了“以票管費，以票管收”，并依托非稅收入收繳系統(tǒng)，對票據(jù)實現(xiàn)了網(wǎng)絡化管理。對單位的票據(jù)使用情況和資金繳存實行財政票據(jù)專管員制度，在票據(jù)核銷過程中一旦發(fā)現(xiàn)單位有違規(guī)行為，立即暫停供給票據(jù)，限期整改，保障了非稅收入銀行代收工作的順利進行。同時嚴格股室內(nèi)部的票據(jù)和資金管理，按時提交票據(jù)存根審驗和票證傳遞，做好財政票據(jù)領取、發(fā)售月報表，做到了賬證、賬賬、賬實相符，從而保證了財政票據(jù)、資金的安全完整。

除日常對票據(jù)核銷與規(guī)范票據(jù)實行嚴格管理外，我股對執(zhí)收單位票據(jù)使用情況進行不定期的抽查，其中財政票據(jù)檢查是一個重點。一是查單位的票據(jù)使用管理情況;二是查所收資金的管理情況;三是針對個別單位在銀行代收過程中出現(xiàn)的異常情況，進行專項核實，將其隱匿的收入予以調(diào)整，進行說服教育，以嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范單位財政票據(jù)管理行為。

我區(qū)的財政票據(jù)管理已隨著非稅收入銀行代收系統(tǒng)開通而全部實現(xiàn)了電子化、網(wǎng)絡化管理，極大地提升了票據(jù)整體管理的質(zhì)量和水平。

三、積極做好一年一度的行政事業(yè)性收費年審工作。

根據(jù)《四川省行政事業(yè)性收費年度審驗辦法》和市財政、物價部門的安排部署，今年我股于3月初至4月底與區(qū)物價局對全區(qū)20xx年度行政事業(yè)性收費進行了年審工作，其中對26個收費部門的年審，清查到20xx年度全區(qū)行政事業(yè)性收費和服務性收費1619.99萬元。通過年審，使我區(qū)的收費秩序比以前年度有了較大的改觀，收費管理工作有明顯好轉(zhuǎn)。一是違規(guī)收費事件明顯下降;二是收費行為進一步規(guī)范;三是針對去年年審存在的問題，有的放矢、重點地對各部門的短期培訓收費情況進行審查，對去年發(fā)現(xiàn)的少批多收、只收費不培訓、搭車亂收費等現(xiàn)象從嚴進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了限期整改措施。通過檢查和落實整改措施，我區(qū)行政事業(yè)性收費秩序比去年有了明顯的好轉(zhuǎn)，收到了較好的效果。

四、積極做好20xx年度各部門非稅收入、支出計劃的測算工作。

為實現(xiàn)政府非稅收入的統(tǒng)籌安排，合理核定標準，進一步明確預算支出范圍和細化收入項目，今年初，根據(jù)局領導安排，我股對區(qū)級46個行政事業(yè)單位20xx年度非稅收入分明細項目進行了清理匯總，并對20xx年非稅收入計劃提出了建議數(shù)，形成表冊送各業(yè)務股室，編制了區(qū)級各部門20xx年度非稅收支計劃統(tǒng)計表，為我區(qū)財政部門綜合預算提供了第一手資料。

五、搞好我區(qū)住房資金的核算管理工作。

根據(jù)售房資金管理要求，房改領導小組管理政策，財政管資金，我股認真搞好我區(qū)住房資金的核算管理工作，嚴格按領導審批及售房資金管理要求對單位維修加固資金及時撥付，認真做好每一筆專賬，確保賬證、賬表、賬賬相符。

六、搞好我區(qū)土地、礦產(chǎn)和國有資產(chǎn)收益工作。

為認真貫徹落實中央和省、市有關征地政策，切實搞好征地補償工作，加強對土地補償費分配、使用的監(jiān)督管理，保護失地農(nóng)民的合法權益和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的利益，確保社會穩(wěn)定和農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展，我股嚴格按照文件要求，認真做好我區(qū)的土地、礦產(chǎn)和國有資產(chǎn)收益工作，確保了各項資金收取合法，解繳及時，使用權安全。

七、完成了各類報表的填報和部分行政事業(yè)性收費的清理檢查等工作。

1、根據(jù)文件精神，從5月至8月，我股與區(qū)物價局、區(qū)紀委人員一道對全區(qū)各行政事業(yè)單位涉企收費進行了專項檢查，并按時上報表冊和文字材料。

2、完成了我區(qū)廉租住房季報、年報與資金使用情況，非稅收入報表和國有土地收支情況報表的上報工作。

3、、根據(jù)上級部門的要求，我股認真開展了我區(qū)非稅收入“收支兩條線”的自查工作。經(jīng)自查，情況合格，寫成自查報告按時上報上級部門。

八、積極完成局黨組安排的其他工作。

局領導工作總結篇九

20**年，我院在醫(yī)保中心的領導下，根據(jù)《**x鐵路局醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議書》與《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，認真開展工作，落實了一系列的醫(yī)保監(jiān)管措施，規(guī)范了用藥、檢查、診療行為，提高了醫(yī)療質(zhì)量，改善了服務態(tài)度、條件和環(huán)境，取得了一定的成效，但也存在一定的不足，針對醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務質(zhì)量監(jiān)督考核的服務內(nèi)容，做總結如下：

有健全的醫(yī)保管理組織。有一名業(yè)務院長分管醫(yī)保工作，有專門的醫(yī)保服務機構，醫(yī)院設有一名專門的醫(yī)保聯(lián)絡員。

制作標準的患者就醫(yī)流程圖，以方便廣大患者清楚便捷的進行就醫(yī)。將制作的就醫(yī)流程圖擺放于醫(yī)院明顯的位置，使廣大患者明白自己的就醫(yī)流程。

建立和完善了醫(yī)保病人、醫(yī)保網(wǎng)絡管理等制度，并根據(jù)考核管理細則定期考核。

設有醫(yī)保政策宣傳欄、意見箱及投訴咨詢電話，定期發(fā)放醫(yī)保政策宣傳單2000余份?？剖壹搬t(yī)保部門及時認真解答醫(yī)保工作中病人及家屬提出的問題，及時解決。以圖板和電子屏幕公布了我院常用藥品及診療項目價格，及時公布藥品及醫(yī)療服務調(diào)價信息。組織全院專門的醫(yī)保知識培訓2次，有記錄、有考試。

20**年6-11月份，我院共接收鐵路職工、家屬住院病人人次，支付鐵路統(tǒng)籌基金****萬元，門診刷卡費用**x萬元。藥品總費用基本控制在住院總費用的40%左右，在合理檢查，合理用藥方面上基本達到了要求，嚴格控制出院帶藥量，在今年8月份醫(yī)保中心領導給我院進行了醫(yī)保工作指導，根據(jù)指出的問題和不足我院立即采取措施整改。

加強了門診及住院病人的管理，嚴格控制藥物的不合理應用，對違反醫(yī)保規(guī)定超范圍用藥、濫用抗生素、超范圍檢查、過度治療等造成醫(yī)?？劭睿@些損失就從當月獎金中扣除，對一些有多次犯規(guī)行為者進行嚴肅處理，直至停止處方權，每次醫(yī)保檢查結果均由醫(yī)院質(zhì)控辦下發(fā)通報，罰款由財務科落實到科室或責任人。

ct、彩超等大型檢查嚴格審查適應癥，檢查陽性率達60%以上。

有醫(yī)保專用處方，病歷和結算單，藥品使用統(tǒng)一名稱。

嚴格按協(xié)議規(guī)定存放處方及病歷，病歷及時歸檔保存，門診處方按照醫(yī)保要求妥善保管。

對達到出院條件的病人及時辦理出院手續(xù)，并實行了住院費用一日清單制。

對超出醫(yī)保范圍藥品及診療項目，由家屬或病人簽字同意方可使用。

醫(yī)?？瓢l(fā)揮良好的溝通橋梁作用。在醫(yī)、患雙方政策理解上發(fā)生沖突時，醫(yī)?？聘鶕?jù)相關政策和規(guī)定站在公正的立場上當好裁判，以實事求是的態(tài)度作好雙方的溝通解釋，對臨床醫(yī)務人員重點是政策的宣講，對參保人員重點是專業(yè)知識的解釋，使雙方達到統(tǒng)一的認識，切實維護了參保人的利益。

醫(yī)?？茖⑨t(yī)保有關政策、法規(guī)，醫(yī)保藥品適應癥以及自費藥品目錄匯編成冊，下發(fā)全院醫(yī)護人員并深入科室進行醫(yī)保政策法規(guī)的培訓，強化醫(yī)護人員對醫(yī)保政策的理解與實施，掌握醫(yī)保藥品適應癥。通過培訓、宣傳工作，使全院醫(yī)護人員對醫(yī)保政策有較多的了解，為臨床貫徹、實施好醫(yī)保政策奠定基礎。通過對護士長、醫(yī)保聯(lián)絡員的強化培訓，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策、認真執(zhí)行規(guī)定、準確核查費用，隨時按醫(yī)保要求提醒、監(jiān)督、規(guī)范醫(yī)生的治療、檢查、用藥情況，從而杜絕或減少不合理費用的發(fā)生。與醫(yī)務科、護理部通力協(xié)作要求各科室各種報告單的數(shù)量應與醫(yī)囑、結算清單三者統(tǒng)一，避免多收或漏收費用;嚴格掌握適應癥用藥及特殊治療、特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中對使用其藥品、特治特檢結果的分析;嚴格掌握自費項目的使用，自費協(xié)議書簽署內(nèi)容應明確、具體;與財務科密切合作，保障參保人員入院身份確認、出院結算準確無誤等。做到了一查病人，核實是否有假冒現(xiàn)象;二查病情，核實是否符合入院指征;三查病歷，核實是否有編造;四查處方，核實用藥是否規(guī)范;五查清單，核實收費是否標準;六查賬目，核實報銷是否合理。半年來沒有違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生。

格，保證了臨床記賬、結算的順利進行。

按要求每天做了數(shù)據(jù)備份、傳輸和防病毒工作。半年來，系統(tǒng)運行安全，未發(fā)現(xiàn)病毒感染及錯帳、亂帳情況的發(fā)生，診療項目數(shù)據(jù)庫及時維護、對照。網(wǎng)絡系統(tǒng)管理到位，沒有數(shù)據(jù)丟失，造成損失情況的發(fā)生。

工作中存在的不足之處：如有的醫(yī)務人員對病歷書寫的重要性認識不足：對病情變化的用藥情況記錄不及時;有的對醫(yī)技科室反饋的檢查單不認真核對、分析，造成病歷記載不完善現(xiàn)象;有些醫(yī)生對慢性病用藥范圍的標準掌握不清楚，偶爾有模棱兩可的現(xiàn)象。對參保人群宣傳不夠，部分參保人員對我院診療工作開展情況不盡了解。這些是我們認識到的不足之處，今后會針對不足之處認真學習、嚴格管理、及時向醫(yī)保中心請教，以促使我院的醫(yī)療保險工作愈來愈規(guī)范。

1、加大醫(yī)保工作考核力度。增加一名專職人員，配合醫(yī)院質(zhì)控部門考評醫(yī)療保險服務工作(服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費用控制等)。

2、加強醫(yī)保政策和醫(yī)保知識的學習、宣傳和教育。

3、進一步規(guī)范和提高醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量，做到合理檢查、合理用藥。每季度召開醫(yī)院醫(yī)保工作協(xié)調(diào)會，總結分析和整改近期工作中存在的問題，把各項政策、措施落到實處。

4、申請每年外派2-3名工作人員到鐵路局管理先進的醫(yī)院學習和提高。

局領導工作總結篇十

工作總結是我們開展工作做好工作的重要組成部分，下面是小編搜集整理的水利局領導個人。

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進入新世紀，水利工作面臨著許多新情況和新問題。黨的xx屆五中全會明確指出了新時期的治水方針。我們組織領導班子成員認真學習五中全會精神，緊緊結合江蘇實際，及時研究調(diào)整了新時期江蘇水利發(fā)展思路。在思想觀念上，突出強調(diào)新時期的水利工作要牢固確立“五個”意識，即創(chuàng)新意識、資源意識、環(huán)境意識、市場意識、法制意識。在指導思想上，提出了以積極推進水利現(xiàn)代化總攬全局，提出了積極推進水利現(xiàn)代化“四大體系”的奮斗目標，即建立保障經(jīng)濟社會安全的高標準防洪減災體系，保障經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)化配置的水資源供給體系，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的水環(huán)境保護體系和適應社會主義市場經(jīng)濟的水利發(fā)展服務體系，以水利的現(xiàn)代化支撐和保障全省經(jīng)濟和社會的現(xiàn)代化。在治水思路上，提出實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即在工作重點上，由重工程建設向重水資源節(jié)約保護和優(yōu)化配置轉(zhuǎn)變;在服務對象上，由以農(nóng)村、農(nóng)業(yè)為主向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加強城市轉(zhuǎn)變;在管理方式上，由粗放型、經(jīng)驗型向集約型、科學型轉(zhuǎn)變，逐步實現(xiàn)由傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利和可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變。

根據(jù)省委、x政府確定的我省經(jīng)濟保持適度增長的總體目標，近幾年來，我們結合水利實際，突出工作重點，抓任務分解，明確責任;抓關鍵環(huán)節(jié)，解決重點問題;抓工作落實，把各項任務落到實處，順利完成了各項水利工作任務。

一、全力以赴奪取防汛抗旱斗爭的勝利，為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展提供安全的水環(huán)境。防汛抗旱工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，事關人民生命財產(chǎn)的安全。作為水利廳長，我深感重擔在肩，絲毫不敢有半點松懈。2019年以來，我省淮北地區(qū)出現(xiàn)了建國以來最為嚴重的干旱，給人民生產(chǎn)生活帶來了嚴重影響。我們一方面指導防辦加強科學調(diào)度，及早做好蓄水保水工作，提高水的利用效率，努力變洪水為資源。另一方面我和其他廳領導多次到受旱地區(qū)了解旱情，研究具體的抗旱措施。同時加強對蘇北五市用水考核，促進節(jié)約用水，努力增加抗旱水源，出現(xiàn)了大旱大豐收的好局面。2019年8月30日，響水等地遭受特大暴雨襲擊，暴雨中心響水日降雨量達737毫米，為我省歷史最大值，響水、灌南、灌云、連云港等地受澇十分嚴重。暴雨發(fā)生前后，我和廳其他領導一起在省防汛指揮部24小時值班，調(diào)度石梁湖水庫兩度關閘，支持連云港市區(qū)及薔薇河排澇。災情發(fā)生后，我?guī)ьI防辦同志趕赴響水、灌云、連云港等地，積極協(xié)調(diào)，幫助指導地方抗災，在較短的時間內(nèi)排除了澇水，將災害損失降低到最低限度。2019年長江干流汛情來得早，大通站最大洪峰流量65200立方米每秒，我省沿江潮位兩度全線超警戒，六圩、揚中等一些堤段發(fā)生險情。進入梅雨期后，金壇、句容、溧水等地降雨強度超歷史，出現(xiàn)嚴重內(nèi)澇。在這期間，我和其他同志密切關注雨情、澇情，超前部署相關措施，現(xiàn)場指揮排澇工作，及時調(diào)撥搶險設備和物資，奪取了抗洪排澇斗爭的全面勝利。

二、認真貫徹國務院《決定》和省委、x政府長治久安的戰(zhàn)略部署。切實加強重點水利工程建設。1991年國務院作出了《關于進一步治理淮河、太湖的決定》。省委、x政府也就江蘇水利的長治久安作出戰(zhàn)略部署。近幾年來，我們提出“高起點規(guī)劃，高標準設計，高質(zhì)量建設，高效能管理”，緊緊圍繞水利現(xiàn)代化建設大局，整體推進治淮治太、江海堤防達標、省重點水源工程等重點工程建設，取得了新的進展。2019年以來，全省重點水利工程建設計劃投資73·3億元，實際完成73·8億元。一是治淮治太工程。治淮工程共完成投資40億元。淮河入海水道工程按照朱總理的指示精神，建設工期從原來的7年調(diào)整為4年半。截止目前已完成工程投資30·8億元，占工程總投資的77%。到今年年底可以達到主體工程基本完成，明年汛前具備行洪條件的目標。東調(diào)南下二十年一遇工程已基本完成。治太工程共完成投資15億元。望虞河、太浦河工程全面完成，環(huán)太湖大堤應急加固工程正在實施;湖西引排燒香港三期工程、北河整治二期工程、九曲河樞紐工程等正在抓緊實施;常州新閘控制工程、丹金閘樞紐工程已基本完成。二是江海堤防建設工程。共完成投資19·9億元。護砌工程、小型涵閘、填塘固基等基本完成，土橋翻水站、瓜洲樞紐、碾砣港閘、大浦閘等大中型水工建筑物加固正在抓緊實施，年底前基本完成長江堤防建設。三是重點水源工程。共完成投資6·3億元。實施泰東河新通揚運河段工程;淮陰二站工程基本完成;積極爭取國家支持實施灌區(qū)改造、節(jié)水灌溉工程。同時，抓緊抓好水利信息化建設。省以上報汛站遙測率達到83%，90%縣水利局與省水利骨干網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，實施防汛指揮決策支持系統(tǒng)、江水北調(diào)水資源監(jiān)控調(diào)度系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)等應用系統(tǒng)。

三、著力做好農(nóng)村水利工作，為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構和農(nóng)民增收創(chuàng)造良好的基礎條件。去年我省全面推行農(nóng)村稅費改革，這對農(nóng)村水利建設將產(chǎn)生一定的影響。我和廳有關領導成員一起深入基層調(diào)查研究，尋找保持農(nóng)村水利持續(xù)發(fā)展的新途徑。提出了當前農(nóng)村水利工作要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即在繼續(xù)保持政府組織發(fā)動的同時，把工作重點轉(zhuǎn)移到抓規(guī)劃、抓管理、抓服務上來;在繼續(xù)保持一定建設規(guī)模的同時，更加注重工程效益;在保證公益性水利工程財政加大投入的同時，逐步引進市場機制，增強農(nóng)村水利建設的活力。突出節(jié)水灌溉、跨鄉(xiāng)骨干引排工程兩個重點，大力開展農(nóng)村水利建設。2019年至今全省共投入資金31億元，投工5·3億工日，完成土方15·5億方，改造中低產(chǎn)田438萬畝，建設高效農(nóng)田210萬畝，治理水土流失面積543平方公里，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出了貢獻。我們還注重強化農(nóng)村水利服務體系建設，在調(diào)查研究的基礎上，經(jīng)x政府同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站繼續(xù)實行“以條為主、條塊結合”的管理體制，提高了水利為農(nóng)服務的能力和水平。

·四·圍繞積極推進城市化發(fā)展戰(zhàn)略，全面啟動城市防洪工程建設。省委、x政府提出要加快城市化進程，我一直在思考水利如何更好地為城市化建設服務。去年我?guī)ш牭秸憬⒂^學習，回來以后，向x政府作了專題匯報，提出要以城市防洪建設為重點，全面推進城市水利工作。在城市防洪工程建設中，做到與提高城市排澇標準相結合，與搞好城市供水相結合，與改善城區(qū)水環(huán)境相結合，與美化、綠化、亮化城市相結合。這個意見得到了x政府的大力支持，x政府常務會議決定從今年開始全面啟動城市防洪工程建設，力爭在“十五”期末初步形成全省大中城市防洪工程體系。城市水利已在全省各地引起強烈反響。目前，全省13個省轄市城市防洪規(guī)劃報告已經(jīng)完成。南京、泰州、宿遷、連云港、淮安等市已起步實施。

水位回升或趨于穩(wěn)定。二是加強用水管理，實行節(jié)約用水。全省工業(yè)和城鎮(zhèn)用水計劃下達率達到95%，全省首次向社會發(fā)布449個工業(yè)及城市生活用水定額。同時，加強取水許可審批管理。三是強化水資源保護。全省水功能區(qū)劃工作已經(jīng)完成，正在上報x政府批準。組織制訂了《江蘇省太湖地區(qū)水利工程改善水環(huán)境調(diào)度方案》，調(diào)度沿江大中型閘引水沖污，增加水環(huán)境容量，改善水環(huán)境。初步完成了《太湖地區(qū)利用水工程改善水環(huán)境的調(diào)水規(guī)劃方案》，起步實施蘇州市西塘河引水工程，無錫市梅梁湖泵站工程已進入審查階段，即將開工建設。

六、落實省委、x政府區(qū)域共同發(fā)展戰(zhàn)略，認真完成蘇北扶持任務。為了認真落實省委、x政府召開的蘇南、蘇中、蘇北區(qū)域發(fā)展座談會精神，我?guī)ьI有關同志分別到蘇北、蘇中各市進行現(xiàn)場辦公，認真分析各地當前水利工作中存在的突出問題，研究解決的辦法。凡是廳里能夠做到的，都當場確定，給予支持。一時不能解決的，也說明情況，爭取條件成熟時，盡可能支持解決。我廳各項水利建設資金50%以上用于蘇北，特大抗旱補助經(jīng)費絕大部分用于蘇北，防汛應急和省級防汛儲備資金50%以上用于蘇北，完成了省委、x政府下達我廳的扶持任務。

合同。

管理制，積極推進招標代理制。四是強化水資源統(tǒng)一管理體制改革。以水資源優(yōu)化配置、節(jié)約、保護為核心，強化水資源統(tǒng)一管理，實現(xiàn)農(nóng)村水、城市水，地表水、地下水，水量、水質(zhì)的統(tǒng)一管理。五是全面推進小型水利工程產(chǎn)權制度改革。大力推進公益型工程實行競價承包，資源型工程實行競價租賃，經(jīng)營型工程實行競價拍賣等多種形式，全省已改制工程12·7萬處，占應改工程的94·5%。六是積極探索灌區(qū)管理改革。全面推行“供水公司+用水者協(xié)會+農(nóng)戶”的管理模式，提高用水效率，降低用水成本。皂河等16個國家立項改造的灌區(qū)及淮安市22個灌區(qū)改革正在全面推進。七是深化投融資機制改革。城市水利建立政府主導、市場運作、企業(yè)化開發(fā)的城市水利投入新機制，拓寬投資渠道。目前已有泰州、淮安等6個市成立了城市防洪投資公司。在農(nóng)村水利投入方面，積極引進市場機制，大力推進民營水利。八是加大干部人事制度改革力度。大力推進競爭上崗、任前公示、試用期制度。加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，實行崗位管理、競爭上崗、人員聘用和人事代理制度。改革內(nèi)部分配制度，建立激勵競爭機制。

2019年省委、省人大、x政府作出了關于推進依法治盛依法行政的決定和決議，我們把依法行政工作作為依法治水、依法管水的一項重大舉措來抓，積極推進依法行政。

一是認真學習水法律法規(guī)，強化依法行政意識。我們制定了一系列的學習。

規(guī)章制度。

做到學有所得學有所用在學習中不斷強化依法行政的意識。2019年10月向全省發(fā)出了《江蘇省水利廳關于加強依法行政的實施意見》要求全省水利系統(tǒng)把各項水事活動納入法制化軌道實行依法管理、依法決策、依法辦事和依法監(jiān)督。

二是加強執(zhí)法隊伍建設，完善水行政執(zhí)法體系。已建立了省水政監(jiān)察總隊及21個支隊、120個大隊，有專職水政監(jiān)察員2080余名，基本形成了覆蓋全省的盛市、縣、鄉(xiāng)四級執(zhí)法網(wǎng)絡。隨著水法規(guī)體系的逐步完善和水政執(zhí)法工作的加強，我省的水事案件發(fā)生率呈逐年下降趨勢，查處率逐年提高，全省水事秩序良好。

三是實行水行政執(zhí)法公示制度，不斷提高執(zhí)法水平。我們通過實行水行政執(zhí)法公示制度，公布行風監(jiān)督電話，建立水行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高執(zhí)法水平，強化了水行政執(zhí)法人員的法制意識、法制觀念，促進了水利法制建設。同時，采取得力措施，加大力度，堅決制止和打擊各類涉水違法案件，嚴厲打擊長江非法采砂，全省共查處違法水事12370多起，保證了各項水事活動的正常開展。

四是轉(zhuǎn)變職能，減少行政審批。按照市場經(jīng)濟的要求，特別是我國加入wto后的新形勢，積極轉(zhuǎn)變政府職能，加快行政審批制度改革，精簡行政審批事項。我和其他領導多次開會研究，先后提出取消行政審批11項。對保留項目也提出簡化程序，規(guī)范管理，提高效率。同時進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，提高工作效率。大力精簡會議、文件，深入基層調(diào)查研究，努力提高工作質(zhì)量和服務水平。

五是認真辦理人大代表建議，為社會提供更好的服務。這幾年，省人大高度重視水利工作，人大代表每年都提出不少建設性的建議。我們深刻認識到，接受人大代表的監(jiān)督、指導，將有力地促進依法治水，推動水利事業(yè)發(fā)展。為此我們把辦理人大代表建議作為一件大事來抓，建立了由我掛帥，一名副廳長分管，辦公室負責，承辦處室處長承辦，件件落實經(jīng)辦人員的制度。有些重要建議，我親自督辦。為提高辦理質(zhì)量和效果，我們加強與人大代表的溝通，堅持開門辦理，做到件件有落實，事事有回音。對能立即辦理的，在最短時間內(nèi)予以解決;對一時難以辦理的，列入我廳今后的。

工作計劃。

;對辦理難度大或超出我廳職責范圍的建議，也想方設法幫助解決，或者依據(jù)有關政策、法規(guī)進行細致的解釋說明，給人大代表一個滿意的答復。在辦理建議過程中，我們強調(diào)要做到“三結合”，即把辦理工作與實踐江“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務相結合;與貫徹xx屆六中全會決定，加強機關作風建設，推進民主科學決策相結合;與落實省委、x政府各項重要戰(zhàn)略部署，推動全省水利現(xiàn)代化建設進程相結合。幾年來，共辦理人大代表建議96件，代表們對我廳的答復都表示滿意或比較滿意。

在平時工作中，我能嚴格要求自己，做到廉潔自律，帶領和團結同志，一起講學習、講政治、講正氣。

第一，加強學習，不斷提高政治理論水平。作為黨組書記，堅持帶頭學習，注意向?qū)嵺`學習，向群眾學習，向同志們學習，不斷提高自己的思想政治覺悟和工作水平能力;堅持中心組學習制度，認真學習江x民同志一系列重要講話精神和中央和省里的重大決策部署。除了正常的學習制度，我們每年還舉辦兩期處以上干部專題學習班，聯(lián)系水利實際，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)。

第二，建章立制，促進各項工作規(guī)范有序地開展。我們注重加強制度建設，建立健全了各項規(guī)章制度，匯編成《江蘇省水利廳重要規(guī)章制度匯編》，人手一冊，明確規(guī)定各項工作的要求，一切按制度辦事。堅持定期組織召開黨組會和廳長辦公會，堅持民主集中制原則，凡重大問題都經(jīng)過集體討論決定。團結黨組一班人，做到思想上同心，目標上同向，工作上同步。

第三，廉潔自律，全面推行廉政建設責任制。我時常提醒自己，職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。只有為人民謀利益的權力，沒有謀私利的權力。日常工作生活中，要求自己看淡名譽、地位、利益，看重工作、業(yè)績、貢獻，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格要求自己家人和身邊工作的同志。在全系統(tǒng)我們推行了黨風廉政建設責任制，處以上干部還實行了黨風廉政建設承諾制。同時加強執(zhí)法監(jiān)察工作，規(guī)范招投標行為，明確要求所有省級水利工程招投標，監(jiān)察室實行全過程監(jiān)察，有效地防止了貪腐。

第四，大力加強作風建設，積極創(chuàng)建文明行業(yè)。工作中，我牢記全心全意為人民服務的宗旨，平時經(jīng)常深入基層，關心群眾疾苦，熱心為基層服務，每年春節(jié)期間都到工地慰問一線職工。在系統(tǒng)內(nèi)部，我們大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，以優(yōu)良的行業(yè)作風，在全社會和廣大人民群眾中樹立水利新形象。今年我廳和省文明辦聯(lián)合開展了以“樹立水利行業(yè)新形象，建設人民滿意好行風”為主題的文明行業(yè)創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)干部職工保持了積極向上的精神風貌。2019年底水利廳被水利部評為全國水利系統(tǒng)精神文明建設先進單位、全國水利系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作先進單位，被省扶貧領導小組評為幫扶工作先進單位。

近年來，我們堅持“科學規(guī)劃、依法管水、規(guī)范管理”的指導思想，按照“提高管理水平、提高服務質(zhì)量、提高經(jīng)營效益”的工作目標，積極探索“自我維持、自求發(fā)展”的發(fā)展機制，使水利建設取得了一定成績。

(一)、堅持建設管理并重，確保工程安全運行。在古柏鄉(xiāng)的水利工程中，絕大部分是六、七十年代修建的。建設標準低且長期運行，原來的大部分工程已成問題水庫。加之渠系不配套，標準低，灌溉收益益不大。經(jīng)過實地調(diào)查，在政府和水利局的領導下，積極開展工作，科學規(guī)劃、精心建設。近年來水庫建設的投入逐年加大，水庫除險加固工程建設為改善水庫現(xiàn)狀提供了有利的條件，近年來，對兩座水庫進行了修整，能夠基本保障夏可防洪，冬可預旱的任務。還完成了28口三平塘的整治，經(jīng)初步估算，能夠使近千畝農(nóng)田得到有效灌溉。在06、xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏鄉(xiāng)的水渠覆蓋率有了很大的提高。在工程建設的同時，我們即開始考慮水庫工程管理工作，為了充分調(diào)動各水利片區(qū)村民管理的積極性，我們制定了詳細的管理辦法、抓好村干部，讓他們耐心細致地做好村民的管水思想工作，認識到水利建設的重要性。加強宣傳，依法管水，營造良好的工作環(huán)境。我們一方面加強水法律、法規(guī)的宣傳，教育群眾以安全為重，保護水利工程;另一方面加大執(zhí)法力度，及時制止并嚴肅處理違章事件;同時爭取各級領導和當?shù)卮褰M干部的支持，幫助協(xié)調(diào)處理地方矛盾，經(jīng)過長期細致的工作，大大改善了管理環(huán)境。特別是通過確權劃界，明確了水庫管理范圍，水管單位有了合法的管理權，水庫管理的外部條件得以徹底改善。并建立“以庫養(yǎng)庫庫、自給自足”的運行機制，我們充分利用水面資源，大力發(fā)展水利漁業(yè)，努力提高經(jīng)營效益和創(chuàng)收能力。

(二)、充分利用自來水資源，努力提高經(jīng)營效益。

在自來水工程中，經(jīng)過政府和水利局的全盤考慮，積極探索出鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水管理的一套新模式，用個人承包與水管站管理結合的辦法盤活水資源，真正做到了使用有效、管理有效。我們古柏鄉(xiāng)的自來水用戶在我任水管站站長以來，由不到200戶，逐步擴大發(fā)展到400余戶。我們充分挖掘潛力，合理開發(fā)利用了水資源。這種加快水利投融資體制改革，拓寬水利建設資金來源渠道的新機制，積極扶持個人承包與水管站管理結合，進一步為鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利事業(yè)的發(fā)展拓寬了渠道。

我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。因此對今后的工作也滿懷希望。

1、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質(zhì)量。只有不斷加強水管單位的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管站人員要擔負著落實政策、上下內(nèi)外溝通的職責，同時，水管工作實際上就是服務工作。因此，水管工作人員既光榮而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮水管站工作人員的工作積極性，使其對工作都能精益求精，不斷提高服務質(zhì)量，做好水利服務工作。

2、當好參謀助手，服上級領導決策。我將及時準確地掌握各方面工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息;并且注意調(diào)查分析，主動獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。

3、進一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一項長期而重要的工作，必須高度重視，常抓不懈。宜賓縣每年局部性暴雨洪災不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能發(fā)展。要樹立防大汛、抗大旱的思想準備，進一步落實防汛抗旱責任制，抓好水庫年度檢查制度建設，繼續(xù)完成抗旱預案、完善防洪預案，繼續(xù)抓好各地三防指揮系統(tǒng)工程建設，確保防洪安全、供水安全、糧食生產(chǎn)安全，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，最大限度減少災害損失。

4、抓好以農(nóng)村水利為重點的各項水利工作。水利工作要以服務“三農(nóng)”為重點，要緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入為目標，不斷加強農(nóng)村水利基礎設施建設。今要總結經(jīng)驗教訓，鞏固農(nóng)村飲水解困成果，進一步解決農(nóng)村飲水安全問題。

局領導工作總結篇十一

同志們：

這次會議是在我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的關鍵時期召開的一次重要的會議。剛才，**同志宣讀了對2022年全區(qū)城管（執(zhí)法）系統(tǒng)先進單位和先進個人的表彰決定，**同志、**同志對我區(qū)去年的城市管理工作進行了回顧，對今年和整個“十二五”時期的城市管理工作進行了部署，**書記、**主席、**主任先后做了重要講話。他們的講話是建立在我區(qū)城市管理發(fā)展實際上的，是在真抓實干過程中總結提煉的寶貴經(jīng)驗，是區(qū)委、區(qū)政府的施政理念在城市管理工作上的具體體現(xiàn)，我完全贊同。我區(qū)城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的廣大干部職工有著愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的光榮傳統(tǒng)，我區(qū)城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的領導班子是團結進取，奮發(fā)有為的領導班子，你們?yōu)?*區(qū)的城市發(fā)展做出了很多貢獻，取得了很多成績，爭得了很多榮譽，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們表示親切的慰問和真誠的感謝！

今年是我區(qū)“十二五”實施第*年，區(qū)委、區(qū)政府提出了“全面提升城市形象，工作總結高水平開展城市環(huán)境整治”的戰(zhàn)略目標，這是我們城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的一個挑戰(zhàn)，也是我們城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的一個機遇。對今年的城市管理工作，韓局長稍后還要做重要指示，我先提以下幾點要求，與同志們共勉：

三是加強執(zhí)法隊伍建設。城管執(zhí)法要堅持“文明管理，熱情服務”的理念，狠抓業(yè)務培訓，規(guī)范執(zhí)法管理，強化制度考核，切實提高執(zhí)法能力和效果。堅持推進重心下移，不斷加強基層執(zhí)法隊伍力量，提高基層執(zhí)法隊伍素質(zhì)，豐富基層執(zhí)法隊伍管理內(nèi)涵，倍加關心基層執(zhí)法隊員的工作和生活。個人簡歷各轄區(qū)中隊要加強與轄區(qū)政府部門、重點單位的聯(lián)系溝通，傾聽他們的意見，了解他們的需求，搞好與他們的關系，共同探索建立適應轄區(qū)特點的執(zhí)法管理模式，解決轄區(qū)管理熱點難點問題。要結合“三年樹立人民滿意的城管品牌”這一長期目標，制定一年的、半年的，乃至一月的、一周的短期目標，“積跬步而至千里，積小流而成江?！?，通過逐步的積累，逐步地進步，最終實現(xiàn)我們的目標。

同志們，社會在發(fā)展，槐蔭在騰飛，新形勢給我們城管（執(zhí)法）系統(tǒng)提出了新要求，我們的城市管理工作任重而道遠。希望全系統(tǒng)廣大干部職工在新的一年里，全面學習貫徹落實黨的十八大會議精神要求，進一步解放思想，提升境界，開拓進取，真抓實干，為區(qū)委區(qū)政府、為全區(qū)人民群眾交上一份優(yōu)異的答卷！

以上是《城管局領導在2022年城管系統(tǒng)年終總結會議上的講話范文》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容，講的是關于執(zhí)法、城市、城管、管理、管理工作、工作、系統(tǒng)、同志等方面的內(nèi)容，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

局領導工作總結篇十二

現(xiàn)將同志2014年度的工作實績進行公示，歡迎廣大干部群眾進行監(jiān)督。

一、始終注重學習。

把加強黨的理論學習、提高理論素養(yǎng)放在突出位置，堅持每月學習制度，提高自身理論和業(yè)務水平，理論聯(lián)系實際，把學習成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)化思路、推動工作的動力。嚴格遵守《干部廉政準則》、《中央八項規(guī)定》、“群眾路線教育”，堅持勤政廉政。

二、落實崗位職責。

本人2012年起任城鄉(xiāng)規(guī)劃建設副主任科員，工作職責是協(xié)助局長分管規(guī)劃建設監(jiān)察、計劃生育、武裝、“三送”、新農(nóng)村建設、防汛工作，為領導決策發(fā)揮參謀助手作用。

1、開展“三送”工作。深入基層送政策，深入群眾送溫暖，深入基層送服務。我對澄江鎮(zhèn)大墩村、汶口村、黃岡進行走村穿戶、走訪，表黨員、困難戶、體民情，察民意，深入了解群眾新需新盼，切實與他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難和問題。

2、分管規(guī)劃建設監(jiān)察。強化日常巡查制度，查處違法違章建筑，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，維護好縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)建房秩序。協(xié)調(diào)處理建房糾紛和矛盾，努力化解社會矛盾。

3、分管計劃生育、武裝、新農(nóng)村建設、防汛工作。按時按質(zhì)完成上級交代的任務。

三、加強廉政建設。

嚴格遵守局紀局規(guī)，規(guī)范自身行為，加強廉政建設，端正工作態(tài)度，樹立良好的財政干部的形象。帶頭自覺執(zhí)行“四大紀律、八項要求”及中央、省、市各項廉政規(guī)定，依法行政、清正廉潔。

四、培養(yǎng)法律意識。

通過系統(tǒng)學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政處罰法》等系列法律法規(guī)，進一步樹立依法行政理念，運用法制思維貫穿于規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作之中，培養(yǎng)自身的法律意識，堅持學法、用法常態(tài)化。

局領導工作總結篇十三

1.生態(tài)林業(yè)建設效果顯著。一是城鄉(xiāng)綠化水平得到進一步提升。圍繞綠化精品打造、油茶產(chǎn)業(yè)扶持、退化林修復和森林質(zhì)量提升，扎實有效推進營造林工作。全市完成封山育林1.5萬畝、占計劃的115%，完成退化林修復3.05萬畝、占計劃的111%。二是鄉(xiāng)村風景林建設成效明顯。大力實施鄉(xiāng)村風景林培育和保護，完成市級鄉(xiāng)村風景林示范點8個，省級鄉(xiāng)村風景林示范點4個。三是分宜縣啟動創(chuàng)建省級森林城市工作。填補了我市沒有創(chuàng)建省級森林城市的空白。四是全民義務植樹蓬勃開展。新春伊始，全市機關干部義務植樹4.73萬株、810畝，帶動了全市義務植樹活動蓬勃開展。五是林木種苗管理工作不斷加強。強化保障性苗木基礎設施建設，監(jiān)督林木種子生產(chǎn)經(jīng)營活動。4家單位認定為省高產(chǎn)油茶采穗圃，7家單位為省油茶定點育苗單位，亞林中心4個油茶新品種獲林木良種認定。

2.林業(yè)產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。結合“鄉(xiāng)村兩級”重點工作，發(fā)展高產(chǎn)油茶、中藥材種植、生態(tài)旅游、林下經(jīng)濟等綠色產(chǎn)業(yè)。一是林業(yè)龍頭企業(yè)帶動示范作用成效顯著。全市省級林業(yè)龍頭企業(yè)30家，總資產(chǎn)規(guī)模達到28.62億元，總銷售收入15.98億元，帶動5.89萬林農(nóng)致富，人均年增收2.8萬元。二是油茶產(chǎn)業(yè)繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。全國首條自主研發(fā)油茶果加工生產(chǎn)線建成投產(chǎn)，贛嶺茶油公司的“原香茶油”榮獲2020年農(nóng)交會參展產(chǎn)品金獎。三是中藥材種植等林下經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好。大力發(fā)展太子參等中藥材種植;建成大型食用菌產(chǎn)業(yè)基地2個、面積3000余畝。全市有省級林下經(jīng)濟示范基地13家，國家級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社2個、省級7個。四是森林康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。舉辦了首屆百丈峰森林公園登高文化節(jié)等54場與森林旅游相關聯(lián)的節(jié)慶活動，全市累計森林旅游收入2.5億元，森林旅游人數(shù)100萬人次，投入基礎設建設1.5億元。五是野生動物馴養(yǎng)繁殖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。新增野生動物馴養(yǎng)企業(yè)21家，打造了野豬、中華竹鼠、黑豚等10多種特色品牌，全市野生動物馴養(yǎng)繁殖產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值2.5億元。六是竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效明顯。改造毛竹低改林1.12萬畝，新建竹林道路56公里。全市竹林面積達23萬畝，年產(chǎn)竹材116.7萬根、鮮筍9875噸、筍干2545噸，年產(chǎn)值近2.7億元。

3.林業(yè)改革持續(xù)推進。一是集體林權制度配套改革進一步完善。分宜縣建立了林地經(jīng)營權流轉(zhuǎn)證制度，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級服務平臺，共掛牌設立11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林地流轉(zhuǎn)服務站、4個村級林地流轉(zhuǎn)服務點，聘任村級信息員135名，全年辦理林地經(jīng)營權流轉(zhuǎn)證10本，面積3320畝。二是國有林場改革進一步完善。對全市7個國有林場進行了備案登記，編制完成了國有林場森林經(jīng)營方案，申報國有貧困林場扶貧項目三年滾動計劃項目資金306萬元，爭取天然林停伐補助資金115.67萬元。三是積極探索建立森林資源有償使用和生態(tài)補償機制。對全市生態(tài)公益林進行了核查，省級以上生態(tài)公益林總面積80.93萬畝和市級生態(tài)公益林面積1.96萬畝的補償資金全部下發(fā)到林農(nóng)手中;全部簽訂了管護協(xié)議，公益林檔案資料齊全完整，日常管理規(guī)范有序。

4.資源保護不斷加強。一是開展水源涵養(yǎng)林建設保護飲用水水源。向市政府呈報了水源涵養(yǎng)林建設和保護工作的報告和實施方案，提出了分步實施的計劃。二是嚴格執(zhí)行征占用林地定額管理和林木限額采伐管理。成立了市林業(yè)工作站、市生態(tài)公益林管理辦公室。嚴格控制高污染、高耗能等項目使用林地，決不以犧牲生態(tài)環(huán)境和林地資源換取經(jīng)濟指標的增長;嚴格執(zhí)行采伐限額執(zhí)行木材憑證采伐制度，全年共辦理木材采伐蓄積8.19萬，控制在總限額21.9萬范圍以內(nèi)。三是“五山”生態(tài)修復成效明顯。在仰天崗原觀巢林場鉛鋅礦生態(tài)修復現(xiàn)場種植苦櫧、黃蓮木等樹種，礦區(qū)復綠面積200畝;在九龍山廢棄鐵礦區(qū)栽種植杉樹、濕地松、油桐等20余種植物，復綠面積達400余畝;在百丈峰種植闊葉樹苦櫧1.5萬株、青崗櫟1萬株，林相改造面積150畝。四是開展破壞森林資源保護打擊行動。發(fā)揮市森林公安局林業(yè)執(zhí)法優(yōu)勢，開展了系列打擊行動，共查處涉林案件178件，其中刑事案件68件、行政案件110件，收繳木材1158.7、處理人數(shù)183人，挽回經(jīng)濟損失280萬元。五是森林防火工作成效明顯。我市獲2020年全省森林防火“平安春季行動”優(yōu)秀組織獎，市林業(yè)局被市政府辦評為2020-2020年度全市森林防火責任目標考核先進單位。六是林業(yè)有害生物防控工作進一步加強。安排防治資金148.2萬元用于林業(yè)有害生物防控，與國檢xx辦事處開展了聯(lián)合檢疫執(zhí)法，全市共釋放花絨寄甲4.1萬頭，林業(yè)有害生物“四率”指標全部控制在省廳和市政府下達的目標管理范圍之內(nèi)。七是加強古樹名木的保護。對《xx古樹-森林小鎮(zhèn)的年輪》有關資料進行了收集、編撰，篩選擬入選古樹339株，入選樹種27種;對高新區(qū)一棵600多年的古樹及時進行了搶救;在渝水區(qū)新溪鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)一群樹齡在170年以上的油茶古樹群并錄入古樹名木信息系統(tǒng)。八是加大濕地保護力度。新建了分宜縣池塘和渝水區(qū)夏蓮兩個濕地鳥類觀測點，分宜縣東湖濕地公園申報省級濕地公園工作和投資6000萬元占地55.83公頃的孔目江國家濕地公園三期工程穩(wěn)步推進。為孔目江辦事處爭取資金200萬元。

5.林業(yè)其它工作成效明顯。一是科技興林成效明顯。先后開展科技下鄉(xiāng)10余次，發(fā)放宣傳資料上千份，接受群眾咨詢2000余人次;舉辦了油茶管護、太子參種植、林產(chǎn)品質(zhì)量培訓等培訓班10余場，培訓林農(nóng)大戶1500余人次、發(fā)放光碟、各類技術資料2000多份。二是為企業(yè)排憂解困成效明顯。選派46名林業(yè)技術人員參加“千名人才下基層”活動，為全市26家林業(yè)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖戶等服務對象提供技術指導。幫助臺商江文龍將1346畝國家公益林調(diào)整為一般商品林。積極支持市政府重大工程項目建設，爭取環(huán)城路林地指標面積2000多畝。今年我市“保家行動”拆除豬場6000多家，再建需林地按省定額只有1800畝，今年在省林業(yè)廳關心下，實際用地7279畝。精準幫扶市天香生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成功解決了果園引進新品種等系列問題。三是推動精準脫貧工作成效明顯。全市30家國家、省級林業(yè)龍頭企業(yè)幫扶帶動5萬余農(nóng)戶脫貧致富，其中建檔立卡貧困戶2515戶，僅欣欣榮公司就帶動2183戶貧困戶開展食用菌種植，戶均增收1.33萬元。高產(chǎn)油茶扶貧方面，精準扶貧面積0.45萬畝，參與貧困戶106戶，共享受現(xiàn)金獎補158萬元，戶均增收4800多元。省級貧困村幫扶工作取得實效，為村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展闖出了新路，開辟了香菇，中藥材，油茶，毛竹等項目，為下田村級經(jīng)濟增收打下了堅實的基礎。四是基礎設施不斷完善。總建筑面積1800平方米，總投資400多萬元的仙女湖森林公安技術用房大樓主體工程、室內(nèi)裝修、室外附屬工程均已全面竣工。投入40余萬元對辦公大樓外墻進行了改造，消除了安全隱患;投入10萬元對籃球場進行了裝修;添置了20多臺辦公電腦及空調(diào)。五是法治xx工作有效開展。將法治xx工作擺在工作全局的重要位置，健全林業(yè)法治建設的領導體制和工作機制，明確工作措施，確保各項部署落到實處。六是綜治工作進一步加強。把綜治工作納入全局工作，做到同謀劃、同部署、同檢查、同落實;集中排查化解社會矛盾，強化社會治安打防管控，完善綜治維穩(wěn)長效機制，確保了全市林業(yè)和林區(qū)社會穩(wěn)定。七是檔案工作全面加強。市林業(yè)局被評定為檔案工作規(guī)范化管理“省二級單位”。八是其它工作，如新農(nóng)村建設幫扶，文明城市創(chuàng)建、計生、應急管理、安全生產(chǎn)、公共機構節(jié)能、統(tǒng)計、食品監(jiān)管、督查、雙擁、消防等工作均全面完成并取得新成效。

局領導工作總結篇十四

2022年是全面貫徹落實“^v^”精神，建設生態(tài)文明的開局之年，為了進一步加強林業(yè)“三大體系”建設，推進我縣生態(tài)文明建設，今年的林業(yè)宣傳工作緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作會議和全市林業(yè)局長會議的工作部署，按照年初制定的林業(yè)宣傳工作要求，廣泛聯(lián)合社會各界力量，多層次、多角度地開展宣傳工作，取得了較好的效果。

一、完善機構，明確工作目標。

成立了由局長任組長，各副局長為副組長，各股室負責人為成員的林業(yè)宣傳工作領導小組。制定了《##縣林業(yè)局2022年林業(yè)宣傳工作要點》，確定了以“加快林業(yè)事業(yè)發(fā)展，推動生態(tài)文明建設”為主題，以林業(yè)“三大體系”建設為目標，以##林業(yè)簡報、縣電視臺等為載體的宣傳思路，加大林業(yè)宣傳工作。

二、保障措施。

1、強化隊伍建設。明確了辦公室具體負責。各股室明確一名信息員，隨時反饋工作動態(tài)。同時為了不斷提高信息員的業(yè)務素質(zhì)，進行了培訓學習，提高了他們的政策理論水平和業(yè)務水平。

2、加強組織領導。實行了林業(yè)宣傳工作一把手負責制，明確一名主管領導具體抓，局辦公室具體負責，形成自上而下的宣傳體系。

3、加強宣傳資金投入。積極籌措宣傳資金，配備了微機、數(shù)碼照相機、攝像機等宣傳載體，明確專人負責，提高了宣傳效果。

三、圍繞主題，注重特色宣傳。

林業(yè)宣傳作為林業(yè)工作的第一道工序，在林業(yè)生態(tài)工程建設和資源保護中起著營造輿論的重要作用，為了讓今年林業(yè)工作實現(xiàn)新的突破，我們加大對重點工作的宣傳力度。

1、開展了資源保護和森林公安宣傳活動。以森林防火、森林病蟲害防治、森林公安隊伍建設和案例的公開為切入點，宣傳資源保護的重大意義和我縣森林公安在維護資源安全以及林區(qū)治安中的巨大作用，提高全社會的森林資源保護意識，震懾犯罪分子。一是3月份圍繞森林防火宣傳月、宣傳周活動，在做好一張明白紙、一輛宣傳車、一堂防火課、一次電視講話和一塊宣傳牌“五個一”的同時，制作了森林防火公益廣告，發(fā)布森林火險天氣預報。二是在春秋兩季，由森防站牽頭，對我縣實施森林病蟲害防治、生物防治技術及防止外來生物入侵等新技術進行了宣傳培訓。三是由林政資源股牽頭，加大對野生動物保護的宣傳，特別是對遷徙鳥類的保護的宣傳，提高地方政府和群眾保護野生動物意識。

2、加強林業(yè)行風建設宣傳。以增強林業(yè)系統(tǒng)的執(zhí)政能力建設為切入點，制定了行風建設實施方案，公開了行風建設。定期上報縣委、政府林業(yè)機關、隊伍建設。組織縣行風評議員視查林業(yè)工程，增強社會各界對林業(yè)的認識，提高了林業(yè)在全縣的地位。

3、在我市4月9日義務植樹節(jié)之即，召開了“##縣2022年林業(yè)生態(tài)工程建設暨義務植樹動員大會”。宣傳我縣林業(yè)生態(tài)建設面臨的形勢和機遇，宣傳了年度林業(yè)奮斗目標，全縣林業(yè)生態(tài)建設任務、措施。特別是國家、省、市、縣加快林業(yè)生態(tài)建設的好政策、優(yōu)惠政策，加大對非公有制造林的宣傳。同時，宣傳去年林業(yè)工作取得的成績，并對去年林業(yè)工作中涌現(xiàn)出的先進單位、先進人物進行了表彰。

4、植樹期間，組織社會各界營造了“公仆林”、“政法林”、青年林、“保健林”等，并在縣電視臺，政府信息進行宣傳，為全年植樹造林營造了良好氛圍。

5、開展了依法治林宣傳活動。森林公安局和局林政股在4月10日—5月10日，開展了林業(yè)法律法規(guī)宣傳月活動，對林業(yè)法律法規(guī)、有關政策和執(zhí)法行動進行了大力宣傳，以提高廣大干部群眾的法律意識，提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。

6、開展了科教興林宣傳活動。以科技下鄉(xiāng)、示范工程建設和科學種樹致富典型為切入點，掀起宣傳高潮，進一步發(fā)揮林業(yè)科技在加快林業(yè)發(fā)展中的強大支撐作用。

四、存在問題。

1、上報宣傳稿件少，被媒體登載稿件更少。

2、宣傳員整體業(yè)務能力差，學習上進心差。

總結2022年的工作，展望2022年的工作，我們還有很多的要改進的地方。不過我們林業(yè)局的總體工作章程在那里，只要我們認真遵守，努力工作，努力改進自己的工作缺點，那樣也有可能做的更好一點，所以我們必須要認識到這一點，在今后的工作中認真努力的遵守下去，相信林業(yè)局全體員工能夠做好這一切，相信在今后，2022年的林業(yè)局會做的更好!

局領導工作總結篇十五

2018年7月，自借調(diào)幫助工作以來，在局領導、全體同事的幫助指導下，能夠立足本職，愛崗敬業(yè)，緊緊圍繞全局中心工作，以提高服務水平、提高辦事效率為出發(fā)點，以高效行政和快速反應為抓手，深化服務理念，創(chuàng)新服務方式，增強協(xié)調(diào)能力，提升協(xié)調(diào)效率，為局內(nèi)各項工作有序開展提供保障。現(xiàn)匯報如下：

一、工作完成情況。

（一）加強學習，勇于探索，提升政治素質(zhì)和業(yè)務能力。一是不斷加強理論學習，正確處理好工學矛盾，做到在工作中學習，在學習中工作。今年以來，結合局黨組學習安排，認真學習了黨的十九大精神、《黨章》及習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》等相關學習內(nèi)容；二是注重更新知識結構，重點加強考核業(yè)務和紀檢知識的學習，通過學習，自己的理論水平和業(yè)務水平都有了明顯的提高。

（二）立足本職，精益求精，打造高效行政和服務工作。行政事務方面：8月份，協(xié)助做好局內(nèi)辦公場所改建工作，順利完成辦公室搬遷工作；做好日常局內(nèi)加班用餐服務工作；承擔與事務局、物業(yè)的工作對接。建章立制方面：推進局內(nèi)規(guī)范化、制度化建設。在原有制度的基礎上建立健全《局內(nèi)因公出國管理辦法》《加班餐申請流程》《值班管理規(guī)定》等相關制度，做到有依可據(jù)，有章可循，杜絕辦事情緒化、意識化?；顒訁⑴c方面：積極認真地參與協(xié)助做好各種會議通知、會場布置、重大經(jīng)貿(mào)活動，全程參與活動的籌備工作。對參與的每項工作做到提前籌備、提前謀劃，確保任務成功完成。值班方面：進一步健全完善局內(nèi)24小時值班制度，保證上班時間、節(jié)假日、重大活動等期間24小時有人值班，保證值班人員換崗有交接，確保不漏電、不漏文、不漏通知。

（三）精心組織，規(guī)范實施，完成省級精神文明單位復核。積極開展精神文明建設工作，圓滿完成省級精神文明單位8個大項26個小項58個細分項的材料整理、上傳工作，順利通過省級精神文明單位復核。一是成立創(chuàng)建工作小組。成立以局長為組長、班子成員為副組長、各部室負責人為成員的局精神文明建設領導小組，并明確創(chuàng)建牽頭部室和具體負責人，形成了一把手親自抓，班子成員協(xié)同抓，責任部室具體抓，各部室積極參與的工作格局。二是將精神文明創(chuàng)建列入重要議事日程。制定2018年省級精神文明單位創(chuàng)建實施方案，將精神文明創(chuàng)建任務細化分解到各部室，把精神文明建設與各項業(yè)務工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實、同步檢查，推進創(chuàng)建工作深入開展。三是積極組織參與文明創(chuàng)建活動。積極組織開展學雷鋒志愿服務、幫扶弱勢群體、愛心捐款等公益活動，形成全局積極參與、捐款捐物的熱烈氛圍，增強了全局創(chuàng)建的積極性和熱情。

（四）卡實責任，強化教育，深入推進黨風廉政建設。緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制、落實中央八項規(guī)定精神、聚焦主業(yè)主責等內(nèi)容，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深入開展作風大改進和中央巡視組反饋問題整改落實工作。一是嚴格落實“兩個責任”工作部署，主要領導與班子成員、班子成員與各處（部）室負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書20余份。2018年，黨支部學習反腐倡廉相關文件精神10次，開展警示教育2次。二是加強作風建設，切實提高黨員干部工作執(zhí)行力。結合思想大解放、作風大改進活動，開展自我剖析，制定問題清單、整改清單，全面提高工作效率，推動我局各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。完善了《廉政風險點及防范措施匯編》，及早化解廉政風險。精心組織開展學習中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、“以案促改堅守底線”集中警示教育等活動，充分發(fā)揮違紀違法典型案件的警示教育作用。開展簽到考勤140余次，線上線下組織開展《條例》學習測試10次。三是切實抓好關鍵節(jié)點、關鍵事項的督導工作。下發(fā)廉潔過節(jié)通知2次，明確規(guī)定節(jié)假日期間紀律要求。對紀律檢查工作存在的風險環(huán)節(jié)，積極督促整改落實。

二、存在問題。

今年以來，個人完成了行政事務、精神文明、黨風廉政等相關工作，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新意識有待提高。對辦公室行政工作、精神文明活動組織、黨風廉政教育開展等方面存在認識不足，習慣于用老觀念、老方法、老思路來思考問題和處理問題，不善于研究新情況、新問題，創(chuàng)新能力有待提高。二是工作中仍然存在被動應付、拖泥帶水情況，政務、事務、服務有時不到位；協(xié)調(diào)、溝通、配合意識不強等等，工作思路和工作方法較少，難以適應新形勢要求。三是學習意識有待進一步提高。平時忙于事務性工作多，系統(tǒng)性學習工作不夠。導致學用結合不高，存在現(xiàn)學現(xiàn)用的情況。

三、

下步工作打算。

下步，我將進一步提高工作效率和工作能力，在行政事務和機關文明建設、黨風廉政建設上用心用力，切實做好本職工作。

（一）強化理論學習，提高業(yè)務能力。持之以恒學習黨的理論和路線方針政策，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化理論思維，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持學習考核業(yè)務知識，切實協(xié)助做好各項考核事項，確保自身業(yè)務能力過硬，經(jīng)手工作不出紕漏。堅持學以致用、學用結合，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動各項工作的科學決策。

（二）注重文明建設，開展特色活動。一是開展學習型機關建設。結合“兩學一做”常態(tài)化制度化活動開展，組織干部職工學理論、學黨史、學業(yè)務。二是加強思想道德建設。學習全國道德模范和“中國好人榜”先進事跡，廣泛傳播善行之舉，引導大家做好事，辦好事。三是強化意識形態(tài)教育。引導干部職工樹立崇高理想和堅定信念，自覺踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善等基本道德規(guī)范，牢固樹立社會主義核心價值觀。四是積極開展學雷鋒志愿服務活動。組織開展志愿服務周，營造文明環(huán)保、無私奉獻的良好氛圍。五是開展“我們的節(jié)日”主題教育，引導全體人員感受傳統(tǒng)文化的魅力，在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶中汲取精神營養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。六是開展豐富文體活動。定期組織開展登山、籃球、乒乓球等活動，提升干部隊伍團結。

（三）推進廉政建設，鍛煉作風改進。一是進一步完善紀檢監(jiān)察相關制度。堅持用監(jiān)督工作服務全局發(fā)展，切實把紀檢監(jiān)督工作放到全局整體發(fā)展的大局中考慮和把握，加大廉政教育和事前監(jiān)督力度，堅持把黨風廉政教育融入各項日常工作之中，組織開展1次黨風廉政建設“主題黨日”。二是堅持“標本兼治、注重治本”的方針，加大從源頭治理工作的力度，緊盯重要工作、重點工程、重大項目，從管權、管錢、管人、管物等方面進行探索創(chuàng)新，抓住用人、用權、用錢的重點部室、重點人員以及關鍵環(huán)節(jié)，著重抓好落實，以嚴明紀律保障重大決策部署落實。三是加大監(jiān)督檢查力度，嚴格查處，及時曝光，維護黨的紀律的嚴肅性。統(tǒng)籌處理好工作部署與落實的關系、抓好紀檢和服務大局的關系，加大廉政教育和事前監(jiān)督力度，自覺把監(jiān)督執(zhí)紀問責工作融入到業(yè)務工作提升之中，推動各項工作全面進步、全面過硬。

局領導講話稿。

局領導工作總結篇十六

2017在縣委縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的精心指導下，按照“南延北拓、跨江發(fā)展、組團推進”的發(fā)展思路，以“一橋二線六組團”為建設重點，審時度勢更新思路，把握關鍵謀劃項目，強化措施務求實效，進一步完善城市功能，提升城市品位，聚集城區(qū)人氣，優(yōu)化人居環(huán)境，加快新型城鎮(zhèn)化進程，全縣城鎮(zhèn)化率達45.8%，增長2.4個百分點;縣城建成區(qū)面積14平方公里，比上年增長1.4平方公里;縣城建成區(qū)人口15.3萬人,增加1.1萬人;城區(qū)新增綠地面積10萬m2，綠地率達39.4%;城市污水處理率達88.5%;城市建設重點項目完成投資11.5億元，其中城區(qū)市政公用設施建設投入達9.5億元。現(xiàn)將全年工作總結如下：

一、2017年主要工作成效。

(一)經(jīng)濟工作穩(wěn)步發(fā)展。

牢固樹立財稅收入意識，強化目標任務，狠抓財稅均衡入庫。1-12月，完成現(xiàn)化服務業(yè)稅84萬元，占目標值的105%，完成建安產(chǎn)值81709萬元，同比增長113.9%，完成建筑業(yè)稅12894萬元，同比增長17.03%。

(二)堅持規(guī)劃引領，城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)控加大。

1、規(guī)劃高起點大投入。堅持規(guī)劃先行，超前謀劃，準確定位，以科學規(guī)劃引領城市發(fā)展?？h委縣政府舍得規(guī)劃經(jīng)費投入，今年總投入達1500萬元，投入之大創(chuàng)歷年設計費歷史記錄。投入900萬元委托國內(nèi)頂尖級規(guī)劃設計單位中國城市規(guī)劃設計院,編制《永豐縣總體城市設計》,總體城市設計規(guī)劃范圍達120平方公里，對整個縣城35平方公里的三維空間形態(tài)進行設計控制，開創(chuàng)了全市的先例，同時編制了《恩江兩岸深化設計》，對恩江兩岸3.73平方公里范圍從空間形態(tài)、功能布局、設計創(chuàng)意、業(yè)態(tài)策劃、交通組織、開發(fā)強度等方面進行統(tǒng)一城市設計，城市設計達到修規(guī)深度，目前已完成規(guī)劃成果待專家評審。

2、加快控規(guī)、詳規(guī)編制。完成了發(fā)展大道組團、工業(yè)大道退工進城組團、下西坊組團、中軸線慢行系統(tǒng)組團、城市綜合體，城南生資市場、老城區(qū)市民休閑公園等重點項目詳規(guī)編制，完成城區(qū)控規(guī)面積13.6平方公里，控規(guī)編制覆蓋率達90.7%。

3、進一步完善專項規(guī)劃。公開招標委托江西省煤礦設計院編制城區(qū)排水防澇、給水工程、道路交通(含停車場)、環(huán)衛(wèi)、消防、防災、園林綠地系統(tǒng)(含綠道)、燃氣規(guī)劃等專項規(guī)劃，設計費達132.8萬元。投入89萬元開展城區(qū)地下管線普查，基本完成管線現(xiàn)場勘測，地下管網(wǎng)綜合規(guī)劃及信息管理系統(tǒng)正抓緊進行。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃更深化。積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊規(guī)劃建設技術指導，舉辦村鎮(zhèn)規(guī)劃技術和農(nóng)村危房改造培訓班二期，藤田鎮(zhèn)、石馬鎮(zhèn)、潭城鄉(xiāng)、羅鋪墾殖場投入182萬元完成了新一輪總規(guī)修編，并已完成專家評審。全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成總規(guī)修編，主要地段控制性詳細規(guī)劃覆蓋率達到80%，省示范鎮(zhèn)龍岡、藤田、沿陂等完成了重點地段修建性詳細規(guī)劃編制，所有行政村及30戶以上自然村村莊規(guī)劃全部完成，沙溪鎮(zhèn)河下古村獲2014年中國傳統(tǒng)村落稱號。

5、規(guī)劃審批更規(guī)范。全面推行規(guī)劃公示、聽證制度，堅持規(guī)劃科學決策機制，召開專家咨詢會5次，提供規(guī)劃設計條件12件，審定房地產(chǎn)開發(fā)項目規(guī)劃方案10個，核發(fā)建設項目選址意見書40件、建設用地規(guī)劃許可證38件、建設工程規(guī)劃許可證副本38件、建設工程規(guī)劃許可證正本174件，審批單位建房項目10個，房地產(chǎn)開發(fā)項目14個，工業(yè)企業(yè)項目14個，審批單位建房建筑面積3.44萬m2，房地產(chǎn)開發(fā)項目建筑面積35.36萬m2，工業(yè)企業(yè)房屋建筑面積4.42萬m2，“一書兩證”發(fā)放率達100%。

6、規(guī)劃監(jiān)管更強化。繼續(xù)對“兩違”行為保持高壓態(tài)勢，聯(lián)合恩江鎮(zhèn)兩違工作組，對全縣規(guī)劃區(qū)私人建房未批先建、少批多建、亂搭亂建進行堅決查處，做到全方位、全天候巡查，堅持5加2、白加黑工作機制，全年共查處違章建筑85余起，強制性拆除違章建筑60余起，強制性拆除面積達6800平方米，調(diào)處建房糾紛30余起，切實維護城市規(guī)劃的嚴肅性，保證了城市規(guī)劃的實施。

(三)堅持項目拉動，城區(qū)建設加快推進。

今年，我縣實施城建重點項目20個，年內(nèi)計劃完成投資12.7億元，2014年完成投資11.5億元。

1、突出六大組團建設。按照“南延北拓、跨江發(fā)展、組團推進”的發(fā)展思路，以功能體系為牽引、以項目為抓手，“六大組團”建設有序推進。為把組團工程落到實處，我們周密計劃，精心組織，責任到人，科學施工。實行縣領導掛重點工程責任制，明確責任領導、責任單位、責任人，組成項目組，強化項目組“捆綁式”職責，對工程建設進度、質(zhì)量、安全負總責。為破解征地拆遷難題，各組團均制定了房屋征收與補償安置幫扶工作方案，單位“一把手”親自擔任組長，帶領幫扶工作組員成員深入幫扶對象家中，進一步加強宣傳動員和政策解釋，切實做到“四明確五包干”，縣委縣政府定期召開房屋征收幫扶動遷工作推進會，保障了房屋拆遷順利進行。下西坊組團完成征收土地約190畝，征收公私房屋446戶，拆遷房屋建筑面積7.55萬平方米。安置用房已動工;恩江北岸組團工程完成了房屋拆遷調(diào)查摸底，完成了恩江北岸深化設計方案，確定了征地拆遷范圍和界址;恩江南岸完成了防洪工程設計，設計方案修改;中軸線慢行系統(tǒng)完成了土方回填，人民路、文化路完成了施工招標，“四館一中心”正在設計再優(yōu)化;發(fā)展大道組團q4、q5地塊一期工程已開工，占地114畝的家居建材市場已完成主體工程量的50%;工業(yè)大道組團完成了永興等四個企業(yè)收購和搬遷工作。

2、加快市政基礎設施建設。完善城市路網(wǎng)，提升城市承載能力。完成了永豐大道東段和工業(yè)大道拓寬改造，完成了緯二路、北暉路、規(guī)劃二路西延道路建設，啟動了人民南路、文化南路永豐大道西段拓改等項目建設、總長15.5公里的繞城公路正在進行招投標開工建設,將城區(qū)框架拉開至35平方公里。完成佐龍大道一期、恩江北堤等污水管網(wǎng)建設12公里,完成管道燃氣鋪設11.2公里,加快工業(yè)和城市居民用水工程建設,完成麻洲水廠2萬噸/日擴建工程，預計元旦之前投入試運行;3萬噸/日橋南水廠擴建工程10月已破土動工。

3、完善城區(qū)公共服務設施。完成了中醫(yī)院門診綜合樓建設，縣老年大學及老城區(qū)市民休閑公園征收土地14.2畝，征收私房27戶，拆遷房屋建筑面積約7721平方米，拆遷單位用房約5841平方米。城市綜合體(華潤萬家)完成征收土地13.3畝，征收私房26戶，拆遷房屋建筑面積約1.6萬平方米、城南生資市場、中醫(yī)院橋南分院、老城區(qū)中心農(nóng)貿(mào)市場、廉租住房、棚戶區(qū)改造等工程建設正有序進行。

(四)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,小城鎮(zhèn)建設大力推進。

1、大力實施“九個一”工程建設。按照市縣政府做強圩鎮(zhèn)與做美村點同步的要求，積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設技術指導，圍繞“九個一”建設目標，在進一步完善圩鎮(zhèn)設施的基礎上，突出服務“六個一”項目建設。其中龍岡畬族鄉(xiāng)以打造“龍上君”旅游景區(qū)為契機，依托孤江河畔沿江路的自然生態(tài)風光和毗鄰反第一次大圍剿的人文底蘊，按照“一街一景”、“一戶一圖”，把龍岡下街打造成為“最具真正意義上的廬陵文化一條街”。沿陂鎮(zhèn)高標準規(guī)劃，高起點打造實施“一街、一堤、兩路、一園”(圩鎮(zhèn)立面改造、圩鎮(zhèn)防洪工程、沿陂路和沿府路“白改黑”、街景亮化提升、廬陵商貿(mào)園開發(fā))圩鎮(zhèn)改造提升工程，實現(xiàn)了“圩鎮(zhèn)形象變美、框架變大、功能變優(yōu)”。藤田鎮(zhèn)緊緊抓住永豐縣城次中心建設及昌寧高速建設的發(fā)展機遇，全面完成了圩鎮(zhèn)內(nèi)所有街道“白改黑”、人行道板鋪設、街區(qū)美化亮化及給排水管道的鋪設，新建垃圾焚燒爐一座，改造圩鎮(zhèn)永龍公路沿線等780余戶廬陵風格建筑立面，新建了敬老院的休閑亭和文化長廊。石馬鎮(zhèn)啟動了新區(qū)土地征收、林場林站和郵政電信移動等地塊老城區(qū)改造，推進了樹架下、新屋內(nèi)鎮(zhèn)村聯(lián)動建設，完成了房屋廬陵風格立面改造和石馬廣場、和美小區(qū)建設，完成環(huán)城新區(qū)主干道、跨河橋梁、兩條新城區(qū)次干道規(guī)劃設計并啟動建設。

2、著力抓好農(nóng)村危房改造工作。我縣今年農(nóng)村危房改造任務數(shù)1318戶，其中涉及城建口任務的有1216戶。為早籌劃、早安排、早動手，先后制定印發(fā)了《永豐縣2014年第一批農(nóng)村危房改造計劃》和《永豐縣2014年農(nóng)村危房改造實施方案》。積極組織人員參加省、市相關業(yè)務知識培訓，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村危房改造、農(nóng)村危房現(xiàn)狀調(diào)查和人居環(huán)境調(diào)查業(yè)務培訓，對我縣今年農(nóng)村危房改造工作、農(nóng)村危房現(xiàn)狀調(diào)查和人居環(huán)境調(diào)查工作進行安排部署，第四季度起堅持每星期下鄉(xiāng)檢查危房改造工作2天，針對檢查出的問題做好技術指導，督促整改落實。截至目前，全縣農(nóng)村危房改造現(xiàn)場核實改造戶對象開工率約100%，竣工率約50%。

(五)堅持城市創(chuàng)建，人居環(huán)境大為改善。

按照“城市管理年”活動要求，以省級森林城市創(chuàng)建為目標，切實轉(zhuǎn)變“重建設輕管理”、“重面子輕里子”、“先建設后管理”的傾向，牢固樹立“建管并重、重在管理”、“三分建、七分管”的工作理念，不斷優(yōu)化環(huán)境，提高城市科學管理水平。加大城管設施設備投入，全年環(huán)衛(wèi)、市政、園林、城管設施設備投入達300萬元，購置了灑水車、垃圾車、噴藥車、路燈車、城管執(zhí)法車等部。

1、市容環(huán)境進一步加強。城管大隊堅持“五定”責任制，開展城市管理示范路評比活動，在縣城實行城管人員管理街道向社會公示，接受社會監(jiān)督，加強了文明執(zhí)法建設，規(guī)范文明執(zhí)法行為，減少了不必要的矛盾發(fā)生。制定了《永豐縣建筑垃圾和散裝建筑材料密閉運輸管理暫行辦法》、《永豐縣城區(qū)道路車輛停放秩序管理暫行辦法》，查處違章車輛120車次，查處亂倒渣土行為90余起，規(guī)范人行道車輛停放12.8萬輛，取締店外店、占道經(jīng)營2350起，清理主次干道橫幅(條)1800余條、“牛皮癬”廣告3.6萬余處、亂噴涂畫廣告369余處，在全縣企事業(yè)單位中推行了每月末“全民義務清掃日”活動，簽訂“門前三包”責任狀1177份，收取“門前三包”責任保證金17.5萬元。環(huán)衛(wèi)所開展衛(wèi)生清掃樣板街評比活動，縣城146.2萬平方米道路實現(xiàn)全天候保潔，并將衛(wèi)生保潔延伸小街小巷，日產(chǎn)80噸垃圾，做到日產(chǎn)日清，生活垃圾袋裝率達85%，全年處理垃圾24012噸，垃圾滲濾液19615萬噸，垃圾無害化處理率達100%，堅持晴天每日灑水兩次，全年灑水達3100車次，查處車輛帶泥上路和車輛拋灑現(xiàn)象30余起。

2、市政設施管護日益改善。供水公司全年實現(xiàn)供水量1100萬噸，完成售水總量676萬噸，完成供水安裝產(chǎn)值660萬元，供水水質(zhì)合格率達100%，建立了24小時報修機制、搶修服務限時承諾制和搶修漏點按管徑兌現(xiàn)獎勵制，實行維修、安裝、經(jīng)營、抄表工作回訪和短信平臺停水通知機制，全年維修漏水管道共1623處，漏損率同比降低10.75個百分點。加強市政設施完善與修復，投入280萬元完成安居工程至恩江路道路、水東橋老村側(cè)排水溝、環(huán)西路瀝青路面加鋪、百花洲人行道、迎賓大道鑫鴻苑至水陂頭兩側(cè)、商貿(mào)城19棟前等市政配套工程，全年新鋪設砼路面963㎡，完成下水道改造624米，修復瀝青路面2125㎡、花崗巖面板磚、人行道彩磚5000㎡，維修檢查井101座、更換鐵井蓋86塊。加強城區(qū)亮化建設與管理，修復鈉燈1200盞、節(jié)能燈260盞，維修和檢查電纜線路1400米，對路燈控制箱進行全面保養(yǎng)和更換，確保亮燈率達96%以上。

3、園林綠化品位提升。全年園林綠化投入達3000萬元，完成了發(fā)展大道綠化升級，栽植高品質(zhì)桂花近千株，完成路側(cè)綠化帶9萬平方米，完成迎賓大道西段、佐龍大道、歐陽修大道、環(huán)城西路、人民路、文化路、躍進西路、等主干道綠化提升工程，栽植胸徑18cm以上天竺桂、桂花、香樟、杜英等精品喬木6000余株，完成物流園前綠化帶建設約2400m2，栽植牽?；?、孔雀草等時令草花5000m2，達50萬余株，播種草花硫化菊、波斯菊20000m2，點綴園林小品，城區(qū)綠化品位迅速提升，綠化景觀初步顯現(xiàn)。

(六)規(guī)范建筑業(yè)管理秩序，建筑業(yè)監(jiān)管成效顯著。

1、深入開展整頓和規(guī)范建筑市場秩序。進一步狠抓建筑業(yè)管理，加強網(wǎng)上電子化招標投標行業(yè)監(jiān)管，認真落實《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》，積極開展整頓規(guī)范建筑市場秩序執(zhí)法檢查，對施工單位項目部管理人員實行指紋考勤，提高執(zhí)法檢查效率，嚴格查處市場主體違規(guī)行為，查處建筑企業(yè)轉(zhuǎn)包、掛靠、違法分包行為，從一定程度上解決企業(yè)管理層和作業(yè)層脫節(jié)、以包代管等問題。依法規(guī)范建設單位和施工單位行為,加強建筑業(yè)企業(yè)誠信管理制度，已對外地建筑企業(yè)辦理了誠信管理手冊。全年完成建安總產(chǎn)值81709萬元，完成建筑設計、地質(zhì)勘察123項，招標代理80項，工程招投標73個(公開招標57個，邀請招標16個)，施工圖審查38個，監(jiān)理工程56個，建筑施工新開工工程56個，建筑面積約82.27萬平方米，設計圖紙審查率、工程招標率、工程監(jiān)督率、竣工驗收備案率均達100%。做好接收工程檔案的整理組卷歸檔工作，整理檔案314卷。

2、強化建筑業(yè)安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量監(jiān)管。一是制定了《關于實施服務承諾“六項”制度》，暢通信息交流渠道，提高工作效率，委托永豐網(wǎng)于2014年5月23日建立永豐縣建筑工程監(jiān)督管理站網(wǎng)站，公布開展監(jiān)督工作、備案工作的信息，接受群眾的監(jiān)督，建立永豐建筑工程質(zhì)安站微信平臺，每周轉(zhuǎn)發(fā)質(zhì)量安全生產(chǎn)相關信息，加強與群眾的溝通交流。二是認真落實工程質(zhì)量責任制，對工程質(zhì)量進行常規(guī)監(jiān)控，積極開展工程質(zhì)量治理兩年行動，制定了實施方案，成立了領導小組，在11月份完成首次全縣在建工程項目全面排查任務，加強建筑材料的檢測鑒定，工程竣工合格率達100%，三是開展的“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)活動貫穿全年，6月份舉行“安全生產(chǎn)月”活動，7月份至年底開展建筑施工“打非治違”專項行動，結合預防建筑施工起重機械腳手架坍塌事故專項治“回頭看”專項檢查，在施工現(xiàn)場召開安全生產(chǎn)監(jiān)督會。集中組織施工安全生產(chǎn)大檢查8次，共檢查單位工程96個，下發(fā)限期整改單256份，下發(fā)停工整改單54份，全年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

(七)黨建和精神文明建設深入推進。

1、嚴格推進黨風廉政建設。緊緊抓住規(guī)范行政權力運行這個核心，重點抓好對黨員干部特別是領導干部的教育、管理和監(jiān)督，堅持依法行政，正確行使職權，堅持“三重一大”事項報告制度和集體決策制度。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格遵守廉政建設的各項規(guī)定。繼續(xù)深入開展工程建設領域突出問題專項整治，依法查處圍標、串標、虛假招標行為，整頓建筑市場秩序。在建筑市場、城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政公用等重點領域逐步建立廉政風險防控長效機制。

2、著力加強隊伍建設。按照中央、省委、縣委的要求和部署，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，打造“為民、務實、清廉”隊伍，提高廣大黨員干部的理解力、操作力和執(zhí)行力。深入開展“四服務”活動，堅持向群眾學習、向?qū)嵺`學習，深入到企業(yè)和項目工地，傾聽群眾呼聲，掌握第一手情況，解決實際問題，厲行勤儉節(jié)約，最大限度壓縮公用行政經(jīng)費支出，壓縮一切不必要的開支，嚴格堅持“三定”、“四不準”接待原則，嚴格公務用車管理，嚴禁公車私用、違規(guī)駕車。加強機關效能建設，進一步改進工作作風，強化為民服務意識，形成“今日事今日畢，明日事今日計”的良好工作局面，簡化辦事流程，縮短工作時限，履行職能，杜絕“臉難看、事難辦”現(xiàn)象，不斷提高服務水平和辦事效率。強化紀律意識和法制觀念，對違反機關效能建設被效能部門問責、影響全系統(tǒng)形象的當事人，發(fā)現(xiàn)一次，從重處理，并寫出書面檢查，在全系統(tǒng)通報批評;對屢教不改的，單位分管領導、主要領導說明原因，提出單位整改措施;加強制度建設，強化監(jiān)督檢查，實行跟蹤問效、獎懲問責，確保改進作風的各項要求落實到位。

3、切實加強精神文明建設。深入開展社會主義核心價值體系教育，引導全系統(tǒng)黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀。開展“文明單位”、“文明窗口”等到創(chuàng)建活動，提高全系統(tǒng)精神文明水平。進一步加強法制建設，健全完善建設領域規(guī)范性文件，提高依法行政的能力和水平。加強綜治、維穩(wěn)、信訪工作，全年受理信訪投訴376件，處理率達100%，做好組織、工青婦、老干部、掛鄉(xiāng)扶村工作，積極鼓勵干部職工向各種報刊、網(wǎng)絡投稿，在《建設報》、《江西日報》、《井岡山報》、《江西當代》等報刊雜志上70余篇，網(wǎng)絡上稿近80篇。

二、存在的問題。

一年來，盡管我縣的城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設與管理工作取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到，我縣的新型城鎮(zhèn)化和城市建設、管理工作與縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門提出的目標要求，與周邊縣(市、區(qū))日新月異的發(fā)展態(tài)勢相比，與廣大群眾的期盼相比還有不少差距，還存在不少問題和不足：

1、新型城鎮(zhèn)化進程推進不快，城鎮(zhèn)化水平較低。

2、重點工程進展較緩慢，建設資金嚴重不足，建設用地征用難，房屋征收難。

3、違法違規(guī)建房屢禁不止，規(guī)劃監(jiān)管力度不大。

4、招標市場、建筑市場較混亂，監(jiān)管手段缺乏。

5、城市管理力量薄弱，投訴信訪較多。

6、村鎮(zhèn)管理滯后。

三、2018年工作打算。

(一)基本工作思路。

按照“南延北拓、跨江發(fā)展、組團推進”的發(fā)展思路，大力提高規(guī)劃設計水平，提升城市品位，彰顯城市特色，以“一橋二線六組團”為抓手，強力推進城建重點項目建設，擴大城市規(guī)模，完善城市功能，開展城市創(chuàng)建，改善人居環(huán)境，打造良好城市形象，加強建設行業(yè)管理，促進建筑業(yè)發(fā)展，全面推進我縣新型城鎮(zhèn)化和城市建設進程。

(二)主要預期目標。

力爭城市化率提高2.5個百分點，建成區(qū)面積增加1.5平方公里，建成區(qū)綠地率達到39.8%，人均公園綠地面積達到14.3平方米，污水集中處理率達88.9%，市政設施和公共建筑項目建設投資比2014年增長30%以上。圍繞上述思路和目標，主要抓好以下工作：

1、以城鄉(xiāng)規(guī)劃為引領，構建新型城鎮(zhèn)體系。深化完善縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，初步構筑“縣城—縣域次中心(藤田)—中心鎮(zhèn)(沿陂、沙溪)—一般建制鎮(zhèn)”的城鎮(zhèn)建設體系。根據(jù)新修編的縣城總體規(guī)劃和近期建設規(guī)劃，全面完成縣城總體城市設計，加快完成道路交通、園林綠地(含綠道)、給排水、環(huán)衛(wèi)、燃氣、消防防災、地下管線綜合規(guī)劃等城區(qū)專項規(guī)劃和專家評審工作，加快完成恩江北岸、恩江南岸、下西坊、麻洲等重點區(qū)域城市設計，完成最終城市設計成果。成立永豐縣城市規(guī)劃委員會，對我縣城市規(guī)劃建設的重大問題進行審議。

2、以項目建設為帶動，增強城鎮(zhèn)整體功能。加快發(fā)展大道、工業(yè)大道、恩江南岸、建材家居市場、農(nóng)副產(chǎn)品商貿(mào)物流中心、縣城防洪工程等南延重點項目建設，加快下西坊麻洲、恩江北岸、中軸線慢行系統(tǒng)、縣城防洪工程等東部重點項目建設，加快繞城公路、永豐大道西段拓寬改造等北拓重點項目建設，抓好南塘村征地等西部重點項目建設，進一步拉開城市框架和提升城市品味。抓好華潤購物廣場、老城區(qū)市民休閑公園、下西坊棚戶區(qū)改造、城中村及小街小巷市政配套改造、城區(qū)天然管網(wǎng)項目等老城區(qū)重點項目建設，加快縣城擴容提質(zhì)，進一步改善人居環(huán)境。

3、以城市管理為抓手，提升宜居水平。積極開展城市管理綜合整治活動，重點推進數(shù)字化城管系統(tǒng)建設，引進城市管理先進技術，整合城管、環(huán)衛(wèi)資源，實行縣城區(qū)域化綜合管理，深入宣傳《永豐縣城市管理實施細則》，加大市容市貌整治力度，進一步提升城市管理水平，提升城市品味。積極爭創(chuàng)省級森林城市，加快城市綠道、街心小游園、郊野公園等建設，進一步完善“精品公園+生態(tài)綠廊+郊野公園”三級生態(tài)梯度;對恩江河、葛溪河等水系及沿線進行整治提升;對城區(qū)綠線(城區(qū)綠地)、藍線(城區(qū)水系)實行嚴格的“生態(tài)紅線”管理，保留自然的山體、水系，把城市放在大自然中，把綠水青山保留給城市居民。同時，加強規(guī)劃管理與控制，嚴格按照整體規(guī)劃分步實施、成片改造、配套建設，對規(guī)劃控制區(qū)域內(nèi)的一切建設活動嚴加控制，禁止一切違法違規(guī)建設行為。

4、全面推進新型城鎮(zhèn)化建設。進一步高標準推進藤田、石馬、龍岡、古縣、沿陂、沙溪等重點鎮(zhèn)、示范鎮(zhèn)建設。抓好鎮(zhèn)村聯(lián)動建設，實施美麗鄉(xiāng)村建設，以修路、植樹、保潔為重點，引導農(nóng)民按規(guī)劃建房，加大農(nóng)村環(huán)境綜合整治力度，改善村容村貌，全面完成農(nóng)村危房改造建設。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃員及城管人員的業(yè)務培訓力度，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理水平，完善鄉(xiāng)村規(guī)劃建設審批程序，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成1所幼兒園、1個10畝以上小游園、1條500米以上道路、改黑和綠化亮化、1個20平方米垃圾收集站、一支圩鎮(zhèn)城管、環(huán)衛(wèi)隊伍、一套完整的垃圾收集系統(tǒng)。督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成20戶以上自然村規(guī)劃編制，支持配合恩江鎮(zhèn)、佐龍鄉(xiāng)搞好預留地的規(guī)劃建設。

5、加大建筑市場監(jiān)管。加強建筑工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理。建設工程施工招標率達100%以上，創(chuàng)建1個“省級優(yōu)良工程”或2個“市級優(yōu)良工程”，創(chuàng)建1個“省級文明工地”或2個“市級文明工地”建設項目安全監(jiān)管到位，全縣三級建筑施工企業(yè)所屬施工現(xiàn)場達標率達70%，嚴格控制四級安全事故，杜絕三級(含三級)以上重點傷亡事故。

6、著力抓好農(nóng)村危房改造工作。做到早籌劃、早動手，抓好農(nóng)村危房改造農(nóng)戶信息資料的收集和歸檔，及時錄入國家信息系統(tǒng)，確保農(nóng)村危房改造進度和質(zhì)量，圓滿完成20xx年農(nóng)村危房改造工作任務。

(三)工作措施。

1、提高認識，加速發(fā)展。明年，是加快城市建設，提升城市品位的關鍵階段，也是工程建設的黃金季節(jié)。面對國家擴大內(nèi)需，加快基礎設施建設的形勢，面對各兄弟縣市“決戰(zhàn)城區(qū)”你追我趕、爭先恐后的咄咄逼人態(tài)勢，我們必須化危為機,進一步增強做好城市建設工作的責任感和緊迫感。把思想統(tǒng)一到“決戰(zhàn)城區(qū)”部署上來，創(chuàng)新建設思路，搶抓發(fā)展機遇，加大城市建設力度，完善城市載體功能。樹立強烈的時間觀念，咬定工作目標，立足項目早部署、早啟動，迅速進入施工建設階段。

2、加強領導，落實責任。明年工作時間緊，任務重，要切實加強領導，明確責任。按照城市建設重點工程“誰主管、誰負責”的原則，實行局領導掛重點工程責任制，明確責任領導、責任單位、責任人，組成項目組，強化項目組“捆綁式”職責，對工程建設進度、質(zhì)量、安全負總責，做到一級抓一級，一級對一級負責。

3、完善機制，強力推進。一是建立目標管理考評機制。實行工作目標管理考評，將完成重點工程和重點工作納入各單位年度工作目標考評的主要內(nèi)容，做到年初有目標,年終有考評。二是建立重點工程“倒計時”制。各項目組進一步細化城市建設重點工程進展安排，明確項目月度工作節(jié)點，制定周工作節(jié)點，層層落實，確保如期完成各項工作任務。三是建立獎懲機制。把工作任務的實現(xiàn)與干部的使用、獎懲結合起來，對不履行職責，未按時完成任務的，要采取相應措施追究責任。凡不能按期完工的重點工程項目，如無特殊情況。對項目組人員扣罰第13個月工資，且原則上責任單位不評先，個人不評優(yōu);對施工單位堅決按照合同約定追究責任，進行處罰。

4、緊密配合，形成合力。各單位相互密切配合，做到分工不分家，精心組織，科學運作，團結協(xié)作，排難而進，協(xié)調(diào)處理建設工作中存在的問題，各重點工程項目組要加強協(xié)調(diào)施工單位、相關部門、施工所在地村組、之間的關系，重點是加強因施工需要與相關部門、村組的銜接協(xié)調(diào)。切實增強合力，加快進度，全力以赴完成各項工作。

5、加大監(jiān)管，強化督查。進一步加大對重點工程和重點工作的調(diào)度和督查力度，推進各項工作落實。各重點工程責任領導要加強工程監(jiān)管。每天深入工地，了解進度，掌握情況，解決問題，項目組要安排人員每天八小時堅守工地崗位，及時收集情況，督促施工單位按要求開展工程施工，把住進度關，在督促進度的同時，絕不放松對質(zhì)量的要求。質(zhì)監(jiān)站要嚴格檢查建設材料質(zhì)量，確保符合國家標準要求，監(jiān)理單位要常駐工地，做好監(jiān)理記錄，在確保進度的情況下，所有建設項目都必須嚴格按照施工技術規(guī)格操作，一項規(guī)定都不能變，一個程序都不能減，把住質(zhì)量關。局重點工程和重點工作領導小組實行定期與不定期督查相結合的督查機制，各項目建設單位將上周工作進度，本周工作安排及需要解決的問題，在每周一向領導小組作出書面報告，領導小組根據(jù)項目進度安排各建設單位匯報材料每兩周督查一次，在督查過程中，如發(fā)現(xiàn)項目進展未按要求達成進度的，一次通報，兩次點名批評，三次由責任領導書面向領導小組說明情況。

局領導工作總結篇十七

局黨組堅決履行黨風廉政主體責任，將黨風廉政建設與本單位的業(yè)務工作總體安排，統(tǒng)一部署，一并考核。定期分析解決黨風廉政建設存在的問題,確保工作落到實處。

1.突出主體責任和嚴格落實“一崗兩責”。全力支持紀檢組工作。將黨風廉政工作納入全局性工作，狠抓黨風廉政建設責任制，建立了“一把手”負總責的工作機制，層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，深入推進了“一崗雙責”制，明確責任范圍、責任內(nèi)容、責任考核和責任追究。

2.嚴守紀律規(guī)矩。一是建立監(jiān)督機制。嚴格機關內(nèi)部管理，規(guī)范政府采購、公務接待、公務用車、請銷假、下鄉(xiāng)出差等審批程序;開展廉潔自律承諾，開展重溫入黨志愿、文明行為承諾、領導干部操辦婚喪喜慶“二報告一承諾”和節(jié)假日廉潔自律承諾活動。切實執(zhí)行《廉政準則》，敬畏法紀，守住“底線”，不踩“紅線”。二是建立約束機制。建立健全了請銷假、公務接待等工作紀律和廉政建設工作制度;嚴格按照公務消費網(wǎng)絡平臺進行公務接待審批。三是建立警示機制。開展警示教育和廉政文化建設。組織黨員干部觀看系列警示教育專題片，開設廉政文化走廊，開展紅色基因教育。

3.加強監(jiān)督管理。一是主動接受監(jiān)督。凡是研究“三重一大”和涉及重要工作事項，都邀請駐水務局紀檢組的同志參加，自覺接受監(jiān)督。二是強化監(jiān)督管理。對重點崗位、重點項目進行重點監(jiān)督。突出抓好對縣區(qū)林業(yè)部門的監(jiān)督管理，督促縣區(qū)林業(yè)部門嚴格按法律法規(guī)及林業(yè)操作規(guī)程操作，依法辦事、依法行政。開展了崗位廉政風險防控工作、梳理了權利清單和責任清單。三是開展專項集中整治活動。繼續(xù)抓好“紅包”治理活動。對2020年以來差旅費管理情況認真自查自糾，對涉及侵害基層林農(nóng)利益的問題開展了集中整治行動，對木材流通、山林開發(fā)中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。按要求對黨員干部履職或履職中不作為、慢作為的問題，開展了“為官不為”問題專項督查。

一年來，我局領導班子是求真務實，開拓進取的班子，是廉潔高效、戰(zhàn)斗力強的班子，團結帶領局廣大干部職工，圍繞加快xx林業(yè)發(fā)展取得了一定成績，但與市委、市政府的要求和廣大人民群的期盼相比，還有一定的差距，一是抓政策落實還有死角和盲區(qū)，在政策銜接上還存在不足;二是林業(yè)生態(tài)資源保護還存在諸多問題，嚴格資源保護上存在監(jiān)管不到位，亂砍濫伐林木、非法侵占林地、獵捕濫采野生動植物資源現(xiàn)象時有發(fā)生;三是林業(yè)產(chǎn)業(yè)仍處在大而不強的地位，沒有知名品牌、產(chǎn)業(yè)鏈不長，在促進地方經(jīng)濟發(fā)展，幫助林農(nóng)脫貧致富方面還不夠明顯。

2020年，我們將在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真踐行“綠水青山就是金山銀山的理念”，牢牢按照建設“三區(qū)兩典范”、再鑄“工小美”新輝煌的要求，以保護林業(yè)生態(tài)質(zhì)量、服務生態(tài)文明試驗區(qū)建設為總?cè)蝿?，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，按照推動高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅持提升森林質(zhì)量、持續(xù)深化林業(yè)改革、大力發(fā)展綠色富民產(chǎn)業(yè)、全力推進林業(yè)精準扶貧，推動林業(yè)現(xiàn)代化建設邁上新水平，為建設“工小美”新輝煌作出xx林業(yè)應有的貢獻。

局領導工作總結篇十八

城鄉(xiāng)就業(yè)。征集就業(yè)崗位77845個，完成年度任務的。城鎮(zhèn)安置就業(yè)24175人，完成年度任務的，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)7361人，完成年度任務的；安置“4050”人員3082人，完成年度任務的。開展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓12331人，完成年度任務的；農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓33449人，完成年度任務的111%。實現(xiàn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)28279人，完成年度任務的101%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在，比調(diào)控指標低個百分點。

社會保險。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參統(tǒng)73728人，完成年度任務的。基本醫(yī)療保險參統(tǒng)125322人，完成年度任務的。失業(yè)保險參統(tǒng)82350人，完成年度任務的。工傷保險參統(tǒng)54423人，完成年度任務的。生育保險參統(tǒng)68784人，完成年度任務的。

勞動關系。開展勞動保障年檢2603戶，完成年度任務的145%。受理勞動監(jiān)察舉報案件324件，受理勞動爭議案件61起，結案率均為100%。城鎮(zhèn)國有集體企業(yè)勞動合同簽訂率為，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同簽訂率為，農(nóng)民工勞動合同簽訂率為70%，均超額完成了省下達的目標任務。

二、共性目標完成情況。

領導班子、干部隊伍建設。堅持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》，嚴格按程序選撥任用干部，注重培養(yǎng)鍛煉年青干部。加強了對直屬單位的管理，全系統(tǒng)干部隊伍有較強的凝聚力，為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。

廉政建設和改善投資環(huán)境。認真落實黨風廉政建設領導責任制，班子成員堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔。設立行政審批勞動保障分廳，大力強化優(yōu)質(zhì)服務窗口建設，實行政務公開，簡化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務。開展了機關紀律作風整頓活動，機關面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了^v^門良好的社會形象。

精神文明建設。堅持日常學習制度，學習做到了有計劃、有安排，按要求參加各類干部培訓，保證了學習內(nèi)容的落實。切實開展了精神文明創(chuàng)建活動，積極參與了市政建設、文體競賽、“送溫暖、獻愛心”社會捐助、義務獻血等項活動，被市委、行署授予全市民族團結進步先進集體。

維護社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮職能作用，加強了對不穩(wěn)定因素的排查監(jiān)控和動態(tài)分析，群體性突發(fā)事件預防處理能力不斷增強。實施信訪工作人本化服務，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動保障業(yè)務的各類信訪問題，真心實意為群眾解決實際困難。

扶貧濟困。為幫扶點xx縣xx村協(xié)調(diào)落實了2萬元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產(chǎn)資金不足問題。同xx市xxxx社區(qū)開展了結對幫扶，為改善社區(qū)辦公條件、救助社區(qū)特困大學生上學實施了資助。

依法行政。推行了行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法人員持證上崗，執(zhí)法目標明確，執(zhí)法責任落實，沒有發(fā)生執(zhí)法違法現(xiàn)象。按照“五五”普法工作的總體要求，開展了普法學法活動。認真辦理了人大代表、政協(xié)委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。

計劃生育。全面貫徹落實計劃生育工作領導責任制，積極配合計劃生育部門抓好流動人口計劃生育管理工作，確保了各項任務的落實。

三、創(chuàng)造性工作開展情況。

（一）積極爭取上級資金支持。為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和各項政策性補貼及時兌現(xiàn)，積極爭取上級扶持資金，2022年爭取的省專項轉(zhuǎn)移支付資金總量突破億元，達到13011萬元，較上年增加1226萬元，其中：再就業(yè)轉(zhuǎn)移支付資金4549萬元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移支付資金7139萬元，農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移支付資金1323萬元。2022年，小額擔保貸款發(fā)放取得突破性進展，全年共發(fā)放小額擔保貸款萬元，完成年度任務的倍。針對商業(yè)銀行小額貸款放貸積極性不高的實際情況，積極協(xié)調(diào)省開發(fā)銀行提供貸款支持，經(jīng)過溝通協(xié)商，省開發(fā)銀行為我市提供了3000萬元小額擔保貸款，有力推進了全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一次性發(fā)放3000萬元小額擔保貸款是省開發(fā)銀行近年來在全區(qū)發(fā)放的一筆小額擔保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚屬首次。

局領導工作總結篇十九

道德高尚是領導干部清正廉潔的基礎，因此，本人一直把道德作為做人立身之本，樹立社會主義道德核心價值觀，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，以良好的道德形象取信于民。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，不做違紀之事。深入貫徹落實依法治國、依法行政，做到學法尊法守法用法。

三、真抓實干，履行職責。

1.調(diào)度推進項目建設，完善全縣規(guī)劃建設體系。任城建局局長期間，真抓實干，主要做了以下工作：一是規(guī)劃方面，完成了縣城市總體規(guī)劃(2014—2030)綱要;二是老城改造方面，完工了中山路南段改造、城鄉(xiāng)道路照明節(jié)能改造工程、中山幼兒園等多個城建項目;三是新區(qū)建設方面，2013年續(xù)建廉租房和2014年企業(yè)新建公租房建設進展順利，羅壩小學3棟樓主體完工，黃崗山公園東入口景觀工程等順利竣工;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設方面，我縣農(nóng)村危舊土坯房改造涉及14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，167個行政村，2014年已實施改造9250戶，竣工5713戶。

2.積極適應崗位調(diào)整，履行內(nèi)司工委崗位職責。2014年11月，根據(jù)組織安排調(diào)整至人大內(nèi)司工委，主要做了以下工作：一是結合我縣人民法院實際情況充分開展調(diào)研，督促縣人民法院進一步加強和改進人民陪審員工作;二是參加了2014年12月29日縣十七屆^v^會二十四次會議，會上對縣人民法院執(zhí)行工作專項報告進行了審議，充分發(fā)揮本部門的監(jiān)督職能。

四、勤政廉政，守住防線。

一年來，本人能嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣有關廉潔自律的各項規(guī)定和要求，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格遵守政治紀律和生活準則，思想上主動建立起拒腐防變的道德防線。

五、團結協(xié)作,發(fā)揚民主。

任城建局局長期間，堅持民主集中制原則，大力強化領導班子既有分工、又有合作的團結協(xié)作意識,相互支持,相互提醒,相互監(jiān)督,講究操守,開誠布公,共同維護形成了和諧共事的良好氛圍。

局領導工作總結篇二十

一年來，局領導班子以建設學習型、和諧型、廉政型班子為目標，大力加強思想、組織和作風建設，切實履行基層黨建工作責任制，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提升。

1.思想建設得到進一步提升。一是進一步強化了大局觀念。堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市決策部署，及時按要求完成和落實市委、市政府專項工作。按照國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設的要求，穩(wěn)步推進xx林業(yè)發(fā)展再上新臺階。二是進一步提升了民主和科學決策水平。嚴格執(zhí)行《xx市林業(yè)局黨組議事決策規(guī)則》等決策機制，認真執(zhí)行重大決策事前調(diào)研、論證和征求意見等制度。凡重大事項、重大決定都是經(jīng)過充分討論、民主醞釀，按議事決策程序，由局黨組集體研究決定。三是進一步加強了意識形態(tài)工作。領導班子堅持中心組學習制度，機關干部堅持每周學習制度。在《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《xx日報》、《xx新聞聯(lián)播》等中央、省及市級媒體等各級各類媒體發(fā)稿1000余條(篇)，與市政府新聞辦聯(lián)合召開新聞發(fā)布會兩場，超額完成了新聞宣傳及信息任務。

2.組織建設得到進一步加強。一是落實基層黨建責任工作責任制，強化先鋒作用。對局第三黨支部、離退休干部黨支部分別進行了屆中改選和換屆工作，市夏蓮林場黨支部被確定為市直機關“黨建工作示范點”創(chuàng)建單位;嚴格黨員管理，開展了黨員年審工作，74名在職正式黨員全部審定合格;全局80名在職名黨員全部回歸社區(qū)報到，參與社區(qū)民主協(xié)商管理，共開展環(huán)境打掃、清理“牛皮癬”等志愿者服務630人次;在“七一”期間對3個先進基層黨總支、6名優(yōu)秀黨務工作者、12名優(yōu)秀黨員進行了表彰;開展“五星創(chuàng)評”活動，堅持“三會一課”制度;積極發(fā)展新黨員，1名預備黨員轉(zhuǎn)正;在春節(jié)、“七.一”、“九九重陽節(jié)”等節(jié)日期間走訪生活困難黨員和老黨員。二是加強干部隊伍建設，選好用好干部。嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》、四項監(jiān)督制度和“一報告三評議”的要求與程序，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄仍瓌t，建立健全科學的選人用人機制。今年提拔正科級干部2名，副科級干部1名，干部群眾優(yōu)秀率都在95%以上。三是加強人才培養(yǎng)，建立合理的林業(yè)人才隊伍。新選派了8名累計46名林業(yè)專業(yè)技術人員參加“千名人才基層行”活動，選派了3名干部到省環(huán)境工程學院脫產(chǎn)學習，做好了5名林業(yè)專技人才的定向培養(yǎng)工作;選派了2名同志到市委黨校參加縣干班學習、1名同志參加青干班學習、1名同志參加科干部學習;按規(guī)定晉升了4人的專業(yè)技術崗位級別;1人獲全國全國集體林權制度改革先進個人;5名同志獲“專職林業(yè)植物檢疫員資格”，2名林下經(jīng)濟種植大戶獲第五屆“xx市突出貢獻人才”榮譽稱號。四是抓好了編制和事業(yè)單位管理工作。堅持機構編制管理與財政預算管理的一致性，按要求在編制范圍內(nèi)配備干部和在職數(shù)范圍內(nèi)提拔干部，準時上報每月機構編制實名制信息。五是強化了內(nèi)部管理。對保密文件實行專人負責，定期檢查、清理、清退，全年沒有發(fā)生丟失文件和泄密事件等保密安全責任事故。

3.作風建設得到進一步提高。一是“兩學一做”學習教育取得實效。局領導干部帶頭講黨課，帶頭開展學習研討，上“兩學一做”學習教育微黨課14堂;堅持每月第一周的周五組織安排“主題黨日活動”集中學習黨章黨規(guī)、系列講話、重要文件等;縣級領導干部每人撰寫了3萬字以上的讀書筆記，黨員和普通職工各撰寫讀書筆記2萬字以上，在各類報刊媒體表理論調(diào)研文章10余篇。二是服務水平得到進一步提升。市林業(yè)窗口榮獲“xx省工人先鋒號”稱號，林業(yè)窗口3次獲得“月度流動紅旗窗口”稱號、5人次獲得“月度優(yōu)秀窗口工作人員”稱號。全年辦理行政審批事項998件，做到零違規(guī)、零失誤、零投訴。三是做好了群眾來信來訪工作。嚴格落實信訪工作責任制，局主要領導親自閱批重要的群眾來信，督促解決重大信訪問題。每周五安排局領導進行接訪，局領導對接市領導接訪4次，受理的14件來信來訪件，均建立了臺賬，及時認真的進行了反饋。四是依法行政水平進一步提高。全年沒有出現(xiàn)一起借執(zhí)法為名，隨意檢查、重復檢查、多頭檢查，嚴重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，被企業(yè)投訴的行為;沒有出現(xiàn)“公路三亂”、變相索拿卡要，服務不到位，被外商、企業(yè)、群眾投訴的現(xiàn)象。五是嚴格匡正行業(yè)不正之風。凡是有省、市交辦的投訴案件都能及時辦結，向社會各界公開了市林業(yè)局規(guī)范涉企檢查承諾書，嚴格遵守《xx市規(guī)范涉企檢查規(guī)定》，全年沒有一起違規(guī)違紀事件的發(fā)生。六是會風會紀得到進一步加強。按要求參加市委市政府組織的各類會議，沒有出現(xiàn)無故缺席、代會、遲到的現(xiàn)象。七是機關工作效率得到進一步提高。制定下發(fā)了年度目標任務和考核辦法，明確領導班子成員和各科室、單位的目標任務及考核評比辦法。制定科學的表彰獎勵機制，年底按照目標任務完成情況，對全局干部職工進行考核，并根據(jù)考核情況對干部職工進行表彰獎勵，提高機關工作人員工作效率。

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